三讲心得感悟

三讲心得感悟（共14篇）

1.三讲心得感悟 篇一

三讲心得体会

今年我省提出在全烟草系统开展“讲责任 讲纪律 讲奉献”为主题的教育活动，现在我把学习的体会汇报如下：加强作风纪律集中整顿活动，是优化企业发展环境的需要。

从一定意义上讲，干部职工思想作风纪律决定着企业的发展的环境，影响着企业的发展的速度，左右着企业的发展的质量。全体干部职工对企业而言，人人关系企业形象，个个关系发展环境。一直以来，企业员工秉承“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观，每个人都是企业对外的“窗口”，每名员工都是企业的“形象大使”，单位职工的一言一行都是代表着企业的形象，单位的作风纪律涣散，对企业的危害十分严重。如果对作风纪律较差的现象视而不见、听而不闻、麻木不仁、任其滋长漫延，群众就会有意见，最终必然会涣散干部职工的斗志、损害党群、干群关系、影响和干扰各项工作，进而阻碍烟草事业的发展进程、贻误发展大业。

通过这次学习我感觉在以后的工作中有很多方面需要加强，我作为一名烟草人员，我要从自身做起，严格要求。我在以后工作中做好以下几点：

（一）在工作中做好诚信服务，尽心负责地向经销户宣传政策，做到有求必应，绝不信口雌黄，从而让经销户有信赖感。

（二）要严格管理，不因门市大小而区别，不因个人好恶而亲疏，不因吃拿卡要而徇私，不因关系好坏而枉法。

众所周知，当前我们从事的行业备受社会争议，国家从明年起要在所有的公共场所禁烟，烟草行业背负着更多的压力、更大的使命。面对这样的现实情况，要在吸烟与反吸烟的矛盾中，在人类健康与国家税收的冲突中，自觉承担起烟草行业史无前例的非凡性的社会责任。唱好《国歌》、《国际歌》、《敢问路在何方》三首歌，充分认识到烟草行业已经处于发展“最危险的时候”，烟草行业的发展不能靠天，不能靠地，只能靠你我，我们要坚信路就在我们脚下。我们要高举党员旗帜，当零售户提出问题的的时候，我们应当及时解决不应推三阻四；当烟农生产遭遇困难的时候，我们应当全力相助不应袖手旁观；我们应当挺身而出不应等 “万里长城起于沙石一粒，千里长江源于山泉一滴”。只要我们拿出吃猫饭、出马力、干牛活的斗志，付出“人一之，我十之”的努力，我们就一定可以在烟草行业每一个平凡的岗位上干出不平凡的业绩，给国家、行业后辈留下财富而不是包袱，留下希望而不是隐患，留下宝贵的经验而不是惨痛的教训。

我们烟草系统的党员应该积极主动学习党的各项方针政策，进一步加强党性修养，不断提高政治素质和业务水平。牢固树立集体至上的人生境界、奉献至上的思想境界、大局至上的政治境界、事业至上的工作境界，要始终保持革命英雄主义和乐观主义精神，敢于吃苦、敢于吃亏、敢于吃硬，稳住心神，稳坐板凳，扎稳马步，不讲困难讲实干，不讲条件讲发展，不讲得失讲奉献。争做发展主人翁，争当敬业新表率，大力营造奋勇争先的良好氛围，目标一致，团结一致，做到合心、合力、合拍，同心、同向、同步，成为烟草系统里平常时期能看出来，关键时刻能冲出来，危难时刻能豁出来的优秀党员。

2.三讲“种群”概念 篇二

第一讲：

我首先让学生通过阅读，找到了种群的概念，然后请学生谈谈这一概念中的要点是什么。

高中阶段的学生很容易就抓住了概念中的三个要点：①一定的自然区域；②同种生物；③全部个体。

接下来，我举出代表性的“错例”让学生在改正的过程中加深对概念的理解和把握。

（反思：在这样的教学设计中，培养了学生一定的分析能力、判断能力，但学生仍是以被动接受为主要学习方式，只是学习方向由教师把握，教师把学生可能出错的方面都已提前预设了。这样教学有较好的效果，但学生失去了试误学习的心理感受。于是，我调整了教学设计模式。）

第二讲：

对概念的分析仍使用原来的模式，在举例这一环节，我放手让学生来来判断、讲解。

有学生举例：一个池塘里全部的鱼。

有学生马上指出来，鱼是一类生物，不符合概念中“同种生物”的要求。我又让他举个例子，该生举例：一个池塘中全部的鲤鱼。

其他学生接着说：全部的鲫鱼、全部的草鱼也都是。

学生的思维陷入了极端，我要说话了：一个池塘中全部的成体鲤鱼是吗？

短暂的思考过后，又有学生说话了：我认为不是，因为还应该包括其他生长发育阶段的鲤鱼才是这个种群的全部个体。

还有不同意见吗？我补充了一句。

看到没有异议了，我又举了一个例子：一个池塘中全部的青蛙是吗？

是！几乎是全部学生的声音。

我没有评价，只是故作神秘地笑了笑。

学生又陷入了思考，这是我想见到的场面。

“我认为不是，蛙的幼体蝌蚪也应该包括进去才对。”

很多人已经开始认同这一点。

“我认为还应该指出具体是哪种蛙。”

学生生物分类学知识的欠缺，往往在这里会体现的很明显，我也在思考着……

（反思：调整后的教学，既培养了学生对重要概念的分析能力，也通过学生的自学自评，将知识在课堂上实现了内化，收到了较好的学习效果。在学生思维受限后，教师的及时引导，使学生对概念的把握更全面、更深刻。这种对概念的讲解，单独来看是可取的，但没有把这一重要概念在本章中的地位及与其他内容的联系突显出来，只见树木，不见森林，于是我又有了第三讲。）

第三讲：

首先，注重概念的引入：前面学习的三章内容，我们都是从个体水平来认识生命活动规律的，而在自然界中，每种生物都不是单独存在的，它们往往会组成一个集体，我们通常把这个集体叫做种群。今天我们就从群体的水平、宏观的角度去探寻生命活动的奥秘。

然后，引导学生分析概念要点、举例、自学自评。

在学生理解“种群”概念后，我又做了这样的引导：从刚才蛙的例子中我们不难想到，在一个种群中同时存在着不同发育阶段的个体，那么从群体水平出发，我们可以去开展哪些方面的研究呢？

学生的思维一下子活跃起来了：

“种群中不同年龄段个体的数量统计。”

“种群中雌雄个体的数量及比例。”

“人类中的出生率、增长率就是群体水平研究的问题，由此看来，其他种群也存在着出生率和增长率问题。”

……

（反思：新一轮课程改革中，教师的作用不仅仅是教给学生正确的知识，而应该在学生的学习活动中做好引导者，让学生通过自己的努力去获取知识，提高能力，不再局限于学生学会了什么，而应该放眼于学生应思考什么。在这一过程中，教师教学理念的转变才是重中之重。）

3.学习三讲教育心得 篇三

在开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”的教育活动中我充分认识到它的重要意义：

一、是进一步践行“两个至上”行业共同价值观的必然要求；“讲责任”是落实“两个至上”的基点，“讲奉献”是落实“两个至上”的精神风貌要求，“讲纪律”是落实“两个至上”的根本保证，实际上就是“两个至上主题实践活动”在行为规范环节的一个具体深化，是推行行业“两项工作”的保证，是保持良好精神状态教育活动的一个继续。

二、是推进公司“卷烟上水平”的迫切需要；通过学习切实增强广大干部员工的使命感、责任感和紧迫感，增强工作积极性、主动性和创造性，坚定信心，奋力开拓，全面抓好“卷烟上水平”各项工作落实，确保这一发展目标任务的顺利实现。

三、是加强思想政治建设、努力提高干部员工队伍整体素质的重要途径；着力解决各部门（单位）和少部分员工思想作风方面存在的突出问题，切实增强“讲责任、讲奉献、讲纪律”的主动性和自觉性，以进一步整体提高公司员工的综合素质，提升企业的运作效率。

讲责任 一是忠实履行职责，要明确自身工作职责，认真履行岗位责任，忠于职守，勤勉敬业，尽职尽责，努力工作；按照本单位工作目标责任制要求，细化工作目标，责任落实到每一名干部职工，加强日常督促检查，确保目标责任落实到位，圆满完成各项工作任务。二是正确行使权力，要正确对待和行使岗位职能所赋予的权力，严格按法律法规和政策规定办事，树立高度事业心和责任感，努力提高工作质量水平和办事效率，严格注重自律，自觉接受各方面监督。三是提高服务水平，要切实增强全员服务意识，牢固树立和自觉践行“两个至上”行业共同价值观，养成精心负责、精准细致办事作风，努力为基层、为企业提供优质、高效服务，努力为广大烟农和卷烟零售客户提供优质满意服务，努力做到对国家负责、对消费者负责、对社会负责，树立责任烟草良好形象。

讲奉献 一是珍惜工作机会，要珍惜在行业和现有岗位工作机会，努力在本职工作中创出成绩，正确对待组织、正确对待同志、正确对待个人，胸襟开阔，崇尚事业，低调务实，淡泊名利，树立正确的人生观、价值观和利益观；二是立足岗位奉献，要始终保持积极向上、爱岗敬业、勇挑重担、奋发进取精神，全身心投入工作，在各自岗位上努力践行“潜心做事、低调做人”行为准则和“宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强”行业精神，力戒张扬、力戒飘浮、力戒浮躁，三是厉行艰苦奋斗，要大力发扬艰苦奋斗和勤俭办事业优良传统，坚决克服大手大脚、铺张浪费行为，形成节俭节约良好风气，始终保持蓬勃向上的朝气、开拓创新的勇气、清正无私的正气，以个人聪明才智和不懈努力，为推进行业改革发展作出积极贡献。

讲纪律 一是严格遵守政治纪律，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在全党全国大局中明确行业工作定位，自觉同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致；二是严格落实行业部署，认真贯彻落实国家局决策部署和各项要求，紧紧围绕行业中心任务，创造性地做好职责范围内工作，不断开创各项工作新局面、提升新水平；三是严格执行规章制度。严格遵守组织纪律和劳动纪律，严格考勤管理和工作秩序，领导干部要坚持以身作则、作好表率，切实做到思想端正、道德高尚、纪律严明、行为规范，培养干部职工良好的职业操守，形成良好的行业风气。

4.“三讲”心得 篇四

为了深入扎实开展行业“创先争优”活动，进一步加强行业思想政治建设，自觉践行“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观，全面推进“卷烟上水平”战略目标任务，我们学习了“讲责任、讲奉献、讲纪律”的“三讲”教育活动。经过这一段时间的学习，我对“责任、奉献、纪律”有了更深刻的理解。主要有以下几点体会：

一、强化责任意识

“责重山岳 能者方可当之”。责任是重如泰山的承诺，责任是做好烟叶工作的精髓所在，是进一步践行“两个至上”的行业共同价值观的必然要求。是“两个至上”的基础。责任意识推动着我们每个人根据自己所肩负的责任踏踏实实的做好自己的本职工作，并使自己的思想得到升华加强了坚实落实好“两个至上”的信心。

做到履行职责，树立责任意识，最重要的就是务实。务实就是实事求是，干实事，务实效，求实绩。在工作中踏踏实实，不浮躁，不虚荣，不怕吃苦的思想。克服急功近利的浮躁风气，遇到难于落实或阻力较大的工作，要敢于面对，知难而进，树立不达目的决不罢休的信心。务实不是按部就班，是要提高工作的主动性，改进工作方法，不断强化责任意识。立足现在的工作岗位干出更出色的成绩，在自己的弱项上多下功夫，提高工作水平、强化理论学习，认真学习各项烟草知识，进一步提高思考问题的层次和驾驭工作的能力。工作中少一点应付，多一点尽心；少一点轻松，多一点精细；少一点马虎，多一点认真。

作为烟草的一名职工，应该始终牢固树立和自觉践行“两个至上”行业共

1同价值观，细化工作目标任务，提高工作质量和办事效率，树立责任烟草良好形象。

二、树立奉献思想

服务就意味着奉献,没有奉献就搞不好服务。作为一名烟叶营销中心的人员，在烟叶收购和销售中做好服务以确保烟叶收购销售的稳定有序的进行需要我们拥有奉献的意识，奉献就是要求我们立足岗位，在日常工作中无私付出，满怀感情地为他人、为社会服务，做出贡献。在工作中要平静看待个人利益得失，牢固树立岗位奉献意识，大力发扬艰苦奋斗作风，立足岗位，踏实工作。

奉献是一种真诚自愿的付出与收获；奉献是一种纯洁高尚的精神与境界；奉献是爱心的流露、境界的升华、美德的弘扬。要甘当“不为 名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”。在工作中，要正确看待利益，要想在工作上精益求精，有所突破，就必然要舍弃一些休息时间和娱乐活动，付出比常人多几倍的努力。正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，不搞攀比，不图名利，要保持一颗平常心，把工作岗位当成奉献的舞台，在平凡的工作中实现自己的人生价值和追求。

讲奉献，就是要努力报效国家。国家为烟草行业发展创造了良好的体制性环境，我们一定要以报效国家、服务人民为己任，摆正国家、企业和个人的关系，努力为烟草行业发展和社会进步多做贡献。

讲奉献，就是要爱岗敬业。保持烟草行业健康稳定发展，需要我们充分认识到“两个至上”和“卷烟上水平”的重要性，正确对待组织，正确对待同志，正确对待个人，始终牢记“标准要高、节奏要快、工作要实、状态要好”的要求，抓好自身学习，不断提高自己的理论素养；要珍惜来之不易的工作机会，树立正确的价值观和利益观；要深入调查研究，提高实践能力，为烟草行业发

展做贡献；要努力践行“潜心做事、低调做人”行为信条，力戒张扬、力戒漂浮、力戒浮躁。

三、加强纪律意识

“没有规矩，不成方圆”没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。纪律是要求集体成员必须遵守的规章、条例和行为规则，是一种规范，一种秩序，一种自觉的行为。面对新形势、新任务、新要求，我们要严格遵守组织纪律，增强大局意识。要认识到纪律的迫切性和重要性。

讲纪律，就是要严格遵守政治纪律，严格执行法律法规和规章制度，严格落实国家局、省、市局党组工作部署，一是要坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致。二是要坚持处处以身作则，做好表率，切实做到思想端正、办事规范、做人低调、情趣健康，培养良好的职业操守，形成良好的行业风气。三是要认真贯彻落实国家局、省、市局决策部署和各项要求，紧紧围绕行业中心任务，创造性地做好职责范围内工作，不断开创各项工作新局面。

作为一名烟草员工，首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，不擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。

5.三讲活动心得体会 篇五

为深入落实国家局会议精神，近日，平谷区烟草局集中开展了三次关于“讲责任、讲奉献、讲纪律”主题教育的学习交流活动，形式和内容丰富多样。局领导和同事们在“三讲”论坛上的演讲使我受益匪浅，通过认真学习和总结，我对其中的意义、实质、要求有了更加深刻的认识，思想得到了升华，理念更加坚定。下面我浅谈一下对“讲责任、讲奉献、讲纪律”的认识

“责任”是做好工作的精髓所在。首先，要务实。务实就是实事求是，干实事，务实效，求实绩，在工作中踏踏实实，不浮躁，不虚荣，没有混日子的思想，没有怕吃苦的思想，没有做事应付的思想，克服急功近利的浮躁风气，遇到难于落实或阻力较大的工作，要敢于面对，知难而进，树立不达目的不罢休的信心，大胆工作。根据领导安排，去年八月份我从稽查队调到市场检查队，从一名市场稽查员到一名市场监管员，虽然都是从事卷烟市场的管理工作，但工作时间、工作方法、工作对象都不尽相同。虽然队长告诉了我工作内容以及完成的方法，但当时的工作就是跟着队长干，队长让干什么自己才干什么，很多细致的工作是只是知其然不知其所以然，完全是在被动的去工作。我想不能再这样继续下去，要尽早的适应新角色，于是每天检查市场的时候随身

带着一个记录本，把每天的各项工作记录在本子里，定期整理。和队长交流市场监管工作方法，平时努力加强相关法律法规的学习。经过几个月的坚持，慢慢的摸索到了市场监管工作的方法以及我片区卷烟市场的特点。为下一步创新工作方法，更好的为平谷烟草服务，为片区广大零售户服务起到了很好的铺垫作用。特别是在2011年年初，由于自己较细致的做好了日常检查记录表、违规户统计表、实地核查记录单、违规户统计表等制式表格以及全年的市场监管计划，方便了专卖市场工作的安排，确保了接下来各个阶段工作不再临时抱佛脚。专卖工作事物杂，任务急，头绪多，这就要求我们要有务实的态度，脚踏实地，善始善终的把工作干好。务实也不是按部就班，要发挥主观能动性，以积极向上的工作态度，改进工作方法，不断强化责任意识，提高工作水平，加强理论学习。工作中多一份尽力，多一点精细，多一点认真。

“奉献”对我们烟草行业来说，就意味着服务。要围绕“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的目标开展工作。要甘当“不为名利的小草，乐于奉献的蜜蜂，恪尽职守的螺丝钉”。在工作上要精益求精，有所突破，正确认识自己工作和价值，正确处理苦与乐，得与失，个人利益与集体利益的关系，在平凡的工作中实现自己的人生价值和追求。

“纪律”是一个团队的主心骨。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有坚强的凝聚力和战斗力。因此，我们要认识到纪律的迫切性和重要性，认真解决存在的问题。要严明纪律，忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，不擅自离岗，要严以律己，从我做起，进一步提高工作效能。

作为一名烟草行业的新员工，工作方面仍有很多不足之处。一是要加强烟草法律法规的学习。烟草相关法律法规非常多，而且每年都会出台法规新的司法解释，这就要求我们专卖员工要养成天天学习的习惯，那样才能更好的保护国家利益以及消费者利益。二是要加强真假烟的鉴别的专业技能。三是要继续加强培养服务意识。零售户和消费者都是我们的上帝。避免不必要的矛盾，拉近和零售户以及消费者的关系，实现多赢局面是市场监管员义不容辞的责任。

在以后的工作中，我将更加认真负责的去对待工作，做好每一项工作，不断改善自我。始终保持满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的精神状态，坚定不移、全力以赴的投身到努力开创“卷烟上水平”新局面的工作之中。

6.幼儿“三讲四爱”德育实践研究 篇六

1980年，我国实行了计划生育政策，时隔30年，当年的独生子女也身为人父母。由于当初他们在家中备受重视，到现如今，他们的孩子也面临独生子女的处境，很多的家庭是六口人围着一个孩子转。每当幼儿园新学期开学，面对爷爷、奶奶、爸爸、妈妈众星捧月似的接送幼儿来园，面对娇生惯养、能力减弱的孩子，都让我们做教育工作者的感到头痛、心痛。为此，我园近年来非常重视幼儿家庭教育。今年的新学期开学，小小班幼儿入园人数是我园有史以来最多的一年，为了使幼儿尽快适应幼儿园环境，让幼儿健康成长，充分发挥家庭教育的最大效应，我进行了小小班幼儿家庭教育基本情况调查。开学初，我组织召开了小小班幼儿的家长会，对历届小小班幼儿家庭教育中存在的问题进行了总结，并邀请个别家长交流了家庭教育的经验。

二、调查目的

家庭是孩子人生的起点，父母是孩子的第一任老师。通过开学初的家长会，我感到部分家长对我园的办园理念比较认同，这是家长观念转变的一次飞跃。家庭良好的环境与教育能帮助幼儿形成良好的人生观、道德观，能使家庭教育、幼儿园教育收到5+2﹥7的效果（幼儿园5天和幼儿在家休息2天的家园配合一定能收到大于7天的效果），反之，会降低幼儿园的教育效果。开展此项调查，其目的旨在了解家庭的自然情况和家长的教育观念，以便使我园在今后一段时间的家长工作中要采取哪些形式，达到什么样的目的而做准备。

三、调查对象

此次调查的对象为小小班幼儿家长。共下发调查问卷160份，收回有效问题143份，回收率85.1%。

四、调查方法

采取问卷调查法。

五、调查内容

问卷共包含3个方面的12个问题，前11个问题了解家庭结构、经济收入及支出的侧重点、家庭教育观念、家庭成员关系、教育方法等方面的内容，最后1道叙述题，即家长评价孩子的最大优点和最需要注意的问题是什么，家长可以开放式回答。

六、调查结果分析

主要包括4个方面的12个问题：

（一）家庭的一般情况（4个问题）

这4个问题分别是：A. 家庭结构；B. 经常由谁看护孩子；C. 家庭收入情况；D. 收入支出方向。

核心家庭（三口之家）的 占43.6%，三世同堂的占51%，其他的（单亲或留守等）占5.4%。可以看出：和老人一起共同生活的家庭还是多数，而且经常由老人照看孩子的达到了31.6%；从家庭的经济收入来看：由于我园地处县城之内，家长的家庭收入比较稳定，以接受调查的143个核心家庭为例，家庭月每人平均收入在2000元以上者占其总数的22.8%；在1000～2000元之间的占其总数的57.6%；人均在1000元以下的占19.6%。家庭收入基本平均支出在各个方面，对于在文化建设方面，仅有7.4%的家庭相对注重一些，投资多一些。

（二）家庭教育观念（3个问题）

这3个问题分别是：A. 家长经常在孩子什么情况下批评孩子；B. 批评孩子的采取的方式；C. 幼儿时期的成长哪方面最重要。

对于孩子犯错误，批评最多的是在孩子耍性子时，也有8.5%的家长会在幼儿的不懂礼貌时、不讲卫生时经常批评孩子；在孩子犯错时，能以教育引导为主的占98%，有2%的家长会以大声呵斥为主；在幼儿成长哪方面最重要的问题上，15%的家长注重幼儿的健康和安全，21%的家长注重智力开发，6%的家长注重幼儿的特长培养，各有25%的家长注重培养幼儿积极乐观的性格和良好的行为习惯，8%的家长注重幼儿的自理和与人相处。可见，家长更加关注幼儿的习惯和乐观的性格。

（三）家庭教育环境方面（4个问题）

这4个问题分别是：A. 家庭成员的关系；B. 家长和孩子的关系；C. 与孩子相处的方式；D. 孩子犯错时的教育方式。

73%的家庭认为家庭成员之间的关系还是非常和谐愉快的，27%的家庭认为偶尔会有摩擦；100%的家长认为父母和孩子可以平等友好相处，但父母要保持权威；90%的家长（母亲、祖辈居多）每天有时间陪伴孩子做游戏；35%的家长主要是陪孩子看图书，50%的家长主要是陪孩子做游戏，也有15%与孩子各做各的事情，基本互不干涉。由此可见，绝大多数的家长都十分重视对自己孩子的教育。然而，调查情况表明：在家庭中经常管教孩子的是孩子的妈妈，其次是孩子的祖辈，最后才是爸爸，这可能与父母亲的工作和生活特点以及孩子的年龄有直接的关系。由于生活的关系，孩子在家里与妈妈的关系较为亲密，孩子母亲的教育方法和思想更大程度影响了孩子的品质，决定了家庭教育的质量。但是应该清楚的是，在现代社会的家庭教育中，父亲的作用是任何人不能代替的，父亲对孩子的性别角色、性格的形成、智慧的培养、能力的形成等方面都有很大的影响。

（四）家长对孩子的评价

这是由家长对孩子进行的简要阐述，多数家长认为孩子的最大优点是聪明、爱学习、讲卫生，最需注意的问题是绝大多数家长认为孩子脾气倔，任性爱耍性子，希望在这方面教师多教育。

七、结论及措施

结论：调查表明，我园小小班幼儿生活的家庭经济收入处在中上等水平，因此能保证孩子的正常开销，而且三口之家或三代同堂的较多，家庭成员之间关系比较和谐，给孩子营造的家庭环境还是很不错的。在教育的方式方法和教育的理念上，体现了多元化的发展趋势，也能关注孩子的情感培养。但是对于幼儿健康、安全和体能发展的注重程度还不够，这和年轻的家长们工作紧张、生活压力大有关系，加上现代社会人们缺乏体育锻炼的意识，业余生活多是看电视、上网，自身没有多少时间锻炼，也很少带孩子做运动，我们也常看到孩子入学后忙着课后补习，学习特长，却很少见家长领孩子锻炼的，这也是现在孩子身体素质下降的原因之一。好在从我们的调查中，家长片面追求幼儿学习文化知识的关注还没占最大的比重。就目前这些年轻的家长们在教育理念和方法上，比我预想的要好得多。

措施：

（一）丰富家长学校内容

《纲要》指出：幼儿园应与家庭、社区密切合作，与小学相互衔接，综合利用各种教育资源，共同为幼儿的发展创造良好的条件。因此，我园在原有基础上，拓展家长学校的渠道，多借助家园联系册、幼儿成长手册、每月一期的园报、幼儿园网站等与家长沟通幼儿的学习、生活等情况，每学期至少召开一次家长会，针对幼儿出现的问题及家庭教育面对的共性问题进行具体的讲解，共同分析幼儿问题形成的原因，帮助家长采取适宜的方法解决问题，还可以开展家庭教育交流会，让做得好的家长交流育儿心得，拓宽家教的思路等等。

（二）多开展亲子活动

家长工作繁忙，与孩子沟通的少，亲子活动能加深幼儿与父母的感情。因此，我园要多开展亲子活动，形式可以在家中让家长与孩子完成，查看搜集的资料，进行手工制作、共同种植植物的照片、图片等，也可以多提供机会邀请家长到幼儿园来，亲自参与到班级及幼儿园的活动中，让家长感受幼儿园教育的气氛，深入了解幼儿教育的内涵，逐渐能积极主动地参与到班级各项活动中。幼儿园通过“好家长”的评选，充分发挥榜样的作用，带动广大家长参与幼儿园活动的积极性。2012年，我园将继续丰富幼儿的户外活动，让家长看到孩子们经过锻炼后的体能发展，感受孩子的快乐。还要召开家长座谈会，让家长认识到：

1. 身心健康发展是一个人做好其他事情的前提和保障。随着社会家庭结构的变化，独生子女比重的增加，幼儿身心的健康关系到孩子日后的发展。记得一位专家谈到：“健康是1，事业、财富、婚姻、名利等等都是后面的0，由1和0可以组成10、100等Ｎ种不同大小的值，成就人类与社会的和谐旋律。对于一个人而言，如果没有健康这个1，其他条件再多也只是0。没有健康就没有一切，所有的0都是健康1的外延和扩展。”由此，我们要从家长观念的转变入手，而且行动上要有所体现，如请家长观看幼儿的体育活动、组织开展亲子体育游戏，尤其冬季户外冷了，家长更不要怕孩子冻着，要多带幼儿到户外参加锻炼。身体健康了，人的心情才会更好。在这个过程中，家长与孩子的感情也会更加亲密。

2. 家长自身要成为孩子的榜样。在现实生活中，更多的时候看到家长仍唯我独尊，要求孩子自己的衣物整理好，自己却随手将脱下的衣物丢在地上；要求孩子认真学习，而自己却经常打着麻将，对自己工作的付出满腹牢骚；甚至有的家长一边指责孩子骂人而自己却随口一句脏话丢给了孩子。试想，这样的家长在孩子心目中怎会有地位？我园将通过师幼共同学习中华传统文化，学习、践行《弟子规》来感召家长，让家庭教育成为一种生活教育，寓教育于家庭日常生活的每个细节之中。让家长意识到孩子的模仿力、可塑性极强，父母是孩子首先学习的对象。父母生活的态度、思想观念和文化素质时刻影响着孩子，孩子的言行举止会真实地反映父母教养子女的态度。因而，希望家长与其不辞劳苦地伴送孩子去参加各种辅导班，不如敦伦尽分，从自身做起培养读书、学习的习惯，让自己成为一个好父母；孝敬双亲，成为好子女；尽心工作，成为一个好职员；遵守法律法规，成为一个好公民等等。这种潜移默化的影响远比课堂教育来得重要。我园每学年将继续开展“好家长”评选活动，表彰那些身先士卒为孩子做出良好表率，并积极参与幼儿园教育活动的家长，以此激励更多的家长做好家庭教育工作。

7.三讲心得体会[模版] 篇七

客户服务部—杜欣欣

通过学习三讲教育活动，我深刻认识到，全面开展“责任奉献纪律”活动，对转变工作作风，提升职工素质，提高行政效能，优化发展环境，将起到积极的推动作用。我们只有勤奋好学、学以致用，才能坚持与时俱进，创造性地工作，才能提高工作能力，增强业务本领。坚持创新进取、求真务实、勇于奉献的工作作风，真正做到工作优质。结合学习情况和思想认识，主要有以下几个方面的心得。

第一，树立正确责任观，忠实履行职责。责任是我们每个人对自己角色和所承担义务的诠释，是健全人格的重要组成部分。责任观是正确履行所承担义务的态度。它重如泰山，它推动着一代又一代人勤勤恳恳地在各自的岗位上兢兢业业工作者着。作为一名客户经理，直接面对的就是普通零售客户，必须时时、处处都要有换位思考意识，多站在零售客户的角度去分析解答他们提出的问题和所遇到的困难，切切实实为他们着想；在与他们交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度和蔼，满腔热情地帮助他们解决困难和办理相关事宜，切实转变工作中部门的衙门作风，时刻摆正自己的位臵，找准定位。在具体工作中对待零售客户要有责任心、有良心、有耐心，用真心换取客户的信任。平时要多想想我的工作是否高质量地完成了？是否达到了领导的要求和得到了客户的满意？所以正确的负责观便是“两个至上”。国家利益至上、消费者利益至上仍是我们烟草行业的形象，是烟草所肩负社会的责任。有了正确的责任观，就需忠实履行自身的职责。有“不推卸”的意识，敢于挑起重担，尽职尽责，不等不靠，勤勉敬业，脚踏实地地做好本职工作。

第二，培养勇于奉献意识，营造优良作风。奉献是一种真诚的付出，是一种心灵的收获；奉献是一种纯洁的感知，是一种高尚的体验；；奉献是一种爱的流露，是一种认知的升华。它是美的弘扬，是人快乐幸福的源泉。只有感知奉献的社会，人才能感受个人价值提升。讲奉献是我们烟草职工公而忘私，全心全意为零售客户服务精神的一种体现，是一个人人生观、世界观、价值观的精华，发扬奉献精神，就是要吃苦在前，享受在后，先公后私，始终把国家利益和消费者利益放在首位。有了这种奉献精神，就会全身心地投入工作。工作中也就能想办法、动脑筋，进入最佳的工作状态。人活在世上总需要有点精神，这奉献精神也是在工作和学习中培养和塑造的，同时也是工作中所必需的。国家已营造了良好的体制专卖环境，已不需我们为了个人利益去铤而走险。正因如此我们更要以报效国家、服务人民为己任，摆正国家、企业和个人的关系，努力为行业发展和社会进步多做贡献。只要我们每个人从现在做起，从自己做起，从小事做起，把名誉、地位、利益看得淡一点，不斤斤计较个人得失，始终保持一颗平常心，把奉献精神融入工作之中，成为自觉行动。有了这种奉献精神，哪怕是最难最烦的工作，照样能出色地完成。也只有把自己的工作做好了，让上级满意，让零售户满意，让消费者满意。

第三，严明纪律，讲政治，讲信仰。无规矩，不成方圆，如今面对烟草行业的新形势、新任务、新要求，严格遵守组织纪律，增强大局意识便显得尤为重要。严明的纪律性是个体相对于主体的融合，正所谓自律是立身之本、成才之基。严于律己，真正做到心正、公正、不贪心，将自身臵于污浊而立于不败之地。在实际的走访工作中经常性收到形形色色的污浊信息和不良影响，那便是自律性体现之时，出淤泥而不染，不沾匪气，不留霸气。恪尽职守，保持团队的整体性，一致性。因此，我们应再次认识到遵守纪 律的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决 策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热 情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和 计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。

8.三讲三提升心得体会 篇八

根据中组部、省委组织部、市委组织部深化“讲 党性、重品行、做表率”的部署要求和我局开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升 形象” 活动的实施方案，我按照组织部部署，制定了计划，积极学习“三讲三提升”活动内容。

开展“三讲三提升”活动，是努力实现党的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径，是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政服务体系的必然要求，是积极探索从源头上预防和治理腐败的重要措施。顺应了形势发展的需要，反映了人民群众的愿望，关系到改革、发展、稳定的大局。开展“三讲三提升”活动，更是为推进中原经济区建设、加快顺河振兴提供组织保证。因此，开展“三讲三提升”活动，对加强党性修养，增强组工干部的履职本领具有重大的意义。

通过活动的开展和学习，有以下几方面的体会：

一、提高思想认识，在深化认识上下功夫，从提高党的执政能力高度进一步增强推进“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”的自觉性和责任感。进一步坚定信心，狠下决心，把加强“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”，作为工作职能的深化和延伸，作为推进廉政建设和强化行政执法的治本之策，努力把加强党的执政能力建设体现在提高工作效率、推进政策和决策的实施上，体现在增强干部队伍的素质、提高行政决策和管理服务的水平上，不断推进“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活 动的开展。

二、加强政治学习，在提高干部综合素质上下功夫，切实以干部能力促工作效能。我们所从事的工作，只有进一步抓好政策法规、业务知识、管理知识等方面的学习培训工作，才能够在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，才能增强为人民服务的本领；进一步加强实践锻炼，推动为领导服务、为基层服务、为群众服务的“三服务”精神，在实践中积累经验、提高素质、增长才干，提高解决实际问题和“三服务”的水平。改革选 人用人方式，使人尽其才，才尽其用，建设一支高素质的适应现代化建设要求的机关干部队伍。

9.三讲心得感悟 篇九

国现行的企业职工基本养老保险制度主要以《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）和《中华人民共和国社会保险法》为法律依据，本制度关键点有六个方面：覆盖范围、保险缴费、保险支付、资格条件、保险水平和保险调整机制。具体结构和内容简述如下。

1.城镇各类企业及其职工。2.城镇个体工商户和灵活就业人员。

“企业及其职工”与“个体工商户和灵活就业人员”的缴费办法有所不同：

“城镇各类企业”按本企业工资总额的20%为职工缴费，缴费计入“统筹账户”，城镇各类企业中的职工个人按本人缴费工资的8%计入“个人账户”。企业与个人合计费率约为企业工资总额的28%。

“个体工商户和灵活就业人员”完全由个人缴费。由于“个体工商户和灵活就业人员”工资收入比较难统计，就规定以当地上年度在岗职工平均工资为缴费基数（缴费工资），缴费比例为20%，其中12%计入“统筹账户”，8%记入“个人账户”。

名词解释：缴费工资

缴费工资是参保人缴纳社会保险金的缴费基数，通常规定为参保人上一年的工资总额。如果按月缴纳社会保险金，缴费基数就是参保人上年度月平均工资。比如养老保险个人缴费费率为8%，那么当月参保人所要缴纳的保险金额就是该参保人上年度月平均工资的8%。

退休金从“社会统筹账户”和“个人账户”两个账户中分别支出。

由“社会统筹账户”支付的养老金称之为“基础养老金”，基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，乘以累计缴费年限。每一缴费年限计一个百分点（1%），缴费年限越长，百分比就越高。

由“个人账户”支付的养老金称之为“个人账户养老金”，其月标准为个人账户储存额除以计发月数。职工或退休人员死亡，个人账户中的个人缴费部分可以继承。

“城镇各类企业及其职工”和“个体工商户和灵活就业人员”的支付办法相同。

名词解释：

1.基本养老金、基础养老金、个人账户养老金

基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金；

基础养老金，即由社会统筹账户支付的养老金；

个人账户养老金，即由个人账户支付的养老金。

2.指数化月平均缴费工资

3.视同缴费年限

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（1997年）实施以前，在养老保险旧制度覆盖范围内的职工的工作年限。职工过去的工作年限被视同为缴费年限是对“中人”以前收入被“扣除”的公平补偿，是对“中人”社会保障权益的认可。

4.老人、新人、中人

中国养老保险制度从老制度向新制度转型后产生的概念。

（1）老人：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（1997年）实施以前的退休人员。

（2）新人：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（1997年）实施以后的参保人员。

（3）中人：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（1997年）实施以前已参加工作（保险），实施后才退休的参保人员。

由于中国各地实施养老保险新制度的具体时间不同，各地确定老人/新人/中人的年月也有所不同，有的在1997年之前，有的在1997年之后。老人/新人/中人的划分以各地实施新制度的年月为准。

5.计发月数

计发月数实际上就是职工退休后的平均余寿。计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人实际退休年龄、利息等因素确定。比如：退休早计发月数就大，退休晚计发月数就小。

6.缴费工资指数

指职工本人缴费工资（a）与当地在岗职工平均工资（A）的比值（a/A）。职工本人平均缴费工资指数是本参保职工缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。

四、资格条件

参保人退休后要领取养老金需要同时满足“缴费年限”和“退休年龄”两个条件：

1.缴费年限

缴费15年以上。个人缴费年限累计不满15年的，有退保、续保和转保三种选择：第一，退保——退休后不享受基础养老金待遇，其个人账户养老金一次支付给本人；第二，续保——在已缴年份的基础上续满15年，按月领取基本养老金；第三，转保——转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2.退休年龄

男性年满60岁，女性50岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男55岁，女45岁；因病或非因工致残的，退休年龄为男50岁，女45岁（公务员/事业单位女性55岁，政府机关和事业单位养老保险制度与企业职工基本养老保险制度有所不同）。

五、保险水平

1997年国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的规定》，其基本养老保险目标替代率为58.5%。

六、保险调整机制

10.三讲三提升心得体会 篇十

办公室：

近日来，通过学习河南日报上刊登的《牢记责任勇担当》等几篇文章，感受颇多。以下是学习感受：

其身正，不令而行,其身不正,虽令不从。保持党员干部形象直接影响整个干部队伍的在职工中的形象。要让职工认可信服称赞，就要讲党性、讲原则、讲服务、讲奉献。吃苦在前，享受在后，全身心为人民服务，坚定不移地奉行“立党为公、执政为民”的理念。

我们党员干部要在日常工作执法中发挥模范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。按照指示精神，把治理“庸、懒、贪、散、低”作为加强、改进干部队伍作风建设的突破口，狠抓作风建设，使广大干部把心思用在干工作中，把精力投到抓落实中，形成人人思进，创先争优的良好氛围。

“讲责任”即切实增强责任意识，做到忠诚履职对人民群众负责、站位对事业负责、严谨规范对组织工作负责；“讲作为”即切实增强业绩意识，做到立足岗位抓好本职、积极创新主动拓展、求实求效服务大局；“讲正气”即切实增强自律意识，做到秉公行权利、正气拒腐蚀、表率树形象；“提升素质”即提升干部的政治素质、能力素质、业务素质，建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍；“提升水平”即提升整个服务体系，服务中原经济区建设和经济发展、社会稳定的整体水平，建设围绕中心、服务大局的一流宾馆；“提升形象”即提升整个队伍综合素质高、业务能力强、廉洁自律严的对外形象，用干部“对人民负责，推动工作、清正廉洁”的模范行动，推动组织人事工作在服务科学发展中创造一流业绩。

我将进一步提高思想认识，通过开展“三讲三提升”活动，真正进入工作、融入实践，达到增强素质、提高能力、促进工作的目的。

这次主题活动，从2012年2月开始，至2012年9月基本结束。我要严格在统一部署下提高思想认识，加强学习，提升素质，学习身边典型，对照总体安排，完成实施布置，通过查摆问题，深入调查研究，围绕中心工作，围绕全市整体工作重点，统筹安排，结合“五个周边”整治活动、履行“八项禁令”要求，炼党性，正风气，谋工作，求创新，得实效，促发展。

我要结合自身工作实际，提高党性修养，强化能力素质，改进工作作风，严格廉政守纪，遵守规章制度，树立良好形象。大力推动“三讲三提升”活动扎实开展。即开展“三个创新”，做到“三个结合”，突出“三个注重”，树立可信、可靠、可敬、可亲的干部形象。

11.三讲三促心得体会 篇十一

篇一：三讲三当心得体会

“三讲三当”心得体会

今年市委决定以”讲规矩、当守法纪的明白人;讲学习、当懂经济的实干家;讲担当、当有作为的先锋者”为主题深化作风建设，这是实现经济中高速增长和“十三五”良好开局的重要保证，是巩固教育实践活动和“三严三实”专题教育成果的现实需要，是务实有效开展“两学一做”学习教育的提前预热和组织准备。连日来，我镇按照市委、县委安排部署，组织全镇镇村干部开展“三讲三当”为主题的各种学习活动。通过参加学习活动，使我们的思想素质得到进一步提高，有利于形成良好的谋事干事的工作氛围，为加快我镇社会、经济等方面的发展提供坚强有力的思想保障。作为红庙镇政府的一名工作人员，现结合本人业务工作实际，谈一下自己的学习心得体会：

一、讲规矩、当守法纪的明白人。规矩是刚性和软性的集合，既包括党章、党纪、国法这样的硬性约束，也包括党的优良传统、工作惯例等软性约束。对于党员干部来说，守纪律、讲规矩应该成为一种习惯，内化于心、外化于行，不能讲一讲就紧一紧，放一放就松一松。“纪纲一废，何事不生？”懂规矩才有定力，守规矩才不乱方寸。在工作中，我要牢固树立社会主义法治理念，树牢法治思维，自觉在法律的框架下想问题、办事情、作决策，自觉做公平正义的坚定捍卫者，决不打法律的“擦边球”，决不能一边讲法治一边“搞变通”。同时要进一步巩固学习<<中国共产党廉洁自律准则>>、<<中国共产党纪律处分条例>>和<<事业单位人事管理条例>>，学习过后以制度严格要求自己：一是工作日期间中午严禁饮酒，严禁

在工作期间赌博；二是严格执行考勤制度；三是严格遵守工作制度，坚持做到上下班不迟到早退、串岗或无故不在岗，不在工作时间干上网聊天、玩游戏和看电视电影等与工作、学习无关的事务；四是严格执行请销假制度。作为年轻人，我们要严守纪律，严格要求自己，严格遵守制度，用高标准要求自己，树新风，做新人，展新貌。

二、要讲学习、当懂经济的实干家。们有些党员干部，一说学习就头痛，认为学习是上级要求我学，是组织要求我学，而不是着眼于提高自己的党性修养而学，提升自己的素质能力水平而学，完成党和人民交给自己的使命职责担当而学。今年是精准扶贫工作的开局之年，我也参与其中，包联了两户贫困户，但我镇扶贫工作面临着资金投入不足、特困户扶持难、农村整体发展慢等问题，因此要想真正做好这项工作，帮助贫困户发家致富，我们就需要不断学习经济新知识，捕捉改革新动向，开阔发展视野，培育战略眼光，切实增强自己引领发展、服务发展的能力和水平。只有这样，我们才能根据市场规律结合包联贫困户的实际情况，因地制宜制定出符合实际又行之有效的扶贫规划，当好贫困户的致富小军事，为他们致富出点子，找路子。

三、要讲担当、当有作为的先锋者。什么是担当?担当，简单地说，就是承担并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的职责和义务。一方面，在工作中，我应该积极主动的完成自己职责范围内的工作以及领导交付的任务，不能有“推一推动一动，不推不动”、“抽一鞭子才动，不抽不 动”的心态。具体来说就是按时完成我镇城乡居民养老保险资金收缴，待遇资格认定、申报、审核、发放及养老保险参保人员和享受待遇人员的数据录入工作，让每一个该享受到国家养老政策的老人都能及时享受；认真完成创业培训的申报和管理工作；扎实做好城镇职工社保信息录入、审核和申报工作；做好40、50人员社保补贴申报及审核和工作；做好就业失业人员信息录入、登记和申报工作，同时协助完成办公室其他突击性工作。另一方面，对于工作中存在的失误要敢于承担，及时改正，而不应该掩盖矛盾和问题。尤其是养老保险这一块，出现一点错误，就会影响老百姓享受保险金，为他们的生活造成困扰，因此遇到那些养老保险待遇发放出错的地方，我们要及时更正，积极想办法解决。以上仅是我关于“三讲三当”的心得体会，与其他领导和同志们相比，自己学得还很不够，在下阶段及今后的日子里，我要通过不断学习，掌握新的知识，以满腔的热情、饱满的精神和坚定的信心，倾心竭力的履行好自己的责任。通过学习，进一步统一思想，端正工作作风，严格廉洁自律，全方位提高社保管理工作的质量与效率，切实服务好群众，确保圆满完成2016年各项工作任务，使自己的工作能够更上一层楼！篇二：三讲三提升心得体会

篇一：“三讲三提升”心得体会

“三讲三提升”心得体会

首先，开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动，是提升党员干部能力水平、提高工作效率、增强创新意识、转变工作作风的重要途径。党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。加强干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求。干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，才能营造和谐的党群干群关系，才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。做为一个干部职工要根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、生活作风建设，工作作风建设，勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派等八个方面的良好作风。才能进一步树立干部职工的良好形象，有力促进全面建设小康社会、加快构建社会主义和谐社会，加快科学发展、构建和谐睢阳。

其次，要正视和克服自身存在的差距和不足，坚持不懈地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，以基本理论作为我们行动的指南。要自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。科学发展观要靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实，优良作风是推进事业发展的重要保障。应该始终保持振奋的精神和良好的作风。要把思想和行动统一到区委、区政府的要求上来，认真做好转变干部作风加强，机关行政效能建设活动。第三，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部职工的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任心和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实；要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事”。建设有中国特色的社会主义的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，全心全意为人民服务是我们的天职。

第四，要善于学习，掌握工作的本领。在社会主义市场经济条件下，我们从事的工作，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，现代科技知识，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

总之，从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风进行认真的对照检查，坚定为民、开拓、务实、清廉的科学发展观；立党为公、执政为民的宗旨；求真务实的工作态度；廉洁自律的人生习惯，以良好的精神状态和工作作风，做好本职工作。篇二：三讲三提升心得体会 汇报材料

三讲三提升心得体会 汇报材料 为全面落实省委组织部在全省组织系统开展的“讲责任、讲作风、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”(简称“三讲三提升”)活动要求，近日，市工商局结合自身实际，研究制定了“五个三工作法”，大力推动“三讲三提升”活动扎实开展。

一是开展“三个创新”，打造开拓创新、争创一流的思想作风，树立“阳光组工”形象。首先，要推进组织人事工作观念创新，把组织人事工作纳入到整体发展的大局中去谋划;其次，要推进组织工作水平创新，认真贯彻落实《干部文秘家园

[]任用条例》和有关法规文件;第三，要推进内部管理机制创新，进一步完善规章制度，规范办事程序，全面提高工作效率和服务水平。

二是做到“三个结合”，打造理论联系实际的优良学风，树立“理性组工”形象。首先，要把教育与深化切实结合起来，通过集中学习和业余自学、会议研讨和分组讨论、撰写心得等形

式，系统地掌握科学理论知识;其次，要把学习与工作紧密结合起来，提高学习的针对性和实效性，把着力点放在学与用、知与行的统一上来;第三，要把理论与实践有机结合起来，鼓励、支持组工干部和基层党员群众积极运用理论，在坚持党的路线方针政策的前提下勇于创新。三是突出“三个注重”，打造密切联系群众的部门行风，树立“人文组工”形象。首先，注重倾听群众呼声，增强服务意识;其次，注重基层实际，积极为基层排忧解难;第三，注重效益，努力推进工作落实。四是践行“三个守字”，打造公道正派、诚实守信的工作作风，树立“规范组工”形象。首先，要严守政治纪律，严格执行组工干部“十禁止”;其次，要恪守职业道德，公道正派地考察、评价、推荐和使用干部，真正把那些肯干事、会干事、能干事的优秀干部选拔上领导岗位;第三，要坚守正确的观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，时刻做到襟怀坦荡、无私无畏、克己奉公、表里如

一、公道正派、诚实守信。

五是把握“三个强化”，打造艰苦奋斗、清正廉洁的生活作风，树立“勤廉组工”形象。首先，要强化教育，提高组工干部在新形势下遵守党的纪律特别是政治纪律、工作纪律的自觉性;其次，要强化管理，经常检查组工干部的工作，看其是否按政策、纪律和制度办事;第三，要强化监督，充分发挥组织监督、群众监督、舆论监督、制度监督的作用，进一步拓宽对组工干部的监督领域和范围，树立起组织部门可信、可靠、可敬、可亲形象。

学习三讲三提升要坚持“讲党性，重品行，作表率”，牢固树立阳光理念。组工干部要牢固树立服务第一的理念，更新理念、转变作风、放下身段，自觉服务大局、服务基层、服务干部群众；要牢固树立民主理念，坚持扩大民主，多方征求意见，尊重群众，尊重民意，取信于民；要牢固树立公开理念，坚持开门文秘 家园

[]评部，深入开展“走进组织部”活动，落实组织工作新闻发言人制度，积极推进组务公开，扩大干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权；要牢固树立规则理念，做决策、办事情都要重政策、重规则、重程序，在制度面前一视同仁；要牢固树立监督理念，组工干部要树立正确的权力观，自觉接受社会监督，让权力在阳光下运行。

学习三讲三提升要落实“一严三多”要求，规范推进“阳光组工”行动。祁金立书记“一严三多”的要求，体现了组织工作的内在规律，切合干部工作实际。要严格干部选拔的条件、程序和纪律，坚持选用条件不变通、选用程序不摇摆、选用纪律没有特例的原则，确保选人用人工作公道、规范、有序；要大力推行全程差额推荐、公开选拔、竞争上岗等多种干部选拔方式，用改革的办法解决干部工作中的突出文秘 家园[]问题；要建立沟通协调机制，多种渠道征求意见，使干部工作建立在深厚的民意基础之上；要多与干部谈心谈话，倾听基层干部的心声，不断提高选人用人公信度。在此基础上，市委组织部机关要大力推进组织工作的规范化、流程化、项目化和信息化建设，不断提高工作水平。

学习三讲三提升要深化“三讲三提升”活动，强力打造“阳光组工”品牌。组工干部要通过深入开展“三讲三提升”活动，做到对党忠诚，公道正派；业务精通，素质优良；求实创新，为民奉献；推进改革，积极作为；从严律己，清正廉洁；团结和谐，健康向上。

在新的一年里，要全面建设学习型团队，引导组工干部多读书、多思考、多调研、多谋划；要全力打造开封组织工作的阳光品牌，重点开通“阳光组工”快线，建立微博、网络、电话、电视四位一体的民意分析机制，真正做到立党为公、掌权为民；要强力推进制度创新，在组务公开、选人用人、用人满意度测评、创先争优等方面施行一系列新举措；要严格落实从严治部的要求，树立组工干部忠诚履职、公道正派、务实创新、清正廉洁的良好形象，为打好“五大攻坚战”、促进开封快速崛起提供坚强的组织保证。篇三：三讲三提升心得体会 学习“三讲三提升”心得体会

根据中组部、省委组织部、市委组织部深化“讲 党性、重品行、做表率”的部署要求和我局开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升 形象” 活动的实施方案，我按照组织部部署，制定了计划，积极学习“三讲三提升”活动内容。

开展“三讲三提升”活动，是努力实现党的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径，是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政服务体系的必然要求，是积极探索从源头上预防和治理腐败的重要措施。顺应了形势发展的需要，反映了人民群众的愿望，关系到改革、发展、稳定的大局。开展“三讲三提升”活动，更是为推进中原经济区建设、加快顺河振兴提供组织保证。因此，开展“三讲三提升”活动，对加强

党性修养，增强组工干部的履职本领具有重大的意义。

通过活动的开展和学习，有以下几方面的体会：

一、提高思想认识，在深化认识上下功夫，从提高党的执政能力高度进一步增强推进“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”的自觉性和责任感。进一步坚定信心，狠下决心，把加强“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”，作为工作职能的深化和延伸，作为推进廉政建设和强化行政执法的治本之策，努力把加强党的执政能力建设体现在提高工作效率、推进政策和决策的实施上，体现在增强干部队伍的素质、提高行政决策和管理服务的水平上，不断推进“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活 动的开展。

二、加强政治学习，在提高干部综合素质上下功夫，切实以干部能力促工作效能。我们所从事的工作，只有进一步抓好政策法规、业务知识、管理知识等方面的学习培训工作，才能够在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，才能增强为人民服务的本领；进一步加强实践锻炼，推动为领导服务、为基层服务、为群众服务的“三服务”精神，在实践中积累经验、提高素质、增长才干，提高解决实际问题和“三服务”的水平。改革选 人用人方式，使人尽其才，才尽其用，建设一支高素质的适应现代化建设要求的机关干部队伍。

三、健全规章制度，在建章立制上下功夫，做到 标本兼治、注重长效。建立和完善《学习制度》、《岗位目标责任制度》等一系列配套制度，运用规章制度办事，运用考评结果鼓励干事的，规诫混事的。同时充分利用意见箱，投诉电话，网上投诉等形式，广开言路，畅通渠道，主动接受社会的监督。对群众投诉要有一件，查一件，坚决制止“迟作为”、“不作为”、“乱作为”现象；通过走出去、请进来等方式，深入开展民主评议活动，完善民主测评机制。篇三：三讲三促心得体会

“三讲三促”教育活动心得体会

2011年8月，县委号召在全县各级党组织和党员领导干部中深入开展“三讲三促”主题教育，这次主题教育，是贯穿我县未来发展五年的指导思想。我会按照县委要求，开展了“三讲三促”大讨论活动，经过一周的讨论，我们对“讲学习、讲正气、讲奉献，促和谐、促稳定、促发展”有了更深刻的理解，有了以下体会：

讲学习涵盖了理论学习，业务学习，管理学习等等，这是从我们的工作实际出发的。要在日常的工作中善于发现自身的不足。学习无处不在，端正谦虚谨慎的学习态度，才能有利于我们发现问题，才能有利于我们虚心向书本，向同事，向领导学习。学习法律、政策以及业务，做到学到老，时刻为自己充电。讲正气，这是做好工作的精髓所在，就是要牢固树立以优良的党风带政风、以优良的党风促民风的理念，切实解决当前存在的影响党员干部思想统一、影响干部群众团结和谐、影响县域经济社会发展的不正之风，大力弘扬理论联系实际、密切联系群众，加强党性修养，弘扬新风正气，抵制不正之风。促和谐，就是要营造和谐创业氛围；促稳定，就是要有井然有序的稳定新环境；促发展，就是要始终坚持发展是第一要务。对于残联而言，我们需要倡导一个“思想正，才能高，甘奉献”的和谐稳定大环境。

通过动员阶段的学习，使我懂得了工作首先要务实。务实就是要实事求是，干实事、务实效、求实绩。在工作中踏

踏实实，不浮躁、不虚荣，没有混日子的思想、没有怕吃苦的思想、没有做事应付的思想，克服急功近利的浮躁风气，遇到难于落实或阻力较大的工作，要敢于面对，知难而进，树立不达目的不罢休的信心，大胆工作。要提高工作的主动性，以积极向上的工作态度，发挥主观能动性，改进工作方法，不断强化责任意识。其次，要进取。简而言之就是要上进，不断增强个人修养，胸怀进取之心，这不仅是一个人健康、乐观、向上的精神动力，也是生活、工作与学习的动力，有了这种动力，干好工作、成就事业的信心就有了。要立足于现在的工作岗位干出成绩，要在自己的弱项上多下功夫，提高工作水平要强化理论学习，提高思考问题的层次和驾驭工作的能力。第三，要严谨。工作细致入微，严格按照规矩办事，千万不能“跟着感觉走”。要把严谨体现在工作的每一个细小环节中。迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。

12.三讲心得感悟 篇十二

养老

所谓赡养，既在物质上奉养和悉心照料，让父母：食能保肚、穿能保暖、住能遮风雨、生病能治。这是老父老母生活的基本条件，也是子女孝敬父母的基本要求。

椐我所知，当前不养父母的行为有四种：一是四肢不勤，好逸恶劳，不赡养父母；二是赌钱打牌，好酒贪杯，不管父母的生活；三是贪好钱财，偏爱妻儿，不管父母冷暖饥寒；四是不孝，兄弟姊妹斗气，对老父老母不管不养。

尊老

怎么表现对父母的尊敬呢？孔子说：“孝子之事亲也，居则致其敬，养则致其乐，病则致其忧；丧则致其哀，祭则致其严。”意思是说，要以恭敬的态度，关照父母的日常生活，要以愉快的心情，供养父母。现实生活中，不少人尊敬父母，差距太大。如父母在堂，子女每日出出进进，没叫一声爹妈，如入无人之境，这何敬之有？给父母钱财，如掷嗟来之食，何乐之有？养亲和尊亲应该并重，养是基础，尊亲是感情的流露；养亲是尊亲的一部分，尊亲是养亲的高层次。

顺与劝

孝顺的顺，我的理解，包括以下四个方面：①家族中家庭内好的家风家规，优良传统，子孙后代要继承；②父母的好思想、好品德，要发扬；③父母的好建议和正确批评，子女要接受和改正；④父母为之奋斗的理想，子女要努力实现，使自己成为父母意志的体现者。

父母有缺点、错误，子女怎么顺？人无完人，父母有了缺点，子女应该怎么办呢？首先要劝。要和颜悦色，声音温柔地劝。《弟子规》中说：“亲有过，谏使更，怡吾色，柔吾声。”父母有了过错，子女在劝父母改过，一定要和颜悦色，声音温柔。

悦亲

就是精神上使父母感到愉悦。孟子讲过：“事亲弗悦，弗信于友矣！”就是说，侍奉父母，不能让他们高兴，就不能取信于朋友。还说：“不得乎亲，不可以为人”。得不到父母的欢心，那就难以成为其人。可见，精神上的侍奉父母，最为重要。我们若要让父母无忧无虑，心身健康，那么就要让父母，生活在轻松快乐的环境中。

养、尊、顺、悦这是孝顺父母的主要内容，也是孝顺父母的四个层次，四个境界。

蒋经仟，中共党员。

2008年创办“湖南永州市孝文化促进会”，任会长。

13.开展“三讲三提升”活动心得体会 篇十三

为全面落实省委组织部在全省组织系统开展的“讲责任、讲作风、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”（简称“三讲三提升”）活动要求，近日，市工商局结合自身实际，研究制定了“五个三工作法”，大力推动“三讲三提升”活动扎实开展。开展“三讲三提升”活动心得体会

一是开展“三个创新”，打造开拓创新、争创一流的思想作风，树立“阳光组工”形象。首先，要推进组织人事工作观念创新，把组织人事工作纳入到整体发展的大局中去谋划；其次，要推进组织工作水平创新，认真贯彻落实《干部任用条例》和有关法规文件；第三，要推进内部管理机制创新，进一步完善规章制度，规范办事程序，全面提高工作效率和服务水平。

二是做到“三个结合”，打造理论联系实际的优良学风，树立“理性组工”形象。首先，要把教育与深化切实结合起来，通过集中学习和业余自学、会议研讨和分组讨论、撰写心得等形式，系统地掌握科学理论知识；其次，要把学习与工作紧密结合起来，提高学习的针对性和实效性，把着力点放在学与用、知与行的统一上来；第三，要把理论与实践有机结合起来，鼓励、支持组工干

部和基层党员群众积极运用理论，在坚持党的路线方针政策的前提下勇于创新。三是突出“三个注重”，打造密切联系群众的部门行风，树立“人文组工”形象。首先，注重倾听群众呼声，增强服务意识；其次，注重基层实际，积极为基层排忧解难；第三，注重效益，努力推进工作落实。

四是践行“三个守字”，打造公道正派、诚实守信的工作作风，树立“规范组工”形象。首先，要严守政治纪律，严格执行组工干部“十禁止”；其次，要恪守职业道德，公道正派地考察、评价、推荐和使用干部，真正把那些肯干事、会干事、能干事的优秀干部选拔上领导岗位；第三，要坚守正确的观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，时刻做到襟怀坦荡、无私无畏、克己奉公、表里如

一、公道正派、诚实守信。

14.“三讲”学习心得体会 篇十四

按总公司要求，中盐红四方利用一周的时间以“讲政治、讲大局、讲纪律”为主题，开展了“三讲”大讨论活动，经过一周的讨论，我们对“政治、大局、纪律”有了更深刻的理解，有了以下体会：

谁不讲政治谁失败，谁不讲政治谁垮台。什么时候讲政治，什么时候各项工作就大发展；什么时侯不讲政治，思想就混乱，政局就不稳。政治意识强不强体现为政治方向、政治立场和政治观点坚定不坚定，能不能严守政治纪律，能不能保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。强化政治意识就是要真学、真信、真懂科学理论，进一步加深对党的创新理论科学性的认识和理解，坚决同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持思想上、政治上的高度一致，在大是大非面前，做到方向明确、立场坚定，始终保持清醒的政治头脑和高度的政治警觉，牢牢把握部队发展的正确方向。在改革开放、发展社会主义市场经济的新形势下，腐朽思想文化的侵蚀，不仅表现为拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽颓废的思想意识、生活方式，而且也表现在传播诸如抽像的民主、自由、人权等西方资本主义的政治观点和政治主张上。现在有的人，对那些经过巧妙包装的“普世价值”心驰神往，甚至摇旗吶喊；有的单位和组织对此思想麻痹、应对迟钝。对此，我们必须予以高度重视。如果我们视而不见，任其发展，就很难使部队保持高度集中统一和稳定，很难保持我军一贯具有的攻无不克、战无不胜的强大战斗力。无数事实证明，作为个人，政治上一 旦犯糊涂，就会自觉不自觉地被敌对势力牵着鼻子走；作为一级组织，政治头脑一旦不清醒，就会把单位建设带入弯路甚至歧路，给党的事业和个人成长造成不可估量的损失

大局就是整体、全盘，是整体局面和长远走势，以及由此带来的全局性要求，事关战略部署，事关整体合力，事关长远发展。大局意识，就是善于从全局高度、用长远眼光观察形势，分析问题，善于围绕党、国家和军队工作大局想问题、理思路、作决策，力求了解大局，顾全大局，在大局下有效开展工作。

大局意识是领导干部应有的基本素质，是做好各项工作尤其是领导工作的重要前提。大局意识首先反映的是政治立场，就是高度自觉地站在党和人民的立场上，从群众根本利益出发，从党和国家前途命运高度来思考处理问题，贯彻落实上级决策指示，做到对党忠诚、对人民负责。大局意识体现的是高瞻眼光，就是高度自觉地跳出一时一事、一地一己的局限，正确把握和处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的关系，以宽广眼界审时度势，权衡利弊得失，把握现在、透视未来。大局意识表现的是系统思维，就是高度自觉地把握大系统与子系统之间的互动关系，善于因势利导，积极主动做好本单位工作，履行好所负职责，进而服务和推动全局发展。大局意识更展示的是党性素养和思想境界，就是在大局需要的时候，自觉做到局部和个人利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。一个领导干部，具备了这样的大局意识，才能在复杂形势面前把握正确方向，在大是大非面前不犹豫动摇，在具体工作中把握全局意图和要求，在涉及局部和个人利益时坚守高尚追求，经得起各种诱惑与考验。