教育系统干部年终述职

2025-02-20

教育系统干部年终述职（共11篇）

1.教育系统干部年终述职篇一

XXX2011年个人工作述职报告

各位领导、同志们：

大家好！我叫XXX，现任XX乡XX村计划生育专干。一年来,在乡党委、乡政府的正确领导下，奋力拼搏，扎实苦干，较好地完成了各项工作。现将一年来的工作述职如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、加强学习，不断提高自身素质和业务水平

一年来，我自觉地把学习作为首要任务，不断丰富自己的理论知识，提高自身素质和业务水平。自觉地、主动地、学习了“三个代表”重要思想，认真贯彻科学发展观，党的十七大六中全会暨县级两会会议精神，以及计划生育法律法规和党在农村的路线、方针、政策，用理论武装自己的头脑，不断改造自己的世界观，树立正确的人生观、价值观。

二、奋力拼搏，扎实苦干

作为一名基层干部，长期与农民打交道，要让群众信服，就只有深入基层，与农民交心谈心，多为他们做好事办实事，多为他们讲解宣传党的政策、方针，诚心诚意为群众服好务。始终严格要求自己努力做到自警、自省、自励、自查，始终保持党的先进性。

三、求真务实，全力完成各项工作任务

一年来，在政府和领导的正确带领下，我村顺利通过了

1计划生育的检查工作，协助村干部搞好了中心工作。一是及时完成WIS数据、确保信息正确。

为了确保完成我村计划生育各项工作任务，全面提升计划生育工作水平，积极下村入户调查摸底，采集信息，使我村WIS数据录入率、及时率、准确率均达到了95%以上，流动人口、优惠政策落实、社会抚养费征收等都已100%录入；并及时完成了WIS数据库地图的挂接。

二是加大宣传教育力度，提高群众对计划生育政策的知晓力度。

充分利用入户调查，访视的时机对群众进行宣传，讲解生殖保健、生育保健、优生优育等知识，进一步提高群众对实行计划生育的知晓力度，极大的调动了群众参与计划生育工作的积极性。

三是以基层协会评估活动为契机，建立、健全协会组织。充分发挥协会职能，认真开展村民自治、避孕节育知情选择工作，调动群众自我管理、自我服务意识。极大的提高了使群众参与计划生育工作的积极性，营造了计划生育工作良好氛围。

四是以四数进度为重点，狠抓各项节育措施落实。积极动员育龄妇女按时参加环孕检，为育龄群众提供各项服务活动（包括生殖健康检查，药品的发放等）。全年我村产术后访视达22人次，建立生殖健康档案56人，妇科病

2查治56人，发放叶酸18人。落实结扎3人，上环8人，人流1人，征收社会抚养费8000元。按时完成了结扎 3人，上环3人，社会抚养费7800元的任务。

五是全面加强流动人口管理工作。

严格按照县人口局的要求，完成全员流动人口管理信息系统的录入和补充工作，做到了GPL系统的及时运转和更新。充分利用PADIS系统协查通报功能，加大对流出人员的通报管理工作。全年共登记流出育龄人口39人，已婚育龄妇女5人。

四、存在的差距和不足

1、学习时间太少，理论水平还不高，打不开思路；

2、深入基层解决问题较少，胆子不大，办法不多；

3、对业务知识的学习有待于进一步加强。

五、今后工作的打算

针对上述存在的问题和差距，在今后的工作中：一是要抽出更多的时间加强学习，提高群众对人口计生工作满意度，并且提高自身认识问题、分析问题、解决问题的能力。

二是要强化业务理论学习。在搞好本职工作的前提下，进一步加强计划生育有关业务知识的学习，提高业务工作能力。

2.教育系统干部年终述职篇二

关键词：交通运输系统,干部教育培训,体制创新

一、交通运输系统干部教育培训体制机制改革背景

1. 贯彻落实全国干部教育培训纲要和规划的必然要求。

《2013-2017年全国干部教育培训规划》指出, 干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性和战略性工程, 在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的地位和作用。党的十八大作出建设学习型、服务型与创新型马克思主义执政党的战略部署, 对加强和改进干部教育培训、提高干部素质以及能力提出了新的更高的要求。为更好贯彻落实干部教育培训纲要和规划, 创新交通运输系统干部教育培训体制势在必行。

2. 加强交通干部队伍建设的迫切要求。

随着交通快速发展, 各项交通建设不断推进, 行业管理法制化、精细化程度提高, 公共服务智能化、优质化水平提升, 这就要求创新干部教育培训机制体制, 进一步推动行业队伍建设, 不断更新队伍知识结构, 提高行业管理水平和职工工作技能。

3. 促进交通院校良性发展的现实要求。

全国有大量的交通学校、技师学院, 再加上大批全日制学校纷纷开辟干部教育培训阵地, 日渐形成培训机构相对分散、多头管理的局面。这不仅浪费培训资源, 也制约了干部教育培训的规模效益。如何通过调整和完善交通干部教育培训体制机制, 促进交通院校良性发展, 已成为业内关注的一大问题。

二、国内交通运输系统干部教育培训单位体制机制现状及借鉴

通过调研, 笔者发现全国交通运输系统干部教育培训单位办学体制模式大致可分两类。一是非独立建制院校。这类学校依附于独立建制的高职院校, 是高职院校的内设机构, 这些学校共享交职院的设施设备, 一般没有基础设施建设专项基金。这类学校一般也没有专职教师, 主要依托学院丰厚的师资库。这样不仅提升了培训品质, 而且节约了很大一部分场租费、课酬金等费用, 使培训成本大幅降低。二是独立建制院校。这类学校独立建制, 具有高度自主性, 有完全的管理运作权利, 包括教学、管理与财务, 甚至招生计划的制定。这类学校都有独立的办公楼或校园, 每年都会有专项资金用来基础设施建设或维修。同时, 这类学校有一定数量的专职教师, 但专职教师的专业性与素养不能完全满足提高干部教育培训科学化水平, 培养造就高素质干部队伍的干部教育培训新要求。

三、交通运输系统干部教育培训体制创新对策

尽管省情、校情不同, 全国交通系统干部教育培训学校体制模式、管理机制有较大差异, 但交通运输系统干部教育培训工作先进经验和作法, 具有一定的普适性。

1. 坚持改革, 把握原则。

坚持以人为本, 充分尊重干部的主体地位, 把提高干部的素质和能力、实现干部的全面发展作为培训运行机制创新发展的出发点和落脚点。注重质量提高, 把质量摆在突出重要的位置, 紧紧围绕提高质量探索改革创新的思路、措施和途径, 促进干部素质和能力的全面提高。

2. 强化功能, 挖掘潜力。

各类交通学校要凭借各自优质资源, 强化自身教育功能, 全日制学校充分发挥学历教育的优质资源, 交通干部学校充分利用干部教育培训的优质资源。交通干部学校要进一步加强与外省市培训机构、国内外高校名校以及科研机构的合作, 扩大培训领域, 提升培训层次。

3. 创新机制, 强化质量。

一是建立教师队伍建设机制。设立专项资金引进教学名师、学科带头人, 建立一支结构合理、团结协作和专兼结合的教师队伍。二是建立学员培训效果评价制度。制定操作性强的学习培训效果评价标准, 以学习管理、集中考核与成果运用等为主要内容, 实行定性与定量考核相结合、培训期间的评估与培训结束后的评估相结合, 以保障培训质量, 改进培训工作。三是建立教育培训理论研究机制。加强干部教育培训理论研究, 不断深化对干部成长规律和干部教育培训规律的认识, 推动干部教育学科建设。

参考文献

[1]李森.关于推进干部教育培训体制机制改革的几点思考[J].四川行政学院学报, 2008 (5) .

[2]谭继东, 孟卫, 刘涛.以贯彻落实《2010~2020年干部教育培训改革纲要》为契机开创党校、行政学院工作新局面[J].新视野, 2011 (1) .

[3]刘金峰, 孙安平.干部教育培训运行机制改革的问题、思路与对策[J].上海党史与党建, 2010 (9) .

[4]鲁智宇.县处级干部教育培训质量管理研究--以L市为例[D].苏州:苏州大学, 2014.

3.党员干部年终述职报告篇三

一、述德

作为一名党员干部，平时注重品行修养，积极参加职业道德主题教育和公务员集中宣誓活动，严格要求自己，政治坚定，作风扎实，生活俭朴，讲党性，重品行，始终保持共产党员先进本色。

二、述学

积极参加机关集体学习、委员培训班，干部网上学习成绩在全省领先，积极参与自主选学活动，着重学习领会中共十九大精神和市委统筹“三大发展”、推进“九比竞赛”发展战略。参加全省政协系统学习工作座谈会和全省政协文史工作座谈会，通过专题讲座和研讨，学习人民政协理论，深入领会新时期中央和省委关于政协工作一系列文件精神。同时，广泛学习各方面知识，提升综合素养。

三、述职

(一)结合政协实际，组织和推动广大政协委员学习

组织政协委员学习，是人民政协的光荣传统，也是提高政协委员政治协商、民主监督和参政议政水平的需要。作为负责学习和文史的专门委员会，我委始终把委员学习摆上突出位置，并把两项工作有机地结合起来。在组织学习中，我们强化学习意识，拓宽学习领域，改进学习方法，取得学习实效，为人民政协各项工作的顺利开展提供理论基础和智力支持。

一是协助市政协办公室做好市政协常委会议、主席会议等有关学习的服务工作，制订了详细的学习计划，为全年的学习工作提供保障。

二是配合市政协办公室，制订市政协委员和政协机关的年度学习计划，指导和推动委员的学习活动。我们充分利用每周二机关干部集体学习的时间，认真组织开展讲学活动，机关每名干部围绕中心工作、部门发展、热点难点、个人特长精心选择讲学题目，按时上报讲学主题，实现了全员讲学，创造性地推进干部讲学工作，收到了很好的效果。

三是为委员订阅了省政协学习委主办的《学习资料》，为部分常委订阅了省政协文史委主办的《钟山风雨》，作为委员学习的载体和阵地。20xx年11月8日，我们还邀请省政协副秘书长、研究室主任程xx为我市驻县区市政协委员、市政协机关干部作了题为《协商民主与人民政协》的主题报告，使新委员对人民政协的历史背景、重大意义、主题要求等相关内容有足够的认识。通过学习培训，委员们进一步加强了对政协理论知识的学习，有效提升参政议政能力，为他们更好地投身我市统筹“三大发展”、推进“九比竞赛”活动创造了条件。

(二)立足xx实际，推进文史资料工作的创新与发展

xx于成立地级市，是xx省最为年轻且发展最快的城市。在岁月和历史的长河中，不过是短短的一瞬，然而，这17年却谱写了xx历史交响中的华彩乐章。xx，这一昔日贫穷落后、苦不堪言的小县城，在省委省政府的正确领导下，在徐守盛、仇和等一代代富于改革创新精神的实干家带领下，经过17年的改革开放和持续发展，实现了政治、经济、文化、金融、商贸、交通、信息、对外开放全方位的提升。17度春华秋实，6000多个日日夜夜，xx的发展和变化写在这块古老而又崭新的土地之上，写在所有注目着这座城市的目光之中，成为这座城市崭新的历史。

回顾和纪念这段历史，意义重大。我们特意撰写《建市之初那些事》，从胚胎、童年、兴旺的青年到成熟的今天——这个城市丰富、多磨而独特的过程全都默默地记忆在这本书里。它纵向地记忆着城市的史脉与传衍，横向地展示着它宽广而深厚的阅历，并在这纵横之间交织出这座城市独有的个性和身份。该书已经定名为《xx旧事》，即将出版发行。

(三)定位发展全局，组织开展视察和调研活动

围绕发展献计策，服务地方做贡献。按照市政协机关统一安排，本委通过积极联系学习文史委员会委员，帮助委员参政议政，积极鼓励委员撰写提案和社情民意，为我市经济社会发展助力。我们采取专题视察、分点考察、专题座谈等形式对我市群众关心和关注的生产生活的热点问题，深入调研。在调研过程中，我们注重发挥委员的主体作用，加强与有关部门的配合，充分掌握第一手资料，深入进行理性思考，形成了较好的调研报告，报送有关部门参考借鉴。

近年来，xx在旅游工作上做了大量卓有成效的文章，旅游重点项目推进步伐快、品位高、形势好，项王故里景区、皂河乾隆行宫景区、真如禅寺等一批具有鲜明地域特色的旅游文化景点，吸引了周边乃至全国各地的朋友慕名而来。为继续保持良好的发展态势，再接再厉，全力推进，我们积极组织学习文史委员会委员，围绕我市旅游产业发展，特别是地域历史文化在旅游开发中的独特价值及利用情况进行调研，形成《关于发挥地域历史文化资源推动旅游产业发展的调研报告》。

报告建议充分挖掘地域历史文化资源，积极走旅游与文化融合发展之路，全面提升项目建设的品位和特色，着力提高旅游规划的科学性和前瞻性，提升现有项目的品质和，加强地方特色文化的展示。同时，进一步加强文化与旅游融合发展的力度，加强资源保护，大力走特色化、生态化、化旅游发展之路，提升景区品位，促进达标升级，强力宣传推介，努力把xx打造成黄淮海地区一流的生态休闲旅游胜地。

四、述法

参加20xx年度领导干部和公职人员学法用法考试，提升法律素养;参与政行风评议，对窗口单位和工作人员履行职责、遵纪守法、廉洁从政等方面进行监督评议，开阔了视野和思路，提出了意见和建议，促进了相关部门依法行政水平和工作质量的提高。

五、述廉

严格执行中央、省、市有关制度和规定，严格遵守机关各项规章制度。按规定向组织报告个人有关事项，无违反领导干部廉洁从政相关规定的情况。

述职人：xxx

4.2012年年终干部考评述职方案篇四

为不断提高公司中层管理干部的履职能力，增强创先争优意识，激发工作斗志与激情，以适应企业发展对干部队伍的需要，特开展中层以上干部工作述职活动，具体方案如下。

一、考评述职范围

述职人员：公司班子成员、商场经理、科室科长

参评人员：公司副职以上干部、员工代表（人事科随机抽取）

二、考评述职时间及地点：

时间：初定于元月上旬（元旦之后，总结大会召开之前）

地点：公司电教室

三、考评述职的会议议程

1）大屏幕公布各项成绩（销售、利润、管理、推销、考勤）

2）主持人介绍述职要求，开始述职

四、考评述职方式：

1）述职内容：包括2012年全年主要工作成绩、经验体会、存在不足、后期工作措施等。

2）考评方式：打分采取不记名的方式现场打分，所有评议表由公司人事科集中汇总统计，将结果以书面形式专题报告给公司班子会。

3）参评人员：班子成员由公司副职以上干部、部分员工代表参与打分；商场经理由班子成员、各块商场经理、各块副经理、本商场员工代表参与打分；科室科长由班子成员、商场经理、副

经理、部分员工代表参与打分。员工代表由人事科随机抽取。

4）评分项目：根据工作目标完成情况，分别对干部的个人魅力、决策能力、执行能力、创新能力、沟通交际能力、团队管理、工作绩效等方面进行考评打分。

5）评分标准：总分100分，单项分值优秀得2分，良好得

1.5分，合格得1分，最后计算总分。

五、述职考评要求

1）述职人员认真准备，对本岗位职责及公司精神理解透彻，把握到位，抓工作重点突出，主次分明。就岗位工作做出的实绩进行总结描述，要求客观公正评价成绩与问题。对后期工作思路清晰，方法措施具体得当，可操作性强。

2）述职时间：每人在20---30分钟之内。

3）考评代表要认真履行职责，公平、公正的评价每一名述职干部，不得徇私舞弊，否则为无效票，并视情况严肃处理。

5.2022社区干部年终述职报告篇五

尊敬的领导:

自七月份正式成为社区工作者，一晃参与社区工作也已经半年多了，半年里在街道党工委的正确领导下，在社区两委会的关心和培养下，在社区广大党员群众的支持和共同努力下，我认真贯彻落实党的各项方针，政策，学习创先争优文件，以创先争优为精神指导，在学习中不断探索社区发展的新路子，开展了以服务社区居民为宗旨的系列活动，及时顺利的完成了上级下达的各种任务和目，我在思想上、工作上都得到了锻炼和提高。现将一年的工作述职如下:

6.农业局干部年终述职报告篇六

一、政治学习

所以从未间断过对报刊、杂志的阅览，以及通过网络了解从国家到本市发生的重大事件，以便使自己作出的“材料”符合实际。，2010年由于本人承担的事务需要学习新知识、掌握新情况、熟悉新精神，㈠认真学习党的十七届五中全会精神

完善农村发展体制机制”四个方面的具体内容，主要是学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，明确了“在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化，是‘十二五’时期的一项重大任务”，了解了党中央对未来五年农业农村的发展的深谋远虑，即：“加快发展现代农业、加强农村基础设施建设和公共服务、拓宽农民增收渠道、㈡阅读了国家高层人士有关农业农村工作的大作

从中汲取了“营养”，用于指导自己开展工作。，主要是xx副总理、农业部部长副部长、发达省市自治区分管农业的领导、以及部分农业专家学者、全国人大代表、政协委员对发展农业农村经济发表的高论约几十篇，㈢学习了部分涉农法律法规

主要是《中华人民共和国农业法》、《中华人民共和国农业技术推广法》、《中华人民共和国农村土地承包法》、《中华人民共和国农村土地承包经营权流转管理办法》、《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》、《中华人民共和国农产品质量安全法》、《中华人民共和国基本农田保护条例》等。

㈣阅读了有关资料

主要是农、林、牧渔业、水利、统计、发改、财政、生物创新、科技、扶贫、供销、粮食、旅游等部门的2008/2009两年工作总结（或报表）；行业的部分专项规划；以及部分专项工作总结。目的是了解行业工作进展，以便用于《规划》。

二、主要工作

㈠参与编写材料

主要是分别编写了《XX市统筹城乡发展试点的指导意见》、《XX市统筹城乡物质文明建设实施意见》中的“发展现代农业”部分。由于时间紧、任务重，本人通阅了大量的资料、材料，在规定的时限内完成了该部分内容的编写。

㈡撰写总结

根据《关于报送全州山区综合开发工作情况的通知》要求，撰写了《XX市2010年山区综合开发工作情况汇报》一万二千余字。为了充分体现各部门在山区综合开发中做出的成绩，如实反映开发工作中面临的困难和问题，我通阅了农、林、牧渔业、水利、财政、发改、农办等部门的此项《工作总结》。

㈢撰写《规划》

如前所述，在阅读了市级有关部门《工作总结》、部分《专项规划》，以及党和国家制定的发展农业农村经济的大政方针、高层人士有关统筹城乡发展和建设社会主义新农村的论述后，我即将完成《XX市山区综合开发规划（2011—2015年）》、《XX市农业发展第十二个五年规划（2011——2015年）》、《XX市农业产业发展第十二个五年规划（2011——2015年）》的撰写。

㈣新农村建设工作

今年三月到八月，因市里工作需要，我参与了十四个重点村之一的“XX”村的建设指导工作，主要是与工作队员一道做好农户的思想工作，调动其建设自己美好家园的积极性和主动性；为工作组出主意、想办法，推进旧寨新农村建设；编撰了“XX”的科技墙、农村社会发展史（墙）、文化墙等内容；编写了村歌（因水平有限，未被采用）。

三、其它方面

㈠出席和列席会议

一是出席了中共XX市七届三次会议；二是出席了XX市八届人大三次会议；列席了XX市八届人大常委会第二十五次会议。

㈡人大代表履职

主要是参加了市人大召开的《XX市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》对人大代表的征求意见座谈会；市委市政府召开的《XX市统筹城乡发展综合配套改革系列文件征求意见座谈会》。并就有关方面提出了自己的建议。

㈢对口帮扶活动

根据局里的安排，结对帮扶XX镇XXX村委会XX新村农户陈美英，捐资100元。但因种种原因，本人还未能亲自前往看望被帮扶的农户，对其生产生活所需的帮助内容不甚了解，做得很不够，计划过两天到农户家中看看其需要什么样的帮助和指导，争取让母女俩的生活有个好的改观。

另外，对农业局某老干部捐资100元，聊表自己的同事之情。

㈣其它

在2010年中，本人作为一个共产党员，做到了遵纪守法，关心国家大事；遵守社会公德和职业道德，按市民守则规范自己的行为，教育子女。

7.XX年党员干部年终述职报告篇七

作为一名党员领导干部，我深刻感受到了加强领导艺术学习，提高组织领导能力的重要性和必要性。下面是整理的关于XX年党员干部年终述职报告范文，欢迎借鉴!

XX年党员干部年终述职报告范文一

作为一名党员领导干部，我深刻感受到了加强领导艺术学习，提高组织领导能力的重要性和必要性。因此，我坚持理论联系实际，在工作中学习与在学习中工作相结合。按照市委安排，我从德、能、勤、绩、廉及群教活动整改情况等六个方面，就今年个人履职情况，向各位领导和同志们汇报如下：

一、提升个人品德素养

一直以来，我深知加强学习对提高自身品德修养和政治素养的重要性。因此，我坚持将学习贯穿于工作的全过程，始终抓住理论学习这个重点，不断增强学习的广度和深度，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和“十八大”精神。能够按照市委、市政府和委党组的重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。无论工作多忙多累，我都要坚持理论学习，做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是委党组组织的学习，还是上级组织的培训，我都积极参加，认真对待。同时，我还根据工作需要，坚持学习党风廉政建设和反腐败斗争、组织人事工资、基层党建、老干部管理、新国家卫生城市标准、市政公用领域行业管理相关理论知识，不断丰富自己的业务知识，开拓自己的视野，提高自身的领导素质和水平。全年参加组织生活会2次，参加民主生活会3次，完成读书笔记3万字。通过学习，使我加强了党性的锤炼，增强了政治敏锐性，能够自觉做到淡泊名利，注重事业，心胸坦荡，平等待人，为更好地指导自己的工作奠定了坚定的理论基础。

二、提高组织领导能力

作为一名党员领导干部，我深刻感受到了加强领导艺术学习，提高组织领导能力的重要性和必要性。因此，我坚持理论联系实际，在工作中学习与在学习中工作相结合。在日常工作中，我注重向其它领导学习，主要学习他们的领导方法，领会他们的领导艺术，借鉴他们的领导经验，并在实践中加以认真运用和领会，使之变成自己的一种组织领导能力，从而很快适应了岗位的调整，胜任了工作岗位的要求。通过近几年的领导工作经历，我体会到作为一名部门分管领导最重要的是要能够站在一定的高度，从全局出发思考问题、分析问题、解决问题。经过不同工作岗位和不同分管工作的调整、锻炼，自己具有了更开阔的视野，更宽广的胸怀，处理问题时能站在客观、全局的立场，多方考虑，从而使问题的处理更加科学、客观、合理。这样既增强了解决实际问题的能力，又提高了自己的组织领导能力。

三、坚持勤政务实工作作风

作为一名副职，我能摆正位置，明确职责，自觉执行民主集中制，主动接受“班长”领导，服从“班长”安排，维护“班子”威信，努力做好分管工作，为主要领导分忧解难。能够主动做好与各位班子成员的团结，积极主动、力所能及地支持配合各位班子成员的工作，不因为分管工作不同而相互推诿。在搞好班子团结的同时，我也注意和单位的其它同志搞好工作关系，建立起了一种相互支持，相互信任的良好关系。在讲求团结的前提下，反对自由主义，敢于碰硬，坚持不搞无原则的“一团和气”，坚持公心，在委党组会议和班子民主生活会上敢于讲真话，讲实话，敢于批评与自我批评。在日常工作中，勤奋务实，兢兢业业，自6月份分管工作调整以来，认真履行岗位职责，特别是在分管项目多、战线长的情况下，更是用务实的工作作风来影响分管部门的同志，来带动他们主动参与工作、完成任务的积极性。工作上，我始终讲求调查研究，坚持尊重客观事实，用事实说话的观点，在调查研究的基础上，敢于决策，也敢于对工作失误负责，不回避，不推卸责任。对于所分管的工作，善于抓统筹、善于分析问题，找准症结，提出办法，无论在建委还是在市“五城同创”办和“五边三化”办工作，都实实在在地尽到了责任，履行了职能。

四、认真履行岗位职责

(一)纪检监察工作。

一是立足预防抓基础。每年年初制定纪检工作要点，分解目标责任、细化考核办法，确保工作有计划、分步骤推进。同时，通过关键岗位重点教育、宣教月活动、廉政谈话、络学习专栏、廉政讲座等方式，增强党员干部勤政和廉政的自觉性。二是依托技术抓规范。全面清理权力清单，将每项职权的内容、权力行使主体、程序、期限予以公示，要求每个部门、每个岗位查找腐败风险点，有针对性地提出防控措施。三是着眼长远抓作风。通过明察暗访等形式，重查不作为、慢作为、乱作为行为，对5名违反工作纪律的同志进行全委通报批评，通过转变作风，建设一流队伍。

(二)党务政工人事工作。

一是组织党的群众路线教育实践活动。根据市委统一安排和部署，组织全系统党员干部参加党的群众路线教育实践活动，认真完成各项规定动作，并结合建委实际，完成一定特色亮点，从而促使全体干部职工紧跟形势，在思想上、工作上始终与党和政府保持高度一致。二是人员工资规范调整工作。按照市政府统一安排，完成机关37名工作人员津补贴规范，直属事业单位66人绩效工资调整，委属两局三办绩效工资调整工作。下发机关事业单位聘用人员工资调整的通知。三是完善组织机构。完成选举产生新一届机关党委书记、增补新的机关党委委员;完成委机关一、二支部换届选举工作，成立检测支部、档案馆支部，并完成选举工作;组织完成委机关工、青、妇换届选举工作，确保党建工作不断档、不脱节。四是扎扎实实地帮助基层群众解决实际困难。全系统有200名在职党员，175人进社区，领取78个“微心愿”，100%已经完成。五是组织开展各项文体活动。委工、青、妇组织开展有趣的文体活动，活跃干部文化生活，上半年组织职工参长跑、登山、“双升”、棋类等比赛活动;春节前夕与阳新“柯畈村”组织开展“手拉手”文艺联欢活动;六一期间组织“多彩的儿童节”手工比赛活动;组织开展送爱心“慈善一日捐”活动。

(三)卫生城市创建和“五边三化”工作。

一是大力开展卫生创建工作，创卫工作取得新进展。我市创卫工作继续以卫生社区创建为重点，截止目前，全市共有52个社区成功创建成为卫生社区，其中**港区19个，西塞山区13个，下陆区11人，铁山区9个。二是大兴植树造林活动，改造和新增绿地14万余亩，超额完成年度计划目标任务。据统计，今年的绿化建设面积相当于前三年的总和，是历年之最。三是“五小”企业关停和重点污染源整治效果明显。已完成了437家工业企业重点污染源治理，全市367家排放不达标、污染环境的“五小”企业已全部关停。四是露天矿山关停与恢复治理力度加大。全市已关停露天矿山84家，完成矿山生态恢复治理15家，已有3家矿山成功创建成为国家级绿色矿山。五是村庄整治初步成效，累计投入15422万元完成了125个村庄整治任务。

XX年党员干部年终述职报告范文二

是一个社会主义国家，的执政党是共产党，大家都以成为党员为自豪，但是在党中经常会做一些报告，特别是一些党员领导干部，下面小编就为大家带来一篇党员领导干部述职报告范文吧。

一年来，自己十分重视政治理论的学习，积极参加机关组织的集体学习活动，并能够自觉坚持自学。重点认真学习了党的十七届三中全会精神等，记写了2万余字的学习笔记与心得体会。同时针对人大工作的性质和特点，把对法律法规的学习作为自己学习的重点。

为全面贯彻落实党十八大精神，高举特色社会主义理论旗帜，全面落实科学发观，认真履行岗位职责，区委、区政府提出的“六六五五四三”工作目标，进一步提高政治思想素质，按照区纪委、区委组织部《关于开好科级党员领导干部民主生活会的通知》要求，结合自己的工作实际，进行了认真对照检查和自我剖析，查找存在的突出问题，开展批评与自我批评，下面我就本人在党性方面、廉洁自律方面和工作中存在的主要问题及今后的改进措施作一汇报。

一、存在的主要问题和不足

1、理论学习不够深入。虽然平时较为注意了政治和业务学习，有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，对党的理论学习仅仅停留在表面，学习不够深入，学习自觉性不高，学习内容不全面，不系统，缺乏刻苦专研精神，只停留在学过、看过，学习不深、不透，对本职业务有关的知识就多学一点，与本职工作联系不紧的就学的相对少一点，在学习上存在着实用主义，知识结构单一，了解不深不透，缺乏全面系统的理论知识。

2.工作作风不过硬，一是在“快”字上体现还不够，雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕的要求还未真正达到，工作效率还有待于进一步提高。二是在“深”字上体现还不够，没有做到经常深入基层、深入实际，浮在机关多，深入基层调查研究少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是“严”字上体现还不够，高标准、严要求、高质量的意识不够强，缺乏全面发展的观念，工作主动性、创造性不强，满足于应付本职工作，工作不够精益求精，有的工作有时只求过的去，不求过的硬。四是“实”字上体现还不够，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神不强，工作上重部署，轻落实，安排多，督促少检查。

3、自身建设不全面。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注意以共产党员的标准要求自己、管住自己，自觉遵纪守法，严格按照各项规章制度办事，但有时也有随大流的思想，抵制歪风邪气的自觉性不强，对违法乱纪现象的斗争也有所削弱，而对一些违反规章制度的“小事”更是听之任之。

二、存在问题的主要原因

一是对理论学习的重要性认识不足，工学关系处理不当，放松了理论的学习和世界观的改造，理想信念不强，宗旨观念有所淡化。二是进取精神不强，满足于维持现状，对工作中出现的新情况、新问题研究不够，缺乏从全局的立场上思考问题、解决问题的能力。三是对自己要求不够严格，放松了工作能力和思想素质的提高，缺乏高标准严要求的思想，存在着得过且过，只求过得去，不求过得硬的错误思想。四是服务意识差，全心全意为人民群众服务的思想观念树立的不牢，存在着不实、不深、不透，没有自觉地把群众的利益作为一切工作的出发点。

三、改进措施和努力方向

(一)重视政治理论和法律法规学习，着力提高自己的政治理论水平和法制意识。

一年来，自己十分重视政治理论的学习，积极参加机关组织的集体学习活动，并能够自觉坚持自学。重点认真学习了党的十七届三中全会精神等，记写了2万余字的学习笔记与心得体会。同时针对人大工作的性质和特点，把对法律法规的学习作为自己学习的重点。继续学习了《监督法》，比较系统地学习了《地方组织法》、《选举法》、《代表法》等，听取了《物权法》、《检察官法》、《人民陪审员管理办法》等法律法规的专题辅导。通过比较系统的学习，提高了自己的思想觉悟和理论水平，增强了宪法意识和法制观念。

(二)密切联系群众，改进工作作风，以实际行动践行“三个代表”重要思想。

作为党员领导干部，特别是人大机关的干部，只有与人民群众保持密切的联系，才能忠诚于人民，服务于人民，反映人民群众的意愿，为人民群众说话办事。我要求自己，要以高昂的精神状态工作，兢兢业业，恪尽职守，勤勤恳恳，无私奉献，不辜负党和人民的期望和重托，较好地完成了分管的各项工作任务。

1、认真做好人事任免工作。在任免工作中，严格坚持拟任人选考察材料提前审查、法律知识考试、供职表态发言、就职前宣誓、颁发任命书等制度，保证了人事任免工作的顺利进行。一年来共依法任免国家机关工作人员31人，其中副县长2人，县人大常委会委室主任1人，部门局长(主任)3人，法院副院长1人、庭长审判员6人，检察院副检察长1人;免职17人。同时，组织考察任命人民陪审员25人。

2、认真开展代表活动。积极扩大代表知情权，及时向代表通报重大事项和主要工作情况。组织代表开展视察、执法检查、专题调研、工作评议等活动。先后组织并参加了视察教育、卫生、旅游、城建、交通、创卫、煤炭、奶畜、果业等工作。受市人大常委会委托，组织省市人大代表开展了对市级行政执法部门的评议测评，进一步激发了代表参政议政的热情。

3、充分发挥代表作用。继续开展代表“五带头”活动，发挥人大代表在构建和谐社会、维护社会稳定、发展奶畜果业、科技致富等方面的作用，涌现出了贺菊竹、宋耀奇、任积虎等一批代表先进典型。

4、加强代表的培训管理。先后补选市人大代表1名、县人大代表2名。人代会后集中一天时间，邀请省人大常委会选举联络工作委员会办公室李惠琦主任，给全体县人大代表辅导人大代表的专业知识与法律法规。起草下发了《如何撰写议案和建议》一文，促进了代表正确地履行职责，更好地发挥作用。

5、加强了对乡镇人大工作的检查指导。7月份组织乡镇人大主席集中学习培训，9月份深入各乡镇开展专题调研，形成并上报了一份质量比较高的调研报告，12月份逐乡镇检查指导工作。

6、积极配合上级人大工作。筹备省市人代会、为全国省市人代会准备议案建议，组织全国、省、市人大代表开视察调研，组织代表参加市优化投资环境视察测评活动等，为各级人大代表履行职务提供了优质高效的服务。

7、积极参与配合搞好有关中心工作。组织人大代表开展规范行政执法优化投资环境评议活动，积极参加县人大常委会组织的执法检查、专题视察等活动，配合各委室开展视察活动，督促办理代表议案建议，认真搞好包村帮扶工作，较好地完成了各项工作任务。

(三)树立正确的“三观”，严于律己，清正廉洁。

多年来，我能严以律己，自觉地摆正自己与党、与人民的关系，要求自己做到政治上坚定、作风上清白、精神上高尚，艰苦奋斗、廉洁奉公、勤政为民，在思想上、行动上与党中央保持一致，严格用党的纪律约束自己的言行，兢兢业业办事，踏踏实实做人。能正确对待苦与乐、名与利，乐于吃苦，甘于奉献，始终保持清醒的头脑，自觉做到自重、自省、自警、自励。不论在任何情况下要把住自己的嘴巴，抗得住任何诱惑，经得住各种考验，时刻不忘自己是一名共产党员，是人民的公仆。一年来，能自觉地坚持民主集中制原则，尊重人大常委会领导、能与机关同志合作共事，做到了互相尊重、互相理解、互相信任、互相支持。能认真执行党员领导干部廉洁从政“十不准”和廉洁准则的有关规定，没有大吃大喝、铺张浪费、损公肥私、涉黄参赌等现象，做到了老老实实干事，清清白白做人，保持了共产党人的政治本色。

XX年党员干部年终述职报告范文三

一、加强学习，在思想上政治上行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致

为保证政治上的清醒和思想上的坚定，我充分利用业余时间，结合日常工作，坚持读书阅报看新闻，坚持向领导学、向文件学、向报刊学、向书本学、向实践学。

一是学理论。在市政府工作期间，积极参加市委中心组和政府机关党组中心组的学习，到建委工作后，认真组织委中心组的学习活动，系统地学习党的基本知识和路线方针政策，十八届中纪委三次全会精神和习总书记系列重要讲话精神，以及省市委、纪委领导关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任系列讲话和文件精神的学习，增强党的认识、廉洁从政认识和主体责任认识，切实把思想和行动统一到中央和省市委的要求上来，提升自身的政策理论水平和抓廉政建设主体责任的工作能力。

二是学法律。作为一个单位的“一把手”，我深知学法、懂法、守法和用法的重要性，加强了法律知识的学习，认真学习贯彻十八届四中全会关于“依法治国”的精神，并在新常态下建委的各项工作中贯彻落实。通读了城建主要法律法规，倡导并推动建委系统建立了“双月一学、一月一考”学习制度。

三是学业务。我到建委工作后，为尽快熟悉业务，进入角色，第一时间安排系统内的走访调研和干部座谈。在完成个人调研后，按领导班子成员分工，第一时间组建了“深化改革、绩效考评、安全生产、十三五规划">十三五规划、重大项目研究”等5个领导小组，每名班子成员对应组建工作专班，全面推进建委重点工作开展。同时，注重加强自己的业务知识更新，努力做到在思想上、思维上与时俱进，认真学习城建业务、市场经济、建筑法规、科技文化等新知识，不断使自身思想素质、业务水平和工作能力跟上新形势发展的要求。

通过学习和系列调研座谈活动，结合工作实际，我提出了新常态下做好建委工作“XX”

1：坚持用市委“坚持生态立市产业强市、加快建成鄂东特大城市”这一总思路总战略总目标，统揽建委系统的各项工作。

2：强化大冶湖生态新区开发和旧城改造两翼支撑，加快推进新型城镇化建设。

3：加强党的建设、执行力建设、人才队伍建设三大建设，全面提升建委新形象。

4：突出改革开放、项目引领、以安全为龙头的行业监管、以创建卫生城市为重点的“五城同创”四大重点。

5：弘扬“诚信、务实、求精、创新、坚毅”五种建委精神，让全体干部职工在一言一行中体现和落实，增强认同感、荣誉感和使命感。

6：通过扎实的工作，力争实现新型城镇化建设、城建重点工程建设、国家卫生城市创建、生态城市建设、城建重点领域改革、党的建设和机关建设等六个方面超历史的思路，始终在思想政治上和行动上与党中央和上级党委政府保持高度一致，确保上级各项决策部署在建委系统得到贯彻落实。

二、认识履行工作职责，圆满完成各项工作任务

(一)在市政府工作期间，作为市政府副秘书长，认真履行协调市发改、物价等部门的工作职责，配合常务副市长协调处理武九客专、港口整合、客运专线、重大项目推进建设和“十三五”规划编制等重大事项的统筹协调工作，得到了领导的肯定和所协调部门的好评。作为市政府研究室主任，认真履行为市委、市政府当高参、设大谋的职责，策划并推动省政府将黄石确定作为省域副中心城市的重大课题列入省政府智力采购课题，并具体组织了省政府与市政府联合完成了这一课题的初稿。同时，较好地完成了市政府主要领导系列文稿的起草工作，尤其是负责市政府出台的系列改革方案的起草、把关工作和市政府的综合性文件起草、把关工作，政研工作得到了市政府主要领导的肯定。

(二)调任市建委主任以来，始终坚持用建设鄂东特大城市这一总战略统揽建委工作全局，注重抓调研出思路，抓班子带队伍，抓党风廉政建设促党建，抓作风树建委新形象，抓执行力提高行政效能。在原有的基础上，注重全面履职，圆满完成了各项目标任务。

一是“十件实事”超额完成任务。

二是全面推进建设领域九大改革。继续深化行政审批制度改革、机关事业单位大部制改革、人事财务管理制度改革、机关绩效考核制度改革、城市重大项目管理机制改革、市政公用领域PPP模式改革、城市维护资金管理机制改革、市政设施维护管理机制改革、建筑市场联合执法改革等九大改革。

三是城建重大项目建设实现新跨越。全年完成投资突破100亿元，创历史新高。

四是新型城镇化建设有序推进。全市城镇化水平达%，比计划目标新增个百分点。

五是“五边三化”工程取得阶段性成效。

六是“三级”园博会筹办由建委承担主体责任的工作得到了主要领导好评。

七是国家卫生城市“细胞工程”创建有了阶段性成效，已有52个社区创建达标。

八是市政设施建设力度进一步加大，促进了城市功能提升。

九是建筑节能超额完成省定目标，散装水泥推广运用获全省第一，建筑节能工作可确保全省前三。

十是建筑行业管理稳中求进，尤其是建筑行业安全生产获得了全省第二名的好成绩。

三、切实抓好党风廉政建设工作

建委作为市政府的工作部门，既有权力，也有责任，肩负着城乡宜居建设的重大使命任务，抓好党风廉政建设是做好建委各项工作的基础。

(一)加强班子建设，严守民主集中制底线。认真落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，在班子中积极倡导批评与自我批评，凡是涉及到人事、财务等重大事项，都按照组织程序集体研究决定，从不搞“一言堂”。我到建委后，倡导并推动学习型、创新型、廉洁型、团结型、务实型“五型”班子建设，按照“大稳定、小调整，发挥特长、调动积极性”的要求，调整了班子成员分工，形成了团结共事的良好局面，得到了市主要领导的充分肯定。我多次在党组会重申班子纪律和班子团结要求，严守1万元以上的支出上会研究，重大人事安排实行票决的纪律。制定出台“三重一大”制度，成立安全、质监、项目建设、城市创卫“四个”专家咨询委员会，重大决策先交专家进行论证，提高科学决策水平，然后再由委党组会议研究决定。建委班子的公信力和凝聚力得到进一步增强。

(二)扎实开展群众路线教育实践活动，狠抓作风建设。

一是带头参与群教活动。委党组各成员积极参与群众路线教育实践活动，认真查摆自身存在的问题，敢于揭短亮丑，起到了示范带头作用。群教活动中，全委共查摆出“四风”方面的问题5大类142个，从4个方向、13个方面落实整改措施，目前已经整改到位的有104个。

二是狠抓执行力建设。建委班子调整后实行工作量清单管理制度，每周一召开科级以上干部碰头会，周二前以备忘录或会议纪要形式下发，周五前由办公室负责督办，周五汇总落实情况，下周一碰头会进行通报，对会议确定的事项落实不力的，由纪检监察部门进行问责。

三是倡导在市建委机关开展绩效考核。从工作作风、工作实绩、民主测评三个方面对每位工作人员实行百分制考核，并将绩效考评结果与个人年度荣誉、年度考核、提拔任用、重点岗位轮岗“四挂钩”，工作作风和纪律在百分制考核中占20%，由劳动纪律、通讯畅通率、加班次数、执行力4项指标进行量化考核，建立了工作作风和工作纪律明查暗访制度，先后对6位违反工作纪律的同志进行通报批评。通过加强干部队伍的作风纪律建设，有力促进了班子团结和干部奋进，建委上下呈现出了“想事、谋事、干事”的新局面。

四是持之以恒抓“四风”问题整改。委党组坚持以行评为抓手，促进作风转变，改善服务态度，提高服务质量，不断强化干部职工的执政为民和勤政廉洁意识。促进了班子团结和干部奋进，机关呈现出了“想事、谋事、干事”的新局面，在群众路线教育实践活动群众测评中，领导班子满意率达到100%。

(三)认真履行党风廉政建设第一责任人责任。

一是抓宣传发动，层层分解落实压力和责任。组织委党组中心组和委属各支部系统学习，明确主体责任内涵，增强全系统各级各部门落实主体责任意识;制定工作要点，层层签订目标责任状，党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查;层层传导压力。分别与班子成员、直属单位主要领导、机关中层干部30人次进行了个别谈话，党风廉政建设工作做到逢会必讲。

二是抓组织保障，建立和完善组织架构。成立主体办，明确正县级党组成员的分管领导为主体办主任，主体办下设3个小组，共同部署检查落实全委党风廉政建设落实情况;选优配强基层党组织书记，明确书记履行党风廉政建设主体责任职责;建立工作联系制度，每季度召开委属各党组织负责人联系会议。

三是抓制度约束，把权力装进制度的“笼子”。在全市率先出台了《推行十项制度，促进党风廉政建设主体责任落实的实施意见》;梳理权力清单30项，并对外公示;行政审批做到“三集中一授权”，审批备案事项集中到审批科，审批备案人员集中到窗口办公，审批事项集中到审批科长审批，委党组一次性授权窗口负责人具体负责，实行一站式办理;推行委属站馆综合执法，减少执法层次，明确执法的廉政要求，实行执法行为回执制度，并定期就执法效果对服务对象进行回访;实行履职问责，对2位违规干部进行诫勉谈话，并调离工作岗位。

四是抓纪委“三转”和聚焦主业，支持纪委监督执纪问责。严格执行纪检书记排名制度，明确纪检书记专职纪检监察工作，不分管业务工作，先后对委系统工作人员作风纪律情况进行了6次明察暗访并公开通报结果，对群众举报的3名干部及时进行谈话提醒，切实做到抓早抓小。

(四)坚持以身作则，做廉洁自律的表率。多年的工作实践使我深刻认识到，小到一个单位，大到一个系统的党风、政风正不正，关键看领导。保持良好的形象，做到廉洁奉公是我对自己的一贯要求。我恪守“老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官”的信条，崇尚诚实守信，从不乱拉关系，不利用职权谋私利，不做违法乱纪的事，从不张扬自己，始终如一地保持着艰苦奋斗、踏实进取的工作作风，努力做到“自重、自省、自警、自励”，从没有利用职权和职务上的影响为家人及其他亲友谋取利益，较好地履行了廉洁从政的各项规定。不管是在政府研究室还是到建委工作，我没有在“坐车子、住房子、解决亲戚就业、子女外出读书”等热点问题上发生不廉洁行为，较好地保持了党员领导干部的清廉本色，在清正廉洁方面时刻用言传身教影响着身边人和部门。

XX年，我在落实党风廉政建设责任制工作中，较好地履行了“一岗双责”，工作也取得了一些成效，但对照市委、市政府和市纪委的要求还有差距，主要表现在：

一是与党风廉政建设责任制相配套的检查考核和奖惩办法还不够完善。

二是党风廉政建设责任追究还须进一步加大力度。

8.XX年乡镇干部年终述职报告篇八

今年以来，根据党委、政府分工，我分管 ***等工作。现将今年的工作总结如下：

一、思想政治状况

为适应新形势、新任务的要求，本人加强理论学习，不断提高思想理论素养。特别是注重学习xx届四中、五中全会以及上级一系列会议精神，认真贯彻落实科学发展观，努力提高运用理论探索实践、解决问题的能力。树立了“为官一任，造福一方”的事业心和责任感，正确行使人民赋予的权力，在思想上、行动上与党保持高度一致。在今年创先争优加快发展活动中和学习贯彻xx届五中全会精神中，我认真学习不断领会其深刻内涵和精神实质，努力做到自重，自省，自警，自励。紧紧围绕市委及镇党委、政府的工作思路，我尽职尽责，尽心尽力地做好自己的工作。我时刻以党员干部的标准检查对照自己的一言一行，在工作、学习、生活和纪律等各个方面努力起到带头表率作用，增强了同志之间，群众之间的团结和联系，做到凝心聚力求发展，务实创新争一流。

二、重点工作完成状况

(一)认真做好分管**各项工作。把提高代表素质和增强代表参政议政能力作为首要工作来抓，采取集中学习、以会代训、小组学习和自学等多种有效的形式培训学习。为便于代表自学，镇人大还给代表们订阅了《人民权利报》和《山东人大工作》，通过坚持不懈地学习，代表素质明显提高，参政议政的能力进一步增强。

充分发挥人大代表职能，开展了多种形式的活动。一是认真组织信息上报和征文工作。二是组织人大代表、政协委员到我镇中小学校进行调研，全面助推我镇校安工程的顺利实施。三是组织市级人大代表进行了*次视察，为党委、政府提出合理化建议*条，并全部采纳利用。

积极做好代表建议、批评、意见的办理工作，使代表建议件件有落实，事事有回音，代表满意率100%，进一步提高了人大代表参政议政的积极性和工作热情。

(二)党的建设工作。

组织单位的党员同志认真学习党的基本知识和各项方针、政策，用党的理论武装头脑，突出搞好科学发展观的学习实践活动，建立学习日，定期组织学习，完善各种学习材料。建立党建联系点，针对存在的问题进行调查研究，撰写调查报告，明确整改问题的方式和方法，形成详尽的工作制度。及时查摆社区各支部的党建工作，定期召开支部书记会议，安排任务，搞好督察，促其进步。

(三)社会稳控工作。

从排查化解信访苗头入手，基本解决了村庄不稳定的问题。集中化解信访老户，对老户反映的问题高度重视，彻底地进行调查研究，分类解决，对一时不能解决的问题作出承诺，限期处理。对涉军人员和****功人员，实行重点包靠，及时了解掌握他们的思想动态，以正确教育为主，促其安心工作。各村成立了和谐创建委员会和治安巡逻队，弘扬社会正气，倡导文明建设，让和谐创建进村入户，入脑入心，正真把和谐创建的口号叫响。

三、德的表现方面

党的xx届四中全会强调用人要坚持“德才兼备、以德为先”的标准，以坚持科学发展、构建和谐社会新的历史时期，要注重政治品德、社会公德、职业品德的培养。本人在工作生活中注重品德修养，增强干事创业的能力。一是讲政治和大局意识。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，坚定理想信念和政治立场，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。二是讲社会公德和理想信念。为维护社会正常秩序尽好义务和责任，热爱公益，遵纪守法，带头发扬社会主义新风尚，热心社会公益事业，积极参与“慈善捐赠”等社会公益活动。三是讲职业道德和工作作风。时刻要求自己解放思想、开拓创新，在工作中做到实事求是、坚持原则，不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义，有创造性地开展工作。

四、思想作风廉洁自律方面

坚持党性原则，自觉做到秉公处事，带头廉洁勤政，坚决同各种腐败现象做斗争，严格执行市委、市政府及镇党委、政府制定的各项自律规定，认真教育好自己的配偶、子女，时刻监督检查他们的言行。对所分管的部门和单位，按照党风廉政责任制要求，做到秉公办事，廉洁自律。工作中经常深入社区、村庄、企业，与干部群众面对面、心贴心地交谈，倾听他们的呼声，牢固树立“领导就是服务，服务就是奉献”的思想，爱岗敬业，扎实工作，时时处处发挥先锋模范作用和骨干带头作用，进一步密切了党群、干群关系。带头执行党风廉政建设各项规定，促进了党风政风的进一步好转。

9.教育系统干部年终述职篇九

2006年终法院领导干部经济责任述职报告自2005年10月至2006年10月，在上级领导和财务部门的指导监督下，牢记自己的职责，始终把组织信任挂在心上，在抓好以审判工作为中心的各项工作的同时，严格要求、严格自律，严格执行财务规章制度，遵守上级的各项规定，保证了经费物资的正确使用，维护了全体干警的利益。现结合有关制度，从以下

几个方面进行述职：

一、狠抓管理，促进各项财务管理制度的落实

制度是开展各项工作的基本依据。两年来，为抓好财务管理，我注重在执行财经法规和标准制度上下功夫，落实了财务管理措施，健全了财务管理制度。

1、严格落实经费计划管理制度

单位的各项经费收支，严格按照“量入为出，留有余地”的原则编制经费收支计划。对各项经费的使用管理做到了月有计划，周有安排。

2、严格落实经费核算制度按规定设置会计科目，按要求组织经费核算。要求取得的原始发票必须要素齐全，由经手人、验收人、法院领导签章后方可报销。对要素及手续不全的发票，不得作报销凭证。

3、严格落实现金管理制度

对库存现金实行限额管理，做到日清月结。坚决不允许私借、挪用公款和以“白条”抵现金。工资、补贴做到随到随发，确保安全。

4、严格落实实物验收和逐日消耗登记制度

对采购的各种物质，由专人认真验收登记，做到钱物相符，堵塞漏洞。

5、严格落实财务交接制度

当财务人员因工作需要调离时，能认真组织办理交接手续，对所管理的文件资料、帐簿、凭证、贵重物品、库存现金等都认真清理，并编制交接清单进行交接。

二、狠抓监督，完善单位内控机制

在对待财务管理工作的检查指导上，不仅仅停留在“要求了”、“检查了”、“督导了”，而是经常抓、抓经常，深入分析研究存在问题的原因，制定改进措施，从而增强检查的威慑力和监督的约束力。

同时，我们还加强党组对财务工作的领导。经费安排等重要的财务事项，由党组集体决策，严禁领导者个人说了算。在党组统一领导下，实行领导“一支笔”审批制度。每季度召开一次理财专题分析会，查找问题，布置下步工作。在平常的经费审核中，坚持事前监督和事后监督相结合的原则，做到“四个不批”，即：开支不符合要求的不批，发票不符合要求的不批，超出规定的不批，手续不全的不批。从而较好地避免了假公济私和违纪违法问题的发生。

三、各项经费收支明确，使用效益明显两年来，共有大项经费开支项，其中有：，预算外收入元，支出元，分别用于，干警物质文化生活共投入万余元。

四、本人经济状况小结

作为一个领导干部我坚持“以廉为本”的原则，不拿不占单位及所属人员一分一毫。特别在办案、基建、干部提升等重大关键问题上，坚持不喝请酒、不收送礼。我月收入元，家属月收入余元，现有存款余元。

10.教育系统干部年终述职篇十

根据市委、市政府关于开展“干部作风建设年”活动安排，我局集体收看了省、市委在“干部作风建设年”动员大会上讲话，并召开了动员大会。现将我局在活动中主要工作汇报汇如下：

一、建立机构组织学习

局成立了“干部作风建设”活动领导小组，由一把手任组长，并成立活动办公室，制定了*市商务局“干部作风建设年”活动实施方案和工作流程图，把工作目标细化到每一阶段，专门印制简报头，以简报、信息、大屏幕和*商务网、*日报、牛报、市广播电视报等多种形式广泛宣传。

将每周五为全天“学习活动日”，上午自学，下午以支部为单位集中学习，并开展深入讨论。使广大干部充分认识在新形势下加强干部作风建设的重要性，转变干部作风，提高工作效能，优化发展环境的特殊必要性。

二、征求意见、查找问题

我们利用“征求意见卡”的形式，向机关部门和服务对象发放“科学发展观暨干部作风建设年”活动的意见卡200份，从方方面面查找问题和不足之处，并提出改进的措施。

开展民主恳谈。局领导班子和局处级领导干部每双月的商城

这次的局处级干部深入基层，也是深入实践科学发展的最好体现。局党委副书记、纪委书记秦霞同志到市粮油出口公司进行调研，召开座谈会，帮助企业解决难题。协调企业与本部门拆迁问题。局党委委员、工会主席曹能凤到市冀南装饰城调研，就企业如何维护职工利益，建材市场如何做大做强进行调研。帮助企业出谋划策。各业务科室对各自服务对象进行调研。要求他们写出工作调研报告。目前，此项活动正在进行中……

四、积极整改、简化程序

1、减少审批事项。依据《行政许可法》对我局行政审批项目进行清理。清理后我局行政审批事项由26项调整为13项。其中将外资企业设立审批权下放至县（市、区）商务局，减少审批环节，进一步促进我市招商引资工作；将法律法规规定由省级部门审批，而未明确由市级部门初审权的境外投资开办企业、外商投资商业企业设立等9项审批事项一律取消，全部转为服务事项。

2、缩减审批事项办结时限。将原来承诺20个工作日办结的加油站、定点屠宰、酒类批发缩短为10个工作日；将原来承诺15个工作日办结的拍卖、典当、二手车鉴定评估机构、报废车拆解企业缩短为5个工作日；酒类零售许可证由原来承诺的1个工作日缩短为10分钟内办结。且审批事项全部免费办理。

3、创新服务举措，提升服务品质，推出了“免填单”服务。“免填单”服务就是服务对象到窗口办理业务时，只需提供相关原始材料，格式性表格由窗口工作人员代为填写，由服务对象对表格内容签字确认。“免填单”服务的推出，缩短了办件时间，提高了办件效率，方便了服务对象。

4、进一步提升服务品质，切实做到便民、利民。通过采取上门服务、预约服务、一站式办公等举措，积极为服务对象着想，方便服务对象办理业务。落实首问负责制、一次告知制、限时办结制、服务规范制、责任追究制。并将行政许可的法律法规依据、条件、程序、期限等事项和有关申报材料的标准样本在行政服务中心窗口公示，做到办事程序时限一律公开，审查条件一律公开，审批办理结果一律公开。

5、实施网上审批，确保阳光操作。按照市人民政府关于在市直部分单位推行网上审批和电子监察工作的实施方案要求，我局被列为机关制度规范、管理严格；同时，切实加强干部职业道德教育，加强业务培训，坚持依法行政，开展文明创建活动，打造成了一支廉洁务实、善于开拓的干部队伍，去年，该局成功创建为岳阳市级文明单位。三是创新工作机制，强化服务理念。商务局竭力为企业提供优质、高效的服务，为多家企业免费全程代办了自营进出口、成品油、蚕茧等商务手续，取得明显效果，获得相关企业的好评。

(五)政令落实不打折扣。一是确保了商务系统大局稳定。商务系统是由多个部门组合而成，人多、事多、麻烦多。针对这一现状，他们强化信访维稳工作责任，加大矛盾的排查和处理力度，变上访为下访，积极消除隐患、化解矛盾。近年来，全系统没有发生越级上访、集体上访事件，整个商务系统保持大局稳定。二是提案办理一丝不苟。去年以来，商务局共承办政协提案4件，他们将提案办理工作纳入重要议事日程，成立了提案办理工作小组，局长亲自任组长，并带领小组成员深入一线，解决实际问题，4件提案全部得到落实和回复，受到政协委员的充分肯定。政协委员张亿说，我任政协委员多年了，提案提了不少，就只有商务局的一把手亲自办理提案并上门回复，商务局的工作确实做得到位。三是各项工作统筹兼顾。商务局班子政令畅通意识强，克服点多面广、经费紧张的各种困难，对市委、市政府和上级商务部门安排的各项工作都是优质高效的予以落实，如新农村建设、访民情、联手帮扶等从不打折扣，不讲价钱。这几年来商务局的工作受到上级领导和有关单位的充分肯定，也获得了一系列荣誉，汤局长的报告中列举了一些，我这里就不一一重复了。

二、存在问题

对商务局实行民主监督一年多来，他们的工作成绩有目共睹，受到社会各界好评，但仍然存在一些差距和不足。

一是内外贸易水平相对落后。我市内外贸易总量虽然年年有增长，但与发达地区相比，我们有较大差距，主要表现为商贸流通业发展水平不高，基础设施不健全；进出口规模不大，出口产品比较单

一、技术含量不高，经济外向度偏低。

二是市场监管手段有待加强。商务系统具有生猪屠宰、成品油、酒类、流通领域食品安全和商业网点规划等10多项商务监管职能，行政执法面广量大。但由于受人员和经费的制约，一些职能还没有充分行使起来，执法工作有待进一步加强。

三是商务工作经费投入不足。商务系统具有多项商务执法职能，都需要专项工作经费作保障，而这些专项经费没有预算到位。加之商务局又没有收费职能，没有任何固定收入，导致商务工作经费严重不足，影响商务事业科学发展。

四是商贸系统维稳压力偏大。商务局由多个部门合并组成，二级机构和下岗职工较多，尤其是绝大部分商贸企业已经破产倒闭，积压矛盾较多。目前全系统还有12家企业面临改制，1000多名职工需置换身份，维稳压力相当大。

三、整改意见

根据我们一年多来对商务局工作的民主监督和了解，特提出如下整改意见：

（一）进一步转变观念，加强干部队伍素质建设。商务系统干部整体素质是好的，但商务系统干部应始终坚持以科学发展观为统领，思想观念要与时俱进，坚持以人为本，服务大局。要通过加强管理，强化制度建设，进一步加强班子建设和商务系统干部队伍建设,着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，找准立足商务工作实现科学发展的切入点和着力点，更好的为临湘经济社会科学发展服务。

（二）进一步强化执法，切实履行行业监管职能。商务局应围绕商务监管职能，加强执法队伍建设，联合相关执法部门，定期开展生猪屠宰、成品油、流通领域食品安全和商业网点规划等专项执法检查活动，依法打击违法违规行为。要通过强化执法监管，进一步整治市场秩序，进一步规范行业管理，形成平稳有序的市场运转机制。

（三）进一步争取支持，确保商务工作经费到位。商务局的工作职能涉及内外贸易和经济合作诸多方面，工作任务重、战线长，其工作内容事关我市经济发展和广大群众的根本利益，但经费问题是困扰商务工作的一大难题。商务局要进一步转变观念，开拓思路，要进一步争取市委市政府和上级商务部门的经费支持力度，要进一步做好增收节资工作，确保商务事业健康有序发展。