遵守规章制度,确保铁路安全畅通

2024-10-09

遵守规章制度,确保铁路安全畅通（共7篇）（共7篇）

1.遵守规章制度,确保铁路安全畅通篇一

常抓不懈确保铁路安全畅通

——永吉县口前镇铁路护路联防工作的主要作法口前镇位于永吉县城所在地，辖15个行政村，8个社区，总人口11.6万，其中城区人口8.4万，农村人口3.2万，国道202线、吉沈铁路线东西横穿而过，经过辖区内的河东社区、站前社区、阿拉街村、春登村、务本村，过境铁路总长19公里。口前镇在加强铁路护路工作中，严格落实省市县的要求，站在讲政治、顾大局，保稳定的战略发展高度，始终把护路联防工作当做一件大事来抓，坚持路、地、警、民协作，齐心协力，齐抓共管，建立健全目标管理责任制，强化领导，在队伍建设、宣传教育、矛盾纠纷排查等基础工作上狠下功夫，取得了阶段性成效，确保了境内铁路运输安全畅通。几年来，没有发生涉铁重大刑事案件、重大路外伤亡事故、车辆牲畜挡道影响行车的事故，有效地维护了铁路安全畅通，保持了铁路沿线治安秩序的持续稳定。

一、强化领导，明确责任，全面加强护路联防工作机制建设

口前镇始终把铁路护路工作作为关系经济发展和社会稳定的重要工作，与社会治安综合治理工作同规划、同部署，同检查、同考评，同总结、同奖惩，严格实行护路工作责任制。

一是成立了由党委副书记任组长的护路工作领导机构，在综治办设立护路办，由专人负责工作对接、制定计划、情况综合、信息反馈等具体工作，定期召开联席会议，密切地铁合作。

二是建立了《铁路护路联防责任追究制度》、《口前镇境内铁路联防人员及联防工作职责》、等制度，并将护路联防纳入沿线的3个村、2个社区的工作日程和工作规划。

三是强化沿线义务联防工作。沿线3个行政村和两个社区都成立了义务护路队，与治安联防队两块牌子，一套人马，强化农闲、节假日重点巡逻和日常护路工作。

二、紧抓宣传教育主线，大力营造爱路护路的浓厚氛围宣传教育工作是做好铁路护路联防工作的基础，几年来，口前镇把营造铁路护路的工作氛围作为工作重点紧抓不放，以宣传贯彻“护路、爱路”教育为主线，通过多种形式全方位发动干部和群众共同维护铁路安全。

一是利用板报、画廊、标语、宣传栏、发传单、大喇叭等形式，宣传《铁路法》、《铁路运输安全保护条例》等法律法规。

二是向群众发放《致广大沿线居民群众的一封信》，在村规民约中加入爱路护路内容，在镇内各小学法制教育课中，增设爱路护路、铁路交通安全知识内容。

三是结合“五五”普法开展法制讲座，并以“为了您和

家人的安全与幸福，请远离铁路线”为宣传口号，向居民讲明遵守铁路法规、注重人身安全的重要意义。四是到大牲畜养殖户、“特殊人员”家庭走访，督促监护人严格落实监护掌控措施。通过宣传调动全社会各方力量参与到护路联防中来，形成同心协力齐护路的良好氛围。

三、坚持排查整治，确保铁路动脉安全畅通

一是加强隐患排查。在铁路安全监管员在加强日常巡查的基础上，还对重点路段、无人看守道口等重点部位开展了重点隐患排查，发现问题，及时反馈，快速处理，有效预防了铁路安全事故发生。重点时期，抽调派出所干警和护路队员在道口进行值勤，预防和避免机动车、耕牛肇事和路外伤亡等事故的发生。

二是明确责任监管。每年镇铁路护路安全领导小组与铁路沿线村、社区分别签定《护路联防安全责任状》，落实责任，细化任务。特别是对于每年春运一个多月期间的责任监管，村与社区均按各自责任，提前制订方案，调集人员，准备物资，开展宣传，全民皆兵。

三是突出重点整治。结合社会治安集中整治工作，镇护路办会同安监站、派出所、铁路公安所把机动车抢越道口、放牧侵入限界作为重点整治，对铁路沿线的机动车驾驶员、养殖大户进行教育管理。加强易发案的重点路段、重点区域的排查摸底，全面掌握信息，及时通报，集中整治，彻底消

除安全隐患。今年以来，通过调查摸底和集中整治，共清理三无（无暂住证、无固定住所、无固定收入）人员5名。为确保汛期铁路运输安全畅通，镇铁路护路联防工作领导小组下发了《加强汛期铁路护路联防工作的通知》，要求铁路沿线村、社区落实汛期24小时值班制，强化汛情信息零报告制度，突出抓好辖区铁路沿线汛期可能出现险情的重点场所和部位巡查检查工作，将责任落实到“一把手”。同时，组建了10人为一小组的抢险突击队，做好突发性险情的处置工作，确保汛期铁路运输安全畅通。

四是强化督导检查。镇护路办定期与不定期地深入铁路沿线的村、社区和重点路段进行安全检查。对检查中发现的问题，及时提出整改意见或建议，限期解决。镇党委把铁路护路安全工作开展情况纳入安全生产目标考核考评内容，作为排列名次、奖惩的重要依据。

2.遵守规章制度,确保铁路安全畅通篇二

在公安、法院及综治部门的配合下连续3年开展了“打击涉铁侵财型犯罪专项行动”, 近5年天津铁路运输检察院公诉部门共受理案件530案1073人, 其中盗窃案件373案673人, 盗窃铁路运输物资犯罪得到了有效惩治, 铁路货物运输环境得到了极大优化。

营造良好票务秩序

天津铁路运输检察院站在“保民生”高度, 实施了打击涉票犯罪的“四项举措”, 连续保持对涉票犯罪的打击力度, 营造了天津铁路地区正常的票务秩序, 保障了人民群众重大节假日期间的顺利出行。

确保铁路工程建设“一安双优”

天津铁路运输检察院实施了“三立三全”的工作方法, 一是树立大局观念全员参与, 二是建立工作机制全程同步, 三是创立新的模式全面融入, 四是积极开展站车交接监督, 五是打造“六有”检察队伍。

3.遵守规章制度,确保铁路安全畅通篇三

关键词：加强安全“三基” 建设

0 引言

安全“三基”主要是指围绕安全生产所进行的基层建设、基础管理和基本功训练。其内涵丰富，外延广泛，是淮南矿业集团安全管理文化的有机组成部分。加强安全“三基”工作建设，也是淮南矿业集团认真剖析安全生产中存在的深层次问题，紧密联系企业发展目标确立的党建思想政治工作的重要任务。

笔者在淮南矿业集团信息分公司工作多年，深刻领略到加强安全“三基”工作建设，对于确保矿区信息安全畅通，维护淮南矿业集团的长治久安、持续稳定、科学发展具有极大的支撑作用。

1 确保矿区信息安全畅通，必须不断加强基层组织自身建设

加强基层组织自身建设是推进安全“三基”工作重要保证。重点是要配齐配强党支部班子，选拔好作风硬朗、以身作则的支部书记；选拔好吃苦耐劳、技术过硬的班组长；建立健全以推进安全“三基”活动为主要内容群安组织。

1.1 抓好基層党支部建设。基层党支部是加强安全“三基”工作的责任主体，党支部书记是第一责任人。要坚持思想政治工作与行政管理一体化运行，从班子建设、制度建设、宣传教育、综合治理、党风廉政及安全生产与经营管理等方面入手，建立健全党支部工作考核办法及考核评分细则，定期考核评比，严格奖惩，充分发挥党支部在安全“三基”工作中的引导、推动、监管和证作用。

1.2 抓好基层班组建设。一是要选配好班组长。班组长作为兵头将尾，是直接领兵打仗之人，对推进安全三基工作起着轻足举重的作用，所以选配好班组长是强化班组安全基础管理，也是不断提高班组执行力和落实力的重要保证。要在坚持“重品德、重作风、重业绩、重公认”原则的基础上，出台并认真执行《班组长专业化建设实施办法》，将基层班组长统一纳入人力资源部管理。同时，定期对班组长实施素质性考核、淘汰和置换，确保班组长队伍素质、能力符合企业管理的要求。二是不断推进班组质量标准化建设。要坚持把班组建设纳入企业安全管理的总体规划，建立起有效的班组安全管理办法和考核机制，给班组提供规范、科学、具体的安全管理平台。同时要建立班组安全激励制度，积极鼓励班组自查自究“三违”行为，做到“过程监管、班清班结、动态打分、挂钩考核”，把质量标准化管理落实到现场生产流程和每个管理环节。

1.3 抓好群监岗、青监岗等群众性安监组织建设。注重引导好他们深入开展“安康杯”劳动竞赛、争当优秀“群监网员”、“青监岗员” 竞赛；积极开展争创“青年文明号”以及争当“三八红旗手”、“巾帼标兵”等活动，规范工作标准，建立激励约束机制，经常开展查岗查纪活动，提高全员参与安全管理的积极性和责任心，真正形成全体职工共同参与推进安全“三基”工作的大环境。

2 确保矿区信息网络安全畅通，必须不断夯实各项基础管理工作

俗话说：“ 基础不牢，地动山摇”。扎实有效的基础管理工作是推进安全“三基”工作的基础，这方面绝不能掉以轻心。

2.1 健全制度建设。认真执行企业中各项制度规定，逐步健全完善班前会制度、安全质量动态检查制度、安全隐患排查制度、反“三违”制度、安全培训制度、设备管理制度、施工组织和过程监管制度、责任区安全防范制度等。

2.2 要完善资料管理。进一步完善矿区信息网络分布图、光缆分配图、纤芯配置表、用户基础台帐、设备管理台帐、设备端口使用配置表、动力配电系统图、月度经营报表、动力环境系统图表、防火防盗监测终端分布表、职工基本状况登记表等基础资料。逐步建立在用设备维护操作流程、常见故障类型及解决办法，网络维护基本流程、运行维护基本业务、常见故障类型及解决办法等基础资料。

2.3 强化系统运维。对主要设备运行状况、主要线网安全状况、主要工器具管理情况、主要生产和辅助材料使用情况、主要动力系统运行情况等方面进行认真排查，查找是否存在设备带病运转、系统配置不配套、存在哪些安全隐患等，保证网络和设备始终处于安全运行状态。

3 确保矿区信息网络安全畅通，必须不断提升职工队伍综合素质

职工素质得到全面提升，自主管理意识得到加强，安全理念变为自觉行动，是推动安全生产迈上新台阶的关键。

3.1 深化安全教育。教育引导广大职工进一步强化安全生产和质量标准化的思想意识，牢固树立“安全事故是可以避免的”、“安全失职不能容”、“不抓质量标准化的干部不是合格的干部，不按质量标准化操作的职工不是合格的职工”的理念，打牢安全“三基”工作的思想基础。

3.2 开展职业道德教育。教育班组长及设备检修人员、线网巡查人员等要有高度的工作责任心和敬业精神，在设备检修及线网巡查上，不仅要细心，而且要坚决不留死角。对查出的安全隐患要及时排除，并时刻做好应急抢修准备。

3.3 开展职业技能培训。职工职业技能培训是学、研、练的结合，是推进单位三基工作的重要一环。要坚持在职工职业技能培训上，着力把好“三道关”。一是把好学习关。这是职工技能培训的基础。首要条件就是坚定不移地落实企业下达的培训计划，认真上好每一课，不断提高职工的业务理论水平。二是把好研讨关。这是学习提高的重要形式。在认真上好每一课的基础上，组织好职工开展学习讨论、技术和经验交流，以达到共同提高的目的。三是把好演练关。这是学、研基础上的升级，是培训的最高形式。要坚持在“缺什么，补什么”的基础上，每年至少进行2次以上的技能实地演练，不断提高职工的动手能力和快速反应能力。

4 结束语

4.遵守规章制度,确保铁路安全畅通篇四

为进一步强化道口安全管理，包头工务段结合管内道口实际情况，从严格落实道口规范化管理、加大道口工业务培训力度、强化干部作用发挥等方面入手，采取有效措施，确保管内道口安全畅通。

该段组织职能科室和各车间干部，通过添乘检查、徒步检查以及远程视频监控的方式，对管内包环线4处有人看守道口、2处长期监护道口，包白线2处无人看守道口铺面、平台、各类标志、栏杆、护桩、报警装置和道口及其前后100米线路进行重点检查，并对管内专用线的20处道口铺面、护桩和栅栏等的缺损问题进行了拉网式记名排查和整修，同时对各个道口的防护信号备品进行了逐个检查，发现问题及时督促整改。

5.增强责任意识确保运输畅通篇五

尊敬的各位领导、工友们：大家好！

我是攀钢生命线上的一名护路民兵，身处在铁路线上，我们担负着12公里长的铁路线,其中包含4个隧道和一座横跨金沙江的铁大路桥的守护任务。为确保运输安全畅通，我们全体民兵一路风雨，一路凯歌，默默无闻，无私奉献，就象道轨上一颗永不生锈的螺丝钉，不管白天黑夜、春夏秋冬，默默地奉献，迎送着来往的列车，永葆着列车从弄弄评主厂区至矿渣、冷轧这片土地上安全行驶。尽管2009年攀钢受国际金融危机的深度影响，武装部全体民兵齐心协力，共克难关，以创新的思维和超常规的措施加强了护路保运工作，圆满向运输部交了一份满意的答卷。在面对2010年集团公司历史上生产经营形势最严峻、任务最艰巨的一年，也是集团公司背水一战，扭亏为盈的决战之年，在这场破釜沉舟、背水一战，只能胜而不能败，充满诸多风险的大决战中，作为护路民兵，我深感责任重大。确保运输安全畅通是我们护路民兵的责任、也是我们的骄傲。面对严峻的形势责任使我们，用无限激情时刻保持高度警惕；面对严峻的形势责任使我们擎起的利刃，具有斩断一切事故根源的力量与锋芒。因为有了责任，我们才足以从微小的细节中发现事故的隐患；因为有了责任，我们才可以从不断变换的安全问题上积累进步的经验。工友们，面对2010年攀钢集团公司“背水一战”的形势严峻，我们要作到对自己工作与未来有着一份美好的憧憬而努力工作的思想。在平平淡淡的工作中实

现自己人生的价值。然而，我们贡献是平凡的，我们的岗位也是平凡的。但是，我想告诉大家，惊天动地固然壮美，润物无声更具回味。一个微不足道的小兵在安全护路的天空里，不用光芒万丈，只要责任不熄，哪怕只发射出一点点光辉，也足以成为一颗耀眼的明星。

人活在世上，总要有个目标，总要有个发展方向，再说的朴实点，就是要有个谋生的依托，既然把单位上班作为终身的职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像蜜蜂爱鲜花！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无返顾的选择敬业。有句口号说的好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说的具体点就是要做好自己的本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。作好每一次的巡逻，作好每一次安检，填好每一张记录。古人说：不积跬步，无以至千里；不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！

谈到责任心和爱岗敬业，让我想起了父辈们，为了让毛主席能睡好觉，义无反顾的参加了“三线建设”来到了这不毛之地，面对“天是罗帐地是床，金沙江是大澡堂”、“三块石头架口锅，帐篷搭在山窝窝”、“白天杠杠压，晚上压杠杠”的艰苦条件“不想爹不想妈，不出铁不回家”的豪情壮志，完全依靠中国自己的力量，仅用了短短五年时间，硬是在荒无人烟的攀西裂谷，金沙江边上一个叫弄弄坪只有2.5平方公里的山坡上，依山势设厂，采用台阶式布置，建成了一个大型钢铁厂。把一个大型钢铁厂建在狭窄的山坡上，建起了一个被

誉为“象牙微雕钢城”，年产150万吨钢的大型钢铁钒钛企业----攀钢，在世人面前树起了一座历史丰碑。上世纪六七十年代，依靠艰苦奋斗的精神，父辈们战胜了初创时期的极端困难，书写了一期建设的辉煌历史。六十年代的攀枝花，交通闭塞、气候恶劣、人烟稀少、物资奇缺，不但要克服地理条件上的种种困难，还要克服气候上的困难。这里没有春夏秋冬四季，只有雨季和旱季，从每年的9月到第二年5月为旱季，气候炎热，滴雨不见，人们就像在蒸笼里劳动；而雨季则经常大雨瓢泼，山洪咆哮，工地随时有塌坡的危险。但是这些困难没能吓倒中国工人阶级，俗话说“苍天不负有心人”，艰苦的劳动终于结出丰硕的果实。1970年7月1日，在成昆铁路全线通车的同时，攀枝花钢铁厂第一座高炉流出了铁水。父辈们能在一个不毛之地的艰苦环境里从无到有、发展壮大的一个根本原因就是，父辈们高度的责任心和对党无限忠诚。

我作为攀钢人我感到骄傲、感到自豪。在骄傲、和自豪的同时还要学会感恩，面对父母的养育之恩、老师的教育之恩、领导的知遇之恩、公司的待遇之恩、社会的关爱之恩，看到的想到的，我们没有理由不去做一个感恩的人、一个负责的人。由此，联想到胡锦涛总书记提倡的“八荣八耻 ”，联想到了“讲正气，树新风”的真正含义，我们正感受着“和谐”、“感恩”所带来的温暖。这几年来运输部职工工收入的持续增长，攀钢更高度重视职工经济适用房建设让我圆了住房梦，生产作业环境的改善，上我的心潮激情澎湃，我的脑海热血沸腾，我有太多的感想倾诉，来表达对集团公司和运输部的感恩之情，工友们；担负起我们的责任让我们继承和发场父辈们对党忠诚和艰苦奋斗，永攀高峰的精神，民兵朋友们在危机时刻要有大作为，怎么作为？就是要用‘忠诚于党、热爱人民、报效祖国、献身使命、崇尚荣誉’的当代革命军人核心价值观来团结一心，鼓足干劲，迎难而上。在这场扭亏为盈、背水一仗中冲锋的号角已吹响。我们要继续谱写如歌的岁月。让未来去见证我们的誓言吧，为运输安全畅通竭尽绵薄之力，肩负起我们的职责，去谱写铁路事业更加辉煌绚丽的篇章，作为护路民兵责任是什么？责任是一种使命、一种义务。我们每一名渣线护路民兵每班要行走10公里，有时甚至是顶着风霜雪雨，顶着烈日暴晒。但我们深知我们肩负的重任时，深知我们在铁路安全、攀钢发展中所肩负的重任。我们深深地感到我们就象铁路上的一颗螺丝钉，坚守自己的岗位。在2009年护护工作中我护路民兵查出安全隐患9项，整治了7处，上报2起；共计阻止上桥进洞人员50余人次，避免偷盗事件3起，扑灭喷渣起火9起，发现鱼尾板断裂4次，确保了铁路运输安全。面对2010年我们要树立责任意识和危机意识，坚定信心、迎难而上，充分发挥其积极性和创造性，把思想和行动迅速统一到公司、运输部各项决策部署上来，增强责任意识，凝心聚力渡难关加倍努力工作，为确保运输安全畅通作出新的贡献。亲爱的工友们，攀钢 “扭亏为盈、二次创业”的战鼓已经擂响，我们的工作中正需要你我的奉献！因为我们的事业，只有靠我们的辛勤工作，才会有更加灿烂的今天和明天。拧在一起，我们就是一道闪电，一束火绳；聚在一起，我们就是整个太阳，整个星空；站在一处，我们就是用心灵结成的信念不倒的墙。工友们，释放我们的热情吧，投身于公司扭亏为盈的大潮，披风斩浪，同心协力，让我们肩并肩，确保我们共同目标的实现！

6.遵守规章制度,确保铁路安全畅通篇六

一、整合督查力量

将县委督查室、县政府督查室和县纪委效能监察室合署办公，设立潢川县督查办公室，变“三室”联动为“三室”一体，选准配强督查工作人员，做到专门机构、专项职责。同时，各单位都成立了督查工作领导小组和督查组。明确单位“一把手”既是各项工作责任人，又是督查事项的承办者。同时，赋予督查办组织协调权、督促检查权、直接汇报权、直接处置权、建议奖惩权和参会阅文权六项督查权力。目前，已初步形成以“五禁止、十不准”和全县重点工程、重点项目、重点工作以及县委政府重要决议贯彻落实情况的督查、领导批办事项的查办、群众反映热点问题的处理等为重点的“大督查”新格局。

二、创新督查方式

一是实行三级三色督查令。凡作风疲沓、行动迟缓、推诿扯皮，没有在规定时间内完成工作任务的单位或个人，依次由县委或县政府分管领导、县纪委书记、县委或县政府主要领导签发黄色督查令、橙色督查令、红色督查令。已先后下发黄色督查令19期，橙色督查令2期。二是强化暗访督查。不打招呼，直接深入现场、深入一线，与群众面对面了解情况，倾听呼声，真督实查，提高督查工作的实效。三是实施影像督查。对工程、项目进展情况现场录像、跟踪督查，并在电视台《督查在行动》栏目进行曝光。现已播出《督查在行动》27期，社会反响强烈，震动很大，深受广大人民群众的称赞。四是实行通报问责。对于督查一次不落实给予通报批评，两次不落实给予媒体曝光，三次以上给予主要领导诫勉谈话或给予组织处理、纪律处分。县督查办成立以来，对80个单位或个人进行全县通报批评，诫勉谈话4人次（其中科级干部2人），纪律处分4人，对6名科级干部进行了组织处理，责成12名科级干部向县委、县政府写出书面检查。

三、突出督查重点

一是围绕县委政府中心工作抓督查。对省“十项民心工程”、市“双十工程”和县“十件实事”任务进行量化、细化及责任目标分解，明确责任单位、完成时限，坚持每月一督查，每月一报告，逐月建立督查台帐，对正在落实的查进度，对没有落实的查原因，对已经落实的查效果，打造一条无缝隙衔接的责任链。二是围绕县委政府决策落实抓督查。每次县委常委会议、政府常务会议、县长办公会议召开后，督查部门都要及时拟定督办通知，按照“定任务、定责任单位、定责任领导、定工作要求、定落实时限”的“五定”要求，对议定事项进行跟踪督查，并将督查落实情况书面报告县委、县政府，推动决策的落实。三是围绕群众反映突出问题抓督查。对群众反映的突出问题，及时下发督办通知，明确责任单位、责任领导及完成时限，全程跟踪督促办理进度和办理效果。每件事项办结后，督查部门要根据实际情况，有针对性的对当事人进行回访。并通过《督查通报》、《督查专报》等形式对落实情况进行通报和报告。督查办成立以来共承办各类督查事项100余项，督查“三重”工作50余次，实地检查单位600余个（次），上报《督查专报》26期，编发《督查通报》18期，下发《督查通知》34期，印发《督查简报》6期。保证了各项工作顺利开展，促进了干部作风进一步好转，受到群众的好评。

四、完善督查机制

一是完善督查工作运行机制。按照“职责清晰、责任到位”的要求，制定了目标任务、单位职责、工作流程、督查记录的督查工作控制规范，使督查工作督有主体、查有内容、考有目标、奖有依据，用目标引领行动，用督查推动落实。二是落实督查结果奖惩机制。把平时督查同年终综合目标管理考核相结合，建立督查工作台帐，每次督查都对被督查单位工作优劣排出名次，作为对各单位年终目标考核依据。通过对督查结果的运用，确保了“督”有权威、“查”有手段、“考”有依据，使干部作风明显加强，有力地推动了全县经济建设和各项社会事业的健康快速发展。（潢川县纪委