德育工作9月总结

德育工作9月总结（精选15篇）

1.德育工作9月总结 篇一

5.当你在和客户沟通时一定要记住你不是去求他们去买你的产品，而是去帮助他们解决问题的，这是一个各有所有的双赢，主管说这个非常重要，直接影响了心态，而正确的心态是成功的关键。

6. 做销售的一定要有自信，一个销售如果没有自信就连说话和打电话的勇气都没有，那就跟不用说出门拜访和做出业绩了，自信主导着销售的内心，有的自信你可以随机应变的应对客户的刁难和困难，我觉得作为一个销售在受到打击的情况下，还要唱着歌开开心心的来上班。

7.一定要有耐心和恒心，相信自己只要付出一定会有回报，只是时间问题，我曾经一度很郁闷自己因为自己没有业绩，但是当主管告诉我他是进公司第3个月才卖出了第一套房.我又对自己充满了信心，当然耐心不等同于混日子和等单，是要我们时刻保持上进心，不断的去努力。

8.作为一个销售人员总结是很重要的，不仅是对自己的工作内容、工作效率、工作方式、沟通方式、错误的发生、工作计划、出差计划、项目运作等，还要对自己说话技巧、肢体动作，甚至是个人的为人处世等进行总结，总结了才能发现不足，才知道自己还有哪些可以上升的空间。

最后，我想说不管在哪里工作，做什么工作，态度和心态很重要，遇事把心放宽，才能更好的处理和解决面对的问题，从容的面对挑战，不断的去丰富充实自己，客观的面对自己的不足，更好的去改进，每个人都会有美好的明天!

2.德育工作9月总结 篇二

当地时间:2010.9.16

北京时间:2010.9.17

时间:现场直播

地点:科隆爱乐大厅

内容:拉威尔:《库普兰的墓志铭》;德彪西:《夜曲》;普罗科菲耶夫《罗密欧与朱丽叶》组曲

演出:爱乐乐团/伊萨-佩卡·萨洛宁

电台地址:http://www.wdr.de/wdrlive/radio.phtmlchannel=wdr3

推荐理由:爱乐乐团今年访问中国首席指挥萨洛宁却没有一同前往,就此可以弥补一下遗憾。

电台名称:巴伐利亚广播4台(BR-Klassik)

当地时间:2010.9.17

北京时间:2010.9.18

时间:现场直播

地点:慕尼黑嘉斯台爱乐大厅

内容:舒曼:清唱剧《天堂与仙子》

演出:Sally Matthews, Kate Royal,(Sopran); Magdalena Koena(Mezzosopran); Topi Lehtipuu, Andrew Staples(Tenor); Davis Wilson-Johnson(Bariton)/ 巴伐利亞广播交响乐团及合唱团/西蒙·拉特

电台地址:http://www.br-online.de/br-klassik/index.xml

推荐理由:拉特尔罕见地前往慕尼黑指挥巴伐利亚广播交响乐团。

电台名称:西南德广播电台(SWR)

当地时间:2010.9.17

北京时间:2010.9.18

时间:2010年4月21日

地点:斯图加特音乐厅

内容:沃尔夫冈·里姆:《变形》;勃拉姆斯《小提琴协奏曲》;德沃夏克《第七交响曲》

演出:丹尼尔·霍普(小提琴)/斯图加特广播交响乐团/罗杰.诺灵顿

电台地址:http://www.swr.de/swr2

推荐理由:这是乐团今年访问中国时完全一样的曲目。

电台名称:西德广播电台(WDR)

当地时间:2010.9.16

北京时间:2010.9.17

时间:现场直播

地点:科隆爱乐大厅

内容:西贝柳斯《莱明卡宁组曲》;舒曼《小提琴协奏曲》;斯特拉文斯基《火鸟》组曲

演出:彼得·齐莫尔曼(小提琴)/科隆广播交响乐团/伊萨-佩卡·萨拉斯蒂

电台地址:http://www.wdr.de/wdrlive/radio.phtmlchannel=wdr3

3.9月工作总结 篇三

2013年9月份，翰林华庭物业部在夏经理的指导下，我们物业部所有员工都努力地工作，现将八月的工作做以下的总结：

1、及时和售楼部沟通，配合售楼部做好房屋交接工作，为业主提

供优质的服务，本月接待交房8套（1303、1005、1002、1605、602、502、2504、504），截止本月底共交房36套。

2、项目经理每天检查楼内、地下车库，排查问题，能处理的即时

处理，不能处理的发现后马上通报承建经理，并且全力配合承建经理做好各项房屋配套设施安装的工作；向开发商反映一切工作隐患。

3、客服员工随时了解业主装修情况，为已经交房业主房屋的装修

工作（接电、自来水管试压、暖气试压、房屋结构、装修注意事项解答等）提供优质的服务；接到业主报修及时通知项目经理维修，调解业主之间因装修造成的纠纷。

4、事先记录物业费到期的业主，书面通知或电话通知，收取缴纳

第二次物业费7户（403、404、1205、1305、806、606、803）。

5、网线已经到户，已通知业主可以随时安装，天然气也已经通过

管道开通到户，方便入住业主做饭可随时使用；有线电视只剩最后接通光纤信号工作。

6、楼内外防护栏的安装工作已经安装三分之二（装修基本完成的和已装修完临时入住的业主除弧形阳台外都已经安装到位）。

7、保洁做到楼内、楼外认真打扫，干净整洁不留任何死角，（楼

道地面、楼道玻璃、电表箱、消防箱、步梯等）绿化带养护前后广场草篱修剪、花草树木浇水，整齐美观；

8、保安二十四小时值班和巡逻，白天查询进出人员和来客登记工

作，防止推销人员散发无关传单或无关人员流窜，晚上制定详尽巡逻路线和频次，认真负责确保楼宇内业主的生活安全。

9、配合电业局工作人员，接通居民生活用电的准备工作已经就绪；

锅炉也已经到地下室；绿色大垃圾箱已经摆放在固定位置，方便已经入住业主的生活垃圾及废物处理。

10、定期晨会，全体员工通过晨会学习业务知识，提高服务质量，加强服务意识，为业主创造一个干净，明亮，和谐，安全的家居环境。

洛阳市晟宇物业管理有限责任公司

翰林华庭物业客服中心

4.教师9月工作总结 篇四

一、 培养学生的良好习惯。

“好习惯，益终身”，良好的行为习惯对人的一生起着重要的作用。一年级是基础教育的起始阶段，更是进行良好行为习惯培养的关键时期。由于孩子年龄小，表现为活泼好动，自觉性很差，凡事总得有老师在旁看着，并加以引导。所以我要把工作重点就放在培养学生的良好习惯上，首先是提醒学生做好上课准备工作。在日常学习中，时刻注意调动学生的积极性，逐渐养成上课专心听讲、下课不追逐打闹、讲文明、讲礼貌的好习惯。

二、 培养有管理能力的小干部

要建立一个团结奋进、求实进取的班集体，就必须有一个强有力的班级领导核心。班干部作为联系班主任与学生的桥梁、班主任的助手，他们工作能力的强弱、工作热情的高低、工作方法的科学与否，在同学中威信的高低，往往能够决定一个班级的精神面貌。因此，班主任要管好带好一个班级，形成良好的班风、班貌，关键要选拔、培养、使用好一批热心于班级工作的班干部。

一年级，特别是一年级第一学期是学生各种习惯形成的重要时期，是一个班班风、学风形成的关键时期。班主任工作显得特别得烦琐，而此时培养一批得力、能干的班干部对班风、学风的形成起着决定性作用，作为一年级班主任的我，必须十分注重培养班干部。更多工作总结尽在出国留学网工作总结频道

刚进入小学的学生对各种事物充满了好奇，表现欲望强，学生的表现也很不稳定，教师对学生缺乏了解，而此时班级的各项工作都才刚刚起步，班干部是又是班级中班风形成的重要因素，工作起来顺顺当当。一年级学生年龄小，刚入学，对班级管理工作无从着手，更无管理的经验。做为班主任，我会跟紧跟牢，教给班干部各种工作的方法，这一学期凡事都不能怠慢，亲力指导，如指导班长如何管理班级日常事务，指导学习委员在课前进行带读，指导劳动委员安排值日生并督促他们值日等等，还包括一些零碎琐事，如老师不在时，班中有人打架怎么办，带读时有人不守纪律怎么办等等，都得进行指导，学生只有在老师的指导下和自己的实践中才能不断地增强管理班级的能力，积累管理班级的经验。

5.9月安全工作总结 篇五

1、掘进五段施工临时门两道，综采回风巷至回风隅角接设风筒50节。

2、南轨至掘进泄水巷铺设直径800风筒70余节，并对新拉门口处风筒等地点进行调高处理。

3、西轨至原首采面密闭接设风筒80延长米；拆除联络巷风门调节窗。

4、掘进5段贯通、掘进施工运输顺槽与切眼工作面贯通后矿井通风系统调整工作。

5、对全矿进行侧风，并对采掘等用风点进行风量正常配风。

6、根据矿里部署对南胶机巷、南回大巷供风、供水主管路进行打眼接设，铺设管路2100延长米。

7、综采运输顺槽装运管路230根，回收管路架30个，卡子80个。

8、随着采掘工作面推进度期间对综采、掘进隔爆进行挪移，更换隔爆袋16个，更换反光牌5个，更换水槽2个。

9、综采泄水巷施工板闭一道，掘进1段、三段安设过道19个，安设支管阀门15个。

10、综采回风巷施工透水孔2个。

11、对首采面回风石闭进行拆除。

12、全矿井瓦斯传感器、便携效验维护。

13、采、掘沿线传感器线路沿线达标，掘进前、后两巷安装围岩传感器系统。

14、全矿井转载点测尘、地面走廊煤仓传感器维护、基站检修工作。

15、西轨至首采面联络巷安设风机开关过火；南轨绕道车场安设供掘进泄水巷风机形成三专系统。

二、本月带班供排出三防设施问题23条，均已落实处理。

三、9月份通风队风险预控管理体系工作进行情况

1、根据安全办下发的制度汇编进行逐条审核，其中《2014年敏东一矿制度汇编

（一）》共提出4条审核意见、《2014年安全管理制度汇编

（二）》提出1条审核意见，并按时上报至相关科室；

2、根据安全办下发的《敏东一矿2014年九月份安全目标与计划》结合我队实际情况制定有针对性的保障措施，并按照措施执行落实；

3、针对神华大雁集团公司办公室下发的《二季度风险预控管理体系建设安全质量标准化检查及隐患排查情况通报》中我队存在的问题，逐条逐项落实整改。

4、按照安全办下发的《关于上报重大危险源清单的通知》，对我队现有的重大危险源进行补充并重新辨识、认定和评估，形成本队的重大危险源清单；

5、参加大雁安监局体系办组织的风险预控体系培训班，对风险预控体系、危险源辨识以及安全隐患与危险源之间的关系等有了新的认识；

6、按照11.9.3元素，完善了消防器材及设施维护保养的各项内业资料；

7、对各段组班前危险源辨识情况、班前会记录内容进行检查；

8、根据7.3.1.4元素要求，对本队8月份出现的员工不安全行为进行针对性培训并组织考核.四、10月份工作安排

1、做好国庆期间矿井反风工作。

2、加强岗位人员学习培训力度，并结合案例对职工进行安全生产教育。

3、矿井通风系统维护与检修工作。

4、局部风机、制氮机检修工作。

5、掘进泄水巷与首采面贯通后通风调整工作。

6、矿井监测监控、定位、通讯基站维护工作。

7、南胶、与南回管路达标。

8、备采面铺设注浆、注氮管路。

9、备采面安设人员定位、通讯基站装置。

6.9月银行理财产品市场月评 篇六

短期产品占比上涨明显

1个月以下期产品发行量占比出现上涨，占比至35.76%。与此同时，3～6个月（含）期产品发行量占比上涨至23.70%，其余期限的理财产品市场占比出现小幅波动。其中，1～3个月（含）期产品下跌0.75%；6个月～1年（含）期产品占比下跌2.40%；1年以上期产品占比下跌0.18%，见表2。

预期收益分析

当月初，货币市场利率继续上升。除1周期Shibor之外，其他品种的市场利率在5日之前都继续上升。5日，工行、农行、中行、建行、交行以及邮政储蓄银行6大行向央行上缴了存款保证金，货币市场所有品种利率大幅回落。13日，央行进行了1100亿元正回购，市场流动性又一次吃紧。15日，其他金融机构也开始上缴存款保证金，资金面进一步紧张，货币市场利率上涨。22日，央行净投放480亿元。27日、28日央行分别发行了20亿元央票，未进行正回购操作，实现了央行连续11周在公开市场净投放资金，合计释放流动性4540亿元，但资金面依然趋于紧张。29日隔夜shibor下跌11.96BP，至3.8721%；7天利率上涨25.75BP，至5.0675%；14天利率上涨8.42BP，至5.0767%；其他期限品种均有小幅跌涨。

6个月～1年期信贷类产品收益率上涨明显

2家银行发行信贷类产品15款。不区分期限，平均预期收益率为5.37%，其中6个月～1年期产品预期收益率上涨幅度达0.38%。

3～6个月（含）期产品发行6款，平均预期收益率为5.10%；6个月～1年（含）期产品发行8款，平均预期收益率为5.53%；1年（含）以上期产品发行1款，预期收益率为5.70%。

1年以下期人民币债券类产品收益率均上涨

47家银行发行人民币债券类产品690款，不区分期限，平均预期收益率为4.67%。除1年以上期产品下跌0.25%外，其余期限的理财产品收益率均出现不同程度的上涨。其中，1个月以下期人民币债券类产品预期收益率上涨0.23%，1～3个月期产品上涨0.11%，3～6个月期上涨0.30%，6个月～1年期上涨0.05%

结构性理财产品平均收益率下跌

12家银行发行结构性产品70款，平均预期收益率为5.09%。澳元、欧元、港币和美元结构性理财产品分别发行9款、3款、2款和7款。其中，澳元结构性理财产品发行9款，平均预期收益率为7.28%，这些澳元产品中预期收益率最高为7.40%，最低为6.80%；欧元结构性理财产品发行3款，预期收益率均为4.50%；港币结构性理财产品发行2款，平均预期收益率未公布；美元结构性理财产品发行7款，预期收益率均为3.60%。

银行理财产品到期收益分析

9月到期银行理财产品共计1930款。其中，保证收益型473款，保本浮动收益型316款，非保本浮动收益型1141款。

3款产品未达最高预期收益率

中行有两款同时发行的收益结构相同但投资币种不同的结构性产品到期仅获得较低预期收益率。“汇聚宝HJB11057—V（美元汇市争锋）理财产品”和“搏弈BY11376—V（人民币汇市争锋）理财产品”发行于今年6月24日，投资开始日为6月29日，投资期限共计64天。产品挂钩标的为美元兑日元即期汇率，并设定观察水平为投资开始日当天下午2点的期初汇率价格减去1.70。如果挂钩汇率在投资期内始终保持在观察水平之上，则产品到期收益率为较高预期收益率（美元款为4.50%、人民币款为7.00%）；否则仅能获得较低预期收益率（美元款为0.10%、人民币款为0.50%）。从实际汇率表现来看，期初汇率价格为81.05，则观察水平为79.35，而投资期内汇率跌破了观察水平，产品到期仅获得较低预期收益率。

广发银行的“薪加薪15号—黄金挂钩人民币理财计划”发行于去年9月8日，投资起始日为去年9月21日，产品期限为1年。产品设定了一个触发事件，即观察期内黄金价格曾经大于或等于期初价格的140%。若触发事件发生，产品到期收益率为0.36%；若触发事件未发生，到期收益率＝20%×（最终价格/期初价格–1），收益率最低0.36%，最高8%。近1年来黄金价格呈上涨趋势，从期初的1275美元/盎司上涨并突破1900美元/盎司，触发条件发生，产品到期获得最低预期收益率。

14款产品到期超出最高预期收益率

华夏银行有13款“创盈”或者“增盈”系列产品到期收益率超预期0.12～0.25个百分点，这些产品投资期限介于2～4个月，投资对象均为信贷资产、信托贷款以及债券与货币市场工具等组合资产。另外，重庆农村商业银行的“江渝财富‘票据盈’系列2011年2期理财产品”为一款61天期的票据资产类产品，预期收益率为5.50%，到期收益率为5.80%。

35款产品到期收益表现突出

收益率较高的人民币款产品中，有7款债券与货币市场类、6款组合投资类、1款结构性产品以及3款具有优先受益权的证券投资类。哈尔滨银行的“丁香花理财特别理财二号一期产品”投资期为15个月，该款组合投资类产品到期收益率达7.00%。而恒生银行的“月月赏（OTZR88）” 投资期为半年，产品挂钩于中国石化（386.HK）、中国国航（753.HK）、中国神华（1088.HK）、招商银行（3968.HK）4只港股，最终产品获得6.51%的到期收益率。

7.8,9,10月工作总结 篇七

季度总结

“到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方去”伴随着这令无数有志青年热血澎湃的强音，积极响应祖国的号召，2013年8月我毫不犹豫地加入了“西部计划”志愿者的行列，成为大学生西部计划志愿者中的一名，服务于新疆生产建设兵团第四师，也就是我的家乡。

转眼间3个多月的时间已经过去了。回到了自己的家乡，在这里做了一名光荣的西部计划志愿者，在这里开始了我新的人生角色，也在这里踏上了必将影响我一生的难忘的旅程。这对我这样一个刚踏出校门的学生来说是一次全新的考验与挑战，同时对我而言这也是一个广阔的竞争平台，给了我良好的外部培养条件，我只要牢牢把握住，并积极提高自身素质，这一定会让我受益终身。

在这3个多月的时间里，我时刻不忘自己是一名西部计划志愿者，始终以志愿服务为宗旨，服务当地人民群众和同样是志愿者的朋友们。虽然我不是党员，但我始终以党员的觉悟去履行大学生西部计划志愿者的职责，在单位认真踏实的工作，以干好工作为前提，取得成效为根本；在志愿者生活中，积极组织、配合和参与各项集体活动，丰富了志愿者们的日常生活，并使自己得到了锻炼与成长。现就我在这段时间里各方面总结报告如下：

一、思想方面

虽本人尚未成为党员，但在思想和行为上以一名党员的高标准要求自己，积极向党组织靠拢，并且认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。作为一名西部计划大学生志愿者，我时刻不忘西部计划志愿者的服务宗旨，时刻不忘党的教导，弘扬并发展志愿者精神。尤其是面对工作、生活、学习中的诸多困难，要积极发扬“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”的兵团精神，做到不怕苦、不畏惧、不退缩，通过自身的努力和毅力去克服。与此同时，我还主动通过各种信息途径积极学习政治理论，时刻关注社会时政并继续学习专业知识，让个人的个人素质，政治素养和专业能力都更加扎实。

二、生活方面

作为一名普通的大学生西部计划志愿者同时担任第四师2013年大学生西部计划志愿者队长，我深知自己的责任与义务，在日常生活中我一方面要做好自己的本职工作，完成自己的工作与目标，另一方面还要去关心和帮助其他志愿者，了解他们的需求，帮助他们解决生活中、工作上存在的困难与疑惑，主动地为他们服务，让他们能安心的工作与为当地人民服务。期间，我在其他志愿者的配合下组织了一次义务劳动，并得到了相关工作人员和住户的一致好评；和王汉鲁一起组织了一次为患重病志愿者的募捐仪式，共筹集善款1700多元；积极协助王汉鲁举办了志愿者中秋联欢活动，同时还积极参与单位组织的各项活动。我在活动中不断的学习，不断的提高和充实自己，同时也在帮助他人的过程中，收获了友谊，收获了笑容和温暖。

三、存在的问题与不足。

第一，独立处理工作能力还有待提高。由于才接触党建工作不久，许多业务还在摸索和学习当中。但我一定会虚心向同事请教、学习，尽快提高自己的工作能力。

第二、政治素养和专业知识有待提高和巩固。由于在机关工作的特殊性，因此我原有的政治素养和相关专业知识，必然达不到工作要求，所以我会在工作之中和业余时间，加强政治学习和专业知识学习，以满足工作需要。

第三、志愿者之间交流有待加强。所有在四师服务的志愿者，都应该是一家人，应该经常的交流与沟通，这样可以互相学习，互相促进，也可以更好的为当地人民服务。因此，在以后的志愿者生活中，我会多注意与其他志愿者多交流经验，沟通想法，为营造一个氛围良好的“大家庭”而做出努力与贡献。

汇报人：贾萌

8.德育工作9月总结 篇八

集团公司：

为全面落实集团公司【2013】142号文件精神，我司根据文件精神要求立即制定了工作措施。现将实施 “警示教育月”活动的工作情况，作如下总结：

一、组织活动领导小组

根据集团公司安排，我司成立相应的组织机构，组长由经理***同志担任，副组长由***、***同志担任，成员为各科室负责人。

领导小组下设办公室，办公室设在安全科，张宏同志兼任办公室主任，具体负责“九月份安全生产警示月”活动的日常工作。

二、宣传与学习：

2013年9月11日我司经管办集中学习了集团公司、省市及上级文件精神并安排了相关工作。9月14日，我司召开了驾乘人员及经营业主动员大会，9月15日我司又召开全体职工动员大会，在大会上郭军强经理，着重对活动的目标和主题反复分析讲解6次。

使每一个参会人员，都能通过学习了解到我司针对这次活动的决心和从严从重管理的信心。更让我司职工懂得只有提高安全管理意识，不断完善安全管理措施。才能实现坚决杜绝重特大交通事故，减少一般交通事故，力争不发生交通

事故的目标；为了加大宣传力度，办公室在我司大门口悬挂横幅1条。车辆粘贴安全横幅40条。站场粘贴安全警示宣传标语70余条。利用板报宣传安全知识四版。每天利用广播宣传安全知识。

三、工作措施完成情况：

1、首先积极制定了警示教育月活动的工作方案，完善和制定了举报制度，举报工作流程和“三品检查上岗证及三品座套和欢迎举报致广大旅客的公开信”的管理办法。并逐车张贴到位，并通过职工大会和周三例会大力宣传此项工作。

2、活动期间我司运调科加大了报班制度的管理，严把营运车辆证照关，对证照不齐全的车辆坚决不予以报班，严格“六证二牌一单”报班制度，严禁车辆证照不全而进行营运，给予停运处理，做到“谁检查、谁负责”。

3、出站检查登记人员认真执行出站检查登记制度，坚决执行“三不进站、六不出站”制度，做到“谁放行、谁负责”。

4、三品检查人员认真对进出站旅客行包进行查验，大小行包必须经安检仪进行检查，期间共检查行包3268件，检查出违禁物品4件。臵留两件，拒绝进站上车两件。

5、安全例保检查人员对进入我站营运的车辆都能认真做好例保检查工作，严格对照安全例保检查项目逐一逐项的检查。期间共检查出不合格车辆2台。返厂修复两台。

6、GPS工作人员严格执行GPS管理制度，在活动中加强GPS的监督力度，确保上海和北京车辆在凌晨2点至5点停止营运。

7、郭经理带领安全科9月16日对全司所有车辆进行安全大检查，主要检查车辆技术状况、轮胎、灭火器、私加座椅等情况，共检查车辆43台次。

8、加强路检路查工作力度，由安全科牵头，各部门配合，严格按照集团公司路查制度和安全处罚规定进行落实。共上路检查10次，无违规现象。

通过这次活动，我司深刻认识到集团公司这次警示教育活动的必要性和及时性，通过这次活动从管理人员到司乘人员都能够从中认识到自己的安全职责，营造了人人讲安全，个个守安全，人人抓安全的氛围，确保了9月份安全警示教育月活动顺利结束。

韩城客运公司

9.德育工作9月总结 篇九

车企业车型：2012款奇瑞QQ上市时间：2012年3月17日售价区间：3.09万元～5.09万元市场分析：从售价上来看，奇瑞QQ新标准版价格比老款进一步下探。对于这一款在低端市场打拼且有一定知名度的车型来说，将进一本提升其竞争力，但对厂商的成本控制力提出了考验。

企业车型：海马爱尚上市时间：2012年3月27日售价区间：3.58万元～4.58万元市场分析：海马爱尚作为郑州海马旗下全新A00级轿车，此次共推出配备M系列发动机4款车型。对于产品线十分匮乏的郑州海马来说，可谓雪中送炭。不过从初期效果看并不理想，上市几个月来尚未有爱尚的终端销量数据。

企业车型：比亚迪F0上市时间：2012年5月8日售价区间：3.69万元～4.69万元市场分析：此次上市的是比亚迪F0的2012款，新车对外观进行了轻微调整，并对防盗系统进行了升级。而其售价基本保持不变。F0曾创造过月销售10000多辆的辉煌，但近期其市场表现波动较大，改款车型的上市已是势在必行。

轿车——小型车

企业车型：力帆320冠军版上市时间：2011年11月21日售价区间：3.65万元～5.49万元市场分析：力帆320冠军版的亮相，力帆汽车再次加入新兵，进一步提升产品竞争力。320冠军版增配上市，仿MINI造型受年轻人追捧。但从产品品质以及品牌价值上所发的鸿沟，又给消费者带来了巨大地落差。

企业车型：北汽E系列上市时间：2012年3月19日售价区间：5.38万元～8.68万元市场分析：这款型似奔驰B级的小车型，搭载了1.3L和1.5L发动机，匹配四速自动与五速手动变速箱。目前在小型车市，北汽E系列车型更会与销量不错的长安CX20发生直接竞争关系。

企业车型：悦翔三厢2012款上市时间：2012年3月1日售价区间：5.79万元～6.79万元市场分析：悦翔（三厢版与两厢版）的销量在国内小型车市场中的销量一直不温不火，其欲借助改款新车的上市吸引更多的眼球，在起初的几个月里，其销量的确实现了抬升，但在目前市场表现又恢复了原状。

轿车——紧凑型车

企业车型：长城腾翼C50上市上市时间：2011年11月03日售价区间：7.8万元～9.18万元市场分析：腾翼C30上市后获得市场的极大认可，这无疑给了长城汽车巨大地信心鼓舞。不过由于腾翼C50的定位和C30比较接近，市场有一定的覆盖。无论是竞品的竞争，还是与C50的内耗，腾翼C30在C50上市后的表现开始每况愈下。

企业车型：全球鹰GC7上市时间：2011年12月30日售价区间：6.69万元～8.99万元市场分析： 一款价值在1 0 万以内的自主品牌A 级轿车， 配备DVVY+6AT的动力组合，将成为全球鹰GC7的一大优势决战国内汽车市场。但是，其毕竟是远景的换代产品，虽然在外观动力等方面进行了升级改进，但作为消费者来说，还是更关注它的价格是否实惠。

企业车型：江淮和悦2012系列上市时间：2012年2月7日售价区间：6.18万元～8.78万元市场分析：和悦2012系列产品做了多项技术改进。其2011年全年累计销量达到81741辆，较2010年增长25.7%，在自主A级车中销量、增长都属不错的车型。此次，升级价格下探的举动，会令其进一步增强竞争优势。

企业车型：2012款V3菱悦上市时间：2012年3月1日售价区间：5.98万元～8.89万元市场分析：此次上市的菱悦V3车型变化仅包括外观和内饰方面。不过，此次推出的2012款相比老款车型更加运动更加年轻。V3菱悦可谓东南汽车的“当家花旦”，其销量直接影响着东南汽车的销量走势。

企业车型：长安逸动上市时间：2012年3月27日售价区间： 7 . 3 9 万元～9.49万元市场分析：长安逸动率先推出的是4款1.6升手动档车型，接着6月份还有3款自动挡车型上市，与之匹配的是4速自动变速箱。另外1.5T车型于明年上市，与其搭配的是六速自动变速箱。作为长安一款“向上”的战略车型，逸动被十分看重。但相比竞争对手帝豪EC7、中华H530等仍有一定的上升空间。

企业车型：上海汽车MG5上市时间：2012年3月28日售价区间：8.77万元～12.87万元市场分析：MG5在外观设计上延续MG车系的传统依然现代前卫，加之iVoka等时尚配置的搭载，MG5对年轻消费者会仍有较强的吸引。不过其秉承的较高的市场定位，必然注定MG5不会有太高的市场回馈。目前MG5的月销量已跌破1000辆，尚不足其上市初期的销量。

企业车型：众泰Z300上市时间：2012年5月15日售价区间： 5.9万元～7.0万元市场分析：众泰长期以来均以微型车和小型车为主，Z300的推出除丰富产品线外，还将在产品结构上给予众泰提升。但作为小众的自主品牌，众泰Z300欲想在销量上有所突破，并非易事。还好目前已呈现出快速上升的迹象。

企业车型：比亚迪速锐上市时间：2012年8月21日售价区间：6.59万元～9.99万元市场分析：新车共推出1.5L和1.5T两种动力7款不同配置车型，其最大的亮点就是遥控驾驶技术。这一噱头令速锐赚足了眼球。

轿车——紧凑型车

企业车型：江淮和悦SPORTS上市时间：2012年8月31日售价区间：6.78万元～8.98万元市场分析：江淮和悦Sports系列车型在此次成都车展上上市，新车主要在外形、内饰、动力、安全、配置等多方面进行了升级，共推出三款车型。该系列车型将主要锁定年轻客户群。

企业车型：中华H320上市时间：2012年8月31日售价区间：6.38—万元～7.88万元市场分析：目前，中华旗下的各款车型越来越多的使用了家族式的设计。据了解，中华H320是骏捷FRV的中期改款车型，并采用了全新的命名方式。在中华新的家族命名方式中，“3”代表车系级别，也就是说它的定位要略低于H530，而“20”代表两厢的意思。

企业车型：吉利英伦SC3/SC6/SC7上市时间：2012年9月6日售价区间：4.08万元～8.59万元市场分析：英伦SC7定位稍高于SC6和SC3车型，从目前的情况来看，英伦旗下需要新产品的注入，此次三款新车的集中推出并且定位相对来说都比较低端，未来带给市场的冲击还是会起一点作用。

企业车型：长安悦翔V5上市时间：2012年9月10日售价区间：6.59万元～7.99万元市场分析：悦翔V5的前脸几乎是马自达3星骋的翻版设计，包括logo位置的摆放，两侧雾灯区域的设计都与星骋如出一辙。而上市不久的2012款悦翔和全新的悦翔V5车型必将形成市场重叠，总销量也不会较之前的单款车型高出太多。

企业车型：2013款比亚迪F3上市时间：2012年9月10日售价区间：5.49万元～6.69万元市场分析：此次上市有三款新车可选，除了配置方面的改变之外，新车在其他方面依然延续老款车型，其动力部分也依然是1.5L自然吸气发动机。借此想恢复F3的往日风光，显然尚有差距。

企业车型：东南V5菱致上市时间：2012年9月19日售价区间：6.98万元～9.38万元市场分析：V5是由东南汽车自主研发的新车型，定位高于V3菱悦，对手锁定于帝豪EC7、荣威350车型。这款车型的上市将丰富东南汽车的产品阵营，提高自身的整体竞争实力。

轿车——中型车

企业车型：荣威950上市时间：2012年4月11日售价区间：18.89万元～31.99万元市场分析：作为荣威旗下的中高级轿车，荣威950此次共推出2.0L、2.4L和3.0L三种排量， 5款配置车型。18.89万起的售价对于一款自主品牌2.0L车型而言，性价比已经不再是主打项目。相比君越、雅阁在内的诸多车型，荣威在品牌含金量上，还是有所欠缺这是不争的事实。不过未来是否会针对公务车市场推出1.8L排量的车型值得关注。

企业车型：奇瑞新东方之子上市时间：2012年5月16日售价区间：9.58万元～13.58万元市场分析：奇瑞东方之子自2003年上市以来，市场表现就一直不甚理想。在历经多年被边缘化之后，又迎来了一次重要的车型改款。据悉，其目标锁定帝豪EC8、传祺、新景程等。此外，新东方之子上市之初并不追求销量，目标月销量在1000辆左右。

企业车型：奔腾B90上市时间：2012年8月22日售价区间：13.98万元～19.98万元市场分析：以一汽轿车和产品综合实力来分析，奔腾B90应该可以在公务用车市场打败一般自主品牌的同级别车型。此外，若奔腾B90能迅速占领公务用车市场，那应该会对其未来的销量产生较大的促进作用。选择公务用车市场为突破口，也是奔腾B90在市场上取得成功的最佳捷径。

SUV车型

企业车型：中华V5上市时间：2011年11月21日售价区间：10.98万～12.98万市场分析：中华V5在外形上融合了H530和宝马X1的特征，无论是前脸造型还是中控内饰V5延续了H530的设计。作为一款SUV车型，V5看上去又有几分宝马X1的影子在里面。

企业车型：华泰BUV宝利格上市时间：2011年11月21日售价区间：12.37万元～22.97万元市场分析：自华泰汽车第一款豪华商务SUV“BUV”宝利格在年初的上海车展亮相以来，便以欧范时尚外观、豪华内饰配置、强劲动力系统、良好的操控体验向外资、合资品牌统治的高端商务SUV市场发起冲击。

企业车型：广汽传祺GS5上市时间：2012年3月售价区间：12.38万元～22.98万元市场分析：传祺GS5的上市无疑将丰富广汽传祺的产品线。从其市场定价来说远高于目前主流自主SUV车型，又低于传统强势的合资SUV车型，传祺GS5正是瞄准这一市场。此外，传祺GS5高配车型还将会和日韩系SUV产生竞争关系，对于“看不惯”合资SUV加价提车的消费者，定位高端的传祺还是具有很强的号召力。

企业车型：2013款海马骑士上市时间：2012年9月11日售价区间：11.38万元～15.28万元市场分析：2013款海马骑士在外观以及内饰基本沿用现款车型的设计，只是在细节不同有所改动，外观方面，新增海马骑士特有的行走文化纪念标识。而11万的售价让新车依旧并没有太多竞争力。

企业车型：吉利GX7上市时间：2012年4月23日售价区间：9.29万元～12.99万元市场分析：吉利首款SUV车型GX7在今年北京车展正式上市，从其入门级的车型售价来看，GX7的定位要高于一般自主品牌的SUV车型如比亚迪的S6、奇瑞的瑞虎，直指长城的哈弗H5。但相比H5其无论是从品牌建设还是市场布局均有很长的一段路要走。

企业车型：长城哈弗M4上市时间：2012年5月23日售价区间：6.39万元～7.19万元市场分析：与哈弗H系列的专业越野定位相比，哈弗M系列整体定位小型化、时尚化和个性化，旨在填补长城在6万至7万元区间的SUV产品空白。目前，长城已有H系和M系两大SUV产品系列，去年M系列占到长城哈弗SUV总销量的1/4左右，而长城汽车预期未来这一细分领域将比H系列有更快的增长。

MPV车型

企业车型：风行菱智1.6L上市时间：2012年3月售价区间：5.68万元～7.88万元市场分析：老款风行菱智搭载的是1.9L和2.0L发动机，竞争对手瞄准的是江淮瑞风，但竞争力明显弱于后者。此次新款车型的推出，不仅是发动机上的改变，而且在车身尺寸上也进行了一定浓缩，以减轻动力上的不足，但车身仍长于普通微客车型。由此可见，风行菱智1.6L版对准的是轻客与大MPV之间的空档市场。

企业车型：2013款普力马上市时间：2012年9月15日售价区间：8.38万元～10.98万元市场分析：2013款普力马共推出2个排量四款车型，新车取消了旧款的5座版车型，全系均配备7个座椅，并对外观内饰进行了一番调整。目前，普力马的销量一直处在下降状态，新车上市对销量或有所提振。

10.幼儿园9月工作总结 篇十

一、制定了各种计划：如：园务计划、后勤工作计划、安全卫生计划、班务计划、个人工作计划等。

二、召开了一次家长会，进行了两次回访。加强了家园联系。让家长真正成为幼儿园的合作伙伴。(廖一航事件)

三、参加了经典联盟园长培训会

为期两天的培训会，让我们队幼儿园的办园宗旨、办园理念更加明确、清晰，回园后又对已经正在进行的上课、下课、入园、离园礼仪进行了规范，对老师的服饰、礼仪也进行了规范。

四、进行了第一次常规月查工作。

五、师生学操活动

结合幼儿园的理念及课程特色，请全雅兰、肖莉两位老师创编了一套广播操，然后在全园开展了学操活动。在这次活动中，老师们都非常认真、非常努力。效果非常好。

六、上交了餐饮许可证的申报材料

七、迎接了市教育局王培训书记一行的调研活动，受到了领导的好评。

八、和全雅兰老师一道备战10月中旬的潜江市第四届教师技能大赛。

问题：

1、拖拉或称为政令不畅。如计划的上交、回访需要提醒、备课中提到的要素不全的问题、安全教育的问题……

2、推诿。

(1)编操，安排了却不执行。

(2)参赛临阵退却

11.9月小学校区工作总结 篇十一

1.克服困难，确保课程计划的落实

本学年，南校区教师课务压力依然吃紧，教师编制的增加与班级数增加不成正比，再加上受到二胎计划生育政策的影响，给课务的安排带来前所未有的压力。面对困难，校区校长室充分做好教师队伍的思想工作，调动每一位教师的团队意识和精神，积极乐观地接受并消化课务困难；科教处管理人员，对教师的教学潜能进行了排查，充分发掘教师的教学能力资源，尽可能地科学合理地安排好课务，做好各种迎接教师特殊情况出现的预案，确保国家课程计划的落实。在课务的安排和调整过程中，我们南校区教师队伍显示了团结奋斗的团队精神。音乐老师黄春娟，怀孕八个月了，临近生产，义无反顾地接受语文顶班一个月的教学工作。七认真工作认真踏实，开学一周，就有一位英语代课老师因故辞职，学校利用一切资源招来一位代课老师，却是适合教学语文，不能教学英语。于是动员本是英语专业的语文老师张相老师换岗。张老师也是一位代课老师，她教学语文已经三年多，对语文教学很顺手了，但是面对学校的需要，她欣然接受考验，爽快地答应换岗的安排。这种顾全大局的精神，让南校区全体教师深受鼓舞。

2.立足校情，充分做好青年教师培养工作。

南校区教师队伍组成很特殊，前面有一批年过五旬的老教师，后面一大批都是三十周岁以下的青年教师，其中代课老师达到三分之二之多。老教师教学态度好，教学经验丰富，教学质量相对放心。青年教师的成长直接影响学校发展的生命线——教育教学质量；也关系到学校办学水平的持续发展。学校总部和校区都十分重视青年教师的传帮带的工作，使他们在师德上、教育智慧、教学水平上能很快适应教育教学的需要，是学校工作的重中之重。

（1）及时帮助青年教师找到合适的师傅，认真召开师徒结对会议；

（2）开学第二周就对新教师进行了了解性听课，科教处精心安排学校的骨干教师带领年级组教师参与听课评课，主要指导新教师的课堂教学常规规范化，并对教师作业布置、批改工作进行了现场指导；

（3）组织符合参赛市以上青年教师基本功竞赛的老师成立一个社团，科教处对他们进行分组，进行教学基本功培训。例如，这个社团的硬笔书练习，科教处做出了精心的安排，聘请徐校长担任导师，要求每位老师每天练习一页硬笔书法，每周选出一张优秀作品交给徐校长，有徐校长；科教处要求导师每周对作业进行点评一次，展出优秀作业。经过三周的练习，青年教师的硬笔书法有了很大的进步，关键是整体水平得到了明显的提高。

（4）数学组、英语组个高段语文组开始了“一课三磨”活动。

3.其他工作有条不紊进行着。

（1）作业评比：同学们用优美的语言记录下自己的暑假经历，用生动的图画描绘出有趣的暑假生活：体育锻炼中自己的成长感受，外出旅游时体验到的快乐，和小伙伴游戏时发生的故事，参加综合实践活动时的点滴收获。

（2）暑假举行了第八届科技节开幕式。本届科技节的主题延续了神奇的物质系列之——“神奇的空气”。活动正在按照计划进展着。

（3）9月29日，盛虹集团纺织知识讲座团队来到了南校区进行授课，丰富校区综合实践活动。

（4）各项比赛及组织：

书法考级的报名工作；四年级整班钢笔字书写辅导；三年级英语整班书写练习与辅导；组织参加苏州市小学生写字（书法）比赛作品；完成吴江区“三话”比赛的校级选拔赛的剧本创作、排练，进入复赛；完成吴江区中小学学生优秀社团评选的申报工作；组织吴江区小学“阅读之星”评选，六（4）班卜惠婷推荐参评吴江区阅读之星。

二、德育、少先队条线

（一）德育：

1.9月1日、2日、5日，大手拉小手——xx实小校园志愿者伙伴行动；

2.9月2日上午，xx实验小学南校区全体师生集中操场，开展了以“带你一起看校园”为主题的入学仪式。

3.修改并完成《南校区德育考核细则》，对各年级班主任、班辅导进行期初研讨与班级管理工作培训。

4.年级组长会议，安排“阳光就餐”“放学卫生”的评比打分工作，认领负责的年级，统一评价的标准。

5.一年级班主任、班辅导期初研讨，交流班级新生的近况，提出问题，共同探讨解决问题。

6“诗韵中秋与月共舞”四年级家长会暨中秋篝火晚会

7.9月14日班队活动课上，xx实验小学南校区的队员在班主任老师的组织下开展以“感恩·话中秋”为主题的庆祝活动。

8.9月18日，xx实验小学南校区进行了期初班级环境评比。

9.《德育导师工作手册》《学生成长手册》《班主任手册》《阳光表情集赞卡》等月底检查、反馈

10.班级博客检查

11.“快乐农耕”种植活动全面准备、启动

以上活动中两项活动是亮点，抓住中秋这个传统几日，突出传统文化教育，是南校区的特色：

☆9月12日，xx实验小学南校区举行了第四届“诗韵中秋与月共舞”中秋篝火晚会。活动前，四年级部分参加演出的学生在音乐组老师的指导下认真排练。四年级的老师、音乐组老师也积极准备了表演节目。傍晚六点半，四年级学生家长进班，班主任老师召开家长会，对学生的学习、在校生活情况跟家长做了交流，到场的家长很多，有效促进了家校之间的联系。 七点钟中秋篝火晚会正式开始。首先由徐国荣校长讲话。徐校长向各位家长的到来表示感谢，并说明了学校举办中秋亲子活动的重要意义。晚会上，新教师代表钮纯、许茹婷等老师为大家带来诗朗诵《感恩父母》，在每一位学生的心中播种下一颗感恩的心。四年级教师代表的歌伴舞《水调歌头》，以优美的歌声、轻盈的舞姿赢得观众们的一阵阵掌声。四（2）班学生的歌舞串烧，向大家展示了一群朝气蓬勃、富有活力的xx实小学子的形象。四（6）班的合唱《感恩的心》，由衷表达了在成长道路上难忘父母、老师的教诲之恩。四（3）班的拉丁舞+走秀，四（1）班的歌表演《最美的光》，展示了孩子们的才艺及对舞蹈的热爱。四（4）班的合唱《父亲》、四（5）班胡佳淋和张佳莹同学合唱的《光和信仰》，用甜美的歌声，让在场的每一位感受到最美的光，就像黑暗中的一盏明灯一样，给予我们希望，让我们心怀信仰，继续前行！中秋篝火晚会在掌声与家长们的好评中圆满落幕。这个夜晚，促进了家长与老师们的沟通，带给学生一个展示的舞台，创造了家长与孩子亲子活动的机会。月圆之夜总是那么美好，这个特别的中秋篝火晚会也将留在每一个人的心里！

☆9月14日班队活动课上，xx实验小学南校区的队员在班主任老师的组织下开展以“感恩·话中秋”为主题的庆祝活动。课前，各班队员在班主任老师的带领下做了精心准备。班队课上，他们通过诵读传统经典诗词，收集并交流有关中秋节的来历、习俗，中秋猜谜，分享中秋故事，了解中秋传说等形式欢庆中秋佳节。为了增加节日氛围，学校还特意为每位同学准备一个月饼，大家一边欣赏节目一边品尝月饼，陶醉在浓浓的节日气氛中。“感恩·话中秋”主题活动既丰富学生的校园文化生活，营造了校园快乐的节日氛围，体验了中秋文化的独特魅力，激发了学生亲近传统节日的热情。

（二）少先队：

1.红领巾值日岗成立

2.大队部换届改选，认领工作岗位，并下发臂章，带领红领巾值日岗进行校园常规管理。

3.每周“阳光班级”评选、公布

4.苏州市“阳光学生”校区评比活动

三、教科条线

1.组织部分老师参加20苏州市中小学教师信息技术应用能力提升工程培训（秋季班）报名

2.苏州市中小学(幼儿园)教育教学论文鉴定送审，负责我校三位老师高级教师（即中高）论文鉴定送审。

3.组织老师参加陶研论文评选活动。

4.负责校区全体公办教师教师资格证摸底情况录入。

5.组织、挑选优秀教师参加学校读书小组。

6.负责相关老师合同到期续签工作。

7.组织部分老师参加陶研会课题申报。

8.本学期第一次“南风杂谭”活动。本次“南风杂谭”的“南风印迹”板块分别由王丽萍老师和沈国芳老师就班级管理、教学常规交流自己的故事与做法，张想老师担任本次活动的主持。王老师结合自己做班主任的经验，从“重设组织制度，还学生自我管理”“重建班级活动，还学生自主生活”“重构班级文化，还学生自觉发展”这三个方面讲述了如何设置班级岗位、如何安排晨会活动、如何建设班级文化的有效策略。沈老师作为一年级的班主任，向大家交流了培养孩子良好习惯的重要。从生活上教孩子们学会做值日，到学习上指导学生正确的写字姿势、阅读姿势……一个个细节，需要老师的悉心教导，才能让孩子从小养成良好的习惯。这次南风杂谭活动，通过王老师和沈老师的经验分享，让在座的老师们在教育和教学工作上都获得了一定的启发。

四、总务后勤条线

1.强化值日巡视和校门的保卫工作，严格执行外来人员进校登记制。

2.组织员工对校园进行清理、打扫，校园环境整洁，凸显了新学期新气象。

3.对校园的设备、设施进行了多次检查，对不安全设备进行了维修、加固。

4.对教师的电脑、教室的多媒体设备出现的故障进行了及时处理，确保了教学活动正常开展。

5.实地考察校车接送点，合理安排接送时间，召开学生和家长会，做好安全教育工作。

6.配合科教处做好四年级迎中秋亲子活动，合理安排场地、舞台搭建等工作。

7.做好农耕园种植规划、场地安排、种植设备、设施的筹建工作。

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12.12星座9月运程 篇十二

（3月21日 — 4月20日）

总体运势：★★

命运对白羊基本公正，付出辛苦老板会看在眼里，但切忌动歪脑筋，犯错会有报应哟。第二周开始恋爱激情减退，有相亲机会但不适合寻找真爱，急着结婚的白羊女最好考虑成熟男性。本月无外财，切忌贪心。可能经常会感到虚弱，建议别更换居住或办公地点。

Taurus金牛座

（4月21日 — 5月21日）

总体运势：★★

理性增长，但仍然会受委屈，付出未必有回报。上司有点偏心，该获得的东西可能无法拿到，容易让你陷入负面情绪。牛女对异性魅力下降，减少约会次数。本月投资未必是好事，请当心被骗。注意月经不调或气血亏损，建议少吃生冷。

Gemini双子座

（5月22日 — 6月21日）

总体运势：★★

下半月职场需要付出更多，却仍可能费力不讨好，切勿计较，否则还是做好跳槽准备吧。近期冷静思考一下恋情走向，切忌各玩各的。小部分双子有分手危机。上半月最好别让钱离开口袋，投资理财待月末再说。别买昂贵不实际的东西。多喝清水，控制饮食。

Cancer巨蟹座

（6月22日 — 7月22日）

总体运势：★★★

可能遇到结婚怀孕之类的麻烦，突发事件大多在第一周和第三周发生，另外巨蟹在职场的人气将会降低，对职业考评不算有利。最佳约会结婚时间是月中，月末几天更适合分手或辞职。收入不错，但花销比平时更大。生病机会增加，坏的饮食或其他生活习惯必须暂时克制。

Leo狮子座

（7月23日 — 8月23日）

总体运势：★★★

干得多收获少，唯独不缺新机会和人脉，可试试毛遂自荐或主动搭讪。本月不宜存钱但适合创业，有跳槽转行计划要抓紧。恋爱中的狮子多半会感到疲惫。相亲约会要掏走不少冤枉钱，但不能解决单身。在莫名其妙处也会破财。宜驾车出游。容易上火。

Virgo处女座

（8月24日 — 9月22日）

总体运势：★★★

进入出生月，运势仍然一般，但可着手做自己感兴趣或发展潜力大的新工作。上旬光棍气场强到相亲完全无效，中旬没时间恋爱，下旬才适合约会。有需要用大钱的地方，最好留出备用金。当心，着凉或受外伤的几率变大了。

Libra天秤座

（9月23日 — 10月22日）

总体运势：★★

有不少事需要劳心费力，收获不抵付出。本月可能结束一段关系或职业，辞职或休假。短期情感、不确定未来发展的暧昧，都不值得付出金钱精力，目前没有新恋情可以期待。认准一个投资方向，可收回一笔钱，但切忌乱用。健康运尚可，没病或无大病。

Scorpio天蝎座

（10月23日 — 11月21日）

总体运势：★★

上月的好运终结，本月不再受幸运神保护，想做的事可能因外部环境影响而失败。职场容易和同伴争执甚至拆伙。离婚的蝎子人数明显增加，最近除了长辈介绍的可靠相亲，没有其他带来缘分的方式。不建议涉足风险投资。当心你的骨头和内脏！

Sagittarius射手座

（11月22日 — 12月21日）

总体运势：★★

遇到的不顺心将比较多，包括被挑拨离间、失去同伴或出席葬礼之类黑色事件。烦人事大多来自工作场合，有些计划最好当机立断立刻终止。表白求爱差不多都会被人横插一脚，建议留心一下身边人。财运只有“千金散去”没有“还复来”，切忌轻信人言。做个全面体检吧。

Capricorn摩羯座

（12月22日 — 1月20日）

总体运势：★★★★

处于运势上升期，不必担心做亏本生意，但收回成本需一段时间。与人合作不如单打独斗效果好。单身摩羯在社交场合内敛低调更有人气，不过本月无明显桃花缘。有伴侣者发生矛盾请先做让步。多劳多得，可考虑长线投资。整个9月都不容易生病。

Aquarius水瓶座

（1月21日 — 2月18日）

总体运势：★★★★

运势十分励志，走出迷惘的瓶子将明确未来方向，并付出努力。宜制定长远计划、充电或短期休整。单身瓶尽管放手追求爱情，不过有些恋情会因了解而分手。宜买车，借钱给人也是一种运势投资。注意肾和呼吸道健康，避免吸烟。

Pisces双鱼座

（2月19日 — 3月20日）

总体运势：★★★

13.9月10日上交工作总结 篇十三

一、人员情况：传菜部现有员工12人，陈思阳已于本月五号休长

假十五天回家。马兰华八号从吧台回到传菜部上班，上班态度热情高涨，表现积极。田丰源意志不坚定，曾产生了回家的念头。经过与其沟通，决定暂时不回家，下一步仍需做其思想跟踪沟通工作。其他人员思想正常。锅炉房提水阿姨有可能在本月离职。

二、餐中服务情况：

1、近期传菜部打碎餐盘的现象较少出现，这与不断强调上菜安全

有较大关系。下一步将不断提高员工的安全意识和工作技能。争取尽量减少打碎餐盘的现象。

2、上周不断出现上菜没带小料现象，这一现象的出现，与员工的工作意识有较大的关系。不是员工不知道上菜带小料，而是带小料意识不强。需要在餐前班会的时候不断强调这一问题。

3、上周传菜部人员充足，但是在上菜高峰期仍有上不去菜的现

象，分析原因是员工比较散漫，存在偷懒现象。

4、与部分员工做了思想方面的交流，存在为自己的以后发愁和干

这份工作比较累，通过交流与引导，工作方面表示要好好干，但是以后的选择存在思想隐患。

5、对三岗的工作情况进行了巡查，没有存在大的问题，在餐中较

忙时卫生方面做得不够，经提醒有好转，会继续督促三岗工作。

三、工程问题：公共洗手间的小便池的过滤网坏了，需要进行更换，下周将与采购部沟通购买回过滤网

下周工作计划：

1、加强传菜部的劳动纪律管理，减少纪律涣散的现象，提高工作

效率。提高员工的劳动安全意识，尽量减少安全事故的出现。

2、做好传菜部的卫生清理工作及餐前准备工作

3、与员工进行思想交流沟通，稳定工作情绪。

4、进行班组聚餐，建设班组团队文化，提高班组的凝聚力

5、组织好员工参加酒店的八月十五的聚餐活动

6、随时完成各楼层及上级安排的其他活动

14.七年级9月工作总结 篇十四

七年级9月份工作总结

新的学期面临新的机遇和挑战，本学期，七年级班级设置为五个班，学生人数的增加是家长的信任，是社会的认可，我们在倍感欣慰的同时，也感觉到责任的重大。

开学初进行的摸底考试，成绩不尽如人意，尤其是数学英语。针对这种情况，年级组在课时安排上侧重数学和英语，增加课时量，保证学习时间，同时制定训练方案，加大训练量，争取大面积提高学生成绩。

一、年级已做的工作

1.教师培训、演讲、定岗定编 2.新生报到，入班入室安排 3.模式课堂训练式培训

4.班组建设、教室布置、制作班级概况

5.统一班会、夕会主题内容（独立、自理；文明、守纪）6.假期作业检查反馈、学生仪容仪表及违禁品检查 7.启动夕前活动，晚自习过关辅导 8.教研组长模式示范课 9.英语书法比赛

10.心理体验课

（一）、（二）11.班级图书角的建立 12.各班级粉笔字比赛 13.家校沟通册填写、家长回执情况反馈 14.教室卫生的检查评比 15.英语单词竞赛

16.组织周测月考，分析及表彰、班会颁奖 17.召开家长会

18、学科组工作检查评比

二、年级组比较满意的工作

1、教师培训

七年级新教师8位，且都是年轻教师，他们工作充满活力和激情，勤于学习，工作认真，年级整体工作氛围较好，带动学生学习氛围的营造。七年级的13位教师团结一致，同心协力，齐抓共管，形成团结协作的良好氛围。

第一周各学科组集体备课时在暑假培训的基础上继续进行模式课堂的学习，新教师积极听课、学习、讨论。理论学习必不可少，但是实践更重要，学科组长在集体备课时进行指导和帮扶，在课堂上听课、抽测，下课后及时与教师交流讨论，几位新教师尤其是曾田莉、陈文光、王玉欢等几位教师能很好地掌握模式课堂的流程，落实课堂效果，学生喜欢听，乐于学，有进步。下个月所有新教师将进行模式课过关，学科组进行捆绑式评价。

2、学生培训

这学期学生的培训没有停课，而是边上课边培训，体验式训练，既不影响课程进度也能落实培训的效果。七年级学生刚从小学上来，心理上仍然是小孩子，所以习惯的养成最重要，习惯的养成需要一定的时间和反复指导、强化。

比如：书写的练习，从英语的字母、数学的数字、语文汉字的一笔一划开始。学生不仅在黑板上练习，也用语文、英语的同步字帖练习，既是复习知识也是练习书写。第一周英语周测时出现这样的情况，学生在默写26个字母时非常标准和工整，但是后面的选择题选项ABCD书写很不规范也不工整。这就说明习惯的养成非一朝一夕可成。同样的，课堂上的抄板、爬板、预习、讨论、展示等环节的练习也是一个长期的过程，教师需要耐心，做的好就鼓励就奖励。现在五个班的模式课已经上路了，在预习和展示上还需要再一步提升。

3、夕前活动和晚四安排

这学期工作重点就是提升学生的成绩，学习需要时间做保证，年级研究决定，第一三五七天的第八节分别安排练字、音标、单词、古诗词练习，夕会前安排数学、英语、粉笔字、唱歌、影视欣赏等活动，第二四六八天晚上第四节安排政治历史地理生物知识点背诵。利用一切可以利用的时间，班主任和配班教师进班看班、辅导，让时间有效的被利用。杨欢、曾田莉、杨涛、冯亮、陈文光等老师还利用课间、午休给学生过关、辅导。尤其是杨欢老师虽然是教体育的，但是他跟班紧，利用课余时间给学生补数学、英语，学生很喜欢他也很信任和依赖他。曾田莉老师紧紧抓住后面一部分学生，落实过关，周测成绩遥遥领先。

学生成绩有进步，也增加了信心，班主任与家长沟通，对学生的努力和进步进行肯定和鼓励，向、李红喜、周一航等一大批同学进步很大。

4、晨会制度

每天早操后，七年级都集合进行晨会，反复强调学习的重要性和纪律性，鼓励后进生，不抛弃不放弃每一个学生。对七年级同学提出学习进步、不说脏话、不扔垃圾的要求。晨会简短、言简意赅，不占用学生早读时间，从老师开始珍惜每一分钟，形成紧迫感，慢慢形成珍惜时间，努力学习的整体氛围。

三、年级尚需改进的工作

1、课间纪律

三楼有七年级五个班和四年级一个班，学生人数约250人左右，楼道窄，学生又处于比较活跃、活泼、喜欢嬉闹额年龄，每到课间楼道里非常吵闹，还有很多追逐打闹的现象，这使得学生第一容易浮躁，第二不够安全。年级利用晨会时间做出要求，班主任在班级里也作出要求，并安排专门的学生负责监督课间休息情况，同时值班教师走动巡逻，及时制止追逐打闹、大声喧哗的现象，情况已经有所好转，但是仍然有部分同学课间不能文明休息。每个班每次就是那么几个人，特别好动，对于这样的学生要重点管理，下次抓到这些同学追逐打闹就让他课间值日，戴上红袖标，让他在走廊值日，每节课间按时报到，也可以让他做题目，背单词，有事情做就不没时间打闹了。

2、卫生

暑假打扫原五二班教室时就发现小学生的特点：物品不会整理，卫生太脏：地面、桌洞、墙壁、书柜等。这也是这个年龄的学生的特点，动手能力和条理性比较差，需要老师指导和训练，目前为止，七年级教室里卫生确实还需改进。主要问题：

1、书柜脏乱。书柜没有擦拭。

2、学生桌洞乱，书籍没有分类整理，满是垃圾。

3、地面还有口香糖的痕迹。

4、黑板擦拭不干净，黑板下面粉笔头比较多。措施：

1、教室卫生实行责任制。书柜进行分配，每个人负责六块瓷砖，随时保证整洁。

2、值日生每天值日两次，其余时间重在保持。

3、卫生委员负责监督，有乱扔垃圾的同学罚教室值日。

3、路队

开学到现在天气比较热，学生没有进行很正式的军训，只训练了齐步走和跑步走。目前路队存在的问题是集合太慢，三餐和课间操都是这样。部分同学没有时间意识，到了集合地点不知道排队，在花坛边坐着等，对体委的口令选择性耳聋。措施：实行集合三分钟，做到快静齐，五个班进行比赛，最快集合好的最先去吃饭。

四、工作感悟

积极地心理暗示

七年级学生的心理年龄其实就是小孩子，内心非常渴望被接纳被肯定。在华沙，一群儿童在嬉戏，一个吉普赛女巫托起一位小姑娘的手，仔细看了看说：“你将会世界闻名！”“预言”应验了，这个小姑娘就是居里夫人。其实女巫只是给了小姑娘一个成功的心理暗示。巴甫洛夫认为：心理暗示是人类最简单最典型的条件反射。我们应该发挥积极地心理暗示作用，挖掘学生的潜能。

游心怡去年的成绩不太好，人也不开心，每天看起来没精神。今年暑假非常正式的跟她讨论这个问题，她愿意再来一年，我也用实际行动表示支持，并告诉她我也会帮助他的。今年她的状态好很多，人很开心，很自信，我相信成绩会慢慢提升的。年级组决定五个班除了正常的七一班到七五班以外，每个班再根据自己的班级管理理念和班级目标取一个响亮的有积极心理暗示的作用的名字。如七五班的精英班，就按精英班的要求来要求，比别的班级更积极，更优秀，因为我们是精英班。目前七五班的班风很正，学风很浓，正在迅速崛起。七四班取名重点班，七三班的火箭班等等。我们将举行一个比较龙正的挂牌仪式。让这种积极的心理暗示作用潜移默化的激励学生，把自己的潜能发挥出来。

王雪梅

15.德育工作9月总结 篇十五

沙漠里的西红柿 宁夏中卫市有种西红柿长在干旱少雨的沙漠边。这种西红柿来自荷兰，品种名叫“九略”。它的皮层厚、耐运输、销售面广。据了解，由于当地干旱少雨，所以都是在温室里种植西红柿，这样可以减少水分蒸发，还可以调节西红柿生长期，使当地一年四季都有西红柿上市。现在中卫种植的西红柿年产量有50万吨。（联系电话：0955-7060965）

9月4日

专销外地的西梅 成都龙泉驿区盛产水果。西梅是从美国引进的新型水果品种，它一上市就受到南方市场的认可，再加上产量少，就十分紧俏。西梅在栽种后的第二年就可开花结果，平均株产在20公斤左右。因为是稀有品种，西梅每公斤卖到了10元钱。西梅富含维生素A，对人体皮肤和发质很有益处。西梅还富含铁、膳食纤维，可补血，还有助于人体代谢。西梅可做成甜点，也可做成果脯。在盛果期，一般用于鲜食，真空包装的西梅可高价销往外地。目前我国仅陕西、辽宁、四川有西梅种植，栽植面积较小，使西梅具有一定的发展潜力和市场空间。（联系电话：028-84853471 84859083）

9月5日

宁夏枸杞 宁夏枸杞名扬四海，其鲜果粒大、籽少、肉厚、口味纯正、色泽鲜红。宁夏枸杞距今已有600多年栽培历史。关于枸杞还有一个有趣的传说:一天，有一外地人路过宁安堡，即现在的中宁县，忽然看见一少妇追打一白发老翁。那美妇人说她已经82岁了，被追打的是她62岁的儿子，只因儿子不听话，不肯用枸杞膳食，以致一副老态，所以追打，听得那外地人目瞪口呆。枸杞具有抗衰老、降血脂、降血糖、抗辐射及提高人体免疫力等作用。宁夏从2000年开始生产无公害枸杞产品，枸杞的品质不断提高。（联系电话：0955-5021308）

9月9日

莆田黑鸭蛋 莆田黑鸭是福建的一种特色水禽，能生产出黑色的鸭蛋。经过专业人员的经心选育，莆田黑鸭产黑蛋的比例能达到10%左右。据了解，一般普通蛋鸭每年产蛋在230~250枚之间，而莆田黑鸭每年产蛋量要高出30枚左右。莆田黑鸭因为产蛋量高、抗病能力强，一直受到养殖户们的喜爱。（联系电话：0595-88680062 88680918）

9月10日

大钦岛上探海带 我国海带养殖区主要集中在山东和辽宁沿海一带。山东省长岛县的大钦岛，是海带的主产区之一。全岛海带干品年产量达7000~8000吨。在专家眼里，海带是最好的海上蔬菜，因为它的含碘量是所有植物中最高的。海带含有丰富的营养元素，正确食用海带非常重要。将海带放到锅里干蒸20分钟左右，然后放到水里浸泡4个小时，这样可以使海带变软变嫩且营养成分不流失。（联系电话：0535-3926828 3928606）

闽侯橄榄 闽侯县被誉为“中国的橄榄之乡”，闽侯地处亚热带，非常适合橄榄的生长。俗话说“桃三李四橄榄七”，意思是橄榄要种植七年以上才能结果，不过如今通过矮化嫁接和良好的管理方法，橄榄结果时间已经提前了2~3年。目前闽侯县的橄榄主要有惠圆、长营、檀香三大品系，除了惠圆是专门用来加工以外，长营和檀香都可作为鲜食果，而其中品质最佳的当属长营系列中的甜橄榄。为了满足更多的市场需求，当地已经开发出了十几种口味的橄榄深加工成品。（联系电话：0591-22953558）

9月12日

漳州蜜饯 漳州蜜饯是福建特产，它们多数是用一种叫做双华李的水果制作的。双华李含果酸丰富、肉质纤维较多、含水分较低，且抗寒、耐旱，管理要求不高，种植成本低。不同成熟期的双华李，再加上不同的盐渍和糖渍方法，生产出来的蜜饯口感也会大不相同。漳州蜜饯因为选料特殊，口味多样，赢得了市场，同时依靠稳定的质量也赢得了消费者的信赖。自从2005年成立了蜜饯行业委员会以来，当地蜜饯年产值已经增加到现在的近10亿元。（联系电话：0596-2106888）

9月18日

彩色豆腐 豆腐是人们生活中不可或缺的食品。它不仅味美，而且还具有养生保健的作用。五代时人们就称豆腐为“小宰羊”，认为豆腐的细嫩与营养价值可与羊肉相提并论。普通豆腐都是白色的，如果在传统豆腐制作的基础上按照科学比例加上天然蔬菜汁、水果汁，就能制成七彩果蔬豆腐。其具体流程是，首先将浸泡好的大豆进行打浆，然后把果汁和豆浆以及凝固剂进行混合，几分钟后，将凝固成型的豆花均匀铺入磨具中就可直接压制出豆腐了。果汁和菜汁的加入，增加了人体所必需的各种营养，是名副其实的健康食品，所以深受消费者的青睐。（联系电话：010-67116662 020-83713588）