学校历届少代会资料

学校历届少代会资料（9篇）

1.学校历届少代会资料 篇一

一、中共上海交通大学第一次代表大会（1960年3月6日~7日）

这次大会是上海交通大学建立后（1959年7月31日国务院批准交通大学上海、西安部分独立建校，此前交通大学曾于1955、1956、1958年召开过3次党员代表大会）的首次中共党员代表大会。大会的主要任务是检查和总结过去两年来的工作，制定今后任务，选举新的常委会。党委书记谢邦治作了开幕词和大会总结，党委副书记邓旭初作了工作报告，16位代表发言介绍工作经验。大会通过决议，确定今后的基本任务是高举毛泽东思想的红旗，进一步加强党的领导，密切联系群众，为工农业战线上的技术革新和技术革命，为迅速攀登世界科学高峰，为国家多快好省地培养又红又专的高质量的科学技术干部作出最大贡献。

出席会议的正式代表140人，列席代表48人。会议选举产生新的党委会委员28人，党委常委7人；选举谢邦治担任党委书记，余仁、张华、邓旭初任副书记。

二、中共上海交通大学第二次代表大会

（1962年12月28日~30日）

中共上海交大在徐汇校区体育馆二楼召开第二次党代会。这次大会是学校转为国防工业院校近两年后（1961年2月划归国防科委）召开的。会议的主要任务是根据党的八届十中全会精深，检查学校第一次党代会以来近三年的工作，总结经验，统一思想，认清形势，明确任务，选举新的党委会和出席上海市第三届党代会的代表。党委副书记余仁代表党委作了工作报告，总结成绩，指出不足，提出全校的主要任务是加速培养政治质量好、技术专业好、身体健康的高质量的国防工程技术干部。

参加大会的正式代表287人，列席代表50人；选举产生了党委委员20人，党委常委7人，余仁、张华、邓旭初、苏宁等4人担任副书记（1962年4月谢邦治调离交大，书记暂缺）。

三、中共上海交通大学第三次代表大会（1964年4月24日~29日）

大会的主要任务是在总结检查“五反”运动的基础上，讨论和确定学校进一步革命化，全面贯彻党的教育方针，努力办好社会主义大学。党委副书记张华、邓旭初分别作了工作报告，余仁作了大会总结。大会通过决议，宣布学校“五反”运动结束，今后学校中心工作是加强党的建设，高举毛泽东思想红旗，认真贯彻“少而精”的原则，为社会主义的国防建设和经济建设培养出德智体全面发展的科学技术干部。

出席会议的正式代表199人，列席代表49人，会议选举了新的党委会21人，常委委员9人，余仁任代理书记，张华、邓旭初、苏宁任副书记。

四、中共上海交通大学第四次代表大会（1973年7月12日~14日）

这是文革当中为恢复建立党委而召开一次党代会。1972年11月，上海市委批准成立交大党的核心小组，在党委成立前行使党委权力。为正式恢复党委，学校召开党代会，党的核心小组组长杨恺向大会作了工作报告，14个单位交流了经验，22人在会上作了发言。

共有764名正式党员参加此次大会，大会还邀请了224名群众代表列席大会；大会选举了第四届党委委员22人，由杨恺任党委书记，工宣队团长陈杏全、工宣队政委李文波任党委副书记。明确党委负责全校工作和党务工作；校革委会行使行政权力；工宣队在党委领导下发挥政治作用，以保证党的一元化领导。

五、中共上海交通大学第五次代表大会（1981年2月26日~28日）

这是在党的十一届三中全会呼唤科教春天到来的形势下召开的一次会议。市委书记夏征农、副市长兼教卫办主任杨恺到会讲话。党委书记邓旭初代表上届党委作工作报告，副书记夏平代表纪律检查委员会作了关于执行《关于党内政治生活的若干准则》的报告。大会认真总结了粉碎四人帮以来党委执行十一届三中全会以来党的路线方针取得的可喜成绩和存在的问题；明确学校今后的任务是坚持以教学为中心，切实加强和改善党的领导，认真抓好思想政治工作，逐步改革领导、管理体制，尽快提高教学、学术、管理水平，使交大向理工管方向发展，把交大建成成适应四个现代化建设要求的第一流大学。

共有正式代表387人出席会议，大会差额选举产生了新的党委委员23人，纪委委员15人。新一届党委和纪委分别召开第一次全体会议，选举常委9人，邓旭初任党委书记，刘克、陆中庸任党委副书记；选举陆中庸兼任纪委书记。

六、中共上海交通大学第六次代表大会（1992年5月29－30日）

这次会议是在邓小平同志南方讲话精神和浦东开发的激励下召开的一次深入解放思想、继续前进的大会。党委书记何友声代表第五届党委作《团结鼓劲，深化改革，为把上海交大办成社会主义第一流大学而奋斗》的工作报告，纪委书记杜年玲作《发挥纪检职能，加强党风廉政建设，为把我校办成社会主义第一流大学保驾护航》的工作报告。国家教委副主任朱开轩，上海市委常委、组织部部长罗世谦和市教卫党委书记刘克到会讲话。会议通过决议，要求新一届党委和各级党组织认真学习贯彻邓小平同志视察南方重要谈话精神，落实大会提出的各项任务，同心同德，振奋精神，艰苦奋斗，深化改革，为把交大建设成为社会主义第一流大学而奋斗。

参会的有正式代表266位，列席代表46位。会议选出23人为党委委员，11人为纪委委员。新一届党委和纪委分别召开第一次全体会议，选举常委7人，王宗光为党委书记，徐凤云、蒋秀明为副书记；纪委选举徐凤云为纪委书记。

七、中共上海交通大学第七次代表大会（1998年1月18日-22日）

这次大会是在党的十五大召开之后我国改革开放和社会发展进入快速发展时期召开的，是世纪之交，承前启后，继往开来的大会。党委书记王宗光书记向大会作了《抓住机遇，开拓进取，为创建世界一流大学而努力奋斗》的工作报告，确定了“创建世界一流大学”的跨世纪奋斗目标，提出了从“九五”到“十五”期间学校建设发展的基本要求，作出了“三年有标志，五年大变样，十年创一流”的战略部署。会议提出要实现一流目标必须采取“高起点、超常规、跨越式”发展战略。

参会的有正式代表275位，列席代表90位。23人当选党委委员，11人当选纪委委员。新一届党委和纪委分别召开第一次全体会议，选举常委9人，王宗光继续担任党委书记，陶爱珠、潘永华、陈龙三人任副书记；纪委选举王永华为纪委书记。

八、中共上海交通大学第八次代表大会（2004年12月28日-29日）

这是一次在我国跨入新世纪新阶段，学校改革发展进入一个新的关键时期召开的重要大会。上海市科教党委书记李宣海出席大会开幕式。党委书记马德秀代表第七届委员会作题为《振奋精神，开拓创新，为加快建设世界一流大学的进程而努力奋斗》的报告。王永华代表纪委作题为《全面推进党风廉政建设和反腐败工作，为学校改革、发展、稳定提供政治保证》的报告。会议代表通过分组讨论，审议并通过关于党委、纪委工作报告的决议。大会提出，要坚定不移的贯彻实施人才强校主战略、国际化战略、交叉集成战略、服务社会战略、加快闵行校区战略，力争到2010年若干学科达到世界先进水平，为建设综合性、研究型、国际化的世界一流大学打下坚实的基础；到21世纪中叶，全面实现建成世界一流大学的历史性奋斗目标。

共有294名代表出席大会，会议选举党委委员27人，纪委委员11人。新一届党委和纪委分别召开第一次全体会议，选举常委13人，马德秀为党委书记，苏明、潘敏、郑成良为党委副书记；纪委选举潘国礼为纪委书记。

2.学校历届少代会资料 篇二

1、中国共产党 人

员：五大代表82人，代表全国57967名党员。五大选举产生

8、中国共产党 主要内容：十大是在粉碎林彪反革命集团后召开的。大会批判了林彪反革命集团的罪行，揭露了他们的反革命两面派本质，但十大的政治报告和党章没有正确地分析林彪事件发生的原因，总结必要的教训，仍肯定党的九大，使“文化大革命”的全局性的“左”倾错误得以延续下去。在组织上，康生和王洪文当上了中央副主席，张春桥成为政治局常委，江青、姚文元当上了政治局委员，江、张、姚、王得以在政治局内结成“四人帮”，江青反革命势力又得到了加强。由于“文化大革命”的“左”倾错误指导方针没有改变，因而大会不可能从根本上总结经验教训。

人

员：出席大会的代表1249人，代表全国2800万名党员。

十大选出了 国经济建设的战略目标、战略重点、战略步骤，同时提出努力建设高度的社会主义精神文明和高度的社会主义民主，体现了社会主义现代化建设的全面性，丰富和发展了科学社会主义。

人

员：十二大代表1690人(其中候补代表145人)，代表全国约3900万名党员。

十二大选举中央委员会委员210人，中央候补委员138人；中央顾问委员会委员172人；中央纪律检查委员会委员132人。十二届一中全会选举了新的中央领导机构：

中央政治局委员：万里、习仲勋、王震、韦国清、乌兰夫、方毅、邓小平、邓颖超（女）、叶剑英、李先念、李德生、杨尚昆、杨得志、余秋里、宋任穷、张廷发、陈云、赵紫阳、胡乔木、胡耀邦、聂荣臻、倪志福、徐向前、彭真、廖承志

中央政治局候补委员姚依林、秦基伟、陈慕华（女）

中央政治局常委：胡耀邦、叶剑英、邓小平、赵紫阳、李先念、陈云

中央委员会总书记：胡耀邦

中央书记处书记：万里、习仲勋、邓力群、杨勇、余秋里、谷牧、陈丕显、胡启立、姚依林

中央书记处候补书记：乔石、郝建秀(女)

中央军事委员会主席：邓小平

中央军事委员会副主席：叶剑英、徐向前、聂荣臻、杨尚昆(常务副主席)

中央顾问委员会主任：邓小平

中央顾问委员会副主任：薄一波、许世友、谭震林、李维汉

中央纪律检查委员会书记：陈云(主要内容：十大对建设有中国特色社会主义理论作了新的概括,分别从社会主义的发展道路、发展阶段、根本任务、发展动力、外部条件、政治保证、战略步骤、领导力量和依靠力量，以及完成祖国和平统一大业的战略构想等九个方面，作了系统的论述。明确提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。大会向全党提出用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装全党的战略任务。

人

员：十四大代表2035人(其中特邀代表46人)，代表全国5100万名党员。

十四大选举中央委员会委员189人，候补委员130人；中央纪律检查委员会委员108人。十四届一中全会选举了新的中央领导机构：

中央委员会总书记：江泽民

中央书记处书记：胡锦涛、丁关根、尉健行、温家宝、任建新

中央军事委员会主席：江泽民

中央军事委员会副主席：刘华清、张震

中央纪律检查委员会书记：尉健行

中央纪律检查委员会副书记：候宗宾、陈作霖、曹庆泽、王德瑛、徐青

15、中国共产党 实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。大会的突出贡献，是对科学发展观的时代背景、科学内涵和精神实质进行了深刻阐述，对深入贯彻落实科学发展观提出了明确要求。

人

员：十七大代表2120名，代表全国7000万名党员。十七届一中全会选举了新的中央领导机构：

中央委员会总书记：胡锦涛

中央政治局常务委员会委员：胡锦涛 吴邦国 温家宝 贾庆林 李长春习近平李克强 贺国强 ***

中央书记处书记：习近平刘云山 李源潮 何勇 令计划 王沪宁

中央军事委员会主席：胡锦涛

中央军事委员会副主席：郭伯雄 徐才厚

中央纪律检查委员会书记：贺国强

中央纪律检查委员会副书记：何勇 张惠新 马馼（女）孙忠同 干以胜 张毅 黄树贤 李玉赋

3.人代会系列资料 篇三

文件之一

新城镇第十五届人民代表大会第五次会议

注意事项

一、与会代表和列席人员要集中精力，认真开好会议，并积极参加大会的各项活动。

二、会议期间代表和列席人员要严格遵守会议纪律，按时到会，不得迟到早退。参加大会因特殊情况需请假的，须经大会秘书组批准。

参加分组会议需请假的，由各组组长批准，并将参加会议情况由各组记录员每天登记后送大会秘书组。

三、代表和列席人员，要保管好大会印发的各种文件、材料、证件，不得遗失。

四、会议期间请代表、列席人员和工作人员须配戴会议证件，凭证件进入会场，并关闭手机。

五、出席全体会议和分组会议时，代表和列席人员，进入会场后按指定座位号就座。

六、大会设秘书组、会务组、议案组、信访组、后勤组，具体办理大会各项事宜。各代表组对大会的要求或意见向大会各组直接反映。

七、会议期间来信来访，由大会会务组接待。

八、爱护公物，注意保持会场卫生。参会人员一律关闭手机

新城镇第十五届人民代表大会秘书组

2006年3月7日

镇十五届人大五次会议

文件之二

新城镇第十五届人民代表大会第五次会议

大会作息时间

2006年3月7日（星期二）

上午：8:30——10:30大会

10:30——12:00分组讨论

12:00就餐

下午:14:00——16:00大会

16:00—－17:30分组讨论

17:30——18:30大会

新城镇第十五届人民代表大会秘书组

2006年3月7日

镇十五届人大五次会议

文件之三

新城镇第十五届人民代表大会代表资格审查委员会

关于新城镇第十五届人民代表大会代表变动情况的报告（草案）

2006年3月7日在镇十五届人代会第五次会议预备会议上

新城镇代表资格审查委员会主任李世荣

各位代表：

新城镇第十五届人民代表大会应有代表名额为45名，镇十五届人大四次会议实有代表44名。镇十五届人民代表大会第四次会议后到2006年3月7日，因病去世2名，即第五十选区的代表祁世才，第五十二选区的代表钟希明。至此出席这次会议的代表应为42名。

特此报告。

镇十五届人大五次会议

文件之四

新城镇第十五届人民代表大会第五次会议

议程(草案）

（2006年3月7日镇第十五届人民代表大会第五次会议预备会议通过）

一、宣布新城镇第十五届人民代表大会第五次会议开幕，全体起立，奏国歌。

二、听取和审议新城镇镇长崔立忠作新城镇人民政府工作报告。

三、听取和审议新城镇人大主席李世荣作人大主席工作报告。

四、听取和审议新城镇副镇长杨忠作新城镇“十一五”规划。

五、听取镇政府对代表议案、建议、意见办理情况的报告。

六、表决通过镇政府、镇人大主席、“十一五”规划三个报告决议。

七、领导讲话。

八、宣布大会闭幕。

镇十五届人大五次会议

文件之五

新城镇第十五届人民代表大会第五次会议

日程

2006年3月7日镇十五届人代会主席团第五次会议通

2006年3月7日（星期二）

上午：在政府西二楼大会议室举行第一次全体会议

主持人：李世荣

一、宣布新城镇第十五届人民代表大会第五次会议开幕，全体

起立，奏国歌。

二、听取和审议镇长崔立忠作新城镇人民政府工作报告。

三、听取和审议副镇长杨忠做“新城镇十一五规划”。

分组讨论

主持人：各组召集人

1、推选各组正副组长

2、审议镇政府、及“十一五”规划纲要两个报告。（草案）下午：在政府西二楼大会议室举行第二次全体会议

主持人：赵永芳

1、听取和审议镇人大主席李世荣作人大主席工作报告。

2、听取对代表议案、建议、意见办理情况的报告。

分组讨论主持人：各组召集人

1、审议人大主席工作报告。

2、通过《政府工作报告》、《人大主席工作报告》、《新城镇十一五规划》三个决定。

3、领导讲话。

4、宣布大会闭幕。

镇十五届人大五次会议

文件之六

新城镇第十五届人民代表大会第五次会议

主席团会议日程

4.学校历届少代会资料 篇四

筹备工作的报告

（**年**月**日）

各位代表，各位同志：

中国共产党****第**次代表大会，在**委的直接指导下，经过半个多月的准备，筹备工作已经就绪。现在，我受中共****第**次代表大会筹备工作领导小组的委托，向全体代表报告这次大会的筹备工作。

根据《党章》的规定，经**党委讨论决定并报**委批准，定于**年**月**日召开中国共产党****第**次代表大会。为了开好这次大会，**委成立了党代会筹备工作领导小组，下设秘书组、会务组、组织组、生活服务组、安全保卫组、宣传报道组。经过半个多月紧张有序的工作，目前已完成了大会的各项筹备工作。

第一是做好了代表选举工作。**年**月**日，**委召开专门会议，研究安排部署选举代表和召开乡第**次党代会等事宜，对代表名额、代表条件、代表产生办法、代表构成比例、代表选举程序等作出了明确规定。各党支部根据会议要求，先后召开支委会和党员大会，按照民主集中制的原则，充分发扬民主，自下而上、上下结合提名、推荐，根据多数人意见确定代表候选人初步人选、预备人选，并分别达到了30%、22%差额比例的要求，经考察公示之后，采取差额选举的办法，以无记名投票方式选举产生，选举产生了**名出席乡第**次党代会的代表。**第**次党代会代表资格审查委员会已对代表资格进行了初步审查，准备提交大会预备会议审查通过。

第二是起草了党代会工作报告。**党委主要负责同志主持起草了乡党委的工作报告，报告实事求是地总结了上届党委的工作，根据科学发展观的要求和党的十七届六中全会精神以及我乡的实际，提出了今后一个时期的主要任务和奋斗目标，以及实现这些目标和任务的措施。**纪律检查委员会起草了工作报告，报

告总结了自2006年以来我**纪检工作的情况和经验，提出了在新形势下加强我乡党纪党风建设和反腐倡廉的要求及措施。这两个报告都将提交大会审议。

第三是提出了大会主席团、大会秘书长和代表组的组成和产生办法。**第**届委员会提出了大会主席团成员和秘书长建议名单，主席团成员的建议名单中，有上届党委成员和这次代表大会各代表组负责同志，具有较广泛的代表性。这个建议名单，将在预备会上提请到会代表举手表决通过。此外，还提出了代表资格审查委员会正副组长、列席人员名单。

第四是拟定了大会的议程和日程安排。出席这次党代会的代表有**名，列席人员**名，共计**名，分**个代表组。这次大会的议程是：一是听取和审议中共****第**届委员会工作报告；二是审议中共****纪律检查委员会工作报告；三是选举中共****第**届委员会委员；四是选举中共****纪律检查委员会委员；五是选举出席**第**次党代表大会的代表；六是通过有关决议。大会议程也将提请到会代表举手表决通过。这次大会会期一天。开完预备会后，举行开幕式、作工作报告、讨论报告并进行选举，最后通过决议并举行闭幕式。

第五是搞好了会务准备。为了开好这次党代表大会，参与筹备的同志做了大量的工作，到今天为止，应做的准备工作已全部完成。大会期间的工作，将由预备会上通过的主席团集体领导，由秘书处负责整个会务工作。在此，让我们以热烈的掌声对参与筹备工作的全体同志表示衷心的感谢!

各位代表，这次大会，是全乡**名党员和全乡**人民政治生活中的一件大事，希望同志们以满腔的政治热情，以对党对人民高度负责的态度，认真参加大会的各项活动，严格遵守大会纪律，切实履行好代表的光荣职责，把这次大会开成一个民主、团结、奋进的大会。

5.学校历届少代会资料 篇五

了千秋煤矿三届二次职工、会员代表的大会。大会，期间，各位代表以对企业、对职工和审议了矿长刘保申同志所作的行政工作报告，了个管的了许多好工会主席陈红伟同志所作的工会工作报告，审议理办法，大会还表彰了2004年我矿劳模和先进分子。在工作中涌现

期间，大家畅所欲言，的意见和建议。会议开得热烈、紧奏，可以说这次会议既是一次民主团结、求真务实的大会，又是一次鼓舞斗志、催人奋进的大会，我相信，这次大会的胜利秋精神，全年，弘扬千全矿思想，汇集职工智慧，凝聚大家力量，必将产生的作用。借此机会，我代奋斗表矿党委向大会的表示热烈祝贺，向出席会议的全体代表和与会同志致以亲切的慰问和诚挚的谢意。

会上，刘矿长所做的行政工作报告，实事求是地总结了一年的工作，客观分析了我矿当前面临的奋斗

和任务，了今年的，总的来讲，可以概括为思路清晰，在座的各位代表，是我矿两

行动起

职，措施得力，安排得当。万余名职工家属的代言人，希望大家回去之后，来，带头学习好，宣传好，工、家属的思想和行动慧聚集到大会的奋斗

好这次会议精神，把

到这次会议精神，把力量和智

全矿干部职工、家属离退休老同志的不懈努力，夺取全年利。下面我讲几点意见：

工作任务的胜

一、回顾工作,发扬成绩总结经验求进取。

去年我矿

情况将2004年定为制度

年，相继出

管台了22个管理办法，理，狠抓

了“建设队伍，科技兴矿，”的发展思路，向全矿干群发出了“抢抓机遇谋发展，齐心协力超百万”的号召。

了建设学习型企业，争当学习型职工活动，“以人为本”,了诚组织信服从，忠诚敬业的管理理念，采煤、掘进、机电运输等系统职工参加技术等级考试,依据等级资格,将个人价值与企业发展有机骨干的待遇，在全矿位练兵活动,对,适时

技术

了评聘“技术大拿”技术比武，岗

精、技术熟的生产技术骨干,每月，比

”的800-1200元的补贴,在全矿掀起“学技术,钻学习热潮。础,活动的组织培训,了职工素质,夯实了安全基

了两个文的激发了全矿干群的工作激情，明建设的健康发展。地面职工重返一线做书，80多名有志青年，对井下缺员的情况，号召35岁，编发了“事业在呼唤响应，”的倡议

要求到一线建功立业。

21181和21121工作面的防瓦斯、防灭火工作时刻

现场跟班，靠前指挥现场

问题。包面、区丝毫放松。每班都安排并吸取教训，自然发火预测预报工作，矿包片、老巷检查人员巡检、瓦检员包点、微机时时监控，隐患，将事故了注氮设备，的一次性钻杆，度，还

在萌芽状态。在防火，采用

氮气防灭火在火区启封中的作用。使用地缩短了打钻

。，降低了工人劳动强了工效和防灭火

为解决21181工作面在回采过程中瓦斯涌出大的积聚问题，组织安装了抽放设备和抽出式风机，9月份在新回风立井投入运行后，对矿井通风系统改造，彻底风路和设施，了一

通风阻力、了二

了全矿井的风量，加大了瓦斯排放,解决了制约矿井安全生产的瓶颈。为安全生产了的保障。

安全基础牢,煤炭产量高,英勇善战的八一队干群，强化管理，杜塞漏洞,分解任务,开足马力生产,原煤生产节节攀升,班产、日产、月产均创近30年来最好成绩，11月18日，该队生产原煤，了

100万吨，为千秋提前84天的。“安全，预防为主”的方针，遵

精力抓安全，查隐患的安全，百万吨创

在生产中照”管理、装备、培训”并重的原则，重拳出击反“三违”，强化基础搞培训，严肃思想，以各级安全生产责任制度为保障，以深化管理制度为手段，以狠抓“一通三防”的现场管理为了“学、讲、争、创”安全教育活动，组织，精心安排，十五项安全专题活动，在全矿全、保安全的浓厚我的责任”新理念，为，牢固

营造讲安全、学安

干部职工“安全生产，了,安全生产无事故夯实了基础，强根固本的作用。为安全生产奠定坚实的基础。注重奖罚奖出职工干事创业的子经常基层,性，罚出企业经营管理的责任心,班一线,职工

问题，通报,正反两 典型,教育和千秋，热爱

1/4 1 2 3 4 下一页 尾页 千秋,建设千秋,奉献千秋，的方向前进。的基础上，真抓实干，以思想政的热点，难点问题为着力点，分多年的十大民心工程。

企业沿着健康、科学、规范

矿党政班子在调查治工作口，以步实施了困挠职工

在井下安装了“猴车”，减轻了职工劳动强度；购进了4台通勤车,接送职工上下班，一改职工一年四季乘坐敞蓬车的历史；修缮了建设于五十年代末期的老调度楼,办公条件；新建了西井区澡塘,彻底

了区队

了职工身着作衣过闹

了职用上了了上下夜市的形象；功能齐全的职工文体活动中心投入使用,工的业余文化生活；铺设了工人村供水管道,使洁净的水源；安装了矿区工人村到工地的路灯,班的职工；开工新建8栋居民住宅楼,以

职工住房条件，一直困扰千秋职工住房难的状况；投资300余万元装

了新修,给一线修了俱乐部；对八一队职工公寓外部环境职工了的生活环境；矿区一公里坑凹不平的道路,取而代之的是一条高标准的柏油公路,俱乐部、文化广场的整修工作，也即将竣工。还

筹措160万元现金,解决了职工

职工干多年来待报销的医药费；用爱心与真诚激发了事创业的热情，全矿呈现出人心思进同心干，共铸千秋新辉煌的精神风貌。

，整个煤炭

持续看好，我相信有集团公司的鼎力，有全矿干部职工的奋力拼搏，优势，能够

发支持，有矿党政班子的坚强有与洗煤厂相配套的综采放顶煤展，重振雄风，迎来千秋美好的明天。

二、弘扬两种作风，企业发展的动力。

重游革命圣地西柏坡时强调，务必使同志们谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，务必使同志们

地的需艰苦奋斗的作风。弘扬两种作风，思想内涵，要，我矿

空洞的说教，有他

困境的千秋克服艰难险阻，走出，要

三种精神。

与时俱进，开拓创新的精神。谦虚谨慎，不骄不躁，与时俱进的要求。

同志，企业，有点成绩，就沾沾自喜，安于现状，沼。在我矿

陷入固步自封，停滞不前的泥

原煤生产近30年来最好成绩的情况下,在集团公司对千秋的工作成绩予以肯定的情况下，更

任何情况应该谦虚谨慎，不骄不躁，高标准，严要求，下的思想和懈怠情绪，以高昂的斗志，必胜的信心，永

改革，调查

创新，健全制度，管往直前，再攀高峰。要理，工作实践，新情况，解决新问题，使企业沿着健康发展的轨道

前进。

千秋的矿情

人艰苦奋斗，励精图治的精神。员多、包袱重、战线长、开采深、环节多，付出比常人更多的努力，才能为企业发展畏缩不前，得过且过，被动应付，决

应

加倍工作。任何要

千秋风格，老一代矿工过火焰山，穿水帘洞那么一股劲头，励精图治，奋发图强，克服，大有，用

行动，党和

对代矿工的检验。意志，从

要自觉地在实践中修养，磨炼上解决好世界观、人生观、价值观问题，使艰

真正扎根，在行动上自觉体现。还处在的时期，苦奋斗的作风，在 勤俭节约的精神。任何理由铺张浪费、大手大脚。要勒紧腰带，精打细算，严管细扣，堵塞漏洞，每一分钱都要花在刀刃上，每一点材料都要用在关键处，任何和损失，对我矿，对职工是代表中的不

任、追求享乐对企业

浪费，都无异是犯罪！各位代表，一往

干部，要带头弘扬两种作风，无前的精神状态，自强不息的思想品格，锲而不舍的坚强毅力，无私奉献的工作开创新的，努力，和带领职工新的业绩。好主力军作用，要牢固

任务，三、建好职工队伍，企业要发展，职工是的思想，“思想，”

“以人为本”用、职工队伍的整体素质。思想和十六大,十六届四中全会精神武装职工对职工

“三观”、“三义”和民主法制、职工

主人翁思想，坚决杜绝目无的；职责，建职工道德教育，法纪，玩忽职守，不

任，危害企业等不良

职工；

本岗，要以倡导岗位奉献为着力点，功立业，为企业经济效益

集团公司科技工作会议精神，组织职工议、献良策等活动，企业技术进步。

技术革新、技术协作、提建

推广新产品、新技术、新工艺，多种职工的，技术素

抓好职工的培训工作，多种方法，举办不同类型的培训班，质和管理创新能力；四是

2/4 首页 上一页 1 2 3 4 下一页 尾页 要弘扬先进，模范人物的带头作用。以“六大工程”、“两比三争”和向契机，下典型，气培养和

好干部牛玉儒同志学习等活动为好叫得响，站得住、推得开的先进政治宣传优势，镜头对准为企业发展真抓和实干的干部和职工，并重大节日活动，大张旗鼓的表彰宣传，使全矿处处有表率，行行有标兵，激励职工学先进、赶先进、超先进。努力打造一支能征善战，敢打硬仗的高素质职工队伍。要

“

”方针。要

好

今年的全心全意要

工作，任务非常艰巨，的方针，要自觉地工人阶级《工会法》

其主力军作用。和《劳动法》，依法的权利；

劳动者合法权益，要

法律赋予职工

以职工代表大会为职工代表大会的职能，企业民主管理；

要

职工政的意见和的民主管理制度，行使当家作主的权利，治文明进程，扎建议，实

企务公开，职工职工参政议政，以满意不满意，高兴不高

点；四是工作。，兴，答应不答应，要对工会组织的想问题，办事情的，支持工会依法独立地工会组织要紧紧在作工作上有新，矿工作中心，“在服务上有新，在自身改革和建设上有新进展”的工

职工为

今年的自身建设，团结和动员任务而努力奋斗。

四、建设，为企业发展

指出：“要

和改进

执政任

十六届四中全会能力建设”，从党执政兴国的指明了各级党组织的务。要要求，紧紧抓住发展要务，党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，调动方

面的性，企业的振兴和发展。

思想建设。

执政能

１、以十六届四中全会精神为十六大力的神是思想的建设小康社会的，离不开,科学的理论当前和今后灵魂，持久学习十六届四中全会精

”

时期的用、任务。要紧紧抓住“、将学习的立场、十六大、十六。

是党观点和方法武装全体党员干部，届四中全会精神、“员干部要带头学习，”

思想活动引向

勤奋学习，善于思考的模范，解放思想，与时俱进的模范，勇于实践，锐意创新的模范。党员和职工和问题，务求

２、以年的奋斗思想，着力解决企业改革发展中的矛盾

实效；

为，强化

班子建设。

今，关键在人、关键在于把

集体。

要

班子建设成带领职班子的能力。能力，工奔小康的坚强要从各级三个

班子科学判断、努力：

决策和总揽全，勤奋学习。向书本学习，向实践学习，向职工管理和

学习，要学习政治理论、法律法规、工商

更新知识，增长本领。，勇于WTO知识等，实践。在实践中检验才能，增长才干。，善于总结。善于从实践中总结经验，发扬成绩，克服注重班子的整体效能。要班子的议事规则和决策程序，机制，集体

与

分工相，开拓前进；民主

制原则，要

民主、科学的决策，制度，重大问题集体防止和克服独断专行，从损失，上杜绝决策失误；的重大经济转变各级决策的科学化、民主化班子的作风。

“八、八反对”要求，一靠教育，二靠制度

作各级的工作思路，着力解决风等的问题，把

干部在思想作风、工作作风和和

职工的利益干部想问题、作决策、办事情的点和归宿，时刻牢记

中，真正

面向力量在职工中，办法在实践中，点子在基层、面向生产、面向职工。职工疾苦，职工要求，体察职工情绪，解决生产中的难题，真心实意，真抓

信赖、能够代集体，带领

为职工排优解难，说实话、办实事、求实效，努力培养和实干的表职工职工为风气。把各级

班子建设成职工利益、“团结、战斗、高效”的企业，的作用。

３、以生命线的强大作用为目的，强化思想政治工

今年我矿”的要工作：作。思想政治工作是一切经济工作的生命线。中心求，思想政治工作的强大优势，是“企业发展的需要。要着重从六个抓制度建设。要以制度为基础，制定出切合本的抓规章制度，使思想政治工作走向制度化、规范化。队伍建

3/4 首页 上一页 1 2 3 4 下一页 尾页 设。政工队伍的建设，对政工干部。

培训，抓活动载体。现有政工干部的政治素质和在全矿以“六大工程”为总的“两比三争”、“道德规范进万家”、“春风进万家”、“下访谈心办实事”等活动。并教育性和要制定、组织，活动内涵，创新活动内容，好载体的作用。四是抓

确立。性，真正思想政治工作的长远规划和近期，将任务层层分解，将内容细化、量化，使思想政治工作由“软”变“硬”，由“虚”变“实”。五是抓。

思想政治工作纳入企业

“大生产经营管理之中、纳入对干部的政绩考核之中，政工”格局。

“一岗双责”，把思想政治工作与企业生

各级

干部

思想政产经营一起部署，一起检查，治工作的责任感和自觉性，矿奋斗

五、生命线的强大作用，为我强大的精神动力。

稳定工作，的政治环境，就的生产、生

处在稳定是基础，活秩序，就会给

稳定团结的事业、企业的发展带来损失。春节时期，人的思想应对稳定工作有足够的年

活跃。全体代表及每个党员干部都，矿

稳定和祥和，为

全工作打好基础开好头。

好稳定工作责任制，稳定工作网络，人员，干部

包，1、包线，科室包片，党员干部包人，的责任制，越级上访，一票否决制，坚决遏制目无纪律，不顾稳定等不良。

加大廉政教育，使

2、持久地抓好廉政工作。党员干部坚定理想信念，廉洁从政，真正政为民。加大从源头上预防和治理腐败的。

立党为公，勤，健全制度，加大查处，程序，注重监察，预防职务犯罪的坚决惩治腐败分子，的环境。

3、扎组织建设，大治安

查处

违纪案件，为企业改革发展实抓好社会治安综合治理工作。群防群治威力。保卫

要

基层治保

骨干作用，加矿区有，狠狠打击危害社会的不法分子，的秩序。

各位代表，同志们，充满信心，的已，下，对千秋的前程“以严治矿,要在党政班子的坚强综合管理,科学决策,”的工作思路，全矿上下,同心同德,拼搏进取,为集团公司“十年百亿,跨越发展”的宏伟,在千秋矿发展的历史进程中，写出的光辉篇章！

谢谢大家。

读书的好处

1、行万里路，读万卷书。

2、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

3、读书破万卷，下笔如有神。

4、我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的。——达尔文

5、少壮不努力，老大徒悲伤。

6、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿

7、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

8、读书要三到：心到、眼到、口到

9、玉不琢、不成器，人不学、不知义。

10、一日无书，百事荒废。——陈寿

11、书是人类进步的阶梯。

12、一日不读口生，一日不写手生。

13、我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上。——高尔基

14、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游

15、读一本好书，就如同和一个高尚的人在交谈——歌德

16、读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。——笛卡儿

17、学习永远不晚。——高尔基

18、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；志而好学，如炳烛之光。——刘向

19、学而不思则惘，思而不学则殆。——孔子

6.学校历届少代会资料 篇六

****第**次代表大会代表资格审查委员会

关于代表资格的审查报告（草案）

（**年**月**日中国共产党****第**次代表预备会议通过）

中国共产党****第**次代表大会代表资格审查委员会听取了**党委关于代表资格初步审查情况的报告，对出席中国共产党****第**次代表大会的代表进行了资格审查。现将代表资格的审查结果向大会报告如下：

根据**年**月**日**党委会决议和**年**月**日《中共重庆市**委员会关于印发**党委纪委换届选举工作实施方案的通知》，全乡按各支部划分了**个选举单位。由这些选举单位召开党代表会议或党员大会选举产生出席中国共产党**第**次代表大会代表。代表选举工作于**年**月**日完成。**年底，全乡共有党员**人，其中预备党员**人。**党委确定中国共产党****第**次代表大会代表名额为**名，分配到各选举单位选举产生代表**名。

中国共产党****第**次代表大会的选举工作，认真贯彻执行了民主集中制原则。各选举单位精心部署，认真组织实施。代表候选人的酝酿提名，坚持自下而上，上下结合，充分酝酿，反复协商，广泛听取各方面的意见。候选人预备人选由党支部提名，逐级遴选产生。代表的选举产生，都严格按照党章和中央有关规定办理，都是采用无记名投票方式，实行差额选举。当选代表得到的赞成票，都超过了实到会代表或党员的半数。

这次选出的**名代表具有广泛的代表性。代表中，流动党员代表**名，占**%；女同志代表**名，占**%；高中、中专以上文化程度代表**名，占**%；45岁以下党员代表**名，占**%。这次选出的代表，绝大多数是各村、各部门、各单位能联系群众，有威信、有贡献、有议事能力的党员。

代表资格审查委员会认为，全乡**个选举单位选出的**名代表，均符合党章和乡党委关于中国共产党**第四次代表大会代表选举工作通知的有关规定，符合代表条件，代表资格有效。

7.学校团代会方案 篇七

共青团赤峰建筑工程学校委员会首届团代会

暨赤峰建筑工程学校首届学代会

实施方案

根据《团章》关于旗县级团委换届时间的要求和上级团委的安排，学校团委拟定于今年10月份召开第一次团代会和首届学代会，特制定此实施方案。

一、指导思想：

深入贯彻党的十七大精神和共青团十六大精神，坚持党的基本路线，用建设有中国特色的社会主义理论武装全团，努力加强和推进团的自身建设，进一步动员和组织全校团员青年及青年教师代表为推动我校实现“建全国重点职业学校，创全国改革发展示范校”的目标。

二、主要任务：

（一）选举产生共青团赤峰建筑工程学校第一届委员会。

（二）选举产生共青团赤峰建筑工程学校委员会出席共青团喀喇沁旗第二十二届代表大会代表。

（三）选举产生赤峰建筑工程学校第一届学生委员会及委员。

（四）听取并审议上届团代会、学代会工作报告。

三、方案具体内容

1、团代会、学代会代表选拔条件：

①具有良好的思想政治素质，有正确的政治立场、爱党、爱国、爱校； ②学习刻苦认真，成绩良好，表现突出；

③有集体荣誉感、严守校纪班规，为人正派，在学生中有较高威信； ④能如实反映广大学生意见，正确行使代表民主权利，具有较强的议事能力；

⑤学生会全体成员各班团支书必须参加会议；各班需公开选举学生代表一名参加本次会议（由各班主任提名，经全班同学认可）； ⑥要对学校提出合理化意见和建议，并提出相应的解决方法，以提高自身综合素质；

2、日程安排：（见附表）

3、准备工作：大会设筹备工作组、会场布置组。①筹备工作组： 组长：李江浩、尹殿才 成员：全校各班级团支书 ②会场布置组： 组长：尹殿才 组员：学生会全体成员

注：(1)会场布置：会场主席台上部悬挂团徽；主席台前部白板上书 ：“团旗飘扬在赤建”共青团赤峰建筑工程学校委员会首届团代会暨赤峰建筑工程学校首届学代会。

(2)准备大会必要用品：音像设备、票箱、《国歌》和《代团歌》乐曲，并购置大会必要的办公用品。(3)印制选票和会议文件材料等

共青团赤峰建筑工程学校第一次代表大会

暨学代会筹备工作组

8.学校历届少代会资料 篇八

各位代表、同志们：

第八届教职工代表大会在学校党总支和大会主席团的领导下，经过全体代表和列席代表的共同努力，顺利完成了各项议程。本次大会达到了统一思想、开拓思路、振奋精神、凝聚力量的目的。与会的各位代表们心系学校的发展与未来，以高度的政治责任感和主人翁精神，充分行使自己的民主权力，积极为学校发展献计献策。大会充分发挥了教职工大会民主监督和民主管理学校的重要职能作用，经过大家的共同努力，我们把这次大会开成了一次民主团结的大会，振奋人心的大会，是2010年学校实现跨越式发展的战前动员会。

大会听取并通过了关校长代表中心校校委会作的《创建和谐校园，打造品牌学校，办百姓满意的教育》的工作报告；关校长的工作报告十分中肯地总结了过去一年的主要工作，为学校可持续发展指明了方向。工会主席王国林同志做的工会工作报告，对一年来的工会工作进行了全面的总结；郑会计做的财务工作报告，对我校2010年的财务工作做了细致的说明。会议通过的《长山峪中心校中小学教师幼儿教师工作量化考核修订方案》、《长山峪中心校评奖评优方案》、《长山峪中心校教师职称评聘量化方案》、《长山峪中心校教师流动制度》、《长山峪中心校校中小学教育教学奖励办法》标志着我校的民主化、规范化、精细化管理又跨上了新台阶。代表们发表的建议和意见，对于最大限度地完善和健全竞争和激励机制，加快我校的又好又快发展起到了积极的推动作用。教体局秦主席，镇人大李主席、佟镇长亲临大会祝贺，秦主席发表了重要讲话，对我们的工会工作给予充分的肯定。

本次大会之所以能取得圆满成功，是全体代表对学校发展的高度责任心的结果，是代表们以饱满的热情和主人翁的姿态，从学校的工作重心和发展大局出发，当家作主能力的体现。它对于我们进一步统一全体教职工的思想认识，提升自身整体素质，实现学校跨越式发展必将起到强有力的促进作用。

各位代表，这次大会马上就要闭幕了。相信这次教代会的成功召开，必将对我校的全面发展产生积极而深远的影响。会上通过的决议，会后将要逐步贯彻落实到学校的各项实际工作中去。希望广大教师要进一步树立校兴我荣、校衰我耻、办好学校、人人有责的使命感，全身心地投入到教育教学工作中去，争创一流的业绩。让我们共同携起手来，塑师德，研课改，提质量，求发展，群策群力、与时俱进、开拓创新，为长山峪中心校更加美好的明天而努力奋斗！

最后祝各位代表和与会的各位领导身体健康、工作顺利、2010年新年愉快！

现在，我宣布，长山峪中心校第八届教代会胜利闭幕！

9.职代会资料之二 篇九

行政管理规定（讨论稿）

一、目的：使员工明确了解聘用、试用、考勤、岗位调动、离职、保险、奖惩等相关程序的管理实施细则。

二、范围：本规定适用于公司全体员工。

三、具体内容：

3.1聘用

3.1.1应聘人员经面试合格后，由总经办通知其入职时间，新进人员报到时需携带下列 资料：

A.有效身份证件或户籍证明；B.近期一寸免冠照片6张；C.学历证件；D.其它证件

3.1.2 新进人员报到，总经办应查验以上相关资料，若资料不全，应限期补办。

3.1.3总经办指引新进人员办理下列事项：

A.填写《员工基本资料登记表》；B.接受入职安全教育；

C.签订《劳动合同》；D.制作考勤卡并解释使用方法；

E.领取上岗证、工作服等；F.视情况引导其熟悉各部门及安排培训。

3.1.4以上各项办理完毕后，总经办引导新进人员向用人部门主管报到。

3.1.5总经办办理下列事项：

A 将新进人员资料登记至《人事档案》；

B 班长级以上人员发布到职通报；

C.收齐报到应缴资料，连同甄选资料，为新进员工建立个人档案。

3.2试用

3.2.1新进人员的劳动合同期限一般为三年，试用期为3个月。试用期满前一周，总经办向用人部门发出试用期满通知，并会同用人部门对其进行理论和实践考核，考核合格后办理相关转正手续。

3.2.2总经办根据新进人员的考核结果，办理下列事项：

A.对考核不合格者，通知其办理离职手续；

B.通知用人部门为考核合格者办理转正申报手续；

C.为新转正员工办理薪资定级，填写《薪资认定通知单》，办理调薪。

3.2.3以上程序办理完毕后，相关资料由总经办归入员工个人档案中。

3.2.4新进人员在试用期中，表现不符要求，部门主管认为有必要停止试用时，由用人部门主管提出申请，分管领导审批，总经办复审，可提前办理解除《劳动合同》手续。

3.2.5提前结束试用期：试用期内表现突出者。

程序：用人部门主管提出申请，分管领导审批，总经办复审，总经理批准。

3.3考勤

3.3.1打卡

3.3.1.1公司各部门主管级（含）以下员工均实行刷卡考勤。

3.3.1.2在公司综合楼工作的员工实行每日2次的考勤制度（上班、下班各一次）；在生产区域工作的员工实行每日4次的考勤制度（上班、下班各一次，就餐时进出生产区域时各一次）。

3.3.1.3考勤必须由本人刷卡进行，不得代打卡，一经发现，当事人各扣款20元/次。

3.3.1.4若发现打卡时间正常，但到岗时间比正常上班时间延迟，则按迟到论处。各部门应于次月5日前将上个月的员工出勤情况按部门汇总后报总经办。

3.3.1.5迟到在10分钟及以内的，每人次扣款10元；10分钟以上1小时以内的，每人次扣款20元；超过1小时未办理请假手续的按旷工处理；早退按迟到的双倍进行扣款。

3.3.1.6忘记带卡的员工，应在门卫处如实登记上下班时间，方可按正常出勤处理，但每月不得超过2次。从第3次起按10元/次进行扣款。

3.3.2请假

3.3.2.1假别

A.探亲假及工资待遇：

父母及配偶的居住地距离本公司300公里以远的员工、根据以下的规定确定假期天

数；

未婚员工探父母、已婚员工探配偶，且在本公司的实际工作年限达到一年以上的员工，经主管领导批准后，可享受二年一次的探亲假；

已婚员工探父母，且在本公司的实际工作年限达到二年以上的员工，经主管领导批准后，可享受三年一次的探亲假；

探亲假期：工作年限在1年以上3年以下的可享受5天，工作年限在3年以上5

年以下的可享受7天，工作年限在5年以上的可享受10天。探亲期间的往返路程假按实际所需时间另加，但最多为4天。

探亲期间享受基本工资及技能津贴，绩效奖按实际出勤天数计发。

B.病假及工资待遇：

病假需凭县级以上医院证明，经主管领导同意方可按病假处理，病假期间不享受

基本工资和技能津贴，凡当月病假不满七天的，绩效奖按实际出勤天数考核计发，当月累计7天及以上的不计发绩效奖；凡在公司工作三年以上的员工，病假期间可享受一定补贴（基本工资和技能津贴减半支付）。

C.工伤假及工资待遇：

因公负伤凭医院证明经公司确认后可请工伤假，绩效奖按当月实际出勤天数考核计发。工伤假在3个月以内的可享受该岗位的基本工资及技能津贴，工伤假超过3个月的，从第3个月开始以本市最低保障计发。

D.产假及工资待遇：

符合计划生育政策的女员工生育期间可请产假（超生者按事假处理），顺产给假 90天，难产、双胞胎给假105天，休假期间享受经社保部门核定的生育津贴。E.丧假及工资待遇：

员工的父母、配偶、子女去世给予假期三天；公婆、岳父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹去世给予假期两天。丧假期间享受基本工资及技能津贴，绩效奖按实际出勤天数考核计发。

F.婚假及工资待遇：

员工申请婚假，凭结婚证给予假期三天。婚假期间享受基本工资及技能津贴，绩效奖按实际出勤天数考核计发。

G.事假：

因私事不能正常上班者经主管领导同意可请事假，事假期间不计发工资。请假在3天之内（含3天）的绩效奖按实际出勤天数考核计发，当月累计超过3天的不计发绩效奖。

H.旷工：

员工旷工按缺勤时间扣发工资。旷工1天当月绩效奖减半计发，当月旷工2天及以上的不再计发绩效奖。

3.3.2.2请假程序

A.请假人员必须先填写《请假条》，请假在一天以下由部门主管审批，一天以上三天以下由分管领导审批，三天以上由总经理审批。未经批准不得擅离职守，否则按旷工处理。若因情况紧急不能按正常手续办理，必须事先电话通知本部门主管取得同意，并在事后补办好书面请假手续。

B.员工在当班期间请假获准后，在出厂刷卡考勤的同时应将《出门证》交门卫室查收。

C.员工请假最低以小时为计算单位，最低请假时间为1小时，不足1小时的以1小时计。

D.请假不按时返回公司者，按旷工处理。

3.3.2.3员工请假，除不能预见的原因外，应提前向直接主管申报。休假期间如遇公共假日或法定假日，不另增加休假。

3.3.2.4员工请假不按规定程序办理手续者，按旷工对待。

3.3.2.5员工加班，可按3.3.4条的规定安排调休。

3.3.3调休

加班的员工可申请同等时间的调休。填写《调休单》，经部长批准后，交总经办登 记备案。当月加班的须在次月10日前调休完。

3.3.4加班

员工临时加班，需填写《加班申请单》，经部门主管审核报分管领导批准后交总经办。

员工加班后优先考虑给予同等时间的调休，无法调休者由公司支付加班费。

3.3.5考勤系统由总经办负责维护。总经办每月3日前负责将上月打卡记录中的异常情况汇总后通报各部门，各部门必须在每月5日前将部门考勤汇总表报总经办。

3.4岗位调动

员工岗位的调动，由用人部门主管提报，分管领导审批，总经办复审，总经理批准。

3.5离职

3.5.1员工不论何种原因离职均须按规定办理离职移交手续，未按要求办理的，公司将不予办理工资结算。

3.5.2离职人员于批准离职日到总经办领取《离职交接单》、《离职详细移交清单》，逐项办理移交。

3.5.3总经办根据《离职交接单》办理下列事项：

A.登记于《人员状况表》；

B.将移交资料存放于离职人员档案内；

C.总经办视情况进行离职面谈，并将面谈结果填入离职人员档案；

D.离职人员按规定办理好各项手续后，方可到总经办结算工资，公司出具《离职证明书》；

3.6保险

3.6.1国家规定相关保险

A.公司按照绍兴市政府有关规定为员工办理社会保险

B.个人缴费部分从当月应发工资中代扣代缴。

C.员工离职，总经办于当月办理退保。已过当月办理日的，应于次月退保。

3.7奖惩﹝具体内容由《劳动管理规章制度》予以明确﹞

3.7.1奖励分为：带徒奖、嘉奖、“十佳优秀员工”奖、晋升等；

3.7.2惩罚分为：警告、记过、罚款、解除劳动合同等；

3.7.3员工违规违纪对公司造成经济损失，除按奖惩规定处罚外，还应赔偿相应的经济损失。

四、本规定与薪酬管理制度配套实施。凡与本规定相抵触的，均以本规定为准，本规定 的解释权属于总经理办公室。

五、本制度经公司职工代表大会讨论、公示后生效。

与本规定有关的表单：

1、《员工基本资料登记表》

2、《薪资认定通知单》

3、《员工转正申请表》

4、《调令单》

5、《调休单》

6、《离职移交单》

7、《请假条》

8、《出门证》

9、《事故报告表》