支行先进发言材料

支行先进发言材料（共8篇）（共8篇）

1.支行先进发言材料 篇一

各位金融家，同志们：

今天，湖北孝感农村商业银行正式挂牌成立了。首先，我代表孝感市委、市政府，对孝感农商行的挂牌开业表示热烈的祝贺！刚才，绪玖同志宣读了湖北银监局的开业批复，何东同志颁发了《金融许可证》；来君董事长谈了很好的规划和打算；省信用联社李主任作了重要讲话。

近几年来，省信用联社对孝感给予了大力支持和倾斜。（比如，每年在全省信贷投放规模上对孝感给予了优先考虑；在全省支持农信社改革风险防范金安排上，也对孝感予以了倾斜，每个县市区拨付资金1000万元，在全省分配份额中是比较多的），特别是亚华主任担任联社主要领导期间，在信贷投放、政策资金支持方面都对我们孝感给予了大力倾斜，在此，向李主任及省联社表示衷心的感谢！

农信社是我市农村金融的主力军，承担着全市70％以上的`涉农贷款，目前，农信社存贷款占比、存贷款规模在我市金融机构中均排名第一，连续四年荣获市政府“支持地方经济发展突出贡献奖”，在支持全市“三农”发展、缓解中小企业融资难题、服务地方经济建设方面发挥了不可替代的重要作用。今天孝感农商行的成立，标志着我市农信社改革工作取得了重要的阶段性成果，也标志着孝感农村信用合作金融事业从此揭开了新的篇章。在这里，我对孝感农村商业银行提几点希望：

第一，要建设服务高效的现代商业银行。

希望新组建的湖北孝感农商行，按照现代企业制度要求，努力打造具有较强市场竞争力的现代股份制商业银行，成为全省深化金融体制改革的“样板行”和“先导行”。

第二，要进一步发挥地方金融主力军作用。

继续发挥优势，抢抓省政府出台支农支小金融服务23条意见的机遇，创新金融产品和服务模式，增加地方信贷投入，培育和帮扶一批小微企业和涉农市场主体，为大力推进“五个跨越”、加快建设“五个城市”作出新的更大贡献。

第三，要全面完成农信社改革任务。

孝感农商行的成立，标志着我市农信社改革迈出了关键的一步。各地各相关部门要按照改革时间表、路线图，继续加大改革力度，确保我市汉川、安陆、应城三地农商行年前顺利挂牌开业。同时，我们也恳请省联社一如既往地关心支持我市金融改革工作，为我们提供必要的政策支持和业务指导，帮助孝感农村商业银行加快发展。

最后，衷心祝愿孝感农村商业银行不断做大做强，在支持孝感经济社会发展中努力实现互惠共赢！谢谢大家！

 

2.银行支行客户经理先进事迹材料 篇二

她与春天同行

——记ⅩⅩⅩⅩⅩⅩ支行客户经理××*同志

××*，是ⅩⅩ支行的一名普通客户经理，她就在这个普通的岗位上，为农业银做出了突出的贡献。她参加工作26年来，先后被总行评为“先进女工”称号，ⅩⅩⅩⅩ分行授予“岗位能手”、“揽存能手”称号，多次被市、县行评为“先进工作者”，2003年被市分行党委授予“优秀共产党员”称号，连续六次被ⅩⅩⅩⅩ市分行评为先进个人。去年，她在“伴你成长金钥匙春天行动”营销活动中，更是以骄人的业绩，展示了她为农业银行事业挚着追求的精神和卓越的营销组织才能。

抓服务树形象带动业务增长

ⅩⅩ，地处ⅩⅩ南部地区，由于境内山大沟深，交通不便，优质客户稀少，加之辖内同业竞争较为激烈，县支行营业部各项业务发展相对迟缓。2006年1月份，县支行任命××*同志为支行营业部主任，受命于危难之际，她深知肩上的担子有多重。然而，她没有喊冤叫苦，走马上任的第一天，便对营业部的客户情况进行了深入细致调查了解，产在分析对比，广泛征求本部员工意见的基础上，并采取了一系列有效的措施，收到了较好的效果。一是转变观念，提高认识，深化服务。首先，狠抓了员工思想观念的转变。针对部门员工普遍存在的主动营销意识不强，服务观念比较淡薄的思想，她充分利用“伴你成长金钥匙春天行动”营销活动有利时机，通过组织员工开展“三看三比”即看服务，谁的服务周到而有创新性，看业绩，谁的任务完成多。看贡献，谁为部室为支行做的贡献大；与同业比、比人均点均发展水平，与全市营业网点比、比发展速度和盈利贡献能力，与全省营业网点比，找差距，寻不足。通过“三看三比”，进一步统一了员工思想，提高了思想认识，激发了部门员工营销积极性，为综合营销活动的开展奠定了坚实的基础。其次，教育引导员工牢固树立“首季就是旺季”的竞争意识。为了打抢占市场制高点，以优质高效的服务赢得客户，春节前夕她带领营业部员工利用晚上或双休日走访客户，在全面摸排和细分客户结构的基础上，对营业部27户优质法人、机构客户和25户个人优质客户分别建立了客户信息档案，档案内容包括负责人、财务人员家庭情况、爱好、单位业务状况、财务状况等，为目标客户的营销提供了充分的信息依据。另外××*同志还通过对现有客户资金流、信息流分析，找准了资金来源渠道和流向，摸清客户资金运动规律，为客户量身定做各类金融产品和服务，提供了依据，使服务内容不断深化，适应了不同层次客户的需求，受到了广大客户的好评。二是广泛宣传，上门服务。为了突出“用心服务春到万家”营销宣传主题活动，通过展示ⅩⅩ企业文化，扩大农业银行在社会中的知名度，××*同志坚持以营业室作为业务营销主阵地，充分发挥柜台综合宣传营销渠道和柜员直接营销的作用，积极开展柜台宣传营销；同时要求各客户经理集中开展进社区、进机关、进学校和进商铺等上门送福营销活动，进一步提升ⅩⅩ在县域市场的声望和人气。三是瞄准目标客户，实施重点营销。为了提高营销质量和效率，××*同志把营销的触角向工薪客户、产业大户、个体工商户、私营矿主等个人中高端客户延伸，并积极开展存款、银行卡、保险、个人消费贷款、个人经营性贷款等产品的联动营销，促进个人业务的发展。截至3月31日，该营业部人民币各项存款余额达3.1亿元,比年初净增4764万元,储蓄存款余额达14070万元，比年初净增2679万元，净增额居所在支行乃至二级分行各机构首位；累计代销各类基金230万元，计划完成率为1278%；代理各类保险15万元，完成率为211.8%；发放金穗借记卡发卡量净增700张，完成率为107.6%。其中，仅××*同志就直接营销个人存款1860多万元，代销基金130万元，代理保险手续费收入2.5万元。

用真心付真情吸引客户贵宾

用真心，为客户排扰解难。××*的细心服务，不但体现在对柜台的管理和对客户的维护上，而且还体现在时时处处为客户排扰解难上。今年，她了解到部分异地客户欲在当地投资经商，但唯恐营业执照办不到手，针对这客户的这一问题，××*同志在严格遵守国家政策的前提下，通过熟人共帮助企业办理法人和个体营业执照18户，其中在新办理营业执照的客户中，有4户客户在我行开立了基本账户，累计组织资金7100多万元。

用真情，赢得客户。××*同志细心服务无处不在，她对待客户胜似亲人。今年1月22日，她突然接到一位客户的电话，说他住在某宾馆，有70多万元的现金需要存入银行，但自己一个人携带不安全，不知能否上门办理？当时正值下班时间，且门外飘着鹅毛大雪，营业部的同志都劝她说：“外地存款放不住，今天存，明天取，不合算，且大雪天的，路又滑，为那点临时存款跑路不值得。”她毫不犹豫地对部室员工说：“客户的需要，就是我们的需要。”随即，她二话没说，电话叫来在农发行上班的爱人骑上摩托车陪她一起找到客人，为客户办理好所有手续后，己时晚上7点多钟。回到家里她才发现因路面太滑，摩托车摔跛后，自己的膝盖被撞伤了，鲜血染红了她的裤子，第二天上班时，营业室的同志知道了都劝她休息，可她强忍着刺痛依然坚守和同志们一起上班。部室的同志被她坚忍不拔的精神感受动了，客户知道了被她真情服务打动了，在××*同志的带领下，部室员工精城团结，以优质的服务赢得了广大客户的信赖。今年元月在市分行组织的柜员星级、营业网点“上台阶”评比活动中，部室有名同志被评为星员工，网点被评为级网点。

付真心，感动客户。××*同志还十分注意对优质客户的服务维护工作，他用自己的行动留住了客户。今年春节假期刚过，她得知在营业部开户的一位优质客户得了“空洞性肺结核”，姐妹们急得团团转，她赶紧召集几位客户经理商量，分头想办法，出主意。终于她通过亲戚关系联系到了兰州一家医院，并陪同病人上兰州去治疗，经过一段时间的精心医治，痊愈出院后，这位客户及其家属非常感动，几次对她表示感谢，都被她婉言谢绝。事后，这位客户激动地说：“从你身上，我看到了ⅩⅩ的真诚服务。目前，该户已在她所在的营业室存款余额己达700多万元。

3.某某县支行案件防控先进事迹材料 篇三

----某某县支行

某某县支行地处XXXXXXXX，现有在职职工XXX人，对外营业机构X个。XXXX年XX月末，存、贷款余额分别达XXXXX万元、XXXX万元，存、贷款市场占比分别46%、25%。多年来，该行牢树“安全就是效益”、“安全就是第一责任”意识，扎实贯彻落实上级行案件防控工作安排部署，加强人本管理，强化案防措施，有效杜绝和防范了案件发生，确保全行连续10年无任何经济刑事案件发生，有力地推动了业务经营的持续、快速、健康发展。

一、加强组织领导，狠抓责任落实。不管支行领导班子如何变化，某某县支行始终注重加强对案件防控工作的领导。坚持成立以行长为组长，副行长任副组长，机关部门负责人为成员的案件防控领导小组，下设办公室，确定专人负责办公室日常工作。坚持及时研究制订了案件防范及专项治理的具体实施方案，细化各阶段工作任务，拟定具体的部门分工表和完成时间表。支行党委坚持不懈做到案防工作与业务工作同安排部署，勤检查督促。各营业机构主任和机关部门负责人为案防工作第一责任人。行长与主任（经理）、主任（经理）与员工层层签订《合规经营操作防范案件责任书》，人人写出承诺函。支行将案防工作目标任务进行细化，逐项

落实具体的牵头单位、部门和责任人，确保各项工作有人抓、有人管，实行目标量化考核，与效益工资的20%挂钩，季季考核兑现。

二、加强人本管理，咬住案防核心。坚持以人为本，把广大员工作为一切案防制度和措施的出发点和落脚点，加强员工教育管理，关心员工工作、生活冷暖，增强员工的归属感和凝聚力，使案件防范落到实处。狠抓学习教育。围绕案件专项治理活动，认真开展廉政警示教育、规章制度宣讲教育、执行力教育等主题教育，不断提升广大干部员工的廉洁从业意识、合规操作理念和制度执行力。支行对省分行编印成册要求必读的文件汇编，集中全行员工全部进行了学习，并开展了座谈讨论。同时，先后请专家来行授课达13次，组织观看警示教育片50次，确保学习教育活动扎实有效开展。时刻理顺员工情绪。针对股改前员工思想震动较大的实际，支行领导班子成员及相关部门人员经常深入基层和员工，全方位、多层面掌握了解员工的思想动态，积极消化员工不良思想情绪。如员工中对未参加房改实行住房补贴普遍期望值较高，对过去住房分配不够公正有一些怨气。支行及时进行政策宣讲，并用抗震救灾中涌现出来了先进人和事激励、疏导，理顺了员工情绪。切实解决实际困难。支行坚持以关爱凝聚人心，力所能及的帮助解决员工的具体困难，做员工的坚强后盾。如一名柜员得了胰腺癌，行领导专程到

成都看望，得知患病员工医疗费用开支很大个人难以承受，回行组织全行员工捐助，派专人将捐助款及时送达患病员工急用。同时，支行领导积极向市分行领导汇报，并向全市农行员工发出倡议，得到了全市农行员工的帮助。支行党委对职工的真诚关爱，全行员工的归属感和主人翁意识得到极大增强，形成了一种农行关爱员工、员工珍爱农行的大好局面。

三、狠抓案防措施落实，拽住案防关键。案防工作涉及经营管理的各个领域和各个环节，某某县支行紧盯重点领域，抓好基础管理。一是强化门柜业务基础管理。组织业务部门经常性对各类检查发现的问题进行清理分类，从账户、大额现金支付、对账、重要岗位人员管理等方面进行风险提示，有针对性地制定了《门柜业务操作风险防范相关制度汇编》，对业务操作中的基本要素、操作流程、特殊要求、基础要领及注意事项等逐一列举说明。二是加强信用卡业务风险防范。认真开展“银行卡风险防范专项治理活动”，对准贷记卡和贷记卡集团客户办卡真实性逐户进行核查，对透支逾期客户尤其是久催不还客户要逐户进行核查分析，全面排查风险，采取全员责任清收、依法清收、借助行政监察手段清收等多种方式，极大消除了不良透支；加强对辖内特约商户交易情况的监测，对可疑交易及时调单甄别，对涉嫌套现的商户果断止付和解除合约。三是加强安全保卫风险防范。制订了《金库守押管理办法》、《接送钞操作规程》、《电

子监控设备管理办法》和《营业网点安全员制度》等10个配套管理制度以及管库员、守库员、押运员、解款员岗位责任，规范上墙，每月组织中心库守押人员进行一次守押技能训练，每季开展一次金库防盗、防抢、防火及预防其他突发事件的预案演练，每半年组织全辖守库人员开展一次安全守护和枪支使用技能培训，有效提高了管库、守押和监控管理人员的业务技能，确保了守押操作到位、管理规范到位。紧盯基本制度，增强执行力。“十案十违章”。某某县支行通过多种方式，严把“三道防线”，狠抓基本规章制度执行，着力构建“不敢为、不能为、不愿为”的案防长效机制，有效遏制了各类案件事故的发生。狠抓基本规章制度教育。支行坚持全员每月集中学习、会计主管半月集中培训学习制度。同时，支行还将各项“禁令”、制度、规定编印成册下发到各单位各部门，让员工熟知“禁区”与风险点。支行每月召开一次营业机构坐班主任工作例会，由计财部牵头，分管财会副行长主持，对各类检查发现的问题进行清理分类，及时通报辖内各类检查发现的风险隐患和违规操作情况，从账户管理、大额现金支付与管理、对账管理、重要岗位人员管理等方面进行风险提示和警示，充分发挥自律监管的第二道防线作用。支行创新再监督方式，按季召开内部监督委员会，对各业务主管部门自律监管情况进行会审和考核，现场听取各部门自律监管情况汇报，现场查阅各自律监管部门的

资料，现场采取无记名投票方式对自律监管工作进行评定，现场讨论督促整改自律监管中存在的问题，考核得分情况纳入每季度经营目标考核，真正做到三道防线层层把关，又各有侧重。认真执行岗位制约制度。对重岗人员实行定期排查，逐一建立档案，实行动态管理，对中层干部和重岗人员实行定期轮换，对一般员工实行上下交流和横向交流。仅2000年以来，共轮换中层干部50人次，重岗人员271人次。

四、找准案防薄弱，突出案防重点。一是强化发现问题的整改。针对重检查轻整改，屡查屡犯或整改不彻底、到位的问题，某某县支行推行整改机构、部门主任（经理）负责制。对自律监管或外部检查发现的问题，再监督部门逐一建立台帐，并按期督查整改责任人是否按时彻底整改。对整改不及时、流于形式的单位和个人，严肃追究其责任。二是加强营业机构的安全设施建设。费用再紧不能紧安全投入，支行按规范化要求，化大力气配好一线安全设施。某某县支行6个营业机构安全设施全部达标。三是扎实开展员工行为排查。针对个别机构（部门）排查走过场现象，某某县支行采取由纪检监察部门每月选择一个机构或机关部门，作为一个重点排查点，通过深入、细致查访，掌握真实、详细情况。在此基础上，对照该机构或机关部门自身排查情况，检验该机构或机关部门排查是否认真。对该发现问题未发现或发现问题未反映的机构（部门）负责人，由支行纪委对其问责。

4.支行先进发言材料 篇四

（＃＃银行＃＃支行行长）

＃＃同志是＃＃银行＃＃支行行长。他对党的金融事业无比忠诚，对同事无私关爱，在工作中处处发挥党员的先锋模范作用，以扎实严谨的工作态度，全身心地投入到金融工作中，在平凡的工作中不辱使命，努力践行“三个代表”重要思想，积极配合推进＃＃农商银行金融改革，具有强烈的事业心和责任感，自觉遵守职业道德行为规范和行规行纪，服从工作安排，从学习和生活上关心和爱护每一个同事，受到同事以及客户的拥戴和各级领导的好评。

一、爱心投

一、乐为事业兴

奉献不言悔

在＃＃年之前，一直过着四平八稳无忧无虑的小县城生活的他，在＃＃年初接到联社领导的通知，安排到＃＃信用社当主任。作为＃＃来讲，爱人工作忙，小孩还小，但他没有任何怨言，接到通知后马上到＃＃信用社报到。曾今也有人对他说，你城里工作这么出色，领导凭什么把你调到乡里去。＃＃是这样回答的，更是这样做的。“作为一名信合员工，既然领导需要你接了这幅担子，就有他的道理，既然来到＃＃，就得用心去做，要干，就得干出个样子来。”

二、抓好信用社环境 稳定职工心

＃＃同志到＃＃信用社任主任时，该社由于政府改造马路，以及＃＃年初的冰灾，信用社的环境一片狼藉，信用社员工也由于人员变动而人心惶惶，面对这种景象，＃＃不仅深切感受到他肩上担子的沉重，而且也从骨子里产生了强烈的“做事欲望”。根据多年的管理经验，要让信用社有凝聚力，就必须搞好信用社的工作生活环境，通过跟当地政府的协调，政府帮助信用社免费修好后院的水泥地，并且把冰灾所冻坏的水管全部接通，同时信用社澡房安装了热水器，给职工一个安逸舒适的环境，让他们能够全心全意搞好信用社工作。

二、建好队伍促发展

从一般信贷人员摸爬滚打走来的＃＃，深谙要开展好工作，就必须紧紧依靠全依靠信用社的全体职工，就必须抓好队伍建设。他本着“建好队伍促发展”的思路，从建章立制和规范管理入手，用严格的考核激励人，用典型的事例激发人，变“平均工资”为“绩效工资”，变“干好干坏一个样”为“按劳分配、赏罚分明”；他坚持以人为本，把“有情”的管理和“无情”的约束有机结合起来，视职工为朋友，为亲人，实行亲情化管理，经常与职工促膝谈心，把职工冷暖牢挂心间，在职工困难时，伸出温暖之手。

＃＃不仅对职工严格要求，而且自己更是以身作则，率先垂范。自到＃＃信用社任主任以来，＃＃同志始终保持朴实本色，他从不摆花架子，不当甩手掌柜，不搞遥控指挥，工作中总是拣难点，扛大头，小到环境卫生，他都带头打扫，处处以身作则，率先垂范，身先士卒。三年多来，他每年实际完成的工作量都比一般的职工高出30%到40%，连续三年他发放的贷款回收率达到99.99%，个人贷款收息在400多万元。在“凝聚力、亲和力、吸引力”的共同作用下，＃＃信用社逐步营造了一个公正、公平的工作环境，形成了职工“心往一处想、劲往一处使”的工作“合力”，为各项业务发展打下了坚实基础。

三、心系“三农”无私奉献

＃＃同志清醒地认识到：信用社的根基在农村，帮助农民脱贫致富奔小康是信用社的光荣使命，更是一名基层信用社主任不可推卸的责任。为了帮助辖区农民早日摆脱贫困，＃＃经常深入田间地头，走乡串户，挨家挨户摸情况、查原因、找出路，有的放矢进行帮扶。近年来累计发放支农贷款6千多万元，帮助全乡老百姓走上了致富路。长泥坪村是＃＃最小一个村，全村123户，598口人，由于长泥坪毗邻市区怀化市大市场，怀化对蔬菜需求比较大，而长泥坪由于运输方便，村两委积极响应乡党委政府号召，进行农村产业结构调整，积极引导农民发展特色无公害蔬菜种植。＃＃年以来，＃＃同志带领信贷人员先后深入该村百余次，在详细调查了解情况的基础上，共为82户村民办理了贷款证，累计发放贷款320多万元，扶持发展种植无公害大棚蔬菜400亩，由此全村人年均增收1000多元，村年收入超15万元。

三年来，＃＃信用社在＃＃的带领下，切实转变工作作风，发扬不怕苦，不拍累的精神，将信贷重点放在“三农”上，截止

12月末，在创建“信用乡”活动共摸底调查农户1694户；占总户数的93%。在摸底调查的1694户农户中；有1348户农户达到了“信用户”的标准；都领到了信用社所发的贷款证。

四、多措并举抓清收、为＃＃农商行改革做贡献

＃＃同志在＃＃年，狠抓了不良贷款的清收工作，不良贷款余额从最初年的1300万元下降到了现在308万元，收回置换核销贷款15万元。在工作中，他遇到很多的困难和贷款风险，但他没有没有退缩。＃＃年，在做贷后调查发现＃＃一名贷款客户陈付毛，将贷款用在了外地工程项目，该借款人由于所投资项目属于多次转包，由于上线包工头的资产转移，该项目并且亏损达140万元，在得知情况后，＃＃同志马上到他家去现场了解，确认情况无误。但是由于该贷款户除了抵押房产以外，已经没有任何资产，如果不进行房产及时处理，不断累积的利息将给信用社以及贷款户沉重的压力，为了不让信用社的资金损失，以及贷款户由于时间原因背负更多的利息，＃＃跟贷款户多次沟通做思想工作，通过一个月的努力付出，终于让该客户主动配合信用社卖了门面及房屋，偿还了信用社的全部贷款，由于没有通过法院进行拍卖，为信用社减少了很多的费用开支，同时该贷款户也对＃＃信用社这种快捷的反应速度，严谨的工作作风表示佩服。

五、情系信合平凡铸辉煌

多年来，＃＃同志以对党、对人民、对农信事业的无比真诚，奉献着自己的光和热，诠释了一名普通平凡人的全部内涵。妻子

孩子说他是“工作狂”，同事们说他是自己的“家人”，老百姓说他是致富的“引路人”。

没有付出，哪有回报。近几年，在＃＃和他的一班人的共同努力下，＃＃信用社无论社容社貌，还是综合实力等，与前几年相比都发生了翻天覆地的变化，成为了全县农村信用社中的佼佼者。截止＃＃年底，该社各项存款余额达到7020万元，各项贷款余额达到5863万元，分别比＃＃年底增加了2900万元和2000万元，增幅分别达220%和217%，自2009年起连续三年贷款收息创新高，分别为261万元、315万元、348万元，＃＃到期贷款收回率达到100%。＃＃年9月＃＃信用社已经成为全县第一个全面完成各项任务的信用社。而＃＃本人也多次被县联社评为“先进个人”“优秀员工”、同时被市联社评为“怀化市信用社十佳信贷员”，市联社评为“怀化市信用社十佳五好家庭”、省联社评为“省先进个人”等光荣称号。

共产党员是块砖，哪里需要哪里搬，这是共产党人的真实写照，信用社这份工作是平凡的，却是伟大的。＃＃同志自从选择了这份职业，从未后悔过，因为他爱这份职业，农商行这份工作就是他的全部。

5.支行先进发言材料 篇五

X，女，X年X月出生，汉族、大学本科毕业、中国共产党员，现任X银行X市支行党委书记、行长。自X年参加工作以来，X同志先后在X等多地的不同岗位任职。

在工作中，她坚持用党的思想武装自己，严谨务实，敢于创新，以高度的责任感和强烈的事业心要求自己、带领员工，全力以赴发展业务，不断提高全行经营效益，为当地的群众、企业和经济发展做出了积极贡献，展示了巾帼不让须眉的风采。

心系客户，服务X经济发展。有着十余年金融工作经历的X同志深知：客户是金融服务之根，因地制宜是业务发展之本。只有服务好地方经济，才能谋求全行发展。X年X月，来到X支行任职后，她利用事先做好的功课，针对X经济发展前景和全行业务经营现状，提出了“一行一策”的发展方针，扎实办好六件实事，始终坚持“解客户之所急、办客户之所想、帮客户之所需”，积极主动融入到X市委市政府的经济建设发展中，得到了客户的一致好评，提高了农行的社会形象。

在了解到政府着力打造新的果蔬批发市场计划落地时，X同志主动带领业务骨干主动上门拜访市场承建方，对市场建设进度进行实地考察，经过多次友好商谈达成合作意向。随后，她认真准备信贷资金投放的可行性和发展前景报告，通过了省分行信贷委员会的审查，使得该项目顺利准入，为项目工程的后续建设和我行业务的进一步发展夯实了基础。在金融精准扶贫的工作上，X同志带领全行多措并举助推脱贫攻坚工作。

一是加大惠农E贷的发放力度，贷款余额和净增稳居全市第一；

二是创新廉桥市场贷和仙槎桥五金贷，并投放贷款X笔、X万元，三农产品创新走在全市前列；三是对接政府部门，布放X个村镇的“惠农通”机具，真正实现村村全覆盖；四是新发放精准扶贫贷款X户，金额达X万；五是支行党委及中层干部“一对一”结对帮扶贫困户，现金捐款X.X万元，累计走访、帮扶近X余人次。

敬业务实，争创一流经营业绩。X同志有着强烈的敬业意识和求真务实的工作态度，自来到X任职，她把X农行的发展作为自己孜孜以求的事业，力求上无愧于组织的信任，下无愧于员工的期盼。她深刻分析阻碍全行发展的四大历史问题，大刀阔斧地进行人事改革，敢于提拔能做事、愿做事的青年职工为中层干部，以优良的工作作风去带动员工，以人格魅力树立在员工中的威信，赢得了全行员工的信任和支持。为了业务发展，X同志常常以身作则、率先垂范。

在贵宾客户答谢会上，她用谦恭的态度和诚恳的发言打动客户；在高速路口，她头顶烈日、面带笑颜迎来送往一个个办理ETC的车主；在内控案防综合治理活动中，她雷厉风行、“不讲情面”，亲自处置每一个违规违纪的员工；在“X，X”主题学习教育剖析检视会上，她深刻进行批评与自我批评，防微杜渐......在很多时候，她是一名普通的员工；在更多时候，她更是一名称职的领导！在她的带领下，X农行不断提高金融服务水平，在业务经营上取得了喜人的成绩，荣获系统内“X市分行零售业务先进集体”和多个重大营销项目的荣誉证书，本人也荣获系统内“X先进个人”称号。

严明自律，树立清正廉洁作风。作为支行党委书记，X同志处处严格要求自己，在党员和群众中发挥着表率作用，做到自重、自省、自警、自励，带领全行荣获系统内“X一级支行党风廉政建设先进单位”称号。

6.支行先进发言材料 篇六

尊敬的各位领导、老师们：

大家好！今天，让我作为交流的教师代表发言，我感到非常的荣幸！一年前我们带着一份憧憬，带着一份喜悦，带着一份期待，有幸参加城乡教师交流活动,从西航港小学交流到煎茶小学。

当然，我们也知道，到农村去支教会面临着许多实际困难：离开了自己熟悉的工作环境；离开了熟悉的同事和学生；离开了自己温馨的家庭；再没有时间照顾父母；再没有时间接送年幼的孩子……但是，我们深深的理解县委、县政府、县教育局对农村教育的高度重视，我们也明白作为一名人民教师的神圣职责，我们更加清楚地看到：农村小学，也是一片广阔的天地。那里有许多尽心尽职的好老师，用他们平凡的身躯，书写着不平凡的教育人生，他们的坚定、执着和智慧，值得我们用心去体会。每当清晨踏进教室，几只小手摸索几下从抽屉里递出被捏熟的水果或鲜花，此时的我仿佛深深吸入了一口新鲜的空气，沁人心脾。那里充满着纯真质朴、热情和好学。孩子们对知识的渴望，对理想的追求，让我们深感肩头那沉甸甸的分量。乡村学校，远离城市的喧嚣，宁静而美丽；在那里，我们可以好好地净化思想，领悟人生。对我们来说，这是一次十分重要的人生经历！这也是耐人回味的、幸福的、终身受益的宝贵财富。

在此，我们也没辜负学校领导的重托和广大家长的希望，在支教交流工作中，我们做到了以下几点：

一、立足本职，勤奋工作。学习当地教师吃苦耐劳的崇高精神和扎实高效的工作作风。团结同志，听从领导，服从分配，勇挑重担，竭尽全力地为当地教育的发展做出自己的贡献。

二、常修师德，为人师表。自觉加强师德修养，模范遵守职业道德规范，不断进取，爱岗敬业，厚德爱生，以自己的一腔热诚投入到工作中去，把自己的一片爱心奉献给学生，踏踏实实地做好学生成长的服务者。

三、立足课改，提高质量。树立科学育人观，以先进教育理念为指导，积极参与教研教改，善学习，勤钻研，多交流，勇创新，充分发挥城乡优势，力促教育教学质量的全面提高。

四、善于学习，促进交流。城乡学校各自拥有许多成功的经验。我们把农村学校的优良传统、先进经验带回原校，把乡镇学校多年来在教育教学管理上的一些有效的做法、成功的经验，毫无保留的介绍给支教学校，使两校在教育教学，学校管理等方面互为补充，共同发展。

领导们，老师们，在过去的一年中，我和肖佩老师没给西航港小学丢脸，并且都取得了优异的成绩。我们还将在后来的交流工作中，不断充实自己，完善自己，提高自己。以优良的素质、过硬的作风、出色的成绩、保质保量地完成支教交流任务，也为关心、支持我们的学校领导交上一份满意的答卷

支行会计主管竞争上岗演讲稿

各位领导、各位评委： 大家好！

春天孕育希望。首先感谢组织给我提供了一次挑战自我、播种希望的机会。我叫××，来自××县支行，今年32岁，大学学历，会计师职称，现从事 会计记账复核工作。1993年入行，十年来，我把自己的人生追求与企业的发展牢牢地结合在一起，在平凡的岗位上挥洒汗水奉献青春。先后在储蓄岗位上担任过记账员、出纳员和储蓄所所长。多次被评为支行先进个人、在多种竞赛中获得奖励。

我此次竞聘的岗位是××县支行会计主管一职。

古人有句话，叫做“君子不患无位，患所以能”。用今天的话讲，就是说一个人不愁没有适合自己的岗位，愁的是缺乏胜任工作的能力。面对机遇我充满自信。竞聘新岗位，除了对建行的浓厚感情外，我认为自己具有三大优势：一我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛苦，付出多却很难看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投入这项工作的良好愿望和热情。二我有坚实的理论基础和丰富的工作经验。进行这十几年来，我一直在一线工作，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能熟练掌握，并利用业余时间充实自己，于xx年一次通过会计师资格考试，对我要竞聘的会计主管一职，打下了坚实的理论基础。三更主要的是有领导的关心、爱护和鼓励，有同事们的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。

假如组织和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信心担当此重任。并树立“五种意识”作为保证：

一树立窗口服务意识，积极为客户提供优质服务，会计营业室是窗口单位，员工的一言一行，将会直接影响到建行的声誉。要心贴心的为客户服务，让客户真正认识建行，了解建行，并更加努力的支持我们的工作，要树立良好的社会形象，真正将服务转化为效益。

二强化防范意识。从转变工作入手，将责任落实细化到人，杜绝责任空档，对易发案部位设臵关键人，关键岗，提高员工的风险防范意识。从业务的 我将以此为新的起点，努力履行诺言，实现奋斗目标，积极为我行工作做出新的贡献！

假如我竞争落选，我也不会灰心气馁，因为能够勇于参与竞争，对我来说既是一次自我挑战和磨砺意志的考验，也是一次难得的学习和锻炼机会，更是一次重新认识自我和战胜自我的检验。今后要寻找差距，找准不足，努力将自己锻炼成为一名组织和领导信任，客户满意的金融工作者！

各位领导、各位评委，是骏马就要奋蹄于大道，我相信低头需要勇气，抬头需要实力，但我更相信只要认真踏实地走好每一步，我们的明天一定会更美好！

谢谢大家!能力。面对机遇我充满自信。竞聘新岗位，除了对建行的浓厚感情外，我认为自己具有三大优势：一我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛苦，付出多却很难看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投入这项工作的良好愿望和热情。二我有坚实的理论基础和丰富的工作经验。进行这十几年来，我一直在一线工作，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能熟练掌握，并利用业余时间充实自己，于XX年一次通过会计师资格考试，对我要竞聘的会计主管一职，打下了坚实的理论基础。三更主要的是有领导的关心、爱护和鼓励，有同事们的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。

假如组织和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信心担当此重任。并树立“五种意识”作为保证：一树立窗口服务意识，积极为客户提供优质服务，会计营业室是窗口单位，员工的一言一行，将会直接影响到建行的声誉。要心贴心的为客户服务，让客户真正认识建行，了解建行，并更加努力的支持我们的工作，要树立良好的社会形象，真正将服务转化为效益。二强化防范意识。从转变工作入手，将责任落实细化到人，杜绝责任空档，对易发案部位设臵关键人，关键岗，提高员工的风险防范意识。从业务的 成为本职工作的行家里手。四以效益为中心，树立市场意识。积极开拓在无限的竞争中抢占有限的市场。进一步加强财务管理，资金管理，按时进行财务核算，及时分析上报，为领导决策提供有力依据，建立详细的资金台账，降低无效资金费用，提高经营效益。五树立奉献意识和团结意识。从小事做起，从自身做起，摆正位臵，扮好角色，到位不越位，补台不拆台。讲团结，求人和，聚人心，集智慧，成合力，发挥整体作用，提高工作效率和为领导当好参谋助手

假如我竞争如愿，将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望，我将以此为新的起点，努力履行诺言，实现奋斗目标，积极为我行工作做出新的贡献！

假如我竞争落选，我也不会灰心气馁，因为能够勇于参与竞争，对我来说既是一次自我挑战和磨砺意志的考验，也是一次难得的学习和锻炼机会，更是一次重新认识自我和战胜自我的检验。今后要寻找差距，找准不足，努力将自己锻炼成为一名组织和领导信任，客户满意的金融工作者！

各位领导、各位评委，是骏马就要奋蹄于大道，我相信低头需要勇气，抬头需要实力，但我更相信只要认真踏实地走好每一步，我们的明天一定会更美好！

谢谢大家！

在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年４３岁，中共

预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。１９７５年在枝江市供销社参加工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。１９８５年调入枝江市总工会，担任图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。

经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为１９９８先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。19９９我实现了个人揽存余额１３００万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位臵，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相

处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。

“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位臵；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；

行行长竞争上岗演讲稿范文》，希望对您有所帮助!【 这些，都有助于今后工作的顺利开展。

四是工作面前有股“闯劲”和“干劲”我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。

五是有着较强的沟通协调能力、组织管理能力。在二年的保险营销期间，由于年轻社会关系少，我总能和同事一起将陌生的客户营销成功，从中我学到了不少团队管理的经验。在平时的日常工作中，我也能尽己所能协助领导出点子、协调相关工作。

六是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导们学习，向向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位臵，尽快进入角色，认真履行职责。

七是具备强烈的责任心和吃苦耐劳的精神，身体健康、勤于学习。身体健康是革命的本钱。工作之余，我一直没有放松自身素质的提高，日常的业余时间我经常订阅金融书籍，关注金融动态，经常收看经济

纠纷判例，以利于控制放贷风险。

如果我竞聘成功，工作思路是：我将从以下着手：

一、率先垂范。

“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注重自身的修养，以身作则。要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质，要廉洁自律、勤政为民;要正直诚实，吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。

二、做员工的的表率。

“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注重自身的修养，以身作则。要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质，要廉洁自律、勤政为民;要正直诚实，吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。

三、“抓大放小”。

“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛盾，突出重点;“放小”，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，锻炼中层干部和普通员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创造性 支行行长竞聘演讲稿。

四、对内协调。

一个好的管理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆管理，还应讲究领导的艺术。我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。因为，客户对农行的满意度是从员工的满意度开始的，并与员工的满意度成正比例发展的。为此，我会把提高员工的素质，调动员工的积极性和创造性，把建立融洽的人际关系，放在各项管理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨;多尊重，少指责;多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，给他们充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。从而在与员工交往中凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支充满活力和战斗力的和谐团队。

五、自我激励。

在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解掌握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下” 的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。

六、对外营销。

在金融体制改革不断深化，竞争日趋激烈的形势下，要保持我行

各项业务的稳步发展，将是一项长期而艰巨的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段，在创造良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量方便客户，让客户能主动上门寻求服务。我将坚持巩固老客户，再发展新客户原则，我会逐一拜访大户，巩固关系。在办理业务中关注中户，并尽可能给予方便，对于小户，我将有选择的关注，努力让小户变中户，中户成大户，大户变成稳定得客户。从稳健中求发展，从创新中寻突破。

七、尊重员工的人格。具体做好三个方面：

一是作职工的贴心人。人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。领导者要以生活上的关心换得工作上的安心，以诚心换爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议，诚恳接受员工的批评与监督。

二是正确把握鼓励与批评。任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，及时给予肯定，增强其自信心;对因非主观原因造成失败的员工，不要求全责备，要鼓励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观原因使工作受到损失的员工，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采用有损其自尊心的语言和语气，要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。

三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。

八、加强学习。

学习的内容主要三方面：一是学习金融知识，针对自己不足之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融基本知识学习，积极研究金融政策，正确把握我国金融改革发展动向，提高自己专业知识水平，把自己培养成真正的银行家;二是学习相关知识，金融是特殊行业。凡是经济领域范围的部门知识都要有一定了解，主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑基础知识等，提高自己综合素质。三是学习政治理论，马克思哲学知识，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界。通过学习，不断促进自己政治素质 支行行长竞聘演讲稿。

尊敬的领导和各位评委，请给我这次机会，我会尽自己最大的能力去管理好这个团队，为今后的达标、升级打造一支强有力是我主力军。我相信：世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。通过这次竞聘，我愿在以后的工作当中，励精图治，立足本职，专研业务，勤奋工作。在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔!谢谢大家!【 标是以“三个经营”和省行、支行经营方针为指导，以加强内部管理为保障，充分利用网点资源，大力发展个人银行业务和中间业务，全面提升网点的经营效益，努力实现储蓄存款新增万元，中间业务收入万元，利润新增，同时完成支行下达的其他各项考核指标，确保全年无案件、无事故发生。

为实现以上目标，我准备从以下几方面开展工作：

一、经营客户，提高优质客户群体占比，开辟储蓄存款新增长点 我行位于黄埔大道西旁，对面是区政府，毗邻南海黄埔，其所在区域是天河区行政、生活的中心，临近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域一直是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后米范围内，聚集了家商业银行，金融竞争异常激烈。经过年的发展，该办已吸收、积累了大量的客户，目前已有客户，户，储蓄存款余额为，多万元，但是户均存款仅，元。可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，造成业务量大，办理业务人多，客户等候时间长，难以吸引、留住优质客户，存款增长有限。

要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为：首先，要经营好客户。经营客户，就是要对客户进行综合评价，根据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。网点要注重对原有客户和新客户的客户关系管理，通过各种方式了解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的《储蓄重要事项稽核清单》，找出余额达到一定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅详细客户资料，挖掘潜在的客户;对新客户，一定要求前台柜员配合，对大额存

款客户资料详细登记，并及时发放卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与客户的沟通与联系，全面提高客户维护水平。为客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等服务，增强对客户的吸引力与凝聚力，从而提高客户的占比。

三、加强个贷管理，发展个人资产业务

资产业务是高风险业务，在发展业务时，我办将注重风险的防范，严格把好风险控制关，对每一笔个贷都认真落实贷前调查，上门实地察看抵押物，严格控制放贷成数。发展目标以代发工资、我行的客户、收入稳定的公务员、事业单位等目标客户为主，同时，计划与区个体协会联系，举办一次个贷业务宣传活动，为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。

四、加强内控基础管理，防范风险

银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为网点负责人首先要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。不仅本人要做执行规章制度的模范，还要经常教育员工不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理，风险是可控的。除此之外，还必须依靠、支持风险经理的工作，充分发挥风险经理对网点柜台的交易、授权以及核心环节实施全面协调、监督与控制的职能。在规范、有序的基础上发展业务，使办事处的业务发建立在扎实管理的基础上。

五、加强员工队伍建设，提高员工素质和网点服务质量 员工是网点最重要的资源。加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作积极性，是网点负责人的重要工作之一。我认为：作为网点负责人，除了要发展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和激励，在网点营造一种轻松、(敬请

期待好文网更好文章..)和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在办事处形成良好的学习氛围，提高员工素质。如定期组织点钞、辨钞、汉字输入等业务技能培训和考核，强化前台柜员的操作技能，提高业务办理速度，减少差错和客户投诉。除组织技能上的培训，还要多进行我行金融产品和营销技能的培训，让所有员工都熟悉掌握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。继续推行有效的激励与约束机制，建立科学的考核办法，主要体现在对绩效工资网点实行二次分配上，实行彻底的同工同酬，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则，拉开收入差距，对工作起到积极的促进作用。

我相信有省分行领导的正确指导有支行领导的大力支持有我行各位同事的齐心协力有我本人倾心尽力的工作桥东办一定能增创佳绩再上新台阶实现网点业务总量、经营效益和服务质量的全面提升!更多竞聘范文尽在演讲稿频道!后服务人员，合理安排出差时间和出差地点，以便更有效更快捷的完成售后任务，同时对现场产品安装、调试、维修工作进行指导，对于新的售后人员进行培训和考核，对有些没必要我方人员亲自去现场解决的的问题，进行电话指导，或者是用电话或传真的方法对现场提出的疑问给以答复。自从我XX年3月3日到公司以来，工作认真负责，善于思考和学习，与同事之间相处和谐。在生产车间工作期间，对公司产品的相关知识有了很深的了解，掌握了产品的组装，调试，维修等方法，能够高质量高效率的完成生产任务。XX年1月1日考入售后服务部成为一名调试员，在出差的过程中使我的技术水平和与人沟通能力都有了很大的提高，而且对公司的产品可以进行熟练的调试及维修，对电力系统的知识了解的更加全面，可以从我们的设备联系到整个电力系统，使调试工作进行的更加熟练和流畅。

比如风电场发电系统，风机发电的出口电压一般是690v，发电厂出口电压一般要升压至更高，以便于传输，690v经过箱变将电压变到10kv或者是35kv再输送到升压站，升压站通过主变将电压升到110kv或者是220kv，我们公司的变压器中性点接地电阻柜和消弧线圈就用在10kv或者是35kv的系统中性点，不过现在一般要求用变压器中性点接地电阻柜，变压器中性点保护装臵用在主变110kv或者是220kv侧的中性点，电压升到110kv或者是220kv再并网远距离输送，一般并网电压大部分都是220kv。

火电发电系统，发电机出口电压等级有3、6、10、13.8、15.75、18、20kv等，我们的发电机中性点接地电阻柜，就用在发电机定子线圈的中性点，也有的电厂使用消弧线圈，火电厂发电机的电压也是要

经过升压然后再并网输送，升压变的35kv侧用到消弧线圈或电阻柜，220kv侧中性点用到变压器中性点保护装臵。

水电发电系统，目前电压有6.3kv和10.5kv两种，10.5kv的好像居多，水电站的发电机定子线圈中性点也是用到我们的发电机中性点接地电阻柜，或者是消弧线圈，10.5kv经过升压到220kv后再并网输送，主变220kv侧用到变压器中性点保护装臵。

太阳能光伏电站，光伏发电是利用半导体界面的光生伏特效应而将光能直接转变为电能的，“光生伏特效应”，简称“光伏效应”。指光照使不均匀半导体或半导体与金属结合的不同部位之间产生电位差的现象。它首先是由光子(光波)转化为电子、光能量转化为电能量的过程;其次，是形成电压过程。有了电压，就像筑高了大坝，如果两者之间连通，就会形成电流的回路。太阳能光伏板发电的开路电压是直流31v,将24块板串联，得到690v直流电压，在经过逆变装臵直流690v逆变成交流690v，再经过箱变升压得到10kv电压，最后汇集到升压站，通过升压变压器升到220kv并网输送。这里的10kv中性点使用消弧线圈或变压器中性点接地电阻柜接地，220kv中性点使用变压器中性点保护装臵，这就是太阳能发电基本过程，我也是去年在四子王旗光伏电站了解到的这些。

其他的发电还有很多，比如核电，垃圾焚烧发电，生物能等等，基本上都是要经过升压这个过程，所以都会用到我们的设备。还有一些煤矿，铜矿，金矿，水泥厂等等，这些矿厂都有自己的变电站，由220kv或35kv降压到10kv在分配到各个用电部门，这里也会用到我们的设备，特别是10kv中性点大多都经过消弧线圈接地。

在一年半的售后工作中不仅让我的技术水平有了很大的提高，而且在与人沟通，交往协作方面都有了很大的进步，在现场要碰到很多不同角色的人物，给我很多的挑战，也让我学到了很多的东西，比如现场会遇到其他的厂家，有保护的，有开关柜的，有主变的，有无功

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7.先进集体发言材料 篇七

努力促进劳动力转移就业

镇人民政府

（2012年2月）

2011年，在县委、县政府的坚强领导下，在县劳动就业局的业务指导和关心支持下，我们积极贯彻落实市、县农村劳动力转移和就业再就业工作会议精神，坚持把促进农村劳动力就业，实现农民增收、提高人民生活水平作为出发点，把扩大就业和转移农村富余劳动力作为经济和社会发展的重要目标，经过全镇的共同努力，我镇劳动力转移工作取得了一定成绩。现将主要工作汇报如下：

一、基本情况

镇辖内有8个行政村1894户6620人，4410个劳动力，耕地面积13148亩，农民人均纯收入7154元，2011年实现农村劳动力转移就业3870人，其中省外转移2146人，就近转移就业1724人。新增城镇就业63人，实现城镇下岗失业人员再就业21人，“4050”人员再就业19人。全镇劳务收入310万元，人均劳务收入4676元，占农民人均总收入的65﹪。劳务收入已经成为我镇农民增收的主要渠道，对镇社会经济发展，农民持续稳定增收起到了有力的促进作用。

二、主要做法和措施

（一）领导重视、健全机构。劳动就业事关农民增收、社会稳定，为此镇党委、政府高度重视劳动和社会保障工作。年初，根据人

1员变化，及时调整充实了我镇“就业再就业工作领导小组”、“劳动力转移领导小组”等组织机构，明确一名主要领导分管，各村也成立了相应的工作机构，逐步形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各村、站所协同落实的工作格局。

（二）加强领导、落实责任。为了加强对劳动保障助理员的规范管理，制定了《劳动保障助理员管理考核办法》、《劳动保障助理员管理制度》，并形成了助理员每月列会制度，对于劳动保障协管员镇上实行统一管理、统一安排、统一考核机制，切实加强了日常管理，统计报表、劳动力信息报送及时准确，为全面完成劳动就业工作任务打下了坚实的基础。

（三）主动宣传，加转移就业培训力度。充分采集境内外、省内外各类用工信息，通过各种形式加大宣传。一是通过镇、村组集中会议的形式，使各类用工信息由上到下，进村入户。二是抓好组织动员。抓住农民过年返乡及大中专生毕业的有利时机，有组织、成规模动员外出务工。三是做好常规宣传。通过简报、传单、展板定期宣传相关的劳务输出法律法规和政策，提高农村劳动力外出务工的积极性。同时，以“输得出、留得住、能挣钱、能维权、能创业”为目标，加强技能培训、引导培训和创业培训，提高劳动技能，培养创业人才，促进劳动力有效转移。一年来，开展各类技能培训4期，累计培训合格640人，组织职业技能考核186人，并利用县就业局组织的企业招聘会，签订聘用协议150人。

（四）贴近实际、狠抓落实。认真调查摸底，建立基础台账。结合“四知、四清、四掌握”工作机制，不余遗漏地走村入户开展调查

摸底登记工作，切实摸清基数，掌握实情。重点对大中专毕业生、农村富余劳动力、返乡农民工等调查对象逐一登记入册，分别在村社会保障服务站和镇社保所建立起服务对象基础名册，实行动态管理。

（五）加强指导，多渠道促进就业。一方面是根据全镇劳动力，特别是农村富余劳动力、返乡农民工的求职意愿和特长进行分类指导。结合驻镇企业、自主创业、公益性岗位开发及企业定向委培等形式促进就业。另一方面，以有组织输出和就近就地转移为重点狠抓就业转移，同时积极引导大中专毕业生和农村富余劳动力在掌握技能后自谋职业、自主创业，给予政策优惠和小额担保贷款扶持，积极开展就业援助，加大对零就业家庭就业“四免一补”政策扶持力度，做到“应补尽补、不漏一个”，确保零就业家庭动态为零。

（六）规范服务，创造良好就业环境。一年来，我们坚持把提供规范优质服务作为基础来抓，牢固树立“群众利益无小事”的观念，不断改善硬件、完善软件，改进工作环境和规程，努力做好服务。认真选配综合素质和敬业精神较强的同志从事劳动保障工作，并积极组织工作人员参加上级举办的业务培训，使工作人员能够熟悉政策、精通业务。按照县上要求，于10月底建成规范的镇社会公共服务中心和村社会公共服务站。坚持“便民、利民”原则，结合实际，对小额担保贷款、技能培训、失业就业证的办理等流程进行规范，力求科学合理、方便快捷，使群众少跑、快办，同时认真接受群众监督，切实为群众提供优质高效的促业就业服务。

三、2012年工作打算

今后，我们将以这次会议精神为契机，继续坚持就业为民生之本

理念，以促进农村劳动力就业，实现人民增收为出发点，进一步做好就业培训、职业指导、岗位开发和中介服务等各项工作，与时俱进、扎实工作，努力开创劳动力转移工作新局面。重点做好三个方面工作：

一是以群众增收为目标，努力推进劳动力转移就业。把解决农村劳动力就业纳入镇政府工作重点，通过企业招聘、定向培训、职业推荐等各类方式推动农村劳动力转移就业3800人以上。对县域内企业用工需求进行摸底调查，提前摸清用工需求，提前做好人员储备，随时推荐。

二是做好全民创业工作，实施创业带动就业战略。继续做好全民创业带头人工作，对我镇创业带头人进行摸底调查，实名制登记，建立档案。根据实际情况，利用小额担保贷款等多种形式进行帮扶，力求激发他们创业潜能，增强他们自谋职业、自主创业的信心和能力，广开就业渠道，拓展就业空间。

8.先进事迹发言材料 篇八

尊敬的领导，同事们，今天，我作为一名党员代表站在这里，心潮澎湃，要感谢的人很多，最要感谢的，那就是我们的组织。下面，我要和大家分享一段我在去年“五五”普法迎检工作中的经历，我演讲的主题就叫“依靠组织，创先争优，我可以做得更好！”

组织是自信的源泉。2010年初，从各类上级文件中都不约而同的透露出一个信息，“五五”普法大验收要来了！这是一道我绕不过去的坎，对于这项工作，我的心情是复杂的：从开始的紧张、忐忑不安到后来的兴奋、跃跃欲试。为什么紧张？这源于我在2005年迎检“四五”普法时候的经历。五年前，我还是一名初任公务员，刚考录进区司法局就面临着五年一次的普法大验收，我的工作其实仅仅只是个文秘角色：不停的写材料，领导让写什么我就写什么，睡梦中都在爬格子。工作如此辛苦，却只是整个迎检工作中的一个环节而已。5年过去了，我已经从一名公务员新丁成长为一名单位的中层干部，在“五五”普法迎检工作中，我的角色已经不再是一名接受“来料加工”的小文秘，我必须独当一面了！能不能比五年前干得更好，成为沉疴在我心头的一块心病。有三件事，让我重拾了信心：第一件事情的主角是我们的李**书记。他是一位法治战线上的老兵，他完全清楚这五年一次考核工作的含金量，他在全区“五五”普法迎检动员大会上郑重宣布：这次我区“五五”普法考核的目标是“保二争一”，全区各单位各部门必须积极配合完成这个目标，否则就地问责！

作，他都不辱使命。还有就是全区各单位的那些领导、同事、朋友们，在我最困难的时候给了我巨大的精神鼓励，通过网上留言，我不断收到他们的鼓舞，“小*，坚持住！”“？***，我们顶你！”“五年一剑，舍你其谁”??，这些振奋人心的话我依然历历在目。一个优秀的组织工作氛围，一个实干的组织工作环境，让我跃跃欲试，有信心在这次大验收中证明自己。

组织是成功的保证。这要从我们这个迎检团队说起。我们这四人集体，对外叫做区依法治区领导小组办公室，对内，我们自己的称呼是“五五”普法迎检工程项目部。取这么个名字，一方面也是源于我的经历，考公务员之前，我曾经做过企业，这样取名能激发我的创业激情，找回我当年所谓的企业精神；另一方面是源于工作现实。几位年轻的姑娘，基本都是刚出校门，优点不胜枚举，唯一缺的就是工作经验，面对上千项的考核细则，别说她们，就我看得都是头昏脑胀。事情如何做？我一两句话是交代不清楚的。最好的办法就是把项目拆分，每个人都做到术有专攻。我在吃透考核细则的基础上，将每个项目从易到难，从简到繁分配给大家，每个项目互相衔接，任何一个人进度落后都会影响总体工作的进步。所以我们每个人都是项目主管，大家都是尽心竭力。通过边工作边学习，年轻人都迅速成长起来，每个人都能独当一面，成为一个领域的专家，象什么ppt高手，制表专家，台帐达人都是我们相互之间的“荣誉称号”。为了激发年轻人的创造热情，我们每天都有不定时的时间开展一次“脑震荡”交流，小到一段文字，大到一次活动的策划，每个人都必须发表意见，同时每个人都有被批得体无完肤的经历，就算是局领导加入我们的讨论，说得不对的地方，同样会享受照批不误的待遇。那时那刻，我们每个人的心中都怀着理想，每个人的脸上都写着认真。所以，在我们的工作成果中，会时不时闪现出一些智慧的火花。比如汇报材料中出现的“寄语昱城风日道，明年春色倍还人”这种被改编的古诗，“五年了，谢谢??”这种时下的广告语，这都是我们集体智慧的结晶，在博人一笑的同时，体现了我们年轻人的浪漫情怀和对未来工作生活的美好祝愿。另外，我必须要提一下我们的外部组织，如人大、政协、政法委、宣传部、政府法制办和民政局等等这些部门单位的领导、同事，他们从始至终都在关注、关心着我们的工作，不仅给予了无私的指导，有的甚至提供了大量完整优秀的成品资料。人人为工作，全区一盘棋，在这样一个优异的工作环境下，我们没理由不把工作做好！

2011年5月，我们正式得到通知，**区被评为“2006——2010年全国法制教育工作先进区县”，这是我们**区的光荣！今天，我和大家分享的不仅是一段创先争优的经历，这更是一封感谢信，个人的力量是有限的，只有依靠组织相信党，我们的事业才会蒸蒸日上。最后，我用一句古诗做结，“两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山”，我坚信，在区委区政府的英明领导下，我区各项事业必会排除万难终过险滩，百尺竿头更进一步！

篇二：先进个人事迹材料演讲稿

演讲稿：

扎根乡村 无私奉献

罗汉小学 qjw

尊敬的各位领导、老师、同志们：

大家好！今天我们要讲述的题目是：《扎根乡村 无私奉献》扎根农村奉献教育事业的故事。

他，在这片地土地上工作将近30年岁月，从一名普通教师到小学书记、校长，他的人生因奉献山区教育而绚丽。他，就是罗汉小学书记、校长毛**同志。

1982年，不到20岁的毛**毕业后，分配到罗汉小学任教，从此回到了家乡，回到他的母校。罗汉小学座落在永川、大足和荣昌县三区县交界处相邻一段山坡上，所在地原是一个乡，于九十年代被撤并，由于位置不在交通主干道上，场镇建设几乎处在停滞，场镇还保留着八十年代之前的老样子，除了赶集日外，这里平时格外冷清。以前这里通往主干道的是一条泥结石路，山陡弯急，路面狭窄。由于路况达不到客车通行的条件，因此与外界相通的主要交通工具就只有摩托车。所有到过这里的人都会有这样一种感受，那就是“晴天一身灰，雨天一身泥”。

除了交通条件差，生活条件也很艰苦。场镇人流量小，商铺少，商品奇缺，甚至连像样的饭馆也没有；2000年以前，没有自来水，全校只有一个位于教学楼的取水点，于是“迎在朝阳担着水桶上班，披着晚霞挑着水担放学”成为学校一道独特风景„„

就是在这样艰苦的的环境里，他一干就是30年。

（一）毛**既选择扎根山村教育，同时也选择了“以校为家”。

工作第一天，他就在这里安了家，一住就是30年，这30年他克服了艰苦条件带来的无数困难，度过了无数个孤独无味的夜晚。无论春夏秋冬，严寒酷暑，每天清晨他总是全校第一个起床，然后在校门口迎接学生；每天放学，他又目送最后一个孩子和教师离开，再巡视一遍校园每个角落，最后才放心地锁上校门。到了夜里，如果遇到雷雨大风，他就半夜起床披上衣服，挨个教室检查，关闭好窗户。“以校为家”在毛**的身上决不是一个象征，那就是一个实际行动。不管是平日，还是周末、节日，甚至是寒暑假的日日夜夜，他都一个人坚持在学校值班护校。毛校长经常说：“学校条件实在很艰苦，多数教师家在城里，一周才和家人聚难得的两天，就让大家和家人多些时间在一起”，可他选择留守这个偏僻而冷清的学校。

（二）无论何时，他对学校,对事业骨子里有一股热情。

毛**校长经常教育我们“人要有一种精神，那就是知难而上。”2003年，他担任罗汉小学校长，而那之前，学校因修建工程已欠债近十万，而学校全年公用经费也只有八万余元。这意味着入不敷出。当时，新上任的他所承受的压力可想而知。面对困难，他不畏惧、不退缩，他立下誓言：要在七年内解决债务！

然而，一方面要解决新债务，另一方面还有改善办学条件的压力。罗汉小学本身规模小，公用经费少，加之历年投入又不足，历史欠账太多，条件落后，教学设施不完善：教学仪器品种数量极少，又得不

到有效补充； 电脑几近瘫痪，边办公都成问题；教师饮水极其困难；教学楼线路老化，安全隐患突出，木制门窗腐朽，亟待更换；教学楼及厕所屋顶漏雨日益严重；万胜村学校及道路需要改造„„

从不失眠的他开始失眠了。

“必须要勒紧裤腰带办学”是毛校长常挂在嘴边的话。很多时候，由于学校资金困难，采购教学设备后却没有钱付，他就把自己的工资本拿出来交给出纳，将私款挪作公款用，而那时，他的妻子刚刚下岗；为了节约资金，改造教学楼老化的灯具和线路，他就请了两个电工师傅带着几个老师一起安装；围墙倒塌抢修之时，毛校长穿上胶鞋，挽起袖子，卷起裤腿，操起铲子帮泥工师傅打起杂来；为了灌通教学区和生活区的便道，毛校长组织全校男女教师齐上阵，硬是用两天时间，在没请一个工人师傅，没花一分工钱的情况下，铺就了一条百米长的石板路，极大方便了师生及附近百姓的出行„„

在他的带领下，罗汉小学用不到5年时间，还清所有债务。不仅如此，他奔走呼号，不断向上级争取，努力向辖区周边企业动员，筹集资金，先后解决了：学校教学楼厕所屋顶漏雨问题，厕所粉刷翻新；更换教学楼的照明设施；教学仪器、体育器材得到逐步增加；幼儿的玩具给予了极大补充；添置了办公电脑；破烂的教师办公设施全部更新；千方百计争取到打井资金，在教师生活区打井，将水源引到教师住处，结束了罗汉小学教师挑水做饭的历史；万胜村小被扮成“亮点”村小，还新修了一条从校门到主干道的公路，结束了运送书本要肩挑背扛的历史„„

“热爱教育事业，不是说在嘴上，挂在耳旁，而应落在行动上。”

他常这样教育大家。的确，他是这样说的，也是这样做出榜样的。而今他差不多快五十岁了，但是他还要继续用年轻人的激情，思想者的点子，用知识培育人才，融化贫穷，收获幸福，为山区的教育事业，奉献出自己的光和热„„

谢谢大家

篇三：先进事迹演讲稿 先进事迹演讲稿尊敬的领导、同志们：

渝的光辉形象。在主管会计平凡的岗位上，××靠一腔追求、一种责任、一股激情、一份忠诚，用自己的实

践，谱写出一篇精彩华章，彰显出一带地税人无私奉献的博大胸怀和崇高境界。

每个人、每个时期都有属于自己的梦想，都有一种执着的追求和向往。××出生在黄河岸边，丰腴的黄河土，造就了他热爱生活，奋发向上的气质；悲壮的黄河魂，凝塑出他追赶时代节奏，搏击生命浪花的天性。翻

滚的黄河浪，拍打出他凡事务求争先，遇难从不服输的精神。由于家境贫寒，17岁那年他便穿上军装，走

进了绿色的军营。由于政治思想好，业务精，1991年总参装甲兵部选派他赴中国驻扎以尔使馆，在扎伊尔

服役期间，他以实际行动向世人展示了中国军人英勇无畏、纪律严明的风采。1992年6月，扎伊尔首都附

花。救助结束后，当一个筋疲力尽的血人蹒跚着向人们走来，在场的人都惊呆了！“中国人了不起！”“中国

人伟大！”扎伊尔政府官员和群众一个个树起大拇指。10月扎伊尔国内发生**，他坚守岗位，临危不乱

保障了专家组的人身安全，受到中国外交部的表彰和部队的嘉奖。在部队服役10年间，他荣立二等功一次、三等功两次，受嘉奖30余次。

人生虽有几经转折，关键是要

有坚定的理想和信念。1995年××从部队转业，分配到××县地方税务局财务科做主管会计。从军人到税官，环境变了，工作性质变了，一切对××来说都是那样的新鲜和陌生。俗话说：隔行如隔山。会计工作政策性、专业性很强，既辛苦又枯燥乏味，对一名转业军人来说，无疑是一种严峻的挑战。世上无难事，只要肯钻

研，他一走向岗位，不会就学，不懂就问。为了尽快适应工作，他沉下心来，认真钻研财会专业书籍，白

天工作，晚上挤时间学习。凡是××县地税局值班的同志说，每次轮到值夜班，总是发现××的办公室亮着

灯，见他在做好帐务工作的同时，挤出时间，加班加点学习财会和有关书籍，经常挑灯夜读到12点。在那

段时间里××每天都要加班加点6个小时以上。他硬是凭着这种勤学苦练、爱岗敬业的精神，在不足半年的时间里，使自己从一个对会计工作一无所知的“门外汉”成为一名业务娴熟、理论功底扎实的优秀会计。

他常说：“如果无所作为，人的一生将淡而无味。”××对工作精益求精，在认真做好审核凭证、记帐、对帐，确保帐目真实、帐帐相符、帐表相符、帐物相符的基础上，向局领导提出了一系列加强和改进财务管理工

作的意见和建议。在经费支出管理方面，他提出“三统一”的管理方法，杜绝了费用支出的跑、冒、滴、漏，规范了财务支出审批程序，建立健全财务开支管理制度。在一次全省审计检查中，省审计厅领导对他的工

作给予了充分肯定。自担任××县地税局主管会计以来，为改进财务管理，提高资金管理水平，××提出合理化建议60余条，节约了大量的人力、节省了大笔的开支。

有一种情感，让我们为之动容，因为它讲述了高尚灵魂最平凡的故事；有一种精神，让我们铭记在心，因

为它诠释了生命的价值和人生的真谛。会计工作很平凡，没有耀眼的光环，没有灿烂的鲜花，正是这种平

凡，衬托着一种神圣，一种责任。“天行健，君子以自强不息”，正是凭着对会计工作的热爱，凭着为国聚

财的责任感，××奉献着自己的热忱。常常是晨曦初露出门去，披星戴月回家来。别看一家人整天住在一起，因为早出晚归，孩子连爸爸长得是什么样子都有点模糊了。有一次他患了急性阑尾炎，医生要求住院治疗，而当时正赶上上报部门预算报表，时间紧、任务重，××只在家打了点滴，止住了疼就要往单位赶，妻子看

在眼里疼在心里，可他深知他的脾气，不敢阻拦，老母亲拉住他：“建国，你是咱家的天呀，老的要靠你照

顾，小的要有你抚养，你可不能糟践自己的身体呀！”

没有可歌可泣的诗篇，没有豪言壮语，他一直做着的只有默默奉献。

无私诚可贵，责任重如山。××一直珍惜职责和权力，尽管主管会计手握财权，花钱方便，通常被人们称为

“财神”。可走进××的家，你会为他的生活窘境所不解。自担任主管会计以来，站稳脚跟，把好关口，每年

经他把关支出的钱何止百万，然而他们一家三代人至今还居住在租赁的低矮、潮湿的三间平房里，一家老

小日常开支全靠××的工资收入，他家的饭桌上经常只摆着自己腌制的咸菜、酱豆，只有年迈多病的老母亲

才能每天吃上一个鸡蛋。他把“贪如水，不遏自滔天；廉如镜，常拂不染尘”作为自己的座右铭，以贪污受

贿为耻，以无私奉献为荣，担任主管会计以来，从未违规报销过一分钱，也没有向组织和领导提出过任何

要求。

“事能知足心常泰，人以无私品自高“。火热的军营锻造了他诚实的品格，党的教诲铸就了他正直的胸怀，他是一个眼里揉不进沙子的人。为了对“问题单据”内查外调，多少个滴水成冰的隆冬，他在乡间小路上奔

波，任须发结满雪花；为了保证费用报销的真实性，多少个燥热难耐的醒暑，他伏案测算，任汗水浸透帐

薄。他敢唱“黑脸”，敢当铁面无私坚持公正的黑脸，坚持做到原始单据“八审八看”，不该报的帐坚决不报，不该支出的钱坚决不支，在原则问题上，他从来不开一次口子。有一次，局里的一名同志报销差旅费，经

办人、分管领导、主要领导都按规定签了字，但他发现其中有一张是过期发票，经过调查核实后，拒绝报

销。为这样的事××得罪了不少人，一些人说他“死相”“怪癖”。对此，他都一笑置之。是的，在“金钱万能”

思想在我们这个社会还占有一席之地的今天，××的行为对某些人来说似乎不可思议。然而，××确实这样

做了，而且是那么坦然，那么坚定！

青春是美丽的，因为它孕育着勃勃生机，岗位是普通的，因为它孕育着高尚和伟大。如果面对高山，我会

迹，我仿佛又看到了他坚毅的脸庞，矫健的步伐。我要讴歌这平凡而高尚的地税人，是他用满腔热忱，谱

写一曲人生壮丽诗篇，用坚定的信念，树立地税人无私奉献的光辉形象。让我们树立正确荣辱观、爱岗敬

业多奉献，为建设社会主义和谐社会，为实现地税事业的科学发展、和谐发展，率先发展，在这片蓝色税

我叫**，是****行的一名普通员工，早已过了三十而立之年。回过头来看看走过的路程，陡然间发现自己

似乎已不再年轻。少年时“自信人生二百年，会当水击三千里”的万丈豪情被单调的工作冲刷成了缓缓流

淌的小河；十五年前“一万年来谁著史，三千里外觅封侯”的凌云壮志被县支行迷离的前途摇曳得七零八

落；十年前单身贵族的美妙感觉也已经淹没在妻子的唠叨和孩子的哭闹声中了。当我在沉闷中深吸一口气的时候，我不止一次的问过自己：我曾经的梦想在哪里？我青春的激情在哪里？

都说冬天是一个思维和感情僵化的季节，但2004年的冬天却给了我不一样的感觉。

那一天，我和单位一位50多岁的老同志下乡去搞一项面向农民的随机调查。本来这位老同志患了腰椎间盘

突出症，还正在治疗中，可当时人手紧，他就二话没说和我匆匆上路了。到了农村，按照拟定的调查提纲，他不厌其烦向遇到的农民问这问那，即使遇到一些不愿意配合调查的人，他也能用平实的话语打动对方，然后在亲切的攀谈中完成了我们的调查任务。准备返程的时候，我忽然发现刚才还和农民朋友满脸笑容交

谈的老同志却趔着身子紧皱着眉头。还算聪明的我想起了他的身体状况，忙问他“有事没有？”。他笑着

说“不碍事、不碍事”。于是我就半开玩笑地说：你可真是一个乐于奉献的好同志呀！他也笑着对我说：

我在人民银行工作了一辈子，青春年华都奉献出去了，再奉献点笑容又算啥呢？也许正是我不经意的调侃

和他随意而又真实的回答，让我陷入了深深的思索当中。以前，我总以为所有壮烈的言辞和举动，都有个

轰轰烈烈的理由；“奉献”、“牺牲”之类被弘扬的旋律、被高唱的凯歌，是捧在心灵的圣坛上供人们瞻

仰的精神高地。而那一刻，看到50多岁的老同志激情满怀的奉献，不得不让我重新思考：面对工作，我应

该做点什么；面向未来，我应该想些什么；面对还没有溜走的青春，我又少了点什么？我想我所丢失的，就是满怀激情的奉献。

奉献是一种忠诚。是为社会、国家、民族不计名利，努力贡献的精神。从诸葛亮的“鞠躬尽瘁，死而后已”，到林则徐的“苟利国家生死已，岂因祸福避趋之”，让我们看到了奉献的不朽光芒。奉献是一种境界。她

是无私的给予，爱心的永恒。追求奉献还是索取，是人生价值高低的试金石。从范仲淹的“先天下之忧而

忧，后天下之乐而乐”到鲁迅的“吃的是草，挤出来的是牛奶”，我们不难体会到奉献境界的崇高。奉献

是将对伟大理想的追求化为实实在在的行动。从公安局长任长霞面对群众流下的热泪，到市委书记牛玉儒

匆匆忙忙奔波的身影，我们不难感受到奉献就是对人民的一腔情怀。

那么，离我们每个人并不遥远奉献情怀为什么总让我们在无意中悄然淡忘了呢？那是因为我们的生活中缺

少了激情。

什么是激情?“惊涛拍岸、卷起千堆雪”是浪花的激情。“春色满园关不住，一枝红杏出墙来”是春天的激

情。战场上“向我开炮”的呼喊是勇敢的激情。“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”是创造的激情。

激情可以为奉献插上理想的翅膀，披荆斩棘、勇往直前；激情可以为奉献点燃信念的火把，百折不挠、矢

志不渝。如果让你的激情悄悄溜走呢？你会感到生活索然无味，工作无精打采。你会计较于蝇头小利，沉 溺于个人得失。你会在选择时迷茫彷徨，在困难时意志消沉。也许就连平时最爱说的“爱国从爱岗开始、敬业从尽责做起”这样的话语也会离我们越来越远，而市场经济下的商业利润原则会弥漫到我们的心房，但是，青春的热血还在我的生命中沸腾，我不想让自己的青春在老气横秋的灰色情绪中走过，我不想让自

己钟爱的金融事业在悲观的想象中凋零。肯尼迪总统在他的就职演说中为我们留下了经典的名言：“不要

问国家能为我们做些什么，而要问我们能为自己的国家做些什么”。朋友们，就让我们带着这样的座右铭，为奉献插上激情的翅膀，在青春的隧道中穿行。就让我们拨动快乐的琴弦，因为：青春的时光要激情的唱

一唱，只要心中有灿烂的太阳；即使一辈子没什么荣光，青春的奉献也同样辉煌！！

本文来自秘书乐园()详细出处参考：

某人，男，年月参加工作，年加入中国共产党。历任~~~~等职务，现任~~~~；曾多次被评为优秀公务

员、先进个人。某人同志的事迹突出地表现在以下四个方面：

一、抓自身建设，思想坚定，作风扎实。该

同志能始终坚持立足本职，不断地系统学习马列主义、毛泽东思想，尤其是邓小平建设有中国特色的社会

主义理论和江泽民同志的“三个代表”的重要思想，坚定为实现全面建设小康社会而奋斗的信心和决心。

同时，不间断地加强税收理论知识的积累和更新，改善和优化自身的知识结构，今年除了参加公务员知识

更新培训外，还积极参加计算机三级业务培训以及市局举办的业务培训，力求把学到的知识运用到实践工

作中去

二、立足本职，扎实开展工作,全面完成各项工作任务2006年，某人同志带领稽查干部继续抓好涉

税违法案件查处，突出查处大案要案，重点加强查处做假账偷逃税款的违法行为，加大查处利用做假账、两套账和账外经营等手段偷逃税款的力度。过去一年，在面临税??(本文只显示了开头和结尾部分,全文去掉空格共2028字)??。多年来的稽查工作，虽然经历了风风雨雨，付出了很多，但某人同志无怨无悔。今后他将一如既往，忠实地守护在国家税收的大堤上，为某市地方经济的发展，为国税稽查事业更加美好、灿烂的明天，作出

更新、更大的贡献。本文来自秘书乐园()详细出处参考：

县国税局办税服务厅先进事迹

发布日期：2010-10-21 点击次数：249 双击自动滚屏，单击停止

同志们：

xx省**县国家税务局办税服务厅现有干部职工12人，其中党员8人，团员3人，青年员工占总人数的92%，平均年龄31.16岁，负责全县6000多户纳税人的税务登记、发票管理、纳税申报等纳税服务工作。自开展创建“青年文明号”活动以来，制定了创建全国“青年文明号”的“六个零”工作标准，即：办税服务零距离、办税流程零障碍、办税质量零差错、政策咨询零接触、业务培训零收费、服务对象零投诉，先后推出了“预约服务”、“延时服务”、“承诺服务”、“一站式服务”等一系列富有创新和特色的服务模式，树立起了良好的国税形象。先进典型经验先后在市、省国税系统推广，受到了上级领导的充分肯定和表彰。该大厅先后于2002年6月被共青团xx省委、xx省国税局授予“青年文明号”；2004年12月被xx省妇女“双学双比”“巾帼建功”竞赛活动领导小组授予“巾帼文明岗”；2005年4月被临沂市总工会授予“振兴沂蒙劳动奖状”；2006年4月被xx国家税务局评为全省国税系统“文明建设先进单位”；200x年2月被全国妇女“巾帼建功”领导小组授予国家级“巾帼文明岗”，2008年被国家税务总局和团中央授予“全国青年文明号”。

政治业务两手抓思想素质双过硬

“打铁还需自身硬”。办税服务厅是国税机关综合服务窗口，国税局的服务好不好，关键要看青年干部职工的思想道德素养和业务能力如何。为此，在开展“青年文明号”创建活动中，办税服务厅把提高干部职工整体素质作为创建活动的重点，大力加强政治业务培训，努力打造一支思想好，技术过硬的服务团队。

在教育中，办税服务厅首先加强理论学习，强化拼搏奉献精神，形成了一整套行之有效的机制，做到年有计划、月有配档、日有内容；注重学习教育的连续性、针对性和时效性；采用集体学习、集中辅导、自学、讨论交流相结合的方式，坚持每个教育专题都开展“四个一”活动，即一个笔记本、一篇心得体会、一期板报、进行一次考试，达到内容、形式、效果三统一。积极开展了“建诚信国税做诚信公民”活动和干部思想作风集中教育整顿活动。并坚持开展了职业道德、学习先进、理想信念、服务宗旨、艰苦创业、廉洁警示、法制纪律等教育活动。到工厂企业、孟良崮战役纪念馆、扶贫点、看守

所等教育基地，进行换位思考教育、“两个务必”教育、艰苦奋斗教育和警示教育。曾被税务系统誉为“文明税务工作者”的张维玲，从1983年参加工作以来，几乎是天天早上七点半上班，中午到十二点多送走最后一名纳税人才下班。她的女儿放学后，时常坐在办税服务厅的石阶上，一遍遍地催促她：“妈妈，我饿了，快点回家啊！”可是，张维玲总是以工作为重，加班加点毫无怨言，把无私奉献作为她最幸福的人生价值。

抓业务技能，铸造过硬的服务团队，这又是办税服务厅提出的一个响亮的口号。办税服务厅制定了天天“充电”，月月进行技能考核的制度，要求每个人都要成为多面手。为了练就一手过硬的本领，他们不但利用“脱产培训”、“干部夜校”、“网上课堂”等努力掌握更多的业务知识，还经常牺牲休息时间，利用晚上自学。青年干部王洪芹，2005年从交通局车购办转入国税局办税服务厅工作，家属在乡镇工作，自己还要照顾一个才上小学的孩子，每天为了学好业务知识，总是在大厅学到很晚才回家。并在较短的时间里，成为了办税服务厅的业务能手。每月受理个体申报2600余户，连续多年未出现差错。几年来，办税服务厅的干部职工几乎个个都是多面手、业务通。他们靠过硬的业务技能和优质服务，不仅年年圆满完成各项工作任务，还赢得了广大纳税人的赞誉。

执法服务双合一形象效率都提高

**县国税局领导班子认为，创建青年文明号是一项庞大的系统工程，核心是要从根本上树立起为纳税人服务的意识。税务部门作为国家的执法部门，一方面要依法征税；另一方面，又要让纳税人满意。怎样处理好征纳之间的关系，他们提出这样一个思路：“当好税务卫士，寓执法于服务中；你发展我服务，你困难我帮助”，他们要求税务干部以方便纳税人为出发点，从点滴小事抓起，立足“办税服务厅”这个与纳税人联系最密切的窗口，充分发挥办税服务厅共青团支部的模范带头作用，突出为纳税人办实事、办好事，实实在在地树立起良好的国税形象，牢固树立了“纳税人是功臣，收税人是公仆”的服务新观念，切实履行了“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”的全国青年文明号信用公约。

该局不仅在办税服务厅为纳税人开辟税收公告栏、咨询窗口，设置了大型电子显示屏、资料台以及多媒体电脑查询系统，而且还配备了办税桌椅、笔墨纸张、阅报栏、ic卡电话、纯净水、老花镜、打气筒等便民设施，增设了休息室，吸烟区等。合理设置了综合服务、申报征收、发票管理三个窗口，实施了“一条龙”服务方式。制定了《办税服务厅岗位职责》；根据各岗位受理的业务内容，对内部业务受理环节和各类业务处理流程及时进行优化，做到持续改进；同时，加强服务工作监督，设立服务质量监督岗，投诉电话，对服务质量进行全过程跟踪检查。还印制了“纳税指南”、“纳税人的权利与义务”、“发票领购使用须知”、“电子服务”、“金税工程、网络申报、网点申报指南”等精美的办税服务小册子；购置了触摸屏，及时更新触摸屏内容，将税收政策法规在最短的时间内告知纳税人，确保纳税人及时掌握各项税收政策。推行“延时服务”和“电话预约服务”制度。上班时间未办完纳税人涉税事宜，主动延长办税时间。有纳税人预约，无论是白天，还是晚上，都必须及时办理。

在一次纳税人座谈会上，一位企业负责人讲了一个感人的故事。2006年8月一天下午6点多，有一位外地客商正在他们企业装货，突然接到家里电话，老父亲病重，要他连夜赶回。客商想装上货马上走，但销货企业发现增值税专用发票用完了。会计人员就抱着试试看的念头，给办税服务厅的领导打了一个电话。办税服务厅的领导当即回答说：“我们马上派人去大厅。”会计人员和客商装完车，来到办税服务厅，已是晚上8点多了。一位叫公潇的税务人员一直站在大厅门口等他们。后来大家才知道，这位税务人员的妻子正在医院里生孩子，他是丢下妻子赶来的，他还不知道妻子这时候生产了没有呢。

人人都是投资环境，事事关系国税形象。在办税服务厅，文明创建活动变成了每一个人的具体行动。办税服务厅提出的服务口号就是“用我们的真心换取纳税人的放心，用我们的热情赢得纳税人的满意”。几年来，办税服务厅没有接到一个投诉电话。共有8人受到县、市、省局的表彰；他们多次被授予先进工作者、十佳标兵、优秀公务员、十佳能手、模范共青团员和优秀共产党员的荣誉称号；被税务战线称为“勤奋耕耘”的好税官——xx省**县国家税务局办税服务厅主任公衍顺

篇四：先进事迹报告会发言材料

先进事迹报告会发言材料

---可亲可敬的太师傅

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我是广州中远船代公司业务员xxx，我汇报的题目是《可亲可敬的太师傅》。

因为工作关系，我常常与林应太打交道，在我的眼里他是一位可亲可敬、时时处处为客户着想的大好人，我喜欢称他为“太师傅”。

有三件事情，最让我终生难忘。

第一件事情，是我刚出茅庐，第一次到检验检疫机构办理报检业务。那是xx年7月的一天，由于没有经验，我手拿着申报单六神无主，心里不断地嘀咕，这申报手续应该从何入手呀？正当我满头汗水四处张望时，一位中年男子抬头看到了我，立即站起身，主动迎上来。他的面带微笑对我说：“您好，您需要什么帮助么？”并请我坐下，递上一杯水。

他带着我逐个窗口办理手续，这时，我才留意到他腿脚似乎不大灵便，走起路来一摇一拐的，缓慢而吃力，不一会儿脸上便沁出一层细细的汗珠。当我从他手中接回单证时，感激之情不知如何表达。这么好的人我一定要记住，在他办公桌上的党员示范岗卡片上，得知他叫林应太及他的工号和手机号码。

第二件事情，我带着太师傅到一艘轮船上检查食品储存库。大家都说太师傅业务娴熟，有一双火眼金睛，工作起来什么都瞒不过他，这次我可领教了。太师傅登上船逐个逐个船舱检查，没问题；逐个逐个环节检查，也没问题。就在我提在心口的大石就要放下来的时候，他在一个不起眼的角落，发现了一个约一厘米类似于骨头的物体。他用镊子把这物体捡起详细查看，并询问船员船上是否养有猫和狗，船员都说没有。太师傅接着又询问船员是否有看到老鼠在船上活动？船员又摇头说没看到。

太师傅没有放松警惕，他把食品储存库的东西全搬了出来，终于储物架的缝隙中发现了一个小黑点。只见他用镊子捡起来闻了闻，用手捻了捻，他说这是干鼠粪。当晚，太师傅在船上放置了毒鼠谷、捕鼠笼，三天后，我们上船再看，居然捕获3只老鼠。这时，船长看实在瞒不住了，才说是为了避免处罚和延误船期，隐瞒了船上有老鼠的实情。太师傅严厉地批评船长，我是第一次看脸绷得这么的紧。

看着太师傅绷着的脸，我肃然起敬，真正明白了什么叫执法如山，什么是守护国门的忠诚卫士！

第三件事情，发生在xx年的大年初三。我留守值班，代理一艘船舶进行网上入境检疫申报。突然，电脑出现故障，申报无法受理。我捣鼓了两个多小时都无法进入航行港澳船舶自动应答系统。而这艘船所载的100多个集装箱，还有不到3个小时就要靠泊码头卸货，如果无法申报，该船就不能停靠码头。公司的陈总接到我报告后，赶紧回来处理，但是由于负责电脑维护的张工已回湖南老家过年，外面也找不到维修人员。陈总焦急万分，因为若不能按时靠泊卸货，损失将难于估量。

篇五：先进事迹 个人演讲稿

尊敬的领导、同志们：

大家下午好。

我是来自大连大连电子商会的商户代表——龙宇纸业办公用品商行总经理，孙旭明。今天，能够参加“诚实守信我先行，爱国敬业促和谐”典型事迹报告会，共同学习先进人物的优秀作风，一起聆听前辈同仁们的典型事例，我感到十分荣幸。在此，我谨代表大连电子商会党委会，向在座的各位领导、各位报告会成员们致以崇高的敬意。前几位上台发言的同志，都很真诚也非常朴实，让我感慨良多。他们爱国敬业、守法经营、诚信服务、乐于奉献的事迹，都非常感人，不仅给了我强烈的心灵震撼，更让我接受深刻的精神洗礼。我相信，他们只是“守诚信、乐奉献、促和谐”这一伟大征程中涌现出来的新型劳动者代表，是无数默默耕耘在平凡岗位上的基层劳动者缩影。他们以自身的模范行动和高尚的人格魅力，赢得了同仁们的尊敬和爱戴，也体现了这个伟大时代的精神和中华民族传统的美德。

作为一名个体经营者，同时也是大连电子商会的一名普通商户，我们公司成立十二年来，一直以信誉求生存,以效益求发展，用心、用行动，竭尽全力，将最好的服务奉献给广大经销商和广大消费者。现在，我公司在纸品行业中已经有了较高的知名度，多次荣雍大连地区纸品一级销售商称号，蝉联2008年至2012年大连电子商会“十大诚信商户”、“十大优秀经销商”称号。我认为，想成为一名合格的商人，要想生意做的久、做的大，就必须守法经营、诚信经营，要对这个社会有责任感，用一颗感恩的心对待每一个人！

所以无论是做人，还是经商，我都恪守一点，那就是：诚信守信、以身作则、奉献社会！

诚信是企业珍贵的无形资产，它可以提升企业品牌价值，转化为企业的竞争优势；诚信也是一种生产力，它可以降低成本，摆脱诉讼，提高竞争力度。我希望在我的公司，将诚信转化为一种企业文化定势。将公司经营和诚信建设相结合，从点滴之处培养员工的诚信意识。

目前，我在公司坚持每周、每月，都召开例行会议，从爱国、守法、诚信、责任等几个方面对员工进行精神文明教育，并在金融财务、营销管理、客户关系维护等几个重点模块中，力图将诚信原则落实到实处，让每一名公司员工都知道，诚信不只是企业领导人的事情，更是公司每个成员都必须担负的责任，都必须尽到的义务。只有公司上下做到价值共识，信念共守，形成讲诚信的团队精神，这个企业才能风气正，事业兴！员工也会获得更多的收益，消费者才会更加信赖我们！

作为公司的总经理，除了主抓企业的诚信文明建设，以身作则，管理好公司团队，也是我公司发展的关键。长期以来，我坚持跟员工一起，严格执行早8晚5的上下班制度，每日的财务报表、销售情况，我都会亲自进行审核、查看，我在大连电子商会有十余家库房，每一间库房，我都会定期巡查安全问题、核对货物数量。在我的带领下，我公司荣获大连电子商会纳税前三名、大连纸品行业销售冠军、大连电子商会最佳销售团队奖等多项荣誉称号，公司里的每一名员工，都把公司当成自己的家，公司也将每一名员工都视为家人，我们相互关心，相互扶持，将奉献精神落实到公司的每一个角落。

龙宇纸业办公用品商行在社会上摸爬滚打了12年，才有了今天小小的成就。为此，我十分感谢党和政府给我们中小型企业有利、体恤的政策，感谢社会各

界给我们的关心与支持，感谢我的员工多年来对公司的无私奉献，我怀着一颗感恩的心看待这个社会，我也希望能通过我自己的努力，来让这个社会变得更美好和谐。