单位收入证明模板

单位收入证明模板（共7篇）

1.单位收入证明模板 篇一

现有_______同志（会计从业资格证书档案号为：_________________）于_____年_____月起正式与我单位签订劳动合同关系，并自_____ 年_____月起在我单位______________岗位从事会计工作。

_______同志实习期为一个月。______同志工作积极主动、高效，学习认真，待人诚恳，能够做到服从指挥、认真听取老同志的指导，不怕苦、不怕累，表现有较强的求知欲，积极观察、体验、思考，并能够灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实实际问题。

（单位组织机构代码为：_______）。

特此证明。

证明单位（公章）：

单位负责人盖章：

注：

1、会计工作岗位按照《会计从业资格注册、变更、调转登记表》的“填表说明1”，用相应的数字符号表示；

2、该同志因退休等原因，其劳动人事关系、社保关系不再转入本单位的，单位应予以说明，并提供退休证等有效证件的原件。

2.单位收入证明 篇二

一.需要明确的三个问题。

1.信用卡领用合约的当事双方是发卡银行与申请人，该合约只对发卡银行与申请人具有约束力。

2.银行对申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等情况有审核义务，并根据申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等综合确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度。

3.申请人的收入证明是由申请人所在单位出具的，只证明出具时申请人的收入情况。

二.虚假收入证明对信用卡领用合约的影响。

如果申请人用虚假的收入证明办理了信用卡，那么就意味着申请人采取欺诈的手段，使发卡银行在违背真实意思的情况下与申请人订立了合同，根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，发卡银行有权请求人民法院或仲裁机构撤销或变更该信用卡领用合约。

实际上，很多银行均在信用卡领用合约中对此进行了明确的规定。比如某银行的领用合约就规定，申请人有欺诈或其他违反诚信原则的行为，该银行有权随时要求申请人提前偿还应付款项，取消申请人的用卡资格，中止或终止乙方的信用卡账户，并授权受理机构和特约商户收回信用卡，而无需通知乙方或说明理由，同时申请人应承担因此产生的一切损失。

三.出具虚假收入证明的单位是否承担责任?

关于该问题，可以从一般侵权责任的构成要件来进行分析。

就一般侵权责任而言，必须具备以下四个要件才能构成：(1)损害事实的客观存在，即必须在客观上造成财产损害或精神损害;(2)行为具有违法性，如因合法行为造成损害，则行为人不承担责任;(3)违法行为与损害后果之间有因果关系;(4)行为人主观上有过错，包括故意和过失。

首先，申请人拖欠信用卡透支款项，则银行不能收回透支款项，银行遭受财产损失。因此，损害事实是客观存在的。

其次，申请人以单位出具的虚假收入证明申办信用卡，申请人与单位均违背了《中华人民共和国民法通则》所确定的`诚实信用原则，申请人与单位的行为均具有违法性。

再次，发卡银行在办理信用卡时，是依据申请人所提交的材料确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度，虚假的收入证明是申请人所提交的材料之一，当然的影响了发卡银行的判断。发卡银行将信用卡交付给申请人后，申请人拖欠信用卡透支款项，致使发卡银行不能收回透支款项。显然，申请人与单位的违法行为与发卡银行的财产损失之间存在因果关系。

最后，申请人拖欠信用卡透支款项，主观上当然是故意。一般情况下，单位在为申请人出具虚假收入证明时，只是想帮助申请人申请到更大信用额度的信用卡，不会明知申请人将拖欠信用卡透支款项而仍然为申请人出具证明，因此单位在主观上不存在故意。但是，单位在为申请人出具虚假收入证明时，应当而且能够预见到会出现申请人拖欠信用卡透支款项的情况，但单位认为不会出现该情况或者即使出现该情况也与单位无关，就为申请人出具了虚假证明。因此，单位在主观上是存在过失的。

3.单位收入证明怎么开 篇三

兹证明_________为本单位职工，已连续在我单位工作____年，学历为__________毕业，目前在我单位担任________职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后)_______元，(大写：_______万______仟______佰______拾______元整)。

特此证明

单位名称_____________________________

_______年_______月_______日

个人收入证明的包括工资(一般指年收入总额)、养老保险缴费复印件、自有房产证明、私家车辆证明、大额定期存折复印件、外汇、债券、黄金有价证券帐户、大额人寿养老分红保单等。

注意事项

第一：开收入证明要注意必须的格式。

第二：开收入证明必须要盖鲜章，也就是收入证明复印是无效的。

第三：盖的章必须是单位的财务章或则是单位的公章。而且必须是圆章。

薪资证明范本

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖 章：

日 期：______年___月___日

收入证明格式范本

兹有我公司员工________，身份证号码：_______________，在我司工作___年，任职____部门_____经理(职位)，年收入为人民币____________元。

特此证明!

______________公司(加盖公章)

_________年_____月_____日

收入证明范本

_____________银行：

兹证明___________ 先生(女士)是我单位职工，工作年限 ________年，在我单位工作____ 年，职务为__________，岗位为______________，工作性质为____________,职称为___________，该员工是否有违规违纪行为___________.其身份证号码为：____________________

其平均月收入为人民币(大写)_______________________元

填表人签字： ______________________

证明单位(盖公章)______________

单位联系电话：_______________________

单位营业执照编号：________________________

单位办公地址：_________________________________

本单位承诺该职工的收入证明真实。

4.单位虚开收入证明风险大 篇四

随着社会经济的发展，收入证明的作用越来越大，比如人身损害赔偿诉讼、信用卡办理、房屋按揭贷

款、消费信贷、司法救助、社会福利救济以及保险理赔等，都有收入证明的“用武之地”。一些人出于不

同的目的和需求，在利益和机会的驱使下，想尽各种方法获取一份与本身事实不符的收入证明。对于单位

来说，出具虚假收入证明不仅严重扰乱了社会和法律秩序，同时面临着巨大的法律风险。

案例

一、出具虚假收入证明办理房贷 银行将单位告上法庭

小李是一家物流公司的职员，半年前购买了一套商品房。为了能顺利办理贷款，小李找到单位要求出

具一份大大超出其实际工资数额的收入证明，单位答应了小李的要求。银行依据盖有单位公章的收入证明

向小李发放了住房贷款。后来，因为收入与贷款支出相差太远，小李无力承担月供，遂中断向银行按期还

款。银行经调查后发现，单位出具的收入证明严重不实，小李根本没有能力承担高额的还款。银行一纸诉

状，将小李和该物流公司告上法庭，要求二被告承担连带还款责任。

本案从法律上来说，如果单位出具的证明确实夸大了员工的真实收入，或者为非本单位员工出具收入

证明的话，的确有违民法诚信原则。同时，单位出具虚假收入证明的行为，也不排除“恶意串谋”的嫌疑，因为单位出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担

相应的法律责任。同时由于单位的不诚信行为，极有可能被银行列入“黑名单”，对于单位以后的项目贷

款和融资都会产生不利的影响。

案例

二、出具虚假收入证明 引发劳动争议

小张原来在一家贸易公司工作，但因为收入不高就主动办理了离职。某天，小张在外出途中遭遇交通

事故。在交通事故赔偿案件中，小张为了获取误工费，找到原单位要求开具一份误工和收入证明。原公司 的领导出于同情，按照小张的要求给其出具了相应的证明。后小张以该证明为依据，要求确认与单位在其

交通事故误工期间存在劳动关系，并要求单位补足工资差额和补缴社会保险。单位出于好心为小张出具的 误工和收入证明明确记载小张是其公司职工，交通事故期间存在误工和相应的收入减少，法院依此判决肇

事方向小张支付相应的误工费。在这份证据已被交通事故赔偿案认证后，小张再要求法院确认其在交通事

故务工期间与单位存在劳动关系的案件中，用人单位就很难再否定。

虽然公司可以提供与小张签订的劳动合同中的工资约定或者要求小张提供其银行工资卡明细来进行反

驳，但大部分劳动合同中要么只约定基本工资数额，要么只是约定工资的构成。银行工资卡明细也只能反

映每月单位给小张实际支付多少工资，并不能说明每月都足额支付了。在这样的情况下，该公司很可能面 临败诉的风险。

案例

三、伪造诉讼证据 承担法律责任

老程在超市购物摔倒，造成右侧髋骨骨折，花费医疗费8000多元，卧床休养了3个月。由于有医疗保

险，除去报销的部分，老程向法院主张要求超市赔偿其医药费800多元、护理误工费30000元。为了能够多

获得赔偿，老程向法院起诉称，在他卧床休息的3个月里，儿子对他进行了护理，而儿子每月的收入在1万

元，并提交了儿子公司出具的误工收入证明。超市对这份误工收入证明不予认可。后经调查核实，老程儿

子的收入仅在2200元左右。因为这份误工收入证明是该案的主要证据，直接影响了案件的审理，法院最终

对直接责任人员进行了处罚。

根据有关法律规定，诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法

院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。人民法院对单位存在上述行为的，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

案例

四、认定劳动关系 收入证明很关键

大学毕业没多久的小林一纸诉状将一家公司告上法庭，要求确认与该公司存在劳动关系、支付未签订

劳动合同双倍工资、赔偿社保损失。小林提交的最重要证据就是公司之前给其出具的收入证明。在庭审中

公司否认与小林存在劳动关系，当初小林通过熟人关系要求公司为其出具一张收入证明以办理信用卡，公

司相关负责人碍于面子给小林出具了收入证明，但该证明仅是供小林办理贷款手续使用。

在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证。在本案中，由于该 公司出具的收入证明明确记载小林是其公司职工，公司在认可证明真实性的基础上提出其不能作为认定存

在劳动关系的辩解，如果没有有效的证据来支持这一辩解，那么收入证明的证据效力难以被否定，由此面 临败诉的风险。

5.1：收入证明(有工作单位适用) 篇五

（适用于有工作单位的）

兹证明系本单位（填写“劳动合同制”、“劳务派遣”、“非全日制”）职工，于年月进入本单位工作，现工作岗位为，现任职务为，职称为。近1年（时间以开具本收入证明之日起推算），该职工在我单位的税后年总收入（包含但不仅限于基本工资、奖金、各类补贴、加班费、年终奖、分红等）为人民币￥元

（大写：万仟佰拾圆角分）。

近6个月内（时间以提交申请之日起推算）该职工在我单位的税后月收入分别为：

____年__月收入为：元（大写：仟佰拾圆角分）____年__月收入为：元（大写：仟佰拾圆角分）____年__月收入为：元（大写：仟佰拾圆角分）____年__月收入为：元（大写：仟佰拾圆角分）____年__月收入为：元（大写：仟佰拾圆角分）____年__月收入为：元（大写：仟佰拾圆角分）上述情况属实，特此证明。

单位名称（公章）：

经 办 人：

联系电话：经办日期：年月日

6.担保人：事业单位稳定收入证明 篇六

兹证明 ____________ 同志为我单位正式正编人员，性别 _____，年龄 _____，身份证号 ______________________，任职部门_________，职称_________，月均收入 ______________________（大写金额）：_____________________________________

______________________（大写，金年额收）入：_______________________________，该员工有固定职位和稳定收入，具有相应的担保能力。

上述情况我单位对其真实性负责，并且承担相应的法律责任。特此证明

单 位 公 章：人事部门印章：

经办人签字：

日期：

单位电话：_________________________________

7.单位员工收入证明 篇七

____________银行信用卡中心：

兹有_________同志，身份证号码：______________________________________________________ 在我单位____________部门任职(职务为____________ )，年收入约为人民币(大写)：__________________元整。本单位保证该同志在本单位工作期间的收入情况与事实相符。 此证明只作信用卡办理，与本单位没有任何相关责任。

____________年______月______日