街道办文化体育旅游工作安排意见(12篇)
1.街道办文化体育旅游工作安排意见 篇一
中共XXXX街工作委员会 XXXX街
道
办
事
处
关于XX街2012年矛盾纠纷“大调解”工作的
实 施 意 见
各党(总)支部、社区居民委员会,街道机关各部门:
为有效预防和化解社会矛盾,维护社会和谐稳定,根据中央、省、市、区“大调解”工作部署,2012年全街“大调解”工作的主要任务是,认真贯彻落实区政法工作会议和区第十届一次党代会精神,不断深化“大调解”工作,深入推进“大调解”“五进”活动,大力夯实大调解基础工作平台,扎实开展重点领域人民调解组织建设,构建完善“大调解”网络体系,全面加强社会矛盾纠纷排查调处,为党的十八大、省第十次党代会胜利召开和“四个贡井”建设创造和谐稳定的社会环境。
一、加强矛盾纠纷源头防范化解,巩固提升“五进”活动成果
1.健全矛盾源头调解组织网络。深入贯彻实施《人民调解法》,完善基层社区人民调解组织,建设规范化调解室。在原有工作基础上,全面巩固提升“大调解”工作进城镇小区、进院落、进市场(商场)、进车站、进工业园区(景区)等面向群众的一线调解“窗口”工作,完善各级各类调解组织登记备案制度,夯实“就近就快”调处化解矛盾纠纷的基层基础,努力实现第一时
—1— 间、第一地点及时有效化解矛盾纠纷。
2.完善调解工作群众评议制度。坚持群众路线,建立完善基层调解工作群众代表评议制度,积极培育和倡导“群众的事情群众评议,群众中产生的纠纷依靠群众解决”的人民调解工作新途径,把调解工作与法制教育紧密结合,畅通社情民意诉求表达渠道,引导群众依法反映诉求,依法参与调解。
3.贴近群众开展排查调解工作。组织各类调解组织,广泛开展“下访寻问题、就近解难题”实践活动,走出去、沉下去,进社区入户,听取意见,了解诉求,排查矛盾,解决问题。变“坐等上门”为“上门”排查调解。落实领导包案、部门包社区、党员包户,及早发现问题,及早化解矛盾,切实把矛盾化解在基层,问题解决在当地。
二、大力开展“攻坚破难”活动,完善解决突出矛盾纠纷的联动协调机制
1.开展突出矛盾和问题专题调研。大调解牵头部门要围绕解决征地拆迁、劳动争议、环境污染、医患纠纷等涉及群众利益、影响社会稳定的各类突出矛盾和民间金融借贷、经营性纠纷、涉法涉诉信访积案(老案)等问题,逐项开展专题调研剖析,逐个研究破解矛盾的有效办法,积极探索从源头上减少和化解突出疑难矛盾纠纷的对策措施和长效机制。
2.健全专业性、行业性、区域性调解组织。加强矛盾纠纷排查化解类型化管理,健全解决突出疑难矛盾的专业性、行业性、区域性调解组织,总结推广交通事故纠纷联动调解等成功模式,—2— 实现分类施治、攻坚破难的专业化与联动调解的“无缝衔接”。
3.完善重点领域“攻坚破难”联动调解体系。整合资源,形成党政主导、主管部门牵头、多部门力量整合调处化解突出矛盾和问题的联动协调机制,实现排查、预警、防范、调处、稳控工作的“一体化”层级管理,有效促进重点地区、重点领域、重点环节、重点问题的社会矛盾纠纷调处工作。
三、健全“大调解”工作常态运行机制,提高“大调解”体系综合效能
1.加强“大调解”工作平台常态机制建设。健全社区“大调解”组织体系,配齐配强工作人员,强化矛盾纠纷层级管理、衔接联动、工作保障“三项重点机制”建设。把“大调解”工作经费、调解员“个案奖励”等纳入预算统筹安排,全面落实经费常态保障。
2.完善“大调解”综合信息系统平台。进一步完善覆盖各级各类调解组织的“大调解”信息系统,以“大调解”信息系统平台为基础,健全矛盾纠纷分析研判机制、调解工作绩效考评机制、调解“个案奖励”机制和信访、维稳、应急处突等相关部门信息互通共享机制,提升“大调解”信息系统的综合效能。
3.规范矛盾纠纷排查调处基础台帐。健全“大调解”工作基础台账,突出抓好“三册一本”(调解组织登记册、调解人员登记册、矛盾纠纷排查调处登记册、调解工作记录本)基础台帐建立完善工作,并纳入“大调解”信息系统规范管理。
4.加强调解员队伍建设。完善调解员选聘、分级分类培训
—3— 和“调解能手”命名等制度。把具有丰富基层群众工作经验的退休老干警、老干部、老党员和“大学生”村官、社会工作者聘请充实到基层调解室工作,建立完善各级调解组织“特邀专家调解员库”,全面提升一线调解员调解工作素质。
四、加强基层工作督促指导,落实化解社会矛盾责任倒查 1.加强对基层工作的督促指导。强化司法调解指导作用,加强对口指导和调解业务培训,坚持依法调解和“法、理、情、德、利”多策施治。认真总结推广工作实践中积累的新经验、新做法,广泛推广运用“案例工作法”。促进“调解文化”建设,在社区推广“调解文化大院”创建工作。
2.建立化解社会矛盾责任倒查机制。把“大调解”工作成效同越级信访(上访)、涉稳群体性事件、社会管理群众满意度测评等客观评价指标挂钩,建立矛盾纠纷未能及时发现和化解引发越级上访、群体性事件等责任倒查机制。
3.积极推进“大调解”工作体系创新发展。积极支持和鼓励社会组织和社会工作者参与矛盾纠纷“大调解”工作,促进我街“大调解”工作体系创新发展。
2012年3月13日
—4—
2.街道办文化体育旅游工作安排意见 篇二
一、充分认识《意见》的重要意义
任何一项工作, 认识它的意义所在是开展工作的内生动力。《意见》的出台是对十八大报告中提出的“办好人民满意的教育”的积极回应, 是转变学校体育发展方式的重要方略, 是提升学校体育科学水平的内在诉求, 是遏制和扭转学生体质健康水平基本面下滑的重要举措。《意见》充分体现了党中央对学校体育的高度重视, 充分体现了改变学校体育在教育工作中薄弱环节的国家意志。《意见》明确指出“加强学校体育, 增强学生体质, 对于提高学生综合素质, 实现教育现代化, 建设人力资源强国, 培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人, 具有重要战略意义。”研读《意见》, 我们会对学校体育发展新的历史方位有更加清醒的认识, 对学校体育发展目标有更加清晰的定位, 对自己的使命和责任有更加强烈的意识。增强使命和责任意识至关重要, 能使我们有一种更加昂扬向上、为实现宏伟目标而奋斗的精神追求, 对学校体育现实中的差距有更加清醒的认识, 对工作的着眼点和立足点有更加准确的把握, 在具体工作中会更加具备脚踏实地实现目标的工作作风。
《意见》进一步明确了学校体育工作的方向感, 对深化学校体育综合改革具有重要指导的意义。《意见》提出:“把加强青少年体育锻炼作为提高全民健康素质的基础工程, 把加强学校体育作为贯彻党的教育方针、实施素质教育和提高教育质量的重要举措。”改革不是相互分离、单兵独进, 而是更多地体现在改革的联动、改革的统筹协调上。袁贵仁强调:“深化教育领域综合改革, 关键是搞好顶层设计, 建立健全行之有效的教育改革推进机制, 核心是找准牵一发而动全身的突破口和着力点, 抓住主要矛盾、重点问题、关键环节, 力争事半功倍推进工作。”综合改革要求我们在更大视野、更大胸怀、更大格局下来做顶层设计、试点先行、系统推进。《意见》的出台, 预示着学校体育工作将以更大的力度、更硬的措施, 踏上提高学生体质健康水平的新征程, 奏响学校体育领域综合改革的新篇章。
贯彻好十八大精神, 落实好《意见》, 一是要认清三个意义 (学校体育对学生健康成长、幸福家庭、健康中国的重要意义) , 将《意见》内化为推进工作的不竭动力;二是要凝聚三种力量 (增强学生体质, 必须凝聚各级党政领导、社会和广大人民群众、教育战线的共识和力量) , 形成长效机制, 从而真正啃下“增强学生体质、促进学生健康成长”这块“硬骨头”;三是要遵循三个规律 (学生身心发展规律、教育教学规律、学生自我锻炼习惯养成规律) , 变学生体育锻炼的被动为主动, 变他律为自律, 使体育成为学生生活中不可或缺的重要组成部分;四是要加强三个联动 (政府主导、部门合作和社会参与联动, 学校、社区和家庭联动, 教育、体育和卫生等各政府职能部门联动) , 形成合力, 立体推进, 综合治理, 真正提升学校体育工作的质量。因此, 我们要进一步统一思想, 充分认识加强青少年体育、增强学生体质的重要意义, 把青少年的健康素质作为国民素质的基础, 作为民族伟大复兴的基石, 真正把加强体育作为全面实施素质教育的重要突破口之一, 自觉贯彻落实《意见》精神, 切实把学校体育工作抓紧抓实抓好。
二、深化对《意见》内涵特征的把握
加强学校体育工作, 深化对《意见》内涵特征的把握, 必须弄清其要点要义。《意见》与中央7号文件、学校体育工作条例等政策一脉相承, 步步推进。紧密围绕“增强学生体质, 促进学生健康发展”这一主旋律, 开篇以充分认识加强学校体育的重要性为前提, 重点指出:“学校体育仍是教育工作中的薄弱环节, 学校体育未能得到足够重视, 评价机制不够完善, 体育教师短缺, 场地设施缺乏, 影响和制约了学生体质健康水平的提升。”针对存在的问题, 《意见》从学校体育工作的思路、目标、任务、评价和组织领导等方面, 打出一套组合拳, 来回应新形势对加强学校体育工作的新要求。
《意见》进一步明确了加强学校体育的总体思路, 指出“学校体育要以科学发展观为指导, 全面贯彻党的教育方针, 全面实施素质教育, 把增强学生体质作为学校教育的基本目标之一, 加强政府统筹, 加强条件保障, 加强监督检查, 确保学生体育课程和课余活动时间, 切实提高学校体育质量, 完善学校、家庭与社会密切结合的学校体育网络, 促进体育与德育、智育、美育有机融合, 不断提高学生体质健康水平和综合素质。”提出了“力争到‘十二五’期末, 学校体育场地设施总体达到国家标准, 初步配齐体育教师, 基本形成学校体育持续健康发展的保障机制;学生体质健康监测制度更加完善, 基本建成科学规范的学校体育评价机制;各方责任更加明确, 基本形成政府主导、部门协调、社会参与的学校体育推进机制”的奋斗目标。实际上这是回答了办好人民满意的学校体育需要“做什么”的问题。
《意见》从实施好体育课程和课外体育活动、加强学校体育教师队伍建设、加快学校体育设施建设、健全学校体育风险管理体系四个方面进一步明确了当前学校体育工作的重点任务, 从完善学生体质健康测试和评价制度、实施学校体育工作评估制度和实行学校体育报告公示制度三个方面来建立健全学校体育的监测评价机制, 从加强学校体育工作领导和管理、加大学校体育投入力度、实施学校体育三年行动计划、强化学校体育工作督导检查、健全学校体育工作奖惩机制和营造学校体育发展良好环境等方面强调和明确了学校体育的组织领导。从《意见》的内容来看, 充分体现了时代性、科学性、综合性和创新性, 实际上这是回答了办好人民满意的学校体育需要“怎么做”的问题。
三、认真落实《意见》的精神, 努力探索江苏学校体育新发展
深入学习贯彻十八大精神, 创新性地落实《意见》要求, 结合与转化、突破与创新是学校教育系统当前和今后一个时期的首要任务。学校体育发展到今天, 面对急速变化的社会和经济变革, 以及学生学习和生活方式的变化, 需要重新审视体育教育规律和价值追求, 以便在社会发展的重要节点上作出更加明晰与正确的抉择。面对现实诸多困惑与问题, 学校体育该如何突破掣肘?在江苏省省委、省政府关于率先实现教育强省和教育现代化的宏观背景下, 我们站在学校体育发展的新起点, 认真总结经验, 客观分析当前面临的形势, 在对江苏学校体育现状进行基本研判的前提下, 深度思考发展方略, 找准深化改革突破口, 重点围绕工作思路、行动举措、制度建设和创新机制四个方面, 不失时机地进行重要领域和关键环节改革, 努力推进江苏省学校体育向广度深度拓展。
(一) 思路创新, 坚持战略引领发展
古人云:“凡事预则立, 不预则废。”思路是一座跨越时空的桥, 把现在和未来有机连接起来, 帮助人们取得预期成效。吴康宁认为:“中国教育改革正处于一个重要关口。在这个关口需要特别用心思考‘成功的教育改革究竟何以可能’的问题”。学校体育改革, 就是要革除既往发展方式的弊端, 为学校体育发展注入动力、增添活力, 实现学校体育的科学发展。实践经验表明, 形成一个总揽全局、顶天立地的工作思路是推进学校体育事业发展的重要保证。创新江苏学校体育科学发展的新思路, 既是对学校体育工作者智慧的检验, 也是对学校体育工作者意志的考验, 更是对学校体育工作者社会责任的考量。
基于此, 在认真学习和深刻领会国家和省相关政策文件的基础上, 立足于江苏学校体育情况, 以历史为基, 以规律为经, 以政策机制为保障, 以创新发展为动力, 我们提出了“把握形势明晰思路, 依据政策定准思路, 探索规律创新思路”的设计思想, 形成了以学生体质健康促进为核心, 以“三升一降”为目标 (学校体育工作整体水平明显提升, 学生耐力、力量、柔韧性等体能素质明显提升, 体育后备人才数量和质量明显提升, 肥胖和近视发生率明显下降) , 以“四大工程”、“五大重点”为举措, 以“四大制度”为保障, 以“四项机制”为活力的江苏省学校体育工作总体思路, 开启了基于教育现代化进程中的省域学校体育综合改革之路。
(二) 制度创新, 激发活力助推发展
田正平认为, “教育制度是教育现代化变革的关键性因素。对于后发国家来说, 由于追赶发展的压力异常沉重, 而技术、知识及人力资源等现代化动力因素又难以在短期内取得突破性进展, 教育制度因素的重要性尤为突出”。因此, 在推进学校体育现代化的进程中, 江苏省注重加强制度创新, 助推学校体育的改革与发展。
1. 法律制度:
《江苏省学生体质健康促进条例》。该条例是我国首部学生体质健康促进工作的地方性法规, 规定了江苏省各级人民政府和相关部门是学生体质健康促进工作的责任主体, 明确地方各级政府应加强对学生体质健康促进工作领导, 将学生体质健康促进工作纳入国民经济和社会发展规划, 组织和动员社会力量共同做好学生体质健康促进工作。这部法规的出台为学生体质健康促进提供了法律保障。
2. 监测制度。
江苏省从2007年起, 已连续6年实施了以大学一年级新生身体素质测试情况回溯生源地的社会公告制度, 而《意见》中也明确提出了这方面的要求。2010年江苏省教育厅制定了《江苏省学生体质健康监测工作方案》, 每年对全省10万样本量的学生体质健康监测数据进行统计分析, 形成《江苏省学生体质健康蓝皮书》, 并向社会公告, 首次建立了江苏省学生体质健康的基线, 健全了覆盖全省的学生体质健康监测网络和制度。
3. 评价制度。
2007年江苏省教育厅印发《关于切实做好全省初中毕业升学体育考试及安全工作的通知》, 以此改革和完善初中升学体育考试的内容、标准和方法, 进一步强化初中升学体育考试在学校体育工作中的导向作用。目前, 全省13个省辖市全部将体育考试成绩按照不低于5%的比例计入初中升学考试总分, 还在高中学业水平综合评价中提出了体育评价的要求。
4. 联席会议制度。
经省政府同意, 江苏省建立了加强青少年体育增强青少年体质工作联席会议制度, 每年省教育厅与省体育局就“合作培养人才、体教结合、运动员文化教育、校园足球的开展”等问题多次召开联席会议进行磋商, 并出台了相关的贯彻意见。
(三) 举措创新, 勇克难题促进发展
蓝图绘就, 重在落实, 落实才是硬道理。德鲁克在其经典著作《管理的实践》一书中说:“管理是一种实践, 其本质不在于知, 而在于行;其验证不在于逻辑, 而在于成果;其唯一的权威就是成就。”学校体育的发展思路与实施又何尝不是如此呢?为此, 江苏省教育厅提出了“抓重点成亮点”提升工作的影响和地位, “抓领导促重视”推动薄弱工作开展的工作思路, 组织实施了一批工程。
1. 全力实施“四大工程”
(1) 学生体质健康促进工程。从健康监测和健康干预二个维度设计路线图。为了保证“到2015年, 全省学生体质健康各项指标明显改善, 体质健康水平进入全国先进行列”的总体目标要求, 江苏省从健康素养提升、体育活动推进、健康服务改善和心理健康促进四个方面, 研制并出台了《江苏省学生体质健康促进行动计划》和《实施方案》。
(2) 体育教师素质提升工程。一是大力开展体育教师培训, 2007年至2012年先后组织实施了二轮“万名中小学体育教师培训工程”, 为江苏省每所中小学校培训了一名专职体育教师;2009年开始, 省教育厅每年选派中小学体育教师和高校体育管理干部赴国外学习培训。二是全面实施体育教师体能考核, 2011年省教育厅研究制订了《江苏省体育教师体能测试标准》 (试行) 。三是着力提高体育教育专业毕业生的职前教育质量, 省教育厅于2011年启动了对江苏省域内所有高校体育教育本科专业三年级全体学生基本功测试工作。
(3) 农村场地器材条件保障工程。江苏省先后实施了农村中小学危房改造工程、布局调整工程、“三新一亮”工程、“六有”工程、体育艺术“四项配套”工程等, 极大地提高了学校特别是农村学校体育卫生设施条件。2012年, 江苏省启动了农村中小学运动场地塑胶化工程, 计划用3年左右的时间, 将江苏省绝大多数农村中小学运动场建成塑胶化场地。
(4) 体育艺术“2+1”工程。江苏省从2009年开始, 将实施“体育、艺术2+1项目”作为学校体育工作的一个重要着力点, 进一步推动“体育、艺术2+1项目”在全省各级各类中小学的全面实施。
2. 大力开展“五大重点”工作
(1) 认真开展阳光体育运动, 确保每天锻炼一小时。一是保证开齐开足体育课, 二是形成大课间体育活动制度, 三是实行课外体育活动课表化 (在没有体育课的当天下午必须安排一节课外体育活动, 并列入学生课表, 形成制度) 。经过抽查, 江苏省已有90%以上中小学达到了每天锻炼一小时的要求。
(2) 积极实施《国家学生体质健康标准》。全省各级各类学校积极施行《国家学生体质健康标准》, 在培训人员、配备器材、规范测试、上报数据等方面进行了卓有成效的工作, 多次受到教育部的表彰。2009年至2011年全省上报学校数分别达到87.5%、99.1%、98.7%, 连续三年位于全国第一。
(3) 不断深化学校体育与健康课程改革。江苏省是最早实施体育与健康课程的省份, 在不断深化体育教学改革中, 逐步构建了具有江苏特色的体育课程体系, 注重确立学生的主体地位, 关注学生的学习兴趣和情感体验, 突出对学生体育意识、健康意识和能力的培养, 为增进学生的身心健康创造了条件。此外, 注重地方课程、校本课程的开发, 开展了阳光体育校本化实施的研究。对高校, 出台了《江苏省高职高专院校公共体育课程建设的实施意见》, 制定了《江苏省普通高校公共体育课程考核标准与办法》。
(4) 深入开展学校体育科学研究工作。多年来, 江苏省一直重视学校体育科研工作, 在第八、第九、第十、第十一届全国中运会科学论文报告会上取得团体总分三次第一名、一次第二名的好成绩, 在2012年的第九届全国大学生运动会科报会上也获得第一名。组织编写了《阳光体育运动读本》、《江苏省中小学健康教育教师指导用书》, 省教育厅与省体育局还联合成立了“教体融合”理论与实践研究的课题组。
(5) 共同推进青少年校园足球工作。2011年5月, 省教育厅、省体育局联合召开了江苏省青少年校园足球工作会议, 并下发了《关于江苏省青少年校园足球活动的实施意见》, 成立了江苏省青少年校园足球活动领导小组, 组织学生开展各种形式的校园足球活动和竞赛, 建立了江苏省各级青少年校园足球阳光联赛制度。
(四) 机制创新, 营造环境激发干劲
加快学校体育现代化建设, 需要创新运行机制、营造良好的环境等来激发人们的干劲。
1. 表彰奖励机制。
2006年, 江苏省制定了《江苏省体育教育工作先进学校评选办法》, 规定每两年评选一批江苏省体育教育工作先进学校, 并由省教育厅颁发奖牌, 予以表彰。
2. 督导检查机制。
近几年来, 江苏省及各级督导部门每年开展以保证体育课时、落实学生每天一小时体育活动和实施《国家学生体质健康标准》为重点的专项督导, 并及时公告督查结果。为贯彻《意见》, 2012年从11月份开始, 对全省全部652高级中学开展了专项督查, 对高校则开展了覆盖全省所有高校的公共体育课程的考核检查。
3. 考核评估机制。
江苏省将体育工作的一些核心指标列入对各地区教育的所有综合评估指标体系之中。如, 江苏省县 (市、区) 义务教育优质均衡发展主要指标中就包括“每所学校学生体质健康测试合格率达90%以上, 每个学生至少掌握2项体育运动技能和1项艺术特长。”
4. 竞赛与训练机制。
江苏省各级各类学校普遍调整了体育运动会次数, 每学年都要召开春、秋季以田径项目为主的全校性运动会, 很多学校还根据实际, 举行具有本地特色的体育周、体育节等活动。
尽管如此, 江苏省学校体育工作区域发展还不均衡, 对学校体育重要性的认识还有一个不断提高的过程, 体育师资的配备、场地条件的改善、体育经费的投入、配套政策措施的完善仍然是制约学校体育工作发展的瓶颈问题, 各项增强学生体质健康水平政策、措施的全面落实与应试教育的博弈依然步履维艰, 全面增强学生的体质健康水平仍任重道远。
四、结语
3.街道办文化体育旅游工作安排意见 篇三
入选理由 对职业院校民族文化传承与创新工作进行部署,要求职业院校把“授业”与“育人”有效结合,推动民族文化融入学校教育全过程。明确推进职业院校民族文化传承与创新是发挥职业教育基础性作用,发展壮大中华文化的基本要求;推进职业院校民族文化传承与创新是提高技术技能人才培养质量,服务民族产业发展的重要途径。是职业教育推动社会主义文化大发展大繁荣,更好地为社会主义文化强国建设提供技术技能人才支撑的重要举措。
主要内容 按照中央关于扎实推进社会主义文化强国建设的决策和部署,把推进职业院校民族文化传承与创新作为加快发展现代职业教育的重点工作,明确重点任务,改进工作方法,加强部门协调和组织保障,推动体制机制创新,不断提高职业院校民族文化传承创新能力。通过推进职业院校民族文化传承与创新,提高职业院校学生的民族文化素养,进一步提升学校服务社会主义文化发展的能力;创新人才培养模式,提高民族文化相关专业学生,特别是民族地区学生的职业技能,促进就业,提高就业质量;促进职业教育专业结构调整,优化专业布局,推动民族地区职业教育特色发展;推动职业教育与非物质文化遗产传承人才培养相结合;借民族文化之力,培养高素质技术技能人才,为民族特色产业、文化产业发展提供人才支撑。以推动民族文化融入学校教育全过程;推动民间传统手工艺传承模式改革;服务相关民族产业转型升级与发展;加强非物质文化遗产传承人才培养;促进民族地区专业设置调整与优化为重点任务。以优化专业布局,加强专业建设;深化教学改革,推进产教融合;推进课程改革,提升传承能力;加强师资建设,提高培养水平;强化行业指导,改革评价机制为工作措施。并通过加强组织领导等措施提供组织保障。
4.街道办文化体育旅游工作安排意见 篇四
一、认真抓好党风廉政宣传教育工作,构筑牢固思想道德防线
强化领导干部廉洁自律意识、法律法规意识和拒腐防变能力,加强领导干部从政道德教育和勤政廉政教育是机关纪委的一项经常性工作。今年,一是要深入学习党的十六大精神,学习贯彻中央纪委二次全会精神和胡锦涛同志在中纪委二次全会上的重要讲话,自觉以中纪委x次全会精神和胡锦涛同志在全会上的重要讲话精神武装头脑、统一思想、指导工作,紧密结合机关党建实际,广泛开展保持共产党员先进性教育活动。二是要以“三个代表”重要思想为指导,围绕街道建设“四个一流”,完善“四个体系”,率先基本实现气象现代化奋斗目标和“一个坚持、两个面向、三个战略、四个转变、三个服务”的工作思路,突出艰苦创业这个主题,深入开展各级领导干部理想信念和从政道德教育,今年围绕艰苦奋斗勤政廉政为主题继续开展党风廉政建设宣传教育月活动。树立勤政为民建设宣传教育月活动。树立勤政为民的干部形象,不断增强领导干部反腐倡廉的责任感和使命感。三是要抓好以《党员领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容的党纪条规教育,以提高领导干部廉洁自律、遵守党纪国法的自觉性。继续组织党员领导干部反腐倡廉基本知识测试。四是要抓好正反两方面典型教育。正面教育要利用先进人物和动人事迹教育党员干部。在机关深入开展学习郑培民同志活动,开展评选廉勤兼优领导干部活动。反面教育主要采取组织党员干部学习中纪委和中纪委驻中国气象局纪检组编写的《气象部门部分案例剖析》,组织观看警示教育片,提高党员干部遵纪守法和廉洁自律的自觉性。
二、重视抓好廉洁从政各项规定的落实工作
一是要认真学习、严格执行中央和省上以及街道颁布的党员领导干部廉政准则和廉洁自律规定,发扬艰苦朴素,艰苦创业,厉行节约的作风,坚决反对和制止奢侈浪费行为,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,做到警钟长鸣,深入人心。二是领导干部不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动,为个人和亲友谋私利。三是继续落实关于领导干部不准收受有关单位和个人现金、有价证券、支付凭证的规定。要注意查处借节假日和婚丧喜庆等事宜敛财的违纪行为。四是禁止领导干部到企业和单位报销应由个人及其配偶、子女支付的个人费用。对违反规定报销的,要责令其退还,并视情况给予党纪政纪处分。对批准报销的企业和单位的有关责任人,要根据情节进行处理。五是继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定。
三、严格执行党的纪律,积极配合街道党组纪检组做好案件和信访举报查处工作
积极配合街道党组纪检组,做好案件和信访举报查处工作是机关纪委的一项重要工作。一是把查办案件和信访举报工作作为反腐败斗争的重要环节抓紧抓好,构筑牢固的党纪国法防线。在注重查处经济案件的同时,坚决查办违反政治纪律案件、失职渎职案件。严肃查处违反组织人事纪律,搞非组织活动行为的案件。注意查办领导干部配偶、子女和亲属利用该领导干部职权和职务上的影响谋取非法利益的案件。及时查处机构改革中大局意识不强、责任意识差、有令不行、有禁不止,影响政令畅通,不服从组织分配,以及违反财经纪律和工作纪律,造成重大损失和影响的案件,并追究主要领导的责任。加强对“八个坚持、八个反对”执行情况的监督检查,狠刹领导干部中的不良风气。二是严明政治纪律,保证政令畅通。每个共产党员特别是党员领导干部都必须遵守和维护党的纪律,同各种违反党的纪律特别是违反政治纪律的行为作斗争。各支部要担负起维护和执行党的纪律的责任,并定期向上级党组织报告执行纪律的情况。加大监督检查力度,对党员干部中阳奉阴违,搞当面一套、背后一套的两面派行为及编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论、公开发表反对党的基本理论、基本路线、基本纲领的言论,参与各种非法组织和非法活动,要按照党的纪律严肃查处。三是按照信访工作要求协助街道党组纪检组认真核查、了解、处理涉及省直机关的每一件信访举报。积极参与和协助街道党组纪检组对涉及省直机关的违纪违规案件和问题的调查处理。
四、做好“三项制度”的继续推进和完善工作
积极探索源头治腐的途径和办法是机关纪委加强对党员干部教育、管理和监督的基本着力点。今年要认真做好“三项制度”的继续推进和完善工作。一是要对街道直属各单位、机关各处室去年以来推行“三项制度”工作情况进行一次全面检查。认真检查总结省直机关“三项制度”实行以来的落实情况、成效以及出现的新情况、新问题,进一步规范“三项制度”工作,逐步实现规范化运作。针对存在的问题进行整改,确保“三项制度”在省直机关各单位健康发展。二是要进一步规范局(事)务公开。既要公开办事的依据,又要公开办事程序和结果,切实做到按承诺按要求公开,自觉接受群众监督。各单位要把广大职工最关心,反映最强烈的热点和难点问题,与群众利益密切相关、易引发矛盾和滋生腐败的问题作为公开的重点。各单位要把专项经费、地方气象事业经费和科技服务与产业收入情况作为公开的重点。三是要进一步完善财务监管和物资采购制度。督促和协助有关单位完善财务管理办法和物资采购办法。使财务制度管理工作实现在省直机关各单位的规范和统一。凡应纳入财务结算中心监管的资金,必须纳入财务结算中心统一集中管理。对设立帐外帐和“小金库”,违规开设银行帐户的,要坚决予以查处。凡列入采购目录的项目必须进行集中采购。实现物资采购工作的公开、公正和透明。四是要抓好干部人事制度改革,规范“人权”。要建立健全公开、平等、竞争、择优的用人机制和对选拔任用干部工作进行有效监督的机制。进一步落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。五是抓好以点带面工作,发现总结推广好的做法经验,改进源头治腐的方式和方法,提高监督的综合效应。
五、重视抓好党风廉政建设责任制落实工作
落实党风廉政建设责任制是反腐倡廉的基础性工作,是深化党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措,也是机关纪委推进工作的机制保障。各单位要把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治任务来抓。坚持实行党政一把手对本单位党风廉政建设负总责,党政领导班子其他成员要按照职责分工,对其分管范围内的廉政建设和反腐败工作负责的制度,做到责任到人、措施落实。一是根据街道党组制定的《陕西区纪委反腐败抓源头工作实施意见》和《2006年党风廉政建设和反腐败工作意见》要求,结合各单位实际,制定各单位2006年党风廉政建设和反腐败工作实施细则,做到目标任务明确,责任到人,落实措施具体。二是召开2006年党风廉建设责任书签订会议。由街道党组书记、局长崔讲学与街道直属各单位党支部书记签订《2006年党风廉政建设责任书》。三是进一步规范党风廉政建设责任制考核和追究办法。四是继续开展对街道直属各单位领导班子和处级干部执行党风廉政建设责任制情况进行专项检查和考核。五是开展对领导干部的述廉评廉工作。各单位领导干部要在年底干部考核述职同时对自己一年来执行廉洁自律情况进行述职,并由全体干部职工对其进行评议,评议结果存入本人廉政档案。六是实行领导干部谈话提醒制度。对领导干部中存在的苗头性、倾向性问题,及时提醒、督促整改,把问题解决在萌芽状态、成风之前,切实做到关口在前,预防在先。七是积极探索监督、管理的新办法、新路子,做到领导干部的权力行使到哪里,党组织的监督就落实到哪里。
六、按照与时俱进、开拓创新的要求,抓好机关纪委工作
5.街道办文化体育旅游工作安排意见 篇五
工作的实施意见》的通知
各党支部:
现将中共++++组织部《关于转发<关于做好基层党组织分类定级工作的实施意见>的通知》(惠组++++号)转发给你们,请结合工作实际抓好贯彻落实。
中共++++街道工作委员会
2012年4月1日
关于转发《关于做好基层党组织分类定级
工作的实施意见》的通知
各镇党委、街道党工委,区委各部委,区直机关各单位党组织,各人民团体党组织,农业高新区、经开区党委:
现将中共++++委组织部《关于转发<关于做好基层党组织分类定级工作的实施意见>的通知》(++++„2012‟9号)转发给你们,请结合工作实际抓好贯彻落实。
中共+++组织部 2012年3月26日
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关于转发《关于做好基层党组织分类定级
工作的实施意见》的通知
各县(市)区委组织部,+++东新区、高新技术产业开发区、经济技术开发区、保税区人劳局,市直有关单位组织人事部门,组织关系隶属于++++委的相关企事业单位:
现将中共+++省委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的实施意见》(+++组通„2012‟16号)转发给你们,请结合工作实际抓好贯彻落实。
中共++++市委组织部 2012年3月22日
- 3 -
关于做好基层党组织分类定级工作的
实 施 意 见
为进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,深入做好基层组织建设年基础工作,按照中组部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》(+++发„2012‟6号)和《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》(组厅字„2012‟6号)的要求,结合我省实际,现就做好基层党组织分类定级工作制定如下实施意见:
一、基本要求
基层党组织分类定级工作要坚持突出重点,主要对村党组织、社区党组织和机关、企业、事业单位、社会组织的党支部定级;坚持实事求是、客观公正,不回避问题,不降低标准;坚持规范易行,根据实际,合理确定工作程序和要求,保证分类定级工作推进有序、操作简便;坚持务求实效,通过分类定级,整改提高,不断增强基层党组织的向心力、凝聚力、带动力和基层党组织内部的合力、活力、运作力。
二、主要指标
按照+++发„2012‟6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部,必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求,综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务,确--
定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。具体实施中,可结合各领域各行业基层党组织的特点,对七项指标进一步细化分解。
三、方法步骤
各地各单位要有计划、有组织、分步骤推进分类定级工作,确保工作任务有力有效落实。
(一)开展调研,摸清情况。要对本地本单位基层党组织情况进行一次深入调查摸底,研究存在问题。调查研究要从党支部入手,重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、工作思路是否清晰、群众是否认可、作用发挥是否充分,全面了解基层党组织状况和存在问题,切实把情况摸清、把问题找准。
(二)坚持标准,分类定级。在调查摸底的基础上,按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准,结合分类定级具体指标,对基层党组织进行分类定级。可区别行政村、城市社区、机关事业单位、国有企业和国有金融机构、非公有制经济组织、社会组织等不同领域分类进行,结果可分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级,也可分为“先进”、“一般”、“后进”三个等级。分类定级可按百分制评分的方式进行,分别赋予七项指标分值,总分为100分,四个等级的,90分以上为“好”,80-89分为“较好”,60-79分为“一般”,- 5 -
60分以下为“较差”;三个等级的,80分以上为“先进”,60-79分为“一般”,60分以下为“后进”。
(三)统筹规划,因类施策。依据调查摸底情况和分类定级结果,按照巩固先进、推进一般、整顿后进的要求,通盘考虑、系统规划基层党组织整改提高工作,区别情况制定切实可行的工作措施。对先进基层党组织,要进行表彰激励,提炼总结党组织建设方面的好经验、好做法,进行定格推广,充分发挥典型的示范引领作用;对后进基层党组织,要“亮黄牌”、提要求、定目标,集中整顿,限期完成。通过认真抓好整改落实,使每一个基层党组织在原有的基础上都有新的提高,普遍实现晋位升级。
四、组织领导
做好基层党组织分类定级工作,是开展基层组织建设年的重要基础,也是加强基层组织建设的有力抓手。各地各单位要作出专门安排,认真组织实施。
(一)落实工作责任。分类定级工作要与党建责任制结合起来,坚持书记抓、抓书记。各地各单位党组织书记要担负起第一责任人的职责,带头深入基层调查摸底,找准问题,明确重点,亲自进行部署;带头建立联系点,结对联系一个或几个基层党组织,直接了解情况,指导开展工作。要与领导干部下基层活动结合起来,推动各级各单位领导班子成员和干部深入基层、服务基层,帮助基层党组织查找问题,指导做好分类定级工作。基层党组织负责人要落实直接责任人职责,实事求是地进行基层党组织--
自我评定。
(二)严格督查考评。分类定级工作开展情况将作为2012创先争优活动和基层组织建设年先进基层党组织、先进县(市、区)党委评比表彰的重要依据,同时,作为党委(党组)书记履行基层党建工作责任制述职评议的重要内容。各地各单位要采取调查督促、交流汇报、检查验收等形式,对分类定级工作进行有效指导、动态管理。
(三)规范工作流程。分类定级工作,一般可按照“基层组织自评、党员群众测评、上级党(工)委评定”等程序进行;工作中,要坚持原则,严格标准,防止图形式、走过场、做表面文章,反对弄虚作假、搞平衡照顾,杜绝不按标准定级、不实事求是定级;要广泛听取意见,注重了解基层党员和群众的实际反映,定级结果可在一定范围内公示;要注意把握工作进度,做好工作衔接,分类定级工作争取于4月底前完成,并逐级上报结果。
附件:
1、各领域基层党组织分类定级参考标准
2、基层党组织分类定级情况汇总表
主题词:转发 基层党组织 分类定级 意见 通知 中共++++工作委员会党政办 2012年4月1日印发
(共印30份)
6.街道办文化体育旅游工作安排意见 篇六
为认真落实省、市、市高质量发展决策部署,稳步推进“产业兴街、工业强街”战略,加快经济发展方式转变,推动产业结构优化升级,着力打好营商环境、乡村振兴和环境整治三大攻坚战,努力建设宜居秀美幸福,现就做好2021年街道高质量发展考核评价工作提出以下实施意见。
一、考核对象
20个社区居委会
二、考核项目设置
(一)综合类
1.城市社区(9个)
2.农村社区(11个)
(二)单项类
1.社会综合治理工作先进单位
2.乡村振兴工作先进单位
3.城乡环境整治工作先进单位
4.安全生产工作先进单位
5.党建“三化”工作先进单位
6.绿色殡改工作先进单位
7.卫生与健康工作先进单位
8.生态环境保护工作先进单位
9.征兵工作先进单位
三、奖项设置、表彰名额及奖励标准
1、综合奖
一等奖:城市社区、农村社区各1名,各奖励3万元。
二等奖:城市社区1名、农村社区2名,各奖励2万元。
三等奖:城市社区4名、农村社区5名,各奖励1万元。
2、单项奖
(1)社会综合治理工作先进单位、乡村振兴工作先进单位、城乡环境整治工作先进单位、安全生产工作先进单位、党建“三化”工作先进单位、绿色殡改工作先进单位、卫生与健康工作先进单位、生态环境保护工作先进单位各3名,各奖5000元。
(2)其他工作(重点项目服务等),需要特别奖励的,党委另行研究。
四、考核办法
1.成立考核工作领导小组
组长:
第一副组长:
常务副组长:
副组长:
成员:
下设办公室:
办公室主任:
2.考核方式
实行“四评”考核机制,每半年考核一次,全年累计评先。
(1)各线、各科室初评
参评人员:各线、各科室分管领导、科室全体人员
各个科室必须按文件要求,实事求是,综合打分,拉开打分档次,严禁打满分,至少形成三个评分档次,打分时要备注扣分或造成分差的依据,经主管领导和科室长签字后再上交。
(2)考核领导小组办公室人员复评
参评人员:机关科室长
(3)考核领导小组审评
参评人员:相关班子成员
(4)班子会总评
参评人员:全体班子成员
3.督查考核办法:
①交办——事前告知,安排部署(作风督查除外)。对上级交办和街办部署的工作,以点到会或下发任务清单的形式明确任务、责任、时间进行交办。
②落实――事中察看,微信曝光。各科室社区按照要求,抓紧时间进行落实。督查办采取多种形式掌握进展情况,及时记录在案,并向主要领导汇报。
③督办――事后反馈,通报督促。对工作推进不力的,由街道党委、办事处主要领导签发督办单,要求限时办结并启动问责预警。
④销号或问责。对在督办时限内完成整改的,进行销号;
对督办后仍不到位的,启动问责,列入“负面清单”,并以备考核使用。
4.从严要求:每季度被两次以上通报批评或下发党委书记、街办主任签发的督办单,工作仍不到位的社区,列入“负面清单”,并视情况扣除相关社区干部社保,全部由自己负担,并取消评先评优资格。
7.街道办文化体育旅游工作安排意见 篇七
2011年度安全生产工作安排意见
各社区:
为切实做好2011年安全生产工作,预防各类事故发生促进全社区社会、经济持续、健康、发展、确保人民群众生命财产安全,遵照“旺苍县2011年安全生产工作意见”的精神,确保实现“十二五”计划安全生产良好开局,现就加强安全生产管理工作,作如下安排:
一、指导思想
认真贯彻十七大全会精神和“三个代表”重要思想,全面落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》,适应全面建设小康社会的要求以及创建平安社区、和谐社区,坚持“安全第一,预防为主”的基本方针,落实安全生产主体责任,加强对社区安全生产监督管理,全面落实安全生产监督管理责任体制,建立安全生产长效机制,重点实施“科技兴安”战略,努力实现全社区安全生产形势的根本好转。
二、总体目标
宣传执行国家安全生产的法律法规,开展对社区居民、驻社区单位干部职工的安全教育和培训。加强对消防、各类危险物品的日常管理,杜绝重特大事故,控制和预防各类事故的发生。1
三、加强领导,强化安全生产管理
加强领导,落实责任,强化安全生产管理是抓好安全生产工作的中心环节。根据我社区的实际情况,进一步发挥社区安全生产领导小组的领导作用,落实“一岗双责”的领导职责,办事处研究决定对社区安全生产领导小组人员进行调整,明确职责,履行义务。
四、加强安全生产宣传教育,提高安全生产意识
一是居民组长、驻社区单位负责人要配合社区开展每季度一次的安全生产例会和每月一次的安全生产工作检查。组织社区居民学习《中华人民共和国安全生产法》、《消防安全条例》、《四川省安全生产条例》等法律规定,提高社区居民、驻社区单位干部职工的法制观念和安全意识。二是以每年6月份全国安全生产月活动为契机,开展全社区安全生产宣传教育活动,促进安全管理。三是加强对驻社区安全生产管理干部、生产经营单位负责人、企业业主、各特种作业人员以及企业从业人员进行宣传教育、培训和管理,提高他们真正履行关爱职工安全生产的义务和责任的认识,营造文明生产、安全生产的氛围。
五、开展安全生产检查,及时整治事故隐患
开展安全生产检查,是改善安全生产管理,促进隐患整改,预防事故发生的重要手段。办事处安全生产领导小组要做到每季度一次的安全大检查,每月一次的安全检查,并加强日常的安全监管工作。对查出的隐患要制定整改方案,落实责任,及时整改,坚持隐患的复检复查制度。
六、严格执法,依法处理事故责任人
8.街道办文化体育旅游工作安排意见 篇八
中共金乡街道党工委
关于“干部包村联户”工作的实施方案
为认真贯彻落实市委关于新农村建设帮扶工作的总体部署以及县委关于“千名干部包村联户”工作意见的精神,夯实农村基层基础工作,推进农村社会管理创新,促进农村社会和谐,全面提升新农村建设水平,街道党工委决定,实施干部包村联户。现制定如下方案:
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕农村基层组织建
设和新农村建设六大重点工程的总体要求,以转变干部作风、创新社会管理、服务基层群众、密切党群干群关系、培养锻炼干部为目标,坚持“分类帮扶、转化升级,培养典型、示范带动”的原则,精心挑选一批街道干部深入基层,贴近群众,包村联户,促进农村科学发展、和谐稳定。
二、目标任务
街道“干部包村联户”要紧紧围绕察民情、联民心、解民忧、帮民富这条主线,坚持与新农村六大重点工程建设相结合、与加强基层组织建设相结合、与改善村级基础设施相结合、与实现薄弱村转化相结合。通过集中帮扶,努力使有发展潜力的村由潜到显,建成新农村建设的先导村;使村级基础设施落后村由弱变强,使薄弱村由乱到治,实现转化升级;使群众困难得到解决、群众诉求得到表达、群众利益得到维护;使包村干部在了解群众疾苦、倾听群众呼声、解决群众困难的实践中得到锻炼,综合素质和工作能力得到提升。
具体任务,暨“五个一”工程:
(一)实施一项基础工程。立足群众需要,发挥部门优势,通过协调和争取项目等方式,帮助所在村多方增加投入,加强农村基础设施和公共服务设施建设。对没有村级组织活动场所或场所危旧狭小的村,重点帮助建设一处村级组织活动场所;对道
路没有硬化的村,重点抓好道路硬化;对文化设施落后的村,重点加强村级文化大院(活动室)建设;对水利设施落后的村,重点帮助建设一批农田水利设施。协助抓好农村环境综合整治,使所包村至少一条主要街道达到环境整治示范标准。
(二)落实一个致富项目。立足资源优势,适应市场需求,引导群众加快调整优化农业种植结构,大力发展有机大蒜、有机林果、有机蔬菜等有机农产品,打造特色农业、高效农业。加快推进农业产业化和标准化,规范组建农民专业合作经济组织,拓宽农民增收渠道。
(三)办好一批民生实事。根据轻重缓急,集中精力解决群众最关心的就业、就医、上学、保障、救助等方面的现实困难,真心诚意为群众办一些实事好事。摸清所包村困难群众、困难党员底数,实施重点帮扶,每村不少于5户,帮助解决实际问题。
(四)化解一批矛盾纠纷。逐户走访调查,记好民情日记;发放便民服务卡,公开联系方式,认真听取群众反映问题,及时帮助解决;引导群众依法有序反映问题,耐心细致地做好重点信访户的思想工作,着力化解一批矛盾纠纷和不稳定因素,实现所包村无越级访、集体访;健全农村治安联防体系,提高一线防范化解能力。
(五)建设一个好班子。抓住村“两委”换届后的有利时机,围绕农村党组织“五个好”标准,培养一支政
治素质高、文化水平高、群众威信高和发展能力强、服务能力强、协调能力强的“三高三强”型村干部队伍,全面加强村级班子建设;认真落实村干部任期目标“承诺制”、“践诺奖惩制”,全面推行村级事务规范化管理;帮助所包村每年至少培养3名入党积极分子和2名后备干部。
三、包保方式
1、包保对象。按照县委统一部署,街道党政班子成员及干部分别对街道下辖的19个村居逐一包保。由1-2名街道干部协助街道两委成员开展“包村联户”工作。
2、工作要求。街道党政班子成员每月到村帮助工作的时间不少于4天,其他包村工作人员到村工作时间不少于22天。所有包村人员遇到群众反映问题时,随时到村帮助解决。
四、组织领导
在县“千名干部包村联户”领导小组的指导下,成立金乡街道干部包村联户工作队党支部,包村联户工作队党支部负责包村工作的组织领导,即对干部包村的日常管理,承担对包村工作的综合指导、宣传引导和督导等任务。党支部下设办公室,办公室设在街道组织办。成立街道干部包村联户工作队,周清立同志任工作队队长,李建中、马翠华同志任工作队副队长。工作队在街道党工委和包村
联户工作队党支部的领导下,具体负责包村工作和包村干部的管理。
附:市、县及金乡街道包村联户人员名单
9.街道办文化体育旅游工作安排意见 篇九
为贯彻落实道里区人民政府人民建议征集办公室转发的《市委市政府人民建议征集办公室关于2012年人民建议征集题目的通知》的通知(哈里征发[2012]1号)文件精神,同时为加强我区劳动就业社会保障服务平台的建设、服务民生,现就进一步加强我区街道社区劳动保障工作平台建设提出如下意见:
一、街道社区劳动保障工作平台建设的指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实市、区有关会议精神,以促进就业、维护社会稳定和提高失业人员和退休人员的管理服务水平为目标,全面加强我区街道社区劳动保障平台的规范化建设。
二、街道社区劳动保障工作平台建设的原则
(一)科学设置街道社区的劳动保障工作职责,确保街道社区劳动保障机构能够承担相应的工作任务。
(二)科学整合街道社区劳动保障方面的人、财、物等资源,实现资源的最优化利用,提高我区的劳动保障的工作效率。
(三)科学划分网格,合理配置人员,完善工作程序,确保街道社区劳动保障机构能够把好政策关。
三、社区劳动保障工作平台的建设
(一)各街道办事处可以根据辖区的实际情况,在各个社区设立劳动保障服务窗口,也可以将若干个社区划分成一个网格,在一个网格内单独设立一个劳动保障服务窗口,具体负责社区或网格内的劳动保障服务工作。形成完善的区、街道、社区二级管理三级服务的劳动保障工作管理服务体系。
(二)社区劳动保障服务窗口的服务区域(网格)由各街道办事处负责划定。
四、工作职责和任务
(一)各街道劳动保障事务所的主要工作职责和任务:宣传贯彻执行劳动保障法律法规和政策,并提供相关的咨询服务。开展劳动保障业务工作。督促指导社区劳动保障服务窗口
开展劳动保障业务工作。完成上级劳动保障机构部署的其他工作。主要包括劳动就业服务、劳动关系调整和社会保障服务:
1.劳动就业服务:
(1)就业与失业登记工作。负责办理本街道就业和失业人员(员工)的登记和日常动态管理工作。建立健全就业再就业、失业员工(困难失业人员)、新成长劳动力的个人基本情况台帐。负责辖区灵活就业人员和临近退休失业人员的就业登记、社保补贴和日常动态管理工作。
(2)就业援助工作。负责街道困难失业人员、零就业家庭的认定复审工作。对困难失业人员、零就业家庭、享受低保人员等特殊就业困难群体进行调查、登记、建档、统计、推荐就业和跟踪服务管理等工作。
(3)培训报名受理工作。负责受理辖区失业人员报名参加技能培训、创业培训和青年见习培训的申请。对符合条件的,推荐参加培训。
(4)组织指导服务工作。负责为辖区失业人员和用人单位提供职业指导。指导并组织失业人员参加公共培训和免费电脑培训。指导失业人员和用人单位申请享受就业、再就业、培训等各项优惠政策。
(5)统计报表。负责街道劳动就业服务各项业务工作的月报表的编制和统计上报工作。
2.劳动关系调整:
(1)组织开展形式多样的劳动保障法律法规宣传、咨询活动。
(2)建立辖区用人单位完整的劳动用工档案和数据库,全面动态地掌握辖区劳动关系状况。同时,建立和健全用人单位工资支付监管制度、分类监控预警制度和劳动保障诚信档案。
(3)组织和指导社区劳动保障服务窗口工作人员,对辖区用人单位劳动关系情况进行日常巡查,原则上三个月内至少巡查一次,对重点监控行业用人单位原则上一个月至少巡查一次。
(4)受理本辖区用人单位违法劳动用工的投诉和举报,并进行立案调查和调解处理。
(5)根据行政执法委托权限进行劳动监察执法。
(6)协助区劳动部门及街道综合执法部门对辖区用人单位开展执法检查、立案、调查取证、文书送达等工作,依法纠正和查处劳动用工违法行为。
(7)对本辖区内发生的集体上访、罢工等劳资纠纷突发性事件,及时到达现场采取有效措施控制事态的发展并跟踪处理,同时上报区劳动部门。
(8)配合其他职能部门做好本辖区劳动关系三方协调工作。
(9)负责本辖区用人单位员工劳动合同签收(备案)表的收取及统计上报工作。
(10)负责本辖区协调劳动关系业务工作情况半年报和年报统计上报工作。
(10)完成上级劳动部门交办的其他工作。
3.社会保障服务:
(1)掌握辖区离退休和因工伤残抚恤人员基本情况。
(2)做好企业退休人员社会化管理服务工作,负责企业退休人员活动经费的收取、管理和使用,协助街道党组织接收企业退休人员党组织关系,接转企业退休人员的人事档案。
(3)提供失业人员失业救济和生活困难状况信息,协助辖区失业人员接续社会保险关系。
(4)开展辖区内领取社保待遇人员生存验证工作,协助异地离退休人员生存认证工作。
(5)组织指导社区劳动保障服务站开展退休人员文体活动和社会公益活动,以及自我管理和互助服务。
(6)负责辖区年度退管活动经费的预算上报及使用管理工作。
(二)社区劳动保障服务窗口的主要职责和任务:宣传贯彻执行劳动保障法律法规和政策,并提供相关的咨询服务。开展劳动保障业务工作。完成上级劳动保障机构部署的其他工作。主要包括劳动就业服务、劳动关系调整和社会保障服务:
1.劳动就业服务:
(1)开展就业与失业管理。协助街道劳动保障所对本社区就业人员、失业人员、灵活就业人员和困难失业人员的动态管理,建立失业人员动态管理台帐,定期调查、反馈信息,做好统计上报工作。
(2)社区就业工作。负责调查、收集、开发社区就业岗位和公益性岗位信息。为失业人员和用人单位提供求职登记、招聘信息、推荐就业等职业介绍服务。
(3)就业援助工作。负责社区困难失业人员、零就业家庭的认定初审和公示工作。对困难失业人员、零就业家庭、享受低保人员等特殊就业困难群体提供入户家访,送岗位上门的服务。建立动态信息台帐,定期了解、登记、反馈援助对象就业、培训、家庭等方面的信息。承办就业援助的具体工作。
(4)为申请失业登记的社区居民开具失业证明。
2.劳动关系调整:
(1)开展日常的劳动保障法律法规宣传咨询服务,引导劳动者通过法律途径维权投诉、解决纠纷。
(2)对辖区用人单位劳动关系情况开展日常巡查,原则上三个月内至少巡查一次,对重点监控行业用人单位原则上一个月至少巡查一次。
(3)建立辖区用人单位完整的劳动用工档案和数据库,全面动态地掌握辖区劳动关系状况。协助劳动保障事务所建立和健全用人单位工资支付监管制度、分类监控预警制度和劳动保障诚信档案。
(4)受理对本辖区用人单位违法劳动用工的投诉和举报,进行登记、初步调解并跟踪落实,同时向街道劳动保障事务所汇报。
(5)协助区、街道劳动部门及街道综合执法部门开展各类执法检查、案件办理工作。
(6)及时上报辖区劳资纠纷群体性突发事件,并协助区、街道劳动部门进行跟踪处理。
(7)协助区、街道劳动部门做好劳动关系三方协调工作。
(8)完成上级劳动部门交办的其他工作。
3.社会保障服务:
(1)掌握辖区离退休人员、伤残人员及工亡人员的供养亲属等服务人群的情况,并建立数据库。
(2)对离退休人员、伤残人员及工亡人员的供养亲属每年进行领取社保待遇的资格认证工作。
(3)协助街道劳动保障事务所接收和接续退休人员的党组织关系、人事档案,并建立相应的管理制度。
(4)调查辖区内失业人员就业及生活状况,协助接续其社会保险关系,提供失业人员享受失业救济与生活困难状况的信息。
(5)开展社区服务人群的医疗保险就医扶助服务。
(6)组织和协助离退休人员参加社区文体活动。
(7)离退休人员死亡后,协助其家属向社保机构申领丧葬费、抚恤金等善后工作。
10.街道办文化体育旅游工作安排意见 篇十
广州市人民政府关于加强街道工作意见的实施办法
(穗府办〔2005〕31号)
各区、县级市人民政府,市政府各部门、各直属机构:
《关于加强街道工作意见的实施办法》业经市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
二○○五年七月十三日
关于加强街道工作意见的实施办法
第一条第一条 为进一步贯彻落实《关于加强街道工作的意见》(穗府〔2004〕15号,以下简称《意见》),制定本实施办法。
第二条第二条 街道办事处是城市管理的载体和基础,对街辖范围内的区域性、社会性、群众性工作起统筹组织、综合协调、监督检查作用。
第三条第三条 区政府和市、区政府职能部门要按照《意见》的精神,结合本地区、本部门工作实际,逐条对应,制定实施细则,承担相应的行政管理责任,建立联动的工作机制。市、区政府职能部门不能直接向街道办事处下派任务、指标或签责任状,不能直接对街道办事处进行考评。
第四条第四条 告知是指街道办事处对城市管理、社会管理、公共服务中存在的问题,在街道办事处法定权限范围内不能解决的,需告诉政府职能部门办理的行为。告知是街道办事处的责任和权利。街道办事处发现问题或接到群众投诉时,应当以书面、电话、传真、电子邮件或其他可以存查的方式向有关职能部门告知。告知的内容主要包括告知人、告知事项发生的时间、地点、状况、办理建议、联络方式等。
区政府职能部门接到街道办事处告知时,要记录在案,在2个工作日内启动办理程序。对不属于本部门职责的,要当即回复街道办事处,并提出其应予告知的具体政府职能部门的建议。对于需市政府职能部门办理的问题,应当及时告知市政府职能部门。
市政府职能部门接到区政府职能部门告知时,要记录在案,认真办理,并将办理情况及时回复区政府职能部门。
遇紧急情况时街道办事处应当立即告知区、市政府有关职能部门,区、市政府职能部门接到告知后应当立即办理。所有告知的办理结果,应在办理完毕后2个工作日内由政府职能部门反馈给街道办事处。
第五条第五条 协助是指街道办事处对区政府职能部门在街辖内履行职责,开展城市管理工作予以配合,提供必要的帮助的行为。协助是街道办事处的职责,但行政责任主体是区政府职能部门(法律、法规另有规定的除外)。区政府职能部门与街道办事处应协商并明确协助事项的具体内容、要求以及条件。当不能达成一致意见时,由区政府职能部门报区政府指定的综合部门处理,并以书面形式明确。
街道办事处或区政府职能部门对区政府指定的综合部门的处理意见有异议的,报区政府协调处理。如涉及不履行或不正确履行职责的问题,应及时向监察部门反映。
第六条第六条 委托是指区政府职能部门为便于服务群众和提高管理效能,在法律、法规允许的前提下,将部分工作任务及相应的管理权限交给街道办事处代为履行的行为。法律、法规明确规定可以委托街道办事处的工作事项,区政府职能部门可依法直接委托;其他确有必要的委托,应当先听取街道办事处的意见,并经过区政府同意。委托必须以书面形式进行,委托书应包括委托人和被委托人、委托事项、委托人提供的条件、对被委托人的具体要求、委托事项的责任等内容。区政府职能部门应当对街道办事处实施委托行为进行监督,依法承担该委托行为的法律后果。
涉及驻街单位和居民权益与义务事项的委托,其委托书的内容应当事前公示。
第七条第七条 责成是指街道办事处对辖区范围内违反法律、法规、政策的单位和个人,指出其存在问题,要求其整改的行为。责成应以书面形式进行,其内容包括存在的问题、整改要求的依据、整改的范围与标准、整改的时限,以及不整改的后果等。对拒不执行的,街道办事处告知有关区政府职能部门依法进行处理。
第八条第八条 制止是指街道办事处采取措施对破坏公共财物、扰乱社会管理和正常生活秩序、危害公共安全的行为予以停止的行为。制止无效时,应及时告知相关区政府职能部门依法处理。
第九条第九条 拒绝是指街道办事处对于区政府职能部门超出《意见》规定范围要求街道办事处承担的工作任务,有权不予接受。街道办事处拒绝区政府职能部门的工作任务,应以书面、电话、传真等可存查的方式,在接到区政府职能部门任务要求的2个工作日内回复该职能部门,同时抄报区政府指定的综合部门。回复应当说明拒绝的原因并提出意见建议。对应立即行动事项,街道办事处应当立即回复区政府职能部门并抄报区政府指定的综合部门。
第十条第十条 知情权是指街道办事处对街辖内可能影响居民正常生活、工作秩序的市政建设工程、商业网点布局和各类大型活动等,有权事先知道并提出意见和建议。有关部门和单位必须履行知会街道办事处和听取街道办事处意见的责任。
第十一条第十一条 根据城市管理中各有关事项进行分类,其告知受理的责任主体(主受理单位)分别为:
(一)涉及市场违法违规经营,销售假冒伪劣商品,无照生产加工、经营,非法传销等问题,告知受理的责任主体是工商部门。
(二)涉及广告、招牌安全加固问题,告知受理的责任主体是工商部门。
(三)涉及危房鉴定、督修等问题,告知受理的责任主体是国土房管部门。
(四)涉及违法租赁、物业公司不配合社区居民委员会开展工作等问题,告知受理的责任主体是国土房管部门。
(五)涉及在市政道路和城市广场违章设置安装广告牌、电话亭、公告栏和书报亭,铺设供排水管、煤气管道以及在供电、电讯、宽带网、有线电视线路安装施工时违法占用、挖掘城市道路等问题,告知受理的责任主体是市政管理部门。
(六)涉及违反绿化管理规定,违法改变市政设施功能,市政公共设施遭受破损、抗灾不力等问题,告知受理的责任主体是市政管理部门。
(七)涉及闲置工地和烂尾楼脏、乱、差,建(构)筑物、基坑和边坡安全加固等问题,告知受理的责任主体是建设部门。
(八)涉及擅自设置停车场以及临时停车场拒不纳入管理等问题,告知受理的责任主体是交通部门。
(九)涉及非法设置医疗机构和无证行医,无卫生许可证经营餐饮单位和食堂、公共场所的,以及用人单位不落实劳动者健康监护投诉等问题,告知受理的责任主体是卫生部门。
(十)涉及水源污染,工业污染源偷排,餐饮油烟和汽车尾气超标排放,工业和饮食服务业噪声扰民等环境污染问题,告知受理的责任主体是环保部门。
(十一)涉及主、次干道环卫保洁、垃圾清运存在的问题,告知受理的责任主体是环卫部门。
(十二)涉及机动车乱停放,住宅区、娱乐场所使用音响器材音量过大,影响周围居民的工作或者休息,以及机动车噪声扰民等问题,告知受理的责任主体是公安部门。
(十三)涉及弃老和虐待妇孺、残疾人,拐卖妇女儿童,强迫、指使未成年人强讨要等问题,告知受理的责任主体是公安部门。
(十四)涉及黄赌毒、偷盗、双抢及影响公共安全的突发事件的问题,告知受理的责任主体是公安部门。
(十五)涉及影响交通安全、畅通,告知受理的责任主体是公安交警部门。
(十六)涉及违反消防管理的问题,告知受理的责任主体是公安消防部门。
(十七)涉及建筑工地高空抛物、扬尘,占道乱堆乱放建筑材料、建筑余泥阻塞交通,施工损坏道路、破坏周边环境卫生,以及夜间违规施工噪声扰民等问题,告知受理的责任主体是城管综合执法部门。
(十八)涉及违法、违章建设,告知受理的责任主体是城管综合执法部门。
(十九)涉及乱拉挂、乱涂写、乱张贴,违法设置工商广告、招牌等问题,告知受理的责任主体是城管综合执法部门。
(二十)涉及乱摆乱卖、违法占道经营和乱丢垃圾等问题,告知受理的责任主体是城管综合执法部门。
(二十一)涉及占用室外公共场所违法违规进行商业促销、聚众活动,告知受理的责任主体是城管综合执法部门。
(二十二)涉及流浪乞讨人员社会救助的问题,告知受理的责任主体是民政部门。
(二十三)涉及违反殡葬管理的问题,告知受理的责任主体是民政部门。
(二十四)涉及生产加工假冒伪劣产品,以及无生产许可证的生产加工行为、无证使用特种设备(锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、游乐设施、索道、厂内特种车辆)的问题,告知受理的责任主体是质量监督部门。
(二十五)涉及违反劳动用工、社会保险和拖欠工资的投诉等问题,告知受理的责任主体是劳动和社会保障部门。
(二十六)涉及违反安全生产管理的问题,告知受理的责任主体是安全生产监督部门。
其他未予明确的问题,其告知受理的责任主体由各区政府指定的综合部门予以明确。明确不了的报请市城市管理委员会予以明确。
第十二条第十二条 对涉及多个政府职能部门的事项,主受理部门接到告知后要履行首问责任制,由其履行本办法第五条所规定的职责及程序,其他部门则履行协同职责。主受理部门应在接到告知后24小时内告知各协同部门,各协同部门在接到主受理部门的告知后,应记录在案并主动与主受理部门商定处理办法、责任分担等,共同采取行动处理告知事项。协同部门不理会告知、不履行职责的,主受理部门应及时向区政府指定的综合部门反映。
第十三条第十三条 市、区两级城市管理委员会办公室在城市管理中履行组织指导、综合协调、监督考核职责。
(一)市城市管理委员会办公室根据市政府对城市管理工作的要求,制定城市管理规划和目标,部署工作任务;组织开展全市性的城市管理工作,指导、协调市政府职能部门和区政府城市管理工作;建立经常性监督检查机制,对贯彻落实有关政策法规和完成目标任务情况实施监督,对没有按要求履行职责的市政府职能部门和区政府进行督办,并同时将情况告知市监察、组织、人事部门;根据市政府的布置,对市政府职能部门和区政府履行城市管理职责情况进行评议考核。
(二)区城市管理委员会办公室根据区政府对城市管理工作的要求,组织开展全区性的城市管理工作;明确区政府职能部门、街道办事处的城市管理工作任务,指导、协调区政府职能部门、街道办事处开展城市管理工作;建立经常性监督检查机制,对贯彻落实有关政策法规和完成目标任务情况实施监督,对没有按要求履行职责的区政府职能部门和街道办事处进行督办,并同时将情况告知区监察、组织、人事部门;根据区政府的布置,对区政府职能部门和街道办事处履行城市管理职责情况进行评议考核。
第十四条第十四条 市、区监察部门对市、区两级城市管理委员会办公室,市、区政府职能部门,街道办事处的反映和投诉,要登记备案,在30个工作日内调查核实,根据不同情况分别对相关单位督促整改、提出监察建议,或对其行政领导进行诫勉谈话等。情况严重的,按照规定追究有关责任人的责任。
处理结果应当通知被反映和投诉者,报上一级监察机关备案,并告知有关城市管理委员会办公室,市、区政府职能部门和街道办事处。
第十五条第十五条 市、区政府职能部门要适应社会主义市场经济发展的要求,加大政府职能转变的力度,逐步将适宜市场化运作的事务交由社会中介组织承担。
第十六条第十六条 本办法自发布之日起实施。
11.旅游工作意见 篇十一
为深入贯彻落实党的十八大精神,再创旅游新辉煌,以优异成绩感恩小平,为小平家乡发展作出贡献,现就2013年全市旅游工作提出如下意见。
一、工作思路
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大精神,抢抓邓小平同志诞辰110周年、川渝合作示范区建设、多点多极支撑发展战略三大机遇,以“感恩、贡献、献礼”为统揽,以转变发展方式为主线,以“红色、休闲、智慧”为主题,以重大旅游项目建设为重点,创新思路,整合资源,推进旅游要素产品培育转型,实现旅游市场环境优化升级,精心打造人民满意的旅游目的地。
二、主要目标
全年接待游客1775万人次,增长14.5%,实现旅游总收入120亿元,增长15.9%;旅游项目完成投资9亿元,增长13%。邓小平故里创5A级景区,神龙山、洞中天河、宝箴塞创4A级景区,建成一批高档次旅游饭店,力争启动智慧旅游城市建设。
三、工作重点
(一)突出三个重点。
1.邓小平故里成功创建5A级景区。完成创建5A级景区所有的硬件项目建设和软件资料的收集整理。2013年2月向省旅游局提交申请省检报告;2013年4月接受省检;2013年10月通过国家旅游局现场检查。
2.旅游项目建设实现重大突破。一是培育5个等级景区。神龙山、洞中天河、宝箴塞创建国家4A级景区;仙鹤洞正式对外开放并建成国家3A级景区;玛霖岩建成国家2A级景区。二是建成一批高档次旅游饭店。邻水泽达酒店申创5星级酒店,玛瑙城国际度假酒店正式营业,葫芦岛旅游度假酒店完成主体工程和基础配套设施建设并力争2014年上半年建成营业,宏云大酒店、花园大酒店完成升级改造。三是启动创建2个旅游度假区。高水平编制完成《华蓥山旅游区总体规划》,整体推进石林、宝鼎、洞中天河、御临河、天池等景区建设和环境保护,启动华蓥山国家旅游度假区创建;飞龙-白坪乡村旅游区成功创建为省级旅游度假区。四是推进5个重点项目。广安红色文化影视旅游城、龙女湖旅游度假区开工建设,协兴全国生态文化旅游名镇、渠江生态旅游度假村建设取得实质性进展,御临河(或大洪河旅游度假区)招商成功并开工建设。
3.乡村旅游发展水平加速提升。以全域规划为引领,编制完成区市县乡村旅游发展规划,科学布局全市乡村旅游产品线路。与现代农业和新农村建设相结合,指导规模大、区位优的新农村综合体申创等级旅游景区。加强监管指导,以乡村旅游现场会、培训会、技能比武等方式,推进农家乐等乡村旅游接待单位标准化建设,组织开展旅游示范乡镇村、精品旅游民俗文化村寨及星级农家乐申报创建工作。
(二)实现三大提升。
1.全面开展中国优秀旅游城市提升工作,城市形象进一步提升。把实施中国优秀旅游城市提升工作作为全市旅游提档升级的总纲,围绕吃住行游购娱六要素,加紧配套城市基础设施,完善城市功能,提升城市形象和城市品位,展示中国优秀旅游城市的良好形象。指导广安区、华蓥市启动创建旅游强县。
2.巩固游客满意度工作成果,游客满意度进一步提升。实施提升游客满意度工作机制,强化问题督促整改;推广运用旅游网络舆情监测平台,形成高效有力的监督监测机制;策划开展“旅游满意在广安”系列活动,优化旅游环境、提高服务水平,确保游客满意度保持在满意水平。
3.深入开展争做“小平故里优秀旅游人”活动,行业整体素质进一步提升。学习贯彻党的十八大精神和中央政治局关于改进工作作风,密切联系群众的八项规定,在全市旅游系统深入开展“争做优秀小平故里旅游人”活动,进一步转变工作作风,提升行业整体素质。加强素质建设,采用培训班、公益讲座、经验交流会等形式,深入学习政治理论、旅游法律法规和业务知识,举办旅游行政管理人员和职业经理人员培训班各1期;聘请旅游专家教授授课,邀请一线技能标兵实地演练,培训旅游从业人员,提升旅游企业从业人员整体水平。举办服务技能大赛、导游(讲解员)风采大赛等行业竞赛,评选行业十佳,树立行业标杆,带动行业整体水平提升。完善旅游行业协会,发挥行业协会服务、协调、自律的功能,形成诚信服务、优质服务的良好氛围。
(三)推进三项工作。
1.强化旅游整合营销。一是实施客源地营销。在重庆、成都组建广安旅游营销中心,加强与当地旅行商及落地旅游团队的协作沟通,实现旅游接待窗口前移,组织营销分队,赴川渝及西安、贵阳、武汉等地推介,进一步拓展重点旅游客源市场。二是策划事件营销。抓住邓小平同志诞辰110周年机遇,争取2014年第四个中国旅游日主题活动启动仪式在广安举办,并做好相关准备工作;开展广安人游广安、美食评选、特色旅游商品展销评比等活动;分类指导涉旅企业开展酒店主题营销、会奖营销等自主营销活动。三是狠抓城市形象宣传。在广安城区、区市县主干道以及重庆、成都等地制作户外旅游公益宣传栏;拍摄城市旅游形象宣传片,在中央级媒体投放广告,展示广安旅游形象。四是深化旅游区域合作。以建设川渝合作示范区为契机,推进广渝城际互动游,深度融入重庆1小时旅游经济圈;联手中山、湘潭组团营销,打造“中国红色之旅”精品线路产品。五是加强旅游网络营销。以建设智慧旅游城市为契机,打造以广安旅游网为核心,区市县旅游网、旅游企业网站为支撑的网络集群,利用微博开展旅游营销。
2.完善旅游产业要素。一是加快发展旅游交通。建设小山坝旅游公路、渝邻高速至御临河、大洪湖旅游通道等旅游公路,开通天池-华蓥山旅游区-洞中天河-210国道旅游专线车。统一规划建设旅游通道沿线的导向标识系统、自驾游汽车营地、旅游综合服务站,构建自驾游交通服务体系。扶持成立旅游汽车公司,开通广安城区至主要旅游接待点的旅游客运专线。二是大力开发旅游商品。制定广安市促进地方产品推广使用目录,纳入政府采购目录推荐;设计开发地方特色文化旅游商品和纪念品,形成高档商务礼品、质优价廉的普通旅游纪念品和地方特色土特产品等各层次和类型的旅游商品;完善旅游线路产品体系建设,在协连线、天石路沿线适当位置培育A级旅游商品购物点各1家。三是积极发展旅游餐饮业。打造美食餐饮特色街区,培育等级旅游餐馆,包装推出特色菜品,创建特色鲜明的旅游餐饮文化品牌。四是打造旅游文化品牌。促进文化与旅游深度融合,举办邓小平故里旅游文化节,将华蓥山旅游文化节、武胜嘉陵江龙舟旅游文化节、岳池农家文化旅游节等办成特色突出的旅游节庆活动;组织打造具有广安文化主题的文艺节目《渠江神韵》并常年演出。
3.优化旅游市场环境。一是启动建设智慧旅游城市。争取国省支持,将广安纳入智慧旅游试点城市,邓小平故里旅游区申创四川省智慧景区示范单位;建立统一的旅游数据库系统、旅游信息化公共服务平台系统、旅游信息化应用支撑系统,推动现代信息技术在旅游产业的应用。二是深化旅游标准化建设。按照“重点突破、分步推进”的原则,建立健全工作机制,推动涉旅标准在旅游系统全面贯彻实施,促进旅游企业向标准化、品牌化方向发展,力争2015年底建成旅游标准化示范市。三是强化市场监管。完善旅游市场综合治理长效机制,坚持日常监管和综合治理相结合,强化联合执法,重点整治邓小平故里等景区景点周边环境和黄金周等节假日旅游市场秩序,严厉打击扰乱旅游市场的经营行为,规范旅游市场秩序。拓宽旅游投诉渠道,完善旅游投诉受理平台,制定广安旅游市场监管规章和办法,建立旅游投诉快速反应机制,切实维护游客和旅游经营者的合法权益。四是狠抓旅游安全和应急管理。完善安全工作管理机制,组织开展安全演练和安全检查,及时发布旅游安全预警信息,强化安全意识和安全工作技能,为旅游企业创造安全的经营环境,为广大旅游者创造安全的游览环境。
(四)强化三项保障。
1.强化组织领导。进一步落实旅游产业发展领导小组职能职责,健全工作机制,及时研究解决影响和制约旅游产业发展的突出问题。贯彻落实《中国共产党广安市委、广安市人民政府关于推进旅游业跨越发展的决定》精神,在武胜县召开全市旅游发展大会,推动旅游经济整体发展。
2.强化政策扶持。市、区市县要高度重视和支持旅游经济发展,研究制定促进旅游产业发展的具体政策,出台《广安市促进旅游产业发展若干政策》和《广安市旅游奖励标准及资金管理使用暂行办法》。
12.街道办文化体育旅游工作安排意见 篇十二
见
各镇、街道、园区残联:
根据《中国残疾人联合会章程》的规定,各镇、街道残联任期已满,为了确保基层残联换届工作规范有序地开展,按照***区委关于区残联《关于****区残疾人联合会换届工作的请示》的批复和市残联的要求及****区残联换届工作整体安排,对基层残联换届工作提出如下意见:
一、指导思想。
以“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,全面总结本地区五年来残疾人事业取得的成就和经验,进一步动员社会,真抓实干、求真务实,改善残疾人生活状况,提高残疾人综合素质,保障残疾人合法权益,推进残疾人事业与经济社会事业统筹协调发展。
二、镇、街道残联代表大会建议议程。
1、大会主持人介绍参加大会的领导和代表到会情况。
2、宣布新一届残联代表大会开幕。
3、奏国歌。
4、工会、共青团、妇联等群团组织代表向大会致贺词。
5、残联理事长向大会作筹备工作情况汇报。
6、残联主席向大会作残联工作报告。
7、通过残联代表大会选举办法。
8、通过残联主席、理事长、副理事长候选人名单。
9、选举残联新一届主席、理事长、副理事长。
10、通过出席区残联第***次代表大会代表候选人名单。
11、选举产生出席区残联第***次代表大会的代表。
12、上级残联领导同志讲话。
13、领导讲话。
三、镇、街道残联代表大会所需材料。
1、大会主持词。
2、工会、共青团、妇联等部门贺词。
3、大会筹备工作报告。
4、残联工作报告。
5、新一届残联代表大会选举办法。
6、新一届残联主席、理事长、副理事长候选人名单。
7、出席区残联第****次代表大会代表候选人名单。
8、领导讲话稿。
四、工作要求。
1、加强领导。各镇、街道残联要在党委的领导下开展换届工作,要成立由党政分管领导及有关部门人员组成的镇、街道残联换届工作领导小组,具体负责残联换届的各项工作。
2、代表名额及分配。镇、街道残联代表大会一般为**** 人左右,部分镇规模较小,人口数量过少的可根据实际情况适当减少。代表总数中五类残疾人都应有一定比例的代表,残疾人应占60%以上,有关部门领导、残疾人工作者、女性残疾人应有一定数量的代表。
3、代表产生方法。出席镇、街道残联代表大会的残疾人代表以残疾人协会为基础协商推荐产生,其他方面的代表由换届工作领导小组协商推荐。
4、做好会前准备工作。具体是⑴、总结五年来的残疾人工作。⑵、分析当前面临的形势和残疾人的需求。⑶、听取广大残疾人的意见和建议。⑷、提出今后五年工作目标和工作措施。⑸、认真准备会务材料,主要包括筹备工作报告、候选人名单、领导讲话、会议议程等。
5、镇、街道残联班子的产生办法。镇、街道残联召开代表大会,选举产生残联主席、理事长、副理事长,主席由镇、街道政府中主管残疾人工作的领导同志兼任,理事长原则上由*********的正科级干部担任,副理事长原则上由*****内专职承担残联日常工作的干部担任。
6、区残联代表大会代表的产生办法。根据区分配的代表名额,选举出席区残联第****次代表大会的代表,代表的条件是:拥护党的路线、方针和政策,有一定的参政议政和社会活动能力,热爱残疾人事业,能倾听和反映残疾人的呼声与迫切需求,在各类残疾人中具有一定威信。基层残联的 主席、理事长应是出席区残联第***次代表大会的当然代表。
五、时间安排。
各镇、街道残联的换届工作在11月起实施,12月结束。
******区残疾人联合会
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