党委民主生活会方案

党委民主生活会方案（共10篇）

1.党委民主生活会方案 篇一

2012年龙田乡党委政府班子专题民主生活会

所查问题的整改方案

按照县纪委、县委组织部的统一要求和部署，乡党委及班子成员通过广泛征集群众意见、自我检查、开展批评与自我批评，查找到存在的问题。为推进班子建设，切实解决存在的问题，特制定整改方案如下：

一、指导思想

践行科学发展观，全面贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕存在的问题，贯彻“全面整改、重点突出、标本兼治、纠建并举”的方略，认真进行整改。推进党委班子建设，进一步提高依法行政、服务经济建设的质量和水平，为龙田大发展作出新的贡献。

二、整改目标

班子建设整体推进，服务能力明显增强，依法行政、服务经济建设的质量和水平进一步提高，乡机关建设明显进步。

三、整改任务（详见附表）。

四、整改措施

1、深化认识，落实措施。党委及每个成员要正视问题，本着对党和人民高度负责的态度，下功夫、想办法、添措施，切切实实解决问题，把整改任务抓紧抓落实。

2、注重实效、抓好四个结合。即：坚持整改与贯彻落实科学发展观相结合；与开展“三项活动”活动相结合；与贯彻落实县委、县政府关于规范政务管理、转变工作作风等规定相结合；与圆满全乡目标任务相结合。

3、加强民主监督。党委及其每个成员要实事求是，自觉接受民主监督。整改中，应继续广泛征求、听取群众意见，积极争取上级党组织的指导和点评，接受职工的批评和建议，边整边改。班子成员间要互相督促，互相交流、学习，形成合力，达到帮助同志、增强凝聚力、增进团结、推进班子建设、搞好工作的预期效果和目的。

二O一二年六月二十五日

附表：

2012年龙田乡党委政府班子专题民主生活会

所查问题的整改任务分解表

2.党委民主生活会方案 篇二

一、民主生活会主题思想

认真贯彻党的十八大精神，学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识；认真解决党委班子及领导干部在思想、组织、作风、工作方面存在的突出问题，为推进园区经济社会科学发展、和谐发展提供坚强的政治和组织保证。

二、会议召开时间

2016年1月10日左右（以具体通知时间为准）

三、出席会议人员 园区党员领导干部

四、有关要求

（一）广泛征求意见

1、时间安排：2016年1月5日。

2、活动安排：以战线为单位，召开机关干部、部门负责人和部分党员群众代表座谈会，发放征求意见表，广泛征求干部群众的意见和建议。

3、材料报送：各战线分别将座谈会安排和征求意见原始表、意见汇总情况报组织科备档。

（二）开展交心谈心

1、时间安排：2016年1月5日。

2、活动安排：分别组织开展党委主要领导与班子成员及战线领导与部门负责人、机关干部谈心谈话活动。其中，各战线谈心谈话人员不少于10人。

3、材料报送：谈心谈话人员安排和原始记录报组织科备档。

（三）撰写发言材料

1、时间安排：党员领导干部发言材料于2016年1月6日前完成。

2、发言材料要点：党员领导干部要紧密围绕民主生活会主题，根据基层群众所提意见，结合个人实际，认真开展剖析，精心撰写书面发言材料，重点剖析思想、作风、纪律、廉政等方面存在的不足及原因。

3、材料报送：党员领导干部发言材料于2016年1月6日前报组织科备档。

（四）组织会前学习

1、学习时间：党委民主生活会议召开期间（1月10日左右）

2、学习内容：市委组织部《关于认真开好2016党员领导干部民主生活会的通知》仙组通[2016]104号文件、党的十八大报告第十二章节《全面提高党的建设科学化水平》、习近平同志署名文章《认真学习党章，严格遵守党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》。

3、领学安排：党政办公室主任钟儒博领学仙组通[2016]104号文件；党委组织委员、统战委员左泽贵领学《全面提高党的建设科学化水平》；党委副书记、纪委书记王斌领学《认真学习党章，严格遵守党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》。

（五）开展对照检查

1、对照检查项目。遵守党章和政治纪律情况；践行党的宗旨，密切联系群众，解决民生问题情况；工作作风情况；遵守领导干部廉洁从政制度及执行个人有关事项报告制度情况。

2、对照检查发言要求。多谈问题，少谈成效；正视问题，剖析根源；相互批评，开诚布公。

3、发言时间要求。每人8分钟左右。

（六）加强问题整改

1、问题整改时间：2016年“七一”民主生活会召开以前。

2、制定整改方案。针对群众反映和民主生活会上查找出来的问题，以战线为单位制定整改方案，明确整改重点，落实整改责任，限时进行整改。

3、加强督导检查。健全问题整改工作机制，强化督导专班职责，对相关问题整改落实情况定期督查。定期召开专题会议，专门听取领导班子成员整改措施落实情况的报告，对没有按期解决的问题，分清责任，限期改正。

3.党委民主生活会方案 篇三

根据县委教育实践活动领导小组、县纪委、县委组织部《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会和组织生活会的通知》（含群组发„2014‟23号）、县委教育实践活动领导小组《关于做好教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》（含群组发„2014‟22号）等文件精神，现就在群众路线教育实践活动中召开镇党委班子专题民主生活会，提出如下方案：

一、会议时间

8月3日，会期半天。具体时间待定。

二、会议地点

仙踪镇政府会议室（三楼小会议室）。

三、参加人员

（一）县委联系领导

（二）县纪委、县委组织部负责同志；

（三）县委第四督导组全体人员；

（四）镇党委班子成员；

（五）工会主席李远海同志、非党副镇长吴松霞同志列席会议。

四、会议主题

以为民务实清廉为主题，以“反对„四风‟、服务群众”为重点，召开一次高质量的专题民主生活会。

五、会议议程

会议由镇党委书记高道玉主持

（一）传达学习张宝顺书记“三点指示”、张晓麟书记“两点要求”精神；

（二）镇党委书记高道玉代表班子进行对照检查；

（三）镇党委成员逐人进行对照检查发言，班子每名成员对照检查发言结束后，即由班子其他成员对其开展批评；

1、高道玉同志作对照检查发言，结束后由班子成员们对其开展批评；

2、秦家木同志作对照检查发言，结束后由班子成员们对其开展批评；

3、徐爱华同志作对照检查发言，结束后由班子成员们对其开展批评；

4、李宗义同志作对照检查发言，结束后由班子成员们对其开展批评；

5、周大保同志作对照检查发言，结束后由班子成员们对其开展批评；

6、干方好同志作对照检查发言，结束后由班子成员们对其开展批评；

7、张昌发同志作对照检查发言，结束后由班子成员

们对其开展批评；

8、肖广亭同志作对照检查发言，结束后由班子成员们对其开展批评；

9、罗为宝同志作对照检查发言，结束后由班子成员们对其开展批评。

（四）县委第四督导组组长张平虎点评发言；

（五）县委联系领导讲话；

4.党委民主生活会制度 篇四

1.党委每学期至少要召开一次民主生活会(或扩大会)。每学期末召开。

2.召开生活会的前一周，由院务办负责把生活会的内容和要解决的主要问题，书面通知每个委员。党委成员应按要求作好充分准备，认真写好发言提纲。

3.召开生活会前，纪委和组织部要深入各总支、支部及党员群众中去，收集了解基层干部党员群众对党委

班子及成员个人的意见，在综合分析、调查核实的基础上，将意见及时反馈给党委和成员个人。

4.开会前，由纪委和组织部负责事先将会议时间、地点和主要内容通知市纪委和市委组织部，并邀请其出席会议。纪委专职副书记和党委组织部长列席会议，做好记录，会后负责整理，分别报送省高校工委、市

纪委、市高校工委。

5.在生活会上，要认真开展批评与自我批评，切实发扬我党历来倡导的“知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒，有则改之，无则加勉”的优良作风，通过批评与自我批评，增强团结，增强党委班子的凝聚力和

战斗力，改进思想作风和工作作风。

6.对生活会上所涉及的内容，要严守组织纪律，不准随意传播和扩散。

7.党委对每次生活会提出的主要问题，要认真研究，切实制定整改措施。由纪委负责检查整改的落实情况，并在下一次生活会上报告整改情况。

二、党总支民主生活会制度：

1.各总支每学期至少召开一次民主生活会(必要时可吸收非党行政领导参加)。

2.生活会前由组织委员到所属支部、小组认真了解干部、党员群众对总支班子及成员个人的意见，并将意

见汇总后及时提供给总支和成员个人，每个委员要认真做好准备，拟好发言提纲。

3.各总支在召开生活会前，要事先通知纪委和组织部。纪委和组织部应派人参加。必要时，党委有关成员

也要参加。

四、党委生活会制度中的五、六、七条，原则上也适用于总支。

五、生活会后一个月内，院纪委、组织部要将上学期各总支召开生活会的情况向党委作全面汇报。

六、本制度由组织部负责解释。

5.党委民主生活会报告 篇五

一、班子团结,工作形成了合力，工作能顺利开展。

上任之初，给处领导班子集体研究要求班子工作要做到“民主集中、分工合作、分工不分家”的原则。根据班子分工安排，我分管行政办公室、安全保卫科、退休管理办公室、工程科以及灾后重建应急处突、维稳、普法、综治、安全生产等工作。在工作中，我首行做好自己的本职工作，这是支持配合工程处各项工作顺利开展的前提，在班子意见有不一致时，我做到了顾全大局，服从主要领导，保证企业整体利益不受损害。所以我在实际工作中，始终坚持把单位利益、企业形象摆在首位，保质保量完成好上级领导、主管领导安排工作任务，并及时指导、督促分管部门(科室)做好职能工作，通过保持和谐统一的工作气氛，与班子保持同步一致，确保了领导班子在实际工作中的合力，并取得了实效。

二、思想观念上力求更新，力求紧跟时代的步伐。

随着“天保”二期工程启动和国家关于对藏区发展相关政策的逐步实施，全州森工企业面临着许多新的机遇和挑战，如何把握好企业前进发展方向，争取工程处二次创业成功，改善职工群众生产生活条件，实现共同富裕，作为企业生产经营管理副职，我们面对是更多的考验和磨炼，因此加强自身管理知识的丰富，提高政策解能力，认清市场经济形势，是我们的当务之急。我非常注重在工作中借鉴汲取职工群众的意见，认真学习他们身上那种坚韧不拔、艰苦奋斗的“森工精神”。同时我也利用业余时间，大量学xxx省州政策文件、企业管理、财经管理、林业政策法规等方面的知识，虚心向同事、好友请教，做好学习笔记，并尝试在实际工作中把所学知识加以应用实践，既有利于知识融汇贯通，又让我自己在企业管理方面的能力得到提升。在这个信息和知识大爆炸的时代，我对于新事物、新知识做到了不抵触、不害怕，大量吸收，取精华、去糟粕，尽量把好的东西学习来为我所用。

三、严于律己，以身作则，做好榜样，树好形象。

作为一名企业领导班子成员，代表着企业形象，一言一行、一举一动都不可随意妄为。要有“上行”，才能“下效”，要求职工怎么做，领导班子就得带头怎么做。我首先是认真坚持工作纪律，按时上班，工作形象整洁大方，工作态度严肃谨慎，对待分管部门(科室)坚持按制度管理，对待职工以人性化管理，严格要求但不苛求。

在工作上杜绝了“给我上”的官僚主义作风，坚持“跟我上”的工态度，以行动带动职工，以真诚感染职工，以正气引导职工。无论是处理治安突发事件，还是应急维稳;无论是森林管护，还是林火扑救;无论是节假日值班，还是完成急难险重任务，我每次都带头先上。在工作中与职工同吃同住，不讲排场、不争待遇、不搞形式主义，将自己与职工一视同仁，我这种态度也深得职工们的信任，在我的带领下同志们工作热情高涨，工作态度积极向上，工作也得到有效开展和落实。

四、廉洁经营，廉洁从政。

作为一名全州公开选拔的森工企业经营管理者副职，我深知自己能在这个岗位上工作，既是自己艰辛奋斗、努力拼搏的结果，可以说来之不易;同时这也是州委州政府、行业主管局给予我的高度信任，可以说任重道远。作为一名第三代森工子弟，作为一名企业副职，我考虑的不是金钱名利，个人得失，想得更多的是，如何配合主要领导抓好企业生产发展，找准突破口，摆脱危困局面，聚拢人心，重新创业，实现往日森工辉煌。在全处职工群众期盼的眼神中，在企业解危突困的关键时刻，我首先是考虑工程处的整体利益，全处职工的整体利益，绝不会以小利弃根本、谋私利!作为一名入党多年的同志，我也清楚的知道，党纪、国法如利剑高悬，时刻提醒着我们要清正廉洁，要头脑清醒，不能一时糊涂犯错而后悔终生。

五、存在的差距和不足以及努力方向。

1、学习上有待加强，需进一步加强党的理论、时事政治、干部修养等知识的学习，同时还需加强专业知识的理论学习，不断提升综合素质和企业管理水平;

2、工作纪律上有待改进，有时出差办事，有没及时给办公室人员打招呼、犯自由主义的现象，今后要努力改进;

3、工作定位还不够准确，企业各项管理工作比较繁杂的时候，有时候自我定位不是很准确，有越位管理的现象，今后要加强约束，切实做好主管领导的参谋和助手;

4、与班子及分管部门(科室)的沟通与交流还需进一步加强，在今后的工作要认真听取班子及职工群众的意见和建议，做好沟通交流，在确保工作开展的前提下，可以“求同存异”，使自我与集体，自我与职工的交往更加宽松和谐;

6.党委民主生活会发言材料 篇六

尊敬的*****：

今年来，我在总队、支队党委的领导下，在全体官兵的大力支持下，通过努力学习，勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。根据总队党委《关于组织召开上半年领导班子民主生活会的通知》文件精神，我对照以“坚持民主集中制，贯彻执行党委统一的集体领导下的首长分工负责制，建设坚强战斗核心，以饱满的工作热情，良好的工作状态迎接党的十八大胜利召开”的会议主题要求。通过反思和查找，现将本次会议主题内容对照剖析，存在的主要问题、存在问题的原因及今后努力方向作剖析和阐述，请李参谋长和各位委员予以评议：

一、贯彻执行民主集中制和工作作风情况

（一）贯彻执行民主集中制情况。认真对照《中国共产党军队委员会工作条例》要求，支队和本人严格坚持了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。严格按照党委议事和决策程序，本人严格落实党委决定，支队无“家长制”、“一言堂”现象。对干部任免和奖惩事宜，士兵考学、改选士官、士官提干、学习驾驶等涉及官兵切身利益的事宜集体研究。特别是后勤涉及的重大工程建设、大宗物资采购、大项资产处理、年度经费预算、重大经费开支等经费使用和管理的重大问题全部上会进行了集体研究讨论决定，多年来一直坚决贯彻。

（二）工作作风情况。本人紧紧围绕公安部消防局、市公安局及总队决策部署，紧密结合本地实际，以饱满的工作热情开展工作。不存在精神萎靡、状态不佳、工作消极，考虑自身进退走留多，踏踏实实干工作少，在其位不谋其政等情况。立足部队长远发展谋划思考工作，对上级决策部署严格执行。对今年的后勤年度重点工作稳步推进，取得不错的工作业绩。

二、存在的主要问题

（一）学习理念淡化。主要体现在：一是学习时间较少，平时总是以工作忙为由，很少挤时间专心细致学习，对党的知识和政治理理论包揽得不够多；二是学习内容单一，知识面窄，一般只注重本职业务方面的知识学习，急用急学，现用现学，集体组织灌输学，很少有计划性地研读科学、政治、经济、管理、历史、法律等理论知识，缺乏为党和人民工作的全面理论基础；三是学习方法简单，只限于拿起书本看一看读一读，很少写读书笔记和心得体会，理性认识不深刻。

（二）工作上开拓创新意识还不强。作为支队一个方面工作的主要责任人，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，主动发现问题、解决问题意识不够，一定程度上存在上级怎么安排怎么做、领导怎么安排怎么做的现象。经常是处于奉命行事，落

实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，缺少创新意识。步子迈得还不大，干劲和闯劲还不足，谋大事，求发展，见成效的动作还不大。

（三）忽略了队伍整体素质的提高。工作中过多的强调完成任务，对提高干部的整体素质抓的不够严，客观上存在“一手软、一手硬”的现象，从而使个别干部放松了对人生观、价值观、世界观的改造，导致工作中不能严格要求自己，不要求积极上进，上进心不强。工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。在工作中，要求的多，指导的少；强调别人实施的多，自己检查、落实的少。

三、存在问题的原因分析

（一）学习上。一是对新知识的学习上思想没有引起足够重视，学习目的不明确，总认为大致上有所了解就可以了，没有认识到学习对自身开展工作的重要性，从而缺乏工作的理论基础；二是自我满足，片面认为只要对本职工作业务熟悉就行了，不需要再继续学习“充电”，因而造成知识“缩水”现象；三是惰性思想严重，不想用更多的时间来学习，对学过的东西不去复学，从而对所学知识理解不深刻，掌握得不牢，应用不够好。

（二）思想上。一是党性认识不高，把党员混同于普通群众，肓目追求个人物质享受，把理想、信念等崇高的精神追求看作是虚无飘渺的东西。二是好人主义思想严重，怕得罪人，从而不敢

大胆地开展批评与自我批评和行使严肃的党内监督。

（三）工作上。一是只安于表面，深入中队调研不够，处理事情方法比较简单，创新精神不足，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，凭经验办事。二是认为只要把工作安排部署了就万事大吉，该讲的讲到了，起好上传下达，就算完成任务，从而使工作没有得到很好的落实。三是未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意作为自己得失来衡量标准。

四、下步努力方向

（一）加强学习。俗话说：“学着干、干中学”，作为一名党员，要树立继续学习重新学习终身学习的理念,认真参加中心学习组学习，及时领会党的文件精神，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来武装自己的头脑，努力增强自身的工作能力和素质，不断熟悉和掌握本职工作方面的各项政策和规章制度，及时发现和处理问题。

（二）加强党性锻炼。严格按照党员标准要求自己，认真履行党员的权利和义务，严格党内组织生活制度，艰苦奋斗，密切联系群众，积极投身于社会实践活动，在学习生活和工作中发挥先锋模范作用，切实做到吃苦在前，享受在后，克已奉公，无私奉献，权为民所用、利为明所谋、情为民所系，牢固树立全心全意为人民服务思想。

（三）深入基层调查研究。不断掌握新形势下官兵思想的新变化、新观念，积极探索解决问题的办法和措施。克服机关作风，关心体贴基层官兵的疾苦，主动深入基层，深入官兵，关心干部的政治进步，树立基层第一，士兵至上的观念，掌握官兵思想动态，有针对性的解决部队存在的一些难点、热点问题，提高做好政治工作的本领。

（四）切实履行好自己的工作职责。强化责任意识，认真抓好各项工作落实，做好深入细致的工作，做到与时俱进，开拓创新，奋发有为。在工作中充分发挥自己的主观能动性，以身作则，用实际行动去激励广大官兵爱岗敬业、乐于奉献，同时充分调动每官兵的积极性、主动性和创造性，促使支队建设再上一个新的台阶。

7.党委专题民主生活会情况报告 篇七

一、民主生活会基本情况

经区委先教办批准，局党委于二00五年四月二十三日在局三楼会议室召开了民主生活会，区委组织部××*科长、区纪检委××*科长和区委督导组××××××*等同志参加了会议。会议由党委书记、局长××*同志主持，根据会议程序、内容和要求，党委委员按照准备的党性分析材料作了自

我批评，其它委员逐一对其进行了批评。通过批评与自我批评，做到了讲问题不讲成绩，好范文，全国文秘工作者的114!讲主观不讲客观，讲实话不讲空话，讲要害不讲枝节，达到了目的，为边整边改奠定了基础。

二、党委班子存在的突出问题及整改措施

党委书记、局长××*同志

（一）存在的突出问题

1、在整体工作思路上，存在着定位高，目标大，但在抓落实上措施不够细，工作不够落实。致使“135”上台阶工程突破性的进展上步子迈的不大。

2、在两权监督上存在着重教育、宣传多，但在管理监督与追究上还失之于松、失之于软，使“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的有效监督制约机制作用发挥上还有差距。

3、在工作作风上存在着强调了一个实，但在创造性地开展工作，灵活地沟通各方面的关系，为地税工作创造一个良好环境上还有差距。

4、在班子建设上存在着注重了一个“好”字，但在开展批评与自我批评方面还不够，有效地沟通，实在有优势互补方面还有待于进一步提高。

5、在队伍建设上，我局人员多，摊子大，但在抓政治和业务学习上抓的不够紧，不够严，还没有形成一个浓厚的学习氛围。

（二）整改措施

1、要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。

2、要不断学习掌握科学文化知识，特别是要掌握本职工作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量，切实提高为人民服务的本领。

3、要坚持真理，坚持原则，勇于批评和自我批评，敢于同不良现象和行为作斗争，继续发扬党的光荣传统，牢记“两个务必”，勤俭节约，艰苦奋斗，廉洁奉公，助人为乐。

4、要牢固树立全心全意为人民服务的思想。

5、坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，锐意进取。

党委副书记、副局长××*同志

（一）存在的突出问题

1、政治理论学习不够。

2、与普通党员谈心交流少，基层情况了解的少。

3、到基层指导工作不够经常。

4、模范作用发挥不好。

5、有船到码头车到站的思想。

6、好人思想严重，不善于大胆批评。

7、副职作用配合发挥的不好，工作作风还不够扎实。

（二）整改措施

1、加强学习提高素质。

2、把全心全意为人民服务放在首位，把遵纪守法作为自已的座右铭，为事业的发展，为实现自我价值不断努力。

3、刻苦钻研税收知识，不断提高业务技能。

4、转变作风，积极工作。

5、严格要求自已。不论是学习上还是工作上，这样才能保证自已不断的在工作中进步，才能看到问题，发现问题，解决问题，充分发挥自已的主观能动性和创造性，为税收事业贡献自已的力量。

6、提高标准，严以律已。

党委委员、副局长××*同志

（一）存在的突出问题

1、工作开拓性不强，成绩不突出。

2、自身素质有待提高。

3、政治理论和税收实践结合少，政治理论知识学习少。

4、税收业务知识掌握得不深不全，税收业务有待提高。

5、深入基层税务所少，替基层人员考虑的少，为基层人员办的事少。

6、与同志之间的相互交流、沟通不够。

（二）整改措施

1、增强工作自信心和创造力，开拓性地开展工作。

2、加强学习，不断进步，提高自身工作素质，提高写作水平和讲话能力。

3、要树立刻苦学习的精神。

4、要不断学习掌握税收业务知识。

5、要坚持真理，坚持原则，勇于批评和自我批评。

6、要牢固树立全心全意为人民服务的思想。

党委委员、副局长××*同志

（一）存在的突出问题

1、理想信念不牢，宗旨观念淡薄。

2、政治理论学习不够。

3、工作作风不够扎实。

4、有好人主义思想，管理上失之于宽。

5、工作不够大胆，创新意识不强。

（二）整改措施

1、勤奋刻苦学习，永葆理论上的清醒和成熟。

2、大胆工作勇于创新，永葆工作中的生机和活力。

8.2011上级党委民主生活会建议 篇八

接上级党委组织部《关于就上级党委召开专题民主生活会征求意见的通知》后,我单位党委经过认真研究和客观分析认为:

上级党委在全行经营管理中,能够坚持用科学的发展观统领全局,贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，发扬密切联系群众优良作风，自觉践行党的宗旨。上级党委成员能够不断加强党性修养，切实强化党员领导干部与广大员工的密切联系，讲政治促发展，为集团公司二次转型保驾护航。

9.党委民主生活会方案 篇九

一、xx省xx党组民主生活每年召开一次，也可根据实际需要，随时召开。党组民主生活会一般由党组书记主持召开。

二、每次民主生活会要根据上级党委要求和党组成员思想、工作等方面的情况，解决一、二个问题。要注意重要解决在市场经济条件下，党组成员执行党的路线、方针、政策、遵守党的纪律，廉洁奉公及思想、工作、作风等方面存在的问题。

三、会前要认真做好下述准备工作：一是通过开座谈会、个别座谈了解等途径，广泛征求党内外群众意见，并将经过整理的意见和每位党组成员见面；二是根据上级党委要求和群众意见，针对存在的主要问题，确定民主生活会议题，三是要提前就生活会的议题、要求向党组成员发出书面通知，党组成员要认真学习有关文件，开展谈心活动，准备好发言提纲。

四、党组民主生活会要充分发扬民主，体现党内生活的原则性。党组成员在民主生活会上要畅所欲言，认真开展批评和自我批评，达到交流思想、统一认识、总结经验、查找问题、解决问题的目的。

五、因事、因病不能参加民主生活会的党组成员，要依据民主生活会议题，写出文字材料，在党组成员中传阅并附在民主生活会

记录之后。

六、对民主生活会议定的问题，要提出切实可行的整改措施，做到责任到人，党组负责同志应及时督促、检查落实情况，以巩固民主生活会成果。

10.党委民主生活会制度 篇十

为健全党内民主生活、加强党内监督和领导班子思想政治建设，使林业局领导干部民主生活会制度化、规范化，根据《中国共产党章程》，结合企业实际，特制定本制度。

一、民主生活会时间

党委班子民主生活会每年召开一次。根据实际需要，也可以随时召开。

二、参加民主生活会的人员党委班子成员为民主生活会参加人员。生活会期间一般不得请假，因故不能参加者，要写出书面材料，并委托有关同志在会上代读，会后由生活会主持人将会议情况和批评意见转告本人。

除上级组织派员参加生活会外，有关人员也可列席会议，列席人员由会议主持人根据会议内容确定。列席人员可以发言，对党委班子及其成员提出批评或建议。

三、民主生活会的基本内容

（一）贯彻落实党的路线、方针、政策以及国家有关法律法规情况。

（二）贯彻执行上级党组织所作的决定、决议情况。

（三）党委班子坚持民主集中制、中心组学习、民主生活会、廉政建设与监督和干部谈话等制度的执行情况。

（四）维护党的团结和统一，坚持原则和遵守党纪、政纪情况。

（五）调查研究，联系群众，艰苦奋斗，改进领导作风情况。

（六）立党为公，廉洁自律，公仆意识，勤政为民情。

（七）党委班子成员在保持党员的先进性，坚持科学的发展观，树立正确的政绩观和权力观、地位观、利益观等方面的情况；

（八）党委班子成员思想、工作、学习、生活等方面的情况。

（九）上级规定的其它关于召开民主生活会的内容。

四、民主生活会遵循的原则

民主生活会遵循“团结—批评与自我批评—团结”的方针。开展批评与自我批评要坚持有则改之、无则加勉的原则，批评要敞开思想，实事求是，与人为善；自我批评要襟怀坦荡，畅所欲言，严于律己。

党委班子除参加该党委班子民主生活会外，还必须以普通党员身份自觉参加所属基层党支部的活动，过双重组织生活。

五、民主生活会的基本程序

（一）准备

１、根据上级要求和机关党委中心工作或党委班子中存在的主要问题，确定重点议题；

２、民主生活会召开日期和议题，应提前报告上级党组织；

３、确定有关学习内容，组织好会前的自学和会议的集中学习；

4、班子成员之间互相谈心，沟通情况，交换意见

（二）主持

民主生活会由党委书记召集并主持。主持人要严于解剖自己，带头开展批评和自我批评，引导大家谈认识、亮思想、摆问题、查原因，使生活会达到预期效果。

（三）问题的处理

对民主生活会查摆出来的问题，要分门别类，归档整理。属于党委班子集体的，要尽快制定整改措施，狠抓落实；属于个人的，要查找原因，及时纠正；属于群众关心的热点问题要采取有力措施限期解决；属于违反党纪、政纪，违犯法律、法规的，应按干部管理权限，分别交党的纪律检查、行政监察或司法机关查处。

每次生活会之前，要对上次民主生活会反映出来的问题进行对照检查，验收改进情况。

六、民主生活会情况报告