离退休人员先进事迹

离退休人员先进事迹（精选14篇）

1.离退休人员先进事迹 篇一

关于开展2018机关事业单位退休、退职人员和企业离退休、退职、遗属人员养老保险待遇

领取资格认证的通知

按照全省统一部署，为了进一步确保离退休、退职及遗属人员养老金安全及时发放，我中心将于近期开展2018机关事业单位退休、退职人员和企业离退休、退职、遗属人员养老保险待遇领取资格认证工作。

一、认证时间

2018年5月1日至8月31日。

逾期未按照要求进行认证的，将停发相关待遇，待认证后再按要求进行补发。

二、认证方式

1.人脸扫描认证。养老保险待遇领取人员可登录梨乡莱阳网（http://）政务公开—部门最新公开信息—右上角搜索栏里输入“认证”，点开第一个通知，也可关注“莱阳市人力资源和社会保障局”微信公众号查看通知。具体操作为用手机端浏览器（不可使用微信二维码扫描功能）扫描二维码下载安装身份认证APP（只限安卓智能手机下载）。在系统中输入认证人员的身份证号码，按照语音提示完成相应的动作，直至系统显示“认证成功”即完成2018身份认证。

2.异地协助认证。居住烟台其他县市区的养老保险待遇领取人员也可本人携带第二代身份证，《离休证》、《退休证》、《退职证》或《遗属证》到居住地社保经办机构认证。居住烟台市范围外的养老保险待遇领取人员也可登陆梨乡莱阳网（http://）下载《异地居住退休退职人员领取养老待遇资格协助认证表》，根据认证表格要求，如实填写相关信息，加盖居住地社保经办机构公章（或经办专章）后寄回。《异地居住退休退职人员领取养老待遇资格协助认证表》在通知左下角。

3.现场认证。机关事业单位退休、退职人员本人（不包括离休人员及遗属），携带本人《退休证》、《退职证》和第二代《居民身份证》；企业离退休、退职及遗属人员携带本人《离休证》、《退休证》、《退职证》、《遗属证》和第二代《居民身份证》至人社局6号楼一楼人才市场进行现场认证或本 人携带上述证件就近到镇街人力资源和社会保障所进行现场认证，时间为2018年5月1日至8月31日（法定节假日除外）。

4.居住莱阳市本地行动不便的养老保险待遇领取人员认证。可由其家人到居住地社区或居住地村委会开具《领取养老保险待遇资格证明》。携带《领取养老保险待遇资格证明》、本人近期2寸免冠照片一张、身份证复印件一张送至莱阳市人力资源和社会保障局6号楼二楼服务大厅19、20号窗口。

附件：1.《领取养老保险待遇资格证明》格式 2.市社保中心解答领取待遇资格认证热点问题

3.身份认证手机APP操作说明

莱阳市社会保险服务中心

2018年3月27日

附件1：

领取养老保险待遇资格证明

兹证明xxx是我社区（我村）居住人员，身份证号码：xxxxx，住xxx小区（本村）x路x号，现健在。儿女姓名xxx，联系电话xxxx。

莱阳市xx社区（村委会）

xx年x月x日

附件2：

市社保中心解答领取待遇资格认证

热点问题

1.国外居住或探亲人员如何办理资格认证？

申请人应持本人有效护照、居留证到我驻其居住国使领馆申办并填写资格审核表。领事官员审核认定后，在表上加盖使领馆印章(设有领事部的使馆可使用领事部印章)。资格审核表需邮寄至社保中心。

2.住在国内烟台以外的人员如何办理资格认证？

认证人员可登陆梨乡莱阳网（http://）政务公开—部门最新公开信息—右上角搜索栏里输入“认证”，点开第一个通知，在通知的左下角下载“异地居住人员领取社会保险待遇资格协助认证表”，本人持身份证和认证表到居住地社会保险经办机构或就近的街道办事处办理认证，资格认证表需邮寄至社保中心。

3.不做认证如何处理？

未在认证期限内进行资格认证的，根据《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》(劳社厅发〔2001〕8号)文件规定，社保机构暂停支付其相关养老保险待遇；待资格认证对象补办资格认证手续后，经审核符合继续领取养老资格的，社保经办机构按规定恢复相关养老保险待遇并补发暂停期间的养老待遇。

4.冒领养老金的后果？

根据《社会保险法》第88条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段虚报、冒领养老保险待遇的，经办机构可提请社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下罚款。

根据《刑法》第二百六十六条规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下 有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

根据全国人大常委会关于《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的解释：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工 伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为。

附件3：

身份认证手机APP操作说明

2.离退休人员先进事迹 篇二

对于心理健康的概念,不同的学者有不同的定义。就国外学者研究的来看,他们认为老年人的心理健康表现在以下十个方面:有充分的安全感;充分了解自己,并能对自己的能力作出恰当的估计;有切合实际的目标和理想;与现实环境保持接触;能保持个性的完整与和谐;具有从经验中学习的能力;能保持良好的人际关系;适度的情绪和控制;在不违背集体意识的前提下有限度地发挥个性;在不违反社会道德规范的情况下,能适当满足个人的基本需要。

二、影响高校离退休人员心理健康的因素

高校离退休人员大都是文化素质较高、政治立场坚定、具有广泛社会影响的专家、学者和教师,也有些老同志是长期为学校发展努力工作的工勤人员,他们为大学的发展奉献了毕生的精力,做出了重要贡献。由于先前的工作岗位不同,人生经历不同,享受的待遇不同,离退休后,他们的心态也就各不相同。影响高校离退休人员心理健康的主要因素主要有:

(一)生理因素

老年人随着年龄的增长,身体器官出现生理性衰老,生理机能也出现衰退现象,如视听力下降,记忆力减退,运动灵活性及速度也下降。一些高校离退休人员由于生理器官衰老、生理机能衰退,他们躯体的疾病逐渐增多。再加之其患病病程比较长,康复较慢,并发症多,除了身体的疼痛外,更容易引起心理上的负担。

(二)家庭因素

在现阶段,家庭仍然是我国老年人的主要养老场所。高校离退休人员离开工作岗位后,家庭成了他们的主要活动场所。然而,现代的家庭模式已经基本脱离了以前那种三代同堂的大家庭模式,子女大部分离开父母独立生活,而工作与社会压力又使得年轻人忙碌于自己的事业与工作,无暇与父母进行更深入的沟通与交流。

(三)社会因素

高校的离退休人员由于工作压力的消失,作息时间的改变,以及社会地位、社会角色、社会作用的变化,使一部分尚未做好心理准备、心理适应能力不强的老年人容易出现失落、孤独、焦虑、不知所措等消极情绪的体验,有的甚至会发生生理失调。

三、高校离退休人员心理调适的方法

随着我国高等教育事业的长足发展,高校中离退休的人数会越来越多,认真做好和关注高校离退休人员的心理健康工作也越来越显得重要。这是维护高校及全社会稳定的需要,也有利于发挥他们的积极作用。

(一)完善高校离退办的工作职能

高校离退休办公室要以调查研究、改革创新、立足长远为基础,积极探索对离退休人员进行有效管理的新路子,促进退休人员保持良好的心理状况。

高校离退办工作人员要坚持定期走访慰问制度,及时传达组织的人文关怀。高校领导和从事离退休工作的同志要抓住重要节日上门走访,看望和慰问老同志,深切了解老同志实际生活中遇到的困难和问题,解答他们思想中存在的疑惑。

(二)做好高校离退休人员的心理咨询工作

高校离退休人员由于绝大多数是高级知识分子,他们为国家和学校的建设做出了很大的贡献。退休之后,容易出现心理失衡。为此,高校心理咨询部门要主动从思想上与老同志沟通,与他们谈心交流,对于学校建设的重大问题主动征求他们的意见,认真分析老同志的思想动态,帮助他们及时地解决思想问题,使他们感到虽然离开了工作岗位,仍然会得到学校的关爱,使他们能及时地排解心中的郁闷,迅速地度过心理危机期,提升退休后的生活质量。

(三)高校离退休人员要保持家庭和睦

由于家庭是高校离退休人员的主要养老场所,家庭和谐与否直接影响老年人的心理健康。与子女同住虽然能够减少老年人的孤独寂寞感,但生活习惯、观念等的不同容易引起矛盾和摩擦;而与子女不生活在一起的老年人会产生孤独和寂寞感,生活上缺少照顾。

作为高校离退人员本身,一方面要豁达、乐观,体谅子女肩负的各种压力,不要过于计较;另一方面,适当帮助子女做一些力所能及的家务事,增进家庭和睦。

(四)离退人员要善于调控情绪

保持情绪稳定最为重要的是要学会理性思考。人的情绪并非由不愉快的事件引起,而是有人对不愉快事件的认识产生的,因此,对事件的理性认识可以帮助老年人合理调控情绪。因此,高校离退人员要坚持学习,这一方面能够延缓大脑的衰老,另一方面使老年人更能适应社会的发展,感觉到自己与时代同步,减少甚至避免产生自闭、没用、落伍的消极思想。

摘要：高校离退休人员大都是文化素质较高、政治立场坚定、具有广泛社会影响的专家、学者和教师,也有些老同志是长期为学校发展努力工作的工勤人员,他们为大学的发展奉献了毕生的精力。当他们退出第一线成为离退休人员时,由于生理因素、家庭因素和社会因素的影响,造成退休后心理落差大,心态发生改变,面临着或多或少的心理问题。从学校和离退休人员自身两个角度探讨了高校离退休人员心理调适的方法。

3.离退休人员受贿行为的认定 篇三

关键词：离退休人员 国家工作人员身份 受贿

长期以来，检察机关在查办“待岗”、“返聘”和“离职不离人”等人员收受贿赂行为在主体身份、利用职务之便和谋取利益等定性问题上存在较大分歧，相关法律规定空白，很多案件认定起来有难度。针对这些问题，本文结合北京市反贪侦查部门近年来查办的两起离退休人员涉嫌受贿案进行理论上的辨析和探讨，以求对此类案件认定做参考。

一、“待岗”人员能否“利用职务之便”为他人谋利——张某涉嫌受贿案

（一）简要案情和查办过程

张某，原国家某部某司司长，1998年被免职，在本司待岗。1999年下半年受某物资公司副总经理王某请托，帮助其与现任司长于某疏通关系申请原油配额。1999年11月，于某碍于老司长的情面给王某追加了3万吨原油进口配额，随后，王某将3万吨原油指标倒卖，获利300万元人民币，为表示感谢，王某于1999年12月6日给予张某75万元人民币。2000年7月，张某正式办离退休手续。

2003年9月，张某涉嫌受贿案侦查终结并移送审查起诉，2004年3月，审查起诉部门拟做不起诉决定，经请示上一级审查起诉部门，同意不起诉意见。侦查部门将此案提交检委会讨论后，检委会同意侦查部门意见，要求公诉部门对张某提起公诉。

（二）分歧意见

审查起诉部门认为：张某没有利用职权和地位形成的便利条件为他人谋取利益，其在接受请托时，无职无权，与其他国家工作人员也不存在工作上的联系，并且，其处于“待岗”状态，这种“待岗”的地位不能影响其他国家工作人员的职务行为，为王某谋取利益实质是利用‘人情’关系，而不是也不能利用职权和地位形成的便利条件，并且，现有证据不足以证明张某为他人谋取的利益系不正当利益。

侦查部门则认为：张某在“待岗”期间，工资仍按局级待遇发放，证明其具有国家机关工作人员的主体身份，既然是国家机关工作人员，就应有其法律上所称的“地位”，有地位就可能会对其他国家工作人员的职务行为产生影响。而“人情”是不要求其必须具备国家工作人员身份，也不要求其必须具有职权或地位，因此，张某的行为不应属于“人情”范畴，而是基于同一单位上下级关系所产生的地位形成的。另外，“无职无权”不表明其没有地位，《刑法》第388条“职权或者地位形成的便利条件”体现的是选择关系而非并列关系，是择一即可而非同时具备。虽然关于待岗问题国家相关部门没有解释，但“待岗”不等于没有工作，其国家工作人员的身份并未改变，于某提到的“给老司长面子”充分说明了张某的地位，从而坚持张某构成受贿罪的意见。

二、退休后口头聘用，收受钱款能否认定受贿——孙某涉嫌受贿案

（一）简要案情和查办过程

孙某，原北京市电信管理局前期办公室主任，1997年12月退休，1998年1月到北京市电信管理局下属电话局计划处帮忙，主要负责建电话局前期选址工作，提供参考意见，并接受一定补助。林某在得知大兴旧宫镇四队有占地奖励政策后找到孙某，请其想办法将电话局占地选址从原来的钢窗厂改为四队。孙某经考察，发现若改址能够节省部分拆迁费用，便将考察情况上报局里，经局里同意后改址成功。之后，孙某从旧宫镇四队依据奖励政策按比例返款中得3万元。

2005年11月，孙某涉嫌受贿案侦查终结并移送审查起诉，2007年5月，经多次召开专家咨询会和两级检委会讨论，最终决定由侦查部门对此案进行撤案处理。

（二）分歧意见

针对孙某上述行为是否构成犯罪，存在三种意见：

第一种意见：认为孙某不构成受贿罪。犯罪嫌疑人孙某不具有国家工作人员身份，不符合受贿罪的主体构成要件。认定行为人是否具有国家工作人员身份的判断标准通常有两个，一是是否具有一定的身份资格，二是是否从事公务行为，其中身份资格应当是判断的前提依据。认定犯罪嫌疑人孙某不具有国家工作人员主体身份的主要理由是：

首先，犯罪嫌疑人孙某不具有国有单位正式职工的身份。在案发期间孙某已从电信局正式退休，不属于原单位的正式职工，而通常认为在国有公司、企业中行使管理职权的非正式工作人员不能够视为是国家工作人员。同时，犯罪嫌疑人孙某也不属于退休后被返聘的人员，因为通常意义上的返聘应当是指退休、离休后又受到原单位的聘用从事工作的情况，而在本案中孙某退休后并非是在电信局继续工作，而是在电信局下属的二级局北京市电话局工作，已经完全脱离了原单位，因此不属于受到返聘。

其次，犯罪嫌疑人孙某不属于受委派从事公务的人员。所谓“委派”通常是指任命、指派、提名、批准等，需要履行一定的手续。同时，受委派的人应当是在非国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务，而在本案中北京市电话局对犯罪嫌疑人孙某既无正式的聘用、任命手续，北京市电话局的单位性质也不符合上述要求，因此犯罪嫌疑人孙某不属于受委派的人员。

再次，犯罪嫌疑人孙某不属于其他依照法律从事公务的人员。根据而《全国法院审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》（以下简称《纪要》）的规定，所谓“其他依照法律从事公务的人员”是指各级人大代表；人民陪审员；协助镇政府、街道办事处从事行政管理工作的村民委员会、居民委员会基层组织人员；其他由法律授权从事公务的人员。显然犯罪嫌疑人孙某也不属于此类人员。

犯罪嫌疑人孙某的身份应当属于临时受委托从事公务的人员。孙某和北京市电话局之间形成的是一种为完成某一具体事项而形成的临时聘用关系，而非长期稳定的聘用关系。《纪要》中明确规定“受委托管理、经营国有财产”是指因承包、租赁、临时聘用管理、经营国有财产。因此孙某可以被视为是临时受委托从事公务的人员。而受委托从事公务的人员不属于受贿罪中的“国家工作人员”的范畴之内，不符合受贿罪的主体构成要件，不构成受贿罪。

第二种意见：认为孙某构成受贿罪。孙某主体身份应视为国家工作人员，属于《刑法》93条规定的“其它依照法律从事公务的人员”，为电话局选址属于公务活动，孙某被单位赋予了从事公务的权利。“选址”这项工作有一定期限，在此期间，孙某与电话局存在着明显的隶属关系，有较固定的职权范围。比较人民陪审员，其虽不是具有固定职权的法官，但他们在从事审判活动当中收受贿赂属于受贿行为，孙某接受了电话局的聘用，并被赋予了从事公务的权力，此种情况应属于《刑法》93条“其它依照法律从事公务的人员”。因此孙某应按国家工作人员论，其收受贿赂的行为应构成受贿罪。

第三种意见：认为孙某构成公司企业人员受贿罪。主要理由是：根据《最高人民法院关于对受委托管理、经营国有财产人员挪用国有资金行为如何定罪问题的批复》（2000年2月13日最高人民法院审判委员会第1099次会议通过法释〔2000〕5号）的规定：“对于受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托，管理、经营国有财产的非国家工作人员，利用职务上的便利，挪用国有资金归个人使用构成犯罪的，应当依照刑法第二百七十二条第一款的规定（挪用资金罪）定罪处罚。”那么与此相类比，虽然孙某的主体身份不符合国家工作人员的标准，但是仍然可以将其行为认定为公司企业人员受贿罪。

上述三种意见经过反复论证，最终第一种意见被采纳，孙某涉嫌受贿案被撤案处理。

三、对上述案件的分析

实践中，可以将离退休人员收受贿赂问题分为三种情况来分析：一是职后斡旋型的受财行为。即曾经担任国家工作人员的行为人，在其离退休后，利用本人原来职务或地位形成的便利条件，为请托人谋取利益，索取或收受请托人财物的行为。对于此种情况1989年最高人民法院和最高人民检察院在《关于执行〈关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定〉若干问题的解答》中指出：已离退休国家工作人员利用本人原来职务或地位形成的便利条件，通过在职国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取利益，而本人从中向请托人索取或者非法收受财物的，以受贿论处。张某涉嫌受贿案基本属于第一种情况。二是职后酬谢型的受财行为，即国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，当时没有权钱交易的合意，在国家工作人员退休后请托人为表示酬谢，送财物给离退休的国家工作人员，而其予以接受的。该种情况因为没有或无法证明收受财物的合意，则推定行为人不具有犯罪故意，同时，由于接受财物时，行为人已经不具备国家工作人员身份，因此，不能构成受贿罪。三是职后兑现型的受财行为。即国家工作人员与请托人达成合意，先为请托人谋利，离退休后再收受他人财物。对于此种情况2000年6月最高人民法院《关于国家工作人员利用职务上的便利为他人谋取利益离退休后收受财物行为如何处理问题的批复》中指出：国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，并与请托人事先约定，在其离退休后收受请托人财物构成犯罪的，以受贿罪定罪处罚。近日出台的《最高人民法院、最高人民检察院关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》中作了进一步的规定：“国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后，约定在其离职后收受请托人财物，并在离职后收受的，以受贿论处。国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，离职前后连续收受请托人财物的，离职前后收受部分均应计入受贿数额”。即，国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，在其离退休后收受请托人财物的，须以在职时有事先约定为定罪条件。如果没有“事先约定”的限制要件，很有可能造成客观归罪，将离职后不再具有国家工作人员身份的人收受他人财物的行为一概作为受贿罪追究，与受贿罪的构成要件不符。

4.离退休人员聘用协议 (推荐) 篇四

离退休人员聘用协议

甲

方：

乙

方：

签

订

日

期：

****年**月**日

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员。

一、协议双方当事人基本情况

第一条

甲方

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

注册地址

第二条

乙方

性别

居民身份证号码

家庭住址

邮政编码

在京居住地址

邮政编码

户口所在地

省(市)

区(县)

街道(乡镇)

二、协议期限

第三条

本协议有效期自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

三、工作内容和工作地点

第四条

乙方同意根据甲方工作需要，担任

岗位(工种)工作。

第五条

根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

甲方经营地址或甲方所属经营生产单位、子公司等的经营地址

四、工作时间和休假

第七条

甲方安排乙方执行

标准

工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

第八条

由于乙方为离退休人员，故不享受甲方劳动合同制度规定的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，但可享受国家规定的法定节假日。

五、劳动报酬

第九条

甲方每月

日前以货币形式支付乙方工资，月工资为

元。

甲乙双方对工资的其他约定

六、社会保险及其他

第十条

因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。

第十一条

乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权解除本协议。乙方所有医疗费用自理。

第十二条

乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方伤害的，其待遇按国家民事规定向第三方主张损害赔偿。

第十三条

乙方患职业病的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条

甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十五条

甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十六条

甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、协议的重签、解除和终止

第十七条

有下列情形之一的，甲乙双方应重新签订协议：

(一)甲乙双方协商一致对协议内容有改动的；

(二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；

(三)订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十八条

经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

第十九条

发生协议第二十条或第二十一条中的情形之一的，甲、乙双方可单方面解除本协议，需提前7天书面通知另一方。

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

(一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

(二)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

(三)被依法追究刑事责任的。

第二十一条

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议：

(一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(二)甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

第二十二条

有下列情形之一的，本协议终止：

(一)本协议期满的；

(二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(三)甲方被依法宣告破产的；

(四)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

(五)法律、行政法规规定的其他情形。

第二十三条

在解除或终止本协议时，甲方应向乙方出具解除或终止聘用协议的证明，乙方不得向甲方索取因履行本协议的经济补偿。

第二十四条

乙方应当按照双方约定，办理工作交接。给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

十一、争议处理及其它

第二十六条

双方因履行本协议而发生争议，当事人可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，发生诉讼的由甲方所在地人民法院管辖。

第二十七条

甲方所订立的规章制度做为本协议附件。

第二十八条

本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十九条

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公

章）

乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期：

5.离退休人员返聘工作协议 篇五

甲方：南京建嘉工程建设咨询有限公司 乙方： 地址：南京市高淳区镇兴路208-2号 身份证号码： 法人代表人：沈宏启 住址：

乙方已达退休年龄或已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作，为保护双方的合法权益，甲、乙根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资共同信守。

第一条 乙方退休/开始享受基本养老保险待遇时间为 年 月 日，现自愿受聘在甲方担任 职务/岗位，合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

第二条 乙方的权利与义务： 2.1按照约定取得报酬的权利。2.2按照标准工时进行工作。2.3 依法享有休息休假的权利；

2.4遵守法律法规和甲方的各种劳动纪律和规章制度。

2.5按照公司要求全面履行约定的职责，服从工作安排，完成公司交给的各项工作任务。

2.6对公司忠诚，严守公司的一切商业秘密，维护公司的合法权益；不得直接和间接参与其他公司与甲方及关联企业的同业竞争，不得利用公司的资源发展个人事业。

2.7协议解除/终止前与甲方相关员办理好工作交接。第三条 甲方的权利与义务

3.1支付乙方税前工资为每月人民币 元，以货币形式按月足额发放，每月 日为发薪日，如遇节假日或休息日则提前在最近的工作日支付。乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

3.2不给乙方交缴社医保及公积金等，而为乙方缴纳人身意外伤害险。3.3为乙方提供必要的工作条件和良好的工作环境。3.4对乙方的工作成果进行评价与监督。

3.5协议解除/终止前安排人员与甲方办理工作交接。第四条 协议的变更、解除与终止

4.1在下列情况下，本协议可进行变更或解除：

4.1.1协商一致或乙方因晋升、降级或平级岗位调动而发生薪资变化； 4.1.2订立本协议的环境和条件发生重大变化，使协议无法履行（如岗位调动等）； 4.1.3本协议所依据的政策法规发生了较大变化；

4.1.4企业因破产、兼并、解散、分立、歇业、转制、撤销、拍卖而发生重大变动或者生产经营状况发生重大变化致使协议无法履行的；

4.1.5因不可抗力致使协议不能履行的； 4.1.6法律、法规规定可以变更或者解除的 4.1.7协议期满或者协商一致解除、终止的。

4.2本协议终止或解除时，甲方无须向乙方支付任何经济补偿。第五条 特别约定

5.1双方原签订的保密类协议及竞业限制协议期限按照本协议期限相应顺延。

5.2乙方了解甲方存在多家关联企业的具体情况，并同意遵守甲方关联企业的保密制度，将双方原签订的保密类协议的适应范围扩大至甲方所有的关联企业。

第六条 违约责任：

6.1乙方实施包括泄露公司商业秘密、私自索取任何回扣、佣金、截留资金等在内严重危害公司利益的行为，一经发现，甲方可立即解除本协议，并要求乙方按照实际取得的非法所得额或给甲方造成的实际损失进行赔偿。乙方非法所得额或甲方实际损失额无法准确计算的，则乙方应当按照本协议解除前 6 个月税前工资总额一次性支付予甲方作为违约金。原保密类协议及竞业限制协议高于本协议的，以原协议内容为准，否则，以本协议内容为准。

6.2甲、乙双方因为其它原因违反约定解除协议，则违约方应当向守约方支付1个月工资作为违约金。第七条 争议解决方式

本协议履行过程中产生争议时，由双方友好协商解决，协商解决不成，任何一方均可向甲方所在地符合级别管辖的人民法院提起诉讼。

第八条 附则

8.1本协议未尽事宜双方另行协商订立补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议内容与本协议内容有冲突的，则以补充协议内容为准。

8.2本协议一式两份，经双方签章后生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：

6.离退休人员服务管理条例 篇六

第一章 总则

第一条 为了贯彻落实党和国家关于离退休干部工作的方针政策，做好出版集团离退休人员服务管理工作，依据国家和上级领导机关有关文件精神，结合出版集团实际，制定本条例。

第二条 离退休人员是出版集团的宝贵资源，关心照顾好离退休人员，发挥好他们的作用，是我们义不容辞的责任。

离退休人员服务管理工作要以学习实践科学发展观为指导，以改革创新的精神开创局面，全心全意为离退休人员服务，让离退休人员老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。

第三条 出版集团离退休人员的服务管理，由社党委统一领导，分管社长直接领导，离退休人员工作部具体负责实施。

第二章 政治待遇

第四条 加强离退休人员党组织的建设。按照《内蒙古自治区离退休干部党支部建设工作条例（试行）》要求，建立健全党组织和各项组织制度，按照就近、相互熟悉、党员便于参加党组织生活和活动的原则，设置若干个党支部。保障党支部有学习活动场所、活动设施和学习资料，通过强化组织建设，健全组织生活，保证党组织对离退休党员的教育和管理，保障离退休党员对 党内事务的知情权、参与权和监督权，充分发挥离退休党员在推动社会发展、凝聚人心、促进和谐中的作用。

第五条 认真落实离退休干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动等制度，组织离退休人员学习和传达国家方针政策。对行动不便或异地居住的，可通过家访、信函、电话等形式，保持离退休人员与组织的联系，使离退休人员能及时了解党和国家的方针政策以及国内外形势。

第六条 及时向离退休人员通报有关情况。每半年向离退休人员通报出版集团的发展情况、重大事项，使他们了解社情，关注出版集团的发展。勉励离退休人员坚定理想信念，珍惜光荣历史，永葆革命本色。就改革发展工作中的重大问题和离退休人员关心的热点问题，做好解疑释惑工作，使他们自觉把思想统一到社党委的重大决策上来。

第七条 及时认真做好离退休人员来信来访工作，妥善解决好离退休人员最关心、最直接、最现实的利益问题。离退休人员工作部主任是离退休人员来信来访工作的第一责任人，要及时向社党委和分管社长反映离退休人员的意见和建议。社党委对离退休人员提出的合理意见和要求，应在政策允许的范围内妥善解决；对尚不具备条件解决的问题，要做好宣传解释。

第三章 生活待遇

第八条 切实抓好离休干部“三个机制”（离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制）和退休干部“两费”（退休费、医药费）的运转工作，落实离退休人员生活待遇，按照国家有关政策，确保离退休人员离退休费按时足额发放。凡国家明确规定提高离退休人员生活待遇的要及时给予兑现。研究在职人员福利待遇时，对离退休人员也应同时考虑。

第九条 关心离退休人员的身体健康。每年组织离退休人员进行一次健康检查，增加适合老同志的健康体检项目，提高健康体检标准。

第十条 坚持离退休人员重危病探视制度。住院期间，原则上探视一次，对病危人员，要配合其亲属及时解决特殊情况与困难。

(一)生活长期不能自理或患有严重疾病、饮食起居需要人照顾的离退休人员，由其家属亲友负责护理;对孤寡老人，在征得本人同意的前提下，由离退休人员工作部负责协调，费用由患病人负责。

(二)离退休人员在住院病重期间，原则上由亲属负责照顾，其亲属照顾确有困难的，由离退休人员工作部协助解决，所需费用，由患者负责。

第十一条 坚持定期走访离退休人员制度。要经常与离退休人员取得联系，了解他们的情况，积极帮助他们解决生活中的实际问题。关注离退休人员中的困难户和特困户的生活，完善特殊困难离退休人员帮扶机制。

对离休干部、退休厅局级干部遇重要节庆日要进行慰问。对 异地安置的离休、退休厅局级干部，每两年派人看望一次。

第十二条 除出版集团重大活动邀请离退休人员参加外，原则上每年就近安排一次或两次符合老同志特点的集体活动。活动以党支部为单位组织，支部要把各自单位的非党离退休人员吸收进来，一同活动，一同学习，交流思想，增进友谊，享受休闲生活乐趣。

第十三条 保证离休干部、退休厅局级干部用车制度。离休干部、退休厅局级干部参加重要会议和公益活动时，用车行驶范围只限市区，实行有偿使用。其中急病、重病需用车送往医院的，免费给予安排车辆。

第十四条 建立健全离退休人员共享改革发展成果制度。在确保国家、自治区有关离退休人员生活待遇的落实的同时，尽力为离退休人员做好事、办实事、解难事，离退休人员与在职人员共享改革发展成果。

第四章 文体生活

第十五条 建设好老年活动中心，配置象棋、麻将、扑克、台球等文体娱乐设施，为离退休人员创造一个休闲娱乐场所，每年适时组织两到三次室内文体比赛活动，活跃娱乐气氛，增添活动乐趣。

办好阅览室，根据老年人的特点，订阅离退休人员喜闻乐见的报刊、杂志、书籍等，开展阅览学习活动，每年组织一次离退休人员喜爱的主题知识竞赛活动，提高他们的阅览学习热情。第十六条 健全老年人体育协会，积极帮助离退休人员安排、组织有益于他们身心健康的文体活动。按照就近、就地、安全、节俭的原则安排活动，采取多种形式，活跃离退休人员的文化体育生活。

第十七条 把离退休人员文体活动基础设施纳入出版集团基础建设规划，不断增加投入。因地制宜,适当增加基础设施,在住宅区改造时,要考虑离退休人员的活动场所,为离退休人员的学习和活动创造条件。

第十八条 树立终身教育思想，鼓励离退休人员进入老年大学学习，丰富自己的精神文化生活。

第五章 老有所为

第十九条 出版集团是一个文化单位，离退休人员中有许多在全区颇有影响的学者和专家。根据离退休人员的身体状况、志趣爱好和专业特长，本着自愿、量力而行原则，支持和鼓励离退休人员通过多种形式和途径继续为党、为国家、为社会、为人民发挥余热，作出力所能及的贡献，发挥老有所为的作用。

第二十条 要从工作需要出发，适度地组织离退休人员参与志愿服务和承诺服务等活动，鼓励他们运用自身的政治优势、经验优势和威望优势，在社区建设、社区精神文明建设和关心教育下一代工作中建言献策、帮智出力、作出贡献。

第二十一条 建立离退休人员管理信息库，对离退休人员老有所为的先进典型进行宣传和表彰，激励广大离退休人员始终保 持政治坚定、思想常新、豪情满怀。第六章 经费使用

第二十二条 离退休人员活动经费实行预算制度。每年按照出版集团预算委员会的预算审批，根据需要与可能进行平衡，由离退休人员工作部统一安排使用。

第二十三条 福利费的预算将根据出版集团财务收支情况，与在职职工保持基本平衡的原则，经领导批准后使用。

第二十四条 活动经费的适用范围：

(一)缴纳上级单位组织活动的报名费;列入预算的正常文体活动。

(二)根据需要为老年活动中心、阅览室购置的用品;文化娱乐活动费。

(三)为离退休人员订购的报刊、杂志、书籍等学习材料。

(四)上级单位安排的其它特殊活动，经费不足时，经领导批准后，申请追加。

第二十五条 福利费的使用：

(一)主要节日发放慰问品。

(二)重要节日走访离退休老同志。

(三)看望住院病号。

第七章 殡葬服务

第二十六条 离退休人员去世后的善后工作。

(一)离退休人员去世后，按照其生前享受的待遇、生前遗 嘱和丧事简办的原则，依据其家属意见，协助其家属做好善后工作。

(二)离退休人员工作部负责撰写讣告、生平简历，负责协助其家属联系殡仪馆有关事项，负责协助其家属举行相关仪式。

（三）人力资源部负责有关丧葬、抚恤等政策的实施及相关政策的解疑。

7.浅谈高校离退休人员的老年教育 篇七

一、加强高校离退休人员老年教育的意义

我们对于高校离退休的老年人所开展的老年教育实际上是一种真正意义上的素质教育, 因为作为老年人首先他们具有丰富的人生阅历, 并且均受过高校多年的文化熏陶, 可以说已经具备了良好的文化和道德素养, 再通过老年教育的提高, 能够更加的丰富他们的晚年生活, 使他们能够学会多种技能, 能发挥余热地参与到社区文化的宣传以及社会公益活动当中, 促进他们的身心健康。加强校离退休人员的老年教育是符合我国社会主义精神文明建设的重要举措, 它能够真正的帮助老年人完善思想, 使他们在晚年仍然感受到参与社会活动的乐趣, 通过老年教育, 我们可以看到更多的老年人积极的参与到文化知识的传播当中, 而这些老年人在构建和谐社会的过程中所起到的作用是不可替代的。可以说, 老年教育是践行终身教育、活到老学到老的有力说明, 极大地丰富了老年人的晚年精神文化生活, 这也能够在一定程度上缓解老年人的孤独感与紧张感, 并且能够在潜移默化中提升了老有所养的层次, 更能提高老年人的生活质量和精神追求。高校开办针对于离退休人员的老年教育, 符合社会和谐的现实需要, 我们不仅要满足老年人的物质生活需求, 更要满足他们的精神文化需求。调查显示, 多数参与老年教育的离退休人员都表示老年教育是他们的心灵寄托, 使他们老有所为、老有所乐。只有老年人的身心状态良好才能确保自身与社会同步发展, 才能稳定家庭后方, 构成和谐的家庭局面, 并能够切实的减轻社会负担。此外, 高校的离退休人员具有深厚的文化资源, 一方面可以让这些具有专业知识并热心老年事业的老同志担任一些科目的任课教师, 另一方面, 老年人通过二次学习, 还能更好的展示自己, 并将丰富的知识感染后代、服务社会, 从而促进社会的精神文明建设。可以说, 开展老年教育是一举多得的重要战略性举措。

二、高校开展老年教育工作具有一定的优势

高校本身就是开展高等教育的重要机构, 可以说开办老年教育有着良好的优势。首先, 高校的离退休人员往往家庭整体收入较为稳定, 并没有生活上的多种负担, 并且在近些年来, 高校的离退休人员的待遇也不断的提高, 一部分离退休人员家庭经济状况十分良好, 因此, 他们将空出的赋闲时间去追求精神文化生活, 因而高校开办老年教育在生源方面具有一定的优势;第二, 高校具备一定的人才优势, 这里人才云集, 并且在离退休教职工的群体中也饱含多种专业的高素质人才。除个别新型专业以外, 在选择老年教育教师方面选择余地很大, 比如高校内的离退休干部、职工以及教师等等, 都可以兼任老年大学的教师。这样一来, 不仅良好的展开了老年教育, 更能使这些离退休人员们回归校园, 继续为教育事业贡献力量。

三、高校开办离退休人员老年教育的相应措施

1、打造一支先进的师资队伍

参与老年教育的任课教师首先必须要有扎实的专业基础, 能够以技服人, 并具有高度的奉献精神, 要从内心深处对老年生活有所感悟, 要具备一定的老年心理学和生理学知识, 要自行摸索出一套适合老年同志学习的教学方法。课程安排要循序渐进, 由浅入深, 要兼顾每一位老年学员的文化基础, 要善于鼓励和调动老年人的学习热情和兴趣, 才能够保证较高的到课率。

2、校领导要高度重视、强化领导班组

高校办老年大学, 在很多方面都需要学校给予支持, 比如办学用房、教室配置、设备调拨等等。院校领导必须要予以高度的重视, 并要配备一个得力的领导班子, 这是办好老年教育的基本前提。领导班子成员必须要由离退处负责同志进行直接的领导, 统一思想。其次, 领导班组人员必须是由那些具有一定的号召力、品德高尚, 身体条件较好又热心社会事业的老同志构成, 这样一来, 才能保证领导班组的执行力度。

3、制定科学合理的教学计划

我们要结合高校的基本特点, 认真听取老同志的意见, 深入调研, 收集老年同志的兴趣爱好, 继而制定出切合实际的教学计划。要根据老年人的作息时间安排上课时间段和时长, 不能给老同志造成学习负担, 尽量以两个小时为宜。

综上所述, 社会的进步不应该忽视老年人的生活品质, 作为高校, 我们更要依托我们的办学优势针对离退休人员开展老年教育, 这不仅仅能够丰富老年人的精神生活, 更是对和谐社会的切实贡献。

参考文献

[1]王海兵:《上海老年教育丛书:上海老年学员艺术作品掇英》, 上海教育出版社, 2010, 11。

[2]若兰:《老年人生活习惯与心理辅导》, 中国纺织出版社, 2005, 1。

8.离退休人员能增加离退休费吗?等 篇八

南宁市:邓德文等

答:读者您好!一、关于离退休人员增加离退休费问题。根据《广西壮族自治区人民政府关于印发广西机关事业单位工资制度改革有关实施意见的通知》(桂政发〔2006〕50号)文件规定:“机关事业单位养老保险制度建立前,在职人员调整工资标准时,离休人员相应增加离休费,退休人员适当增加退休费。”2006年7月工资制度改革后至今,机关事业单位尚未调整工资标准。所以,你们没有增加离退休费。

二、关于公务员两年提一次工资,而离退休人员不能提高离退休费问题。2006年7月,机关事业单位工资制度改革文件已作了明确规定,公务员年度考核累计两年称职及以上的,可晋升一个级别工资档次。国家目前没有提高离退人员离退休费的规定,因此,在公务员两年晋升一个级别工资档次时,离退休人员未能提高离退休费。

编辑部:魏 珉

我是否可以享受这次晋升工资?问:编辑同志,我是县委党校干部,主任科员,领“参公”单位工作人员工资。2006年、2007年年度考核均称职。2007年10月16日办理退休手续。据当地有关部门文件规定,从2008年1月1日起,公务员年度考核累计两年称职及以上的,从2008年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。请问:我于2007年10月16日办理退休手续,离2008年1月1日仅2个月14天,是否可以享受这次晋升工资?

忻城县:韦小霞

答:读者您好!根据《广西壮族自治区人民政府关于印发广西机关事业单位工资制度改革有关实施意见的通知》(桂政发〔2006〕50号)文件有关规定,从2006年7月1日起,公务员年度考核累计两年称职及以上的,从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。而您于2007年10月16日办理了退休手续,未能达到上述规定要求,所以,不能晋升一个工资档次。

编辑部:魏珉

我的生活性补贴是按照行政“退休科员”的标准执行吗?

问:编辑同志,我是1959年8月参加工作,1992年取得高级兽医师职称资格,并被聘任,2000年5月退休。我单位是参照公务员法管理的单位。2008年,当地在规范公务员津贴补贴中,以“在职没有确定行政级别”为由,按照行政“退休科员”的标准给我生活性补贴。请问:当地有关部门的做法是否符合政策规定?

贺州市:黄良

答:读者您好!根据国家和自治区工资制度改革的有关规定,参照公务员法管理的事业单位,实施公务员工资制度。对“参公”单位中仅有专业技术职务,没有行政职务的人,按照单位规格和干部管理权限明确其相应的职级,并享受相应的待遇。凡按照上述规定执行的,应是正确的。关于公务员专业技术类职位的设置,国家尚未下发文件,待下发文件后再贯彻执行。

9.做好离退休人员工作总结 篇九

一、新时期老干部工作的指导思想和主要任务

指导思想：认真学习“__”重要思想，全面贯彻_大精神，按照构建和谐社会的要求，进一步的解放思想，实事求是，与时俱进，开拓进取，转变作风，狠抓落实，高标准，高质量地做好老干工作。

主要任务：作为老干工作部门，就是在新形势下，采取更有效的措施，全面贯彻执行党和国家有关老干工作的一系列政策规定，检查，协调，督促各有关方面落实，并不断加强工作人员的素质教育，强化队伍自身建设。

二、做好新时期老干部工作的重要性和紧迫性

做好新时期的老干部工作，各级领导干部和老干部工作者除了掌握新时期老干部工作的指导思想和主要任务外，还必须站在全局和战略的高度，充分认识做好老干部工作的重要性和紧迫性。

(一)老干部工作具有很强的政治性。“离退休干部”是中国革命的特殊产物，他们中间既有新中国的奠基人，也有改革开放的先驱者。这些同志离退休后，怎样使他们“基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的作用”，这是党中央交给各级领导和老干部工作者的任务和职责。老干部工作不是中心，但影响中心;不是大局，但牵动大局。“两费”，是经济问题，但解决不好，就会引发政治问题。老干部队伍不稳定，全社会就不可能保持稳定。由此可见，做好新时期的老干部工作，是一项政治性很强的工作。我们必须从讲政治的高度来理解和提高认识，把老干部工作当作党委一项重要工作切实抓紧抓好。

(二)老干部工作具有很强的道德性。中华民族有着几千年尊老敬老的传统美德，继续做好老干部工作，把这些“特殊群体”照顾好，正是弘扬中华民族的传统美德，同时符合“以德治国”方略思想。关心、照顾好老干部，让他们实现“六个老有”(老有所养、老有所医、老有所教、老有所乐、老有所学、老有所为)，体现着党对老干部在政治上的关心和生活上的照顾，而党的温暖和中华传统美德，是通过广大老干部工作者“做好老干部工作”来体现的。老干部工作的道德性，要求广大老干部工作者在工作中体现好“六心”(即热心、孝心、关心、诚心、耐心、细心)。

10.医院离退休人员返聘管理规定 篇十

退休人员返聘管理规定

返聘系指我院有关部门因工作需要，经批准聘用已正式办理了退休手续的本院退休人员继续工作。根据我院的实际情况，现阶段我院返聘的重点医疗、医技岗位，护理、行政岗位的退休人员一般不予返聘，后勤人员一律不予返聘。

一、返聘条件

1.科室或医院工作需要，退休后暂无合适接替人员的岗位需要，本人同意返聘。

2.身体健康，适合在原岗位继续工作，且能坚持正常工作。3.具备副高级（西医临床），中级（中医、中西医结合）以上专业技术职务，业务能力扎实，能独立操作业务相关的仪器设备，胜任应聘岗位工作。在退休前原岗位任职期间，无重大差错记录，未发生重大责任性医疗纠纷或医疗事故。

4.能坚持全日正常工作。担任副主任医师以上职务者，确因工作需要，但身体等原因不能坚持全日工作，由科室提出申请，报人事科，由人事科报院班子会批准，可以按半日制工作聘任。

5.在院外没有个人收入的兼职服务工作。

6.专业技术人员返聘年龄，男的不超过70岁，女的不超过65岁，因科室特别需要，由科室写出申请，年龄可放宽5岁。

二、返聘人员待遇、职责与要求(一)返聘工资补差

补差工资形式，即补满退休前的工资额。(二)返聘绩效工资

依据履行岗位职责、完成工作任务及实际出勤情况由受聘科室参照在职同类人员标准执行。

(三)退休人员返聘期间，医院不安排其任何行政职务，亦不负责其专业技术职务的推荐晋升，其退休费、生活补贴的调整按照国家政策规定执行，继续享受医院内给予退休人员提供的生活及福利待遇。

(四)返聘人员与在编职工同样履行岗位职责，自觉遵守医院的各项规章制度。

(五)返聘人员要从医院利益出发，服从医院及科室工作安排。

(六)返聘人员到外单位会诊、手术或查房等，要按照医务部有关规定办理手续，不得自行联系外出。

(七)返聘人员的返聘工资补差及返聘绩效工资计入科室成本。

四、返聘、续聘与解聘手续

1.首先科室需要，由个人写出书面申请，科室负责人签署意见，人事科审核后报主管院长批准并聘任，人事科备案。

2.经批准返聘人员，由人事科与其签定聘用协议，明确聘期中的任务和要求。返聘实行聘期制，按期聘用，到期自动终止。返聘期一般一届为一年（也可数月）。

3.返聘人员每年由院班子会讨论一次，以决定是否返聘和续聘。4.个人自愿辞聘者，应提前一个月向医院申请。

5.对违犯医院有关规定的返聘人员，医院有权随时解聘。

注：初级职称及其以下专业技术人员一般不返聘，但教学、科研、医疗特殊需要的，可参照上述规定办理。

11.离退休人员先进事迹 篇十一

关键词：离退休：医院工作;和谐稳定;研究分析

当前的医院离退休工作是所有工作项目当中的核心环节，尤其是对于一些大型的、大规模的医院来讲，应当完善离退休工作，并且为相关人员提供稳定的生活保障，以增强离退休人员生活质量为基础，为医院的后续发展和各项工作的进步带来稳定与和谐。在实践的工作项目之中，应当建立起完善的保障制度，同时落实相关的政治待遇，以切实提升离退休人员工作质量和工作水平为工作的基本点，重点的加强一些缺陷部位和薄弱部位，为医院的建设和长久性的发展奠定坚实的基础条件。

一、落实离退休人员政治待遇

落实相关医院离退休人员的政治待遇，是加强有关工作的基础性环节。为了全面的加强工作的执行效果，还应当建立其完善的制度，以确保离退休人员基本的生活质量为工作的核心和原则，并且确保离退休人员可以有基本的政治待遇。首先，应当坚持了解离退休人员的工作实际情况，并且由管理人员进行专门的汇报和分析，同时，还应当以医院今后的改革事业、发展事业、事业建设与发展为基本的工作环节，认真的听取离退休人员对于工作的意见和建议，以促进医院长久、健康、稳定的发展为重点，不断的加强政治工作。另外，还应当使得离退休人员参与至医院内部的重大会议和重要活动当中，诸如医院可以每年聘请相关离退休人员参与至内部的工作交流和探讨会议，为相关人员订阅杂志和报刊，另外，也可以向离退休人员发放相关的医院内部报纸和文件，使得离退休人员可以切实的参与到医院日常的工作当中，发表对工作的意见和看法。最后，还应当尊重离退休人员，理解其思想和情感，对其所产生的顾虑和疑问等进行耐心的解答，同时，还应当分担离退休人员存日常生活当中所承受到的孤独与失落，重视对离退休人员感情，以真实的情感和切实的关怀，来增强对离退休人员的关爱，并且加强感情上的交流，以切实的行动来打开离退休人员的心扉，使得其可以心情舒畅，得到真正的关怀。

二、加强交流与学习

加强交流和学习，对于改进离退休人员的工作也有着重大的意义，医院内部每季度应当召开相关的离退休会议，并且完善党的工作方针和群众路线，以切实的政策宣传教育，来实时的掌握离退休人员的 工作动态和思想情况，有针对性的、有指向性的对离退休人员的思想政治工作进行加强和改进，力求使得离退休人员可以将生活的重点转移至安度晚年、健康养生等当中，而为了更好的加强离退休人员的工作，还应当组织相关人员参与至大型的演出活动当中，使得离退休人员可以得到切实的关怀和爱护。另外，在医院内部还可以经常组织一些合唱活动，来全面的展示离退休人员的风采，并且在一些重要的节假日，也可以组织开展相关活动，使得离退休人员可以真正意义上参与到医院内部的工作当中。诸如在端午节等节日，可以组织离退休人员参与至联谊会当中，使得其可以融人至欢快娱乐的氛围当中，体会到来自于集体的关心和爱护。

三、解决离退休人员实际问题

12.离退休人员先进事迹 篇十二

我公司是中石油集团公司下属的、具有30多年勘探开发历史的工矿企业, 现有离退休职工2400余人, 管理人员40人。按照以往的按照以往的工作经验表明, 为了让企业能够健康有序的发展, 就一定要加强对于离退休职工的日常管理及细致服务。更为关键的是加强离退休职工思想政治工作, 能够安定离退休职工群体, 加强企业建设、化解社会矛盾、共建和谐社会有着非常关键的作用。

2应进一步对离退休职工的党建工作进行指导

在企业当中的离退休人员的党员们大多都是早年立誓为共产主义奋斗终生, 他们在几十年工作历程中为社会主义革命和社会主义建设奋斗了数十年, 经受过长期政治考验并积累了丰富经验, 为社会做出了突出的贡献, 他们大多数都具有较高的政治觉捂和良好的心理素质。在他们离开工作岗位后, 把他们组织起来, 建立健全党组织, 完善党内生活和教育管理, 利用他们的特长和影响力, 充分发挥他们的作用, 建立骨干队伍, 使之成为党组织、领导与联系群众之间的桥梁和纽带。

3从政治上关心离退休职工

离退休党组织应定期召开工作例会, 组织他们学习党在各个时期的政策和时事政治, 有关企业在科研投入、经营状况及企业当前的发展大势要按时进行通报, 让离退休职工对于企业的发展现状能够拥有认知的通道。让其知悉和理解企业在发展当中存在的部分困难, 进而对于少部分的不满情绪进行降低和规避, 理解并支持企业高管的工作的同时做好子女的后勤工作, 也能够为企业的团结稳定做出实事。 而想要达成此一既定目标, 就需要到做离退休职工进行思想政治工作的相关人员的努力工作。

4必须增强思想政治工作的针对性

对于离退休职工此类广大的群体当中, 因为家庭情况、家庭角色、经济状况、健康状况等客观条件的不同, 产生的思想问题也就不同。这就要求我们要深入了解掌握每个离退休职工的具体情况, 做到心中有数。对离退休职工中产生的思想问题, 根椐不同原因, 分别采取相应方式开展工作。加强思想政治工作的针对性, 避免盲目性, 往往能取得事半功倍的效果。我们的主要做法是, 深入开展走访慰问送温暖, 通过走访加深了解, 促进感情交流, 对因病致困的及时关怀, 帮助他们度过难关, 把工作真正落到实处, 适时解决好老同志的实际困难和思想问题, 促进思想心理稳定。

5充分引导老同志发挥余热

广大离退休职工都是经过长期的革命斗争考验和生产锻炼, 拥有许多的实际生产经验及传承了革命传统、优良作风, 在其离开工作岗位之后, 虽然已经在安享晚年, 可是在思想意识层面还对企业的经营与发展非常关注, 也同样想着为企业发展贡献力量, 请他们来对青年们进行传统的革命思想及作风建设的宣讲, 在家庭中发挥对子女的帮助教育作用。这对于下一代保持发扬艰苦奋斗的优良传统和作风、抵制不良思潮、净化社会风气、促进青年认真钻研科学技术、生产技能的主动性, 必须遵守企业的所有内部管理制度及规定, 对推进企业的整体发展, 将起到非常关键的作用。

6用丰富多彩的文化生活, 来丰富离退休职工的精神生活

在告别工作岗位之后, 因为不存在工作压力以及不用再遵守劳动纪律, 有着很多的休息时间, 倘若不能充实自己的退休生活, 必然会产生精神上的空虚感、以及心理上的焦虑, 从而会形成不少的心理问题。应对此类状况, 需要在离退休职工当中, 积极推动形式多样、内容健康的文体娱乐活动, 让他们具有着愉悦的精神生活享受。开展此项工作一是要形式多样, 结合集体性和个体性活动。 二是组织适宜老年人实际身体状况的活动。三是要根据环境、场地、季节等条件选定活动项目。四是需要根据他们的兴趣爱好、体能状况来进行相关的活动。五是积极引导性他们主动参与红色革命思想意识的宣传、座谈会、美术、音乐等兴趣等活动。

7要加强思想政治工作者的自身建设, 提高自身的政治工作水平

在我国老龄工作还是一个开展时间不长的工作领域, 许多有关老龄工作的政策、规定还不完善, 保障体制还有待键全, 这就要老龄工作者必须把握政策, 注重工作实践和不断总结工作经验, 努力做好离退休职工思想政治工作。要实现这一工作目标, 就需要提高思想意识并取得一致性, 第一、应该学习和贯彻党和国家的老龄工作方针政策、依据政策规定来进一步提高自身的工作水平。 第二、对于老龄工作的重要性要引起高度重视, 进一步认识到对离退休职工进行思想政治工作, 是推动社会发展进步的必然要求, 同时也是落实国家改革开放的需要, 也是社会维稳及企业团结奋进的需要, 更是对革命思想和作风建设传承的需要。第三、要构建起全社会尊敬老年人的理念, 认真细致的做好服务工作, 使得各级党组织、各级领导对于老年人的关怀进一步得到落实。

总之, 在新形势下, 要做好离退休职工思想政治工作就必坚持在党政的领导下, 紧密围绕经济建设这个中心, 解放思想, 拓宽路子, 不断探索和研究, 就一定能收到良好效果。

摘要：随着老年人退出工作岗位, 淡出社会活动后, 长期在以家庭为主的小生活圈子, 会有着孤单的情况, 而显现出逐步降低的心理素质, 因此会形成部分的社会问题。对于离退休干部职工而言, 也应该对其加强相关的的思想政治工作, 让离退休职工能够拥有一个健康幸福的晚年, 对减轻企业负担和保持社会安定团结, 都有着非常关键的意义。对于离退休职工, 怎样加强他们的思想政治工作, 是我们老年工作者面临的重大课题。

13.倾注爱心做好企业离退休人员工作 篇十三

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）04-000-01

摘 要 做好企业离退休人员的管理工作，是一项严肃的政治任务。这项工作直接关系到企业安定团结的大局，关系到企业的社会主义精神文明建设，关系到企业的和谐和可持续发展。对企业离退休人员管理工作，应该多一些引导少一些禁锢，多一些鼓励少一些指责，多一些关爱少一些冷漠。

关键词 企业离退休管理 爱心至上

习近平同志指出，要广泛宣传老同志的先进事迹，在全社会广泛形成尊重老同志、爱护老同志、学习老同志的良好社会氛围。要发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，组织引导老同志讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音，推动全党全社会更好培育和践行社会主义核心价值观。做好企业离退休人员的管理工作，是一项严肃的政治任务。这项工作直接关系到安定团结的大局，关系到社会主义精神文明建设，关系到企业的和谐和可持续发展。随着社会的发展，改革开放和社会保障事业的不断进步，企业离退休服务管理工作会出现许多新情况和新问题，这就促使我们从事此项工作的同志认真的研究思考，在工作中不断创新和积累经验。

一、多一些引导少一些禁锢

当前，企业离退休人员的日益增加，广大离退休人员的思想活跃，心态各异。为此，必须坚持从严管理，不断提升服务管理水平。企业离退休人员管理部门，应该针对离退休人员这个特殊的群体，认真开展调查研究，突出问题导向，建立问题清单，健全完善制度，认真查找最不放心的事，严格落实岗位责任制，牢固树立岗位责任意识，进一步明确岗位职责和工作标准，使服务管理工作制度化、规范化。

但是，管理并不是万能的，制度也不是禁锢离退休人员的良方。在许多问题上，引导往往是开启离退休人员心扉的钥匙。作为离退休部门及其工作人员，首先应该知道离退休人员在想些什么？他们需要什么？他们的人生价值实现又是什么？

（一）离退休人员需要快乐

作为离退休部门及其工作人员，就应该对他们拿“快乐”说事儿。2008年四川省汶川发生强烈地震，江汉油田的离退休人员为灾区捐款超过百万元，他们帮助了地震灾民，也快乐了自己。为此，离退休部门及其工作人员可以通过“帮助他人，快乐自己”来引导离退休人员为他人多干好事，从而达到快乐。这种引导，可以使离退休人员意识到做事为人要随遇而安，尽量做到顺其自然，把握分寸，使他们去干能干之事，想干爱干的事，多干该干之事，少干违心之事，不干亏心之事，多干积德行善之事。

（二）离退休人员需要自信

离退休人员在企业干了一辈子，从生产一线退下来，会觉得自己心理空荡荡的，好像是“六神无主”。为此，离退休部门及其工作人员就应该引导他们通过孜孜不倦的学习不断提高自己，充实自己，让自己有能力去自立去自信。引导他们在实际生活中多注意，多实践，依靠自己完成自己想做的事，当然有时候也需要别人的协助，但主要是依靠自己。离退休人员也有梦想。离退休部门及其工作人员，要引导他们给自己树立目标，理想，对生活多一点耐心、信心与坚持。不要总是半途而废，然后坚定的朝着目标理想去奋斗。一个个理想实现后，他们也就变得越来越强大了。

（三）离退休人员需要奉献

不少老同志离退休以后渴望能作一些力所能及的工作。特别是知识型、技术型的离退休老同志极为突出，许多老同志从事自己热爱的专业几十年，积累了丰富的工作经验和生产技术。作离退休服务管理工作的同志就应该因势利导，牵线搭桥，为他们创造发挥余热的环境，使他们老有所为，继续为企业为社会做出有益的贡献。

二、多一些鼓励少一些指责

俗话说“老小老小”。人老了，他们的心态就像小孩子一样变得比较脆弱。老年人最怕的不是年龄的增长、不是疾病的困扰，而是怕别人说自己老不中用，这实际上是老年人自己心态的老化。从事离退休人员管理工作是一门艺术，离退休管理部门及其工作人员要善于揣摸离退休人员的心态，时刻关注他们在想些什么，需要什么，追求什么。对待离退休人员的心理、语言和行为，要多一些鼓励，少一些指责。要鼓励离退休人员注重学习，自觉接受新的知识、新的事物和新的社会环境的适应能力，热爱生活，培养情趣，广交朋友，融入社会，与时俱进、跟上时代步伐，永葆自己一颗童心不泯的境界。要让他们明白，人是精神与物质的统一体，如果精神萎靡、消沉、抑郁，那就必然会使生理功能紊乱，最终导致生命的枯竭。由此，离退休部门及其工作人员要鼓励离退休人员热爱生活，融入社会，多做有益于老年人身心健康的活动，从中领略人生的乐趣，使他们健康每一天，快乐每一天，享受每一天，充实每一天。

三、多一些关爱少一些冷漠

14.离退休老干部先进事迹材料 篇十四

为了加强党员和老年人思想政治教育，学习党报，党刊，或传达党委，政府目前中心工作任务。也结合学习老年健身知识。党支部订有“江西日报”、“xx 日报”、“中国老年报”、“康乐寿”、“老友”等报刊杂志。

在组织学习中，支部党员积极带头参加。有些老党员虽然年龄大、身体差，但党性强，只要能走动，那怕是拄着拐杖也坚持参加学习。以提高自身素质，坚定走有中国特色的社会主义道路。

二、组织老年人的有益活动，促进社会和谐

老年人的心身健康，体现了党对老年人的关爱，增强了社会的和谐。党支部在组织关爱老年人的活动中，有门球、柔力球、乒乓球、健身操、腰鼓、秧歌、小演唱、麻将、扑克，有活动室，有阅览室，有电视室。有不定期的书画展，板报刊等。

老干部党支部组织的这些活动，使老年人老有所乐，乐此不疲。陶冶了老年人的情操，促进了老年人的心身健康。党员带头参加，互教互学，使老年人都愿意参加也乐于参加。走进活动室看看书报、电视、下棋、打麻将，又唱又跳，快乐无比。使老年人感觉到走进活动室如走进了明媚的春天。

三、深入群众去宣传党的方针政策

在庆祝建党九十周年时，党支部组织了一次别开生面的文艺晚会。歌颂党、歌颂伟大的祖国。在晚会上有三十多人的大合唱。放声歌唱“没有共产党，就没有新中国”、“歌唱祖国”等革命歌曲。表演了柔力球、腰鼓、秧歌、健身操、小演唱。当时观看的群众，挤满了镇政府的礼堂。这样的歌声，这样的演唱，还走进社区。每到一个地方不仅老年人爱听、爱看，连中青少年都跟着观看。群众反映说：“党的政策真正好，老年人都蹦蹦跳跳转年少”。

四、为党和政府的工作添砖加瓦

镇党委、政府为民办实事，修建山峰、xx 两座大桥，解决千百年来过渡难的问题。建桥还缺资金，党支部召开支部会号召党员带头捐款，党员以实际行动带动所在居委会、村、组群众捐款，并向群众演讲建桥的重大意义和建桥中存在的困难。带动了一大批群众勇跃捐款。

xx 镇离退休老干部党支部，现在正以饱满的热情迎接党的十八大召开。为促和谐奔小康做出新贡献而努力。

参考

离退休老干部党支部先进事迹

xx 镇离退休老干部党支部有 13 名党员 3 名支部委员。每五年换届选举产生新一届支部委员和支部书记。党支部在抓好“老年人”这块陈地，促进老年人心身健康，起着先锋，模范作用。

一、定期组织学习，明形势知任务与时俱进

为了加强党员和老年人思想政治教育，学习党报，党刊，或传达党委，政府目前中心工作任务。也结合学习老年健身知识。党支部订有“江西日报”、“xx 日报”、“中国老年报”、“康乐寿”、“老友”等报刊杂志。

在组织学习中，支部党员积极带头参加。有些老党员虽然年龄大、身体差，但党性强，只要能走动，那怕是拄着拐杖也坚持参加学习。以提高自身素质，坚定走有中国特色的社会主义道路。

二、组织老年人的有益活动，促进社会和谐

老年人的心身健康，体现了党对老年人的关爱，增强了社会的和谐。党支部在组织关爱老年人的活动中，有门球、柔力球、乒乓球、健身操、腰鼓、秧歌、小演唱、麻将、扑克，有活动室，有阅览室，有电视室。有不定期的书画展，板报刊等。

老干部党支部组织的这些活动，使老年人老有所乐，乐此不疲。陶冶了老年人的情操，促进了老年人的心身健康。党员带头参加，互教互学，使老年人都愿意参加也乐于参加。走进活动室看看书报、电视、下棋、打麻将，又唱又跳，快乐无比。使老年人感觉到走进活动室如走进了明媚的春天。

--参考

三、深入群众去宣传党的方针政策

在庆祝建党九十周年时，党支部组织了一次别开生面的文艺晚会。歌颂党、歌颂伟大的祖国。在晚会上有三十多人的大合唱。放声歌唱“没有共产党，就没有新中国”、“歌唱祖国”等革命歌曲。表演了柔力球、腰鼓、秧歌、健身操、小演唱。当时观看的群众，挤满了镇政府的礼堂。这样的歌声，这样的演唱，还走进社区。每到一个地方不仅老年人爱听、爱看，连中青少年都跟着观看。群众反映说：“党的政策真正好，老年人都蹦蹦跳跳转年少”。

四、为党和政府的工作添砖加瓦

镇党委、政府为民办实事，修建山峰、xx 两座大桥，解决千百年来过渡难的问题。建桥还缺资金，党支部召开支部会号召党员带头捐款，党员以实际行动带动所在居委会、村、组群众捐款，并向群众演讲建桥的重大意义和建桥中存在的困难。带动了一大批群众勇跃捐款。

xx 镇离退休老干部党支部，现在正以饱满的热情迎接党的十八大召开。为促和谐奔小康做出新贡献而努力。

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离退休老干部先进事迹材料

新长征路上的老兵

——甘祖昌将军夫人龚全珍同志先进事迹

这两年，在莲花县和琴亭镇两级的大型活动中，经常会出现一名年逾八旬的老人，虽然年岁超高，却坚持站着作辅

导报告，常常一口气连讲两三个小时；虽然是作革命传统报告，却能让人感受到社会主义和谐社会无边风景；虽然自己不是很富裕，却常常一掷千金，竭尽所能助学、助贫、助教育。她就是已故农民将军甘祖昌同志的夫人——龚全珍。

将军的遗愿

曾有人问龚老，你这么大年纪了，不在家安度晚年，整天忙这忙那的，图个啥。她沉吟许久才说：“十八年来，每次从睡梦中醒来，我都会听见老甘临走时说的那句话，‘下次领工资，再……买化肥，送给……贫困户……’。我们图个啥，不图啥。人民用小车推出了新中国，给了我们崇高的荣誉，我们没有理由不为群众的幸福富裕贡献一点微薄之力。虽然现在我已经拿不动锄头，老表们也用不着我们给他们买化肥了，但我仍然不能忘记将军的精神。只要还能动，还能讲，就要为建设社会主义和谐社会做一点事。”

光辉的传承

1986 年 3 月，甘祖昌将军因病辞世后，龚全珍遵照将军的嘱咐住进了幸福院。幸福院的对面是莲花县琴亭小学。每天放学后，常有一些学生来幸福院帮老人们做事。龚全珍把这些学生组织起来，成立了一个校外学习小组，辅导他们做作业。孩子们也跟她特别投缘，一有空就围在龚奶奶身边，问这问那。一年后，她应邀担任了琴亭小学的校外辅导员和名誉校长。有一天，龚全珍发现部分学生存在挑吃、挑穿、买零食的现象，心忧如焚。连着三天，她把自己关在房间里面，把甘将军在长征路上没有食物，每天只能用八粒蚕豆充饥，最后胜利完成上级交待的任务的经历，编写了一个“八粒蚕豆过草地”的故事，并亲自走上讲台现身说法，感染教育了一代又一代人。后来，她又把甘祖昌将军带领群众三天只睡三个小时保护江山大陂，抵制四人帮妄图篡改党史等往事都编成故事，作为各级学校革命传统教育的重要内容，取得了很大反响。

在一次下乡宣讲革命传统时，龚老很偶然的认识了下坊乡湾溪小学三年级学生郭艳兰，当得知她的父亲天生驼背，又不幸詈患肝炎，母亲也是小病不断，全家生活相当困难，小艳兰随时有辍学可能的情况后，她落泪了，对校长说，今后郭艳兰的所有学习费用和部分生活费用由她负责。因为龚老的救助，郭艳兰于 XX 年顺利完成了小学学业，进入了初中，她十分高兴，亲自挑选购买了复读机和磁带，鼓励艳兰继续努力，再夺好成绩。在她的无私援助和谆谆教导下，即将初中毕业的郭艳兰，逐渐走出了家庭不幸、前途渺茫的心理阴影，取得了一个又一个令人艳羡的成绩，龚老欣喜之余表示一定尽全力资助郭艳兰读完大学。

在龚老的潜移默化下，她的二女儿甘公荣也慢慢地迷上了扶贫助学。1999 年，甘公荣得知湖上中学学生李建平的父亲患癌症去逝，母亲又瘫痪在床，生活十分困难，李建平想

辍学回家。甘公荣主动与李建平结成帮扶对子，每月资助他100 元，直到 XX 年李建平考上省公路学校。据统计，龚全珍及家人先后捐助的学生达 50 人之多，捐款额达 3 万元。

新长征路上的老兵

XX 年，龚老加入了县镇两级的老干部宣讲团。很快，她就成了团里最活跃的一名成员，经常进机关，入企业，进学校，下基层，作爱国主义传统教育报告。虽然她已年逾八十，但思维仍然十分敏捷，记忆力出奇的好，每场报告都是好评如潮。至今，龚老已义务作了近百场次报告，听众达 2 万余人次。XX 年，龚老应邀到凫村中学作爱国主义传统教育讲座，讲完后，她“转悠”到了学校的图书室，看着空荡荡的书架，她有了新想法。回到县城后，龚老拿着平时自己省吃俭用积攒起来的生活费，跑到县新华书店，购买了 1000 多册书籍，捐赠给凫村中学。XX 年 5 月的一天，龚老在县关工委看报时，无意中听到工作人员说起县关工委打算购买《激励永远》教育光盘捐赠给学校，但还有部分资金缺口的事，她又毫不犹豫地捐出了 2400 元。

XX 年国庆节前夕，年逾八旬的龚全珍老人准备了一份特别的礼物送给全县的在校学生们。原来，龚老在与孩子们的交流中，发现孩子们喜欢生动直观寓教于乐的教育方式，于是，萌发了办漫画展的想法。她一方面请求在外地的老同学、老朋友帮助，一方面发动全家老少动手，很快就搜集到了近

百幅漫画作品。在县关工委的支持下，她将这些作品编制成“鲜艳的红领巾”、“遗憾的家教”、“社会的责任”、“引导、教育、思考”等九大板块，这些漫画内容涉及学生做人、生活、学习等各个方面，作品风趣幽默通俗易懂，教育启迪意义显著，突出表现了未成年人思想道德建设的重大主题。每到一所学校，老人都要亲自为孩子们讲解作品的含义，深受社会、学校、家长及学生的欢迎。

离退休老干部先进事迹材料

离退休老干部先进事迹材料 新长征路上的老兵

——甘祖昌将军夫人龚全珍同志先进事迹

这两年，在莲花县和琴亭镇两级的大型活动中，经常会出现一名年逾八旬的老人，虽然年岁超高，却坚持站着作辅导报告，常常一口气连讲两三个小时；虽然是作革命传统报告，却能让人感受到社会主义和谐社会无边风景；虽然自己不是很富裕，却常常一掷千金，竭尽所能助学、助贫、助教育。她就是已故农民将军甘祖昌同志的夫人——龚全珍。

将 军 的 遗 愿

曾有人问龚老，你这么大年纪了，不在家安度晚年，整天忙这忙那的，图个啥。她沉吟许久才说：“十八年来，每次从睡梦中醒来，我都会听见老甘临走时说的那句话，‘下次领工资，再……买化肥，送给……贫困户……’。我们图个啥，不图啥。人民用小车推出了新中国，给了我们崇高的荣誉，我们没有理由不为群众的幸福富裕贡献一点微薄之力。虽然现在我已经拿不动锄头，老表们也用不着我们给他们买化肥了，但我仍然不能忘记将军的精神。只要还能动，还能讲，就要为建设社会主义和谐社会做一点事。”

光 辉 的 传 承

1986 年 3 月，甘祖昌将军因病辞世后，龚全珍遵照将军的 第 1 页 嘱咐住进了幸福院。幸福院的对面是莲花县琴亭小学。每天放学后，常有一些学生来幸福院帮老人们做事。龚全珍把这些学生组织起来，成立了一个校外学习小组，辅导他们做作业。孩子们也跟她特别投缘，一有空就围在龚奶奶身边，问这问那。一年后，她应邀担任了琴亭小学的校外辅导员和名誉校长。有一天，龚全珍发现部分学生存在挑吃、挑穿、买零食的现象，心忧如焚。连着三天，她把自己关在房间里面，把甘将军在长征路上没有食物，每天只能用八粒蚕豆充饥，最后胜利完成上级交待的任务的经历，编写了一个“八粒蚕豆过草地”的故事，并亲自走上讲台现身说法，感染教育了一代又一代人。后来，她又把甘祖昌将军带领群众三天只睡三个小时保护江山大陂，抵制四人帮妄图篡改党史等往事都编成故事，作为各级学校革命传统教育的重要内容，取得了很大反响。

在一次下乡宣讲革命传统时，龚老很偶然的认识了下坊

乡湾溪小学三年级学生郭艳兰，当得知她的父亲天生驼背，又不幸詈患肝炎，母亲也是小病不断，全家生活相当困难，小艳兰随时有辍学可能的情况后，她落泪了，对校长说，今后郭艳兰的所有学习费用和部分生活费用由她负责。因为龚老的救助，郭艳兰于 XX 年顺利完成了小学学业，进入了初中，她十分高兴，亲自挑选购买了复读机和磁带，鼓励艳兰继续努力，再夺好成绩。在她的无私援助和谆谆教导下，即将初中毕业的郭艳兰，逐渐走出了家庭不幸、前途渺茫的心理阴影，取得了一个又一个令人艳羡的 第 2 页 成绩，龚老欣喜之余表示一定尽全力资助郭艳兰读完大学。

在龚老的潜移默化下，她的二女儿甘公荣也慢慢地迷上了扶贫助学。2019 年，甘公荣得知湖上中学学生李建平的父亲患癌症去逝，母亲又瘫痪在床，生活十分困难，李建平想辍学回家。甘公荣主动与李建平结成帮扶对子，每月资助他100 元，直到 XX 年李建平考上省公路学校。据统计，龚全珍及家人先后捐助的学生达 50 人之多，捐款额达 3 万元。

新长征路上的老兵

XX 年，龚老加入了县镇两级的老干部宣讲团。很快，她就成了团里最活跃的一名成员，经常进机关，入企业，进学校，下基层，作爱国主义传统教育报告。虽然她已年逾八十，但思维仍然十分敏捷，记忆力出奇的好，每场报告都是好评

如潮。至今，龚老已义务作了近百场次报告，听众达 2 万余人次。XX 年，龚老应邀到凫村中学作爱国主义传统教育讲座，讲完后，她“转悠”到了学校的图书室，看着空荡荡的书架，她有了新想法。回到县城后，龚老拿着平时自己省吃俭用积攒起来的生活费，跑到县新华书店，购买了 1000 多册书籍，捐赠给凫村中学。XX 年 5 月的一天，龚老在县关工委看报时，无意中听到工作人员说起县关工委打算购买《激励永远》教育光盘捐赠给学校，但还有部分资金缺口的事，她又毫不犹豫地捐出了 2400 元。

XX 年国庆节前夕，年逾八旬的龚全珍老人准备了一份特别的礼物送给全县的在校学生们。原来，龚老在与孩子们的交流中，第 3 页 发现孩子们喜欢生动直观寓教于乐的教育方式，于是，萌发了办漫画展的想法。她一方面请求在外地的老同学、老朋友帮助，一方面发动全家老少动手，很快就搜集到了近百幅漫画作品。在县关工委的支持下，她将这些作品编制成“鲜艳的红领巾”、“遗憾的家教”、“社会的责任”、“引导、教育、思考”等九大板块，这些漫画内容涉及学生做人、生活、学习等各个方面，作品风趣幽默通俗易懂，教育启迪意义显著，突出表现了未成年人思想道德建设的重大主题。每到一所学校，老人都要亲自为孩子们讲解作品的含义，深受社会、学校、家长及学生的欢迎。

XX 年，龚全珍作为离退休党员参加了先进性教育活动。琴亭镇离退休党支部有几位年老体衰的老党员，平时学习很不方便，龚全珍同志自告奋勇的担当起辅导的义务，并耐心讲解。支部党员刘青松，体弱多病，家境贫困。龚全珍知情后，主动向支部要求与其结对帮扶，并多次上门看望，捐款捐物，让他在生命的最后时刻感受到了党组织的温暖与关怀。

一次次的捐赠，一次次的扶助，一场场生动有趣的报告，一个个喜闻乐见的活动，都在书写着龚老的名字，都在传颂着将军夫人的铮铮誓言：“我是一名老兵，我已经没有力气去做什么惊天动地的大事，我只能倾我所有，尽我所能，在社会主义和谐社会建设的新长征路上永葆党员本色，永不掉队，勇立新功。”

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