9月份6S工作总结

9月份6S工作总结（精选10篇）

1.9月份6S工作总结 篇一

8月份工作总结9月份计划

8月份总结：

1、向老员工学习监视电脑上的各站点，每两小时进行的一次全盘监测，发现异常及时询问生产工艺情况，确认异常的原因并通知仪表班进行处理。

2、学习汇总各车间的每班耗能量并报给车间。记录整点氧气、煤气瞬时流量，并报总调室，不定时向车间报其耗能瞬时量。

3、向老员工学习做气体日报表并按时发送到集团网站；学习转发水、电日报表。学习完成煤气发电车间的生产精细化管理报表。

4、学习老员工平衡报表中的氧气、氮气、煤气及蒸汽量的方法。学习如何配合总调和煤气柜协调各类气体。

5、学习科室制度、岗位管理制度及安全知识和企业文化理念。

6、参加科室的8月份考试。

7、做好本岗位的卫生、现场管理及5S工作。

9月份计划:

1、继续向老员工学习监视好各站点，发现问题及时处理。平衡好需要平衡的数据，严把数字关。按时发送气体日报表及水报表、电报表。做到日事、日毕。

2、搞好并维护岗位卫生及5S现场管理；按时监控各站点，发现情况及时处理；做好气体日报表并按时发送，严把数据关。

3、学习集团七大制度、科室制度、主控室岗位制度和业务流程、安全知识及企业文化理念。

4、准备9月份的新员工考试。

5、按时完成领导交给的临时工作。

能源主控室樊丽芳

2.9月份工作总结 篇二

入职近20天左右的时间，负责校区的整体运营工作，根据这段时间工作进行一下总结和分析。

一、个人成长

1、教材：经过询问同事和自我学习，已经基本了解完我培训机构教材的教材体系。大致上可以分为幼儿、少儿、星领跑、星同步、妙思五中系列。我们厚街校区目前暂时只有幼儿和少儿两种系列在使用。幼儿分别有4个级别，每个级别都是一个童话剧，分别用14个单元学习完。少儿分别是4个级别，每个级别都是用16个单元学习完。

2、资源共享：我们有许多的资源都是属于共享的，比如可以登入官网，进入会员页面下载相关的资料。还有一些校区间的交流群，总部的匹配的分校运营管家等。校区内部电脑是具有共享网络盘，可以在里面进行资料的共享。

二、校区成长

1、制度化：在初入校区的时候，和同事交流中了解中，校区之前属于管理比较混乱，没有规章制度可依，员工不知道以哪个标准去衡量准则。造成了员工经常会钻空子，讨价还价的负面案例出现。经过这段时间的制度颁发，校区员工在评判标准上有了依据，员工制度化初见成效。在这20天左右的时间里，颁布了“员工守则”，“教师管理制度”，“考勤制度”等多项制度。更改优化了许多表格“排课表”，“薪资确认表”等。目前校区员工着装统一，工牌佩戴统一，考勤统一，业绩报表统一，教师计划统一，例会时间统一等

2、团队协作与精神状态：目前我们校区的团队仍然属于新队伍，个人同事入职在1-2个月内，团队中相互了解还不深，合作，写作意识仍然不强。虽然如此，但仍然有进步的地方，比如一场活动课，大家如何合理分配职责，顺利把活动举办完成。谈单和攻单的时候，大家如何相互配合，市场和教师如何配合等。市场部的精神状态是比较懒散的，但市场部又是关键部门之一，所以我特别关注，经常督促市场部的同事提高工作效率，要求每天汇报工作业绩，作为校区负责人，每天主控市场数据，安排明天工作内容。教师部的老师经验较少，我经常与之交流，把我之前机构的教学经验分享给同事，希望能给到一些帮助。另外建议老师们多去做同行试听课，看同行视频分享，多看文章，如何能控制好课堂纪律，如何能让孩子听你的口令等。

3、工作分工：岗位职责明确出了规定，校区各部门分别有不同的绩效考核，而这些考核的内容就是自身岗位的工作职责。这样一来，在提高工作效率的基础上，很好的划清了工作责任。

三、校区业绩

四、下月计划

1、人事：招聘一名课程顾问（市场推广），一名英语主教或助教老师，一名外 教老师。团队中需要更新血液，提高战斗力，把一些影响团队的人，给团队带来负面能量的人替换掉。

2、培训：

① 10月9日Seven派去长沙总部学习16天，回来总结分享。② 给市场部培训地推话术，邀约话术。

③ Seven内部教学课试讲，以及Lisa和Lucy的练课。

④ Lisa去做同行demo课试听，回来让Lisa做总结，分享给大家，知己知彼百战百胜。

⑤ 再次培训今后机构的课程策略，包括课程课时数，每次课时长，价格优惠政策等相关内容。

3、市场推广

① 颐和居活动，和宝贝王保持紧密联系，如果他们不能确定活动能如期举行，那么我们要单独进行活动，不能坐以待毙。

② 举办一次生日会，邀请在读学员和非在读学员，活动目标人数15人以上，后期转化跟踪集赞课，现场看情况是否推课程。

3.9月份工作总结 篇三

1、收费情况

采取灵活有效的收租方式方法，对未缴租的商户进行了现场收取，电话沟通，短信通知，对的确有困得的商户进行分别对待，体现公司关怀，八月份总体收租情况良好，缴租商户66户，截止14日，还有 17户没有缴交，相信25前可以基本缴清。

2、安全管理

(1)八月份发生治安案件0宗，呈现安全稳定的经营环境，治安监控损坏及时维保，为商场安全提供保障。

(2)对商场消防设施的定期清洁和检查，使其保证堪用状态，更换破损的消防封条，符合消防规定。

(3)商场营业时间未准时开档的统计，以及进行电话沟通，及时了解客户动态，对未及时看档营业及多次迟到的档口进行教育并通知合同人。

(4)物管部工作恪守认真，严格落实管理规定和要求，实施全体员工齐抓共管，早上10点半前财务人员、电工、招商、策划既是安全员，又是巡逻员，保洁员也是安全员，消防员，密切关注市场安全动态,及时反馈物管经理。

(5)对市场鼠患猖狂，定点投放灭鼠药，做好商户的通知，做到安全投放。

3、宣传推广

（1）八月份主要进行了，短信平台信息群发市场信息，租用相关车辆派发市场采购指南的派发，共进行了五天，派发地点为：三乡，板芙，南区，神湾，坦洲，东区，南朗，小榄，五桂山，派发资料约1500份，尽1000家工厂，对公司LED电子显示屏进行了拓长，更直观的及时有效发布市场信息，得到客户好评。

（2）计划继续采取此类宣传模式，前往中山，江门等地继续宣传，提高市场知名度，充分利用短信平台优势，大力宣传市场及招商。

4、商户经营

商户经营呈现平稳有序，情绪波动不小，普遍反馈生意惨淡，人流量小，经营压力大，及时做好商户的思想引导，使其安心经营，少部分档口有成交量。

5、节日安排

*按照国家法规，中秋，国庆法定假期8天，结合本商场情况，建议放假3天，29.30.1.放假前做好加班人员的确定，场内安全检查，以及做好二楼国庆施工的安全防范，商场营业人员休假时安全注意事项，准时假满正常营业，短信平台发送公司节日问候，以及中秋节月饼礼品派发。

*员工节日值班，工资能否1.5倍发放。

4.9月份6S工作总结 篇四

一、9月份主要完成以下工作：

1、更换了地面生产系统101、204、205、301皮带共450米；

2、更换副井绞车钢丝绳(规格31.5NAT6*7+FC)；

3、一采行人上山安装猴车机头、机尾及中间吊梁，主体工程基本完成，10月份试运行；

4、为3203工作面安装做前期准备，地面设备装车、入井并运输，井下安装无级绳绞车一套，各类回柱绞车7台套，牵引绞车1台、调度绞车2台；西翼轨道巷无级绳绞车更换21.5mm钢丝绳1600米；

5、西翼轨道巷调整轨道150米，构建3208运巷及回风巷运输系统； 6、3208运巷安装SSJ-800/90皮带一部；

7、西翼二部皮带（1080型）延长180米，制作安装3208运输巷溜煤嘴一个；

8、地面自行加工制作回采工作面顺槽用自移刮板转载机及皮带机尾一套；

9、对行人斜井猴车进行探伤并进行调试；

二、10月份工作计划

1、一采行人上山猴车调试运行；

2、完成3203工作面设备安装运输工作；

3、西翼轨道巷铺SSJ-800/90皮带一部；

4、本月29日16时-31日8时组织停产检修。

三、需要集团公司给予解决的问题

1、我矿计划12月份3208运巷投入使用单轨吊运输，希望集团公司早日给予解决设备问题；

5.2014-9月份工作总结 篇五

伴随着益海九年一贯制学校前进的脚步，从盛夏的八

月走过宜人的九月，蓦然回首，一个多月的工作虽然紧张、劳累，因为有了领导和全体教师如亲人般的支持和帮助，虽然辛苦，但倍感充实与快乐。在这一个月的工作中教务处始终坚持以“真实、踏实、朴实”的工作作风为教师服务，现将近期工作做如下总结：

一、开学前的准备工作：

1、部分班主任的安排及返岗教师的工作安排

根据我校的实际情况，新学期里部分班主任岗位有所变动，原一年二班班主任徐琦休产假，本学年又增加了一个新一年，经学校领导会议研究决定，原6.1班班主任解冬梅老师担任二年二班班主任，原6.2班班主任孙玉杰担任新一年班主任。

返岗教师的安排，郑敬波老师担任幼儿园保育员工作；李应刚老师本学期担任6年语文；张琪担任3-4年英语。姚永元担任4、6年品德与社会。在工作的安排的过程中同志们都能欣然接受，得到了大家的理解与支持。

2、招生工作

学校以小教部为主对一年级进行了入学招收，在8月27日—31日几天里，要求家长带着户口本和学生本人进行入学

前面试。在入学招生过程中严把学生的入学年龄，在孙老师的配合下圆满地完成了招生工作，共39名学生，入一年学籍38人。

3、课程设置

根据我校本学期的实际情况并结合营口市课程计划的要求对新学期的课程进行了重新调整。（因刘春雨休产假 全校体育课减少一节）

二、常规教学工作

1、开学初制定本学期小教部切实可行的工作计划，把工作细化到每月，并按照计划落实工作。

2、每位任课教师都能按照要求制定学科教学计划，并及时上交教务处。

3、听课

在九月份里小教共听4节课，一节是5年级英语和低年级的语数。张琦老师是本学期新任的英语教师，因此带她一起去学习、辅导、培训是很有必要的。9月13日在小教的组织下听了5年级冯杰老师的一节英语常态课，这节课上的非常好，在整个课堂教学中环节清晰，学生学习积极性高，课堂气氛活跃，尤其是在教学中能充分利用小组学习和简单的游戏大大的调动了学生学习的积极性，在小组学习中采用奖励、比赛等多种方式。这节课真的值得推荐和学习。一年级孙老师的拼音教学和二年级刘老师、解老师的课也精彩纷

呈，各有特色，两个二年级老师利用多媒体辅助我们的课堂教学，效果很好，但在一二年级的课堂上没有体现小学学习，可能是教师觉得孩子年龄小不敢放手的原因，尽管孩子小也要培养他这种合作意识，尤其是二年级教师可以适当组织学生有目的、有针对性的小组学习。

4、晨读

在上学期的基础上继续开展此项活动，在内容上做了更新，重新确定低年段、高年段的晨读内容，并把1-3改定为古诗晨读，4-5改定为英语晨读，从各班开展的情况上不是太认真，很少听到学生朗朗的读声，在下段时间里小教部将加大对晨读的检查力度，每天7:50—8:00将深入班级检查，希望各班主任和英语教师能够准时组织学生开展阅读，英语教师能够及时走进教室。

5、章节测试工作

此项工作大家都能一如既往的坚持，能够根据各自开学初的教学计划合理及时的组织学生进行章节测试，批阅也比较及时认真，卷面上出现的错误都能够改正过来。到目前为止共收到小考卷27份。

6、教学资源的收集与整理

为了推动课堂教学、推动媒体的使用，利用了一天半的时间把1-6年级语文教材中配套的资源进行归类、收集、整

理，并安装在各班的白板上，供语文教师在课堂教学中使用。也为部分年段的数学及品生品社上网收集课件。

三、幼儿园工作

1、开学初对幼儿园的招生工作做了宣传，例如在班主任会上要求班主任给与很好的宣传。

2、9月中旬要求幼儿园上报学生名单及相关信息

3、为了加强对有工作的监督和管理，小教部每天不定时的对幼儿园工作进行检查，了解情况；例如幼儿和教师的出勤、卫生等方方面面。

4、幼儿园每周休息一天，周六上学，每周安排一个领导值班，并做好当日的值班纪律。

5、根据教育局相关文件要求，上报了我校及辖区内幼儿园的基本情况。

四、特长班开展情况

根据学校的工作思路，本学期中小学开设了体育特长班和书法艺术特长班，此项活动得到了校领导的高度重视，到目前为止开展的很顺利，也深受学生们的喜爱，教务处对各组活动情况作了信息采集和详细的记录，每位特长班教师手中也有一本上课记录。

五、其他工作

1、教师病事假带班。（沈艳文开学初病假，安排高向秋代班。）

2、发放营口市课时计划，供大家参考学习。

3、上报了2014-2015学年度基础教育调差统计表。

4、上报了教育局体卫科，体音美课程表。

5、迎接师校信息技术工作的检查，并按要求报送两份信息技术教学设计。

6、双休日和长假学生家庭作业跟踪。（尤其是十一长假班主任和任课教师统计了学生的完成情况，并对部分没有完成学生采取了补救措施）

小教部九月份工作计划

益海九年一贯制学校

6.9月份月度工作总结 篇六

回顾刚刚过去的一个月，各项工作都取得了较大的进步。不管是招商调整情况、现场管理情况、欠费收缴情况还是环境卫生形象方面，都取得了较大的改善。但在现场管理工作中仍然存在一定的不足，需要在以后的工作中进一步改进。就上个月的工作总结如下：

一、开关门问题。商场开关门情况整体来说比较正常，在工作人员的共同监督下，加大现场巡场力度，商场正常开关门情况有明显好转。但仍有个别经营户还存在未按时开关门的情况，在工作人员的监督下，大部分经营户都能意识到，不正常开关门影响自身生意和商场整体形象。故开关门现象有明显好转。

二、消防安全问题。商场消防栓、灭火器遮挡现象有较大改善。但也有个别经营户把其物品遮挡消防栓灭火器的现象，对于这种情况工作人员及时处理，并警告经营户下次再有类似情况，公司将予以处罚。整个商场的安全是至关重要的，同时消防通道也要随时保持畅通，将各种安全隐患杜绝在萌芽状态，给消费者一个安全舒适的购物环境。

三、占道问题。月初我们对楼层占道现象进行全面整改。对于这样不遵守商场管理规定的经营户，我们采取相关的处罚措施，监督其按照商场管理规定要求执行。月底时商场现场占道情况有明显好转。

四、环境卫生问题。前期商场的环境卫生刚开始的时候相对较差，后期由于加强了现场管理力度，加强环境卫生监督力度，现整个 1

商场的整体购物环境有较好的改善。主通道环境卫生相对较好，但还有个别经营户乱扔杂物，影响了整个商场的环境形象。卫生道具摆放也仍有不规范的情况，我们将继续督促其按照规定摆放。彻底改进商场的整体卫生状况。

7.园长9月份工作总结 篇七

一、行政事务方面

1.期初，我园召开了全体教职工会议，认识了本学期新加入的成员，并真挚的希望时思幼儿园逐渐壮大的队伍中的每个人、每个班都能团结一致，配合默契，为时思幼儿园的建设再创佳绩。紧接着，介绍了本学期的工作重点，并对新学期开学工作进行了详细的布置。随后请各教师填写了岗位意向书，并根据教职工的岗位意向及园发展需要进行了合理的调配，并对全园各岗位工作人员作了具体安排，使全体教职工明确了新学期的工作重点与要求。

2.9月1日下午一点，时思幼儿园在多功能室召开新生家长会，有近百名托班、小班、混合班的新生家长参加。整个家长会分两个议程：首先由王园长介绍了时思幼儿园的各个分管领导及人员配备;接着就家长怎样做好幼儿入园前的准备和入园后如何配合幼儿园工作等方面与家长进行了直面沟通与探讨，以便家长密切配合幼儿园工作，帮孩子们顺利渡过入园适应期。最后，家长分别到各个班级，由各班班主任分别向家长介绍孩子们在幼儿园的一日活动、作息时间，并与家长面对面交流了一些家教经验等，介绍近期要如何训练孩子，培养孩子良好的作息习惯，最后教师与个别家长进行交流，以便进一步提高保教工作质量。通过这次家长会，使幼儿园老师和家长之间搭建起一个交流、沟通的平台，使老师了解到了幼儿的一些具体情况，也促进了家长对幼儿园工作的支持和配合。

3.本月，我园开展了召开了“走进家庭走进学生 集中家访月”动员大会，并以走访家庭、班级座谈、园门口访问以及电话、QQ聊天形式开展了走访活动;共深入走访家庭70余家，受到了家长的热烈欢迎和一致好评。

4.各教研组以小组形式对《太仓市中小学教学事故认定办法》做了政治学习。

二、教育教学方面

1.各条线在9月15日前完成了各类计划制定，在上级的指导下对业务计划、教研组计划进行梳理和完善，体现我园学期教科研工作的计划性。业务园长主持召开期初业务工作会议，向教职工提出新学期业务发展目标及实施措施，组织召开期初教研组长会议，对本学期如何配合园部开展好教科研工作做了新的部署，针对我园区域、游戏开展情况提出进一步的发展方向，与教研组长商议实施措施。

2. 我园有六位教师的论文申报了江苏省师陶杯论文比赛，在参赛人数上教以前有较大提升。

3. 小中大各年级组分组开展晨间韵律操、早操的学习，第二周正常出操。结合礼仪课题活动，中大班下午的午间操学做礼仪操，由于操节的编排、练习及音乐的录制需要时间，将在十月份正常出午间操。

4. 对晨锻活动区及器材进行了新的划分，继续开展晨间混龄式体育游戏，各活动区合理安排指导教师看护及指导幼儿游戏，幼儿自由选择游戏器材，大大提高了游戏器材的使用率，幼儿在体育游戏中身心得到发展。九月份的晨锻中发现小中大体育器械数量和品种还是有点少，幼儿选择的余地不够大，此问题与几位组长进行了商讨，计划在十月初发动家长一起制作自制体育器械，希望园部能添置一些，在草坪区增加一些乡土特色的体育器材，丰富孩子们的晨锻活动内容。

5. 开展“迎中秋、国庆”节日教育活动，大班组动手为全园小朋友制作花色馒头;小、中班组开展节日联欢活动，同庆祖国妈妈的节日。

6. 开展第二届“阅读节”活动，鼓励教师、幼儿多读书，注重日常时段中得读书、学习，培养良好的读书习惯。

7. 召开了期初课题会议，课题负责人介绍了本学期礼仪课题研究的重点及需达到的阶段目标，与组员商议本学期将开展的几个主题性课题活动的计划与实施方案，达成研究共识。课题组几位负责人在开学前对礼仪操进行的认真的筛选和编排、学习，开学后，中大班教师组织各班幼儿学做礼仪操，十月份能正常出操，并将在十一月处的健康节亲子运动会上进行会操。

8. 以教研组的形式开展角色游戏审议活动，针对如何修改和调整角色游戏审议表和游戏观察记录表进行了商议，出台了新的角色游戏审议表和游戏观察记录表。

9. 结合优质课评比活动，我园开展“小荷杯”评优课活动，发挥师资队伍中得新生力量，帮助年轻教师在教学设计与组织能力上得到成长。我园的四位年轻教师在此次评优课活动中斩落头角，向观摩的教师们展现了她们年轻的活力和智慧。在观摩后的研讨交流中，教师们交流着各自的想法和改进意见，对四位年轻教师的专业成长有很到促进。

10. 组织全园教师开展每月一项基本功比赛，九月份是教师弹唱比赛，以抽签的方式，每人即兴弹唱抽到的一首歌曲，邀请园内的几位老教师当评委当场打分，评出一二三等奖，作为考核的一个加分项，通过营造紧张、向上的比赛氛围，促进教师们的基本功水平提高。

11. 本月中要求各班老师加强对新生的礼貌教育，延用上学班级礼仪之星评比方法开展日常礼仪教育，教师在教育过程中首先做好表率，主动与新入园幼儿使用礼貌用语交流。一个月下来，新生中大部分孩子能主动与老师、阿姨打招呼，学会使用礼貌用语“老师早上好!谢谢你，不用谢……”。本月晨间和离园接送情况良好，大部分家长能鼓励孩子晨间自己走进班级，针对少部分家长的不放心，我们采用了教师值班、大门口接孩子的方法，取得了家长的一致认可。离园情况较好，家长能在班级老师的指挥下按孩子学号排队有序接孩子。

三、后勤保育方面

1.服药登记和观察工作：随着幼儿园规模的逐渐扩建，我园的幼儿也在不断的增加，从原来的7个班级增加到了现在的8个班级，随着人数的增加，幼儿服药的人数也不断增长。这时，就要求保健老师要把好三关：(1)把好晨检关。早晨在园门口对孩子进行晨检，关注幼儿的外在表现、精神状态等。(2)把好登记关。根据苏州市妇幼保健所的指示，对晨检表格进行了改进，与此同时，对于服药登记与以往相比也有了很多不同的地方。如：抗生素药要求有病历卡;连续服药3天以上要求有病历卡等等。我园在认真贯彻上级要求的同时，还积极做好服药幼儿家长的沟通工作，旨在让家长满意、理解。(3)把好喂药关。根据服药登记逐个按照药品说明、用量进行科学合理喂药，并进行观察。对每个服药的幼儿都进行测量体温，脚踏实地的服务于每一个幼儿，真正做到让家长满意，让家长放心。

2.新生接种登记工作：保健老师做好新生预防接种卡的登记工作，并告诉需要补种的幼儿到当地的卫生院进行补种;对没有上交预防接种卡的幼儿，利用家校通的方式提醒家长及时上交。保健老师能按时完成登记工作，并将登记表格上交当地卫生院。

3.紧急撤离：为切实加强幼儿园消防安全教育，提高师幼应对火灾危险的应急处理能力，增强幼儿的安全意识，提高幼儿的紧急疏散能力，严防拥挤踩踏等事故的发生。我园于9月26日下午3点，开展了一场火灾应急疏散演练活动。演练活动前，时思幼儿园商讨并制定了详细和周密的火灾逃生方案，对每个楼层、教室的分布，以及火灾发生时应该注意的事项进行了说明。通过此次安全演习，让小班孩子懂得了一些自救常识和安全逃生的方法。同时也锻炼了孩子处事不慌、积极应对、自我保护的能力。

4.保健培训

9月28日上午，全体保育员聚集二楼会议室，保健老师结合PPT分别就“呼吸道传染病为什么易在秋冬季流行?”、“呼吸道传染病是怎样传播的?”、“流行性感冒、麻疹、水痘”的特征和预防措施进行了详细讲解。通过此次培训活动，使保育员对幼儿常见病有了更为具体的了解，为保育员提供了专业理论知识，同时也很好地指导了保育员的实际保育护理工作。

5.9月7日上午，市卫生监督所组织执法人员深入我园开展卫生专项监督检查。此次专项检查的重点包括食用油、大米、醋的采购和索证、从业人员的健康持证情况、食品添加剂的使用、餐用具消毒、食品原料贮存以及食堂环境卫生等情况进行了仔细地检查。我园将以本次检查为动力，更好的做好幼儿园的各项管理工作。切实紧抓安全问题，从而推动食品的质量安全。

8.9月份总结[精选] 篇八

时间飞逝，九月份就这样过去了，在这个月里，我部取得了一定的成绩，同时我们也看到了自己的不足之处，并认真进行改正，争取取得更大的进步，从而更好的为大家服务。

以下是九月份工作总结：

一：在做好我部的工作的同时积极配合我系其他部的工作，使迎新工作圆满结束。

二：我部本着公平，公正的原则，根据女生部的要求和特点，本着为大家服务的态度，选出了得力的部长和干事，并开始了初步的沟通，使她们对女生部的工作有一定的了解。

三：每周定期的检查宿舍卫生，并严格要求禁止使用大功率电器的使用，使我系的宿舍卫生和安全有了进一步的改善。

四：文明宿舍的评比，使同学们意识到搞好宿舍卫生的重要性，更加有积极地搞好宿舍卫生，保持宿舍的整洁，从而营造一个温馨的宿舍氛围。

总之，我部会本着为我系学生服务的原则，在做好本职工作的同时积极配合我系其它部的工作，争取提高女生的素质，从而把我部的工作做好，更好地为大家服务。

9.9月份6S工作总结 篇九

转眼一个月又过去了，为了更好地完成下个月的工作，对这个月进行一下总结。在过去的一个月里，我主要做了两件事。一是继续卵磷脂工程的算量；二是准备公司的考试。

工作内容：

首先把卵磷脂工程的钢筋的算量完成了，接着算了一下我所能想到的其他的工程项目的量。有建筑面积，场地平整，竣工清理，挖基础土方，土方回填，砌筑工程，混凝土，屋面防水保温，楼、地面装饰，墙、柱面装饰，踢脚线，坡道，散水，模板、脚手架。

卵磷脂工程简介：淄博天源生物科技有限公司——卵磷脂生产车间；本工程建筑面积约为2918m2，占地面积约为2413.25m2；建筑高度为9.4米；建筑层数为单层，局部二层；结构形式为框架结构，柱下独基；抗震等级二级； 抗震设防烈度为7度；结构安全等级二级；设计使用年限为50年；依据工艺要求，厂房东西轴线总长98.000m，南北轴线长24.000m。

还有就是为考试做了几天准备，主要看了一下工程量计算规则，课本上的费用项目的组成。

中间去工地上学习了一上午，学习的过程中发现我算的构造钢筋的算法错了，我当时是按梁上通长钢筋的搭接长度的规定算的，工地上的师傅告诉我构造钢筋的搭接长度应该是15d，回到办公室领导让我查一下图集上有没有具体的规定，我查了一下图集上确实有明确的规定，在图集的87页是这么写的“两侧面构造纵筋的搭接与锚固长

度可取15d”。

工作过程中的问题：独立基础的模板算错了；不会套定额项；考试时计算规则没记清。

这个月从领导和同事那学到的东西：

1、土石方套定额时还需要套原土夯实、钎探灌砂的定额。

2、混凝土套定额时需要套现场搅拌的定额，工程量除柱以外均需要用浇筑的混凝土的量乘以系数1.015。

3、模板套项时还需要套模板的制作，支撑不另计算；圈梁的模板只需要算两个侧面的面积；构造柱按图示外露部分计算模板面积，构造柱与墙的接触面不计算模板面积，构造柱的模板一般用木模板木支撑。

4、需要算脚手架的有：综合脚手架（双排，外脚手架）；框架柱的脚手架；框架梁的脚手架；砌筑（墙）脚手架。

5、挖土方量规定：95%为机械挖土，5%为人工淸槽。

6、本工程的柱、梁、板的模板都需要算超高。

7、板下梁不计算脚手架。

8、垫层与基础的模板要分别计算。

9、外墙抹灰要算至室外地坪。

下个月的计划：

1、记计算规则；

2、再算一个工程；

10.9月份6S工作总结 篇十

一、8月份主要工作情况：

生产任务完成情况：

1.南皮泰鑫（LCS-C15WC11套）；

2.山东祥瑞（LCS-B25L2-B6套）；

3.山东保龄宝（LCS-C100WD11套）；

4.补充湖北佳富、家意、日照晨曦、山东润银码垛工程差缺件。工程完成情况：

1.完成湖北家意、安阳化工和石家庄天马桥式码垛机电器安装调试；

2.完成了内蒙融城淀粉有限公司码垛的验收

技术部完成情况：

1.完成码垛机信息调查表、码垛机安装说明书、项目设备移交单、项目工程验收单、码垛安装步骤、2.完成卫辉化工整改图纸已下达生产

仓库盘点交接情况：

1.完成仓库盘点任务，账目核对正在进一步核查中；

2.对仓库进行整理，重新进行规划，型材已上货架。

二、总结经验教训

8月份工作开展主要体现以下问题

1、系统流程责任人不明确，导致部分工作无人负责

解决方法：规范流程，细化作业程序，明确责任人；9月10日前完成2、工程管理不规范，现场材料浪费严重及现场安装作业无指导性文件

解决方法：完成工程管理规范（含工程合同、工程设计制作、工程安装手册），9月30日前完成三、9月份工作计划安排

1.霸州滕泰利尔订购单机（LCS-B65WD1-T、LCS-C15WD1）2台预计9月3日霸州滕泰利尔预计交货

2.大同阿拉宾度生物制药有限公司订货单机LCS-B50L23套正在进行生产中，预计9月25日之前交货。

3.新疆梅花氨基酸有限责任公司订购单机（LCSC100WD1）1套正在生产中，预计10月15日之前交货

4.山东惠民众和油脂有限责任公司订购单机（LCS-B70WD1-T）1套正在生产中，预计9月20日之前交货

5.山东迎春钢板仓制造有限公司订购单机（LCS-B100WD1）1套正在生产中，预计9月20日之前交货

6.制作各工程管理规范9月30日前完成责任部门：企管部

7.车间锯床迁移至原材料仓库9月30日前完成责任部门：企管部

8.计量设备标准参数9月30日前完成责任部门：技术部