保洁员劳动纪律与工作标准

2024-07-28

保洁员劳动纪律与工作标准（共10篇）

1.保洁员劳动纪律与工作标准篇一

杨桥村保洁员工作职责

一、农村保洁员岗位职责

1、仪容端正、着装整齐，服从村委的统一调度和工作安排。

2、宣传党和国家及各级政府市容环境卫生政策法律法规，积极参与文明村、“美丽乡村”创建和精神文明建设等。

3、引导村民自觉规范存放垃圾，教育劝说禁止乱堆物、乱招贴、乱涂写等影响环境卫生的行为。

4、做好本辖区村民和外来暂住人员生活垃圾的收集和宅前屋后的卫生公共保洁。

5、做好村内主要道路、桥堍的清扫保洁，及时清除电线杆、桥栏、墙壁等物体上的乱招贴、乱涂写。

6、做好本辖区内垃圾房、垃圾车辆的保洁和环卫设施的保管养护。

7、根据村委和上级业务部门的要求，完成其它有关交办的工作任务。

二、保洁待遇及考核办法

保洁员实行一年一聘，自每年1月1日至每年12月31日，聘用期满后，如无异议，可以续聘。保洁员待遇初定每月500元，每月进行考核，检查考核按照村环境卫生检查考核细则执行。检查在70分一下为不合格，70-80分合格，80-90分良好，90-100分优秀，考核合格以上全金额发放工资，年底评选表彰优秀农村保洁员。

2.保洁工工作流程与标准篇二

程序：

一、每日清洁工作

（1）每天上午7：30—11：30、下午13：30—17：30各楼楼层楼梯及走廊各清扫、拖洗一次，全天保洁；楼梯扶手擦抹一次。

（2）每天早7：30、下午13：30分别将各办公室放在门口及各楼层的垃圾倒入楼内垃圾桶，并保持垃圾箱干净，无污渍，无异味。

（3）每日（上午、下午）对卫生间清洗一遍，全天保洁，随时放厕纸。做到便器无污垢，无异味，无锈迹。纸篓每天套袋，下午下班前将纸篓清理干净。

二、每周清洁工作

（1）每周清洗楼内走廊玻璃一次。

（2）楼梯间（保洁工作间的库房）每周二、四、六清扫。

三、每月清洁工作

（1）走廊天花板每月清扫一次。

（2）楼梯间和走廊路灯罩配合电工每月清扫一次。

标准：

玻璃：目视无水痕、无手印、洁净光亮；框缝无尘土、洁净；窗台下手摸光滑无尘土。

卫生间：无杂物、无污渍、洁具触摸光滑、有光泽、无异味，隔断内外及门窗无污渍。

地面：无尘土、无污渍、无积水，地板光滑有光泽，石材光亮。地角线：无尘土、洁净、无胶渍。

处罚：

3.客房保洁员的工作标准篇三

客房保洁员的工作标准

一、严格遵守客房保洁工作程序操作。

二、打开门窗，让空气对流，以保证房间无异味，茶杯、口杯等用品必须每天消毒，保证无水渍、污迹等。

三、房间整体布局美观，灯具、家具、设备等布置摆放合理。完好无缺，干净整洁，无灰尘。地面干净无杂物，四、墙面、天花板无灰尘，污迹和蛛网，门窗无变形，玻璃明亮无灰尘。

五、卫生间无臭味、干净、明亮，面盆、梳妆镜、淋浴间做到无水迹、锈迹等。

六、马桶倒入一定数量的清洁剂，用马桶刷内外清洁，做到四周及上下清洁，无污物、污迹、无臭味等。七、五金架每周必须上一次光亮剂，做到无水迹、污迹、锈迹等。

八、日常用品及一次性物品每天必须配齐，不能缺少。

九、布草交接必须清楚无差错。

十、客房内设施设备等发现问题，立即登记，向客房部值班员或领班汇报。

十一、定期对房间进行灭鼠、灭蚊虫、灭蟑螂。

十二、认真做好周计划、月计划、季度计划、半年计划的卫生工作。

4.保洁员清洁工作执行标准和方法篇四

一

营业前

保洁员每日9点准时进店打卡上班，然后完成一下工作：先擦拭，区域包括：（1）厕所洗手台（镜面洗手盆柜子）；厕所墙壁瓷砖;厕所门；

（2）洗头区墙壁瓷砖

(3)所有花盆

（4）空调、书框

（5）所有美发椅（底盘、扶手、踏板、升降部位）

擦拭方法：先用半湿毛巾將需要擦拭区域所有污渍擦干净，然后再用干净毛巾将水渍擦干净。

擦拭标准：擦拭区域必须无污渍，无灰尘，无卫生死角，目视光亮整洁。扫地：区域包括整个地面

扫地标准：地面干净无杂物纸屑和明显头发；卫生死角必须干净（厕所洗手台下面、锅炉房、毛巾堆放处、外墙玻璃下方、沙发下面、镜台下面线管周边等）3 拖地:区域包括整个地面

拖地方法：首先把拖把清洗干净再带手套将拖把拧干后才能拖地，由外至内的顺序拖地，（厕所便盆周边要先刷洗后才能拖）洗头区域和厕所必须做到二次拖地。拖地标准：地面无水渍，无污痕。

清倒垃圾二

营业中

厕所：10点30开始保持每1个小时清洁一次厕所，清洁时间8分钟内必须完成，清洁步骤：1清洁洗手台

2将物品摆放整洁

3刷洗便盆以及周边

4扫地拖地

5清倒垃圾。

并填写签字

洗头区：11点开始每1个小时清洁一次，清洁步骤：1清洁洗头床（床面，洗头盆，塞子头发清洁）2 清洁脚踏板并摆放整齐地面清扫和拖地（干拖把）4垃圾清理

并填写签字

（忙时30分钟巡查清洁一次）

5.园区保洁工作标准篇五

园区指挥中心

一、办公楼【区域：办公室、卫生间、楼梯、大厅及走道】办公室

卫生间

楼梯

1、桌面干净无污渍、无尘土、电脑、电话无污迹；文件柜干净无尘。

2、椅子面干净无污迹、无尘，椅子腿干净无尘，摆放整齐。

3、垃圾筒干净无污；垃圾及时清倒；垃圾袋及时更换。

4、墙面、踢脚板完好无损，无污迹、无尘土。

5、文件柜、展示柜、书架，各打印、复印设备无尘土、无污迹。

6、各绿色植物、花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

7、门、玻璃、窗框无手印、无尘土；窗帘悬挂整齐。

8、烟缸及时清洗{烟头不能超过三个}，保持光亮、无烟灰。

1、地面: 保持无污渍、水渍。

2、蹲厕池：不得有脏物。

3、洗手池及台面：无污渍、水渍。

4、洗手池水龙头：保持清洁光亮，无水印。

5、镜面：保持无水渍、污渍。

6、小便池：每日刷洗两次，保证无污渍、水渍。

7、隔断板：每周擦拭两至三次保证无污渍、水渍。

8、垃圾篓：及时清倒，里面垃圾不得过半。

9、垃圾桶：每日清倒一次，保证无污迹、灰尘。

10、厕纸箱：每日擦拭两次，保证无污迹、灰尘。

11、门、窗台、墙壁：每周擦拭一至两次，保证无灰尘、水渍。

12、及时补充卷纸、擦手纸及洗手液。

1、扶手：每日擦拭两次，保持无灰尘、手印。

2、扶梯：每日擦拭一次，保证无尘土、脏物。

3、不锈钢垃圾桶：垃圾及时清倒，烟灰缸及时清洗，保证无烟头、脏物等。

4、高处窗台擦拭：每月一次，保证无大量灰尘、污迹。

大厅及走道

1、地面：每日清扫两次，保持地面无污渍、水渍。

2、门及窗台：每周擦拭一至两次，保证无尘土、污迹。

3、公用设施擦拭：每日一次，保证无灰尘、污迹。

4、不锈钢垃圾桶：垃圾及时清倒，烟灰缸及时清洗，保证无烟头、脏物等。

5、大厅门口地台清扫：每日两次，保证无大量灰尘、污迹、杂物。

二、外围道路保洁标准

1、外围地面清扫、清洁：每日清扫两至三次，保持无垃圾。

2、车库清扫、清洁：每日清扫两至三次，保持无垃圾。

三、客房清扫标准

1、领导房间（每日两次）

1.1 床铺：按标准折叠摆放，床单被套干净整洁、无污渍、床头无灰尘。1.2地面：干净无杂物、无污垢。1.3桌面：干净整洁、无污渍。

1.4镜子、盥洗台：干净无灰尘、无水渍。1.5马桶：无灰尘、无水渍、桶内无杂物。1.6设施设备：无灰尘、无损坏。1.7绿植：无枯叶、土壤适宜。1.8环境：无蚊虫、无异味。

2、专家楼（入住：每日两次；未入住：一周两至三次。）1.1入住（每日两次）

1.1.1一次性物品：按照标准添补和摆放。

1.1.2物品：不可动用客人私人物品，并及时添补客人使用完的物品。1.1.3床铺：按标准折叠摆放，床单被套干净整洁、无污渍、床头无灰尘。1.1.4地面：干净无杂物、无污垢。1.1.5桌面：干净整洁、无污渍。

1.1.6镜子、盥洗台：干净无灰尘、无水渍。1.1.7马桶：无灰尘、无水渍、桶内无杂物。

1.1.8设施设备：无灰尘、无损坏。1.1.9绿植：无枯叶、土壤适宜。1.1.10环境：无蚊虫、无异味。

1.2未入住（一周两至三次）

1.2.1一次性用品：按照标准摆放，盒子保持干净无破损。

1.2.2床铺：按标准折叠摆放，床单被套干净整洁、无污渍、床头无灰尘。1.2.3地面：干净无杂物、无污垢。1.2.4桌面：干净整洁、无污渍。

1.2.5镜子、盥洗台：干净无灰尘、无水渍。1.2.6马桶：无灰尘、无水渍、桶内无杂物。1.2.7设施设备：无灰尘、无损坏。1.2.8绿植：无枯叶、土壤适宜。1.2.9环境：无蚊虫、无异味。

四、包厢清扫标准

1、桌椅：桌面和桌腿保持无灰尘、无水渍、无破损；椅子保持无灰尘、无破损。

2、操作柜：柜子内物品保持整洁、无杂物；柜子表面无灰尘、无破损。

3、地面：干净无杂物、无污垢。

4、物品：按照标准摆放整齐、归位。

五、会议室清扫标准

1、桌椅：按照标准摆放整齐；无灰尘、无破损。

2、地面：干净无杂物、无污垢。

6.保洁员劳动纪律与工作标准篇六

主要职责：负责办公区各个区域的清洁工作

工作的内容

1、负责办公区地面墙面设备设施的清洁工作；

2、随时清洁办公区每个办公室的卫生和卫生间区域卫生；

3、每日负责在合理时间清理办公室的垃圾和打扫卫生；

4、每日早上8；30前完成办公区的日常清洁工作，进入保洁工作状态；

5、负责清洁工具的清洁和保养；

6、清洁工具和药剂及易耗品定期申请；

7、在日常保洁工作中应及时发现办公区设备设施的完好情况，如有破坏及时上报至办公室；

8、发现有物品丢失在公共区域，应及时上报所属管理人员处理；

9、领导办公室应及时的更换烟缸，及时的清洗用过的杯具；

10、遇到下雨天气时候及时对办公区地面做保护，如有地毯将其收回，或换上防滑垫，同时在醒目的地点竖立“小心地滑”警示牌

10、认真按时的完成领导交代的工作，不卑不亢。

工作标准

1、注重个人卫生，穿着指定的工作制服；

2、注重礼仪，面对微笑使用标准的用语和标准的动作做好清洁做；

3、工作时禁止清洁人员与客户或其他工作人员聊天或谈论工作以外的事情；

4、办公区的卫生应达到干净、卫生的清洁标准。主要包括如下工作；

1、包括但不限于，办公垃圾搜集，桌面擦拭及地面清洁

2、每日擦拭办公家具，每周擦一次室内玻璃

3、每日擦拭售楼办公室及吸尘工作

4、每日擦拭办公家具一次

5、每日8:30前做好办公室区域卫生，中午领导办公司领导走后必须打扫干净物品归位，下午根据情况随时清扫卫生

7.工作作风劳动纪律调查表篇七

（机关部室领导）

请实事求是，认真填写以下内容：

1.你部室是否存在迟到早退现象？

□存在□不存在2.你部室工作人员上班时间内是否存在聊天、玩游戏、炒股、串岗等现象？

□存在□不存在3.你部室工作人员工作状态：

□精神饱满，工作认真□个别人员精神萎靡，工作拖沓

4.你所了解，处机关迟到早退现象：

□不存在□轻微□严重

5.你所了解，其他部室人员上班时间内是否存在聊天、玩游戏、炒股、串岗等现象：

□不存在□轻微□严重

6.你所了解，处机关工作人员工作状态：

□工作积极认真□个别人员精神萎靡，工作拖沓

□个别部室工作人员工作整体拖拉

7.你认为处机关劳动纪律整体情况：

□好□一般□较差□差

8.你认为处机关工作作风整体情况：

□好□一般□较差□差

9.你所了解，基层单位对处总部的指令是否有推、拖、顶现象？□有□没有

10.你所了解，基层单位对应上报处总部的事项是否存在隐瞒、谎报、迟报等现象？□有□没有

11.你认为，基层单位对处总部指令的执行力如何？

□强□较强□一般□较差

处办公室纪检监察部2011年5月27日

请于2011年5月30日上午将本表折叠后投入纪检监察部办公室箱内。

工作作风、劳动纪律情况调查表

（基层单位领导）

请实事求是，认真填写以下内容：

1.你单位管理人员是否存在迟到早退现象？

□存在□不存在2.你单位管理人员上班时间内是否存在聊天、玩游戏、炒股等现象？

□存在□不存在3.你单位管理人员工作状态：

□精神饱满，工作认真□个别人员精神萎靡，工作拖沓

4.你单位对处总部的指令是否有推、拖、顶现象？

□有□没有

5.你单位对应上报处总部的事项是否有隐瞒、谎报、迟报现象？ □有□没有

6.你单位对处总部指令的执行力度如何？

□强□较强□一般□较差

7.你认为机关工作效率如何？

□低□较低□一般□高

8.据你了解，机关工作人员工作态度如何？

□差□个别较差□一般□好

9.你认为处机关劳动纪律、工作作风整体情况：

□好□一般□较差□差

10.你认为提高全处管理人员工作效率的关键是什么？

□提高素质□完善考核和监督机制

□其他（请简述）

处办公室纪检监察部2011年5月27日

8.酒店客房清洁员工作程序操作标准篇八

酒店客房清洁员工作程序操作标准

一、7:50换好工作服到楼层报到，接受领班对着装仪表的检查，领清洁磁卡及消耗用品和清洁表，参加领班召开的班前会。

二、接受领班分房，了解房态。

三、房间清洁次序

1、VIP房，接到通知或客人离开房间后，第一时间清扫；

2、住客房，客人要求打扫；

3、走客房；

4、空房；

四、自己管区内走廊卫生的清扫；

五、按客房卫生清扫程序逐间清扫房间和卫生间。

1、走客房的清扫程序 A、按门铃一次（响两声）后报“服务员”（HOVSEKEEPZNG）开门，写进房时间； B、将服务车挡住房门的2/3； C开空调把厚窗帘拉开； D、检查电器设备有无损坏（注意检查灯泡），家具用品有无损坏，配备物品有无短缺，是否有客人遗留物品，有损坏或有遗留物品及时报服务中心； E、清理烟缸，纸篓和大垃圾； F、撤出用过的茶水具、玻璃杯、脏布件，如果有客人用过的餐个也一并撤去； J、做订，中式铺床程序及标准；（1）调整床垫，注意床垫的翻转（每季上下翻转一次）使床垫受力均匀，床垫与床座保持一致。（2）铺单 A、将折叠的床单正面向上，两手将床单打开，利用空气浮力定位，使床单的中线不偏不离床垫的中心线，两头垂下部分相等。B、包边包角时注意方向一致，角度相同，紧密，不露巾角。（3）套被套 A、将被蕊平铺在床上； B、将被套外翻，把里层翻出； C、使被套里层的床头部分的两角，向内翻转，用力抖动，使被蕊完全展开，被套四角饱满； D、将被套开口处封好； E、将棉被床头部分翻折25㎝，注意使整个床面平整、挺括、美观；（4）套枕套 A、将枕蕊装入枕套，使枕套四角饱满，外形平整； B、一只枕头在下，一只枕头在上并斜靠在床头板的中间，与订成45°斜角；

9.保洁员劳动纪律与工作标准篇九

一、上下班时间规定：

每日：上午8:20（准时参加班前会）上班至下午17:30（必须是市场闭市，清完场后）后下班。中午时间，任何人不得离开市场，必须坚守岗位（特殊情况要到市场副经理尹革新处备案），否则，按旷工处理。

二、请假、休假规定：

1、每人每月休假4天。特殊情况，必须请假的，且除正常休假后，仍需请假的原则为：管理员、卫生员临时请假向所属的楼层经理请假；安保部、设备部的向所在部的部长请假；楼层经理、各部部长、办公室主任、市场副经理向市场（总）经理请假。凡请假超过一天的，任何人都必须请示市场（总）经理。凡未获得批准的不得擅自休假，否则，按旷工处理。

2、正常的休假，工作人员按各楼层的实际情况，在楼层经理的安排下自行调整、排班轮流休假（每日的值班人员及休假人员安排报尹革新副经理处备案）。任何人不得以任何理由在当班之日擅自外出或随意迟到、早退、溜岗、离岗、旷工等。

3、节假日、双休日或市场管理办公室指定不能休假期间，任何人不得休假。注：如遇特殊情况，必须向市场（总）经理请假，未获得批假的任何人不得擅自休假，否则，按旷工处理。

4、三位楼层经理，不得在同一天休假，每天必须保证有两位楼层经理在市场；设备部部长和安保部部长不得同时休假，每天必须有一人在市场；小龙城市场（总）经理和副经理不得同时休假，每天必须有一人在市场。否则，在岗与休假人员同时按旷工处理。

5、设备维护人员可根据自己的实际情况自行调整休假时间，不参与楼层休假排班。每天必须保证有两人在市场值班（每天中午必须有一人在市场值班），否则，在岗与休假人员同时按旷工处理。

本规定自公布之日起正式生效。同以前公布的有关规章制度相冲突之处，以本规定为准。

岳阳市小龙城管理办公室