月计划月总结

月计划月总结（18篇）

1.月计划月总结 篇一

校学生会外联部10月份工作汇报表

在这忙碌的10月里，我们顺利完成了校学生会的相关工作，虽然还有许多不足之处，如总不能按时上交规定的文件，给其他兄弟部门增添了许多麻烦，实在不好意思。但我们会继续努力，改正不足，力争把事情做得精益求精。工作总结

在10月我们主要完成了以下工作：

1.协助校学生会纪检部完成文明修身之自行车管理与摆放活动 2.进行了部门的第一轮和第二轮的招新面试培训 3.整理了部门内部资料和更新部门通讯录

4.物色篮球赛和校运会的商家以及协助部分商家工作 工作计划

在11月我们将完成以下工作 1． 协助校运会进行相关工作

2． 进行部门的第三轮面试并确认最终名单 3． 物色校运会的有关商家 4． 进行部门的内部交流晚会 5． 计划与其他部门开展联谊活动 顺德职业技术学院校学生会外联部

2016/10/27

2.月计划月总结 篇二

1. 定量评价。

它是指采用定量计算的方法,即搜集数据资料,用一定的数字模型或数学方法,做出定量结论的评价。如运用教育测量与统计的方法、模糊数学的方法等,对评价对象用数字描述。

2. 定性评价。

它是指对不便量化的评价对象,采用定性的方法,做出价值判断。如用调查法、观察法、哲学分析法、系统分析法和逻辑分析法等搜集、处理教育评价信息,做出判断,进行定性描述。

3. 综合评价。

它是对幼儿园办园水平与绩效的整体性评价,即评价园所实现预期工作目标和计划的程度,保教任务完成情况。

二、幼儿园月计划工作评价的措施

幼儿园必须以教育目标为依据,确立园所的管理目标,并以此作为幼儿园各项工作及管理各环节的出发点,同时应当以教育目标为依据确立教育质量的评价标准。不同的评价标准会导致不同的评价结果,教育目标、评价标准与幼儿园的工作存在着内在的联系。通过评价,可以使教育目标转化为教育质量评价标准与幼儿园各方面工作的具体要求,从而有利于实施和逐步落实,促进保教质量的不断提高,保证教育目标的实现。

为了搞好月计划评价工作。幼儿园要成立教育质量评价小组,由主管教育工作的园长担任组长,教研组长及教师代表、保育员代表参加。教育质量评价小组在全面教育质量评价的基础上参考本园每个学期教育工作重点,研究确定评价的内容,制订评价标准,确定评价的方法及时间,并将评价后的材料进行分析,做出评价总结报告,提出本园改进教育工作的意见及建议。

三、幼儿园月计划工作评价的途径

1. 从管理状态入手进行评价。

园所管理状态评价包括园所工作目标的制定,组织管理系统以及组织活动的规章制度的建立,管理过程的运行状态及目标管理与民主管理的实施等。通过评价,可以了解幼儿园组织职能作用的发挥情况,如管理渠道是否畅通,组织人员分布是否合理,管理运作过程是否有适当的制衡机制,管理者是否注重成本效益等。

2. 从工作人员入手进行评价。

管理的各个要素中最重要的要素是人,人是管理的核心。要全面了解园所工作质量,就需要注重考察组织中的人的素质及其工作状况。园长是园所的领导核心,是园所办园水平高低的关键,评价应注重考察园长及整个领导班子如何发挥管理主体作用;保教人员素质及专业水平是保教质量高低的关键,评价需注重考察保教队伍建设与发展状况,包括人员任用情况、培训规划与方式、思想政治工作及园所文化建设等情况。

3. 从教养工作与总务工作入手进行评价。

幼儿园的工作主要为教养前勤与总务后勤两大部分内容。教养工作是园所工作的中心,可分析评价教养管理工作、教养工作秩序的建立,教师对幼儿一日生活的组织,活动和环境创设,教学与游戏等。对教养质量的评价实际上也是对保教人员工作状况的考察与检验,同时也反映出国所教养工作管理的实效。幼儿园的一切工作最终都是为了实现教育目标,提高保教质量,因此,教养工作质量的评价作为实质性评价对象,可以从侧面反映出其他结构性评价对象(如规章制度的建立和实施、目标管理的制定和实施、保教队伍的素质和专业水平等)的情况。

园所总务工作的任务是为教养前勤提供保证与服务。总务后勤工作涉及面广,包括办园物质条件的改善、卫生保健工作、营养膳食、财务财产管理、设备养护维修、招生编班及档案建设等等,都可以作为评价的对象。

4. 从公共关系入手进行评价。

幼儿教育并不是孤立的社会现象,幼儿园也不可能独立于社会之外,关起门来建设发展。一方面,幼儿园的主要工作任务之一就是为家长提供服务;另一方面,家庭教育与社区环境等社会各方面的因素都会对园所工作产生影响。要保证园所工作效果和不断提高教养水平,幼儿园就必须得到社会各方面力量的配合、支持和参与。

园所的家长工作状况如何,是否注重与社会协调,是否树立良好的园所公众形象;能否同所在社区双向服务,既满足家长、社区的要求,解决家长困难,又能充分合理地利用家长和社区的各种人力、物力资源,促进园所的发展;以及幼儿园如何发挥教育机构的文明辐射功能等,都应该作为评价的对象。

3.制定月捐赠计划有窍门 篇三

以下几点为你指点迷津。

1首选，确定每个月的捐赠金额。一些人会选择将收入的10％拿来做慈善；而对于另外一些人来说，或许拿出月收入的3％至5％会比较合适。捐多捐少没有正误之分，关键在于要视自己的实际情况，自己能负担多少，捐出多少自己会感觉比较舒适而定。

2选择能够满足自己需求、资金经营管理效率最好的慈善机构进行捐赠。如果你数十年来都是选择某一特定非营利组织进行捐赠，那么现在或许是到可以选择扩大捐赠范围、了解与认识其他一些世界级慈善团体的时候了。可以选择每个月向一个或者同时向数个新认识的慈善机构做出较小数额的捐赠，慈善机构会很乐意接受你的帮助。经过几个月的捐赠效果对比，最终选择出值得信赖的公益慈善组织。

3申请在线捐赠跟踪服务，将月捐赠金额固定化。如果偏爱人工操作，不妨利用“谷歌日历”等工具记录月捐赠日期，建立备忘以提醒自己每个月应当何时捐赠。

4密切关注善款流向。关注所选慈善机构对善款的经营效率如何，关注其月通讯，并阅读其年度报告。美国《慈善导航》和《指南星》会提供美国许多慈善组织在财政信息方面的年度数据分析服务，关注此类资料以了解自己支持与钟爱的组织开销状况是否合理明智。在这一方面，中国的捐赠者也可以登录今年刚成立的中国基金会中心网，查询中国相关公益慈善组织的善款使用比例和流向。

4.5月总结6月计划（模版） 篇四

（宣传管理科）

五月份工作总结

1、宣传管理：报送省局网站、省局办公室广电工作信息各6条；报送县（市）区广播电视台上年度及本月外宣工作情况。传达省局宣传管理精神2项。2013年度安徽广播电视奖评选，2013年度安徽广播新闻奖、电视新闻奖、安徽新闻奖广播类、电视类奖揭晓，我市选送广播电视节目作品25件，喜获26个奖项。

2、信访：完成当月信访隐患排查。接待处理群众来访1件。

3、其他：根据领导安排参加市委组织部组织的科级干部轮训班。

六月份工作计划

1、宣传管理：继续做好广电工作信息报送工作、外宣工作情况月度报告。

2、信访：继续做好“阳光信访”平台工作及当月信访隐患排查。

3、完成领导交办的其他工作任务。

5.2013年7月总结、8月计划 篇五

2013年7月份安全工作总结

2013年7月，国联物流中心按照既定的方针和计划，开展物流中心的各项安全管理工作，达到了预期效果，实现了物流中心7月份火灾事故、场内交通事故、恶性治安案件及其他安全生产事故为零，安全秩序良好的管理目标。主要工作如下：

一、安全会议

1、参加总公司7月19日月度安全例会,分管安全梁毅副经理、专职安管人员参加。会上汇报了物流中心2013年6月份安全生产工作情况，听取总公司2013年6月份以来安全情况通报以及对近期安全工作的指示和要求。

2、7月25日召开物流中心7月份安全生产例会，物流中心领导班子及主管以上人员参加，内容为传达总公司安全例会精神，总结物流中心2013年6月份以来的安全工作，分析和解决存在的问题，布置下一步工作。

二、安全检查1、7月5日由物流中心领导班子带队，物流中心专职安管人员、各部门负责人、警务室警长及货运市场电工参加，组成联合检查组，对物流中心进行一次全面安全大检查。

查出隐患有：9间门面有部分从业人员不能熟练使用灭火器，18家门面存在货物堆放杂乱、环境卫生差等问题，4家门面存在占道经营情况。

针对以上隐患采取了口头警告、书面限期整改、违约金处罚、当场教育等措施。

2、7月18日，物流中心邀请银山消防中队、银山派出所进行联合安全隐患排查。

排查出的隐患有：部分门面的灭火器摆放位置不合管理要求，有4家门面整改力度不足、仍存在货物堆放杂乱、环境卫生差等问题。

针对以上隐患采取了口头警告、书面限期整改、当场教育等措施。

3、继续加强货运市场日常安全巡查力度，每日安排安保部、市场部、巡防队人员分区域对市场门面进行安全检查。

4、继续施行夜间安全岗位抽查，7月份没有发现人员值班违规现象。

5、继续施行每日安排领导带班和安全员值班，实现值（带）班常态化。

三、准备站场安全生产达标考评相关资料。参加公司安保部组织的安全达标准备工作，学习相关知识，按要求对相关材料进行整理，做好前期准备工作。

四、全国安全大检查活动。

1、通过悬挂横幅的方式营造安全活动氛围，悬挂24条安全横幅。

2、开展市场安全大检查及与政府部门联合联合开在隐患排查。

3、对检查中发现问题的整改情况进行监督，保证全部整改完毕。

五、其他

物流中心于7月8日对D栋20-22号门面天利兴达货运部及D1-3号天源货运部等两家不配合市场安全管理工作的门面施行清退处理。

市场门禁系统的准备工作基本完成，计划8月1起正式启用。

柳州市国联物流中心

2013年7月29日

柳州市国联物流中心

2013年8月安全工作计划

1、实行责任制日常检查，日常检查人员对自己检查过的区域

负责。

2、对市场输电线路进行整改，将市场变压器房的输出线路由

一组增加为两组，以减少线路发热量，增加安全性。

3、对市场内门面的经营次序及卫生环境进行监督明确门面内

外的卫生要求，清除卫生死角。

4、响应政府安全工作要求，持续、深入开展市场安全大检查工作。

5、加强日常检查力度，主要针对用电安全进行排查及监督。

6、加强门面从业人员学习使用灭火器的管理，7、明确门面内外的卫生要求，清除卫生死角。

8、继续参加安全部组织的安全生产达标考评材料的准备工

作，学习先进经验，保证准备相关资料时的准确性。

9、开展门禁系统的运行工作，时刻关注门禁系统的使用状态。

10、坚持各种安全检查。

11、参加总公司安全例会，召开物流中心月度安全例会。

12、按时上交月度总结。

13、完成总公司布置的各项工作。

柳州市国联物流中心

6.7月工作总结及8月工作计划 篇六

1、人员日常考勤、排班的设定，每天考勤情况的汇总

2、设定了人事工作的OA工作流程，包括入职、离职、转正、岗位变动、岗位增补等

3、根据生产部的要求开始招聘岗位有：操作工、电工、机修工、保洁员（本项工作流程没有走，生产部目前没有根据人事工作流程补上“岗位增补”申请）

4、人员招聘工作的小结：自7月1日至7月31日止，操作工女工报名数165人，男工42人，目前可确定能上岗的人员数分别为40人和16人；电工报名数19人，目前有两名合适人员，1名8月5日来公司报到实习；机修工报名数8人，目前有一人在跟进中，招聘网有合适简历在8月第一周会邀请来公司面试；保洁员5人报名，7月前期有1人试用，自己提出离职，目前存在1名较稳定人员。

5、7月中旬主要根据公司现有情况和制度，拟定修改了《公司组织架构》《人事制度》、《假期、考勤及福利制度》，并在7月底定稿，8月1日开始施行。新的制度主要有几个方面的变动：加强每日考勤打卡管理，为做到制度有所定，执行有所依，以形成严格、规范的公司管理氛围，端正员工的工作态度；规范公司请休假流程，一些短期的请假程序在部门内协调安排后即可办理，长期的请假程序需报总经理审批，以提高工作效率为目的；员工福利制度内首次明确提出了生日福利的制度方案，确实使福利制度能提高公司凝聚力，提高员工工作热情。

6、员工购买保险的事宜已接手，对于用工劳动备案及员工保险办理过程能很好的处理，7月为5位转正满半年时间的员工办理的保险手续。

7、结合自身的工作经验和感受，及目前公司的工资制度现状，自己在没有占用工作时间的前提下，自发加班编写了《公司等级工资制度》、表格、绩效考核方案、考核表（统称为制度），制度本身目前存在不少的问题及缺陷，思及施行规范合理的等级工资制度能带来的好处，该项工作还是必要的。总之，入职一个月来，感受到了公司内氛围的团结向上，员工的团结互助，让本人产生了对工作的极大投入热情。

二、随着对公司的慢慢融入，目前还是发现几个公司目前存在的疑问或者问题，现在列举出来：

1、公司组织架构刚刚经历一个较大的变动，部分人员岗位及职责有部分变动，如此就涉及到随之颁布的一些制度、流程规定执行过程中产生的阻力和抵触。这种现象本身是正常的，需要工作中有效和合理的沟通，需要公司提供一个适合的沟通渠道。除了目前能想到的月会制度，建议施行由总经理召集的不定期的办公会（各部门主管以上人员参加），对于各部门需要其他部门配合的工作、颁发的制度解读、流程执行方面的疑问，都可做一个统一的解答。

2、目前与总经理工作中的一般沟通很顺畅，一些可能涉及到专业性比较强的问题沟通还不够，比如：门卫余师傅保险购买问题（已解决）；人事工作流程的执行问题；总经理指派的非职责范围内的工作内容的问题。关于第二个：后期工作中需要取得总经理的支持，按照工作流程执行，以起到工作流本身设定的目的，另外也让人力资源部及人事专员岗位真正成为公司运作过程中的一个有效分子。反过来想，举过例子，某部门需要招聘业务人员，没有经过人事工作流程，由部门负责人直接通知人事部门招聘或者私下沟通招聘，那么等人员上岗后，其是为部门负责人工作呢还是人事部门？难道该部门负责人就能代表公司与该人员形成劳动关系？总经理有需要知道该岗位及人员情况的时候（比如办理入职时），是否可能会发现不知道公司招聘这个人来做什么的？所以需要走正常的人事工作流程，由有需要人员（岗位）的部门负责人提出岗位增补申请（包含需要具备的素质要求、能给予的待遇福利等），报送总经理审批，总经理同意后，由人力资源部对外发布招聘信息。通过这种渠道，才能真正实现公司组织架构内各部门既独立工作运转，又互相配合共同完成公司事务的目的。人事部门是独立的部门，不是为一个人、一个部门服务的部门，而是为了公司更好的发展、在总经理领导下、服务于全公司的部门。第三个问题：本人对自身工作能力评价中，执行力为最高，所以对于领导交办的任务，能做到“要事第一，结果为先”的原则。目前暴露出的问题可能在于，第一本身按照公司制度不适合自身去做的事情，也无条件去执行，最后事情能解决，却对于自身和公司不利。本身可能会被误会“狗拿耗子”，而公司也可能会被认为不正规。所以以后的工作中，对于类似的问题，需要多思考，多深入去理解考虑，更实际有效的和总经理进行沟通。为公司的发展，做好本身属于人事人员的“参谋”的本质。

3、各部门人员目前职责的划分上还是不够明晰，所以8月份的一个工作内容是为各职能部门制定出合乎自身职位的工作职责说明。目前可能有的问题在于：一，行政部门综合办公室行政专员岗位兼做公司原料采购员，（由于本人从事过一家中型公司的行政工作，深知行政工作要做好，需要面面俱到，所有细节方面都要照顾到，一个好的行政人员，能让公司每个人、刚进入公司的陌生人感觉到一切的事、物、人是那么的自然、周到。比如新人入职时所需物品的领取、客人到来时茶水饮料的安排等等。）工作精力会分散，导致本身行政工作不能很好开展，采购工作也可能出纰漏，所以在此建议公司专门设立采购专员或者行政专员的职位，这是行政部门内的，放在第一个；二，生产部门经理、主管的工作权责急需要明确，说实话，包括经理、主管、乃至普通职工，平时为谁工作，工作对谁负责也弄不清，怎么能开展工作？三，生产部门仓库，关于主管和普通人员的定岗和考察是后期人事工作的一个重点。

三、8月第一周（8月5日-8月10日）需要着手进行的工作：

1、需要生产部门提供接下来一周内具体到每天的新员工用工计划（不包含已经到公司报到的新员工）。凡事预则立，不预则废，相信生产部门对于一周每天的工作是有计划的，工作内容和强度是做好安排的，所以提前提供一周每天需要的人员用工计划问题不会很大。等计划作出后，可以容许上下2个人的波动，但计划本身的好处是显而易见的，不会因为生产部门的突然性通知用新员工，打乱人事部门工作原本的计划。

2、关于门卫余师傅的购买保险事宜需要进一步沟通跟进

3、人员招聘的缺口：女工报名人员需要进一步筛选，弥补所需人员的缺口（10人左右），男工、机修工需要继续发布招聘信息，计划在周三前后去公司外再张贴一次招聘简章。

4、公司生产即将提上日程，需要在8月10日前制定出初步的培训方案，培训内容的构成需要相关部门配合提供，培训内容只要构成为公司介绍、公司人事考情假期制度、公司安全卫生生产制度、岗前操作培训等。

5、前面提到的相关部门的“岗位增补”流程需要补充起来，确实规范人事工作的流程。计划在8月9日前制定出人力资源部各工作流的解读，使各部门知悉各人事各项工作（招聘、入职、转正、离职、岗位变动）需要经历的环节程序。6 周六双福集团会召开关于劳动法相关问题解答的会议，周三前需要汇总提出本公司内部的疑难问题。

四、8月工作计划：

1、15前继续招聘工作的进行，安排四场招聘会，不定期的张贴招聘简章2、28日前公司职能岗位员工OA使用的培训3、15日前结束跟进新进职工的健康证办理工作、入职培训的制定，实施

4、老员工健康证管理，20日前到期的提醒补办健康证5、20日前对于吴超整理制定的各制度做一个梳理，拟定颁布的发布下去执行。

7.月计划月总结 篇七

NHK电视台在地震发生后12秒播出了地震信息并且在6分钟内发出了海啸预警。为什么NHK能做到如此快的速度呢?

地震发生后12秒, NHK在综合频道国会直播 (相当于中国两会这样的重要节目) 节目中插入了紧急地震速报。如图1。

紧急地震速报是指气象厅在捕捉到地震发生瞬间的小震动后迅速预测地震的震度和震源并进行信息发布。气象厅在预测到5级以上的地震时向震度4级以上的地区公开发布信息。NHK在收到气象厅发布的信息后立即在全部电视和广播频率中进行速报。电视信号在城市警报响起的同时把强震发生地和预测到有地震影响的地区通过地图和文字进行速报。广播信号则中断正常节目, 伴随着警报声播出与电视信号相同的声音信号。

地震发生2分钟后, 节目信号切换到新闻中心演播室开始播报地震特别新闻, 通过DVE合成播出系统将主画面缩小以确保信息更新播出区域——“门形”画面发布文字情报、地震速报。如图2。

随后立即直播了仙台车站附近地震发生时剧烈晃动的图像, 把震区现场的情况以最快的速度, 直观地呈现给全国的观众。并且在“门形”画面发布了强震区的地震级数。震后6分钟, 画面切换到沿海城市気仙沼的摄像机图像, 并发布了海啸到达时间以及波及范围的预测。

在之后的几小时里, NHK电视台不断地播出地震前方传回的直播画面, 包括石巻港由于海啸而引起海岸浸水、卡车漂浮等灾情;釜石港大量车辆被海水冲走;东京站、新宿站无家可归的人群拥挤的情景;千葉石油集团的火灾;仙台机场楼顶避难的人群;福岛第一核电站海啸过后的画面等等。

在感叹NHK电视台快速而及时的反应能力的同时, 我们不禁会问, 缘何他们能拥有如此高效的工作机制, 缘何在如此恶劣的条件下, 他们可以第一时间的获取珍贵的视频信号。这就不得不提到遍布日本全国的“城市电子眼”——户外摄像机。

日本NHK电视台, 拥有共计600套户外摄像系统, 分布在全国数百个地区, 全天候实时拍摄各地的视频。他们为这种摄像机取名为“天气摄像机”, 因为这种摄像机最早就是应用在天气状况监控上的。

在这600套摄像机中, 2011年前, 有大约320套已经是高清摄像机, 而就在最近, NHK电视台决定采购122套Panasonic的高清遥控摄像机, 改造原有的同等数量的标清系统。而他们也计划在今年下半年, 继续升级其余的160套标清系统, 届时, NHK电视台将完成所有户外摄像机的高清化改造。这600台摄像机, 将直接传输高质量的高清视频信号。

日本的户外摄像机不仅数量庞大, 应用也十分广泛。在天气监控, 城市景观与自然风光的拍摄、紧急事件拍摄、危机预警、交通状况监控等诸多领域, NHK的户外摄像机都十分灵活地发挥了重要的作用。600台摄像机, 就像600只眼睛一样, 无时无刻不在注视着这个国家的各个地方, 可以随时把它们看到的, 告诉电视台, 告诉在家收看电视的日本和全球观众。其中一部分摄像机, 还装配了高达42倍光学变焦的镜头, 可以将距离几公里远的被摄物体也看得十分真切。这也就是为什么NHK能在地震发生之后几小时内就得到大量高质量的图像信息。

除了分布广泛的摄像机位外, 更加令人叹服的是, 在摄像机的系统配置方面, NHK也作了充分考虑。每个地点的户外摄像机虽然都通过光缆接入全国的视频和控制网络, 但是为了在一定成本下监控全国的几百路信号, NHK建立了IP通路, NHK中心台时刻通过IP通路监控全国所有机位的信号。一旦发现哪台摄像机捕捉到了灾情信号马上可以第一时间传送质量一般但是是第一手的接近实时的信息。图5为IP通道的标清画质画面。总控系统在几分钟内可以建立对相关机位的控制, 同时激活相应的光缆传输通路, 获得远端传来的高质量高清信号, 图6为光纤通道的高清画面。这使得他们对这些户外图像的应用, 变得更加高效, 这也是为什么NHK能在2分钟之内就得到前方的直播信号。

另外还有Skip back record系统, 这个系统包含连接在云台摄像机上的延时录像机, 它一直在循环记录14秒的摄像机信号 (只在本地的硬盘上记录, 并不通过网络传输, 所以有记录时间限制) 。同时设备与地震检测设备相连, 一旦检测到地震之后马上停止记录, 这样, 在地震前及地震时的图像就能够被完好地保存下来。这个循环记录的时间最长为14秒。图7为播出中调用地震时办公室内的画面。

NHK电视台的工作人员可以在他们制作节目的过程中, 随时调用需要的各地内外景图像。类似重要的天气变化、紧急事件的新闻报道, 对于他们来讲, 也变得非常轻松。

除了户外摄像机, 利用直升机进行拍摄也是NHK在捕获突发事件信号时采用的一种手段。目前, NHK在全日本的12个地区拥有14架直升机, 在本次地震中, 东京和仙台的直升机同样拍摄了许多珍贵的视频信息, 通过数字FPU (微波) 传回台内。当然, 小型卫星车与FPU转播车也同样贡献了力量, 比如东京车站的信号就是移动微波车传送的。还有市民拍摄的有价值的图像素材送到台里也得到了及时的播出。可以说, NHK在对突发性灾害进行报道时是“无所不用其极”, 但要说捕捉信息的主力, 还得是我们的“城市电子眼”。

在中国, 户外摄像机的应用并没有这样广泛。据松下公司的统计, 目前全国各级电视台和其他一些行业与单位大约拥有60套左右的户外摄像机在使用, 大部分还是标清配置。而近几年, 户外摄像机的使用在以快马加鞭的速度发展着。很多电视台把户外摄像结合到传统的节目制作流程中, 很好地发挥了这种灵活拍摄手段的优势。但是绝大部分应用还只是作为风景类视频信号的采集, 并没有应急广播的考虑。

作为广播电视产品的一线制造商, Panasonic在开发和生产遥控摄像机方面有着丰富的经验和雄厚的实力, Panasonic也是业内唯一一家能够提供从摄像机、镜头到云台、控制器, 以及相关周边附件的全系统遥控摄像解决方案的厂家。对应于不同的应用, Panasonic都有相应产品和解决方案来对应。也有很多的产品应用于各种户外摄像、演播室、转播车等环境中, 为各个电视台提供了更加新颖的多样化的视频制作方式, 收到了用户的广泛好评, 也越来越受到各行业视频制作需求的青睐。

相信随着中国广播电视事业高清化、网络化的迅猛发展, 视频技术的不断进步, 电视节目制作的方式和手段会越来越丰富, 对各种视频信号的利用也会越来越多样化。而全球自然灾害的频繁出现, 也对应急广播提出了更多和更高的需求。在未来, 为追求更高效的应急广播机制, 这种户外风景拍摄的信号采集和使用方式将越来越发挥强大的作用。

8.美国首次批准私人企业探月计划 篇八

根据美国联邦航空局发布的声明，月球捷运公司申请发射的MX-1登月航天器，不会危及公众健康与安全、财产安全、美国国家安全或外交政策利益，或美国的国际义务，因此决定予以放行。美国联邦航空局在做出此决定前，曾与美国国务院等机构进行协商，比如探讨这是否符合联合国有关外层空间条约的规定。声明还表示，月球捷运公司的进一步探月计划或其他公司的类似探月计划，仍然要逐个进行评估。

据悉，月球捷运公司计划于2017年发射重约9千克的MX-1航天器。据透露，MX-1的首飞共有五个客户。按照设计，它在月球表面着陆后将“跳跃”前进，而不是像其他月球车那样靠轮子行走。月球捷运公司正在参与谷歌公司举办的“月球X大奖赛”。如果MX-1能在2017年12月31日之前第一个登月，在月球表面移动500米并把高清图片和视频传回地球，那么将赢得2000万美元大奖。

此前，发射登月航天器都由政府支持开展。联合国有关外层空间公约规定，非政府实体在外层空间包括月球和其他天体的活动，应由有关缔约国批准，并持续加以监督。总部位于美国佛罗里达州的月球捷运公司于2010年由富翁纳温·贾因等人创立，其长期目标是到月球上采矿。

9.2月工作总结及3月工作计划 篇九

一、经营情况

本月计划销售收入172.77万元，实际销售收入151.03万元，完成比例87.42%.其中散客收入136.22万元，团队收入6.67万元，酒吧收入2.65万元、洗衣收入2.85万元、其他项目收入2.31万元(婚房布置、正门LED收入、加床收入、洗衣袋、坐便垫、额外多要的客房备品收入、礼宾租车收入等）、房间出租数4609间其中散客比例28％、协议客户比例38%、网络客户比例34%。出租率51.66%，本年累计平均出租率51.04%、同比+0.24％，接待客人总数5381人，其中外宾216人、内宾5165人，平均房价304.67元、同期307.60元、同比-2.93元。本月无婚房布置。

1-2月份汇总

**部1-2月预计收入275.2万元，实际完成314.44万元，同期290.5万元，同比+23.94万元，完成114%，散客收入268.04万元，同期233.1万元、同比+34.94万元，团队收入32.97万元，2同期41.21万元、同比-8.24万元，酒吧收入5.18万元，同期4.89万元、同比+0.29万元，洗衣收入5.38万元，同期6.2万元、同比-0.82万元，其他项目收入2.35万元(集团收入调整、vip卡过期调整、婚房布置、PA家政服务、正门LED收入、加床收入、洗衣袋、坐便垫、额外多要的客房备品收入、礼宾租车收入等)，同期4.31万元、同比-1.96万元，房间出租数9600间其中散客26％、协议客户44.5%、网络客户29.5%，同期8936间、同比+664.5间，其中散客29％、同比-3%，协议客户49.5%、同比-5%，网络客户比例21.5%、同比+8%。本年累计平均出租率51.04%、同期50.80%、同比+0.24％，接待客人总数11276人，同期9973人、同比+1303人，外宾379人，同期454人、同比-75人，内宾10897人，同期9519人、同比+1378人，平均房价313.12元，同期307.39元、同比+5.73元。

二、工作完成情况 1、2月6日前完成电话通知次卡24月份到期会员共计32人； 2、2月10日前完成元宵节夜床赠送汤圆的活动； 3、2月17日前完成本月酒水盘点及顶期酒水调换工作，4、2月25日前结合比赛日客源变化，合理安排楼层封层彻清工作，本月完成10F12F的封层彻清工作； 5、2月25日前完成发送会员生日祝福短信18条； 6、2月25日前完成2017年第一季度促销方案的宣传和培训工作； 7、2月25日前完成2017第二季度活动促销方案的制定； 8、2月25日前完成对健身房器械整体检查和卫生清理工作，健身房地毯清洗1次； 9、2月25日前康乐完成节后物品补充、采购和盘点工作； 10、2月25日康乐完成游泳池管线pvc改造工程； 11、2月25日前洗衣房完成修补布草399件、修补制服207件； 12、2月25日前完成与外洗酒店核对当月账目，当月洗涤外洗酒店布草6932公斤，洗涤成本900元，外洗收入18247元； 13、2月25日前完成将报损的布草改制抹布200块，供客房服务员、PA保洁员使用； 14、2月25日前完成KTV客户拜访20家，新增客户23人，累计557人； 15、2月25日前KTV实现收入14.16万元； 16、2月25日前完成曲库歌曲添加500首； 17、2月25日前完成KTV二月活动方案,共赠送32间 18、2月25日前完成KTV服务员招聘工作； 19、2月28日前完成第一季度活动的销售工作； 20、2月28日前完成酒店各项惠客活动推广及宣传工作；

21、2月25日前业主贵宾卡消费：2.64万元，本年累计消费：8.51万元。22、2月25日前办理业主VIP卡2张，累计办理640张。23、2月25日VIP卡销售8万、发送生日祝福短信3284条。24、2月25日赠送VIP果盘43份。25、2月25日前台完成客户拜访40家，签订协议3份。26、1月25日客房客否纸抽杆1个，冰红茶1个，扑克6个，漱口杯1个，洗衣袋1个，共计6件33.37元；

未完成工作及原因

1、招聘订房经理2人，实际招聘1人

未完成原因：另一名订房经理已约好却临时家中亲属生病未能到岗

三、3月份工作计划 1、3月25日前计划完成比赛日房间保障工作 2、3月25日前计划完成客房楼层大清，本月计划完成15/16/17三个楼层的封层彻清工作； 3、3月15日前计划完成迷你吧酒水盘点工作； 4、3月25日前计划完成第二季度促销活动的相关准备工作； 5、3月15日前计划完成五一、十一房价调整方案的上报工作； 6、3月25日前计划完成客房销售166.62万元 7、3月25日前计划完成主场比赛日的房间销售工作 8、3月25日前计划完成跟进正门平滑门保险理赔推进工作； 9、3月25日前计划完成做好正门车辆的管控工作 10、3月25日前计划完成关注跟踪网络订房及反馈等事项；

11、3月25日前计划完成电话通知次卡2017年5月份到期的会员。计划在6日前完成。

12、3月25日前计划完成发送会员生日祝福短信28条。

13、3月25日前计划完成第二季度促销方案制作、宣传和培训工作。14、3月25日前计划完成三八节活动的宣传和推广工作； 15、3月25日前计划完成男女宾更衣柜门折页进行检查和维修 16、3月25日前计划完成男女宾所有空调口进行检查及彻清工作； 17、3月25日前计划完成康乐人员招聘工作； 18、3月25日前计划完成健身房操房墙面的装饰工作； 19、3月25日前计划完成抗体中心销售收入13.67万元。20、3月11日前计划完成外围越冬垃圾及卫生彻底清理； 21、3月25日前计划完成酒店外侧玻璃彻底刮擦； 22、3月28日前计划完成上报采购蚧克灵，安排员工清理水蜡树墙蚧克虫 23、3月28日前计划完成提报计划采购尿素，及草坪喷洒； 24、3月25日前计划完成酒店绿植补充采购相关工作； 25、3月25日前计划完成配合物业部开挖园区新增树坑工作； 26、3月25日前计划完成招聘订房经理两名； 27、3月25日前计划实现KTV销售收入11.63万元。28、3月25日前计划完成更新曲库歌曲200首； 29、2 3月25日前计划完成抽查酒水库及厨房物品2次； 30、3月25日前计划完成跟进1包房漏水保险理赔相关推进工作； 31、3月25日前计划完成修补布草200条、制服120件； 32、3月25日前计划完成客户拜访20家； 33、3月25日前计划完成核对外洗酒店账目 34、3月25日前计划完成跟进水洗机保险理赔推进工作； 35、3月25日前计划完成对设备设施卫生死角的清洁工作；

****部

10.月计划月总结 篇十

尊敬的领导和同事们：

大家好！转眼间，半年的工作已经结束了。在这半年的工作上，我没有取得太大的成绩。但是，在工作中接触到了许多新事物，接触了许多新问题，通过自己的努力和其他同事的帮助，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步完善，这是我半年来的工作总结，并同时希望领导及各位同事对我在工作上的不足给予批评指正。

1月—7月的工作总结：

一、教学方面

1、备课

从1月份起，根据培训站要求，认真写好教学计划，提前备好课，写好教案。平时做到周前备课。备课时认真钻研教材，学习好《电脑办公自动教程》。力求吃透教材，找准重点、难点。

为了上好每一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路。为了学员能更直观地感受所学的知识内容，我积极制作课件，准备各种直观教学软件，搜集制作各知识点优秀案例展示给学员。提高学员的学习兴趣。

2、上课

上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗，尤其本学科主要课程都要上机完成，每节都要认真做好上机备课，检查机器状态，有无“不可用机器”。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学员的实际出发，注意调动学员学习的积极性和创造性思维，使学员有举一反三的能力。在学员完成上机任务时，在各台计算机前巡视，注意对学困生进行手把手的辅导，课后及时做课后记，找出不足。

3、笔记

根据每节课的特点，为学员设计最合理的笔记，既便于学员理解和掌握当堂课的知识。

4、课后辅导

因为大部分学员是初学者，好多人对电脑都是陌生的，所以上完课的后，安排时间辅导他们，让他们上课时认真听课练习，下课能主动完成作业。

5.收获

自从一月份以来，为了提高收入，培训站一直推荐（三合一）班。培训时间一个月半月一批，每批学完以后都要进行结业考试，每批学员都很认真的对待，所以多数学员都通过，只是个别考不过，当然考不过的原因是因为他经常缺课导致的。每批考完试以后，我们会第一时间整理好学员的档案。对于政府免费的学员，我们以考试为主，当然也不列外基础知识，理论以实际相结合。虽然中图会有学员缺课，但是在后期，我们会采起网络课的方式来提高学员的学习兴趣。因此考试的时候大部分学员都能来得齐。

二、个人学习：

积极学习各种理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。我还利用业余时间认真学习网络知识，以及其他学科知识，以便扩宽自己的知识面。

三、努力方向：

1、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学员能力的培养，知识上做到课课清、段段清。

2、对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在对计算机的认识上有更大进步。

3、加强机房纪律和机器使用道德方面的教育，使学员不仅在班级集中注意力学习，在机房上机时也要按规定严格约束自己。

4、利用各种方法，训练学员提高、集中注意力

四、管理方面

1、按时开关机房门。

2、检查机器。由于机房里的机子大多数老机子，所以经常出故障，因此我每天进行检查，每天都做到心中有数，不好使的机器、键盘、鼠标等及时告诉技术员进行维修和更换，这样学员多的时候能保证每个学员都有机器练习，也避免了鼠标球丢失和键盘、鼠标乱插拨的现象。对机房里的机器进行检查已经成为我的一种习惯了。

3、卫生。好的环境能给人一种好的心情，机房的卫生除了要求学员保持以外，每天都会进行打扫，每天安排学员下课后打扫卫生。

4、纪律。在机房练习时要求学员上机跟上课是一样的，不允许吃东西、乱说话、谈论跟上机练习无关的事情，要保持安静，有什么问题可以举手问或叫老师。学员也希望自己能在有学习气氛和干净的环境中学习。

作为一个管理者我在管理好学员上课的同时，也在管理宣传员工作，严格要求宣传员做好宣传工作和值班工作，配合宣传员加大宣传力度，微笑面对每一位新老学员，让每一位咨询学员能够感受到我们的真诚服务。管理宣传员按时上下班，让宣传员配合我按时开关机房，认真打扫卫生，检查机房机子，安排她在宣传的基础上配合我辅导学员，让每一位学员都得到真诚的服务。

以上是我2010年1月至7月的工作总结，我有了很大的收获，也有很多不足之处，望领导和同事给予指点和帮助，以后我会扬长避短，尽职尽责，用我的努力去为公司争起最大的荣誉。

以下是2010年下半年的工作计划

1、由于宣传力度不够，所以招聘宣传员一名。

2、管理好培训站的所有工作，宣传培训站，让培训站在社会上有很大的知名度。

3、加大宣传力度，安排宣传员去各村子宣传，让每个月的月绩都上 升。

4、提高教学质量。管理好机房，让每一位新老学员感受到我们培训站是最温馨的家。

5、由于社会竞争力很强，所以我有个想法，首先搞好电脑培训工作，在次基础上考察下市场，开设儿童培训班，但是这不是个容易的事，也不能随随便便的开设，这需要大家的帮助，希望各位同事和领导给于建议。

教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学员的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学员教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。

一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学员，我用我的情去培育我的学员，我无愧于我心，我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学员的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给学员们。公司就是我的家，我会竭尽全力的做好自己的工作，为公司争光。

祝公司蒸蒸日上，所有同事工作顺利，身体健康，谢谢！

姜金粉

11.如何一个月转正,三个月晋升 篇十一

有一个朋友，刚刚工作不久，但是他却一个月转正，三个月晋升，让我羡慕不已，对他刮目相看。这家伙能耐还不小，凑这个周末，与他见面聊了一下，听了一下他的“高论”，确实他有他的道理，现在作者将这些道理转述一番，希望对各位职场人有所借鉴。 第一点：明方向 我朋友说，工作一定要有方向，不仅仅是自身工作的方向，还有企业发展的方向。也就要求你埋头做事的同事，一定抬头望天。接到一项任务，一项工作的时候，首先要从企业宏观层面了解这样工作的意义，为什么要做这项工作，自己一定要明白。 好的，接到这项工作，怎么开展，不能简单的把任务按照上司的要求做出来，而是要结合企业的发展方向来做，把企业近期的发展策略融入到你的工作任务当中，一方面可以增加工作的说服力，还可以让你的上司觉得：你确实按照企业的方向去思考你的工作了。 第二：快上手 如何快上手是困扰职场新人的主要问题。怎么样快上手？我朋友一语中的：多向上司汇报工作，形成互动。我想这个情况可能每个公司会有所不同。大多数上司是比较喜欢醒目，有灵光的下属，那么怎么样才是这样的下属呢。朋友告诉说：多汇报，一，您能让上司了解，你在做事情，不是一个闲人；二，在上司面前一定提自己的想法，虽然有些想法可能不成熟，但这代表你在想问题；三，汇报工作后，上司肯定会对你的工作有一番嘱咐，这样会更加明白自己的工作方向，可以调整自身的工作方向。这样互动多次后，您会发现与上司会有越来越多的话题，互动会越来越多。 上司看在眼里，知道你是一个醒目的人，一个有想法的人，那么提拔你的日子肯定不远了。 第三：出亮点 任何一个工作职位，做了较长时间后，都会转化为例行工作，这些工作都是维持性工作，不能为你加分。因为上司会觉得，你做的好是应当的。 但是，一段时间内，总会有一些关键事件，这些关键事件可能不是最难的，不是最烦的，但是在上司看起来，这些事情他认为是有难度的，做起来是需要一番功夫。 那么，你的机会来了。朋友告诉，要想突出自己，必须抓住这些关键事件。平时的工作大家都会做得八九不离十，但是，这些关键事件却往往会立分高下。在这个时候，你自己一定要认清楚：这个事情不难，对自己来说，是一个机遇，也是一个挑战，而且，你一定把这个挑战变成机遇。 第四：工作态度 有时候，周围有一些同事，领导在场的时候，做事规规矩矩，上班积极认真，下班拼命加班，但是领导一出差，原形马上露出来。贪睡迟到、故意早退、上班无所事事。其实，这种职场人很容易被淘汰掉，因为领导在的时候，你的印象是积极地，领导不在的时候，你的工作是消极的，万一领导出差，早回来了，你岂不是露馅了。况且你这么一次，会在上司眼中，造成一种假象：你做什么工作都是当面一套，背后一套，所以，工作态度一定始终如一。 其他的，朋友告诉我，还有很多例子，比如记下来，上司在KTV爱唱什么歌，记下来，下次去的时候，直接就点这首歌。比如一件事比较棘手，你帮手解决掉，这些都可以为你加分。 每个公司都不一样，要求也不一样，国企与私企差别很大。但是作为一个职场人，不管在那里，一定要自我提高要求，自我加压，了解公司要求，对工作精益求精，这样你才能在短时间内脱颖而出。

编辑：王晓华

12.月计划月总结 篇十二

患者, 26岁, 因剖宫产术后3月, 恶心、呕吐、乏力2月, 加重7天, 于2006年2月14日入院。患者于2005年10月28日于当地医院行剖宫产术, 术后发生产后大出血, 出血量约2000 ml, 予输血治疗后好转出院。2月余前因恶心、呕吐、乏力再次于当地医院就诊, 诊断为“浅表性胃炎”, 予输液、止吐等对症支持治疗后好转出院。15天前再次出现恶心、呕吐、进食差, 仅可饮入流食, 7天前呕吐加重, 食入即吐, 非喷射性呕吐, 吐出物为胃内容物, 伴乏力、头晕、心悸、畏寒, 偶有腹痛、腹泻, 不伴头痛、眼花、视物模糊、水肿、阴道流血流液。产后仅前3天有少许乳汁, 后则无泌乳。患者患病以来精神、饮食差, 睡眠尚可, 小便正常, 偶有腹泻, 体重明显下降。孕产史:G1P1, 末次月经:2005年12月10日, 家族史无特殊。

入院查体:T 37.2℃, P 102/min, R 20/min, BP109/77 mm Hg, 身高153 cm, 体重40 kg。体型消瘦, 发育不良, 营养差呈恶病质, 意识清楚, 表情淡漠, 查体合作。贫血貌, 面色苍白。毛发 (头发、腋毛及阴毛) 脱落、稀少。结膜稍白, 巩膜无黄染, 双眼无突出, 甲状腺Ⅰ~Ⅱ度。颈部、下颌、腹股沟可及0.3~0.5 cm大小、饱满、质中~硬淋巴结。双乳房萎缩, 无泌乳。胸骨下段压痛, 心脏听诊未闻及病理性杂音, 可闻及S3, 双肺未闻及湿啰音。腹部平坦, 脾肋下2 cm可扪及。妇科检查:外生殖器萎缩。阴毛稀少, 阴道畅、壁萎缩、点状充血, 子宫前位、萎缩, 左附件轻压痛、无反跳痛, 右附件区未扪及异常, 宫旁组织未扪及异常。

入院辅助检查:血常规:WBC 4.5×109/L、N0.48、RBC 3.86×1012/L、Hb 99 g/L、HCT 0.33、PLT74×109/L。尿、粪便常规均未发现异常。肝功能:门冬氨酸氨基转移酶 (AST) 66 U/L、球蛋白 (GLO) 21.8g/L、前白蛋白 (PA) 68 mg/L, 余均正常。肾功能:正常。血气分析:阴离子间隙 (ANGAP) 24.2 mmol/L, 余均在正常范围内。随机血糖4.73 mmol/L。电解质:Na+145.6 mmol/L、K+3.6 mmol/L、Cl+98.8 mmol/L、Ca2+1.19 mmol/L、Mg2+0.58 mmol/L。因患者进食差, 补液、支持治疗后仍有轻微呕吐。于2006年2月17日复查电解质:Na+144.1 mmol/L、K+3.65 mmol/L、Cl+107mmol/L、Ca2+2.23 mmol/L、Mg2+0.62 mmol/L。盆腔B超检查:子宫前位, 宫体大小2.4 cm×3.4 cm×3.1 cm, 内膜呈线性, 肌壁回声均匀, 双卵巢未显示。性激素全套:E225.62 pmol/L、P 0.32 nmol/L、T 0.69 nmol/L、LH<1 U/L、FSH 1 U/L、PRL 0.0455 nmol/L。皮质醇8时30nmol/L (正常118.6~618 nmol/L) 、16时55 nmol/L (正常85.3~459.6 nmol/L) 。甲状腺功能:三碘甲腺原氨酸 (T3) 5.4 nmol/L (正常1.23~3.39 nmol/L) 、甲状腺素 (T4) 291.4 nmol/L (正常54~174 mmol/L) 、超敏促甲

状腺素 (h TSH) 0.01 m U/L (正常0.35~5.50 m U/L) 。2006年2月15日复查血常规:WBC 2.7×109/L, N0.47, RBC 3.25×1012/L, Hb 85 g/L, PLT 64×109/L。因患者病情复杂, 反复进食后呕吐, 时轻时重, 全身情况差, 全血三系均降低, 故提请多科讨论。

2 讨论

徐克惠 (妇产科教授) :依据患者临床表现, 形体消瘦, 毛发稀少, 衰弱, 双乳房、外生殖器及子宫萎缩, 结合有产后大出血病史, 实验室检查血浆皮质醇上下午均低于正常, 性激素检查结果全面低下, 考虑诊断为席汉综合征 (重度) 。但患者病情复杂, 全身情况差, 实验室检查发现甲状腺功能T3、T4高于正常参考值, TSH低。入院后在完成辅助检查的同时积极支持治疗, 病情略有好转, 但肾上腺皮质功能、性腺功能降低, 全身情况极差, 同时可能存在甲状腺功能亢进, 诊断、治疗难度极大, 故提请多科讨论。

谢蜀祥 (妇产科教授) :需明确患者剖宫产术后何时出血, 何时输血, 输入多少, 这些都与席汉综合征的发生有密切关系。临床上产后出血, 单纯估计法评估出血量可能有不足, 输血量是否足够、是否及时均与席汉综合征的发生有一定关系。有条件最好用计量法, 如称重法, 准确测量出血量对及时足量的补充血容量至关重要。该患者席汉综合征的诊断是明确的, 目前可予肾上腺皮质激素改善代谢, 静脉高营养, 间断少量多次输血。患者肠胃功能差, 外院胃镜确诊“浅表性胃炎”可给予半流质饮食, 少食多餐, 目前暂不宜补充性激素, 以免加重胃肠道负担。T3、T4升高, TSH降低的问题, 可复查甲状腺功能后酌情处理。

刘玉平 (华西医院内分泌科教授) :患者及家属诉剖宫产术后大出血, 出血约2000 ml, 产后前3天有少许乳汁, 其后则无乳, 末次月经2005年12月10日。现患者诉头晕、心悸、恶心。查体:P 102/min, 贫血貌, 面色苍白, 睑结膜稍苍白, 眼无突出, 甲状腺Ⅰ~Ⅱ度、质软, 无震颤, 心率102/min、律齐, 心音稍增强, 双手无明显震颤。甲状腺功能:T3、T4均升高, TSH降低。血皮质醇8时和16时均降低, 性激素全面低下。综上, 目前诊断考虑:①垂体前叶功能减退, 即席汉综合征, 存在继发性性腺功能低下、继发性肾上腺皮质功能低下。②甲状腺功能亢进症。临床上席汉综合征合并甲状腺功能亢进的情况偶有报告。甲状腺功能亢进症与席汉综合征病因不同, 甲状腺功能亢进是由于甲状腺腺体本身功能亢进, 合成和分泌甲状腺激素增加所导致的, 它是独立于垂体的、自主的甲状腺激素的分泌状态。目前患者病情危重, 需警惕垂体危象以及甲状腺危象的问题, 重点在肾上腺功能的支持, 必要的抗甲状腺功能亢进治疗。建议:①坚持糖皮质激素替代治疗, 先可静脉滴注琥珀酸氢化可的松100 mg+0.9%氯化钠液100 ml每天1次, 病情改善后逐渐减至琥珀酸氢化可的松50 mg每天1次, 继而泼尼松5~15 mg每天1次替代治疗。②查游离三碘甲腺原氨酸 (FT3) 、游离甲状腺素 (FT4) , 若FT3、FT4仍高于正常则给予甲状腺功能亢进的治疗, 可选择他巴唑10 mg每天2次、Vit B 4 10 mg每天3次, 并注意监测血常规。③可加倍他乐克12.5 mg每天3次对症治疗, 2周后渐减量并停药。④病情稳定后, 再考虑性激素替代建立月经周期。

羊裔明 (华西医院血液科教授) :患者恶心、呕吐、乏力2月余, 偶有腹泻。查体:慢性病容, 贫血貌。巩膜无黄染, 颈部、下颌、腹股沟可及0.3~0.5 cm大小饱满、质中~硬淋巴结。胸骨下段压痛, 心脏听诊未闻及病理性杂音, 可闻及S3, 双肺未闻及湿啰音, 腹部平坦, 脾在肋下2 cm可扪及。皮肤、黏膜无出血, 双手无红肿畸形, 双下肢无水肿。患者两次血象差别较大, Hb 99 g/L及84 g/L、WBC 4.5×109/L及2.7×109/L, PLT 74×109/L及64×109/L。淋巴结、脾脏肿大, 可能有腹腔淋巴结肿大及可疑的全血细胞减少, 其他有待进一步检查。建议:①复查血常规及网织红细胞计数;②胸片了解肺部及纵隔情况, 特别是有无纵隔淋巴结肿大;③骨髓涂片、形态学检查及查RBC内外铁;④腹部B超检查了解肝脾大小、质地有无改变, 了解腹腔淋巴结肿大情况;⑤必要时可做颈部淋巴结活检。

吴彩霞 (精神科主治医师) :年轻女性, 诊断席汉综合征。精神情况检查:意识清楚, 主动接触好, 问答切题;自述身体不行, 胃不好, 每次吃饭后即觉得胃受不了, 进食即出现呕吐;自我暗示增强, 伴情绪低落, 认为患病时间较长, 心情即差, 但达不到抑郁发作的程度。结合平素性情暴躁、热情、个性极强, 自我中心等癔症人格基础, 考虑癔症可能性大。建议:①小剂量抗焦虑和抗精神病药物治疗, 阿普唑仑0.4 mg每晚1次, 氯丙嗪25 mg每天2次;②暗示治疗;③注意药物副反应, 如出现椎体外系反应:肌张力增高、震颤等时可加用安坦2 mg每天2次。

许良智 (妇产科教授) :目前根据患者临床表现结合激素检查结果, 肾上腺、性腺受损已明确, 需复查甲状腺功能, 酌情补充性激素。另外注意支持治疗, 可加强营养、静脉高营养治疗。

3 治疗及结果

入院后结合患者有产后大出血病史, 随后出现肾上腺皮质、性腺功能减退, 席汉综合征诊断明确。在完成辅助检查的同时给予糖皮质激素激素替代治疗, 补液、补充电解质等对症支持治疗。补液主要以平衡液、5%葡萄糖氯化钠注射液、10%葡萄糖注射液为主, 每天补液总量约于2000~2500 ml。予以糖皮质激素激素替代治疗及补液等对症支持治疗后, 恶心、呕吐症状明显缓解。但在抗炎、解痉对症治疗后患者间断性腹痛仍时轻时重。复查甲状腺功能:FT38.2 pmol/L (正常3.5~6.5 pmol/L) 、FT443.7 pmol/L (正常10.2~31 pmol/L) 、h TSH 0 m U/L。于2006年2月25日予以他巴唑抗甲状腺功能亢进治疗。

患者于2006年2月25日突然出现烦躁、晕厥, 继之出现昏迷、呼吸心脏骤停。抢救后观察血压波动于45~76/20~45 mm Hg, 心率波动于132~163/min, 体温最高达41.9℃, 随后出现严重电解质、酸碱平衡紊乱, 多器官功能衰竭。于2006年2月27日家属放弃抢救自动出院。

4 总结

近年来随着诊断技术的不断提高, 人们对席汉综合征的认识不断深入, 但席汉综合征合并甲状腺功能亢进症仍很少见, 同时对严重席汉综合征以致引发垂体危象的认识也有不足, 有必要提高妇产科医生对此疾病的认识及诊断治疗水平。

席汉综合征是指产后发生大出血、休克时间过长, 使孕期增生肥大的垂体前叶缺血坏死而导致脑垂体前叶功能减退, 进而引起肾上腺皮质、甲状腺、性腺功能减退, 表现为消瘦、乏力、产后无乳、脱发、畏寒、闭经、乳房萎缩等。严重时甚至发生垂体危象, 表现为循环衰竭、严重低钠血症、尿崩症、低血糖、充血性心衰或精神病症状。席汉综合征临床表现多样, 程度轻重不等, 可累及单一内分泌轴, 也可波及多个内分泌系统及全身多个系统, 发病时间长短不一, 可以发生在产褥期甚至产后多年才出现。若患者以某一腺体功能减退为主要表现而掩盖其他腺体功能减退症状时易于误诊、漏诊。既往有文献报道误诊平均时间为13年。近来有文献报道患者被误诊长达30年。本例患者以恶心、呕吐为主要表现, 而仅诊断为“胃炎”, 忽视了对患者威胁更大、更应引起重视的垂体功能减退的问题。

对于垂体功能减退的患者, 目前治疗仍很棘手, 尚无根治手段。主要的治疗是相关靶腺激素联合替代治疗, 而在替代治疗中最重要的是肾上腺皮质激素和甲状腺激素的替代治疗, 对维持患者的生理机能至关重要。性激素的替代可维持患者的性征并具有保持骨量等全身作用。这种治疗应该是明确诊断后尽早开始, 并持续终身, 性激素替代治疗一般也应尽量维持到平均绝经年龄。有学者报道席汉综合征患者在一些特殊情况如合并其他疾病需要治疗时, 自行停药而诱发垂体危象甚至死亡的案例, 在我们的临床工作中也有此类情况发生。因此, 对此类患者应加强健康教育, 使患者明确治疗的意义、作用, 尤其是在合并其他疾病时更需要机体的应激能力, 更离不开肾上腺皮质及甲状腺功能, 切忌擅自停止治疗。本例患者入院后我们予以糖皮质激素替代治疗后恶心、呕吐症状明显缓解。该患者垂体功能明显减退, FSH、LH、TSH明显降低, 但是T3、T4、FT3、FT4明显升高, 甲状腺Ⅰ~Ⅱ度, 考虑合并甲状腺功能亢进症。这两种疾病同时出现在一个人身上是很少见的。有病例报告席汉综合征合并甲状腺功能亢进, 予以糖皮质激素治疗不能缓解甲状腺功能亢进症状, 而是用抗甲状腺药物治疗后患者好转。而另一病例报告席汉综合征合并甲状腺功能亢进, 引起心脏病变, 导致心衰, 予以抗心衰治疗但症状加重, 改为甲巯咪唑和泼尼松治疗后心衰完全控制。本例患者在予以他巴唑治疗的当天即出现了垂体危象、甲状腺危象, 考虑患者长期垂体功能减退, 全身各器官系统机能低下, 相关的治疗刚开始, 同时合并的甲状腺功能亢进治疗尚未起效, 又有一定的精神因素;另外患者的营养状况极差, 相关的支持治及疗营养摄入不足, 这些问题共同作用诱发了甲状腺危象和垂体危象。

13.月计划月总结 篇十三

2011年7月5号入职，经过公司的培训，我开始了解公司的产品已经销售状况，我看到了市场，看到了希望，我觉得作为一名销售人员，如果没有压力就没有动力，虽然市场现在已经被开发，但是还是有大面积的空白市场，所以只要我们尽心尽力那么完成任务只是一个基础点，离我们的实际目标还是有很大的差距的。虽然做为58的一名新员工，但是我不能因为对业务的不熟悉而导致业绩很差，所以我需要付出比别人更多的努力，更多的汗水。在这不到一个月的学习和工作，我完成了3860元得业绩，虽然不多，但是我手中积累了很多意向客户，那么我相信在接下来的时间里我会很努力的提升自己的业绩，我要晋级，我要拿高工资，我要拿高报酬，我要自己的努力和收入成正比。

在8月这个月，我打算继续开发宝坻市场，要更深入的去把这个市场做到位，首先我会先把这个月所开发的客户维护到位，让他们很轻松的得到自己想得到应得到的东西，然后以此为例做到宝坻空白市场的一个开端，我相信只要有信心，有理想，那么这将不是什么问题。开发一个空白市场就需要首先去了解这个市场的优点缺点，之所谓知己知彼百战百胜，要先打响第一炮，首先需要先机，而后就是天时地利人和，只要具备了这些我就会成功，相信自己，相信一切。

我要在下个月突破1W大关，奔向我最终的目标2W，只有高目标还有高收获。加油…….曾彦荣

14.月计划月总结 篇十四

2010年,郊区计划完成投资40.1亿元。1月～5月份完成投资6.3亿元。

1.1 续建项目

2010年,全区重点续建项目13项,总投资77.8亿元,2010年计划完成投资21.9亿元,1月～5月完成投资4.5亿元,累计完成投资34.42亿元,分别是:

1)郊区长北污水处理回用工程,总投资2.8亿元,1月～5月份完成投资3 672万元,累计完成投资8 608万元,预计年内完工。

2)国电2×300 MW热电联产项目,总投资23.8亿元,已累计完成投资15亿元,预计11月上旬完工。

3)潞安集团240 MW太阳能光伏产业垂直一体化项目,投资18.76亿元,已累计完成投资5.5亿元,目前,正在进行土建工程,设备已订购,一期工程年内完工。

4)南耀集团昌晋源煤化工业园区(共4个项目),总投资15亿元,累计完成投资11.7亿元,污水处理、气化回收、煤气发电项目已完工,20万t甲醇正在建设当中。

5)长治市物流中心,总投资14.9亿元,2009年12月份奠基,目前,土地等相关手续正在审批中。

6)德胜苑渡假村项目,总投资8 000万元,已累计完成投资4 340万元,年底完工。

7)郊区潞安中学项目,总投资2 900万元,已累计完成投资1 200万元,目前,主体工程已全面完工。

8)郊区中村明清古产业开发项目,总投资6 493万元,已累计完成投资600万元。

目前,该项目新的规划已完成,并与省旅游公司签订了合作开发协议,其中府君庙等景点的修复工作全面完成。

9)首钢长钢公司卸车场地改造,总投资5 393万元,已累计完成投资5 200万元,目前,该项目已基本完工。

10)南村24万t活性钙,总投资3 000万元,已累计完成投资2 300万元,目前,正在进行土建工程,设备已订购,年底完工。

1.2 新建项目

2010年,全区新上重点项目17项,总投资23.13亿元,2010年计划完成投资18.2亿元。1月～5月份开工项目15项,完成投资2.1亿元,分别是:

1)首钢长钢填平补齐及技改等8大项目,投资总额15亿元,2010年3月开工,目前已完成投资8 000万元。

2)小常煤矿120万t技改,总投资1亿元,目前,已完成投资1 500万元,预计年底完工。

3)金地资源开发井用套管项目总投资6 300万元,2010年4月开工,年内计划完成投资1 000万元。

4)中村石膏板厂,总投资2 600万元,目前,已完成投资600万元,正在进行土建工程,设备已订购。

5)上韩秀水农业生态园,总投资6 600万元,目前,已完成投资3 200万元,正在进行土建工程。

6)林业生态建设工程,总投资9 779.3万元。其中老顶山火烧迹地更新造林工程,总投资4 854万元,面积2 462.5亩。由三元煤业和潞矿出资完成,目前,鱼鳞坑预整地已完成工程总量的90%,秋季将开始树苗的栽植;我区“十大”林业生态建设工程,总投资4 925.3万元,目前已全面完成。

7)倍能科技高低压变频器,总投资3 000万元,2010年4月开工,但由于该公司正在进行法人变更,目前没有完成投资,年内计划完成投资1 200万元。

8)郊区西白兔至旧309线工程变更,总投资8 000万元,2010年4月开工,目前,前期各项准备工作正在进行中。

未开工的项目两个:

a.总投资15 000万元的西旺60万t煤矿改造项目,由于地质报告和矿井设计正在审批中未开工,预计7月份开工;

b.总投资2亿元的澳瑞特健身器材项目由于土地等手续的制约未开工。

1.3 前期项目

1)霍家沟2×30万kW煤矸石发电项目,总投资27亿元,前期各项支持文件已获取,已与大唐电力签订合作协议,国家发改委正在核准中,待核准后即可开工。

2)漳泽电厂扩建2×100万kW超临界发电机组,总投资74.19亿元,前期各项支持文件已获取,国家发改委正在核准中,待核准后即可开工。

3)首钢长钢600万t钢合作,总投资190亿元,目前,各项前期手续正在办理当中。

2 存在的问题和建议

2.1 省、市重点项目的协调难度大

在2010年郊区属地上的部分项目,虽然在郊区属地上,但项目都属于市属项目和省属项目,项目单位不受郊区管辖,项目在实施过程中遇到的困难和问题协调难度较大。建议有关部门加大协调服务的力度,确保这些项目建设的顺利实施。

2.2 项目前期工作时间长

由于受土地、环保宏观从紧政策的制约,项目审批时间长、速度慢、办证难,在一定程度上影响了项目的顺利推进。建议有关部门在项目审批、手续方面为企业开通“绿色通道”,对一些大项目,以特事特办的方式,帮助企业完善项目建设的各项前期手续,争取使项目早日开工。

2.3 项目建设融资难

由于郊区财力有限,建议市委、市政府在对重大项目建设的资金上给予必要的支持,确保项目早投产、早达效。

摘要：从实际出发,对长治市郊区所属33项全市重点项目建设情况进行了调查,其中续建项目13项,新建项目17项,前期项目3项,并对项目建设中存在的问题进行了分析,同时提出了相关建议,以确保这些重点项目建设的顺利实施。

关键词：项目建设,续建项目,新建项目,前期项目

参考文献

15.2007年1月～2月新闻评点 篇十五

1月15日发布的中国公众环保民生指数（2006）显示，公众的环保意识总体得分为57.05分，环保行为得分为55.17分，环保满意度得分为60.20分。

本次调查结果显示，公众的环保行为受到环保意识和环保满意度两个方面的影响。环保意识越高的公众，环保行为的参与度也越积极；环保满意度越高的公众，环保行为的参与度也越高；而其中环保意识对于环保行为的影响表现得更为明显。

点评：诚然，公众环保意识和环保行为“双不及格”是令人遗憾的事情，说公众环保意识“亟待提高”也没什么问题。

与“双不及格”呈明显反差的是，没有哪个公众不希望自己生活的环境更加健康、优美，从这方面来说，人人都有很强烈的环境意识。

但假如这种强烈的环境意识没有通畅的渠道释放，没有成熟的机制保证公众能参与到环境决策和环境管理当中去，假如环境污染制造者可以不顾及公众监督，可以不承担任何责任，公众表现出来的漠然就能理解了。

北京今春可能面临严重沙尘污染

北京市环保局局长史捍民1月下旬作客城市管理广播时透露，由于去年冬天暖和、干燥、雪量偏少，今春北京有可能面临严重的沙尘污染。

到2006年，北京已实施了12个阶段的防治大气污染措施。去年，本市市区空气质量二级和好于二级的天数达到241天，占全年总天数的66.0%，比2005年多了7天。

点评：今年，北京的蓝天目标是市区空气质量二级和好于二级的天数达到67%，即245天。但二级天数到了60%以上就是一个坎。

数字对于环保局来说有着重要意义，数字背后包含的环保部门的辛苦可以想见。然而，对于老百姓而言，对数字的感觉远不如对一次恶劣的沙尘暴天气感觉那么真实。也许，人们更需要知道沙尘天气的成因，以及自己可以和应当为改善气候做些什么。

中国环境保护数据库建成

由国家信息中心历时两年多开发建设的环境保护数据库项目近日完成并投入使用。用户可以在中国工业可持续发展网站上查询环境保护的相关资料，及时准确地了解环保法律法规及相关动态，掌握国内外最新环保科技和环保项目。

点评：信息公开与公众参与机制是公众环境保护的灵魂。这个数据库的建成，对于推进环保信息公开起到重要作用。需要强调的是，数据的真实性和权威性是数据库的灵魂。在统计环境不如人意的中国，数据采集工作将面临着挑战。有些数据可能找不着，找得着的数据可能不真实。还有一点也很重要，就是如何开发和实现数据的应用价值，以满足公众对数据的渴求。这方面“中国水污染数据中心”的经验值得学习。

中国生态现代化居世界末流

中国现代化战略研究课题组2月初在京发布的《中国现代化报告2007》指出，2004年中国生态现代化水平指数为42分，在118个国家中排第100位，中国正处于生态现代化的起步期。

点评：对大多数国人来说，生态现代化是个新名词。但其包含的内容，如人居环境质量、安全饮水和卫生设施普及率、城市生活废水和废物处理率、工业废水和废物处理率、资源和物质生产率等等又是熟悉而且与生活关系密切的概念。

这些指标国际排名如此靠后，不禁让人对眼下引起高度重视的环保问题多了几分疑问：花这么大力气，为什么居然才是这个水平。平静地承认和接受现实后，但愿我们会勇敢地担当起自己的责任，踏踏实实管好自己的事情。

污水处理率90%奥运水环境目标提前实现

2月初，记者从北京排水集团获悉，2006年城区9座污水处理厂共处理污水7.8亿立方米，日均处理213万立方米，污水处理率达90％，提前实现奥运水环境目标；再生水回用总量1.3亿立方米，再生水回用率达46%，今年将开建、续建4座再生水厂，实现再生水回用率50％的奥运目标。

点评：这是奥运会带给北京人实实在在的好处。但我们不能忘记目标的主次，为迎接奥运会是次要目标，为北京环境保护才是主要目标。分清了主次，污水处理就不会成为面子工程和献礼工程，就会在后奥运时代继续做下去，做得更好。而且，千万别忘了，这只是城区污水处理；在首都的郊区，生活着与城里人享有同等环境权利的人们，他们也渴望更好的水环境。

网调民意聚焦强力整治

2月份，新华网特别策划推出了2007年全国“两会”大型专题调查。截至25日的调查统计显示，超过90%的网民认为环境保护工作极其紧迫，刻不容缓；一半以上的观点聚焦在重拳打击、强力整治污染环境的不法行为上；同时有近七成网民认为，地方政府和地方环保部门应在环保工作中担负更多责任。

点评：与中国公众环保民生指数（2006）相比，这一调查结果显示了公众的环保意识更为真实的水平。在目前的行政体制下，公众对于政府在环保方面寄予厚望是可以理解的，一定程度上，政府的重拳打击、环评风暴也确实能起到扼止污染的作用。但对政府寄望过高，一是政府担当不起，二是可能背离市场经济的原则与方向。根本和长效的解决之道依然应当依靠市场的力量和民间的力量。

中国温室气体人均排放量低于平均水平

2月6日，中国气象局局长秦大河表示，根据《中国气候变化初始国家信息通报》，1994年中国温室气体人均排放是0.6吨碳；2000年的排放量在美国之后居于世界第二，但是人均排放是0.65吨碳当量，相当于世界平均水平的61%。

16.月计划月总结 篇十六

1.发放竣工备案证2个，施工许可证2个;

2.做好湘潭县20xx年农村危房改造项目的申报工作;

3.召开全县建设领域质量安全生产管理工作会议，通报二季度建设领域质量安全生产大检查情况;

4. 做好夏季汛期和高温季节安全生产工作;

5.对我县液化气灌装站的隐患整治和搬迁问题进行调研;

6.举办一期农民工技能培训，共计培训农民工108人;

7.加速推进锦园公租房项目建设，受理审核新增的廉租住房租赁补贴申请;

8. 组织全县19个乡镇规划建设环保站站长赴湘西自治州考察学习垃圾中转及治理工作，对马路市场的整治和督查;

9. 推进企业改制工作;

10. 做好三线民工来电来访接待工作;

11. 做好其他日常工作。

二、20xx年8月份工作计划

1.继续做好工程项目备案登记和发证工作;

2.将20xx年农村危房改造项目指标分配到各乡镇;

3. 组织对全县学校食堂燃气安全进行隐患排查整治，加强对燃气市场的管理工作，进一步整治和规范全县燃气市场;

4. 对进入我县从事建筑工程质量检测的机构进行摸底、排查;

5. 掌握全县在建工程项目质安动态信息，持续开展安全生产“打非治违”专项行动，督促做好高温酷暑期间安全生产工作;

6. 继续加强对马路市场的整治和督查;

7. 加快锦园公租房项目实施，督促卫生局、教育局加快公租房项目实施进度;继续开展廉租住房补贴保障对象年审;对申报保障性住房项目进行初审;

8. 继续做好三线民工信访事项调查回复工作;

9. 进一步推进企业改制工作;

17.后勤科7月总结及8月计划 篇十七

及八月份工作计划

七月份工作完成情况：

1、加强矸石山安全管理，严禁附近村民到矸石山、煤楼等地点捡煤块。在矿区附近的孟大沟村、白家沟村、陈庄张贴有关严禁村民捡煤块的通知，协调各村村委，加强对村民的安全教育。

2、加强“两堂一舍”环境卫生监察力度。对查出的问题要求相关负责人及时整改，并进行了复查；对出现重复问题的单位，进行处罚。

3、协助上级领导协调好工农关系。七月份工农关系方面主要工作内容有：

（1）西风井被迫停止施工，继续协调孟大沟村村委，做好群众思想工作；

（2）孟国召及其家人到矿井闹事，房屋赔偿款已到其账户，孟国召及其家人提出的新问题，目前正在协调处理中；

（3）7月14日孟大沟村民堵路，要求治理环境污染或作出相应补偿，解决村民吃水问题，道路修整等，经调解，已于18日恢复道路通行，具体问题进一步协商中；

（4）实事求是的填写每旬的工农纠纷报表，并及时报送至公司房管中心。

4、有关清洁生产方面：积极配合咨询机构中原环保服务有

限公司，提供清洁生产审核方面的相关资料；及时将清洁生产审核进展7月度报表报送至环保局。

5、完成领导交办的各项临时性工作任务。

八月份工作计划：

1、协调好矿乡关系，维护矿区稳定和正常生产经营。关于孟国召及其家人有关其院墙补偿协议的签订，以及补偿的落实。

2、继续加强“两堂一舍”环境卫生检查、监督工作。提高服务质量，为职工提供一个良好的生活环境。

3、加强食品安全工作，严格落实食品卫生《五四制》，严把食品采购和加工关，加大职工餐厅的监督检查力度。

4、完成领导交办的其他工作任务。

平禹凤翅山矿后勤科

18.月计划月总结 篇十八

7月,全国100个城市(新建) 住宅均价环比上涨0.54%,涨幅收窄0.02个百分点,同比下跌1.38%,跌幅收窄1.32个百分点;十大城市(新建)住宅均价环比上涨1.15%,涨幅扩大0.06个百分点,同比止跌转涨, 上涨1.30%。

展望未来,在稳楼市政策积极推进、市场持续回暖的情况下,楼市消费信心稳步提升。预计市场成交将延续回暖态势,供求状况不断改善,房价整体回升。但因各城市库存去化压力不同,各线城市房价走势将继续分化。一线及热点二线城市需求旺盛, 价格仍面临上涨压力;多数供应规模较大城市仍将积极促进库存去化,房价走势趋于稳定。

百城(新建)住宅价格环比涨跌幅分析

2015年7月,住宅价格环比2015年6月上涨的城市个数为46个,较上月减少7个。涨幅居前十位的城市依次是:深圳、湛江、东莞、武汉、北京、 宜昌、保定、吉林、惠州、上海。

同期,住宅价格环比2015年6月下跌的城市个数为53个,较上月增加7个。跌幅居前十位的城市依次是:日照、东营、昆明、赣州、芜湖、南宁、 聊城、盐城、秦皇岛、绍兴。

百城(新建)住宅价格同比涨跌幅分析

2015年7月,住宅价格同比2014年7月上涨的城市个数为17个,上涨城市个数较上月增加4个。其中,深圳上涨25.24%,居首位;保定、上海等10个城市涨幅介于1.00%-9.00% 之间;石家庄、威海等6个城市涨幅在1.00%以内。

同期,住宅价格同比2014年7月下跌的城市个数为83个,较上月减少4个。其中,桂林、张家港等8个城市跌幅超过10.00% ;海口、大连等32个城市跌幅在5.00%-10.00%之间;沈阳、扬州等37个城市跌幅在1.00%-5.00%之间;新乡、鞍山等6个城市跌幅在1.00%以内。

十大城市(新建)住宅价格涨跌情况

2015年7月,十大城市住宅均价为19580元 / 平方米,环比上涨1.15%,涨幅较上月扩大0.06个百分点。同比来看,十大城市住宅价格同比止跌转涨,上涨1.30%。十大城市中,深圳、上海、武汉、北京、南京5个城市同比上涨,较上月增加3个, 其余城市下跌。

十大城市主城区二手住宅价格涨跌情况