争做做勇于创新的表率

争做做勇于创新的表率（精选16篇）

1.争做做勇于创新的表率 篇一

做一个勇于创新的班主任

十几年来，我一直担任小学班主任工作。在教书育人的过程中，既有成功的喜悦和自豪，也有失败的苦恼和自责。我感到班主任应该是一个出色的“导演”。下面谈谈我在班主任工作方面的点滴体会。

一、转变观念，做一个勇于创新的班主任

创新是时代的要求，班主任工作的任务性质，可以用一句话概括就是“走进青少年心灵的艺术”。当今我们的班主任工作面临许多新问题、新困惑、新挑战，如单亲家庭、上网成瘾……加之当今青少年心理、生理变化之迅速是以往任何时代所不能比拟的，只有富于创新的教育，才符合他们的心理需求，才能有效激发他们的好奇心、求知欲、进取心和探究兴趣，我们的教育也才能产生实效。为此，班主任工作必须高举创新大旗！班主任工作涉及方方面面，即使是司空见惯的活动，也尽量创新，让学生产生“出其不意”之惊喜。

二、遵循教育常规，是班主任工作的助推器

我无论是在老师还是在班主任工作中，一直重视遵循教育常规：

1、每月更换学生座位，确保学生身心健康，保护学生视力；

2、不挤占学生课间十分钟：人们常说“不会休息就不会工作”！尊重学生休息的权利，确保上课认真听讲。

3、增强自身语言艺术:人们常说:“一句话,可以成全一个人,也可以毁灭一个人。”注重语言艺术，有利于班主任与学生拉近距离，有助于班级工作的开展，三、从小事做起，成就优秀班主任]

作为班主任，用一些细微之处的行动去说服学生，胜过一百句空洞的说教。所以，我的班主任工作都是从小事做起的。

1、记住学生的名字

今年，我刚接受了一个新班，我做的第一件事便是尽快记住每个学生的名字，并且利用多方法、多渠道了解每个学生的基本情况，一周多的时间我就能叫出所有学生的名字。学生感受到老师对他们的关注，乐意接受我，师生之间的距离一下子被拉近了。

2、向学生问好

小学生年龄虽小，却同样希望自己得到别人的尊重。在校园里，经常是学生向老师问好，却很少听到老师的回话，有的也只是微微点点头算是“回礼”，这显然对学生是不够尊重的。我常对孩子们说：“只有你去尊重他人，他人才会尊重你，因为尊重是相互的。”所以，每当有学生向我打招呼，我都会冲她微笑，说：“你好！”如果有时间我还会停下来和她们聊一会儿，即使是碰到羞于启齿的学生，我也会主动同她微笑着打招呼。

3、弯腰捡垃圾

在班里、在校园里随时随处发现地面有垃圾，我会弯下腰亲自把它捡起来，每当这时，便会有很多的孩子加入到这个行列。就是一个的弯腰，学生意识到保护环境卫生是每一个人的责任。

4、写班级日志

这一学期开始，我在班里建立了班级日志，记录这一天中发生在孩子们身声的点滴，记录作为班主任是如何看待他们的点点滴滴。有表扬，有鼓励，有委婉的批评、劝说，有祝福、希望，有……透过日志，孩子们感受到老师对他们的倍加关注，孩子们乐意去寻找属于自己的那一页，在日志中师生相互了解，共同成长。

5、班级事务让学生自主管理

开学初，从选拔班干部开始实行民主选举，充分尊重学生的意愿，以至于到后来班里不完成作业、调皮、打架等这些现象的处理方式方法，还有表扬、奖励的方式方法，我都让孩子们自己去开动脑筋，我告诉他们：“你们自己出现的问题，要用你们自

己的方式方法来处理、解决，这样你们才该呢乐于接受。”在班里，我还积极创设一种团结向上的学习、生活氛围。每个孩子进入这个班是幸福的、快乐的，微笑是这个班最好的名片。各方面都表现比较优秀的孩子我会告诉他们不骄不躁，因为人外有人，天外有天；而对于学习吃力、调皮捣乱等这样的孩子我会告诉他们不要自卑，在这个集体中没有人会看不起你，重要的是你自己要敢于正视缺点、不足，大家回共同帮助你改正不足，会共同帮助你学习上进，孩子们互帮互助，共同提高。

6、把讲台打造成学生的舞台

讲台在孩子们心中是块“圣地”，他们希望到讲台前展示自我。让学生参与班级管理，首要的就是激发他们的主人翁意识，提高自身的自觉性，而最有效的方法就是让他们走上讲台。对学生在班级里发生的矛盾，一同结合我的语文教学，我还会组织学生编排小故事等上台演出，或者开展辩论会，在演的过程中调动了学生参与管理、自主学习的积极主动性，增强了班级凝聚力。而对于“困难生”心理疏导法固然重要，在实际工作大红，我根据“困难生”个体特点，鼓励他们大胆走上台一展风采，我在台下加油，哪怕只有一丝的“闪光点”也给予肯定和表扬，这样他们才有了信心抬头做人，健康发展。

四、接纳——对待犯错误的学生，班主任工作教育艺术

每位班主任在教育教学过程中都不可避免地会碰到一些不如人意的事，例如：课堂教学中时有调皮鬼捣乱，这时如果把他“揪”出来批评，通常学生是不会马上接受的，而且会影响到教学秩序。作为班主任如果换一种方式，设法使学生体会到老师的苦心，真正理解班主任是在真诚“接纳”的前提下对自己提出要求，往往能收到事半功倍的效果。

1、注重情感上的接纳。

班主任教育学生的过程本身就是一个情感交流、融合、升华的过程，教育过程中和谐、融洽的气氛至关紧要。而这种气氛的形成，也只有当班主任从情感上接纳学生的言行时才会有可能。一个新上任的班主任总喜欢把犯错误的学生叫到办公室苦口婆心地说教，劝其改正，结果十有八九要失败：学生不是沉默不语，便是顶撞老师。这是因为在师生之间还没有建立起双向的情感联系，这种情况下，一般的说教是无济于事的。在我班当一个学生打了开口骂他的另一个学生时，作为班主任我首先要从情感上接纳该学生的情绪，然后对这个孩子进行宽容而不失严格的教育，以个别谈话的方式，设身处地地表达自己的看法。这样，才有利于实现我们教育的目的。

2、创造条件，积极接纳。

班主任应积极创造条件去接纳学生。在工作中对犯错误的学生，我一直坚持“六个不批评”：早晨不批评；在办公室里不批评；反映情况时不批评；提问题时不批评；无意做错事不批评；当着家长面不批评。其次，允许犯错误的学生“讲条件”——给学生留下改正错误的机会。只要学生真诚地认识到了错误，并决心改正，我们教师就应给以条件上的接纳。

3、采用灵活的接纳方式。

有位学生把在班级图书角借的一本书给撕坏了，当下他就提心吊胆地摆出一副挨批的架式。这时我暂且将此事搁置一边，相隔一天后，在择机进行处理，这一天让学生在接纳的气氛中深刻反省自己，逐步提高自我道德评价能力，这种方式就叫间隔接纳式。而一次班集体活动中，有位学生在活动进行中才匆匆赶来，睹此情景，我微笑着招呼他加入活动中。事后经了解，这位同学迟到是因帮助他人而误时的，便随即进行了表扬，这是谅解接纳式。另外还可以采用分解接纳式，即从不同渠道、不同侧面关心和帮助学生，促使其抛开“破罐破摔”的思想。

班主任工作既是一门科学，又是一种艺术。我深知：只有与时俱进，不断开拓，才能真正享受工作的幸福，释放生命的光彩。我希望每一个班主任都怀揣梦想与希望上路，遇水搭桥，遇山开道，唱一路欢歌，飘满天笑语。

让我们做一个勇于创新的班主任！

2.争做做勇于创新的表率 篇二

一、改进文风是个老问题

从中国共产党建党之初, 关于提倡什么样的文风, 反对什么样的文风, 怎么样改进文风, 党内就有过激烈的探讨和论争, 并初步形成了一致性的意见。党的早期领导人陈独秀、李大钊、瞿秋白等不仅积极倡导优良文风, 而且亲身实践, 为后人树立了一个很好的榜样。陈独秀的政论文章一时洛阳纸贵, 李大钊的理论宣传文章备受欢迎, 瞿秋白的通讯在当时也是闻名全国。党的早期领导人在文风问题上的杰出表现和不懈努力, 为我党改进文风树立了榜样。

党的三代领导核心都非常重视文风建设。毛泽东系统论述了文风问题并把文风提到全新的高度, 他明确指出“学风和文风也都是党的作风, 都是党风”, 进而把整顿文风作为延安整风的一个重要内容。他亲自撰文给党八股画像, 对党八股进行了淋漓尽致、系统全面的批判, 在全党掀起了改进和克服不良文风的高潮, 为培育和弘扬马克思主义文风做出了重大贡献。邓小平大力提倡开短会, 讲短话、讲实话、讲新话。1992年南巡时他还特意指出:“现在有个问题, 就是形式主义多。……会议多, 文章太长, 讲话也太长, 而且内容重复, 新的语言并不很多。……我建议抓一下这个问题。”江泽民也一再强调要纠正不良文风。他指出, 有些文章翻来覆去老是那么几句套话, 也有的哗众取宠, 乱造概念, 词句离奇, 使人看不懂, 这种不良文风应加以纠正。

当前, 以胡锦涛为总书记的党中央同样高度重视文风建设。胡锦涛在党的十七届四中全会上明确提出:“从领导机关做起, 大力整治文风会风, 提倡开短会、讲短话、讲管用的话, 力戒空话套话。”他还率先垂范, 比如在纪念改革开放三十周年这样严肃的大会上, 他用“不折腾”这样通俗易懂的语言总结经验、体会, 给人振聋发聩、耳目一新的的感觉。温家宝以身作则, 政府工作报告非常口语化。他曾说, 如果我在作报告, 有人正在车站候车, 如果他不驻足倾听, 就说明我的报告不成功。习近平在今年中央党校春季学期学员开学典礼上又专门讲述文风问题, 这在中央党校的历史上还是第一次, 充分反映了党中央对文风问题的重视。

二、改进文风是个大问题

历届党中央都如此高度重视文风建设, 就是因为不良文风的危害极大, 改进文风实在是个不得不为的大问题。不良文风作为一大社会公害, 主要表现在以下几个方面:

一是浪费时间。时间对我们的生命、我们的事业都是最可宝贵的, 没有一定的时间, 什么都将一事无成。然而, 一方面, 目前的形势和任务要求我们必须力争朝夕、时不我待地去工作;另一方面, 假大空的讲话、又臭又长的文章又在耗费着大量的宝贵时间。两相对照, 非常可怕, 改进文风, 势在必行。

二是影响执政成效。不良文风不仅使党的理论和路线方针政策在群众中失去吸引力、感召力、亲和力, 而且贻误实际矛盾和问题的研究解决, 束缚思想的解放, 制约改革创新的推进。长此以往, 必然严重降低党的威信, 损害领导形象, 伤害群众信任, 从而最终影响执政成效。

三是贻误事业发展。关于这点, 中国前驻法大使吴建民举了一个他亲身经历的例子:国内许多省份或者城市的代表团万里迢迢到法国招商, 每每照本宣科, 一上台先说天气, “在这个春暖花开的季节, 我来到美丽的巴黎, 巴黎人民有光荣的革命传统……”, 好不容易讲到正题上, 又是一大堆让人云山雾罩的话。外国人对此非常反感, 哪还会与你签约, 招商活动的效果也就可想而知。实际上, 这样的例子不胜枚举。不良文风耽误工作, 贻害事业的表现也不止在于招商一端, 它带来的形式主义、官僚主义对事业的危害不可估量。

四是污染社会风气。在信息化时代, 各种资讯传播得飞快, 不良文风对社会风气的影响也更直接更剧烈。比如, 在一些场合, 经常看到有些领导一开口就是几个“尊敬的××”, 然后是几个“感谢××”, 几分钟时间就过去了。这些不良文风、话风通过媒体报道后铺天盖地, 浸染到人民群众的日常生活中, 严重污染了社会风气。

三、办公室人员要做改进文风的表率

习近平同志讲, 改进文风关键在领导。这不仅没有否认办公室人员在改进文风中的作用, 反而为以文辅政, 给领导提供参谋建议的办公室人员发挥作用指明了方向, 那就是通过服务领导来改进文风。实际上, 很多情况下, 领导并不喜欢那种长而空、“正确”而无用的文章, 但有时出于某种习惯, 有时出于对办公室人员劳动的尊重, 有时限于精力的原因, 一般不会离开稿子“另搞一套”。这说明, 文风不好绝不仅仅是领导的责任, 办公室人员也责无旁贷。因此, 办公室人员在改进文风上有很大的主动权, 大有可为。

首先, 办公室人员可以通过参谋服务帮助领导塑造正确的文风观。改进文风是个大事。办公室人员要担负起责任, 积极主动地为领导提供相关的材料和信息, 供领导学习、决策时参考。我厅信息处在习近平同志发表关于文风问题的讲话后, 敏锐地把握到改进文风将成为热点问题, 第一时间搜集整理出领导和专家学者关于文风问题的讲话和论述, 汇编成册呈报给领导。办公室人员在向领导汇报工作, 或与领导探讨具体的文稿写作时, 也有意识地“灌输”改进文风方面的内容。有的领导可能对不良文风已经丧失免疫力了, 一下子很难接受和改变, 这就要靠办公室人员积极建议, 敢于坚持, 相信只要坚持下去, 让领导逐步适应, 必有效果。

其次, 办公室人员可以通过文稿服务帮助领导改进文风。由于时间和条件的原因, 现在大多数领导干部在讲话和文章起草中只是出思想、谈看法, 在大的方面把关, 个别领导甚至具体工作完全由办公室人员负责, 这实际上赋予了办公室人员文稿服务很大的能动性和主动权。因此, 办公室人员要切实按照中央改进文风的要求, 抱着对自己负责、对领导和事业负责的态度, 努力提高自身的能力素质和理论水平, 改进工作作风, 加强调查研究, 深入了解群众呼声, 多学习, 多积累, 多思考, 勇于创新, 敢于突破, 力求在文稿服务上做到短实新, 切忌长空假, 为大力改进文风做出应有的贡献。

3.实施三大工程 争做为民表率 篇三

——三大目标明方向，明确要求重成效。市审计局通过开展“三大”工程及开展“重、转、树”活动，进一步发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，达到“实干氛围浓、工作作风优、整体形象好”三个目标，为活动的整体推进指明方向。同时，按照上级有关重要精神，局活动领导小组明确要求：一要强化思想认识；二要强化组织领导；三要强化检查督导；四要强化典型宣传，促进为活动成效的进一步提升。

——七项任务突重点，给力举措抓落实。在活动中重点突出七项任务：一是做好结对共建、结对帮扶，深化“民情家访”活动；二是推进在职党员在居住地开展志愿服务活动；三是扎实做好“小蜜蜂”行动及参与创文保卫活动；四是认真开展“好学善思、立德培智”党员读书活动和各类主题大讨论活动；五是开展岗位练兵、技能竞赛活动；六是抓好党建带工建、团建、妇建工作；七是深入开展“学习焦裕禄、学习龚全珍，争当好党员、争当好干部”活动。

在“重、转、树”活动中，扎实推进“结对共建增活力强支部促发展”项目，用二年时间对东湖区滕王阁街办李家巷社区、安义县潢洲乡南果村两个挂点单位进行帮扶。通过每年初制定结对帮扶计划，确定帮扶重点；每周四组织党员干部到社区开展治脏治乱志愿活动；每季度到农村开展项目调研及做好项目推进；每年为社区建设、农村生产争取一定资金扶助；利用重大节日组织党员干部到社区、农村进行走访慰问，开展“民情家访”；互通支部情况，每半年开展“六联”活动；组织党员干部进行志愿捐献和其他志愿服务活动；为社区支部进行文化、会计、电脑等义务培训；为农村支部、村民提供实用新技术咨询学习等多项措施开展结对共建，实现党员服务群众的自觉性更高、先锋模范作用更强，党支部解决自身问题、团结率领群众全面建设的能力更强、战斗堡垒作用更加明显；社区、农村人际关系和谐，社会治安良好，公共基础设施进一步改善，社区面貌焕然一新，农村生产经营更具规模富有效益，居民农民生活水平进一步提高。

在党支部结对共建共育工作中，由局第一、第二、第三支部以及局工会分别与安义县潢洲镇南果村党支部、局离退休人员支部、东湖区李家巷社区党支部、南昌市第二社会福利院红谷滩分院建设项目结对，深入开展对社区（村）经济社会人文情况调研，确定帮扶重点，制定帮扶计划，开展“五送”活动，发展社区（村）具有一定规模和特色的生产经营项目，支持公共基础设施建设，提高村（居）民生活水平；定期开展“民情家访”，了解当地社情民意，帮助排解突出矛盾和问题，对困难群众开展走访慰问，力所能及解决实际困难。同时，经常深入到离退休人员中，开展送学习、送文化、送温暖活动，丰富离退休人员的业余文体生活，关心离退休人员身心健康，帮助他们解决生活困难。

4.争做五个“表率” 篇四

近日，中组部、中宣部要求在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要按照党的十七大、十七届四中全会和胡锦涛总书记在学习实践活动总结大会上提出的要求，以学习实践科学发展观为主题，深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动，组织动员基层党组织和广大共产党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。李源潮指出，创先争优活动是学习实践活动的延展和深入，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。创建先进基层党组织要努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；争做优秀共产党员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。作为一名基层的普通工作者，更是一名年轻的党员，我们有责任、有义务争当优秀共产党员，做好五个“表率”。一是做自觉学习的表率。必须在全面理解和正确把握科学发展观的主要内涵和基本要求的基础上，认真加以贯彻落实。制定学习目标，把学习实践科学发展观落到实处，提高自身党性修养，坚定共产主义理想信念。学习贯彻科学发展观重在实践、贵在落实。要使学习贯彻科学发展观的过程，成为促进经济社会发展的过程，成为党领导发展的能力不断提高的过程，成为人民群众不断得到更多实惠、享受更多发展成果的过程。也更是我们现在应该学习的过程。要认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。学习是不断积累的过程，工作开展得好坏也与不断学习分不开，应脚踏实地，不脱离实际，学以致用，学有所成。

二是做创业创新的表率。作为一名青年党员，创业创新是前进的动力与根本。做任何工作都要有创新意识、创新精神、创新思维和创新能力，而这些并不是凭空产生的，也不是完全独立发展的，它们与人才的其他素质有着密切的联系。特别是在新的历史环境中，环保工作也要有所突破、有所创新，不畏艰难，才能有所作为。环保部门相对来说还是一个新的、随着社会的发展应运而生的一个部门，而又时刻与百姓的生活息息相关的部门，所以，我们要在工作中苦下功夫，戒骄戒躁，不能照搬照抄，才能创造业绩，创新成果。

三是做服务群众的表率。科学发展观最重要的一条就是坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。环境保护

更与城市发展、百姓生活密切相关，所以要积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，做百姓生活中可以依赖的一支队伍。服务民生、促进和谐。

四是做遵纪守法的表率。要自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。胡锦涛同志在关于社会主义荣辱观的重要论述中提出的“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”的要求，对于推进依法治国的进程、提高我国公民遵纪守法的道德素养，具有重大的指导意义。要严格遵循法纪面前人人平等的原则，带头贯彻依法治国的基本方略，自觉地、模范地遵守国家的法律、法规以及各项规章制度。当前，尤其要强调自觉遵守和维护党章。党员尤其是党员领导干部要一丝不苟地遵守党规党法，一丝不苟地遵守国家法规，做守法、守纪的模范。最为一名环保工作者，平时更应遵守各项制度，不以恶小而为之，更不应一时糊涂，酿成大错，后悔莫及。

五是做弘扬正气的表率。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。个人缺乏正气，就会是非不分，麻木不仁，为虎作伥，丧失人格、国格、廉耻，甚至会蜕变为像杀人恶魔张君那样无恶不作，严重危害国家、社会和人类的害群之马。一个群体缺乏正气，有如乌合之众，各怀鬼胎，明争暗斗，尔虞我诈，必然一触即溃，一事无成，丧失起码的凝聚力、吸引力和战斗力。一个政党、社会、民族和国家缺乏正气，像《官场现形记》所披露的晚清社会

5.坚持群众路线争做清正表率 篇五

心得体会

“围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。”是党的十八大就加强新形势下党群、干群关系作出的一项重大决策。时值五月，根据省委统一部署，全省将开展第十四个党风廉政建设宣传教育月活动，活动主题为“坚持群众路线、争做清正表率”作为一名年轻的公务员，我认为应该加强学习提认识、岗位实践强能力、廉洁自律筑防线。

一．加强学习，充分认清坚持群众路线和清正廉洁的重大意义。

党群关系是所有社会和政治关系中最根本、最重要的政治关系，决定着执政党的生死存亡。历史和实践已经证明，党群关系是一个动态过程。这种动态特性要求党在不同历史时期贯彻群众路线的战略策略和具体的形式、方法和手段，必须根据党所处环境的变化而不断与时俱进。当前，坚持群众路线，提升执政党联系群众的实效性，既要坚持和弘扬党在长期坚持群众路线实践中所形成的优良传统和被实践证明行之有效的方法，也要结合时代发展，以改革创新精神，不断探索坚持群众路线、密切党群关系、干群关系的科学路径。作为基层的公务员我认为坚持群众路线的具体体现是：坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，把群众满意不满意作为加强和创新社会管理的出发点和落脚点。要以人民群众利益为重、以人民群众期盼为念，着力解决好人民最关心、最直接、最现实的利益问题，始终保持党同人民群众的血肉联系。

历览古今，殷鉴不远。因为官僚腐化，演出了几多折戟沉沙、身败名裂的活剧；由于政权腐败，酿成了多少社会动荡、生灵涂炭的灾祸。俯察现实，忧思长存。“四大考验”重任在肩，“四大危险”就在眼前，老百姓切齿痛恨的是腐败，消弭我们改革发展成果的也是腐败，动摇党执政根基的还是腐败。腐败是一种社会历史现象，是一种公害，其实质是公共权力的滥用。纵观古今中外，腐败与反腐败是任何执政者都无法回避的严峻考验，因励精图治而兴、因腐败颓废而亡，殷鉴历历，发人深省。腐败势必失败，廉政就是力量。加强党风廉政建设，保持党同人民群众的血肉联系，是我们党永远立于不败之地的根本保证。清正廉洁是良好形象，体现着党的先进性和纯洁性；清正廉洁是基本标准，衡量着每个党员干部的轻重高低；清正廉洁是重要目标，指引着党的执政能力建设方向。民心向背之所据，生死存亡之所系，党的根本之所在，万万不能掉以轻心。其身正，不令而行。清正廉洁赋予广大党员干部浩然正气、凛然之身。

二．立足岗位，密切联系群众提高群众工作能力。

首先要真情对待群众。党与人民群众，是鱼水关系，是种子和土地的关系。党员干部必须摆正同人民群众的关系，时刻牢记人民群众是我们的衣食父母，我们必须始终心系群众，对群众付诸一片真情。坚持以情感化，将心比心、以心换心，视群众为“家人”，时刻把群众冷暖安危放在心上、抓在手中。对待群众，要真心实意，不能虚情假意，切忌流于形式，力戒变成“做秀”，群众在领导心中分量有多重，领导在群众心中的分量就有多重，只要真心实意为群众着想、替百姓负责、为人民谋利，就一定能够得到群众的理解和拥护。

其次要真心深入群众。我党的宗旨是全心全意为人民服务。群众工作的本质是密切党群关系。我们要始终牢记宗旨，时刻把人民群众装在心里，经常走近群众，作为基层干部要深入田间地头，和群众多走动、多交往，零距离接触，变群众上访为干部下访，把群众的智慧、想法、疑惑、顾虑了解上来，真正做到知民情、晓民意，察实情、办实事、求实效。在第一时间、第一现场参与解决各种矛盾纠纷，做到“干部在一线工作、领导在一线指导、矛盾在一线排查、纠纷在一线化解、作风在一线转变、效果在一线体现”。

再次要真诚沟通群众。我们党员干部要放下架子，与群众为友，以群众为师，满怀对群众的深情厚意，与群众做以心换心的交流沟通。要以群众的呼声作为第一信号，以群众的感知体谅群众，以群众易于接受的语言和方式，把党的方针政策输入群众心里，把群众该得的实惠还给群众。

三．廉洁自律，筑牢防线做清正廉洁的忠实践行者。

清，就要有“心清如明月，高洁似白云，胸怀真善美，两袖不染尘”的自省。清清白白当官，老老实实做人，一片丹心写春秋。正，就要有“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”、“宠辱不能惊”的自励。堂堂正正立身，坦坦荡荡立业，一身正气走四方。廉，就要有“权是双刃剑，荣辱一挥间”、“官贪民必怨，官廉民则安”的自警。兢兢业业履职，勤勤恳恳尽责，一心为公做贡献。洁，就要有“出污泥而不染，濯清涟而不妖”、“时时勤拂拭，勿使染尘埃”的自爱。磊磊落落处世，干干净净律己，一生珍重传美名。

6.争做做勇于创新的表率 篇六

纪律、争做表率”活动实施方案

为了切实加强公司作风建设，提高工作效率，严肃工作纪律，提升员工执行力，营造员工爱岗敬业、履职尽责的良好氛围，推动公司各项事业全面发展，根据上级有关文件精神，公司决定开展“整顿作风、严明纪律、争做表率”活动，特制订活动实施方案如下：

一、工作目标

通过大力加强公司作风建设，有针对性地解决员工在工作作风、工作纪律等方面存在的突出问题，增强员工机遇意识、忧患意识和责任意识，努力使全体员工思想认识明显提高，工作纪律明显好转，工作作风明显改进，形成纪律严明、团结务实、高效廉洁的工作氛围，实现公司跨越式发展。

二、活动内容

（一）提高认识，转变作风。组织学习中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“二十一条意见”和有关文件精神，使广大员工充分认识到加强作风建设是提高执行力的必然要求，是做好新形势下党风廉政建设的必然要求，是提高员工素质的重要载体，认识到加强作风建设是提升企业核心竞争力的必要手段，是改善和提升企业形象的必要措施。大力弘扬求真务实的工作作风，切实做到真抓实干，说实话、办实事、求实效，破除安于现

状、因循守旧的思想。增强忧患意识、大局意识、自律意识、责任意识，形成用心想事、用心谋事、用心干事的良好氛围，全面提高自身素质，把思想和行动统一到实现公司发展目标上来，努力开创工作新局面。

（二）严肃纪律，树立形象。要狠抓劳动纪律，严格考核上班、会议、活动的出勤情况，严肃查处纪律松弛、迟到早退、擅离职守的现象，着力整治有令不行、有禁不止的现象。各部门负责人既要以身作则、率先垂范，又要敢抓敢管、令行禁止，确保公司各项规章制度的贯彻落实。对违反工作纪律的个人，根据情况，分别给予口头告诫、书面告诫、通报批评、责令检查、调离岗位、免职等处理。

(三)强化执行，提高效率。强化职业道德建设，倡导奉献意识和敬业精神，增强员工工作责任心和使命感，为强化执行力提供理念先导。建立健全教育培训机制，加强员工职业道德培训和业务技能培训，提高员工技能水平，为强化执行力提供能力和素质保障。完善制度，强化监督，建立考核评价体系，为强化执行力提供制度保障。通过以上措施，改变员工不思进取、得过且过、办事拖沓、效率低下的现象。

三、活动步骤

（一）学习讨论（11月中旬至11月下旬）。

各部门要组织开展四项讨论，提高思想认识。一是开展“解放思想抓落实，凝心聚力促发展”讨论活动，把广大党员干部的思想和行动统一到促进公司全面发展上来；二是开展“一纸公文在路上走了22天”等反面典型案例讨论活动，深入剖析事件根源，结合实际进行深刻反思；三是开展“我是谁、为了谁、依靠谁”讨论活动，引导党员干部认清自己的角色定位，增强宗旨意识、服务意识、责任意识；四是开展“假如我是乘客”大讨论活动，通过换位思考，站在群众的立场看问题，转变工作作风，提高工作效率，提升管理水平。

（二）查摆问题（12月上旬至12月中旬）。

各部门结合工作实际，对照中央“八项规定”、市委“二十一条意见”和公司各项规章制度，重点从以下六个方面开展自查互查：

1.从精神面貌入手，查是否存在士气不振、劲头不足的现象；

2.从执行力入手，查是否存在敷衍了事、效率低下的现象；3.从工作协作入手，查是否存在部门间推诿扯皮、工作多头指挥的现象；4.从履责情况入手，查是否存在拈轻怕重、逃避责任的现象，是否存在工作标准不高、工作质量不佳的现象；5.从工作实效入手，查是否存在只讲形式、不求实效的现象，是否存在脱离实际、弄虚作假的现象；6.从工作自律情况入手，查是否存在违反劳动纪律和公司规章的现象。

广大员工要根据上述查摆重点，首先进行个人自查，查摆自身存在的问题和差距。各部门要进行自查互查，组织召开一次部门“作风建设讨论会”，深入剖析本部门、本单位的问题，并对

其他部门提出意见和建议。各级领导要积极参加学习查摆，重点从工作执行情况、协作情况以及员工履责情况入手，逐级逐层、纵向到底，指导查找问题根源，制定整改计划。通过上下级互评、员工自评等方式，推动作风查摆活动全面开展。

（三）整改落实（12月下旬至1月下旬）。

各单位针对查摆出的问题，要认真制订整改方案。通过采取以下整治措施，解决纪律作风建设中的突出问题：

1.落实工作职责。制定一套员工行为规范，明确员工岗位职责，结合部门的工作实际，对岗位建立长效考评制度，切实把员工履职情况纳入制度化、规范化轨道，对业务不熟悉、不能胜任本职工作的，及时进行岗位调整，全面提高工作效率。

2.严格纪律管理。一是健全完善考勤制度。二是加强日常出勤检查。三是严肃上班工作纪律。加大对按时上下班、人员在岗履职情况的跟踪督查力度，坚决纠正擅离职守、忙于私事的脱岗、串岗、玩岗现象。

3.加强效能建设。进一步完善岗位责任制、限时办结制、绩效考核制、失职追究制等制度，各部门将重点工作分解落实到个人，工作完成质量作为个人年终评先评优的重要依据，对抵触执行、工作落实不到位的按规定严肃处理。

4.加大督查力度。加强对各部门工作效率的检查监督，定期、不定期对各部门的办事效率、工作作风、工作纪律、工作质量等情况进行跟踪督查，加大检查力度，对那些作风不实、工作效能

低下、工作落实不力、活动开展走过场的部门或个人，进行通报批评或诫勉谈话，限期整改。

四、活动要求

（一）加强领导，落实责任。公司各单位、各部门要按照方案的部署要求，建立相应的工作机构，出台具体的实施措施。要认真谋划，精心组织，落实责任，做到各部门负责人负总责、专人具体负责，建立工作责任制，确保事事有人管、件件有落实。

（二）统筹兼顾，抓好结合。以整顿作风活动促进重点工作高效推进，做到“两不误、两促进”。要坚持统筹安排，既抓住重点阶段、重点环节，集中整治突出问题，又要加强各个环节、各个阶段之间的相互衔接，有序推进各项工作。

（三）强化督查，确保实效。公司将采取随机抽查、重点检查、定期通报、明查暗访等方式，深入各部门和项目工作现场，加强对重点项目、重点部位、关键环节的检查，掌握活动开展进度，对重视不够、行动迟缓、措施不力、走过场的，责令整改。

7.央企要做履行社会责任的表率 篇七

所谓“企业社会责任”是指企业为实现自身与社会的可持续发展,遵循法律法规、社会规范和商业道德,有效管理企业运营对利益相关方和自然环境的影响,追求经济、社会和环境的综合价值最大化的行为。随着经济发展、社会进步和企业规模的不断扩大,企业对社会生活的影响日益深入,企业在经济社会发展中发挥着越来越重要的作用,担负更多的社会责任成为现代社会对企业的普遍期盼所在。可见,企业建立社会责任并不是新工作,而是用新的理念、新的方式去做事,把履行社会责任的要求融入到企业战略和日常生产经营之中。

国有企业是国民经济的重要支柱,中央企业是国有企业的主力军、排头兵,是国有经济发挥主导作用的骨干力量,肩负着重要而广泛的社会责任,对发展先进生产力,提高我国综合国力,巩固党的执政地位,推动经济社会稳定健康协调发展至关重要。央企履行社会责任,有利于更好地发挥在经济社会发展中的带动作用,能够赢得社会的信任与支持,提升核心竞争力,增强企业自身的可持续发展能力;有助于在国际社会树立起负责任的中国企业良好形象,得到国际社会的更多理解与支持,为我国企业走向世界、增强国家的竞争力创造更好的条件。

全面履行经济责任、政治责任、社会责任,是央企肩负的光荣使命,也是央企做强做大做好、回报社会、造福人民的必然要求。长期以来,央企忠实履行“三大责任”,实现企业又好又快发展,在创造巨大物质财富、履行经济责任的同时,也为政治稳定和社会和谐作出了积极的贡献。特别是党的“十六大”以来,央企经营效益显著提高,竞争力不断增强,改革和管理不断深化,发展取得了新突破。在落实国家宏观调控、抗击重大自然灾害、保障国家安全、维护社会稳定以及节能减排、扶贫济困、保护生态环境等方面,央企都始终走在前列,作出表率,发挥了不可替代的重要作用。在中国社科院前不久发布的《中国企业社会责任研究报告(2009)》中,中国远洋、国家电网和中国移动位居企业社会责任指数排行榜前三名。统计数据显示,央企的社会责任指数远远领先于民营企业和外资企业,相对来说,央企社会责任意识最强,表现更好。

但是,在赞扬央企为国家作出了巨大贡献的同时,各种责难质疑却与日俱增,客观讲,现阶段央企在社会责任的承担上取得了一些成绩,与公众的期望,还存在着一定差距;与国内外优秀企业的实践相比,也存在着诸多不足。相信作为有影响力的央企、共和国的长子,定会认真查找不足,努力缩小差距,使央企社会责任的履行更充实、更均衡,让社会更满意。

8.践行三严三实,争做六个表率 篇八

“三严三实”是全面从严治党的重要内容，是协调推进“四个全面”战略布局的重要保证，是建设新时期干部队伍的基本要求。在开展“三严三实”专题教育中，要“严”处着眼，“实”处用力，认真贯彻“坚持以上率下，示范带动”的重要要求，努力在忠诚、学习、担当、奉献、守规、廉洁等六个方面做表率。

一、争做忠诚的表率

忠诚，就是心中有党，只有对党忠诚，关键时刻才能冲的上、靠的住。忠诚不是抽象的而是具体的。尤其在当前，我国正处在深化改革的攻坚克难阶段，发展中面临不少困难和矛盾，容易动摇改革的信心；社会上多元化思想活跃、泥沙俱下，加之传播速度快，容易产生思想上的认同感；西方敌对势力对我国的分化形式越来越具有隐蔽性和欺骗性，容易被迷惑和利用等等。对党员干部的忠诚考验是直接的和现实的。

党员干部坚定理想信念和坚持正确的政治方向是对党忠诚的毕生追求。要坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，在理想信念上不动摇、不迷茫、不丧失，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。无论在前进的道路上，遇到什么样的艰难困苦，都不改变对党的绝对忠诚，始终与党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻中央和省委、省政府决策部署，为实现“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。服从组织决定是党员干部忠诚的直接要求。党的领导要通过各级组织来实施，每个党员干部都在一个党的组织之中。要积极参加党组织学习教育活动，自觉接受党组织管理监督，及时向组织汇报个人思想，如实报告个人有关事项。特别是在“三严三实”专题教育中，要积极参加机关党组织的生活会，认真准备专题发言材料和党性分析材料，主动查找问题，积极带头整改，让心灵再次净化，切实补好对党忠诚之“钙”。

二、争做学习的表率

总书记为第四批全国干部学习培训教材作序时指出：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。各级领导干部要勤于学、敏于思，坚持博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之，以学益智，以学修身，以学增才。”在新的常态下，省政府办公厅的党员干部同样面临着新情况新问题的挑战，同样面临知识更新和本领恐慌的危机感，要适应新常态的要求，提升服务能力和水平，就必须在加强学习上下功夫做表率。

以党的创新理论为指导，不断丰富学习内容。要深入学习总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定。要读原著、学原文、思原理，认真研读《习近平论治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重点书目，领会核心要义，把握精神实质，掌握立场、观点、方法，指导实践。要坚持学以致用，本着干什么、学什么，缺什么、补什么的要求，认真学习中央和省里的大政方针政策，学习与协调推进“四个全面”战略布局所急需的知识，学习与本职工作密切联系的业务知识，掌握法律、金融等前沿知识，做精通务工作的明白人、内行人，当好本行业的带头人。

以业余时间为主，不断拓宽学习渠道。爱因斯坦说得好：“人的差异往往在于业余时间，业余时间生产着人才，也生产着懒汉、酒鬼、牌迷、赌徒”。党员干部除了上班期间要想方设法“挤”时间，见缝插针学习以外，更重要的还是要立足业余时间学习。坚持主动学、自觉学和经常学。坚持边学边想边写。多汲取基层和群众智慧，想问题办事情才能不脱离实际。多借鉴先进典型经验和成功做法，才能事半功倍，进一步增强参与决策的科学性和针对性。

三、争做担当的表率

领导干部肩负着重要职务，有职就有责，有责就要担当。当前，我省转方式、调结构、稳增长、惠民生任务繁重，办公厅的党员干部要想担当、敢担当、能担当，在推动工作落实上有新作为。

紧紧围绕集团公司年度工作报告明确的目标任务，做好分解细化，明确职责，建立健全抓落实的工作台帐，形成抓落实的时间表和任务图，跟踪督办，务求实效。要坚持首接负责制，坚持一流工作标准，发扬“钉钉子 精神，发扬快准细严实的作风，事不过夜、案不积卷、雷厉风行。对职责内的工作，责无旁贷，马上办立即办。对职责不清、职能交叉的事项，要主动上前，加强协作，及时补台。对于工作中的失误，分析原因，找出解决的办法。党员干部的担当不同于普通群众，要敢于打硬仗，在困难面冲锋在前，以担当有为的精神，把经手的每一项工作都干成精品和样板。

四、争做奉献的表率

党员干部的工作岗位，既是为党工作、为民服务、展示才华的舞台，又是奉献的舞台，需要发扬无怨无悔的奉献精神。要深学、细照、笃行焦裕禄的无私奉献精神，“心中装着全体人民，唯独没有他自己”。在奉献的岗位上书写人生。

奉献始于岗位。把平凡的工作做成伟大、把简单的工作做到极致就是出彩。党员干部的奉献就要把平凡工作当成事业和追求，干一行、爱一行、精一行，时刻保持工作热情和激情，做到文经我手无差错，事交我办须放心，让平凡的工作风生水起，在平凡中创造不平凡的业绩。

印度诗人泰戈尔说过“埋在地下的树根使树枝产生果实，却并不要求什么报酬。”党员干部的奉献应是无私的、忘我的，在付出中不求索取，不求回报。奉献就要甘于默默无闻，发扬绿叶精神，在荣誉面前，高风亮节，甘当无名英雄。甘于吃苦耐劳，勤勤恳恳，任劳任怨，以苦为荣、以苦为乐。甘于淡泊名利，顺其自然，不强求，不攀比，生命不息，奋斗不止。

五、争做遵规的表率

没有规矩，不成方圆。对党员干部而言，规矩就是对法律法规、政策原则、规定制度和工作程序的遵循、履行和坚守。党员干部要把守规矩挺在前面，做遵规的表率。严格遵守《党章》和法律法规。《党章》是党的根本大法，是总规矩，法律法规是最大的规矩，是铁律。党十八大以来，中央层面发布的新规30多条，涉及了党员工作、生活、学习等诸多方面，体现出中央执政思路和对党员管理方式的转变。党员干部要熟悉新规矩，认识新规矩，履行新规矩。要自觉尊法学法守法用法，坚持按法治思维、法治方式开展工作，不能利用职权影响依法行政。要严格遵守党的政治纪律，纪律严于法纪，做到按本色做人、按角色办事。

严格遵守各项规章制度。当前，正结合“三严三实”专题教育，对一些规章制度进行废除、完善和更新，不断适应新形势的要求。党员干部要认真执行，特别是执行财务方面有关规定，重大事项及时请示汇报，不迟到早退，外出按规定报备，杜绝酒后驾车、公车私用，上班时间不做与工作无关的事情。严格遵守工作程序，认真执行工作流程，进一步提高工作效率。

六、争做廉洁的表率

为政清廉是党的性质的根本体现，是我党赢得民心的重要法宝，是加强“四个”政府建设的基本要求。坚守律己红线，时时处处严格要求自己，加强自我规范和约束，慎独、慎初、慎微，做到防微杜渐、警钟长鸣，不能有无所谓的态度和侥幸心理。坚守道德防线，加强自我修养，培养健康生活情趣，坚决抵制低级趣味，自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈。要坚守廉政高压线，严格遵守廉洁从政各项规定，严禁利用工作之便谋取私利，清清白白做人，干干净净做事。

9.争做做勇于创新的表率 篇九

党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会，是一次在新的历史起点上开启党和国家事业新征程的大会，是一次不忘初心、牢记使命、高举旗帜、团结奋进的大会。

作为一名共产党员，在不断认真学习领会十九大精神的同时,我觉得应从以下几个方面争做发挥作用合格: 一要履职尽责。无论在什么岗位，做什么工作，都是党和人民事业的需要。每个岗位有每个岗位的职能职责，只有每一个岗位的工作做好了，党和人民的事业才能蓬勃发展，才能全面建成小康社会，才不会失之一隅。忠实地履行岗位职责，就是要全面完成岗位所赋予的职能职责，不得凭个人好恶挑肥拣瘦，不能搞形象工程、政绩工程、面子工程，也不能“荒了自己的责任田而去种别人的自留地”。只有完成了本职范围内的事，也才称得上是合格的共产党员。

二是要务实创新。党和国家的政策方针，要先学一步、深学一步，明要求、识大势，用理论和实践指导自己的工作，才能对焦党和国家的事业。做工作要实事求是、开拓创新，不能好大喜功，也不能瞻前顾后，要结合新形势新要求，创新工作方式方法、务求工作实效。遇到困难和问题，要多想办法和措施，多提意见和建议，不要一味地强调客观困难，想工作退路。在大是大非和危险面前，要勇于面对、敢于担当、坚持原则、顾全大局，不能畏首畏尾、逃避责任。对待工作的态度要积极进取、热忱踏实，不能“当一天和尚撞一天钟”，“不求有功、但求无过”思想。

10.中央企业要做履行社会责任的表率 篇十

近年来，企业社会责任问题越来越受到国际国内社会的广泛关注。2000年，联合国启动“全球契约”计划，2004年，国际标准化组织启动社会责任国际标准ISO26000制定工作，全球约120个国家和国际组织的400多名专家参与该标准的制定工作。之后，一些跨国公司纷纷制订社会责任生产守则，发布社会责任报告或可持续发展报告，出现了企业履行社会责任的全球性新趋势。

在这种大背景下，我国企业顺势而动，纷纷响应，中国移动、国家电网、中石油、中远集团等一批中央企业相继公开发布企业社会责任报告或可持续发展报告，在社会上引起了积极反响。

然而从整体和未来发展趋势上看，中央企业如何真正全面履行社会责任，履行社会责任的内涵、方式和方法怎样确定，这一系列问题需要进一步理清思路、明确方向、规范行为。有鉴于此，国务院国资委从2006年起开始深入对中央企业履行社会责任问题进行系统研究，形成了20多万字的《中央企业社会责任研究报告》。在此基础上，经广泛征求社会各方面意见，最终形成了《关于中央企业履行社会责任的指导意见》。

《指导意见》本着中央企业履行社会责任既要与国际接轨，又要结合我国国情和企业实际的原则，强调中央企业履行社会责任包括三个方面：一是对法律规范的自觉遵守；二是对企业价值的充分体现；三是对道德伦理的高尚追求。国务院国资委有关负责人对此指出：中央企业要做履行社会责任的表率，这是因为公有制经济在国民经济中的主体地位所决定的，是国有经济发挥主导作用所要求的，也是大企业在国际经济技术合作中发挥领头羊作用所需要的。党中央、国务院和全社会对此寄予了殷切希望。

《指导意见》以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，坚持可持续发展，牢记责任，强化意识，统筹兼顾，积极实践，发挥中央企业履行社会责任的表率作用，促进社会主义和谐社会建设，为实现全面建设小康社会宏伟目标作出更大贡献。

《指导意见》要求中央企业要增强社会责任意识，积极履行社会责任，成为依法经营、诚实守信的表率，节约资源、保护环境的表率，以人为本、构建和谐企业的表率，努力成为国家经济的栋梁和全社会企业的榜样。

《指导意见》坚持履行社会责任与促进企业改革发展相结合，把履行社会责任作为建立现代企业制度和提高综合竞争力的重要内容，深化企业改革，优化布局结构，转变发展方式，实现又好又快发展。坚持履行社会责任与企业实际相适应，立足基本国情，立足企业实际，突出重点，分步推进，切实取得企业履行社会责任的成效。坚持履行社会责任与创建和谐企业相统一，把保障企业安全生产、维护职工合法权益、帮助职工解决实际问题放在重要位置，营造和谐劳动关系，促进职工全面发展，实现企业与职工、企业与社会的和谐发展。

《指导意见》提出了中央企业履行社会责任的五大措施：一是要树立和深化社会责任意识；二是要建立和完善履行社会责任的体制机制；三是要建立社会责任报告制度；四是要加强企业间交流与国际合作；五是要加强党组织对企业社会责任工作的领导。

国务院国资委有关负责人希望企业履行社会责任工作得到社会各方面理解和支持，希望能与社会各方面积极沟通，更好地推进企业履行社会责任工作，为我国经济社会全面协调可持续发展作出更大贡献；同时也希望社会各界特别是新闻媒体关注中央企业履行社会责任工作，提出意见建议，加强舆论监督，促进中央企业履行社会责任工作提升到一个更高水平。

11.争做做勇于创新的表率 篇十一

第十七届中央纪委第五次全会是全面贯彻党的十七届四中全会精神、指导当前和今后一个时期反腐倡廉建设的纲领性文献，意义重大而深远。作为领导干部，我们必须认真学习领会胡锦涛同志的讲话精神，围绕反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度建设，认真开展“增强制度意

识、争做执行表率”教育活动，带头学习制度，严格执行制度，自觉维护制度，进一步推动我区党风廉政建设不断取得新的成效，为全区经济社会赶超发展构筑坚实的政治保证。

一、带头学习制度，从思想上深刻认识反腐倡廉制度建设的重要意义

反腐败斗争是一项长期、复杂而又艰巨的政治任务，健全完善的体制机制是这项任务取得实效的关键。作为党员领导干部，我们必须从思想上深刻认识加强制度建设在反腐倡廉工作中的重要意义。一是充分认识加强反腐倡廉制度建设的重要性。胡锦涛同志指出，“反腐倡廉制度建设既是党的制度建设的重要方面，又是反腐倡廉建设的重要保障。”当前，我们在反腐败问题上决心很大，工作力度很大，也取得了明显成效。但反腐败斗争仍然面临一些新情况、新问题，反腐败形势依然严峻。在新的历史时期，我们只有在着眼于思想教育和案件查处的同时，进一步从制度上构建起遏制腐败蔓延的堤防，才能有效防治腐败。二是充分认识加强反腐倡廉制度建设的紧迫性。取得人民群众的全力支持是党开展一切工作的基本前提。改革开放以来，我区经济社会飞速发展，与此同时，少数干部的世界观、人生观、价值观也发生了改变，由此带来的腐败现象也已严重影响到党在人民群众心中的良好形象，甚至为社会埋下了许多不稳定因素。我们只有把制度建设作为反腐倡廉建设的治本之策，从体制上筑牢预防腐败的坚固防线，才能不断取得群众信任，为我区科学发展、赶超发展、和谐发展奠定坚实的群众基础。三是充分认识加强反腐倡廉制度建设的必要性。近年来，违纪违法案件和消极腐败现象易发多发的情况表明，当前我们的反腐倡廉制度仍不健全，还存在一些体制漏洞和机制缺陷。可见，在反腐败形势日趋严峻的情况下，加强反腐倡廉制度建设是非常必要的，我们只有进一步健全完善教育、监督、预防、惩治“四位一体”的反腐倡廉制度体系，把廉政建设真正融入到“凝聚力工程”建设过程中，融入到新农村建设过程中，融入到项目建设过程中，融入到民生改善过程中，才能为经济社会赶超发展构筑起坚实的屏障。

二、严格执行制度，从行动上贯彻落实反腐倡廉制度建设的实质要求

制度建设重在落实，贵在执行。我们要抓好反腐倡廉制度建设，必须不断提高制度的执行力，切实增强制度的实效性。一是加强宣传教育。要充分发挥网络媒体的舆论导向作用，利用好社区、农村、企业、学校的各种有效宣传平台，抓住学习实践活动深入开展和我区“凝聚力工程”引深实施的有利契机，结合典型案例，进一步加大反腐倡廉制度的宣传力度，使广大党员干部群众广泛了解制度、自觉遵守制度、监督制度执行，切实把各项制度转化为党员干部廉洁从政的行为准则。二是加强监督检查。要进一步健全完善制度执行的监督机制、问责机制，坚持把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容，对执行不力的坚决追究责任。领导干部要定期不定期的对分管部门和单位进行督查，特别是加大对重大项目和专项工作的跟踪督查力度，严格查处各种违纪违法行为，确保反腐倡廉制度得到切实执行。三是严惩违纪行为。要牢牢树立“法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外”的意识，坚持有纪必依、执纪必严、违纪必究，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。四是强化评估考核。要建立制度评估和反(来源：好范文 http:///）馈机制，掌握制度特别是《廉政准则》等新颁布制度的执行情况，为完善制度提供第一手资料。对现有的制度，过时的应及时废止，有明显缺陷的应适时完善，需要细化的应尽快制定实施细则，需要制定配套制度的应抓紧制定。

三、自觉维护制度，从作风上积极确保反腐倡廉制度建设的顺利进行

12.争做做勇于创新的表率 篇十二

同志们：

今天，我以一名普通党员身份参加市委办党支部组织生活会，这既是执行党章的规定，也是贯彻党史学习教育的要求。同时，我也想借这个机会了解同志们的工作、学习情况，与大家交流怎样进一步加强市委办支部建设，提升市委办的工作水平，从而为X发展作出更大贡献。刚才，……等几位党员同志围绕党史学习教育，结合自身实际，谈了体会，讲得都很好，听了之后，我很受启发。

近年来，市委办党支部在市委的领导下，在维荣、黄江、基雄等同志的带领下，紧贴市委中心工作和全市工作大局，认真做好“三服务”工作，在全市各单位、各党支部中起到了模范作用。应该说，X经济社会发展所取得的每一点进步，都包含着市委办全体同志的辛勤努力和无私奉献。对大家的工作，市委是满意的；对于市委办这支队伍，市委是信任的。借今天这个机会，我谨代表市委向大家表示诚挚的问候和衷心的感谢！

下面，我结合党史学习教育的要求和自身的实践，谈三点认识和体会，也当作是上一堂党课，与大家交流共勉。概括起来就是要当好“三个表率”：

一、要当学习的表率

党史基础在学。一个人的能力，不是天生的，是通过学习实践积累的。毛主席说，三天不学习，比不上刘少奇。毛主席都如此重视学习，何况我们这些党员干部?市委办作为市委的核心部门，一定要当好学习的表率。

一要主动学。学习是永恒的主题，学习是时代的要求。习近平总书记说，从总体上看，与今天我们党和国家事业发展的要求相比，我们的本领有适应的一面，也有不适应的一面。特别是随着形势和任务的不断变化，我们适应的一面正在下降，不适应的一面正在上升，如果不抓紧增强本领，久而久之，我们就难以胜任领导改革开放和社会主义现代化的繁重任务。现在有些干部，一本通书念到老，干什么都是一套老办法，不管什么人什么病，开的都是同一张药方，老办法解决不了新问题，新办法又不掌握，有时候付出了很多汗水，但结果往往是事与愿违。一个人能力的提升，很大程度上取决于学习，我们必须坚持学习、学习、再学习，活到老、学到老。

二要学到位。学到位，就不能走过场，要沉下心，用心学。首先，要学理论、学法规。要突出学习《党章》和习近平总书记系列讲话，补足“精神之钙”，熔铸“信念之魂”。要多读经典，多读马克思列宁主义和毛泽东、邓小平著作，多读传递正能量的书，用马列主义毛泽东思想和习近平总书记系列讲话精神武装头脑，打牢我们的理想信念，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。其次，要向群众学、向实践学。办公室的干部工作很有激情，很有冲劲，不足之处是缺基层工作经验，形象一点说是缺“地气”的熏陶。我们必须走出机关，走进基层，特别是要在重点项目建设一线、在征地拆迁等实践中学习做群众工作的做法。我在乡镇工作多年，在乡镇积累的经验，到现在都是一笔宝贵的财富。办公室的干部可能在理论、文字方面比基层干部有优势，但在做群众工作方面，不一定能比得上基层干部，所以一定要抱着谦虚的态度向基层的党员干部学习。一个干部的成长空间，取决于其本领的大小，有人全身都是刀，可没有一把是锋利的，办公室的干部，不仅要全身都是刀，还要每把都是锋利的。要精通十八般武艺，才能应付各种局面。所以不学不行，蜻蜓点水式的学一样不行，要沉下去扎实地学，学一些真本领，学一些管用的东西，通过学习锻造自己的能力，随时听候组织的召唤，召之能来，来之能战，战之能胜。

三要学以致用。要多学习、善积累，善于运用所学的知识，结合实际，分析问题、解决问题。举个例子，就拿材料起草来说，市委要召开一次经济工作会议，这种会议每年都开，我每次都要出来讲话，如果今年的按去年的讲，我这个讲话就显得没什么必要了。每年中央、省委、湛江市委对经济建设的部署和要求都不同，X经济发展中遇到的问题每年都有不一样的地方，按过去的思路开出的药方，怎么能治新病?所以，我们要上接天线，下接地气，善于将中央、省委、湛江市委的部署要求与X的实际结合起来，通过“望闻问切”，找出病根，开准药方，这个材料写出来才有意义，这个会议召开才能达到预期的效果。

二、要当实干的表率

事业是干出来的，X今天发展的新气场，是一代又一代的党员干部用汗水换来的。作为党办人必须重实干，勇担当。

首先，要树立“干”的意识。喊破嗓子，不如甩开膀子。坐而论道是论不出什么新变化的。每一名党办人，要树立实干意识。立足本职工作，要从点滴做起，干出实实在在的成绩。

第二，要掌握“干”的方法。办公室的同志，要拿起笔来能写，放下笔来会干。不仅要当好笔杆子，还要当好“泥杆子”。平时写作材料，绝不能闭门造车，要虚功实做。在推进项目建设的过程中，遇到什么问题，我都坚持深入现场拍板解决，避免遥控指挥，因为只有到了现场，面对群众，才能掌握真实情况，才能对症下药。我希望办公室的同志，要多到一线，不要满足于坐在办公室里等有关单位上报材料，那样我们很难掌握真实的情况。

第三，要有“干”的担当。随着制度的不断完善，现在对党员干部问责比较严厉，有些地方的干部就以这样那样的借口推诿不干事，不求有功但求无过，明哲保身。“逆境顺境看胸怀，大事难事看担当”。这几年，我们X干成了很多大事难事，如……等等，其他县市区的领导说，他们想都不敢想。湛江市委要求其他县市区要学习推广X发展县域经济的经验，我觉得X最宝贵的一条是，党员干部敢担当、善作为。就我们市委办的党员干部来说，也是有担当的，平时“身在兵位，胸为帅谋”，想领导之未想，谋领导之未谋，做领导之未做，主动对全市大局工作、对市委的重点工作进行深入调查研究，多出大主意、好主意。比如，在……项目推进遇到阻力的时候，办公室能及时将有关情况形成信息上报，争取上级领导的重视。……两次对我们上报的情况作了批示，强调像这类民生项目，不能一闹就停；一定要排除一切障碍，确保项目推进。这就是给了我们尚方宝剑。这个项目能推进，办公室的同志可谓功不可没。所以，在关键的时候，办公室的党员干部要敢于站出来，通过市委办的资源途径展示办公室的担当。

三、要当守规矩的表率

市委办是市委的核心部门，办公室每位同志的一举一动，都受到全市党员干部的关注，我们对自己的要求要比其他支部的党员严。作为党办人必须坚持以忠诚为“基”，以大局为“纲”，以责任为“要”，以奉献为“径”，以廉洁为“本”。

首先，要有规矩意识。办公室从事的都是政治性很强的工作，所以无论什么时候都要坚持讲规矩。要坚持严格按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事。要正确把握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和职责，工作到位而不越位错位，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报。绝不允许超越权限办事，对工作不热心、不用心，不办事、办不成事；更不能拿鸡毛当令箭，打着领导旗号，到下级机关发号施令。

其次，不能逾越红线。我们强调要干成事但又不出事，那就不能踩党纪法规这条红线。要增强法纪观念，自觉遵守《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，把纪律永远挺在前面。党办人离党委最近，相对于其他人来说是“近水楼台”，就有责任以自身清正廉洁来影响和促进党的纯洁性，要以自身清正廉洁来影响党委决策、影响党风政风，发挥自身洼地效应，带动X形成风清气正、干事创业的大好局面。

第三，要弘扬党办人精神。党办工作关系重大，任务繁重，辛苦劳累。这就要求党办人要有爱岗敬业、吃苦耐劳的精神。要善于当幕后英雄，真正从内心坚守坚定、任劳任怨。要正确看待个人的进步升迁，少一点利己小我，多一点胸有大志。我们市委办的干部，日后有机会是要交流到其他单位的，无论在哪里，干什么工作，都要弘扬党办人的忠诚严谨，弘扬党办人的担当善为，弘扬党办人的无私奉献，弘扬党办人的廉洁高效，都要积极传递正能量。

13.国资委应为大股东托市做表率 篇十三

近期股市从极度低迷中缓缓走出，以三一重工为首的大股东托市功不可没。自三一集团于6月18日向市场庄严承诺，自愿将解禁股再锁定两年，并将减持价设定为现价的2倍——55.76元以来，相继已有有研硅股、黄山旅游、鼎立股份、中航精机等公司作出类似承诺。凡自愿锁定者市场反映均相当不错，最突出的如鼎立股份，大股东鼎立集团承诺20元以内不减持，而彼时股价还不足6元，承诺函公告以来股价接连涨停。这从一个侧面表明，只要大小非们特别是大股东与市场同心同德，股市就能转弱为强。

让人欣喜的是，在总共5家大股东托市公司中，央企占了两家，分别是：有研总院持股39.48％的有研硅股，中国一航持股37.79％的中航精机。尽管这两家都是小公司，并且由于大股东持股比例不高，实际减持可能性也较小，但其背后已隐隐约约地反映出国资委的某种表态

零零星星的大股东托市，能否转化为众多大股东的自觉行动，从而使星星之火成为燎原之势?关键还在A股市场最大的大股东国资委。市场翘首以盼，期待国资委领衔，有序解决大小非难题。

之所以将希望寄托在国资委身上，其理由：一是国资委持有限售股的大头。央企控股的上市公司虽然不过两三百家，但其所持限售股却要占到全部限售股的75％以上。目前1.2万多亿股限售股中，国资委和财政部所持至少达8000亿股，仅金融和石油、能源板块，就超过6000亿股。二是央企控股的上市公司，相当一部分事关国计民生，大股东减持意愿本来就不强.与其让市场去“领悟”大股东不想减持的意图，不如公开袁白。三是国有股何时减持，怎样减持，以什么价格和程序减持，这一切都在国资管理部门的可控之中。

笔者手头就有这样一个例子：

6月12日，弘业股份发布“关于控股股东履行出售股份申请程序”的公告称，“弘业集团拟在严格遵循国资委和证监会相关法律法规以及股改承诺的前提下，在保证控股地位的基础上，以不低于16元的价格继续择机出售不超过公司增发前总股本5％的股份997.24万股。根据规定，该申请材料还将逐级报国务院国有资产监督管理机构审核批准。”弘业股份只是一家地方国资控股的上市公司，其国有股要减持尚且需逐级报批，央企直接控股的上市公司，更在国资委的掌控之中。

笔者建议：第一，国资委能否公开向市场承诺，在一定时间内，例如1～2年内，国有股带头不减持；第二，真要减持，也要像弘业股份那样，公告后逐级报批，并将报批结果也作公开披露；第三，由国资部门和证监会部门等成立一个机构，在充分调查研究的基础上，对减持股份作出一个长期规划，并将存量减持视同增量发行，一起列入融资计划，并向公众公告。如此，则可将大小非减持的巨大不确定性，转化为投资人心中有数的确定数据。

14.争做做勇于创新的表率 篇十四

掀起“争创学习型机关 争做四个表率”新高潮 2011年11月15日上午，在学习十七届六中全会精神之后县文体新局再一次组织文体系统干部职工召开了学习“争创学习型机关 争做四个表率”大会，会议上县文体新局陈世德局长传达贯彻了县委杜文清书记在全县领导干部大会上的讲话精神和县第十三次党代会精神。

为了贯彻上级指示2011年11月17日上午，县文化馆召开“争创学习型机关 争做四个表率”全体干部职工大会，会上，县文化馆负责人周桂荣馆长强调了文体局陈世德局长，贯彻党的十七届六中全会精神的讲话、杜文清书记在全县领导干部大会上的讲话精神和县第十三次党代会精神。周桂荣馆长在全文化馆领导干部职工大会上明确提出争做“四个表率”要求。文化馆在加强自身文化建设中，以开展“讲党性、重品行、做表率”和建设学习型机关为重点，继续深入学习加强“争创学习型机关、争做四个表率”活动，着力提高工作水平。

一、加强学习，争做学习型机关干部的表率。坚持每周五下午理论集中学习日制度，以座谈会、大讨论、谈体会、写心得等形式，切实增强文化馆全体党员干部职工党性修养、保持先进性。同时要求每名干

部职工在工作之余多读报纸、多看新闻、加强自学，不断提高理论素养。

二、加强调研，争做服务科学发展的表率。围绕“争创学习型机关 争做四个表率”的主题，采取发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，在基层和社会中广泛收集了解组织工作中不适应、不符合科学发展观的思想观念、创新意识、能力素质和制约组织工作科学发展的突出问题，积极探索组织工作新思路、新举措。围绕组织工作服务科学发展创新发展的重点难点问题，全面开展干部职工调研活动，要求干部职工经常深入基层群众进行调查研究，深入工作一线掌握第一手素材，并及时转化调研成果，使调查研究成为解决新问题、破解新难题、完成新任务的法宝。

三、改进作风，争做“过硬队伍”建设的表率。一是培养干部“能干”的能力，充分激励干部职工竭尽忠诚谋发展，满怀激情干事业的信心，始终保持昂扬锐气，浩然正气，做到了解上情，熟悉下情，成为组织工作、干部工作、人才工作的“业务通”、“活字典”，成为工作上的“笔杆子”、“行家里手”。二是引导干部职工克服“不求无功但求无过”，“领导让干什么才干什么”的被动服从的思想，增强工作的主动性和责任感，始终保持良好的工作态度、争创一流的工作标准。三是牢固树立服务意识，使干部职工能够满腔热情地为广大党员、干部和知识分子排忧解难，使文化馆真正成为“党员之家、干部之家、知识分子之家”。

四、发扬优良传统，争做开拓进取的表率。一是要党员干部职工继承和发扬党的组织工作优良传统，大力弘扬说实话、办实事、求实效的良好工作风气。二是要求党员干部职工自觉查找和克服工作中存在的一些旧思想、旧观念，着力打造文化馆既严肃又活泼处处充满生机的先进单位，增强文化馆全体党员干部职工工作创新的能力。三是要求党员干部职工能够继往开来，既要有敢为人先的闯劲，又要有求真务实的干劲，时刻把眼睛盯在大局上，把心思用在事业上，把作风拧在求实上，以实实在在的工作，创造实实在在的业绩。

通山县文化馆

15.学习恩来精神争做四个表率 篇十五

人民服务的表率

我们城管战线的全体党员干部，要把总理全心全意为人民服务的精神转化为实际行动，首要的就是要按照“三个代表重要思想的要求，牢固树立科学发展观，不断更新理念，大力实行人性化管理，把管理与服务有机地结合起来，着重在为民服务、解民所难上下功夫。帮助下岗失业人员解决就业经营场所，不断化解市容与繁荣、脸皮与肚皮、自律与法律的矛盾；做到情为民所系，把为民解忧作为第一责任，把便民、利民、为民的各项措施落到实处，继续合理规划疏导点、摊点群。

二、学习周恩来精神，就是要做务实求真、顾全大局、甘于奉献的表率

城市管理部门是热点单位，社会各界广泛关注。因此，在日常工作中，我们就要向周恩来总理那样，对被管理者要动之以情，晓之以理，用真情去服务人、帮助人，与相关部门之间要搞好协作，相互沟通，相互支持，从大局出发，进而形成工作合力，共同把我们的城市管理好。

三、学习周恩来精神，就是要做艰苦朴素、廉洁奉公的表率

我们在抓城市管理工作中，就要像总理那样，不徇私舞弊、贪污受贿，全体党员和工作人员都应继承先辈们所开创的事业，继承他们艰苦朴素、勤政廉洁的高尚品德和无私奉献的革命精神，有了这种品德和精神，在我们的前进道路上，就没有克服不了的困难，我们城管事业就能够又快又好地发展。

四、学习周恩来精神，就是要做立足本职、勤奋工作的表率

16.争做做勇于创新的表率 篇十六

【关键词】高校 社会主义 价值观

引言

2014年1月17日，中共中央办公厅《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，要求各地区各部门认真贯彻执行。为在各高校深入落实十八大和十八大三中全会精神，高校有义务和责任在大学生中广泛开展社会主义的核心价值观教育，而其教学效果好坏将对现在以及未来国家建设者的成才规格、思想水平及政治修养产生直接影响，同时还与党和国家事业的兴衰成败紧密相关。

一、高校培育和践行社会主义核心价值观的意义

1. 是推动大学生多方面协调发展的一个重要途径

关注人的发展，一直是马克思主义理论中的一个基本观点，共有三个方面的内容，即人的个性能够得到充分发挥、人的社会关系可以自由发展以及人的劳动能力得以实现，以上都以人的核心价值观作为基础。社会主义的核心价值理论体系能够为大学生的自我发展与完善提供具体详细的行为规范。以社会主义的核心价值理论体系作为依据，对当代的大学生进行深刻的政治教育将帮助他们形成正确的价值观与世界观，使大学生实现全面发展，将来为祖国做出更多的贡献。

2. 在高校的思想政治教育工作中处于指导地位

在党的十八大报告中指出：“真正将我们的核心价值观贯穿于精神文明建设与国民教育全程当中，并进一步转化为广大人民群众对精神文明的需求”。丰富繁杂的社会中，应该说没有哪种社会以及个人属性会比其所受过的教育更能够从始至终地强力干预我们的行为、价值观念以及态度了。所以，高校作为精神文明思想建设的基础阵营，必然要担负起文化创新、传承及发展的艰巨任务。重视充分发挥校园文化对大学生的熏陶作用，加强网络建设、学校报刊和广播电视的主流思想的导向作用，不断完善校园中各种文化活动的设施，要重视在校园的人文环境培育以及对周边环境的整治，建设能够体现社会主义的特点、具有学校特色的积极向上的校园文化。只有让大学生对我们的社会主义核心价值体系产生强烈的共鸣与认同感，他们才能够更加坚定对马克思共产主义的信仰。

3. 是推进中国特色社会主义伟大事业、实现中国梦的重要保障

具有中国特色的社会主义之核心价值观产生于改革开放的大背景下，是被用于引领社会精神文明建设的一面重要旗帜，不仅代表当前我国社会发展的主流价值观，为建设和谐社会提供所需的民族认同、文化归属与价值观追求，并且还可以增强我们的民族凝聚力以及荣誉感，进而促进社会的稳定和发展。与此同时，大学生作为实现民族复兴与国家富强这一伟大中国梦的建设者与接班人，更是建设和谐社会的支柱力量，因而，高校重视对大学生的核心价值观教育，既是建设社会主义和谐社会实现中国梦的基本内容，更是大学生健康成长的重要保证。

二、在高校中加强核心价值观教育的方法

1. 以核心价值观指导大学生形成正确的价值观

在高校积极开展有效的社会主义核心价值观教育，应做到以下几点：首先，必须在对大学生的各项教育工作中，充分发挥社会主义的核心价值观重要导向作用。其次，高校在政治理论的教学当中应当将核心价值理论贯穿全过程。而我们也知道，大学生终身价值观的确立和发展，是其所处环境与所受教育综合作用的结果。再次，应立足于社会主义市场经济的背景当中，合理看待一元与多元的辩证关系，在两者的协调变化中谋求价值上的认同，最终实现核心价值观对大学生思想政治修养上的内化。

2. 使广大师生感悟核心价值观产生的环境背景与深远意义

在社会快速进步与理论不断发展的时代背景之下，党中央及国家领导人提出了具有中国特色符合时代发展潮流的核心价值观，其理论基础马克思主义，能够与时俱进，不断发展，适应了时代发展的需求，体现了时代前进的典型特点；而它所提倡的时代精神与民族精神，深刻反映了其紧跟时代进步的先进性；而在核心价值观中所包含的共同理想、荣辱观等一系列的理论观点，既是在响应时代的号召，又是在反映社会发展的诉求。

回首改革开放走过的30多个年头，我国实现了经济总量大幅攀升，国防、内政和外交均有壮大，综合国力进一步提升，人民生活水平总体上实现了小康，与此同时，我国在国际上的地位也得到了明显的提高。然而随着社会化进程的深入，很多由发展引起的问题已经浮出水面，我们也逐渐发现：只是经济发展还不够，应当推动文化同步发展，形成在精神领域的一种有凝聚力、认同感，进而动员广大人民群众辛勤劳动、激发全民文化上的创造力，即通常所指的社会核心价值观。在稳步前进发展中，我们要坚持软硬实力两手抓，发掘传统文化的魅力，带领人民群众感受国学之美，保护中华文明传承发展，进一步凝聚民族团结的力量，缓解外界对我国经济快速发展的不良反应，也为以后的进一步发展创造有利条件。此外，在全球文化空前融合、思想高度活跃、各种观念激烈碰撞的情况下，如果我们注重倡导高校加强对学生的核心价值观教育，无疑对加强文化建设与推动国家各方面的发展具有重要的实践意义和时代针对性。

3. 坚持科学发展观，用社会主义荣辱观塑造大学生

高校构建和谐校园时，根据十八大精神指示，要育人为本、德育为先。首先要把践行社会主义荣辱观纳入精神文明创建活动，重点解决学生中存在的典型突出问题，切实维护学校正常的公共秩序，提高学生的道德素质，进而使校园中存在的各项不良风气得到明显改善，真正做到以人为本。其次，积极创建和谐校园，把发扬荣辱风尚与和谐校园的创建活动联系起来，在和谐中明荣辱。第三，尽可能将学生的思想政治教育做得详实、到位，确保各项工作获得实效。同时，在社会主义荣辱观的教育过程中，营造积极向上的舆论道德氛围。

4. 客观解读新时期大学生价值观的问题和现状，有针对性地进行教育指导

当今社会，无论政治经济文化，各方面均发生了强烈变化，东西文化间的融合和对抗，传统与各种现代观念激烈冲突，同时，人们的价值观也相应的呈现出多元化。个体的家庭、心理素质及所接受的社会主流价值观念等多方面因素，无不对当代大学生的价值观产生重要的影响。可以看出，当代大学生的主流价值观是积极向上的，主要表现在以下三个方面：一是强调自我意识，当代大学生更加在乎自我需求，强调自尊与他尊，更加关注自我价值的认同感，要求其主体地位获得认可等；二是当代大学生思想积极向上，热爱祖国，有较强的民族自豪感，对我国的综合国力的增强、社会主义事业的发展态度乐观自信；三是当代大学生的法制意识更强，与上一代比起来，他们对法制社会更加提倡，能够借助法制武器维护自身的合法权利，并且渴望国家的法制建设进程今后可以得到不断完善和进步。

结语

高校对社会主义的核心价值观教育的成败，不仅关系到大学生的成才水平与综合素质，而且关系到未来党和国家事业建设者的贡献和能力，因而这是一项需要不断完善与长期关注的教育工程。从一定意义上来看，高校对社会主义核心价值体系的教育就是对当代大学生进行思想教育这项工作的发展与创新，因此，客观认识中国特色社会主义的价值体系之教育现状也必然是我们必须要面对的课题，我们应该继续关注与本命题相关的材料信息，深入研究十八大和十八大三中全会重要精神指示，认真将社会主义核心价值观落实到对学生的教育中，为高校进行社会主义的核心价值观教育提供更多的帮助。

【参考文献】

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[2]刘峥.社会主义核心价值观为大学生内在认同的现状调查和分析[J].当代教育论坛， 2010 （7）.

[3]缪乾，李前进.论社会主义核心价值体系指引大学生价值观教育[J].广西教育学院学报 ，2011 （3）.