镇转变作风工作小结

镇转变作风工作小结（共15篇）（共15篇）

1.镇转变作风工作小结 篇一

转变工作作风汇报近几年，我们**镇委、政府严格按上级的有关规定和指标水火不相精神，整顿和转变机关作风，制约党政领导干部的执政行为，提高党政机关和职能部门的工作效率，树立党政机关整体和领导干部个人良好的执政形象，积极营造“机关面向基层、干部走向服务，作风转向务实”的工作氛围，努力实现“农业增收、农民增收、农村稳定”，*镇转变工作作风情况汇报。我们采取的具体措施是：

1、认真招待上级有关规定，做到循规蹈矩不走样。对上级下达的有关规定和批示精神，我镇党委政府始终坚持做到：一是高度重视。在思想认识上重视起来，认真学习，深入领会，不断提高对其重要性和必要性的认识。二是贯彻执行。召开专门会议或借助相关会议及时传达贯彻到基层，到有关人员。三是跟踪督查。主要领导经常过问，主管领导随时检查，有关人员定期汇报情况。四是纠偏必错。发现问题，及时处理，随时纠正。

2、完善政务，财务管理机制，做到细致入微不疏漏。上级下达有关规定和批示精神后，我们结合我镇的具体实情况，分别充实到相关规章制度中去，进一步细化要求，使之更加明确和便于操作。根据近些年上级下达的《领导干部廉洁行政若干准则》、《领导干部行为规范》、《减轻农民负担若干规定》和有关《禁令》的有关规定，我们制定了《**镇镇村政务、财务管理若干规定》，把上级折规定和要求融入其中，全面堵塞了政务、财务管理的“漏洞”。党委、政府每月规定领导干部下乡10天，一般干部15天，农忙时节“全天候”和“零距离”开展为农服务，工作汇报《*镇转变工作作风情况汇报》。我们通过“两查一汇报”的办法，确保每个领导干部遵守规定。即先在政府机关清查单位在岗人员，再到所包村屯抽查下村到位人员，然后召开会议听取汇报。从去年开始，我们严格执行上级取消招待报销进帐的规定，一律按上级规定的标准定额收取“误餐补助费”，指定在“大屯”和“于家洒楼”吃饭，坚持每餐不超“四菜一汤”的标准。去年，全镇做到：村无招待费报销进帐，领导干部个人没有超标准招待费支出，全镇实现招待费“零”的目标。

3、转变领导干部工作作风，做到服务“三农”不跑空。在农村改革、市场经济和“世贸”经济的新形势下，我们大搞工作思维创新，工作方式创新，工作作风创新。在具体工作实践中实行“三多三不”做法。即多服务，不干涉；多指导，不指令；多示范，不强迫。坚持“三个面向”原则。即面向基层，面向群众。大力开展“三大服务”。即政府牵线拱桥，大搞订单服务；科技兴农抓引导，大搞科技服务；延伸链条强纽带，大搞中介服务。全镇呈现一派“党委、政府转变作风、挺身前沿，率众攻坚；镇村领导干部，身先士卒，开赴一线，服务示范；人民群众积极参与，抢占主动，奋勇争先”的喜从局面。到目前为止，全镇建立水稻、蔬菜、肉牛、肉羊和村企5个生产大基地，建立农业示范园区15个，种植高科技农业示范田7060亩。全镇共组建各级农业经济合作社14个，组建农民专业协会18个，吸纳会员4560人；组建农村经纪人队伍8支，吸纳成员56人；设立农民致富信息站2个，签订农业订单8512份。去年，林场村“春天宝”早甘兰6月15日适时采摘，800吨全以每斤0.37元的高价销往俄罗斯，使农民等到了实惠。

4、严格进行监督检查，做到防微杜渐不越轨。首先，我们充分调动和发挥纪检、经管、财务审计等职能部门的作用，对镇村财务管理和镇村领导干部的经济行为进行严格的监督和检查。经管站每月定期召集村会计到镇集中审计记帐，每年分别深入村屯全面严格审计财务帐目一次，并对村务、财务公开情况和财经制度执行情况进行一次检查。发现问题就地处理，遇有偏差，及时纠正。其次是纪检接到群众来信来访，便请求党委，组成工作组深入实际调查情况，检查问题是否属实，并视情节轻重，或提出“警示”，促其“警醒”，或提出“警告”敲响“警钟”；或立案审查，及时妥善处理。++村有人反映村书记 有挪用公款行为，纪检书记及时找该人谈话，使他归还了挪用公款，并在村民代表会上检讨自己挥霍浪费问题，在群众中挽回了不良影响。三是充分发挥村民自治组织的监督保证作用。种植普遍选举产生了村民代表，相继建立了村理财小组，村民议事会组织，定期审理帐目，参与商讨村中有关事宜，监督村务、财务公开情况，特别是村民经济负担情况。在镇村领导干部和村民中间很好地发挥了桥梁和纽带作用。

2.镇转变作风工作小结 篇二

工作当中必须要对自己所从事的工作有足够的重视态度。当然, 前提是你必须热爱自己目前所从事的本职工作, 如果你选择了自己从事的这份工作, 就应该在这份工作中找到自己的发光点。如果不热爱自己的本职工作, 你就干脆不要去选择它。俗话说, 今日不努力工作, 明日努力找工作。如果连这种态度都没有, 那势必会被工作所淘汰。作风建设作为自我完善、自我提高的永恒主题, 要求我们要始终保持锐意进取的朝气和干事创业的激情, 弘扬我党的浩然正气, 坚持清正廉洁的工作作风, 立足本职, 勤勉笃学, 严谨细致, 精益求精, 确保工作重规范、提标准、上水平。

作为共产党员, 要改变工作作风必须增强四大意识。一要增强党性自我修养的意识。党员干部要在思想上坚定马克思主义信仰, 坚定共产主义信念, 坚持无产阶级的世界观人生观和共产主义道德观;在日常工作中遵纪守法、甘当公仆、不谋私利;在各种腐蚀面前“拒腐蚀, 永不沾”, 正气凛然, 无私无畏;在社会生活中一旦发现不良作风乃至腐败行为, 要敢于抵制和反对, 要敢于同不良影响做斗争。二要增强民主意识。要正确运用批评与自我批评的武器, 同一切不符合人民利益的行为作斗争;坚持走群众路线, “从群众中来, 到群众中去”, 以人民群众高兴不高兴、满意不满意、拥护不拥护和“三个有利于”作为检验我们工作作风的客观性标准, 从而制定出一系列能够代表广大人民群众的根本利益和愿望的路线、方针和政策。三要牢固地树立宗旨意识。作为党员干部, 必须要自觉实践党的全心全意为人民服务的宗旨, 要把群众的安危冷暖时刻放在心上, 诚心诚意地为人民谋利益, 给人民群众带来更多的实惠。四是必须强化党员的竞争意识。我们的民族要复兴, 国家要富强, 人民要富裕, 关键就在于我们党是否具有强大的竞争力, 而这种竞争力又取决于各级党员干部竞争意识和竞争能力的强弱。因此, 我们必须要使各级党员干部意识到自己的生存危机, 紧跟时代, 迎接挑战, 创造性地开展工作。要以坚强的党性保证各项工作优质高效, 不辜负组织部门的希望和要求。要重品行, 要以更高的要求来鞭策自己, 要牢记使命、恪尽职守、堂堂正正做人, 公道正派做事。要做表率, 时时处处以身作则, 率先垂范, 争当先进, 切实在作风建设中走在前做表率。同时, 要以作风建设年活动为契机, 认真找准业务工作与作风建设的结合点, 进一步完善各项工作制度, 规范服务流程, 提升组织工作的科学化、制度化和规范化水平。

二、提高工作效率, 必须提高工作技能

工作技能的提高, 一方面来源于知识的积累, 一方面来源于自己的经验, 另一方面来源于行业技术的追踪, 就像俗话说的那样, 活到老学到老, 做了这一行。就要喜欢和钻研这一行, 每个人都需要在自己的工作岗位上不断钻研、不断发展。这样, 才不至于做事时被知识和业务技能的溃乏所束缚, 才不至于因解决不了问题而困步不前。

工作中要有主动性、计划性和时效性。所谓主动性, 就是要求我们不要像“水磨”一样, 推一推就动一动, 不推不动, 而是要主动思考如何做好这项工作的各项措施, 并就工作进展情况及所遇到的困难向领导及时反映。所谓计划性, 就是要求我们每天要计划好第二天工作, 每周要计划好下一周工作。以此类推。只有这样, 才能保证工作计划有条不紊地进行。所谓时效性, 就是要求我们工作要有提前量。比如, 开会要事先发材料, 像发安民告示一样, 让大家知道要讨论什么问题、解决什么问题, 并且要做好会务工作。这些虽然是小事, 却能体现一个人的管理水平和工作态度。 (下转207页) (上接187页)

三、改进工作方法, 就要明确工作目标, 理清工作思路, 采取切实措施

目标是方向, 思路是途径, 措施是手段。没有目标, 就失去了奋斗方向;思路不清晰, 就分不清哪些是主要矛盾, 哪些是次要矛盾, 就搞不清哪些应先干, 哪些应后干, 眉毛胡子一把抓, 也不可能制定出切实可行的措施来。因此, 作为管理干部必须要有先确定工作目标, 其次要理清工作思路, 然后才能对症下药, 采取切实措施。也要注重调查研究。调查研究是领导干部的基本功, 它可以使我们做事时心中有数, 为决策提供可靠依据, 使我们成为明白的管理者。同时, 调查研究也是我们密切干群关系、联系群众的桥梁。

3.镇转变作风工作小结 篇三

关键词：正确群众观

0引言

群众观，就是群众观点、群众意识，说到底是对待人民群众的基本态度。

1坚持正确的群众观，做到一切为了群众

在我国几千年来的传统政治文化中，历来就有两种截然相对的群众观。一种是以民为本。一种是视民以贱。得民心者得天下，失民心者失天下。中外古今，概莫能外。纵览历代王朝兴衰，凡是统治者“重民”，则是太平盛世；凡是统治者“薄民”，则为短命王朝。苏联解体原因是多方面的，主要是它严重脱离群众，失去了人民的信任和支持。苏共解散前，当时的苏联社会科学院曾进行过一次问卷调查，被调查者认为苏共仍然能够代表工人的占4％，而认为代表党的官僚、干部和机关工作人员的，竟占85％!从某种意义上说，正是苏联党群关系的首先“解体”，才导致了苏共的解散和苏联的解体。这深刻说明了人心向背决定政党、政权兴亡的历史规律。

在现实生活中，党员干部所持有的群众观一般有这样三种：

第一种是俯视型的群众观。一部分党员干部高高在上，以官老爷自居，常摆架子、讲气派、分等级，视群众为“刁民”、“愚民”。对待群众是“一瞪二吓三拍桌子”，带有浓重的官僚主义色彩。

第二种是漠视型的群众观。一部分党员干部对群众漠不关心，常常是“事不关己，高高挂起”。接待群众时潦潦草草、马马虎虎、敷衍了事，“口惠而实不至”：遇到群众反映问题，则是“一推二绕三欺哄”，耐不下心来倾听群众呼声，舍不得力气“啃硬骨头”，对群众的疾苦漠然置之。

第三种是仰视型的群众观。恭恭敬敬弯下腰来，奉群众如父母，爱群众如亲友，“以百姓之心为心”，坚持当好人民群众的“贴心人”和“服务员”，时时刻刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，“杈为民所用，情为民所系，利为民所谋”，把自己一切工作的切入点都落实到帮助群众解决实际困难之上。

前两种群众观，都是错误的。带着这样的群众观去开展工作，十有八九是会被人民所唾弃的，亦终将为党纪国法所不容。第三种群众观，才是我们每一位党员干部应当持有的正确的群众观。

2树立和落实正确的群众观，努力做到“三个坚持”

2.1坚持真心爱民，努力践行党的宗旨树立正确的群众观，就要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，从心底对人民群众满怀深情，有一颗爱民之心。党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。每一位党员干部都要自觉把全心全意为人民服务的宗旨要求落实到具体工作中去，心里想着群众，心里装着群众。在工作中要坚持对上负责与对下负责相统一、服务领导与服务群众相统一，认真服务群众，多听群众呼声，反映群众意愿，真正想群众所想，急群众所急，解群众所难。要坚持群众标准，把是否符合最广大人民的根本利益作为衡量我们一切工作的根本标准，把“人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为我们制定各项方针政策的出发点和落脚点，努力实现好、维护好和发展好人民群众的根本利益。

2.2坚持诚心亲民，努力做群众贴心人亲近群众，深入群众，当群众的贴心人，这不仅是一个共产党人，必备的革命情怀，更是一个党员领导干部，必须坚持的原则立场。从毛泽东言简意赅的全心全意为人民服务到邓小平同志我是中国人民的儿子心声的深情表达：从“三个代表”重要思想的确立到权为民所用，情为民所系，利为民所谋的庄严承诺，到“群众利益无小事”，无一不是这种思想精华的体现。亲民之道。全在于体恤民隐，始终把群众的冷暖、群众的利益放在首位，这是做好群众工作的前提和基础。为官要做到“亲切”。“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。”亲切可以升华为大爱，它不是一种姿态，而是对人民发自内心的热爱。2003年非典肆虐时，党和国家领导人不顾个人安危，零距离接近病毒、零距离接近群众，给群众以巨大的鼓舞，同时，他们还经常深入到农村困难群众中，深入到困难多的地方，真正体现了情为民所系。他们把人民的利益放在第一位，人民就会把他们放在心尖上，新一届领导人已经在民间获得了“亲民书记”、“平民总理”的评价。温家宝总理今年元旦期间到陕西铜川慰问遇难矿工家属时，饱含着热泪说，“我用什么语言也不能表达你们的那种痛苦。”这是一种真实的感情，是赤子情怀的真诚流露。过去，一听到艾滋病这个词，很多人都会毛骨悚然，不寒而栗，有如瘟神避之而不及。而现在，我们的政府和社会正在以一种大度的姿态和博大的胸怀接纳这个群体。对这一弱势群体的宽容和关爱，温暖了千千万万家庭的心，也树立了党和政府亲民爱民的形象。我们倡导亲民作风，应当是把群众当亲人、当朋友，多走动、多交往，在同群众的交往中，认真倾听群众呼声，真心关心群众疾苦，把群众的安危冷暖放在心上，就像原山东省委书记张高丽在省九届人大五次会议上表态讲话时说的那样，像一把雨伞，能为老百姓遮风挡雨；当一头黄牛，能为老百姓耕地种田；做一块石头，能为老百姓铺路搭桥。

对群众没有感情的干部，是不可能成为好干部的。有一个乡，四周是高山，中间是平原，连续几天下大雨，造成山洪爆发，到处是洪水泛滥，把庄稼淹了，房屋倒了，老百姓愁眉苦脸，非常痛心，但是这里的县委书记到这个地方一看，场面非常大，水域非常广，他当时讲了一句话：“啊，多么壮观呀!”老百姓非常痛心，群众正处在水深火热之中，你作为一个县委书记，你怎么可以用这种态度，这种声调，对此抱有这样的感慨。结果他很快就被罢免了，像这样的人还能当县委书记吗?从这一件事情就说明党员领导干部一定要关心老百姓，你不关心他们，你就会受到冷落，你就失去了他们。做好新时期群众工作，必须坚持群众观点和群众路线，想问题、办事情、做决策，都要站在群众的立场上，做到“心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众”。

2.3坚持一心利民，努力为群众谋福祉“为政之要在于安民，安民之要在于察其疾苦”。做好群众工作，很重要的一点就是要关心群众生活，帮助群众解决实际困难，让群众感受到实实在在的、看得见的利益。群众看我们的党员干部，不在于你说了什么，而在于你做了什么，给群众带来了什么。在为群众排忧解难的过程中。解开群众的思想疙瘩，这是我们党做群众工作的一条基本经验，也是最实际、最普遍、最有效的群众工作。

“群众利益无小事”，我们什么时候都不能把群众忘了，群众再小的事情都要当着大事来处理。经常深入基层，深入群众，到群众需要的地方去问寒问暖，到群众困难的地方去排扰解难，到群众意见多的地方去理顺情绪，到出现新情况、新变化的地方去总结经验，到工作推不开的地方去打开局面。要把实现经济社会发展的长远目标和提高人民生活水平的阶段性任务结合起来，把实现群众的长远利益和当前利益结合起来，从群众最现实、最具体、最关心的问题入手，千方百计帮助群众安排好生产生活。

4.镇转变作风工作小结 篇四

治活动工作小结

根据《处“作风大转变，效能大提速、环境大优化”集中整治活动实施方案》处里根据工作实际，认真制定开展集中整治活动的实施方案，召开动员大会，进行动员部署。通过学习动员我们进一步明确开展集中整治活动的目标要求、工作重点和方法步骤，充分认识开展集中整治活动的重要性和必要性，切实增强做好市政管理、养护和建设各项工作的责任感和使命感。

我们以科室为单位开展学习和讨论，通过开展理论学习和分组讨论等活动，使我处干部职工统一了思想认识、转变了工作作风、提高了服务群众的意识。回顾这段时间的活动，我们虽然取得了一些成绩，但还是感觉到与市委、市政府要求上还有一定的距离，在思想、服务、作风等方面还存在着不足。

首先，通过学习自己充分认识到，必须彻底转变以前一些观念，增强服务意识和干部的责任意识，在与群众交往、沟通时，一定要做到礼貌待人、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，为市政管理、养护和建设各项工作尽心尽力、尽职尽责。要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务效能。

其次，应从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时整改，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为市政处的发展添砖加瓦。在工作始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动创先争优活动。

第三，对于作风集中整治活动，要立足于我们日常的岗位工作，进一步树立处职工的良好形象，提高自身的整体素质，在工作中，一定要在找到问题的同时还要找到解决问题的方法，认真做到：一是加强学习，努力提高理论水平和政治素质，认真履行自己肩负职责，只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展和需要；在行动上规范自己的行为；在工作上不断增强科学性、开拓性。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。二是牢记自己服务的宗旨，时刻把自己放在群众的位置上去思考问题，对来群众反映的问题，要当成自己的事情来办，从根本上杜绝庸、懒、散现象。

我将在今后的工作中，认真反思，加强改进，开展批评和自我批评，坚持不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动；不计得失，尽心尽力做好每一项工作，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽、对己严、勇于奉献，正确对待工作任务，保持昂扬向上的精神状态，杜绝工作中出现“庸、懒、散”、“假、浮、蛮”、“私、奢、贪”的一个或几个现象，有条不紊的处理好每一项工作，真正使思想上得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、服务得到进一步提升，把开展思想大讨论活动与当前工作紧密结合起来，从工作中找差距，以解放思想促进工作的落实，确保圆满完成全年的各项工作任务。

5.xx镇干部作风转变承诺书 篇五

2012年是我镇实施“作风转变年”的起始之年，按照镇党委、政府对“作风转变年”活动和机关干部提出的总体要求，为切实发挥共产党员先锋模范带头作用，努力做好本职工作，促进个人进步、作风转变，结合本人工作实际，现作如下承诺。

我承诺：

严明工作纪律。坚持依法行政、秉公办事，严格遵守干部纪律，务必做到令行禁止，以铁的纪律塑造干部形象。

加强制度建设。严格落实首问责任制、限时办结制、责任追究制度等各项制度，热心服务群众，建立真诚、快捷、高效的服务机制。

提高工作效率。改进工作作风，提升为民办事效率、综合能力，大力倡导全心干实事、全意为人民，知难而进、攻坚克难、无怨无悔，做勤政廉政的标兵。

创先争优促发展。按照年初工作部署，对照时间查进度，对照目标找差距，突出重点，全力以赴，集中精力打好攻坚战，强化目标意识，在个人工作上取得新突破。

我保证：

说话和气。遵守公务职业道德，做到热情周到、文明礼貌，防止冷硬横推，杜绝吃拿卡要。

办事公道。坚持原则、不徇私情、不谋私利，平等待人，公正办事。

定了就干。坚决贯彻落实镇党委、政府的决策部署，工作不推诿、不拖延，勇于担当，崇尚实干。

干就干好。勤政敬业，精益求精，突出做好本职工作，服务群众、回报组织、感恩社会。

我做到：

负责本镇共青团和少先队工作，协助镇党委、政府处理协调与青少年利益相关的事务。

负责电子政务、干部职工的调资、办理干部职工调入、调出、转正、定级、晋升职称、办理干部职工的退休、退职、人事统计和上报、办理病亡、公亡、遗嘱补助及劳资福利等工作。

负责党和国家方针政策的宣传、精神文明建设和党员干部政治理论教育等工作和组织开展文明创建活动。

负责文件打印、复（速）印和计算机、复（速）印机的管理、维护工作；负责收文编号、收发文登记和管理工作；负责材料归档和档案管理、维护工作。

以上承诺，诚请广大干部群众和社会监督，并提出宝贵意见。

承诺人（签字）:

6.镇转变作风工作小结 篇六

小结

在上级的领导和帮助下，我校作风转变年活动第一阶段的工作，取得了显著的成效。现总结如下：

一、加强领导，保证作风转变年活动顺利进行

我校召开作风转变年活动动员会议之后，学校早安排、早部署，于2月底，成立了作风转变年活动领导小组。由陈广文同志负责此项工作。明确了领导小组成员各自的工作职责。在学习期间，班子成员带头学习，增强了学习的自觉性，确保学习的质量和效果。

二、明确责任，强化措施，确保学习效果

1、讨论制定实施方案

根据教体局《关于开展作风转变年活动的实施意见》，校“作风转变年”活动领导小组讨论制定了《寨坪小学关于开展作风转变年活动的实施方案》及日程安排，为我校开展“作风转变年”活动，确保学习效果、扎扎实实搞好活动奠定了基础。

2、召开动员大会

三月初日召开了全体教师参加的动员大会，对“作风转变年”活动进行了动员安排。动员会上，赵新立同志全面传达了教体局《关于开展作风转变年活动的实施意见》，并做了动员讲话，他强调，要搞好“作风转变年”活动，必须统一思想，提高认识，突出重点，明确任务，切实增强搞好“作风转变年”活动的紧迫性和重要性；“作风

转变年”活动要统筹兼顾，合理安排，与学校各项工作结合起来，做到“两不误”、“两促进”、“两提高”。

3、组织学习

（1）我校除每周一为固定学习时间外，我校还采取了分散学习与集中学习相结合、学习交流与专题讲座相结合的方法，增强了学习的实效性。２０天来，先后学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话，学习了中央和省市关于加强和改进作风建设的一系列文件精神，学习关于开展“作风转变年”活动的意见，在学习中立足于自我学习，自我提高，要求所有教师要认真记学习笔记，并联系实际撰写学习心得体会。

（２）组织开展了形式多样的学习教育活动。一是3月5日，在学校会议室，全体教师思想和工作实际进行了交流。通过开展批评与自我批评，查找了工作中存在的不足，明确了今后的努力方向。三是全体党员观看了《焦裕禄》、《张思德》等正面典型录像片，用正面典型感召力启迪激励党员干部，推动教育学习。

三、精心组织，细致安排，全面广泛征求意见

为了圆满完成工作任务，把存在的问题找准查实，做到对症下药，有的放矢，我校遵照“自己找、家长提”的原则，迅速采取了发放征求意见表、召开座谈会等多种形式，广泛征求了学生家长的意见和建议，同时在全体教师中开展教师自查、年级组内互查，重点找准自身存在的问题。并限期整改。通过查找问题，个别教师找到了差距，明确了努力方向，改变了自我感觉良好的错误思想，精神面貌焕然一新，工作态度更进一步端正，自律意识、竞争意识明显增强，使队伍得到

锤炼，综合素质得到了提高。

四、认真兑现服务承诺，努力提高教学质量

教育工作牵涉千家万户，学生家长高度关注。作风好不好，学生家长看得最清楚;

作风实不实，家长感受最直接；作风存在那些问题，家长最有发言权。我校牢固树立了“学校为教师服务、教师为学生服务”的思想，进一步规范了办学行为。教师进一步规范了从教行为，坚决杜绝讥讽、歧视、体罚学生的现象，认真备课、上课，努力提高教学质量，做学生喜欢的教师。要为每一位孩子的幸福人生奠定基础。

寨坪学校作风转变年第一阶段活动

小结

7.镇转变作风工作小结 篇七

一、走出机关, 深入基层, 积极开展“调研服务月”活动。

2009年新年开局, 我局的第一个局务会就提出了开展“调研服务月”活动的工作安排, 要求各科、所, 各部门由分管领导带队, 走出机关、深入基层、了解下情、送服务上门。

各业务科室在连续两个“调研服务月”活动中, 共深入基层600多人次, 走访了天津交通集团滨海运输各分公司、天山集装箱运输公司、天津市港海船务有限公司、天津天德物流有限公司、宏源实业开发总公司储运厂等240多家企业, 积极为企业协调解决资金短缺、土地征用等方面的困难9件;在走访调研中, 针对一些企业经营管理工作薄弱, 生产经营资质不达标等问题, 不是简单的处理或否定, 而是主动帮助企业建立和完善管理制度, 协调解决经营资质问题;在调研服务月中, 还针对各库场存在的安全隐患积极配合区安监局对库场人员进行安全生产培训工作, 收到良好效果。

二、以行政审批窗口为服务平台, 把审批手续简化到极至。

我局设在服务大厅的行政审批窗口, 在区行政许可中心的领导下, 按照局领导“打破常规, 搞好服务”的要求, 坚持规范服务与特事特办相结合的原则, 大胆改革, 积极创新, 不断探索提高服务水平缩短审批时限的有效途径, 尽最大努力把方便、快捷留给了企业和业户, 把满意带给了群众。

(一) 增强服务意识, 充分认识并利用窗口工作宣传和塑造形象。

窗口即是政府和部门综合工作的对外展示, 也是对本部门具体工作的宣传, 通过优质服务, 提高部门形象, 我局在窗口的工作人员注重政治和业务学习, 准确把握政策规定, 精通本部门业务。在日常工作中, 坚持一次性告之, 对每一位来窗口办事人员做到耐心细致的逐条讲解所需办理相关的事项和应提交的材料, 并主动向对方提供电话, 以便咨询, 避免客户多跑路。客户的文化水平参差不齐, 有的客户理解能力差, 办一件事电话咨询不少于十余次, 工作人员做到不烦不躁, 耐心解答直到客户明白为止, 多次受到来窗口办事人员的表扬。

(二) 提高办事效率, 急办事者所急, 打破常规特事特办。

我局各科室在局领导的指示下, 对窗口的工作给予了大力支持, 我局道路运输许可证的审批办结时限20个工作日, (我局没有审批权, 要到天津市道路运输管理处去办理) 有的单位因种种原因急需道路运输许可证, 我们积极想办法, 克服困难, 多方协调, 在运管科同志的配合下, 在最短的时间内给予解决, 满足了客户的要求, 受到客户的好评。例如:北京风顺达货运中心天津分部因工作需要, 继续办理道路运输许可证, 我们积极帮助他准备材料, 多方联系仅用5天的时间就帮他办理了道路运输许可证, 该客户非常满意, 对我们的工作态度及敬业精神给予了高度的评价。

(三) 创新服务, 进一步丰富扩大窗口内涵和外延。

在大厅的窗口工作中经常遇到不属于行政审批事项的问题, 我们本着全心全意为人民服务的宗旨, 只要来到大厅办事, 我们将尽最大能力给予最大的帮助。2008年6月27日下午, 有位中年男同志到我窗口询问奥运期间运输危险品盖章一事, 此前他已跑了许多单位, 都说不清楚, 为此他已向信访办投诉, 因为当时正是酷暑炎热的天气, 这位同志火气十足, 牢骚满腹, 我们面对这种情况, 一方面安慰他, 一方面积极为他联系, 问了许多部门, 以至把电话打到了市运管处, 最终帮他解决了问题, 平息了他的急躁情绪, 使这位同志十分感动, 连声道谢, 我们用实际行动维护了政府形象。

奥运期间, 为了创造良好的交通环境, 确保交通安全, 对京津塘高速, 实行了限行措施, 为保证工作的正常进行, 决定对部分车辆发放京津塘高速公路 (塘沽—宜兴阜段) 通行证, 我局把这项临时性的工作放在了窗口, 大家毫无怨言, 认真对待此项工作, 共接待了64个单位, 开出信件286份, 用实际行动支持了奥运。

2008年, 我局窗口共受理行政许可审批事项168件, 办结率百分之百, 咨询解释500余次, 并做到了零投诉, 很好地完成了局领导交办的各项工作。

三、为企业服务坚持全方位, 不分份内与份外。

几年来, 我们始终把企业的安全生产工作放在重要位置, 做为重心工作来抓。我局虽然不是安监部门, 但交通运输业的安全生产工作至关重要, 它关系到企业和业户的经济效益乃至发展成败, 关系到人民生命财产的安全和社会的稳定与和谐。

我们坚持安全监管工作常抓不懈, 每逢重大节假日、旅游黄金周、安全月到来之即, 我局就更加大安全检查力度。局领导亲自召开专题会议进行部署和安排, 列出重点检查部位认真进行排查, 多次消除事故隐患于萌芽之中, 确保了运营安全。尤其对长途客运和危险货物运输企业和业户, 坚持做到“四个不放过”, 即:企业领导安全工作抓不到位不放过;安全生产责任书落实不好不放过;车辆性能检测不及时不放过;司乘人员安全意识不强不放过。

2009年春节客运, 塘沽区滨海客运总站共发送旅客班车13685部次 (其中为了缓解客运站客流过大的压力, 避免事故发生, 我局帮助客运站紧急调用应急加班车143部次) 发送旅客18.54万人, 圆满实现了“安全无事故, 旅客无滞留, 服务无投诉”的春运工作目标。

塘沽区注册纳管的危险品运输企业共有十四家, 几百辆车, 我们对这些企业的安全工作给予了极大地关注和投入, 每个企业每年都得下去几次进行检查, 帮他们建立健全起严密的安全生产制度, 培训安全工作人员, 用实际行动对企业的生产和经营给予大力的支持, 充分体现了市委市政府、区委区政府关于“保增长、渡难关、上水平”的工作要求。

8.镇转变作风工作小结 篇八

关键词 以人为本 转变 机关 工作作风

胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上强调：“要全面加强领导干部作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变，真正做到为民、务实、清廉;要在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气”。 在刚刚结束的中共第十七届六中全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》中也有“要造就高层次领军人物和高素质文化人才队伍，加强基层文化人才队伍建设，加强职业道德建设和作风建设”的要求。

党政机关干部作风如何，直接关系到党和政府的形象，关系到党的路线、方针、政策能否顺利贯彻落实。党政机关是否具有良好的精神状态、过硬的工作作风和严明的组织纪律，是当前社会发展的需要，是民政工作不断加强的形势需要。在当前形势下，党政机关只有坚持“以人为本”的理念，抓住机遇，加快发展，才能适应新形势，完成新任务，实现新目标；页只有搞好机关思想、作风、纪律建设，进一步转变职能，提高工作效率、行政能力和服务水平，才能不负人民的重托，才能不负各级党组织的培养和信任。

一、“以人为本”的基本内涵和价值理念

“人”在哲学上，常常和两个东西相对，一个是神，一个是物，人是相对于神和物而言的。因此，提出以人为本，要么是相对于以神为本，要么是相对于以物为本。大致说来，西方早期的人本思想，主要是相对于神本思想，主张用人性反对神性，用人权反对神权，强调把人的价值放到首位。中国历史上的人本思想，主要是强调人贵于物，“天地万物，唯人为贵”。《论语》记载，马棚失火，孔子问伤人了吗？不问马。说明在孔子看来，人比马重要。在现代社会，无论是西方还是中国，作为一种发展观，人本思想都主要是相对于物本思想而提出来的。

“本”在哲学上可以有两种理解，一种是世界的“本原”，一种是事物的“根本”。以人为本的本，不是“本原”的本，是“根本”的本，它与“末”相对。以人为本，是哲学价值论概念，不是哲学本体论概念。提出以人为本，不是要回答什么是世界的本原，人、神、物之间，谁产生谁，谁是第一性、谁是第二性的问题，而是要回答在我们生活的这个世界上，什么最重要、什么最根本、什么最值得我们关注。以人为本，就是说，与神、与物相比，人更重要、更根本，不能本末倒置，不能舍本求末。我们大家所熟悉的“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本”，以及“学校教育，学生为本”等，都是从“根本”这个意义上理解和使用“本”这个概念的。

自从有了人类以来，人就成为各种活动的主体。马克思主义理论认为，人总是具体、现实的人，而不是抽象、虚幻的人。在不同的社会历史时期，“人”具体的指着不同的内涵。在阶级社会，马克思主义的根本立场和基本原理是人民群众是历史的创造者，这可以说是我们党在社会主义初级阶段提倡的坚持“以人为本”的理论基础。

2004年3月10日，胡锦涛总书记在中央人口资源环境工作座谈会上深刻指出了“以人为本”的内涵和要求：“坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展， 不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。”可见，在社会主义初级阶段，我们党提出的“以人为本”的价值理念，其本质就是以最广大的人民群众和他们的根本利益为本。这种理念把现实的“人”作为社会主义的主体和中心，以满足现实的人的物质文化需要， 提升人的综合素质，实现人的全面发展为价值取向和发展目标。

二、转变机关工作作风的具体方法

（一）加强党员干部队伍思想作风教育。要紧紧围绕继续解放思想、转变观念、强化政治意识，进一步加强政治理论学习。深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育。引导党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高科学发展、执政为民的使命感和责任感。深入开展形势教育，充分认识当前发展稳定面临的新形势新任务，切实增强科学跨越、后发赶超的信心和决心。深入开展解放思想、改革创新教育和真心为民服务教育，牢固树立“机关就是服务、领导就是服务，工作就是服务员”的意识。把服务转变为党员干部的自觉行动。

（二）继续强化服务意识。服务意识指为集体或他人工作时自觉的心理活动；服务态度指为集体或他人工作时对服务对象的认知、情感和行为反应。服务意识和态度是源，服务行为是流。继续强化服务意识要求机关各部门要牢固树立为教学工作服务、为学生服务的意识，彻底改变和杜绝各种脸难看、门难进、话难听、事难办不良作风。具体来说，一要落实责任问题。各部门要建立有效的机制，分解目标，责任到人，使人人头上有指标，人人头上有压力，彻底改变有些干部遇事推诿、不负责任、应付了事等现象。二要加强制度建设。要建立健全各项规章制度，严明工作纪律，彻底解决机关内部迟到、早退、不守岗等不良现象。

（三）不断提高工作效率。要进一步弘扬爱岗敬业，艰苦奋斗的创业精神；自加压力、迎难而上、争创一流的创先争优精神；锐意改革、开拓创新的改革进取精神；求真务实、雷历风行、讲求效率的求实精神；脚踏实地、埋头苦干的无私奉献精神。切实改变萎靡不振、不思进取的精神状态和不守纪律、松松垮垮、贪图享乐、弄虚作假、办事拖拉，敷衍塞责等工作作风。

机关作风建设是机关行政效能建设的具体体现，也是提高党执政能力的核心和基础，机关作风建设的状况如何，直接关系到党和政府的形象，关系到广大师生群众的切身利益。坚持“以人为本”，进一步转变职能，提高工作效率、行政能力和服务水平，才能不负人民的重托，才能不负各级党组织的培养和信任。

9.镇转变作风工作小结 篇九

关于成立庙尔沟镇开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动

领导小组及工作组的通知

各村（居）、站（所）、学校、卫生院党支部：

为全面贯彻落实自治区党委、地委及县委关于开展各级干部赴基层转变做疯服务群众活动的通知精神，切实加强对我镇各级干部赴基层转变作风服务群众活动工作的领导，经镇党委委研究，决定成立庙尔沟镇开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动领导小组及工作组，组成人员如下：

一、领导小组

组 长：胡广慧 党委书记 副组长：赛力汗〃乌拉孜汗 党委副书记、镇长

加林〃热马赞 党委委员、人大主席

李军峰 党委副书记、综治副书记

姬晓林 党委副书记、纪检书记

陈斌琪 党委委员、副镇长

赛力克〃居玛江 党委委员、副镇长

黄献光 党委委员、武装部长

撒那提〃赛德肯 党委委员、副科级组织员

阿娜尔古丽〃阿德力汗 科技副镇长

侯 江 挂职副镇长

成 员：叶尔江〃吾伦拜 纪检副书记、草原监理所长

胡 宁 专武干事、宣传干事 叶尔波拉提〃哈帕斯 计生办主任 叶尔森〃米拉什 计生办干事 叶尔波拉提〃阿曼哈孜 民政办干事 古丽黑扎提〃玛提恩 工会联合会主席 巴合提古丽〃扎肯 妇联主席 乌拉孜〃孔太 兽医站站长 阿依努尔〃斯拉木 合管办干事 傅海航 企业干事

伏 野 纪检干事、工会干事 叶斯哈提〃别坦 国土资源所所长 海依拉提 城建所所长 顾 伟 团结社区支部书记 努尔夏提〃阿力木别克 团结社区主任

梁万龙 团结社区支部挂职副书记

赛力克〃哈德尔 团结社区干部 领导小组下设办公室，办公室主任由姬晓林同志担任，办公室副主任由梁万龙同志担任。

领导小组工作职责

领导小组办公室在镇开展各级领导干部赴基层转变作风服务群众活动领导小组领导下，承担领导小组的日常工作。

（一）及时传达自治区党委、地委、县委及镇党委关于转变作风服务群众活动的有关精神，了解掌握活动进展情况、主要经验和存在的问题，向镇转变作风服务群众活动领导小组报告并提出建议。

（二）对活动进行检查和具体指导。

（三）组建和培训领导小组派出的督导组、工作组并提供指导和服务。

（四）筹备有关工作会议和领导小组会议，做好活动阶段性安排和工作总结。

（五）安排各成员组分批向镇党建工作领导小组做活动述职工作。

（六）编发活动专报、简报，及时反映交流进展情况。

（七）组织协调新闻单位开展活动的宣传工作，组织编印宣讲材料，对宣传工作进行宏观指导。

（八）完成领导小组交办的其他工作。

二、工作组

各工作组由镇党委班子成员任组长，各工作组联络员任副组长，其他干部为成员，具体名单如下：

呼的合工作组

组 长：胡广慧 党委书记 副组长：赛力汗〃乌拉孜汗 党委副书记、镇长

陈斌琪 党委委员、副镇长

赛力克〃居玛江 党委委员、副镇长

黄献光 党委委员、武装部部长

侯 江 挂职副镇长 成 员：付海航 企业干事

胡 宁 专武干事、宣传干事

海依拉提 城建所所长

叶斯哈提〃别坦 国土资源所所长 联络员：陈斌琪 团结社区工作组

组 长：姬晓林 党委副书记、纪检书记 副组长：顾 伟 成 员：努尔夏提〃阿力木别克 梁万龙

伏 野 联络员：顾 伟 登格克村组

组 长：赛力汗〃乌拉孜汗 副组长：陈斌琪 成 员：叶尔江〃吾伦拜 赛力克〃加 叶尔波拉提〃哈帕斯 联络员：叶尔江〃吾伦拜 萨尔哈木斯村组

组 长：阿娜尔古丽〃阿得力汗副镇长：黄献光 成 员：叶尔森〃米拉什

赛力克〃哈德尔 联络员：叶尔森〃米拉什 阿合开乃热村组

组 长：李军峰 副组长：撒那提〃赛德肯 团结社区支部书记 团结社区主任

团结社区支部挂职副书记 纪检干事、公会干事 党委副书记、镇长 党委委员、副镇长

纪检副书记、草原监理所所长兽医站干事

计生办主任 科技副镇长

党委委员、武装部部长 计生办干事 社区干部 党委副书记、综治副书记 党委委员、副科级组织员

成 员：叶尔波拉提〃阿曼哈孜 民政干事

古丽黑扎提〃玛提恩 工会联合会主席 巴合提古丽〃扎肯 庙尔沟镇妇联主席

联络员：叶尔波拉提〃阿曼哈孜 萨尔加克村组

组 长：加林〃热马赞 党委委员、人大主席 副组长：赛力克〃居玛江 党委副书记、副镇长 成 员：乌拉孜〃孔太 兽医站站长

阿依努尔〃斯拉木 合管办干事

联络员：乌拉孜〃孔太

工作组指责

（一）宣传自治区第八次党代会、地委扩大会议和县委十届二次全委（扩大）会议精神，庙尔沟镇 届 次（扩大）会议精神，做到家喻户晓。

（二）推进民生建设年、基层组织建设年、文化教育发展年各项工作任务落实。

（三）入户了解党的惠民政策、加强基层基础工作、社会管理综合治理措施落实的情况。

（四）倾听群众呼声，了解群众意愿，反应群众诉求，集中群众智慧，维护群众合法权益。

（五）排查影响和谐因素，协助调解矛盾纠纷，协助做好重点人员教育转化，协助做好后进基层组织整顿工作。

（六）总结推广基层群众实践创造，引导基层党组织理清发展思路，破解发展难题，推进高起点、高水平、高效益发展。

（七）按照地区“文化教育发展年”活动的要求，征询了解群众在文化教育方面的需求，帮助各族群众提高文化教育活动质量和层

次。

工作组工作要求

（一）根据镇党委要求，镇党委下派工作组成员要把加强党的建设、创新社会管理、进一步做好新形势下群众工作作为当前的一项主要任务，在镇党委下派的督导组统一领导下开展工作。坚持因地制宜、统分结合，工作组组长、副组长及联络员要集中办公，统一开展工作，其他成员集中、分组或蹲点工作，由工作组共同研究决定，报领导小组办公室备案。

（二）各工作组要抓紧时间，集中学习自治区党委、地委和县委有关加强基层组织建设、深入开展创先争优活动、做好群众工作、委会社会稳定等方面的政策要求，学习自治区党委、地委和县委对进一步强化工作措施、权利维护当前社会稳定的总体部署，尽快了解工作内容，掌握工作方法，确保按照要求扎实开展工作。

（三）各工作组既要加强对基层工作的指导，及时提出意见、建议，督促整改落实，又要按照镇党委的统一部署开展工作，增强工作的针对性和实效性。

（四）工作组在做好日常指导检查的同时，要积极参与入户走访、矛盾隐患排查、面对面宣讲等工作。要把情况复杂的村或社区作为指导组的联系点，加大指导检查力度。

（五）各工作组要严格执行工作请示汇报制度，做到重大问题及时请示，重要情况及时汇报。各工作组组长要切实负起责任，加强与基层的协调沟通，加强对工作组成员的教育管理。各组联络员要及时了解掌握工作进展情况，及时上报有关材料、信息，保持与领导小组办公室的日常联络。

（六）各工作组向县领导小组每半月作一次书面综合汇报，每月汇报一次工作情况。要建立工作信息报送制度，各指导组每月向镇领

导小组办公室报送信息不少于两篇，重要情况必须第一时间准确上报。工作期间，每个指导组要形成1篇有价值的调研报告。

（七）工作组成员下派工作期间与本单位的业务工作脱钩，确因工作原因需要回本单位处理的，必须由派出单位以书面形式报县委组织部批准。镇党委要对工作组的食宿进行合理安排，保证基本的工作、生活条件。

中共托里县庙尔沟镇委员会

2012年2月20日

抄报：县委办

托里县庙尔沟镇党政办

10.转变工作作风 提高工作效率 篇十

为打造优质服务环境，提高服务基层的思想意识。五月十一日，××公司新一届领导班子在全公司召开转变工作作风、提高工作效率的专题分析讨论会，对今后管理形成以下意见。

一是加强作风纪律，树立自律形象。按时上下班是每一个职工最基本的工作要求，要求公司全体职工必须做到不迟到、不早退、文明办公、不干私活、不做任何与工作无关的事。根据公司工作特点严格落实节假日值班制度，确保全处施工任务顺利进行。同时严格请假制度凡事一律请假并以书面形式向领导递交假条。

二是转变工作作风，弘扬务实精神。坚持讲实话、办实事、求实效工作作风，倡导公司职工脚踏实地工作，埋头苦干，发扬雷厉风行的良好作风。坚决杜绝推诿扯皮，办事拖拉，效率低的不良习气。用实实在在的工作作风，踏踏实实的工作干劲促进工程处的经济发展。

三是树立服务意识，提高工作办事效率。公司全体职工要改变服务观念，提高服务水平。牢固树立服务基层的思想意识。做到待人礼貌，言谈举止文明。杜绝“门难进，脸难看，话难听、事难办”的现象发生。物货采购过程中，落实采取集体采购制度，防止各种渠道的漏洞。对基层工地所需物资产品都要在第一时间高质量、高标准采购到位，让基层厂队满意。

四是增强全局观念，树立公司形象，加强学习提高自身素质和工作能力。用新知识、新观念武装头脑。工作大胆创新，及时发现问题，提出解决问题的新办法、新思路、新提法。树立全局观念和素质意识，始终把领导、基层、厂队满意不满意作为衡量标准，尽自己全力树立公司对外形象。

五是加强内部管理，确保安全生产。针对公司工作特点，点多、线长对外业务来往频繁，要把安全意识放在首位。严格落实各项制度和操作规范，安全生产“防在前、提在前、做在前”明确工作目标，完善监管力度、落实责任到人，消除各类隐患杜绝事故发生，提高职工安全生产自觉性。

11.镇转变作风工作小结 篇十一

本刊讯(通讯员 周奇玉)8月9日,龙胜各族自治县人事劳动和社会保障局党支部召开转变作风创先争优活动工作专题会议。

在龙胜县人社局党组书记、局长陆全民的带领下,该局职工认真学习了《关于认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话全面深入推进创先争优活动的通知》(龙组通〔2010〕21号)、《关于学习贯彻陈际瓦副书记在深入联系点开展“结对共建、创先争优”主题党日活动上讲话精神的通知》(龙创先发〔2010〕3号)和县委唐天生书记在全县深入开展“八大目标创先进,推动龙胜发展争优秀”活动推进会上的讲话,进一步加深了对此活动的指导思想、总体要求、主要内容和学习任务的认识。

会议要求局属各二层机构结合工作实际开展活动。一是加强学习,提高认识,结合本职工作,制定活动方案,采取生动活泼的形式,通过对服务对象进行调研、建立定点联系、办宣传专栏等形式,不断提高活动的实效性和针对性,在工作中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,努力争创“五好”党支部,争当优秀共产党员。二是对上半年工作进行总结,对下半年工作进行部署。人事劳动和社会保障局工作关系到广大干部职工、群众的切身利益,要以此活动为契机,在工作中不断推陈出新,不断开辟工作新境界。要牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,进一步增强服务意识。要筑好拒腐防变的防火墙,不断增强自身的廉政意识。进一步转变作风,不断提高工作质量和办事效率,为广大群众办好事、办实事,树立人事劳动和社会保障部门的良好形象。

12.切实转变工作作风 篇十二

近期我部门利用晨会组织全体员工培训学习，目的是转变工作作风，加强思想教育。

一是加强作风纪律，树立自律形象。按时上下班是每一个职工最基本的工作要求，要求公司全体职工必须做到不迟到、不早退、文明办公、不干私活、不做任何与工作无关的事。

二是转变工作作风，弘扬务实精神。坚持讲实话、办实事、求实效工作作风，倡导公司职工脚踏实地工作，埋头苦干，发扬雷厉风行的良好作风。坚决杜绝推诿扯皮，办事拖拉，效率低的不良习气。

三是树立服务意识，提高工作办事效率。要改变服务观念，提高服务水平。牢固树立服务基层的思想意识。做到待人礼貌，言谈举止文明。

四是进一步改进工作作风和工作方法、继续保持和发扬求真务实工作作风。研究新情况、解决新问题，继续保持和发扬谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。遇到问题随时向领导、同事请教。多与同事和领导沟通交流、增加理解，促进团结。提高个人修养，善于耐心听取批评意见，以促进工作质量的提升，取得良好的效果。

通过思想纪律作风整顿，极大地提高了全体职工的工作积极性，使我站的精神面貌正在发生着实实在在的变化。目讲无私奉献的多了，无酬不劳的少了；埋头苦干的多了，计较名利的少了；

恪尽职守的多了，违章违纪的少了；有集体荣誉感的多了，事不关己的少了；

13.天成镇改进工作作风 篇十三

1月4日，全县切实改进工作作风、密切联系群众动员大会召开后，天成镇及时召开党委会，全面安排部署了此项工作。现将近期工作开展情况总结如下：

一、强化理论学习，明确工作任务。镇党委把切实改进工作作风、密切联系群众作为当前一项重要政治任务来抓，与当前工作紧密结合，进一步强化理论学习，明确工作任务。一是召开会议，统一思想。镇党委及时召开党委会、党委中心组学习、机关会、三级干部动员大会，详细传达了县切实改进工作作风，密切联系群众动员大会会议精神，要求全镇上下以“三教育”为主要内容，结合冬寒救济、节前生活安排等活动，掀起切实改进工作作风、密切联系群众工作的新高潮。二是结合实际，制定方案。根据县委县政府关于进一步改进工作作风、密切联系群众工作的通知精神要求，及时召开党委会专题研究部署、结合实际，制定下发了《天成镇切实改进工作作风、密切联系群众实施意见》。三是夯实责任，明确任务。成立了由镇党委书记任组长，党委副书记、镇长，纪委书记任组长，分管宣传、纪委、民政、精神文明的干事为成员的切实改进工作作风、密切联系群众领导小组，由镇纪委负总责，办理日常事务。

二、强化服务意识，树立以人为本理念。根据县上会议要求，我们集中时间、人力、物力进行走访慰问，与群众交心交流交朋友，让干部更进一步的体察民情，接地气。一是明确分工，深入群众。全镇40名机关领导干部共分成9个驻村工作联系组，由镇领导带队，包村干部负责，组织每名机关干部深入基层、贴近群众，接地气、解民忧，征求意见、帮助群众解决实际问题。二是开展走访，联系群众。以受灾特困户、五保户、伤残军人、低保户、贫困老党员、计生困难户、高龄老人、残疾人等困难群众为重点走访慰问对象，建立工作到户联系卡与民情档案，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，征求各类意见建议，与他们交心交流交朋友。截至目前，全镇共走访困难群众1108户，其中受灾特困户15户、五保户30户、低保户370户、贫困老党员46户、残疾人6户，征求新农村建设、项目建设、产业发展等意见建议32条，记民情日记286篇。三是结对帮扶，慰问群众。通过走访，每名领导干部确定3户帮扶对象，了解困难户的基本情况、收入来源，帮助查找困难根源，结合各自具体情况，制订帮扶措施，同时送去慰问品，让群众切实感受到党和国家的温暖。全镇共慰问困难群众120户，其中受灾特困户12户、五保户25户，低保户52户、贫困老党员25户、残疾人6户，发放米60袋，面80袋，油80桶，被子30条，生活用品120件，挂历360张，慰问资金总计23000元。

三、强化纪律意识，树立风清气正作风

14.交警转变工作作风措施 篇十四

风和日暖，春耕在即，为确保农民顺利进行春耕生产，伊通交警大队营城子中队结合党的群众路线教育实践活动，转变工作作风，深入乡镇农村积极开展服务春耕生产活动，为农村春耕生产营造良好的道路交通环境。

针对春耕前大量农用物资集中流向农村，农村农用机械需要检查修理，维护保养，往返于乡村公路车流增多。伊通交警大队营城子中队加强辖区道路交通管理，认真落实大队提出的“保证农民备耕，服务春耕生产”的各项工作措施，确保思想认识到位、警力部署到位、工作措施到位、服务群众到位。一是在镇里农机商店，帮助农民挑选和购买手扶拖拉机12台，协助车主办理登记、落户、补贴等手续。对购买手扶拖拉机的新手驾驶人给予安全护送到家，并对其进行行车安全知识教育，引导驾驶人遵章守法，文明驾驶。二是为了方便群众购买农机配件，对易损零配件能在短时间内及时更换，不影响春耕生产，在离镇里比较远的边远山区地局子村，帮助建立农机配件商店，做到方便群众服务到位。三是对全镇水毁路段、桥梁等危险地段进行全面排查，对易发生事故的地段做出危险标志，以警示驾驶人注意危险，提高安全行车的可高性。对涉假农资运输的车辆加大严查力度，确保辖区主要省道、县乡道路，农村公路安全畅通。同时开展文明交通，安全出行宣传讲解，温馨提示：广大农村机动车驾驶人和拖拉机驾驶人，注意交通安全，遵守交通法规，精心驾驶，谨慎驾驶。主动上门服务群众，密切警民关系。正确处理好严格执法和服务群众的`关系，积极帮助群众解决实际困难。

-------------------华丽丽的分割线------------------为进一步提升交警部门服务经济发展的工作效能，县公安局交警大队结合实际，以强化思想教育、转变工作作风、增强服务意识、提高服务效能、严肃警风警纪为抓手，全警动员，统一思想，认真部署开展集中整治干部作风突出问题活动。

一、开展突出执法问题的排查整改活动。大队要求各部门以路面执勤执法、交通事故处理、车驾管业务办理和非现场交通违法处理窗口为重点，集中开展了执法突出问题的排查整改活动。采取自己找、同志帮、领导提等方式，查找自身存在不足和廉政风险，找准在执法形象、执法用语、执法程序和管理上存在的问题。

二、开展规范执法大检查活动。大队对交通违法特别是超载违法处罚的法律文书、处罚票据、行政强制措施凭证进行核查，查找是否存在罚款放行、罚款不开具票据、扣车扣证不开具凭证等问题;对“收支两条线”规定和“罚缴分离”制度落实情况。查找是否存在下达或变相下达罚款指标、经费支出与交通违法罚款挂钩、以罚养人和私设小金库等问题;对执法办案场所功能区建设和涉案财物管理制度、法制员制度的落实情况。采取中队自查、大队复查的方式，开展一次执法办案制度大检查活动，大力推进执法规范化建设更上一个台阶。

三、开展民警作风突出问题自查活动。大队要求全体民警职工以及协管员要严格按照文件要求，结合自身实际，对照群众的期盼找差距，切实开展自身工作作风自查自纠活动，查思想纯不纯、事业责任心强不强、履职能力强不强、服务思想强不强、遵守纪律好不好等等各个方面，切实强化从民警自身查摆开始，切实整改自身不足之处。

四、开展民警作风突出问题整改活动。在排查活动中排查出的执法程序意识淡雹执法灵活度较大、工作作风、服务意识有待加强等共性问题，大队从制度建设、队伍建设以及执法培训计划等方面提出了整改措施，同时要求民警要结合自身实际和工作岗位，对所排查出的个性问题，认真从主观上剖析原因，及时整改到位。

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15.镇转变作风工作小结 篇十五

按照县委和县教育局的统一安排部署，我校干部作风整顿从3月11起由学习阶段转为查找问题阶段。这一阶段开展的情况如何，是检验本次作风集中整顿能否取得实效的关键。为此，我校支部行政高度重视，在进一步加强学习教育的同时，联系学校工作和教职工的实际，紧紧围绕作风建设亟待解决的几大突出问题，深挖自身根源，深入剖析，广泛开展民主评议活动，取得了明显的效果。现将第二阶段工作开展情况作如下汇报：

一、召开转段会议，精心部署第二阶段工作

3月11日，学校校长＊＊分别支持召开了校行政会议和全体教师会议，全面总结了第一阶段工作，并传达了宣教党组[XX年]17号文件精神，并就我校干部作风整顿第二阶段工作做了详细的安排部署，拟定并下发了相关实施意见,使各项工作有章可循。

二、深入学习，办好学习专栏

在第一阶段学习有关干部作风整顿学习材料的基础上，学校又组织教职工学习了《中小学教师职业道德规范》、《四川省教师职业道德行为准则》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年保护法》等有关法律法规的学习教育。学校干部作风领导小组集中调阅了教职工的学习笔记，并进行了签阅。通过检查，全体教职工学习认真，记录详细。在此基础上，学校还专门组办了干部作风整顿学习专栏，将每一位教职工的学习心得进行了张贴、公开。

三、深刻查找问题

学校要求每一位教职工围绕“六查”找差距：一查对人民群众的感情。重点查找是否关心学生，公平对待每一个学生，有无违反职业道德，体罚或变相体罚学生的行为；是否尊重家长、尊重社会群众，有无讽刺、挖苦、训斥家长的行为。二查工作态度和工作方法。重点检查爱岗敬业情况，是否坚持教学“六认真”，是否有教应付书、误人子弟现象，是否有工作不在状态，信心不坚定，思想不稳定的情况；三查纪律作风表现，重点检查遵纪守法情况。是否自觉遵守学校劳动纪律和工作制度，有无不按时作息，随意迟到、早退、旷课甚至教“跑跑书”的现象；四查违规经商办企业的问题。有无不安心教书，舍大家顾小家，成天忙于做生意、办企业的情况；六查教育“四乱”重点查找有无违规收费、从事有偿补课和家教、向学生或家长推销教辅资料、收受索要家长财物的行为；六查不安全不稳定的因素。重点检查安全教育是否落实，有无参加黄、赌、毒、邪和封建迷信活动的行为，是否在一言一行中有危害团结和学校稳定的因素等。为保障此项工作落到实处，学校采取自查、互查相结合，要求全体教职工对照上述六大方面进行自我检查，写出深刻的剖析材料，利用年级办公会议进行个人剖析材料交流。根据剖析情况，同年级教师相互检查、相互帮助查找问题，真正找到了每一位同志在实际工作和生活中存在的问题症结所在，每人写出了不低于XX字的剖析材料。

四、广泛接受社会监督

为激发全社会参与干部作风整顿工作的积极性，学校在校门口醒目位置悬挂了干部作风整顿意见箱，公布了监督举报电话：5645020 校长热线电话：5646156。与此同时，学校少先队于3月13日召开了班委干部会议，进行了任课教师工作满意度测评；各年级各班分别于3月14、15、16日召开了家长会议，发放了〈〈教师满意度测评表〉〉、〈〈教师教育教学改进意见征求表〉〉，家长对教师教育教学情况进行了测评，对教师的工作改进提出相关意见和建议；学校印发了〈〈教育满意度测评表〉〉，于3月22日发放到镇级各单位、各村委会，广泛征求社会对教育的评价和建议，接受社会监督。

五、反馈评议情况，审定剖析材料

针对意见征求和社会评议情况，学校将收到的相关信息认真进行梳理，专门召开了行政领导班子和教职工民主生活会，将有关意见和建议反馈给全体行政班子成员和每一位教职工。学校干部作风整顿领导小组办公室收集了每位教职工的剖析材料，逐一进行审核，对剖析不深刻，没有接触实际问题的坚决要求重新检查，确保了此项工作的严肃性，为开展第三阶段整改提高奠定了坚实基础。