学校中层竞岗演讲稿

学校中层竞岗演讲稿（共10篇）

1.学校中层竞岗演讲稿 篇一

敢于挑战，勇于超越

——徐闻二中学校中层副职竞岗演讲

徐闻二中杨光新

尊敬的各位领导、老师：

大家上午好！我首先感谢各位领导的厚爱，给予我这样一个公平竞争的机会参加学校中层副职的竞岗，也为我提供一个锻炼与展示的平台。我相信，没有比脚更长的路，没有比人更高的山，只要敢于挑战，勇于超越，开拓进取，总会取得人生的成功。

我叫杨光新，今年29岁，中共党员，本科学历，中学语文二级教师，2006年6月从湛江师范学院毕业后一直在徐闻二中工作。几年来，我一直担任初中的班主任和语文科教学工作，从去年起还接手了初中语文学科组长工作与担任我们学校的通讯员。工作中，我教书育人，踏踏实实，勤勤恳恳，顾全大局，尽职尽责，得到领导的肯定与同事们的支持。因此，所带班级班风学风良好，个人多次被学校评为优秀班主任，而所担任的语文科教学成绩也比较突出，2010年被评为学校“十大教学教研能手”、“中考备考先进分子”，并且本人还积极承担学校的公开课任务和课题研究工作，于2008-2009年参加湛江市“第一届初中语文骨干老师”的培训并获得证书，于2007年、2009年先后参加全县的初中语文优质课比赛并分别获得三等奖与一等奖。而本人撰写的论文《初中生语文阅读能力培养浅探》发表在2009年《湛江教育》第5期（下）上，《关于语文课堂教学有效性的思考》参加2011年徐闻县教师论文比赛获二等奖。一路走来，我的这些进步和取得的成绩是与领导的关心和同事们的帮助是分不开的，非常感谢大家。

参加这次竞岗，对我自己来说是一次挑战，也是一次超越。因为，与其他同志比起来，我还有很多的不足，但是作为一名共产党员，我有坚定的信仰与执著的追求，愿意为大家、为学校服务，为党的教育事业贡献自己的力量；我有较扎实的专业知识，工作以来，我始终坚持自主学习、认真钻研、善于思考、勇于探索、不断丰富自己的文化知识和提高自己的业务水平，很快成为学校的骨干教师；另外，作为一名年轻的教师，我身体健康、精力充沛，具有开拓意识和敬业精神，工作作风求真务实，遇事不含糊，做事不拖拉；而且我既能坚持原则又善于协调与同事之间的人际关系，和大家相处和谐。

学校中层是学校领导与教师沟通的桥梁与纽带，是学校工作中重要的一个环节，是学校教育方针与计划的建议者、执行者，假如我这次竞岗成功，我将在学校领导的领导下，坚持“争上、聚中、靠下”的工作思路，积极争取上级领导对工作的支持，虚心向周围的同志学习，凝聚各方面的力量，紧密联系广大教师，认真负责地开展工作，为大家服务、为学校做贡献，与大家共创美好的未来，迎接徐闻二中更辉煌的明天。我有决心、也有信心做好学校中层副职的工作，希望大家支持我，投我一票。

再次感谢大家！

2012年6月15日

2.中层副职竞岗演讲稿 篇二

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！

首先，感谢各位领导和同志们给我这个展示自我的机会！我叫潘恒剑，现年39周岁，本科学历，一级教师。1997年毕业于盐城师范专科学校，同年8月参加工作。2003—2007年参加盐城师范学院本科函授，并取得本科学历。从教以来，忠于职守，爱岗敬业，较好的履行了一名人民教师的职责和使命。曾多次被表彰为优秀教师和先进个人，所指导的学生多人次获得各级各类征文竞赛的奖励。2004年，所任班级被表彰为“盐城市德育工作先进班级”。回首过去的工作实际及取得的成绩，我认为自己已基本具备办公室副主任的业务素质和工作能力。

第一：有正确的政治方向和坚定的政治信念。热爱伟大的社会主义祖国，拥护中国共产党的英明领导，珍爱改革开放的丰硕果实。第二：有较为丰富的工作经验。工作16年以来，长期的教育教学工作使我增长了阅历，提高了能力，积累了经验，磨练了毅力。第三：有一定的专业基础。我是1997年毕业于盐城师专中文系，后来在盐城师范学院函授学习，并顺利取得汉语言文学专业本科文凭。毕业后长期任教初中语文，在文字和写作方面有一定的特长。第四、有吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神和求真务实、拼搏进取的工作作风。本人曾长期在农村中学任教，多年担任班主任职务，并多次任教初三毕业班，这些工作使我提高了对教育事业的认识，培养了我吃苦耐劳的精神和拼搏进取的作风。

第五：有开朗热情、团结合作、理性自律的处事哲学。对工作和生活充满激情；拥有良好的人际关系和协同作战意识；教师工作的特殊性使我养成了勤恳做人，踏实做事，严谨自律的人生态度。假如这次竞岗成功，我将按照学校的安排，正确认识和充分发挥副职的辅助作用，服从领导，听从安排，摆正位置，勤于努力工作，勇于承担责任，严谨细致地做好本职工作。

3.法院中层领导职位竞岗演讲稿 篇三

大家好!

今天，能够站在这里发表我的竞职演讲，我为自己感动。之所以能够走上这个讲台，是领导爱护和赏识的结果，是同事们关心和支持的结果。但我仍然为自己感动。因为，在人生旅程和事业追求中，我向着新的目标发起了冲刺。不论成功与否，在为了心中的理想而执着追求这一点上，我已经成功了。

通过全省增编补员考试走进了桓台法院。那时的我，有的是激情和勇气，缺少的是睿智和成熟。在基层法庭的年，是我不断成长的5年。5年间，我审理了 400余件民事纠纷案件，执结案件300余件，件件都沁透了我的汗水。为了妥善处理纠纷，我时常漂泊在城乡之间，了解当事人的情况、做好当事人的工作。为了提高案件执结率，我时常利用晚上的时间，与同事们一起集中统一执行。我还多次远赴外省执行任务，不仅用自己的努力维护了当事人的合法权益，也积累了一定的司法经验。繁忙的工作并没有泯灭学习的热情，相反更激发了我对法律的迷恋，不断加强理论学习。年初取得律师资格，年开始研读中国社会科学院在职研究生，年取得全国法院初任审判员资格。

每每这样的时刻，我并不感到累，我乐此不疲。因为，从当事人的眼中，我看到了对法治的渴望，对正义的期盼。正是他们坚定了我对信仰的追求。虽然我也遇到了很多挫折，也曾一度消沉，但仍然信仰不改、追求无悔。正是这段时光，让我真实地感受了基层司法生活，真正领悟了法治的精神所在。

后来，我被调到经济庭工作，工作相对单一，使我有时间能够对基层司法中遇到的一些问题进行理性的思考。这段时间，我紧紧抓住审判业务不放松，努力把审判工作推向专业化、细致化、纵深化。共审理各类商事案件400余件，积累了较为丰富的司法经验和司法技术。一是注重新类型案件的审理。主审了全院第一起代位权纠纷案、第一起期货委托交易纠纷案、第一起股东权纠纷案等各类新类型案件，件件做到了准确判断性质、正确适用法律。二是突出程序意识，完善庭审程序。主审的技术秘密侵权纠纷案在全市商事审判庭审观摩中获得一致好评。三是强化判决书的写作，积极推进裁判文书改革。在判决书的写作上，理论联系实际，把事实认定与判断推理有机结合起来，逐步提高判决书的理论性、逻辑性和可读性。近三年市法院及我院的裁判文书评比中，我撰写的三篇判决书均获一等奖。

法官不仅需要热情，更需要智慧。我并不智慧，但我可以借用智慧，相信执着可以借来智慧。我在做好审判工作的基础上，重点加强了法学理论学习和调查研究。先后结合审判实践，进行了商业秘密保护、商事庭审改革、法院调解制度改革、合议制度研究、法院现代化问题、证据规则庭审应用等方面的专题调研。在审判流程与庭审的相互关系和衔接方面，提出了庭前程序的构想，为完善庭审程序开拓了思路。在庭审程序和司法理念方面，通过强化法官的庭审消极性、中立性，提升当事人的举证责任和积极性，完善证人出庭作证制度，推动了抗辩式庭审的发展;通过现代化法院的研究和建设，逐步树立了中立、消极、亲和、严谨的司法理念;通过合议制度的改革实践，充分发挥合议庭集思广益、相互制约的作用，切实落实合议庭职权，推进了合议制度的发展完善。最近4年来，我先后撰写论文16篇，各种调研报告14篇，法治时评11篇，达30余万字。撰写的《技术秘密的构成及其侵权处理》、《论调解与审判分离》、《死亡赔偿不是生命赔偿》、《庭前听证程序设立构想》等文章在《中国律师》《检察日报》《 审判》等专业杂志报刊上发表，《庭前听证程序设立构想》一文还获得淄博市优秀社会科学成果奖。撰写的《证人出庭作证制度的现状及其重构》获省级二等奖，《企业出售后债务的承担》获市级一等奖，《民主与独立—合议制度的两大基石》获市级二等奖。

年的司法经历，在我的生命中一晃而过。但我不为时光流逝而感叹，因为对法治坚定的信仰和执着的追求已将我的人生定格。当初的激情和勇气仍在，更多了些睿智和成熟。而这些就是我做好今后工作的本钱。如果大家给我机会，让我走上中层副职的岗位，我相信一定能够胜任新的工作。

4.学校中层竞岗演讲稿 篇四

你们好！感谢大家给我这次机会，让我以一名竞争者的身份在这里发表演讲，能参与今天的竞争是组织的信任、领导的关心和同事们的支持结果，在此，我真诚地对大家说声“谢谢”！我叫曾庆伟，现年 33 岁，本科学历，法学学士，中共党员，1998 年参加工作。

首先，我想谈谈为什么要参加今天的中层干部竞岗。理由有三：

第一，表明态度。以两推一评的方式进行干部职位竞争上岗，是党和国家人事干部制度改革的重大举措，我今天有幸站在这里，也正是得益于这项制度的实施，我以实际行动来表明对我局干部人事制度的拥护和支持。

第二，检验自己。我信奉不断进取、积极向上的人生观，伟人毛泽东说过：人是要有点精神的。“有点精神”，就是要奋发图强，与时俱进！我希望通过这个机会、这种形式，挖掘潜力，挑战自我。

5.学校资产管理处处长竞岗演讲稿 篇五

今天我有幸再次参与到学校干部人事制度的改革实践中来，感到无尚荣光，也衷心感谢各位领导和评委再一次给予我这样一个展示自己的宝贵机会。

我的简历

我叫，今年岁，中共党员，大学本科学历，获会计学学士学位，具有讲师职称。年从本校毕业后留校，至今已工作9年，先后在审计处、学院任职，年调到工作。我先后担任过学院团委书记、系副主任和党办政研室主任。一路走来，在母校的怀抱中，汲取营养，愉快工作，健康成长。一切都是母校的赐予，自身的成长浸透着各位领导、恩师和前辈的关爱、栽培和心血。我希望能获得报效母校的更好机会，为学校的建设和发展多做贡献！因此，再次参加此次干部竞聘。

竞岗原因

三年前，我参加学校上一次的干部竞聘时，竞聘审计处副处长，未能实现。通过上次竞聘，我深深地认识到了自己的不足和存在的差距，下定决心迎头赶上。近三年来，我更自觉地加强学习，认真踏实工作，结合自己的工作特点努力积累经验，通过不断的调查研究认真思考学校的改革发展，对学校的未来充满了信心，特别是在参加评建创优的实践中，我更加深了对学校管理工作的认知，更加熟悉了校情，进而能从学校的大局角度关注学校的发展，各方面感觉有了明显进步。因此，我再次参加竞聘。

竞聘岗位

我此次参加竞聘的岗位，是处副处长。

竞聘优势

我今天竞聘处副处长岗位，我觉得自己有以下四个方面的竞争优势：

第一、专业对口。我大学所学的专业是专业；毕业后我从事过会计学的教学，在审计处做过审计工作，积累了一定的工作经验；还在学院教授过会计学方面的课程，参与了一些有关会计学方面的科研工作；虽然这两年我在机关作管理方面的工作，但专业没有落下，还一直兼做会计学方面课程的教授工作。特别在审计处任职时，我参与并主要负责两校合并的资产审计，对学校状况有一定了解。如果本次能够成功竞聘，有着以上的基础，我相信我能很快上手，融入其中。

第二，爱岗兢业。工作年以来，我从事过教学工作，管理工作、学生工作，还在业余时间参加了一些科研课题，无论干什么我都能踏实兢业，富有激情，干一行，爱一行，专一行，工作中作出了应有的成绩。年筹建学院，我参与了学院的专业申报、建章立制等工作；学生进校后，我先后担任班主任、团委书记、专业负责人、系副主任等职务，由于工作认真，我带领的团队多次荣获“先进集体”称号和受到各类表彰，在各项比赛和竞赛中斗获得奖项而受到奖励，我个人也多次被评为“优秀班主任”、学生评教获得“优秀”和考核获得“优秀”；在业余时间我还参与了校内外科研课题10个，其中有省院省校合作课题2个；在正式刊物上发表论文3篇；特别是年到室工作以来，我参加了学校评建的基础工作、保持共产 党员先进性教育活动的检查联络工作，为领导撰写各种讲话稿、调研报告、材料和文件10余份，参加编辑《昆明理工大学》2册、《论坛》5期，等等。总之，只要领导吩咐和组织安排的工作，我都会加班加点不折不扣的坚决按时完成，受到领导的首肯。

第三，熟悉校情，有较强的管理协调能力。通过在学校领导身边工作和在党办工作的锻炼，耳濡目染，对校情更有较为全面的认识，特别是担任政研室主任的工作，更加深了对校领导的许多决策思路的领会和理解。应该说，在学院，使我的个人素质和基础能力得到很大提高；在党办，使我增强了做好服务工作的意识，提高了自身的应变能力、对外交往能力、合作沟通能力、组织协调能力和熟练处理各种信息的能力，增强了大局观念。这些，也正是资产管理处副处长这个岗位所必需具备的。

第四，为人正直，有较强的奉献精神和创新精神。一直以来，我在不同的岗位上，在原则问题上我都能严格要求自己，乐于奉献，具有良好的职业道德精神，能正确处理人际关系，从来不斤斤计较身边的“小事”；同时，由于自己年轻，思维活跃，工作上能经常出新招，出亮点，敢于创新。

担任资产管理处副处长的初步设想

第一，是学习。我平时在与处的工作交往中有过很好的接触，而且关系融洽。我觉得处是一个很好的群体，整体素质较高，特别是以为首的领导班子，具有多年从事的丰富经验。如果我能竞聘上这个岗位，我首先就是要虚心向他们学习，学习他们的管理经验、学习处已经拟制和正在施行的各项规章制度，并在工作的实践中尽快掌握我校的现状和工作方法，迅速融入这个团结战斗的集体中。

第二，依法治“”。按照学校“依法治校”的总体原则，与处的领导和全处同志一道，与时俱进地不断完善和制订、实施学校的有关新规章制度，实施依法管理学校，用制度说话，按章法办事，通过制度管理，使学校规范化和科学化。比如，在建立学校公用房使用方面，要建立自我约束机制，使学校公用房产全面实现“定额分配，有偿使用”的管理体制，保证学校的保值增值。同时，进一步加强制度和措施保证，在进一步摸清学校土地、公用房“家底”的基础上，完善学校土地和公用房管理数据库，严防学校流失；在执行政策时，做到“一碗水端平”，当好学校的“管家”，管好学校的账，保障学校的安全。

第三，发挥自身优势，加大我校工作的对外和对内宣传。我本人具有较强的对外交往能力、合作沟通能力、组织协调能力，我将充分发挥我的所长，加强学校工作的对内、对外宣传力度，使我校全体师生员工都能认识学校资产工作对学校发展的重要意义，自觉主动配合学校更好地做好学校的工作；使社会上对我校资产有一个客观的了解，以便更积极支持我校的工作并为学校资产的更多积累做出贡献，进而促进我校在社会上知名度和声誉度的更大提高，为学校更快发展创造良好的社会环境条件。

第四，更好地发挥学校的保值增效功能。作为学校的管理部门，不仅仅是要“守好摊，看好家”，更要求通过我们的努力使学校资产保值增值。我们绝不允许再有损害学校利益的事情发生，不允许任何人挖学校的墙角。在学校党政及主管领导的支持下，我将与班子成员一起，围绕学校中心工作，通过“挖潜、革新、改造”和争取社会投资，发挥学校现有资产的的核心保值增效作用和增加学校新的资产，使学校在学校的改革发展中发挥更大的作用。

第五，提高服务意识，做到“干什么爱什么，什么都应该干好”。“资产管理，责任重于泰山。不论大事小事都是实事，必须站在学校的全局利益上认真地去做，每一件事都必须做好不能做坏，这样学校的才能保值增值。”在工作中，我一定会准确摆正自己的位置，站在维护学校形象、理解和“补台”的角度上做好学校的工作，以严谨的逻辑思维和做事超前的意识，于每项工作进行之前首先制定出完善、合理的工作流程，运用现代化的网络管理手段，坚持全心全意为基层服务的宗旨，确保工作规范和科学化，做到应对自如、有条不紊，效率提高，领导放心。

第六，努力把处建设成为优秀团队。我将与全处同志一道，努力加强学习，共同培育“求真务实、坚持原则、廉洁自律、团结协作、鞠躬尽瘁”的工作精神；培育催人向上的良好风气，建设“踏踏实实做人、认认真真做事、实实在在地解决每一个问题”的良好作风，并在工作中始终贯穿“机关工作，就是服务”的意识；树立“资产管理无小事，工作做好了，是责任，做不好就是学校的损失”的意识，树立刻苦钻研业务的良好风气，使资产管理与“建设特色鲜明的高水平大学”的进程同步向前，我们每一个工作人员都成为昆明理工大学名副其实的管家人。

以上是我对竞选处副处长岗位的一些设想。我深知，“纸上谈来终觉浅，绝知此事要躬行”。开展好工作的关键，不仅是要有最好的设想，而更重要的是要在学校党政领导、主管领导和资产处处长的领导下，通过班子成员和全处工作人员的共同努力，把工作落到实处。如果我能竞聘当选，我一定要按照学校的要求，从大局出发，正确处理好各方面的关系，维护学校利益和班子团结，竭诚竭智、脚踏实地、百折不挠地做好每一项工作，决不辜负领导和评委的重托、师生的期望！

尊敬的各位评委，请支持我，我将用能力来证明您的选择。

最后，我明确表明，如果我竞聘处副处长岗位没有成功，我将继续在现在的岗位上，更努力地做好本职工作，更自觉的锤炼自己，在党委办公室和校党政领导、主管校领导的领导下，出色地做好学校改革发展的研究工作及落实“三大战略”、“五项工程”的工作，为我校尽快实现建设特色鲜明的高水平大学的宏伟目标添砖加瓦。

6.学校中层竞聘演讲稿 篇六

首先感谢领导、老师们的信任和支持，给我这个机会参加华西实验学校中层竞聘活动，让我能如此自信地面对大家。我叫吴龙江，1994年参加工作，小学高级，本科在读。一直负责学校少先队工作，长期担任学校毕业班数学教学。我竞聘的岗位是党政组织办的宣传工作，我觉得我竞争这个岗位有如下优势：

一、有较好的年龄优势。我今年35岁，既没有初出茅庐的青涩，又没有后顾之忧，正值年富力强、精力充沛的最好时机，能够全身心地投入到自己所热爱的宣传工作中。

二、有宣传的实践经验和基本技能。十多年的大队辅导员经历，让我掌握了许多宣传方面的实践经验和基本技能，宣传策划、摄影摄像、平面设计、版面制作、电脑操作……样样拿得起、放得下。新学校成立后，我除了继续做好六年级毕业班的数学教学工作和大队辅导员工作外，还能在领导的带领下，主动做一些学校的校园文化工作，一年来，光各种照片就拍摄了4千多张，其中2张照片还被选送参加无锡市教育工会的“庆三八摄影比赛”。2000年2月获江阴市第二届“雏鹰杯”少先队优质队会辅导奖，*年制作的多媒体课件获江阴市课件制作比赛二等奖，2006年，在首届“江阴市教师优秀教育博客评比活动”中，我的博客被评为一等奖。2008年4月策划的《走进华西村》获江阴市少先队活动评比二等奖。

三、良好的沟通能力和较强的管理能力。我在日常生活和工作中能不断地提高个人修养和业务能力。无论我从事何种工作，参加何种活动，都能以“认认真真履行职责，扎扎实实做好工作”为信条，做的到心中有数，有条不紊。在领导的关心和同事的帮助下，我先后获得华士镇、江阴市教育先进工作者、青年岗位能手、德育先进工作者等荣誉称号，我个人多次获得华士镇、江阴市教学大比武一、二等奖，多篇论文在各级各类论文评比中获奖。

假如我本次能够荣幸当选，对于任何做好未来的工作，我做以下几个方面的承诺：

一、树立为学校、领导、教师、学生、家长服务的意识，未来的工作中，将一如既往保持务实高效的进取精神，出色完成本职工作。

二、和党政组织办其他老师通力协作，做到以诚相待，做人诚实，办事诚恳，对人诚心，成为大家的合作伙伴。

三、及时准确地掌握学校各方面的工作动态，对外广泛宣传学校，努力提高学校知名度，树立学校良好形象。

7.学校中层竞聘职位演讲稿 篇七

大家好！我是李绍华。我今天参与竞选体艺处副主任。

诚蒙各位同事、朋友的一再鼓励和领导的信任，今天，我才鼓足了勇气。

我“动了凡心”站在这里,参加竞选的另一个原因就是，体艺处副主任职务很适合我的兴趣与特点，这个岗位要求有一定的专业素养、组织协调能力、服务意识，我自己给自己相了相面：我虽然不是专业教师,但热爱艺术、喜欢体育，我有近10年艺体班班主任工作经验和6年教研组长经历，有各种体艺专业的办学师资渠道和高考培训渠道，有满腔工作热情，有甘为“小草”服务别人的品格。喜欢在工作中总结和研究，从2000年至今历届艺体专业高考的所有情况和趋势，我了如指掌。在艺体班管理方面，我获得了国家级二等奖1次，市级一等奖2次，区级优秀班主任1次，校级特等奖和一等奖8次。

这次，如果我能当选，我愿努力为所有专业老师作好服务、沟通与协调等等工作；给所有艺体班班主任当好班级管理的参谋；我将以自己的班主任老师的亲身经历来促进专业老师和文化老师的理解协调、促进班主任与所有科任教师的配合；在本校所有专业老师的努力外，我们要努力借用各个专业院校校外师资；对于所有艺体学生，我们要多动员并力求稳定、加强管理、加强专业和文化学习以及高考的指导；在领导的指导下、在争取中层干部、老师、家长和学生的相互理解和通力合作的基础上，尤其重要的工作是：努力壮大艺体班和艺体学生的规模、提高艺体生高考上线的数量和质量。

从参加工作至今，我一直在咱们学校里任教，11年教师生涯，很多老师指导和见证了我的成长，在此，我要借这次机会向给予我帮助、支持的各位领导、老师真诚地说一声：谢谢！

8.竞选学校中层职务演讲稿 篇八

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竞选学校中层职务演讲稿

尊敬的各位领导：

你们好！

今天，怀着一种既激动又平静的心情，站在这特殊的舞台，能与在座的各位领导说说话，唠唠心，这是件荣幸的事，又是件鼓舞人心的事。首先感谢集团领导给我们提供了这么一次难得的学习锻炼和参与竞争的机会，让我能站在这里陈述自己此时此刻的想法。我将以良好的心态，积极参与中层职务的竞争，勇于接受挑选。

风去风来，秋逝春生，细细算来，我在教育工作这条战线上，也有五年了，从最基层开始，三年的普通班主任，两年的大队辅导员兼一学年的政教副主任。辅导学生美术作品获地市级各项奖二十余人次，全国奖十几人次。曾被评为学校优秀教师、教学质量奖，获柳州市青年赛教课一等奖。业余时间，练练笔头，发挥余热，从2003年至2006年间，因在《柳州晚报》、《柳州日报》发表文学作品，先后被评为优秀通讯员三个一等奖、一个三等奖。从今年6月来到珠海，成为新徽教育集团的一员，在《广东教育》刊物、我集团上发表文学作品十几篇，教学教育工作也得到学校的一致好评。身在教育一线，知道其中的乐与苦。通过这几年的工作，在生活实践中积累了不少的经验，同时也更坚定了我继续做教育工作的信念。今天，我要竞职的岗位是学校中层干部管理。根据本职位的性质和职能要求，我觉得自身具有一定的优势，愿意竞争这个岗位。主要理由是：

一、我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至有可能付出却难看到成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投身这项工作的良好愿望和热情。

二、我有从事中层工作两年的实践经验，熟悉工作情况，进入角色要快一些，对顺利开展工作有利。具备职位要求的思想政治素质、工作业务水平。

三、我有“以人为本，人格至上”的现代理念，处事做到公道，待人热情诚恳，能始终围绕“人文关怀”这四个字来做文章、办事情。努力使领导满意，让老师们放心。

四、更主要的是，有领导的关心、爱护和鼓励，有同事的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气与信心。

我认为，要做好一个中层干部，必须对职务权力和个人威信的关系有着正确的认识。个人威信的提高有助于正确使用和扩张职务权力。但职务权力的扩张并不能代表个人威信的增长，相反，职务权力的滥用会一步步消蚀个人的威信，失去个人威信的职务权力将变得苍白无力。古人云：“立德，立言，立功。”我们现在讲要先做人后做事，都包含这个道理。以德服人和以势压人，两者的区别在于群众对领导的接受方式和职业发挥作用的途径是不同的。因此，如果我有幸得到领导的支持，我将从以下几个方面做起：

一、坚持第一线工作。第一线的班级管理和学科教学始终是一个教师的根本。[莲~山 课件 ]也是一个领导干部扎根实践，了解老师，团结老师，从而遵从规律，不断进步和真正代表群众利益的有效途径。同时，我将做到坚持理论学习不放松，不断地学习先进的教学和管理经验，做到德才兼备，与时俱进。

二、我的态度。无论何时何地何事，立场要坚定，态度要鲜明，杜绝两面派，不做墙头草。以学校的发展为立场，对上做好消息源、建议者、执行者、补救者。按照既定方针办，按照现行制度办，坚决执行校长会议决议，不推诿，不扯皮，以绝大多数群众的正当利益为立场，敢于坚持，适时建议，对下做好代表者。在领导意图和群众要求之间出现分歧时，分清主次和轻重缓急，既讲原则，又求方法，力争能够协调关系，缩小差距。

三、树立好“三种意识”。

首先，树立创新意识。当今时代是创新的时代，需要我们不断探索和创新。只有与时俱进，才能改变那些不合宜的思想观念和传统做法，以增强工作主动性、预见性和创造性。

其次，树立奉献意识。要甘当绿叶，做好配角，勇挑重担、无私奉献的境界和胸怀。从小事做起，从自身做起。摆正位置，扮好角色，到位不越位，补台不拆台。

再次，树立全局意识。只有着眼全局、顾全大局，树立全局“一盘棋”的思想，正确处理好个人与集体、局部与整体的利益关系，做好服务，才能圆满完成好领导交办的各项工作。

最后，还要树立团结意识。只有讲团结，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充满生机，形成合力。只有讲团结，靠大家力量，才能提高工作效率，发挥整体作用，当好参谋助手。

今天，我的的演说到这就要结束了。今天，我是欲将此心托明月，但如是奈何明月照沟渠的结果。我想，继续工作将是我应尽的本份。谢谢各位领导的耐心，假如我竞职如愿，将不辜负领导和大家对我的信任、期望，以此为新的起点，从一开始，努力履行诺言，实现奋斗目标，积极为集团工作作出新的贡献。相信，我仍然是我，在哪一层次，还是做事认真、品德兼顾、尽心尽力的我。

谢谢！

莲山 课件 w w

9.学校中层竞聘上岗演讲稿 篇九

首先感谢领导、老师们的信任和支持，给我这个述职演讲的机会，我竞聘的岗位是小学中层干部，在学校领导和广大老师的大力支持和帮助下，我圆满完成学校安排的各项工作，取得了一定的成绩。今天把我的任职情况向大家汇报，并决定再次参加学校中层领导的竞聘，我希望继续担任学校中层领导职务，愿意进一步为大家做好服务工作。如果我当选为长安小学总务主任，我相信我有信心,有能力做好总务处的工作，为长安小学的腾飞贡献自己的一份力量。

1、工作认真、勤劳的工作特点，乐于助人的工作作风。总务处工作的性质和特点，要求总务人员，必须勤勤恳恳，吃苦耐劳，任劳任怨地对待每一项工作，积极主动，热情周到地做好服务工作认真、勤劳、乐于助人是我一贯的工作态度和工作作风。

2、良好的同志之间的关系，有利于今后的工作开展。

3、有一定的计算机基础，有利于工作的程序化管理。

学校总务工作的指导思想与工作思路

1、指导思想

严格遵守上级部门的财政制度和财会制度，协助校长强化学校财产和财务管理，做好理财工作和后勤保障工作，树立“服务”的观念，为教育教学一线服务小学中层干部竞聘演讲3篇演讲稿。

2、工作思路

⑴进一步完善总务处的各项管理的制度，以适应信息时期的要求。

⑵做好学校的财务管理

认真执行上级部门的财务制度，加大学校财务的管理。认真编制学校的预算，有计划、有目的地使用资金，把有限的资金用在刀刃上，提高资金的使用效率，保证教学工作的开展。严格执行上级有关部门的收费标准和收费审批制度，不乱收费，并实行财务公开。

⑶建立严格的采购制度

制定严格的购物计划，合理化审批、采购、管理制度，在保证质量的情况下，做到货比三家，节约开支。

⑷进一步完善学校财产管理

应用现代信息技术，建立一整套财产的管理制度，做到物尽其用小学中层干部竞聘演讲3篇小学中层干部竞聘演讲3篇。

①建立健全固定资产帐，完善固定资产管理办法。

②应用现代信息技术，对财产进行动态管理。

③完善物品的领用制度，每学年做好物品的清点工作。

④节约水电开支和其它开支，精简不必要的开支

⑤修旧利废，减少浪费，组织人员对学校的课桌椅进行全面的维修，发挥现有资产的最大效益。

⑸提高总务处的工作效率，制定“考核”制度，提高人员的工作效益。

⑹做好师生的卫生保健工作

①每学年对学生进行一次体检，建立学生健康卡，对患有特殊疾病的同学做好反馈、跟踪工作。坚持预防为主，加强对常见病的防治知识宣传，对各种流行传染病及时防治和管理。

②根据学校财力，有计划地组织教职工体检，建立教职工健康档案。

⑺建立日常工作规章制度，调动处室人员的工作积极性，团结处室人员做好日常工作，保证教育教学工作的正常开展。

10.中层干部竞岗选能 篇十

分水镇中层干部踊跃竞岗

根据《乡镇职能配置、机构设置和人员编制方案》，水头镇机构设置为八办八中心，增设7个机构共23个机构。此次竞争上岗除副科长级的中层干部、镇纪委副书记、监察室主任、组织员、人武部副部长(上述人员由上级部门任命)外，其余的机关办事处正副职岗位都要进行竞争上岗，共计110个正副职中层职位，其中正职职位39个、副职职位71个。为确保该项工作顺利推进，该镇印发了《关于在全镇开展中层干部全员竞争上岗工作的通知》，进一步规范和完善中层干部选拔任用制度。本次竞争上岗采取虚拟竞岗形式，即将全部中层岗位拟空，作为竞争岗位，由报名者根据任职资格条件自主填报目标职位。竞岗期间，保留竞岗人员原职级资格，竞岗结束后按新任岗位确定职级。同时，采用量化打分方式，根据笔试、述职及民主测评、考察等情况对竞争者进行打分。按照计划，该镇将于3月上旬完成干部全员竞争上岗所有工作。（此次竞岗，让一批优秀的年轻干部集中亮相，并充分展示了各自的能力和风采，最终实现了镇党委赛场挑才的目的，为仕阳镇干部队伍带来了新鲜活力。

“参加这次中层干部竞争上岗，主要是想来锻炼一下自己。”“如果有幸竞争成功，我将用尽自己最大的努力做好工作”。3月9日，富川县葛坡镇镇直机关中层干部公开竞职演讲会上，竞职人员精彩、自信的演讲赢得了评委和与会干部职工的阵阵掌声。

据了解，此次中层干部竞争上岗，该镇共拿出党委行政工作办公室副主任和社会事务办公室副主任2个职位，面向全镇机关干部进行公开竞争。整个竞争工作共分为宣传发动、组织报名、竞职演讲、差额考察、公示及任职等5个环节。

竞职人员采取抽签方式决定演讲顺序，与会人员就演讲内容、语言表达能力、逻辑思维、举止仪表、时间控制五个方面进行打分。竞职演讲结束后，与会人员对竞职人员德、能、勤、绩、廉以无记名投票方式进行测评。最后由镇党委政府决定考核任命。

在当天竞职演讲会上，由该镇班子成员和村支书、主任组成的11位评委，根据8位竞职人员在演讲时体现的业务技能、工作思路、落实措施的可行性、表达能力四个方面进行现场打分，并结合竞职人员平时工作表现等情况，确定了4名人选进入下一阶段的差额考察环节。

对乡镇中层干部实行公开竞争上岗把文化素质好、工作热情高的年轻干部推荐的中层干部岗位上，有效避免了乡镇中层干部选拔任用工作透明度低，群众参与度不高等问题，进一步营造了良好的干事创业氛围

在此次一周时间就已结束的“竞争上岗”中，该镇结合工作实际，在原有的五办三中心基础上，增加了目标督查办、征地拆迁办等为八办三中心，中层干部通过“三推一述两测评一承诺”产生，并向全体镇村干部作述职和任职目标的书面承诺。在刚产生的18名中层干部中，像董晨晨这样的年青同志脱颖而出，找到了她们干事、创业的舞台。

为进一步优化龙港镇中层干部队伍结构，增强干部队伍的生机和活力，昨天下午，我镇就2012年第一批中层干部竞争上岗入围人员进行了面试。面试现场，参与竞争的人员按照序号进入面试会场，考生们拿到面试考题后认真埋头答题，仔细思考，力求回答的观点正确完整。据了解，此次竞争上岗入围面试的共有31名。

自我介绍、自我鉴定、竞聘理念、工作设想„„站在演讲台上，参加竞岗的人员娓娓道来，都希望用自己出色的演讲和工作计划打动评委与听众，竞选上理想的岗位。日前，记者在我省部分医院目睹了上述火热的场面。

我省正处于医疗卫生事业大发展的阶段，对卫生人才的要求进一步提高。在我省卫生系统开展竞聘上岗是顺应时代发展的需要，也是建设国际旅游岛的需要。根据省卫生厅的部署，该厅从5月中旬就开始了中层干部岗位竞聘工作，共有12家直属单位提供了439个中层干部岗位参加竞岗，有468人报名参加竞聘。按照省卫生厅设计的中层干部岗位竞聘工作方案，竞聘程序包括各单位确定竞聘方案、召开动员大会、公开报名、资格审查、竞聘演讲等9个程序，一旦竞聘上，任期为三年。在三年任期中，还将进行跟踪考核，如果考核不称职，可经单位党委讨论予以解聘。