回答优缺点的范例

回答优缺点的范例（精选6篇）

1.回答优缺点的范例 篇一

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/ 2018年福建银行考试常见问题解答——银行招聘面试中“你最大的缺点是什么”回答技巧及范例

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在各大银行校园招聘面试中经常会被问到：你最大的缺点是什么？认识自己的缺点是一个巨大的优点，当HR问到你缺点的时候，你的机会来了，请快展示你的自知之明吧！

你想把优点故意包装成缺点：把“对工作负责”这个优点伪装成“对自己和他人要求过高？” 面试官会不屑一顾地批注： 这是我五年前玩剩下的把戏，此人土冒之极。

你想完全实话实说： 应聘会计的人说自己粗心？应聘销售的人说自己容易紧张？面试官会无限惋惜地批注：此人心眼好，老实，但不适合我们的工作，推荐到“实话实说”栏目组任职去吧！

对待这个问题，唯一的对策就是真诚地暴露自己的弱点，只要这个弱点不是你所申请职位的“致命伤”即可。

回答示范1：

我的公开演讲能力比较差，在公共场合讲话的时候我会感到紧张，不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所以当我需要做公开发言的时候，我必须要准备得很充分。我确实羡慕那些无论什么话题都能够高谈阔论的人。

回答示范2：

作为经理我有一个缺点，心肠太软。尽管好心肠可以被说成是一个优点，但是作为经理人这是一个不小的缺点，因为管理的确需要一些强硬手段。和别的组长相比，由于我比较“软”，所以我的员工纪律性稍差。当然，“软”也有它的优点，我的员工很乐于与我沟通，所以工作效率会提高。

回答示范3：

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/ 我觉得我的一个缺点是说话太多，总急于表达自己的观点，我同学说我有些好为人师，爱出风头。我的确注意到，由于自己说得太多，就会忽略听别人的意见。所以我在笔记本上写了一句话：“少说多听”！结果有些滑稽，即使我觉得自己说得很少，我的同事也会说： “哦，你挺活跃的！”印象是很难改变的。

回答示范4：

我有的时候做事情宏观有余，细节不足。有时犯一些低级的错误，去年我和同学一起策划迎新晚会的时候，我忘记了最后检查一次麦克风，结果演出半小时之前发现麦克风失灵，引起了很大的恐慌。所以我特别喜欢和注重细节的人在一起，能从他们身上学到很多东西。

回答示范5：

我有时候急于求成，或者说做事爱急躁。一旦接手一个任务，总是想要尽快把它赶完，总觉得做完了一件事情心里才舒服。但是，欲速则不达，太追求efficiency，就会牺牲accuracy。我现在总是提醒自己accuracy第一位，efficiency第二位，这样会好得多。

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2.怎样回答 自己的缺点和不足？ 篇二

你有什么缺点和不足，这是一个常常被问及并且较难回答的问题，难就难在一般人难以对自己有一个客观的评价，

怎样回答 自己的缺点和不足？

，如实讲述自己的缺点和不足，回答问题时的态度比回答的内容更重要。因此当用人单位问及自己的缺点和不足时，你也没有必要紧张，因为每个人都难免有这样或那样的缺点和不足，应实事求是地回答，对缺点和不足的地方进行客观分析，并表示你弥补缺憾的决心，这样可化不利为有利，提高求职成功率。

3.面试问缺点怎么回答 篇三

举例：

表达出自己办事比较死板，有时容易和人较真，这虽然是缺点，但是能说明自己比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性。表达出自己什么知识或专业都想学，什么也没学精，这虽然是缺点，但是说明自己比较爱学习，知识面比较广。表达出自己遇到认为不对的人或事时容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明自己比较有主见。

面试时如何回答自身的优缺点

关于优点：

面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

准备工作：

1、在面试之前就找出自己的3到5个优点;

2、为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面;

3、在这3到5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

关于缺点：

表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。

面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：

1、坦然承认，博得认同 如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度;

2、消除误会，缩小隔阂 有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。

面试如何表达自己的优缺点

面试表达自己的优缺点的方法如下：

一、准备工作：

在面试之前就找出自己的3-5个优点;为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活;在这3到5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

二、表达方法：

表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点， 面试时谈及个人缺点，可以遵循以下原则：坦然承认，博得认同;消除误会，缩小隔阂 ;明谈缺点，实论优点;在面试过程中切忌吹嘘，吹嘘并不是展示优点，而是在附加缺点;要有足够的信心和强烈的表现欲，切忌问一句，答一句，甚至问几句都答不上一句，在这种时候的沉默、发怵、畏缩、矜持、腼腆、嗫嚅、窘促等心理状态和外在表现，都可能失去就业的机会。

求职面试时谈自己优缺点如何谈

1、关于优点：重点描绘自己过去的成就，用实绩说话，可以用以下表现能力的有一定分量的词，如：开发、研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训练、节省、有效等。

2、关于缺点：回答这类问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人;相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。

面试中会遇到哪些问题

1、请你自我介绍一下你自己;

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱

3、说说你最大的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，

4、你对加班的看法?回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。 只是想测试你是否愿意为公司奉献。

4.回答优缺点的范例 篇四

这样的问题，除了是在考察应聘者对自己的认识能力之外，很大程度上在考察应聘者是否诚实。

李子平很聪明，他希望借助自己失败的例子来借此展示自己不断要求提高的特点，希望以此给招聘方留下好印象。他之所以会选择英语来表现，是因为他以为之后从事的职位不会用上英语，所以说谎不会被识破。但是，他犯了两个错误。

首先，他过分低估了我们的招聘经理。难道英语能力不是在非常短的时间内就能被检验的能力吗？

其次，他对自己过于不负责任。如果他侥幸在这次面试中蒙混过关进入公司，此后真遇到需要英语工作的情况而不能胜任给公司带来损失，他的职业生涯恐怕会遭遇重大挫折。

仅仅从面试过程上看，由于他自作聪明，反而暴露了没有被注意的缺点。而且，他在自作聪明过程中表现出来的不诚实，成为了他被干掉的最大理由。

分享一个有趣的故事吧。

一个刚毕业的女生面试公司某业务线的经理助理，当被问到最大的优点是什么时，女生毫不犹豫的说：“做事情认真仔细。”领导很满意的点点头，接着问，“那缺点呢？”女生笑了笑，调皮的回答“太仔细太认真！”领导哈哈一笑，不置可否，她通过了这次面试。

5.离婚诉讼书几大范例的缺点 篇五

离婚诉讼书几大范例的缺点 模板通用型离婚诉讼书

【特征】：当事人要起诉离婚，可不知道诉状该怎么写，所以就在网络上或法院找到诉状的范本，比照着抄一下。【缺点】：这样的诉状写了和没写一样。

因为模板是所有离婚案件通用的，所以法官不用看就知道写了什么。写这样的诉状是懒人的做法，要知道每一个离婚案件都是不同的，如果你在离婚诉讼时采用了模板通用型诉状，就等于自动放弃了自身案件的差异。有时这样的放弃会给自己造成巨大的损失，因为法官对模板通用型诉状早已麻木了。

当事人在书写完离婚诉状后，如何判定该篇诉状的好与坏呢?在实践中，当事人书写的离婚诉状还有两种类型：一呆板理智型;二感情宣泄型;

一、呆板理智型离婚诉讼状

【特征】：律师写的诉状一般都比较呆板，因为法律本身就是冷冰冰的条文。这样的诉状一般都不会有多余的话，每一句话都紧紧围绕法律和诉讼目的。即便是对过错事实的描写，一般也都一笔代过，不会浓墨重彩大肆宣扬。这样的诉状语言平实，给一般人看了也不会留意其中的任何一句话，其实诉状可能暗含杀机。【好处】：言多比失，诉状是为立案使用的。因此，只要能立案，把重中之重的诉讼请求及重点事实交代一下即可，完全没有必要多说一句话。话说多了，就可能留下把柄，就有可能让对方看穿你诉讼的策略和意图，这对诉讼是非常不利的。如果当事人在诉状中把自己的观点表述的太清楚，那就等于告诉对方你进攻的方向，同时也给了对方准备时间，这就像一场战争，我明敌暗，对方知道我方观点，而我方不知道对方的，这就难免在诉讼时陷入被动。因此，有经验的律师从来不会告诉对方我方的真实意图。诉状呆板没有关系，只要在开庭审理时演活就可以了。

二、感情宣泄型离婚诉状

【特征】：感情宣泄型离婚诉状比较常见，没有法律基础的当事人起诉离婚一般都会书写这样的诉状。其原因在于，夫妻之所以闹到离婚这一步，矛盾的积累可谓罄竹难书。鉴于起诉离婚时法院需要查明感情破裂才会判离，加上证明对方有过错对财产分割有益，所以原告会在起诉状上大书特书对方的不是，我见过最长的诉状洋洋洒洒上万字。【缺点】：法官最不爱看这样的诉状。

6.回答优缺点的范例 篇六

美国职场专家Lynn Taylor认为，面试官问这个问题，是为了确认是否还有不应该录取你的理由。他们的潜台词就是“我还有漏掉什么应该拒绝你的信息吗?”

遇到这类问题时，你应该如何应对呢?Ryan Kahn仔细剖析了面试官问这个问题的心态，并给出相应对策建议：

他们希望测试你的人品：你要显得诚实，但这并不意味着你要把自己的缺点竹筒倒豆子一样都说出来。而且，记得确保你提供的所有联系人和背景材料都能够证明你的话。

他们希望确保你不是机器人：面试官希望听到有深度、有见地的答案。不要用那些老掉牙的答案来糊弄他们，比如“我的缺点在于太追求完美”。

他们希望你能认真检视自己：你的答案应该向面试官传递一个信息，你已经认真、客观的对自己的优缺点进行了评估。

他们希望听见你正在弥补自己的劣势：告诉面试官实话，并说明你正在努力克服自己的短板。面试官喜欢那些能意识到自己的不足，并努力提高自己的人。

他们希望了解你如何处理棘手的问题：你的回答不能太泛，你必须显得自己已经认真思考过这个问题。避免这类回答：“我不知道”，或“老实说，这个问题很难回答。我总是尽最大努力把事情做好”也不要说些不相关的，比如“我过于喜欢垃圾食品。”

他们希望你处乱不惊：你要证明自己在难题面前能够保持冷静，这样他们就会觉得你在工作中也会如此。

他们希望听见积极正面的信息：如果你能在回答中加入一些正能量，效果会很好。好的回答可以是这样：“我一直努力提高自己对事情优先级的管理。我很喜欢新的挑战，和新的伙伴一起工作，这经常让我同时面临许多不同的事情，我曾一度有些手忙脚乱。近来，我一直在锻炼自己的项目管理和同时处理多个事情的能力。如今，当接到新任务时，我有信心能够按时保质保量完成。”

他们希望确保你的缺点不会影响到工作表现：“仔细阅读岗位说明，不要提到岗位说明相悖的缺点。”不过，如果你岗位说明中的要求正好是你的短板，请慎重考虑你是否真的适合这份工作。