安全工程就业前景

安全工程就业前景（精选18篇）

1.安全工程就业前景 篇一

今年初，国务院学位办在《授与博士、硕士学位的学科、专业目录》调剂方案讨论稿中，把安全技术及工程列为1级学科，国家安全生产监督管理局也就在学科、专业目录中设立安全科学与工程1级学科提出建议。此举标志着我国安全科学与工程学科建设，经过50多年的发展，开始迈入1个新阶段。

我国高校安全工程专业毕业生的就业分析

由于全国许多高校的安全工程专业刚刚开办，年至未来两3年还没有毕业生。因此，2004年全国安全工程专业的毕业生仅约为当年的招生人数的1半，毕业生总数约为1700名。在当前的情势下，安全工程专业的毕业生就业普遍较好。但数年以后，即便开办安全工程专业的高校不再增加，每一年安全工程专业的毕业生将是现在的两倍。由于开办安全工程专业的高校还在增加，未来数年我国高校安全工程专业毕业生将到达4000名以上的范围。

《安全生产法》第2章第109条对生产经营单位和企业内部的安全管理进行了明确规定：“矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、贮存单位，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。前款规定之外的其他生产经营单位，从业人员超过3百人的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员;从业人员在3百人以下的，应当配置专职或兼职的安全生产管理人员，或拜托具有国家规定的相干专业技术资历的工程技术人员提供安全生产管理服务。生产经营单位依照前款规定拜托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。”

另外，目前每个现代企业、公司或组织在斟酌本身的可延续发展战略时，除需要通过ISO9000、ISO14000外，还必须建立符合国际标准1体化所要求的职业安全卫生管理体系ISO18000(OHSMS)。不管是在国内求生存的企业还是寻求到国外发展的公司，已表现出1种趋势和潮流，必须建立符合国际标准1体化所要求的ISO18000。而能够胜任完成这些重大使命的人材是高级安全工程人材。

安全工程专业人材有巨大的需求市场，即便安全工程专业的毕业生有大幅度增加，也应当是处于供不应求的状态，由于全国300人以上的高危企业数量巨大。

但实际上，我国企业或组织对安全工程专业人材的需求途径却有多条。目前，我国各行业中从事安全工作的人员大多数来自其他专业，这类趋势还要延续相当长的时间。其缘由主要是：第1，许多企业或组织的领导还不知道《安全生产法》的许多规定，1些知道有关规定的企业或组织也没有切实落实《安全生产法》，特别是边远地区的中小型企业。

第2，我国近期乃至以后相当长的1段时间里还将处于市场经济体制改革中，由于我国经济、技术整体水平还比较低，人口众多，人们的安全文化素质不高，职业安全卫生法制建设比较薄弱，管理监察体制不够健全，安全死角很多。目前，大多数应当设置安全工程师岗位的企业或组织还没有设置该岗位，乃至许多企业或组织还不知道有安全工程专业，不晓得设置安全工程岗位的必要性。

第3，安全工程学科本身的属性和发展进程所存在的局限性使其面临诸多挑战。主要反应在：

(1)现代安全科学的快速发展期在我国还不到，在大多数人的心目中，常常认为各种经济活动中的安全问题是管理和技术中存在的问题而已。

(2)由于安全本身的属性，如偶然性、隐蔽性、模糊性、交叉性、多因素性、软效益性等，使许多人对安全科学的作用认识不足，对安全科学的作用抱怀疑态度。

(3)目前我国的物资财富还不是10分丰富，而且人口众多，人们的自护意识和安全文化还不高，许多安全问题及其防患的意义在许多人的心目中还是可有可无的事。

(4)安全管理科学在许多方面都被人们视为“软”科学，事故不可知论在许多人的思想中还根深蒂固，安全工作的经济效益得不到真正体现。因此，也致使安技人员的地位和作用提不到相应的高度，许多单位将老弱病残人员放到安全工作岗位上，许多企业的安全部门还是最薄弱的部门。

(5)由于目前安全科学与工程领域的成果“软”的多，“硬”的少，定性的多，定量的少;而许多“硬” 的成果又结合于装备中，人们很自然地将其认为是装备制造的成果;虽然人们都口头认为应做到安全第1，预防为主，但对其防患的可能性的信心仍不足，对安全投入仍有白投入的想法，对事故仍抱有很大的侥幸心理。

(6)由于目前我国的.安全法制法规及监察体系还不很完善，安全法制法规和监察制度的实行仍有很大的困难和差距。

(7)目前国家、社会、个人对安全投入的资金相对还极少。

我国安全工程专业培养方案分析

生产经营单位安全管理人员的主要职责是：

(1)协助本单位领导组织和推动生产中的安全工作，使《安全生产法》和有关法规、制度在本企业得以正确履行。

(2)汇总和审查安全技术措施计划，并催促有关部门切实定期履行。

(3)组织和协助有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程，并对这些制度和规程的贯彻履行进行监督检查。

(4)常常进行现场检查，协助解决问题。遇到特别紧急的不安全情况时，有权先行停止生产，并立即报告企业领导处理。

(5)总结和推行安全生产的先进经验。

(6)对职工进行安全生产的宣扬教育。

(7)催促有关部门按规定及时分发和公道使用个人防护用品。

(8)参加建设工程安全设施的设计审查，试运转工作和竣工验收工作。

(9)参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出避免事故产生和职业危害的措施，并催促有关部门定期实现。

目前，绝大多数高校的安全工程专业培养方案基本都能够符合《安全生产法》对安全专门人材的要求。但培养方案的实行还存在着诸多困难和问题，遭到许多方面的制约，主要表现以下：

(1)安全工程专业是建立在安全科学的基础上的，安全科学最近几年来虽发展迅速，但迄今其理论仍欠完善，体系有待完全，教材还跟不上教育的需要。

(2)由于本科教育的年限、学时总数有明确规定，当前国家强调重基础、淡专业、宽口径的培养模式，在4年学习的2500多个课时中，大多数时间学习公共基础课。安全工程专业既要设立安全方面的专业课，又要设立特点专业的技术专业课，加上安全科学的交叉性，需要几近所有科学的相干知识基础。在教学课时极其有限的条件下，专业课程设置遭到限制，而且相应的专业基础、技术基础、实践环节、课程设计等内容没法跟上，违背了教学规律，学生学习后达不到希望的效果。

(3)安全管理工作除本专业的要求以外，社会经验也要求较高，刚毕业的学生社会经历不深，刚开始工作时不可能处于1个权利很大的岗位，其行使安全管理的职权遭到限制，因此很难发挥所学知识。

(4)在许多专业课的内容中，本行业的具体生产进程及其危害占了相当大的比例，这些都或多或少地影响了学生大安全观的建立，也限制了学生就业选择的范围，毕业生在人材市场的竞争力不强。

因此，高校的安全工程专业人材的培养方案和模式有待进1步改革和完善。

对此，笔者有4点建议：

1.当前我国高校的安全工程专业正处于高速发展时期，未来数年我国安全工程专业的毕业生将会有大幅度增加。安全专业人材的就业机会在很大程度上依赖于国家安监部门对企业或组织落实《安全生产法》的力度，只有得到国家安监部门的大力支持，高校的安全工程专业才可能良性发展。在《安全生产法》未得到全面、切实落实之前，开办安全工程专业的高校数目不能增长过快，招生人数不能盲目扩大。

2.高校安全工程专业人材的培养方案和模式需要进1步改革和完善，以便适应安全工程师的要求，适应安全人材市场的需要。安全学科本身还需要有很大的发展。办好安全工程专业还任重道远。

3.国家职能部门应当对高校安全工程专业的办学加以扶植、引导和计划，并加大学科建设经费的投入。国务院学位委员会应尽快将安全学科设立为博士、硕士学位授与权1级学科，设立安全管理硕士专业学位制度，以利于安全学科研究生教育的发展并与安全工程本科教育相配套。

4.安全科学技术的社会效益和经济效益10分显著。未来将有1大批安全工程专业的高级人材走进社会，他们势必在各行各业中占有1席之地。

2.安全工程就业前景 篇二

多年来, 电气工程系为我国的航运事业和工业企业培养了大批中高级电气工程技术人才。电气工程系学生毕业后, 主要从事船舶制造业、工业企业电气设备的安装、调试、维护和管理, 海船船舶电气设备的维护和管理及电气加工和制造行业的智能化系统设计、设备安装等。就业地区主要分布在江苏、上海、浙江、广东、山东等沿海沿江城市中的大中型船舶、船舶配套企业及电气设计公司。

一直以来, 电气工程系的就业率都保持在97%以上, 水上专业就业率甚至达到100%。在近一两年航运事业不景气、船舶制造业订单锐减、船舶企业用人需求减少的社会背景下, 电气工程系紧密切合市场对人才的需求, 坚持“以就业为导向, 以能力为本位”的原则, 完善专业方向、培养目标和课程设置, 注重学生知识面、适应能力、实践能力的培养, 确保就业率稳步提升。

电气工程毕业生深受用人单位的广泛好评。根据电气工程系2009届毕业生质量跟踪调查问卷和毕业生就业工作满意度调查表的调查, 09届毕业生的用人单位满意度约为99.02%, 09届毕业生对就业工作满意度约为99.1%。在目前严峻的就业形势下, 电气工程系从构建毕业生就业指导机制、完善就业市场建设机制和人才培养机制等几个方面着手, 努力做好毕业生就业指导工作, 提高毕业生就业质量, 实现毕业生就业率、就业质量的双高。

一、学院领导重视, 成立就业工作领导小组

在学院大学生就业指导中心的指导下, 电气工程系成立了由系领导、各教研室主任、就业专职人员及毕业班辅导员组成的二级就业指导工作小组, 系主任、书记负责统筹安排, 毕业班辅导员负责毕业生就业教育与就业指导。系部还专门安排就业负责人, 具体负责做好就业推荐的各项基础性工作, 包括与用人单位联系, 毕业生基本信息资料汇总, 用人单位信息材料汇总, 毕业生就业去向统计, 建立完整的就业工作台帐等等, 同时妥善处理毕业生就业工作过程中出现的矛盾和问题。

二、强化择业观教育, 建立长期就业指导机制

实行分层的就业指导教育。系部对新入学的大一学生着重进行适应性教育, 先向学生介绍航海类专业概况, 使他们了解所学专业, 了解海员这一职业以及船舶电机员这一岗位的相关情况;大学二年级时, 主要指导他们根据航运人才的要求和自己的个性特点, 努力建立合理的知识结构, 加强实践能力的锻炼, 提高就业能力;大学三年级时, 着重多渠道、多形式地对学生进行职业素质的培养和求职、创业技巧的指导, 包括积极向学生介绍就业知识和技能, 组织开展自我介绍演讲比赛、模拟招聘等系列活动等。系部每年都会邀请本行业专家、企业成功人士、人力资源部负责人和已经步入职场的优秀毕业生等来校做就业报告, 使学生能详细地了解自己的职业优势, 达到人才培养的良性循环。

重视心理素质教育。由于海员这一职业的特殊性, 使得海员的心理负荷很重。单调的工作和工作环境以及海员之间的个性和文化差异造成的人际关系交往的困难等等都水上专业毕业生的心理素质提出了很高要求。为此, 电力工程系在大一的就业指导课中就开设不同专题的航海心理素质训练课, 内容涵盖“认识自我、如何改善人际关系、压力及其调节机制、情绪的管理”等, 让学生认识自我、调节心理压力。另外, 结合航海职业特点, 通过模拟海上工作情境, 如情境假设、小品表演等对学生进行坚强果敢、情绪稳定、善于社交等心理素质方面的训练。

有效传达就业信息。船舶电气这样的航海类专业的专业性很强, 择业面窄, 择业时间短, 一般毕业生都是通过学校安排双选会与各相关航运企业签订就业协议, 实现就业。毕业生对学校的依赖性比较强。因此, 就业信息传达的准确及时尤为重要, 电力工程系的就业信息传达主要由辅导员负责, 以宿舍为单位, 每个宿舍安排一名就业信息联络员, 通过班级联络员以及宿舍区、教学楼橱窗就业专栏、系部网站等方式向学生发布就业信息, 确保了就业信息传达的及时准确。

三、主动出击, 完善就业市场建设机制

主动出击, 开拓就业市场。拓宽就业渠道, 建立就业基地是做好就业工作的必要措施。目前电力工程系共有就业基地15个, 涵盖了各专业方向的相关单位, 与一些远洋公司、港口企业、船舶单位建立了长期的合作关系。现在仍在逐步扩大港口电气等陆上专业毕业生就业的推广网络。每年都会有计划地组织有关人员赴相关合作单位回访历届毕业生的就业状况, 开展就业市场建设与调查工作, 为新一届毕业生做推荐准备。

积极联络用人单位, 建立并不断完善用人单位信息资料库。电力工程系每年都与过去有联系的单位、部门、企业进一步取得联系, 通过寄送礼品、短信祝贺等方式加强与他们的联系, 在巩固原有合作关系的基础上, 挖掘就业潜力, 以安排学生就业。在建立相对稳定的就业老基地同时, 不断开拓新的就业基地, 并签订合作协议书。

加强与各单位校友的联系, 充分利用校友的资源来推荐毕业生。电力工程系陆上专业的就业信息, 较大部分来自校友所在单位。发动全体教职员工, 利用他们在相关专业、行业的人力资源及影响力, 搜集用人单位信息, 向用人单位推荐毕业生, 拓宽就业渠道。

四、重视能力培养, 完善人才培养机制

加强与企业的联系和沟通。电力工程系一直与相关航运企业保持着有效的沟通, 了解和掌握航运企业对船舶电气毕业生的需求, 听取他们对人才培养的意见和建议, 努力使课程设置、办学形式贴紧企业的脉搏, 使培养的人才质量达到企业要求, 培养受企业欢迎的、有竞争力的毕业生。

注重学生实践能力的培养。从近几年航运企业单位对毕业生的反馈情况看, 毕业生上船后普遍存在一段时间内工作适应能力偏差, 实际动手能力不强的情况。因此, 动手能力的培养举措主要应体现在实践、实验教学学时的保证以及不断改善的实践、实验条件。系部合理制定教学培养计划, 注重学生实践能力培养, 专业基础理论以“必需、够用”为度, 专业课加强针对性和应用性。专业的教学计划中, 实践环节的周数为30余周, 课程实训近2000学时, 实训和实践教学环节占总教学周数的50%以上, 因此在时间上给予了充分的保证。重视实验实训基地建设, 建立了技术先进的校内校外实验实训基地, 现有电工电子实验和电工技能训练两个中心。校内实验、实训室有:电工实验室、模拟电子实验室、数字电子实验室、电机电控实验室、单片机实验室、PLC实验室、传感器实验室、门机控制实验室、智能化楼宇实验室、电梯实验室、恒压供水及监控实验室、电气CAD实训室、电工技能实训中心、电工技能鉴定中心、照明工程实训室、电子焊接实训室、工厂供电实训室、轮机电气评估实训中心、锚机控制实训室、船舶电站实训室、船舶电工实训室等24个。另外, 通过校外实习基地、第一线的顶岗实习来锻炼学生的实践能力, 缩短毕业生就业上岗的适应时间, 真正达到了基础扎实, 知识够用, 实践能力强, 适应岗位要求快的教学效果。

3.安全工程就业前景 篇三

《实施方案》提出，利用3年时间，在玉林市全面实施“精准脱贫 就业先行”就业脱贫工程，充分发挥贫困村党组织第一书记和驻村工作队在基层的作用，围绕“一个率先”（在全区率先实现贫困劳动力家庭通过稳定就业全部脱贫），抓住“两个关键”（发挥就业和创业公共服务关键作用），实现“三个覆盖”（就业帮扶、职业技能培训、创业服务全覆盖）等目标，通过一系列有力措施，帮助贫困劳动力稳定就业脱贫。

《实施方案》明确，通过就业服务平台建设、就业帮扶、技能培训、创业服务等措施，深入推进就业扶贫开展。一是创建就业服务平台构建就业脱贫服务体系。通过创建基层乡村两级公共就业服务平台、公共就业服务信息网络平台、四级远程视频就业创业服务平台、农民工创业服务平台等四平台建设，使公共就业创业服务向基层农村延伸，实现近距离就业创业服务。二是创新扶贫工作方式推动就业脱贫深入开展。围绕建档到户、帮扶到人、政策托底、建立机制四举措使就业创业帮扶措施落实到户到人。三是开展就业培训提升就业创业能力。以全市42.6万农村贫困人口为重点，实施农民工职业技能提升、中等职业技能培训、贫困劳动力创业培训三计划，使贫困劳动力就业创业能力得到提升。四是实施创业服务帮扶自主创业。通过加快农民工创业服务体系建设，落实自主创业扶持政策，依托农村产业发展，支持农民工返乡创业带动就业，积极推动双创，助推玉林市经济发展。

4.安全工程就业前景 篇四

2.大型厂矿、生产型企业，从事企业安全管理、安全教育、安全评价、工伤事故处理及职业病防治等工作。

3.安全评价机构从事专业安全评价、风险评估等工作。

4.zf、企事业单位从事zf层面的安全管理工作。

5.大中专院校安全工程或相近专业的教师工作。

安全工程专业大学排名：

1、四川大学

2、中南大学

3、华南理工大学

4、重庆大学

5、郑州大学

6、北京科技大学

7、东北大学

8、武汉理工大学

9、西南交通大学

10、南昌大学

11、中国矿业大学

12、华东理工大学

13、中国地质大学(武汉)

14、中国地质大学(北京)

15、中南财经政法大学

16、北京化工大学

17、河北大学

18、福州大学

19、武汉科技大学

5.地下工程与隧道工程技术就业前景 篇五

◆主要课程：高等数学、概率论与数理统计、英语、计算机应用基础、工程测量、工程力学、钢筋混凝土结构、工程地质、工程CAD、岩体力学、土力学与地基基础、地下建筑结构、地下建筑施工、水力水文学、工程监理、地下工程计价与招投标、隧道及地下工程设计等。

◆实践环节工程制图与识图课程综合练习、工程应用软件实训、工程测量实习、深基坑支护技术设计、地下工程计价与招投标综合练习、生产实习、毕业设计、毕业顶岗实习等。

◆就业范围主要面向大、中城市地下工程项目。在铁道、隧道、地下管网、水利工程等领域的设计、施工、管理、投资、开发等部门从事现场施工、技术管理、测试等工作

6.制药工程就业前景 篇六

本科毕业一般就做销售，医药代表之类的，对于女生来说很苦，最好不要干。男生如果发展好了，可以赚很多钱！前提是他的社交能力很强。很少一部分人是搞生产，还可以考公务员。(哈尔滨商业大学)

我今年毕业工作了！我也只是在个职校做老师了！很多同学也都是毕业就工作了！只有少数几个考研了！大部分同学都是在药厂或者从事化工行业的企业上班了！怎么说呢！这个专业属于精细化工！而且属于新兴专业，现实社会上还不是很多人了解！(贵州大学)

我们这个专业找工作主要有两个方向，一是进车间做技术员，另一个就是作医药代表。我大多数同学现在做的也就是这些工作。当然也可以考公务员进药监局。（青岛科大）

我们工作的同学大部分在药厂工作，一般是被作为中层管理者培养，要经过相当一段时间才能得到提升，有的同学在化妆品公司，具体还不知道。也有的同学考入药品检验所或者食品药品监督管理局，不过很少，也很难，除了考研的（山东大学）

一般都去制药厂,别的也有去搞营销的,（山东中医药大学）

现在咱学药的工作都不是很好找，我同学做药品销售的居多，还有就是在药厂的生产车间当个小组长什么的，还有一部分在药厂的质

检部。有些家里有门路的可能能进药监局，不过不容易进，还有就是好多人都考研了，也不错！(佳木斯大学)

毕业了一般都去制药厂工作，也有去日常化工类的，也有干脆改行做一些很不相关的工作，比如个人兴趣去做编辑，总体上说这个专业还算好找工作，但待遇比较差，一般(北京化工大学)

说起来 我不属于你说的那两种 我是保研的 制药专业就业面还是比较广的 我的同学大部分都工作了 都不错 主要是药代 还有去药厂 药店的 待遇都不错 只有少数几个人读研了 不过都不错 有协和 中山 山大的 有学药剂 药理 等好几个方向(北京中医药大学)

制药的毕业了有两个方向，生产和研究，生产就是下车间，主要工作是 工艺员，相当于技术指导，研究的就有新药合成，这个一直不错，但是压力大，毒性也很大，对女孩子不好；药物检验，工作单一，繁琐；我们出来现在就是这些，我说的只是很小的一部分，我觉得制药考研更好，机会更多。(齐齐哈尔大学)

我现在是研究生，考的药物化学专业．考研还是工作着需要你自己去决定。我当初考研是因为工作不如意，不好找。考研其实也没啥大不了的，只要是经过了高三的生活之后，考研究生就不成问题。（济南大学）

就业的话，我们班基本是一半读研，一般工作；工作的同学最后都找到了，但是收入可能不是特别的好，也就是大学生的刚刚毕业的平均收入，1000多点吧，差不多是这样的情况。不过其实就业的话也看个人，如果能力强，有真才实学，而且外加一定运气，工作还是好找的(南京工大)

因为考研了，现在念研一。但也从同学哪知道一些，就业基本百分之九十八，但大多数都作医药代表，说白了就是卖药，可是做得好的很赚钱的，每月三四万，有的可能单位或领导不好就辞职在家待业，这跟机遇和个人能力有关，不过如果考我们学校建议报制药工程或会计专业！(哈尔滨商业大学)

就业还可以，基本上都可以找到工作，但质量就不一定了，凭个人能力。好的工资两千，不好的也就一千多。我的很多同学做医药代表，也有做的好的，一个月七八千元。(北京中医药大学)

工作是销售的多，收入当然是跟你的销售业绩有关了，如果愿意干销售就可以报这个专业，不然就不要学这个。(哈尔滨商业大学)

就业率当然100%，不过工资不高，本科1200-1500（山东中医药大学）

就业率不能说明什么！我们就业率能达到90%以上，考研率最高能到30%以上！这个专业学风不错，教学老师水平较高！但是工作

都是自己去找，所业就业率与学校无关！最近几年化工特别缺人，所业应该不难就业！但是药厂的车间操作工，实验研究人员，分析人员，不是很缺。就业学生85%在药厂。10%在化工，5%在其他行业，与本专业无关！

药厂的学生25%在车间，30%是研究分析人员（主要是分析员）！45%是药品销售！我是毕业干的化工，基层干部，管理和研究！现在学生因为地域不同，工资不等。东北地区是1000左右，河北山东1200，大连上海，浙江江苏能到2000，深圳广州2500。我是今年毕业，我的同学大致如此！单位的体制不同，福利不等，但最少有三险！有些单位吃住都负责。有的是发津贴！福利是国企和外企好，但要学东西在私企不错！(吉林化工学院)

一般般了，工资也在1500上下，很多人做了医药代表。(北京中医药大学)

就业一般，毕业的时候不管好坏，大家都找着工作了，工资在上海天津的三千左右 济南的一千多一点（山东大学）

我们这界的就业还可以吧，收入得看自己找的单位怎么样。据了解这是我们学院比较热门的专业，我们下一界分专业的时候这个专业的分数是最高的。（青岛科大）

7.安全工程就业前景 篇七

面对今年的“就业难”, 上海工程技术大学2013届毕业生俞舒倩心里一点也不慌。再过几天, 她就要结束试用期, 成为上海市纺织工业技术监督所的正式员工。借助2012年暑期的“预就业”, 她早早为自己落实了工作岗位。

近年来, 上海工程技术大学利用暑期推行“预就业工程”, 让不同年级的学生进入企业进行6至8周的实习实训, 增强他们的专业素养, 培养“临床工程师”, 进而让他们在就业中占得先机。截至7月底, 上海工程技术大学2013届毕业生就业率97%, 签约率73%, 其中40%是通过“预就业”提前找到工作岗位。

该校校长丁晓东说, 要造就未来的卓越工程师, 就要像培养临床医生一样, 引导学生进入企业一线, 与企业专家共同诊断指导, 让学生成为具有解决实际问题能力的“临床工程师”。他介绍, 全校有95%的教师参与推动“预就业工程”, 目前有8000名学生在3000家企业实习, 每15名学生就配备一位专业教师进行指导联络。 (摘自《中国教育报》2013-08-19)

8.信息工程技术的发展前景 篇八

摘要：信息工程技术是指应用计算机等现代化技术进行电子信息控制盒信息处理的技术。信息化的发展，使得信息工程技术与人们的生活、工作紧密联系。本文对我国信息工程技术的发展现状、前景以及发展的有效途径进行探讨。

关键词：信息工程;工程技术;科技创新

电子信息项目是一科使用电脑等现代化措施开展电子信息操作以及處置的科目，其是经过运用互联网等现代化的信息措施实现对电子信息的操纵以及处置。当前电子信息项目已覆盖了社会的很多部分，如电话交换所如何处置各式电话信息，手机如何传送声音乃至图片，我们附近的互联网如何传送资料，乃至信息化阶段军队的资料运送中怎样保密等都和电子信息项目的运用措施有着密切的联系。现在社会中各行业的发展都不离不开信息措施，经过对电子信息项目的运用，能够有用的提高我们开发新商品能力。随着经济的前进，这项新措施业务制造链整体联合关系日益紧密，突破了行业界线，行业之间为获取更好的发展，就必须对大行业管制形式开展研究。

1、信息工程技术发展的现状

我国在传统的工业产业中起步较晚，相对来说发展时间短、技术水平落后，但我国的电子信息工程技术的发展却比较迅速，技术起点较高，没有错过电子信息工程技术发展的关键时期。21世纪是我国在电子信息工程技术在科技领域赶超世界先进水平的关键时间窗口，也是信息技术产业高速发展的时期。由于我国市场规模大、教育水平高、信息技术人才储备充分，因此电子信息技术水平发展迅速。

现如今，电子信息工程技术所带来的小型化、智能化、集成化实现了对各类信息进行高效处理和有效控制。从一开始在各类设备中信息化平台的应用到如今医疗设备、机床设备的应用，电子信息工程技术仍需要进一步地发展壮大。电子信息工程技术突破了产业的界限成为各行各业的核心和领军人物，这便要求我们要更好的研究电子信息工程技术的发展，创造出更适宜电子信息工程技术发展的环境和产业，有效地扩大产业规模，实现科技化和产业化的快速发展。

2、信息工程技术的发展前景

2.1推进在日常生活方面的应用

在高科技迅速发展形势下，电子信息工程技术逐步成为了各个产业发展中的动力源。电子信息工程技术现代化发展应用，改变了人们的思维方式，促进了社会化大生产，提高了人们的社会化生活质量，一定程度上，推动了人们生活向着更好的方向发展。国家虽然大力支持使用电子信息工程技术，但是由于该项技术发展时间不长，实施起来具有一定困难，目前在我国还没有得到宽领域的普及。因此需要继续在电子信息工程技术上投入资金和精力，使该技术在我国得到深入发展，加强其在人们日常生活中的广泛应用。

当前，电子信息工程现代化技术在生活中应用率已经呈现不断上升趋势，逐渐融入到了人们日常生活和生产中的各个方而。比如，数宇移动电视、互联网视频、微博互动、网上购物等现代化电子信息的应用，改变了人们传统的生活、工作和沟通方式，促进了生活的速度化、时尚化以及科学化。现代生活中的使用频率较高的智能手机、平板电脑等，不仅方便了人们的日常工作和学习，也降低了生活成本，提升了工作效率，使人们的生活水平得到了大幅度提高。

2.2加强在企业方面的应用

经济的快速发展，使得各大企业间的竞争愈演愈烈，电子信息工程技术对企业实现系统升级、优化管理、提升实力等方而具有重要作用。现代企业应该以市场大环境为导向，提高对电子信息工程的重视程度，加大对信息计划的资金投入，结合企业发展实际，将电子信息工程技术纳入到企业的发展战略中，促进企业进行产业升级或有效转型，不断突破创新，紧跟时代发展步伐。另外，企业要努力拓宽技术创新和财务融资渠道，确保企业电子信息工程产业能够平稳发展，公平地参与市场竞争。

现阶段，企业要想获得长足发展，要积极主动应用电子信息工程技术，尤其是在企业中重点项口和产业中。利用电子信息技术的巨大优势，实施企业的发展战略。同时为了使企业能够在激烈的市场竞争中能够拥有一席之地，要不断对电子信息化平台进行推广，加强企业之间的良性互动，例如可以通过微博、社区、微信及淘宝等渠道进行产品企业文化宣传，实现资源的有效共享。

3、促进信息工程技术发展的途径

3.1优化人才发展环境

电子信息工程技术在现代生活中发挥着举足轻重的作用，涉及人们生活的方方而而，鉴于此，国家应采取有力措施，为电子信息工程提供技术支撑并加大人才的培养力度。当今世界，人才是强国之本，因此，要想加强电子信息工程技术，必须重视对人才的培养。首先，要进行课程改革的建设，根据电子信息工程技术的发展需要修改课程，确保能培育出符合电子信息工程技术发展方向的人才。人才培养模式可从几个方面分别进行。首先，第一方面，我们要注重人才人文素质的培养。这样确保培养出的人才具有基本的职业素质。第二方面，基本技能的培养，教导学生关于电子信息工程技术的基本知识。第三方面，在岗职能的培养，培养人才的在岗职能，确保其在岗期间，能解决电子信息工程技术方面的问题。第四方面，能力的拓展，确保人才能有一定的创新精神，在学习与发展电子信息工程技术的过程中，具有想象力与创造力，能为电子信息工程技术的发展提出新的发展方案，与技术创新。人才的培养最终一定会使电子信息工程的发展具有很大的收益与意义。

3.2加强国家的支持力度

政府要从多个方而对电子信息工程技术的发展提供支持和帮助。其一，政府要加大对电子信息工程的投入，为其发展提供充足的资金，资金得到了保障，相关技术人员才能把全身心的精力放到技术改进上;其二，要制定相关的保障制度，加强对市场经济体系的监督，保障研究开发人员的合法权益。经济是与市场相关联的，因此要保障市场经济平稳健康、发展，做到有章可循，有法可依;其三，政府用政策积极引导电子信息工程的应用和发展，比如“引导移动通信产业跨越式发展、数宇电视、电影推广”等具体产业的发展，只有这样，才能为企业明确将来的发展方向l;其四，对创新性技术提供奖励，如果某位技术人员在研究上取得了重大突破，可以对其进行奖金奖励和相关荣誉的授予，只有让大家感觉到国家对自己的重视，才能更好树立对工作的责任感和荣誉感;其五，在企业发展方而，加强对中小企业的重视程度，为它们的发展提供技术和财政支持并鼓励中小企业加强与大企业间的沟通和交流，从而对产业链的核心竟争力进行有效的提升。

3.3培育新的企业增长点

电子信息产业是更新换代尤为快速的一种产业，不断研发新的产业增长点是企业生存的必要措施。电子信息产业的相关企业应当建立完善的信息技术创新机制，扩大电子信息产品与服务的融汇力度，建立核心产业研发平台，努力加大信息技术的核心研发力度等，在人员的研发过程中努力挖掘新的增长点。同时，加大电子信息产品与电子信息服务的融汇力度，在与服务的结合中发现新的产业需求。

结语

电子信息技术以其自身的独特优势，使社会生活出现了智能化、无线化以及科学化的新时代浪潮。随着我国科学技术水平的不断提升，电子信息工程技术会逐步走向成熟，依托强大的技术功能优势，电子信息工程技术的发展空间将更为广阔，从而更好地为我国社会经济建设服务。

参考文献：

[1]魏丽燕.浅析电子信息工程的现代化技术发展[J].科技创新与应用.2014（16）

9.工程力学就业前景 篇九

专业概述本专业培养具有宽广理论基础和优异计算本事的学生，在熟练掌握结构分析软件的基础上，成为科研机构和企业中从事设计、计算工作的高级技术人员，并为培养高层次力学研究及软件开发人才打下基础。

本专业重视工程中常用的基础方法训练，具有适应面广阔的特点。

主要培养方向为:结构分析软件应用方向，突出国际知名软件的应用和特殊分析软件开发方面的培养;结构工程方向，突出对建筑、水利和机械结构的强度与安全进行分析方面的培养。

课程设置理论力学、材料力学、弹性力学、机械振动、流体力学、有限元法及其应用、实验力学振动测试与模态分析。

工程力学专业就业方向

10.车辆工程就业前景 篇十

车辆在我国有着举足轻重的地位，对交通运输、经济的发展、国防现代化的发展有重大影响。公共汽车、电车、地铁、轻轨、汽车承担了城市的客运量。尤其是我国的汽车产业更是国民经济重要的支柱产业，产业链长、关联度高、就业面广、消费拉动大。

国内汽车市场销售增速再度提升，增幅再次接近40%，将蝉联全球第一。目前，中国汽车行业直接从业人员220万，相关从业人员已达3500多万。到，新能源汽车产业化和市场规模将到达世界第一，并带动一个年汽车销售量超过8000亿的巨大市场。近年来我国大力发展轨道交通，地铁、轻轨的快速发展，为车辆工程专业的发展带给了良好的契机和平台。

本专业毕业生的就业方向有很多，从汽车生产流程中的调研、设计、试验到销售环节，车辆工程专业学生都能够选取。比较理想的，能够到各种车辆研究所，汽车、机车车辆、地铁及轻轨车辆的设计制造企业，参与城市交通系统的规划、设计、建设、运营和管理等工作。如长春汽车研究所、北京汽车研究所等一些国内著名汽车研究所，长春一汽、武汉二汽、上海通用、上海大众、北京奔驰、广州本田、长安福特等著名汽车生产企业等，都是毕业生的好去处。

11.安全工程就业前景 篇十一

关键词：工程物理；专业特色；就业状况

许多人容易混淆物理与工程物理，这里简单阐述，工程物理着重于工程应用，而物理系中的物理偏向于理论研究，二者既有联系，又有区别。相对而言物理系中的物理的理论性较强，一般有严谨的理论推导，学起来难度更大些，学生毕业后更适合搞理论研究，所以本科毕业后多数选择考研深造。工程物理一般讲究实用，学以致用，通常理论上不苛求透彻、严谨，重在实用，因此本科毕业后更能容易找到合适的、实践性的工作。例如：工程力学的侧重点在于工程建筑的受力而不是传统力学上的各种受力情况的笼统的研究，如果学生想要学习纯正的力学的话，可以考虑学习教育类的物理专业，现在工程力学和电机工程之类的专业多，是由于学校考虑到了就业的问题。

一、工程物理专业

工程物理是物理、工程和数学三种学科结合的学科，主要培养有坚实而宽广的工程热物理的系统基础理论知识，熟知并能熟练运用相关学科的基础理论和新技术开展本学科的科研与应用开发工作，深入了解学科的进展、动向和最新发展前沿的高级工程技术人才。基础物理与要解决的问题及工程技巧相结合，使工程物理有广泛的应用。这门交叉学科是为技术领域内继续发明而设置，和传统的工程学科不同，工程物理不需限定在一个科学或物理的分支，是指某一专门化的科学，如光学、量子物理、材料科学、应用物理学、纳米技术、微型品制造、力学工程、电工程、生物物理、控制理论、空气动力学、能量、固态物理等在应用物理方面提供较彻底的基础训练。它通过加强对数学、科学、统计和工程原理的应用，使解决工程问题更优化和具创造性的学科。这学科侧重研究和发展，设计和分析，具交叉功能，是理论科学和实际工程间的一座桥梁。在许多国家中获得工程物理或工程科学学位是科学学位，许多语言的“工程物理”直接翻成英文的“技术物理”。

工程物理学科是研究能量以热和功，以及其他相关的形式在转化、传递和利用过程中的基本规律及其应用的一门应用基础科学，几乎与所有产业部门及科技领域都密切相关，在人类社会进步和国民经济的发展中起着重要作用。此专业的主要课程有热力学专论、传热学专论、工程流体力学专论、现代实验技术、现代数学方法概论、非线性动力系統、非定常及不稳定两相流动、高效换热器、计算传热学进展及其应用等。其课程设置面向新技术并具有工偏理的特色，其中有北京市和清华大学精品课。整个学习期间保持外语和计算机方面课程的连续性和不断上层次，并通过众多实践环节培养学生将理论知识用于工程技术的能力，为学生今后的发展打下坚实的基础。在许多大学，工程科学可包括从学士到博士课程的内容。数学、物理、化学和生物是全部课程的基础。选课包括流体动力学、量子物理、等离子物理、相对论、固体力学、运作研究、信息技术和工程、动力学系统、生物工程、计算工程、工程数学和统计力学、材料科学、电磁学、纳米科学、能量和光学等等。

工程物理专业培养近代物理电子学、辐射技术、加速器技术、核能工程、安全技术、粒子物理与核物理等方面的人才。此专业的学生毕业后基本应具有坚实而宽广的工程热物理的系统基础理论知识，熟知并能熟练运用相关学科的基础理论和新技术开展本学科的科研与应用开发工作，深入了解学科的进展、动向和最新发展前沿。此外，还应该拥有严谨求实的科学态度和作风，具有独立从事科学研究的能力，并在本学科领域某一方面的理论或实践上取得创造性研究成果。至少掌握一门外国语，能熟练地阅读本专业的外文资料，具有一定的写作能力和进行国际学术交流的能力。

二、工程物理专业就业方向及就业前景

由于现今此专业市场需要量很少，但是就业率很高，就业前景也不错，毕业生一直深受各行业的雇主欢迎，工程物理专业学生毕业后可从事电子、电机、品质控制、市场推广、程序编写及教育等行业工作。毕业生亦可进一步在科学或工程学等范畴深造，获取更高的学位。工程物理专业学生从事的岗位为：销售工程师、研发工程师、光学工程师、工艺工程师、软件工程师、数据库工程师 管理员、数据库工程师、高级软件工程师、硬件工程师、销售储备干部、技术工程师、算法工程师等。

工程物理专业在专业学科中属于工学类中的能源动力类，其中能源动力类共10个专业，工程物理专业在能源动力类专业中排名第1，在整个工学大类中排名第28位。截止到 2013年12月24日，322514位工程物理专业毕业生的平均薪资为5005元，其中应届毕业生工资3573元，0-2年工资4253元，10年以上工资1000元，3-5年工资5338元，6-7年工资6816元，8-10年工资7686元。工程物理专业就业岗位最多的地区是北京。薪酬最高的地区是盐城。据统计，工程物理专业就业前景最好的地区有：北京、上海、深圳、广州、杭州、苏州、武汉、南京、厦门、成都等，平均薪酬在7000元左右。

近几年工程物理专业本科毕业生中，约有60%的学生直接免试攻读研究生，约有10%～15%的学生选择出国留学深造，其他的毕业生选择就业。工物系毕业生就业及深造单位分布广泛，例如：包含中国核工业集团公司、中国广东核电集团、国家核电技术公司、中国航天科技集团公司、中国舰船研究设计中心等在内的著名大型企业；又如：国家环保部、国家工信部、国家发展和改革委员会、国家环保部、国家开发投资公司等政府机关；再如：中国工程物理研究院、中国科学院、电信科学技术研究院、中国石油集团钻井工程技术研究院等科研院所；此外，还包含了中国农业银行、中国人民银行、上海浦东发展银行等在内的金融领域。

三、结语

总的来说，工程物理的特色是“工程”和“物理”密切结合，培养既有坚实的数理基础，又经过较强的工程设计、实验能力训练，且具有基本的人文社会科学及经济、管理知识，善于把所学知识运用于工程实际，能在核科学技术和核工程领域，以及其他与近代物理技术、电子技术、计算机技术密切相关的领域从事研究、设计、开发、生产、管理、教学的高层次、高素质的创造性人才，就业前景十分广阔。

参考文献：

[1]周丽霞等. 应用物理学专业建设的探索与实践[J]. 高等理科教育，2011，（01）：78-81.

[2]张欣浪，温天舒.坚守为心中那个圣洁的“激光梦”——记中国工程物理研究院激光聚变研究中心副主任郑万国[J].《科学中国人》，2016.

12.浅谈通信工程发展前景 篇十二

通信工程包括网络和光纤和移动三种通讯领域的工程技术。随着三种工程技术在现代社会各个方面的应用和体现, 一方面加强了人类社会的信息文明交流和提高, 让信息在全球范围内可以快捷传递和人们生活获得极大便捷。另一方通过通讯工程技术运行让通信供应商和相关参与通信工程企业与机构获得巨大经济利益, 对整体通信行业是一个良性发展趋势。

通信工程的主要特点

1通讯工程不受位置限定

工程规划阶段方案的制定是通过对覆盖区域范围和其区域内容量进行整体考虑的。因而在对整体规划范围区域通讯容量这一主要因素进行客观数据分析后, 对相对人口基数大, 密集程度高的地区建造基站要保障足够。并且为了覆盖区域的完善保障要考虑在一些偏远地域进行基站建设而实现覆盖区域全面。

2通讯光缆分布距离大

目前通讯工程中所需的光缆连接都趋于不断加长延伸的发展状态。可以把距离较远的区域进行直接连接, 通过技术高效优化让速率提高, 同时在构成整体传输网络中相关的交错光缆密度和光缆长度要偏小, 并且对某些特定区域重复光缆网的构建。光缆的这种分布特点目的是让通讯工程在线路上具有广度和深度的覆盖 (1) 。

3整体工程制约因素不单一

在工程实施过程中需要面对所涉及地域复杂情况, 比如对一些人口密集程度高的地域要单独寻找基站建设点, 并对选择建设点涉及的相关征地等影响要进行考虑。同时地域的复杂对其施工图纸制定很难做到准确。用户也引起自身健康等因素的担忧会对建设的信号传输塔的进行质疑。

通讯工程的现状

1通讯制造业的发展是其主要组成部分

目前我国随着4G业务的推广普及并且在移动通讯技术对不同行业和领域的应用度提高, 让通信的制造业获得了极大的促进和推动。并在自身不断发展下通过国际间交流合作让更多的先进通讯产品不断引入到目前的通信制造中来, 通讯制造业因此而呈现出快速开拓的发展格局 (2) 。

2通信行业的构成理解

目前国内对通信行业构成解析主要认为分制造研发和通信服务两个方面。而结合目前自身发展的格局变化考虑目前的服务行业是需要对通信技术在实践中的操控而进行的。

3电信行业发展构成了其重要支柱部分

我国电信移动技术已经从3G进入到4G的时代, 其设计的相关技术和保障已经理念都是全新的。如何在现有的通信工程中通过调整和改变满足4G时代的硬件以及技术的需求是目前发展一个重要方向。但此种推动进程受到相关参与企业的多因素影响并不是均衡推动并在完善度上存在很多需要解决的问题。

4通信人才存在短缺现象

专业通信人才的短缺是目前我国通信行业发展需要面对的。首先通信工程是个复杂并系统的工程需要专业人员的配备, 并且要保障人员技术能力和素质水平能满足相应的通信工程建设。但我国在人才储备上一直存在着不足的现象, 目前高校等单位也都加大了此类高素质人才的培养工作。但整体行业已经人才与行业发展存在着不协调局面。

通讯工程的发展前景

通信工程技术在未来发展趋势上需要保证在高速的无线网络和宽带网络技术支持发展, 并且要顺应云电技术与城市无线发展战略的相互协调和统一。在满足人们对通讯网络应用与服务的需求上, 通讯工程技术要围绕其进行构建和规划并制定出不同的长期战略和短期方案。让人们对通讯技术服务的需求不断扩大在技术保障上得以满足。也通过在技术上的保障进而提升整体大众生活质量和需求满足, 从个人用户需求到城市加快信息化网络构建上都有很强的提升促进力和影响。

通信工程未来需求主要是对速率的提高, 通过信息传递速度的更高效和便捷达到构建未来高效网络的建设要求。首先要通过光技术的推进达到速度的提高并且要提高相关的服务和业务水平, 让信息在处理上实现极端优化并结构合理, 进而提高传输整体能力。并在实现网络中相关联系断点的转换和光技术提高速率以及网络接入用户等不同方面上, 获得网络技术的应用水平的整体提升。通过高效的信息运行速度和服务业务处理优化的便捷让日益丰富的通信需求获得满足 (3) 。

通讯工程对整体IT行业是一个补充构建的结构。通过在网络上相关服务和业务合理优化与不断改变调整。保障新技术和新设备即时合理的运用的未来通信工程中来, 因而推动IT行业的发展和完善, 带动行业自身发展优势最大化提升。

结语

通过以上阐述表明, 通信工程具有极其广阔的发展前景并对我国整体经济发展具有促进作用。随着市场需求不断的提高, 运用合理的方案和手段不断对其进行满足。同时本着通信工程为经济发展的基础促进力为前提, 才能让其更好为经济发展带来推动。

注释

11 刘孟.浅谈通信工程项目的网络优化[J].信息通信, 2011, 04:144-145.

22 陈世林.浅谈通信工程概预算的审核方法[J].四川通信技术, 1996, 04:38-39.

13.工程测量就业前景 篇十三

工程测量就业面向：测绘、水利水电、地矿、交通、城镇规划、市政建设、房产、国土资源利用等部门从事各种工程建设中的测绘工作。

工程测量与监理行业也是一个与执业资格制度结合得相当紧密的行业，其职位的晋升与个人资质的取得密切相关。一般来说，监理员需要取得省监理员上岗证，项目直接负责人需要取得省监理工程师或监理员上岗证，工作经验丰富、有较强的工作能力。专业监理工程师需要取得省监理工程师上岗证，总监理工程师需要取得国家注册监理工程师职业资格证。

木土工程专业的大学生想要进入这个行业，在校期间就可以参加省公路系统、建筑系统举办的监理培训班，通过考试后取得监理员上岗证，此后随工作经验的增加考取相应级别的执业资格证书。

在实习期间，可选择与路桥、建筑方向等与自己所学方向相一致的监理公司，从事现场监理、测量、资料管理等工作。工程测量主要面向各种中小型测绘工程和建设工程的测量技术工作和组织工作。能够从事中小型工程测量控制网的设计、施测及组织工作；能够熟练使用计算机知识进行测量程序设计和测量数据的平差工作；能够从事传统方法大比例尺地形图的测绘及数字测图工作；能够从事中小型地籍测量及地籍图测绘工作。能够完成各种中小型工程建设中的施工放样工作；能够从事中小型工程建筑物的变形监测工作。并能进行中小工程的简单施工管理工作。

14.安全工程就业前景 篇十四

一、党员带动就业服务工程的意义

做好大学生就业工作不仅是当前人才培养的需要, 也是国家稳定和发展的保障。而党员作为大学生中的特殊群体往往具有高的就业率和更好的就业质量, 如何利用大学生党员的先进性带动大学生群体, 使其在大学生就业工作中发挥模范带头作用成为了大学生党建工作、就业服务工作的创新点和难点。因此, 建立健全以党员为推手的就业先锋服务工程具有重要的现实意义。

(一) 有利于全面提高就业服务工作质量与高校毕业生素质

大学生党员是学生群体中的“精英群体”, 他们普遍具有更强的个人实力, 能够在学习和工作中表现出过人的综合能力。而这些综合能力正是一所高校教育水平、人才培养能力与就业服务的表现。以党员为主力进行就业服务工作的开展有利于给用人单位留下更为深刻的印象, 从而加强学校与用人单位之间的沟通, 实现“学校—用人单位”的信息反馈渠道。通过党员的就业推荐带动其他学生就业, 从而提高毕业生生源的整体质量与高校就业率。

(二) 有利于明确党员使命, 提高就业服务效率

学生党员来源于大学生、服务于大学生, 是大学生群体的重要组成部分。以大学生党员为基础开展的就业服务往往更容易被广大学生所接受, 规避就业服务提供过程中“上行而下不达”的弊病, 大大提高就业服务的效率。同时, 以党员为纽带进行就业服务工作更可以发挥党员的先锋模范带头作用, 让毕业生党员主动参与到与就业相关的实际工作中来, 明确自身角色, 真正实现大学生党员为大学生服务。

(三) 有利于完善基层党支部的服务职能

大学生党员有着坚定的政治立场、正确的价值观和良好的教育背景, 是社会主义政治、经济、文化建设主要力量, 也是党执政基础的保障。以大学生党员带动大学生群体就业不仅仅是大学生党员服务大众的体现, 也是基层党支部提高教育职能、完善服务职能的内在需求。基层就业服务体系的建立有利于不断提高就业服务质量, 不断为国家、为社会培养优秀人才, 最终推进和谐校园、和谐社会的建设。

二、高校就业服务过程中存在的问题

市场经济的发展和完善为现代人才培养提出了新的要求, 目前国内一些高校所秉持的就业服务思想与毕业生的就业认知还存在着特定的弊端。因此, 着手修补旧有框架的漏洞, 为毕业生提供高质量、多元化的就业路径成为了提升当前就业服务质量的重中之重。

(一) 学校层面存在的主要问题

1.就业指导路径相对单调

高校所提供的就业指导多是以就业指导中心为枢纽, 以讲座的形式对毕业生进行指导。为了保证毕业生能够全面的了解就业信息、培养求职技能, 就业指导中心所开展的就业专题讲座往往会涵盖各种方面, 如:简历制作、求职礼仪、面试技巧等。但是这种普世性的讲座存在着两个缺陷:一是难以解决不同专业同学对自身特定职业的求职疑惑, 使得同学们对这一类的讲座或授课缺乏爱好, 关注程度不高。二是毕业生在毕业季通常会面对上课、实习、出国或考研等复习与参加就业指导的时间冲突, 使得就业指导的提供难以达到理想的效果。

2.就业服务人员的能力有待提高

高校对于就业服务所选取的人员应当是具备专业属性技巧和具备丰富求职经历的人员。而目前, 高校内提供就业服务的人员多为各系部辅导员, 或者就业指导教师。虽然这些人员经过长时间的理论学习和对就业现状的把握能够为毕业生提供相应的就业服务, 但他们并没有定期接受过系统的培训, 更少有丰富的实践经历。而对应的服务于就业工作的学生们, 平时学业压力较大, 他们往往具备较少的时间来提供就业服务, 更重要的是由于这些学生普遍为非毕业年级, 对于毕业生真实的择业需求和求职信息知之不多。

(二) 学生层面存在的主要问题

1.毕业生就业压力偏大

近年来, 招聘企业对于毕业生综合素质的要求越来越高, 父母、用人单位、社会等外在条件对毕业生就业心理的影响也逐渐增大。同时, 较高的就业期待与某些不公正的社会现象也在毕业生心中留下了阴影。父母的期待、实习的压力、求职与继续深造的两难选择都造成了毕业生的思想波动, 使得部分毕业生在求职阶段出现了恐惧、不安、焦躁等各种心理, 毕业生求职压力过大值得各大高校引起重视。

2.毕业生求职素质亟需加强

日前对我校毕业生进行的就业问卷调查中发现毕业生普遍存在诚信问题。在对毕业生违约现象有何看法的一题中, 高达42%的毕业生认为违约是毕业生个人的事, 很正常;还有6%的毕业生对此持无所谓态度。而且很多毕业生虽然已经进入实习阶段, 但是并没有实现从学生到职场人的转变, 实习期间不服从管理、迟到、早退都时有发生。学院对此由于受经费、人员等限制难以实施有效的管理和沟通, 严重破坏了毕业生在用人单位心中的形象, 为学校开展就业指导工作, 建立实习基地带来了一定的困难。

3.毕业生就业信息匮乏

毕业生就业信息的匮乏从客观方面来看, 毕业生获取就业信息主要来源于各大求职网站、学院就业信息推送和相关招聘会。而在获取信息的过程中由于信息不对称, 他们所获得的就业信息有时候会处于滞后的状态, 甚至是错误的就业信息。从主观方面来看, 毕业生对于就业信息的筛选往往存在“高不成、低不就”的现象, 这种过高的心理预期会使得毕业生错误的估计当前的就业形势, 对于多数就业信息熟视无睹。由此进入一个就业信息的闭塞区, 使毕业生由于主观心理问题而错失大量的就业机会。

三、建立党员就业先锋服务工程的路径

目前, 高校在就业工作中往往忽视了大学生党员对于就业的巨大作用, 将大学生党员这一有利资源处于闲置状态。党员就业先锋服务工程是以大学生党员为主力, 基层党支部为依托, 各系部辅导员为辅助, 就业指导中心为枢纽, 成系统、成体系、高效率的为以毕业生为主的所有院系学生提供优质就业服务、进行就业管理的系统工程。

(一) 建立以党员服务为主力的服务责任区

改变思路、创新服务, 将党员作为提供就业服务的主力建立服务责任区。党员服务责任区的建立主要分为前期教育、跟踪辅导、后期反馈三个阶段。首先, 根据毕业生的不同专业、不同择业方向对毕业生进行划分, 并从该部分毕业生中选取毕业生党员进行责任区划规定, 有一些党员负责某一特定毕业生群体, 党员群体主要由就业中心老师专业指导。在分工协作以后, 党员对身边同学做就业选择、就业安全、就业诚信等基础性、普遍性的教育。然后, 毕业生党员可以联系就业中心或者系部辅导员进行合作, 对毕业生在就业过程中产生的问题予以及时解决。毕业生在就业中产生的问题主要分为个人问题和普遍性问题。若是就业中遇到一些特殊的个人问题, 毕业生党员应该主动联系辅导员对其进行心理疏导和帮助。若是毕业生群体在就业中发生了普遍存在的问题, 毕业生党员应将其上报至就业指导中心, 由就业指导中心专业老师统一解决。这样不仅深入了解了毕业生在就业过程中存在的问题, 还能通过毕业生党员、系部辅导员、就业指导中心三方面的协调合作实现就业服务的高效率提供。

最后, 则是对就业服务的后期反馈, 毕业生建立在党员对毕业生群体的实际感受基础上, 通过问卷调查、意见信箱、公共主页等方式来获得毕业生对于学校就业服务的反馈。以前期教育、跟踪辅导、后期反馈三个阶段为主的党员服务责任区的建立是对高校毕业服务的进一步细化和全程监控, 可以有效推动毕业生就业服务的完善。

(二) 建立以党员为就业机制抓手的就业榜样示范区

党员就业服务的区的建立需要党员群体付出较多的精力和时间, 作为回报, 我们建议系部或就业指导中心在得到优质就业信息的同时优先向毕业生党员群体推送。通过党员这一部分精英群体在优秀企业进行实习来建立就业榜样示范区。因为实践证明, 党员由于存在着较高的思想素质、较强的学习能力以及良好的责任心, 他们往往更容易受到企业青睐, 成为毕业生人群中率先就业的一部分。

党员群体可以通过自身在就业中、实习中的行为, 教育、带动广大毕业生在就业实习中遵守公司章程、爱岗敬业、刻苦钻研, 努力将自身所学应用到实际工作中去。同时学院还可以在毕业生党员的顺利就业的基础上, 与企业搭建桥梁, 建立长期的就业合作, 进而推动毕业生实习基地的建设。这种以“就业带动实习, 以实习促进就业”的就业新模式的建立需要广大毕业生党员与就业指导中心的积极协作、共同努力。

(三) 建立以党员为信息传导的就业信息新平台

如何搜集纷繁复杂的就业信息并从中筛选出能够为毕业生所用的就业信息成为了建立就业信息新平台的一大难题。而毕业生党员作为联系学生、专业老师、辅导员和就业指导中心的人员, 对于多方面就业信息的搜集具有独特的优势。利用毕业生党员的就业经验建立以党员为信息传导的就业信息新平台。信息的搜集是一种日常性的行为, 就业指导中心、系部辅导员应将他们所掌握的就业信息及时告知毕业生党员的相关负责人, 同时毕业生党员在搜集专业老师就业推荐的基础上, 还应每天登陆相关招聘网站了解最新就业信息。最终由指定负责人将整合的信息进行整理, 针对不同专业学生的特性, 将整理好的就业信息分发到各系部的毕业生党员负责人, 由该负责人进行进一步的筛选, 最终得到符合自身专业的优质就业信息。

毕业生党员通过对信息的搜集和筛选将大大提高就业服务的准确性和人性化。但是, 仅仅通过对就业信息的筛选和推送是远远不够的, 信息推送是具有片面性的, 毕业生只能通过浏览相关信息对企业产生初步的了解;而且信息推送如果过于频繁, 毕业生就会产生一种倦怠心理, 对推送的就业信息不闻不问。为了减少就业信息的浪费, 使毕业生党员所获取的就业信息能够充分发挥作用, 我们通过对就业榜样示范区的建立可以很大程度上解决这一问题。毕业生党员的优先就业对其他毕业生来说是一种经验资源, 毕业生党员可以在公共主页、微博等平台, 甚至是校内就业讲座上谈及对一些实习过的公司的看法, 通过对经验的分享, 进一步加深毕业生对相关企业的了解, 从而更加正确、有效的指导毕业生就业, 同时也可以大大提高新信息平台信息推送的利用率。

15.浅谈给排水工程专业的就业趋势 篇十五

关键词：给排水;就业;趋势

对高校理工科的学生来说，学以致用，可以算上对学科价值的最大体现。而针对给排水工程专业，据调查，它在高校设置的普遍学科存在于普通化学、分析化学、工程力学、测量学、工程制图、微生物学、水力学、电工学、给水排水工程学科等。而依据这些为线索，结合实际社会环境，就可以大致决定给排水工程专业的就业面了。

一、给排水工程专业的几大应用方向

各大设计院：设计院对给排水工程专业来说，是比较高水平的发展平台，有非常丰厚的待遇和发展空间，不过它对应聘者的专业技术要求和学历要求比较高，一般是研究生级别。设计院也分很多类型，大概有建筑设计院、市政设计院、规划设计院、工业设计院、私人设计院等。其中建筑设计院中的佼佼者有上海现代建筑设计（集团）有限公司 、中国建筑设计院、铁道第二勘察设计院、铁道第三勘察设计院、铁道第一勘察设计院、国家电力公司成都勘测设计研究院、铁道第四勘察设计院、长江水利委员会长江勘测规划设计研究院、中国石油集团工程设计有限责任公司、中讯邮电咨询设计院这些，具体的应聘要求可以进入各设计院的官方招聘网站查看，在此就不一一赘述，这类设计院对个人创新思维比较重视，主要从事设计，开发和理论研究方向的工作。而市政设计院的特点就是承包的业务与政府的规划有比较密切的关系，往往涉及到的是庞大的设计开发和维护团队一起攻坚克难的工作，对个人的要求是要有团队协作精神和较强硬的专业基础知识，在这样的环境中，有大量的学习机会。但有一定的体制障碍，创新要求不高，目前国内比较受欢迎的市政设计院有北京市政、上海市政、东北市政、华北市政、中南市政，主要的工作为设计污水、给水的可研、初设、施工图，城市管网综合敷设，以及垃圾处理等。除此之外，规划设计院的工作就比较杂了，对专业技术的要求没有建筑设计院和市政设计院那么高，只是处理一些常规的给排水工程类问题，目前从事该行业的人大多工作比较稳定，工作压力不大，算是设计院中比较安逸的专业去向。工业设计院主要针对厂房建设，有许多工艺上的管道、强弱电、排污、避雷、消磁、防爆、环保等特殊要求，此类就业要精通工业上一些常见问题的处理方法，是对实际问题解决最有帮助的一类就业去向，擅长实地勘察，发现问题，研发解决问题方法的人很适合从事这方面的工作，而且很有成就感。最后就是私人设计院，这是一般大型企业或集团针对自身发展建设而设置的专门机构，这类设计院的工作时间很集中，压力非常大，经常需要赶工期，不过效益往往也是最好的，对个人发展来说是个明智的选择。

企业：据2013年的就业统计，自来水厂和污水处理厂对给排水工程专业的专业密切性非常大，这也是历年来给排水工程专业最普遍的一个就业去向，这类工作的门槛不高，需要应聘者具有较多的专业证书，目前本科水平可以考取给排水工程师，水工业工程师，和城市净化水工程师等，毕业后的证书类别就更多了，证书对于个人的发展来说有很大部分的作用，不过在企业工作制度化严格，个人自由相对较少，社会各界对此项就业去向普遍评价不高。另外，一些专业的设备厂商也招收部分研发员，维修工，和相近专业的销售员，如果个性比较开朗，喜欢动脑筋，能说会道的同学可以考虑这些方面的就业。

私人创业：创业，在大多数人的心里，都是一个十分冒险而艰难的事情。给排水工程专业也是如此，但是，目前社会上对给排水工程专业的认知程度比较少，很多人都不清楚给排水专业是干什么的，一些思维比较灵活的同学可以考虑结合科研和实际，去联系相关专业的生产厂家和社会需求，针对社会对此方向的需求来从事设备生产，经销，维修，咨询平台和新产品开发方向的创业活动。

科学研究和教育：这是所有专业中一个共同的就业方向，性格踏实，喜欢科学研究和教育行业的同学可以通过刻苦学习基本知识和理论，考取研究生，博士，从而从事本专业的教学科研工作。

二、给排水工程专业应聘者一些必备的应聘条件

对于应聘者，应聘时的审核考试是必不可少的，其中文凭可能是最重要的，对于每年成千上万的应聘者，学历的高低直接影响录取的优先与否，其次是一些基本的证书，比如计算机等级证书，全国英语四六级等级证书，普通话等级考试证书，和学校内大型专业技能大赛的获奖证书。对软件要求，CAD是要必须熟练掌握的。另外，对能力要求，笔者在各大招聘信息中总结的主要有这些：具有简单城镇给排水工程设计和计算的能力;具有较强的给排水工程施工及施工管理的能力;具有建筑给排水、室内消防的设计、安装、维修能力;具有水质检验、水厂运行管理等方面的技能;借助工具书能熟练地阅读各种施工设备、水处理设备的使用说明、维修手册等技术资料;具备操作计算机的能力，达到计算机中级工以上的水平;

具有正确识读和熟练绘制给排水专业施工图的基本能力;具有正确使用给排水工程材料并进行检测、保管的能力;具有较强的处理施工中技术问题的能力，具有运用规范和技术标准对工程质量进行检验的基本能力;具有一、二个主要工种操作的初步技能等等，所以在学习阶段对各项能力的培养是就业是否顺利的关键保障。

三、结语

大体来说，给排水工程方面的社会与人才的需求关系比较平衡，但毕业生的就业情况却令人堪忧，很多大学生不愿意去基层处理一些最底层的问题，一些较高条件的设计院和科研教育单位又要求太高，导致大批学生出现跨专业从事就业的现象，笔者认为选择了给排水工程专业，就应该尽量学好自己的专业去实现本专业的价值，而这一切的本身，都必须从平时的认真学习做起。

参考文献：

[1]付麗丽，鹿钦礼.给水排水工程专业实习教学改革探索[J].高等建筑教育，2009，（06）：42-43.

[2]郭永福，徐乐中.高校给排水专业实践教学模式的探索[J].{H}中国现代教育装备，2011，（05）.

16.软件工程就业前景 篇十六

这主要源自于软件行业的快速发展和政府经济结构调整而对软件人才的迫切需求，据估计，我国目前存在着80万的软件人才缺口，而对软件人才的需求也以每年20%的速度递增。

未来几年，国内外高层次软件人才仍将供不应求。软件工程专业毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从事软件设计、开发、应用与研究工作。

17.工程力学就业前景 篇十七

截止到**年12月24日，36491位工程力学专业毕业生的平均薪资为3916元，其中应届毕业生工资元。

就业方向

工程力学专业学生毕业后可工程力学专业本科毕业生可以从事与力学有关的科研、技术开发、工程设计和力学教学工作。去些民办的事业、企业单位从事产品的检测或开发，这类企业以机械、建筑等重工业行业为主，毕业生可在机械、土木、水利工程类企、事业单位从事设计、计算和强度分析等工作，在研制工程应用软件的高新技术公司中从事软件设计工作，在科技、教育部门从事科研、教学工作。

就业岗位

结构工程师、钢结构设计、钢结构设计师、机械工程师、幕墙设计师、研发工程师、销售工程师、结构设计师、技术销售、技术销售工程师、技术支持工程师、研发项目经理等。

城市就业指数

工程力学专业就业岗位最多的地区是上海。薪酬最高的地区是上海。

就业岗位比较多的城市有：上海[84个]、北京[79个]、广州[34个]、武汉[32个]、深圳[25个]、杭州[20个]、重庆[20个]、东莞[18个]、天津[17个]、西安[17个]等。

就业薪酬比较高的城市有：上海[5399元]、哈尔滨[3000元]、牡丹江[2000元]等。

同类专业排名

工程力学专业在专业学科中属于工学类中的工程力学类，其中工程力学类共2个专业，工程力学专业在工程力学类专业中排名第2，在整个工学大类中排名第71位。

18.安全工程就业前景 篇十八

关键词：电气工程,自动化,工程,发展前景,动向

电气工程及自动化工程有着广泛的发展前景, 随着传感器技术、微机技术、机器人技术的普及和发展, 随着风能发电、太阳能发电、核能发电、化学能及其他能源发电的开发和利用, 电气工程及自动化工程必将有一个新的契机, 这也是每个电气工作者发展的机遇。因此, 无论是刚毕业的大学生, 还是已经从事电气工程及自动化工作的电气工作者, 都有着发展和创新的机遇。然而要想抓住这个机遇就必须不断地去学习新技术、新工艺, 去掌握新设备、新材料, 只有这样, 才能够在这个发展的契机中立于不败之地。

1 工厂自动化的发展动向及前景

工厂自动化的发展主要是建立在计算机技术及其推广应用方面, 特别是机器人。机械手、智能控制等方面的硬件及软件系统。

1.1 建立工厂自动化网络, 主要是利用数据通信局域网把各个车间、生产线、供应系统之间连接起来, 加上软件的支持, 实现生产自动化。

1.2 工厂自动化计算机, 主要是建立在32位计算机应用的基础上,

使制造管理功能与综合控制功能一体化, 同时使计算机辅助设计和计算机辅助制造在线化。这样, 机械设备、电气设备、辅助设备及其元件上将有很大的进步或改进。

1.3 工厂自动化控制器将广泛应用, 它是实现上述技术的基本元件, 使更大范围的群控系统化和系统微型组件化。

1.4 可编程序控制器、机器人控制器、数字控制器将进一步提高控制功能, 进一步智能化, 加强与工厂自动化控制器的在线功能。

这样, 低压电器、.高压电器、电动机及动力装置将在结构和应用上有更大改进, 特别是控制接口上会有很大的突破。

1.5 计算机辅助设计软件将广泛应用, 使分析系统、分析要求、评价

工具的通用化、多元化大大改进, 进一步促进模拟技术的应用, 使上述软件系统与软件结合, 提高控制功能, 提高产品质量。

1.6 生产管理软件将普及应用, 软件将实现插件化和模块化, 并利用

简易语言使程序简化, 大大方便人们的操作和使用, 同时计算机将普及运用到各个岗位, 将手工操作降到最低点, 有力促进自动化生产体系。

1.7 制造管理软件, 与其他车间各个系统实现网络一体化和工厂自动化;

与计算机辅助设计和计算机辅助制造实现在线化;建立使系统高效运转的调度软件, 实现联网调度, 提高效率;系统采用并推广使用简易语言、简化程序, 提高工作效率。

1.8 设备的综合控制将实现系统网络化, 各种控制器与系统接口标准化, 可与各种控制器进行数据通信;

软件插件化和模块化;控制系统的控制语言将简化程序, 便于应用。同时与生产管理软件相辅相成, 实现生产、工艺、调度、供应自动化。

1.9 设备的群控将扩充群控功能, 群控的软件插件化和模块化, 控制用语言简化程序, 便于操作和应用。

1.1 0 加强重要设备的控制及其与工厂自动化控制器的在线功能, 重要设备的运行状态将按时提供数据, 以供分析和查看。

同时普及应用高级语言, 扩充智能功能和控制功能。

2 智能控制及仿真控制

随着计算机技术、传感器技术、自动控制技术的普及, 智能控制及仿真控制将有很大的发展潜力。

2.1 智能控制包括模糊控制和人工神经元网络非线性控制, 都是建立在各种反馈系统的控制。

模糊控制中的模糊化接口、推理机、解模糊接口及知识库是亟需普及和推广应用的部分。人工神经元网络非线性控制可分为监督控制、直接逆控制、模型参考控制及预测控制。

这些控制系统中的网络控制器、网络预测模型是亟需普及和推广应用的部分。

2.2 仿真控制是建立在矩阵变换计算、多项式运算、微积分、线性及

非线性方程、常微分方程、偏微分方程、插值与拟合、统计及优化的数学基础上的加以C语言的控制系统。仿真控制急需在开发、普及、推广上下工夫, 特别是在与计算机系统接口以及解决元件简化、程序简便方面, 其发展动向深不可测, 是控制系统的尖端学科。

2.3 新型电工电子功能材料

电工材料是电气工程及自动化工程中最重要部分之一, 它在发展、革新的征途上总是领先于其他学科。包括电气绝缘材料、半导体器件、磁性材料、光电功能材料、超导材料、电工合金材料、导线、电缆、电磁线、通信电缆及光缆等材料。

2.4 电气测量仪表和工业自动化仪表

电气测量仪表及微机技术的应用和拓展;工业自动化仪表及微机技术的应用和拓展。

2.5 智能化开关设备

开关设备智能化, 包括低压开关设备、高压开关设备及其辅助装置能与计算机网络及自动化技术直接接口, 保证自动控制系统畅通无阻。智能化开关设备的开关、应用、运行方面发展前景很大。智能开关设备由一次电路中的开关电器元件和一个物理结构上相对独立的智能监控单元组成。开关设备一次元件应包含开关柜内所有安装在一次电路侧的电器元件, 如电压互感器、电流互感器、隔离开关、执行电器、接地开关等。智能监控单元含有输入、中央处理与控制、输出、监测及通信等主要模块。实现智能电网及智能控制, 进入数字化电网时代。

2.6 工业与民用建筑电气工程

节能建筑发展潜力很大。火灾报警与消防联动装置亟待新产品开发。建筑物内网络、通信、电视亟待新产品开发。智能建筑, 包括防盗报警、智能控制、电子巡更、停车场管理、门禁及对讲系统、楼宇设备控制监测系统, 亟待新产品开发。清洁能源在建筑工程中的应用。

2.7 电热应用

主要包括电加工、电加热、电阻加热、电弧炉、感应炉、特殊电加热、电弧焊机、电阻焊机条焊接设备、静电加热技术, 亟待新产品开发和推广应用。

2.8 通信及网络系统

通信及网络是现代科技发展的必然, 是人们工作生活离不了的联络方式。有很多元件、接口装置及功能等亟待开发新产品并推广应用。

2.9 绿色清洁能源发电技术及应用

绿色清洁能源发电主要指风能、太阳能、潮汐能等。

2.1 0 其他方面发展动向

电气工程及自动化工程总是领先并配合其他学科的发展, 在今后将有更多的专业、学科与其配合, 创造出更多的成果。在工程技术领域里, 电气自动化永远是先锋官、排头兵。电气工程及自动化工程的概论我们讲了十大内容, 其实这还远远不够, 这里只是概念地罗列了一些题目, 更为深层的内容、意义及其内涵还需在这个光荣的岗位后才能够充分了解。无论你在电气工程及自动化工程中处于哪种或哪几种位置, 都必须时刻牢记, 这是一个实践性极强的专业, 是一个前景非常广阔的专业, 是一个日新月异的专业。想在这个领域里做出辉煌的业绩和成就, 一定要付出巨大的努力。

总之, 电气工程及自动化工程的发展是全方位的、多方面的, 主要有工厂自动化、电气设备及元件、通信系统、工业与民用建筑电气工程、自动控制系统以及在经济、国防、科研、教育等领域的应用等。

参考文献

[1]张红雪.建筑电气施工安全手册[J].中国电力工程, 2008.[1]张红雪.建筑电气施工安全手册[J].中国电力工程, 2008.