两新党支部工作总结及打算

2024-12-27

两新党支部工作总结及打算（精选10篇）

1.两新党支部工作总结及打算篇一

乡镇两新党建工作总结

塔石镇党委认真学习贯彻上级关于“两新组织”党建工作有关精神，按照年初制定的工作目标，扎实推进“两新组织”党建工作。截止目前，全镇共建13个“两新组织”党支部，26个村企联建支部，完成两新组织党建全覆盖。

为进一步加强和推进我镇“两新组织”党建工作，对全镇非公有制企业进行了全面的摸底排查，并登记造册。对已建立的“两新组织”党支部加强组织领导，进一步建立健全了党建工作、党建带团建、党建带妇建制度体系，注重阵地建设和党员队伍建设，使“两新组织”活动制度化、经常化、规范化。并在“两新组织”中广泛深入开展“党员示范岗”、“青年示范岗”等创先争优活动。

其中，杜山集团党组织注重抓好企业骨干队伍建设，不断吸纳技术骨干、有为青年进入党员队伍，努力提高党员在企业中上层人员比例，充分发挥党员的先锋模范作用，带头为企业建功立业。

镇党委采取1个领导班子+1个机关干部联系2-3个企业的方式，向建立党组织的非公有制经济组织和社会组织选派指导员，并建立了定期例会制度，共同研究工作措施，开展业务培训，切实提高政治素质和业务能力，形成常抓不懈的工作机制。由各指导组对已建的两新组织党组织设置、主要职责、阵地建设、工作制度、工作任务、保障机制等方面提出明确要求，分阶段实施，从标识、场所、活动、工作、资料等方面进行“两新组织”规范化建设，进一步夯实“两新”党建工作基础。镇党委将指导员工作实绩列入年终考核，考核情况作为评选先进的重要依据。对评出的优秀党建指导员在全镇范围内进行表彰奖励;对评为不称职的党建指导员及时进行调整撤换。

以“党建领航、服务发展”为主题，落实两新组织党建工作各项制度，重点做好杜山集团，元桓信皮草服饰公司党支部示范点建设。建立党员服务中心，切实加强关怀服务，努力营造尊重党员、关心党员、服务党员、凝聚党员的良好氛围，激发广大党员的积极性和创造力，实施常态化管理、动态管理，积极改善“两新”组织党员教育、服务、管理难等现象。

我镇在“两新”组织党建工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在不容忽视的问题：一些同志在思想认识上存在误区，体现在重经营生产，轻党建工作;个别党支部活动与生产经营结合的不紧密，对支部工作遇到的新情况、新问题不能积极改进和创新等。结合实际，我镇将进一步总结经验，改进不足，真抓实干，开拓创新，扎实推进“两新”组织党建工作顺利开展、稳步进行。

2.两新党组织问题及对策建议篇二

“两新”组织党建工作存在的问题及对策建议

加强非公企业和社会组织党的建设，是新形势下加强党建工作的重要组成部分。但就目前来看，“两新”组织党建工作中还存在一些不可忽视的问题，主要表现在：

(一)党建工作重视不到位。表现在有的企业主对开展党建工作重要性认识不清、支持力度不够、动力不足，存在重经营发展、轻党建工作的问题，企业主以发展经济效益为目标，党建工作可有可无的思想还存在。

(二)党员队伍基础太薄弱。因从业人员流动性较大，企业运行的周期性等原因，“两新”组织党员多为季节性或周期性务工人员，且多数党员属于兼合型党员，党员组织关系基本都在户籍所在地，基本都在组织关系所在地参加组织生活。

(三)党员教育管理不全面。受资金、时间和场所的限制，“三会一课”等党组织活动往往难以正常开展，有些“两新”党组织常年不开展活动，有些党员隐瞒党员身份，不参加组织生活、不交党费、不接转组织关系，而“两新”党组织又缺乏有效的约束、管理手段。加之从业党员构成复杂，党员教育管理形式单一、效果还不够明显。

(四)组织作用发挥不明显。部分“两新”党组织党建工作与生产经营活动结合的不够紧密，“引导、凝聚、带头”作用发挥得还不够好，党员在职工中占的比例较少，党务工作者多为兼职，即使有专职党务工作者也存在缺乏工作经验，党务工作不规范，党组织作用发挥不明显等问题。

(五)党建工作机制不完善。对开展“两新”组织党建工作，没有形成有效地制度体系和完善的工作机制，来充分调动“两新”组织加强党的建设的积极性和主动性。党建工作在一定程度上存在“疲软”状态。

对加强“两新”组织党建工作的对策及建议

(一)抓宣传，力促党建效益共赢。针对有些非公企业存在“重生产经营，轻企业党建”的思想状况，要在广大私营企业中广泛宣传新形势下加强党建工作的重要性，使广大私营企业主深刻领会加强非公有制企业党的建设是提高党的执政能力建设的重要组成部分，是更好地促进企业生产经营的有力抓手。要从指导思想上跳出“就党建抓党建”的自我循环小圈子，确立“围绕生产经营抓党建、抓好党建促生产经营”的大循环思路，把着力点放在支持和促进非公企业生产经营上来，推进“服务型”党组织建设，形成经济效益和党建工作“双赢”局面。同时，通过设立“两新”党组织微信公众账号等方式，有效地宣传党建动作动态，进一步扩大“两新”组织知名度。

(二)抓规范，夯实党建工作基础。落实县非公企业党委、县社会组织党委和有关部门单位的责任，持续做好党建指导员选派工作，对人员有变动的及时调整补充，确保党建工作指导员全覆盖。同时，充分发挥好党建专干作用，加强教育培训、日常管理、业绩考核，为推进“两个覆盖”提供人力保障。积极开展“双培”、“双找”活动，强化党员发展工作，建立一支数量充足、结构合理、素质过硬的党员队伍，增加党组织在企业中的“话语权”;做好流动党员管理工作，督促“两新”党组织建立党员信息管理台帐，切实做好流动人员中党员组织关系的接转工作，认真解决“隐型” 党员问题，使每个党员都纳入党组织管理，参加正常的组织生活，为企业的发展出谋划策，促进党建工作经常化、制度化、规范化。

(三)抓活动，增强党组织凝聚力。广泛开展“党员先锋岗”、“党员1+1爱心帮扶”、“学习十九大知识竞赛”等活动，确保党组织、党员战斗堡垒和先锋模范作用发挥到位，提升“两新”党组织的凝聚力和影响力;持续加强非公企业党建示范点创建、巩固力度，努力将规模以上非公企业全部培育成县、市级非公企业党建工作示范点。注重加强社会组织党建示范点创建力度，形成以点带面、点面互促、协同推进的局面，进一步充分发挥典型示范作用，推动“两新”党建工作扎实有效开展。

(四)抓规划，实现工作整体推进。制定好非公党建工作的全面发展规划，加强地区与地区之间非公党建工作的交流，定期召开交流会，促进共同发展;继续把提高党组织覆盖率作为政治任务，采取片区联建、行业共建、派驻帮建、挂靠组建、市场合建等方式建立党组织。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，指导非公企业和社会组织党组织把学习教育与生产经营融合起来，在加强党员经常性教育上抓落实。同时，加强“两新”组织之间党建工作的学习与借鉴，工商和民政部门要积极搭建学习交流平台，促进非公党建工作整体推进和全面发展。

3.两新党组织表彰决定篇三

近年来,在区委组织部、区社会工作党委的关心指导下,在xxx社区(街道)党工委的领导下,xxx社区各“两新”组织党支部、综合党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七大精神,紧紧围绕区委提出的“四个走在前列”和xxx社区(街道)党工委提出的“两个率先”要求,全面贯彻落实科学发展观,积极发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,党组织的凝聚力不断增强、影响力不断提升,为推动xxx社区经济社会发展作出了重要的贡献,涌现了一批在组织建设、队伍建设、机制建设等各方面成绩突出、成果显着、群众拥护、社会影响较大的优秀党组织和优秀共产党员。

为表彰先进,进一步发挥先进典型的示范、引领作用,更好地推进全社区“两新”组织党建工作,在庆祝中国共产党成立xxx周年之际,xxx社区(街道)综合党委决定授予上海xxxx公司党支部等18个党支部XX年xxx社区“两新”组织“五好”党组织称号,授予上海五波钢结构材料有限公司党支部xxx等57名同志XX年xxx社区“两新”组织优秀共产党员称号,并予以通报表彰。

希望受表彰的“两新”组织党组织和党员珍惜荣誉、戒骄戒躁、再接再厉,认真贯彻党的路线、方针、政策,进一步发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断增强党组织在“两新”领域的凝聚力、影响力和战斗力。

4.工作总结及工作打算篇四

文书机要科宋玉雷

半年来，在办公室领导和同事的支持和培养下，使我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。针对半年来的情况，现将我本的思想、工作总结如下：

一、认真学习，努力提高

时代是在不断发展变化的，我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。半年来来，努力提高自己的理论，认真学习党的十七大精神，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观。二是加强相关工作制度的学习。认真学习《莒南县人民政府工作规则》、《县政府办公室工作实施细则》、《交接班制度》、《卫生工作制度》等规章制度，做到有章可循，运转有序。第三是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习个人视野更加开阔，思路更加清晰。注重理论结合实际，注重学以致用，将所学知识运用于参与县政府决策、搞好服务等各项实际工作中，使政治素质和工作能力在学习与实践中得到了全面提高。

二、脚踏实地，努力工作

办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。认真做好24小时值班工作，较好地完成了各项任务，促进了办公室工作的高效有序运转。热情服务，努力维护办公室良好窗口形象。在平日的工作中，无论是接打电话还是待人接物都努力做到热情礼貌，来有迎声、走有送声。对来访群众反映的问题、要求，认真倾听和记录，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作。认真搞好领导办公室的卫生，做到窗明地净，物品摆放整齐，及时对花草进行养护，保证领导办公室舒适的办公环境。认真做好各种会议的后勤工作，及时收拾会议室卫生，保证开会用水。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍。针对办公室临时性紧急性事务多的特点，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。

三、端正作风，摆正位置

在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，不耽误领导和同事交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事

相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

四、存在问题

通过半年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：

1、知识储备不足。学习的广度和深度不够，对知识的掌握比较肤浅，掌握的知识面比较窄。

2、应变能力不强。总是按照常规去干，按程序去走，缺乏新思路、新理念，缺乏灵活性，死板教条现象时有发生。

3、思维不够慎密。领导交办的工作，只是简单地想着怎么完成，没有深层的去考虑，对可能出现的突发情况考虑不够周全。

五、工作打算

在今后的工作学习当中，发扬吃苦耐劳的精神，加倍努力，不断提高自身综合素质，适应办公室的工作需要。

（一）认真学习，不断提高思想觉悟。在今后的工作当中，抓住点滴的时间来学习，多看书报多积累，向书本要知识，向网络要信息，收集各类知识信息，吸取“营养”给自己充电。积极学习上级出台的重点决策、重要文件，领会各级会议精神，了解当前的时事动态和发展情况，丰富自身政治理论。注重学以致用，善于思考，勤学勤写，把自己想到的写出来，使自己的思维变得灵活，视野变得开阔，角度变得新颖。

（二）努力工作，不断提高工作效率。在工作中善于思考，善于动脑筋，并且多去观察，观察身边有经验的同事，观察心中的标杆，观察他们的处理方式，再结合自己考虑，同样的工作自己会如何处理，寻找差距，总结经验。对每个问题每个工作的环节每道工作程序，都要经过深思熟虑的思考，对自己本职的每件工作都要动心动脑，考虑周全。每日早晚要对一天的工作进行梳理，查漏补缺，总结经验，对工作中遗漏之处，找原因，想对策，对工作中好的做法继续发扬。在错综复杂的工作中，一定做到细致谨慎，找准突破口，不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为。做事养成雷厉风行的作风，做事不等不靠，今日事今日毕。

（三）树立标杆，超越自我。在日常工作中以办公室优秀同志为标杆，作为自己努力的目标和前进的动力，向标杆看齐，向标杆讨教，学习标杆的优秀经验，纠正自己工作中的缺点和失误。在心中定期的和标杆比较，达到了标杆的什么程度，不断调整自己思维方式和工作方法，不断反省自己，不断超越自我。

5.内审科工作总结及工作打算篇五

一、以抓内审队伍建设为载体，积极主动开展各项工作

一是开展内审同步项目，提高内审业务水平与管理水平，充分发挥内审建设性作用。

我们今年组织各镇街内审机构同步开展了全区公立卫生院2008财务收支与收费情况审计调查，通过广泛征求意见、统一工作方案、先行试点审计、审前业务培训、审中交流补缺、统一汇总分析的组织实施方式，对基层内审人员起到了较好的岗位练兵作用，提高了内审人员的业务能力，促进提高了内审质量。审计结果引起了区委、区政府领导高度关注。区委书记、区长和分管区长分别在综合报告、卫生院“收支两条线”试点情况报告与卫生院消防安全隐患专报上作出批示，要求区卫生局认真采纳，研究分析卫生院存在的问题，以改革的思路，不断解决存在的问题；同时要求有关部门对卫生服务中心“收支两条线”的经验认真总结，加大推广力度，对镇街卫生院消防安全隐患问题抓紧整改。促使了卫生主管部门及其他有关部门起草并向区政府提交了《区??卫生服务中心“收支两条线”管理办法》等四项制度，并上报了建立药品统一采购配送平台的实施方案，为下一步推进卫生院的改革、改善医政、医患关系提供了决策依据，充分发挥了审计的建设性作用。同时，在计算机专业人员的配合下，向审计署上报了计算机AO案例。

二是组织举办培训班，提高内审人员的技能与水平。

针对目前我区各镇街投资项目较多，审计任务重、要求高，而基层单位建设项目审计缺乏经验、管理薄弱的现状，经年初征求各镇街意见，向市审计局申请承办了市建设项目内部审计培训班，联系邀请了招标办、审价中心等有实践经验的老师，就招投标程序和法规，工程造价控制和审价管理，建设项目审计中的问题和关注点等进行阐释和分析，受到基层内审人员欢迎，取得了良好效果。

三是通过案例演示、建立台账制度，引导促进内审实践工作。

2011年按镇街、机关、企业分类分次召集会议，选择有特色的案例，请有亲身实践经验的内审人员演示讲解，满足内审人员借鉴兄弟单位实践经验的要求，赢得了上级领导的充分肯定。同时，根据会员单位的特定需求，牵线搭桥，帮助联系相互学习。

同时通过建立内审台账制度，对内审日常工作、内审项目以及内审成果的收集整理，形成内审台账，促进内部审计管理水平的提高。

四是利用多种载体，加强内审宣传交流。

五是修改完善制度，进一步深化内审考核。

修改完善考核内容。今年年初根据会员单位的意见建议，相应修订了区内审考核制度中评分标准，在简化考核方式的基础上，突出强化基础与提升内部审计质量的考核力度；强化了对内审专职人员、内审工作台账及内审成果利用等方面的考核力度。使考核更有利于引导的内审工作符合新的发展要求。认真组织实施各镇街、有关部门、有关企业的考核自评与汇总工作。

二、创新工作方法，做到“目标、任务、责任”三个早落实，较好完成上级任务。

2012年内审工作思路

2012年我们内审工作将以深入贯彻落实《省内部审计工作规定》为契机，按照上级要求，结合我区实际，围绕人才培养这个??提升内审成果，促进内审可持续发展”的基本思路，积极主动开展内审指导服务工作，提升内审为经济发展与领导决策服务的能力，打造内审品牌，更好地发挥内审的“免疫”系统功能。

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6.信访工作总结及打算篇六

一、20xx年信访工作基本情况和主要特点

1、截止到11月底，共接收、处理公众监督网投诉980余件、区信访系统交办信件110余件，书记信箱、区长信箱交办53件，书记、区长书面批示信访件38件。反馈率为100%，办结率为100%，满意率为99%。

2、全年接待来访群众共计64件次、78人次。

3、接听、受理信访电话280余件，其中直接答复75件，提供服务56件，电话交办149件。

4、截止到目前，全系统内没有发生涉及去京、赴省、到市里越级上访人员情况，没有信访老户积案。

20xx年信访工作呈现的主要特点主要表现在以下三个方面：一是从受理数量上分析，信访总量较往年略有下降，信访所反映的问题涉及面比较广，各类信访的热点问题主要集中在城建房产、拆迁改造、企业改制、拖欠农民工工资等方面。二是从受理情况分析，主要表现在三多：有组织上访逐渐增多;上访、信访的渠道增多，既有传统的电话投诉、“民生热线”投诉、人民来信，又有借助现代传媒，通过网上投诉、公众监督网、领导网上信箱等渠道反映诉求。

二、主要工作

(一)强化信访制度的落实

根据《信访条例》，结合实际，进一步加强了对信访工作的管理，健全完善了信访工作各项制度，把信访工作的各项任务列入本单位重要议事日程，做到与业务工作同研究同部署同考核，推进了信访工作“一把手负责制”，坚持一把手负总责，分管领导具体抓，相关科室、局属单位配合协同抓，一级抓一级，一级对一级负责的领导责任制。一是强化了政务公开、文明接待，对来访群众做到 “四个到位”，即教育疏导到位、问题解决到位、责任落实到位、依法处理到位，引导群众正确上访，有效地规范了信访秩序;二是强化信息报送。及时准确报送信访信息，掌握信访动态，为从源头上预防，突出苗头性问题的解决，把矛盾解决在了基层和萌芽状态，促进了矛盾和问题产生之前的有效预防;三是强化了信访督查、矛盾排查、领导包案、责任倒查、反馈抽查等各项制度的落实，促进了信访工作的深入开展;四是完善了信访排查与调处机制，做到分管领导每周一次例行大排查，每月定期开展一次全系统范围内的大排查，每月的局党委会将信访稳定工作中的矛盾和问题作为研究解决的重要内容，对排查出的一般隐患问题提前化解，重要信访问题及时报告并落实防范措施，做到信访问题随时研究，随时解决。

(二)有效的开展重信重访专项治理工作

一是提高认识，加强领导。全区开展重信重访专项治理工作动员会后，建设局党委高度重视，立即组织召开党委会进行传达贯彻中央、省、市有关领导关于信访工作的重要批示精神及重信重访会议精神，按照区信访工作领导小组文件要求，结合实际制定并下发了《20建设局信访工作实施方案》，组织召开了信访工作动员会，成立了信访维稳工作领导小组，确保做到“三个列入”：把信访工作列入重要议事日程，常研究;把信访工作列入重要考核指标，严考核;把信访法规和文件列入宣传内容，常宣传。确定了指导思想，明确了工作目标，部署了工作任务，提出了具体的工作要求，为开展重信重访专项治理工作取得预期效果提供了有效的组织保证。

二是扎实的工作取得显著成果。针对排查出来的重信重访信访问题，进行了认真的分析，制定了各项措施，明确了稳控责任单位和稳控责任领导。我们在全力解决群众上访问题的同时，针对暂时无法解决的信访问题，根据有关政策、法律法规及时向上访人解释清楚，取得上访人的理解和支持。对缠访老户和无理或要求过高的上访群众，我们采取领导包案制度，克服重重困难，认真办理，主动做耐心细致的教育工作，确保上访群众的稳定。

(三)扎实参加区委书记、区长大接访活动

一是根据要求，积极参加“区委书记、区长大接访”活动。我局以 “区委书记、区长大接访”活动为契机，紧密结合上海世博会召开和国庆61周年等敏感时期的稳定工作，结合实际，制定工作方案，落实工作责任，并采取了预约登记、领导接访、带案下访、联合办理重点案件、督查督办等工作方式，确保信访渠道的畅通和复杂疑难信访案件的解决。我们制定了《建设局参与“护城河”工作方案》、《关于切实做好年国庆期间建设系统信访维稳工作的通知》等，坚持24小时有人值班，并扎实开展排查工作，效果明显。

二是加强舆论引导，营造良好氛围。在参加大接访活动以来局领导高度重视，提出信访工作不仅仅是信访接待的事，而是关系老百姓生活的大事，局属各科室、单位都有责任做好信访工作。并向社会广泛宣传，使干部群众了解、支持和参与这项活动，形成了社会稳定人人有责，信访工作人人抓的良好局面，有效将信访群众吸附在基层和信访问题化解在初始阶段，采取重点信访问题随时接待等灵活多样的方式。11月25日上午，我局在江海明珠广场举办了 “听民声、解民忧、建和谐、促发展”专题咨询服务活动，共发放宣传资料近1000份，填写征求意见表120份，广泛听取全市人民群众对住房和城乡建设事业的意见和建议。现场接收咨询64人次、受理投诉12人次、举报3人次，其中现场解决各类咨询、投诉23项，承诺事后办理事项11个。

(四)强化稳定意识，扎实做好国庆期间的信访工作

今年以来，我局以创先争优活动为动力，切实把信访维稳工作作为硬任务和第一责任，把关注民生、为民解难作为信访维稳工作的落脚点，全力抓好 “两节”、“2会”、世博会、国庆节等重要敏感时期的信访维稳工作，采取最严格的维稳措施、实行最严格的责任制、实行最严格的责任追究制，加大维护稳定、信访工作和社会治安综合治理力度，确保国庆期间和谐稳定。

一是高度重视，扎实安排部署。建设局党委定期听取信访维稳工作汇报，分析研判重点矛盾纠纷，对重大信访事项科学判断形势，整合各方力量，及时有效处置。局长钱国宾、副书记顾学军多次深入一线，督促落实信访维稳工作。全局上下坚持以加强领导强化责任制为基础，以解决问题为核心,以防越级上访为重点,以结案息访为目标，坚持“属事、属地、属人”相结合的原则，通过听证、论证、定性，对信访突出问题，加大调处力度，对全部合理的尽快解决，部分合理的部分解决，不合理的不予支持，以此不断提高结案率、息访率，努力做到了小问题不出单位、一般问题不出局、重大问题不出区，对市级以上信访部门及领导批示交办的案件按期办理并报结率达到100%。

二是机制创新，提升工作效率。健全了建设系统矛盾纠纷排查调处网络，实现了机构、人员、场所、责任四落实。从网络建设、矛盾纠纷排查化解、领导包案接访下访、异常访处置、队伍建设和考核奖惩等方面，明确了维稳工作领导小组及局属各单位之间的职能、职责，切实做到“机制顺、责任实、运行好”，提高了全局维稳信访工作规范化水平。

三是坚持以人为本，畅通诉求渠道。通过转变信访工作方法、完善信访网络体系、强化信访办理督察，有效化解矛盾，将信访上访转化为改善民生的重要手段。把领导接访作为畅通信访渠道、化解疑难问题的有效举措，建立健全长效机制，在推进措施上做到多管齐下，主要领导带头接访、带头下访、带头包案、带头解决疑难问题、带头督查接访下访情况。在工作力量上实现多方联动，从组织接待、维持秩序、督办结案和宣传引导等方面入手，多部门分工负责，确保信访渠道进一步畅通，一批信访问题得到有效解决。部门领导共下访20余人次，解决群众实际问题100余件。

四是坚持解决问题，排查化解矛盾。深入开展矛盾纠纷排查化解，了解群众的要求,反映群众的呼声,努力帮助群众尤其是困难群众解决实际问题。结合全区维稳信访工作会议精神，在全局集中开展了“矛盾纠纷大排查大化解活动”，对排查出来的问题，不回避、不推诿，真心实意地为群众做实事、办好事、解难事。

五是坚持多措并举，确保“事要解决”。把解决问题作为信访工作的落脚点，按照“减少增量，消灭存量”的基本思路，在“事要解决”上下功夫。采用行政、法律、经济、情感交流等综合手段，力争将群众的合理诉求解决到位，过高要求说服到位，合情不合理的要求安抚到位，无理要求依法处置到位。由局长任组长，分管副局长为成员的专项工作组，加大协调处理力度，强化案件化解稳控工作。

六是坚持务求实效，强化督查落实。继续坚持局级领导包案督办信访工作机制，机关科室、局属企事业单位等多部门组成联合督查组，深入基层重点督办、重点案件跟踪督办，发现问题立即整改，确保信访工作责任落实到位，信访接待制度落到实处。

三、存在的主要问题

今年以来，我局信访工作取得了一定的成绩，但对照区委、区政府的要求，还存在一些问题和不足，其主要是：个别单位的领导对信访工作重视不够，责任心不强，抱有侥幸心理;对有的信访问题涉及到多个部门联合处理时，牵头、协调解决的机制还不够健全，处理问题的时效性有待于加强。我们将在今后的工作中加以改进。

四、2019年信访工作打算

(一)进一步提高认识、加强领导。切实加强组织领导，加强信访值班，克服麻痹侥幸心理，注重解决问题。认真做好2019年“两节”、“2会”、建党90周年、党的xx大等重大活动期间的突出信访矛盾纠纷和群事件隐患排查化解工作，为维护全区的社会稳定做出积极的贡献。

(二)在巩固已取得的成绩的基础上，进一步落实信访工作责任制，建立健全重信重访专项治理工作长效机制。认真执行信访工作“首问责任制”，做到群众反映的信访问题有人接待、有人处理、有人督办、有人问责。认真接待处理群众的初信、初访、初电等信访案件，使群众反映的信访问题在第一时间内得到处理，从而避免引发重信重访甚至出现越级上访、非正常上访等信访问题。

(三)进一步强化信访问题的预测预警和报告机制。落实信访问题《处置预案》，有效掌控苗头性、倾向性的信访问题，为从源头上化解矛盾、调处纠纷提供有利条件，真正把问题解决在基层、化解在内部、消灭在萌芽状态。

(四)加强党和政府的路线、方针、政策及《信访条例》的宣传，畅通信访渠道，维护信访秩序。

7.乡镇宣传工作总结及工作打算篇七

镇宣传思想工作在上级部门和镇党委政府的正确领导下，以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，围绕农业立镇、煤炭富镇、靓丽名镇建设思路，着力加强社会主义核心价值体系，着力提高引导社会舆论的能力，着力推动文化大发展大繁荣，着力提高宣传思想工作科学化水平，为推动经济社会跨越式发展营造了良好的舆论环境。

一、把握导向，加强社会典论宣传

一是油菜花节树立良好对外形象。围绕XX县第六届油菜花节,今年3月份镇创新载体，通过举办花之趣——“花海狂欢”民间文艺表演、花之艳——“百幅书画话”书画摄影作品展、花之味——“民间美食”莲花特产美食展、花之梦——“圆梦”莲花“三彩”（绿色生态、红色旅游、金色）旅游名片推介、花之影——“香花靓影”摄影家、媒体摄影采风、花之媒——“相约花海”赏花交友联谊等活动彰显了我县自然风光和风土人情。3-4月份，镇塔陂江垅、南陂垅等组成的万亩油菜花田游人如织，江山村、新枧村等农家乐接待游客上万人。赏花经济渐成镇转型发展新引擎。

二是“赏花经济”打造新名片。镇依托丰富的绿色生态资源和红色革命资源优势，借力甘祖昌夫妇在全国的巨大影响力，大力发展农业和生态旅游业等一三产业发展，以农业立镇、旅游兴镇，树立“绿水青山就是金山银山”的理念，竭力打造赏花经济新名片。今年3月份，央视经济频道来到镇就我市经济转型，打造“赏花经济”进行专题采访，江山村作为赏花经济将入佳境的典型接受采访并在中央新闻频道亮相报道。中央、省、市、县主流媒体和网站相继进行了转载或专题报道，树立了莲花良好的对外形象。

三是新闻宣传唱响主旋律。围绕XX县第六届油菜花文化旅游节、镇百强中心镇建设、道路交通建设等镇中心工作和社会民生事业、党风廉政建设等工作，及时做好新闻报道工作，加强与《萍乡日报》、市县电视媒体的合作，及时投递我镇新闻材料。全镇向江西日报、萍乡日报等媒体和各级各类期刊、网站共积累投稿145篇，其中萍乡日报上报20余篇，江西日报上稿1篇，江西人大新闻网2篇，中国萍乡网、萍乡人大等市县级网站上稿70余篇，莲花手机报上稿40余篇，较好地完成了县委宣传部、人大等宣传任务。同时在镇人民政府网站、政务信息公开平台等及时更新宣传，坚持每两天投一稿、每日发布一信息，进一步加大了对外宣传力度。

四是舆论引导抢占主动权。今年在全镇面临重大舆论压力、困难挑战重重的内忧外患下，我镇迎难而上，切实抓住主流重点，及时与新闻网络媒体沟通协调，做好新闻记者采访报道的协调和服务工作，重点抓好“三严三实”、百强中心镇建设、道路交通年建设、沿背村精准化扶贫和新枧村新农村示范亮点等题材，采写了一批正面、有影响力的稿子，增强了舆论引导的调控能力，加强了对突发事件的防范与应对，做好舆论引导。

二、围绕主线，加强理论武装工作

一是深入推进学习型党组织建设。建立和完善党委中心组理论学习计划，认真组织学习了党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神、《三严三实》等专题内容，同时结合新形势新任务，及时组织学习了党的路线方针政策以及省、市重要文件精神，将理论学习与贯彻落实镇党委、政府重要工作部署相结合。我镇党委中心组还联系实际，积极开展专题学习，贯彻在百强中心镇建设、城镇规划、特色产业发展、基础设施建设、转变工作作风等方面形成新的思路和方法，工作上取得了新成效。

二是扎实开展“三严三实”和道德讲堂理论学习。结合“三严三实”活动，今年组织机关及部门干部职工集中学习24次，通过观看理论宣传片，邀请纪委、党校、市委宣讲团专家进行专题讲座等，将理论学习同转方式、正风气、提效能、转作风结合起来，增强了学习效果。与此同时，以江山村为示范点，以点带面，在镇村开展“道德讲堂”活动，宣传社会主义核心价值观，凝聚干群创业合理，形成了奋发有为、干事创业的良好局面。江山村被评为全市精神文明建设示范点。

三是积极开展党员干部“周五讲堂”活动。围绕省市县宣传教育精神、围绕镇情实际及全镇中心工作、围绕“三项工程”大走访、党风廉政建设社会评议和干部作风建设，以党委书记讲党课、大学生村官讲堂、党员远程教育平台等依托，每两周开展一次集中学习活动，统一党员干部思想认识，凝聚党员干部干事创业热情，营造了浓厚的学习氛围。一年来，党员干部撰写心得体会100余篇，撰写读书笔记100余本，订阅和发放廉政、党政类等书籍、资料1000多份，形成了全民阅读的良好氛围。

三、点面结合，推进了文明创建工作

以弘扬甘祖昌精神，学习龚全珍事迹为契机，以提升公民文明素质、创建市文明村镇为目标，推进了群众性精神文明创建活动，树立身边好人典型，努力为全镇经济社会发展营造良好的社会环境。

一是扎实推进社会主义核心价值体系建设。以促进人的全面发展为目标，着眼于培养树立新形象，深入开展“莲花君子·身边好人”推选和宣传工作，扎实做好“中国好人榜”人物推选投票工作和江西好人网，通过实地探访采写报道，相继推出了敬业奉献刘金娇、孝老爱亲陈天瑞、陈金恩等身边好人，积极做好了龚全珍式好党员好干部推介工作。通过立榜样，树典型，充分发挥道德模范的榜样作用，着力提升公民思想道德素质，使社会主义核心价值观深入人心。镇新枧村陈冬文被评为江西省龚全珍式好党员好干部和江西劳动模范。

二是多载体开展精神文明建设文体活动。镇以新农村建设为契机，在全镇各村均建立了星级农家书屋和农村文化休闲广场，广场配备了文化宣传长廊、健身文体器材等设施。依托这一平台，积极指导镇村积极整理、挖掘和保护民间传统文化,调动乡土文艺人才成立文艺团体。各种文化艺术团体如雨后春笋般涌现，已成立16支广场舞队、15支太极拳（剑）队和多个腰鼓、军鼓、舞龙舞狮队伍。2015年XX县第六届油菜花节在镇江山村将军广场隆重开幕。新枧村成为今年油菜花节和荷花节旅游休闲的观景好去处。镇还先后组织了重走红军路、植树节植树、太极拳（剑）比赛、七一庆祝活动、国庆广场舞比赛、抗战胜利70周年宣传画展等活动。与此同时，江西省杂戏团送戏下乡到镇新枧村、XX市第一辆流动图书车送书下乡到镇，XX县司法局普法宣传文艺活动在镇洋桥村演出，独特的、健康、丰富的农闲文化正成为群众业余的主要娱乐和生活方式。

三是大力开展精神文明阵地创建活动。大力践行社会主义核心价值观，在巩固示范点，提升新亮点的基础上，结合新农村建设，通过领导挂点、结对共建推动，新建新枧村历史文化陈列室、修建沿背村贺国庆烈士墓，新建广场道路，实施房相改造、村庄环境绿化亮化和农村清洁工程等，不断健全群众活动场所，完善基础设施设备，丰富群众娱乐休闲活动。2015年新枧村被评为“江西省五星党支部”，成为了全省发展新产业、培育新农民、建设新村镇、树立新风尚、形成新机制、创建好班子“五新一好”新农村建设的标杆。

2015年，全镇宣传思想文化工作虽然取得了一定的成绩，但离上级要求仍然存在一定的差距，主要表现在：一是理论学习抓得还不够紧、不够深;二是对外宣传工作力度还不够，缺乏深度和广度，形式还比较单一，重点还不突出;三是宣传基础薄弱，宣传队伍建设有待进一步加强，宣传质量和效率还有待于提高。对于以上的问题，我们将在今后的工作中逐步加以解决。

五、2016年工作打算

（一）继续加强理论学习教育。一是认真组织学习培训。扎实开展中心组学习、机关干部学习和党员干部理论培训活动。二是扎实推进学习型党组织建设。组建农民宣讲团，深入农村基层，开展农民宣讲，同时邀请市宣讲团专家，进行专题宣讲，以进一步加强执行力建设活动为统领，以学习党的十八届五中全会为动力，积极探索学习新载体新形式，营造浓厚学习氛围。

（二）继续加大对外宣传力度。一是加强与新闻媒体的沟通联络，共同研究宣传方案，提高宣传质量，增强社会效果，确保超任务、高质量完成上级宣传任务。二是进一步加大网上舆论监督与回复力度，积极妥善应对负面报道。

（三）继续推进文明创建工程。一是全力以赴做好各级各类文明单位创建指导工作;二是以“生态乡镇”建设为抓手，扎实推进“最美乡村”、“身边好人”评选，挖掘先进亮点，着力培育各类道德模范先进典型，扩大社会影响面;三是有效推进未成年人思想道德建设，组织开展好志愿者服务活动。

8.评审中心工作总结及工作打算篇八

2012年7月最新工作文档如果您觉得该文章还好请顶一下并浏览器收藏您的支持就是我们前进的动力评审中心工作总结及工作打算一年来财政投资评审工作在局党组的领导下深入贯彻党的十七大和十七届五中全会精神全面落实科学发展观紧紧围绕工程管理和预决算审核两大工作重点以制度建设为支撑以打造“精品”评审项目为立足点努力践行“不唯减、不唯增、只唯实”的财政投资评审理念完善服务手段提高评审质量和效率充分发挥财政投资评审在财政科学化、精细化管理中的作用推动了评审工作稳步提升。

一、2011年工作总结截止目前共优质高效地完成财政投资项目评审75项评审额76609.76万元审定额63822.21万元审减12787.55万元审减率16.69。同时拓宽了评审范围提高了评审质量。一工作方面一是加强对重点工程项目的全过程跟踪评审。对市里确定的党校、妇保院大楼、工业品展览馆等十项重点投资工程进行了全过程跟踪评审。实行评审专管员制度提前介入严把工程设计、预算评审值、隐蔽工程签证、资金支付、造价审核五项关口强化服务意识对施工中出现的问题及时与设计、建设单位沟通、分析、处理并及时向工程建设单位提出科学化、合理化建议及设计优化方案从源头上有效控制“三超’现象的发生。在优化设计方案方面共提出九项建议降低工程造价1985万元增加造价330万元共节省财政资金1655万元切实提高了政府投资效益。二是配合农业科对病险水库除险加固工程进行评审。对共青团、牛台山

等6座病险水库除险加固工程评审审定工程预算总投资1579万元与概算2176万元相比审减不合理投资597万元审减率27.4。通过评审不仅合理确定了除险加固工程预算掌握了工程建设过程中的实际情况而且保证了工程建设的顺利实施为按工程建设进度拨款提供了依据避免了财政资金的浪费。三是参与预算安排的专项支出评审。对财政预算拟安排或已安排、资金尚未拨付的专项支出项目进行评审科学合理测定财政专项支出项目金额。目前已参与评审了环保局购置原子吸收分光光度计等设备、交警大队新增警用二轮摩托车及城区道路划线、三馆一台物业管理费等项目的评审共节省财政资金96.4万元。四是主动参与工程招标。加强预算评审值编制管理会签招标文件审核招标范围、施工管理、质量要求、奖罚措施、变更程序、付款方式和缺陷责任等内容参与招标全过程。今年以来共参与招标工程项目91项招标金额6.7亿元。五是加大对工程监理、中介机构的管理力度。从规章制度、绩效考核、取费标准、监理范围和处罚措施五个方面加强监理管理促进了监理工作的健康、有序发展健全完善中介机构信用评估制度防止中介不忠的行为对信用很差的中介机构坚决实行不准入制度召开中介机构大会对各中介机构评审费用取费基数、计取标准以及考核奖惩作了进一步明确、规范保证评审工作的公正性、客观性和及时性。六是加强宣传工作。共编发《评审简报》7期发布工作信息14篇其中有6篇分别被信息港、《今日》采用提出工作性建议14条发布简讯13条较好地宣传了财政投资评审的相关知识、法规制度、工作动态等努力营造财政部门和社会各界谈评审、议评审、看评审、用评审、重评审的良好氛围推进财政评审的影响力越来越广得到更为广泛的认可、由衷的信任和更多的支持。七是全力以赴服务市科学发展观摩。按照观摩点评的总体部署切实增强工作的主动性克服时间紧、任务重、人员少的困难实行“五加二”、“白加黑”工作方式发扬不怕苦、不怕累、连续作战的工作作风白天顶烈日、冒酷署忍受着沥青路面近40度的熏烤晚上与建设单位一起加班加点到深夜没有一人叫苦叫累一直坚守在工作一线与施工企业、中介机构、监理单位一起进行清点苗木、丈量土方、核实工程量、协调工作关系及时地向项目建设单位提出科学化、合理化建议保证了潍河右岸滨河路道路及绿化龙源街道路改造及绿化、亮化东武街拓宽改造等几处观摩点工程的顺利进行。二制度建设一是实行例会制度。每周五下午召开评审中心全体人员会议学习各项规章制度和业务知识总结交流各自一周的工作经验查找分析工作中的问题与不足理顺下步工作思路。通过学习交流进一步增强中心人员的凝聚力和向心力提高政治素质和业务水平。二是推行大项目包靠制度。对市里确定的财政投资重点工程评审中心全体人员明确分工落实包靠责任按照“谁包靠、谁负责谁失误、谁担责”的原则实行“一线工作法”每一名包靠人员每天在工地时间不少于3个小时随时了解监理到岗情况、工程进度以及工程变更、隐蔽工程情况。三是实施财政投资评审专管员制度。对每个项目指定财政专管员对施工过程中发生的一切变更及其它突发情况进行全程监管树立“诚信为本、服务至上”的宗旨专管员保证工作日和非工作日24小时联系畅通、随叫随到。四是制定了《政府投资建设项目管理

暂行办法》。为解决临时性、突击性建设项目审批手续不够完备以及一些投资建设项目变更事项未经市政府审批问题制定出台了《政府投资建设项目管理暂行办法》对项目前期论证与审批、招标投标管理、建设管理、竣工验收与交接、资金拨付以及项目监督管理等方面都做了详细规定。三廉政建设一是建立廉政建设责任内部控制机制。通过建立“先评审后拨付”、项目决算“三级评审”、变更和隐蔽工程“一人不签证”、重大事项集体会商等制度在中心内部形成相互制约、相互监督机制保证评审工作安全、高效、规范运行。二是不断提高拒腐防变的能力。严格执行评审中心工作人员“十不准”制度让大家算好经济账、尊严账、自由账珍惜拥有远离诱惑时刻保持清醒头脑组织学xxx省、市廉政建设各项规定使全体人员做到政治上清醒思想上重视行动上自律增强廉政建设的主动性和自觉性四思想、工作作风及业务学习一是加强思想作风建设。深入剖析财政投资评审在管理制度、工作力度、思想观念和行为方式等方面存在的问题制定切实可行的整改措施提出构建科学、高效、规范的财政投资评审机制的措施转变思想作风增强依法评审意识提高评审工作的效率和质量。二是加强工作作风建设。积极转变服务方式变被动服务为主动服务为被审单位提供合理、合规服务倡导“马上就办”的工作态度树立求真务实、严谨细致、勤勉敬业的工作作风优化工作流程强化工作责任提高工作质量和效率。三是加强业务学习。采取不同的培训学习方式培养专业技术人员掌握经济管理知识增强对国内外经济政策的把握能力采取“走出去请进来”的办法加强与外地先进技术的探讨与交流虚

心学习外地先进经验与做法。

二、2012年工作要点一是加强对政府投资工程、预算支出项目的评审不断促进财政管理的科学化、精细化。继续加强工业品展览馆、妇保中心、文体活动中心等后续工程的监管对2012新开工的石泉水库、涓河见屯桥闸、镇街驻地初中小学标准化学校建设项目、兴华西路改造工程、竹山—卢山连山路等政府投资项目及时介入施工现场发挥好五个把关作用对工程量计量、材料价格确认、技术变更、签证及竣工验收等实行全过程参与和监管。逐步加强财政支出项目尤其是重点支出项目的评审论证加大评审力度切实加强财政评审在投资控制、项目管理、预算管理、绩效考评等方面的职能最大限度地发挥财政评审在制度建设、领导决策、政策研究等方面的作用。二是继续加强和改进评审工作。紧扣财政资金的投资方向找准财政投资评审的发展方向和目标全面推进评审工作进一步转变工作作风、优化服务方式推进行政效能建设努力打造服务型财政投资评审形象全面加强对中介机构、设计部门、监理单位、招标代理机构的规范管理。三是积极推行预算支出绩效评价试点。本着“由点到面由小到大先易后难逐步推开”的原则将绩效评价提前到财政资金分配之前通过制定科学的评价指标体系、引入专家评审机制增强财政资金分配的科学性、前瞻性和可行性逐步建立评价结果公示制度将绩效评价结果作为预算管理和以后编制预算的重要参考依据切实发挥绩效评价对预算编制、执行的正向激励作用。四是拓宽财政评审领域。开展对工程项目可行性研究论证、初步设计、预算安排的专项支出以及重点支出和民生项目的评审实现财政评审的广覆盖、全过

程、全方位。由单一的工程投资或专项资金评审拓展到财政重点项目支出各个方面的评审由单一的事后或事前评审拓展到事前、事中、事后的预算管理的全过程跟踪评审积极开展对三农、社会保障、教科文卫、节能环保等重点、热点项目的评审。

9.安监局工作总结及打算篇九

XXX年，在管委会的直接领导下，在XX市安监局的业务指导下，安监局紧紧围绕“百日攻坚战”、“安全生产隐患大排查大整治”、“安全生产月”这三条工作主线，扎实开展安全宣传教育、隐患排查治理和安全执法活动，保证了我安全生产形势整体平稳。现将指标完成及主要工作情况汇报如下：

一、安全生产指标完成情况

各类事故统计: 全区未发生较大以上生产安全事故。实现安全生产指标考核零死亡的工作目标。

全区共发生交通事故XX起，死亡X人，经济损失XXX余万元；发生各类火灾XX起，经济损失XX余万元，发生铁路道口安全生产事故一起，经济损失XX余万元。

二、工作情况

（一）认真履行区安委办职责。

在日常工作中，安监局肩负着区安委办工作职能，一是组织每季度召开全区防范重特大安全生产工作会议和有关专题会议，深入分析安全生产形势，及时研究和部署全区安全生产工作。二是严格安全生产控制指标考核体系，起草并下发了《XXX年安全生产目标考核实施细则》。

（二）深入开展“安全生产隐患大排查大整治”专项行动。严厉打击非法违法建设生产经营行为。区安监局对辖区企业 1

开展安全检查XXX余次，发现安全生产隐患XX处，下达责令整改通知书XX份，安全生产隐患整改率达到了100%。

（三）加强宣传培训和应急演练，全民安全意识得到进一步提高。

6月份，我局开展了“安全生产月”等活动，有针对性地进行了相关安全知识宣传。我区在XXX小区举行了一次居民燃气泄漏爆炸事故应急救援演练。这次演练是经济区组建以来举行的第一次区级应急救援演练，通过演习，进一步检验了我区生产安全事故应急预案的可行性和完整性，加强了政府部门间、以及部门与企业间的配合和协作，为企业预案与政府预案的衔接，做好应对企业突发安全生产事故的思想准备、预案准备、物资准备、工作准备奠定了基础，提高了应急救援队伍的快速反应和事故处置能力。

在安全生产培训工作中，我安监局聘请XXX市专家在区内孵化园XXX服务管理有限公司对区内企业特种作业人员XX人、企业负责人和安管人员XX人、班组长XX人、农民工XXX人进行了培训。有效提高了企业从业人员的安全意识。

（四）安全设施“三同时”工作有序开展。

我们加强了对企业建设项目安全设施“三同时”工作监管力

度，督促已投产企业补办安全设施“三同时”有关手续。截至目前，我区今年已有XX家企业同安全评价机构签订安全设施“三同

时”合同，XXXXXXX有限公司完成了安全设施“三同时”验收评价，企业正式达到安全生产标准。

（五）提高高危行业准入门槛。

我局成功完成了对XX个加油站、XXX个经营企业的安全经营许可证换证材料审核和申报工作，完成了XXXXX气体有限公司加气站项目验收工作，并对上述四个企业颁发了《危险化学品经营安全许可证》。对我区唯一办理了采矿许可证的XXXXXXXXXXXX矿进行了开采前的安全评价和标准化建设工作。

（六）安全社区建设和工业企业安全诚信工作效果明显。

我区安全社区创建工作正有序开展，其组织机构建设已经完

毕，前期申报和材料收集工作已经结束，目前进入到基础建设材料收集和现场整改阶段；已经完成了对XXX家工业企业安全诚信报级工作，均达到XXX级以上诚信级别。

（七）安监清权和建设项目五日办结工作得到落实。

按照有关要求，我局对本单位行政权力进行了清权，现保留

行政许可XX项、行政审批XX项、行政处罚XXX项，共XXX项行政权力。在为企业提供方便服务中，按照管委会对落地企业高效办公的要求，我局完成了XXXX、XXX、XXXX等项目五日办结工作，赢得了企业的认可。

三、当前我区安全生产形势分析：

一是存在大量的建设项目手续不全开始建设的现象，安全生

产隐患大量存在。二是安全生产监管队伍不健全，执法工作无法

开展。三是XXX街道没有专门的安全管理机构，安全生产日常检查工作处于空白状态。

四、XXXXX年工作要点

（一）狠抓安全生产责任制的落实。一是全面落实“安全生产一票否决制”和“一岗双责”工作制度。二是完善目标考核体系，建立考核奖惩制度。

（二）严厉打击非法违法和隐患排查治理行动。

（三）进一步加强安全生产专项整治力度。

（四）加强安全生产基层基础工作。一是健全完善安全生产监管体系；二是建立安全生产应急救援体系；三是开展安全质量标准化和诚信评定活动；四是加强职业危害监督检查；五是加强全民安全教育，大力弘扬安全文化。

（五）巩固提升安全社区创建水平。

10.两新党支部工作总结及打算篇十

一、做好党员发展工作

1、组织员要认真贯彻党员发展工作的“十六字”方针（坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展），从本单位实际出发，根据党员队伍建设的实际需要和入党积极分子队伍的成熟情况，从有利于改善党员队伍的结构，提高党员队伍的整体素质出发，科学制定党员发展工作计划。

2、组织员要加强对入党积极分子的培养教育和发展对象进行严格的审查，做好预备党员的教育、考察和转正的有关工作。一是要根据发展变化了的形势和广大人民群众的思想状况和实际需求，通过开展丰富多彩的活动等形式，宣传党的路线、方针和政策，宣传我国改革开放的伟大成就，使广大群众特别是广大青年了解党、热爱党、跟党走，使我们党具有强大的后备力量。二是切实加强对入党积极分子的培养教育，帮助他们端正入党动机，全面提高素质。要求每个入党积极分子每季度上报1篇思想汇报，同时组织员要做好《入党积极分子考察登记表》的培养考察情况登记工作。三是对发展对象进行严格的审查，通过同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关部门和人员了解情况，以及必要的函调或外调等方法，对发展对象对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况进行了解。四是组织员应协助支部书记加强对预备党员的教育和管理，要求他们按照党章规定的标准严格要求自己，认真履行党员义务，正确行使党员权利，在本职岗位上充分发挥党员的先锋模范作用。通过一年的预备期，对预备党员进行进一步深入考察，看其入党动机是否端正，是否隐瞒应该向党组织交代和说明的问题，是否努力克服和改正了自己过去的缺点和不足。如果发现预备党员还存在问题和不足，应采取措施，及时进行教育和帮助。预备党员预备期满时，要及时办理预备党员的转正手续。对没有及时提出转正申请的预备党员，要及时了解情况，进行必要的提醒。

3、组织员要经常检查发展党员工作情况，注意总结推广发展党员工作的好经验。严把党员队伍“入口关”，防止不合格的人进入党内，保证新党员质量，对发展党员工作中出现的违纪问题，要主动协助纪检部门严肃查处。对有关责任人要按照党纪给予必要的处分，对违规违纪发展的党员一律不予承认。

二、做好党员的教育工作

组织员要结合本单位实际，制定好党员学习教育计划，保证党员的学习教育紧跟时代步伐，围绕大局进行，为党的中心工作服务。同时，要认真抓好党员教育计划的贯彻落实工作，总结、推广党员教育工作中的成功经验，发现和解决实际工作中存在的问题，保证党员教育工作健康顺利地进行。组织员还要和广大党员保持密切联系，经常深入到广大党员中间，了解广大党员的真实思想状况，并认真进行分析，进一步修订和完善党员教育工作计划，使党员教育工作更加符合实际，更有针对性。

三、做好党员的管理工作

党员管理是党组织按照党章和党内的有关规定，通过适当的方式和手段，保证党员认真履行义务，正确行使权利的工作。具体来说包括对党员进行教育管理和监督；开展党的组织生活，执行党的纪律；发挥党员的先锋模范作用，评选优秀党员，清除党内腐败分子，严肃处臵不合格党员等。需要特别指出的是，在改革开放、发展社会主义市场经济的形势下，党员管理工作中出现了许多新的情况和问题，许多农村青年党员大量外出务工经商，党员流动呈上升趋势，两新党组织全覆盖时间不长，党的力量相对薄弱，这些都对党员管理工作提出了新的挑战。下面就党员组织关系接转、流动党员管理、党费收缴等工作作进一步说明。

1、党员组织关系接转

党员组织关系从一个基层党组织转入另一个基层党组织时，必须要接转组织关系。组织关系转移需经党组织批准，并且按一定的组织级别开展。党员组织关系信件有两种：一种是《中国共产党党员组织关系介绍信》，即党员正式组织关系；一种是《中国共产党党员证明信》，即党员临时组织关系。党员因临时离开本单位，到新的单位帮

助工作，或外出参加学习、轮训、实习、考察等，时间不超过6个月，一般不转移党员组织关系，可开具《中国共产党党员证明信》。

（1）党员在转移组织关系时，应由其所在党支部开出证明，由党员本人带证明到上一级党委组织部门办理接转手续。跨区转移组织关系，一律经区党委组织部办理接转手续。

（2）转出党员组织关系的党组织在该党员未到接收地（单位）党组织接转组织关系前，负有管理责任。对于过期党员组织关系介绍信，要弄清原因，分清责任。那些无正当理由，不及时转移组织关系，导致党员组织关系介绍信或党员证明信过期的，应给予严肃的批评和教育。其中超过6个月不参加党的组织生活的，要按照党章规定作自行脱党处理。如系经办人工作不慎造成的，要对经办人进行严肃的批评教育。

（3）组织员在接收党员组织关系介绍信时，要认真审查核对，对不符合接转手续要求的组织关系介绍信（如权限不符、内容不全、有涂改痕迹等），要退给本人，让其按规定重新办理接转手续。

2、流动党员管理

（1）要求党员流动前必须给支部一个请示，让支部知道去向。要求每名党员在外出前，以书面和口头的方式向支部提出申请，说明外出理由，外出时间，外出地点，联系方式，从事职业，主要经营业务等情况；对于外出工作（经营）地点有变化的要及时向支部进行汇报，使支部能够及时掌握外出党员动向，便于加强联系与管理。

（2）流动党员年中必须进行一次汇报，让支部知其情况。每名外出党员半年向支部进行一次汇报（口头或书面），汇报的内容主要包括半年来的学习、思想、工作、生活情况，重点是遵章守纪、执行党的各项方针政策，履行党员义务和发挥作用情况。党支部应将党员的汇报情况记录归档，作为年终评议党员的主要内容。对于不及时汇报的，支部应通过有效的方式进行批评教育，对于经批评教育不及时改正的，根据民主评议党员有关规定进行处理。

（3）流动党员要通过网络，时常登陆党员服务管理系统，积极关注支部动态、参与论坛话题讨论和各类理论学习，按照《党内活动积分管理办法》赢取积分，每年底必须回支部参加一次会议，开展民

主评议。

3、党费收缴

（1）按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。

（2）实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照上述比例交纳党费。

（3）不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照上述交纳党费。

（4）离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。

（5）农民党员每月交纳党费0.2元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。

（6）交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。

（7）预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

（8）党员一般应当向其正式组织关系所在的党支部交纳党费。持《中国共产党流动党员活动证》的党员，外出期间可以持证向流入地党组织交纳党费。

（9）党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。

（10）对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。

组织员工作职责

一、帮助支部书记抓好本支部党员的思想、作风建设；加强以民主集中制为核心内容的各项规章制度的制定和执行，认真贯彻“五议两公开”议事规则和决策程序，严格执行党的组织制度。

二、抓好基层党组织建设。及时制定本支部工作计划和总结，总结推广基层党组织建设的经验，认真落实基层党组织建设各项活动。