乡党委书记基层党建工作责任制履行情况的述职报告

乡党委书记基层党建工作责任制履行情况的述职报告（精选10篇）

1.乡党委书记基层党建工作责任制履行情况的述职报告 篇一

党委书记履行基层党建工作责任述职报告

***党委书记——***

2011年6月

各位领导，同志们：

自创先争优活动开展以来，作为履行基层党建工作的第一责任人，我充分认识到深入开展“创先争优”活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强基层党组织建设和促进社会和谐的迫切需要，是进一步调动和激发广大党员积极性创造性的重要举措。因此，我结合实际，迅速启动，早安排、早部署，在全乡各党支部和广大党员队伍中迅速开展了以“在推动科学发展中创先进，在促进***经济社会快速和谐发展中作表率”为主题，以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，现汇报如下：

一、高度重视，精心部署，迅速启动创先争优活动

成立了由我任组长的创先争优活动领导小组和工作指导组，研究制定了《***关于深入开展创先争优活动的实施方案》，明确了活动要求和目标任务，突出活动主题和载体设计，制定了切实可行的活动举措，把创先争优活动纳入重要议事日程。同时，指导各村成立了以村支部书记为主要负责人的领导小组，明确要求精力、态度和举措“三到位”，确保创先争优活动深入开展。

二、层层动员、加强宣传，营造“创先争优”浓厚氛围

为使活动顺利推进，先后组织召开了班子成员会议、支部书记会议、村两委干部会议，将上级有关开展“创先争优”活动的精神进行 1

学习和传达。同时加大宣传力度，在安楚路两侧制作大型宣传牌面4块、村内宣传版面52块，在乡境内的安楚路、中兴路、东环、西环和村内主要街道制作固定标语400余条，印发宣传单4万份，使创先争优活动真正做到了家喻户晓，人人皆知。在全乡范围内积极开展“创先争优之我见”主题征文活动，共收到征文30余篇，并评出优秀作品8篇，对在创先争优活动开展过程中涌现出的好经验、好做法，好典型，进行积极宣传，先后在市级新闻刊物上发表宣传稿件5篇，上报创先争优信息简报40余条，乡党委举办的庆“七〃一”活动、东洋凡前街的技防工程、全乡农业工作、畜牧工作等在县电视台进行了报道，为全乡创先争优活动的顺利开展营造了良好的舆论氛围。

三、加强学习，提升素质，筑牢理论基础

在全乡机关党员干部中实行周五学习日制度，把学习贯穿活动始终。制定了详细的学习计划，明确学习内容，每月集中学习不少于4次，做到学习时间、参加人员、学习内容和学习效果“四落实”。目前，共组织集中学习50次，广大党员干部综合素质有了很大提升，参与活动的积极性和主动性日趋高涨。

四、立足实际，突出特色，推进活动深入开展 一是开展“戴党徽、亮身份、强素质、树形象”活动。在乡机关、信用社、卫生院等与群众接触较多的窗口单位设置了党员桌牌、党员示范窗口、党员责任区和党员先锋岗。通过“亮牌示范”，引导、规范了基层党组织尽职尽责创先进，形成了全体党员处处作表率、人人争先锋的氛围。

二是开展“立足岗位奉献，转变作风扬正气”采活动。利用每月5日“党员活动日”，组织广大党员干部义务为农民群众办实事办好事，同时深入到每家每户，与群众面对面交流，零距离沟通，广泛倾听群众呼声，慰问留守老人、妇女、儿童，切实解决他们生产生活中的困难。截止目前共清理整治街道5000米，清理排水沟2000米，清理垃圾池26处，清理沟渠2500米。

三是开展慰问活动。在“七一”、春节期间，组织班子成员购买了生活用品对困难老党员进行走访慰问，特别对病残和建国前老党员，给予进一步关心和帮扶，通过多种形式，使他们感受到党的关怀和温暖，激发他们关注***发展、促进***建设的热情。

四是开展公开承诺践诺评诺活动。要求每个党支部和每位党员向上级党组织和群众作出创业承诺，通过公示栏的形式及时向群众公开，接受群众监督，根据承诺事项，实行销号制，对不能及时兑现的承诺，要找原因、找差距，并限期完成。年底，对各支部和支部书记进行了集中点评，对好的做法给予了肯定，对存在的问题给予指正，以便更好地促进工作开展。

五、创先争优取得的成果

通过创先争优活动的开展，广大党员干部整体素质进一步提升，基层党组织的战斗力进一步增强，全乡在干事创业上形成了“比、赶、超”的浓厚氛围，并涌现出许多典型事迹。

一、交通条件不断改善。投资70万元重修中兴路南段，铺设水泥路800米，新建桥梁两座，全乡三纵三横的交通格局全面完成。

二、小城镇建设力度进一步加大。作为安阳县东大门，我们逐年

3加大小城镇建设力度，不断加快乡政府所在地的城镇化进程。2011年，新建两层营业楼2088平方米；占地15亩的服装鞋帽城主体工程基本完成；幼教、文化、餐饮等配套设施不断完善。乡政府机关大院以全新的面貌重新展现在广大干部群众面前。

三、农业基础设施日臻完善。新打机井52眼，铺设地埋管线2.1万米米，新建桥梁4座；投资90余万元，对土地整理项目进行了完善和补充，使全乡80%以上的土地形成了“田成方、路成行、树成荫”农田格局，达到“旱能浇、涝能排”标准，极大地改善了农业生产基础设施。

四、民生工作不断改善。农村安全饮水取得新突破，新打深水井一眼，现地面水厂正在建设，该工程可满足杨***、李***、***店、龙凤、乡一中约10000人的吃水需求；建成村级卫生室10个，有效改善了农村人口的医疗条件；新农保参保率首年即达到98%以上；惠农补贴、低保金按时发放到位。

五、农民收入不断增加。根据本乡经济特点，大力发展畜牧养殖、外出劳务和林业产业，使之成为全乡经济发展和农民增收的有力支撑点。2010年，我乡畜牧产值达到2.1亿元、林业产值达到3亿元，劳务收入2.8亿元，农民人均纯收入达到6156元，***被市委、市政府评为“特色农村经济先进乡”。

六、社会和谐稳定。在组织广大党员开展义务巡逻的同时，聘请德高望重的老党员、老干部为义务调解员，化解矛盾纠纷，促进邻里和谐，有效减少了治安案件和民转刑案件的发生；各村克服经济困难，4投入资金60余万元，26个全部安装了视频监控系统，给广大群众增添了一份安全保障。

各村也不甘示弱，各项工作你追我赶，东洋凡前街、时辛庄、徐***、耿铺等村多方筹资，新修村内水泥路7.5公里；东河干筹资30余万元改善了群众的生活用水条件；牛辛庄、宋辛庄、吴辛庄联合申请辛庄中心小学建设并获得批准；南郭、武庄借助政策支持，在全乡率先实施了新型农村社区建设，等等。

回顾一年来，虽然较好的完成了本职工作，但深感还存在着一些问题和不足，在今后的工作中我将认真加以克服和解决，努力完成好县委、县政府交给的各项工作任务，不辜负组织的培养和信任。

六、下一步工作打算

继续把党建工作责任制和开展创先争优活动作为工作重点，推动工作再上新台阶。

1、结合创先争优活动，举办党组织书记、党员和入党积极分子培训班，确保基层党组织有较强的凝聚力和战斗力。

2、对党支部、党员做出的承诺，狠抓落实，务求实效。

3、在支部之间、部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动，通过党员的先锋模范作用带动广大群众做好各项工作。

4、围绕本职工作的难点和重点，召开党员座谈会，让党员想办法，出主意，鼓励党员发挥更大作用。

2.乡党委书记基层党建工作责任制履行情况的述职报告 篇二

一、把握精神，理清思路，认真落实党的建设工作。我把学习贯彻党建工作的精神体现在行动上，紧扣我们**的实际情况，围绕“服务**基地，促进**发展”、“服务主城区，建设新**”的发展大局，坚持“谋大事、想问题、善决策、求发展”的思想定位，做实事，求实效，精心谋划**镇2012年的党建工作思路，先后下发了《**镇2012村级目标考核实施细则》等一系列文件，明确了今年党建工作任务，落实了今年党建工作责任。

二、抓住关键、强基固本，构筑党建工作坚强堡垒。一是抓龙头带全局，搞好党委班子自身建设。强化团结意识，打造“包容和谐型班子”；强化责任意识，打造“干事创业型班子”；强化廉政意识，打造“阳光施政型”班子；强化宗旨意识，打造“亲民爱民型”班子。强化党员干部的群众观念、宗旨观念教育，要求干部下村下访时间必须达到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民难，办群众的烦心事、做群众的贴心人。二是切实抓好村级组织建设。采取“六抓”措施，强力推进村级党组织规范化建设：抓班子，规范村“两委”建设。把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子。在村干部中推行“明岗划责”，建立健全了村干部任期目标管理考核办法，下发了《**镇村级目标管理考评实施细则》，推行“以劳定酬”的目标管理体系，使村干部工作既有压力，又有动力，工作责任感和事业心明显增强。抓培养，规范村级后备干部队伍。为解决村干部“后继乏人”的问题，我镇推出“三推两考”和聘用制培养农村后备干部，对村级后备干部实行动态管理，定期考核，择优汰劣，使村级后备干部队伍始终保持生机和活力。上半年，我镇考察了2名后备干部，聘请了4名优秀青年在村“两委”工作。抓阵地，规范村级组织活动场所。年初，镇党委就决定白田、黄沙集中在返迁点新建村委会办公大楼，目前已定点并做好规划和场地平整工作，即将开工建设；同时，支持石甫、和乐对现在的村委会办公场所进行维修。抓待遇，提高村

干部工作的积极性。镇党委去年集中为全镇村干部办理了养老保险，今年年初，根据各村工作情况和工作业绩，提高村干部的工资待遇，有效激发了村干部工作的积极性和主动性。抓服务，抓好党员服务机构建设。目前镇党员服务所已挂牌，各村（居）的党员服务站开始运作。抓公开，规范村务管理。进一步加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度，切实规范公开的内容、形式和程序。在实行“村财镇管”的基础是上，上半年，在联三村试行“组财村管”，下半年逐步在全镇推行，从源头上遏制村干部的腐败。三是建制度强素质，抓好党员干部队伍建设。采取双向选择的岗位竞聘制，镇机关干部和分管领导双向选择，落选的干部则进入待岗，目前我镇有1名干部由于落选而进入待岗。实行岗位动态管理制，对镇所有的中层干部进行动态管，每年年底进行综合考察，形成以工作取人的良好导向。完善干部激励、奖惩机制，镇干部的福利待遇与自己所（来源于新世纪范本网)从事的工作挂钩，待遇向从事重点工作、一线工作的干部倾斜。实行以制度管人，上半年，镇党委先后实行了值班驻镇、下村入户、作息请假、目标管理考评考核、党委诫勉谈话等制度，5月份，我镇4名干部因未遵守值班驻镇制度受到通报批评，并给予每人100元的经济处罚。镇党委对某村主任进行了诫勉谈话。重新整合干部力量，我提议打破原来的办公室建制，确立以重点工作为中心来重新整合干部力量，同时，改变以前的包村办法，班子成员由包村改为挂点，负责协调指导村（居）“两委”工作，对各村（居）重大事情进行把关和督查，每村安排一名挂点干部，负责上传下达和沟通联络。强化干部的四种作用：我在工作中非常注重强化领导干部的管理作用、中层干部的骨干作用、一般干部的岗位责任意识和村组干部的操作能力。规范党员的发展、管理，对入党积极分子实行统一管理、培训。关心困难党员的生产生活，上半年，镇党委为困难党员发放近2万元的钱物。

三、突出重点，力创特色，以党建工作促和谐发展。我跳出“围绕党建抓党建” 的思维，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路。2006年5月，在全镇开展“彰显先进性，决胜主战场”的主题教育实践活动，号召广大党员在“征地拆迁、招商引资、新农村建设”三大重点工作上，积极发挥党员的先锋模范作用。通过活动，大大激发了党员干部干事创业的热情，推动我镇重点工作的稳步实施。

3.乡党委书记基层党建工作责任制履行情况的述职报告 篇三

述职报告

（2011年11月）

按照县委要求，我就自己一年来履行基层党建第一责任人职责情况向大会述职，不妥之处敬请批评指正。

宏伟乡现有9个行政村，11个基层党支部，其中机关党支部1个、农村党支部9个、新社会组织党支部1个，共有党员413名，其中机关党员39名，农村党员374名。一年来，按照全县基层党建工作的要求，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为全乡经济社会发展提供了坚强的组织保障。我们的主要做法是：

一、落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人的职责

按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，做到“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。对党委研究决定的重点工作和事项，率先垂范，狠抓落实，做到令行禁止、雷厉风行。二是坚持为党员干部排忧解难。建立党内关怀激励机制，解决党员干部的困难。今年以来，为5名村党支部书记、20多名农村党员解决了30多个困难问题，为16名农村党员发展种植业、养殖业联系协调贷款30万元。三是坚持高标准、严要求。对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，先后与10多名机关党员和20多位农村党员座谈交流，帮助他们分析原因、改进方法、提高效率。

二、加强党委班子自身建设，充分发挥党委班子的引领作用

坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一是落实党建工作责任制。年初，乡党委与各党支部签订了党建工作责任书，明确了各支部的党建目标任务；在班子内部，靠实主管、分管党建工作的领导责任，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管范围内的党建工作。建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村党支部检查指导工作不得少于2次，乡党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员对党建工作的情况汇报，研究解决重要问题，形成了集中统一、协调一致的党建工作格局。二是加强党委履行职责能力。明确各委员执行、检查党委决议的内容、权限、责任和要求，解决各项重点工作落实中存在的缺位、错位问题。认真落实党委各项工作制度，努力构建按制度管人、办事的工作机制，不断提高工作的能力和水平。三是加强干部作风建设。在党员干部中大力倡导“早干求主动、大干促发展、实干出成效、苦干树形象”的工作作风，在全乡营造了良好的干事创业氛围。

三、加强党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 始终把党支部建设作为一项基础工作来抓。一是配齐配强“两委”班子。落实“一定三有”要求，拓宽选任渠道。通过组织动员、个人自荐、群众举荐的方式，在景坪村和左家村开展致富能人不拿报酬、不占编制选拔进入村“两委”班子的试点工作。在金山村、贾家屲选拔大学生担任村支部书记。对2010年工作突出的齐家、左家、山头3个村党支部进行了表彰奖励，通过典型示范促进村“两委”班子建设。二是加强村级组织活动阵地建设。自2007年以来，对9个村的村级组织活动场所全面进行了新建，并且全面配套了办公设施，全部配套了农家书屋，建立了“党员之家”，“青年之家”，“妇女之家”等群团组织阵地，使村级组织活动场所实现了民主议事在阵地、学习培训在阵地、文化娱乐在阵地、民情沟通在阵地。三是认真实施“双培双带”工程。在齐家村建立了建军畜牧养殖农民专业合作社和日光温室蔬菜种植示范基地，在左家建立了养羊示范小区，带动促进了全乡草畜产业的发展和新科技、新技能的运用推广。

四、加强党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用 一是抓教育培训。落实了师资培训、制度建设等各项工作，加强党员干部教育培训，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。培植“领头雁”，着力提升支部书记的自身修养和工作能力。全乡共有9名农村支部书记和村主任参加了县委党校学习，6名参加了新农村建设培训，18名参加其他培训。依托乡党校，进行农村经济知识和农业技术技能培训，努力使每名党员掌握2—3门以上的实用技术。二是抓党员干部管理。结合“三到户”和党员冬训工作，在全乡党员干部中开展“三帮三比”活动，机关党员领导干部帮助村干部理清工作思路和措施，帮助每个村每年干

一、两件实事，帮助解决生活困难；在农村党员干部中开展比学习、比能力、比作风活动。在各村党员中设岗定责，结合各村实际建立农技服务岗、林业管护岗、道路管护岗、计生服务岗、卫生管理岗和综治维稳岗等6个类型的党员示范岗。在各村建立了党员志愿者服务队伍，积极有效的开展扶贫救助、公用设施管护等公益性活动。三是按照标准发展党员。针对农村党员年龄偏大、新经济组织中党的力量薄弱、女党员偏少等问题，努力改善党员队伍结构。今年新发展党员19名，其中35岁以下15名，初中以上文化程度19名，发展能手和务工能人14名。

五、转化党建成果，大力促进全乡经济社会的又好又快发展

党建工作的深入开展，提高了全乡党员干部的思想认识、理论水平和工作能力，增强了干部的责任意识干事创业精神，促进了全乡经济社会快速全面发展。以扶贫开发、小流域治理、农业综合开发、新农村建设为主要内容的盘龙山流域综合开发建设取得显著成效，在全社会产生了广泛的影响；以推梯田、修道路、打水窖、建沼气为主要内容的莲花山流域综合治理建设取得初步成效；以养殖场规模养殖为龙头、大户养殖为骨干的草畜产业稳步发展，初步探索出了一条干旱贫困山区农业、农村、农民发展的新路子。

4.乡党委书记基层党建工作责任制履行情况的述职报告 篇四

中共XX乡党委书记 XX

根据县脱贫攻坚指挥部办公室要求，现将本人履行脱贫攻坚责任情况报告如下：

一、增强政治担当，切实履职尽责

始终高度重视脱贫攻坚工作，认真履行全乡脱贫攻坚第一责任人责任，坚持把脱贫攻坚作为一项极为严肃、极其重大的政治任务，作为头等大事和第一民生工程来抓，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，成立了乡脱贫攻坚指挥部，集中优势力量，统筹推进全乡脱贫攻坚行动。结合XX实际，在每个村（居），挂上作战图，倒排时间表，突出问题导向和务实导向，细化、明确了责任分工。同时，调整充实帮扶责任人力量，坚决落实各级党政“一把手”的第一责任，与各村（居）签订责任状、层层传导压力，构建乡村两级书记一起抓扶贫、逐级落实责任制的治理格局，形成了“党委领导、政府主导、部门联动”的扶贫责任体系，确保责任落实到行动上、体现在成效上。特别是，省第三次脱贫攻坚推进会以来，我率先垂范，放弃休息时间，以“5+2”“白加黑”的工作态度，积极投身脱贫攻坚，先后主持召开了5次专题会，研究部署脱贫攻坚工作，基本做到每天都深入村组了解脱贫攻坚工作进度，督促脱贫攻坚工作落实；乡直各部门党员干部也认真履职尽责，始终坚守脱贫攻坚一线，以饱满的热情投身脱贫攻坚，加班加点开展工作，形成了全乡上下一盘棋、齐心协力抓脱贫的浓厚氛围。

5.乡党委书记基层党建工作责任制履行情况的述职报告 篇五

述职报告

各位领导、同志们：

棕坪乡共有5个行政村，5个村党总支部，机关和事业单位党支部12个，农村党支部11个，拥有党员368名，其中机关和企事业党员95名，农村党员273名。今年来，在县委、县政府的正确领导下，在乡党委班子成员以及全乡党员干部的大力支持和积极配合下，我能发挥好“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员始终坚持“围绕一个目标（五个好乡党委、五个好村党支、五个有涉农站所巩固创建这个目标），贯穿一条主线（贯彻十七大、十七届三中及四中全会精神、学习实践科学发展观这条主线），突出两个创建（服务型党组织创建，片区支部示范点创建），发挥两大作用（远程教育站点、村级活动场所的作用），抓住三个关键（村级干部、流动党员、后备干部培养的党员发展），实现四个同步（同安排、同检查、同考核，同奖惩），开展好六项活动（三问两做一争先、三看三思主题实践活动；万个支部结对、万民党员帮扶活动；党员十户代言人活动；党员承诺和无职党员设岗定责活动；片区支部示范创建活动；六个一活动）”这一工作思路开展党建工作，以贯彻落实县委组织部《2009年基层党建工作要点》文件为主线，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为和谐社会建设和乡域经济发展提供了良好 的组织保障。现就我履行党建工作责任制的情况汇报如下：

一、主要工作

（一）抓好农村基层组织建设，切实履行党建工作第一责任人职责 自担任党委书记以来，我牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的工作理念。在实际工作中坚持党要管党的工作方针，把党建工作纳入党委工作的重要议事日程，及时健全充实工作机构，加强组织领导，层层建立党建工作责任制。既明确了党委书记的第一责任，又明确了党委副书记及组织干部的具体责任，同时还在其他党政领导班子成员中积极推行“一岗双责”制度，在明确其本职业务工作的同时，也明确了抓所分管部门党建工作的职责任务，形成了上下齐心，齐抓共管的工作局面。通过工作调研，建立完善了各项工作运行机制，推行了党建工作“定期情况报告制度”、“党委会议集体决策制度”、“党员定点联系指导制度”等各项工作制度，还分别在各村推行了党群互联网、支部结对和民主评议等无职党员工作制度来不断深化党的自身建设。

正确处理好统揽全局工作与协调各项工作的关系。以思想政治建设和领导班子建设为关键，狠抓党员队伍的发展，在思想政治建设上坚持定期的中心学习制度，带头搞好各种政治学习，积极开展丰富多彩的主题实践活动，特别是在“六个一活动”中，认真开展活动的每一项内容，以“好书继续读” 为载体，先后在全乡广大党员干部中开展了“我为棕坪发展献一策”征文活动和“五心承诺”及“看不到差距是最大的差距，没有危机是最大的危机”主题实践活动，来凝聚加快棕坪发展的强大合力，增添干部努力工作的力量源泉。在班子队伍和党员干部队伍建设上，始终坚持党管干部的原则，积极倡导以人为本、管理民主、和谐共处的理念，大胆探索推行党员干部管理“一线工作法”、在全乡干部中开展“三想两立一做” 活动等一些新的干部管理理念和考核办法，进一步建立健全了考核机制，有效提高了全乡党员干部干事创业的积极性。在领导班子内部和广大党员中间形成了团结共事、相互配合、优势互补、共谋发展的良好局面。

（二）抓好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建工作的一面旗臶，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，乡党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，乡党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村及机关事业支部检查指导工作不得少于2次，乡党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越 位问题。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党委班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。

（三）抓好党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

1、加强党员干部教育管理工作

一年来，我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是抓教育培训。立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力，全乡共有5名村总支部书记参加县党校学习，1名村总支书记参加都匀新农村建设培训，同时，以乡党校为基地，请他们按期向全乡农村支部书记传授学习经验，使培训效果得以延伸，使经验技能最大化；立足于促进农村经济发展，分期分批推荐农村党员和发展对象参加乡组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握2—3门以上的实用技术。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，今年3月份，以党员干部为主要管理对象，我亲自草拟制定了《棕坪乡干部管理意见》、《中心学习制度》、《请假签到制度》并监督执行，该制度实行9个多月来，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象。

2、加强发展党员标准工作

坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发 展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。2009年全乡共发展党员11名，由于教育培训监督管理十分到位，现在不管在党委政府的工作上，也不管在农业生产一线，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。

3、加强流动党员的管理工作

我认识到流动党员的管理工作，是党的基层组织建设工程工作的主要内容，也是党委书记履行党建工作责任制的重要内容之一。为此，我通过走访调研亲自拟定了以“七个一”对流动党员进行管理，即：建立一本台帐、开展一次宣传教育、进行一次慰问、召开一次座谈会、发放致流出党员的一封信、开通一门服务电话、执行一个制度——《流动党员月报制度》。对流入党员经常性保持接触，组织开展多种形式的沟通和联系。

4、加大对贫困党员的建档和帮扶工作

针对我乡老党员和贫困党员较多的现状，我亲自下基层深入调研，提出贫困党员的现状、成因、解决措施。并要求在全乡开展摸底调查、建档建卡工作。通过认真调查，全乡有67名贫困党员。为此乡党委采取了以下措施进行帮扶：一是通过干部捐赠资金3500元结合县对我乡贫困党员慰问匹配经费进行定时慰问；二是通过救济、低保、五保等措施进行经常性帮扶；三是通过“干部结对帮扶”、“支部结对帮扶”，从技术和资金贷款上进行产业结构调整帮扶。

（四）严格履行工作职责，认真抓好各项工作落实

1、结合棕坪资源优势，集思广益，提出了“强素质、突增收、夯基础、重民生、创特色、保稳定”的十八字工作思路，通过努力，逐步实现“粮食稳乡、烤烟富乡、畜牧强乡、特色兴乡”四业并举的工作目标；今年为保证各项任务目标落到实处，采取了“分级负责、目标警示、限时办结、督查通报的“十六”工作措施。并把班子成员的 5 分管工作和帮村工作也和干部一样纳入绩效考核之列。一年的实践证明，效果是十分明显的。

2、扎实开展“服务型党组织创建”活动和“六个一活动”，全乡党员干部紧紧围绕“一条主线”（党委统全局、支部引路子、党员助发展、能人帮带动、群众联互动）、夯实“两大基础”（便民服务阵地基础、便民服务网络基础）、完善三项机制（培训机制、帮扶机制、考核机制）、深化“四大活动”（“五心”承诺及“三想两立一做”活动；创建载体活动；“看不到差距是最大的差距，没有危机是最大的危机”大讨论活动；助农增收活动）这一工作思路，全面推动党建工作上台阶，促进社会和谐健康发展；并采取多种措施狠抓了“六个一活动”的落实，促进了党的自身建设；

3、深入开展学习实践活动。在学习实践活动中，我们坚持按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，以“践行科学发展观、推进棕坪新跨越”为主题，以“两问三破四思五推进”为载体，以“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”为目标，精心谋划，扎实安排，着力在真学、真用、真实践上下功夫，使学习实践活动取得了阶段性成效。

4、举全乡之力积极开展“四在农家”创建活动，先后组织创建了朱家弯点、统井坝点、苍蒲溪点和环城路点的“黔北民居”建设，通过抓点示范，辐射带动，较好的推动全乡新农村建设；

5、切实加强了办公阵地建设，启动了乡党政办公大楼，完善了村级办公经费保障机制，保证了各项工作的稳步推进和及时解决了干部的后顾之忧；

6、健全了党建工作经费保障制度。把党建工作经费纳入有形执政成本，提供足够的物质支撑，保证了工作顺利开展。

7、加强了党委的自身建设，安排部署了党员领导干部党建工作联系点工作，带头深入联系点调查研究指导工作，解决问题。

8、出色完成了其他各项工作任务，在去年取得全县综合考核第二名的好成绩的基础上，我和党政一班人，没有沾沾自喜，而是自我施压，从年初理思路，定目标，明奖惩开始，求真务实，真抓实干，相关工作完成较好。一是烤烟生产全面完成县下达的产值产量任务，实 现产量58万斤，产值412、6万元，完成税收92万元，实现了大灾之年夺丰收的目标。二是财政税收任务目前已提前超额完成。超幅比例达47%以上。三是沼气池建设进展顺利，已完成县下的313口计划任务。四是计生育工作已经走上正轨，各项指标均完成任务。五是基础设施建设力度空前，今年共争取公路建设资金188万元，完工和启动了宋家弯、宋家院子公路、火石坝、中村公路、棕坪至石桥公路等共4条村级公路建设；争取烟水配套工程资金150万元，完工和启动了文联烟水配套、苦竹坝大堰、青坝大堰和水竹弯人饮工程建设；争取水利工程105万元，防渗改造了中村上堰、天星桥、平顶房子和宋家院子四条渠道；争取安全饮水工程260余万元，完工和启动了乡安全饮水、文联人饮、石板渡人饮、平顶房子人饮工程建设；争取新农村建设资金40余万元，启动了白滩、统井坝、朱家湾三条公路和改建26户黔北民居建设；争取易地扶贫搬迁和危房改造资金200余万元，启动了新建73户黔北民居建设和70户危房改造工程建设；争取土地整理建设资金800余万元，完工和启动了苍蒲溪、文联、胜利三个整理项目；争取农村电网改造资金706万元，完工和启动了斯理、胜利、照山三个村农网改造；争取中央拉动内需资金37万元，启动了乡文化站、照山、胜利、文联三个村卫生室建设；争取党建扶贫各类资金200余万元，完工和启动了以中学道路硬化、养殖场、设备添臵、办公大楼新建、人饮和公路等为主的建设；通过以上项目资金的投入，解决了群众多年渴盼难已解决的问题。六是扶贫开发力度进一步加大，民生问题得到进一步改善。城镇医保全面起动，农村合作医疗运行良好。七是积极开展了人大代表的培训和视察活动。审议了农村合作医疗运行情况。八是全乡社会稳定，人民安居乐业，一年来无重特大刑事案件和安全事故的发生。全乡呈现安定祥和、干群融恰、农村发展生机勃勃的新景象。以上这些成绩的取得，除了个人的奋力拼搏和尽力奉献外，更多还得益于党政班子成员和全体干部的共同帮助和支持。

二、存在的问题

我乡党建工作取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及全乡一万三千多党员干部和人民共同努力的结晶。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作与县委的要求仍有较大差距，还 存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪；党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待于继续认真解决。就我个人而言一是在干部工作中，只注重干部工作、学习上的严格要求，对干部家庭、生活中的实际困难考虑不多，过问较少，关心不够；二是在工作中，特别是处理一些具体人与事的过程中，讲究方法，注意方式不够，虽然有善意的动机，但确实存在对同志接受能力的考虑注意不够，导致一些同志一时难以接受，损伤了同志的感情；三是对上协调沟通还做得不够，一度时期只顾“埋头拉车”不注意对上汇报和请示工作。

三、下步工作打算

在今后的党建工作中，我将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好乡党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展学习实践科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现全乡经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！

以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

6.乡党委书记基层党建工作责任制履行情况的述职报告 篇六

XX镇党委书记 XXX

按照会议要求，下面我就本人履行基层党建工作责任情况述职如下：

一、履职工作特色和亮点

X、聚焦主责主业，认真履行管党治党责任。一年来，本人认真贯彻执行县委决策部署，先后召开XX次党建工作专题党委会，到联点支部上党课X次，每月到村调研X次以上。针对去年述职评议存在的X个方面问题，牵头汇总，补齐短板。

X、聚焦基础夯实，筑牢基层党建工作堡垒。扎实开展村级换届，从容应对XX复杂的社情，将矛盾纠纷抽丝剥茧，顶住压力，圆满实现意图。对XX、XX两个软弱涣散村因村施策，整改销号，实现后发赶超。成立非公企业党支部X个，实现“两个覆盖”。X名党委委员、X名党建指导员对全镇X个党支部全覆盖联点指导，党建整体水平提升。认真开展党员冬春训、主题党日、积分管理、红星云学习、“十九大”精神学习等系列活动，增强党员身份意识。新发展X名党员，全部为大专以上文化程度；开除X名违法违纪党员。村级综合服务平台建设全覆盖。

X、聚焦统筹结合，实现党建扶贫齐头迸进。以党建引领全局，坚持“党建+扶贫”工作理念，党支部、党员模范带头，配强第一书记，认真开展驻村帮扶。今年投入扶贫资金XXXX万元，实施扶贫重点项目XX个，年底能实现稳定脱贫XXXX人。XX月份扶贫工作全省第三方评估工作中获检查组高度肯定和好评。

二、存在的主要问题及原因

一是责任落实还不到位。作为全镇抓党建“第一责任人”，对加强基层党建重要性认识不够深刻，如对党委委员、党支部书记责任落实抓的不细，对日常党建工作过问少，对普通党员的走访过问少。二是改革创新精神有待加强。抓党建工作习惯于按部就班，缺乏大胆改革创新的精神，只求过得去，不求过得硬，没有打造出党建工作亮点特色。三是党员队伍管理还不严格。部分支部对党建工作重视不够，存在资料不规范现象；个别党员干部纪律观念松弛;对这些问题未能严格要求、动真碰硬予以解决。四是资金投入有欠缺。对于党建工作投入不足，全镇各党支部阵地建设离“五化”建设要求还有一定差距，村级党建工作经费大都投入在阵地建设上，党组织活动经费安排不足。

针对上述问题，我从自身主观分析，主要有三个方面的原因：一是自己在思想上重视还不够。感觉现在的时间被精准扶贫、信访稳定、环境卫生等工作所占用过多，在抓党建工作方面投入的精力不够。二是工作创新力度不够。对新时期基层党建工作研究不深不透，开展党建工作创新的主动性不够，习惯于凭经验、老套路解决问题，缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的力度。三是抓落实的力度不够。有时存在畏难情绪，没有在具体环节上抓深入、想法子，导致责任落实不到位。

三、下一步工作思路和主要措施

X.从严落实主体责任。带头落实抓党建工作主体责任，继续抓好“一岗双责”，带头抓好党建督导，每半年参与党建督查X-X次，每月走访普通党员X-X次，定期与基层党支部书记谈心谈话，形成基层党建工作新常态。

X.认真抓好基础工作。持续推进“两学一做”学习教育深入开展，从严从实抓好十九大精神学习，坚持落实好“三会一课”、民主评议党员、主题党日、积分管理，力促党建工作上台阶上水平。

X.努力探索创新载体。把探索创新作为破解党建难题、增强组织活力的重要手段，力争打造党建特色品牌及先进典型。争取培育X-X个新亮点，分领域、分层次培育创建X-X个可看、可听、可学的党建示范点。

7.乡党委书记基层党建工作责任制履行情况的述职报告 篇七

报告

2009年，本人切实履行了党建第一责任人的职责，按照‚围绕经济抓党建，抓好党建促发展‛的工作思路，强化管党意识，恪尽兴党之责，抓好党委书记的‚责任田‛、‚自留地‛，多谋党建工作创新之举，多做党建工作务实之事，在巩固提高往年党建工作探索实践成果的基础上，因地制宜，开拓进取，求真务实，再谱新篇。根据会议安排，现将本人2009年度履行职责情况汇报如下：

一是狠抓制度完善，构建了基层党建新格局。2009年，我乡党委在制度创新完善上不断深化乡村社区‚三级联治‛党建工作，进一步完善了党政班子成员工作一周一汇报、乡整体工作一月一布置、乡机关干部一月一考试、村干部一月一次‚双述双评‛的‚四个一‛工作制度；不断创新完善全国首创的‚五卡五档‛分类关爱农村党员长效机制，进一步发扬党内民主，激发党员内在活力；不断创新完善村级党务村务公开‚234‛工作机制，纵深推进农村基层党风廉政建设。特别是结合机关效能年和党性教育年活动，在全乡党员干部中深入开展了以思民、思德、思廉、思远、思进、思学、思危、思甜为主要内容的‚‘八思’党性教育，争当八个表率‛活动。活动开展以来，全乡党员干部以自身良好的作风来维护党和政府的形象，以优良的作风带动党风，以优良的党风促政风带民风，取得了良好的社会效益。

二是狠抓载体创新，探索了党建促发展新思路。为深化‚三培两带两服务‛工作，围绕党建促经济发展主题，不断优化群众（党员）创业环境，鼓励本地群众（党员）自主创业，我乡党委结合凤山食用菌产业优势和农村党员群众的创业需求，狠抓载体创新，突出党建工作实践特色。依托东山食用菌有限公司创建了东山食用菌党员创业孵化基地，按照有产业发展良好的产业示范区，有设施完备的培训场所，有教学力量较强的培训师资队伍，有实践操作性强的实训基地，有运作规范的管理机制，有活动正常的党组织的‚六有‛要求高标准建设孵化基地。深入党员群众，及时了解群众（党员）的创业意向、创业中的最大困难，加大对群众（党员）创业的资金、政策的扶持，完善群众（党员）创业帮扶发展机制体制。在采取领导班子挂点、农业技术员驻点等办法大力扶持东山食用菌党员创业孵化基地发展壮大的同时，不断加强党员创业孵化基地与各村的互联互动，通过孵化基地不断地把农村党员培养成致富能手，通过村党组织把党员干部孵化成‚创业型‛的骨干和‚乡土型‛的人才，提高了党员致富本领，促进了党员群众就业创业。

三是狠抓工作落实，取得了农村科学发展新突破。按照上级的统一部署，认真抓好了学习实践科学发展活动试点工作，把学习实践活动作为全乡党员干部思想改造、能力提升、服务群众的重要契机，助推了农村走上科学发展新轨道。通过活动开展，消除了党员干部‚小富即安，满足现状‛的思想，增强了党员干部‚带头致富、带领群众致富，服务群众生产经营、服务生活改善‛的信心，进一步理清了‚发展主导产业，推动科学发展‛产业富民思路，对群众提出的需整改的问题及时做出整改计划，明确整改标准、时限、责任人，有效解决了事关群众切身利益的大事，真正实现了党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠。

四是狠抓党员队伍建设，增强了村级组织发展新活力。加强村级活动场所规范化建设，继续实行村干部坐班制度等新举措，充分发挥了村部在集聚人气、方便群众办事及提供群众活动场所的多功能作用。不断探索建立健全村党支部书记的培养选拔、责任监督、教育培训、激励保障等各项工作机制，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍。充分发挥好党员远程现代教育平台信息渠道方便快捷、教育方式直观生动和节目资源丰富翔实的优势，下大力气加强党员的教育管理。本着农村基层组织建设的长远需要，积极稳妥地发展农村党员，扩大党的群众基础，对那些拥护党的路线方针政策，文化知识水平较高，致富能力较强，具有奉献精神的农村青年，作为后备干部重点培养，切实解决村干部后继乏人的问题。

8.乡党委书记基层党建工作责任制履行情况的述职报告 篇八

根据安排，现将我履行基层党建工作责任情况报告如下：

一、一年来的主要工作

1.强责任，狠抓“一把手”。先后主持召开7次县委常委会，研究部署基层党建工作。大力推行管党层级责任制，明确了县委常委和县直单位、乡镇(区)、村(社区)党组织书记4个层次10个方面的管党责任清单。主持召开4次督办调度会，层层报清单、晒问题、交责任、传压力。深入联系点走访调研15次，协调解决问题36个，帮助引进项目28个，并到其他县级领导联系点暗访督查，全县上下形成了“书记抓党建、打好翻身仗”的浓厚氛围。

2.强基础，狠抓“硬保障”。将村、农村社区、城镇社区低限运转经费分别提高到8万元、10万元和15万元;农村、城镇社区支部书记基本报酬分别提高到1.9万元和2.8万元。全面培训党委书记、村(社区)党组织书记和分管组织负责人，选派了94名优秀干部担任第一支部书记，明确了24名县委党建联络员和组织部干部全员抓党建的责任。投入1500万元用于乡镇“五小”设施、村级组织活动场所、便民服务中心和远教站点建设。

3.强作风，狠抓“接地气”。一是全员下基层。成立30个群众工作队，由联点县级领导任队长，每队下设2—3个群众工作组，选派4—6名优秀干部，全脱产帮带联点村。我作为太子庙镇群众工作队队长，先后10多次进村入户，帮助制定发展规划，解决实际问题。按照“联一户访六户”的要求，县乡机关干部每季度进村入户开展群众工作3天以上。二是精准抓扶贫。全县建卡立档贫困户1881户，按照“县级领导联3户，科级干部联2户，其他干部联1户”的要求，都一一结成帮扶对子。三是制度严执行。由县“两办”牵头，定期对乡镇干部驻乡、村干部轮流坐班、“记好民情账，画好村情图”、村干部“八不准”等制度执行情况进行明察暗访，并及时通报。

4.强机制，狠抓“出特色”。推行“3+X”村民小区自治管理模式，成立村民小区自治理事会，促进村级民主管理。推行“三日”结合，把基层组织“活动日”、群众工作日、党的报告日结合起来，定期开展集中活动。积极打造多维信息化宣传平台，自主开发了“智慧家园”基层党建信息化系统，“龙阳先锋”微信公众平台关注用户达到5.7万人，帅孟奇事迹网上展馆被中组部评定为全国党性教育基地网上展馆。

二、存在的主要问题及原因

总的来看，虽然我县基层党建工作较过去有了显著提升，基层和干部群众的认可度得到大幅提高，综治、基层党建等各类民调在全市排名靠前，但也还存在一些突出问题。

1.主职主责落实不够。尽管自己抓党建责任落实下了很大决心，但在落细落小、现场解剖等方面做得不够，习惯于开会听汇报、提要求，同时与基层干部深入交流也还不够，尤其是对具体工作、重点环节的督办协调不够及时。受我的影响，部分基层党组织书记缺少应有的压力和动力，满足于过得去、不挨批，没有真正把党建工作摆在主职主责的位置。

2.基础工作规范不够。主要表现在：有些单位“三会一课”、“四议两公开”、党代表议事等制度没有完全落实，存在程序不到位、次数不达标、记录不完善等问题;有些单位发展党员把关不严，特别是入党材料存在乱涂乱改的情况;有些村务监督委员会未充分履责，村级财务比较混乱;有些乡镇干部村情民情不熟悉，基本情况不清楚;有些村(社区)活动场所发挥作用不够，便民服务中心开展服务不多，有些农村党员干部现代远程教育活动开展不经常，效果不明显。

3.基本建设提升不够。全县有27个社区服务平台未达标，有的没有活动场所，有的是搭建临时板房或者暂租房屋;有9个乡镇因办公条件有限，窗口服务项目未全部进入一站式便民服务中心;50%左右的村集体经济收入不足万元，30%左右的村还是村级集体经济收入“空壳村”。

4.基层队伍优化不够。主要表现在：一是在优化结构上力度不够。目前全县村级党组织书记中35岁以下的5人，仅占1%;有大中专文化的96人，仅占19.6%，年富力强、文化素质高的支部书记占比有待进一步提高。二是在监督管理上失之于宽。部分基层干部作风不实、纪律不严的现象没有根本杜绝。三是在激发活力上步子不大。由于财政比较困难，基层干部待遇与武陵区等地相比有一定差距，村干部养老保险也迟迟未能推出。

认真反思这些问题，既有客观方面的原因，也有我本人主观努力不够的原因，主要有三个方面：一是党建基础欠账太多。尽管与往年相比，今年我县在村级低限运转经费、基础设施建设等方面的投入力度较大，但是由于过去“欠账”太多，部分乡、村的硬件设施一时难以彻底改善。二是党建规律研究不深。就如何应对新形势下基层党建工作面临的新情况、新问题，缺乏深层次的研究，解决的办法也不多。比如，社区服务平台建设就是一个“老大难”问题，上级投入的资金有限，社区自筹能力又不够，我思考得不多，拿出的`办法也不多，导致这项工作进展缓慢。三是统筹推进着力不均。尽管主观上有“抓好党建促发展”的强烈愿望，但面对经济下行的压力，我还是把主要精力用在了抓“三改四化”、招商引资“双百”活动、棚户区改造等工作上，迫切希望通过抓招商、抓项目来稳增长、促发展，在一定程度上弱化了党建工作引领发展、推动发展的作用。对于市委提出的党建工作“八大建设”，有时顾此失彼，抓点的力度较大，抓面的力度较小。

三、下一步工作打算

一是进一步落实管党责任。重点加大对基层党建工作的走访调研，督促县委常委、各级党组织书记严格落实联点包片责任和管党治党责任。

二是进一步夯实党建基础。结合合乡并村，进一步完善乡镇便民服务大厅、社区服务平台和村级便民服务点，确保全部达标;大力发展村级集体经济，全面消灭“空壳村”。

三是进一步加强队伍建设。实施“归雁工程”，选优配强带头人队伍;严格落实市委提出的“123”工程，储备村级后备人才;逐年提高村(社区)干部基本报酬;研究制定村干部养老保险办法。

9.乡党委书记基层党建工作责任制履行情况的述职报告 篇九

——**乡党委书记履行基层党建工作责任述职报告

******* 2015年11月

各位领导、同志们：

按照会议安排，我就2015年履行基层党建工作责任情况作简要汇报,不妥之处，敬请批评指正。

一、基本情况

我乡现辖**个行政村，设有1个机关事业党支部、1个企业党支部，下设**个村党支部。全乡现有党员248人（含预备党员23人）。

二、“三个强化”，提升党建管理水平

一是强化工作合力。始终坚持“书记必须抓党建，抓党建必须抓书记”的理念，把党建工作列为“书记工程”，进一步落实责任，形成由党委统一领导，形成一把手负总责、分管领导具体抓、各支部抓具体的良好工作格局。

二是强化服务水平。注重强化班子凝聚力，优化结构，合理分工，进一步提高了领导班子整体服务水平。坚持民主集中原则，在重大问题的决策上，严格按照程序办事。班子成员经常性谈心、交流，形成了人齐、心齐、气顺、风正、劲足的局面。

三是强化作风建设。以干部作风建设年为契机，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、强化责任，及时纠正不正之风，强力推进党风廉政建设。以设立学习专栏、张贴宣传标语、走访农户等形式深入宣传干部作风建设活动的重大意义。

三、“五个突出”，完善党建工作架构

一是突出理论学习。结合实际工作，以党的政策理论和业务知识为重点，以民情日记、工作笔记、心得体会为载体，通过集中学习与个人学习相结合的方式，完善干部学习制度，并定期开展“三会一课”；

二是突出制度创新。结合全乡工作的实际，建立了党建工作定期调研制度、党建工作定期汇报制度、党委成员党建工作责任目标考核制度，乡党委每季度召开一次党建工作分析会，全面了解、掌握和解决党建工作中出现的问题。

三是突出责任考评。建立了乡、村党组织书记抓基层党建责任考评体系，实行村级党组织书记党建工作“双述双评”制度，切实将党建工作“软任务”变成“硬指标”。

四是突出干部管理。完善干部管理制度，严格执行干部坐班制、上下班签到制度以及外出请销假制度，狠刹干部“走读风”； 建立健全联系群众制度，进一步转变机关作风，更好地为基层服务，为群众服务；

五是突出帮扶实效。在全乡党员中积极探索推行了“1+10+100”的党员联户活动（1名机关党员结对10名农村党员、每名农村党员结对10户农户），确保全乡143名党员都有结对帮扶户，每月定期不定期的对其生产生活进行帮助。完善党员帮扶长效机制，深化党员干部联系重点贫困、弱势群众工作态势，紧密结合结对认亲、“挂包帮”“干部劳动实践”等活动，进一步巩固了保持共产党员先进性的长效机制，加强了党性锻炼，拉近了党员干部和老百姓的距离。

四、“三个步骤”，提高晋位升级实效

乡党委深入开展软乡弱村集中整顿工作，按照“一类抓巩固、二类抓晋级、三类抓转化”的工作要求，详细制定了各类党组织转化升级工作方案和推进计划。

一是深入调查摸底，对全乡12个农村支部重新进行了调查摸底，并以支部为单位建立台账。

二是准确分类定级，坚持突出重点，严格按照党组织分类定级标准，对全乡12个农村党支部进行了分类定级，其中分为“先进”的党支部2个、“一般”的党支部9个，后进支部1个，并在乡党务公开栏内进行了公示。

三是推进整改措施，坚持统筹谋划、分类指导的原则，努力做到“一村一方案，一村一计划”，落实好“100%转化升级”的工作任务。

五、理清思路，助推党建梯次发展

全乡建设公路和机耕道59余公里、桥梁3座、三面光水渠9千米，安全引水管道22000米，水池60多口，完成全乡12个村39.5公里的通村公路养护，*****3个村桥梁维修，解决了全乡群众行路难、饮水难问题；完成校舍安全工程500平方米，新建教师宿舍1栋，塑胶篮球场1个；完成投资50多万的***寺僧侣生活和办公所用楼房建设；为改变群众单一的经济收入结构，利用地处“**旅游环线”的地理优势，对旅游资源进行详细调查，完成了5.47公里投资1600万元的旅游环线道路建设，为**县打造“**4A级景区”起到了助推作用，也引领了乡域内旅游相关产业的发展。在“共建共创”活动中，我积极争取县级联系领导和联系单位的支援，修缮村级活动室5个，完善了4个村级活动设施设备的配套，完成了4个村标准化活动阵地建设勘测、设计。先后争取了1800多万元的***溜索改桥工程将于年内建成使用、500万元的整村推进项目现已开工建设、70余万元农田水利设施维修、50万元的“三改”工程已完成，200万元的全乡独立供电区改革正在进行；

坚持以示范引领调整产业结构，深入村寨极积引导农牧民做好农业产业结构调整工作，发展酿酒葡萄种植，**村村民***家酿酒葡萄收入亩产达到8000元，积极调动了广大农户的积极性，目前500余亩基地已初见成效。同时大力推广良种玉米1000亩、优质油菜基地315亩、核桃基地优质种苗基地1000亩，建成肉猪养殖厂3个，筹建**村无公害蔬菜产业园打造产业党建“典型片区”，带领农民进入市场，促进促进全乡党建工作再上新台阶。

六、紧扣主题，扎实开展三严三实教育活动。我乡积极探索，搭建平台，选择集中学习、个人学习、观看视频等多种学习方式，做到了“三个落实”主题教育与当前工作互为促进，取得实效。

一是将活动落实在创新社会管理，构建社会和谐上。组织乡综治维稳干部下村全面排查矛盾纠纷，为主题教育创造有利环境；

二是将活动落实在转变工作作风，密切联系群众上。严肃干部纪律，切实转变作风，完善干部管理考核制度；

三是将活动落实在重点工作推进上。始终将精准扶贫、软乡弱村集中整顿、群众工作等作为全乡工作的重中之重，确保发挥重点工作对全乡社会发展的辐射带动作用。

七、存在问题及下一步打算

我乡基层党建工作虽然取得了一些成绩，但与县委的要求和群众的期望相比，还有一定的差距。一是个别党支部核心作用发挥不好，在落实科学发展观，带领群众发展经济方面思路不宽、办法不多不活；二是因投入力度有限，村级活动场所建设滞后，设施不配套、服务不完善；三是工作制度不完善、监督机制不健全，政务公开、村务公开不规范。

在今后的工作中，乡党委将紧紧围绕县委 “激情、跨越、创新”**精神和我乡实际，拓宽工作思路，提高工作水平、完善各项制度、加强学习教育、严格监督检查。一是围绕提升产业抓党建，推进以**酿酒葡萄种植、**养殖基地、**核桃基地为主的产业结构调整；二是围绕典型培养抓党建，着力加强干部队伍建设和班子建设，挖掘工作中涌现出来的先进典型；三是围绕创先争优抓党建，进一步加大宣传力度，使基层党组织建设和干部下基层结对认亲工作做到有机结合和统一；四是围绕转化升级促党建，根据制定的先进党支部巩固提升、一般党支部晋位升级和后进党支部整顿转化三个方案及推进计划，争取在规定时限完成新一轮的基层党支部晋位转化升级任务。

10.乡党委书记基层党建工作责任制履行情况的述职报告 篇十

按照区委教育工委要求，现将履行全面从严治党责任和抓基层党建工作情况报告如下。

一、履行职责情况

一是聚焦思想建设，打造优质党建品牌。

学校党总支重视思想建设，以活动为载体，努力打造具有四中特色的党建品牌。围绕“如何做一名新时代的合格党员，为创建品牌四中贡献力量”这一主题，2018年党支部书记、专职副书记给全体党员上党课4次；开展了对学校工作建言献策活动、批评与自我批评活动；开展了丰富多彩的主题党日活动，6月份组织全体党员到9363红色教育基地学习，暑期组织党员开展义务送教下乡活动，冬季组织党员义务除雪活动等。通过开展活动，扩展和丰富党员组织生活，激发党建活力，激发党员干事的积极性、主动性，充分发挥党员的先锋模范作用。2018年，学校党建品牌“党建引领铸师魂，知行合一育英才”被评为“区直机关优秀党建品牌”，学校党总支被评为“钢城区红旗党支部”。

二是支部建在年级，形成坚强战斗堡垒。

学校将党支部建在了年级，形成了年级主任任支部书记、级部主任任支部副书记，党员教师为骨干的教育教学管理实体。平均每个年级有20余名党员，每名党员不管是教学还是班级管理，都冲在最前面，真正体现了“党员带头干，群众迎头赶”的良好局面。可以说，党支部建在年级，把党员的力量集中起来，形成了正能量，正是由于党员教师的模范带头作用，那种敢拼、敢干、敢冲，乐于奉献，勇于担当的精神感染着全体教师为振兴四中无私奉献。

三是抓党风促教风，做好思想教育工作。

学校党总支始终把反腐倡廉与师德教育结合起来，疏通思想，保证政策的贯彻执行。学校党总支坚持把有计划的、系统的整体素质教育与“特色理论”、教育法规、师德规范等教育内容相结合，把学校优良传统教育与教师敬业精神教育相结合，把宣传正面典型与批评不良现象相结合，宣传党的方针、政策，倡导敬业奉献精神，塑造好教师形象。

四是落实反馈问题，关心职工工作学习。

针对17年民主生活会提出的“领导作用发挥不够、服务师生不够贴心”的问题，我们进一步加强了班子建设，党总支成员每人负责一个支部，提出“班子成员以身作则，深入基层从根本上关心教职工学习、工作”的要求。2018年学校斥巨资完成了高标准的实验室设施配套，以校庆为契机进一步整治校园环境，选派7名优秀教师到美国参加培训学习，骨干教师、年轻教师等分学科、分层次外出参加培训学习，师生的工作学习环境得到了明显改善，教师业务水平得到明显提升，让师生切实感受到了学校的关心和服务。

二、存在的突出问题

一是理论学习缺乏系统性、针对性。

对理论问题进行系统性的专题研讨较少，存在实用主义、拿来主义、囫囵吞枣等现象，特别是“四个意识”“四个自信”学习不深入。一般性的理论学习多，有关大局的中央和省委的文件学得多，运用马克思主义的立场、观点、方法去认识、分析、解决我校建设所面临的实际问题少，学习缺乏针对性。

二是职责履行不好，负总责的意识不强。

存在布置多，检查少，落实责任制不到位，调度不及时，督促不到位等问题。党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用发挥不够充分。比如在协调各级部各科室关系、统筹各部门力量形成合力方面，在协助学校各级部各科室之间加强工作信息沟通交流、共享资源方面，在为学校出主意、想办法等方面都存在问题。

三是工作主动意识不强，不注重方法，落实工作不严。

在工作中，主动意识不强；不注意自身形象，不拘小节，谈话不注意方式方法；对他人不能如实开展“批评”。

缺乏从小事做起，从基础性工作做起的思想，对一些基础性的工作不愿做，工作忙而无序，浮而不实。抓规章制度的落实不到位，执行起来不严格。有“怕得罪人”、“多栽花，少栽刺”的思想，怕处理不好与领导、与部门、与同事的关系，无原则的让步或妥协。

三、下步思路举措

一是进一步加强理论学习，努力提高党性修养。

学校班子将带领全体党员进一步深入学习十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、新时期中国特色社会主义理论，学习党的优良传统，学习党纪党规，牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一，使全体党员进一步坚定理想信念，加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。

二是进一步改进作风，增强宗旨意识。

组织党员认真学习领会中央和省、市、区关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，进一步加强作风建设。充分利用“两会一课”、主题党日等平台，开展“为学校发展建言献策”、批评与自我批评等活动，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，在教育教学实践中改进工作作风，不断增强为学生服务的意识。