中央八项规定和四风

2024-07-13

中央八项规定和四风（精选6篇）

1.中央八项规定和四风篇一

中央八项规定、四风问题个人自查报告

严格按照党员干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，接下来是小编为大家搜集的中央八项规定、四风问题个人自查报告，供大家参考，希望可以帮助到大家。

中央八项规定、四风问题个人自查报告范文(一)

按照党的群众路线教育实践活动的计划安排，我认真学习了总书记在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神及县委、王村镇党委领导的动员讲话，重点学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《损害群众利益——典型案例剖析》等X本书，同时通过重温入党誓词，接受再教育，使自己受到一次深刻的党的优良传统再教育和党的基本理论再武装，党的群众路线教育实践活动的主要任务聚集到作风建设、集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点剖析存在的“四风”问题及根源，达到了自我教育、自我提高，自我完善、修正缺点，增强党性的目的，现把个人对照材料汇报如下：

一、个人遵守党的纪律和贯彻执行中央八项规定情况

1、本人能严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，对中央已决定的路线、方针、政策没有说相反的言论，没有做相违背的行动，坚决拥护党的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风。

2、勇挑重担，敢于担当，不说糊涂话，不做出格事，坚持诚实做人，踏实做事。在工作中，能把握住自己的角色定位，自觉维护大局，维护团结，维护群众利益。正确对待自己手中的权利，正视自己在岗位应尽的义务，坚持把轻名利、远是非、正心态作为自己的行为准则，高调做事，低调做人，并在日常工作生活中努力实践。

二、“四风”方面检查存在的突出问题

(一)形式主义方面

1、学习流于形式。办公桌上摆放的书籍不少，但学的很少，虽然有时也看看书籍，但学习的内容不全面、不深入，有时候认为工作任务太重，学习可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高。

2、工作方法简单，工作思路不宽、不活、安于表面。自己认为在村里工作三十多年，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以，对一些不属于自己份内的事情满足于完成任务。

3、工作态度不够端正。在落实上级交给的任务时，重形式，轻效果，不能结合村里实际和农民诉求贯彻执行，甚至有时存在敷衍了事，得过且过的心理，在群众路线教育实践活动中，有时迫于工作压力，考虑表面现象较多，对创建实际效果考虑不够深入。

4、主动向村里优秀党员和离退休老干部学习工作方法、致富经验、社会矛盾调解和工作经验不够。

(二)在官僚主义方面

1、宗旨意识不强。对村民的冷暖关心不够，对村里五保户、低保户、贫困户等不能经常走访，关怀不到位，没有在思想上行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识。

2、批评与自我批评做的不够好。对村内党员和村两委成员要求不严，有老好人思想，对自己的缺点也不能主动请党员正面指出，同党员和村组干部谈心时间少，思想工作做得不够。

3、工作作风不够过硬。考虑到村里情况复杂，尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面，存在畏难情绪。

(三)享乐主义方面

1、对个别解决比较困难的工作存在“等、靠”思想，例如：在农村环境卫生整治方面，由于村里无收入来源，无法解决，因此存在“等、靠”思想。

2、有时安于现状，思想上存在“求稳多，求进少”倾向，有时存在“干累了，歇口气”的想法，缺乏强烈的事业心和责任感。

(四)在奢靡之风方面

1、存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，突出表现为：认为农村基层部门工作风险系数较低。自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。

2、由于思想认识不足，有时候抹不开面子，存在接受相关单位和个人宴请的问题。

三、产生“四风”问题的原因

1、个人史性修养锻炼不够。反思我在思想作风方面存在的问题，就是在严格党性锻炼上所下的力气不够多，核心价值观改造抓得不够紧，为民服务和艰苦奋斗，精神有所淡薄，对群众的呼声、群众的疾苦、困难了解得不够，解决得也不及时，群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入。

2、个人政治理论素养不高。自以为在村里工作三十多年，社会知识和工作经验积累很多，干好本职工作应该没问题，自觉不自觉地放松了政治理论学习，经验主义在作怪。

3、对群众的感情不够深。虽然住在村里，但深入农户主动性不强，不够深入，没有和群众真正打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。对群众

反映的热点、难点问题解决得不够彻底，总认为村里没有积累，无钱、没法解决，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳途径。

四、整改措施

针对自身的问题和不足，在以后的学习工作中本人决心在镇党委、政府的领导下严格按照党员干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事。

1、树立牢固的为民服务意识。结合党的群众路线教育实践活动，坚持一切从群众中来，到群众中去;一切依靠群众，一切为了群众;急群众所急，想群众所想;深入农户，深入实践，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。对群众反映村内个别地段行路难的问题，积极筹措资金，寻求解决办法，对困难家庭坚持党员多走访，积极向民政等相关部门争取补助，同时帮助他们积极发展家庭经济，提高生活水平。

2、加强理论学习和提高党性修养。养成看书、看报、看新闻的习惯，了解国内大事和党的政策，多学习农业科技知识和法律法规，带头学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，在日常工作生活中，做好本职工作的每一件事，自觉遵守公共秩序，孝敬老人，管好家人，确实起到先锋模范作用。

3、求真务实，真抓实干。群众最喜欢村干部真抓实干，只有养成实干的工作作风，才能为群众做事，做成事。树立正确的政绩观，不攀比，不追求表面政绩，不折腾，不胡弄，不干劳民伤财的事，不干损害群众利益的事，深入群众，察民情，听民意，多听群众心里话，多掌握第一手情况，带头讲实话，带头讲群众想讲的话，形成干群之间和谐互动，坚持身体力行，求真务实，言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事，办好事。

4、发扬艰苦奋斗的精神，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，树立正确的人生观，守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，堂堂正正做人，清清白白做事。

中央八项规定、四风问题个人自查报告范文(二)

本人通过自我剖析、征求意见等方式，围绕为民务实清廉这一主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查找‘四风’方面存在的问题、剖析产生问题产生的原因和今后努力方向等几个方面向各位汇报，不足之处，敬请批评指正。

一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定的情况

我是XXXX年X月出生，XXXX年X月毕业于江西省农垦学校农学专业，XXXX年X月在龙溪镇政府工作，XXXX年XX月加入共产党，成为一名光荣的共产党党员，XXXX年XX月任龙溪镇党委委员，XXXX年XX月至XXXX年X月荣山镇副镇长，XXXX年X月至今任高坪镇副镇长、党委委员。

(一)遵守党的政治纪律方面

1、本人始终严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。

2、在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终与党中央保持高度一致。

3、积极组织学习党的十八大及三中全会精神，认真贯彻落实传达省、市、区会议精神。

4、落实好廉洁自律各项规定，严格按规章制度办事。

(二)落实中央八项规定情况

1、严格执行中央八项规定。

2、中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及实施细则出台后，省委省政府联系实际制定出台了相关规定和配套制度，进一步细化了各项具体要求，我处坚决拥护中央“八项规定”。

3、坚决拥护省委、省政府相关要求，并以此严格要求。

(三)个人有关情况详细说明

1、出国(境)情况：无

2、公务用车情况：没有配车

3、办公用房情况：办公用房由单位按标准配置，没有超标

4、住房情况：我和妻子于XXXX年在抚州阳光城购买一套面积XX㎡的商品房，价值XX万元。

5、职务消费情况：“三公”经费方面，严格遵守有关规定，没有公款吃喝、公款旅游现象

6、人情消费情况：属正常人情范围内

7、出入私人会所情况：我个人和家人都没有出入私人会所的情况，今后的工作和生活中我个人向党组织保证我和我的家人绝对不出入私人会所。

8、家属子女从业包括是否存在吃“空饷”等情况：本人配偶郑建红，下岗工人，目前租住在上顿渡洲下，儿子周作禹现是大一学生，均不存在“吃空饷”的情况，目前住上顿渡洲下。

二、存在的突出问题及具体表现

(一)形式主义方面

1、学习有不够。学习的自觉性、积极性和主动性不强，往往是上边要求学什么就学什么，有交差了事的思想，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。

2、工作作风不实。存在做一天和尚撞一天钟的思想，怕挑担子，怕得罪人，习惯于做表面文章，对工作消极应付，敷衍塞责。

3、工作态度有待提高。工作方法有待改进，局限于用老方法、老方式干事。

4、以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，对会议、文件深层次内涵未认真深入思考，有做表面文章的思想。

(二)官僚主义方面

1、服务工作有差距。有沿袭老套套、旧框框的思想，例如对待林田村的缠访人员，接待次数多了便产生厌烦心理，方法上又走上简单粗暴的老路。服务缺乏创新意识，存在不求有功但求无过的现象，工作没有大的起色。有时在工作中存在重口号轻落实、重场面轻效果、重数量轻质量、重开头轻结尾、重一时轻长远、重领导轻职工的情况。

2、工作纪律不严。有不遵守单位作息时间，有迟到、早退、缺勤现象;开会时讲小话、接听手机现象。

3、服务意识有待提高。在工作中对同事反映的问题存在推诿或不及时处理、生硬处理的现象。

4、有好人主义思想，对干部要求不够严格。有时工作方法欠妥，有好人主义思想，有时工作标准要求不高，原则性不强，严格管理不够。

5、对同志关心不够。在时间紧、任务重的情况下，有时容易产生急躁情绪，工作千头万绪时只注重抓一头，难以面面俱到。与支部同志谈工作多，谈心交流少;抓建设多，抓思想教育少;提要求多，关心帮助少。

6、缺乏进取意识，不求有功但求无过。

(三)享乐主义方面

1、创新意识有差距。更新知识、更新思维理念的意识不高，没有较好的研究下步工作中可能遇到的热点难点问题。没有始终牢记“四大危险”中最大的危险是脱离群众，“四风”是脱离群众的集中表现。

2、工作计划性有待加强。在后勤服务过程中，对一些工作的前瞻性不足，往往是遇到问题才解决问题，工作中有时缺少全局一盘棋的观念。

3、学习存在惰性心理。缺乏主动学习的欲望，对理论的学习没有长期的规划，单位安排学什么就学什么，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义想法。

4、知识结构陈旧、办事方式、方法老化;部分干部敬业精神不强，缺乏进取心和自律力及自我约束力，个别同志没有树立正确的人生观和价值观。

(四)奢靡之风方面

1、存在吃请、接待超标现象。

2、中央八项规定实施以来，提倡节俭、狠抓浪费，但根据部门工作实际，工作中人情应酬不可避免。

3、有吃请、请吃现象。

4、接待标准难予把握，有时出现超标现象。

三、产生问题的原因分析

针对查摆出的问题，紧密联系实际，从思想上、认识上查找根源，达到自我教育、自我提高、自我完善、自我革新、修正缺点、增强党性的目的。通过深刻剖析，“四风”方面存在问题的主要原因有以下几个方面：

(一)学习不够深入，共产主义理想信念不够坚定

1、没有把理论学习一直放在重要位臵，究其原因是紧迫感、责任心不够强的原因。对党的先进理论、政策精神，没能足够认地学习、深入钻研，就是少了份进取精神的思想表现。在学习中，往往只停留在表面，浅尝即止，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。

2、学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。上级公司、分厂组织学习就参加，在自觉抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使班子的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。

3、对共产主义的理想信念不够坚定。因为学习不到位，缺乏对党的理论的系统研究和深刻理解，思想境界没有提升，灵魂没有净化，导致了对共产主义心存疑虑，是非观念、原则性不强、正义感退化，理想信念产生动摇和滑坡，没有做到用正确的政治理想指挥思想行动。

(二)群众意识不强，为人民服务的宗旨意识还需强化

1、在思想上没有牢固树立一切依靠群众、一切为了群众的意识。没有足够重视群众对企业发展起到的至关重要的作用，没有坚持把群众工作的理念贯穿工作的全过程。看不到群众的首创精神，疏远了与群众的思想感情，导致工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多，为群众想的少，服务群众也少了。

2、对党的群众路线认识不深，对坚持改造自身的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的宗旨意识，密切联系群众不够，对职工生活和思想方面关心较少，深入基层向人民群众学习请教、听取意见不够虚心、不够全面、不够及时。

3、没有牢固树立正确的政绩观和利益观。在思想上对始终坚持实事求是、按客观规律办事是树立正确政绩观的核心的认识不深刻不到位，对顺民意、解民忧、增民利的事情没有做到立查立改。对手中的权力来自于人民没有清醒的认识，没能做到想问题、办事情、作决策都始终不渝地把群众的冷暖放在心上。

(三)精神状态、工作状态和党性修养有待提升

1、缺乏改革创新的精神和勇气。我们虽然意识到自身存在的一些问题，但是由于客观上日常生产经营事务较多，加之主观上不求有功、但求无过的思想严重，面对困难缺乏勇气、决心、毅力，不愿碰触一些问题和死角，患得患失，不敢尝试从旧的模式中解放，从而导致缺乏大局观念、进取心不够、思想状态懒惰松懈的情况偶有发生。

2、工作状态的提升不够明显。首先是思想上认识不够，是缺乏科学精神、缺乏正确的思维方式所致，是党性不纯、党性观念不强、思维固化的一种表现。在工作中心存等、靠的依赖思想，怕苦怕累，不愿担当，忽略了工作的积极性、主动性、创造性，缺乏深入钻研、艰苦奋斗的精神。

3、对共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界的认识不到位。多在口头上讲在改造客观世界的同时要改造自己的主观世界，但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己的要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了。

(四)解放思想、开拓创新上做得还不够

1、对解放思想开拓创新的认识不够。在日常工作中往往把重点和眼前的工作放在重要位臵，以按部就班完成生产任务、维持正常运转为主，没有意识到解放思想、开拓创新是保持和增强创造力的决定因素，是领导班子成员工作体现时代性、把握规律性、富于创造性的根本保证。

2、缺乏危机意识。靠国家政策和政府的支持，导致我们在思想上和工作中出现安于现状的结果。在一定程度上属于存在盲目乐观、固步自封的思想，就致使我们缺乏深谋远虑的眼光，缺乏敢为人先的勇气，缺乏敢于挑战的斗志。

3、没有把解放思想、开拓创新牢固贯穿于工作实践中。在工作中没有做到结合分厂实际情况，彻底解放思想，开拓工作思路，创新工作理念。工作视野不够开阔，考虑问题和分析事物还不全面，习惯于走老路、讲老话、唱老调，对一些新政策、新观点、新经验吸取的不多，还不能用新的视角、新的思维观察问题、析问题。

(五)自律意识不够强、执行党的纪律不够严，管理制度不健全、监管不到位

1、在严格自律方面，缺少时刻自省、自查的危机意识，缺乏自我约束、自我监督的自律意识。没有真正在思想上筑起有效的防线，更没有在行为上形成严格的准则和规范。思想上觉悟不高，致使行为上责任落实不到位，没有明确群众的要求和期望，没能体现领导班子的服务本质。

2、在对党的各项纪律的执行情况还有待提升。作为领导班子没能从坚定政治信仰的高度来认识严格执行党的政治、组织、财经纪律的重要性，导致了执行党的纪律不那么严肃，对党的纪律、要求、主张贯彻执行起来“走板走样”。究其根源还是政治理论素养不高、复杂变化的社会造成了思想困惑和政治迷失。

(六)管理制度不健全，监管不到位。

对思想上、行为上存在问题时的教育、管理、监督存在薄弱环节。管理制度不完善，执行不严，对个人行为的管理约束有空白区，部分制度流于形式，监督监管名存实亡，“无法可依”和“有法不依”两种现象同时并存。在具体落实过程中，出现有令不行、有禁不止的监管缺失现象。

四、今后的努力方向和改进措施

今后的工作中,针对自身存在的问题,重点从以下方面作努力,抓整改。

(一)是密切联系群众和基层，不断创新工作方法

落实深入基层、深入群众的工作要求,牢固树立群众观念,多倾听群众的批评和意见。坚持问需于民、问计于民、问政于民。丰富服务内容，努力搭建党群、干群之间的“绿色通道”，切实为群众解决困难。认真落实镇党委政府的工作联点制度，做到与所联点的村、企业和困难户常来常往。

(二)是发扬求真务实、雷厉风行的工作作风

打铁还需自身硬，在今后的工作中，将继续在转变作风上下功夫，在狠抓落实上下功夫，在提高工作实效上下功夫。以扎实的作风、求真务实的态度和立竿见影的成效来落实执政为民的要求，争创一流工作业绩。

(三)不断学习，增强党性修养提素质

把学习贯穿于实践工作的始终,做到学有所思、学有所用、学有所成，努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势、新任务的需要。始终保持坚定的理想信念和正确的政治方向，不断增强服务大局、服务社会的能力和水平。

(四)搞好廉洁自律修养

牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，力求防微杜渐，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到信念坚定、清正廉洁。

(五)是坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色

作为一名干部必须做到严于律己，率先垂范，强化廉洁意识，自觉接受党组织和群众的监督,管住自己,守住小节,防微杜渐。在自己分管的线和联点的单位形成风清气正、进位争先的良好风气，树立为民务实清廉的新形象。

(六)是强化基层堡垒和模范带头作用

通过自身服务理念、服务能力、服务水平和群众满意度的提升，强化基层党组织的凝聚力和战斗力，带动党员干部的作风明显好转，进一步密切党群、干群关系，提升党在群众中的威信，推动全镇上下风正、心齐、气顺、劲足。

2.中央八项规定和四风篇二

从2012年12月4日“八项规定”通过至今，中央高层带头贯彻落实，多省市结合自身实际陆续出台具体举措，要求简化接待、取消宴请；2012年12月召开的多个全国性会议也从多个方面践行厉行节俭的精神，会议工作人员、与会代表和记者发现，会议布置正在趋简，讲套话、空话的现象渐渐减少，会风逐渐发生着变化。

各地陆续出台落实规定：接待从简宴请取消

中共甘肃省委常委会2012年12月23日通过关于改进工作作风密切联系群众的十项规定，其中要求省委常委每年到基层调研不少于60天，且重要调研后的重要意见建议，要向省委写出书面报告，必要时向省委主要领导汇报调研情况。

类似的规定也出现在江苏省出台的举措中。江苏省委要求，省领导同志要切实改进作风，每年到基层调研时间不少于两个月；同时坚持和完善领导干部接访下访制度，每年安排5～7天开展驻点调研，与群众同吃同住同劳动，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事。

上级领导下基层考察参观，下级部门常常不顾本职工作而疲于接待。为杜绝这一现象，中央“八项规定”里明确指出，领导视察要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

各地对此下发更为具体的规定。北京市要求，市委、市政府主要领导调研，陪同的市有关部门负责同志不超过5人，区（县）陪同的负责同志不超过3人。其他市领导调研，陪同的市有关部门负责同志不超过2人，区（县）主要负责同志可不陪同。江西省则主张推行公务接待自助餐，餐饮要求以当地家常菜为主。

切实改进会风文风同样是中央“八项规定”的重要方面。中央强调要开短会、讲短话，力戒空话、套话，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。广东省深圳市进一步指出，调研座谈提倡实事求是、畅所欲言，不预先定调、不事先审稿。部门职权范围内的工作不以市委市政府名义行文，可直接协调解决的问题不文来文往。

全国性会议厉行节俭：鲜花没了材料少了

2012年12月15日开幕的中央经济工作会议，是中央“八项规定”出台后召开的首个全国性重要会议。与会记者发现，会议议程与往年有很大不同，三次全体会议减少为两次，两天半的会期压缩到两天，而且习近平总书记和温家宝总理的重要讲话放在了同一天上午。

主席台上也有了“新气象”：绿色植物和鲜花没有了，在此就座的中央领导由以往的20多个减少为8个，政治局委员同与会代表坐在一起。在分组讨论时，发言时长被严格控制，且要求多提建设性意见和建议，少作一般性表态和工作汇报。与会的国务院南水北调办主任鄂竟平透露，他所在小组最多有五六个人同时插话，“有干事业的样子”。

2012年12月10日，中央政治局常委刘云山来到北京市西城区主持召开座谈会。22个人围坐的会议桌上没有毛巾、果盘、鲜花，也没有讲话稿，工作人员只准备了一些茶叶和热水。会议室没有横幅悬挂，西城区委的其他公务员照常办公，没有组织出来迎接。

在那次会议上，刘云山说：“看一部电影才两个小时，那还是有故事有情节，你作报告超过两个小时，谁能听进去？”他还指出，改进文风会风主要说的也是领导干部，领导带头，下面自然而然就跟上了。

这股简约务实的会风吹向了更多的全国性大型会议中。2012年12月22日闭幕的全国农业工作会议，以往的全国粮食生产先进集体和个人表彰活动被通报表扬取代，获奖代表和个人不再赴京领奖。发放的会议材料也精简许多，以前会发放公文包，现在只有一个简单的文件袋。会议还开通了短信平台提醒代表注意事项，而不再发放纸质通知。

省级工作会议的会风也悄然发生着变化。2012年12月11日，在吉林省科技创新大会上，吉林省委書记王儒林开门见山地说：“我就不照着念讲话稿了，根据调研和思考，和同志们做一个深入交流，就围绕六个字：怎么看？怎么办？”交流发言中大家都“捞干货”，时间控制在五分钟内。

好规定就怕歪念经制度化保障成关键

“‘八项规定’针对的都是人民群众反映的比较强烈的问题，是能够体现出我们党转变作风、凝聚民心的重要举措。”中央党校马克思主义理论教研部副主任秦刚认为，党风不正、政风不良，人民对于改革就会失去期待和信心。通过改变党的工作作风，用良好的党风带动民风政风，可以为改革创造出良好的政治环境。

北京大学人事部干部李林认为，老百姓是淳朴的，你对我好，我就拥护你。但是这种“好”，不仅体现为工资单上的数字变化，更体现在公正公平的社会风气和“当家做主”的心态上。八项规定更加让人民群众感受到，共产党为百姓谋福利，是“咱们的党”。

为确保“八项规定”落到实处，中央在2012年12月4日召开的中央政治局会议上明确表示，每年年底要对各地各部门的执行情况进行专项检查，中办、国办要定期督促检查，每年年底通报执行情况，并向中央政治局常委会议、中央政治局会议汇报执行情况，对违反规定的要进行处理。

3.中央八项规定和四风篇三

主生活会

10月17日，矿管局组织召开贯彻落实中央“八项规定”、坚决纠正“四风”方面存在的突出问题专题民主生活会，会议由支部书记曹保成主持，全局副股站级以上人员参加了会议。

会前，发放了《领导班子成员贯彻落实中央“八项规定”坚决纠正“四风”活动征求意见表》，广泛征集党员干部对班子成员的意见和建议。班子成员结合自身实际，精心撰写了民主生活发言材料。

会上，传达学习了省、市关于文晓平、高华吉等人顶风违纪问题处理情况的通报，班子成员在认真领会省、市通报精神的基础上，坚持严字当头、坚持问题导向，重点对照在当前正在开展的清理办公用房、清退违规用车、治理“吃喝不正之风”工作，认真查摆自身在落实中央“八项规定”、坚决反对“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，开展了批评与自我批评，班子成员间开展了互查，中层人员为每位班子成员提出了意见和建议，对照查摆出的突出问题，制定了整改措施，进一步明确了改进作风、提升能力、联系群众的努力方向和着力点。全体参会人员本着对领导、对工作高度负责的态度，敢于揭短，开诚布公地给班子成员提出了很好的建议和意见。通过梳理汇总，我局主要存在的问题有六条，其分别为：一是政治理论与业务知识学习不够扎实全面，业务能力不强，创新突破不够；二是存在形式主义和官僚主义现象，作风飘浮，工作不主动，落实不够，虎头蛇尾；三是存在老好人思想，发现问题不真管，有应付思想；四是工作作风不实，听汇报多，深入一线解决问题少；五是反对铺张浪费现象，厉行节约不够；六是班子成员工作节奏不在一块，工作落实方面还需加强。

最后，局长张文平针对班子存在的问题要求大家：一是要加强政治理论学习，提高思想认识。结合各自实际，做到学以致用，真正干好各自工作。二是要下大力度整改存在的问题和不足；三是切实改进工作作风，深入一线检查指导，多为基层服务，为群众服务；四是增强创新意识、以新的理念、新的举措推进各项目标任务的完成；五是廉洁自律、按照中央八项规定和“四风”整顿，带头执行各项规章制度、厉行节约。六是加快工作节奏，立说立干，摒弃“等一下再说”工作陋习。

同时要求班子成员及中层负责人在会后要进行专题研究讨论，全县打非工作的根本是什么，如何把党的群众性路线与打非工作有机结合起来等课题。

通过这次专题民主生活会的召开，局机关全体干部充分认识到了省、市、县对违反中央八项规定的人和事“零容忍”，解决“四风”问题的态度和决心，大家一致表示要吸取教训、举一反

4.中央八项规定和四风篇四

潞纪发„2015‟21号

关于进一步落实中央八项规定精神狠刹“四风”的

通知

各基层党委、党总支（党支部），各单位纪委：

党的十八大以来，各单位认真贯彻落实中央八项规定精神，将元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节日和检查、考核、评比等重要时间节点连成线，抓早抓小、循序渐进，“四风”蔓延势头得到遏制，推动了党风政风好转。但同时，必须清醒看到，当前“四风”问题树倒根在，仍停留在“不敢”阶段，远没有做到“不能”，更没有达到“不想”，这与集团党委的要求、职工群众的期盼还有很大距离。作风建设永远在路上。在重要时间节点落实中央八项规定精神，狠刹“四风”，这是正风肃纪的重要内容，为继续保持高压态势，切实打消少数人的侥幸之心、观望之念，防止不正之风反弹回潮，根据中央纪委、省纪委和集团党委有关部署，提出如下要求：

一、严明纪律规定。各单位党委和广大党员干部要进一步严明各项纪律规定，坚决克服和消除侥幸、变通、应付等不良心态，认真贯彻落实中央八项规定精神和省委“四个实施办法”、《潞安集团关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》、《潞安集团公务接待管理办法》、《关于党员领导干部办理和参加婚丧事宜有关事项的通知》等制度规定，严格参照执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《关于厉行节约反对食品浪费的意见》等相关规定，严禁公款旅游、公车私用，严禁违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴和福利，严禁提供或接受超标准接待、接受或用公款参与高消费娱乐健身活动、违规出入私人会所，严禁婚丧事宜大操大办和借机敛财，严禁奢侈浪费和各种变相的违规违纪行为。

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二、落实主体责任。落实中央八项规定精神，狠刹“四风”，既是一项重要的政治任务，也是对各单位党委落实党风廉政建设主体责任的现实考验。每逢重要时间节点，各单位党委要加强宣传引导，充分利用广播、电视、报刊、网站、宣传栏等形式，组织党员干部深入学习相关纪律规定，引导党员干部在遵章守纪、模范执行上再上认识、再紧一扣；要认真分析查找重要时间节点前后本单位“四风”问题的表现形式和特点，做到早部署、早提醒、早预防、早检查。各级党员领导干部特别是党政主要负责人要按照党风廉政建设责任制的要求，对本单位本部门重要时间节点贯彻执行负总责，既要率先垂范、以身作则，带头抵制不正之风，又要严格教育、严格管理，切实加强对下属、家属和身边工作人员的提醒和约束。

三、加强监督检查。各级纪检监察部门要切实履行党风廉政建设监督责任，把纪律挺在前面，立起来、严起来，全面加强监督执纪问责工作。要突出抓好领导干部这个关键少数，把“四风”问题作为纪律审查的重点先行处理。要创新监督执纪的方式方法，采取随机抽查、明察暗访、突击检查等方式，对重点部位、重点场所、重点区域开展监督检查。要对党员干部操办婚嫁事宜，开展多种形式的监督检查，无论是否在集团所属社区办理，都要一视同仁，严格监督、严格管理，杜绝出现监管漏洞。要注重从网络舆情、“张家长、李家短”中发现问题线索，鼓励广大职工群众积极参与监督，及时揭露“四风”问题。要强化对监督者的再监督，盯准盯住管钱、管物、管人、管审批的职能部门，检查履职尽责情况，看有没有不该报销的报了、不该发的发了、不该批的批了、不该办的办了。要切实提高执纪监督问责的实效性和威慑力，对顶风违纪的发现一起、查处一起、曝光一起，做到严查快办、铁面执纪、点名道姓、绝不姑息，坚决防止不正之风纠而复发、反弹回生。

四、加强组织领导。各单位各部门要高度重视重要时间节点落实中央八项规定精神，狠刹“四风”的各项工作，切实加强组织领导，明确责任分工，再加力度，再添举措，以坚决态度和有力措施，不断坚持和巩固集团加强作风建设取得的成果。集团纪委将在各重要时间节点对本通知要求落实情况进行随机抽查，对落实不力，“四风”问题禁而不绝，或出现严重顶风违纪问题的，将严格问责，不仅要追究直接责任，还要追究领导责任；不仅要追究党委主体责任，而且要追究纪委监督责任。

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集团纪委“四风”问题监督举报电话：0355-5969444，手机短信举报：***，电子邮件举报：lajubao@163.com。

中共潞安集团公司纪律检查委员会

2015年4月27日

抄送：公司领导

5.中央八项规定和四风篇五

2018年中秋节、国庆节(以下简称“两节”)将至，按照公司纪委监察处下发的《关于中秋、国庆节期间巩固拓展落实中央八项规定精神、严防“四风”反弹的通知》要求，现就有关事项通知如下。

一、严明纪律要求，持续扎紧制度的笼子

工厂全体党员要进一步强化纪律规矩意识，时刻绷紧作风之弦。在“两节”期间，重申以下纪律要求：

1.严禁违规用公款购买、赠送、发放礼品、礼金、有价证券等节礼及违规接受该节礼；

2.严禁违规收受和提供电子礼品、电子礼券、电子红包等；

3.严禁违规用公款购买消费高档酒水；

4.严禁超标准乘坐交通工具、超标准公务接待；

5.严禁违规公款吃喝、旅游、娱乐、健身等；

6.严禁违规接受宴请和娱乐活动；

7.严禁违规大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财；

8.严禁违规取得、持有、使用健身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡，或违反公务接待规定及其他有关规定，打着“公务接待”“商务活动”“外事活动”等旗号，领取、发放、赠送上述卡或券；

9.严禁违规打高尔夫球；

10.严禁公车私用、“私车公养”，或向下属单位、服务对象私借车辆使用、转嫁相关费用，或象征性付款公车私用；

11.严禁违规出入私人会所；

12.严禁组织、参加隐秘聚会；

13.严禁违规组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会。

二、强化责任意识，切实做到令行禁止

各党支部要切实履行全面从严治党主体责任，加强对党员干部的教育和监管，以永远在路上的韧劲，不断把作风建设引向深入，防止违规违纪问题发生。要强化“四个意识”，把抓好节日期间纠正“四风”工作作为一项重要政治任务。要采取有力措施，早部署、早提醒、早检查，紧盯关键少数和重要岗位管理人员。要开展警示教育，引导党员干部深刻反思、引以为戒，举一反

三、警钟长鸣，强化纪律和规矩意识，杜绝侥幸心理，营造风清气正的政治生态。

领导干部不仅要以身作则、以上率下，带头模范遵守作风建设各项规定，带头反对“四风”，形成“头雁效应”；还要担当起领导责任，认真谋划、真抓严管、及时约谈，坚决纠正管辖范围内的作风问题和特权现象。

三、把监督摆在首位，严肃执纪问责