创建无烟单位活动实施方案 控烟履约

创建无烟单位活动实施方案 控烟履约（7篇）

1.创建无烟单位活动实施方案 控烟履约 篇一

XX镇创建无烟单位活动方案

为切实做好我镇公共场所控烟工作，弘扬社会公德，减少烟尘污染，保障人民群众身体健康。创建无烟、整洁、优美、舒适的公共环境，巩固提升全国文明城市、国家卫生城市创建成果，进一步提高全镇对吸烟危害的正确认识，保护和促进人民群众健康，结合我镇实际，特制定本工作方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“拒绝烟草、从我做起、保障健康、人人有责”的创建方针，大力倡导控烟禁烟，增强干部职工对吸烟有害健康的认识，营造无烟环境，加强对本镇区吸烟人员的劝阻，减少公共场所“二手烟”对不吸烟人群造成的危害，推动全镇控烟禁烟工作的深入开展。

二、工作目标

总体目标：通过开展无烟单位创建活动，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，倡导健康生活方式，促进群众的身心健康，形成全民控烟、戒烟的良好社会氛围。

三、无烟单位标准

（一）成立创建无烟机关工作组织，建立制度，明确职责，专人负责，将无烟机关建设纳入本单位日常管理。

（二）制定创建无烟环境工作计划，建立健全控烟考评奖惩制度，设有控烟监督员，及时制止并劝阻违规吸烟行为。

（三）单位的门口、办公室、食堂、文化娱乐区、库房等各类场所，有明显的禁烟标志。

室内无烟具，室外可设吸烟区。

（四）开展多种形式的控烟、戒烟宣传教育和服务，有配合创建无烟环境的宣传内容，有禁烟宣传资料和开展宣传活动的记录。

干部职工关于“吸烟危害健康“知识知晓率达到90%以上。

（五）单位职工履行劝阻吸烟行为的责任和义务，对来访者不敬烟，并积极劝阻客人不吸烟。

（六）定期对职工、控烟监督员进行义务培训。

（七）有鼓励和帮助吸烟职工禁烟的措施或活动。

（八）单位辖区内禁止销售烟草制品，无烟草广告，无烟草赞助与促销活动。

四、具体要求

（一）高度重视，加强领导。

单位的主要领导充分认识到室内全面禁烟、创建无烟单位是履行《烟草控制框架公约》的重要举措，也是营造良好的工作、学习、生活环境和全面提高健康水平的措施之一，切实加强对禁烟工作的组织领导，成立由主要领导任组长、分管领导任副组长的禁烟工作领导小组，同时明确本单位禁烟管理责任科室和具体负责人员。

（二）落实措施，积极参与。

按照《XX镇无烟单位标准》并参照《创建无烟单位工作指引》，积极组织开展创建无烟单位活动，要将工作人员戒烟、不在工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟等纳入创建工作重点，力争到2020年底实现所有单位包括党政机关、企事业单位、医院、学校等室内公共场所和工作场所全面禁烟的目标。

2.创建无烟单位实施方案 篇二

控烟履约，人人有责，为带头做好控烟履约工作，督促单位工作人员自觉养成不吸烟或早日戒烟的良好生活方式，根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》，结合我公司实际情况，创建“无烟单位”，特制订我公司创建“无烟单位”实施方案。

一、指导思想

以世界卫生组织《烟草控制框架公约》和卫生部等四部门《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神为指导，根据德城区爱卫会下发“关于印发《德城区控烟工作实施方案》的通知（德城爱卫办字【2013】6号）”要求，以“拒绝烟草 从我做起 引领健康 人人有责”为主题，创建“无烟单位”。

二、工作目标

通过创建“无烟单位”的组织实施，实现公司室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，通过评审，建成“无烟单位”。

三、组织管理

（一）、加强管理，公司成立控烟工作领导小组及控烟管理小组。每年召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定下一工作目标。

(二)、控烟工作领导小组以公司经理为组长，有关职能部门负责人为组员。领导小组下设办公室，负责制定公司控烟工作发展规划、工作计划、工作制度；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

（三）、控烟监督小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作；相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。

四、宣传教育 提高认识

全体职工必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟单位”的意义。通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。

（一）定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座。

（二）汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料。

（三）在办公室、会议室等处张贴禁烟标识。

（四）公司内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

五、制定制度 规范管理

要创建“无烟单位”，真正体现“拒绝烟草、从我做起，引领健康、人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。

（一）以领导小组为指导，办公室负责制订创建“无烟单位”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；各科室负责本单位创建“无烟单位”相关制度和措施的落实；实行公司管理，支部协助的创建“无烟单位”的管理模式。

（二）设有控烟监督员，开展控烟日常工作。

（三）在楼道醒目的位置、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识，禁止在室内和工作场所吸烟。

（四）禁止在办公室、会议室等区域放置烟灰缸等烟具。

（五）全体职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟。

（六）在公司内任何地点均禁止销售烟草制品。

（七）开展“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座及控烟宣传。

（八）每个职工要积极参加创建“无烟单位”活动，争创“无烟科室”。

（九）建立、健全创建“无烟单位”考评奖惩制度。

六、落实责任 严明奖惩

为实现公司室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，并通过评审，建成“无烟单位”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。

（一）公司全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违者一经发现，控烟监督小组及时记录，按规定处理。

（二）、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟和创建无烟单位工作中成绩突出的职工给予表彰和奖励。

3.创建无烟单位活动实施方案 控烟履约 篇三

关于印发《xx街道创建“无烟单位”工作

实施方案》的通知

机关各站、所、办、各社区居委会：

消除烟草危害，创建无烟环境，无烟单位工作的开展有助于为职工创造良好的无吸烟环境，为创建一个文明、健康、和谐的学习和工作、生活环境。现将《xx街道创建“无烟单位”工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。特此通知

xxxxxxxxxxxx街道办事处

2017年10月20日 xx街道创建“无烟单位”工作实施方案

为营造健康和谐的办公环境，关爱全体职工的身心健康，根据区卫计局文件精神，我街道将大力开展禁烟活动，通过宣传吸烟的危害性，提高全体职工对控烟活动的积极性，确保控烟工作得到具体落实。

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，紧紧围绕创建“无烟单位”为奋斗目标，实现辖区所有室内办公场所全面禁烟，积极构建“无烟”工作区，推进辖区精神文明建设。

二、加强领导，明确职责

为切实做好我街道室内工作场所禁烟工作，现成立禁烟工作组，组成人员如下：

禁烟工作领导小组

组 长：xxx（办事处主任）副 组 长：xxx（办事处副主任）成 员：xxx（计生办副主任）

xxx（社区卫生服务中心主任）

xxx（街道党工委组织委员）xxx（街道宣传委员）xxx（财经办主任）xxx（纪工委副书记）

xxx（武装部长、综治办主任）xxx（司法所所长）

xxx（计生办工作人员）各社区居委会主任

三、具体职责

1、负责全面禁烟工作。

2、负责全街道禁烟的宣传、落实、管理以及汇报工作。

3、负责禁烟监督工作以及事后汇报工作。领导小组下设禁烟办公室，办公室设在计生办。

四、工作目标

（一）建立完善的禁烟工作领导体系和监督体系。

（二）建立健全禁烟工作制度，积极开展禁烟宣传活动，鼓励全体职工积极加入禁烟活动，力求提高我单位的禁烟能力。

（三）所有室内工作场所全面禁烟，并在入口处、等候室、等公共区域悬挂、张贴禁烟标识。

五、具体措施

（一）加强禁烟宣传教育，营造良好的禁烟氛围。组织全体职工学习区卫计局文件，提高职工对禁烟活动的认识，人人参与禁烟活动，自觉抵制烟害，创造良好的办公环境。

（二）设立禁烟活动工作小组和禁烟监督员、巡视员，明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务，遇到在公共场所吸烟者能主动劝阻，同时要对单位内各个办公室进行定期和不定期检查，并通报各个办公室的禁烟工作情况，对禁烟工作开展良好的办公室予以表扬，对开展不力的办公室予以通报批评，并督促整改。

（三）在等候厅、会议室、厕所、走廊、楼梯等区域张贴禁烟标志，利用宣传栏、电子屏幕等多种形式，开展禁烟宣传活动。

（四）设置室外吸烟区。室内办公室场所取消“吸烟区”或“吸烟室”，室外吸烟区的设置远离人员密集区域和行人必经的主要通道，通风条件好，有明确引导标识，同时在吸烟区设置烟草危害的宣传标识。

（五）各个办公室积极开展“无烟办公室”拼比活动，动员不吸烟的同志对吸烟人员进行监督教育。

六、禁烟规定

1、严禁工作人员在非吸烟区吸烟。

2、要求吸烟的职工到吸烟区吸烟。

3、主动拒绝群众敬烟，群众递烟要婉言谢绝并劝群众不要吸烟。

4、办公室禁止摆放烟灰缸、烟具，禁止用烟接待宾客，做到室内无烟头、无烟味，花盆、垃圾桶等卫生死角均无烟头。

七、奖罚措施

（一）工作人员在单位任何非吸烟区场所吸烟第一次被发现的予以当面批评；第二次被发现的在所属办公室内通报批评，被发现吸烟三次以上（含三次）者将在全街范围内通报批评。

（二）街道各办公室实行评分制，每月进行统计通报，排名前三的办公室将在全街道范围内通报表扬；排名倒三的 4 办公室将在全街道通报批评，并责令限期整改；连续三次排名倒三的办公室将提交书面整改书及检讨书。评分标准为：办公室内发现一个烟头扣1分；发现群众吸烟的扣2分；发现办公室工作人员吸烟的扣5分，总分20分，扣完为止。

4.创建“无烟学校”活动方案 篇四

创建“无烟学校”活动方案

为了进一步推进文明校园、和谐校园建设，为师生营造一个良好的学习、工作环境，根据房县爱国卫生运动委员会印发的《关于深入开展“无烟单位”创建活动的通知》要求，特制房县三中创建“无烟校园”工作实施方案。

一、指导思想

以“全县师德师风建设”活动为契机，积极响应“创建无烟环境，构建和谐社会”的号召，完善活动措施，加强师生健康知识教育和控烟舆论宣传，进一步提高广大师生对吸烟危害的认识，积极主动参与控烟、戒烟活动，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的育人环境。

二、工作目标

通过“无烟校园”的创建活动，营造学校无烟环境，带动全社会无烟环境的建立，全校力争达到无烟校园的标准。

三、工作标准

1、教学场所（教室、实验室、微机室等）严格禁止吸烟，办公室、教师住室、会议室、操场等除专门设置的吸烟室以外的所有公众场所倡导不吸烟。

2、有控烟工作领导机构，落实专人负责监督、管理控烟工作。制定创建“无烟校园”实施方案、控烟规章制度和考核办法，并定期检查，认真落实。

3、教室、教学楼、走廊、办公室均设有统一的、明显的禁烟标志牌。

4、设有控烟健康教育宣传栏，师生控烟知识知晓率要求达到90%以上。

5、会议室、各部室不设烟具，不摆香烟，来客接待不敬烟，吸烟者不在非指定吸烟区吸烟。

6、吸烟状况得到有效控制。师生对学校控烟满意率达98%以上。

7、控烟健康教育活动有资料、有记录、档案健全。

四、实施步骤

此次活动共分三个阶段进行

第一阶段：宣传动员阶段。我校成立专门工作机构，制定实施方案，控烟规章制度和考核办法，大力营造创建氛围。我校要充分利用校园广播、班会、黑板报、宣传标语、标志的作用，积极开展吸烟危害健康的宣传教育，增强师生的自我保健意识和控烟自觉性，提高师生的控烟知识和控烟能力。

第二阶段：创建实施阶段。我校要落实专人负责监督、管理控烟工作，利用主题班会、黑板报、手抄报、班级公约等，组织开展“无烟班级”、“无烟处室”创建活动。围绕创建标准，建章立制，规范管理，完善管理，确保达标。

第三阶段：检查验收阶段。对创建活动进行全面自评总结、查找问题、巩固成果、建立长效机制，完善档案资料，申报验收。

五、落实措施

1、在校园内悬挂“吸烟危害健康”的横幅，在教室、走廊及公共场所张贴禁烟标志；

2、组织学生开展“吸烟危害健康”专题知识讲座，每个班级设立控烟宣传栏；

3、学校成立控烟小组，控烟监督员佩戴袖章每天在校园内进行监督检查；

4、在学生中开展“禁烟大家谈”活动，要求每个学生写出控烟教育心得体会；

5、学校在教学楼内设立控烟举报箱，及时掌握学生、教师有无吸烟现象。学校还不定期的到每个班级对学生进行思想品德和吸烟危害健康的宣传教育，积极为学生创造一个安宁、清洁、健康的学习、生活环境，让学生远离烟害。

6、利用政治学习、教研活动等各种途径，在教职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为教职工的自觉行动，提高教职工的控烟能力。充分利用健康教育课、主题班会、板报、广播站等各种形式，对学生开展吸烟有害健康的宣传教育，培养学生良好的行为习惯，增强学生的自我保健意识与能力。召开有吸烟习惯同志的座谈会，做到思想通、决心大、行动实，最终内化为自觉戒烟的良好习惯。从而不影响其他人工作。

7、为了使这项工作深入开展、持久有效，制定必要的监督制度，与教职工签定“禁烟”协议，明确奖惩办法，将活动成果与工作考核挂钩，与评先树优结合，使“禁烟”活动成为大家的自觉行动。

9、学校领导带头不吸烟，全体师生共同参与控烟活动，人人争做控烟主人，努力共创“无烟学校”新局面。

六、几点要求

1、提高认识，加强领导。我校要高度重视此项工作，成立领导机构，制定实施方案，加强对创建工作领导。教师为人师表，率先戒烟；对来校参观、听课、开会、检查、参加活动和联系工作的人员及家长，要及时告知不得在学校禁烟场所内吸烟。

2、广泛宣传，营造氛围。我校要发挥校园广播、文化橱窗、黑板报、宣传标语作用，广泛宣传，积极组织师生开展“远离烟草，珍爱生命”主题活动，营造浓厚的控烟氛围。

3、丰富载体，提高实效。我校要积极开展知识竞赛、演讲赛、树立典型示范、组织板报展评等形式多样的控烟活动，促进控烟活动稳步有效实施。要将“吸烟危害健康”的教育纳入健康教育教学计划，培养学生良好的个人卫生习惯。

4、建章立制，定期考核，加强对控烟工作的管理与评估。

5.开展无烟医院创建活动的实施方案 篇五

各科室：

根据我市开展的“健康促进医院”有关要求，以及市卫生计生委、市文明办、市爱卫办联合下发的《关于在全市开展无烟党政机关创建示范活动的通知》，现结合医院实际，决定在全院范围内开展无烟医院创建活动。

一、工作目标

通过医院控烟活动，提高医务人员控烟知识，杜绝医院职工、患者及其家属吸烟情况的发生，增强医务人员控烟意识，帮助吸烟者戒烟，达到《无烟医院卫生计生机构标准》的基本要求，逐步实现人人自觉戒烟、医院公共场所和工作场所无烟的目标。

二、组织机构

为扎实开展好无烟医院创建工作，特成立领导小组。组 长： 副组长：

领导小组下设控烟办公室，设在宣传部。主 任： 成 员：

具体要求：控烟办公室将定期检查,监督各科室开展禁烟情况，对违反规定的科室和个人提出处理意见。并将控烟工作纳入我院的工作计划，提供资金保障。各科室实行科主任负责制，根据医院工作计划开展控烟管理工作，监督和劝阻吸烟人员。

三、活动主要内容

（一）有关内容

1、党员领导干部要带头不吸烟、吸烟的带头戒烟。

2、在医院所有入口处以及会议室、电梯、楼梯等区域，设有明显禁烟标识。

3、禁止在室内抽烟，严禁工作人员穿工作服在任何场所吸烟。

4、戒烟门诊设在便民门诊，门诊部负责按照规范进行落实，需要进修培训的按要求执行。同时，要设臵明显标志，便民门诊医生为戒烟医生，做好戒烟记录。

5、医院商店、食堂等不出售烟草制品。

6、组织开展职工控烟知识培训，帮助和鼓励吸烟职工戒烟。

7、对全院职工进行摸底，做到抽烟职工底数清楚，每半年组织开展一次抽烟人员健康教育及劝诫吸烟活动。

（二）控烟奖惩措施：

1、医院职工（含机关）在工作场合抽烟每发现1次，扣当事人100元，从当月绩效奖中扣除；每月发现科内人员3人次以上违规吸烟，加扣科室综合目标考核分1分。

2、经检查发现烟蒂等抽烟现象，发现5个以上烟蒂，加扣科室综合目标考核0.5分。

3、实施控烟目标责任制，若科室内管辖范围内发生3次以上违反控烟规定的现象，则该科室不得参加本科室评优工作，个人比照执行。

4、充分调动保洁员和保安的工作积极性，如发现各自所辖区域内有聚集3个烟头以上，分别按照各有关制度进行扣罚。

（三）创建活动工作步骤

1、准备阶段（年月日至年月日）：宣传发动，建立规章制度，调查医院吸烟人员现状。

2、落实阶段（年月日至年月日）：落实无烟医院规章制度并进行自查，接受专业机构暗访。

3、考核评估阶段（年月日至年月日）：按照活动的工作内容进行互查评估，按照无烟标准打分。标准分三类，得分90分以上为优秀，得分在60--89分之间为达标，59分以下为不合格。

三、有关要求

（一）各科室要高度重视，每个科室的控烟监督员和巡查员由科室的消防安全责任人担任，医院统一进行培训，监督、巡查有记录，于月日前将名单报宣传部。

（二）各科室要将禁烟工作纳入科室日常管理之中，严格执行医院有关奖惩制度，强化创建无烟医院的责任感。

（三）各科室要加大宣传力度，加强劝戒力度，深入持久地做好控烟、戒烟宣传工作，营造全民参与和监督的控烟氛围。

（四）控烟办公室将联合督查室不定期检查，同时在综合目标考核、六型科室考核和综合治理考核中，加大控烟检查力度。

附件：

1、无烟医院相关要求

2、戒烟门诊标准（试行）

3、戒烟门诊服务基本要求

4、简短戒烟干预方法

5、控烟健康教育核心信息

附件1 4

无烟医院相关要求

一、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟，无烟蒂、无烟具、无烟味。

二、设有控烟监督员，对内部和外来人员吸烟行为进行巡查、劝阻。

三、开展多种形式的控烟宣传和教育，积极参加控烟公益活动。

四、医院全体工作人员负有劝阻吸烟的责任和义务，严禁将烟草制品用于公务接待。

五、严禁工作人员穿白衣在任何场合吸烟，同事间鼓励并帮助吸烟工作人员戒烟。

六、所属区域内禁止销售烟草制品，无烟草广告，不参加烟草公司赞助的任何公务活动。

七、领导干部模范带头，全体工作人员自觉遵守禁烟控烟规定，不在机关室内吸烟；及时主动劝阻和制止他人违规吸烟行为；

八、机关任何公务活动不提供烟草制品，不使用或变相使用公款支付烟草消费；机关工作人员参加公务活动时不吸烟、不敬烟、不劝烟；

九、对违反规定在公共场所吸烟的工作人员，取消评优评先资格，给予批评教育。

附件2 5 戒烟门诊标准（试行）

一、在医疗机构的相关科室设立戒烟门诊，并在本医疗机构中明确挂牌。

二、配套设备包括：电话、血压计、体重计、听诊器、呼出气CO检测仪、药物卡片，配备有相应的药品储备。

三、配备控烟及戒烟相关宣传教育材料，戒烟门诊首诊登记表、随访登记表和评估表。

四、配备专门的、有能力提供戒烟服务的医务人员1-2名，并经国家级考核合格。

五、戒烟门诊至少每周开诊一次，每次时间不少于半天。根据工作量，可适当增加开诊时间。

六、所有戒烟患者门诊病历进行归档，每例患者都有独立的案例登记和诊疗记录，并根据随访时间进行戒烟效果评价。6 附件3

戒烟门诊服务基本要求

一、戒烟门诊创建

根据国家下发的《戒烟门诊标准》进行人员及设施的组建。戒烟门诊配备专门的、有能力提供戒烟服务的医务人员1-2名，并经国家级考核合格。

二、开展戒烟宣传活动

在院内环境和候诊区域，利用橱窗、电视/视频、宣传手册、电子显示屏和网络等形式开展吸烟危害及戒烟知识传播。印制和发放戒烟门诊宣传材料。

三、举办简短戒烟干预培训

组织对全部医务人员进行简短戒烟技能培训，所有医务人员均能做到提供简短戒烟服务，并根据需要转诊至戒烟门诊进行强化干预。每年转诊病例每家医疗机构不少于100例。

四、问诊体系干预

组织开展问诊体系干预，在问诊中增加询问吸烟史和评估戒烟意愿部分，并将相关信息纳入本医疗机构的常规问诊体系中。

五、提供戒烟服务

戒烟门诊有固定的出诊时间，至少每周开诊一次，每次时间不少于半天。每年戒烟门诊帮助患者戒烟不少于200例，要求完成全部戒烟干预（包括首诊、随访与评估），所有戒烟患者门诊病历进行归档，并评价戒烟效果。

附件4

简短戒烟干预方法

简短戒烟干预是指在日常的诊疗服务过程中，尤其是指平常的寻医问诊中，在病人与医生接触的短短的3-5分钟之内，医生或护士等卫生专业人士为吸烟者所提供的专业戒烟建议和帮助。

一、干预的服务对象

简短戒烟干预的服务对象应该是每一个吸烟者，即便是尚未准备戒烟者，也应该接受干预，以帮助他们今后考虑戒烟。

二、干预服务提供者

简短戒烟干预服务提供者应该是任何在医院、诊所、初级卫生保健机构或社区卫生服务中心工作的医生、护士以及其他的卫生专业人士。

三、干预的主要内容

在每一次干预实施过程中，医务工作者应该尽可能为吸烟者提供明确的、有针对性的戒烟建议，评估他们的戒烟意愿，为他们提供行为支持；并根据需要将他们转诊至戒烟门诊进行强化干预。

步骤一询问：在每次见面时都询问吸烟者的烟草使用情况。简短戒烟干预询问的主要目的是了解吸烟者的吸烟年限、烟草使用量、是否尝试过戒烟（至少维持一天，一支烟不抽）、尝试戒烟的次数、最长戒烟维持时间，曾经采用的戒烟方法，以及复吸的原因等等。不管吸烟者以往采取过何种戒烟尝试，都应该对他们所作出的尝试给予鼓励。

步骤二建议：以清晰、强烈且个性化的方式建议吸烟者戒烟。简短戒烟干预的建议应该从吸烟者的身体健康状况等实际情况出发，并根据吸烟者的戒烟意愿的不同给予清晰、强烈且有针对性的戒烟建议，根据需要进行简短的动机干预。

针对尚未准备戒烟者，实用有效的戒烟建议应该向吸烟者强调吸烟与其健康的相关性，同时医生应该告知吸烟的危害和戒烟的好处，告知戒烟过程可能遇到的困难和障碍，并在每次与吸烟患者接触过程中反复重申戒烟建议(采用5R模型提供建议)。最终吸烟者能够根据医生提供的这些建议，在权衡利弊之后，做出正确的选择。

步骤三评估：评估吸烟者的戒烟意愿和烟草依赖程度。简短戒烟干预评估的主要任务是确定吸烟者的戒烟意愿，并根据需要来评估吸烟者的尼古丁依赖程度。

步骤四帮助：在戒烟过程中对吸烟者予以行为支持和帮助。1．准备戒烟者：医务工作者主要帮助他们制定一份简单的戒烟计划，并为他们提供一些自助材料；

2．尚未愿意戒烟者：医务工作者需要做的主要是提供自助材料，根据5R建议模型对吸烟者进行简短的动机干预，并鼓励吸烟者今后考虑戒烟。

步骤五随访：在开始戒烟后，根据可能的时间，安排随访 随访的主要目的是了解吸烟者在采取戒烟行动后是否仍在坚持戒烟，并对戒烟过程中出现的戒断症状予以指导和帮助，以防复吸。

1．戒烟维持者：祝贺这些戒烟者，并鼓励他们继续坚持； 2．复吸者：对他们的戒烟尝试给予肯定，并鼓励他们重新开始戒烟。

注：5R戒烟建议模型：

1．与其健康密切相关(Relevance)； 2．告知吸烟的风险(Risk)； 3．告知戒烟的益处(Rewards)； 4．告知可能遇到的困难(Roadblocks)； 5．在每次接触中反复建议(Repetition)。

附件5

控烟健康教育核心信息

一、中国吸烟人数超过3亿，约有7.4亿不吸烟者遭受二手烟暴露的危害。

二、中国每年因吸烟死亡的人数逾100万，超过结核病、艾滋病和疟疾导致的死亡人数之和。

三、现在吸烟者中将来会有一半因吸烟而提早死亡，吸烟者的平均寿命比不吸烟者缩短至少10年。

四、烟草烟雾至少含有69种致癌物。

五、烟草制品中的尼古丁可导致烟草依赖，烟草依赖是一种慢性成瘾性疾病。

六、吸烟及二手烟暴露均严重危害健康，即使吸入少量烟草烟雾也会对人体造成危害。七、二手烟暴露没有安全水平，室内完全禁止吸烟是避免危害的唯一有效方法。

八、在室内设臵吸烟区（室）、安装通风换气设施等均不能避免二手烟暴露的危害。

九、不存在无害的烟草制品，只要吸烟即有害健康。

十、“低焦油卷烟”、“中草药卷烟”不能降低吸烟带来的危害，反而容易诱导吸烟，影响吸烟者戒烟。

十一、吸烟可以导致多种恶性肿瘤，包括肺癌、口腔癌、鼻咽部恶性肿瘤、喉癌、食管癌、胃癌、肝癌、胰腺癌、肾癌、膀胱癌、宫颈癌、结肠直肠癌、乳腺癌和急性白血病等。

十二、吸烟可以导致慢性阻塞性肺疾病（慢阻肺）、青少年哮喘，增加呼吸道感染的发病风险。

十三、吸烟可以增加肺结核患病和死亡的风险。

十四、吸烟可以导致冠心病、脑卒中和外周动脉疾病。

十五、男性吸烟可以导致勃起功能障碍。

十六、女性吸烟可以导致受孕几率降低、流产、死胎、早产、婴儿低出生体重，增加婴儿猝死综合征的发生风险。

十七、吸烟可以导致2型糖尿病，增加其并发症的发生风险。

十八、吸烟可以导致牙周炎、白内障、手术后伤口愈合不良、皮肤老化、老年痴呆、绝经后女性骨密度降低和消化道溃疡。

十九、二手烟暴露可以导致肺癌、冠心病、脑卒中、乳腺癌、鼻窦癌。

二十、二手烟暴露可以导致成年人急慢性呼吸道症状、肺功能下降、支气管哮喘和慢性阻塞性肺疾病。

二十一、孕妇暴露于二手烟可以导致婴儿出生体重降低、婴儿猝死综合征、早产、新生儿神经管畸形和唇腭裂。

二十二、二手烟暴露可导致儿童支气管哮喘、肺功能下降和中耳炎。

二十三、戒烟是降低吸烟危害的唯一方法，戒烟越早越好，任何年龄戒烟均可获益。

二十四、戒烟可以显著降低吸烟者肺癌、冠心病、慢阻肺等多种疾病的发病和死亡风险，延缓上述疾病的进展，并改善预后。

二

十五、吸烟的女性在妊娠前或妊娠早期戒烟，可以降低早产、胎儿生长受限、新生儿低出生体重等多种问题的发生风险。

二

十六、吸烟者在戒烟过程中可能出现不适症状，必要时可依靠专业化的戒烟治疗。

二十七、吸烟者应当尊重他人的健康权益，不在室内工作场所、室内公共场所、公共交通工具内和其他禁止吸烟的场所吸烟。

二

十八、吸烟者应当积极戒烟，吸烟者本人的戒烟意愿是成功戒烟的基础。

二十九、戒烟门诊可向吸烟者提供专业戒烟治疗。

三

6.创建无烟单位活动实施方案 控烟履约 篇六

一、加强领导，形成共识，营造不吸烟大环境

吸烟有害健康已成为人民的共识，控制烟害已成为国际潮流。医务人员是人民健康的卫士，应该做不吸烟的表率。中国吸烟与健康协会发出开展创建无烟医院活动以来，我们积极响应号召，加大工作力度，首先从六个方面开展工作：

第一、成立了以院长组长、各职能科室员工为成员的创建无烟医院领导小组和办公机构。第二、制定了创建无烟医院工作方案和一系列工作制度、奖惩制度。组建了禁烟督查队伍。

第三、制定了领导班子带头戒烟、控烟制度。规定：领导班子成员要带头戒烟，并积极做好控烟宣传和监督工作，保证做到：公共场所不吸烟，办公场所、公务接待不备烟、无烟具，带头做无烟家庭等。

第四、在全院进行了深入动员，从维护大众健康的高度，要求大家不吸烟、少吸烟、尽量戒烟。并把劝阻病人不吸烟作为医生的一项职责确定下来；医院创建无烟医院领导小组和各科主任、护士长签定了本科人员工作时间不吸烟、限时戒烟，保证工作区域内无外来人员吸烟的协议书。

第五、开展了广泛的宣传活动，在院内各醒目处张贴禁烟标志，制作了吸烟有害健康的宣传版面，宣传吸烟的危害、戒烟的好处、戒烟的方法等，人们走进医院就能感受到强烈的不准吸烟的氛围。在院内外达成了戒烟、不吸烟的共识，在全院范围内形成了不吸烟的大环境。

二、强化措施，齐抓共管，确保院内无烟害

医院是个公共活动场所，每天有就诊、住院、探视、陪床等人员，仅靠制度、靠标志、靠自觉不吸烟是远远不够的，我们采取了强硬措施：医院职工上班时间吸烟，第一次扣本人20元，科室受通报批评，第二次扣本人50元，科室受通报批评，和科室奖金直接挂勾，一人吸烟全科受牵连。检查卫生时在哪个科室发现一个烟头，扣科室50元，依次累加；院领导办公室内不设烟具，不备烟，有两人以上发现院领导在院内吸烟，扣本人50元，并在院

务会上做检查。对外来吸烟人员从进入医院大门口起即有人劝阻吸烟，并进行教育。专职禁烟监督员值班期间全程负责，如发现不负责任或私纵人情，则分别情况给予警告、罚款等处分。强硬的禁烟措施和监督措施，保证了医院无烟目标的落实。

三、动之以情、晓之以理，用亲情、真情感化烟民戒烟

吸烟是一个复杂的心理活动过程，在实施戒烟的过程中我们认识到，严格的制度、严密的措施等都是戒烟行之有效的手段，但要达到彻底戒烟的目的，还需要解决思想问题。因此，我们设计开展了亲情戒烟活动。第一，宣传吸烟的害处，宣讲戒烟好处，我们把一些因吸烟引起的呼吸系统疾病病人的X光片，制成图片和幻灯片，有计划的让烟民们参观，使其从身边的熟人身上看到活生生的现实，增强教育的直观性；第二，开展无烟家庭、无烟科室活动，每季度检查一次，在全院形成了护士劝医生、医生劝护士，妻子劝丈夫、丈夫劝妻子，孩子劝爹娘的关爱大行动；第三，临床医生将控烟、宣传戒烟纳入慢性非传染疾病的诊疗或防治工作中，特别是对住院的吸烟病人，在治病的同时，力求督促其把烟戒掉。通过一系列的工作，目前在我院工作人员中，上班时间杜绝了吸烟现象，外来人员也在制度约束或强制管理下，基本没有吸烟现象。

咸宜乡卫生院

7.创建无烟单位活动实施方案 控烟履约 篇七

为了全面贯彻落实国家、省、市县有关学校控烟工作精神，进一步加强学校精神文明建设，构建和谐校园，促进师生的身心健康，优化校园人文环境，树立良好的教师形象，结合实际学校决定积极开展创建“无烟学校”活动。特制订本实施方案。

一、创建“无烟学校”活动的目的和意义

“吸烟有害健康”已为人们所共识。据世界卫生组织报告：全世界每年因吸烟造成的死亡人数达1000万，我国每天有2000人因吸烟死亡。更触目惊心的是，约有70%的家庭，32.5%的公共场所和25%的工作场所成为被动吸烟场所，被动吸烟率为52%以上。因此，创造良好的无吸烟环境，不仅有益于身心健康的发展，而且对民族体质的增强和健康水平的提高以及社会良好风尚的建立都具有深远的战略意义。为此，我们决定在全校范围开展创建“无烟学校”活动。我们倡导学校领导班子成员、老师要率先垂范，学校教室、实验室、图书室、会议室、办公室等公共场所严禁吸烟。积极宣传吸烟有害健康的科学知识，倡导并形成学生规劝家长、老师戒烟的良好氛围，把禁烟纳入精神文明建设的轨道。

二、成立创建“无烟学校”活动领导小组

组长：王卫林

副组长：武海平

组员：周艳荣杨新明闫小君刘 刚

三、实施步骤

创建活动共分三个阶段进行。

第一阶段:(2013年3月1日——5月1日)为宣传动员阶段。成立工作机构，制定方案，部署工作任务，大力营造出创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育，增强教职工的自我保健意识和控烟自觉性，提高教职工的控烟能力。

第二阶段:(2013年5月1日——8月31日)为创建实施阶段。落实专人管理控烟工作，组织开展“无烟学校”创建活动。建章立制、规范管理，力促控烟工作取得实效。

第三阶段：(2013年9月1日——2012年10月31日)自查整改阶段。对照创建标准进行自我检查，整改问题，巩固成果，建立长效机制，完善档案资料，写出创建工作总结。

四、具体措施

1、制定创建无烟学校规划或计划，工作制度和保障措施。

2、全面落实《创建“无烟学校”活动实施方案》。会议室、办公室、餐厅等公共场所要张贴统一的禁止吸烟标志牌，有管理制度，不得摆放烟具，不得有烟蒂等吸烟行为。

3、学校教职工、家属及来访者，任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟。

4、要有专兼职人员负责禁止吸烟的日常管理工作，有控烟检查员，及时劝阻和纠正违规行为（并且做好控烟、禁烟情况记载，建立检查记载本）。

5、利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育，并将其纳入到健康教育工作中。各班要充分主题班会、知识竞赛、板报等形式向师生员工开展控烟宣传教育。各班要在宣传动员阶段出好吸烟有害健康的宣传教育黑板报，组织七、八年级学生出好一期“吸烟有害健康”的宣传教育手抄小报，以上二项活动由政教处组织评比，进行总结、表扬。利用5月31日世界无烟日开展控烟宣传活动，学校宣传橱窗要出好“无烟学校”宣传专栏。向家庭、社会发起《禁烟倡议书》，做好控烟宣传活动。

6、定期对教职工吸烟状况进行调查，教职工要了解吸烟有害健康的科学知识，积极开展控烟工作，主动参与戒烟。学校将履行控烟职责的情况作为师生员工评优评先的参考标准之一。

五、无烟学校申报