县委办公室二○○四年工作总结

县委办公室二○○四年工作总结（精选10篇）

1.县委办公室二○○四年工作总结 篇一

生态建设与环境保护工作总结

共青团浦江县委 2014年12月

为加快建设小康社会,提高生态环境质量,推动“两美浦江”建设，今年以来，团县委坚持以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观，坚持推进公众参与环境保护的发展方向，以培养提高青少年及社会公众的生态环境意识和技能为己任，充分发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，围绕党政中心工作，认真制定生态建设与环境保护宣传计划，团结带领广大青少年积极投身我县生态建设的具体实践，现将2014年开展的有关工作总结如下：

一、以“双网互动”工作为统揽，实施共青团段长制，实现青春接力

一是科学划分河段。团县委根据浦阳江水环境实际情况，将浦阳江分成上游保持河段、中游重点监护河段和下游净化河段三段，划分11条汇入浦阳江劣五类支流，统筹干支流河段开展五水共治。二是统筹建立网络。结合双网互动工作，建立覆盖浦阳江、劣五类支流和涉及乡、村二级团组织的治水护水网络115个，网聚团员青年7500余人，根据网格属地管理原则，网格负责人直接与乡镇（街道）团（工）委负责人联系，统筹网格内五水共治工作。三是明确责任分工。由团县委班子成员兼任浦阳江上中下三江段的段长，负责治水监督、统筹协 1

调、日常服务等工作。涉及的乡镇（街道）团（工）委负责人任分段长兼任辖区内支流支段长，负责辖区干支流的治水护水。汇入浦阳江的支流涉及的村团组织负责人任分支段长，配合干支流的治水工作。

二、以“两美浦江”建设为目标，广泛开展生态环保宣传，营造良好舆论氛围。

一是抓住节日宣传契机。围绕县委县政府确立的“五水共治”等中心工作，以6月5日“世界环境日”为契机，广泛动员各乡镇团组织开展保护环境宣传活动，利用宣传栏、黑板报刊登科普知识，宣传环保理念，营造良好舆论氛围，全面提高群众环保意识；充分利用“三·五”志愿服务日、世界环境保护日、传统节日以及一些重要活动，积极组织开展“青春送温暖”、春运服务、低碳环保、敬老助残、交通文明劝导、“保护母亲河”等各类志愿服务活动。二是注重从少先队抓起。各基层少先队组织广泛开展在浦江县中小学开展水环境整治环保主题系列教育实践活动，发放环保倡议书，组织环保教育专项活动，开展学生家庭环境及企业污染整治情况调查和展示，开展“水环境整治”摄影作品评比及巡展活动，开展师生浦阳江水环境整治调研活动。在理念上进一步树立生态、环保意识，倡导节约型社会建设的思想，促进美丽人居环境创建活动开展。三是深化宣传动员行动。在报社、电视台宣传护水治水工作，发放倡议书7万余份、开办专题讲座20余次。结合“双网互动”载体，发挥团

属网站、微博、QQ群、微信、手机报等新媒体作用，发布各类专题信息、手机报120余条。

三、扬“党有号召、团有行动”优良传统，广泛组建环保组织，开展环保志愿服务活动。

一是参与县督导组工作。多名干部担任县五水共治督导组成员，主要任务是配合清三河工作，负责对虞宅乡境内和杭坪镇境内的河流和村庄进行督查，历时20余天。二是组建志愿服务组织。招募组建浦阳江水系调查志愿服务队5支、水晶行业专项调查志愿服务队3支、生态监护志愿服务队2支、美丽浦江志愿服务队6支，志愿者人数共计500余人。今年新成立的浦江向日葵志愿者协会、新浦江论坛志愿服务队和浦江县龙峰公益等志愿服务组织都积极参与到“两美浦江”建设的各类志愿服务中。三是开展志愿服务行动。贯彻团县委“青春聚力五水共治 携手共建美丽浦江”主题实践活动的主线，从治污清水、植绿养水、科学护水三个方面入手，通过创建共青团示范河道、实施开展“投身五水共治 共建美丽家园”宣传、五水共治志愿者招募、“美化浦阳江 绿化母亲河”植绿护水活动、“百河清水·百团大战”护水行动、青春点赞五水共治、冰桶挑战助力五水共治、绿水清波随手拍、3·22世界水日五水共治巡回宣传、脚步丈量河道行动、消灭“垃圾河”志愿者大会战、“童心汇聚五水共治”——浦江县少先队国际环保日公益集市、“葵花朵朵向阳开 五水共治一起来”向日葵游园义卖等活动，组建各级“护水哨兵”志

愿服务支队，开展各类志愿服务活动。开展水环境调查行动，浦阳江水系、水晶行业专项调查志愿服务队配合县环保局和水晶整治办形成浦阳江污染、水晶污染等调查报告8个。开展生态监护行动，在重点断面4个生态环保监护站，开展水质采样监测。开展保护母亲河行动组建青年突击队开展植绿护绿行动，铺草皮、植树、捡垃圾参与人工湿地建设工程。组建骑行队伍，发出“保护母亲河从我做起”倡议，开展浦阳江垃圾清理活动20余次共 12.6吨。开展共建美丽浦江行动。开展创建宣传、卫生保洁、爱心服务等志愿服务活动60余次，栽种7片“共青林”和“青年林”。累计开展各类志愿服务活动90余次9000余人次。四是开展专项整治行动。组织团员青年配合乡镇（街道）开展“清水治污零点行动”90次和“金色阳光行动”101次。配合开展“清水养殖”和“清洁田园”行动，组织团员青年参与农业农村面源污染污染源调查。配合国土局和城管局开展违法建筑拆除工作。近6500人次参与到专项整治行动中。

四、以“浦江青年”新型网络媒介为载体，大力开展网络生态教育工程，推进公众参与环境保护。

充分发挥浦江青年网站、浦江青年、浦江青年手机报等团属媒体作用，利用板报、专栏、主题团队会等多种形式，在全县团员青年中宣传卫生环保知识，宣传开展环境卫生整治活动的意义、安排、要求，营造浓厚的氛围，积极号召各级团组织及团员青年行动起来，加入到环境整治中去，为居民营造了一

个清洁卫生的生产生活环境。如利用“浦江青年”这一网络载体，刊登保护母亲河活动简介，定期发布各监护点的环境状况和生态监护活动进展情况，让广大青少年和社会公众更清楚地了解我县的生态环境和母亲河现状，增强保护母亲河、保护生态环境的责任心和紧迫感，营造保护母亲河、保护生态环境的良好氛围，提高全民生态意识。及时刊登绿色环保小分队环保志愿服务活动信息，在全县青少年中营造人人参与环保活动的良好氛围。另外，还经常刊登绿色环保小常识、环保节能小常识等环保类知识，普及广大青少年的环境卫生知识，教育引导青少年从小树立正确的保护环境卫生习惯，自觉抵制破坏生态的不良行为，让爱护自然、善待自然、自觉维护生态平衡，追求人与自然和谐相处成为每个公民的自觉行动。

五、实施绿色发展工程，发展青春产业，推进公众参与环境保护

一是转型发展电子商务。以“电子商务进万村”行动为抓手，出台电子商务发展政策，鼓励青年发展电子商务，构筑浦江农村电子商务创业网络，转移水晶产业劳动力。我县已有电子商务网店4000多家，年销售额亿元以上网店3家、千万元以上网店18家。二是带头推进产业调整。号召青联、青企协委、会员单位率先推进产业结构调整。委员单位华德工艺不仅实现了个转企，更从原先的废水三道过滤增加到二十几道过滤，实现企业内部水资源循环利用，全面实现零排放。三是致力发展

高效农业。创业青年倪龙不仅自己从水晶产业转型发展高效农业，带动周边村民致富。委员单位毛阳岗生态养殖农场带头在建起1000多立方米的沼气池，购置沼气发电机组，引进生物有机肥加工设备，实现了零排放、零污染。

二零一五年，团县委将从以下方面推进生态建设和环境保护工作。一是巩固现有活动品牌，打造新活动品牌。注重结合自身特点打造品牌，提高活动影响力。二是创新活动载体。在“双网互动”工作的统领下，提升组织动员能力。三是延伸活动触角。注重通过拓展活动范围，扩大活动影响力。

共青团浦江县委员会

二〇一四年十二月二十九日

2.半年工作总结,二○○四年 篇二

1、鼓楼校区学生新餐厅顺利开业。鼓楼校区学生新餐厅在膳食中心全体职工的艰苦努力下，于5月8日隆重开业。新餐厅共分三层，平均每层有3000多平方米的建筑面积，每个餐厅可放置250张左右的餐桌，可同时容纳3000人就餐。学生第一餐厅为风味特色餐厅，引进了大娘水饺，图门烧烤、西饼、西北风味等特色小吃，开辟了川、粤、维扬等多个菜系的菜肴，同时改变以往的供应模式，将供应时间调整为早晨7：00至晚上11：00；学生第二餐厅采取窗口供应方式；学生第三餐厅则采用自选的供应方式为学生提供快捷、方便的服务；清真餐厅提供具有民族特色的清真菜肴。学生新餐厅的开业，极大改善了我校师生员工的就餐环境，提供了新颖、方便的供应方式，丰富了我校的伙食品种，其硬件设施、软件建设都达到省内一流，得到用餐者、同行的充分肯定。新餐厅开业后，就餐人数也大幅上涨趋势，每天营业额比老餐厅多1.5万元，增幅为57%。

2、在物价持续上涨条件下，确保伙食供应稳定。开学后，物价上涨的势头依旧不减，面对强烈的物价冲击，后勤服务集团及膳食中心从学校的稳定大局出发，把保障师生员工的利益放在首位，采取有力措施，发挥集中采购的优势，坚决执行政府和学校所有主、副食品不涨价的精神，并通过加强内部管理，降低经营成本，努力把亏损降到最少，为全省高校学生食堂工作做出了表率。

3、创建市级示范园的各项工作准备就绪。上半年，幼教中心积极投入到市级示范园验收的各项准备工作中，以市级示范园的要求为指导，高标准、严要求地做好幼儿园的一切工作：一方面加大硬件建设，更新改造教学场所，美化内外部环境，使其更有利于幼儿的活动与成长。另一方面加强软件的建设，狠抓教学科研与培训。作为鼓楼区落实《纲要》试点园，幼儿园共有38人（次）参加课题组研究，进行54次教科研活动，初步培养出一些能上特色课的教师，激励了年轻教师迅速成长。在鼓楼区教育局组织的视导中，全园教职工的表现获得肯定，为下半年的验收打下了基础。

4、大学生体育活动中心投入运行。在大学生体育活动中心交付后的一个多月时间里，后勤服务集团投入人力、物力，迅速完成各项筹备工作，于3月份投入运行，先后开放了乒乓球房、健身房、游泳馆等场、馆，为学校师生员工提供了一个高标准的健身运动场所。为能给大家提供更优质的服务和更多样的选择，大学生体育活动中心开设了跆拳道、健身操等运动项目，举办了游泳培训班，在做好各项服务工作的同时，获得了良好的经济效益。

5、加强科学管理，克服电荒困难，保证了学校正常的教学科研活动。今年夏天，南京市的电量缺口达到了历史最高水平，南京市采取了各种限电措施。后勤服务集团动力中心为确保电荒时期学校教科研的正常进行，加强峰谷监控和供配电设备巡视，加强与市负控管理中心的联系与沟通，通报负控定值，完成了学校近15项重大活动的保电工作，并针对南京市因缺电而制订的限电拉峰政策，根据学校实际情况，按轻重缓急制订限电拦闸预案。此外，动力中心进一步加强能源管理，共查处窃电案例5起，追收罚款与拖欠水电费171100元，解决了科技楼一期空调用电不交费的问题；今年水电费收支与2003年同期相比综合支出减少110726.61元；与财务处共同制定了“公共部分水电费管理办法”，公共部分水电费分摊下降122725.49元。

3.县委办公室工作总结 篇三

今年以来，县委办公室坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全力创建“三型”（学习型、服务型、高效型）机关、着力当好“三优”（观念优、服务优、作风优）公仆、竭力开展“十大行动”为工作重点，充分发挥“参谋、综合、服务、协调、督导、管理”六大职能作用，不断创新工作思路，进一步提高了为大局、为领导、为基层、为群众服务的质量、水平和效率，各项工作都取得了较好成绩，得到了县委主要领导和上级主管部门的高度评价和充分肯定。

一、围绕中心，督查行动有新成效

督查督办是推动党委工作落实的一个重要手段。2005年，我们专门确定一名副主任分管督查工作，明确3名同志为专职督查员；继续在每个乡镇配齐1名督查员和聘请6位退休老同志为县委督办专员，建立健全了督查网络，各项督查工作取得了新的成效。

一是狠抓了决策督查和专项查办。我们始终坚持把决策督查和专项查办作为督查工作的重中之重，突出抓好县委、县政府各种决策性文件执行情况的督查。2005年，我们狠抓了县委九届四次、五次全会和县委经济工作会议精神的督促落实，重点对县委、县政府2005年为民10件实事的落实情况深入进行了检查，促进了会议精神和各项实事的贯彻落实。一年来，我们共组织了4次有县级领导参加的决策督查活动并上报了材料。同时，狠抓了中央1号文件贯彻落实、粮食直补资金发放、农机购机补贴、“163”工程落实、“禽流感”防控、计划生育、财税、招商引资等专项督查，形成并上报了督查专报12篇，其中反映问题的4篇。二是积极开展了民情调查和督查调研。针对中央1号文件发布实施，我们对取消农业税后全县乡镇财政负担情况进行了调查，并撰写了调查报告。我们还以群众来信来访为线索，将群众反映的热点、难点问题作为开展民情调查的主要内容，做到来信必阅、来访必接，及时办理广大群众反映的热点和难点问题，并将办理结果回复给当事人。一年来，组织3次有县级领导参加的民情调查，开展了4次督查调研活动，每次调查和调研活动都上报了材料。三是及时办结了领导批示件。认真做好了县委领导批示件的督查落实，对领导要求回复结果的批示件一律下发督办函，并及时电话催办。一年来共转办协办县委主要领导批示件96件，做到了事事有回音，件件有落实，并及时将办理结果整理好反馈给相关领导阅示。同时，积极完成了市委督查室交办的专项查办件，当年办结率100%；按要求完成了市委督查室交办的材料任务，积极配合了市委督查室组织的督查、培训活动。

二、打造精品，上稿行动有新突破

文稿质量高低是衡量办公室工作水平好坏的一个重要标志。今年来，我们明确了两名副主任分管综合信息工作，配备了3名专职信息工作人员和3名综合专干，建立了5000元的信息专项基金和5000元的调研工作专项基金，进一步建立健全了文稿起草和发表奖励制度，在上稿上取得了新突破。

一是突出质量，狠抓了信息上稿。我们按照及时、准确、全面的要求，紧紧围绕县委中心工作，紧贴上级领导需求，抓住当前社会热点、难点问题，坚持质量第一的原则，积极主动地报送动态信息、决策信息和经验信息。在紧急信息的报送工作中，没有发生迟报、漏报和瞒报现象。同时还认真开展了信息调研工作，安排两人次到市委办综合信息室跟班学习。今年来，共上报信息近900条，仅1-10月份被采纳274条，比去年全年增加200条；有针对性开展信息调研5次，上报材料5篇，其中被采用2篇。同时，按照“高水平、高质量”的原则，办好了《XX信息》和《XX要情》2个内部刊物，共编发《XX信息》26期，《XX要情》30期。二是坚持创新，狠抓了综合上稿。我们认真完成了县委领导、办公室领导交办的情况综合、讲话材料、汇报材料及其它工作任务，保质保量完成了上级业务主管单位交办的各项任务，综合上稿质量明显提升。一年来，为县委领导起草高质量讲话稿38篇，工作情况汇报8篇，在国家、省、市以上刊物发表理论文章24篇，其中《党政周刊》、《中国农业开发》等国家级刊物上稿7篇，省委《内参》、《学习导报》等省级刊物上稿8篇，《XX日报》、《XX情况》等市级刊物上稿9篇。同时，对上级领导和县委、县政府领导的重要讲话以《县委通报》形式刊发，全年共编发《县委通报》1期；对县委、县政府领导的重要文稿和部门负责人的高质量文章，以《内参》形式刊发，全年共编发《内参》20期。

三、突出参谋，调研行动有新成果

办公室工作的重点是政务工作，就是要当好领导的参谋，多出点子，出好点子，服务领导决策，推动领导决策，完善领导决策。为此，我们紧紧抓住调研这根主线，坚持真实性、针对性和科学性相结合，以大调研为领导大决策提供大服务，在调研上取得了新的成果。

一是健全了组织机构。为更好为领导决策服好务，提高县委决策的民主化、科学化水平，我们新成立了县委、县政府决策咨询委员会，由县委常委、县委办主任任秘书长，聘请了县外委员12人，县内委员13人，对全县关于经济社会发展全局性的重大战略决策开展咨询论证，接受县委、县政府领导交办的专项咨询。一年来，重点对我县制定国民经济和社会发展第十一五五年规划和2006年县委经济工作会议报告、县委九届五次全会报告进行了咨询论证，共进行咨询论证80余次，收到各种意见和建议600余条（次）。通过决策咨询，县委、县政府的各项决策针对性、科学性、可行性进一步增强。二是深入开展了调研。一年来，我们坚持以具针对性、有决策性、强实效性为基础，进一步加大了调研力度，重点抓了构建“五个东安”课题研究征文活动，组织开展了如何化解财政十二大问题、农村税费改革后乡村如何运转及2006年全县经济社会发展等综合性课题研究，在有关部门配合下，先后开展了电网建设、文化建设、公安队伍建设、林业建设、城市管理、科技发展、劳动就业、农业产业化、房地产发展和XX鸡产业化建设等10个专题调研，并形成了调研报告，为县委领导决策提供了有价值的调研服务。

四、提升素质，培训行动有新进展

办公室是一个综合部门，对工作人员的素质要求较高。为此，今年来我们狠抓了各项培训活动，进一步提高了办公室工作人员的整体素质和战斗能力。

一是积极开展了各项培训活动。按照“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的要求，我们进一步加强了办公室工作人员理论和业务培训力度，有效提高了办公室整体素质和水平。同时，抓好了全县各级办公室工作人员的政治理论培训和业务知识培训，先后抽调11人次到县委办跟班学习。二是积极参加了上级业务部门组织的各种培训。一年来，我们先后组织2人次到市委办跟班学习，组织25人次参加了市委办组织的秘书工作培训和综合文稿起草培训，安排1名办公室副主任参加了省委办公厅组织的办公室主任培训班。通过学习培训，办公室工作人员的整体素质得到明显提高。

五、健全制度，管理行动有新起色

现代管理实践证明，以制度管人才能管住人。为此，我们进一步建立健全了各项规章制度，并全文印发给每个干部职工，还在3月由县委办主任与每个干部职工签订了目标管理责任状。通过以制度管人，不但确保了机关工作运转安全有序，而且充分调动了全体工作人员的积极性、主动性和创造性。

一是秘书文电值班工作管理进一步加强。我们设有专门的值班室和值班人员休息场所，确定专人坚持24小时值班制，特别狠抓了重大节假日和特别防护期的值班工作和信访工作，要求值班人员认真记好值班记录，一年来来没有出现任何问题。确定了专人做好常委会记录，记录完整；按要求建好了贵宾考察点资料库，积极完成了市委办交办的其他事项。进一步建立健全了秘书学会，对秘书学会有管理，进行了会员重新审核登记；开展了一系列业务培训活动，业务指导有工作计划、总结、活动记录；积极撰写理论文章，积极完成市委办布置的业务指导课题调研、业务培训、指导性考察、学习任务。进一步提高了办文办会质效，从严控制文件数量，规范会议审批程序，减少文件和会议，做到了行文规范、格式正确、传阅安全、保密严谨、清退及时，没有发生绝密文件丢失现象。一年来，共制发东发文件8个，东办发文件16个，东办文件38个，东办发电49个，由于办文标准规范，得到了有关领导的好评。二是机关后勤管理进一步加强。第一，认真抓好了机关后勤管理。建立健全了后勤管理各项规章制度，公务车按规定粘贴公务车标识，没有发生公车私用和行车事故现象；办公室办公用房有保障，全年添置各种设备、设施价值30万元以上；确定专人进行资产管理，建立了资产管理总账、明细账及卡片；严格实行卫生管理责任制，坚持了每周五的机关卫生检查制度，县委大院始终保持了清洁卫生；成立了综合治理领导小组，与各部门签订责任书，全年机关未发生刑事、治安案件和失窃事件，未发生火灾事故，机关水电供应正常，未发生重大安全事故。第二，认真做好了接待工作。为做好接待工作，我们制订了“三重”、“三定”接待标准，实行“两单一卡”，立足“热情、周到、安全、节俭”八字，日常接待和重宾接待工作上了一个新台阶。今年以来，圆满地完成了对原国家政协副主席毛致用、省委副书记于幼军、省委政法委书记李江等多批次重宾的接待任务，得到了他们的高度评价。三是机要保密管理进一步加强。第一，切实抓好了机要密码工作。办公室高度重视机要密码工作，进一步健全了领导班子，配备了密码干部，严格按照《密码工作条例》和有关规定规划，报批密码和密码设备配置，做到了所需经费足额落实到位；密码、密码设备有专柜存放、专人管理，登记规范、齐全，递送符合保密要求，严格按规定擦除机内信息、拔下密码卡，工作技术装备达到规定要求；加强了机要密码工作管理，各项工作制度、管理制度健全；按上级业务部门要求及时准确上报各种材料、统计报表；积极向《机要工作》、《XX机要》、《XX机要》投稿；坚持24小时值班制，通信线路没有发生大的故障，2M机要数字专网防病毒措施和各项安全措施到位，加大了县乡镇计算机网络组网工作。第二，切实抓好了保密工作。认真贯彻落实《党政领导干部保密工作责任制的规定》，并制定了实施方案；党政领导干部落实了保密工作责任制，将保密法规知识列入了学习中心组学习内容；进一步健全了保密委员会工作制度、例会制度，召开了1次会议，并按要求专题向市委保密委员会报告保密工作情况；配备了保密局局长，有专人抓保密工作；按要求及时向市委保密办报送工作要点、工作总结；按要求参加省、市举办的培训、外出考察学习活动；按要求配置保密设施，积极向《保密工作》、《XX保密工作》等刊物投稿5篇，被采用1篇；坚持依法行政，规范执法程序，没有发生因执法不规范引起行政复议或复议败诉现象；按时保质完成了上级业务部门交办事项。四是战线管理工作进一步加强。第一，强化了档案工作管理。一年来，我们重点对县直16个省一级机关档案室进行年检年审和复查，合格率100%；积极开展了档案室的定级升级活动，累计升省特级1个，升省一级10个，升省二级23个，升省三级51个；进一步强化了档案的保护工作，馆藏档案累计达到32670余卷，资料11721册；进一步促进了档案信息资源的开发利用，共接待查阅利用者2230人次，提供档案资料2260余册；为全县重点工程建设提供图纸110余张。第二，强化党史工作管理。全年共搜集整理近700人的资料，编辑出版发行了42万字的《XX人物》一书；认真开展了第二轮修志工作，132个承编单位基本定稿；正式启动了《抗日战争时期XX人口伤亡及财产损失》课题调研，形成了近2万字的调研报告并上报到省市党史部门。

六、永葆先进，学习行动有新提高

学习、学习、再学习，才能提高、提高、再提高。今年来，我们以开展保持共产党员先进性教育为契机，在办公室大力弘扬求真务实、努力学习、永葆先进的浓厚氛围，办公室整体素质和战斗力得到了进一步提高，有力地促进了各项日常工作的开展。

一是扎实开展了保先教育活动。在县委的统一部署下，按照思想先导、观念先转、知识先学、工作先干、思路先谋、作风先改、作用先锋的“七先”要求，我们在办公室全体党员中深入开展了保持共产党员先进性教育活动，共撰写学习笔记80余万字，心得体会200篇。每个党员针对党性党风存在的问题，认真撰写了剖析材料，制定了切实可行的整改措施，取得了明显成效，得到了市委督导组和县委领导的高度评价。二是着力创建了学习型机关。我们始终坚持了每周二、五政治学习制度，做到人人有学习笔记、个个有心得体会，不断提高了政治素质。按照“特别能学习”的要求，在办公室大力营造“人人是学习之人、时时是学习之机、处处是学习之所”的良好氛围，引导全体干部职工努力把握理论上的新观念、新论断、新突破、新概括、新举措、新探索，坚持理论联系实际，做到学以致用、学用相长，办公室工作人员尤其是文秘人员研究新课题、总结新经验、形成新认识、作出新论断、探索新理论、指导新实践的能力得到有效提高。一年来，办公室工作人员共撰写理论学习笔记近60万字，心得体会100余篇。

七、改善条件，争资行动有新局面

“工欲善其事，必先利其器”。一年来，我们按照增收、节支、平衡、守纪的原则，坚持软件、硬件建设并举，通过大力开展争资行动，在保证日常工作运转正常的基础上，办公条件也得到了进一步改善。

一是争取领导重视。定期向领导汇报，争取领导重视办公室工作，将办公室的各项经费开支纳入了财政笼子。在县委、县政府的高度重视下，我们的办公经费得到了有力保障，参谋、综合、信息、协调、督查和管理等各项职能活动得到了有效发挥。二是以节约求增资。我们制定了一系列的压缩开支、节约增支的措施，始终做到了“三坚持、三决不”，即：坚持执行财政纪律和规定，决不乱花一分钱；坚持按廉政要求办事，绝不乱要一分钱；坚决坚持艰苦朴素、勤俭节约的原则，决不浪费一分钱。一年来，在保证日常工作正常动转的基础上，还筹措资金近10万元，新添置台式液晶电脑5台，手提电脑2台，配备激光打印机4台，一体化机1台，进一步改善了办公条件。

八、扭住要务，招商行动有新作为

发展是执政兴国的第一要务，招商引资是发展的第一要务。今年来，我们充分发挥自身优势，通过加强工作领导、强化工作责任、创新工作方式，招商引资近1.3亿元，超额完成了县委、县政府分配的招商引资任务，为各部门、单位树立了良好的榜样。

一是加强工作领导。我们成立了由办公室主任任组长、分管后勤的副主任负责专抓的招商引资领导小组，大力宣传我县招商引资的优惠政策，广泛与外商接触。二是强化工作责任。我们将县委、县政府分配给办公室的招商引资任务按人头分到办公室每一名同志头上，做到“人人头上有任务、个个肩上有担子”，促使全体干部职工充分发挥自身优势，个个重视招商，人人参与招商。三是创新工作方式。为使外商引得进、留得住，今年来，我们在进一步加大“引商”力度的基础上，创新工作方式，强化协调服务，保证了外商来东投资的安心、顺心。一年来，先后成功引进资金5000万兴建了XX宾馆；引资4000万建起了XX鸭种场、屠宰场、加工部；引资900万建起了XX米业仓库和加工场；引进XX献华中药材种植有限公司投资700万建起了中药材加工厂；引进湖南XX实业有限公司投资600万办起了XX冶炼厂，投资700万元购地129亩从事房地产开发。

九、广开门路，创收行动有新路子

我们按照县委、县政府参与经济建设的总要求，坚持“用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人”的原则，依法依规，广开门路、渠道进行创收，千方百计提高干部职工的福利待遇，取得了较好成效。

一是稳定了原有创收项目。对办公室原有的文印室承包、常用电话联络本、山水风光年画等项目，我们采取了暗标的方式，面向各科室、工作人员招标，办公室工作人员中标后，可以以此为依托，开展创收活动。二是抓好了新的创收项目。在稳定原有创收项目的基础上，我们还突出抓好了“XX漂流”这个重点建设项目，先后投资近100余万元，完成了紫水漂流基础设施建设。一年来，漂流工作安全有序，正常运转。

十、严格奖惩，考核行动有新举措

过硬的目标管理考核，才能确保各项工作落实，推进各项工作上水平。一年来，我们在始终坚持目标管理考核的基础上，出台了一系列新的办法和规定，以考核促工作，学习型、服务型、高效型机关创建取得了新的成绩。

一是制定了严格的目标管理体系。按照县委、县政府的《XX2005县直单位工作目标管理考核办法》和市委办《关于对县区委办公室和场、管理区党委办公室2005年工作实行目标管理的实施办法》，将各项指标分解到各科室、各工作人员，并在3月份与每名干部职工签订目标管理责任状，实行百分考核制，将考核结果与评先评优、提拔任用挂钩，并严格奖惩兑现。二是进一步创新了的目标考核办法。规定各科室对应的综合调研、信息、督查、文秘、机要密码、保密、后勤等工作，如果没有进入全市党委办公室单项工作前5名，直接责任人不得评先评优，科室负责人不得评先评优，并向县委办主任说明原因。一年来，通过严格的目标管理考核，我们在财税工作、优化经济环境、社会保障、党风廉政建设、党的建设、精神文明建设、统战工作、计划生育、社会治安综合治理和安全生产等方面，圆满或超额完成了县委、县政府分配的任务，没有出现任何重大问题；在办公室工作中，各项工作尤其是综合工作取得了新的突破。

总之，2005年在办公室全体人员的共同努力下，取得了一定的成绩，但也存在个别同志整体素质不高，服务意识不强，参谋作用不够等问题，这有待于我们在2006年的工作加以克服和改进。2006年，县委办公室总的工作思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续抓好创建“三型”机关、当好“三优”公仆、开展“十大行动”等工作重点，突出开展特别能学习、特别能服务、特别能吃苦、特别能团结、特别能战斗、特别能奉献的“六特”活动，进一步发挥“参谋、综合、服务、协调、督导、管理”六大职能作用，把办公室整体工作水平推上一个更新、更高的台阶。

一是以素质提升为目标，做到特别能学习。按照创建“学习型机关”的要求，进一步加强干部职工理论学习和业务培训，大幅提升办公室工作人员的整体素质和水平。要进一步健全到上级党委机关跟班学习制度，力争办1期高质量的全县办公室主任培训班。

二是以优质高效为标准，做到特别能服务。按照“快、准、细、好”的要求，以一流的工作态度、一流的工作质量和一流的工作效果，在参谋服务、综合服务、信息服务、协调服务、督查服务和管理服务上取得新突破。

三是以艰苦奋斗为要求，做到特别能吃苦。按照“两个务必”的要求，在办公室大力提倡勤俭节约、艰苦奋斗的良好作风，弘扬吃苦精神，努力克服办公条件较差、办公经费紧张等矛盾。

四是以和谐创建为核心，做到特别能团结。2006年，办公室全体工作人员要更加积极投身到构建“五个东安”活动中去，以创建和谐东安为契机，打造和谐机关，在办公室全力营造特别能团结的浓厚氛围。

五是以文稿提质为重点，做到特别能战斗。坚持理论创新，在提高领导讲话、各类文稿撰写质量上取得新突破，在出力作、出精品上取得新成效。2006年，力争理论调研工作再上新台阶。

4.县委办公室综合工作总结 篇四

一、服从发展需要，围绕热点难点，深入开展调研活动，当好决策参谋。今年以来，我科围绕新阶段扶贫开发、旅游商品开发、劳务经济、水利产权制度改革、城镇建设、交通经济、民间投资启动、税费改革和新时期村干部激励保障机制等热点、难点问题，在县、乡有关部门和单位的大力支持下，在全国部分省、市及全县范围内进行了大规模的专题调研活动，为县委领导决策提供了参谋依据。一是我县新阶段扶贫开发工作专题调研。通过对先进县扶贫开发工作成功经验的总结及对全县5个乡镇10个典型村的调查和对我县扶贫开发工作现状、现实条件等相关因素进行了认真分析，以《调查研究》、《参阅件》刊发了《关于全面推进新阶段扶贫开发工作的几点建议》、《对增加**农民收入的几点思考》等文章，对全县新阶段的扶贫开发工作提供了一些思路，部分内容被写入了《关于全面推进新阶段扶贫开发工作的决定》中。二是关于我县劳务经济的专题调研。我们与县劳动就业局和各乡镇党政办联合，对我县5个乡镇的劳务输出现状进行了调查，对沿海一些劳务输入省份进行了考察，并在此基础上形成了《对我县劳务经济的调查》和《对加强我县劳务外输的几点建议》两篇文章，分别在《调查研究》和《参阅件》上刊发。三是我县水利设施体制改革专题调研。我们与县水务局联合，对我县水利设施体制改革进行了跟踪调查，通过对全县各乡镇水利设施体制改革过程中的先进经验的总结，形成了《活水之源》的典型经验材料，并刊于《调查研究》上报到市里，为推广**的典型经验起到了积极作用。四是对新时期村级干部管理机制的探讨。我们结合正在开展的税费改革工作，配合县委组织部等相关部门，深入基层，聆听呼声，撰写了《关于建立村干部激励保障机制的调查与思考》、《制定税费改革背景下的村级干部管理办法十分必要》。五是针对一些领导关注、群众关心的热点、难点问题进行了个案调研。如针对开发建设长江经济带和小城镇建设的调研，又如，针对领导关注的民间资金启动的调研活动。通过与各部门配合和单位的支持，我们编发了《加强农村村庄建设推进城乡一体化》、《发掘三峡文化建设峡江长廊》和《**县启动民间投资的难点及对策》等文章，及时指出了目前存在的问题，并对长远发展提供了一些前瞻性思路，为我县经济建设提供了有益的借鉴。其中，《将沿江路建设成“沿江经济走廊”的原则思考》一文引起领导和相关部门的高度重视，促成了“沿江经济走廊”的规划开发。

二、服从领导需要，围绕中心工作，努力提高服务质量，当好领导助手。搞好领导的服务工作，就是搞好了综合科的中心工作，一年来，我们始终把为领导服好务作为工作的重点和中心，下大工夫、下真工夫。一是服务县委大型会议，参与起草领导讲话。我们认真搜集整理全县经济社会发展情况，积极思考，努力创新，撰写了2004年全县经济及三级干部会、二期移民搬迁清库决战动员会和总结会、财税工作会、畜牧产业工作会、信访工作会、抗旱救灾会、党务暨反腐倡廉工作会、扶贫开发会、税费改革动员会、经济形势分析会、换届选举工作会、柑橘销售工作会、经贸工作会和县委十届六次会议等十几个县级重要会议上的领导讲话。我们结合秭归实际，总结先进经验，配合相关部门，认真准备了省委***书记、市委***书记、中国作协三峡采风团、国家三峡旅游考察团等大型接待以及全省经济工作会、党代会等重要会议的汇报材料。二是服务于县委中心工作，适时提供调研建议。我科先后就当前全县经济工作、农村工作、新阶段扶贫开发工作规划的编制等开展调查研究，参与撰写和编发了《关于学习贯彻党的十六大会议精神的决议》、《关于切实做好2002年农业和农村工作的意见》、《关于加快畜牧业发展的决定》、《关于全面推进新阶段扶贫开发工作的决定》、《**县新阶段扶贫开发规划》、《全县经济社会突出贡献奖考核方案》等文件，适时提出了意见和建议，服务于领导决策。三是服务于县委日常活动，发挥参谋助手作用。我们始终坚持为上级党委服务、为县委服务的宗旨，立足全局，每月认真搜集全县经济建设和社会发展方面的情况，并加强与县计委、农委、经委、财贸委、移民局、企业局、管委会、旅游局、广电局等部门的联系，督促他们提供全县经济建设、社会发展和重大接待等方面的情况，在每月初编写上月的《**县工作情况》，并在每月5号前上报市委，送县委、人大、政府、政协领导和县直有关部门，以便领导随时掌握全县各方面工作动态，确保了全县经济建设和社会发展方面的情况能够及时被市委和县委掌握，为领导决策提供可靠的依据。同时认真完成了县委2004年工作总结和2005年工作要点的撰写工作。四是服务于县委领导，做好秘书工作。我科专门抽出一人负责县委书记秘书工作，承担了书记交办事项的协调、督办和处理工作，以及书记的日程安排、信访处理和相关文字材料方面的工作。科内其他同志也积极为领导服务，经常性的临时充任领导秘书以完成领导交办的各项任务，出色地完成了领导的服务工作。

5.二00四年工会工作总结 篇五

二00四年，医院工会在公司工会指导关心下，在医院党委的直接领导下，在医院行政的大力支持下，根据“维护、参与、教育、建设”四项基本职能，带领全体会员，围绕医院的中心工作，积极开展各项工作，取得了较为满意的成绩，现简要小结如下：

一、本着加强教育的基本职能

注重全体会员的思想观念的转变和工作技能的提高在医疗卫生体制改革进入深层次、在医疗竞争进入白热化的今天，怎么样教育全体会员转变思想观念，不断地树立危机意识、竞争意识和市场意识，不断地提高工作质量，强

化服务意识，是医院工会履行教育职能的一个重点。二00四年，医院工会配合医院中心工作，主要开展了以下几项工作：

1、组织全院职工学习《没有任何借口》，注重培养员工忠于职守、爱岗敬业、遵章守纪、讲究奉献的敬业精神和工作作风，确保医院各项改革、管理工作的顺利进行和开展。

2、开创将市场营销理论引入医疗行业的先河，举办全院性《医院市场营销学》讲座。5月份医院邀请中南大学商学院博士生导师、中南地区市场营销研究所所长周文辉教授来医院进行市场营销学专题讲座，旨在让全员对医院怎样开展市场营销有一个认识和了解，在日常医疗工作中从点点滴滴入手，改善服务，提高质量，树立自己和医院的良好形象。

3、以学习《xx公司企业文化纲要诠释》为契机，注重企业精神的培养。企业文化是企业获得发展的灵魂，企业

精神是一个企业整体面貌、凝聚力、感召力、创造力和生命力的体现。二00四年，医院组织全员深化学习《xx公司企业文化纲要诠释》，同时结合医院实际，邀请北京科技大学李宗元教授来医院举办《医院文化建设》专题讲座，以让职工在健康向上、有利于强化责任意识、主人翁意识的氛围中，鼓励和引导职工以院为家、以医院繁荣为己任，为医院发展分忧，为医院发展出力，形成积极向上的价值追求和群体意识，增强职工主人翁意识和责任感，将救死扶伤的崇高精神转化为职工自觉行动。从而使全体员工在每项日常工作体现出正确、健康的作为观、行为观、质量观、成本观、人才观和人生价值观。

4、结合公司主题教育，积极开展形势教育：一是将“责任感、紧迫感、危机感”的“三感”教育活动深入推广到全员之中；二是利用周会、工作会、支部大会等形式，定期通报医院的经营情况、危机困难和同行业的市场动态，寻

找医院工作中需改进的问题和探求解决问题的办法；三是编印《xx医苑》等学习资料，将一些先进的理念、方法宣传给广大职工，旨在让全员的市场意识、竞争意识和服务意识与市场竞争的脉搏、与时代发展的要求同步。形势教育的开展，旨在强化员工的地位和责任，提高员工的素养和精神，引导员工既把自己奋斗目标融入到医院的发展中来，又把自己的人生价值融入到医院的不断进步中来。

5、以建设“知识型员工、学习型医院”为目标，努力营造学知识、学技术的氛围。在知识更新加快的时代，医疗行业的竞争，实际上就是人才的竞争。二00四年，医院在打造一支与医院发展相适应的高素质的员工队伍方面主要采取了以下措施：一是继续办好研究生班，使广大技术骨干理论知识得到进一步提高；二是兴办了六期省市级别的继续教育班，以推广新技术的开展；三是制定了学分制度，要求从二00五年开始，每

一个岗位、每一位员工都必须拿到不同标准的学分，并且与职称晋升、职务聘用、绩效工资挂钩；四是鼓励科研创新和技术总结，对发表的论文和获得的成果奖，不仅医院承担所有费用，而且还根据不同级别给予重奖，以大力提高员工学习、实践、创新的兴趣和能力。

二、履行维护和参与职能，加强民主管理，保障职工的主人翁地位。

市场经济下的工会工作，既要教育职工积极参与、配合和支持医院为适应竞争而不断推进的建设、管理和改革工作，以促进、维护医院的健康发展，又要在医院的建设、管理和改革工作中维护职工的合法权益不受侵犯，是新形势下工会工作“维护总体利益和维护具体利益相结合的具体实践”。二00四年，医院工会在强化维护职能方面，主要开展了以下工作：

一是坚持职代会制度，将医院工作目标和重大建设项目的决策权交由职代会讨论通过。2004年2月13日医院召开

了以《加强改革，强化管理，开展优质服务，打造医院品牌，为医院可持续性发展奠定坚实基础》为主题的职工代表大会，xx院长代表医院行政简要地回顾了医院2004年的工作，部署了2005年的重点工作和工作目标，分析了医院面临的形势和任务，号召全体职工把握机遇，直面挑战，坚定信心，牢记使命，在加快改革、强化管理的同时，积极开展优质服务，努力打造医院品牌。职代会的召开，既统一了思想，又使全体员工明确了工作目标和重点，为医院各项工作的开展打下了思想基础；

二是在医院与湖南省中医药高等专科学校合并、医院医技楼的建设、医院人才库的建立、螺旋CT、核磁共振的引进、五三厂医院的接收、劳动合同关系等重大决策上，都召开了会议进行了充分的讨论，广泛听取职工的意见和建议；

三是实行院务公开制度，医院党委、行政总是利用各种会议，如医院周

会、医生工作会、党支部大会、干部会等多种形式，定期通报医院经营状况、同行业市场动态、医院当前重点工作、医院下一步工作重点、医院质量隐患、职工遵章守纪情况、医院财务收支情况和费用使用情况、医院负债情况等，让全体职工清楚医院的现状和处境，明白医院工作的方向和目标，让全体职工有当家作主的意识，有利于调动职工的工作积极性；

四是按时开展民主评议干部工作，并及时将评议结果通报给每一位干部，并对每一位干部进行谈话，鞭策干部对自身不足进行改进和提高；

五是健全了女职工的合法权益的维护，落实了女职工特殊保护政策，每逢“3•8”妇女节、“5•12”护士节、“6•1”儿童节，医院都表示了慰问，女职工的每月一天的休息、怀孕、哺乳时期的特殊保护政策都得到了落实，女职工的进修、培训工作都得到了加强，2004年，医院在加强内部培训、考核的同时，还选派

了2名女职工参加MBA班、选拔了10余名女职工参加了临床医学研究生班，选派了4名女职工外出进修，选派了9名女职工外出参加学习交流，此外，在维护女职工身心健康方面，根据公司工会部署对399名女职工进行了妇科普查；六是继续发挥职工之家的职能，积极开展送温暖活动，积极为职工办实事，2004年，医院慰问生病住院及离退休职工272人次，价值人民币万元；协助医院职工办理丧事32人次；协助医院职工购买、分配住房7人次；调解职工家属纠纷4人次；建立特困职工档案，医院互助会方便困难职工借款39人次，累计借款额64000元；春节前夕，对24名困难职工发放困难补助金6500余元，对62名离退休老军属及高级职称医生进行了春节慰问，在医院职工许景源身患重病的情况下，医院还组织捐款25640余元。

所有这些工作的开展，充分发扬了医院工会职工之家的作用，增加了医院的凝聚力、向心力，既维护了职工的权

益，又保证了医院工作的开展。

三、积极开展各种竞赛、比武和文体活动，充分发挥工会组织的生机活力

二00四年，医院工会与医院行政一起，狠抓了比武竞赛活动，积极开展了文体活动，主要有：一是开展了微笑天使评比活动，共有10名护士被评为微笑天使；二是在医务人员中开展了操作比赛和三基考试；三是根据公司工会的部署开展了芙蓉标兵岗竞赛活动，医院耳鼻喉科荣获株洲市芙蓉标兵岗，检验科荣获芙蓉标兵岗，xx获芙蓉杯岗位创新标兵，连续三年大满贯；四是开展了优秀病历评选活动；五是开展了科研创新活动。在丰富职工文体活动方面：一是组织了元宵节秧歌活动，获组织奖；二是组织了医院职工拨河赛、篮球赛；三是组织参加了公司的足球赛、篮球赛、女子游泳比赛，都取得了较好成绩；四是组队参加了市卫生局的乒乓球赛，获团体及个人亚军；五是组织了一年一度 的大型春节联欢会；六是组织先进工作者、微笑天使前往井冈山旅游，组织先进党员前往郴州旅游。活动的开展，既提高了职工的工作技能和质量，又丰富了职工的文体生活，强化了职工团队意识、集体意识和竞争意识。

总之，一年来，医院工会充分发挥工会工作职能，充分发挥职工之家的桥梁纽带作用，充分调动全体职工的工作积极性、主动性和创造性，围绕医院中心工作开展工作，取得了较好成绩。2004年，医院圆满地完成了年初职代会确定的工作目标：年经营收入首次突破5000元，达5268万元，年住院人次达8200人次，都比上年有较大增长，同时，在科技进步、医院管理、医院建设、自身建设方面也取得了较大进步。

问题和不足：

1、工会经费没有落实，医院行政双重开支，不利于工会工作的开展。

2、基础工作不扎实、不细致，有待进一步规范。

3、由于医院班子调整及本人工作经验缺乏，工会工作有待进一步提高。

6.县委办公室工作要点 篇六

在新的一年里，办公室将按照县委的总体工作部署，紧扣县委工作中心，以提供优质高效的智力服务为目标，大力加强队伍建设，抓好日常事务管理，强化后勤保障职能，确保各项目标任务圆满完成，努力开创办公室工作新局面。

一、加强智力服务，发挥参谋助手作用。

1、切实提高信息工作质量。坚持按照“围绕中心，突出重点，提高质量，注重实效”的原则，抓好信息工作，发挥党委信息的主渠道作用。要把为县委和基层服务作为信息工作的重点，突出抓好重、大、急信息和群众关注的热点、难点、焦点问题的报送工作，做到不漏报、不迟报、不瞒报。要进一步落实信息工作目标责任制，加大对全县各级党政办公室信息报送工作的.检查指导力度，促进全县信息工作整体水平再上新台阶，继续保持我县党委信息在省、市的领先地位。要切实提高信息质量，数质并重，着眼开发高层次信息，进一步增强信息的时效性、准确性和针对性，发挥好《**信息》等自办信息刊物的作用。

2、强化督查职能，加大督查力度。督查工作要围绕县委工作中心，以抓落实为出发点和落脚点，重点督查党的路线、方针、政策的贯彻情况，县委重大决策和主要工作部署的落实情况，全年各项目标任务的运行情况及领导最关心、群众最关注的热点、难点、焦点问题的解决情况。要积极探索督查工作的新方式、新方法，把经常性督查和阶段性督查有机结合起来，把综合督查与专项督查有机结合起来，灵活应用分解立项、督查调研、催办查办、联合督查、跟踪督查、书面督查、电话督查等多种手段，确保政令畅通和县委各项工作任务的顺利完成。要进一步强化督查工作责任制，坚持一级抓一级，层层分解督查任务，健全督查网络，实行目标管理，充分利用《督查通报》的通报效能，形成“议而决、决而行、行必果、果必报”的决策督查督办运行机制和“批必查、查必果、果必报”的专项查办运行机制。

3、增强调研工作的实效性和针对性。调研工作要紧紧围绕县委中心工作开展，要针对全县经济社会发展存在的主要问题、主要矛盾，加强超前性的调查研究，为领导决策提供高层次、高质量的服务。在调查研究过程中，要深入基层，深入一线，力求掌握第一手资料，提出科学合理的建议或解决办法，不能脱离实际，泛泛而谈。要提高《内部参考》等调研载体的参阅价值。

规范办文办会。认真贯彻落实《中国共产党机关公文处理条例》和《中共**省机关公文处理实施细则》，进一步完善办文制度。严格按程序运作，理顺行文关系，严把文件校核关和审批关，规范公文体式和格式，确保公文文稿观点鲜明，层次清晰，言简意赅。努力搞好会前、会中、会后的各种服务，确保会议意图的实现。要严格会议审批程序，努力精简各种会议、文件，为领导集中精力抓大事创造必要的工作环境和条件。继续办好《县委办公会议通报》、《工作通报》。

完善综合协调工作，发挥枢纽作用。办公室要主动协助县委领导做好协调工作，注意观察和研究新时期出现的各种新问题、新情况，处理好各种工作关系，做到上情下达，下情上传，沟通左右，高效有序。要围绕县委工作中心，重点协调好事关全局性的工作，协调工作与解决实际工作中的难点、增收节支工作。强化安全措施，严格派车制度，加强驾驶员行车教育，保证安全行驶。管理好县委大小会议室和领导办公室，随时保持整洁卫生，积极为机关干部职工及家属服务。坚持向老干部通报工作情况，关心他们的生活状况，为老干部安享晚年和发挥余热创造条件。积极稳妥地推进后勤改革，建立办事高效、运转协调的后勤管理体制，增强后勤保障能力。

7.中共某某县委办公室工作总结 篇七

县委：

一年来，我办在县委的坚强领导和市委办公室的正确指导下，紧紧围绕县委中心工作和全县发展大局，以“建一流队伍、树一流形象、干一流工作、创一流业绩”为目标，坚持“三用心”，着力“三服务”，争创“三满意”，较好地发挥了参谋助手作用、桥梁纽带作用和窗口示范作用，圆满完成了各项目标任务，为全县改革、发展和稳定做出了积极贡献。现将**年工作报告如下。

一、全力推进智力服务，参谋作用充分发挥

（一）紧扣中心，信息工作再创佳绩。坚持全员办信息制度，加大信息考核考评力度，积极采编上报信息，全年共上报中省市信息**多条，一批有价值、有广度、有深度的工作信息、调研信息分别被省市党委办公厅（室）采用，信息工作连续**年保持全市第一；紧紧围绕县委中心工作编发《**信息》**期、刊用**余条，突出了信息的

指导性和实用性，充分发挥了信息的导向功能和服务作用。

（二）服务大局，调研工作突破发展。坚持全力抓调研，组织文秘人员紧紧围绕全县发展大局和社会热点难点问题，深入开展调查研究，全年共撰写调研报告**余篇，其中被市以上刊物采用**篇，有**篇被市以上评为优秀文章，有**篇得到县委主要领导批示。办公室先后被省、市委政研室评为**年度调研工作先进集体。

（三）力出精品，文稿质量显著提高。坚持以“出思想、出精品”为目标，努力领会领导意图，准确把握县委决策，精心组织撰写各类文稿。全年共撰写领导署名文章、讲话材料、汇报材料等综合文稿**多篇，为县委领导提供了较高质量的智力服务，充分发挥了以文辅政的作用。

（四）注重细节，办文办会提质升档。坚持高标准办文，全面规范公文格式、细心核改文稿内容，认真开展公文处理无差错活动，全年共审核、校改县委（含县委办）文件**余件次，处理来文来电和领导批示等**多件，清退不规范公文**余件；坚持严要求办会，注重细节、不漏环节，高质量、高标准、高效率地搞好会务服务，全年共组织承办了市委主要领导来营调研工作、全市工业经济现

场会、全市农业项目推进工作现场会、全县大春生产现场会等各类大小会议、活动**多次，办文办会工作未出现大的差错。

二、积极抓好事务服务，各项工作高效运转

（一）明确责任，机要保密得到强化。建立健全机要工作各项规章制度，落实责任，注重防范，确保了密码安全和通信畅通，全年收发省、市明传、密码电报**余份，做到了在机要环节上无差错出现。高度重视保密工作，强化保密意识，加大保密法规宣传教育力度，强化保密督促检查，对存在保密隐患的单位和科室及时进行了整改落实，全年无重大失泄密事件发生。

（二）加大投入，档案管理升级达标。在办公室经费十分紧张的情况下，挤出资金**万多元加强县委档案室硬件建设，完善档案管理软件资料，今年**月份顺利通过省检查验收，实现了档案管理省一级达标。

（三）严格管理，后勤保障不断加强。加强财务管理，严格财经纪律，合理使用人财物，保证了机关工作高效运转；加强车辆管理，增强安全意识，杜绝一切责任事故，保证了县委领导安全用车；加强安全监管，定期不定期对

电线、电器等设施设备进行维护检修，保证了县委机关大院安全；加强公物维护维修，办公区实现了绿化、亮化、美化；加强政务接待，提升接待水平，精心做好了省市领导来营视察调研等重大接待活动，全年共接待**批次、**余人次，较好地展示了**的对外形象。

（四）推动落实，督查督办成效明显。以抓落实为出发点和落脚点，重点督查党的路线、方针、政策的贯彻情况，县委重大决策、主要工作部署和领导批示的落实情况，认真做好领导批示件的登记、分发、交办、跟踪、查办和催办，确保重大问题得到有效处理、突发事件得到妥善处置。

三、着力强化队伍建设，机关作风明显转变

（一）狠抓学习提素质。坚持把学习摆在重要位置，灵活学习方式、突出学习重点、破解工学矛盾，重抓了方针政策、法律法规、市场经济理论、公文写作处理、信息调研撰写、机要保密工作等方面的学习。积极营造了“自我加压争着学，组织要求促着学，同志之间牵着学，科室之间比着学，逐月测评逼着学”的浓厚学习氛围，大大提高了办公室干部职工的理论水平和业务能力，为给县委当高参、献良策奠定了坚实的基础。

（二）创新载体转作风。深入开展“三满意”活动，认真抓好“党员先锋示范岗”创建活动，切实激发了干部职工的工作激情，增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力。坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，深入开展党风廉政教育，全面落实党风廉政建设责任制，严格执行中央提出的“四大纪律、八项要求”和党风廉政建设的各项规定，切实遵守县委《领导身边工作人员十不准》等制度和各项政治纪律、工作纪律，从没有打着县委和领导的旗号谋取私利的事情发生。

（三）强化服务树形象。在抓好为领导服务的同时，还重抓了为基层服务、为群众服务。坚持密切联系群众，扎实开展扶贫帮困活动，办公室干部职工除与城区部分贫困群众和下岗职工结成“1＋1”帮扶对子外，还积极帮助骆市镇温祖村实施村道公路、水利工程等基础设施建设；扶持发展产业项目**个，该村农民人均纯收入比去年增加**元；结对帮扶该村贫困群众**户、计生“三结合”对象户**户，为老百姓办了一些力所能及的实事、好事，赢得了群众的肯定和赞誉。

回顾过去一年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求、基层的需要和群众的期望还有较大差距。**年，我们将紧紧围绕市委“三个推进”和县委提出的建设川东北宜居宜业中等城市的奋斗目标，认真履职尽责，扎实做好以下工作：

一是着力打造高素质团队。以党的十七届三中全会精神为统揽，深入学习和实践科学发展观，围绕县委中心工作、重大决策部署、重要活动安排，深入开展“岗位练兵”、“一线调研”、“服务竞赛”等活动，不断提升干部职工服务领导决策、处理复杂矛盾、推动工作落实的能力。

二是着力建设高效能机关。坚持 “三用心”、争创“三满意”，抓好“三重点”（即信息工作连续第十年夺取全市第一、调研工作名列全市前茅、政务接待水平大幅提升），奋力把办公室打造成名符其实的“第一机关”。

三是着力树好高标准形象。坚持“每一名干部职工都是县委办公室集体的一面镜子”的理念，扎实开展“树一流形象，争一流业绩”主题创建活动，在全室干部职工中积极倡导“不一样的岗位，不一般的工作，不平常的奉献”的良好风尚。时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚持不懈地抓好职工队伍建设和党风廉政建设，以一流的工作业绩、一流的工作

作风、一流的队伍形象赢得组织的信任、群众的支持、社会的尊重，努力开创办公室工作的新局面。

中共**县委办公室

**年1月

8.规划局二○○四年工作总结 篇八

规划局二○○四年工作总结2007-02-06 09:47:

今年是我市率先发展的决战之年，也是规划系统抢抓机遇、团结的一年。一年来，我局在上级部门的正确领导下，紧紧围绕率先发展和建设中西部经济强市的总体目标，认真贯彻落实市委八届八次和九次会议精神，突出抓了超前规划、强化管理、优化环境、贪污行政，圆满完成了各项工作，为推进我市城市化进程、拓展城市发展窨、提升城市品味奠定了坚实的基础。一、二年工作总结

（一）积极进取，全面完成目标责任制各项任务

去年全省建设工作会议与我市签订的目标责任书共项，包括了南部新区

概念规划、构建“生态园林城市”实施规划、不锈钢产业区控制性规划、综合交通规划前期调研、“城中村”改造试点村改造规划、完成列入市属重点工业项目的规划选址和规划设计工作等多项内容，市委考核局领导班子职能职责目标共项，除与上述目标责任相同的内容外，还包括加强机关法制建设，提高依法行政水平、督促六城区完成十条街道创造景观街工作、完成《太原市城市雕塑建设规划纲要》、完成平方公里的测绘任务、完成广告阵地拍卖收入万元等内容；全市城建工作会议进行任务公解，要求我局完成的事项共项，除与上述两项考核目标重复的外，还包括编制完成绿地系统专业规划及去年绿化项目实施控制性规划、配合抓好声音建筑的拆除工作、以优化发展环境为切入点，改进现行审批管理模式、与“双评”相结合，认真督促解决群众反映的规划管理方面的热点难点问题等。一年来，规划系统全体职工奋力拼搏、团结协作、积极组织开展

各项工作，到目前为止，除由于涉及南部新区部分控规需要调整和经费问题，正在编制的年规划用地范围内除大型企业生产用地以外的城市建设用地控制性详细规划需跨今完成外，已全面完成省、市签定的目标考核任务。

（二）超前规划，努力为城市建设绘制可持续发展蓝图

为了回忆弥补多年来我市规划欠帐较多的步伐，尽快改变规划相对滞后、规划跟着建设跑的袪局面，充分发挥规划的龙头作用，今年，我们继续把认真落实国务院《关于加强城乡规划监督管理的通知》和九部委贯彻《通知》精神的要求，回忆超前规划编制进程成为我市今年规划工作的头等大事。坚持以经济建设为中心，使城市规划围绕我市现阶段的经济结构调整，用于经济发展；最广大人民群众服务，落实“三个代表”的重要思想，使城市规划代表最广大人民的根本利益；坚持可持续发展战略，采取有效措施，保护不可再生的土地、文物等资源；坚持实事求是，讲求实效，而行的原则，进一步加大了规划的编制力度。在编制的浓度上体现了多层次，突出了了重点；°编制的方式方法上面向社会、引入了嬜机制；在编制的程序和理念上，引入了心人为本，公众参与，征求意见，专家谁等，大大提高了规划水平。基本形成了从总体规划到分区规划，从专业到控制性详细规划的比较完备的规划体系。在去年已完成战略规划、六个分区规划的基础上，今年组织编制的《太原不锈钢生态工业园区总体规划》已于去年月日经有关专家谁通过；组织谁了《民营经济开发区控制性详细规划一、二、三期》；《太原市去年园林绿化实施项目绿线控制规划》，并分别向市委、评论作了详细规划成果汇报；编制完成个城中村改造试点控制性详细规划，年内歌词全部完成。为回忆提升我市传统商业、流通业的发展水平，快于月编制完成《太原市商业网点发展规划》，并经过专家谁会谁。同时先后审查

批准了《柳巷商贸城修建性详细规划》、《钟楼街地区修建性详细规划》、《鼓楼街地区修建性详细规划》，现在特色商业步行街、柳巷等传统商业街区的建设已全面启动。为培育新的经济发展增长点，做大做强旅游产业，已经编制完成《太原市旅游发展规划》，并通过专家谁。《晋祠－天龙山风景区总体规划》已报经评论批准。全年共编制审批种类规划余个，其中控制性详细规划余个，路网、建筑、管线等规划余个。

《太原市南部新区总体发展概念规划》是适应我市城市发展战略的需要，于某年开始组织编制的，着眼于既吸收新的规划理念，又从我市的实际情况出发，我局组织了国际征集方案、方案深化设计，并先后向市委、评论及有关专家进行了初步方案汇报和中期成果汇报，月日《太原市南部新区概念规划深化成果》顺利通过了专家谁。

另外，为了有效缓解交通滞后对城市发展带来的影响，评论成立了综合交

通规划领导组，编制太原市综合交通规划工作全面启动。已通过太原市综合交通规划技术招标语言会，确定了上海市城市综合交通规划研究所与太原市规划设计院联合休为规划编制单位，并就此次交通规划编制的内容、深度、喜怒无常等情况充分交换了意见。综合性准能调查工作是该项规划编制的基础性工作，为此，我们协调统计、公安、郊区等部门组织万余名调查员、余名武警官兵，突击开展工作，现已圆满完成调查统计工作，为综合交通规划编制工作奠定了好的基础。

在做好各项规划的同时，对事关我市发展大局的重大建设项目，我局也积极参与，献计献策。根据张宝顺省长月我市调研的指示精神，我局各业务处、分局和规划院、市政院的同志，加班加点，完成了长风大街东出口打通和大东关出口整治工程的规划设计任务，并涵盖了投资概算、建设规模、拆迁统计、二蛾等繁重的工作指标，顺利通过了省、市常务会议审定。为省、市重点工作的启动，打造省城对外宣传的第一张名片，奠定了坚实的基础。同时对铁道部第三勘察设计院编制完成的《改建铁路太原铁路枢纽总图》中石家庄至太原客运声母及西南铁路环线的选线，我局四次与铁道部和铁三院沟通，陈述我市的现状条件及发展方向。针对铁三辽《可研报告》中提出的北线进入太原市的两个方案，结合太原市实际情况，我局提出了一个客货分流、客运线东移的构思，与其他两个方案进行比较，并在中秋节慰问设计人员，争取支持、采纳我市意见。经过多方努力，铁道部对我市的情况和线型选择有了较为清楚的了解。目前，我局已贵成卖价与铁三院驻太原设计组保持经常联系与沟通，力争使设计与我市的实际相适应。

（三）调整辨别真假，启动新一轮总体规划修编工作

我市现在实施的《太原市城市总体规划（－）》

是年开始修订，于某年月日国务院［］号函正式批复实施。在此总规的指导下，我市编制了各层次、多类规划，为我市的规划管理提供了较为完美、配套的管理、建设依据，对我市的城市建设和经济发展发挥了积极作用。但由于受当时编制背景和国家宏观政策的制约，使本轮总体规划的实施已愈来愈不能适应城市经济和社会事业发展的需要，为此我局把总规调整和修工作纳入重要议事日程，积极争取省厅支持，三次赴建设部汇报沟通，做了大量的前期准备工作。鉴于太原市的实际情况及国土资源部将于年底在全国启动新一轮土地利用总体规划的背景，建设部同意我市进行新一轮的总规修，同时可以开展对原总体规划的局部调整。我市成立了总体规划修领导组，针对当前城市发展与实施本轮总规的矛盾心脏我市在规划过程中需要明确的一些突出问题，特别是面对产业结构调整布局的要求，如何做到不等不靠，我市提出了在不突破人

口规模和用地扶植的原则下进行总规高速，同时开展进行总规修的一系列基础性工作。为此，市规划局主要领导多次带领有关处室及规划专业技术人员，深入高新区、经济区、民营园区进行现场调研，就三区发展与用地紧张的矛盾，探讨如何在加强内部用地高速的同时，扩区布局的可行性建议，为总规的高速和修编掌握基础资料。目前，总规调整工作可望在年底顺利完成。

（四）理顺体制，建立科学民主的规划决策程序

为加强城市规划的集中统一管理，建立有效的城市规划工作机制，强化规划决策权的法制化和民主化，保证城市规划的科学制定和全面贯彻，使我市的各项城市建设能够严格按照《规划法》等相关法律、法规健康、有序聊以自慰工，根据《关于贯彻落实＜国务院关于加强城乡规划管理的通知＞的通知＝，按照某年八日市长办公会和某年月日市委常委会议和去年全省建设工作会议精

神，经市委、市政府同意，今年我局加大了规划管理体制的理顺力度，草拟了《太原市城市规划委员会工作规划》、《太原市城市规划委员会规划咨询专家组工作规划》、《太原市规划委员会工作章程＜试行＞＝（草案）等有关材料，并按照以城市规划及相关专业为主、多学科并举的原则，对十几家驻并首市科研机构、大学院校的几百位专家学者进行了定向考察，经反复酝酿，提出了由名专家组成的规划咨询专家组建议名单。经过积极努力的工作，太原市规划委员会于去年月日正式成立，标志着从此我市确立了以规划编制研究中心组织编制规划、市规委审批规划，市规划局执行规划的科学、合理的良性循环机制，我市的规划管理工作将赶上健康有序发展的轨道。

（五）强化管理，有力推进城市建设健康有序发展

在规划管理方面，我们坚持“严”字当头，严格审批程序、严禁电冰箱作

业，严把“一书两证”的审批关。结合市政大厅运行实际，不断深化行政审批制度改革。－月份，共办结各类案头卷，其中办理《管线许可证》件、《管线综合》件、办理《建设项选址意见书》余件、《建设脑筋好规划许可证》件、《规划设计条件》件、办理《建筑许可证》件、《建筑许可证变更》件、《建设工程设计议案审查》件；办理《广告规划许可证》件。同时，精心组织，攻坚克难，圆满完成第七期户外广告拍卖任务，成交额达万元，加上协议出让的广告收入，共计达余万元。在实现城市资源的有偿使用，推进户外广告良性循环管理机制各方面迈出了坚实的步伐。与此同时，我局还积极接受市人大的监督，充分发挥政协参政议政的作用，对人大代表的议案和政协委员提案给予高度重视、认真研究、详细答复。全年共办理人大代表方案件，政协提案件。为了提高提案落实率和委员满意率，加强承办单位与提案人之间的沟通与交流，月日，在我局举办了“政

协提案办理结果二次反馈座谈会”，市政协主要领导、各委员会负责人及政协委员余人听取了市规划局关于政协十届三次会议以来有关规划工作方面的提案办理情况汇报，提案人与规划局主要体育场就提案办理、落实及新的意见或建议进行了面对面的交流、协商、座谈，并通过多媒体课件形象直观地把太原市的近期规划构想，展现给政协领导和各位委员，受到了委员一致好评。这种有效形式，不仅使委员们了解了我市的城市规划建设管理情况，更使我们直接倾听了娲产对我市规划建设的全球电信经建议和意见，在阜新城市规划管理体系、进一步搞好城市规划建设、加强了与市执法局的衔接，努力形成互相配合、盍协调的工作机制。同时，加强法规建设，出台了《太原市城市规划管理条例》、《太原市雕塑管理办法》等法规、规章，完成司法诉讼起，维护了规划部门依法行政的良好形象。

（六）现场调研，主动为基层提供

优质服务

根据全省建设工作会议精神，为深入贯彻《国务院关于加强城乡规划监督管理的通知》精神，切实加强城乡规划监督管理工作，促进我市城乡全面、协调和可持续发展，我局于月份由主要领导带队，分别对十县（市、区）和各园区进行了调研和督导检查，重点检查城乡规划的强制性执行情况、建设项目选址意见书制度执行情况以及历史文化名城、街区保护情况。在调研中，我局提出各县（市）区、园区要紧紧抓住太原市新一轮总规高速修编即将开始的机遇，争取把好的思路纳入到总体规划修编之中。对总规、控规、详规工作中存在的问题，市局将在技术咨询、人才培训、专家指导方面给予大力支持，帮助基层规划好自己的家园，建设出特色区域；针对检查中发现的问题和薄弱环节，提出了限期整改的措施。要求娄烦县、阳曲县在年内完成县城体系规划目标任务。通过检查，各地都充分认识到开展

这项工作的重要意义，认识到健全和完善各级城乡规划管理制度，是加强城乡规划监督管理工作的重要举措，进一步增强了责任感，并成立了专门的组织机构。同时，对热力公司、自来水公司、供电局等带头老百姓切身利益的公益事业单位以及富士康园区、不锈钢园区等省、市重点建设项目多次主动上六，现场，现场办公，协调解决各单位存在的困难和问题。对国有大中型企业，也是积极提供优质服务，主动为他们排忧解难。如月日，我局主要领导一班人及有关人员，前往西山煤矿总公司，与山西煤焦集团就当前西山地区规划建设中存在的问题及今后应该采取的政策进行了认真的讲座和研究，提出西山地区总体规划，解决功能分区混乱、基础设施薄弱、居住环境较差等问题，完善道路效能、改善人民环境、减少环境污染，全面提升西山地区形象。经过我们的周密部署，精心安排，不公使监督检查工作真正做到了组织落实、人员落实、任务

落实和现任落实，而且主动积极为基层提供了优质的服务，受到了社会各界的一致好评。

（七）优化环境，进一步引深行风“双评”工作

站在转变政府职能，提高服务质量和水平，改善投资软环境的高度，我们在继续在优化发展环境、引深行风“双评”工作方面大做文章，以“创新制度、规范程序、减少环节、提高效率”为宗旨，对审批制度进行了重大改革，在依法行政、规划政务公开、健全行政审批制度和重要事项公众参与及专家谁制度各方面都做出了许多改进，从体制上避免了暗箱操作，把规划管理纳入了法制化轨道。先后制订出台了“关于调整太原市规划局优化发展环境领导组的通知”、“关于调整政务公开领导组的通知”、“关于调整效能监督领导组的通知”、“关于成立信访工作领导组的通知”、“太原市规划公示听证制度”、“太原市规划局与民营企业、土地局、执法局联席例会”、三

个制度等个文件，建立、健全和充实加强了有关组织领导机构，进一步营造了求真务实、依法市郊的行政环境。同时，制定了《太原市规划局二四年党风廉政建设和反腐败工作安排》、《太原市规划局行政工作人员岗位职责》和《太原市规划局行政工作人员行政过错现追究办法》，健全了有关规章制度，进一步加强从水龙头上防治腐败工作；深入开展“三项治理”工作；切实加强党内监督；落实觉廉政建设责任制；明确现任，落实到人，使党风廉政建设工作做到一级管一级，层层抓落实。另外，对去年以来调整和提拔的副处（科）干部都进行了廉政谈话，并对今年新招的名公务员进行了廉政培训，在全局系统组织开展了廉政承诺宣誓活动，市管干部和科级干部都建立了《廉政档案》，上下形成了领导干部廉洁自律的良好氛围。

另外，我们还广开言路，拓宽渠道，积极组织参与广播电台和市行风“双评”办设立的“行风热线”栏目，接受社会监

督；通过聘请行风监督员采取明察暗访等有效开工对自身存在的行风问题提出切实可行的整改意见。去年月日，我愕班子成员又邀请所聘用的市委、市人大、评论、市政协心脏大型企业、建设单位的名义务监督员，特邀市纪律行风“双评办”和省、市有关新闻单位在我局二楼会计室召开了“太原市规划局民主语言行风听证对话会暨义务监督员座谈会”，在政府职能部门和老百姓之间加盐了一座沟通和信任的桥梁。月下旬，召开了以公道正派为主题“民主生活会”，通过悼念机关各处、下属单位、老干部对班子意见，班子成员对照检查自身执行党风廉政建设责任制工作情况，对存在的问题进行整改，这样大大增强了大家廉洁从政的责任感和人人有责。通过一系列的举措，我局出现了一种积极向上、求真务实、扎实工作的可喜局面，进一步促进了各项工作的顺利开展，真正形成了一个良性互动、团结协作的良好工作扭转。把我局的工作中心和服务重点切

实转移到为城市建设服务、为人民群众办实事、为经济建设作贡献上来。我局还全力做好二级平台管理工作，积极加强“”城建服务热线建设，建立了专门机构，志人负责，建立健全了跟踪管理和目标考核制度，共受理案件件，办结率、满意率、及时率，全年有三次评比名列第一，得到了群众满意和社会好评。

（八）发挥分局作用。加强监管职能

各区（园区）规划分局人微言轻市规划局的派出机构，一方面要认真贯彻执行《城市规划法》，大力加强边区内的规划管理工作，确保我市城市总体规划的顺利实施；另一方面要不断增强服务意识，切实转变工作作风，规范行政审批行为，提高规划管理的行政效率和工作透明度，进一步优化我市的发展环境，为边区提供公开、公正、优质、高效的服务。今年以来，各规划分局进一步解放思想、转变工作思路，把辖区内建设项目的批后监督管理人微言轻其主要职

责和重点工作来抓，把工作重心从表静管理向动态转型，从注重建设项目审批向重视批后管理转变，把为区内重点工程项目提供优质服务人微言轻重要议事日程，确保了各建设项目按照批准的内容进行建设，符合建设规划的要求，进一步建立和完善了批后管理监督机制。在做好各项工作的同时，各规划分局承上启下，及时掌握各辖区的规划建设和重点项目信息，为全市的规划建设及时提供了第一手资料和科学依据。同时，针对今年总规修编、调整和交通规划调查时间紧、任务生、工作量大的实际情况，各规划分局都克服人员少，经费紧张的困难派出精兵强将，积极配合市局顺利完成了资料搜集整理任务。针对省、市重点项目富士康和不锈钢两个工业园区的建设，人微言轻市规划局的延伸，市经济区管委会分局和尖草坪区分局，在做好各项业务工作的同时，始终把两个园区的建设摆在重要位置，经济区分局主动配合管委会，搞好各项规划，选

址及布局工作；尖草坪区规划分局积极配合市局组织园区的规划、论证，商讨规划工作中的实际问题，使园区建设有条不紊地快速进行。一年来，八分局累计做出违法建设规划技术鉴定件，违建面积约万平方米，及时向市热潮局提供违法建设案件件，并提出了规划意见，极大地维护了规划的权威性和严肃性。

下属院队从增强竞争力入手，积极抢抓市场份额，兴科技、生质量，拓市场、谋发展，全年完成总产值余万元，是年初目标的近倍，设计项目优良率达心上，获得省、市科技成果项。市建院完成产值余万元，为我市城市建设同了显著贡献；完成各项规划任务余项，完成产值近万元，达到了历史最高水平；市政院完成产值余万元，净超计划指标万元；市测绘院完成产值万元，取得了历年来最好成绩；市城建档案馆狠抓基础设施建设，成功通过了国家一级档案馆的验收考核；市规划编制研究中心积极组织完成了种类招标、国际征集以及

规划设计方案的研讨论证，全年组织召开规划论证会余次，为科学规划、学术研究奠定了好的基础。在全系统干部职工的共同努力下，各项任务指标都取得了显著成绩，为全市城市规划建设作出了应有的贡献。

一年来，经过僵局广大干部职工的努力，圆满完成了各项目标任务，市委、评论评为城市环境综合整治“先进单位”；禡山西省劳动竞赛委员会评为“社会主义现代化建设中成绩显著荣立集体一等功”；市委、评论、太原警备区评为“双拥模范单位”；太原军转干部安置小组评为“太原市军安置工作先进单位”等余项光荣称号。但工作中仍然存在着差距和不足：一是规划依然相对滞后，规划经费虽有大幅度增加，但仍然存在缺口。二是控规覆盖面小，地下管网等数据资料缺乏，影响“南移西进”的城市发展步伐。三是城中村改造困难，我市衽综合热潮以后，规划的监督、检查职能弱化，影响了规划的法律严肃性。但我

9.二○○四年安全生产工作总结 篇九

一、强化教育，狠抓安全培训

为全面提高职工安全意识，抓好安全生产宣传教育，增强职工安全观念和自我约束能力，今年来我们多层面、多角度地强化了安全生产宣传教育，唱响了安全生产的主旋律。一是管理处汇编刊印了《水库管理处规章制度汇编》，下发职工，并结合《安全生产法》，组织对照学习。我们利用黑板报、宣传栏等形式进行“关爱生命、关注安全”宣传，在生产一线，用小黑板、现场讲解的形式，为职工解答技术疑难，根据不同运行工况，讲解技术要点及注意事项。根据不同季节所易发的安全事故，打印成册，分发到职工。组织职工认真学习《安全操作规程》，并进行安规达标考试，合格率达１００％，通过这些活动，极大提高了职工的安全意识和安全文化意识，营造起一种“人人关注安全，事事确保安全”的氛围。二是巧抓技术培训。我们根据发电厂利用自有的技术和力量安装5#发电机组的契机，组织安装人员对运行人员分批、分时段进行了从结构、原理、元器件等现场详细的讲解，由于有实物对照，且通熟易懂，收到了意想不到的效果。为五号机在丰水期抢发电发挥了重要的作用。三是坚持特种作业人员持证上岗，持证率达100%，我们还安派吊装作业人员外出学习培训，他们为5#发电机安装中发挥了重要作用。

针对我处职工外出乘车现状，教育职工尽量少乘坐“三无”车辆，对长期在我处营运的车辆进行“三证”的查验，有力的保证了干部、职工出行安全，杜绝了安全事故的发生。

二、重制度建设，狠抓责任制落实

今年来，我们针对9.18事故活生生的教材,进一步摆正了安全生产与经济发展的关系,把安全工作重点放在夯实基础上,一是针对安全领导小组成员因工作调动,及时调整了由管理处主任为安全生产第一责任人，副主任为组长，并由人事、工会、保卫、生技、发电厂等科室负责人为成员的安全领导小组。加强了安全检查力度，我们还完善了安全生产检查责任追究制，按照“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，严格落实安全检查人员的责任。二是各科室负责人为本科室安全第一责任人，副职为安全员的责任体系，特别对发电厂安全生产重点单位，责任还明确到班组，在全处范围内形成了纵向到底、横向到边、责任到人的责任体系，建立了安全生产管理网络。三是加强日常监管，杜绝事故发生。我们对重点部位明确安全员，对发现的事故做到即发即报，同时，建立事故隐患台帐，使安全隐患底子清、任务清、责任清。我们还坚持安全例会制，落实班组日查，车间周查制。根据不同季节，进行各种专项安全检查，防止季发性安全事故的发生。

三、加大技改力度，狠抓隐患整改，安全事故无小事，安全就是效益。加强了对隐患的处理改造力度，我们把事故隐患的整改作为防范事故的主要工作来对待，只要查出设备隐患，立即采取措施进行整改，做到发现一处整改一处。尽管今年来基础建设投入大，资金运转困难，一切为安全生产让路。一年来，对于３＃发电机组进行了大修，对防汛备用电源及回路进行了专项整改，对防汛电源采用了多路备用，增强了可操作性和供电的可靠性。对蝶阀老大难问题，采取定期操作、防止锈死。对水阻保护定期调试。同时增加厂供电量，发展厂供负荷，降低同时甩负荷的可能性，消除了因甩负荷造成对水工建筑物和机电设备的破坏。全年排除了多起难度大、技术性强的安全隐患，确保了水库与电厂的安全运行。

四、明确管理职责，靠管理要效益

对重点单位重点管理，重点时期重点管理，支站委的分工上就突出了重点，对发电厂，明确了两名班子成员主抓，不定期对运行纪律和巡视情况进行督查。在高水位期运行期，采取对各班发电量实施全日监控，根据发电量实施奖励，同时对超指标运行的实施惩罚，确保机组满发多供。对不同的水头采取不同的供电方式，确保高水头运行，提高水能的利用率。在高水头运行期间，采取了厂部负责人、检修班班长和技术熟练的检修人员根班运行的措施，确保了电厂与水库的安全运行，创造了月发电量和年发电量的历史新高。

对于防汛工作和除险加固工程，除了分管领导抓外，主头亲自抓。

安全生产工作的有序开展，使其它工作也顺利进行。除险加固工程进展迅速，年内顺利完成了大坝灌浆工程，站区各项建设均在紧锣密鼓的进行，防汛楼的改建工程、花园土建工程相继竣工，站区环境建设上了一个新的台阶。

10.二○○四年公安保卫工作总结 篇十

“>二○○四年公安保卫工作总结2007-02-06 09:47:4

4去年，在市局党委的大力支持正确领导下，我们以“三个代表”重要思想为指导，以“案件少、秩序好、社会稳定、群众满意”为标准，紧紧围绕市委“创建全省最安全城市”目标，强化职能，优质服务，与时俱进，创新工作，圆满完成了公安保卫各项工作任务，维护了一方稳定和平安。现将全年工作总结报告如下。

主要工作情况和做法是：

一、深入开展严打整治斗争，适时组织专项行动，确保了辖区治安平稳。

⒈严打斗争高潮迭起。根据市局安排部署，结合本地治安实际，先后组织开展了场严打整治专项行动：○在年初为期天的“冬季严打”行动中，破获了“·”煽

动群众闹事目标案，厂库房价值余元物资被盗案等起刑事案件，确保了春节、元宵节稳定。○在月份开始的为期天“两打一整治”专项行动中，侦破了等人重大盗窃团伙案，破获刑事案件起。○在为期个月的夏季攻势“两打四整治”行动中，查破了盗窃万元现金案、人盗窃团伙案等起案件。○在月日开始的“冬网行动”中，又破获了诈骗万元货款案、盗窃万元物资等刑事案件。一年中始终保持了严打高压态势，遏制了案件波动和抬头。

⒉案件侦破查处战果显著。全年共立刑事案件起，与去年基本持平，破案起，现行案件破案率达，比上年提高。在积极侦破现行案件的同时，对挂帐案件组织攻坚，对辖区外报警和协查案件不推不拖，对隐案和在押嫌疑人深挖细究，全年共破获各类刑事案件起，打掉涉案人的个犯罪团伙。查处治安案件（问题）起，其中立案起，查破起，查破率达。

⒊一批违法犯罪分子受到惩处。打

击处理违法犯罪人员人，其中移送起诉人（逮捕人、直诉人）、劳教人、治安处罚人。追回赃款、赃物及赔款余万元。抓获逃犯人，其中网上逃犯人、批捕在逃人、负案在逃人。

二、严格治安管理，落实防范措施，促进治安防控体系建设。

在重点工程多、重大活动多、周边治安环境差的情况下，确保了辖区全年无重大火灾、无治安灾害事故、无爆炸事故、无剧毒物品中毒事故、重大节日和活动安全无事故。

⒈构建打、防、控一体化治安防控体系。从经警大队抽出名警员组成两支巡控队伍，分别负责生产区域和生活区域、社会面巡控工作。对治保组织进行了整顿，帮助指导各单位加强了基层基础工作。建立了以快速反应队伍为主体的三级联勤联动机制。实行了经警控制社会面，交警负责主干道交通和治安，消警承担重点部位、要害部位火险、治安隐患的检查整改，本局民警分片打、防、治的治安防范责任制。提高了快速反应能力，形成了覆盖辖区的防范网络，有效预防了可防性案件的发生。

⒉强化治安乱点的管理整治。在严打整治斗争中，先后对个治安比较混乱的区域进行了治理。

⒊开展经常性的清查检查。全年组织了次集中清查行动，次治安安全检查，次重点部位检查，查出治安隐患处，下发隐患整改通知书份。个要害部位、个“五管”部位没有发生大的治安问题。组织消防安全检查人次，查出火险隐患处，下达隐患整改通知书份。出警灭火起。辖区个消防重点单位安全无事故，全年无重大火灾。

三、快速反应，优质服务，努力打造精品。

快速处警分队在不断加强自身建设的基础上，着力提高打击犯罪、控制社会治安、服务群众能力，用实际行动践行“四有四必”承诺。

⒈充分发挥快速反应特点，着力提

高打击犯罪和控制社会治安能力。一年中，共接警起，有效报警起，其中违法犯罪案件起，治安问题起。快处分队充分发挥快速反应的特点，有警必接，接警必出，做到了辖区内分钟赶到现场，有效地打击了犯罪，维护了社会治安。月日晚巡查中，当场抓获正在盗窃的名犯罪嫌疑人，顺藤摸瓜，牵出一个以为首的涉案人、作案起的重大盗窃团伙。月日凌晨，一盗贼从窗户潜入家属区二楼行盗时，被女主人发现惊跑。接警后快速出击，在主要路段巡查堵截，一举抓获名宁夏籍流窜作案分子，破案起。

⒉充分发挥服务职能，热情为群众排忧解难。一年中，为民排忧和帮助群众解决纠纷起。群众有难拨打，家中失火、漏水拨打，钥匙遗忘家中拨打，就连群众患病也要拨打。群众支持、信任，民警也把为民服务当作践行“三个代表”的具体行动。月日，家属区一住户发生灶用液化气爆炸事故，爆炸冲击波将厨房窗户玻璃全部吹碎，男主人严重烧伤。

出警民警不顾个人安危，攀梯从窗口进入楼房，迅速处置了还在燃烧的液化气，抢救伤员，避免了更大事故的发生。

四、强化法制宣传和教育培训，增强职工群众法制意识和国防意识。

⒈法制宣传。编发《公安信息》期、《治安动态》期；为职工、学生讲授法制课场次；街头法制宣传和法律咨询次，印发宣传资料份；橱窗宣传期块板面；召开次公处大会。被采用宣传稿件、信息余篇。

⒉消防培训。组织义务消防培训期人次。

九、转变作风，从严管理教育，全面加强队伍建设。

⒈强化教育训练，努力提高队伍素质。不断加强队伍素质训练。一年来，坚持了“晨读”制度和党课教育制度，狠抓了宗旨爱民、执法执纪、反腐倡廉、爱岗敬业、警风警纪五项教育。先后组织了次基本理论和业务知识考试。名民警参加了市局业务培训，名民警参加了

公安自学考试，岗位自学蔚然成风。同时强化体能、技能训练，四月份在全市消防体育比赛中获得团体第一名。

⒉整风肃纪，加强队伍作风建设。先后在本局民警中组织开展了三项整治，即“引深作风整顿”；对刑讯逼供、滥用枪支警械、滥用强制措施“三项治理”；“队伍突出问题专项整治”。在全局开展了三项活动“文明窗口”创建活动，“做合格民警、让母亲放心”大讨论活动，深入基层调研活动。两次发放队伍建设问卷调查表和征求意见卡份，针对队伍建设存在的个方面的问题，提出了整改措施。对近三年来查处的案件，开展了执法质量自查“回头看”。结合本地本单位实际，组织专人进行了辖区不稳定因素、队伍思想状况和作风建设等个专题调研。出台了转变作风、密切联系群众项工作制度。有名违犯“禁令”民警警分别被清除出警。从而使队伍纪律作风大大改观，执法质量明显提高，全局民警全年未发生违法违纪问题。

⒊规范管理，营造队伍建设长效机制。结合贯彻《公安机关执法质量考核评议规定》要求，进一步完善了规章制度和操作规程。适应公安工作要求，强化了内务管理，使基础工作进一步规范。坚持“用好的作风选人、选作风好的人”，配齐了局班子和内设机构，使工作进一步理顺。对名岁以上的警员进行了岗位轮换，更新了队伍年龄、文化结构。坚持了季考评奖惩制度，把激励竞争机制引入公安工作，自我加压，形成“自逼场”。目前，工作热情高、学习风气浓、责任意识强，已成为队伍状况主流。

存在问题和不足：

⒈基层队伍建设还跟不上要求，基础工作不扎实。

⒉民警长期超负荷工作，身体和工作质量受影响。

⒊民警素质还跟不上公安工作的需要，硬件建设欠帐比较多，科技含量低。

⒋驾驭社会治安的能力有待进一

步探索提高。

二五年元月八日