劳动保障工作半年总结专题

劳动保障工作半年总结专题（精选5篇）

1.劳动保障工作半年总结专题 篇一

监狱系统二大队 2012年上半年工作总结

上半年以来，在监狱党委的正确领导下，在各业务科室的大力支持下，二大队紧紧围绕“安全稳定”的主题，以队伍建设为重点，确立了“强化管理、苦练内功、监管保安全、再上新台阶”的工作思路，以监管安全为中心、各项工作取得了长足发展。在抓好监管执法工作中，建立健全各项管理制度，以推进大中队监管工作标准化，确保了监安全稳定。生产工作克服金融危机带来的不利影响，强化管理，树立信心，挖掘潜能，确保了生产经济工作的有序，提高了工作效率，虽然产值与去年同期相比有所下滑，但干警队伍精神面貌和工作的责任心、主动性、积极性有较大地提升。为了总结经验，进一步抓好下半年工作，确保全年任务完成，现将上半年工作情况汇总如下：

一、通过开展廉政警示教育活动，将“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观以及“忠诚、为民、公正、廉洁、奉献”的监狱人民警察核心价值观深入大队每名干警的心中。该活动从2012年4月1日起至2012年6月30日，共分为四个阶段：动员部署阶段、自查自纠阶段、警示教育日阶段、整改提高阶段。通过开展廉政警示教育活动，使广大干警职工充分认识到当前形势，自警、自省、自律,确保监管安全与稳定。

二、深入开展政法干警核心价值观教育实践活动。开展该活动旨在进一步坚实忠诚的政治本色；进一步筑牢为民的宗旨理念；进一步坚定公正的价值追求；进一步严守廉洁的基本操守；进一步保持奉献的高尚情操；进一步增进社会和谐与稳定。同时大力弘扬“爱国爱乡、海纳百川、乐善好施、敢拼会赢”的精神。

三、开展弘扬新垦精神的主题教育。大队一班人通过周密计划，详细部署，认真贯彻落实《监狱关于开展宣传弘扬“新垦精神”专题活动的实施方案》。各个中队也相继开展各具特色的主题教育。开展宣传弘扬“新垦精神”专题活动，是深化创先争优活动和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的重要举措。

四、积极响应，认真部署，开展规范化管理年活动。该活动从2011年3月1日至2012年3月31日，通过开展规范化管理活动，严格规范执行各项监管安全措施，提高监管执行力与影响力，促进基层押犯大中队的监管改造迈向新台阶。

五、深入开展学雷锋活动。把学雷锋活动与弘扬“福建精神”、“老区精神”、推到社会主义核心价值体系“进基层、见活动、促跨越”主题宣传教育活动结合起来，增强工作的针对性、时效性，树立“奉献他人、提升自己”的志愿服务理念。

六、开展解放思想创先争优推进老区加快崛起主题教育。根据市委、监狱党委的该活动精神，大队决定结合开展民警核心价值观教育实践和“百优、十强、十先”活动以及基层基础建设活动年，深入开展“走基层、办实事、解难题、抓落实”，为建设产业、创新、生态、文化、民生做出应有的贡献。

七、大队积极组织大队全体干警学习《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》，以及***同志在政法干警核心价值观教育实践活动汇报会上对政法干警提出的四点要求：讲政治、讲宗旨、讲法治、讲操守。

总结经验，我们认为维持监管安全稳定是当前监狱工作的关键。而关键中的关键是加强队伍的建设，通过上半年开展的一系列教育活动，强化民警队伍的政治思想工作。没有一支责任心、战斗力强的警察队伍，就不可能管理好罪犯，就不可能有好的改造、生产秩序。大队把对民警的学习教育作为做好一切工作的前提常抓不懈，组织民警积极投身各项主题教育，在强化学习的基础上，对照“五查五看”，不仅深刻反思和剖析了本分监区、个人在执法方面存在的突出问题，同时，开展“互相提、大家帮”等系列活动，指出同志、同事在工作、生活和学习，特别是执法上存在的某些问题，收到了较好的效果，全体民警都能针对自身存在的突出问题撰写剖析材料和整改材料。同时，大队针对民警剖析和整改的实际，明确在今后工作中应把握的重点和难点问题：即以规范、文明、依法、严格执法为重点，着重抓好三个难点问题的整改与落实，切实做到不携带手机等电子产品，不携带、传递违禁物品，不酒后进监。

总结半年来的各项工作，成绩的取得是监狱党委正确领导的结果，是上级各部门正确指导的结果，是全体民警共同努力的结果。但还存在一些问题： 1.对于民警自身学习提高的督促。

2.新形势下，监管安全的重新布置与落实。3.与各职能科室之间还要继续加强联系。

在下半年的各项工作上，我大队将继续秉承和发扬上半年做的好的，努力借鉴其他大队的优秀成果，积极完成好监狱领导的指示与部署，为下半年的监管改造工作打下基础。下半年我大队将具体抓好以下几项工作：

1.在民警队伍建设上，以引导为主，教育为辅，激发民警工作热情，加强民警执法能力，树立民警核心价值观意识。

2.在管教工作上，以确保监管安全稳定为前提，积极开展罪犯的教育改造工作。

3.在劳动生产上，以安全生产为第一要务，安全与效益两手都抓牢。

4.配合好监狱开展的各项活动，并与大队建设有机结合。

二〇一二年七月三日

2.劳动保障工作半年总结专题 篇二

会上, 各市质监局和太原高新区、经济区质监局主要负责同志, 结合本单位上半年工作实际, 举数据、摆事实, 谈发展、提思路。

听完汇报, 常高才局长在总结发言中指出, 在全系统广大干部职工的共同努力下, 全系统为了维护人民群众的安全和服务全省经济社会转型跨越发展, 做了大量的工作, 创新了不少举措, 保持了比较平稳的安全形势。同时, 各项业务工作有进步、有亮点、有经验、有突破, 大家要通过交流探讨把工作成果化为共同的财富, 努力推动全省质监事业健康长远发展。

3.劳动保障工作半年总结专题 篇三

今年以来，我们在县委、县政府和市局的正确领导下，认真扎实地开展工作，进一步规范了全县食品药品市场秩序，保证了全县人民群众的饮食用药安全，现将工作情况总结如下：

一、多措并举，进一步整顿规范药品市场秩序

一是切实加强日常监管。根据

年初计划,年内对全县涉药单位进行全面检查，截至5月底，已监督检查涉药单位480家，占全县涉药单位（710家）的67.6％。查处涉药涉械案件326起。二是认真开展各项专项检查。先后开展了医疗器械、精神药品、药品广告、兴奋剂药品、医疗机构制剂、药品分类管理、疫苗流通管理、药品经营企业gsp跟踪检查等专项检查活动，共查处不合格医疗器械5816件，违法经营的第二类精神药品2100片，向工商部门移交违规发布的药品广告18种，下架兴奋剂药品累计316种，对违反gsp规定的20家药店、违反疫苗管理规定的5家防保站依法进行了处理。三是积极推行药品使用质量规范化管理工作。首先在2家县级医院、19家乡镇医院、46家城区卫生室、诊所开展，我局派出人员深入医疗机构进行检查督导。目前这67家医疗机构自查工作基本完成，正在申请检查确认。四是认真开展做好药品安全风险因素分级管理工作。执法人员结合日常监督、专项检查等对经检查的480个涉药单位填写了《**药品安全风险因素分级管理信息登记表》，详实填写涉药单位的基本情况，真实、完整地记录对各单位监督检查情况、违法违规行为以及重大药品质量安全信息，为分级管理提供可靠依据。五是实行药品日常监管的“网格化”管理。制定了《关于实行食品药品日常监管“网格化”管理的实施意见》，对全县涉药单位实行划区分片管理，以“网格”为单位，实行“定人、定岗、定责”管理，建立了“横向到边、纵向到底、管理到位、全面覆盖、责任到人”的网格化监管模式，形成了全方位覆盖、全过程监控、精细化监管的工作机制。六是认真做好抗震救灾药品的监督管理工作。我局主动与邮政、民政等部门协调，凡经邮政部门向灾区邮寄的药品和通过民政部门向灾区捐赠的药品均需经我局监督检查，确定合格后方可邮寄或发送，以确保灾区人民用药安全。七是加大药品抽验力度。目前已抽验药品73批次，完成计划的50.1％，药品抽验不合格批次为43批，不合格率达到42％。

二、突出重点，全力做好奥运食品和兴奋剂治理工作

一是加强领导。县政府成立了以县政府分管领导为组长、有关部门负责人为成员的奥运食品暨兴奋剂治理工作领导小组，统一组织、协调奥运食品和兴奋剂治理工作。二是加强奥运食品治理工作。县食品药品安全委员会制定了《关于全县奥运会食品安全保障暨兴奋剂治理工作方案》，进一步明确了各部门工作职责。5月15日，召开了全县奥运食品和兴奋剂治理工作调度会，总结前段工作，并对下步工作进行了精密部署,同时决定开展为期20天的集中整治活动。截至5月底，农业、畜牧、质监、工商、卫生、财贸等部门共检查食品生产、经营、餐饮及其他相关单位共1865处，查处案件126起，没收不合格食品价值计19.2万元，下达责令整改意见书188份。三是加强兴奋剂药品治理工作。我局采取以会代训、广泛宣传、企业自查、拉网式检查、网格化管理等方式强化兴奋剂药品管理。通过在县电视台、《新**》开辟专栏、向药品经营企业发放宣传册、张贴警示语等形式广泛宣传，提高广大群众及药品经营人员对加强兴奋剂管理的重要性的认识。4月2日，召开了所有药品经营企业负责人会议，采取以会代训的形式对他们进行兴奋剂治理工作法律法规和有关知识的学习培训。4月2日至4月10日，各药品经营企业进行自查，对照手册目录，将目录中所列含兴奋剂药品未注明“运动员慎用的”一律下架，一律不得经营蛋白同化制剂和肽类激素（单位药店可经营胰岛素），必须做到凭原处方销售含兴奋剂的处方药。自4月10日开始，我局稽查人员对所有药品经营企业进行拉网式检查，严格按兴奋剂治理工作的有关要求进行监管。5月1日后，对所有药品经营企业实行“网格化”管理，执法人员明确任务，明确责任，实行一对一帮促和监督管理。截止目前，在兴奋剂治理工作中，我局共出动执法人员300余人次，平均对每家药品经营企业检查12次，下架药品累计316种。经过努力，目前，我县所有药品经营企业无违法经营蛋白同化制剂和肽类激素的现象，未标注“运动员慎用”的含兴奋剂药品一律停止销售。含兴奋剂药品全部实行专柜管理，并严格实行含兴奋剂药品处方药凭原处方销售，驻店药师签字，药品购销记录齐全。

三、实事做实，进一步完善“两网”建设

4.劳动保障所半年工作总结 篇四

一、医保工作：

今年长春市在全国率先组织实施了长春市城镇居民住院医疗保险工作，为开展好医保工作，街道领导多次召开会议研究医保工作，主管领导经常到劳动保障所和社区劳动保障服务站指导工作，我们先后组织科室和社区劳动保障工作人员，集中学习领会长春市关于城镇居民医疗保险工作的相关文件精神，并对医疗保险的政策及各项要求进行了充分学习，使工作人员详细了解医保的相关知识。医保工作启动后，科室同志亲自到社区指导医保工作，为医保工作开展打下坚实的基础，为促进民生计划的顺利运行，今年3月15日我们对医保工作的开展及覆盖做了周密的布署后，同时展开一场艰巨的医保攻坚战。由于街道领导对这项工作给予了高度的重视，在机关、科室、社区的共同努力下，现已完成城镇居民医疗保险人数9646人，其中(居民6169人，外来务工人员3577人)，我街任务总数9232人，超任务414人，在朝阳区率先完成医保任务。

二、社会养老保险

根据政府文件要求，今年要加大社保覆盖面。对此，劳动保障所做了安排如下：

1.做好宣传工作，五月中旬，我们在红旗街时代服饰广场门前做了广泛的社保知识面向市民的宣传工作，在宣传过程中，广大市民对此给予了高度的关注，咨询的人非常多，现场就有人参保。

2.除居民外，对辖区的驻街单位实行了强制参保。经过调查摸底，掌握了辖区单位的用工情况，之后有针对性的展开了动员参保工作。

截止到6月中旬，我街道已有居民35人、两家单位32名员工参加了社会老养保险。

三、全年开发就业岗位任务是1200个：

做法:我们发动社区劳动保障工作人员对驻街企事业，民营个体用工进行普查，在驻街劳动保障信息员的配合下，收集了劳动力用工信息，并汇集成〈桂林街道驻街单位用工信息汇编〉同时加大社区公益性岗位开发数量，6月初已完成岗位开发987个。岗位开发工作任务计划在10月份前任务。

四、全年失业人员新增就业人数任务1000人：政府出资购公益性岗位就业人数达到120人;下岗失业人员再就业任务810人，4050人员再就业任务220人：

在开发用工岗位的同时，动员驻街单位优先安置， 街道失业人员再就业，同时加大职业介绍、家政服务等项目,在社区治安联防、保洁、保绿、社区管理等公益性岗位上多渠道安置失业人员，开展社区便民服务;宣传政府优惠扶持政策，如小额贷款，优惠证免税政策、灵活就业补贴形式使失业人员再就业，帮助失业者自主创业，自谋职业实现就业，注重抓创业典型，自谋职业典型的挖掘和宣传促进就业，定期召开驻街单位与下岗失业人员招聘对接洽谈会促进就业，并在社区宣传栏，宣传板上及时公示各类招工信息。现已完成712人，4050人员再就业184人，开发公益性岗位就业人数154人，我们向下岗失业人员承诺，只要是不挑不检工作的，我们保证在15日内安置失业者再就业。完成再就业任务。

五、下岗失业人员创业成功项目任务13个，(吸纳下岗失业人员8人以上为个项目)

今年上半年我街道下岗失业创业典型具有规模以上11户，今年将加大创业典型，自谋职业典型的挖掘和宣传工作，树立帮扶典型，把失业人员创业事迹形成材料，宣传下岗失业人员再就业先进事迹，计划9月未按时完成下岗失业人员创业任务。

六、创建充分就业社区数量达到7个

为了创建充分就业社区，劳动保障所积极与社区沟通、协调，突出重点，为个别有就业困难的社区提供就业岗位，现在管内的每个社区都已建成充分就业社区。

七、解决胜零就业家庭比率达到100%

07年，我所按照上级劳动保障部门要求，对管区内“零就业”家庭实行动态管理，做到出现一户，至少安置一人实现就业，做到动态为零。截止六月，已经发现“零就业”家庭九户，这九户居民都已实现每户有一人充分就业，实现动态为零。

八、小额担保贷款当年发放金额达到24万元

为持有再就业优惠证人员提供小额贷款材料，主动为其帮助申领小额贷款，通过职业典型、社区就业典型等若干个，并加大对各类典型的宣传力度，利用典型的榜样和示范作用，带动社区下岗失业人员自谋职业、自主创业，使“创业文明在社区”活动落实到实处。

九、下岗失业人员再就来培训任务438人，下岗失业人员创业培训任务88人，创业成功率达到55%，技能培训350人，培训后就业率在65%

以促进下岗失业人员再就业为目标，增强培训的针对性、实用性和有效性，使下岗失业人员转变就业观念，提高就业能力、创业能力和适应职业变化的能力，促进其尽快实现再就业。今年将分三批组织国企失业人员参加政府组织再就业免费培训，同时建立再就业去向跟踪表，及时掌握再就业培训人员的动态变化，现已完成423人，还有部分下岗失业人员在培训中，七月份将完成全年再就业培训任务。

十、对用人单位劳动用工基本情况普查率达到90%

对全街113家具有一定规模的用人单位的情况进行了登记调查，对这些用人单位的劳动用工情况，职工参加劳动保险情况等方面的内容进行了细致的了解，在驻街单位建立劳动用工备案制度，完善劳动保障体系台帐和基础数据库，掌握全街劳动关系基础信息。让工作人员充分熟悉业务，做到对台帐完全熟悉，6月中旬，劳动用工普查情况已全部完成。

十一、社保退休人员社会化管理率达到100%

我所对管内社保退休人员实行动态管理，做到了每年退休见面两次，年底做了换折工作，由农行折换成了商业银行存折，到6月中旬，换折工作已全部完成。

十二、失业金办理申领工作

到6月底，有211人申领了失业金，保险补贴工作525人，失业证办理632人。

十三、完善社区楼栋信息图建设;

在397栋居民楼中实行楼栋图管理，通过楼层图把社区内劳动保障各类人群即：下岗失业、4050人员、无业、自主创业、培训、优惠证、失业证、小额贷款人员、零就业家庭、享受灵活就业补贴人员，社保退休人员等相关信息都纳入楼图，，进行分类管理，翻开每个楼层图上述人员可以一目了然，作为今后劳动保障工作的一幅工作地图，形成劳动保障工作向规范化、科学化、系统化网络管理迈进，为开展劳动保障管理零距离服务打下了一个坚实的工作基础，达到服务方便快捷的目的。并且随时掌握人员变动情况，社区协理员要作到对楼层图劳动保障管理人员全方位了解。

十四、社保退休人员的管理工作

对全街4988名社保退休人员进行社会化管理，社区做到三个月电话沟通一次，半年见面登记一次，异地居住者半年要出具当地政府证明，管理好退休金资格认证，杜绝保险金流失，用服务提升管理水平，组织社保人员开展文艺汇演、健康体验，座谈会等活动。

我们将在今后工作中不断学习，完善我们的工作，工作中拿出新的举措，形成新的工作方法，开创新的工作局面，再创新的业绩。

失业证办理：就转失480，灵活就业112，新成长22，其它156

5.劳动保障工作半年总结专题 篇五

工作总结

上半年，我街道继续坚持“以人为本”的原则，以开展创先争优活动为契机，深入开展“双包三联”活动，切实为居民群众解决生产生活中的困难和问题。现将上半年活动开展情况总结如下：

一、加强领导，精心部署

我街道把开展“双包三联”活动作为开展创先争优活动的重要形式。年初，党工委召开专题会议，认真安排部署“双包三联”活动，针对街道重点工程多和城中村改造的实际，提出了“双包三联”活动在以服务重点工程建设、推进城中村改造、维护村居安定及为困难群众提供技术服务、生活资助、党的惠农政策为活动重点。同时，加强对“双包三联”工作责任制的学习和贯彻，并将“双包三联”活动开展成效纳入到领导干部绩效考核中，使“包联”干部在思想上提高了认识，明确了自己的责任与任务。

二、扎实开展，取得实效

1、以帮扶为手段，扎实开展帮村工作。一是切实加强了村级基层组织、制度建设。进一步规范了农村九项制度和六廉制度，全面推行了“四议两公开”工作法，基层民主管理得到进一步加强。二是加大了谋划发展、优化产业力度。帮助XX社区围绕社区实际，结合XXXXX建设，制定了XX社区产业发展规划。在典型引路的前提下，针对各村改居实际，深入基层，了解民意，制定和完善各城中村改造发展规划，并为各城中村改造“133”手续进行积极办理。

2、以和谐标准化社区建设为载体，帮助社区解决实际困难。一是帮助部分社区特困群众解决生活问题，先后慰问包联特困群众60余次，为他们送去了米、面、油和资金等实物帮助，并通过各种渠道解决特困群众的低保、医保等实际问题。二是全力帮助社区部分失业人员重新就业，街道班子成员累计下到社区30余人次，先后送去技术资料200余份，给失业群众提供就业信息，并开展了免费的就业及技术培训，帮助失业人员重新就业。上半年，城镇新增就业1440人，创业带动就业320人，下岗失业人员再就业482人。

3、以技术和信息、政策服务为重点，全面落实干部包联任务。包联干部深入到农村、社区、企业和家庭向基层群众宣传党的各项方针政策，宣传涉及“三农”的法律法规，宣传中央、省市区有关“三农”的工作决议、决定和重要举措，引导群众转变思想观念，增强发展意识、法律意识、稳定意识和和谐意识。

4、做好信访工作，维护辖区稳定。针对街道重点工程建设时间紧、任务重的情况，包联领导干部多次深入各村居调查走访，对群众反映的问题认真调查研究，深入细致地做好群众的思想工作，及时化解矛盾纠纷，消除不稳定因素，切实协调解决了一批突出热点问题，为重点工程顺利推进营造了稳定的环境。

开展“双包三联”活动，是新时期有效转变机关干部思想作用、密切党群干群关系、加强和改进群众工作的新思路、新载体和新途径。今后我们将进一步转变作风，密切联系群众，探索创新工作机制，将“双包三联”活动的成果保持好、发展好。