卫生局机关单位语言文字工作计划

卫生局机关单位语言文字工作计划（共11篇）

1.卫生局机关单位语言文字工作计划 篇一

刘建宏副厅长指出，上半年，在各级工资部门、工资干部的共同努力下，全区事业单位实施绩效工资工作稳步推进，机关工资工作有序推进，福利和离退休政策研究得到进一步加强，工资管理系统开发取得新进展。

刘建宏副厅长强调，要抓住重点，采取措施，切实做好下半年各项工作任务的落实：做好公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资的兑现工作，做好义务教育学校实施绩效工资收尾工作，启动其他事业单位实施绩效工资工作，落实带薪年休假制度，开展全区工资管理系统应用工作。要提高认识，增强做好新形势下工资工作的自觉性和责任感，收入分配领域的矛盾不容忽视，工资干部要适应形势要求，做到与时俱进；工资福利和离退休政策逐步完善，各级工资干部要认真学习领会，融会贯通，切实抓好政策的贯彻落实；统筹兼顾，推动各项工作全面发展。

2.卫生局机关单位语言文字工作计划 篇二

为进一步建立管理和完善卫生管理长效机制，提高全乡机关单位环境卫生质量，推进“国家级卫生乡镇”和“市级文明单位”创建，特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以机关单位环境卫生综合整治为重点，广泛动员各机关单位干部职工积极参与环境卫生整治，使全乡各机关单位内外环境卫生明显改观，单位职工卫生习惯明显改善，达到“干净、整洁、规范、有序”的要求，努力创造整洁卫生、干净有序的学习、工作和生活环境。

二、目标任务及工作重点

1、保持机关单位院内环境整洁美观。一是做到环境整洁优美，排水设施通畅，卫生设施清洁完好，垃圾定点密闭管理，定时拉运，日产日清，无暴露垃圾和杂物，无蝇蛆和异味；二是车辆停放规范有序，机动车停车位停放规范。三是花草树木要及时养护修剪，花坛（花盆）内无烟头、垃圾。

2、保持机关单位楼内干净整洁。一是楼梯、走廊及墙壁洁净，无墙皮破损脱落，无积尘吊灰、蛛网，灯具清洁，地面无痰迹、烟蒂和废弃物，垃圾桶定时清理；二是楼道内整洁，无乱堆、乱贴、乱画现象，门窗无破损；三是厕所有专人管理，干净无蝇蛆、无异味且通畅；四是会议室等公共场所有禁烟标志。

3、保持机关单位办公室室内卫生整洁。一是室内卫生整洁，办公室门窗、办公桌椅清洁无灰尘，不乱扔办公废物、废纸；二是办公室内文件资料摆放整洁有序；三是灯具、电扇、空调、电脑、打印机等电器，表面洁净，无灰尘；各种电器开关、线路无灰尘、无安全隐患。

4、健全机关单位环境卫生管理各项制度。加强日常管理和经常性维护，形成长效、规范、科学的管理机制，不断巩固和扩大整治成果，提高管理工作水平，确保整治活动取得实效。

5、营造浓厚的机关单位文化氛围。各文明创建单位要结合创建方案要求制定相应的社会核心价值观、中国梦、十九大精神、文明用语、优质服务等宣传版面。

三、实施步骤

1、宣传发动、集中整治。各单位按照本方案安排，成立专项整治工作领导小组，制定整改实施意见，采取多种方式进行广泛宣传动员，营造良好的工作氛围。各单位对照目标任务，落实工作措施，不定期在本单位责任区域开展集中整治，重点对单位内外环境卫生、院容院貌进行整治，采取“大扫除”、“周末清扫日”等方式，使单位区域内外环境卫生有明显改善，同时要完善相关制度，建立长效机制。

2、督促检查、总结提升。乡综合督考办将抽调有关单位人员组成督查组采取综合评比、明察暗访、公开曝光等形式进行督查。同时，对督查中发现的问题，及时反馈给相关单位，各单位要认真总结梳理，分析问题原因症结，建立环境综合整治长效工作机制，认真整改，确保工作落到实处。

四、工作要求

1、提高认识，加强领导。各单位要充分认识开展环境卫生综合整治工作的重要意义，要把此项工作提高到改善工作环境，促进工作开展，提升机关形象，凝聚全乡发展正能量的高度来认识，单位负责人要履行第一责任人的责任，划定卫生保洁片区，明确专人负责，要及时发现问题，并立即进行整改，确保环境卫生整治工作扎实有效开展。

2、全面动员，广泛宣传。各单位要定期召开会议，安排部署本单位的环境卫生整治工作，使全体干部职工认识环境卫生专项整治工作的意义目的，营造良好的工作氛围，从而调动广大干部职工关心和参与环境卫生整治工作的积极性，引导干部职工树立良好的卫生习惯，提高环保意识，提升文化素养。

3、明确责任，狠抓落实。制定实施意见，细化分解任务，责任具体到人员，到区域，到日期，做到人人有任务，时时有责任，处处有督查。同时，要建立和完善单位环境卫生长效管理制度，形成有效的定人、定岗、定责的长效管理机制。

3.市卫生局创建文明机关工作计划 篇三

根据市直机关工委《关于在市级机关开展创建“文明机关”活动的实施意见》及《___市“文明机关”建设管理办法》的要求，我局将在2006年继续开展创建文明机关活动，现制订具体工作计划如下：

一、指导思想：

以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持立党为公，执政为民的本质

要求，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持全面创建，全员参与、常抓不懈的原则，在局机关全面、深入开展文明机关创建活动。以“创优质服务，优良作风，优美环境的文明机关，做人民满意的公务员”活动和参与创建文明社区活动为主要内容，推进卫生局机关两个文明建设的协调发展。

二、主要目标：

通过创建活动的开展，推动全局学理论、学科学、学法律、学业务和创建学习型机关活动的开展，推动《公民道德建设实施纲要》和《浙江省公民道德规范》的贯彻落实。努力创建一个务实高效、清政廉洁、勤政为民、人民满意的文明机关。为人民的健康，为促进我市增强实力，激发活力，彰显魅力，实现率先崛起多做贡献。

三、工作任务：

创建文明机关，必须加强领导，采取强有力的措施，突出重点，真抓实干，针对我局的实际情况，具体做好以下几个方面的工作：

1、加强组织领导，落实创建责任

一是继续开展“六好”班子创建活动，领导班子成员带头学理论、学业务、学法律，不断提高决策水平和管理能力，以良好的形象带动整个机关队伍建设。二是充分认识创建文明机关活动的重要性和必要性，把文明机关创建活动作为机关工作的重要内容，列入议事日程。三是进一步健全组织，充实和加强创建班子，做到分工明确，责任到人，共挑重担。

2、增强服务意识，开展优质服务

一是切实改进办事作风，坚持服务发展、服务群众、服务基层、服务企业的“四服务”方向。做到“三心”、“五不”，即“热心、耐心、细心”，“不推诿、不扯皮、不拖沓、不敷衍、不刁难”。主动为卫生改革和发展出主意想办法，优质高效地完成各项工作任务。二是教育机关全体干部牢固树立公仆意识和服务意识，倡导超前服务、主动服务、真诚服务、有效服务和整体服务。继续充当好领导的参谋助手，为基层、为群众多办实事多办好事，保证各项工作有序推进、落实到位。

3、加强机关作风建设，切实转变机关作风

一是巩固发展先进性教育成果，以目标责任制为抓手，强化依法行政，完善公开办事制度，进一步增强干部学习意识，大局意识，政治意识，民本意识，法纪意识，责任意识。提高干部的创新能力、管理能力、服务能力，努力创建学习型、廉洁型，效能型文明机关。二是加强求真务实的教育，大兴调查研究之风，全面落实局领导联系基层和机关各处室联系点制度，深入基层听真话摸真情，密切联系群众，急群众所急，想群众所想，帮群众所需。三是把创建文明机关活动与效能建设和民主评议机关工作有机地结合起来。通过创建活动，改进机关作风，提高工作质量和办事效率，提高群众对机关的满意度，全面推进机关的效能建设，推动和促进机关三个文明建设不断迈上新台阶。

4、强化思想教育，加强行风建设

一是组织机关干部学习有关政策、法律、法规、经济科技知识，强化与时俱进的机关干部学习意识。继续认真学习“三个代表”重要思想，学习《两个条例》，开展“树四观”及“八荣八耻”教育，提高机关党员干部政治思想素养。二是牢固树立群众利益无小事的理念，着力解决群众反映强烈的热点、难点问题，及时受理群众反映的急难问题。做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，在群众中树立清廉勤政的机关干部新形象。三是切实纠正行业不正之风，开展治理商业贿赂专项工作，指导下属医疗卫生单位深入开展以“优质医疗、优良服务”为主要内容的满意工程活动，努力为老百姓提供优质、低廉、安全、满意的医疗服务。

5、完善管理制度，建设优美环境

一是要求机关干部按照公务员管理要求，严格以公务员法规和内部管理制度来规范自己的行为，重点抓好机关廉政建设责任制、岗位责任制、限时办结制、首问负责制、AB岗工作制等制度的贯彻落实工作。进一步强化组织纪律观念，坚决做到政令畅通，令行禁止。二是创造优美环境，局机关环境做到井然有序、管理规范，因地制宜搞好绿化。机关办公秩序严谨协调，办公设备性能良好，工作人员衣着整洁、言行文明。开展寓教于乐、形式多样、健康向上的文体活动，丰富干部职工业余文化生活。

6、热心“文明细胞”建设，积极参与文明社区创建活动

4.机关单位工作计划 篇四

成立爱国卫生工作领导小组，充分利用宣传媒体，采取多形式、多渠道、大张旗鼓地做好宣传工作。

二、强化爱国卫生健康教育

(一)围绕本年度爱国卫生中心工作，在全委范围内有针对性地开展爱国卫生教育，通过悬挂宣传标语等方式开展形式多样的宣传活动。

(二)大力开展控烟活动，组织干部职工积极开展5月31日的世界无烟日活动。

三、加大资金投入力度，确保除四害工作圆满完成

在确保无蝇、无蛆、无垢、无堵塞、基本无臭的前提下，加大维修和养护的投入，继续狠抓灭鼠、灭蝇、灭蟑螂、灭蚊达标成果的巩固，在全市统一开展的春秋两季灭鼠工作中积极主动按照市里要求，在委机关和委属各单位广泛发动干部和职工积极参与，群防群治，彻底清除四害孳生地。

四、认真开展爱国卫生月活动

5.卫生局机关单位语言文字工作计划 篇五

【关键词】OA系统；工作流技术；运行控制

一、前言

信息化建设是国家发展战略之一，社会也日益信息系统化。OA系统可提供内部网络互连，承担内部办公系统及整个信息流的正常运转。

在OA办公可简化各单位组织结构，协调各办公部门的信息共享，有效解决传统办公的低效率问题。在机关事业单位当中，所需要处理的事务正变得越来越多，而为了高效处理各项事务，采用办公自动化系统进行管理是一种大势所趋。

二、工作流的概念

工作流（Workflow），就是“业务过程的部分或整体在计算机应用环境下的自动化”，它主要解决的是“使在多个参与者之间按照某种预定义的规则传递文档、信息或任务的过程自动进行，从而实现某个预期的业务目标，或者促使此目标的实现”。

工作流引擎流程审批功能包括：数据表定义、表单定义、流程定义（B/S架构图形化流程定义工具）及工作流审批引擎，天生创想OA系统采用WFMC的流程标淮实现各种复杂流程的电子化流转，并且采用插件式的设计方法让工作流模块还可以被其它功能模块调用，完成相关的业务流程，复杂的流转还支持人员设定、顺序流、分支流、并发流；支持会签、撤销、分发等。

三、机关OA

由于党政机关单位的组织结构都有明显的层级，在传统的办公模式中，办公业务主要以纸介质为主，比如办文程序，从文件起草、审阅、会签、签发、下发到归档等各个环节，存在流程复杂，流转时间长，导致办公效率低，决策缓慢、资源浪费等问题。因此解决之道就是采用先进的计算机和网络技术实现整个办公过程电子化，从根本上改变了传统的工作模式。办公者可随时了解文件到达哪里，办理的情况怎样，对逾期没有办理的文件，可以自动催办，文件办理完毕，可以自动归档，归档后的文件可供借阅和调阅等，消除纸质文件在流转过程中去向不明以及不便于跟踪等问题。

机关OA系统就是这样一个工作流的集成环境，从某一个部门节点的应用，到部门的全部，到部门的纵向集成，然后是几个部门的集成，最后到全方面的集成，使所有的人员都在一个桌面上工作。因此，实现办公自动化是控制管理信息流的直接手段，办公自动化能够帮助我们对办公过程的信息流进行科学合理的控制，提高办公效率。

四、工作流技术在OA中的应用

1.工作流建模

工作流建模的目的是将单位实际事务流程转化成计算机能够识别的数字内容，并保存起来，方便工作流運行控制过程中引用。工作流建模包含流程基本属性、过程集和事务集。基本属性主要包括工作名称、流号、适用事务等，用于描述工作流程执行的基本情况。完整的工作流程是由很多个有序的活动内容组成。从一个事务能提交到下一个事务或是返回上一个事务，这种退回或提交操作称为过程。建模过程中最主要的就是对事务和过程的定义。

（1）事务定义，本文中用一个起始事务代表工作流程的起点，用一个结束事务代表工作流程的终止，以OA系统中简单的发文办理流程作为例描述工作流建模。发文办理包括草拟、审核、会签以及签发、编排、复审核、印制、分发、归档这几个阶段，在这些事务中有一些事务流程可以跳过。事务定义内容主要关注这几个方面的信息：基础属性，比如：事务编号、名称、完成时间、处理模块、执行总人数、是否允许返回或删除记录等；事务执行者：能定义事务的执行者；事务范围权限：用以保证数据安全，比如在当前事务执行状态下，哪些数据不允许作修改操作，哪些重要数据内容需要隐藏等。

（2）过程定义。工作流定义表：表示流程信息，添加的主要字段有工作流ID、流程名、类型、流程说明。工作流事务描述：描述工作流步骤中每一步事务的内容；主要字段：工作流类号、事务名、类型、属性定义。过程定义：描述各个工作步骤中事务间的顺序关系，字段主要有：当前工作流类号以及事务号，后续工作流内容的类号、事务号、执行条件。

2.工作流运行控制

作为工作流核心的是运行控制，其利用建模构成的工作流模型，创建工作流应用实例，进行人机交互并推动工作流运转，调用相应的应用程序进行处理实际事务，从而实现各个业务活动的顺利进行，并在工作流运转过程中实行监控管理。运行控制是对工作执行过程中工作流实例相关动态数据进行处理，这些动态数据可以通过对应的关系数据库进行存储。工作流控制比建模更复杂，比如如何创建业务数据及工作流实例两者间的关联问题。本文采取了一种简单、容易的方法就是在需要运用工作流的相关业务数据图标上添加工作流实例方面的信息字段：实例号以及类号。为了方便执行人员进行信息查询和处理，还可以添加当前待处理者和正在处理当前事务的人员，其中后者主要是起到锁定作用，防止出现多个待处理者同时执行同一事务，从而发生异常。

五、固定发文审批步骤设计

1.设计数据实体

以某单位行政发文为例，详细到固定发文审批工作流程数据，总共有6张图表：公文过程表、节点表、实例表、会签人员表、签发人员以及固定发文表。过程表中设有的过程编号能唯一确定其中某一个过程模型，公文节点表存储所有过程内容的节点，也指同一个过程编号可以对应多个节点编号，而节点编号能位移确定一个过程节点。

2.设计工作流引擎

发文审批中工作流引擎能控制流程实例的创建、运行以及后期维护。工作流引擎可实现6部分业务方面的逻辑功能：

（1）过程建模；

（2）节点建模；

（3）创建工作流实例；

（4）工作项提取与活动节点操作；

（5）节点内容执行；

（6）节点推进。

行政发文流程如图1所示：

图1 行政发文流程图

六、实现工作流管理

用户可以通过“主菜单→系统管理→发文自定义→流程管理”实现公文审批功能，其包括公文的拟稿，设置工作流，跟踪工作流，对工作流进行归档。通过设置不同节点的操作者达到节点的灵活设置，还可以通过对节点的修改，复制和删除来实现对工作流进行自由设置以及通过流程对象的属性指定执行者，执行者的人数以及执行方式。

七、结束语

工作流技术是一个复杂的，跨学科的研究领域，它不但涉及到计算机方面的理论研究和实现技术，也需要在工作流应用的具体的专业领域，业务流程方面拥有深厚的知识，只有业务知识与计算机知识的有效结合，才能使工作流技术的优势发挥到最大。并且，随着工作流技术方面的理论研究的不断深化，成熟的实现技术的更加强大和自动化，并且不断在具体应用领域的经验积累，不断地发现系统的新问题和新需求，这样才能开发出真正适合机构业务需求的系统。

参考文献

[l]罗妙.工作流技术在OA系统中的应用[J].中国电子商务，2013，1.

[2]曹瑞.基于JBPM的机关OA系统的研究与应用[D].南昌大学，2009，12.

[3]李志刚，王光旭，关昌惠.机关事业单位办公自动化系统的设计与实现[J].2012，3.

作者简介：

王玉琨，男，河南理工大学计算机科学与技术学院教授。

6.卫生局机关单位语言文字工作计划 篇六

事业单位年度工作计划一

一、指导思想：

以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，以提高党组织的凝聚力、战斗力和领导班子、党员队伍、教师队伍整体素质为目标，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和精神礼貌建设工作，用心推进教育教学改革和质量上水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全面提升共产党员的先锋模范作用及示范作用。

二、具体工作：

加强领导班子建设，努力建设一个“学习、团结、求实、进取”的领导班子。

加强班子自身的学习，坚持中心组学习制度，深入学习政治理论并做到学以致用。认真贯彻执行上级党组织的决议决定，贯彻民主集中制原则，坚持重大问题群众讨论决定，坚持群众领导与个人分工负责相结合的制度，做好干部民主测评、民主评议工作，善于做好教职工的思想工作，讲究科学的工作方法。帮忙他们自身素质的提高，充分发挥其对学校发展出谋划策的参谋作用和对学校各项工作的管理及模范作用。

2、落实持续共产党员先进性教育要求，抓好党员队伍建设。

1)建立党员示范岗，充分发挥党员先进性作用，共产党员要加强自身的党性锻炼，严格要求自我，高质量地完成本职工作，党员在教学上要发挥先锋作用，在师德方面要起到表率作用。要团结周围的群众，以自我的突出工作影响群众、带领群众一道工作。开展“有困难找党员”活动，强化党性观念。提高党组织的战斗力，加强党员的教育和管理，坚持“三会一课”制度，培养党员教学骨干，使全体党员在新课程改革中冲锋在前，起模范作用。开展好党内活动。用心开展爱岗敬业、乐于奉献，真正做到一个党员一面旗帜，激励先进、鞭策后进，进一步弘扬先进。

2)加强对青年教师、入党用心分子培养教育工作，鼓舞引导青年团员将加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已。组织他们学习党章、党的知识和有关的法律知识。同时在思想上关心，工作上支持，生活上照顾，在工作中坚持下任务、压担子，为他们带给锻炼和成长的机会，帮忙他们尽快成长。不断将优秀分子吸收到党组织中来。严格执行发展党员公示制、预审制、票决制。

3)深入开展党风廉正教育和纪律作风教育。透过观看反腐倡廉警示片、召开民主生活会和开展党员民主评议等活动，透过开展批评与自我批评，教育党员持续正常的心态，自觉理解群众到监督。

3、加强教师思想教育和德育教育，提高教师队伍素质。

1)组织广大教师透过学习，认清形势明确任务，组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、习近平在十八届四中全会上的讲话和《持续共产党员先进性教育读本》;学习教育方针、教育先进经验、师德教育有关资料，不断提高广大干部教师思想政治素质和业务素质。要以贯彻《公民道德建设实施纲要》、《教师职业道德规范》、《学生守则》和礼仪规范为主要资料，增强学校德育工作方针和实效性;加强对广大教师的法制教育和诚信教育，增强他们的民主法制观念和社会公德，职业道德和家庭美德意识。

2)突出“师德”教育，教师不仅仅要教好书，还要育好人，为人师表。采取集中教育与经常性思想教育相结合，思想教育与行政管理相结合。党支部要关注教职工的思想动态，发现问题，要及时做工作，解除思想隔阂，充分调动大家的用心性和创造性，使各方面的工作争创一流。进行塑师德风范，做满意教师活动、开展“为师生服务日”活动，全面提高教师师德水平。

3)调动用心因素，做好稳定工作。统一思想、提高认识、团结进取、鼓舞士气工作。围绕教师专业技术评聘改革工作的实施，把工作做实、做细，尊重群众民主权益，调动用心因素，做好稳定人心、稳定教学秩序工作。

事业单位年度工作计划二

一、指导思想

财务会计工作应发挥好“企业信息系统”的作用，为公司内部经营管理者及公司外部会计信息使用者提供及时、真实、可靠的会计信息。

财务部是企业财务工作的管理、核算、监督指导部门、其管理职能是根据企业发展规划编制和下达企业财务预算，并对预算的实施情况进行管理，其核算职能是对公司的生产经营、资金运行情况进行核算，其预警提示职能是对于董事长、总经理反馈公司资金的营运预警和提示。

切实做好财务预测、财务决策、财务预算、财务控制和财务分析五项工作，提高公司的经济效益。

二、目标和任务

(一)依时完成日常会计记录和会计核算工作，提高工作效率

1.严格遵守《会计法》、《企业会计制度》等有关会计法律法规进行会计核算和会计管理工作，完善公司内部会计管理与控制制度、内部审计制度和会计核算制度与方法。

2.完成指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。

3.做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，细化成本核算，编制会计凭证，进行记账。做到“三及时”：即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。

4.做好会计档案的管理工作。

(二)加强公司的资金管理

1.拟定公司的年度资金预算并提交公司董事会审批。

2.拟定公司的资金筹集方案并提交公司董事会审批。

3.调度公司资金，确保公司正常生产经营所需资金的集中使用。

4.加强公司的存货管理、应收帐款管理。

(三)制定公司年度财务预测和预算，积极参与公司决策

1.制定全面预算，提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋。

2.按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。

(四)严格落实财务控制工作

1.严格抓好采购环节的财务控制、存货控制、现金控制等控制环节，确保公司及其内部机构和人员全面实现财务预算，实现公司总体目标。

2.实施全方位财务控制机制，使财务控制工作渗透到公司组织管理的各个层次、生产业务的全过程、各个经营环节，覆盖企业所有的部门和岗位。

(五)财务分析

及时利用财务业务、会计、统计、市场等信息资料，采用科学的分析方法，对公司的财务状况、营运能力和财务成果进行分析，全面、客观地评价公司财务活动的业绩，有效控制财务活动的运行，正确预测财务发展的未来。

三、加强素质养成、推进队伍建设

随着公司的不断壮大，面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素质日显重要。

1、认真学习会计法、财务管理制度，提高会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道德,树立牢固地依法理财的观念,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行党的方针政策,自觉遵守法律、法规,维护财经纪律,抵制不正之风。

2、加强业务学习,提高业务水平。定期进行业务培训,更新业务知识,扩大知识面。在掌握基础知识的同时,加强计算机知识的学习,以适应现阶段财务管理的要求。与此同时,认真学些税务、金融、等相关性知识,以拓展知识面,提高理论和实际操作水平。

3、加强学术交流。学术交流是提高会计人员素质的重要方面。通过交流可促进理论知识,有利于总结工作中的经验,提高业务水平,还能提高写作能力和口述能力。通过对会计人员素质的培养，全面提高公司的财务管理水平,以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求,确保公司各部门各项工作有序运转和各项事业的发展。

四、工作重点与难点

增加资金投入：资金需求计划和融资计划。根据我司20年的销售计划，资金缺口比较大，如何更好地与银行合作，取得银行的资金支持是我司20年总目能否实现的关键。在这个问题上财务部感觉压力特别大，如何多方位拓宽融资渠道，保证公司高速发展所需资金，是财务部的工作重点和难点。

五、建议和措施

1、重大发生费用支出应报财务部备案，以使有计划地摊销支付(如销售返利)。

2、加大新药产品的开发力度，改善产品结构。

3、做好原料定价采购工作，控制采购成本升高，努力降低采购成本，增加产品毛利率。

4、扩大产品销售范围，增加销售收入。

5、量入而出，控制费用支出：

(1)要控制推销费用支出，制定促销费支出，要量入而出。

(2)期间费用

用(管理费用等)要制定一定措施，要有一套严谨的报销制度，而且要加强管理、监督、用较少钱办更多事。

事业单位年度工作计划三

财政系统作为全市重要的综合经济管理部门，在经济社会发展中承担着重要职责。我们将认真按照会议部署，结合自身实际，努力做好以下工作：

一、统一思想，提高认识，积极推动活动的有效开展

一是深入学习。

省第x次党代会进一步明确了建设经济强省、和谐的伟大战略目标，也为经济社会发展带来了新的发展机遇。我们将把学习党代会精神和开展“爱、做贡献、干成事、出亮点”活动作为当前和今后一个时期的重大政治任务，作为创建学习型机关的重要内容，努力用党代会精神武装头脑、凝聚共识、指导工作，自觉地把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来。

二是加强宣传。

我们将进一步加大宣传力度，为活动开展营造浓厚氛围。利用财政网站、《财政》、宣传栏等载体，采取讲党课、举办培训班、研讨会等形式，认真抓好党代会精神和“爱、做贡献、干成事、出亮点”活动的宣传普及和教育，引导全市广大财政干部职工进一步统一思想、坚定信心。

三是务求实效。

我们将严格按照活动实施方案的要求，进一步明确任务、细化分解、落实责任，创新工作思路和方法，强化督导检查，大力改进工作作风，加强自身建设，积极推动活动的有效开展。

二、明确目标、狠抓落实，全力以赴做好各项财政工作

在市委、市政府的正确领导下，今年我市财政经济保持了良好的发展势头。全市全部财政收入预计完成325亿元，比上年增长20%，其中一般预算收入预计完成116.8亿元，比上年增长28%。综合分析全市经济运行情况，我们初步确定了20年全市财政工作的奋斗目标：全市财政收入增长15%，即全部财政收入达到374亿元，一般预算收入达到134亿元。

同时我们也确定了一个争取目标：即全市全部财政收入增长23%，突破400亿元大关;一般预算收入增长28%，突破150亿元大关。为完成这一目标任务，我们将全力以赴抓好以下五项工作。

一是全力以赴抓收入

一方面，加强与相关部门的沟通协调，推进建立综合治税大格局，强化重点税源管理，加强对重点行业、重点领域的税源控管，密切关注收入进度，加大征收力度，坚决制止和纠正收入违规减免退库，在防止虚收空转的前提下争取多超收，努力实现财政收入奋斗目标。

另一方面，牢固树立“开放财政”理念，加强与上级财政部门的沟通衔接，加大跑办力度，开动脑筋，多谋划、多请示、多汇报，用足、用活、用好各项财政政策，为经济社会发展争取更多的资金和政策支持。

二是全力以赴抓支出

认真贯彻国务院廉政工作会议精神，严格控制一般性财政开支，加强公务接待经费、因公出国(境)经费、公务用车购置及运行维护费用支出审核，确保重点项目支出资金需求。增强财政支出的均衡性与科学性，进一步加大牵头协调、组织推动力度，找准症结，采取有力措施，不断提高财政资金使用效益，确保完成支出任务。

三是全力以赴抓预算

突出抓好预算编制工作，按照“保民生、保运转、保发展、保重点”的原则，区别轻重缓急，有保有压地安排项目。落实好综合预算、零基预算、部门预算要求，在编实、编细、编准预算上下功夫，提高预算编制的科学化、精细化水平。加强预算绩效管理，以“编制绩效预算、实施绩效评价、落实结果应用、实行绩效问责”为重点，推进全过程预算绩效管理。

四是全力以赴抓改革

牢固树立“制度财政”理念，坚持用制度管钱，按制度办事，最大限度地发挥财政资金使用效益。

第一，深化财政体制改革，用好并不断完善支持工业聚集区和开发区发展的体制政策。

第二，深化政府采购改革。

继续扩大政府采购管理范围，强化政府采购制度体系建设，着力推动政府采购操作执行标准化管理和政府采购监管方式创新;

第三，深化国库管理和投资评审制度改革。

进一步规范财政资金专户管理，推进国库支付业务制度创新，打造安全、高效的国库支付业务新流程。建立科学的财政评审工作体制，不断拓宽财政评审的职能和范围。

五是全力以赴抓服务

牢固树立“服务财政”理念。

第一，为领导服务。

切实为市委、政府当好家、理好财。继续办好“领导参阅”等内部刊物，充分发挥好参谋助手作用。

第二，为县市区和市直部门服务。

针对上级的政策导向，以文化产业、水利设施、义务教育等为重点，积极协助市直部门和县市区申报和包装项目，为全市争取更多的项目和资金。

第三，为企业服务。

真正为企业着想，替企业解难，给企业办事。

第四，为百姓服务。

努力保障和改善民生,确保社会保障、义务教育、医改、保障性住房建设等民生政策支出，加强对涉及民生财政政策和资金的监督检查，严格落实补贴标准、适用范围和发放程序，确保把惠民生的各项政策落到实处。

事业单位年度工作计划四

为了使财务工作更好地为统计事业的发展服务，加强财务管理，完善各项财务制度，做到财务工作长计划、短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用，一、指导思想

坚持党的各项方针政策，遵守财经纪律和各项规章制度，根据本单位的实际，不断完善各项管理制度，加强财务管理，努力开源节流，使有限的经费发挥真正的作用，为统计工作提供财力物力上的保证。

二、目标任务

1、认真贯彻省统计局年财务工作要点，并将精神在全市统计系统的财务工作中认真贯彻执行。

2、按省财基处和市财政局的要求，按时上报全市统计系统和行政经费财务月、季度财务报表，作到账表一致。

3、按省统计局、市财政局的要求，认真搞好年地方经费和统计事业费的年度预决算工作。

4、深化基层指导县区统计局中心统计事业费的财务管理工作，开展内审及离任审计。

5、加强财务管理、完善财务管理制度，努力开源节流，为统计工作和普查工作的正常开展提供财务保证。

6、管好用好全市各项普查工作经费，做到专款专用，不挤占挪用。

7、加强财务基础工作，认真学习《会计法》和财务电算化知识，做到会计业务精、电算化处理帐务技术纯熟。

8、加强对各种费用开支的核算，按机关管理制度的规定，按月落实到科室，定期公布。

9、积极为领导出谋划策，在财务管理工作中起到助手和参谋的作用，三、措施

1、加强对财务工作的领导，坚持局队领导的开支由局长审批，其余开支由协助局长分管财务的领导审批，大额开支由集体讨论决定，做到民主理财、财务公开。

2、财务人员必须按岗位责任制，坚持原则，秉公办事，做出表率。

3、充实完善的财务管理制度，在反复征求职工意见的基础上，由局党组决定后，坚决执行，不能走样。

4、财务人员必须认真学习财务管理的有关规定，在财务活动中认真执行。

5、搞好财务基础工作，做到帐目明白，帐证、帐实、帐表、帐帐相符。使财务基础工作规范化并达标晋级。

6、搞好县区电算化培训，今年举办一期培训班，争取年底能计算机处理年报。

7、加强党风廉政建设，有良好的职业道德，发扬勤俭节约的精神，当好家理好财。

四、考核方法

(一)、市局财务人员年度考核严格按局机关管理办法执行。

(二)、对县区的财务工作，按以下考核方法执行。每季度报送财务报表作好记录，定期公布。

2、年报必须在规定的工夫内报送，凡不在规定工夫报送的一律视为迟报，并按考核方法扣分。

7.卫生局机关单位语言文字工作计划 篇七

2011年工作要点

2011年，是建党90周年，也是实施“十二五”规划的开局之年。2011年卫生局总支党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立服务大局、求真务实、以人为本、改革创新的理念，以加强党的组织建设和先进性建设为主线，紧紧围绕上级的中心工作，进一步加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，认真贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，继续加强学习型党组织建设，扎实开展创先争优活动，大力推进机关文化建设。以医疗卫生体制改革工作为重心，深入贯彻落实科学发展观，以继续深化党建工作目标管理为抓手，紧紧围绕“夯基础，强内涵，增效益，构建和谐卫生促发展”的卫生工作思路，坚持改进和加强基层党组织的自身建设，围绕卫生特色抓党建，不断开创党建工作新局面，为进一步建设民本卫生、和谐卫生和满意卫生提供坚强的政治保障和组织保障。

一、加强理论学习，提升综合素质

1.加强学习型党组织建设，深化理论武装工作。要坚持不懈地学习中国特色社会主义理论体系，不断提高党员干部贯彻落实科学发展观的理论素养和实践能力。总支所属党组织要围绕全旗中心工作深入学习，切实把党员干部的思想和行动统起来，把智慧和力量凝聚到实现全旗“十二五”目标任务上来。坚持把加强学习和推动工作紧密结合起来，大力弘扬理论联系实际的学风，做到学以致用，用以促学，努力把学习成果转化成为谋划发展的正确思想、推动工作的方法措施和解决实际问题的能力。各单位要率先垂范，把领导班子建设成学习型领导班子，党员领导干部要以身作则，先学一步，努力当好建设学习型党组织的精心组织者、积极促进者和自觉实践者。要不断健全和完善党组织学习制度、发挥党组织在创新学习型党组织中的龙头带动作用。继续推行一把手讲党课和支部书记讲坛等活动，积极开展党员干部结合业务人人备课、人人讲课，多方面锻炼干部能说会写的能力。

2.巩固学习实践科学发展观活动成果，自觉践行科学发展观。学习实践科学发展观活动作为加强党的建设、推动科学发展的重大战略，是一项长期、重大的政治任务，需要坚持常抓不懈、不断深化、不断探索、不断创新、不断增强对科学发展观的思想认识，各基层医疗卫生单位要继续开展学习实践活动回头看工作，做到学习与实践相互促进，努力在解决实际问题、完善管理机制上取得新突破、新成效。

3.进一步完善理论学习和业务学习制度。采取集中学习、自学、专题讲座、脱产培训等学习方式，进一步加强现代经济、科技、法律、管理、医疗卫生等相关领域知识的学习，广泛开展医疗卫生技术专业知识培训，积极开设网络课堂，利用QQ群、会议、专题培训等宣讲时事政治、法律、法规、业务知识，创新学习载体，确保党员、干部思想政治建设收到实效。坚持每月安排党员集中学习半天，党员每年参加所在党组织集中学习的时间累计不少于6天。

4.积极开展医改方案的学习宣传。学习贯彻上级卫生工作会议精神，加强卫生政策理论引导，统一思想、认清形势、明确任务，提高全旗卫生系统广大干部职工大局意识、责任意识，医疗卫生体制改革工作进一步落实好、贯彻好。结合医药卫生体制改革工作的推进，筹备开展“卫生事业发展大讨论”活动，及时发现、总结和宣传卫生战线爱岗奉献的各类先进典型，组织学习卫生战线先进人物的先进事迹，激励广大党员干部履职尽责、建功立业，争当维护人民健康忠诚卫士，为构建和谐卫生、促进卫生又好又快发展做贡献。

5.加强机关和旗直各医疗卫生单位领导班子的思想政治建设。各单位要积极开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”等为主要内容的“四好班子”创建活动，抓班子，带队伍，促发展。

二、加强组织建设，提高保障能力

1.各党支部（总支）要继续推行实施党支部工作目标管理的要求。按照旗直工委统一安排，党建工作继续实行目标管理考核办法，各基层医疗卫生单位务必按照目标管理内容安排落实工作任务，创建和谐支部，围绕党员和群众关心的热点、难点问题开展调研工作，结合当前正在进行的医疗卫生体制改革，围绕看病难、费用高、医患纠纷等热点问题开展调研，采取切实有效措施围绕中心，服务大局，服务基层，服务群众，促进社会和谐。

2.进一步规范基层党的组织生活。一是继续做好党员手册使用管理、基层党组织活动记录，按时、按要求召开或开展基层党组织班子会议、党员大会、党员集中教育主题实践活动、民主生活会等并认真做好登记和记录，进一步严格和规范党的组织生活，落实基层党建工作制度。二是加大指导督促基层党组织换届力度，扩大党内基层民主，增强基层党组织活力。三是分类指导，进一步抓好基层支部建设，落实“一岗双责”，同时做好离退休老干部支部筹建工作，切实提高老干部支部工作和管理水平。四是加强党费收缴管理工作，保证党员按规定按时足额缴纳党费；加强党报党刊征订、党员关系接转管理和党务统计、党组织工作月报、党务公开工作。

3.加强党务干部队伍建设。旗直各医疗卫生单位要选配思想理论素养好、熟悉党务工作、热爱党务和组织协调能力较强的党员干部负责党务具体工作。党务干部要拓宽视野，创造性开展工作，把抓党务与抓日常业务工作有机结合起来，尽可能避免就党务抓党务，通过创新活动载体来达到党务促业务、业务促党务的“双促”目的。从而逐步提高党务干部队伍的整体素质、各党组织党建工作的质量和水平。

4.加强党员队伍的建设。按照中央“四个长效机制”的要求，要切实加强对党员的经常性教育，做好党员的教育、管理和监督。要突出抓好党的十七大精神和新党章学习宣传活动，引导党员立足本职，奉献自身；抓好党员发展工作，各支部（总支）要及时了解本单位职工的情况，按照《党委》有关规定和发展党员“十六字”方针，认真做好新党员发展工作，加强对入党积极分子的培养教育，加强新党员理论素质的培养，推行发展党员公示制，实行发展党员票决制和责任追究制，确保新党员质量。

5．推行党支部规范化建设。各基层医疗卫生单位要按照旗直机关工委的统一部署，按照“五好八健全”的工作目标要求，即：有一个凝心聚力的支部领导班子、有一套较为严密的支部工作程序、有一个务实管用的创优争优工作机制、有一间规范要求的党员活动室、有一套比较完备的支部工作档案，健全目标管理制度、学习教育制度、组织生活制度、党内监督制度、发展党员制度、主题活动制度、联系群众制度和民主评议制度，推进党支部工作走上制度化和规范化，促进“五个好”党支部（总支）活动的深入开展，强化本单位党组织建设工作。

三、强化制度建设，规范党建工作

1．完善党员领导干部组织生活制度。坚持完善落实党员领导干部民主生活会制度，建立和完善各卫生单位党组织工作制度，充分发挥党组织的政治核心和监督保障作用。坚持中心组学习制度，进一步提高领导干部理论水平。坚持民主集中制原则，实行科学管理、民主决策。认真收集党员、群众的意见和建议，自觉接受党组织和党员的监督，并按规定向上级党组织报告。

2.落实保持党的先进性长效机制。继续深入学习贯彻中央和各级制定的加强党建工作长效机制，督促指导基层党组织认真落实“三会一课”、“民主评议党员”、“党员教育培训”、“党员联系群众”、“党员干部谈话”、“创先争优”等具体制度，推进基层党建工作的制度化、规范化、长效化，努力形成“思路、制度、措施、效果”四位一体的全旗卫生系统保持党的先进性长效机制。

3.积极探索党建机制创新。以“党建目标考核”活动为抓手，积极探索党建工作新路子。要建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，按有关规定实施党务公开工作。党建工作要围绕卫生系统的中心任务来展开，紧扣卫生事业发展这个主题来深化，形成相互衔接、相互促进、环环紧扣、整体提高的工作格局。从本单位的实际出发，完善推进措施，建立激励机制，坚持上下联动，形成工作合力，营造比学赶帮超的良好氛围。

四、改进机关作风，提升行业形象

1.开展“六型”机关创建活动。通过建设“学习型、服务型、效能型、廉洁型、节约型、创新型”机关，进一步加强机关建设，提高机关工作效能，提高机关党员干部职工服务基层、服务百姓的整体素质，要争创一流的工作业绩、一流的干部作风、一流的干部形象，努力建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关，努力提升机关服务经济社会又好又快发展的能力。

2.继续开展“创先争优”活动。要紧紧围绕旗委、政府的工作大局和卫生中心工作任务开展创建活动。要以抓党建作为卫生改革发展创新的切入点，把学先进、比贡献、促发展作为党建与卫生发展的结合点，把党的建设渗透、融合到卫生改革发展的方方面面。要在机关开展“下基层，访群众，办实事，促发展”活动，在各党支部开展“党员增素质，支部增活力，岗位当先锋”活动。

3.不断推进党风廉政建设和反腐败斗争。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，和旗委《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划〉实施细则》，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把行风建设和反腐倡廉建设摆到更加重要的位置，使深化医药卫生体制改革与卫生系统反腐倡廉工作同步推进、相互促进。加强医德医风和反腐倡廉教育，完善医疗服务行为管理制度和规范，全面推进医德考评制度。加强医德医风建设，大力开展反腐倡廉教育和“八荣八耻”教育，利用正反两方面典型开展示范警示教育，使全体医务工作者增强遵纪守法、廉洁自律意识，树立正确的价值观和利益观，自觉抵制商业贿赂，增强拒腐防变能力。坚决查处收受红包、回扣等违规违纪行为，提高医务人员的道德修养，做到文明服务、廉洁行医，坚决抵制和纠正行业不正之风。

4.强化服务意识和提高服务水平建设。各党支部（总支）务必组织党员干部职工深入基层深入群众，做好服务基层和服务群众工作，改进工作方式和方法，切实提高服务意识，增强服务本领，建立完善承诺制度、结对帮扶制度、志愿服务和奉献日制度、党内关爱制度，激发党员服务基层、服务群众的内在动力，把服务基层、服务群众的工作做实、做好、做出成效。

五、推进文明建设，改善工作环境

1．积极开展创建活动。积极做好卫生单位、文明单位创建活动，继续开展“青年文明号”、“青年文明岗”、“巾帼示范岗”、“诚信医院”、“诚信药房”、“星级示范窗口”、“平安医院”、“平安卫生院”等创建评选活动，开展卫生岗位技能竞赛，提升服务质量，提高服务效率，营造文明和谐卫生。

2.深化城乡环境综合治理工作。进一步推动城乡环境综合治理工作，改善城乡居民生活环境，广泛深入开展爱国卫生运动，积极参与创建旗级卫生城市活动。

3．积极开展群众文体活动。倡导科学、健康、文明的生活方式，充分利用建党90周年活动和国家法定假日，积极开展丰富多彩的文化体育娱乐活动，丰富党员干部职工生活，培育健康向上、积极进取、协调融洽的团队精神，促进医院和谐发展。

4.继续开展结对帮扶活动。坚持开展“与党同心、与群众贴心、保持共产党员先进性”、“干部深入基层，党员帮扶群众”为主题的结对帮扶活动以及“送温暖、献爱心”活动，深入开展卫生“三下乡”、“进社区”和志愿者活动，通过对本系统贫困党员干部、贫困职工的关爱，对扶贫联系单位、新农村示范片帮扶措施的落实，让党的惠民政策和扶贫政策落到实处，真正起到关心群众，服务群众，切实为群众解决实际困难和问题的作用，使党员受到教育，群众得到实惠。

中共杭锦后旗卫生局总支委员会

8.机关单位工作总结 篇八

一、加强领导组织，营造舆论氛围

一是成立了作风建设年的领导小组。下设宣传报道组，经济服务组，主题教育、监督检查组，落实了人员。并印发了“进一步加强作风建设”活动领导小组及办公室工作职责，明确了分工，确保作风建设工作正常有序开展。

二是制订活动实施意见。明确指导思想与活动的目标要求，明确大兴学习之风、端正思想作风、改进工作作风、加强廉洁自律、深化行风建设、强化机关效能建设、厉行勤俭节约等七项内容为重点。活动分宣传发动、提高认识阶段，查找问题，边整边改阶段，建章立制、总结提高阶段等三个阶段。

三是召开动员大会。月日，我单位召开“进一步加强作风建设”活动动员会议，统一思想，部署工作。围绕作风建设的整改和提升执行力、改善服务环境等内容，开展“作风建设改什么”、“我为单位发展做什么”、“爱岗敬业”等为重点的大讨论，全体工作人员要积极配合，并结合实际工作，做到工作、作风两手抓，形成全员参与、共同整改的良好氛围。

二、多方查找问题，全面整改落实

一是加强理论学习。我单位坚持把学习放到重要位置，坚持领导干部带头落实学习制度，以股为单位学习来强化业务，以平常自学来巩固知识，做到边学习、边整改、边提高、边巩固。通过中心组学习会、支部学习会、班组学习会等多种形式，大力开展十七大精神的学习活动，切实把思想认识统一到十七大报告精神上来，做到以报告精神为动力，进一步激发广大党员干部职工投身发展事业的积极性和创造性，进一步加大对岗位业务知识的学习培训力度，坚持学用结合，坚持理论联系实际，使广大干部职工的政治理论素质和业务本领切实得以提高。

二是明确责任分工。坚持“谁主管，谁负责”的原则，形成“一把手”亲自抓、负总责，各股室责任人具体抓、管实效的责任制，结合各股室分工职能及岗位特点，把行风建设和纠风工作落实到每个职工、每个岗位。

三是完善管理制度。从教育、管理、监督等方面入手，加强制度建设、风气导向、以身作则、常抓不懈等工作。继续对相关制度进行梳理，修订完善、认真贯彻落实《考勤制度》、《内部采购管理制度》、《处罚制度》、《职工守则》和个岗位职责及责任标准，从服务流程、管理制度、职业行为等方面加强服务标准化建设。该废止的废止，该调整的调整，切实发挥制度监督的作用，把作风建设融入到单位的各项工作之中，作为长期性工作来抓，建立和完善作风建设的长效工作机制。

四是规范服务行为。不断提高职工的服务能力和服务水平，规范服务行为，以“”为宗旨，充分尊重意愿，严禁暗箱操作;严格按照规定程序办事，杜绝工作随意性，严禁“没有熟人难办事、有了熟人乱办事”;严禁利用工作之便收受红包馈赠等，通过系列规定，全面提升整体素质修养。

五是提高服务意识。以人为本，创导“”的理念：一是结合形势和任务，对要害岗位人员重点进行预防职务犯罪教育;对人员重点进行职业道德教育;对全体职工经常进行行风建设教育和警示教育，促进职工树立正确的世界观、人生观和价值观，真正树立行业良好形象。二是采用请进来的做法，请劳动和社会保障培训中心的教师到举办职业道德规范培训，培养职工“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务人民、奉献社会”的职业道德新风尚，切实增强服务意识，改进工作态度，转变工作作风，提高为服务的技能和本领。三是着力在“查思想，看是否树立了服务意识;查工作，看是否爱岗敬业;查作风，看是否兑现了承诺;查制度，看是否依章办事;查纪律，看是否有违章操作”等方面加强职业道德的指导、检查和监督。每月定期召开“工作分析会”，查找行风差距，积极主动将工作置于社会的监督之下，虚心接受社会各界的批评和意见，不断推动职业道德建设向纵深发展。

六是推行政务公开。按照的标准，对内定期公开务、党务工作人员岗位公示栏，主要公示重大事项及财务情况，主动接受内干部群众监督公示栏的制作，做到人员职责分工上墙、项目标准上墙，使我单位的服务功能更加完善。

七是强化服务监督。为杜绝“冷、硬、拖、卡”等现象的发生，一方面，通过公布举报电话，设立群众意见箱，广开渠道，接受社会监督;另一方面，通过业务回访，做好跟踪服务，开展服务满意度调查。建立外举内查的服务长效监管机制，及时发现、解决行风建设中存在的问题。

三、主要收获

通过“作风年”建设活动，广大职工较好地克服了进行教育过程中容易产生的厌烦情绪、无所谓情绪、应付情绪，端正了作风建设态度，振奋了精神，在态度、作风、风气方面发生了变化。主要表现在：

一是思想作风端正，干部职工之间更加团结。我单位对上级指示从不打折扣，始终与上级保持一致，在开展批评与自我批评之后，更加团结，增强了战斗力。二是注重理论学习，学习气氛更加浓厚。中心组理论学习做到参学人员、时间、内容、主讲人员四到位，安排了形势任务、企业文化、优质服务、安全生产、党风廉政、普法教育等内容，切实提高了领导干部能力，带动了全单位学习，全员培训率超过了%。三是作风正派，廉洁自律。参加保持勤俭持家的优良作风，在经费使用上做到认真细致，在各种活动中用最少的钱办最大的事，为群众办好事、办实事。四是工作作风扎实，吃苦精神更强。在人员少，任务重的情况下，靠扎实的工作和吃苦精神，各项工作都取得了较好的成绩：全年实现安全无事故。内部管理制度完善，工作态度，作风得到了全面改善。

9.2018机关单位党建工作计划 篇九

作计划

【第一篇】

根据xx市党建工作会议精神，结合我局实际，现制定2018年xx局机关党建工作方案，请各科室、支队结合自身工作实际，认真贯彻落实，一、2018年机关党建工作总体思路

2018年局机关党建工作总体思路：全面贯彻落实党的十九大精神、关于xx省工作座谈会和xx省党委xx市全委(扩大)会议、xx市党委xx委(扩大)会议精神，以机关效能建设为主线，以服务中心、建设队伍为主题，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以解放思想、树立变化变革创新理念，改进作风、强化执行力建设为重点，以庆祝建党97周年、开展“创先争优”和“七型”机关创建活动为载体，全面加强思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，建设为民、务实、清廉机关，努力提高机关党建工作科学化水平，为实现市安全生产状况持续稳定好转作出新的贡献。

二、突出重点、把握中心，以创新精神推进机关党建工作

2018年，局机关党建工作的目标是：依托三大载体，即：以“庆祝建党97周年、开展“创先争优”和“七型”机关创建活动化为载体，着力做到四个一流，即：创建一流的机关、建设一流的队伍、培养一流的作风、创建一流的业绩，认真贯彻局党组提出的“讲正气、抓作风、树形象、创业绩”的工作思路，扎实推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。

一、认真学习贯彻十九大全会等会议精神

1、深入开展形势政策教育。紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神、市“两会”精神等，开展形式多样的形势政策教育、市情教育活动，引导党员干部正确认识我市经济社会发展的巨大成就和重要经验，深刻领会我市经济社会发展的目标任务和重大举措，把机关各族党员干部的思想和行动统一到市委的决策部署上来，为市安全生产规划的实施开好局、起好步。

二、深入开展创先争优活动，形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚

2、继续深入开展创先争优活动。认真搞好创先争优活动领导点评和群众评议工作。广泛深入开展“服务科学发展，深化创先争优，以优异成绩迎接建党97周年”主题实践活动。积极选树和大力宣传机关创先争优先进典型，在全体党员中形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚。

三、扎实推进学习型党组织建设，着力提高党员干部思想政治素质

3、进一步深化理论武装工作。以提高党员干部理论素质为重点，继续抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习。以坚定理想信念为重点，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，促进党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、事业观。

4、提升学习型党组织建设水平。把改进学风贯穿到学习型党组织建设各个环节、各个方面，积极探索富有时代特点的学习方法，充分发挥党组中心组的示范和引导作用，发挥领导干部的带学促学作用，运用和完善学习讲座、专题研讨、读书活动和“领导干部上讲台、科室长上讲台”等载体，以各类创建、评先选优活动为平台，加强党员干部教育培训工作，努力创建学习型党组织、学习型领导班子、学习型党员干部

四、广泛开展庆祝建党90周年系列活动，动员党员干部以一流业绩向党的生日献礼

5、认真开展党史宣传教育。以庆祝建党xx周年为契机，举办党史党建报告会，促进党员干部深入学习党的基本理论、党的知识、党的历史、党的优良传统及宝贵经验，增强知党、爱党、兴党意识，切实做好本职工作。

6、精心组织各项纪念活动。“七一”前夕，广泛开展以庆祝建党90周年为主题的“五个一”系列活动。

五、着力贯彻《条例》和《意见》，进一步加强基层党组织建设

7、继续抓好《条例》和《意见》的学习贯彻。把中央修订颁布的《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和自治区党委《关于加强机关党建工作的意见》列入学习内容并抓好落实。

8、全面推行党务公开。认真贯彻《中国共产党员权利保障条例》和《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，规范党务公开内容、程序和方式，健全机关党支部的议事规则、决策程序和党内情况通报制度，发挥党员在党内生活中的主体作用。严格发展党员程序，确保发展党员质量，注重在反腐斗争中考察考验党员干部和积极分子，进一步规范党费的收缴和留成。

9、认真落实党建工作责任制。认真落实与州直机关工委签订的2018年党建目标管理责任书。坚持半年抽查和年终考核制度，不断改进督促检查方法，完善考核评价机制和激励机制，推动机关党建工作制度创新、方式创新和工作创新。

10、完成机关党建调研报告。

六、着力推进机关作风和反腐倡廉建设，全力服务“安全生产年”活动

11、深化“七型”机关创建活动。进一步丰富活动内容和形式，认真总结经验，积极挖掘和选树典型，建立“七型”机关(科室)建设示范点。

12、加强机关效能建设。认真贯彻自治区《行政机关效能考评实施办法(试行)》，坚持把解放思想、更新观念、改进作风、提升效能放在突出位置，强化执行力建设，认真落实岗位责任制、为民服务代办制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度，下大气力治理“庸、懒、散、拖、贪”等机关不良现象，切实解决不作为、乱作为、慢作为问题，坚持少形式、多行事，少坐办公室，多深入基层调查研究，多解决实际问题，切实把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务变为广大机关干部的自觉行动。完善制度建设。进一步完善党支部工作制度，认真做好各项制度落实工作。

13、加强反腐倡廉建设。结合开展第十三个党风廉政教育月活动，深入推进廉政文化进机关活动。进一步加强党内监督。深入贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党内监督条例》和《廉政准则》等各项规定。健全党风廉政建设和反腐的领导体制和工作机制，抓好责任分解、责任考核和责任追究等关键环节，加强对落实责任制情况的督促检查。

七、着力建设xxx文明机关，切实做好精神文明创建工作和民族团结工作

14、深化“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育。重点围绕庆祝建党90周年，进行党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史和新疆历史、民族发展史、宗教演变史的学习教育。深入开展“学习阿里木、争当好巴郎”活动，开展民族团结进步创建和“双语”学习活动，努力在机关形成“感恩伟大祖国、建设美好家园、学习身边榜样”的浓厚氛围。

15、广泛开展精神文明创建活动。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。开展文明科室、文明职工、文明家庭创建活动。广泛开展工间操等形式多样的机关文化活动。

【第二篇】

为切实履行机构编制管理的职能，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现县委、县政府提出的全力打造新城区，实现三年大变样的宏伟目标做出积极贡献，特制订201x机关党建工作计划。

一、指导思想

20xx年机关党支部工作指导思想是：重要思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，坚持机构编制工作为全县经济建设和社会各项事业发展服务的思想，扎实开展机关党组织建设工作，积极开展和谐机关创建活动，切实加强党的领导班子建设、组织队伍建设及基层党组织建设，促进机构编制各项工作任务的全面完成。

二、具体措施

1、切实加强机关党组织建设基础工作，推动机关党建工作顺利开展

一是建立健全党建工作制度。完善《县编委办党建工作制度》，包括党费收缴、党员发展、党的会议、理论学习等制度。二是按时报送党建工作计划、总结，安排好学习室。三是按制度按要求开展机关党建工作。认真做好党员发展、党员教育、党员组织关系转移、党建信息报送工作，按要求组织召开每季一次的支委会和支部大会、每半年一次的党员民主生活会，按要求开展机关支部委员会换届选举工作。四是按照要求开展党务公开工作。

2、切实加强党员队伍建设，提高机关党员队伍综合素质

一是积极开展党员教育，提高全体党员干部的政治理论素养，全年集中理论学习六次。组织党员干部集中学习两会精神、党的xx届六中全会精神、xx届中纪委六次全会精神、廉政准则、《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》及机构编制工作相关会议精神。二是积极发展党员。今年计划发展一名中共预备党员转正为中共正式党员，按时按质报送相关材料。三是积极开展支部活动，如开展七一活动等。

三、全面开展机关党建特色工作，促进机关党建工作开展

一是积极开展创先争优和双优创建活动。二是与乔口镇荷叶湖村党支部深入开展基层党组织结对共建活动。三是积极开展干部结对帮扶活动，副科级以上领导干部按照区委、区政府的部署积极结对帮扶，资助困难群众。四是做好关协、工会工作和各种中心工作、活动。

四、以党建工作促中心工作，推动机构编制工作科学发展

我办以科学发展观为指导，以党建工作促机构编制中心工作。一是要统筹全局，圆满完成政府机构改革。严格审核各单位三定规定，全面完成区政府机构改革。二是认真部署，积极推进乡镇机构改革。搞好调研、方案的制定等准备工作。三是服务大局，积极配合撤县设区工作。四是认真履职，切实发挥机构编制管理职能作用。按照法律法规、政策制度规定，合理调整单位职能职责，设置机构，配备人员编制、核定领导职数，为全区经济社会发展服务。五是强化服务，认真开展各项中心工作。如相关人事人才工作等。六是规范操作，不断提高事业单位登记管理水平。精心组织事业单位法人审核工作。

【第三篇】

2018年xx局要紧紧把基层党建工作作为工作的重心，全力开展思想教育活动，抓好干部后备人才的培养工作，力争思想作风上有新突破、新成效。

一、思想建设有新成效，抓好常规学习教育活动

要认真组织学习上级规定的内容，由副科以上领导干部认真备课、讲课，把最近的、最新的党的重要会议精神、领导讲话等及时安排到学习教育计划中，在学习内容上与时俱进。主动请分管领导到单位进行指导;各支部要制定具体的《党员民主评议方案》，党组织成员要积极参加学习讨论活动，带头开展批评与自我批评，广泛征求党员意见及建议，评议结果要在本单位进行公示，做到公开透明。活动后要认真进行总结，并将活动资料及时整理归档。保证学习教育做到“六有”：即有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会、有测验、有专栏，全年集中学习不少于5次。确保党组织的政治核心作用，保证监督作用和党员的先锋模范作用得到更大的发挥，努力开创党建工作新局面。

二、作风建设有新突破，深化主题实践活动。首先要继续深化创先争优活动

下年要紧紧围绕“向党的十八大献礼”为主题，各单位要认真开展创先争优活动，把本单位和个人开展创先争优好的做法以典型材料的形式总结出来，上报区创先争优活动办公室;抓好党员承诺的评诺活动，结合年初承诺情况组织评议，并将评议结果进行公示，对承诺兑现不到位的要限时整改到位，确保活动实效。其次要在领导层中开展“联系和帮扶”活动。帮扶农单位贫困户、帮扶城镇下岗职工、帮助留守子女、帮扶贫困生、帮助学困生。在联系和帮扶中做到及时了解和掌握联系(帮扶)单位和个人的基本情况。及时帮助解决联系(帮扶)单位和个人遇到的问题和困难。经常性参与有关工作或活动。每年到联系(帮扶)单位不少于2次，与联系(帮扶)个人见面不少于2次，认真填写联系和帮扶活动记载。

三、组织建设有新举措，进一步抓好基层组织建设

首先，党总支按照新党章的要求建立各项党的规章制度，严格执行，督促每个支部完成“一课三会”制度。抓好党员队伍建设，增强全体党员贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，提高党员胜任本职工作的能力;严把新党员的入关口，按照《党章》关于党员发展的程序和制度以及十六字方针，做好党员发展工作，各党组织要制定明确的发展和培养党员计划，明确发展对象，落实培养人，加强入党积极分子的培养教育，做好党组织班子成员联系入党积极分子工作，把思想政治素质好、工作能力强、群众评价好的优秀人才吸纳到党组织中来，形成链条式的党员发展机制，切实做到了成熟一名、发展一名，真正把进一步优化了党员年龄、性别、文化结构，不断增强党员队伍活力。

其次，抓好干部培养、选拔任用和考核工作

我们的班子队伍已经开始老化，因此有必要建立后备干部培养机制，制定具体培养措施，实行后备干部考核制度，不断提高后备干部综合素质。推行党组织班子成员“两推一选”(即群众推、党员推候选人，党员大会直选)，在任用中优先考虑后备干部，严格执行任用程序，做到公开、公平、公正，把“思想端正、勤奋好学、开拓进取、清正廉洁、心系群众、情趣健康”的干部充实到领导和管理岗位上来，促进领导班子队伍建设。

四、精神文明建设有新进展，要争创文明和谐单位

继续加大创建力度，根据上级下发的文明单位创建测评标准，进一步细化、落实、分解目标任务，积极争创文明单位及各类文明标兵。结合全市争创全国卫生城市目标，抓好美化、绿化、净化工程。利用横幅、倡议书、黑板报等加大宣传力度。通过健康卫生知识问卷调查，组织开展文明卫生健康知识讲解等一系列教育宣传活动，提高本单位工作人员的文明卫生意识，营造仪容整洁、作风文明的良好氛围。

五、稳定工作要有新局面，确保无大的上访案件

10.机关单位关工委工作计划 篇十

以党的十八届三中全会精神为指导，坚持科学发展观，深入贯彻国家、省、市关于关心下一代工作的指示精神，充分发挥关工委的作用。组织干部职工子女进行爱国主义、集体主义教育，关心他(她)们的成长，积极配合机关加强单位青年干部职工爱岗敬业、无私奉献思想道德教育，深入开展“老少同心共筑中国梦”主题教育，为提升人大机关综合形象，建设和谐家园、和谐单位、和谐社会作出贡献。

二、主要工作

(一)加强关工委自身建设，起好步开好局

1、在关工委成立的基础上，加强学习，贯彻党的和十八届三中全会精神，主动参加上级关工委举办的专题辅导和各项活动。注重理论学习，定期召开关工委会议，学习业务，讨论工作。

2、完善制定《机关关心下一代工作委员会工作职责》，并落实到日常工作中。编制《机关关工委“双创建”工作三年规划》。

3、发挥关工委的协调作用，加强与上级部门和兄弟单位的相互联系、配合，丰富创建“五好”关工委内容，确保创建工作取得实效。

4、加强“五老”队伍建设，动员老同志参与到关心下一代工作中来，发挥他们的优势，更好地做好关心下一代的工作。

(二)开展多种教育活动，培养青少年健康成长

联系人大机关工作实际，认真分析关心下一代工作面临的新形势、新任务，积极引导青少年把个人理想与中国梦目标联系起来，培养青少年健康成长。计划开展以下活动：

1、组织开展“践行社会主义核心价值观，老少同心共筑中国梦”征文活动，组织机关年轻干部职工和机关干部职工子女参加。

2、利用寒(暑)假组织开展以《学习践行社会主义核心价值观》为主题的冬(夏)令营活动，组织机关年轻干部职工和干部职工子女走进爱国主义教育基地，接受爱国主义和革命传统题教育。

3、组织机关年轻干部职工子女开展“和谐家园”、“中国梦”等为主题的绘画比赛。组织机关年轻干部职工和机关干部子女参加。由关工委分年龄段进行评选，并根据评选结果给予一定的奖励。

(三)建立帮扶制度，关注弱势群体

1、建立人大机关帮扶制度，对机关干部职工子女因病或发生其他困难时实施救助帮扶; 机关若有留守儿童或失足少年，关工委安排人员定期进行走访帮扶，真正关爱他们的健康成长。

2、对机关干部职工因家庭原因需将子女临时带到办公室，关工委将组织人员利用单位图书室、机关活动室等场所，安排人员对其进行临时管护，确保机关干部职工正常工作不受影响。

三、提升“双创建”水平，争创“五好”关工委

1、根据中共六安市委办公室《关于进一步提升“双创建”水平，推动关工委工作发展的意见》，结合人大机关工作实际，提升创建水平，积极创建“五好”(领导班子建设好、“五老”队伍作用好、活动经常效果好、制度健全执行好、积极探索创新好)关工委。

2、积极向市和市直关工委投稿，汇报人大机关关工委的工作情况，联系工作实际，要宣传典型，以典型引路，扎实地开展活动。

3、利用人大网站、简报等多渠道，及时宣传关工委工作，形成关心下一代工作的浓厚社会氛围，推动关心下一代事业持续发展。

11.机关单位年度工作计划 篇十一

主要任务：

一、进一步深化思想认识，加强组织领导，深入推进软环境建设

一是进一步强化“环境决定发展”的意识。认真总结几年来软环境建设工作经验，深入分析形势，认真查找问题，牢固树立不进则退的危机意识、常抓不懈的长远意识、积极抓主动抓的责任意识，引导各级各部门正确认识软环境建设与经济发展的内在关系，进一步增强抓好软环境建设的紧迫感、责任感。

二是进一步建立和完善软环境建设工作机制。始终确立党委政府领导，政府主抓，人大、政协监督，相关部门各负其责，软建办组织协调，人民群众积极参与的领导体制和工作格局;继续实施软环境建设一把手工程，做到经常研究、经常检查，保证软环境建设各项工作落到实处。

三是切实发挥人大、政协的监督作用。组织好人大代表、政协委员和行风监督员开展软环境建设视察评议活动，重点对执法执纪部门、监督检查部门进行视察评议。软建办对视察评议活动中反映出来的问题进行整理分类，督促整改，及时反馈。

四是进一步营造软环境建设良好氛围。协调组织新闻媒体继续办好软环境建设各类专栏、专题节目，及时报道软环境建设重点工作，大力宣传为经济发展服务的好经验、好做法。

二、进一步转变政府职能，加大改革力度，全面推进依法行政

一是进一步深化行政管理体制改革。关注国家部委行政审批制度改革最新进展，做好调整或取消有关审批事项对接工作，使全县行政审批项目的数量保持较低水平。分专题研究各行业、各部门行政审批环节、程序，逐项提出整改意见。

二是加强行政许可配套制度建设。进一步完善统一受理、告知、公示、听证和收费等实施行政许可的具体工作程序和有关制度，对被许可人从事行政许可事项的活动实施监督检查的制度，以及针对容易发生问题的部位和环节，制定加强制约监督的措施和办法，坚决制止随意增加行政职能、审批事项、收费项目行为。

三是加强行政执法监督检查。建立健全行政许可的监督制度，把实施主体是否合法、是否依法收取费用、是否履行监督职责等情况作为重点进行专项检查。加强对执行国家和省、市清理行政许可项目决定落实情况的检查。

四是深入推行行政执法责任制。实行依法行政问责制和行政决策追究制，实行执法案卷评查制，及时发现和纠正行政执法过程中的问题。细化行政违法行为的种类和处罚的幅度，降低执法部门的自由裁量权，保证行政执法的公正性。

五是进一步提高行政服务水平。对涉及群众、企业切身利益的重大事项，实行行政决策听证制度，通过电视、报纸、网站等媒体向社会公布，提高政府决策透明度。按照“应进必进，不进则停，一地办毕，一条龙服务”的原则，进一步规范投资服务中心的运作。

六是进一步规范行政管理。通过举办培训班、专题讲座、理论中心组学习等形式的学习和培训，使各级行政管理及服务人员，特别是领导干部进一步深刻理解《行政许可法》的基本原则、基本要求，掌握行政许可法的工作程序，规范行政行为，提高依法行政意识和执法水平。

三、进一步提高行政素质，建设服务政府，着力推进阳光政务

一是提高机关事业单位工作人员素质。在机关事业单位中开展为企业、为百姓、为社会服务的教育活动;围绕经济建设、法治建设、执政能力建设等重点内容，加强对机关事业单位工作人员培训，提高机关事业单位工作人员的公仆意识、法治意识、发展意识、创新意识、忧患意识;强化机关事业单位工作人员的科学行政能力、民主行政能力、依法行政能力。加大对重点部门、重要岗位工作人员的监督力度，防止部门利益个人化。

二是深入推进政务公开工作。以新闻媒体为平台，围绕企业和群众关注的热点、难点问题，全面开展政府、企业、群众三者互动的“对话”活动。继续认真总结推广先进经验及做法，在全县推行阳光政务工程，不断完善以阳光政务为核心内容的服务体系、服务功能。

三是优化投资创业的服务环境。要认真抓好对新投资企业，特别是外商、外地投资企业和民营企业发展各项优惠政策的落实工作。对新投资项目开设“绿色”通道，建立审批申办的快速联动办结机制，实行全过程服务、全托式服务、全方位服务，为大力发展民营经济，推动全民创业，创造“零障碍、低成本、高效率”的投资环境。