支部思想政治工作总结

支部思想政治工作总结（精选13篇）

1.支部思想政治工作总结 篇一

2012年xx党支部思想政治工作总结

2012党支部在公司党委的领导下，紧紧围绕公司方针目标及上级有关指示精神，结合本车间的实际情况，xx党支部认真开展“创先争优”“星级达标”活动，积极应对装置处于生产周期末端带来的安全生产压力，在实际生产中对照标准找差距、制定措施追标杆，勇夺红旗争第一，进一步提高装置的运行水平，确保完成公司效益目标得以实现，确保了员工队伍的稳定。

1、发扬长炼党建优良传统，坚持建设一个好的领导班子。

2012年开年以来，根据公司的人事统一安排，xx领导班子成员变动较大，但是xx新任领导班子成员始终牢牢把握“办好厂，先治党”这一主线，领导班子统一思想，坚持以人为本，坚持贯彻上级的路线、方针、政策，并与实践相结合，使支部每一位党员都能自觉的按党员的标准严格要求自己，养成了良好工作作风，使得在较短时间内xx形成了团结协作、有凝聚力、有战斗力的领导班子，在职工中树立了威信，起到了党员在车间的核心、带头作用。

2、坚持开展“创先争优”活动，突出“星级达标”主题活动，一抓到底，抓出成效。

今年xx生产装置处于三年生产周期的末期，各种设备不断出现故障，使得安全生产以及完成生产任务的压力剧增。在困难面前，xx党支部不等不靠，充分发挥党员的先锋模范带头作用，取得了增产降耗攻坚战的胜利。2012年我们针对xx装置蒸汽消耗量大，装置能耗较高的问题，党支部带头组织攻关挑战，提出挖掘焦化柴油利用潜力，蒸汽作为备用热源。并制定详细措施要求各班组落实。这一举措实施每年节约的蒸汽费用达万元，成了xx不折不扣的节能“万元户”。预计2012年可为公司在节能和增产方面创造xx余万元效益。

xx围绕公司首届技术大比武的活动，把“创先争优”活动融入到技术比武活动中，前后开办多期颇具特色的技术讲座及技术交流活动，通过相互学习找差距，通过技术交流补不足，安全生产的基础得到进一步夯实。

3、坚持开展“党员责任区”、“党员示范岗”活动。

为进一步加强基层党组织的战斗堡垒作用，发挥共产党员的先锋模范作用，xx认真开展“党员责任区”、“党员示范岗”等活动。在活动过程中涌现出了一大批先进人物以及可歌可泣的先进事迹。

xx党员被誉为“技术排头兵”，今年装置在切换反应器及停用过程中，出现

催化剂泄漏，造成MTBE产品质量出现大幅度波动，异丁烯转化率大幅度降低，看着公司的经济效益蒙受巨大损失，xx在眼里，急在心里。上连班，蹲现场，积极探索，使问题得到及时处理。工艺技术员同志，他技术全面乐于学习，全面掌握xx装置的生产技术，被评为炼化公司“优秀共产党党员”。党员自觉爱厂的行动得到班组员工的一致赞誉，充分体现党员的先进性。

4、坚持做好党的群众工作，做群众的贴心人。

党支部始终把解决群众实际问题作为群众工作的重心。在职工的效益工资改革方案实施后，部分员工因效益工资差距拉大，工作积极性受到影响。党支部领导班子通过员工进行思想座谈和党员主动做好身边一人思想工作的方式，讲清改革的重要性和奖勤罚懒的道理。让员工们充分理解了公司的改革的必要性及紧迫性，欣然接受工资改革方案。xx党支部也非常注重凝聚人心，在职工在生活中遇到困难时，车间总是想方设法进行帮助、慰问，让职工体会到组织的温暖。今年二月，员工在上班途中摔倒，造成骨折，xx党支部在得知情况后，第一时间安排其住院治疗，虽然装置开工人手紧缺，他们克服了困难，抽调员工对其进行全天候跟班护理。

尽管今年上半年各项工作取得了比较好的成绩，但还有一些工作还需进一步完善：

1、进一步开展党员党性教育，加强政治学习和业务学习，提高自身综合素质，更好地为员工起到表率作用。要把落实各项管理制度与做好职工思想工作紧密结合起来。

2、进一步做好职工的政治思想工作，特别是要加强党员责任区工作，超前处理或妥善处理好“热点”问题，确保员工队伍思想稳定，创建和谐xx。

3、继续开展好“创先争优”活动，在“星级达标”评比活动中力争再创佳绩。

2.支部思想政治工作总结 篇二

一

发挥党支部的思想政治工作作用, 首先要求党支部成员起到表率作用, 特别是党支部书记更要率先垂范, 廉洁奉公, 以身作则, 为群众作出好的榜样。这是最有说服力、最有效的思想政治工作。俗话说喊破嗓子, 不如做出样子。身教胜于言教, 榜样的力量是无穷的。其次, 要教育党员发挥先锋模范作用。党的先进性最直接、最具体的表现形是党的先锋模范作用。发挥党员的先锋模范作用, 是加强企业思想政治工作的重要保证。要教育党员发挥骨干作用, 在关键时刻, 关键岗位、艰巨任务面前勇挑重担, 冲锋陷阵, 以自己的实际行动影响职工, 带动群众, 这是最实际、最有效的思想政治工作。

党支部成员、特别是党支部书记要以身作则, 率先垂范, 在群众中树立良好的光辉形象, 必须注意做到以下几点:

1、党的宗旨是全心全意为人民服

务, 思想政治工作要以人为本, 要以关心群众做为出发点和落脚点。作思想政治工作要言简意赅, 少讲文件语言, 多讲群众语言, 用通俗的语言说明深刻的道理, 用人们熟悉的事论证人们不熟悉的规律。用鲜明的事例感染人, 动之以情, 晓之以理, 情理交融, 促膝相谈, 才能让群众愿意听, 切忌用居高临下的气势, 家长式的口吻教训职工。要象党的十七大报告那样, 内涵丰富, 思想深刻又不高深莫测。既总结了29年来改革开放的新经验, 又开拓了马克思主义中国化的新境界, 更做出了全面建设小康社会奋斗目标的新部署、提出了全面推进党的建设伟大工程的新要求。

2、必须贴近实际、贴近群众、贴近生

活, 倾听人民群众呼声, 努力运用各种形式, 树立良好道德品质, 价值趋向, 人生态度, 兴趣爱好, 志存高远。反对贪赃枉法, 行贿受贿, 敲咋勒索, 权色交谊。在权力、金钱、美色面前经的起诱惑和考验, 自觉筑牢思想道德防线。

3、统一思想、凝聚力量、密切党和人

民群众的血肉联系, 使群众感受到党的温暖, 增强人民群众对党的信任, 使群众自我教育、自我管理、自我提高。使广大群众团结在党的周围, 为实现自己的利益, 夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。

4、思想政治工作要贯彻十七大精

神, 深入贯彻落实科学发展观, 促进社会和谐, 增强广大人民群众创造美好生活的积极性、主动性、创造性, 形成团结文明、扶贫济困的良好风气, 形成公平正义、融洽和谐的人际环境, 妥善协调各方面利益关系, 妥善处理人民利益矛盾, 重视保护人民群众最现实、最关心、最直接的利益, 坚决纠正各种损害群众利益的行动, 教育和引导广大人民群众正确认识和处理个人利益和集体利益, 局部利益和整体利益, 当前利益和长远利益的关系。

5、在工作中要坚持走群众路线, 关

心群众疾苦, 听取群众批评。要坚持民主集中制的原则。增强民主作风, 健全民主生活, 重大问题坚持集体领导, 防止个人说了算, 更不允许个人独断。腐败分子在追悔自己腐败堕落的原因时, 都有一条重要的教训, 那就是失去了集体监督, 最后走上了犯罪道路。

二

思想政治工作是一门学问, 它是研究人的思想和行为活动规律, 以及党对群众进行思想政治教育的基本规律的科学。随着时代的发展和进步, 基层思想政治工作的范畴也不断拓宽, 形式方法也更加灵活多样, 丰富多彩。可以说我们现在利用各种形式向职工进行的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观教育;革命传统教育、形势教育;采取各种方法, 抵制各种错误思想;增强职工法制观念民主意识;树立典型, 表扬先进、谈心活动, 解决职工生活困难等都是思想政治工作的具体表现形式。

在基层思想政治工作中, 难免会遇到这样或那样的问题。今天不是你因为遇到家庭生活上有什么矛盾一时无法解决或是因为子女上学、就业、就医、住房等出现问题而产生烦恼, 明天就是他因为评先进、评职称、长工资等问题, 产生这样或那样的想法而感到心中不快。这些事从表面上看起来很平常很正常, 人人都有可能会遇到, 不足为奇。但作为基层党支部、特别是支部书记, 必须把这些看成是自己的事情和亲兄弟、亲姐妹的大事情, 主动地去关心和帮助他们, 解决问题的效果就会截然不同。

因为, 人在遇到困难的时候, 他最需要最渴望的是要得到组织上和领导的关心, 亲人与朋友的帮助。因此, 在企业、在单位、在班组, 无论我们的职工在什么时候, 无论他是谁, 只要他的家庭生活中出现了“生、老、病、死”之类的“红、白”喜事或是有什么自己难以解决的矛盾与困难, 以及他的思想上产生了什么解不开的疙瘩的时候, 我们的党支部要千方百计为他们解决好生活和工作上存在的实际困难, 切么视而不见。

三

3.支部思想政治工作总结 篇三

一、基层思想政治工作的重要性

思想政治工作是一项全社会的工作。是一项如何引导人教育人塑造人培养人的基层党支部工作，加强思想政治工作就是不断地加强党的思想路线和群众路线教育，旨在提高职工队伍思想道德素质和文化素质，意在稳定职工队伍维护社会秩序，共创安定和平的社会环境。即是实现党和国家各项任务的中心环节，也是企业党组织发挥政治核心作用的重要途径，更是搞好企业各项工作的思想保证。

医院思想政治工作是医院必不可少的“生命线”、“向心力”。 做为基层党支部，它承担着基层职工思想政治工作，做好基层职工的思想政治工作，对如何正确树立世界观、人生观和价值观，化解工作和生活中的矛盾，抵制各种不良思潮的侵蚀，提高整体职工队伍的战斗力极为重要。

二、基层党支部思想政治工作面临的新问题

首先，基层党支部要明确新时期企业思想政治工作的形势和任务，要清醒的看到，医院职工的思想非常活跃，提出的尖锐问题和遇到的矛盾比以往任何时候都多，如果忽视职工思想变化，不改变不拓展思想政治工作的方式、方法，基层党支部对职工的思想政治教育工作必将滞后，立场可能就不坚定、思想就可能会动摇，最终将难以团结带领全体职工投身到各项工作中，难以推动基层两个文明建设持续健康地发展。

三、搞好基层思想政治工作的方法

1、必须坚持以人为本的观念

思想政治工作说到底就是做人的工作，就是通过科学的方式方法，帮助职工树立正确的思想观念，促其以积极的心态投入工作中。当前在社会主义市场经济条件下，个体多元化的生活工作方式，多元化的择业就职领域，导致人的思维十分活跃，受外来因素影响比较大，这就要求我们在新的历史条件下时时掌握职工的思想动态，善于分析总结，力求把握在新的环境条件下的思想活动规律，因人而异有针对性的采取多种方式做好政治思想工作。

2、必须坚持从实际出发

思想政治工作要紧密结合职工工作实际，围绕中心，主动作为，调动一切积极因素，把职工队伍积极引导好、保护好、发挥好、要从职工的思想实际出发。随着经济杠杆、利益驱动使职工思想变得复杂化，多样化，一些过时的作法已不适应新时期思想政治工作发展的需要，把思想政治工作同经济工作紧密结合起来，开创职工思想政治工作的新局面。

我们不仅要在工作上关心职工成长，而且在生活中把职工的冷暖放在心上，把理解、关心、帮助和爱护职工，作为密切职工的桥梁纽带，使职工的思想情绪稳定，工作有信心。我们要通过个别谈心，走访慰问，调查民意测评等方法，分层次，掌握职工的心理和思想情况，抓住思想行为苗头，把问题解决在萌芽中，使职工放下思想包袱，轻装上阵，为职工起好减压作用。我们要结合实际直接融入工作中，使党员的言行直接影响每一位职工的政治思想教育、管理、工作协调和安全。这既锻炼了党员的管理能力，又起到了相互监督工作，责任落实到人。党员要做到完成任务多于群众，工作质量优于群众，奉献精神高于群众，在工作、思想、生活上与群众融为一体，相互帮助，相互提高，及时把党的声音宣传到群众，使群众不断加深对党在新时期的思想路线、方针、政策的新要求的学习认识，增强对党的信任度，使群众感受到党的关怀，工作更加有信心，有向心力。

四、必须坚持教育与管理相结合

高尚的思想道的培养，良好的工作作风的形成，既要靠耐心细致的思想教育，又要靠严格的制度管理，要抓好建立和完善思想政治管理体系，加强队伍思想政治工作的管理，把我们倡导的思想道德原则融于有效的管理中，通过量化工作任务、标准和考核细则，使职工自律与他律，内在约束和外在约束有机结合起来，有效地解决教育和管理的结合点。

政治思想素质的高低，直接影响着职工队伍建设，政治思想素质的提高来自于来断的学习和教育，所以，我们支部始终坚持把政治思想教育放在职工队伍的首位，认真坚持每月开展政治理论学习的制度。结合形势和任务抓日常教育，坚持抓好职工的思想素质教育，职业道德素质教育，结合各自岗位，加强岗位培训。同时，对职工不断进行遵纪守法教育和先进典型教育，促进了职工政治思想素质的提高。对党员进行教育和管理。党章规定每一个党员必须承认党章、党纲，必须加入党的规定组织并在其中积极工作。党支部要对党员进行教育和管理，要通过民主生活会和组织生活会等形式，组织本支部所有党员接受教育和对本支部成员进行日常管理。

五、加强支部队伍建设

1、发挥党政“一把手”的作用。通过党政“一把手”亲自做思想政治工作，把企业面临的形势，困难，目标和要求向职工群众讲清楚，帮助干部群众解决思想认识和工作实际问题及生活方面的困难，增强企业凝聚力。

2、我们思想政治工作者与职工群众相比，必须做到“先学一步，先说一步，先行一步。”先学，必须要学习马列主义毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想。先说，把现实生活中职工群众关心的问题，说清、说透、理顺、化解职工群众间的矛盾。

3、要采用新工作方法，以“换位”的方式思考问题，想职工群众之所想，急职工群众之所急，多做得人心、稳人心的工作。少说大道理，多做实事。这样，我们的思想政治工作就会更有说服力，感召力。

4.基层党支部思想政治工作的途径 篇四

摘 要： 思想政治工作是企业为实现一定的政治目的，有目的地对人们施加意识形态的影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。本文全面分析了现阶段基层党支部思想政治工作的现状，提出了加强基层党支部思想政治工作的途径。

关键词：思想政治工作、途径

随着石油企业改革的不断深化，市场竞争的不断加剧，信息多元化、文化多元化的影响，在员工的思想观念、价值取向、行为方式等发生了深刻变化的新形势下，作为基层党支部思想政治工作做得如何，直接关系到党在企业中的凝聚力和党的形象，也关系到企业的生存、发展和员工的切身利益。笔者就基层党支部何如做好思想政治工作谈一点个人观点。

一、基层党支部思想政治工作面临的问题

今年，《中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例》下发实施，明确要求基层支部是党的全部工作和战斗力的重要基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒；是基层工作的核心力量。其中，思想政治工作就是一项重要职责。面对“人人都有麦克风，个个都是新华社”这样一个多元信息时代，基层党支部如何做好一人一事的思想政治工作，是基层党支部又一重要任务。因此，基层党支部要明确新时期企业思想政治工作的形势和任务，要清醒的看到，企业员工的思想非常活跃，提出的问题和遇到的矛盾比以往任何时候都多，如果忽视员工思想变化，不改变不

23、关心员工，服务员工。企业在改革过程中，员工面对改革心理存在着各种压力，这种压力极易影响工作状态和思想情绪。在工作中，安全生产是企业的重中之重，企业在安全问题上处理较重，尤其在生产一线，安全生产是员工最大的责任，员工怕出事故，受到处理，结果越怕越出事；有些员工觉得自己技不如人，能力不如人，干什么都不好，缺乏自信心，或因某种原因，与同事和领导发生了矛盾，关系紧张，怕打击报复，从而产生了压力和工作情绪，员工思想有了包袱，工作中难以集中精神。这就需要我们多关心员工疾苦，耐心倾听员工呼声，营造良好的工作环境，这就要求我们在思想政治工作的方法上创新，不仅要在工作上关心员工成长，而且在生活中把员工的冷暖放在心上，把理解、关心、帮助和爱护员工，多为员工办实事，作为密切员工的桥梁纽带，使员工的思想情绪稳定，工作有信心。通过个别谈心，走访慰问，调查民意测评等方法，分层次，掌握员工的心理和思想情况，抓住思想行为苗头，把问题解决在萌芽中，使员工放下思想包袱，轻装上阵，为员工起好减压作用。

4、发挥先锋作用，感召激励员工。如何有效地发挥党员先锋模范作用，带动员工的生产积极性，会直接影响员工的思想意识和党员在员工心目中的影响力，开展党员责任区、模范岗活动是了解员工思想动态的窗口，员工的生产积极性取决于党员的工作方式方法。因此，将党员分布到各班组各个责任区，不是用陈旧的方式工作，眉毛胡子一把抓，而是结合实际，直接融入工作中，因为党员的言行都直接影响着员工的行动。在分片承包的基础上，负责该班组、责任区人员的政治思想教育、管理、工作协调和安全的同时、重点突出工作任务这个中心主题。既锻炼了党员的管理能力，又起到了相互监督工作，责任落实到人，要求党员做到完成任务多于员工，工作质量优于员工，奉献精神高于员工，在工作、思想、生活上与员工融为一体，相互帮助，相互提高，及时把党的声音宣传给员工，使员工不断加深对党在新时期的思想路线、方针、政策的新要求的学习认识，增强对党的信任度，使员工感受到党的关怀，工作更加有信心，有向心力，同时，员工也能自觉向党员交谈自己对党的认识和感受，并能主动向党看齐，通过以上工作的开展，体现出急、难、险党员冲在前，员工困难帮在前，思想工作做在前，并相信依靠员工，启发员工的自我教育和自我提高，使员工的思想工作，业务技术，服务工作不断上台阶，同时，也提高了思想政治工作的有效性。

（二）必须坚持教育与管理相结合高尚的思想道德的培养，良好的工作作风的形成，既要靠耐心细致的思想教育，又要靠严格的制度管理，要抓好建立和完善思想政治管理体系，加强队伍思想政治工作的管理，把我们倡导的思想道德原则融于有效的管理中，通过量化工作任务、标准和考核细则，使员工自律与他律，内在约束和外在约束有机结合起来，有效地解决教育和管理的结合的问题。

5.支部思想政治工作总结 篇五

随着我国经济体制改革的深入和社会主义市场经济体制的确立，人们的思想观念和思维方式都发生了根本的变化。特别是在激烈的市场竞争中，如何加强和改进基层思想政治工作，保证基层职工队伍的稳定，保证企业经营目标的实现，成为基层党支部必须思考的一个重要课题。

强化形势教育、坚定理想信念。理想信念教育无论过去还是现在，都是思想政治工作的主题，是我们党思想政治工作的核心内容。随着形势的发展，用科学的发展观审视企业面临的新机遇、新形势和新挑战，必须要把握时代发展的脉搏，把与时俱进、强化形势教育当作党的思想政治工作的基础。从我们企业内部来讲，企业综合实力进一步增强，企业的声誉、地位和影响力日益扩大。从企业自身来讲，企业跨越式发展就要求企业基层党支部在加强思想政治工作的过程中，必须要重点抓好理想信念教育。一是要以实现跨越式发展目标来统一干部职工思想，凝聚力量。如开展的解放思想大讨论活动，凝聚了人心，鼓舞了斗志。另一方面要大兴求真务实调查研究之风，以防止不切实际的工作方法。同时，切实了解职工群众关注的热点问题，调动积极因素，确保企业的健康和谐发展。

强化表率作用、树立良好形象。领导干部以身作则，率先垂范，对于加强新时期思想政治工作起着非常关键的作用。尤其是基层领导干部在实现企业经营目标的过程中，肩负着更加具体的任务，起着非常关键的作用。基层领导干部就更应该做好表率，努力做到情况在一线了解，问题在一线解决，作用在一线发挥，形象在一线树立。同时，基层党支部还应注重抓好党员模范作用的发挥。广大党员工作在各个工作岗位上，职工对党员的接触时间长，党员的行为对职工的影响也更直接。所以，基层支部要紧扣企业发展目标和生产经营实际，以“创新、创先、创优、创效”为主题，广泛开展“党员献百元、班组献千元、支部献万元”的节支降耗活动。同时，搞好党员奉献工程活动、党员先锋岗创建活动也要按照工作标准高于群众，业务技能强于群众，工作业绩优于群众的原则，高标准、严要求树立党员形象，促进效益提高。

把握思想脉搏、注重解疑释惑。企业工作中的重点，也是思想政治工作的重点。基层党支部要围绕企业在不同阶段的工作重点，开展积极的思想政治工作。特别是在企业遇到困难和挫折的时候，更要做好思想政治工作。首先应将困难和问题实事求是地告诉职工群众，要相信职工群众；其次，在讲困难和问题时，也要讲克服困难的措施和条件，以树立广大职工群众战胜困难的信心。要不断增强四种意识，即表率意识、自觉意识、实干意识和竞争意识；实现五个到位，即新企业新起点，立志创业的思想要到位；破陈规、除陋习，创新管理的思想要到位；转观念、变思想，大胆突破的思想要到位；鼓斗志、增信心，拼搏进取的思想要到位；想实事、干实事，艰苦奋斗的思想要到位。总之，要引导广大职工群众为企业走出困境积极地出主意、想办法，使企业内部形成上下一心，共同奋斗的良好局面。

6.支部思想政治工作总结 篇六

二Ｏ一一年六月

一、思想政治工作责任制

（一）、指导思想

思想政治工作必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，围绕企业中心工作，按照上级思想政治工作的总体工作部署，针对新形势下思想政治工作出现的新情况和新问题，充分发挥思想政治工作的“生命线”作用，努力形成齐抓共管的“大政工”工作格局，为企业改革发展稳定提供强大的思想保证、智力支持和精神支撑。

（二）、基本原则

实行思想政治工作责任制，坚持矿党委统一领导，党、政、工、团齐抓共管，各部门各负其责，职工群众广泛参与，一级抓一级，层层抓落实的原则。

（三）、支部思想政治工作主要职责

1、支部要把思想政治工作摆在重要位置，贯彻落实上级党组织关于加强和改进思想政治工作的决议和部署。

2、要建立“一岗双责”制度，党政一把手要负起思想政治工作第一责任人的职责，班子成员要明确任务，分管好自己的工作，使思想政治工作量化到人头，责任落实到岗位。

3、结合当前的形势和企业中心任务，与时俱进地做好思想政治工作促进企业物质文明和精神文明共同发展。

4、建立健全思想政治工作制度，落实推矿“五位一体”工作法，及时掌握职工思想动态并研究与协调解决思想政治工作过程中重点、难点问题。

（四）、支部书记思想政治工作主要职责

1、贯彻执行好上级党委的决定、指示和部署，抓好本单位人员的思想政治工作，抓好上级布置的思想政治工作任务的具体落实。

2、充分发挥好党员的先锋模范作用，为本单位职工树立典型和标杆。

3、抓好“一课三会”制度，组织党员干部和职工学理论、学业务、学技术，不断提高职工的思想政治素质和业务技术素质。

4、不断研究新情况，总结新经验，创造性地解决思想政治工作实践中面临的各种问题，提高思想政治工作水平，为企业做好思想政治工作献计献策。

5、密切联系职工群众，对职工群众的思想状况做到心中有数，能够及时组织对职工思想状况的调研，并及时向上级部门汇报。

6、加强党风廉政建设，率先垂范，以身作则，以自己的模范行为和良好的形象，增强思想政治工作的感召力和说服力。

（五）、区长思想政治工作主要职责

1、参与思想政治工作重大问题的决策。

2、实行“一岗双责”制，在领导安全生产和小区管理过程中，重视并带头做好思想政治工作。

3、与支部书记共同抓好各级班子的思想作风建设。

4、检查督促班子及小区管理人员做好思想政治工作。

5、贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针，健全民主管理，加强班组建设，支持职工代表大会开展工作，保障职工的民主权利，并为开展思想政治工作提供必要的物质条件。

二、思想政治工作联席会议制度

（一）、思想政治工作联席会议，由支部书记召集，每半年召开一次，具体时间由召集人确定。

（二）、参加联席会议的成员有：书记、区长、副区长、小区管理人员、职工代表1人。

（三）、联席会的主要内容是

1、传达上级部门有关思想政治工作方面的部署，安排和要求。

2、收集、分析和研究职工思想状况。

3、对思想政治工作有关课题进行专题研讨，协调解决全矿带有共性的思想问题，明确任务，落实责任。

4、研究讨论新形势下解决企业思想政治工作的可行性途径和方法。

（四）、思想政治工作联席会议反映的无法解决的重大问题，及时汇报上级部门研究解决。

（五）、会议要求

1、参加会议的人员应按要求及时参加，不得代替，有事提前请假。

2、凡提请会议研究解决的问题和要反映的问题，要提前做好汇总、整理、以提高会议效率。

3、要建立会议纪要，重要资料要建立档案卡，实行责任追究。

三、政治理论学习制度

（一）、政治理论学习是定期组织职工集中学习，以提高职工理论素养为目的的有效办法。

（二）、支部书记是职工政治学习的主要负责人，要按照党委宣传部下发的学习计划，把握各个不同时期教育和学习的重点，完成教育和学习任务。

（三）、每周星期三为职工政治学习日，支部书记要做好本单位政治学习的考勤和记录，要保证学习时间和学习效果。学习每月不少于2次。

（四）、政治理论学习内容包括党和国家有关的重大方针政策，党的基本路线、基本理论、基本知识；公司和矿有关的重大会议、重大决策等。

四、职工思想信息管理网络运行制度

（一）、职工思想信息管理网络是由矿思想信息领导组、矿思想信息站、基层思想信息小组三级职工思想信息管理网络组成，负责定期开展职工思想动态信息的收集、分析、处理和反馈活动。

（二）、支部成立思想信息小组，按月定期召开小组会议，对当月收集上来的职工思想信息进行分析，分类处理。属本单位能够解决的问题由单位自行解决，并就解决情况向职工进行反馈；本单位解决不了的问题，属重大问题要及时填写预警卡上报矿思想信息站；属于一般问题，要在季度末（每季最后一个月的25日前）填写职工思想动态信息卡上交矿思想信息站。信息卡应由支部书记本人填写。

五、“六必谈、六必访”制度

“六必谈、六必访”就是各级领导干部按照“一岗双责”制的要求，针对具体的人和事开展面对面的思想沟通，帮助职工群众调整心态，理顺情绪的有效手段。

遇到下列情况区长、书记必须找职工谈心：

（1）、当发现职工情绪发生异常变化时，要主动找职工谈心，疏通引导，为职工扶危解困，做好思想政治工作。

（2）、当职工的岗位发生变化和调整以及调入调出时，要找职工谈心，了解职工要求，嘱咐必要事项。

（3）、当职工因疏忽、失职或其他原因造成责任事故时受到处分，要找职工谈心，帮助职工分析事故原因，吸取事故教训。

（4）、在职工探亲或出差前后，要找职工谈心，询问有无需要帮助解决的事项，了解外出离队期间的情况，做好上岗前的思想准备工作。

（5）、当职工之间发生矛盾、发生不团结现象、发生吵架甚至打架现象时，必须找职工谈心，稳定职工情绪，了解事情原委，化解矛盾，妥善处理善后事宜。

（6）、当职工受到重大表彰奖励，要找职工谈心，要鼓励职工正确看待成绩和荣誉，谦虚谨慎，再立新功。

遇到下列情况时区长、书记必须到职工家中进行家访（1）、当职工家中遇到婚丧嫁娶等重大个人事项时，要进行家访，帮助职工解决一些具体困难。

（2）、当职工工伤、生病住院时，要到职工家中进行家访，了解职工家庭需要解决的困难和问题，采取力所能及的措施加以解决。

（3）、当职工家庭成员之间发生严重不和等矛盾时，应到职工家中进行家访，了解情况，化解矛盾。

（4）、当职工出现原因不明的较长时间的缺勤或旷工时，要到职工家中进行家访，了解情况，做好正确的教育引导工作。

（5）、当职工邻里之间发生比较大的矛盾，要到职工家里进行家访，了解具体情况，及时化解双方矛盾。

（6）、当职工家中发生天灾人祸时，要到职工家中家访，了解情况，采取一些力所能及的措施，帮助职工解决实际困难。

六、“一岗两责”制度

支部书记思想政治工作主要职责：

1、贯彻执行好上级党委的决定、指示和部署，和行政共同抓好本单位人员的思想政治工作，抓好上级布置的思想政治工作任务的具体落实。

2、充分发挥好党员的先锋模范作用，为本单位职工树立典型和标杆。

3、抓好“一课三会”制度，组织党员干部和职工学理论、学业务、学技术，不断提高职工的思想政治素质和业务技术素质。

4、不断研究新情况，总结新经验，创造性地解决思想政治工作实践中面临的各种问题，提高思想政治工作水平，为企业做好思想政治工作献计献策。

5、密切联系职工群众，对职工群众的思想状况做到中心有数，能够及时组织对职工思想状况的调研，并及时向上级部门汇报。

6、配合行政搞好本单位的安全生产经营管理工作。行政干部思想政治工作主要职责：

1、参与思想政治工作重大问题的决策。

2、在领导安全生产和经营管理过程中，重视并带头做好思想政治工作。

3、与党组织共同抓好领导班子的思想作风建设。

4、检查督促行政业务人员做好思想政治工作。

5、贯彻落实全心全意依靠工作阶级的方针，健全民主管理，加强班组建设，支持职工代表大会开展工作，保障职工的民主权利，并为开展思想政治工作提供必要的物质条件。

七、思想政治工作奖惩制度

一、支部每年进行一次思想政治工作个人的评比奖惩工作；

二、评比范围：领导干部、党员；

三、由支部和行政共同组织人员按照公开、公平、公正的原则进行评比，四、对思想政治工作情况进行评估打分后，按照评分的结果从优秀、良好中择优产生；

五、评比结果要进行表彰，对于事迹特别突出者，进行重点宣传和一定精神奖励、物质奖励，并作为向上级组织推荐表彰的对象；对于不能认真做好思想政治工作的人员，由单位进行思想教育并给予一定的经济处罚。

7.支部思想政治工作总结 篇七

一、大学生思想政治教育的新形势

随着国际国内形势的不断变化, 改革开放的深入发展, 高校环境日益多样化和复杂化, 大学生思想活动的独立性、多变性和差异性不断增强, 这些为各种新思潮的产生和泛滥提供了背景舞台。

大学阶段是一个人成长发展的关键时期, 也是最容易接受外界影响的时期。面对变化了的新形势, 传统的思想政治教育方法和机制已难以适应。这迫切需要我们正确认识大学生思想变化和行为活动的规律性, 着力提高思想政治教育的针对性和有效性。

二、党支部的作用机理:示范作用

榜样的力量是无穷的。对于广大学生来说, 身边党员的模范行为是一种正面的榜样。通过模仿、暗示、感染、从众等心理机制, 党支部会对学生个体的心理和行为发挥重要而深刻的影响, 并能提升整个大学生群体的思想境界, 进而对普通大学生思想政治教育起到促进作用。

1.党支部的核心作用。

核心在群体中具有至关重要的作用。大学里同学们从全国各地走到一起形成一个新的集体, 集体当中需要有人承担起核心作用, 而学生党员大多都是集体中的领导者。在一个学生群体中, 如果作为领导者的党员的核心作用得到了很好的发挥, 这个群体的学习、工作就显得富有生气, 凝聚力强, 大家奋发向上;反之则显得松垮无力, 人心涣散。

2.党支部的导向作用。

有效的思想政治教育应该能起到“导向器”的作用, 为学生指明前进的方向和道路, 激发学生的学习和生活热情。一名党员就是一面旗帜, 大学生党员普遍能够严格要求自己, 他们的言谈举止能在同学中起到良好的表率作用。党支部成员在平时学习和工作中有着骨干的身份感和使命感, 在实际活动中通常能够自我约束、勤奋工作, 用自己的榜样形象去营造环境、影响他人。

3.党支部的矫正作用。

大学生党员是广大学生的表率和榜样, 他们的先进思想和行为就像一面镜子, 可以使同学们经常对照检查自己, 了解自己的不足和差距, 从而自觉地克服缺点, 矫正自己的言行。从社会心理学角度讲, 同辈群体中有同质性和互补性特点, 成员之间容易沟通, 会增强他们之间的人际吸引, 联络感情。从这个意义上讲, 大学生党员的思想行为对同学们的影响较大。而且当代大学生易于对周围的群体价值观念效仿糅合。

三、党支部发挥作用的途径

良好的途径保障是党支部以及学生党员发挥作用的助推器, 笔者认为党支部在大学生思想政治教育中发挥作用的途径主要包括以下几个方面:

1.以身示范, 做好表率。我们要高度重视和充分发挥学生党员在政治上的核心作用、组织上的凝聚作用、道德上的表率作用、学习科研上的标兵作用。同龄人之间具有很强的示范作用和认同效应, 所以学生群体的自我教育、自我启迪的成效在很大程度上优于教师直接灌输给学生。因此, 学生党员一定要在学习、生活中以身示范, 做好表率。

2.在思想认识上提供指导。 学生党员生活在学生之间, 可以比较便利地向同学们传播普及党的基本知识, 解答同学们提出的关于党的方针政策等各种问题。比如党支部可以在“推优”入党、团组织生活等方面发挥重要的指导作用, 在基层贯彻党的方针政策时也可以起到很好的指导和监督作用。

3.起好桥梁纽带作用。大学生党支部在思政教育中发挥着重要的桥梁纽带作用, 担当着信息传播者角色。具体而言, 主要有上传和下达两种形式。所谓“上传”, 即收集同学们的建议和意见, 对于事关学生学习、生活等各方面切身利益的事情, 应及时向上级党组织、学校有关职能部门反映, 积极争取得到解决和落实。所谓“下达”, 即接到上级精神指示后及时有效地将党的方针、政策和学校的有关重要精神、信息传达给普通学生。

4.做好党员发展工作。发展党员的过程就是深刻的思想政治教育过程。发展一名合格的党员, 一是对发展对象本人的一次深刻的理想信念教育, 二是对其他党员的一次再教育, 三是影响和带动了周围的同学。由此可见发展学生党员对促进大学生思想政治教育有着特殊的作用。

8.支部思想政治工作总结 篇八

关键词：思想政治；党支部工作；创新

引言：随着社会主义市场经济的不断发展，以前的思想政治已经不能适应当下市场经济的新要求。思想政治如何适应新形势，如何进行大胆创新跟上改革开放的步伐，如何坚持与时俱进，如何更好的服务大局已成为党支部工作的重点。因此，党支部要想做好基础思想政治工作，就要在在思想、方法、内容和机制方面进行全面创新。

一、对观念的创新

思想政治工作的主体是人，所以，要做好思想政治工作就必须坚持以人为本，这是创新思想政治工作的根本，从尊重人、理解人、关心人的基础上出发，做到心系群众，站在群众的立场上全心全意的为群众着想，关心群众面临的问题，倾听群众的疾苦，做好教育的引导工作。教育引导工作有以下几点：

(一)提高员工的思想政治素质。在员工之前开展思想政治教育工作的原因，是为了让各个员工在思想政治素质上得到提升，鼓励大家在工作中，扬长避短，充分发挥自身的聪明才智。党支部在具体的思想政治教育工作中，要注意解决员工的思想问题，关注员工的想法。在工作中要引导员工树立正确的近期、长期目标，树立正确的人生价值观，使员工的思想有所寄托，提高员工的思想觉悟性，使员工的个人价值实现最大化，从而进一步地促进企业快速高效的发展，真正体现党组织在思想政治教育上的先进性。

(二)减缓干部压力。随着改革力度的增强，干部员工的工作和思想压力越来越大，要减缓干部员工的思想政治压力，应多开展一些丰富的教育活动，使其重新树立信心点燃对工作的激情。把工作环境氛围营造的让人舒心、文明。增强员工干部的道德情操和集体荣誉感。引导员工正确处理好国家、集体和个人三者之间的利益关系，加强员工之间的凝聚力。

二、对方法的创新

基层思想政治工作的关键是在方法上的创新。在思想政治的工作开展中，要注意贴近群众，了解群众的思想，找准问题的关键所在，因人而异，采取不同的方法对待。具体方法有如下几种：

(一)领导示范法。《礼记•大学》中说道：“古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心”。作为基层干部的领导，要向管理好员工，就要先管理好自身，在工作中要做到勤政廉明，严格要求自己，时时刻刻都要牢记使命，把自己作为员工的模范，通过自己的行动带动员工，影响员工。

(二)个人示范法。领导在工作中，应该善于观察每个员工的特点及优势，侧重培养员工，在公司宣传员工的个人先进事迹，用员工的高尚品质去感染、去影响其他员工，让他们有学习的榜样，有学习的动力。

(三)亲民法。干部应该增强和员工之前的交流，让员工和干部成为朋友。实时了解员工的思想动态，始终把群众的利益放在第一位，与员工保持密切的联系。预管人得先管思想，从思想抓起。做到吾日三省吾身，开展批评与自我批评。

(四)结合法。把思想政治内容和企业的思想文化内容相结合，使公司文化能够很好的融入思想政治中，为思想政治服务，不断升华员工的政治思想。

三、对内容的创新

政治思想素质的高低直接影响到员工队伍的建设，政治思想的提高有利于良好工作作风的形成。要想提高政治思想素质，就要在工作和生活中不断的学习。

首先，要把政治思想的教育放在员工教育的首位，按时开展政治思想教育活动，培养员工树立正确的人生观、价值观。

其次，在以民主管理的基础上，建立一个公平、公开、公正的职工代表大会制度，做到统一规划的管理；

其次，对企业各部门进行划分，在党干部中开展竞争机制，对党干部的业绩进行排名，让党干部之间有了积极的竞争，深化民主管理，在一定程度上可以减轻思想政治工作的难度；

最后，可以通过开展一系列活动，如：劳动竞赛、思想政治工作辩论赛、思想政治工作知识抢答赛等丰富的活动，让员工自主学习思想政治知识，培养员工的团队意识、大局观、执行力、责任感，充分把政治思想工作渗透到员工思想中，提高思想政治在员工中的影响力。

四、对制度的创新

俗语讲：“无规矩不成方圆”，对于任何一项工作来说，要想得到良好的开展都离不开一套健全的制度来制约。

基础党支部要搞好员工的思想政治教育工作，就一定要建立一套完整的、健全的、行之有效的思想政治工作管理制度。对员工的政治思想工作要分阶段的进行教育，每个月都按时开展一系列思想政治教育活动，根据开展的教育活动实际情况，做好记录并反馈，对每个月的思想政治教育工作进行总结，根据总结按照季度或者年对思想政治工作进行改进，找出其中不足的地方，基础党支部干部再制定对应的、合理的措施，弥补其中的不足之处。在此基础上，要使党支部思想政治工作顺利的进行，还要对党支部各干部和职工进行明确的工作职责划分，让党支部书记主抓，基础党员干部一起抓，共同负责。让基础党员充分发挥贴近员工的优势，对员工的思想情绪实时监控，争取做到第一个了解员工面临的问题，真正做到急员工之所急，解员工之所难，使政治思想工作在党支部中步入一个全新的发展历程。

总结：

基础党支部思想政治工作是一项长期的、艰难的、复杂的系统工程。坚持思想政治工作的创新是时代的需求，我们只有坚持不断的学习，不断的改进，在观念、方法、内容以及制度上不断创新，才能使思想政治工作顺利开展，才能弘扬中国精神，提高中国的凝聚力，只有这样，才能使实现中华民族的伟大复兴指日可待。

参考文献：

[1]王晶. 浅谈基层党支部思想政治工作创新[J]. 新西部(理论版),2013,22:57+62.

[2]张发俭. 浅谈基层党支部思想政治工作的关键——致力创新[J]. 祖国,2013,10:24.

[3]孙强. 基层党支部如何与时俱进地做好思想政治工作[J]. 科技致富向导,2013,26:332.

[4]杨树林. 基层党支部书记思想政治工作创新探讨[J]. 改革与开放,2012,14:123.

9.支部思想政治工作总结 篇九

按照市局要求，我支部开展了以“摆问题，查根源，切实改变工作作风”为主题的思想作风纪律教育整顿活动。整顿期间，我支部坚持以“三个代表”思想为指导，按照市局的通知要求和组织部署，对支部全体党员进行增强纪律观念、改进工作作风、强化宗旨意识、提高自身素质、保持廉洁自律自觉性教育，针对干部职工在思想、作风、纪律方面存在的问-题进行了深入查摆，有的放矢的进行了整改提高,教育整顿活动初见成效，为全面完成各项工作目标奠定了思想基础。

一、加强组织领导，确保各项教育活动得到贯彻落实。为抓好纪律教育整顿活动的组织落实，我支部把作风纪律整顿活动列入重要工作日程，认真安排部署，采取了一系列措施确保教育活动落到实处。一是成立作风纪律整顿活动领导小组。以支部书记为组长，组织委员、宣传委员和其他党小组组长为成员，确保了对整顿活动的组织领导。

二是制定学习分解市局作风纪律整顿活动实施方案明确的各项任务。支部召开三次会议，学习讨论分解方案，为保证教育活动取得实效奠定了基础。

三是在活动形式上统分结合，既有全员学习也有以科为单位的剖析查摆，还有各科的分组讨论，多层次开展教育整顿活动，以此推动全支部纪律教育整体铺开。

四是分层次查摆问题。要求在查摆个人问题，自查自纠的同时，还要对本科工作中存在的问题进行分析，提出自己的意见或建议，通过个人——科——支部，这样分层次的问题查摆群策群力，集思广益，个体促全体，全体带个体，以全支部工作的改进带动个人作风纪律的转变。

五是抓好督促检查。为防止教育活动流于形式和走过场，支部成员深入各科查摆剖析，参加分组讨论，听取同志们对支部工作的意见和建议，对整顿进行督导，确保了各项教育活动落到实处。

二、做好“规定动作”，采取有效措施，确保整顿活动取得实效。

（一）开好动员会。我支部召开了全体人员参加的作风纪律整顿动员会议。会议学习了上级有关文件和我局整顿活动方案。要求大家要统一思想，增强对开展作风纪律整顿工作重要性和紧迫性的认识，增强开展活动的自觉性和主动性。要正确分析工作现实，通过“五查五看”：一查思想，看精神状态好不好；二查学习，看创新意识有没有；三查工作，看尽职尽责够不够；四查作风，看工作效率高不高；五查纪律，看税收执法严不严。找准整改活动的重点和难点，认真剖析查摆，深挖问题的根源，制定整改措施，要通过作风纪律整顿，进一步统一思想，提高认识，理清工作思路，明确要求，振奋精神，增进团结，鼓足干劲，为确保圆满完成全年的工作目标和各项任务打下坚实基础。

（二）搞好学习教育。我们按照市局的要求的篇目，组织全体人员进行认真的学习。学习期间支部成员结合学习内容和一些个人心得体会同与会同志进行了学习交流，组织同志们对学习内容进行了深入的讨论，大家对学习内容感触很深，特别是《反对自由主义》、《整顿党的作风》等著名篇目与整顿教育活动结合紧密，对查找个人在思想作风上存在的问题很有现实意义。大家认真听讲，认真纪录，每人都作了学习笔记，思想认识有了很大提高，明确了剖析查摆阶段的目标。

（三）认真查摆，严格步骤，把作风纪律整顿活动扎扎实实引向深入。在整顿活动中，我支部把查摆问题、剖析整改问题作为整顿活动的重中之重。提出了自我剖析要“深”，查找问题要“准”，分析原因要“透”，交心谈心要“诚”，整改措施要“实”的五点要求，每个人要在本部门查摆会议上就个人在工作中存在的问题按照“五点要求”积极开展批评与自我批评；同时对本科室和支部工作中存在的问题畅所欲言。

（四）认真整改，巩固提高。通过查摆，全体干部职工紧密联系实际查摆出了在思想道德、组织纪律、工作作风、进取精神、集体观念、工作责任心、宗旨意识、廉洁从税等八个方面存在的突出问题。支部召开专题会议听取了大家对查摆剖析活动的汇报，并要求把“查找问题、研究问题、解决问题”贯穿活动始终，并最终落脚到解决问题上，要认真研究，抓住本科室和个人存在的突出问题，分析原因，对症下药，有的放矢地开展整改。

各部门针对查摆出的问题结合部门特点和实际需要，制定了可行的整改措施，及时将整顿中暴露出来的问题处理落实到位，严防避而不查，查而不纠的情况发生。

针对查摆中反映出的理想信念不坚定，精神不振，不思进取，无所作为；不重视理论学习，愁学厌学，理论贫乏，浅尝辄止，不求甚解；因循守旧，求稳怕乱，习惯用老眼光和旧框框看问题、做事情，靠主观臆断推动工作；盲目乐观，小进则满，只看成绩，不看问题，沾沾自喜的情况，支部提出要反对主观主义、经验主义，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，提高理论联系实际、创造性开展工作的本领。

针对工作不深入，作风漂浮，不深入调查研究、解决实际问题；服务意识不强，以执法者、管理者自居，言谈举止不文明，存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的官僚衙门作风的情况，支部提出反对官僚主义、形式主义，进一步改进领导方式和工作方法，提高工作质量、工作效率和为民服务的宗旨意识。

针对有些同志存在的不能严格执行组织纪律，部门（小团体）利益、个人利益居上，只要组织照顾，不讲组织原则；有令不行，有禁不止，政令不畅；不能自觉遵守重大事项报告制度，弄虚作假，欺上瞒下的情况，支部提出了反对自由主义、极端个人主义，进一步增强纪律观念和法制观念，提高遵守和执行党纪国法的自觉性。

针对有些同志存在的生活作风漂浮，对自己言行举止要求不

严、标准不高的情况，支部提出要加强个人道德修养，反对拜金主义、享乐主义，进一步加大反腐倡廉工作力度，提高廉洁从政意识和防腐拒变的能力。

10.支部思想政治工作总结 篇十

新形势下出现新问题，企业主要表现在一些职工由于观念上的相对滞后不能很快接受新形势，这就要求我们基层党支部要积极发挥思想政治工作的导向作用消除企业职工思想上的疑虑和心态上的不平衡，帮助职工群众转变思想观念，从旧观念中解放出来，树立与新形势相适应的新思想、新观念。在新形势下，基层党支部如何与时俱进地做好思想政治工作，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，保证基层职工队伍的稳定，保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施，就成为基层党支部必须思考的一个重要课题。

一、基层思想政治工作的重要性

思想政治工作是一项全社会的工作。是一项如何引导人教育人塑造人培养人的基层党支部工作，加强思想政治工作就是不断地加强党的思想路线和群众路线教育，旨在提高职工队伍思想道德素质和文化素质，意在稳定员工队伍维护社会秩序，共创安定和平的社会环境。也是实现党和国家各项任务的中心环节，也是企业党组织发挥政治核心作用的重要途径，更是搞好企业各项工作的组织思想政治保证。

企业思想政治工作是企业必不可少的“生命线”、“向心力”。要下工夫抓好，就必须与时俱进地做好思想政治工作。这对我们如何正确树立世界观、人生观和价值观，化解工作和生活中的矛盾，抵制各种不良思潮的侵蚀，提高整体员工队伍战斗力极为重要。基层党支部承担着基层员工思想政治工作，则必须以高度的政治责任感、历史所赋予的使命感抓好做好企业基层思想政治工作。

二、基层党支部思想政治工作面临的新问题

基层党支部要明确新时期企业思想政治工作的形势和任务，要清醒的看到，企业员工的思想非常活跃，提出的尖锐问题和碰到的矛盾比以往任何时候都多，假如忽视员工思想变化，不改变不拓展思想政治工作的方式、方法，基层党支部对员工的思想政治教育工作必将滞后，立场可能就不坚定、思想就可能会动摇，最终将难以团结带领全体员工投身到各项工作中，难以推动基层两个文明建设持续健康地发展。

思想政治工作说到底就是做人的工作，就是通过科学的方式方法，帮助员工树立正确的思想观念，促其以积极的心态投入工作中。当前在社会主义市场经济条件下，个体多元化的生活工作方式，多元化的择业就职领域，导致人的思维十分活跃，受外来因素影响比较大，这就要求我们在新的历史条件下时时把握员工的思想动态，善于分析总结，力求把握在新的环境条件下的思想活动规律，因人而异有针对性的采取多种方式做好政治思想工作。在当今各行各业日新月异突飞猛进的发展中，新气象、新环境同时也暴露出一些新问题新矛盾，如一些单位的老党员，老同志受党的教育多年，工作责任心强，有吃苦精神，但平时不是不注重学习，但受传统计划经济模式影响较深，面临市场经济大潮冲击，显得有些束手无策，不理解或理解不够，往往把情绪带到了工作中，使工作或多或少受到影响。一部分年轻同志，刚参加工作，理论与实践脱节，但思想活跃，接受新事物快，可塑性强，给我们思想工作提出新课题，新要求，针对不同时期不同背景的不同群体，基层党支部要缺什么补什么"的原则来做好思想工作。思想政治工作始终有一个跟上时代的问题，跟上时代，与时俱进，这是我们多年来思想政治工作积累的一条重要经验，也是继续做好思想政治工作的一条根本要求。

三、搞好基层思想政治工作的方法

1.必须坚持以人为本的观念

随着企业改革的进程，竞争日趋激烈，各企业都把增强竞争实力的筹码放在选才用才上。何谓人才，就是在不同的岗位上能创造性的劳动或有一技之长并获得相应的成果，以推动企业不断进步和发展的人。所以，党和国家把人才问题，作为关系党和国家前途命运的要害问题来考虑，因此，企业要注重树“人才意识”，真正做到“党管人才”。要把人才的思想行动统一到党组织的要求上来。

2.必须坚持从实际出发

思想政治工作要紧密结合员工工作实际，围绕中心，主动作为，调动一切积极因素，把员工队伍积极引导好、保护好、发挥好，要从员工的思想实际出发。随着企业经营、改革进一步的推进，市场经济带来了一些负面影响，同时经济杠杆、利益驱动使员工思想变得复杂化，多样化，一些过时的做法已不适应新时期思想政治工作发展的需要，把思想政治工作同经济工作紧密结合起来，开创企业思想政治工作的新局面。

目前有许多企业都在改革和转型，员工面对改革心理存在着各种压力，这种压力极易影响工作状态和思想情绪。在工作中，安全生产是企业的重中之重，许多企业在安全问题上处理较重，尤其在生产经营一线，安全生产是员工最大责任，员工怕出事故，受到处理，结果越怕越出事，反而是诱发事故的重要原因；有些员工觉得自己技不如人，能力不如人，干什么都不好，缺乏自信心，或应某种原因，与同事和领导发生了矛盾，关系紧张，怕打击报复，从而产生了压力和工作情绪，员工思想有了包袱，工作中难以集中精神。这就需要我们多关心员工疾苦，耐心倾听员工呼声营造良好的工作环境；这就要求我们在思想政治工作的方法上创新，不仅在工作上关心职工成长，而且在生活中把职工的冷暖放在心上，把理解、关心、帮助和爱护职工，多为职工办实事，作为密切职工的桥梁纽带，使职工的思想情绪稳定，工作有信心。通过个别谈心，走访慰问，调查民意测评等方法，分层次，把握员工的心理和思想情况，抓住思想行为苗头，把问题解决在萌芽中，使员工放下思想包袱，轻装上阵，为员工起好减压作用。

3.必须坚持教育与治理相结合高尚的思想道德的培养，良好的工作作风的形成，既要靠耐心细致的思想教育，又要靠严格的制度治理，要抓好建立和完善思想政治治理体系，加强队伍思想政治工作的治理，把我们倡导的思想道德原则融于有效的治理中，通过量化工作任务、标准和考核细则，使员工自律与他律，内在约束和外在约束有机结合起来，有效地解决教育和治理的结合点。

四、加强政工队伍建设

要建立健全精干的专职思想政治工作队伍，这就需要有一支专业队伍，从事思想政治工作的实践和研究，担负起企业思想政治工作的决策、计划、组织、实施、治理及科学研究职能。同时，还要健全兼职的和群众性的思想政治工作队伍，形成党政工团齐抓共管，大家都来做思想政治工作的“大政工队伍”，充分发挥党政合力，进一步改善政工队伍的结构，使企业思想政治工作逐步做到经常化，制度化和规范化。同时，我们必须抓住以下几方面的工作：

1.发挥党政“一把手”的作用。通过党政“一把手”亲自做思想政治工作，把企业面临的形势，困难，目标和要求向职工群众讲清楚，帮助干部群众解决思想熟悉和工作实际问题及生活方面的困难，增强企业凝聚力。

2.我们思想政治工作者与职工群众相比，必须做到“先学一步，先说一步，先行一步。”先学，必须要学习马列毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想。先说，把现实生活中职工群众关心的问题，说清、说透、理顺、化解职工群众间的矛盾。先行，就自身的模范作用，影响人。

3.要采用新工作方法，以“换位”的方式思考问题，想职工群众之所想，急职工群众之所急，多做得人心、稳人心的工作。少说大道理，多做实事。这样，我们的思想政治工作就会更有说服力，感召力。

11.支部思想政治工作总结 篇十一

【关键词】铁路企业；基层党支部；思想政治工作；实效性

一、遵循因势利导的原则，具体问题具体分析

对于铁路运输思想政治工作来说，其工作的对象是人，是对人的思想、观点、立场的教育和引导。随着改革开放的逐步深入，市场经济体制的不断完善和国民经济的迅猛发展，铁路员工的思想观念、精神面貌、道德水准和行为方式也发生了深刻变化，这就为思想政治工作的开展提出了新的课题和新的挑战。首先，由于我国铁路运输企业长期受到传统体制的影响，所以企业员工的思想都比较滞后，面对着这种长期存在的现象，基层党支部工作人员应该发挥自身的价值，做好思想政治工作，宣传先进的思想，从而转变员工的思想，使其能够树立科学、先进的政治观，能够站在企业角度考虑问题。但是这并不能说明员工的顾虑没有道理，有些员工可能并不适应改革之后的环境，有所抱怨在所难免，此时基层党支部工作人员应该学会站在员工的角度去考虑问题，使员工能够感受到企业温暖，这对思想政治工作的顺利开展也有一定的益处；其次，做好员工们的思想政治工作，也是谋求企业发展，获取更好社会经济利益的有力保障。当前，各铁路企业在深化改革过程中，员工们的思想或多或少会出现一定的波动，所以，在开展思想政治工作中，要有一定紧迫感与时代感，科学地处理企业稳定与发展之间的关系。同时对于企业改革过程中所遇到的各种各样的思想政治问题，要及时发现并予以纠正，尤其是那些影响员工们正常工作的问题，处理好这些问题对激发员工们的积极性与主动性有着非常重要的意义。

二、注重解决各种细节问题

对于铁路运输企业的思想政治工作而言，其成效和开会次数的多少、整理文件数量的多少并没有多大关系，还必须确保各项思想政治工作能够贯穿到具体的生产与经营活动中去。员工之所以会出现思想政治问题，定有其原因，而大多数都是由于日常细节工作没有做好，而产生了矛盾，基于此，思想政治动作人员最重要的就是注重日常细节问题，充分考虑到企业有可能存在的不利因素，针对这些不利因素，相关人员应该利用恰当的机会向员工进行思想上的宣传，给员工以警醒。比如，铁路企业每年评选的劳模、先进个人等称号，本来是一件好事，如果处理得不恰当，就会产生各种矛盾。所以只有有效结合思想政治与具体的生产实践，让它们相互融合，相互渗透，才能使企业的思想政治工作更具说服力与生命力。

此外，基层党支部人员在开展思想政治动作时，要有的放矢，不能单纯的说教，要晓之以理、动之以情，掌握细节问题，以实际情况为起点，只有如此，思想政治工作才能成功。这要比简单的讲道理，更容易让员工接受。

三、坚持灵活多变，不墨守陈规

铁路企业系统庞大而复杂，而且技术含量要求也相对较高。特别对于一线的员工人员来说，工作强度较大，工作环境也不好，很容易丧失工作的热情。在开展思想政治工作时，要站在他们的立场考虑，激发他们的潜能。如果不能正确把握这个群体的思想政治观，很可能会导致他们产生逆反心理，如果出现这种问题，就会造成巨大的负面影响。所以，在具体工作中，面对这些情况，要具体问题具体分析，采取灵活多变的方法与形式，对员工们进行正面的教育，引导他们树立起正确的价值观，全身心地投入到企业的生存与发展中去。比如，为了让员工随时随地表达诉求，可以采取多种方式拓展交流渠道。可以在企业网站设立了局长、书记邮箱，广泛听取干部职工提出的意见建议、个人诉求；各基层单位通过建立领导邮箱、QQ群、微信平台等多种方式，收集企业员工的意见和建议，及时掌握职工所思所想。党政正职对员工反映的问题要给予及时答复、让一线员工的民意坐上诉求直通车。

对于员工工作过程中的消极情绪和态度，要适时做好正面的灌输与启发。当员工们取得一定的成就时，要给予一定的肯定，并大力宣传先进的人和事，以此来激发员工们的自觉性。当然，在正面教育的同时，也不能忽视了批评教育，对于那些违章违纪的行为，要给予严肃的处理。另外，在开展思想政治工作的过程中，不能墨守陈规，要适时开展一些文化娱乐活动，这不仅能够陶冶员工们的情操，而且还能够加强员工之间的关系，增强企业的凝聚力。

四、做到实事求是，合乎情理

首先，思想政治工作要以理服人，并且这个理一定要结合员工的综合素质，针对性的采取不同的谈话方式。如果员工的文化水平较低，那么说一些文绉绉的道理无异于对牛弹琴。同时，在此过程中，无论是什么道理，一定要坚持实事求是，说真话，说实话，不能夸大事实。其次，思想政治工作要富有人情味。在开展思想政治工作时，要以相互之间的尊重为前提，学会换位思考，尽量做到设身处地的为他人着想，要从解决员工们的实际思想政治问题出发，不能死板地遵照规章制度来办事，要带有一定的人情味，合乎情理，才会让人感受到更多的温暖。

结语

思想政治工作是一项长期、艰巨的政治任务，是一项博大精深的系统工程，没有一成不变的固定模式，在新形势下，思想政治工作者要根据社会发展的新情况，行业发展的新形势，不断研究探索和创新思想政治工作的新观念、新方式、新方法，推动行业又好又快发展。铁路企业作为国家经济大动脉，其快速发展对国家政治、经济都有着积极的影响，而思想政治工作作为铁路企业重要的工作内容，对企业发展影响重大，因此，增强铁路运输企业基层党支部思想政治工作的实效性进行研究探讨十分必要。

参考文献

[1]魏镛.试析新形势下如何增强基层党支部思想政治工作的实效性[J].改革与开放，2013（06）.

[2]孙宇红.试论发挥基层党支部建设和谐企业的作用[J].价值工程，2013（06）.

12.支部思想政治工作总结 篇十二

一、实践“三个代表”,加强支部“三个教育”

学生支部是学院党委领导下的基层组织,每个党员又是基层组织的一分子,“三个代表”贯彻落实得如何,实践得如何,关键取决于支部的教育。近年来,随着国家教育体制的改革,高校招生规模的扩大,高中时期入党的学生党员不断增多,这部分党员由于受当时高考及环境的影响,大多数党员的党性、信念、党的宗旨观念淡薄,影响了支部思想建设。针对这种情况,为保持高校党组织的先进性,需按照“三个代表”的要求,进行党性、信念、党的宗旨的“三个教育”,加强党支部思想建设。

(一)党性教育。

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,组织学生党员联系实际,认真学习有关党性理论及列宁指出的“党性是高度发展的阶段对立的结果和政治表现”。刘少奇在《人的阶级性》中指出:“共产党的党性,就是无产者阶级性最高而集中的表现”等精辟论述。同时要求每个党员按照“三个代表”的要求,正确理解党性的科学含义,在学习、生活、工作中结合个人实际,加强自己的党性锻炼。为使学习卓有成效,支部应根据学生党员特点制定出加强党性锻炼的方法:一是学习。联系实际认真学习党性理论;二是理解。根据理论内容吃透精神,理解实质涵义,落实于行动;三是实践。在党内生活中严于律己,以身作责,从我做起,从现在做起,从每一件事做起。

(二)信念教育。

坚持以“三个代表”重要思想为指导,对党员进行坚定共产主义信念的教育。在教育中,结合学生党员刚入党,对党的认识和了解还不够的实际情况,组织党员认真学习共产主义运动史,深刻理解共产主义的科学涵义。通过学习和理解,使每个党员坚定共产主义信念,树立正确的人生观和价值观。与此同时,在坚定共产主义信念教育中,还要联系实际选用不同形式的教育方法,进行教育。一是组织党员参观党史展、开展社会调查、聘请老党员作报告,认真学习了解党的历史的教育活动;二是用学校先进党支部及英雄模范人物的先进事迹,以身边人、身边事、现身说法的教育活动;三是组织党员开展特别党日活动,让党员亲临教育基地感受革命先烈为了崇高共产主义事业,抛头颅、洒热血、英勇献身的动人事迹。通过教育,使党员在学习工作中时刻不忘党的培育之恩,做严于律己、知党、爱党、拥护党的模范,在平凡岗位上,坚定为共产主义奋斗终身的信念。

(三)党的宗旨教育。

按照“三个代表”的要求对党员进行党的宗旨教育。在教育过程中,要顺应学校育人标准,结合当前市场经济条件下,学生中普遍存在的个人利益至上,他人、集体、党的利益观念淡薄的思想状况,联系实际,有针对性地进行教育。首先,要使党员明确人民的利益高于一切,大于一切,我们党的宗旨是全心全意为人民服务,党除了广大人民群众的利益,没有自己的特殊利益,代表先进的社会生产力的发展要求,代表先进文化的前进方向,最终都要落到代表最广大人民的根本利益上,这是我党全部工作的出发点和落脚点。其次,要使党员作关心同学、爱护同学、联系同学与同学打成一片、维护他人、集体、党的利益的带头人,为同学做好事、办实事,时时处处、一言一行、一举一动都代表广大同学的利益,设身处地为同学服务。再次,摒弃“空谈”、“说教”的务虚方式,采取求真务实的得当方法,加强教育效果。一是鼓励学生党员在班级中为同学服务,多做好事;二是鼓励学生党员定期走出校门到挂钩社区、居委会、烈军属、孤寡老人家中上门服务。同时,为学生党员设计出为人民服务的途径:一是向英雄模范人物学习,提高自己的专业知识和技能,学会为人民服务的本领,为将来实现党的全心全意为人民服务的宗旨而奋斗;二是加强党性锻炼,正确树立世界观、人生观、价值观,坚持立党为公,在为人民服务中正确对待得与失;三是增强公仆意识,自觉接受群众监督;四是认真学习与实践,接受新知识,总结新经验;五是严于律己、规范言行。学习中,不迟到、不早退,认真听课、认真做笔记、严格遵守学校班级纪律与规定。工作中,认真负责、积极主动、兢兢业业、不怕苦、不怕累。日常生活中,严格要求自己,勇于自我解剖,知行统一,不断增强拒腐防变能力。党的组织生活中,坚持原则,团结同志,顾全大局,自觉遵守党的纪律。

二、实践“三个代表”,发扬“两个作风”

(一)发扬艰苦奋斗的作风。

学生党支部是班级工作的领导核心,发扬支部艰苦奋斗的作风,是努力实践“三个代表”的具体体现,也是我党新时期向党的基层组织提出的新要求。保持党的先进性,大力发展社会生产力、先进文化,为广大人民谋利益,都离不开艰苦奋斗的精神。支部发扬艰苦奋斗的作风主要体现在:一是坚持工作上的高标准。如:支部书记和党员有强烈的革命事业心,把精力用在班级建设上,抓不好工作就吃不下饭,睡不好觉;有全心全意为人民服务的思想境界,吃苦在前,享受在后;有锐意进取、奋力拼搏、力争上游的思想状态;有一股争先创优、开拓进取、不断创造新成绩的劲头;有为同学服务,周到细致,不怕吃苦,肯下功夫的精神;二是联系实际,解决问题。如:在学习、生活、工作中,针对个别同学的浪费现象,适时进行艰苦奋斗、勤俭节约的教育。在教育中,以主题班会、现场会、讨论会、演讲会广泛宣传“节约光荣、浪费可耻,艰苦奋斗、从我做起,节俭衣食、不浪费一滴水、一度电是我责任”。通过大力宣传弘扬我们党艰苦奋斗的精神,使同学们深受教育,从而抑制奢侈浪费行为。

(二)发扬求真务实的作风。

求真务实的作风是党解放思想、实事求是的思想路线在支部工作实践和党员行动中的体现。学生党支部发扬求真务实的作风就是要针对学生工作特点,结合班级工作实际。一是抓教育、促提高。在党员中抓做一名合格党员的教育,在普通同学之中抓素质教育,以此提高同学们的觉悟和能力;二是抓学习、提质量。严格请销假、考勤制度,建立学习档案卡,制定学期学习奖励制度,开展学科知识竞赛,举办学习交流会等活动,加强质量意识,提高同学们的学习成绩;三是抓管理、促进步。根据班级管理体制,及时加大管理力度,使班级管理工作民主化、制度化、规范化,促进班级工作全面进步;四是抓文体、保健康。根据班级同学身体素质较差状况,适时在大班内组织各种文体活动。如:体能锻炼,各种球、棋类比赛、舞会、联欢会、早操、郊游、拔河等活动,提高同学们身体素质。

三、实践“三个代表”,加强党员队伍建设的方法与措施

(一)严把党员发展关。

从实践中看,要确保新党员发展质量,除认真做好对党员发展对象的考察、培养工作外,还必须做到“两个坚持”:一是坚持党员发展标准,对不够条件的,决不能吸收入党;二是坚持党员发展程序,既不能将其简化,也不能将其倒置,更不能不走程序。

(二)严格党内生活。

必须全面落实好“七项”组织生活制度,才能发挥“党管党员”的作用。近年来,根据学生党员时间不集中的特点,比较成功的做法是“倾”、“保”、“补”。倾,就是支部书记要在制度上倾心尽力,从繁忙的事务工作中抽出时间,专门为落实组织生活制度做准备工作;保,就是按照学院党委的计划确保每周一次组织活动;补,在少数党员学习与组织活动发生冲突时,要另行安排时间补上。

(三)明确对党员的具体要求。

根据党章及高校党委要求,结合本支部实际,制定有关措施,对党员明确具体要求。如,《关于促进党员积极发挥先锋模范作用的具体措施与要求》、《关于强化争取做合格党员的几项硬性规定》等。对党员在学习、生活、工作中发挥好骨干带头作用,起到了明显的促进与强化效果。

(四)尊重党员权利。

支部认真贯彻落实《中国共产党员权利保障条例》,党内生活会充分发扬民主,在党内造成既有高度民主又有严明纪律、生动活泼的政治局面。为确保党员利益的实现,还要在党内生活中优化民主环境,多征求党员意见,鼓励党员为支部建设献计献策,以促进党内生活的民主化、广泛化、经常化。近年来,支部团结风气正、作用好、凝聚力强,是与尊重党员的民主权利分不开的。

(五)培养先进典型。

近年来,各高校乃至全国涌现了大批先进模范人物,他们崇高的思想、感人的事迹,对学生抵制各种腐朽思想的侵蚀,起到很好的鼓舞、教育作用。实践证明,身边典型的示范性、可学性强,在班级推广起来更适用。当然,培养树立身边典型一定要实事求是,将觉悟不能拔高,将事迹不能夸大。

(六)改进党课办法。

结合学生党员特点,要提高党课教育效果。一要“变远为近”,增强针对性。有什么问题就着力解决什么问题,不能泛泛而谈;二要“变多为少”,增强透彻性。每次党课涉及的话题宜少勿多,把道理讲深讲透;三要“变长为短”,增强效益性。上课时间不宜过长,防止听课者脑乏走神,影响效果;四要“变单为多”,增强综合性。上党课要融政治性、思想性、知识性、趣味性为一体;五要“变老为新”,增强活泼性。不能总是领导讲,群众听的老方法,要以创新思维适时安排党员轮流上党课,或采取专题讨论会、演讲会、先进事迹报告会等新形式。

(七)强化党员的监督。

13.支部思想政治工作总结 篇十三

一、认清形势，转变观念，责任明确，落实到人。市场经济飞速发展，不破不立，立而求新，这或许就是市场经济一条游戏规则。在此情况下，个人的思想要跟得上形势发展的需要，才能有更好的发展空间。因此，我们党支部一接到“大讨论”文件，就召开了支委会和班组长骨干会，向大家传达了文件精神，大家经过讨论，达成了共识，认为思想观念看不见，摸不着，但它影响全局、统率全局，对迎接新挑战、促进新发展具有先导作用。思想观念是个总开关，观念一变，地阔天宽，观念不发生转变，其他各项工作都直接受到制约和影响。在统一认识的基础上，成立了“大讨论”领导小组，并制定了具体措施，确定由组织委员协助支部书记督促落实，以工会小组为单位进行，工会组长负全责。务求支部每一位职工都积极参与，受到教育，有所提高。

二、上下一心，团结一致，努力转变，力求更好。团结是一个班子、一支队伍有凝聚力和战斗力的前提，是发挥整体功能不可或缺的基础。支部书记XXX在原来开展“大讨论”的基础上，狠抓落实，务求实效。在他的领导下，我们XX党支部更着重地强调“团队精神”。经过学习，大家思想更新了，也充分认识到了实际工作中团结的重要性。并且，支部各位领导干部率先垂范，在工作中体现出了“团结、高效、求实、创新、拼搏”的企业精神，把讲原则、讲纪律、讲制度、讲企业利益基础上的团结放在了第一位。职工在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，相互加强了沟通，变被动学习为主动研究。对于职工，支部改变说教为主的工作方式，通过组织他们参加“拓展训练”，提高了个人解决问题的能力，树立了相互配合，相互支持的团队精神和整体意识，改进了内部的沟通和信息交流工作。而职工在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，变被动学习为主动研究。在换位思考中意识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的，哪些新观念是需要树立的，摆正了自己与企业的关系、明确了劳动与报酬之间的关系，树立了新的从业观念。愿意努力去学习新的东西，自我充实，自我提高，做好本职工作的同时，努力创新，力求更好。表现在具体工作中就是找借口的少了，发牢骚的少了，责任感增强了，都力争成为一个勤奋敬业的人，一个对企业有所贡献的人。

三、工作扎实，作风严谨，形式多样，宣教全面 为了使职工的思想从根本上改变，而不是流于形式，支部结合“学习型组织”的活动，对职工进行全方位的“解放思想，更新观念”宣教，以润物细无声的方式，让职工观念的改变成为自身的一种本能。为了让职工易于接受，支部采用了多种方式进行工作。为此，先后组织了写心得，参加“大讨论”演讲比赛和“解放思想，更新观念”问卷调查等活动。在活动中，演讲比赛共评出了获奖者8名。汇总心得47份，问卷调查78份。最后，支部对心得及问卷调查得来的结果进行汇总分析，正是通过这些活动，支部掌握了职工对“大讨论”活动的认识水平，知晓了职工思想观念的真切动态。因面能针对从中发现的问题，及时调整教育内容，以便让思想工作做到实处，能更有效地发挥作用。党支部在这些活动的基础上，还组织开展了学习“工作中的三个标点符号”、“尽力而为和全力以赴”、《没有任何借口》和《细节决定成败》等书籍内容。以期提高职工的思想理念和文化品位，增强自主解决问题的能力。

四、以人为本，促进职工的全面发展。人是一切活动的主体，所有的一切最终还得通过职工自身的工作起作用。因此，在工作中我们支部坚持了以人为本的方式，从几个方面加强了工作。

1、感情的含量。就是要有包容性，善解人意，以理服人，以情感人，让职工感到可亲可信，这样所讲的道理才易让他们接受。

2、民主的含量。即是在民主氛围上下功夫，努力形成既有民主又有集中，既有统一意至又有个人心情舒畅生动活泼的局面，不能用粗暴的方式对待职工。

3、素质教育的含量。职工要全面发展，就要不断提高职工的素质，从多方面入手，最终实现质的飞跃。为了提高职工的思想修养，支部组织职工观看了《如何成为一个成功的职业经理人》、《经理人常犯的11种错误》、《学习型组织与第五项修炼》、《商务礼仪服务规范》等教学培训VCD，通过形象生动的多媒体教学，职工了解了新的思想观念、工作理念和待人接物的行为方式。随后，支部组织职工进行讨论，找出自己与那些先进的理念之间的差距，鼓励职工向优秀的行为理念学习。不以己长看人短，也鼓励职工之间互相的学习，促进了接待服务工作作风的转变。职工素质的提高，直接促进了各项服务工作的全面提高。今年是我厂300MW热电联产机组建设的关键年，各类接待异常繁重，无论是在日常接待还是重要接待、会议组织，总经部和xx公司的职工以全方位的精细服务，我们对司机和办公室人员进行了厂情、市情和旅游知识和礼仪的培训，使得他们在接待中更注重服务尺度的把握，赢得了上级领导和客户的一致好评。

五、用事业统一思想，用工作统一行动。针对职工中可能存在的陈旧的思想观念，如：“混日子”，滥竽充数，不愿、甚至害怕承担责任，更不愿付出，得过且过，缺乏竞争意识和团队精神等等。支部和领导班子成员在日常工作中注意思想的渗透性，随时进行“解放思想，更新观念”的教育。让职工领悟到竞争与团队精神两者不是相互矛盾的，一个部门需要有竞争意识和激励机制，才能不断地发现人才，激励人才为部门、为企业实现个人价值的同时为企业创造更大的效益。在实际操作中，思想的转变要从工作出发，工作能力的提高要从思想入手，让大家觉得而思想的转变与经济利益的创立不是油水分离的，而是水乳交融。同时，支部和领导班子充分利用会议、学习、讨论等时间，向职工阐述“用事业统一思想，用工作统一行动”的企业文化理念。努力让职工理解其内涵，用企业的发展这一事业去统一职工的思想，把总经部和博旅公司的工作统一到创新服务的行动中去。“解放思想，更新观念”大讨论活动的目的就是要进一步统一全体干部、职工的思想认识。在统一中凝聚力量，形成团结向上的合力，在活动中提高自身的素质，求得自我的突破，适应市场经济的不断要求，最终促进工作更上一个新台阶。解放思想，是永无止境的；思想观念，也是常变常新。而且思想解放并不能一劳永逸，观念更新也不是一蹴而就。只有把“解放思想、更新观念”当作是一项长期任务，持续有效地进行下去，才能不断促进党支部各项工作的全面发展，从而出色的完成上级交给的各项任务，并最终为企业的发展创造更大的价值。