单位个人就业协议书

单位个人就业协议书（9篇）

1.单位个人就业协议书 篇一

大学生就业单位实习协议书模板

【导语】大学生只有积极参加实习，才能不断充实和完善自身知识结构，培养自我教育，自我管理和自我发展的能力，锻炼适应能力和社交能力，从而积累社会阅历和工作经验，走出成功就业的第一步，为国家和社会作出应有的贡献。以下是东星资源网整理的大学生就业单位实习协议书，希望能帮助到您！

【篇一】大学生就业单位实习协议书

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

为使学生更好地了解企业，宣传企业，理论联系实际，完善知识结构。为进一步加强学校与企业的合作和交流，共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作，经双方友好协商，甲方同意乙方于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日到甲方进行就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下：

一、甲方拥有的权利和需履行的义务：

1，甲方要事先给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的注意事项。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。

2，可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动；或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。

3，结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。

4，实习期结束时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定；同时，给学校提供一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学改革，进一步提高学生培养质量。

5，对实习合格的实习生，甲方应优先录用。

6，根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知12条规定：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

二、乙方拥有的权利和需履行的义务：

1，协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。

2，协助甲方做好实习生的教育和管理工作。

3，必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作情况。

4，遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度；保守技术秘密及商业秘密；在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。

5，就业实习是学生自愿行为。因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法，严格自律，爱护身体，端正行为。如在工作时间外（上下班必经路途中所发生的意外伤害除外）发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病），甲方不承担连带责任。

三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。

四、甲乙双方约定的其他条款：

五、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。

六、本协议（一式两份，甲方、乙方、各存一份，双方签名即时生效）。

甲方：乙方：

委托授权人：（签名）委托授权人：（签名）

【篇二】大学生就业单位实习协议书

甲方：_________

乙方（学生）：_________

根据学校实习教学要求及教学工作的安排，经过学校和教学系部审核，共同推荐学生_________到_________公司（企业）实习。为保证教学工作的正常进行，兼顾学生、学校和公司的共同利益，甲乙双方签定如下协议：

1.乙方在实习期间，必须遵守该企业的各种规章制度（例如：公司的要求、劳动考勤制度、生产及安全卫生守则等），缺勤等同旷课，按学生学籍管理规定处理。乙方若因表现不好被该公司解除实习合同，甲方将给予乙方纪律处分。

2.乙方应提高安全意识，注意人身安全。由于违规操作等个人原因，乙方出现人身安全问题，后果自负。

3.乙方要有吃苦耐劳的思想准备。考虑到学校与该公司产学合作的长远利益和有关教学要求，乙方在实习期间，不得中途退出（包括专升本也不得中途退出。身体确实有病，不能坚持实习者除外），否则，甲方将给予乙方纪律处分，并取消乙方一次就业推荐机会。

4.乙方要遵守甲方的教学安排与规定，以便保证乙方完成在校期间的学习任务。甲方对教学计划进行必要的调整，采用各种灵活有效的方式安排好乙方学习以及成绩考核。

5.学生未通过学校而自行与企业进行定岗实习联系时，学生应事先对企业的详尽情况，特别是资信情况进行了解后，方可与企业签定有关合同（或协议）。否则，出现意外情况，后果自负。

6.学校推荐乙方参加定岗实习，要求乙方在校期间，未受过纪律处分，不欠交学费，学习成绩没有挂科情况。

7.乙方在实习期间如果出现重大问题，可向甲方反映，由甲方和学校一起，共同与该公司协商解决，学校有义务维护学生的合法权益。

8.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

代表人（签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

【篇三】大学生就业单位实习协议书

甲方（实习单位）：

乙方（实习学生）：

为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、实习期限

乙方到甲方实习，实习时间自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。实习第一个月为试用期。

二、实习内容

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到xx，从事xx工作。乙方在实习期间，必须服从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必要的技术指导工作。

三、工作时间

根据工作需要，甲方按不定时工作制安排乙方工作。

四、实习期报酬

依照按劳取酬的原则，甲方每月15日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资，试用期月工资xx人民币元，试用期满后实习工资按人民币xx元标准发放。

五、甲乙双方权利义务

1、实习期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

2、实习期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理。

3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。

六、劳动保护

1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

3、乙方应遵守劳动操作规程，若因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。

4、乙方患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

七、协议解除或变更

1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议，但必须在试用期内提前7天，试用期后提前3天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，并支付实习期间的工资后，解除本协议。

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资的，乙方可以随时通知甲方解除协议。

3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

4、未尽事宜由双方及时协商解决。

八、法律效力

本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

身份证号：

代表人（签字）：联系电话：

2.单位和个人车辆租赁协议 篇二

车辆租赁合同

甲方名称（承租方）： 总经理： 驾驶员： 地 址： 邮政编码： 联系方式：

乙方姓名（出租方）： 性别： 身份证号码： 联系方式： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话：

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规之规定，按照平等、互利互惠的原则，为明确出租方与承租方的权利与义务，双方经友好协商，现就车牌号为 的租赁事宜达成一致意见，双方同意按下列条款签订合同，以便共同遵守：

一：甲方所租用出租方汽车的基本情况：

号牌号码：

车辆类型：

所 有 人：

额定载客/货： 车辆保险情况：

车辆年审情况：

二、租赁价格及结算方式：

乙方租赁给甲方汽车的价格为 元/月，每 年结算一次。结算时由乙方出据正式发票/收据。

三、租赁期限：

租车日期自 年 月 日起至 年 月 日（或出现合同中规定的能解除本合同的违约责任）止。

四、甲乙双方职责： 一）甲方职责：

1、在签订合同当日，甲方应检查车辆本身及所有手续是否齐全有效；

2、因甲方租用所产生租用车辆的路、桥通行费、停车费、车辆的燃油费均由承租方承担，包括租赁期间的路桥年票；

3、按规定支付乙方租车费；

4、甲方在车辆租赁期间，由甲方责任造成的零部件损坏、车辆维修费由甲方承担；

5、甲方租赁期间驾驶车辆时，保证行车安全，确保在合同到期时车辆与租赁时完全一致（车辆新旧老化除外）；

6、车辆需要办理年检等手续时，甲方应提前1个月通知乙方；

7、除以上2、3、4条款所列的费用外，其他一切与租用车辆所发生的费用均与甲方无关。二）乙方职责：

1、在签订合同当日，乙方应将车辆及车辆相关有效证件手续等交与甲方；

2、乙方保证车辆按时年审，性能能够满足承租方工作需要，安全性、可靠性高；

3、乙方必须购买车辆保险及交强险、第三者责任险必须达到20万以上且在有效期以内；

4、乙方按时缴纳各项除甲方承担的费用，保证承租方能正常用车；

5、乙方不得擅自使用车辆，实在需要使用，需提前1周通知甲方，与甲方协商；

6、乙方按车辆保养规定、按时保养车辆，一切费用由乙方负责；

7、当租赁车辆发生非甲方责任故障时，乙方应按约定提供维修、救援。

五、甲乙双方违约责任： 一）甲方职责：

甲方不能按合同约定交纳费用、使用租赁车辆、保管租赁车辆、归还租赁车辆时，应承担下列违约责任：

1.逾期交纳租金的，每逾期一日按应交租金总额的0.5%交纳滞纳金。逾期归还租赁车辆的，除继续计收租金外，应交纳逾期应交租金20%的违约金。

2.提前解除合同归还租赁车辆的，应按未履行部分租期租金总额的20%向乙方支付违约金，已交纳租金的，乙方在扣除违约金后应将余款退还甲方。

3.甲方有下列行为的，乙方有权解除合同并收回租赁车辆：

(1)提供虚假信息。

(2)拖欠租金或其他费用。

(3)转卖、抵押、质押、转借、典当、转租租赁车辆或确有证据证明存在上述危险的。

(4)确有证据证明承租方利用租赁车辆从事违法犯罪活动的。

4.不按车辆性能或操作程序使用而造成的租赁车辆修理、停运损失;承担因过失被保险公司拒绝赔偿的损失。

5.擅自改装、更换、增设他物等改变租赁车辆原状造成的损失。

6.未协助乙方按时参加车检或维修保养而造成的损失。

7.非乙方原因导致车辆被第三方扣押的责任。

8.违反交通安全法规时，应在被告知的5日内接受处罚。如拒绝接受处罚，合同中登记的驾驶员将作为违章责任人被提交公安交通管理部门处理。二）乙方职责：

乙方未能履行向承租方提供合同约定的车辆、服务等义务时，应承担下列违约责任：

1.经道路运输管理部门认可的专业检测机构认定租赁车辆达不到一级标准的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.不能按约定提供故障维修、救援时，甲方有权解除合同，乙方应退还租赁车辆停驶期间租金并支付停驶期间租金20%的违约金。

3.维修、救援后租赁车辆仍无法恢复使用功能，乙方应提供相当档次替换车或采取其他措施。

4.因甲方原因造成车辆损坏的，乙方应严格依照汽车维修规定的标准收取修车费用。

六、特别约定

1、甲乙双方可对本合同内容以书面形式予以增加、细化作为补充条款，但不得违反有关法规及政策规定，不得违反公平原则，补充条款中含有不合理的减轻或免除本合同条款中规定应由乙方承担的责任内容的，仍以本合同为准。

2、甲方如要求延长租期，须在合同到期前提出续租申请，乙方有权决定是否续租。

七、本协议一式二份，双方各执1份，双方共同签字生效，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）

法人代表： 联系电话：

或被授权代理人（签名）: 日 期： 乙方签字：

联系电话： 或被授权代理人（签名）: 日 期：

3.单位个人就业协议书 篇三

教学〔2009〕6号

各市人民政府，省直有关部门，各普通高校：

2009年，在省委、省政府正确领导下，全省各市、各高校、省直有关部门和广大从事高校毕业生就业工作的全体同志，全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，在整个社会就业压力增大的情况下，切实加强对高校毕业生就业工作的领导，进一步健全毕业生就业工作领导体制和工作机制，落实促进毕业生政策措施，深化毕业生就业工作内涵建设，完善毕业生就业指导与服务体系，积极拓宽毕业生就业渠道，引导和鼓励高校毕业生到基层就业创业，毕业生就业工作取得明显成效，涌现出一批成绩突出的集体和个人。

为总结经验，激励先进，进一步推动我省高校毕业生就业工作又好又快发展，省高校毕业生就业工作委员会决定，对连续三年及以上获得全省高校毕业生就业工作先进集体的合肥工业大学、芜湖市人民政府等19个单位授予“2009年安徽省普通高校毕业生就业工作标兵单位”荣誉称号；授予合肥市人民政府、中国科学技术大学等43个单位为“2009年安徽省普通高校毕业生就业工作先进集体”荣誉称号；授予庆承松等51位同志为“2009年安徽省普通高校毕业生就业工作先进个人”荣誉称号。

根据省高校毕业生就业工作委员会《关于开展2009年安徽省普通高校毕业生就业工作标兵单位先进集体评选活动的通知》（教学„2009‟4号）精神，对获得高校毕业生就业工作标兵单位和先进集体称号按隶属关系给予适当奖励:市高校毕业生就业工作部门和市属高校由市人民政府给予适当奖励；部属、厅属和企业单位所属高校由主管部门给予适当奖励；民办高校由学校举办者给予奖励；对获得高校毕业生就业工作先进个人称号的，由所在单位给予适当奖励。省高校毕业生就业工作委员会希望受到表彰的市、高校和个人，要珍惜荣誉，再接再厉，不断取得新的成绩；希望全省各市、各高校和广大从事高校毕业生就业工作的同志，以受到表彰的标兵单位、先进集体和先进个人为榜样，以学习实践科学发展观为契机，积极应对金融危机对高校毕业生就业工作带来的影响，进一步解放思想，开拓创新，采取切实有效措施，扎扎实实做好我省2010年高校毕业生就业工作，为我省高等教育事业改革发展，为构建和谐安徽、加速奋力崛起做出新的更大的贡献。附件：

1.2009年安徽省普通高校毕业生就业工作标兵单位名单 2.2009年安徽省普通高校毕业生就业工作先进集体名单 3.2009年安徽省普通高校毕业生就业工作先进个人名单

附件1：

2009年安徽省普通高等学校毕业生就业工作标兵单位名单（19个）

合肥工业大学★★★

安徽理工大学★★★

安徽师范大学★★

安徽医科大学★★ 安徽商贸职业技术学院★★

安徽农业大学★

安徽工程科技学院★ 芜湖职业技术学院★

淮北职业技术学院★ 滁州职业技术学院★

安徽水利水电职业技术学院★ 安徽工贸职业技术学院★

淮北煤炭师范学院

安庆师范学院 淮南师范学院

宿州学院

安徽职业技术学院

安徽交通职业技术学院 芜湖市人民政府

（注：实施“安徽省普通高校毕业生就业工作标兵单位”年度考核制度。凡经年度考核合格的，省就业委继续保持其标兵单位荣誉称号并以文件形式向社会公开发布。同时，颁发标有年度的红色“★”号图标一个，由该单位粘贴在标兵单位奖牌上）附件2：

2009年安徽省普通高校毕业生就业工作先进集体名单

（43个）

合肥市人民政府

黄山市人民政府

铜陵市人民政府

安徽大学

安徽财经大学

阜阳师范学院

安徽科技学院

合肥学院

黄山学院

滁州学院

安徽大学江淮学院

蚌埠学院

安徽三联学院

安徽医学高等专科学校

芜湖信息技术职业学院

池州职业技术学院

安徽电子信息职业技术学院 安徽机电职业技术学院

安徽国际商务职业学院

安徽冶金科技职业学院

安徽工业职业技术学院

安徽外国语职业技术学院

马鞍山市人民政府 阜阳市人民政府

中国科学技术大学

安徽工业大学

安徽中医学院

安徽建筑工业学院 皖西学院

巢湖学院 铜陵学院

安徽新华学院

合肥师范学院

池州学院

淮南联合大学

安徽中医药高等专科学校

六安职业技术学院

安徽工业经济职业技术学院 安徽国防科技职业学院

安徽财贸职业学院

安徽电气工程职业技术学院 安徽邮电职业技术学院

安徽文达信息技术职业学院 附件3：

2009年安徽省普通高校毕业生就业工作先进个人名单（51人）

庆承松 合肥工业大学校党委副书记、副校长

齐怀峰 安徽师范大学毕业生就业指导中心主任科员 唐红萍（女）安徽农业大学信息与计算机学院党总支副书记 王贵松 安徽医科大学基础医学院总支书记

杨 斌

安徽理工大学电气与信息工程学院党委副书记 张治理

安徽财经大学学生处处长 吴守宝 淮北煤炭师范学院教育学院党总支副书记 蒋志文 蚌埠医学院药学系系主任

刘 群 皖南医学院党护理系总支书记、副主任 王茂涛 阜阳师范学院就业指导教研室主任 朱灵群 安庆师范学院就业指导科副科长 王介石 安徽工程科技学院就业指导中心科员 余 鸿（女）安徽建筑工业学院就业指导中心副主任 项 冰 皖西学院就业办主任

宋海峰 合肥学院就业指导中心副主任 庄丹娅（女）黄山学院学生处处长、就业中心主任 刘 顺 滁州学院学生处副科长 王卫林 宿州学院招就处处长

王孝武 安徽新华学院党委常务副书记、常务副院长 李 欣（女）安徽大学江淮学院经济系综合秘书

祝 红（女）安徽工业大学工商学院学生处处长

刘 宾 阜阳师范学院信息工程学院党总支书记 张太专 淮北煤炭师范学院信息学院党总支副书记 杨同前 淮南联合大学就业指导中心副主任

刘景平亳州师范高等专科学校招生就业指导中心 郑 萍（女）安徽医学高等专科学校护理实习实训中心主任 王利民 安徽中医药高等专科学校就业指导处处长 杨斌田 马鞍山师范高等专科学校党委委员、纪委书记 金根木 芜湖职业技术学院电气系总支书记 王彦云 淮南职业技术学院招生就业办主任 陈绪龙 阜阳职业技术学院学生处处长 孙 勇 六安职业技术学院副院长

李玉荣 滁州职业技术学院招就处副主任科员 陈小悠 池州职业技术学院招就处处长助理 施运华 安庆职业技术学院副院长

傅必友 安徽水利水电职业技术学院水利工程系党总支书记 黄雪飞 安徽工业经济职业技术学院招生就业处处长 孙 立 安徽警官职业学院学生处处长

李家林 安徽交通职业技术学院就业指导中心副主任 徐 雯（女）安徽广播影视职业技术学院学生处副处长 朱文杰 安徽商贸职业技术学院就业科科长 马莉莉（女）安徽电子信息职业技术学院副院长 柳 春 安徽国防科技职业学院就业指导中心

尹景松 安徽城市管理职业学院招生就业办副主任 卢继富 安徽中澳科技职业学院管理系就业办主任 经士湖 安徽工商职业学院党委副书记 钟晓鹏（女）安徽财贸职业学院教研室主任

张宽胜 安徽国际商务职业学院管理系主任

4.就业协议书 篇四

就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，因此，《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议书，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。

1、签订流程

（1）毕业生凭用人单位签署的《就业推荐表》用人单位回执联（或用人单位接收函）到所在学院领取三方协议，在学院就业工作人员指导下认真填写（样表见附录二和附录三）并签字。

（2）毕业生所在学院填写《****届领取三方协议登记表》（与三方协议一同下发），将毕业生三方协议上的基本信息进行网上登录（参见初次录入说明，第8页），并在三方协议上加盖学院公章后，由毕业生持三方协议到学校就业指导中心审核通过后盖章。

（3）毕业生将加盖了所在学院、学校就业指导中心公章的三方协议交由用人单位填写清楚相关内容（包括户口、档案的详细地址和邮编），并加盖公章。

（4）三方协议经三方签署后，用人单位留存第二页，毕业生本人留存第三页，并将第一页及《就业推荐表》用人单位回执联（或用人单位接收函）交回所在学院。

（5）学院根据三方协议第一页的信息，对毕业生的就业派遣信息进行网上补录（参见第14页）。

（6）第二年5月底，在就业派遣数据库封闭后，学院将三方协议第一页、《就业推荐表》用人单位回执（或用人单位接收函）按学号顺序、分学历层次和班级交回就业指导中心。

（7）若毕业生获得“国务院各部委、各直属机构及其所属在京单位毕业生接受函”，可持本人留存的三方协议的第三页，到就业指导中心盖章。

2、注意事项

（1）学校严禁毕业生与多家用人单位签订三方协议。凡是与多家单位签订三方协议的行为是违约行为，将受到追究，并承担相应的法律责任。

（2）推荐表、户口指标和就业协议书是一个有机的整体，如果用人单位不能解决户口，则无法签订三方协议。

（3）就业协议书盖章生效后，若因用人单位方面合理正当的原因（如无法解决毕业生的户口问题等），无法履行三方协议上的条款，毕业生可持原三方协议全部三页、用人单位出具的书面解约函，到学校就业指导中心换取新的三方协议。

5.就业协议书 篇五

乙 方：_______________________(以下简称乙方)

一、甲方拥有的权利和需履行的义务：

1.甲方要事先给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的注意事项。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。

租期内,甲方应帮助乙方协调水.电等的供应问题,保证正常畅通.当面检查,一切正常交给乙方使用.租期内的安全有乙方自付.

2.可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动;或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。

3.结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。

4.实习期结束时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定;同时，给学校提供一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学改革，进一步提高学生培养质量。

5.对实习合格的实习生，甲方应优先录用。

6.根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”

二、乙方拥有的权利和需履行的义务：

1.协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。

2.协助甲方做好实习生的教育和管理工作。

3.必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作情况。

本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。

4.遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。

第二十六条 董事连续两次未能亲自出席，也不委托其他董事出席董事会会议，视为不能履行职责，董事会应当建议股东会予以撤换。

乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方履行任何职务行为。

5.就业实习是学生自愿行为。因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法，严格自律，爱护身体，端正行为。如在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，甲方不承担连带责任。

三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。

四、甲乙双方约定的其他条款：

第八十五条 由于一方的过失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行时，由过失的一方承担违约责任;如属双方的过失，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。

____________________________________________

乙方原为甲方合同制职工，合同期限为××年，现因××原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。

____________________________________________

五、其他未尽事宜,甲乙双方协商解决.本协议的有效期与实习期同。

第一条 本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。三条 本合伙企业经营期限为十年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。

六、本协议(一式两份,甲方、乙方、各存一份，双方签名即时生效)。

甲方：_____________ 乙方：__________

委托授权人：(签名) 委托授权人：(签名)

6.就业协议书 篇六

乙方：身份证号码：常住地址：

联系电话：

风险提示：

注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为充分解决学员在学习期满毕业后的就业问题，甲乙双方经共同协商，在自愿、平等的基础上，就乙方委托甲方为其定向推荐就业事宜达成如下协议：

一、签订本协议的背景

1、为了确保教学质量，提高学成率，以使学员早日走上工作岗位，在教育部教育管理信息中心________工作组的监督指导下，教育部教育管理信息中心高级信息技术人才________培训基地(以下简称________培训基地)负责培训、认证和考试工作。

2、在教育部教育管理信息中心的授权和指导下，________________专门设立了人才交流中心，负责为____________提供人才推荐上岗的服务工作。

3、乙方已通过甲方的面试，基本符合入学条件，并已办理入学手续，正式成为培训基地的学员。

4、对乙方的管理由甲方和________培训基地共同负责。本协议的相关条款，________培训基地认可并支持。

5、为了明确甲乙双方权益，确保教学质量，双方本着平等公正和学员利益第一的原则经协商后，甲方与________(以下简称乙方)签订如下协议共同遵守。

二、培训内容：

三、培训时间自________年____月____日开始，预计至________年____月____日结束。

四、待遇及费用风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

1、学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_________元。

2、学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元。

3、面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴。

4、无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。

五、甲方权利与义务

1、甲方严格按照经专家组反复论证并通过的教学实施方案的要求完成教学工作，根据学校的安排为学员提供良好的学习环境，确保给学员提供合理的上机时间。

2、甲方有权要求乙方一次性交清全部学费、资料费等费用，然后再履行为乙方提供全部服务的承诺。

3、因乙方行为过错而造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

4、乙方正式入学并签订本协议后，甲方负责为乙方办理在校学习期间的意外伤害保险。风险提示：

服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

5、乙方完成学业并通过考核之日起一个月之内，根据乙方所学专业为其提供在____推荐相关行业内就业的服务，推荐服务期为________年。在服务期内，因乙方所在单位的原因致使乙方的工作发生变动，甲方应无条件地为乙方提供帮助，直到乙方再次上岗为止。若乙方在甲方为其推荐的单位工作时间达到三个月，则视为乙方成功就业。成功就业后，甲方有义务对乙方进行两年的工作、再学习、法律咨询等跟踪服务，力求乙方在____行业能够持续稳定的发展。

6、因乙方个人原因(违法、违纪或无故放弃就业机会等)导致甲方不能推荐工作或推荐工作后不能继续工作的，甲方有权取消其推荐资格且不再提供推荐服务。

7、如果乙方不能通过专业考核，但在学习期间能够做到按照甲方的要求按时上课、上机并完成作业，并遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，可申请重学(其它费用自理)，重学期间不保证人手一机。

六、乙方权利与义务

1、遵守学习纪律，按时上课，按时完成作业，认真练习，服从学校各项规章制度及学员就业安置管理制度。书费、生活费、医药费、住宿费、考试费等由乙方自理。

2、乙方有义务向甲方提供相关各种具有法律效力的证明文本，如：身份证、学历证、户口等复印件。不得提供虚假资料，否则视为违约。

3、乙方在校期间要爱护使用学校的各种设备和公物，如由于人为造成设备损坏给甲方造成经济损失，由乙方负责照价赔偿。

4、乙方要与他人和睦相处，不得发生酗酒、打架斗殴等。

5、乙方要遵守国家法律、法规，不得有违法乱纪行为，不得扰乱课堂秩序，不得违反校规、校纪等规章制度，不得做有损甲方名誉及形象的行为。

6、在个人自愿的前提下乙方有权利要求甲方统一组织乙方参加学习内容相应的认证考试，费用由乙方自理。

7、乙方应于学期终止之前，做好离校准备，学期终止一周内，退出住宿及办理相应的离校手续，甲方有义务为学员推荐岗前周转房(费用由学员自理)，以方便学生应聘工作。

8、乙方在结业后有权要求甲方提供推荐就业工作的服务，直到乙方在甲方为其提供就业的单位成功就业为止。

七、违约责任

1、乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费。

2、乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业：

(1)未能通过甲方组织的全部课程考试。

(2)有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣。

(3)受记过或以上处分(被撤消处分除外)。

(4)未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。

3、乙方有下列情形者，学校不再安排就业：

(1)不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者。

(2)学校安排成功，学生已同意就业而不上班者。

(3)就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。

八、不可抗力因不可抗拒之因素(如：地震等)，而影响本协议的履行，由双方协商决定是否解除合同，或部分免除履行合同的责任，或延期履行。

九、法律适用及争议的解决本协议的形成、效力、解释、签署、修改及终止均受中国法律管辖，一旦其中两方就本合同发生争执，双方应本着友好的态度协商解决。若协商无法解决，则将案件提交________仲裁委员会仲裁，仲裁裁定是终局的，对双方均有约束力。

十、其它事宜

1、协议未尽事宜，由双方协商解决。

2、协议一式两份，双方各执一份。

甲方(盖章)：代表人(签字)：日期：________年____月____日

7.就业见习协议书 篇七

广西壮族自治区就业见习协议书（参考样式）

甲方：

（见习基地）

法定代表人：

单位所在地：

乙方：

（见习人员）身份证号码：

为明确见习人员与见习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，在平等自愿的基础上，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、见习期限

乙方见习期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、见习岗位

甲方根据乙方的专业和工作需要，安排乙方到 部门，从事

工作。

三、甲方义务

1．甲方为乙方落实指导老师或传、帮、带负责人。

2．甲方为乙方提供

元/月的基本生活补助及(其他待遇)，在每月 日前发放。

3．甲方对乙方进行日常考核，见习期满出具《广西壮族自治区就业见习鉴定表》。

4．凡被见习单位正式录（聘）用的见习毕业生，单位应及时与其签订劳动合同，缴纳社会保险。

5．甲方不得单方提前解除见习协议，本协议另有约定除外。

四、乙方义务 1．乙方应遵守国家的法律法规、甲方的见习规章及其他各项规章制度。乙方如违反国家法规或企业规章，甲方可根据情节轻重给予必要的批评教育，限期整改；情节严重的，甲方有权终止见习协议。

2．因乙方个人原因造成甲方财产重大损失的，甲方按相关规定处理。若因乙方原因需要提前解除见习协议，乙方须提前3日以书面形式通知甲方，做好交接后可解除见习协议。就业见习终止证明须报当地人力资源社会保障部门备案。

五、劳动保护

1．甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，甲方所办理保险的保险期限应不低于本协议约定的见习期限，每月购买意外伤害保险经费不能少于15元。

2．甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并根据岗位需要，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

六、尚需协商一致的其他问题

七、本协议未尽事宜由双方及时协商解决。

八、双方对履行本协议产生争议的，可协商解决。协商不成功的，可向当地基层调解组织申请调解，或依法向人民法院起诉。

九、本协议经甲乙双方签字后生效。本协议一式叁份，双方各执一份，一份报当地人力资源社会保障部门备案。

甲方（公章）乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

8.实习就业协议书 篇八

甲方：

乙方：(学生及家长)

学校为了更好的促进学生实习就业工作的开展,明确学生在实习期间的责任、权利、和义务,学校与学生及家长签定以下协议：

一、学生责任

(一)学生是根据本人自愿,家长同意,经学校推荐,实习单位面试合格后到单位进行实习；

(二)学生在实习期间要严格遵守用人单位的规章制度和劳动纪律,服从管理,服从分配,努力工作,做到安全文明生产；

(三)学生在实习期间因违章操作造成厂方人员发生人身事故或给用人单位的设备造成损坏,由学生及家长承担全部责任及费用.(四)学生在实习期间必须遵纪守法、诚实守信、遵守社会公德及企业相关管理 制度,并且要注意安全,增强自我保护意识。在实习期间(包括路途)的安全由本人及家长负责；

(五)学生在参加实习前,必须遵守学校的规章制度,无违纪行为,必须圆满完成学业,并能够取得中专毕业证书；

(六)按学校规定完成实习任务，填写好学生实习鉴定表，不能无故中途离岗、离职。

二、学校责任

(一)学校负责与用人单位协调,将学生安排到相应的工作岗位进行生产实习；

(二)学校同意用人单位按企业的规章制度管理学生;

(三)学校同意学生实习期满后,由用人单位择优录用并协调学生办理相关就业手续;

(四)学校代表学生与用人单位协商学生的待遇等有关事宜,特别是实习学生在和用人单位人员发生矛盾时及时与学校沟通,由学校代表学生处理;

三、几点说明

学生在实习期间发生以下行为,学校不予以就业、派遣：

1、违反国家法律、法规；

2、违反实习单位规章制度造成影响和损失；

3、有打架、斗殴、滋事等违纪行为；

4、不服从企业和学校的实习管理，擅自离开实习岗位；

5、不服从实习老师的管理,顶撞负责实习老师，情节恶劣；

6、视力、身高及健康状况不符合企业要求标准的。

四、本协议一式两份，甲乙方各持一份。本协议未尽事宜双方协商解决。甲方：沈阳市化工学校（章）乙方：

年月日年月日

9.单位个人就业协议书 篇九

一.就业协议书填写要求：

1.组织机构代码为自己实习公司的；

2.年，工作岗位不能填写为实习；

3.就业协议需要盖用人单位公章和主管部门公章（如工作地点在财务室则需要盖财务部的公章）。

二．就业证明填写要求：

1.到岗时间：2014年7月1日

2.聘用期限：12个月（或12的倍数）

3.就业证明需要盖用人单位公章或用人单位人事部门公章。

三．以上注意事项：

1.就业证明和黄颜色的就业协议书最迟在明年3月份交予班主任;

2.就业协议书人手只有一份，填写时请勿涂改，否则后果自负；

3.就业协议书请勿拿铅笔填写，勿垫纸打草稿，否则上面会留下印记，请一次性填写。