关于组织教职工开展礼仪比赛活动

关于组织教职工开展礼仪比赛活动（精选10篇）

1.关于组织教职工开展礼仪比赛活动 篇一

关于开展庆十一职工乒乓球、扑克牌、拔河比赛等

文化活动的通知

公司各科室，各车间：

为做好十一期间职工文化工作，丰富职工精神文化生活，营造欢乐喜庆、祥和文明的节日氛围，经公司党支部会议研究同意，拟于2011年十一前夕，开展一次“庆国庆”职工乒乓球、扑克牌、拔河比赛等文化娱乐活动。具体事项通知如下：

一、成立组委会： 主

任：姚文学

副主任及成员：周勇、姚应彪、刘诗坤、朱凤英、张宗英、章铜胜。

二、参赛对象及参赛项目与组队：

1、参赛对象：公司党员干部及全体工会会员，具体参赛人员以报名和预赛结果为准。

2、参赛项目与组队：

①乒乓球比赛：分男子、女子组比赛； ②扑克牌比赛：分预赛和决赛两阶段（预赛提前进行）；

③拔河比赛：各单位分别组队，分8队参赛（其中各车间各组一队，公司机关组一队，每队6人，其中女同志不少于1人）；

④套圈游戏：设实物奖；

三、赛事组织：

根据比赛项目，分设五个活动小组，姚文学同志为拔河赛活动小组负责人；许敦亮同志为猜灯谜活动小组负责人；章志铭同志为扑克赛活动小组负责人；董士兵同志为套圈活动小组负责人；周勇同志为乒乓球赛活动小组负责人。

四、比赛规则： ①乒乓球赛：11分3局2胜制，逐轮淘汰； ②扑克牌赛：抽签比赛，“80分” 过10一局定胜负，逐轮淘汰；

③拔河赛：抽签比赛，逐轮淘汰；

④套圈：排队抛圈，在规定距离套中奖品即归套圈者所有；

五、参赛设奖：

①男子、女子乒乓球赛：分设一、二等奖各1名； ②扑克牌赛：设一、二等奖各1名，三等奖2名； ③拔河赛：设一、二等奖各1名，三等奖2名。

六、活动时间及地点：

时间：一天。2010年12月31日上午8：30时整开始比赛（拔河比赛下午2：30开始）。

地点：

请各单位接通知后，组织干部职工踊跃报名参赛。特此通知

公司党支部 公司工会委员会 公司妇联

二〇一一年十二月二十二日

2.关于组织教职工开展礼仪比赛活动 篇二

一、活动的指导思想及其重大意义

开展“创争”活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，全面落实全国人才工作会议提出的任务，坚持从本单位的实际出发，为经济发展和社会进步服务；坚持以改革创新为动力，以职工素质建设为重点，以增强职工学习能力、实践能力、创新能力为目标；坚持以人为本，切实维护职工的学习权和发展权，推进工人阶级知识化进程，为建设福建省高速公路事业的全面协调发展，提供坚强的人才保证和智力支持。

开展“创争”活动，将适应先进生产力的发展要求，体现先进文化的前进方向，反映职工群众学习发展的迫切愿望，代表工人阶级的长远利益和根本利益，是贯彻和实践“三个代表”重要思想，围绕中心、服务大局，推动全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实和具体体现。在全面建设小康社会的伟大进程中，工人阶级要不断用社会主义的思想道德规范、先进的科学文化知识和日益进步的技术技能武装自己，努力成为艰苦创业的模范、勤奋学习的模范、开拓创新的模范和增进团结的模范，为实现经济社会协调发展和促进人的全面发展贡献力量。

二、活动的总体目标

开展“创争”活动的总体目标是：倡导终身学习理念，提高职工的学习能力和实践能力，着力提高职工的创新能力；营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境，形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制；努力建设各类学习型组织，为职工创造更多的学习机会和成才机会；促进人才队伍建设，为各类人才不断涌现和充分发挥作用奠定坚实基础，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

通过三年的“创争”活动，把本所建成学习型组织，知识型职工面达60％；“职工之家”达到学习型组织的示范标准；80％职工参加继续教育，50％职工获得大专学历，20％职工拥有第二技能，全体职工参与科学文化、业务技能的知识普及活动。

三、活动的主要方法和途径

1、以主题教育和职业道德建设为载体，提高职工思想道德素质。要在广大职工中深入进行以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求的理想信念教育，增强爱国主义、集体主义和社会主义思想，帮助广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观。要通过弘扬培育民族精神和加强职业理想、职业道德教育，帮助职工树立正确的理想信念，培养高尚的道德情操和职业操守。

2、以职工读书自学活动为载体，提高职工的科学文化素质。读书自学是创建学习型组织的重要形式，也是职工获取知识、提高技能、增长才干的主要途径。要在新形势下不断丰富读书自学活动的内容，创新读书自学活动的载体，拓宽读书活动的领域，将读书自学与职工素质教育更紧密地结合起来，激励更多的职工岗位成才、自学成才。引导职工不断在实践中完善自己，在竞争中提高自己，在奋斗中充实自己。

3、以职工培训为载体，提高职工团队的岗位能力。充分利用各类社会教育资源，进一步整合包括工会教育培训资源在内的各类教育资源，加大对职工的职业教育培训和职业技能开发的力度，满足职工群众日益增长的学习和发展需求。要在广泛动员和引导职工参加各类培训的同时，力所能及、拾遗补缺地组织开办各种适应性、实用型短期培训，为广大职工更新知识、增长才干发挥作用。

4、以建设“职工之家”为载体，提升建家的“知识”内涵。把“创争”活动作为“职工之家”考核验收的重要内容，通过建家活动，进一步维护职工的经济利益、政治权利和文化需求。通过不断创新建家的内容和形式，提高“职工之家”的科学与文化内涵，满足职工多样化要求，增强工会组织的活力和凝聚力。

5、以班组建设为载体，提高职工的技术技能素质。结合本所的特点，立足班组，面向职工，大力开展技术创新、岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，寓学习于工作中，寓教育于活动中，为职工学习创造条件，激发、调动广大职工获取知识、更新知识、提高技能的积极性、主动性和创造性，全面提高职工技能。引导职工在实践中学习、掌握和应用新知识，着力在一线职工中培养一大批技能型人才。

四、“创争”活动组织机构及工作要求

1、加强对“创争”活动的领导。成立以党政工团为核心的 “创争”活动领导小组，组长：陈石华，副组长：林岚，成员：林友明、佘敏佳、陈碧晖、程道辉、林秋中、侯志平、戴建春、陈悦、周良积。切实做到加强对开展“创争”活动的领导，把“创争”活动作为提高职工素质、维护职工权益的基础工作列入重要议事日程，精心组织，周密部署，扎实推进。要进一步调动和发挥职工群众参与“创争”活动的积极性、主动性和创造性，充分发挥他们的聪明才智。工作的重点应放在建设学习型班组上，努力为职工学习构筑平台，创造优良的成才环境。

2、落实职工教育培训计划。要采取措施，建立健全职工教育培训制度，认真制定、落实职工教育培训计划和各项保障措施，将职工教育培训工作纳入教育发展规划和人力资源开发的范畴。工会要加大源头参与管理的力度，将职业技能培训、经费保证纳入职代会、所务公开、集体合同内容，从制度上监督保证职工参加学习培训权利的落实。要把“创争”活动与争当“岗位能手”等活动有机结合起来，通过创新提高本单位的竞争能力。

3、发挥典型的示范作用。认真总结开展“创争”活动的经验，不断发现和培养新的先进典型，充分运用传媒工具，广泛宣传先进经验与先进典型，把学习典型经验与学习身边的先进结合起来，把典型示范与普遍提高结合起来，推动“创争”活动广泛深入地开展。

3.组织开展比赛活动方案 篇三

20_年9月28日中午12：45分

二、参赛对象：

幼儿园全体保育员。

三、比赛地点：

中六班餐厅

四、比赛奖品

设置一、二、三等奖若干名;普奖：护手霜、香皂、润唇膏、杯子等。

五、竞赛内容

1、配置消毒液及桌椅的擦洗

2、理论知识随即问答

六、竞赛形式

1、实践操作

参赛选手在指定地点和规定时间内，配置消毒液和擦洗餐桌。(边做动作边讲述)

2、保育专业知识答辩

保育员随机抽取《保育员应知应会》、《上海托幼机构卫生保健管理工作手册》等保育理念和专业知识进行提问，选手在1—3分钟内作答，回答问题要求简洁明了，有条理，有重点，并结合本人的工作实践作答。

七、参赛评委

张明芳、范瑛、范灵慧、李媛媛

八、比赛要求

1、进入餐厅，穿戴好衣帽、口罩。

2、餐前10-15分钟消毒餐桌，从左到右擦洗，先擦上再擦下;间隔5-8分钟后，用清水抹布再擦一遍。抹布对折成长方形，擦一张桌子翻一个面，一块抹布擦2张桌面，不能一擦到底。

4.关于开展教职工活动的通知 篇四

为了丰富了我校教职工的精神文化生活，加强教职工之间的友谊和交流，增强凝聚力，校工会拟定于月份开展丰富多彩的学校教职工文体活动。

具体活动安排如下：

一、文化活动教职工美术、书法及摄影比赛

美术作品：各种形式的绘画作品和艺术造型均可。如：如中国画、油画、版画、水粉画、丙烯

画、素描、漫画、电脑绘画、装饰画、剪纸、雕塑、工艺制作、手工等。

书法作品：各民族各种形式的软笔、硬笔书法及篆刻作品（篆刻作品附释文），少数民族书法作品附释文。

摄影作品：各种形式、内容与题材的摄影作品。如生活摄影、风光摄影、艺术摄影、新闻摄影等。

要求：

①作品以教研组及各处室为单位，上交到体音美教研组组长××老师处。各教研组、各处室不少于件作品。

②作品上缴时间截止于××年月日

③春节前将举办我校迎新年教职工美术、书法及摄影展览。

二、体育活动

比赛项目：

集体项目：跳大绳绑腿跑时代列车

各项均以初中组、高中组、行政组三个组为单位

（）跳大绳

①人数：各组不少于人。

②时间：每组分钟。

③获胜方式：单位时间内跳得人次多者为胜。

（）绑腿跑

①人数：每组人，男女不限。

②距离：米。

③方法：人为一个小组，用绑腿绳分别将两人的左、右小腿绑在一起，听到裁判员哨音后从起点出发，到达转折点后返回，把绑腿绳交给下一组队员，待下一组队员绑好后继续进行，直到最后一组返回，先跑回终点者为胜。若绑腿绳在中途打开，要求在原地将绳绑好后方可继续进行比赛。跑走不限。

（）时代列车

①人数：每组人，男女不限。

②距离：米。

③方法：要求参赛队员双手打在前面队员肩上，双手不能离开前排队员的身体。各队队尾在绕过转折点后方可返回。队尾先过起跑线的队伍为胜队。

个人项目：跳小绳托球跑（仅限岁以上教职工参加）

报名方式

（）集体项目：初中组由××莎老师负责报名并组织队员参加活动；高中组由××老师负责报名并组织队员参加活动；行政组由××老师负责报名并组织队员参加活动；

（）个人项目：所有单项统一报体音美教研组。

三、奖项设置

个人单项分别设一等奖名，二等奖名，三等奖名。

集体项目取第一名

四、比赛时间：初定××年元月上旬，具体时间见通知

注：凡报名参加者均可获得纪念品一份

望教职工积极报名，踊跃参加。

5.关于组织教职工开展礼仪比赛活动 篇五

为全面、长期、深入抓好青少年安全自护教育，切实提高广大学生的安全意识和应对突发事件的避险自救能力，最大限度的预防和减少各种安全事故的发生，近日邵庄初中集中开展青少年“彩虹伞”自护教育系列比赛。

比赛内容包概括：

1．开展“青少年自护教育进校园”活动，利用国旗下讲话等形式做好演讲稿评比；

2.开展“青少年自护教育进班级”教学设计评比活动；

3.开展“珍爱生命远离危险”作文评比活动。

为保证活动取得实效，该校采取了以下强有力的措施，首先，高度重视，周密安排。各级部处室要充分认识到青少年安全教育的重要性和长期性，做到各单位领导充分重视，活动对象人人参与，计划方案层层落实，最终效果全面普及。其次，广泛宣传，扩大影响。为保证活动效果，该校充分利用广播系统广泛宣传各级部处室活动情况并将优秀演讲稿、教学设计案例、优秀作文进行广播，供广大师生进行交流和借鉴。再次，认真组织，积极参与。各级部处室认真组织好本次比赛活动，确保活动取得实效。活动结束后，对活动进行认真总结并对才赛座屏进行认真评选择优上报，确保了参赛作品质量。

6.关于开展主题演讲比赛活动的 篇六

各科室、班组：

在“五四”青年节即将到来之际，为深入贯彻落实党的十八大对国家医药卫生体制改革的要求，不断加强医院自身建设和管理，提高医疗质量，保证医疗安全，改善医疗服务，加快推进医院等级评审工作的进展，激发全院投入医院评审工作的热情，经团总支及评审办研究并报党总支批准，决定在全院青年同志中开展“我为医院添光彩，我为评审做贡献”主题演讲比赛，现将有关事项通知如下：

一、活动主题

“我为医院添光彩，我为评审做贡献”。弘扬奉献精神，激发工作热情，为医院增光彩，为评审多做贡献。

二、参赛对象

全院40岁以下青年同志（以科室为单位，原则上各科室推荐一到两名参赛人员）。

三、演讲内容

以“我为医院添光彩，我为评审做贡献”为主题，结合个人工作特点，展现白衣天使爱岗敬业的奉献精神，为医院发展增辉添彩，为等级评审工作献计献策。演讲内容要紧扣主题，表达准确，语言生动，细节感人，题目自拟，题材不限。

四、赛事安排

此次比赛拟定于4月份举行。门诊团支部（门诊、急诊、行管、药剂、后勤）和临床团支部（临床各科室）根据演讲主题和目的要求，组织报名，根据报名人数和演讲稿质量进行先期选拔，比赛分为预赛和决赛，团总支及评审办组织评委对选送的参数选手进行考核。以现场比赛、打分、颁奖的形式进行，确定最终获奖选手名单并颁发证书，以资表彰。具体比赛时间、地点另行通知。

五、评分细则

根据演讲内容、语言表达、形象风度、整体效果四部分对选手进行评分。

1、演讲内容：35分。主题突出，观点鲜明，角度新颖得当，格调积极向上，演讲内容丰富。

2、语言表达：30分。要求脱稿演讲，语言规范，口齿清晰，普通话标准，表达流畅，激情昂扬。

3、形象风度：15分。要求衣着整洁，仪表大方，举止得体。

4、现场效果：20分。由评委根据选手的综合素质和通过创新演讲方式达到的整体演讲效果进行综合评价。鼓励选手打破传统演讲方式，创新形式，增加情景设置，如背景音乐、情景展示等

5、参赛人员演讲时间限定在3-5分钟（少于3分钟或多于5分钟予以扣分处理）。演讲稿必须是原创，如系抄袭，一经发现，立即取消参赛资格。

六、比赛规程

1、比赛前组织参赛选手抽签，决定比赛顺序。

2.评分采用100分制，计分采用去掉一个最高分和一个最低分，评委给分之和除以评委人数即为选手最后得分。计分员负责收集评分表并进行统计。

七、奖项设置

此次比赛共设一等奖1名，二等奖3名，三等奖10名和优秀奖若干名。

八、报名方法

各参赛选手请于3月31日前报名，报名时需交个人演讲稿，并在演讲稿上注明姓名、科室及联系电话。

报名联系人：

医院团总支

医院评审办

7.关于组织教职工开展礼仪比赛活动 篇七

开展积极向上的文体活动

大力推进单位精神文明建设

农业部农药检定所工会

在学习贯彻“三个代表”重要思想的具体实践中，围绕单位的中心工作，农药检定所工会针对职工工作量大、伏案工作时间长、身体素质普遍下降的情况，2003年将提高职工身体素质，营造健康、向上的文化氛围，培养良好的团队精神，增强集体的凝聚力作为工会的重点工作。按照“以活动促健康，以活动促团结，以活动促效率”的指导思想，开展了一系列丰富多彩的职工文体活动，受到群众欢迎，使工会工作取得了新进展，很好地促进了单位的两个文明建设。

一、合理计划，认真组织，抓好落实

群众性文体活动能否开展起来，计划合理、责任到位和组织落实是关键。为了做好文体活动的年度计划，使工会的这项工作能够切实符合群众的要求，每年年初，所工会都要召开由工会委员、工会小组长及工会积极分子参加的活动计划讨论会，听取大家意见，讨论工作重点。同时，所领

导和工会主席、委员们利用午间休息时间深入到各处室，了解大家的想法，倾听群众意见，以使活动计划能够最大限度地体现群众意愿。在制定计划时，除了列出每项活动的具体内容、规定时间，还要指派一名工会委员和工会积极分子共同负责，列出分阶段计划，并定期开会，总结、检查各项工作的落实和完成情况，发现问题及时加以调整，从而保证了计划的合理性和组织的有效性，为活动的持续有效开展打好基础。为抓好计划的落实工作，对活动实行责任制，明确各项活动的时间、人员和工作要求，一切工作由活动项目负责人全面负责，工会进行监督。改变了以前所有活动由工会委员组织落实的方式，确保了活动的组织和开展，使工作计划得以顺利实施。

二、健全组织，改进方式，提高效率

为了吸引最大多数的群众参与到工会活动中来，将文体活动开展得有声有色，在考虑不同群体年龄结构、身体状况、个人爱好等方面差异的基础上，所工会根据大家的兴趣爱好，分别组建了足球、篮球、羽毛球、登山和围棋俱乐部。俱乐部实行会员制，并分别制定了活动章程和年度活动计划。俱乐部的成立为大家参与活动创造了条件，目前足球俱乐部有会员20人，篮球俱乐部有会员15人，羽毛球俱乐部有会员32人，登山俱乐部有会员55人，围棋俱乐部有会员22人。参加各个俱乐部的职工人数占职工总人数95%以上，活动普及的面比较大，职工参与的热情很高，改变了以前组织文体活动需要反复动员的情况。

针对以往工会组织文体活动“大拨哄、不长久”的问题，所工会改变“一杆子包到底”的做法，采取“单位支持、自愿参与、费用分摊”的办

法，报名参与俱乐部的会员分别交纳50-200元的会费（不同俱乐部收费标准不同），用于支付训练场地费、聘请教练费、消耗品、饮水等开支，所工会对不足的费用和活动用车给与适当支持。实践证明，这种组织形式得到了群众的广泛认可，也保证了活动的正常开展。2003年，足球俱乐部组织活动25次，参加375人次；篮球俱乐部组织活动20次，参加150人次；羽毛球俱乐部组织活动24次，参加288人次；登山俱乐部组织活动10次，参加280人次；围棋俱乐部组织活动80次，参加430人次；全年各俱乐部参加活动人员达1523人次。通过成立俱乐部、改进组织方式和活动形式，不仅使群众性文体活动蓬勃开展起来，也保证了活动的持续性。

三、形式多样，突出重点，全面发展

在开展体育健身活动的同时，所工会还注重加强思想道德领域的建设，定期组织职工观看电影，为职工购买书籍，组织读书交流活动等，亦文亦武，亦静亦动，全面丰富了职工的业余文化生活。

针对所内女职工多的特点，所工会专门聘请老师对女职工进行舞蹈和形体气质方面的培训，受到女职工的欢迎。在去年的所内联欢会上，由20多名女职工组成的“美姐队”和“美嫂队”的舞蹈表演，引来阵阵掌声，掀起了所内联欢的高潮。

由于我所的工作主要是负责农药登记的资料审批，所内近90%的职工都是专业技术人员，每天要审阅大量资料，长时间的伏案工作使很多同志不同程度地患上了颈腰椎病等疾病，加之工作繁忙，办公室分散，同志之间的交流和沟通也比较少。在开展俱乐部活动的基础上，为进一步缓解大家的工作和身体压力，所工会积极响应部工会的号召，狠抓了工间操的普

及。为提高工间操水平，工会专门从中学请来体育教师为大家示范讲解；动员各处室工会小组长带领本处室职工坚持做工间操，保证了工间操制度的落实。通过去年一年的活动，大家普遍反映身体好了、笑容多了、关系亲了、效率高了。以我所每年支付的医药费用为例：2002年我所在职职工86人，医药费用开支为33.6万元,2003年我所在职职工88人,医药费用开支为27.9万元，在人员增加的情况下，所内支付医药费用减少了近20%。

除了在所内通过各种活动和赛事加强处室沟通、增进同志友谊外，我们还以俱乐部为依托，积极组织与兄弟单位的联谊比赛，参加部工会组织的登山越野比赛、羽毛球比赛等活动。足球俱乐部、篮球俱乐部、羽毛球俱乐部先后与北京市药检所、农科院植保所、中国农业大学、农业部北区、农业部足球联队等单位进行了友谊比赛。通过比赛，不仅拓展了大家的交友范围，增进了大家的集体荣誉感和单位的凝聚力，也促进了工作关系的建立和发展。如通过联谊活动，与中国农业大学、农科院植保所等单位签订了合作协议，开展联合办学、联合研究开发新技术等合作项目，拓宽了工作范畴，促进了工作发展。

四、领导重视，群众参与，业余为主

群众文体活动开展得如何，领导是关键。在开展活动中，所领导不仅带队指导，还亲自参加。只要所里有文体活动，就可以在活动现场发现所领导的身影，特别是在去年部工会组织的登山比赛中，我所派出了以副书记带队，1名副所长作为主力队员的“高级”阵容。群众反映：所领导的参与，缩短了与群众之间的距离，体现了领导平易近人和对职工生活的关心。

为了保证群众文体活动服从和服务于中心工作的大局，保障工作健康有序地发展，所工会在组织各项文体活动中都坚持业余性的原则，活动时间都选在下班后或双休日，这样既不会与工作发生冲突，还可以带动其家庭成员参与到体育活动中来，将健康生活、加强锻炼的理念由办公室向家庭延伸，全方位提高职工生活质量。

由于计划合理、组织有效、落实到位、业余为主，各项活动得到顺利开展；身心的健康、友谊的加深又激发了大家参加活动的积极性和自觉性。大家按兴趣和特点，积极踊跃地参加各自喜欢的活动，不仅自己参加，而且还带了家属参加登山、羽毛球等活动；不仅在职职工参加，也吸引了部分离退休老干部和临时工的参与，活动的范围和影响越来越大，受益人群越来越广。

活动的开展大大增进了职工的相互了解，增进了友谊，培养了集体感和荣誉感，增强了单位凝聚力。现在我所同事间的交流比以前增多了，关系更加融洽了。在活动中大家相互协作、互相帮助，比赛时克服伤痛，奋勇争先，努力为所争光。如在备战部里组织的登山越野比赛时，充分体现了集体的力量和同志间的关怀。山路崎岖，有人上前探路；体力不支，有人上前搀扶；每个老同志身边都有一名年轻同志，每个男同志的背包里都装着女同志的饮用水。为了全力备战，家里孩子没人管的，有专人帮助照顾。在训练时，马凌同志的脚受伤了，仅休息了一周就坚持上阵参赛，取得了第10名的好成绩。

总之，通过健全机构、认真计划、精心组织、积极参与，我所的职工文体活动有了突破性进展，促进了工会各项工作的全面开展。通过开展群

众性的文体活动，职工的身体素质有了明显提高，同事之间关系更加融洽，单位的凝聚力进一步增强，职工的精神更加焕发，有力地促进了单位的两个文明建设。

8.关于组织教职工开展礼仪比赛活动 篇八

黑市经党发[2010]15号

★

关于开展“文明科室标兵、文明职工、文明职工标兵”评选活动的通知

各部门、各单位：

为进一步加强我区文明建设水平，积极营造有利于合作区经济发展的良好氛围，不断提升我区的整体形象，经党委研究决定，在全区范围内开展文明科室标兵、文明职工、文明职工标兵评选活动，为了切实做好此项工作，特制定评选活动方案。

一、评选基本原则

文明科室标兵、文明职工、文明职工标兵的评选活动是文明建设的一项基础性的创建活动。各部门、各单位要高度重视此项评选活动，要坚持公平、公正、公开及民主推荐的原则，认真组织好本部门、本单位的职工积极参与到评选活动中。

二、评选的比例要求

文明科室标兵的评选比例要求：10人以下的单位原则上推荐1个文明科室标兵；10人以上（含10人）的单位原则推选2个文明科室标兵，20人以上的原则推选3个文明科室标兵。

文明职工、文明职工标兵评选的比例要求：按照市文明办要求，各部门、单位按照在职职工的90%的比例进行推荐文明职工，1

在此基础上，各部门、单位按照在职职工的10%的比例从文明职工中推荐出文明职工标兵。评选出的文明职工、文明职工标兵和其它 “先优”不重复表彰。

三、评选的具体条件

（一）文明科室标兵评选条件

1、科室团结好。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，加强团结协作，能经常开展批评及自我批评。

2、思想建设好。坚持进行邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的教育和业务知识的培训，思想政治素质高。

3、政治学习好。坚持政治理论学习，关心国家大事，积极参与各项政治理论学习和政治活动，学习效果良好。

4、工作作风好。讲究职业道德，服务热情周到，想基层之所想，急基层之所急，全心全意为广大职工和园区企业服务。

5、工作效率高。科室职责范围和岗位责任制健全，成员之间协作共事，尽职尽责；工作质量好，办事效率高。

6、公德意识强。严格遵守党纪国法、忠于职守，维护社会公德；勇于同不良现象作斗争。

7、环境秩序好。科室管理制度健全，物品摆放有序，环境卫生好。

（二）文明职工标兵评选条件

1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，践行社会主义荣辱观和“三个服务”，认真执行党的路线方针政策和重大决策。

2、爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，干一行、爱一行、钻一行、精一行。工作尽职尽责，求实奉献，在本职岗位上创造出显著的业绩。

3、努力实践“公民基本道德规范”，恪守职业道德规范，顾全大局，团结协作，遵纪守法，作风正派，清正廉洁，无违反职业道德行为，群众评价较好。

4、勤奋好学，努力提高自身的专业素质，职业技能和业务水平优秀，富有创新精神，无违章操作和任何责任事故。

5、牢固树立服务群众、奉献社会的理念，诚实守信，办事公道，仪表整洁，言行举止文明，服务优质，接待服务对象热情耐心，无冷硬粗硬现象，无吃拿卡要、坑蒙欺诈等不良作风和行为。

6、遵守公共秩序，保护公共环境，爱护公共财产，维护公共设施，热心公益事业，助人为乐。

7、积极参加党委组织的各类群众性精神文明创建活动，表现突出。

8、在合作区工作时间半年（含半年）以上的职工有资格参加评选。

四、评选的程序

1、推荐：各部门、各单位对照文明科室标兵、文明职工标兵的评选条件按比例进行推荐。

2、审定：由党委工作部按有关条件进行审定，提交党委审定。请于各单位于2010年12月15日下午下班前将推荐名单上报

党委工作部。联系人于春峰，联系电话：6107362。

中共黑河市直属边境经济合作区委员会工作部

2010年12月6日

中共黑河市直属边境经济合作区委员会工作部2010年12月6日印发

9.关于开展女职工庆三八活动草 篇九

为隆重庆祝国际“三八”妇女节，关心我园女职工生活，促进女职工的身心健康和交流，促单位和谐与发展，管理处拟定于2012年3月中旬（具体时间待定）组织我园在职女职工（含退休和内退女职工），参观学习习近平江石牛寨，具体方案如下：

一、活动时间、地点：2012年3月8日，时间一天。地点平江石牛寨。上午7：30分在公园东门集合前往活动地点，下午6：00返长到公园东门。

二、活动参加人员：

1、公园处领导2人、2、全园女职工（在职、退休和内退女职工），共计26人。

三、活动办法：

1、可全权委托长沙商旅国际旅行社组织和安排一日游，本单位协助做好一切组织工作。

2、活动领队：

3、财务后勤：

4、医疗卫生：

5、安全保卫：

四、活动要求：

1、本次活动提前三天通知所有女职工，确定参加活动人数。

2、凡参加活动者须一切听指挥，旅途中未经许可不准单独擅自行动。

3、一切服从领队或旅行社的组织和安排。

4、讲文明、讲礼貌，不准与他人发生冲突。

5、备好医疗保健箱和应急药品，由卫生员掌握。

6、由处领导作活动主题讲话。

7、由财务后勤人员安排好途中食品和就餐等。

8、树立全局意识，确保旅途安全。

五、活动费用

1、按旅行社活动报价费用220元/人*30人= 6600元。

2、食品、药品等500元。

本次活动费用总额控制在7500元以内。

10.关于组织教职工开展礼仪比赛活动 篇十

一、演讲主题：“超越平凡—我身边的故事”

二、时间地点

1、参赛时间：12月29日（周四）下午13:30—17：30；请参赛人员提前10分钟到场。

2、参赛地点：杨府山移动大楼1301室。

二、参加人员

1、参加人员：公司领导、各部门、各县（市、区）分公司员工代表。

2、评委组成：市公司部门领导、各县（市）分公司办 公室主任；

3、参加选手：各部门、各县（市、区）分公司参赛选 手（见附表1）；

四、其它

1、演讲比赛设一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名、优胜奖若干，并对获奖者进行精神和物质奖励；

2、参赛选手演讲时要脱稿，紧扣主题，联系实际，演讲时间控制在5分钟-8分钟。

3、请各县（市）分公司及部门选派指定人员数量员工代表（详见附件3，不含评委和选手数量）参加，请于12月28日前将名单（按附件2格式）发送告知罗海英。