文明监督岗实施方案

文明监督岗实施方案（共12篇）

1.文明监督岗实施方案 篇一

为了加强校园文明建设，创设良好的校园环境，让同学们在安全文明的校园学习、生活，我校特设置了校园文明监督岗。

文明监督岗设置如下 ：

全校共分为十五个文明监督岗，其中教学区设置六岗，分别是：教学楼一楼西为一岗，一楼东为二岗，二楼西为三岗，二楼东为四岗，三楼西为五岗，三楼东为六岗。

女生宿舍楼高六岗，分别为：南楼梯一楼为七岗，二楼为八岗，三楼为九岗，北楼梯二楼为十岗，北楼梯三楼为十一岗，北楼梯四楼为十二岗。

男生宿舍楼设三岗，分别为：二楼为十三岗，三楼为十四岗，四楼为十五岗。

文明监督范围：各文明岗的执勤人员均为各班抽出的道德品质高尚的学生，他们主要负责学生文明礼貌语言的.使用情况，有无追逐打闹现象，各卫生区打扫情况，以及学校规定的各项安全文明制度。

在文明执勤过程中，执勤学生要留有详细的记录以备各班班主任检查和其他学生监督。对于当天记录的情况，在每次执勤结束后，及时向当天值班领导汇报，当天值班领导要做详细的汇总记录。

文明监督岗的学生在执勤过程中，要文明执勤，有什么情况要文明提醒，遇到不文明现象要好言相劝，不可粗暴执勤。被监督学生要尊重执勤学生，不能嘲笑、讽刺、侮辱、谩骂执勤学生，一旦发现有对执勤学生有上述行为者，坚决按照严重违犯校纪论处。

文明监督岗的设立，必将会让我们的学生变得更加文明，让同学们的关系更加融洽，让我们的校园更加和谐。

2.文明监督岗实施方案 篇二

注重思想道德建设, 广大员工心齐、风正、奋进、向上

三年来, 院领导班子始终高度重视自身思想作风建设, 牢记党的宗旨和使命, 忠实践行“三个代表”重要思想, 全力落实共产党员先进性要求, 树立起了“可亲、可敬、可信”的领导班子形象。班子成员严于律己, 宽以待人, 敢于喊“向我看齐”、“跟我做”, 用自身的行动创造了无穷的榜样力量, 得到员工充分信任, 班子战斗力、凝聚力、创造力得到充分发挥。院长、书记坚持在工作中做到总揽而不包揽, 放手而不甩手, 决断而不专断;班子其他成员坚决做到互相支持、互相配合, 不利团结的话不说, 不利团结的事不做。几年来, 整个班子团结务实, 勤政廉政, 以身作则, 没有任何违纪违法行为发生。在领导班子带领下, 质检院广大员工知荣明耻, 遵纪守法, 爱岗敬业, 积极为质检院发展献计献策, 努力将自己的智慧、能力贡献于质检事业的发展。通过开展学习《天津市民文明公约》、《天津市民行为准则》, 使广大干部职工进一步提高了思想认识, 加强自律意识, 在工作、生活中自觉按照文明市民的标准严格要求自己。尤其是窗口部门, 公示值班人员、树立文明用语展牌、设置监督电话等, 把自觉遵守与公众监督相结合, 进一步提高了工作效率和服务水平。做到工作有思路、有创新、有激情, 大家比学赶帮超, 整个质检院心齐、气顺、风正、劲足, 充满了奋发向上的活力, 质检事业发展卓有成效。

注重创新发展, 质检能力与水平迈上新台阶

质检院始终把打造一流水平的质检技术机构作为中心工作, 聚精会神搞建设, 一心一意谋发展, 成效卓著。三年来, 结合实际情况, 深入探讨了质检院在事业发展过程中存在的问题, 进一步解放思想、开拓创新, 促进事业不断发展。在中心的发展上, 在拥有国家印刷装潢制品质量监督检验中心、国家加工食品质量监督检验中心的基础上, 2009年经国家质检总局批准成立了第三个国家级质检中心——国家精细石油化工产品质量检验中心, 技术实力进一步提升。

在实验室能力建设上, 完成了国家实验室认可和计量认证/审查认可的扩项现场评审工作, 使该院全项检测能力达到2236项;获得建筑防水卷材、电热毯、危险化学品等产品28个单元的生产许可证发证检验资质, 并填补了天津市无防水卷材产品许可证发证检验单位的空白;购置先进仪器设备300余台套, 价值近2000万, 进一步提升了设备能力。在服务社会保障民生上, 自2008年婴幼儿乳粉“三聚氰胺”食品安全突发事件以来, 质检院承担了乳制品及含乳制品中“三聚氰胺”的检测工作10000余批次, 以及食品安全风险预警检测工作3000余批次, 为把好食品安全关做出积极贡献。

在人员素质的提高上, 近几年引进了2名博士、5名硕士研究生, 通过实行公开招聘引进17名职工, 加强食品中心研发能力, 引进中、高级专业技术人才, 进一步提升了科研开发和检测技术能力。

注重和谐创建, 精神文明建设硕果累累

加快发展步伐, 用发展成果奠定和谐基础。领导班子带领员工加快发展步伐, 在不断增强检验能力的同时, 创造了较为丰富的经济财富, 显著提高了员工们的收入及福利待遇, 员工消费能力明显增强, 业余生活丰富多彩, 追求知识、追求上进, 没有任何严重违法犯纪行为发生。坚持用社会主义核心价值观引领文化建设, 积极开展创建学习型单位、学习型组织活动, 形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。在这种文化熏陶下, 员工们对待工作勤勤恳恳, 对待他人礼貌有加, 对待事业不懈追求, 有力地促进了质检院的全面发展。

院党委从自身做起, 积极发挥党员干部模范带头作用, 为全院干部职工干事创业保驾护航, 发挥出基层党组织的积极作用, 被市局评为2008—2010年度“先进基层党组织”。院工会积极组织开展了各类活动。组织职工体检、开展体育健身活动, 开辟阅览室、棋牌室, 极大地丰富了广大职工的业余文化生活。

三年来, 质检院先后向9名职工发放生活困难补助及医疗救济等近五万余元, 协商解决家庭其他问题多起, 有效地解除了职工的后顾之忧。此外, 质检院还继续踊跃参加天津市的新农村建设, 积极向蓟县山区农村捐款扶贫, 质检院为政府分忧, 聘请社会人员100多名, 减轻了社会就业压力, 为天津和谐建设做出了贡献。

注重整体建设, 外部形象、内在素质同步提高

以质检大楼为平台, 按照“新环境新形象”的要求, 大力加强形象建设, 加强了环境整治与管理。三年来, 整修了停车场、花坛及绿化场地, 美化了整座建筑及辅楼, 对办公区和实验室进行了装修, 实现了道路平整硬化, 设施设备齐全完好, 达到了楼内楼外整洁卫生、车辆物品存放有序、门前“三包”责任落实、环境保护依规实施, 卫生死角彻底消灭的管理目标。始终坚持“内强素质、外树形象”的要求, 加强质检文化建设有特色。

3.实施好监督法 篇三

必须正确处理坚持党的领导与做好监督工作的关系。众所周知，我国的人民代表大会制度是在党的领导下建立起来的根本政治制度。坚持党对人大工作的领导是坚持和完善好这一根本政治制度的保证。同样，常委会履行职权包括实施好监督法在内也必须在党的领导下进行。正如江泽民同志指出的：“加强党的领导与发挥国家权力机关的作用是一致的。”因此，在实施监督法过程中，我们必须坚持党的领导，必须坚持党的方针、政策，在充分发扬民主的过程中，实现党的主张与人民共同意志的统一，促进社会的和谐发展和繁荣。

必须处理好加强监督与支持“一府两院”工作的关系。我国宪法规定，人民代表大会是我国最高国家权力机关。国家行政机关、审判机关、检察机关由它产生，对它负责，受它监督。人大及其常委会是代表人民群众行使管理国家事务的权力，人大对“一府两院”实施监督，是促进依法行政、公正司法。人大工作与“一府两院”的工作目标是一致的，都是为了维护人民的利益、维护社会的稳定与进步。从这一意义上说，人大与“一府两院”虽然职责不同，但其工作目标是一致的，而不是相悖的。因此，人大对“一府两院”实施监督是为了保证其正确行使行政权、审判权、检察权。同时，对其正确的主张和活动，人大应给予大力支持对他们所面临的困难应予以理解。

必须在充分发扬民主的基础上集体行使权力。我国法律规定，坚持民主集中制，集体行使权力，是各级人大常委会全部活动包括监督活动在内的基本原则。因此，人大常委会在实施监督法，开展监督活动中，必须坚持走群众路线，广泛体现群众意愿和听取社会各界的呼声，集中群众的智慧。尤其在具体行使职权过程中，每个常委会组成人员都只享有一票的权力，一人一票，少数服从多数，到任何时候都要尊重多数人的意见，决不能以个人别人或少数人的意见代替多数人的意见。

4.网络文明监督员培训会议方案 篇四

一、整改工作基本情况

省委第十二巡视组反馈的问题和提出的整改要求，客观中肯、切中要害，充分体现了省委关于巡视工作的有关要求，是对省委网信办各项工作的一次深刻检阅和有力促进。对巡视组指出的问题和提出的意见建议，省委网信办室务会诚恳接受、照单全收，严肃对待、全面整改，认真分析研究，制定有力举措，切实把巡视整改抓细抓实抓到位，以实际行动做好巡视整改“后半篇”文章。

(一)提高政治站位。省委网信办室务会把抓好巡视反馈问题整改作为旗帜鲜明讲政治的重要体现，坚决抓好巡视反馈问题的全面整改。2月8日省委巡视组反馈意见后，省委网信办迅速启动整改工作，当天召开省委网信办第8次室务会会议，传达省委第十二巡视组对我办巡视情况反馈会议精神，研究部署巡视整改工作;3月1日召开第10次室务会会议，研究制定整改落实方案，明确整改要求、细化整改措施、确定完成时限;3月24日召开省委网信办领导班子巡视整改专题民主生活会，对照巡视反馈问题，深入进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评，明确整改方向。

(二)加强组织领导。省委网信办室务会带头落实巡视整改主体责任，第一时间成立由办主要负责同志任组长的巡视整改工作领导小组，切实担负组织领导、强力推进、传导压力、督促落实等巡视整改责任。领导小组下设联络、整改、督导三个专项推进组，从各业务处室抽调骨干力量组成推进专班，具体负责整改任务的统筹部署、协调推进和督导落实，确保巡视整改工作严格按标准要求、时间节点不折不扣地落实。

(三)扎实抓好整改。坚持高标准、严要求、快节奏，对接省委巡视组反馈的4方面12个具体问题和4条意见建议，逐条梳理、逐项剖析，细化问题31条、制定措施79条，对每一项整改措施均明确牵头领导、责任处室和完成时限，做到整改具体到事、责任落实到人，形成了主要负责同志统揽、分管负责同志牵头、逐级分解、层层负责的巡视整改工作格局。主要负责同志作为第一责任人，坚持既挂帅又出征，牵头4方面25项“硬骨头”整改任务，主动研究整改措施，督导推进落实情况，充分发挥示范带头作用;各分管负责同志切实履行“一岗双责”，主动领责任、抓推进、保落实，认认真真抓好分管领域整改工作，有力推动各项整改任务落实落地。

(四)强化督导调度。省委网信办室务会把做好巡视整改作为深入推进全面从严治党和改进各项工作的重要契机，加强督促检查和工作调度，不折不扣抓好巡视整改落实。建立整改督查机制，对照省委巡视反馈问题，逐条建立动态工作台账，制作整改通知单、整改督办单、整改进度表，实施台账管理，定期对整改落实情况进行调度，确保整改任务落到实处。截至目前，已完成的整改措施6项;取得阶段性成效73项。

二、省委巡视组反馈意见整改落实情况

(一)关于学习贯彻党中央重大决策部署和省委工作要求不够全面深入，履行管网治网职责有差距问题

1.关于政治站位不够高：

整改落实情况：

(1)强化理论武装。一是严格落实中心组学习制度。充分发挥省委网信办室务会理论学习中心组示范带动作用，坚持各处、中心主要负责同志列席制度，定期组织开展理论学习中心组集中学习研讨。深入学习《中国共产党宣传工作条例》等文件书籍，开展研讨交流。二是创新学习方式。开办“网信大讲堂”，已组织6期专题授课。

(2)加强网上宣传。一是紧扣主题主线开展网上正面宣传。启动“信仰的.力量”融媒体宣传、“致敬1921”系列活动等项目。全方位、多层次宣传报道庆祝中国共产党成立100周年大会、“七一勋章”颁授仪式等重要庆祝活动，全面、立体展示我省庆祝建党百年系列活动盛况。二是扩大网上宣传途径。进一步加强与中央网络媒体、商业网站、知名网络平台常态化合作。三是加大推荐优秀稿件力度，讲好中国故事山东篇。

(3)强化制度落实。一是开展网络综合治理体系建设专题调研。3-4月，办领导和相关处、中心负责同志赴泰安、枣庄等地区开展调研工作，协助破解基层网信工作难点，着力推动基层网信工作。二是充分发挥省委网信办统筹协调作用。12月、203月和6月，先后调度各市党委网信委、省委网信委成员单位网络安全和信息化工作。组织召开省委网络安全和信息化委员会第三次会议，审议研究有关文件，积极推动网信各项重点工作落地落实。

2.关于互联网内容管理有短板，“治乱净网”工作有差距问题

整改落实情况：

(4)持续增强信息服务管理能力。一是加强对省内主流网络媒体服务指导。开展“为了人民--红色齐鲁百年印记”网络主题活动和“走进革命老区 探访小康之路”蹲点调研活动等，推动省内主流媒体进一步适应分众化、差异化传播趋势，创新网络内容创作生产，提升网络传播能力。二是协同推进传统媒体与新兴媒体融合发展。加快县级融媒体中心互联网新闻信息服务许可审批。充实完善山东省新媒体影响力排行榜内容，拓宽榜单宣传推广方式和渠道，进一步扩大排行榜的覆盖面和影响力。三是加强移动新媒体从业人员管理。将移动新媒体从业人员管理情况纳入互联网新闻信息服务单位内容管理考核和互联网信息服务许可资质审批、续办以及日常检查工作内容，制定移动新媒体内容管理暨互联网公众账号管理工作培训计划。

(5)督促各市网信部门加强工作体系建设。一是加快网络举报工作体系建设。调度16市党委网信办网络举报工作体系建设情况，指导各市党委网信办畅通举报渠道，完善工作制度。16市党委网信办及9家省重点新闻网站全部开通自有举报受理渠道并向社会公布最新举报电话。二是积极扩大网络文明监督员队伍。3月21日在济南泉城广场举办网络举报宣传日活动，向社会公众宣传网络文明监督员注册方式，引导现场群众登记注册网络文明监督员，活动参观人数总计3000余人次，发放各类宣传资料1500余件。三是优化网络举报、辟谣平台效能。完善省举报中心网络举报平台官网和微信公众号，实现了“一键举报”。优化联合辟谣平台，增设了“涉鲁谣言曝光台”版块，重点推送涉疫情权威辟谣信息。

3.关于推动网络安全技术能力建设力度不大，统筹指导信息化工作还有薄弱环节问题

整改落实情况：

(6)严格落实网络安全责任。一是开展网络安全责任制检查评估工作。对重要信息系统开展技术检查，全面评估网络安全工作责任制落实情况，构建网络安全技术支撑体系，完善网络安全人才培养，提升网络安全防护能力。二是强化网络安全基础数据管理，先后到省直相关部门(单位)开展数字资产管理情况调研，积极做好网络安全基础数据共享事宜。

(7)统筹推进信息化发展。一是加快推进山东省“十四五”信息化规划编制工作，并对照国家、省规划纲要内容和有关专家意见进行修改完善。二是积极推进信息素养提升工程，完成《信息化前沿热点技术及应用》(上篇)初稿，目前正在全省范围征集汇总案例，初步筛选出29个入编案例、104个优秀案例。三是不断提升信息化标准化建设水平，对全省信息化领域标准项目进行了征集和专家评审。

(8)加大信息化关键领域统筹协调力度。一是扎实推进数字乡村试点建设。印发《年山东省数字乡村发展工作要点》。4个国家级试点均设立以党委政府主要负责同志为组长的工作推进小组，建立了工作台账，稳步推进各项工作任务，初步探索出一些方向性、基础性成果。印发《关于开展山东省数字乡村试点工作的通知》，将试点工作延伸到乡镇(街道)，21个县(市、区)、36个乡镇(街道)纳入省级试点。我省在第四届数字中国建设峰会数字乡村论坛、西藏“数字乡村”论坛上作典型发言。二是大力推进数字乡村建设宣传。突出做好“数字乡村的山东实践”网上宣传，不断放大试点经验示范效果。三是加强对区块链技术应用研究、思考谋划。加快区块链技术自主创新，打造健康发展的区块链产业生态体系，促进区块链技术应用和产业健康发展。

4.关于巩固深化机构改革成果有不足，工作衔接联动不够顺畅问题

(9)强化牵头抓总作用。开展职责边界梳理，进一步优化职能配置，明确与各有关单位职责边界，并与省委编办做好沟通对接。对照中央网信办调整后“三定”规定有关内容，结合我省实际，进一步优化内部职能处室、职责配置，提升内部机关运转效率，提升做好网信工作能力和水平。

5.关于落实意识形态工作责任制不够及时有力，专题督查不严格问题

(10)认真学习贯彻意识形态工作重大决策部署。召开专题会议，传达省委意识形态和宣传思想工作会议精神，学习贯彻落实省委书记刘家义讲话要求，研究部署具体措施和相关任务清单。修订完善相关制度，组织完成省委网信办意识形态工作责任制实施细则修订工作。

(二)关于推动全面从严治党缺乏韧劲，“两个责任”落实不够到底到边问题

6.关于落实主体责任不够严格问题

整改落实情况：

(11)扎实推进全面从严治党。一是扛牢压实主体责任。4月20日第17次室务会会议专题研究部署机关党建、意识形态、文明创建、机关纪检工作，审议通过并印发《省委网信办落实全面从严治党主体责任2021年任务安排暨2021年党的工作要点》《2021年省委网信办机关纪检工作要点》《2021年省委网信办意识形态工作计划》和相关任务清单。组织召开领导班子年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会、领导班子成员履行全面从严治党责任述职会议、20党支部书记抓基层党建述职评议会议，述出责任、述出压力，指出问题、明确方向。二是严格落实谈心谈话制度。形成《省委网信办廉政谈话制度》。三是深入开展党的有关知识学习教育。组织召开省委网信办党的有关知识学习教育动员部署会议，印发《省委网信办关于开展党的有关知识学习教育的实施方案》。加强宣讲教育，组织领导班子成员、处和中心负责同志、党的有关知识学习教育领导小组办公室工作人员收听收看中央宣讲团宣讲报告实况。强化网上宣传，通过“网信山东”公众号开设“e党的有关知识”专栏，设置“工作动态”“党的有关知识学习”“学史力行”三个板块，及时刊发我办党的有关知识学习教育相关动态。开展志愿服务、主题党日、网信大讲堂等具有岗位特色的系列活动。形成“我为群众办实事”工作台账，列出38项实事内容，扎实推进落实。召开处级干部廉政谈话会，组织观看警示教育片，以集体谈话的形式不断增强党员干部的法纪意识、廉政意识。

7.关于落实监督责任不够扎实问题

整改落实情况：

(12)驻省委宣传部纪检监察组强化监督责任。一是强化政治监督，细化政治监督事项和具体内容，补充完善政治监督台账，推动党中央重大决策部署和省委工作安排任务落实。加强巡视整改监督，制定《巡视整改监督工作办法》，定期调度巡视整改工作进展情况，督促推动整改任务落实。对单位政治生态进行深入分析研判，形成政治生态分析报告。二是推动日常监督做实做深，综合运用督查督办、专项整治、调研监督等方式，加强对领导班子落实主体责任情况的监督检查，发挥近距离监督优势，提高监督实效，督促落实管党治党政治责任。开展年度专项监督检查，针对发现的问题及时制发纪律检查建议书，推动问题整改。三是建立专人联系综合监督单位机制，对落实“三重一大”事项重要决策制度执行情况开展监督，督促健全廉政风险防控机制，完善防控措施。四是推动开展廉政警示教育，对处级党员领导干部开展廉政谈话，加强纪法教育，增强纪律规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

(13)发挥机关纪委主动作为、靠前监督作用。一是强化日常监督管理。面向新进工作人员，开展经商办企业、兼职取酬行为专项清理规范工作，把是否存在经商办企业兼职取酬行为及其他有无向组织汇报的情况纳入组织生活会党员干部的谈话提纲内容。二是强化廉政教育。抓住元旦、春节、“五一”等重要时间节点，及时对党员干部进行廉政提醒。组织党员干部分两批参观省廉政教育馆，组织观看教育片、通报典型案例，不断增强党员干部组织观念、纪律意识。三是强化监督执纪。认真落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作准则》，严格按照干部管理权限，做好信访举报、问题线索处置工作。做好日常谈心谈话，充分运用监督执纪“第一种形态”，切实做到抓早抓小、防微杜渐。

8.关于整治形式主义、官僚主义不彻底问题

(14)加强调查研究工作。一是深入调查研究。按照调研工作安排，办领导赴枣庄、济宁、泰安等多地开展调研活动，深入一线与基层干部交流，听取基层干部对网信工作的意见建议。二是形成调研报告。结合调研实际，形成《关于赴泰安调研网络安全工作的报告》《关于赴枣庄调研数字乡村工作的报告》等调研成果，总结提炼相关工作经验，进一步推动网信工作有序开展。

(三)关于贯彻落实新时代党的组织路线不够到位，干部队伍建设和基层党建工作不扎实问题

9.关于领导班子自身建设有短板问题

整改落实情况：

(15)树牢忧患意识和底线思维。强化理论武装。牢牢抓住理论学习不放松，以最新理论成果武装头脑，提升政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(16)严格落实双重组织生活制度。一是开展专题学习。4月12日将《关于新形势下党内政治生活的若干准则》列为室务会会议学习议题，进行专题学习，严肃党内政治生活，增强自律意识、标杆意识、表率意识。二是参加组织生活会。领导班子成员以普通党员身份参加党支部集体学习，分别参加和指导所在党支部的组织生活会和民主评议党员，带头对照检查，深入开展批评和自我批评。三是召开巡视整改专题民主生活会。3月25日召开巡视整改专题民主生活会，会前制定了《关于开好省委网信办领导班子巡视整改专题民主生活会的方案》，主要负责同志和其他班子成员主动认领巡视反馈问题，撰写对照检查材料，开展批评和自我批评，扎实推进整改任务落实。省纪委监委第一监督检查室和省纪委监委驻省委宣传部纪检监察组同志列席会议。

10.关于干部队伍建设存在不足问题

整改落实情况：

(17)加强网信干部队伍建设。一是做好干部队伍工作谋划。根据省级事业单位改革试点工作部署，制定了工作方案，成立了改革试点工作领导小组，如期完成事业单位改革任务。二是充实优化工作力量。完成21名20度公开招聘工作人员聘用手续办理，进一步充实事业单位工作力量。做好事业单位公开招聘岗位申报工作，招聘岗位重点向应届毕业生倾斜、向紧缺专业倾斜，进一步优化队伍结构。三是加强干部教育培训。组织开展“网信大讲堂”，采取“亲自讲、请进来”的培训方式，安排集中授课，邀请省委办公厅、省委党的有关知识研究院有关同志开展专题辅导，进一步提升网信干部队伍能力和水平。

(18)加强网络执法力量。督促各级因地制宜，加强网络执法队伍建设，开展网信执法培训，推进网信系统执法队伍建设。

11.关于基层党建和互联网行业党建工作存在薄弱环节问题

整改落实情况：

(19)督促指导基层党组织严格落实党的组织生活制度。一是规范加强各党支部党课学习和主题党日活动。累计组织各类形式的党支部集体学习21次，各党支部开展各类志愿服务、主题党日活动60余次。坚持党建与业务相结合，组织开展具有岗位特色的主题党日活动。省互联网应急指挥中心党支部策划开展“学党的有关知识 缅先烈”系列主题党日活动，把党的有关知识课堂搬到革命旧址，省互联网违法和不良信息举报中心党支部在泉城广场开展“守护清朗网络空间 争做网络文明监督员”主题党日活动。二是对各党支部开展主题党日和上党课情况进行专项督查。通过e支部对各党支部“三会一课”“主题党日”“组织生活会”“谈心谈话”“民主评议党员”等组织生活开展情况进行专项督查，汇总、调度、通报，及时将检查情况反馈至各党支部。三是建立组织生活制度落实情况常态化检查提醒机制。4月初，根据各党支部主题党日和上党课专项督查情况，下发相关通知，进一步明确主题党日和党课相关要求，激励先进、鞭策后进。

(20)探索创新推进互联网行业党建工作。一是动态掌握全省互联网行业党建工作底数。二是集中打造互联网行业党建示范点。选取5家互联网企业作为党建示范点。三是深化党建联系点工作。3月3日印发《山东省委网信办领导班子成员关于认真落实2021年互联网企业党建调研联系点制度的通知》;4月21-23日举办互联网行业党建工作培训班，进行安排部署，提出明确要求。

(四)关于“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改落实不彻底问题

12.关于“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改落实不彻底问题

整改落实情况：

(21)结合巡视整改推动“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改。重新梳理“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题，组织有关处室将“理论武装、联系服务群众、加强基层调研”等问题进行认真研究、制定整改措施，与巡视整改事项同步推进、同步整改、同步落实，相关进展情况已在整改落实情况中说明。

(五)关于巡视移交问题和信访件办理情况

省委巡视组移交我办的问题线索和信访件，已办结2件，给予党纪政务处分1人。

三、今后整改工作打算

经过近几个月的集中攻坚，省委网信办巡视整改工作取得阶段性成效。但我们清醒地认识到，与省委要求相比还存在一定差距，主要表现在：对一些深层次的、涉及体制机制的问题，需要深化改革创新，逐步加以解决;对一些周期长或涉及长远发展的问题，需要深入研究、改进措施、持续整改;对一些整改建立的长效机制，需要在实践中加以检验，进一步完善提升。下一步，省委网信办室务会将持续把巡视整改作为重大政治任务，以“问题整改要见底、长效机制要建立、各项工作要上台阶”为目标，全力以赴、扎实有效做好后续整改各项工作，为新时代现代化强省建设提供强大网上舆论支持、可靠网络安全保障、有力信息化支撑。

5.文明监督岗工作事迹总结 篇五

大二的第二个学期我很荣幸的被评为了“入党积极分子”，由此我开始加入到师范学院文明监督岗的队伍中去了。身为文明监督员，站岗期间，我们的形象也是十分重要的，不能站的东倒西歪，不能玩手机也不能吃零食等等。我们要成为文明的模范，为同学们做好带头作用。同时也要监督他人。想起第一天站岗的时候，有点不适应，虽然只有短短的30分钟，但总是觉得时间很漫长。当每个经过的同学用异样的眼光看着你时，你心中充满了紧张与害羞。

随着时间的推移，站岗的状态越来越好，当我看到一些同学的不文明行为，比如吃剩的早饭垃圾没有扔进垃圾桶，我会走过去提醒道“同学，请把垃圾扔到垃圾桶里！”有些同学会听我的劝道，而有的同学却再怎么说也无动于衷，这时。我只好自己捡起垃圾扔进垃圾桶。虽然这一动作十分简单，但是一些同学的态度与行为还是令人心寒。这说明我们文明监督员的责任还很重大，我们还需要更加的努力！

站了半个学期的岗，我学到了很多，也成长了许多。回想起这段时间，我觉得过的很充实。虽然还有一些不足的地方，但今后我会更加的努力。另外，站岗的这段期间，让我也懂得了，校园文明，靠的不是一个人，而是全校的同学。我希望可以有越来越多的人可以参与到校园文明监督员中，这样，我们的学校才能更加美好！

6.文明监督岗实施方案 篇六

为创设“文明、卫生、健康、向上”的育人环境，为了配合值日教师检查督促学生养成良好的行为习惯，为了加强少先队员参与学校管理的力度，培养他们参与学校管理的能力，增强他们参与学校管理的意识，学校德育处和大队部成立了“红领巾文明监督岗”、“红领巾文明示范岗”，参与学校常规工作的管理。“红领巾文明监督岗”的成员由五六年级各中队抽出的24名文明守纪，工作能力强的少先队员担任。“红领巾文明示范岗”的成员由一到四年级各中队抽出的40名，文明守纪，乐意为大家服务，能以身作则的少先队员担任。文明临督岗成员的主要职责是对学生在各种场所的不文明行为进行规劝、教育和纠正，比如： 乱扔果皮纸屑，说脏话，破坏公物、追逐打闹或做危险性的游戏等。参加监督的学生利用课间时间、中午到校的时间，总之在完成学习任务的情况下，在校门口、楼梯口以及学校的其他角落站岗执勤，发现学生中有不文明的行为就进行制止，并进行登记，要记清楚是哪个班的，叫什么名字，做了什么不文明的事，并向德育处陈主任或辅导员潘老师汇报。“红领巾文明示范岗”的队员要模范地执行《小学生一日常规》和《文明礼仪规范》，要做讲文明的标兵，要对本班同学中不文明的言行进行纠正教育，并反映给自己的老师。要经常到本班的清洁区走一走，看一看，见到杂物随时捡起，要保证本班的清洁区整洁。不管是“红领巾文明监督岗”，还是“红领巾文明示范岗”的成员，在校园执行任务的时候，都要佩戴红袖章。每周星期一的阳光体育活动时间，我们“红领巾文明监督岗”、“红领巾文明示范岗”的成员在后四楼多媒体教室集合，总结前一周的工作。如果发现“红领巾文明监督岗”、“红领巾文明示范岗”的成员不能很好履行自己的职责的，我们将批评教育，严重的将取消他们值日的资格。对表现突出的监督员我们每月要进行表彰奖励。总之希望你们不辱使命，为创建文明卫生向上的文明作出自己的贡献。“红领巾文明监督岗”名单：

六年级：李杰 周琪 卜逸凡 蒋佳芮 刘雅湫 杨琳 云帅 丁沐眙 尹文

刘小萌 董进 卢开元 五年级：罗子健 韦岸 王一达 俞鑫海 邵岚洁 葛伟强 王可一 王明

刘禹僮 刘芊芊 范宇航 岳源

“红领巾文明示范岗”名单：

四年级：杜青政 朱闻箫 高丽 马天文 王信哲 钱柯言 高品 唐浩源 方雨昕 任翔

三年级： 林敏 李涵 赵颖 蒋沛恒 袁帅 倪菱键 葛飞翔 赵逸清 二年级：张心怡 缪文涵 黄雨轩 李仕卓 董梦羽 李大勇 张朝政 程文静 王遂 王昕晔

7.有效保障《监督法》实施的条件 篇七

《监督法》是为保障全国人民代表大会常务委员会和县级以上地方各级人民代表大会常务委员会依法行使监督职权而制定的。其实,在我国的宪法及法律中对人大及其常委会的监督权早有规定,但是总体看来,人大的监督权尚未发挥出完全的、应有的作用,与全国人民对社会主义民主和人民代表大会的期望还有相当大的距离。这次专门立法也体现了我国要加强人大监督的决心和力度。但一部法律的出台不容易,要真正贯彻实施就更不容易。若要监督充分有效,则必须满足如下几个条件。

一、需要加强人大制度建设

加强人大制度建设必须突出四个重点。一是要突出监督工作制度这个重点。监督是人大及其常委会的基本职能。《监督法》的颁布施行,对保障和促进人大及其常委会开展监督工作,提供了强大的法律武器。但有的人认为,人大常委会开展监督工作,只需按照《监督法》行事就得了,人大常委会本身无需再建立什么制度了。这是一种错误的认识。《监督法》对具体工作制度,该规定的程序没有规定,比如质询不满意怎么办,都涉及到后面的法律责任。《监督法》对人大常委会开展监督工作作出了全面、系统的规定,但如何准确执行,如何结合本地实际有效地开展具体工作,还是需要依照《监督法》的规定制订出一系列制度的。要通过进一步健全监督机制、完善监督制度,加强和改进监督工作。多年来,各级人大常委会围绕完善监督制度、增强监督实效进行了积极的探索与实践,监督工作不断制度化、规范化。在《监督法》颁布实施后,许多地方人大常委会就如何组织执法检查、如何听取“一府两院”专项工作报告制定了工作流程,这是加强人大监督工作制度的新举措。今后,各级人大常委会仍然要围绕监督工作,以《监督法》为依据,进一步细化法律条款,形成更具可操作性的制度,以更好地贯彻执行,开展好监督工作。二是要突出联系代表制度这个重点。人大代表是国家权力机关的组成人员,人大常委会是国家权力机关的常设机关,人大制度建设必须把联系代表制度作为重点。比如,在保障代表的知情权方面,要为代表知情知政提供信息,扩大代表对常委会活动的参与,这些工作都需要有制度的依托,才能科学合理地安排,达到预期的效果。三是要突出人大信访制度这个重点内容。信访工作是人大常委会工作的重要组成部分。做好人大信访工作,有利于密切人大常委会与广大人民群众的联系,更好地体察民情,从而使人大常委会更好地围绕改革、发展和稳定大局发挥作用。四是要突出上下级人大工作联系制度这个重点。根据我国法律规定,上下级人大及其常委会之间不存在领导与被领导的关系,但在工作中实际上存在着指导与被指导的关系。比如在组织开展执法检查等具体工作中,下级人大常委会常常要配合支持上级人大常委会开展有关工作;在涉及有关选举等问题时,上下级人大常委会还就有关事宜进行请示和批复;同时根据地方组织法的规定,县级以上各级人大常委会有权“撤销下一级人民代表大会及其常务委员会的不适当的决议”,等等,这些都说明上下级人大之间需要加强协调和联系。但协调和联系有制度吗?怎样做才能使上下级人大之间的联系和协调做得规范而有序?这是个盲点。为此在人大制度建设中要突出上下级人大工作联系制度这个重点。下级人大要对上级人大机关多沟通联系,寻求工作指导;上级人大要对下级人大加强工作指导,对他们在工作中遇到的困难和问题,要尽力帮助解决。要通过制度建设,形成上下级人大之间良性互动的和谐格局。

二、需要选好人大代表

人大代表必须充分代表民意、真正按照人民的意志而选举产生,有些代表如科学家、歌唱家、劳动模范、运动健将等等只是他们那个领域里的标志性人物,是否能够代表民意、是否有监督政府的能力,还有待商榷。另外,很多代表是党政官员,他们是否可以既当运动员又当裁判员,也需要考虑。人代会一年一次,常委会一年若干次,代表性当然是越广泛越好,但人数多而不能专职化、专业化,照样龙多不治水,难免有“表决机器”之嫌。

过去,人大监督在某种程度上存在一种“监”而不“督”或疏于监督的不正常现象,人大工作似乎成了一种可有可无的工作。人大代表每年也就是搞几次调研和视察,开一两次会议而已,并没有将监督政府工作经常化、制度化,流于形式的居多。一些同志被安排进了人大工作后,也有一种“船到码头车到站”的思想,总认为“得过且过”就算了,缺乏一种敢于监督和勇于监督的勇气。所以,人大代表及其工作人员的政治素质不提高,工作魄力不增强,是很难使《监督法》得到有效贯彻实施的。所以说选好人大代表对于人大监督太重要了,只有通过选举把真正符合代表条件、发挥代表作用的人选出来当代表,才能够代表民意,监督政府。

三、需要“一府两院”的共同努力

《监督法》是一部专门规范人大常委会对“一府两院”实施监督的法律,具有鲜明的中国特色和时代特征,对加快法治政府建设进程提出了更新更高的要求。在我国,80%以上的法律、90%以上的法规以及几乎全部的规章,都是由政府及其行政机关负责执行和落实的,大多数行政管理行为直接涉及公民、法人和其他组织的权利义务。各级政府及其行政机关直接面向社会和公众,执行法律的水平关系到政府的形象,执行法律的结果关系到人民群众的切身利益。《监督法》将法律法规实施情况进行检查作为一项重要监督内容,这就要求政府必须全面履行法律、法规和规章规定的各项职能,强化行政程序建设,规范行政执法行为,按照依法行政的要求打造阳光政府、透明政府和法治政府。

《监督法》保障国家权力机关行使监督权,多方面强化了人大对“一府两院”的监督,体现了人大实行法律监督的延伸性和具象化。比如它规定:县级以上地方各级人大常委会有权撤销下一级人大及其常委会作出的不适当的决议、决定和本级政府发布的不适当的决定、命令,撤销程序由省级人大常委会参照立法法的有关规定,作出具体规定。这就是很硬的一手。在现实生活当中,一些地方作出的决议、决定或者发布的命令,超越了法定权限,比如擅自设立审批、收费、罚款等等,限制或剥夺了公民的合法权益,人大就“有权撤销”,这样的“釜底抽薪”就是治本之举。

政府部门工作开展得如何,直接代表了党在人民群众中的形象和地位如何。而一些地方政府及其部门在工作中,由于跳不出部门利益或个人利益的怪圈,经常在执行政策方面出现某些偏差。比如,政府为了招商引资不惜以破坏环境为代价,为了城市建设搞大拆大建而不顾民生民声;“两院”工作中出现的刑讯逼供、超期羁押、错案不纠、司法不公等,这些问题都是人民群众普遍关注且反映强烈的。《监督法》的颁布有助于打造阳光政府,促进政府在人大的监督下,公开、公正、透明地履行职能,严格依法行政、依法办事,引导和带动全体公民提高法制素质,增强遵纪守法意识,推动和促进依法治国进程全面加快。

四、需要人民群众的支持

人大监督固然重要,但是没有全体人民群众的支持也是很难取得实效的。为此,一定要加强对全民族的法律知识的普及教育工作。只有提高全民族的整体法律意识,并充分发挥群众的历史主人翁作用,我国的民主政治建设才会步入良性发展的轨道。人民的意志表达不应人为地设置,不能理解成为每5年在选举人大代表的时候才能表达一次,而是可以随时随意地表达。试想,如果人民群众的素质得不到有效提高,连自己的意愿都不知道怎么去表达,合法权益都不知道怎么去维护,又何谈最广大人民群众的根本利益得到保护和维护呢?

同时也要发挥好人民群众的监督作用。在我们这个长期以来法制不健全、行政权力极其强大、立法与监督机构长期弱化的国度,人民群众的监督作用一直未能充分发挥出来。当前尤为重视程序监督,因为它可以独自发挥有效的监督职能。

如果在人民群众的舆论监督问题上存在着严重不足,这就不能不影响到监督的深度、广度与力度,而监督深度、广度与力度的缺乏又会与相当普遍的腐败现象、司法不公状况形成鲜明的对照,有时“人民监督”甚至会被演变成为“监督人民”,这是社会角色的根本错位。

摘要：我国《监督法》的颁布在社会各界反响非常热烈。它的实施对于各级人大常委会依法行使监督职权,健全监督机制,加强和改进监督工作,增强监督实效,更好地发挥人民代表大会制度的特点和优势,具有重大意义。要保障《监督法》得到切实有效的落实,需要加大人大制度建设,选好人大代表,“一府两院”的共同努力,以及人民群众的支持。

8.文明监督岗实施方案 篇八

大家早上好!

我们又迎来了崭新的一周。上周，在全校师生的共同努力下，学校整体工作情况良好，教育教学秩序良好，各班的学习风气比较浓厚，秩序井然，表现出了我们横店二校学生良好的学习风貌。

现在我把文明监督岗的同学在检查过程中发现的问题向大家汇报一下：

1、学生打扫卫生效率不高。早上大家也发现打扫卫生的学生在忙，但仔细一看，一部分学生拿着笤帚玩耍，或者是根本就不会打扫。

2、课间同学们在走廊里跑动、叫喊的现象依然存在，影响其它同学与老师休息，而且容易发生危险事故。希望同学们注意自己的言行。

3、有些班级的卫生角脏、乱，垃圾筒里的垃圾没有及时清理，讲台上摆放的教学用品也很杂、乱。

希望以上不良现象本周能够有所改观，文明监督岗同学将重点检查各班卫生角、讲台及走廊瓷砖的卫生。上周的文明班级是：

一(1)、一(2)、一(3)、一(4)、一(5)、一(6)

二(1)、二(2)、二(4)

三(2)、三(3)、三(4)、三(5)

四(1)

五(1)、五(2)、五(3)、五(4)、五(5)

9.文明监督部部长述职报告 篇九

作为图书馆学生管理委员会文明监督部部长，在图书馆老师、各位常委及各位同事的关心支持下，紧紧围绕图书馆中心工作，始终坚持以维护图书馆良好的学习秩序为目的，充分发挥职能作用，大胆创新，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了老师及各位常委的各项工作任务。现将一年半以来履行职责情况述职如下，请各位常委和在场的所有管理员给予批评指正。

一、规章制度执行情况。

在2010年4月刚上任期间，为了使得文明监督部的工作更加有序的进行，根据之前文明监督部在工作中的一些不足的地方进行了部分制度上的改进。新增了部分管理员专座使用条例;更新了图书馆书包柜出租的管理条例；调整了文明监督部早上维持秩序的一些新的考核规定；将晚上收书正式纳入一项单独的工作执行。这些制度的规范化为文明监督部的管理提供了有力保障。

每周周二晚9:30定为文明监督部例会，任职一年半以来，共主持文明监督部集体例会24次，组长会议38次。统计出例会管理员到场率约为96%。出勤考核严格执行我部量化考核条例条例。

由纪检部考核的我部收书与打扫卫生的出勤情况全勤率为90%。每一周统计一次我部的缺勤人员，并及时的给予警告或开除处分，在任职期间共发生开除管理员事件一件。上报委员会，并以获得批准。

由老师与文明监督部部长共同考核的早上维持秩序的情况，出勤率约为70%成绩、出勤率相比较低。希望在下一届的文明监督部的工作中能将早上维持秩序工作做的更好。

以上数据大多归因于一直以来，文明监督部执行以下量化考核规章制度：

1.大会点名未到者直接取消管理员资格,警告两次除名，无故缺勤三次除名，请假六开除，警告一次、缺勤三次开除，请假者一次扣3分，可由他人代替不扣分。

2.考勤状况包括维持秩序，收书和打扫状况，缺勤一次者扣5分，可由他人代替不扣分。凡是遇事（如上课、生病等）不能工作，参加例会及其他活动的管理员在活动前需向部长请假。

3.各组卫生状况由纪检部评选四个标准：+2 分 +1 分-1 分-2分。同时各组在打扫时要细分好每个组员的负责区域，以便责任到人，对出现问题的卫生区域负责人酌情扣分。

4.活动包括图书义务劳动和交流活动，图书馆学生管理委员会组织的活动，应到未到者一次扣5分，自愿参加者一次加5分。在活动中表现突出者加5分（以上分数可以积累相加）。

5.提出合理化建议一次性加5分，学生反映不合格管理员经查实一次扣5分。有自身违反本部监督项目等有损图书馆形象的管理员给予警告处分。

6.每周总结一次积分情况，积分统计由文明监督部副部长执行，分发给各组组长，由组长向组员宣布积分情况。

7.定期按个人量化总结一次积分，成绩优秀者给予物质奖励；内部评选最差管理员（具体细则待定）。

8.每月以组为单位每组按组员个人成绩算出平均成绩，均分最高组选为“优秀组”并给与物质奖励。

二、参与活动及工作执行情况。

1、在连续两届的“书行天下，馨香太工”世界读书日系列活动中，我部担任着布置会场以及维持会场秩序的任务，并以良好的工作成绩为活动的正常进行提供了保证。同时，也协助其他各部门完成了相应的工作。在此次活动中，为我图书馆学生管理委员会的向全院师生宣传世界读书日，让大家了解世界读书日，提高校园的学习风气的活动目的的实现尽到了应有的责任。

2、在2010年“情系母校，扬帆远航”送毕业生老管理员晚会上，我部全体人员参与了此次活动的会场布置、条幅悬挂及节目道具的摆放工作。红地毯的铺设与归还工作。并评选了在此次活动中表现优秀的管理员在委员会的批准下给予了先进工作者荣誉称号。

3、在2010年6月份举行的图书馆学生管理委员会各部之间的篮球比赛中，我部以优秀的表现荣获此次篮球比赛的冠军。为了奖励此次比赛中表现优异的部员，我部拿出约50元费用购买笔记本和碳素笔最为奖励。（费用来自于我部在日常的卫生打扫工作中，所有管理员通过积攒的废品而来）

4、在2010年11月举办的“钦点图书，微笑太工”为主题的2010年图书馆服务宣传月中，我部共参与了定向越野比赛，图书馆志愿管理员服务日等活动。在定向越野活动中，我部全体管理员分别参与了检录、登记成绩、维持秩序等工作，为定向越野的顺利及成功提供了保障。在图书馆志愿管理员服务日活动中，我部十几名部员及几十名全院报名参加志愿服务日的同学一起，彻底打扫了图书馆流通库，工作得到了流通库老师的好评，为流通库的干净，清新做出了突出贡献。

5、为了能够兑现对表现优秀的奖励制度，我部全体管理员通过每天打扫卫生过程中对废品的收集工作筹集了200多元费用用于对图书馆有特殊贡献的我部管理员进行物质奖励，同时为了调动大家的收集废品的积极性，我部在每学期末对每个管理员都发2支碳素笔作为鼓励。在收集废品过程中遇到了些许的困难，但通过我部全体管理员的共同努力下都克服了，并且把这一项工作做得很好。

6、一年半以来。我部共负责图书馆书柜出租工作3次，在出租柜子的工作中共处理突发事件2件。以良好的应变及敢作的行为解决了2件冲突事件。在一年半的出租的工作经历中逐渐总结出了一些对待及避免突发事件发生的经验。

7、在一年半的工作中，共组织部员在占座特殊时期进行突击收书76天，协助图书馆学生管理委员会收书20天。为图书馆的座位二次利用做出了贡献。

8、共参与图书馆假期前，开学初卫生大扫除工作7次。管理员平均到场率约为95%，共负责图书馆桌椅灯管的统计5次；窗帘的更换工作5次。为图书馆的清新，干净的环境作出了我部的贡献。

9、在任职期间，共负责暑期临时管理员安排工作2次，在暑期临时管理员安排工作中，安排临时管理员的卫生打扫、考勤、阅览室值班等工作。在两年的暑期临时管理员安排工作中，总结出了一套完整的安排表。为今后的暑期临时管理员安排工作提供了参考。

三、专座管理工作。

作为文明监督部的特殊权利-享有专座这一特色。在专座的管理方面具有独特而规范的专座使用协议书，协议内容如下：

1.专座拥有者应当积极维护图书馆自习室形象，保持本人专座范围内干净整洁，不得随意涂画粘贴；

2.专座拥有者不得私自调整本人专座位置，如有发现私自调整位置者，第一次给予警告并取消专座15天，第二次发现给以撤销专座；

3.管理员专座上的书籍要求排放整齐，二楼紧贴挡板且高度不超过挡板，宽度不超过两行，相加不得超出40厘米，三楼高度相加不得超出30厘米，如有检查发现超出者两次给以警告，第三次违反取消专座;4.管理员在本人专座上学习，有权利和义务维护图书馆自习室正常秩序，对管理范围应当尽到管理员职责整治占座现象；

5.管理员不得利用本人专座之便，以任何形式协助其他人或为其他人占座，一经发现立即取消专座；

6.管理员专座经管理员本人同意可由其他人使用，但必须保证使用者严格遵守专座使用协议，如有违反者，参照以上条例；

7.对于在职拥有专座的管理员，违反以上条例被撤销专座的，一个月内表现良好积极，可给予恢复专座；若再次违反本条例的，给以撤销专座并除名处分；

8.管理员专座由委员会全权负责，其他未尽事项参照«图书馆学生管理委员会章程»；

9.每晚21:50检查管理员专座，如若发现非管理员物品造成违反规定的现象，则书籍予以收取。

10.管理员专座由管理员自身看管好，如有发现因他人物品造成专做违反规定，将视情况给予管理员相应处罚。

四、工作不足及对下一届文明监督部的建议

1、在我部负责的图书馆自习室座位二次利用的监督工作中，工作执行力度较小，希望在下一届的文明监督部的自习室二次利用监督工作中能加大监督及收书力度。对大一及新管理员实行培训后方可上岗。为图书馆自习室的和谐做好保障。

2、建议新增专座使用者的考核制度，对违章专座采取违章通知单的形式告知专座违章管理员并给与警告。做好违章记录，如有三次违章则直接取消专座。

3、建议文明监督部部员享有专座的条件新增一下内容：大三及以上年纪新管理员进入文明监督部后必须干满半年才可享有专座；新大二管理员必须在文明监督部干满一年才可享有专座；；大一新生在进入文明监督部后必须连续干满一年半才可享有专座。

4、早上维持秩序安排与打扫卫生安排区别开来，以减轻值班管理员一天内的工作量，早上维持秩序人员由开门人员负责考勤。

5、晚上收书工作由专门的人负责，避开之前的打扫卫生人员负责晚上收书，以缩短晚上的工作时间，提高晚上闭馆速度。同时，当天晚上负责收书的人员负责清馆。清馆工作一定要及时、公平、有效。

以上是我的述职报告，我会在以后的工作中逐渐的提高自己。同时，希望文明监督部的明天会更好，希望第六届图书馆学生管理委员会会更好。希望文明监督部在2011-2012年的工作中以高标准、高要求、高质量的工作来完成任务。为图书馆学生管理委员会的管理工作做出文明监督部的贡献。

10.文明监督岗实施方案 篇十

为贯彻落实国务院把好财政资金补贴农机产品 (以下简称补贴机具) 质量关的精神和要求, 做好2009年补贴机具质量调查监督工作, 支持促进国家农机具购置补贴政策的顺利实施, 制定本工作方案。

一、指导思想

以科学发展观为指针, 以确保国家农机具购置补贴政策的及时有效实施为目标, 整合系统资源, 创新工作机制, 落实责任措施, 建立健全补贴机具质量调查监督体系, 形成质量调查监督机制和氛围, 有效保障补贴机具质量稳定、安全可靠、服务及时, 保护和调动农民购机用机的积极性, 促进农业机械化又好又快发展。

二、工作内容

(一) 开展农机质量投诉监督

深入贯彻落实《农业机械质量投诉监督管理办法》, 推进农机质量投诉监督体系建设, 组织报送投诉情况月报表, 及时开展农机质量投诉情况分析, 发布相关情况, 协调处理重大质量投诉, 加大监督力度。组织开展全国农机质量投诉监督“3·15统一大行动”标志性活动, 部署补贴机具质量投诉监督工作, 扩大补贴机具质量调查监督工作的社会影响。

(二) 开展质量保障督导

农业部在“春耕”、“三秋”两个季节, 派出工作组赴粮食主产区, 组织开展通用类补贴机具质量保障督导。各省 (区、市) 结合实际, 在主要农时季节、产品旺销季节, 组织开展非通用类补贴机具质量保障督导。采取到企业、销售市场现场检查、用户访谈等相结合的形式开展督导。督导的内容主要包括企业生产条件、质量保证能力及执行情况、质量承诺的兑现情况、售后服务情况和补贴机具使用中存在的质量问题, 对企业是否具有持续生产出符合要求产品的能力做出评价, 向农机管理部门提交督导报告。

(三) 开展质量跟踪调查

选择重点产品开展质量跟踪调查。农业部组织挤奶机械与贮奶 (冷藏) 罐、玉米收获机械和油菜播种与收获机械质量调查。各省 (区、市) 根据本地的具体情况确定本年度非通用类的产品1～2个开展跟踪调查工作。调查工作完成后, 提交跟踪调查报告, 组织有关企业就调查问题进行整改。

三、工作时间安排与组织

(一) 3月, 组织开展全国农机质量投诉监督“3·15统一大行动”活动, 全国设立主会场, 各省设分会场。组织召开2008年度投诉情况通报会。

(二) 4月, 开展“春耕”补贴机具质量保障督导。督导组由农机管理、试验鉴定和技术推广等相关方面的人员组成, 原则上不超过3人, 选择1～2个产品, 3～5个企业进行检查指导。

(三) 5月, 组织开展油菜收获机械质量调查。

(四) 6月, 组织启动挤奶机械与贮奶 (冷藏) 罐质量调查。

(五) 7月, 召开半年农机质量投诉情况分析会, 发布相关信息。发布油菜收获机械质量调查结果, 组织整改工作。

(六) 8月, 组织玉米收获机械质量调查。

(七) 9月, 开展“三秋”补贴机具质量保障督导。督导组由农机管理、试验鉴定和技术推广等相关方面的人员组成, 选择1～2个产品, 3～5个企业进行检查指导。开展油菜播种机械质量调查工作。

(八) 10月, 发布挤奶机械与贮奶 (冷藏) 罐质量调查结果, 组织整改工作。

(九) 11月, 发布油菜播种机械、玉米收获机械质量调查结果, 组织整改工作。

(十) 12月, 发布全年农机质量报告。进行年度补贴机具质量调查监督工作总结。

四、保障措施

(一) 加强领导, 精心组织。将补贴机具质量调查监督工作列为全年的一项重点工作, 统一思想, 加强领导, 组织发动各级农机管理部门、农机试验鉴定和技术推广单位投身其中, 精心组织, 周密安排, 保障经费, 确保各项工作顺利完成。

(二) 明确分工, 落实责任。补贴机具质量调查监督工作由农机化主管部门负责组织, 农机试验鉴定等单位具体承办, 农机技术推广单位积极参与。实行分工责任制, 工作落实到单位到岗到人, 定期检查交流工作, 做到任务明确, 责任到人, 分工协作, 相互配合。早安排、早部署、早动手, 增强工作计划性、主动性、互补性, 确保各项工作任务的落实和成效。

(三) 强化基础, 高效廉洁。抓好人员培训工作, 建立健全工作制度, 开发有关信息的基础数据库和汇总、分析软件等, 及时、动态、快速、安全地收集、保存和传送有关信息, 增强快速反应能力。补贴机具质量调查监督工作要讲求方法, 注重实效, 遵章守纪, 科学高效。尤其是质量保障督导、质量跟踪调查工作要轻车简从、合理筹划、深入基层, 不得向企业收取任何费用, 不得给企业和农民增加负担。

11.校园文明监督员培训发言稿 篇十一

亲爱的同学们 ：

记得有人说过：“人，一撇一捺，写起来容易做起来难。”该做怎样的人呢，一百个人会有一百种答案，但在每一个答案的背后都有一个基点，那就是做人首先要做一个文明的人。

文明是什么？文明是路上相遇时的微笑，是同学有难时的热情帮助，是平时与人相处时的诚挚关怀；是见到老师时的一声亲切的“您好”，是不小心撞到对方时的一声“对不起”；是自觉将垃圾放入垃圾箱的举动，是看到随地吐痰时的主动制止……文明是一种品质，文明是一种修养，文明是一种受人尊敬并被大家广泛推崇的行为。然而遗憾的是，在我们身边，在一部分同学身上，还是有着一些不文明行为。比如：校园内、楼梯上总能见到与我们美丽的校园极不和谐的垃圾；楼道走廊上的高声喧哗，走路时的推推搡搡，随意乱撞门窗；部分同学之间相互的讲脏话、粗话；随意攀爬学校建筑，随意采摘花草，甚至还有个别同学故意损坏学校公共财物。我们很多同学把学习文化知识放在首位而往往忽略了社会公德、文明习惯的养成，而这恰恰从本质上体现一个人的思想品质。

做文明之人，简单地讲就是要懂礼貌，明事理。中国素有“礼仪之邦”之称，礼貌待人是中华民族的传统美德。生活在幸福时代的我们，如果不能继承和发扬这种优良传统，就不能说是一个真正的“大写”的人。

“良言入耳三冬暖，恶语伤人六月寒”。文明礼貌是最容易做到的事，同时也是生活里最重要的事，它比最高的智慧、最精明的头脑、最高深的学问都重要。礼貌经常可以替代最珍贵的感情。事实上，良好的行为习惯是保证我们良好学习的前提，也是树立健康人格的基础。在学校，如果没有良好的行为习惯，那么同学就会无组织，无纪律，不讲卫生，扰乱整个学校的学习环境。相反，如果我们养成了文明的行为习惯，学习环境就是良好的、有序的。我们知道：一个学校的学生只有具有良好的文明行为习惯，才能构建出优良的学习环境，创造出优良的学习成绩。现在，我们正处于人生成长的关键时期，这个时期的所作所为，将潜移默化地影响到我们一生的行为习惯，同时也影响我们良好道德品质的形成。如果我们不在此时，抓好自身的道德素质建设，那我们纵然拥有了丰富的科学文化知识，于人于己于社会又有何用呢？所以，我们应该先成人，后成材，不要做一部单纯掌握一些知识技能的机器，而要成为一个身心和谐发展的人。文明就是我们素质的前沿，拥有文明，那我们就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。

我们要把文明放在心里的一个重要位置，千万不要认为文明是小事。因为每个人的举手投足之间都传递着丰富的文明信息，让我们一起学习作为文明监督员的工作制度监督为我们做榜样的老师们养成良好的文明习惯。具体原则：工作要细致全面，突出重点，组长要会统筹安排，务求实效，持续跟进。具体学习工作制度如下：附表（没人拿出分发下去的一张表）

我相信，经过大家的共同努力，我们一定会营造出一个更加宁静、有序、有着良好学习环境的校园。谢谢大家！

12.文明监督岗实施方案 篇十二

2011年精神文明建设工作情况汇报

2011年，我局在县委、县政府和县文明委的正确领导下，认真落实科学发展观和党的十七大及十七届五中全会精神，以深入开展 ‚创先争优‛活动为契机，认真履行食品药品监管职能，切实改进机关作风，进一步巩固省级文明单位创建成果，为##经济做出了应有的贡献。现将一年来的精神文明建设工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

我局现有在职职工×人，其中本科文化×人，大专文化×人，高中文化×人，党员15人，内设机关股室4个。二OO九年创建为省级文明单位，在近几年的创建活动中，我们坚持以‚三个代表‛重要思想为指针，认真学习十七大及十七届五中、六中全会精神，深入开展学习实践科学发展观、创先争优、学习型党组织建设活动，充分发挥食品药品监管职能，以各项业务工作为重心，加大执法力度，净化市场环境，强化内部管理，认真开展了以职工职业道德、文化建设和思想政治工作为主要内容的社会主义精神文明建设活动，不断提高全体干部职工的创建意识，扎扎实实地开展创建活动，努力提高干部职工的综合素质和文明程度，营造良好的社会环境，促进食品药品监管事业的健康发展。

二、明确目标，健全机构，落实责任

近年来，局党组非常重视精神文明建设工作。一是及时充实调整了以局党组书记、局长××为组长，党组其他成员为副组长，有关科室负责人为成员的精神文明领导小组，做到分工负责，责任明确，任务落实，形成创建工作常年有人抓的良好格局；二是按照2011年精神文明建设规划的总体要求，将精神文明建设工作

纳入单位的总体工作目标，与各项业务工作同安排、同检查、同考核；三是坚持‚两手抓两手硬‛的方针，在创建规划中，实行目标管理，将创建工作纳入目标考核，年终都有奖惩，做到有组织、有计划、有措施、有检查、有总结；四是做好精神文明资料的收集整理，规范档案管理。

三、加强机关建设，积极开展各种创建活动，努力提高职工思想道德、执法水平和科学文化素质

为进一步发挥食品药品监督管理职能职责，开创工作新局面，更好地服务于当地经济的发展，我局把提高职工思想道德、执法水平和科学文化素质放到机关建设的重要位臵。

（一）加强班子建设。积极开展领导班子创‚五个好‛活动，坚持以党的十七大及十七届六中全会精神和‚三个代表‛重要思想为指导，认真加强了领导班子思想作风建设，切实转变班子成员的工作作风，提高领导班子的团结力和战斗力。制定了切实可行的创‚五个好‛活动实施方案，认真开展创建活动，班子成员大事讲原则，小事讲风格，互相团结，互相信任，互相支持，形成活力，充分发挥了班子的整体作用，极大地推动了全局各项工作的顺利开展，圆满地完成了目标任务。班子成为有凝聚力、战斗力、感召力的战斗集体。

（二）加强政治思想建设。深入学习实践科学发展观、‚创先争优‛、学习型党组织建设活动，宣传贯彻‚三个代表‛重要思想和党的十七大及十七届五中、六中全会精神，努力打造‚三过硬‛队伍。在学习内容上，做到了‚三结合‛，即：把党的政策和法律法规与‚三个文明‛建设有机结合起来；把提高党员干部职工的思想道德素质与提高科学文化素质有机地结合起来；把增强两手抓的政治意识、责任意识和大局意识与药监业务工作有机地结合起来。在学习措施上坚持周五学习制度，按照年初的学习安排，局机关认真开展了学习，主要学习政策、文化知识、业务知识，做到了相互交流、相互学习，在全局上下掀起了学习高潮，并组织了法律法规考试。通过各种形式的学习，职工的学习风气更浓，竞争意识更强，工作劲头更足，精神面貌更新。

（三）加强职业道德建设。继续在职工中深入开展‚四有‛、‚三德‛教育，致力创建诚信机关和‚信用药监‛。我局把公民道德建设作为精神文明建设的重要任务，以学习《公民道德建设实施纲要》为基础，以弘扬优秀传统民族精神和时代精神为依托，以开展各项道德实践活动为载体，切实加强公民道德建设和诚信建设。一是认真学习贯彻《纲要》和《职业道德规范》、《行业文明用语和忌语》等学习资料，以加强食品药品监管职业道德教育为重点，狠抓‚公民道德宣传月‛、‚3.15‛纪念活动。二是深入开展学习实践科学发展观、创先争优、学习型党组织建设活动，提高办事效率，不断改进工作作风。三是进一步开展了‚讲文明、讲科学、树新风‛活动，革除陋习，大兴文明社会新风，形成了良好的社会氛围。积极参与了文明小区共建和献爱心送温暖、扶残助残、文明执法等道德实践活动。四是开展文明执法和示范服务竞赛活动，极大地激发了职工工作热情，增强了职工道德观念、爱岗敬业和乐于奉献的自觉性，促进了业务工作的顺利开展。

（四）加强党风廉政建设，健全内部廉政责任制。我局狠抓了党风廉政责任制的落实，进一步健全了廉政制度和工作纪律。层层签订了《廉政建设责任书》，建立《廉政档案》、廉政回访制度和廉政责任追究制，实行廉政一票否决制。凡出现违反廉政纪律的人和事，工作人员、分管领导、局长层层负连带责任。通过一系列的制度建设和内部管理，增强了职工的拒腐防变能力。严格执行省局的‚十条禁令‛。采取不同形式对全体干部职工进

行检查和抽查，并将义务行风监督员组织起来共同监督检查。

（五）强化管理，严格执纪，及时严肃查处各类违规违纪案件。局党组一贯重视责任追究工作，注意在执法办案、财务管理、车辆管理等方面及时发现问题，及时整改。在廉政监督方面积极发挥廉政监督小组的作用，严格规范审批程序，规定了审批时间，做到了领导支持、财政配合、制度健全、有章可循。

（六）严格执行财经纪律，认真执行《财务制度》。严格收支‚两条线‛的规定，搞好常规审计、专项审计、离任审计。推行干部廉政档案制度、廉政谈话制度、信访监督等制度，坚持礼品、礼金登记制度，普遍开展财务审计和领导干部任期经济责任审计工作。

(七)深入开展创建活动。我局始终以‚服务人民、奉献社会‛为宗旨，以‚坚持科学监管、创建文明窗口、争创文明行业‛为主题，在加强规范管理、实行政务公开，提供优质服务、树立文明形象，坚持科学监管、推行依法行政，全面提高队伍整体素质和行业文明程度等方面取得了显著成效。在连续两年通过省级文明单位检查验收的基础上，今年2月11日，我局业务科作为全市系统三个获奖单位之一受到省局和省文明办的联合表彰，被授予“2008—2010全省系统文明窗口”荣誉称号。

四、抓好队伍建设，提高干部职工的素质和执法水平

（一）坚持业务培训，提高执法水平。今年，县局举办系统内业务培训3次，法律法规考试1次，进行公务员知识更新培训2次，并组织局机关人员多次参加市局组织的业务培训，全面学习了《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《反不正当竞争法》、《党章》、《食品安全法》、药品相关法律法规等知识，干部职工的业务能力和执法水平明显提高。通过各种形式的学习，职工的学习风气更浓，竞争意识更强，工作劲头更足，精神面貌

更新。

（二）全面开展“四个一”学习活动，提高政治理论水平。县局规定干部职工必须每天自学1小时，以股室为单位集中学习1小时，分管各股室的局长以片区为单位每周集中组织学习半天；周五下午组织集中学习政治理论和业务知识。采取不同的形式如‚以会代训‛、‚专门业务培训‛等方式强化职工的学习，使职工的学习更加规范、风气更加浓厚。

（三）结合学习“创先争优”，狠抓制度建设。推行‚阳光政务‛，重新制作了监督台和政务公示栏，并严格要求职工按程序办事、按纪律办事、按原则办事。大力实施‚首问责任制‛、‚服务承诺制‛，推行示范窗口、示范岗位、示范服务。坚持公开办事程序和结果，主动接受社会监督。

（四）加强学习型党组织建设。争创‚学习型党支部‛、‚争做学习型党员‛、‚学习型职工‛、‚学习型股室‛活动，提高党员的整体素质。一是要求每位党员全年的学习笔记不能少于10000字，每位党员的学习心得不能少于4篇。二是要求党员领导干部(党组成员)每年阅读2万字以上的理论书籍，写2篇以上的心得体会，每月不少于7天深入基层开展调研。三是利用各种资源建设，加大对党员培训力度，讲究人性化、合理化。请党校教师、先进模范人物和领导干部给广大党员上党课，有计划地开展党员教育培训工作。四是要求广大党员充分利用电视、互联网等大众传媒开展学习，方式采取集中学习和网上自学。五是把党员经常性教育列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，要求相关股室每半年对此项工作进行一次检查，对党员参加经常性教育的情况要进行跟踪管理，严格考核，并把考核结果作为评优和选拔、使用干部的重要依据。对无正当理由不参加党员集体教育活动的，要给予严肃批评；长期不改的，要按照党章和有关规定给予组织处理。

（五）认真开展反邪教警示教育。要求结合‚六五‛普法、‚3.15‛宣传活动,以退休职工、消费群体为主要对象，采取多种形式大力开展‚崇尚科学，关爱家庭，珍惜生命，反对邪教‛的群众性宣传教育，向社会宣传邪教的危害、宗教和邪教的区别、如何防范和辨别邪教等知识，要求干部职工从自身做起，用身边事教育身边人，用身边人警醒周围人，要求党员干部职工要带头模范做到，从我做起，从小事做起，远离邪教组织，切实维护社会稳定。

（六）结合“创先争优”活动，进一步治理职工在工作中存在的“庸、懒、散”行为。一是认真开展‚庸懒散‛治理工作，查找干部职工工作中存在的问题，通过治理‚庸懒散‛，切实转变干部职工思想作风和工作作风，提升部门形象。二是加强党员干部的管理和考核。党员要根据工作职责，实行承诺制，承诺工作目标任务的完成及为贫困家庭和社会做1件以上实实在在的事情。三是认真落实党风廉政责任制，以党性、党风、党纪教育为重点，切实加强理想信念教育、廉洁从政教育，从源头上防止腐败现象发生。四是严明工作纪律，局机关实行上班签到制和不定时抽查制，严格执行首问责任制和效能问责制。

五、树社会主义新风，为职工和社会办好事办实事(一)开展‚我为群众解难题，我为发展服好务‛活动，实行‚开门创建‛。通过在企业、人民群众、社会各界开展广泛调研，征求意见，进一步了解群众和社会各界的意见和建议，认真梳理、排查、找准存在的问题和薄弱环节。

(二)开展‚微笑服务‛活动，增强亲民、爱民意识。做到‚一张笑脸相迎，一声‘您好’暖心，一个‘请’字到位，一个标准办事，一句‘慢走’送行‛。开展‚携手企业助发展‛活动。组织干部职工，深入企业进行调研和走访，细心倾听企业心声，了解

掌握企业经营、发展状况，宣传国家政策法规，为企业发展出谋划策，帮助困难企业走出困境，变要我服务为我要服务，变被动服务为主动服务，携手企业，力助企业成长壮大。

(三)积极做好党的村级组织建设“四有”保障工程帮扶工作。我局自去年11月以来，与×镇×村结成帮扶对子，按照‚四有两满意‛标准，积极开展帮扶工作：在局机关办公经费紧张的情况下挤出2万元帮助其建成总建筑面积90平方米以上的办公场所并投入使用；协助×镇党委通过公推直选产生村党支部书记和村支部委员会；协调有关部门在该村设臵灾民安臵点一处，建成灾民安臵房30间；协助该村与周边村合力打造‚四王‛小枣基地，利用土地资源进行农业综合开发，增加村集体收入；与新选举产生的村班子定期开展活动，群策群力带领群众发家致富。

(四)积极开展综合治理和‚除陋习、树新风、展新貌‛活动。一是结合开展‚美环境、讲文明、树新风‛活动，以‚争做文明市民、争创美好环境‛为主题，扎实开展革除陋习，树文明新风活动。通过活动的开展，找出陋习的存在，真正使广大干部职工养成文明、健康、有序的工作、生活方式。二是积极参与环保公益行动。鼓励广大干部职工积极参与有利于治理生态环境、美化办公区和住宅区环境的各项公益活动，积极配合单位所在城区开展城乡环境综合治理的专项行动。积极参与当地开展的植树造林、绿化环境、环保宣传等公益活动。三是加强安全保卫，坚持经常性检查和节假日值班，坚持领导带班及值班报告制度，加强办公楼防火、防盗，确保不发生安全事故；四是落实计划生育目标责任制，与卫生、计生部门对计生药械市场进行了联合检查。一年来，我局没有发生任何责任事故、刑事、经济、治安案件和违反计划生育等非正常现象

(五)开展了‚关爱‛职工生活的活动。一是与职工开展了交心谈心活动，通过谈心活动做到‚三促进‛：一是通过思想交流，进一步增强凝聚力，形成服从大局，相互配合，相互支持，团结协作的工作局面。二是交换意见，促进思想作风的进一步改进。针对周围同志提出的问题，结合自身对照检查，切实发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风，努力在思想、政治、工作、生活等各方面表现出共产党员的精神风貌。三是相互提醒，促进工作的进一步完善。二是形成了职工住院探望制度，要求凡是生病住院必须由主管领导、人事等相关人员代表组织去看望，送去组织的温暖和关怀。三是对单位困难职工在重要节日进行慰问和对困难职工进行走访，了解疾苦，把领导的关心和群众的关心送到职工心中。

六、以“争先创优”活动为载体，切实履行食品药品监管职能，确保全县人民饮食用药安全

（一）强化责任，深化整治，食品安全工作扎实推进

1、强化领导，落实责任。３月17日，组织召开了全县食品药品安全工作会议，总结回顾2010年工作，安排部署2011年工作。县领导与各乡镇（办）、有关部门签订了2011年食品药品安全工作责任书，进一步落实了工作责任；并对2010全县食品安全工作先进单位和个人进行了表彰。

2、深入开展食品安全专项整治。一是组织开展了打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治行动。4月28日，县食安委办公室组织工商、质监、卫生、畜牧等主管部门开展了‚打击非法添加和滥用食品添加剂‛ 联合大检查，副县长××亲自带队，重点检查了畜禽养殖场、食品生产经营企业、食品添加剂经营业户、餐饮单位及养殖企业有无使用‚瘦肉精‛，食品相关企业有无使用非食用物质，有无超范围、超限量使用食品添加剂，有无采购使用标识不清、未标明成分的添加物质等行为，未发现有违规经营使用非食用物质及食品添加剂现象。同时各乡镇（办）也统一行动，认真组织开展了食品添加剂集中大检查。截至目前，全县共出动执法人员1640余人次，执法车辆480车次，检查商户600多家，发放宣传材料4000多份。二是进一步开展问题奶粉清查清剿行动。按照上级有关清查清剿问题乳粉及乳制品的部署要求，我局牵头组织有关部门彻底清查，在整个活动中全县共出动执法人员865人次，执法车辆300余车次，检查乳制品经营户357户次，餐饮单位69家，检查生产户23户次，养殖户43户次，奶站1户次，饲料加工户2户次，没有发现有经营使用和藏匿问题乳粉及乳制品现象。三是组织开展‚地沟油‛和餐厨废弃物专项整治。为确保我县辖区无‚地沟油‛问题发生，确保群众饮食安全。制定下发了《××县开展地沟油整治和餐厨废弃物管理工作方案》、《关于进一步做好餐厨废弃油脂监管整治工作的通知》，并组织卫生、工商、质监部门在全县范围内开展了专项整治行动。此次整治行动，共出动执法人员386人次，检查各类食用油生产、经营、使用户525户，下达监督意见书5份，并对发现的20斤标示不全的散装油予以现场监督销毁。四是开展生猪肉及猪肉制品安全专项检查。先后研究制定下发了《关于在全县开展生猪肉及猪肉制品质量安全检查的通知》、《关于在全县开展‚血脖肉‛和肉制品专项整治月活动的通知》、《关于开展猪肉产品质量安全专项整治的通知》，并组织经信、畜牧、卫生、质监、工商等相关部门在全县范围内开展了专项整治活动，截至目前，全县共出动执法人员496人次，执法车辆186车次，检查经营使用单位567家，未发现不合格生猪肉及肉制品，确保了全县生猪肉及肉制品质量安全。五是深入开展了酒类质量安全和海参类产品专项整治活动。根据省、市食文件精神，我县及时行动，快速安排部署。

先后制定下发了《关于开展海参类产品专项整治工作的紧急通知》、《关于进一步加强酒类质量安全工作的通知》，要求各相关部门积极配合，相互协作，加大专项整治力度，确保我县酒类和海参类产品质量安全。对县内3家酒类生产企业和流通环节白酒、啤酒、葡萄酒、海参等开展了拉网式专项执法检查行动。依法查处销售假冒伪劣白酒、啤酒、葡萄酒的违法行为，重点打击侵犯他人注册商标专用权和仿冒知名酒类特有名称、包装、装潢的违法行为。活动开展以来，共出动执法人员1328人次，执法车辆432车次，共查处各种‚傍名牌‛啤酒450箱，冒充注册商标啤酒41箱、无生产许可证编号啤酒30箱、不合格白酒23箱。检查海参类产品经营使用者209 户次，下达监督意见书5份。其中，检查海参类产品专营专卖店28户次，检查批发市场、集贸市场等各类市场17个次，未发现不合格海参类产品。六是安排部署农村食品安全工作。8月25日组织各乡镇政府及食安委成员单位收听收看了全省加强农村食品安全工作电视电话会议，研究制定下发了《××农村食品安全综合整治工作方案》，安排部署为期4个月的农村食品安全综合整治，以确保农村食品安全。七是积极做好节日食品安全保障工作。先后以县政府和县食安委名义制定下发了《关于进一步加强食品安全工作的通知》等四个指导性文件，组织开展了‚元旦、春节‛、‚五一‛、‚端午‛、‚中秋、国庆‛等节日食品安全专项整治活动，共出动执法人员2000余人次，检查各类企业3000余户次，确保了全县人民节日食品安全。

9月8日，市政府督导组对我县食品安全专项整治工作进行了督查；9月26日，市局×局长带队来我县检查了节日餐饮食品安全情况，10月10日我县作为×市唯一代表迎接省食品安全工作督查组督导检查，三组均对我县前段工作给予高度评价。

（二）实施科学监管，药械市场秩序进一步规范

一是强化基本药物质量的日常监管。采取监督抽查、跟踪检查和飞行检查等方式，督促和指导企业把安全隐患消除在一线和萌芽状态，强化企业‚第一责任人‛意识。帮助指导×药业有限公司完成基本药物电子监管任务，初步建立生产企业数据库，全部完成生产线改造并正式赋码生产；加强特殊药品的监管，覆盖面达100%；召开基本药物配送企业药品质量管理座谈会，加强对基本药物配送企业的监督检查，覆盖面达100％；开展了药品经营企业分类管理和专项检查工作，严格处方药凭处方销售；对3处社区卫生室基本药物质量和进货渠道进行了专项检查；依托‚中国药品电子监管网‛，建立健全经营企业药品购进检查验收记录；加强对基本药物为主的药品不良反应监测，截至目前，共上报药品不良反应监测报告1188例，医疗器械不良反应监测报告410例。

二是抓好GSP认证和跟踪检查。截至目前，共受理GSP认证申请32家企业，其中受理新开办企业申请5家，全县的药品、医疗器械经营企业总数已发展到73家。为规范药品经营企业的经营行为,加强了认证后的药品经营企业的跟踪检查。今年共跟踪检查通过认证企业29家，书写认证跟踪检查记录29份，针对部分企业认证后放松规范管理的情况，根据实际情况对3家企业提出警告并责令整改处罚，为进一步强化药品经营企业规范管理打下基础。

三是以药品安全专项整治为契机，强化重点整治。制定并有县府办转发《×县药品安全专项整治检查评估工作方案》，组织召开了全县药品安全专项整治工作联络员会议，对今年全县整治工作进行部署安排。今年先后开展了隐形眼镜、牙科器械、药品购销渠道、基本药物使用、盐酸科伦特罗、含特殊药品复方制剂、非药品冒充药品等10余项专项行动。还会同公安机关对本县境内无证经营、使用药品单位开展了联合执法检查。共查处取缔无证

经营、使用药品单位三家，对其陈列药品予以下架并查封扣押，对门头广告牌予以摘除，并对其场所负责人进行了说服、教育。截至目前，全局累计出动检查人员713人次，检查单位312家，抽检药品101批，查处案件34起，其中简易程序19件，一般程序15件。有力的打击了涉药涉械违法行为，保障了全县人民用药安全。7月15日，市政府药品安全专项整治考核组对我县两年来开展专项整治的情况进行了实地考核并给予好评。

（三）加强宣传引导，群众科学消费意识逐步提升

树立‚宣传也是监管‛的理念，积极开展各种宣传活动。3月9日，我局组织干部职工在县影剧院广场开展法制宣传活动。6月1日，我局深入企业开展了安全生产月咨询日集中宣传活动。9月2日，在县城中心路口新合作超市门前举行‚全国安全用药月‛×县启动仪式。组织县人民医院、县中医院、县医药公司等单位开展了包括安全用药咨询、药品鉴别讲解、举报投诉受理、家庭过期失效药品回收等一系列活动，进一步使食品药品安全知识深入人心。今年以来，宣传活动中，共出动执法人员1265人次，张贴海报标语350幅，发放《食品药品安全知识读本》300余册，食品药品安全及相关法律法规宣传单6000余份，提高了公众的食品安全意识、社会监督意识，在全社会形成了关注安全、关爱生命、珍视健康的良好氛围。

今年以来，我局先后被县委、县人大常委会、县政府授予‚反腐倡廉建设和勤政效能效率建设先进单位‛、‚政风行风建设先进单位‛、‚全县执法责任制工作优秀执法机关‛、‚全县履行人口与计划生育工作职责先进单位‛、‚全县食品安全工作先进单位‛、‚县直机关先进基层党组织‛等荣誉称号，并有一人被县委授予‚全县优秀共产党员‛，一人被省局授予‚全省食品药品系统优秀共产党员‛荣誉称号。

虽然我们在精神文明建设工作中做了一些工作，取得了一些成效，但精神文明建设作为一项全面提高单位整体素质的基础性工作，我们还有许多方面需要更加努力，在更深层次上改进提高。我们要在已取得成绩的基础上，再接再厉，不断进取，努力促进我局精神文明建设工作再上新台阶，为我县食品医药经济健康发展、人民饮食用药安全做出新贡献！