创新活动方式创建服务型党组织

创新活动方式创建服务型党组织（精选15篇）

1.创新活动方式创建服务型党组织 篇一

创建党组织工作方式和活动方式，将基层党组织政治优势转

化为市场竞争优势

摘要：自重庆农村商业银行成立以来，我行始终把党建工作和思想政治工作摆在所有工作的首要位置，在党的各项路线方针政策的指引下取得了一定的成绩，助推了全行各项业务的快速发展。但不可否认的是少数支行和少数党员也存在一些不适应农商行新形势新任务的要求，不符合党员性质和宗旨的问题。针对这些突出问题，笔者提出了几点建议。

关键词：党建工作思想政治工作现状问题建议

近几年来.重庆农村商业银行在政府的高度重视和亲切关怀下，得到了前所未有的发展，已成为支持“三农”的主力军和联系广大农民群众的重要桥梁与纽带。在新的形势下，重庆农村商业银行应该更好地发挥好自身优势，从不断求实创新中求得更快的发展，更好地服务“三农”、服务中小企业、服务县域经济。而这一切的前提就是必须加强重庆农村商业银行的思想政治工作与党建工作，创建党组织工作方式和活动方式，将基层党组织政治优势转化为市场竞争优势，不断提高广大员工的政治思想素质和敬业精神，建立一支高素质的员工队伍。

一、重庆农村商业银行党建工作和思想政治工作的现状

自重庆农村商业银行成立以来，银行整个系统始终高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，求真务实、与时俱进，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，激发了员工热情、鼓舞了干劲、凝聚了人心、促进了和谐，为推进重庆农村商业银行的改革发展做出了重要贡献。一是各级党委领导班子建设进一步加强。完善了党委领导班子、民主集中制建设等一系列规章制度，严格实施了领导班子、领导干部考核，加强培训，加大交流力度，加强监督，从严管理干部，领导班子的领导核心作用明显加强。二是基层党支部战斗堡垒作用得到了有效发挥。目前全行通过强化基层党组织量化考核，开展“党员责任区”、“党员示范岗”等形式多样的“创先争优”活动，基层党支部能力建设得到加强。涌现出一批先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员。三是党风廉政建设深入推进。自我行建行以来，各级党委始终坚持把党风廉政建设与业务经营工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，明确党委班子成员党风廉政建设责任分工，没有出现重大责任事故和案件。此外，我行始终坚持以人为本，加强企业文化建设，形成了团结和谐、心齐气顺的良好氛围，助推了全行各项业务的快速发展。重庆农商行创造了我国金融史上的一连串奇迹，从改革前的2003年到挂牌上市的2010年，7年内资本金扩大35倍，存款余额增长7倍多，贷款余额提高4倍以上，净利润增长近百倍，资本充足率从-7.09%猛增至10.93%，不良贷款额下降83.33%，不良贷款率从近50%剧降至2.06%，拨备覆盖率、拨备充足率、资产利润率、资本利润率等指标均极大改善。2010年11月末，重庆农商行涉农贷款余额达490亿元，占贷款总额的41%，比2008年6月成立时增加了192亿元，增幅65%，涉农贷款居全市第一，服务“三农”的作用得到更充分的发挥。

二、重庆农村商业银行党建工作和思想政治工作存在的主要问题及原因

虽然我行在党建工作和思想政治工作上取得了一定的成绩，但不可否认的是少数支行和少数党员也存在一些不适应农商行新形势新任务的要求，不符合党员性质和宗旨的问题。突出问题主要有以下几个：

1、重业务经营，轻党建工作。主要表现在：一是业务经营与党建工作没有坚持“两手抓、两手硬”，做到同研究、同部署、同检查、同考评、同奖惩，有工作计划、有工作安排，有工作总结。二是业务经营工作会议多、制度多、文件多、培训多、活动多、费用投入多、花的精力多，而党建工作则少。三是党建工作说起来重要，做起来次要，有些支行没有党建工作机构和专职党务工作人员。四是不重视基层组织建设和党员队伍建设，党支部一年到头没有活动，没有培养和发展一名党员，党的基层组织几乎处于滩涣状态。

2、作风建设“与己无关”。作风建设是全行员工的共同的责任和任务。然而，有些党员和员工认为“作风建设是领导干部的事，与我们没在什么关系”，流露出一种作风建设活动参加与否无关紧要的想法。

3、党员表现不如一般员工。主要表现在：一是不加强学习，安于现状、畏难情绪严重，不积极拓展业务。二是有职不履、有责不尽，在其位不谋其政；怕担责任，对职责范围内的事情该抓不抓、该管不管的问题。三是工作不实、管理不到位的问题。不认真执行上级行制定的制度规定，变相授意、指使、强令下属

违反规章制度办理业务，违规办理金融业务，案件防控措施不落实，发现问题不能及时揭示和严肃处理的问题。四是少数党员加班讲报酬，不给钱不做事，缺乏奉献精神。五是少数党员工作缺乏责任心，工作落实不够，对上级布置的工作，不保证质量、不按时完成，强调“工作忙”、“事情多”、“不会做”等，找借口、找理由。六是少数党员服务态度差，客户投诉现象时有发生。七是少数党员不学文件、不守制度、不讲效益、不合规办理业务，致使业务差错事故时有发生，给农商行经营和安全带来一定影响。

4、党支部活动不正常。长期不召开党支部会议、不学习党的先进理论和知识、不组织党支部活动，有些党员竟然不知道自己属于哪一个支部。

5、造假现象严重。有部分基层党支部存在假学习、假开会、假培训等现象，为应付上级行党建工作检查，组织人员补记录、写材料、拟文件、建档案，弄虚作假、欺上瞒下等等。

以上问题产生的根本原因主要有以下几个：一是有些行领导对党建工作和思想政治工作认识不到位，没有坚持“两手抓、两手都要硬”的方针；二是上级党委对基层党建工作检查考核少，组织基层党务工作人员进行业务培训少，致使有些行的党务工作人员对党务工作感到“无从下手”；三是支行从事党务工作的人员兼职过多，无力思考做好党务工作；四是营销业务产品有报酬，而写材料、文章，做党务政务等有关后台服务工作无报酬。

二、对重庆农村商业银行改进工作的几点建议

（一）继续坚定不移地以“三个代表”重要思想为指导，切实把“三个代表”重要思想真正贯彻落实到各项实际工作中去

1、按照“三个代表”的要求加强基层党组织建设，必须进一步增强政治责任感。基层党组织要把进一步学习“三个代表”重要思想作为加强重庆农村商业银行党建工作的一件大事来抓，深刻理解、准确把握“三个代表”的科学内涵、理论依据和内在联系，并且落实到具体的金融工作中去，增强员工做好本职工作的光荣感和责任感，鼓励员工更加振奋精神，积极进取，大胆负责，扎实工作，自觉履行好自己的职责。

2、按照“三个代表”重要思想的要求加强基层党组织建设，就必须坚定不移地坚持党的基本路线。要结合金融工作实际，把广大党员干部的思想进一步统一起来，力量进一步凝聚起来，积极性进一步调动起来，确保党的路线方针政策和党中央、国务院关于金融工作的重大方针和重要工作部署的全面贯彻，确保各项金融工作的完成。要坚持两手抓、两手都要硬的方针，大力加强社会主义精神文明建设和思想政治工作，为做好金融工作提供有力的思想政治保证。要用“三个代表”的要求来衡量、检验基层党组织的工作，加强调查研究，总结经验，找出差距，明确方向，把“三个代表”的要求真正落实到金融工作的各个方面。

3、要教育和引导全体党员和干部自觉用“三个代表”的要求指导思想和行动，讲学习、讲政治、讲正气，在坚持和实践“三个代表”中发挥模范带头作用。全体党员和干部要起模范带头作用，带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚定理想信念，不断提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。要带头实践共产主义和社会主义思想道德，确立高尚的情操，清正廉洁。要带头遵纪守法，自觉抵制一切腐朽落后思想和生活方式的侵蚀，保持共产党人的先进性和纯洁性。全心全意为人民服务，对工作认真负责、恪尽职守，努力学习各种业务知识，发扬不怕苦不怕累的精神。

（二）坚持以党的建设带动和推进各项业务经营工作，“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”

党的十七届四中全会《决定》强调，“必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织”。对于农村商业银行来说，必须“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”。一方面，党建工作要为业务经营发展提供思想政治保证、组织保证和人才支持，发挥战略性、基础性作用，不断促进业务经营的发展。这是党建工作的出发点和落脚点。另一方面，业务经营要为党组织和党员提供发挥作用的舞台和彰显先进性的平台，并作为根本标准来衡量和检验党建工作的成效。当前及今后一段时期，要继续贯彻落实国家宏观调控政策，围绕“促发展，调结构，控风险，强基础” 这条主线，走持续、有效、安全发展的道路。要坚定不移地推进服务“三农”工作，提高支行服务水平，努力提高服务能力，确保服务“三农”取得更大成效，真正把“三农”办成重庆农村商业银行的品牌业务。要坚定不移地推进业务结构、信贷结构、区域结构和客户结构的战略性调整，增强可持续发展能力。要坚定不移坚持业务发展与风险控制两手抓，两手都要硬，加快推进业务经营转型和精细化管理，完善各类风险防控

机制。做好这些工作，要求各级行把员工的思想统一到加快科学发展上来，统一到总行党委的工作部署上来，充分发挥党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（三）加强作风建设，建立严格的规章制度，保证基层党支部各项工作的顺利进行

基层党支部的工作，离不开行之有效的思想政治工作和一支充满战斗力的党员队伍。同时，还需要一套过硬的工作作风和严格的管理制度—这就是基层党组织的作风建设与制度建设。它是基层党支部各项工作顺利实施的保证。

作风建设是党建工作的“四大”建设之一，也是我们党克服重重艰难险阻，克敌制胜，从胜利走向胜利的法宝。因此，我们必须十分重视加强基层支部的作风建设。一是倡导真抓实干，大力治“浮”。各基层分理处是重庆农村商业银行经营效益的直接创造者，工作来不得半点虚假与浮躁，只有通过实实在在的工作，才能促进农商行事业的健康发展。二是弘扬励精图治，大力治“懒”。当前部分员工存在相当严重的懒、散、松、垮现象，有些员工不加强学习，安于现状、畏难情绪严重，不积极拓展业务，责任心不强，许多工作抱着“事不关已，高高挂起“的态度。三是提倡“做老实人、说老实话、办老实事”，大力治“假”。当前有部分基层党支部存在假学习、假开会、假培训等现象，为应付上级行党建工作检查，组织人员补记录、写材料、拟文件、建档案，弄虚作假、欺上瞒下等等。所以，针对这些比较突出的问题，必须加强整个重庆农村商业银行作风建设，建立严格的规章制度，就制度建设而言，应该注意以下几个方面的间题：其一，要制定一套好的党内学习、工作、生活制度，保证党支部学习、工作、生活正常化、经常化、规范化和制度化。其二，各项制度的制定必须严格地按照《党章》和上级党组织的有关规定并结合本行实际进行，但具体的细节、方式要因地制宜，以避免由于地区差别、时期差别而引发制度走过场和流于形式的现象。其三，制定基层支部工作制度，要紧贴业务经营实际，不能空对空，更不能把党建工作与业务经营对立起来，割裂开来，甚至以党建压业务。制度建设必须以增强堡垒作用、促进业务发展为根本目的。其四，要严格地执行制度，一切按制度办事。制度不能只写在纸上贴在墙上，而不落实到行动上。其五，要加强制度执行的检查与监督力度。支部要定期或不定期地经常召开民主生活会，对照制度找差距，开

展批评与自我批评，进行面对面的监督。同时，还要在党外自觉地征求和接受群众的监督。

(四)思想政治工作的开展要深入浅出、灵活机动、以人为本

在思想政治教育的过程中，观点要鲜明，道理要讲深讲透，但方法不能简单粗暴，死搬教条。这样才能消除员工对思想政治工作的抵触心里，自愿地接受各种思想政治教育，主动参与党支部活动。第一，思想教育的形式要灵活，少一些说教、多注重艺术，把教育融于娱乐活动之中，融于员工喜闻乐见的各种形式之中，增强教育的知识性和趣味性，在潜移默化中提高员工的思想觉悟。第二，思想工作要深人浅出，要广泛开展谈心交心活动，贴近员工，认真听取他们的呼声，化解他们思想中存在的“疙瘩”，解除他们的疑虑，做耐心仔细的思想工作。第三，思想教育要与各种“创先争优”活动相结合，用树典型的办法加强引导，提高员工们的积极性，提高教育效果。

思想政治工作是做人的工作，所以在整个思想政治工作中要做到以人为本。员工在工作中所反映出来的各种各样的思想问题都是由实际问题而产生的，必须通过细致入微的思想政治工作，对员工的人生观、价值观加以正确引导，帮助他们树立正确的价值观。从关心员工切身利益人手来解决员工思想顾虑，消除消极倾向，理顺情绪，增强信心。领导与员工应多进行思想上的沟通，经常进行平等的思想交流，通过解决一些实际问题和谈心交流来稳定员工的思想，舒缓工作压力，发挥思想政治工作催化人的作用。

总之，通过加强党建工作、思想政治工作、加强作风建设，可以端正员工的态度，增强员工的责任心，进一步调动员工对工作的积极性，提高员工的业务水平、工作效率，激发员工热情、鼓舞干劲、凝聚人心，将基层党组织政治优势转化为市场竞争优势，从而使整个重庆农村商业银行系统形成强大的凝聚力和竞争力，在竞争日益激烈的银行业中形成自身业务特色、竞争优势，更好地服务“三农”、服务中小企业、服务县域经济，充分发挥农业银行的职能。

2.创新活动方式创建服务型党组织 篇二

幼儿的学习方式是以通过自身活动和经历为主要渠道来实现的。我把活动的组织形式定位为:自主、探究、合作式的教育活动形式, 鼓励幼儿“学会求知、学会做事、学会共处、学会做人”, 为幼儿创设一个“人人都有自我发展、自我表现的机会”的适合的教育环境, 充分发挥幼儿自主学习的能力, 促进幼儿终身能力的发展。

一、可伸缩的弹性活动时间

以往的教育活动, 都以课时为单位, 一个教学活动几分钟、一个游戏几分钟规定的清清楚楚, 给教师的组织和幼儿的活动带来了诸多的不便。有些活动孩子需要较多的时间来完成, 因为时间到了, 不得不打断。孩子学习、活动的动力, 主要来源于兴趣, 只有感兴趣的事情, 他们才能做好。孩子的兴趣是不持久的, 不可能打断了感兴趣的活动再来弥补。而且, 这样做也不利于培养孩子的坚持性和良好的做事习惯。因此, 我们的教育活动时间完全是根据幼儿的兴趣、活动的需要来安排的。有些活动用一个上午来进行, 有些则用一个教学活动时间来进行, 有的则用一天或更长的时间来进行。只要活动需要、幼儿感兴趣, 我们就要创造条件让活动得以延续。

二、从“导演和演员”到“节目主持人”的教师

教师的角色转变非常重要, 在幼儿的教育活动中起着关键的作用。许多教师都知道“教师应成为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者”, 但怎么样去做并不太清楚。教师们已经习惯了说教、背教案、以教师活动为主, 幼儿的活动、回答有标准模式的教育方法, 习惯了演讲、演示、表演, 一下子要退居幕后很不习惯。但如果教师是演员, 那么孩子永远只能是听众和观众;如果教师是导演, 那么孩子只是教师的“傀儡”, 他们的学习永远是被动的。而如果教师成了主持人, 把发表想法、参与活动的机会让给孩子, 孩子的积极性和主动性就能发挥出来。

3.创新活动方式创建服务型党组织 篇三

创新活动载体，搭建活动平台

在人代会闭会期间，如何组织和通过什么形式把代表组织起来，使其依法行使职权、履行义务、发挥作用，是各级人大常委会的一项重要工作。为此，在认真总结上届人大代表工作经验基础上，我们经过精心谋划，制定了人大代表开展“创五好”、“评三优”活动工作方案，最大限度地调动人大代表参加活动的积极性，代表工作开展的有声有色。“创五好”，即要求辖区内的市、区两级人大代表必须做到政治学习好、遵纪守法好、行使职权好、履行义务好、参加活动好。“评三优”，即通过开展“创五好”活动，评选出在活动中表现突出的优秀人大代表、优秀组织者和优秀活动集体。为了深入扎实地开展好“创、评”活动，区人大常委会将此项工作纳入重要工作日程，建立机构，落实措施，明确责任，定期研究，并通过组织带动、制度促动和主题活动，进一步增强了代表参与活动的自觉性。抓好组织带动：区人大常委会主任、副主任和其他组成人员，落实包保各小组责任制，定期检查指导，并积极参加代表小组的活动，市、区两级人大代表进行混合编组，做到互相学习，互相促进，取长补短，发挥优势，并把代表活动的成效作为评选优秀代表和优秀代表小组的重要内容，，有计划、有检查、有表彰，促进了工作的开展。抓制度促动：我们对代表参加活动、发挥作用、提出意见和建议以及参加会议等情况进行全方位考核，以此调动代表发挥作用的积极性。抓主题活动：结合“创、评”活动的开展，各代表小组积极组织代表为民办好事、办实事，实施“包贫困、献爱心”的阳光工程，“双项联系”的互动工程、情系在乡老兵的解困工程等。增强民思我想、民需我做、民困我帮、民求我应的责任意识，主动与选民和所在社区取得联系，包保救助贫困学生，关注社会弱势群体，联系困难企业，出资帮助在乡老兵解决住房，帮助社区建设，为街道的招商引资做贡献，得到广大选民的赞誉。

畅通联系渠道，架起沟通桥梁

为加强代表与选区选民的沟通与联系，我们依据地方组织法和代表法的有关条款，本着便于操作、保持长效的原则，采取了“展挂公示板、设立沟通箱、召开联系会、走访选民和开展述职评议”等五种方式，构筑起人大代表联系人民群众的基本框架。一是展挂公示板。全区１７９名人大代表分布在区内的５０个社区和三个乡（镇）的３０万居民当中，为了方便代表与选民的联系，促进代表履行职责，我们在每个乡镇和社区专设公示板，把代表的权利和义务、代表照片、所在单位及职务、联系电话公布于众，使代表置身于选民的监督之中，进一步增强其责任感和使命感。二是设立沟通箱。我们在设展示板的同时还加设一个沟通箱，方便群众向代表反映意见和要求，代表小组指定专人负责，定期开箱收取信件，进行转交或处理。一年多来，收到书面意见３８０条，并逐一做了答复和处理，受到群众的好评。三是召开联系会，以代表小组为单位每半年召开一次选民和代表参加的联系会，由代表向选民汇报工作，征求意见，回答提出的相关问题，通过面对面的接触，拉近了代表与选民的距离，使一些问题的解决更有实效性。四是走访选民。在建立公示板、沟通箱和召开联系会的基础上，各乡镇和街道代表小组把代表分成多个小组，深入到群众中走访，倾听群众呼声，收到了其他联系方式所收不到的效果。五是开展述职评议。述职评议，不仅是人大代表依法接受监督的有效途径，也是加强代表与选民联系的有效措施。各代表小组把述职作为检验代表工作的一种手段，要求每位代表在任职届内都要向选民述职，接受群众的民主测评；对群众满意率不高的代表，由代表小组向其反馈存在的问题，督促其限期改正。

建立制约机制，规范履职行为

为了规范代表工作的行为，我们注重把好“四关”。一是把好“入口关”。在推荐代表候选人时，严格程序，充分考虑民族、党派、性别、阶层等方面代表的比例。做到坚持标准不走样，不搞平衡关系，不安排人情候选人，切实把那些有较强责任感和参政议政能力的各界人士推荐上来。二是把好“选举关”。认真贯彻组织意图与充分反映民意相统一的原则，排除各种干扰，保证选举质量。三是把好“培训关”。在代表当选后，我们采取集中和分散相结合的方式，即区人大常委会组织培训代表骨干，各代表组培训其他代表，对新当选的人大代表进行集中培训，重点组织学习宪法、地方组织法、选举法、代表法和监督条例，增强代表的依法履职能力、法律观念和代表意识。四是把好“监督关”。区人大常委会以及各代表小组都分别制定了相应的制度。区人大常委会制定了开展创、评活动的有关规定，联系代表制度、政情通报制度、办理群众意见制度、向群众报告反馈制度、总结汇报制度和检查评比制度等项制度；各代表小组制定了“代表联系选民制度、学习制度、考勤制度、代表活动制度、代表三查（察）制度以及代表述职制度”。通过各项制度的建立，为代表发挥作用提供了保障。

发挥典型效应，提升工作质量

在工作实践中，我们发现典型、树立典型，发挥典型的示范作用，作为常委会开展代表工作的有效途径。通过“创、评”活动的开展，涌现出一批优秀代表小组和优秀个人典型。例如：老站街代表组建立“代表接待选民日”制度，把每月的最后一周的周五下午作为接待日，把那些通过“沟通意见箱”不能及时解决的问题面对面的反映给代表，加大了建议和意见的办理力度；民主街代表组通过“构建代表管理体系”，架起了代表与选民沟通的桥梁，调动了代表参与活动的热情，保证了代表工作的有序开展，促进了代表工作再上新台阶，区人大常委会及时抓住这些典型，通过召开经验交流会、现场会等形式在全区进行推广，把点上的经验推广到面上去，从而有力地促进了全区代表工作的开展。在抓好集体典型的同时，还注重发挥个人典型的示范作用。市、区两级人大代表卢忠春，潜心学习有关代表方面的理论知识，植根于人民群众之中，积极参加两级代表活动，主动向有关部门反映选区居民的建议和意见，提出了２１项合理化建议。帮助选区内的残疾人解决生活困难，救助贫困学生，安置近百人再就业，赢得社会的普遍赞誉；私营企业代表徐恩科，致富不忘群众，自觉履行代表职责，主动参加视察调查活动，搜集相关信息，当他从资料上得知我国下岗职工人数已达警戒线，他建议代表小组开展对此项工作情况的调查，并且带头优先安置下岗职工２５人，他还为所在社区解决了办公用品，奉献了一名人大代表的爱心。由于我们注重发现典型，选树典型，发挥典型示范带动作用，近年来，全区人大代表共计为群众办实事、办好事７０４件，累计投入资金３３９万元。

实行量化考核，激励自觉履职

结合新时期人大工作的实际，我们不断探索新的工作模式，对代表实行履职工作量化目标考核，从而激励代表主动参与活动，自觉为选民服务的积极性。区人大常委会在总结东昌街代表组对人大代表实施量化目标考核经验和作法的基础上，按照人大代表必须做到政治学习好、遵纪守法好、行使职权好、发挥作用好、参加活动好等五项要求，对每位代表的参加活动和履职情况进行量化考核。为保证量化考核取得实效，分别建立健全签到簿、考勤簿、实事记录簿等各种簿册和包括代表自然情况、表现记录、学习体会、经验材料、述职报告等为内容的代表履职档案，代表履职档案每半年和年终在小组内进行公布，并作为代表个人年终评优的依据。量化目标考核的实施，使每位人大代表都能自加压力，认真履行职责，了解民情，广纳民智，反映民意，克服了工作中的随意性，营造了“创、评”活动的良好氛围。

4.创新活动方式创建服务型党组织 篇四

同心二中开展 “五型”服务性党组织

创建活动的实施方案

为贯彻落实教育局党委转发的县委组织部《关于开展“五型” 服务性党组织创建活动实施方案》精神，进一步加强我校思想作风建设、转变工作作风，促使工作效率明显提高，促使服务基层、服务师生的能力和水平明显提升，树立勤俭节约、廉洁自律的学校形象。学校开展“五型” 服务性党组织活动领导小组决定，在全校党员教师中开展“五型” 服务性党组织创建活动。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以 加强党的执政能力和先进性、纯洁性建设为创建目标，深入贯彻落实 党的十八大和区、市、县党代会精神，紧紧围绕县委确定的“富民为先、产业为要、以人为本、富民强县”的发展思路，以“服务好、质量好、师德好，群众满意”为活动载体，引导广大党员教师创先进 争优秀，切实让人民群众感受到教育教学改革带来的实惠。

二、开展“五型” 服务性党组织创建活动的目标任务

从我校联系民生最紧密、服务群众最直接的工作职能和特点出发，坚持以人为本、执政为民理念，确立民生为重、服务为先导向，充分发挥学校管理职能，以自身的模范行为、责任意识和奉献精神，赢得最广大人民群众的满意。

增强服务意识，推动科学发展。认真贯彻党的群众路线，充分尊重和依靠师生，进一步增强党员全心全意为人民服务的宗旨意识，拓宽联系服务师生员工的渠道，主动帮助师生员工解决思想、工作和生活方面的实际问题，使广大师生员工更加信任党组织和党员。

加强教育管理，服务人民群众。秉承“德育为首，教学为主，和谐稳定为重”的教育思想，致力提高教育教学质量，广大教师充分履行教书育人的神圣职责，强化教书育人的责任意识。本着对党的事业负责，对人民负责的态度，发扬艰苦奋斗、锐意进取精神，精心教书，潜心育人，努力提高教育教学质量。

严格依法行政，依法办学。坚持做到政令畅通，与党委政府、上下级保持高度一致，出色完成各项任务。在各种评先评优评职称中，做到公正、公开、公平。坚持规范、便捷、高效、优质原则，加强规范化、制度化、信息化建设，严禁教职工参与黄赌毒活动。增强队伍素质，加强基层组织。增强广大党员教师群众观念、宗旨意识，提高履职尽责服务群众的工作能力，改进服务态度和工作作风。

三、加强领导、精心安排、周密部署，确保“五型” 服务性党组织创建活动有效开展。

1、成立领导小组： 组 长：马少德（校长）副组长：马 荃（党支部书记）

成 员：焦 锋 马国福 李宏伟 杨彦祥 黑贵礼 锁国文

周建明 马风龙 马小东 马 芳 杨小平各教研组长

2、迅速行动，统筹安排。

为有效调动广大党员职工的积极性，要及时召开全校动员大会，从现在做起、从自身做起、从点滴做起，确保活动上下全覆盖。要将“五型” 服务性党组织创建活动和师德师风建设两项工作方案结合起来，作为今后工作指南的重要组成部分，作为当前和今后一段时期的重要任务来抓，抓细、抓实、抓牢、抓到位，促进教学水平、管理水平的提升。要把践行公开承诺情况纳入对党员干部和职工的绩效考核，以检查指导、突出重点、注重实效的原则，以促进教师转变工作态度、提高工作能力为重点，使“五型” 服务性党组织创建活动的工作贴近学生，贴近群众。努力把学校建成优化发展的示范窗口、服务人民群众的满意窗口、展现教育精神风貌的形象窗口。

四、创新载体，丰富内容，确保“五型” 服务性党组织创建活动取得实效。

1、亮标准、亮身份、亮承诺。学校通过佩戴党员工作牌、设立领导干部廉洁警示栏等方式，将党员教师姓名、职务、岗位等信息公开，接受群众监督，提高服务事项透明度。同时，把单位和个人服务承诺、完成时限和兑现情况在公示栏、办公桌台签和网络平台上定期公示，展示践诺情况和工作业绩。

2、比技能、比作风、比业绩。学校以提升教师服务水平为着力点，确保“五型” 服务性党组织创建活动成效落实到每一个教师职工身上，以五个功能党小组为突击队。突击队在教学一线比技能，在紧要关头比作风，在月测和中考时刻比业绩。以实际行动赢得人民满意。

3、群众评议、党员互评、领导点评。学校继续深入开展“大走访”开门评议学校和党员活动，广泛听取群众意见。由党支部组织有关人员在群众监督员监督下进行汇总。对群众评议意见反映较大的，下达整改通知书，提出整改意见。

与此同时，要广泛开展创建“党员示范岗”和“教师先锋号”“青年文明号”“巾帼文明岗”等活动，努力打造新的优质服务品牌。

同心县第二中学党支部

5.创新活动方式创建服务型党组织 篇五

一、创建“三型机关”的指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，以深入领会、认真贯彻十六大、十六届五中全会精神为主线，以建设学习型机关为基础，加强学习教育，提高文化干部职工的政治素质、理论素养、知识水平和业务能力；以建设“三型机关”为动力，增强工作活力，形成干事创业、争创一流的机关工作氛围；以大力发展特色文化为目的，努力提升我市文化品位，提高市民素质，培育六安精神，把我市建设成为文化底蕴深厚、文化风尚优良、文化生活丰富、文化事业繁荣、文化产业发达，并具有一定影响力的文化名城和特色文化大市。

二、主要内容及措施

（一）确立终生学习理念，建设“学习型”机关学习是提高干部素质的重要途径，是创建“三型机

关”的基础，要从尽快适应新形势、新任务的需要出发，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率为目标，积极开展创建学习型机关的活动。推进工作学习化和学习工作化，形成不断学习、不断创新、不断提高的良性循环。具体工作中，一是要坚决贯彻落实局机关既定的各种学习计划，严格学习制度，加强对文化系统理论学习中心组成员和机关干部职工的政治理论和业务知识的灌输，提高文化干部的综合素质；二是要强化培训工作，根据市直有关单位的培训要求，有计划的对文化干部进行行政执法、计算机等培训；三是要加强引导教育，营造“人人是学习之人，处处是学习之所”的良好氛围，制定有关鼓励学习的优惠政策和实施细则，提高机关干部职工学习的积极性和自觉性。

（二）转变工作作风，建设“服务型”机关提高服务质量是文化局机关职能转变的本质要求，也是创建“三型机关”的着力点，文化工作要进一步树立为群众服务的工作理念，深入贯彻“三个代表”重要思想，坚持“二为”方向和“双百”方针，不断完善服务机制，改进服务方式，规范服务行为，拓宽服务渠道，切实推进服务型文化局机关的建设。一是以群众满意不满意为标准，大力推进文化政务公开，切实规范执法行为，不断强化服务措施，活跃群众文化生活，积极开展《娱乐场所管理条例》、《著作权法》、新《文物保护法》等有关法律法规的宣传，提高全社会的法律法规意识，使之深入人心，为文化行政执法提供良好的社会基础。坚持“一手抓管理，一手抓繁荣”的方针，大力整顿和规范市场秩序，进一步加强对演出、音像、娱乐、网吧、文物等市场管理，抓好“扫黄打非”斗争，净化社会文化环境，全力促使文化和新闻出版市场健康规范。举办以戏曲、少儿文艺和声乐、器乐为主要内容的节庆文化活动，大力推进城镇“先进文化进社区”活动，加强社区文化建设，提高居民文化生活质量。适时组织“六安市第二届小戏小品相声大赛”等文化活动。二是拓宽联系群众的载体和渠道，主动接受人大、政协、纪检、监察以及社会各界的监督，不断强化服务职能。三是进一步改进服务手段，提高服务质量，通过深入基层、调查研究等方式，认真听取群众的意见和建议，及时改进工作，着力简化办事程序，提高办事效率。

（三）增强创新意识，建设“创新型”机关

创新是推动文化事业繁荣发展的重要措施，是创建“三型机关”的灵魂。要按照十六大提出的“发展要有心思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，不断解放思想，开拓创新，努力使机关始终保持与时俱进，奋发有为的精神状态。一是通过“引进来、走出去”等办法，开展“解放思想、转变观念、大胆创新”的大讨论活动，积极推进文化发展的思路创新；二是创新管理制度，用新的理念、新的途径、新的方法去管理机关，通过制度改革，实现民主管理、决策科学；三是巩固创新成果，在不断巩固成绩的基础上，进一步创新思维，开拓进取，实现新的突破。

三、主要步骤和方法

为有条不紊地落实创建“三型机关”活动，根据市委、市政府统一部署，将创建活动分四个阶段：

（一）宣传发动，制定方案

6.创新活动方式创建服务型党组织 篇六

按照省委统一部署，在省直机关工委的具体安排指导下我单位深入开展了创建“学习型、服务型、创新型”党支部活动，党组专题开会传达学习了《省直机关工委关于在省直机关开展围绕中心创建“学习型、服务型、创新型”基层党支部活动的指导意见》。结合文件要求我们以创建“三型”党支部为契机，结合工作特点，周密计划，严密组织，全面加强基层党组织建设，激发基层党组织的活力，为推动我单位业务工作科学发展提供坚强的政治保障。

党的十八大明确提出，把我们的党建设成为学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。我们认识到这三者是一个有机统一的目标体系，学习型为服务型、创新型提供素质和能力支撑；服务型是学习型、创新型的根本目的和价值取向；创新型为学习型、服务型提供方法保证和不竭动力。对于机关党组织来说，则集中体现在机关党组织促进XX事业发展这条主线上。因此，如何结合工作自身特点，开创党建工作新局面，不断提升党员干部的思想政治素质和业务能力素质，丰富和拓展党组织的管理手段和创新能力，是目前机关党组织必须要面对的重要问题。结合工作，围绕“三型党 支部”建设，我们真正去学、去想、去做，让每名党员干部都有学习、服务、创新的思想和行动，最终把落脚点上放在业务工作上。

在党组理论学习会上，领导一再强调“三型”党支部建设，是推进工作发展的重要抓手。“三型”党支部建设活动既是贯彻中央和省委的精神，也是机关干部走向基层、走向实践的重要载体。学习、创新最终体现在服务上。这项工作需要有举措来推进，着力点在推动机关党员干部立足岗位增强责任意识上下功夫，为长远发展奠定良好的基础。

我单位工作始终在省委省政府的领导下，必须要坚持围绕中心、服务大局，在建设“学习型、服务型、创新型”党支部活动中，在学习上要求实效、服务上要下功夫、创新上要见水平。结合“三型”党支部活动我们要求工作人员，工作标准要高，要把工作质量作为生命线，工作结果要经得起验检。要把纪律作为高压线，要把文明工作作为保障线，不以势压人、以权压人，真心诚意把问题解决好。在工作中努力创新工作方法，以科学的指导思想、工作方法、操作规程，来推进工作的开展。

在“三型”党支部建设活动中，我们注重抓好思想教育工作。组织全体党员干部学习相关文件精神，使党员干部认识到，创建“三型”党组织是机关贯彻党的十八大精神的必然要求，是今年党建工作的重要内容。创建“三型”党组织 是机关适应新形势发展的客观要求，机关要适应社会发展的形势,在工作中掌握主动,就必须创建先进的机关党组织。

我们结合自身工作特点，进一步强化服务型机关建设。我单位各支部的党员大都在各个工作组中，平时各工作组分布在全省各地区进行工作，这使人员更加难以集中。针对这些情况，我们要求各支部把“三型”党支部建设活动融入实际工作中，各支部在工作点积极开展党组织活动，抽时间开支部会，开展理论学习、讨论、自我剖析等，在业务工作中加强党建工作，真正使党的组织建设、思想政治建设与业务工作融为一体，切实做到在X业务工作中加强党建，用党建工作推动业务工作的发展。

面对新形势新任务,我们认识到当今社会科学技术日新月异,知识创新突飞猛进,学习已成为每个人的必然选择。如果不在学习和工作中不断提高自己，就难以完成肩负的责任，难以完成工作目标。我们必须学习新理论、新知识、新技能,提高自身的素质、能力和综合水平,这样才能适应形势发展的需要。我们围绕提升素质为各个支部、党员明确学习方向，营造学习氛围，使每名工作人员认识到，不仅要学习业务知识,同时还要学习与工作相关的其他业务知识，不仅要学习书本知识，还要学习实践知识。

7.创新活动方式创建服务型党组织 篇七

一、长庆燕鸽湖社区创建服务型党组织的基本探索

1、企地联动, 驻区共建, 着力整合服务资源

在服务型党组织创建活动中, 长庆燕鸽湖社区整合各方面资源, 激活各方面资源要素的配置, 共唱服务居民一首歌, 形成与地方政府、驻矿单位和社会组织各类服务资源良性互动的合力。

一是完善共驻共建机制;二是搭建公益服务平台;三是积极依托社会资源。

2、拓展平台, 完善体系, 着力建强服务队伍

长庆燕鸽湖社区着力构建以“组织建设、思想教育、创先争优”为内容的社区党建体系, 进一步提高了基层党组织和广大党员的服务能力。

一是构建全面覆盖的网络化组织建设体系;二是构建先进常驻的规范化思想教育体系;三是构建主题鲜明的常态化创先争优体系。

3、创新内容, 丰富内涵, 着力提升服务效能

随着经济社会的发展, 社区居民需求日趋多样化, 服务群众, 做好群众工作都必须要有更好的载体和形式。在服务型党组织的实践中, 长庆燕鸽湖社区坚持以业主满意为标准, 不断创新服务载体, 加强服务队伍建设, 提升社区业主的满意度, 努力实现服务效果的最大化。

二、长庆燕鸽湖社区创建服务型党组织的取得的主要成效

1、社区党组织的引领作用更加突出

长庆燕鸽湖社区以建立社区两委班子联系社区单位党支部机制, 加强社区党组织之间的横向交流与纵向联系;以社区党组织引领群团建设和社会组织建设, 进一步发挥广大党员在社区管理和社区服务中的特殊作用。

2、社区党员的素质和能力得到提升

长庆燕鸽湖社区党组织通过推行“一站式”服务, 提供“代办式”服务, 上门提供“点题式”服务, 结合项目建设等重点工作和社区党员、群众的重大需求, 提供“主题式”服务, 为社区党员干部在联系服务居民群众中提高能力、增强本领搭建了平台, 强化了社区党员干部的宗旨意识、责任意识, 在带头服务居民群众、参与社区建设中经受了锻炼、改进了作风, 赢得了居民群众的信任和拥护。

3、增强了居民的自主管理意识

长庆燕鸽湖社区突出社区居民的主体地位, 带动居民群众参与到和谐社区中来, 培育了社区居民的家园意识、主人意识, 增强了社区居民的归属感、认同感, 充分激发了广大居民参与社区事务的积极性和主动性, 形成了大家的事大家拿主意、大家的事大家一起办的生动局面。

4、促进了美丽和谐社区建设

长庆燕鸽湖社区党组织鼓励和吸纳社区居民从“小家”走向“大家”, 积极开展丰富多彩、健康有益的教育、科普、文化、体育活动, 使党的组织建设和群众工作覆盖到了社区的各个角落、所有人群, 提升了居民的幸福指数, 达到了寓教于乐、乐中受益的目的。

四、长庆燕鸽湖社区创建服务型党组织的实践经验

长庆燕鸽湖社区以健全工作机制、创新服务载体、深化服务内涵、增强服务实效为手段, 不断加强和改进党的建设, 形成了具有油田社区特色的服务型党组织建设工作思路。

1、加强基层服务型党组织建设, 核心是完善服务功能

建设社区服务型党组织, 必须牢牢把握完善服务功能这个核心, 着力建好服务平台、创新服务形式、畅通服务渠道, 确保服务快捷高效;必须及时贴近群众需求, 丰富服务内容, 使服务渗透到社区居民生活的方方面面;必须注重整合服务资源, 积极探索结对帮扶、互促共享的有效形式, 建立健全以社区党组织为主导、相关单位协同配合、各方力量共同参与的工作机制, 实现社区党组织服务功能的最大化和最优化。

2、加强基层服务型党组织建设, 基础是健全组织架构

科学合理的组织设置是高效服务的基础。长庆燕鸽湖社区以党的组织覆盖为平台, 以工作覆盖为抓手, 着力在创新组织设置模式、健全组织架构上下功夫, 大力推进区域化党建, 健全了“两新”组织建党跟进机制, 逐步完善了社区党委、小区党总支、网格党支部、楼宇党小组“四位一体”组织架构, 形成了点线结合、上下互动、横向联动的立体综合服务平台, 实现了以组织覆盖推进服务覆盖。

3、加强基层服务型党组织建设, 关键是建强骨干队伍

社区党组织是承载党建工作的基本单元, 社区党组织的战斗堡垒作用发挥得好与不好, 直接关系到党建工作是否能取得成效。在目前油田矿区服务系统持续推进改革重组的形势下, 能不能提高社区党组织的科学化水平, 能不能服务好群众, 能不能做好群众工作, 在很大程度上取决于服务者本身的素质和水平。以提升党员宗旨意识和综合素质为目标, 大力实施“素质提升”工程, 制定落实党员轮训规划, 采取“请进来、走出去”等形式, 开展党员大规模轮训工作;结合干部培训培养、人才开发利用等工作, 在社区党组织开展述学、考学、评学活动, 提高党员队伍整体素质和服务能力。

4、加强社区服务型党组织建设, 根本是构建长效机制

服务群众、做好群众工作是社区党组织一项长期的、根本性的工作。只有建立科学合理长效的服务机制, 才能确保社区党组织始终坚持把服务群众、做好群众工作作为核心任务, 确保社区党组织始终发挥战斗堡垒作用, 确保党的工作充满生机、富有活力, 不断夯实党执政的群众基础;服务群众, 做好群众工作, 解决民生问题, 既要扑下身子、真抓实干, 又要及时总结服务人民, 做群众工作, 解决民生问题的新鲜经验和有效做法, 并用制度的形式固定下来, 形成长效机制。

8.高校基层服务型党组织创建探析 篇八

【关键词】高校；基层服务型党组织；党支部；作用

高校基层服务型党组织的创建对中高校党的建设起着重要的作用，也关系到高校的未来发展，因此我国各大高校都非常重视基层党组织的建设工作。虽然教研室党支部与学生党支部负责的工作不同，但是同是为高校发展服务，而且两者之间工作内容有很多可以互通有无，两者之间完全可以互相配合，共同促进，这对高校基层服务型党组织的创建有着事半功倍的作用。

一、高校服务型党组织的内涵

“服务型”彰显了它与管理型、权力型、命令型党组织有所不同，服务型党组织的主题是提供服务，真心实意来完成党组织的工作任务，全心全意地为人民服务。综上，服务型党组织是以上级党组织服务下级党组织，党组织服务党员，党的各级组织和党员共同服务人民群众及科学发展的党组织。高校服务型党组织是在高校内的服务型党组织。党的十七大曾明确指出基层党组织应当发挥“推动发展、服务群眾、凝聚人心、促进和谐”四个方面作用。作为基层党组织，高校应当在建设基层党组织中发挥好这几方面的作用。作为教育性、学术性组织，高校应当围绕着教育、科研的主题进一步加强服务型党组织的建设，应当为高校中与知识生产、知识传播等有关的学术活动提供服务。

二、高校服务型党组织创建的重要性

第一，高校服务型党组织的创建利于我党实现为人民服务的宗旨。高校教研室、学生党支部的服务对象就是教师与学生党员，服务型党组织的构建能够在很大程度上扩宽服务领域，使得教师与学生党员在无论是在思想上，还是在能力上都有很大的提升，由此真正的实现了全心全意为人民服务的理念。第二，我党基层党组织建设的重点内容之一就是服务社会。高校服务型党组织的构建对推进我党基层党组织建设有着突出的意义。若能够做好高校服务型党组织的工作，也能够为我党基层党组织建设工作提供参考。再加之，无论是教研室党支部，还是学生党支部，其所服务的对象最终都会进入到国家党组织中，如能够在高校就做好各方面工作，使得这些党员具备良好的责任感，为日后我党基层组织建设将会起到积极的作用。第三，现代教师与大学生思想上都有一定的波动，若不加以合理引导可能会走向歧途，所以必须对其进行经常性的思想政治工作，而这些工作只能由高校基层党组织负责，但若基层党组织缺乏服务理论，只是一味的说教，只会引起广大师生的反感，所以高校基层党组织必须树立服务理论，切实做好各方面的服务工作。

三、高校基层服务型党组织创建的策略

站在教研室党支部与学生党支部的角度，笔者对高校基层服务型党组织创建工作如下探究。

（一）学生党支部要定期进行问卷调查，以便能够将学生的意见与建议反馈给专业教研室党支部。教研室党支部依据学生的意见与建议进行整改，以便提升高校的教研水平。有些学生时常会对所学专业产生一定误解，时常 会有这样的疑问：该专业学习的意义何在？有什么用途？若不进行问卷调查，教研室的党支部人员很难了解到真实的情况，因此进行问卷调查很有必要。但是由于教研室工作人员的工作量比较多，难以抽出时间制定调查问卷表，而且由于不经常与学生在一起工作生活，制定出来的问卷调查表也会有一定的偏颇。因此将这项工作交给学生党支部人员最合适，这些人员深入学生实际，了解学生的所思所想，制定出来的调查问卷表也会更加合理，问卷调查结束后，再进行统计，将有关数据直接交给教研室党支部，以便教研室党支部开展针对性的工作。

（二）学生党支部与教研室党支部应该构建良好的交流沟通机制。学生党支部与教研室党支部出来各自例行的汇报、通知等方面的工作外，还需要每隔一段时间就举行座谈会，交流一下必须的经验，近段时间的工作心得体会等。各自之间有哪些方面需要彼此帮助，为日后的工作制定目标等。学生与教研室党支部做好沟通工作，对日后工作的开展能够行很大方便。既利于彼此之间交流学习，也增加了教师与学生之间的联系，另外，在活动开展期间，党支部成员很有可能会催生出新的工作方式，这对未来工作的有效开展起到了非常重要的作用。

（三）教研室党支部人员应该多多参加学生党支部举办的各类学生活动。教研室党支部可以向学校申请资助或者是申请其他方面的支持以此开展各类活动，邀请学生参加，在活动中深入思想政治工作，了解学生的思想动态。另外，应该对教研室党支部人员进行鼓励，要求他们在参加科研任务外，还要与学生党支部人员进行沟通，积极为学生进行辅导、帮助。这既能够提升教研室党支部成员的工作能力，还能够提升学生的成绩，利于高校的整体发展。

（四）创新服务方式。无论是教研室党支部，还是学生党支部都应该采取新的服务方式，提升自身的服务能力，比如使用现代化的网络技术服务手段，学生有什么事情可以直接通过网络反应，党支部成员也可以通过网络来召开各类活动，这样既能够加强联系，也能够提升服务效率与质量，更利于基层服务型党组织的创建。

四、结语

综上所述，可知高校基层服务型党组织创建中，无论是学生党支部，还是教研室党支部都起到了应有的作用，但是若两者能够互通有无，相互作用，对基层服务型党组织的建设将会起到更加积极的作用。高校党组织主要服务学生、教师，而若学生与教师党支部都能够通过自身能力支持党组织的建设，将更利于高校党的事业的发展。

参考文献

[1]王菊梅，石建梅.高职院校支部建在教研室的实践与思考[J].佳木斯教育学院学报，2014（03） .

基金项目

2015年度辽宁省高校党建研究项目，编号：GXDJ2015-B099

9.2015创建服务型党组织计划 篇九

型党组织情况及2015年计划

党的十八大报告指出要建设服务型的马克思主义政党，是全面推进党的建设新的伟大工程，面对新形势、新任务、新使命，建设服务型党组织要通过优化组织设置，健全为民机制、创新创优服务载体，不断完善服务网络，强化服务功能，提升服务水平。随着创建服务型党组织工作的不断深入，面对形势、新任务、新要求，机场路政大队党支部以“服务人民，奉献社会”为宗旨，加强领导、精心组织，通过不断创新服务型党组织建设载载体，为建设文明路政执法队伍提供了强大组织保证和源源不断的精神动力。2014年我们主要从以下几个方面开展服务型党组织建设工作：

一、以人为本，着力打造一支素质过硬的路政执法队伍 我队党支部把加强政治理论学习摆在工作的重要日程，一是强化学习理念，提高团队学习力。以全面提高路政执法人员的综合素质为出发点，积极搭建学习的平台，主要包括学习交流平台、网络共享平台、管理创新平台，围绕公路管理职能转换、职工队伍建设，加大培训力度，开展行政执法、信息化管理、党风廉政建设、公民道德建设等教育培训，提高路政执法人员的政治、文化素质、科技创新能力和管理、业务水平。三是制定学习制度，做到学习有计划、有安排、有落实，同时，鼓励支持路政执法人

路政大队路政联系卡》和路政宣传单，获得了过往车主的好评。在“学树创”活动中，大队推行“三卡”服务，即：路政联系卡、案件办结回访卡、排障服务监督卡，大大增强了案件办结的透明度，提高了服务水平及工作效率。

3、大力开展“文明服务窗口”、“文明示范窗口”、“文明服务标兵”等活动，进一步改造硬件设施、改善服务环境、改进服务态度，规范服务标准，完善服务措施，着力塑造社会公认、群众满意、上级认可的优质服务窗口，始终坚持以服务对象是否满意作为衡量窗口服务水平的重要标准。进一步加强对路政执法队伍的建设和管理，着力规范执法行为，加大执法监督力度；加强公路文化和廉政文化建设，拓展创建的新内涵和新理念；加大宣传力度，扩大社会影响，努力塑造全新的公路形象，展示良好的行业风貌。创建文明路政队伍是提高路政队伍整体素质，弘扬“团结、务实、廉洁、奉献”的路政精神，塑造良好形象的重要举措。因省道103线改建一级路，打通石坝到宁东的快速通道，原跨青银高速的跨线桥因技术标准不够，需拆除重建，2014年8月30日，**路桥公司在青银高速K1484+400m处进行项目施工，对老桥箱梁进行满堂支架现浇，致使公路通行的两条车道变为一条车道，车流量挤压，此次分担青银高速车流的省道103线改扩建，车辆都押到了青银高速上，自31日10时起拥堵严重，**路政大队按照分局指示精神，全力指挥疏导。*先生怀孕7个月的妻子因羊水突然破裂从盐池县医院转院到银川保胎，行至宁东段时遇

一个典型、树立一个旗帜”。三是通过建立完善长效管理机制，推动创建工作深入开展。

四、坚持“两个服务”，深入开展党建示范点创建工作 紧紧围绕“保畅通、保平安、保稳定、保形象”中心工作, 在巩固“五好”党支部创建工作的基础上，按照分局党建示范点工作实施方案的要求，深入开展党建示范点建设工作，主要抓了三方面工作：一是坚持了“两个服务”的理念，进一步加强了领导干部作风建设，积极开展了谈心交心活动，班子成员之间加强了友谊，增进了互信，加强了班子团结，增强了班子活力，使班子集体真正形成抓基层组织建设和队伍建设的整体合力。二是通过召开党员领导干部民主生活会，进一步统一了思想认识，明确了努力方向，促进了领导班子团结。班子成员围绕路政事业可持续发展，紧密联系了个人的思想和工作实际，认真开展了党性分析，开展批评与自我批评，为更好地推动路政事业科学发展提供了坚强的思想和组织保证。

五、以作风建设为契机，大力抓好服务窗口创建工作。“优质服务看窗口”，公路路政执法服务窗口直接代表着公路部门的社会形象，因此，必须作为公路部门作风建设的重点来抓。要紧紧围绕“服务发展、服务基层、服务百姓”这一根本目的，以基层和群众的意见和要求作为改进服务的重点，以人民满意不满意作为检验作风建设的最高标准，深入开展好“廉洁高效看部门、优质服务看窗口”活动，不断改进窗口单位的工作作风、服

工作品行、生活品行和言论品行，以自己的表率行动影响群众、带动群众、服务群众。

3、开展党员承诺活动。党支部在深入调研基础上，结合此次创建服务型党组织活动，制定开展推进活动的具体方案，明确活动主题和具体措施，每个党员要提出参加活动的具体打算，明确努力方向，并采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受监督。

4、开展岗位竞赛活动。结合自身特点，组织干部职工立足岗位，开展学劳模、比奉献，赶先进、创业绩等富有特色的岗位竞赛活动。

5、开展党员志愿者服务活动。结合工作实际，全年组织开展两次以上“党员志愿者”、“青年志愿者”志愿服务活动。

10.创建服务型党组织调研报告 篇十

2013年1月28日XX街道党工委组织成立党建研究会，着力讨论街道党建工作中存在的问题和对策，先后确定了如何抓实基层党建工作、如何创建“三型”党组织等3个课题，并组织在辖区范围内进行调研。

一、调研背景

党的十八大报告，明确提出要建设学习型、服务型、创新型党组织。区委以“贴心解难大走访”活动为载体，在全区开展了“以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践”活动，并下发了《XX区建设“学习型、服务型、创新型”党组织活动的实施方案》。而在“三型”党组织建设中，服务型党组织建设是目的，创建“学习型”、“创新型”党组织的效果如何，归根结底要落脚到服务上，服务型是检验学习成效和创新成效的手段，是助推服务型政府建设的重要举措。在此背景下，从今年2月份开始，XX街道党建研究会结合贴心解难大走访工作、“我是党员我来帮”活动、“两代表一委员”联系群众以及城际铁路征拆等重点工程工作，通过听取汇报、查阅资料、走访群众等多种方式，对辖区内14个社区党支部、11个非公企业党支部等进行了深入调查走访，共走访机关党员干部、社区党员干部、普通党员、非党员群众等4类人员300余人，召开座谈会4场，收集创建服务型党组织意见30余条，就建设服务型基层党组织问题研究形成了本报告。

二、XX街道党工委创建服务型党组织基本情况

XX街道党工委直接管理社区党委4个，党总支2个，社区党支部8个，机关党支部2个，非公企业党支部11个，此外，辖区内另有社区党委、党总支下辖支部37个，共有党员2837人。街道党工委近年来紧扣服务宗旨，全力打造服务型党组织，取得了一定成效。

一是健全机制，加强上级党组织对下级党组织的服务。街道党工委通过“1+1+2”的模式，给14个社区党组织配备一名班子成员担任党建工作指导员，配备一名区下派任职干部担任“第一书记”，配备两名机关支部党员担任党建联络员，着力加强对社区党支部的指导。尤其是针对集中组建的非公企业党组织，和在分类定级工作中较为落后的党组织也分别安排党建指导员。

二是强化教育，引领党组织变管理党员为服务党员。街道利用前进社区的大会议室作为街道党建学习室，成立街道党校强化对党员的教育，每周确定两个下午进行业务学习，围绕政策理论、劳动保障、计划生育、办公软件等基础知识开展培训，并着力提升党支部书记的业务素养，提高社区党组织服务群众的能力。今年以来就已经开展了2次大型学习教育活动，邀请了市纪委监察局副局长讲座“党风廉政建设”，还举办了一场120余人参加的XX街道“最美党员最美居民”先进事迹巡回报告会。

三是拓展载体，激发党员服务群众意识。街道所辖党组织充分利用“贴心解难”大走访工作，结合“我是党员我来帮”活动、党代表走访活动，拓展活动载体，树立品牌，激发党员服务群众意识。例如，天鹅社区的“绿色网络室”和麻园社区的“四点半小课堂”，将电脑和教师资源共享，加上黄家塘社区，打造未成年人教育品牌片区。601社区的“老年人日间照料中心”和前进社区的“离退休干部调解协会”整合资源，打造居家养老品牌。以及通过开展寻找身边“最美党员最美居民”活动，引领党员切实深入到群众当中，开展服务工作。活动共发掘优秀党员代表、居民代表28人，评选出“最美党员最美居民”3人，并组织广大党员在“我是党员我来帮”活动中，学习先进、争当先进。活动开展以来，共发放党徽1600枚，活动倡议书2000余份，发展登记党员志愿者近300人，结成党建帮扶对子1100余对，并建立了党员志愿者台账、党员一帮一台账。其中党组织走访94次，党员走访帮扶537人次，收集问题161个，解决问题154个。

三、服务型党组织创建不足及原因

街道党工委围绕上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员共同服务群众三条主线开展服务型党组织的创建，尽管取得一定成效，但是仍然存在诸多不足之处。

1、上级党组织服务下级党组织不到位，指导有余，保障不足。上级党组织服务下级党组织，多停留在联系指导，资金和人员保障均存在明显不足。一方面是经费保障不足。党的建设工作虽然建立了工作责任制，但社区党组织经济十分薄弱，经费投入不足的问题仍十分明显。以六〇一社区党委为例，六〇一社区党委离退休党员较多，党费全部上缴，无留用部分。社区党组织每接收一位离退休老党员，仅有配套资金30元，生病了要看望、逢年过年要慰问，七一表彰要奖励，此外社区党委牵头成立了“老年人日间照料中心”服务辖区老年居民，党组织活动经费除区委组织部拨付专项党建工作经费2万元和街道配套资金外无其他来源。

另一方面是人员保障不足。由于街道党组织对党员群众的服务大多经由了社区党组织这个中间环节，所以人员缺乏保障这一现象主要体现在社区。仍以六〇一社区党委为例，该社区由罗家冲等6个社区合并而成，而社区党委委员的配备仅4人，而社区党组织服务党员1600余人，服务的常住群众数量有2万之多。社区党委委员人均联系服务党员为400余人，联系服务群众达2.3万余人，联系服务群众存在心有余而力不足的问题。

2、党组织服务党员不到位，教育有余，帮扶不足。在党组织服务党员的层面上来看，党组织偏重于对党员的教育管理，而党内帮扶机制、党内激励机制等却明显滞后，党员服务中心往往空有名称。据统计XX街道下属50年以上党龄的老党员740余人。此外还有多种原因致贫的困难党员不计其数。尽管通过大走访和“我是党员我来帮”活动结成了党内帮扶对子，并已进行了多种形式的走访慰问、帮扶引导，但目前仍未形成党内帮扶常态机制、资金筹措长效机制等，帮扶方式多停留在送一点慰问金和一些油、米等日常物资，未能实现帮助“造血”，多数接受过帮扶的党员仍旧未能摆脱贫困。

此外，针对流动党员增多，街道成立了党员服务中心，建立了在职党员向社区报到制度等加大对辖区党员的管理和服务。但缺乏对先进党员的激励表彰制度、缺乏对违背《党章》行为党员的惩戒处罚制度，致使部分党员游离于党组织管理之外，有的不愿“亮出身份”，有的甚至在发挥先锋模范作用方面不如一般群众。在街道的“党旗飘楼栋”党员服务群众活动中，登记的愿意挂牌亮出身份的仅有楼栋党员仅有546人。

3、党组织、党员共同服务群众不到位，载体有余，成效不足。党组织结合今年全区“贴心解难”大走访工作，“我是党员我来帮”活动以及“两代表一委员”中党代表走访群众等活动，拓展了一批以天鹅社区的“绿色网络室”、麻园的“四点半小课堂”、601社区的“老年人日间照料中心”为代表的服务群众工作载体。但是这些工作载体的公益性、非市场化运作与长期运转所要求的现代科学管理水平都暴露出社区党组织不具备专业管理能力的问题，以及资金链问题，如天鹅的“绿色网吧”志愿者老师必要的工作经费、电脑等耗材的维护费用、水电等其他必要开支等没有固定的资金来源，很难长期运作。以上因素形成合力，使得这些载体呈现出“虎头蛇尾”、难以为继的尴尬现状，服务群众的成效没有得到充分体现。而通过集中走访，收集居民群众反映困难和问题并一一解决的工作方式，也囿于当前社会矛盾的多发性、普遍性和历史性等原因，在大走访集中解决一批问题后呈现出瓶颈。

四、打造服务型基层党组织途径

1、抓好“一校一办两中心”。即抓好街道党校、社管办、党员服务中心及志愿者服务中心。这“一校一办两中心”是联系服务下级党组织、联系服务党员及志愿者、联系服务群众的重要枢纽，也是建立服务型党组织长效机制的必然要求。抓好街道党校关键是要注重对党员干部服务群众意识的培养，组织学好十八大关于创建“三型”党组织的论述，在广大党员中牢固树立“立党为公、执政为民”、“全心全意为人民服务”意识，从思想上筑牢服务型党组织创建的根基。而抓好党员服务中心和志愿者服务中心，就要通过制度规范、统筹管理等加强服务群众队伍的组织保障。

2、打造“三支队伍”。党组织和党员联系服务群众，必须发动全体党员参与，特别是党员干部、党代表及党员志愿者更要发挥倾听群众呼声、化解群众困难、满足群众需求、促进经济发展的服务主体作用，而打造好党支部书记、党员及党代表、志愿者三支队伍是创建服务型党组织的人员保障。加强党员干部队伍就是要培养一批服务带头人。加强党代表队伍建设就是要打造党员群众连心桥，加强志愿者队伍建设就是要打造服务群众主力军。如可通过确立党代表接待群众日，扩大党代表在群众中的影响，用党代表在社区坐班收集群众反映的问题并交办到各职能部门的形式加强党代表对群众的服务；通过鼓励在职党员向社区报到，并认领志愿服务项目或者登记成为固定的党员志愿者来增强服务群众的实效性。

3、完善“四个机制”。

一是要建立完善上级党组织对下级党组织的服务管理机制。对下级党组织进行工作上的宏观指导、资源上的互助共享，落实大党工委制度，加强与辖区单位党组织尤其是非公有制企业党组织的互建共促。具体要继续加强对下级党组织建设的指导和管理，健全落实党建工作责任制，帮助选好配强下级党组织班子。要通过财政划拨、捐助、引导社会投入等方式，积极为基层党组织提供财物保障。要完善社区党建指导员工作制度，确保社区党建指导工作落到实处。

二是要建立党组织和党员共同服务群众的常态服务机制。“贴心解难”大走访从“活动”向“工作”的转变，正是这一服务常态化的标志。而党组织和党员服务群众工作更要从一次性的活动向常态化、长效化进行转变，着手规范常态服务相应制度。要深入探究科学管理模式，继续打造一批以“绿色网吧”为代表的服务群众载体。要多方筹资，采用上级党组织拨付、部分党费申请留用、社会募集、部分低价有偿服务等结合的方式突破限制服务载体长效发展的瓶颈，大力探索社会管理途径。要认真开展好“党旗飘楼栋”、“我是党员我来帮”等主题活动。

三是要党组织服务党员的党内帮扶机制。要通过“四访四问”体现党组织对党员的尊重、依靠。党组织成员拜访一名老党员，问（平）安；家访一名困难党员，问困（难）；走访一名流动党员，问需（求）；回访一名新发展党员，问变（化）。要通过建立“功能型”党组织加强对流动党员的管理。即以地域相邻、行业相近、自愿互利、优势互补为原则建立的党组织，对流进的党员进行摸底、造册，通过建立流动党员临时党支部进行管理。例如，新华路沿线门店成立了“中国共产党株洲市钻石路段党支部”，在汽车城的4S店成立联合组成汽车行业党组织。要面向困难党员、老党员有针对性的开展党内关怀和互助帮扶，建立帮扶台帐，有针对性地选择帮扶方式，变“输血”为“造血”帮助他们走出困境，建立帮扶长效机制。

11.创新活动方式创建服务型党组织 篇十一

【关键词】高职院校     服务型党组织    途径

一、创建高职院校服务型党组织的必要性

一所合格的高职院校，不仅要完成教书育人、传承先进文化的基本任务，而且还承担着培育和弘扬民族精神、培养中国特色社会主义事业合格建设者和接班人的历史使命。建设服务型党组织作为建设学习型和创新型党组织的基础工程，是党在新形势下全心全意为人民服务宗旨的必然要求。建设服务型党组织既是政治责任，也是高职院校内涵发展的实践需要，对高职学生的健康成长也起着重要的作用。

首先，建设服务型高职院校既是提高党组织的执政能力，明确党组织的政治责任，也是新形势下党建服务以质量提升为核心的实践需要。目前，高职教育已从教育规模的扩张转变为以提高教育质量为核心，从培养应用型、实用型人才转变为以培养高技能人才为主。这就要求高职院校党组织把握好高职教育发展的规律，把提高人才质量贯彻到人才培养和社会服务之中，把服务作为基本价值取向，服务学生、服务学院、服务社会。

其次，要建设优质、和谐、高效的院校，建设学生家长和社会满意的院校，就必须加强基层服务型党组织的建设，树立以师生为本、服务优先的思想观念。高校只有加强服务型党组织的建设，不断创新服务意识和服务方式，才能真正履行职责，发挥高校的政治核心作用，才能办出人民满意的学校和培养社会真正需要的高素质人才。

二、高职院校创建服务型党组织的建设难点

近年来，随着高职院校在科学发展观的指导下实践群众路线和创先争优活动的积极广泛开展，高职院校服务型党组织的建设步伐也在不断深入和加大。但探索中也遇到不少困难，主要表现在服务理念、服务水平和服务内容等方面。

第一，服务理念陈旧，不能处理好“管理”与“服务”的关系。

尽管高职院校的广大党员干部对建设服务型党组织的重要性和紧迫性有一定的认识，但仍有一定数量的党员干部未能真正形成以师生为本的服务理念，对“该不该服务”“想不想服务”“为谁服务”尚没有比较清晰的思考和认识。

第二，服务水平有待提高。

建设服务型党组织对于高职院校的党务工作者不仅意味着思想观念的转变，而且对个人的综合能力和业务水平也提出了更高的要求。对党务工作者来说，要树立服务的思维意识，它将在很大程度上要求广大党务工作者转变思维模式和工作方式，要提高服务水平;它将在更高的层面要求党务工作者不断加强党性知识学习，提高个人的综合素质和能力水平。

第三，服务内容单一，缺乏创新性。

很多高职院校党组织开展的服务工作并不少，但存在重数量轻质量、工作内容和形式较为单一的现象。一些高职院校将党建的政治理论和师生心理健康、爱国主义教育作为每年工作的中心，开展活动较多，但形式单一，内容缺乏创新，缺乏点面结合、灵活多变的服务，低层次的服务多于高层次的服务，不能充分调动广大师生的积极性和参与度，活动的影响力也不够。因此，高职院校的基层党组织应调整服务内容，提高服务层次，提高服务的质量，增强活动的有用性和影响力。

三、创建高职院校服务型党组织的基本途径

（一）加强思想引导，建全服务机制

第一，提高高职院校基层党组织工作人员的综合能力，将党员教育同党员自身素质提升和能力发展提升紧密联系，将为师生服务作为基本理念，充分发挥党员干部的带头作用，同时营造良好的校园文化氛，围凝聚人心。

第二，定期开展党员交流活动，搭建党员服务与师生交流的平台，组织党员干部积极学习党的先进理念、方针、路线、政策，使党员紧紧跟党走，成为党最新思想和理念的传播者，成为高校党务工作发展的有力助手。

第三，关心师生思想动态，关注青年学生需要的、喜欢的、缺少的方面，有针对性地开展党务活动。

（二）加强党员队伍能力锻炼，提升服务水平

高职院校要积极打造服务型基层党组织干部队伍，建设“会服务”“服务好”的干部队伍;加强党员干部的教育培养，全面提升其综合素质和服务水平，加强队伍作风建设;不断增强党员干部的业务能力和创新意识，多开展“走出去”“走下去”的活动，多与师生交流。同时，建立健全党组织服务工作监督机制，采取“一听、二看、三访”相结合的方式，向学生了解党组织在实际服务工作中存在的不足和问题，督促党组织做好整改和完善工作。

（三）加强服务指导，丰富服务内容

基层党组织在开展党组织活动时，应重视活动形式与内容相结合，将师生受益与成长作为主要目标，将自上而下的中央文件精神及时传递给广大师生，加强自下而上活动的开展。深入广大师生，勇于调研，从师生中来，到师生中去，服务于师生。同时，各高职院校可结合学院自身特色、学科、学生特点开展各类活动，促进师生团队共同成长。再次，加强党务工作者定期交流、培训、总结工作的开展，党员干部加强培训和人才培养，为下一次工作做好铺垫。

【参考文献】

[1]陈亚兵 陈一祥.高校服务型党组织建设若干问题探析[J].泉州师范学院学报，2014（1）.

[2]杨贤金.以服务型党组织建设引领高校党的建设[J].中国高等教育，2014（2）.

12.创建基层服务型党组织实施方案 篇十二

按照镇委建设服务型基层党组织的基本要求，结合本村实际，制定创建服务型党组织工作实施方案如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习十九大会议精神，坚持以发展集体经济为核心，以创建党员群众服务点建设为重点，建立健全本村村民制度，根据村内具体情况，开展共驻共建。努力建设经济繁荣、环境整洁、秩序良好、生活便利、诚信友爱、人际关系和谐，具有村特色的新型村居。

二、基本原则

1、以人为本，服务村民。把创造良好的人居环境、提高村民办事服务质量作为工作的出发点和落脚点，将村民群众的满意程度作为衡量工作成效的根本标准。

2、统筹安排，分步实施。建立党员群众综合服务站，完善“一站式”办公便民服务场所建设；年内打造一个达标便民服务示范点，以点带面，逐步履盖全村。

3、资源共享、共驻共建。定期组织本村党员、村民代表、致富能手等集中讨论，及时讨论协调处理好我村建设进程中的困难和问题，最大限度地实现本村资源的共有共享，营造共驻共建的良好氛围

三、主要任务和工作重点

1、扩大基层民主。切实落实以“党务公开、村务公开、财务公开、民主监督”为主题的“三公开一监督”制度，定期公示本村公共事务、财务收支等情况，自觉接受群众监督。

2、严格规范管理。建立健全村级议事规则、财务管理等制度，完善工作程序。融洽村民委员会和群众党员的关系，促进我村规范化管理。加强对村民的宣传教育，不断提升群众素质，增强群众共驻共建意识，推进本村管理。

3、完善软硬件设施。加大软硬件配套设施建设，通过上级支持、村组集体经济、社会筹资等办法解决好村委办公室的设施，不断满足居民群众日益增长的精神文化需求。

4、环境整治。加强村居生活垃圾管理；加大宣传力度让群众时刻保持家庭卫生，全面排查和清除卫生死角。不定期检查村居卫生，努力创建和谐卫生村居。

5、创建平安村庄。协调派出所工作机制和村级治保、普法、调解、帮教、巡逻、消防“六位一体”群防群治组织建设，构筑打防控一体化的治安网络防控体制。畅通社情民意反映渠道，加强矛盾纠纷排查调处，切实将矛盾纠纷消除在源头、化解在基层。加强刑释解教人员帮教工作，有效预防重新违法犯罪。

6、完善保障服务。依托本村学校系统、卫生系统等公共服务体系，为我村群众提供便民服务。认真抓好劳动保障政策进村、最低生活保障、优待抚恤、社会救助等工作。做好方向农民工、空巢老人、留守儿童建档建册，努力解决他们生活生产中遇到的困难。

7、加强文明创建。积极推动学习型村居创建活动，营造全民学习、终身学习的良好氛围。开展文明村居创建活动，加强村民思想教育工作。不断提高群众的整体素质，倡导文明健康的生活方式。

13.创新活动方式创建服务型党组织 篇十三

工作会议上的讲话

王奕文 2011年2月26日

同志们：

这次停暖事件，集中暴露了企业缺乏起码的诚信和社会责任；政府主管部门丧失最基本的行政监管职责；政府缺失最重要的应急处置机制、措施；人民群众和社会各界，包括舆论也缺少应有知情权和监督权。教训极为惨痛。最根本是对群众冷暖极为淡漠；最关键的是行政问责、查究制度不健全、不落实。人民群众的冷暖是我们党和政府的生命线，更是我们党员干部的政治高压线。我已于昨晚召开紧急会议，专题研究部署。今晚，将由卢世坤同志代表县委政府发表电视讲话，详细报告事故起因、设备抢修、现场处置、信息发布、查究问责及建立完善公共突发事件应急处置预案等问题。

2月16日，自治区召开行政机关效能考评大会，对机关作风和效能建设进行动员部署。昨天，州党委、政府专门组织“转变作风、服务经济、促进发展”专题培训班，湘林书记做了重要讲话。下面，我就“创建学习型党组织、服务型政府”讲两点意见。

一、关于“创建学习型党组织”

要居危思进，树立科学的学习理念。深刻的危机感和使命意识，强烈的求知欲望和进取精神是我们开展创建活动的不竭动力。实现科学跨越发展为正值人生宝贵年华的干部提供了难得发展机遇。如何振奋精神、把握机遇、迎接挑战并有所作为。我认为，必须居危思进，牢固树立“学习决定命运、学习成就事业”的科学理念，真正把学习当作一种政治觉悟、一种思想境界、一种精神追求，力求学以立志、学以养德、学以增智，学以致用，力争用三年左右时间，使全县党员干部党性修养、理论素养、作风能力有明显提高。通过精心组织、有序推进，进一步激发干部学习动力、学习毅力、学习能力，培养脚踏实地学风，形成良好学习氛围，使干部进一步认清形势、了解自己、提高素质、适应时代，为忠实履行职责提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。

要注重实效，建立健全“学习工作化、工作学习化”机制。着眼于理论思考，立足于实践总结，贯穿于实际运用，力求学有所思、学有所得、学有所成。一是牢固树立学习就是工作的思想。把学习纳入目标管理考核，将学习与工作一同安排、一起推动、一并考核，以是否提高素质、增强能力、指导实践来考核评判学习成效。二是紧密联系工作大局抓好学习任务安排、落实和推进。确定以工作任务为主线，以困难和问题为牵引，以实践锻炼为基础，注重学习思想、方法的工作思路。三是通过学习、工作互动，进一步检验学习成果。着力在探索工作规律，努力提升规范化水平；着力改进思想方法、工作方法，进一步破解工作难题；着力转变工作方式，建立并运行统一协调工作机制上下功夫。创建活动在执政为民、服务大局、服务群众、服务基层中落实、推进、提高、升华。

要以人为本，和谐共赢、开拓创新。用精神的内在和谐保证，以与时俱进的理念、开拓创新的精神来推动，以善于学习、勇于创新、和谐共赢，升华、深化创建活动。一是坚持以人为本，铸就学习品格。关键在提高人的素质，核心在满足人内心真正的、合理的价值、情感需要，本质在释放人的潜能，目的在促进人的全面发展。要充分尊重每个党员干部的独立人格、不同需求和能力差异，以培养人、塑造人、成就人为出发点，始终抓住大家的关注点、敏感点，着眼于个人所期、现实所需、自身所能开展学习，努力培养和树立谦虚谨慎、永不自满，不断挑战自我、超越自我的学习品格，切实为干部成长进步创造条件，使之成为党员干部提高素质的课堂，锻炼成才的熔炉，施展才华的舞台。二是立足和谐共赢，构筑团队精神。创建活动要以培养、造就团队成员之间真正的内在和谐为根本，将个人学习融入团队学习之中，教育和引导党员干部自觉加强党性锻炼和自我修养，本着学习的态度，正确认识自己、尊重别人、善待他人，着力提升思想境界，切实增强协调处理关系的能力，互相理解，互相支持，相互协作，在坚持原则中增进团结，在合作共事中加深了解，努力培育、树立“合作共赢”的新型团队精神，力争形成心情舒畅、人气旺盛、活力迸发、源泉涌流的和谐集体。三是着眼开拓创新，提高学习成效。要始终把创新作为推动创建活动的内在动力，切实增强创新意识、提高创新能力，使创建活动不断有新的突破、新的进展、新的提高。一方面围绕工作任务、工作机制，在切实把握工作规律上创新。另一方面在改进活动方式、丰富活动内容、增强活动效果上创新。

二、关于“创建服务型政府”

要认真开展“学昆山、优服务，抓效能、创品牌”活动。近年来，中国百强县之首的昆山持之以恒，把改进作风、提高效能作为“第一投资环境”来建设，坚持领先一步抓效能，超前一步抓诚信，站高一步抓服务，营造了优质高效的服务环境、严明公正的法治环境、诚实守信的市场环境、奋发向上的舆论环境，为经济社会又好又快发展提供了强有力的保障，创造了惊人的“效率昆山”品牌。

学昆山，就是要始终把改进作风、提高效能作为“第一投资环境”来抓，常抓不懈、常抓常新。一定要牢固树立三种意识。“机关就是服务，公务员就是服务员”；“作风就是生产力，效能就是竞争力”； “处处是窗口，人人是形象”。

一定要做到“三个敢于”。敢于突破，坚持不等、不靠，多做少说、先干再说、只干不说。凡是外地已经实行的，都可以学习借鉴；凡是上级政策没有明令禁止的，都可以大胆探索和试验；凡是上级政策规定有弹性的，都可以灵活掌握和运用；对不适应形势发展需要的政策，要敢于在实践中突破，以成功的实践推动政策的调整，为投资创业者创造更加开放、更加宽松的政策环境。敢于负责，做到对事业有激情、对群众有感情、对困难有豪情，只要是有利于发展的事，只要是群众欢迎的事，只要是符合规律的事，都要放开手脚、积极探索，敢担风险、敢负责任。县委、县人民政府态度坚决，旗帜鲜明地支持探索、善待失误、激励成功、宽容失败，以负责任的态度保护改革者，支持创业者，鞭挞空谈者，努力形成干事创业的良好氛围。敢于争先，积极对上联络，争取政策、争取理解、争取支持，找准察布查尔县发展与上级政策的对接点，抓住“第一时间”，形成“第一反应”，抢出“第一效益”，努力把政策转化为资源。

一定要坚守四条“底线”。绝不能借用各种名义干扰企业正常生产经营，绝不能因为行政效率低而使企业丧失发展机遇，绝不能因为机关作风问题而使企业蒙受损失，绝不能因为“釜底抽薪”行为而使企业陷于绝境。

一定要坚持“六个严禁”。严禁插手正常的生产经营；严禁纵容亲属朋友利用自己影响非法牟利；严禁向企业推销产品；严禁利用职权向企业指定产品或服务；严禁向外推介项目捞取好处；严禁利用执法和处罚便利吃拿卡要。

学昆山，就是要坚持制度创新，将依法行政和效能建设纳入经常化、制度化、规范化的轨道，为营造良好投资环境提供制度保证。

一是推进“六查六促”。查执行梗阻，促政令畅通；查办事拖拉，促优质高效；查作风飘浮，促求真务实；查因循守旧，促开拓创新；查敷衍塞责，促勤勉敬业；查缺位越位，促依法行政。

二是设立“民生110”服务中心。立足书记信箱、箭乡论坛、通讯等平台，开设“民生110”，24小时集中受理涉及群众民生方面的各类咨询、报修、投诉及建议等业务，责任领导和承办单位必须限时反馈办理情况。如逾期，县委办、效能办给予“黄牌警告”。

三是强化社会监督。充分发挥人大代表、政协委员、新闻媒体、网络平台、人民群众等各方面的监督作用，切实把作风和效能的监督权、评判权，交给群众、交给企业、交给服务对象，切实增强监督的合力和实效。

四是加大激励和问责力度。开展创建“机关服务品牌”活动，加大先进典型宣传力度。同时，对行政不作为、乱作为案例在全县进行通报批评的同时，启动问责程序，实施责任追究。实行诫勉谈话和“末位淘汰”制度。

学昆山，就是要始终以企业和群众所急所需改进行政服务，要创新服务方式和手段，千方百计破解发展难题。

企业好，察布查尔经济就好；企业强，察布查尔实力才强；保企业就是保增长、保稳定。要密切关注宏观经济走势和政策调整，产业和行业发展，企业生产经营，重点投资和重大项目，投资经营环境，社情舆情等六个重大变化，及时作出因应之策，牢牢把握发展主动。要坚持想在先、干在前，不满足、不停步，继续以“六干”精神、以“敢为天下先”的力度，全力以赴支持企业发展，一心一意服务民生改善，形成“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的强烈氛围，不断提升“察布查尔服务”的品牌影响力和竞争力。

一是进一步优化行政服务，提升行政服务水平。对企业、群众诉求，坚持能办即办、特事特办、急事快办。行政审批从简、从快，可简化的简化，该取消的取消，能下放的下放，进一步压缩审批时限，营造更为优质高效的政务环境。二是进一步规范行政行为，提高行政管理水平。把对行政执法检查行为的监管作为重点，出台相应禁令，对违反禁令的严肃查处。完善集中收费和联合验收机制，清理压缩收费事项，降低收费标准。同时规范收费减免行为，防控潜在的廉政风险，坚决制止以罚代管、变相收费现象。

三是进一步强化督查督办，狠抓各项措施落实。县委办公室牵头，按照“交必办、办必果、果必报”的原则，加强全程跟踪督办，定期通报情况，及时反馈信息，切实将各项工作抓紧、抓实，确保县委、政府各项重点工作按序时进度推进，确保圆满完成全年各项工作任务。

14.创新活动方式创建服务型党组织 篇十四

××桥街道位于××岗区南部，是典型的城郊结合型工业区。街道党工委下属1个社区党委、1个社区党总支、5个社区党支部和1个村党支部，共有党员698名，其中农村党员50名，女党员147名，少数民族党员23名，企业退休党员518名，流动党员17名。

××桥街道党工委坚持实践科

学发展观，紧紧围绕“五个提升”，共建“五大体系”，以强力推进信息化建设为主线，以开展服务型党组织创建工作为抓手，以巩固“五个好”街道社区党组织为目标，按照重点突破树典型、整体推进促提高的思路，实施“三个一”工程（至少实施一个便民服务项目、至少为辖区企业办一件实事、至少为群众办一件好事），强化“三种服务”，切实加强基层组织和党员队伍建设，充分利用工业区的优势，以服务社区群众为落脚点，把创建工作与“四进社区”、“四民社区”和“三关工程”等工作有机地结合起来，推动社区“稳定、发展、和谐”，全面促进各项工作顺利开展。

一、强化措施，确保创建上台阶

㈠强化机制创新，增强创建合力

一是××桥街道党工委在创建服务型党组织工作之初，成立了以党工委书记为组长、全体党工委成员及相关人员参与的服务型党组织创建工作领导小组，为我办服务型党组织创建工作提供了有力的组织保障。调整完善了党员领导干部联系点制度，实行包保责任制，由办事处领导干部包居（村）、居（村）干部包组、组级干部包点，形成上下齐抓、上下联建的工作格局。二是建立和完善相关工作制度。建立健全了“服务型党组织创建工作联席会议制度”、“服务型党组织定期调度会制度”、“党政领导包点联系制度”、“创建工作信息反馈制度”、“工作考核制度”、“居（村）民代表议事制度”、“党员议事会制度”“党代表列席有关会议制度”等。中心、站、点建立健全了服务制度，规范了为民服务工作流程，制定了首问责任制、限时办结制、服务承诺制、接待登记制、工作汇报等工作制度，并将制度公示上墙，落实到位。不断完善决策、协调和学习机制，畅通党员群众表达意愿的渠道。建立情况通报制、情况反馈制、重大决策咨询、公示、听证制度，促进了服务工作规范有序开展。同时建立了情况汇报、定期调度、定期分析、督促检查、考核激励等制度，形成了快捷高效、上下联动、步调一致、整体推进的创建氛围。三是以项目为载体，实施街道、社区（村）党建工作载体项目化运作。通过党务政务综合服务中心、站、点的建设，抓典型带全面，逐步建立起“街道社区牵头、辖区企业共建、社区资源共享、全面开展服务”的社区建设新格局。

㈡强化创建标准，确保规范运行

××桥街道党工委制定了明确的创建工作标准，要求创建工作要做到“建设合理化、管理制度化、程序规范化、办事效率化”，明确了服务设施全、服务水平高、服务机制好、服务措施好、服务质量高、服务评价好的创建目标。围绕创建标准，我办共建立街道党务政务服务中心1个，社区党员群众综合服务站8个，党员群众便民服务点16个。同时，党工委充分结合我办各社区（村）的实际，指导各社区（村）找出了适合本社区（村）的发展项目，实现“一居一品”的特色社区建设。

㈢强化三个结合，扎实推进创建工作。

一是切实将服务型党组织创建活动与城市管理、社会治安综合治理、社区事务、人口和计划生育、社区经济建设等工作结合起来，资源共享、节约办公，提高工作效率和群众满意度；二是创建服务型党组织活动与“四进社区”活动相结合，建立了街道领导干部包社区（村）、社区（村）干部包组、楼院落党员包片的组织网络，多形式开展“党员责任进社区”、“一个党员一面旗”、“党员定岗”、“一帮一”、“一帮多”、“多帮一”等活动。三是创建服务型党组织活动与 “四民社区”建设活动相结合，切实在“安、便、乐、康”上下功夫，使群众“老有所为、住有所居、幼有所养、病有所医”。

二、以项目为载体，拓展服务功能

㈠强力推进数字××，架设和谐社区信息“高速路”

15.创新活动方式创建服务型党组织 篇十五

江宁文明办〔2010〕34号

关于组织开展全区群众性精神文明创建工作

创新案例征集评选活动的通知

各街道、园区，区级机关各部门、直属单位，各垂直机构：

为深入学习贯彻科学发展观，全面提高我区文明创建水

平，推动全区群众性精神文明建设创新发展，根据区委、区政府《南京市江宁区2010年社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设工作目标》（江宁委发〔2010〕2号）、《2010年度江宁区工作目标考核办法》（江宁委办发〔2010〕29号）的要求，区文明办将在全区组织开展群众性精神文明创建工作创新案例征集评选活动。现将有关事项通知如下：

一、征集时间

即日起至2010年11月20日。

二、征集范围

2009年1月以来，在全区开展文明城区、文明行业、文明

单位、文明机关、文明社区（村）、文明诚信示范街、文明示范

户和公民道德建设、社会志愿服务、未成年人思想道德建设等群

众性精神文明创建的实践中，形成的具有首创性、时代性和示范

性、操作性较强，特色鲜明并具有推广价值的精神文明建设活动

载体和创新做法。

三、评选条件

1、参评的创新案例要充分体现群众性精神文明建设的总体

要求，特别是文明城区建设和提升公共文明指数的新要求，具有

时代性、针对性和操作性，吸引力和感染力强，基层欢迎和群众

参与度高，创建成效显著。

2、参评的创新案例要遵循群众性精神文明创建及文明建设

规律，尊重群众主体地位，主题突出，创意新颖，内容具体，形

式生动。

3、参评的创新案例所开展的活动应持续至今有1年以上的时间，并在实践中呈现出明显的生命力和可推广性。

四、评选步骤

（一）自评和推荐。由各地、各单位广泛收集整理，积极

组织申报。创新案例推荐申报需提交的材料：

1、填写《申报表》。在推广情况一栏主要注明本案例在本地、本行业推广和媒体报道的相关情况，案例简介应简要说明其基本做法和主要成效（400

字以内）；

2、提交创新案例总结材料。总结材料应包括创新案例的产生背景、创新做法、主要成效和社会反响等情况（字数2500

字以内）。以上推荐申报材料请于11月20日前报区文明办。（联

系人：颜春华，联系电话：52197335，电子信箱：

njjnwmb@163.com）。

（二）评选审定。区文明根据各地、各单位推荐申报情况，经组织认真评选产生出江宁区群众性精神文明创建工作创新案

例。

（三）表彰和宣传。区文明委将对入选创新案例予以表彰，组织创新经验交流，安排新闻媒体进行宣传，并向市、省文明办

推荐本区创新案例。

五、工作要求

1、积极推荐。开展创新案例征集评选，是促进群众性精神

文明创建和文明城区建设不断深化、持续发展的重要举措，是展

示我区精神文明建设风采的重要工作。各地、各单位要按照2010

年度文化建设考核工作的指标要求，认真总结，精心组织，积极

推荐。

2、严格把关。各地、各单位要坚持实事求是，严格把握标

准，确保推荐案例质量。

3、加强宣传。各地、各单位要抓住征集评选的有利契机，发现、树立一批具有影响力、说服力的典型，进行宣传和推广，推动群众性精神文明创建和文明城区建设再上台阶。

附：《江宁区群众性精神文明创建工作创新案例申报表》

江宁区精神文明建设指导委员会办公室

2010年10月19日

附件：

江宁区群众性精神文明创建工作创新案例申报表

推荐申报单位：申报日期：2010年月日