以思想的大解放推动妇女事业的大发展

以思想的大解放推动妇女事业的大发展（精选4篇）

1.以思想的大解放推动妇女事业的大发展 篇一

“解放思想、优化环境、推动人才事业大发展”大讨论活动总结

“解放思想、优化环境、推动人才事业大发展”大讨论活动总结

按照巴南委组〔〕188号文件关于在全区开展“解放思想、优化环境、推动人才事业大发展”大讨论活动的通知精神，我校大讨论活动将于8月25日结束。此次活动历时1个多月，从7月20日开始至8月25日结束，分动员学习、专题讨论、总结提高三个阶段进行。第三阶段活动即将结束，我校对此次活动的开展情况进行了全面总结，现汇报如下：

一、加强领导，完善措施，确保活动取得实效

我校领导高度重视大讨论活动的开展，将其作为当前的一项重大任务摆上重要议事日程，并在第一时间成立了由校长张忠俊、党委书记蔚庆同志任组长、副校长钟嘉严、苏毅、唐成同志任副组长的重庆市鱼洞中学校大讨论活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室负责贯彻落实领导小组的指示、决定和部署，具体组织、指导和协调我校大讨论活动，下设综合、宣传、督导三个工作组，并明确了具体工作人员。同时，根据《按照巴南委组〔2013〕188号文件关于在全区开展“解放思想、优化环境、推动人才事业大发展”大讨论活动的通知精神》文件精神，结合我校实际，制定下发了《中共重庆市鱼洞中学委员会关于在全校开展“解放思想、优化环境、推动人才事业大发展”大讨论活动的实施方案》，制定了学习配档表，确保活动按照有步骤、有计划进行。

二、全面部署，广泛宣传，营造浓厚学习氛围

按照实施方案的要求，我校于7月22日大会议室召开了由全体党员、中层干部参加的大讨论活动动员大会。会上蔚庆书记作了动员讲话，并对此次活动的开展进行了全面部署，使广大党员教职工明确了活动的意义、目标要求、方法步骤和需要解决的重点问题。把实施意见、学习配档表和相关学习资料配发给每个处室、党支部，要求会后迅速组织，有条不紊的开展讨论活动。动员大会以后，党委又召开了党支部书记会议，对大讨论活动第一阶段的工作进行了具体工作安排。为加大活动的宣传力度，我们通过简报、宣传栏、横幅、学校网站等形式，搞好舆论宣传和舆论引导，营造浓厚的活动氛围。并已向报刊、网站报送信息、稿件《普通高中在培养创新人才中的基础作用》以及《鱼洞中学四举措培养优秀人才促进队伍建设》，及时报道活动中的好经验、好做法和好典型，把讨论活动的开展引向深入。

三、认真学习，深入交流，促进认识共同提高

自实施方案下发后，我校各处室、党支部结合各自工作实际，采取了集中学习、个人自学、集中讨论等形式，先后学习了有关领导的重要讲话和十八大、市、区党代会精神及有关文件。制定了严格的学习纪律，对集中学习缺课的人员，落实补课制度，保证了参学率。据统计，截止到目前，各处室、党支部组织的集中学习时间均不少于10小时，参加学习的全体党员和学校中层干部在认真做好学习笔记的同时，都按照要求上交了一篇学习心得。

为确保学习效果，我校还开展了广泛的研讨交流活动。通过召开职工群众代表座谈会、撰写心得体会等形式，交流思想认识，交流学习心得，互相启发，共同提高，树立我校自己的学习先进典型，对照先进典型查找再工作、学习、思想等方面的不足，确定学习榜样，明确奋斗目标。

四、采取多种形式，广泛征求意见建议

在第一阶段广泛宣传发动、认真组织学习的基础上，第二阶段我校采取召开座谈会、交流会、问卷调查、设置征求意见箱等多种形式，广泛征求社会各界的意见和建议。

一是领导班子成员到所分管处室征求干部群众的意见和建议，重点是查找发展中、工作中存在的问题和不足;二是于8月2日组织召开座谈会，通过征求意见，搞好自查自纠，制约学校人才事业发展的观念、思路、工作措施和体制机制等方面的瓶颈，进而探索解决之道，推动人才事业科学发展。三是发放50余份征求意见函，从而为下一步整改提高打下良好的基础。

五、深入开展调研，总结经验

我校班子成员结合各自工作实际，围绕“解放思想、优化环境、推动人才事业大发展”这一主题，深入开展调研，写出调研报告。8月3日又召开了专门的中层干部会议，班子成员与各处室主任一起，谈体会、谈思路、谈措施，找出攻坚破难、推动学校进步和发展的新思路、新办法。通过加强沟通交流，查找工作不足，提升工作标杆。

六、查找突出问题，制定整改方案措施

在深入调研的基础上，围绕“五查、五找、五提”的.具体内容，再次召开领导班子会议，集中研究，分析原因，认真查找差距，经过理性的反思和细致的梳理，我校现阶段亟需解决有如下问题：

一、外在因素

序

外在因素的表现

外在因素的解决办法

1

社会改革中的许多消极因素，扰乱人们的认识

加强正面教育引导

2

社会的贫富悬殊，影响人们的心理和心态变化(公务员与教师的工资)

3

教职工的住房补贴中相关问题

4

教师的绩效工资兑现问题

影响学校的未来管理出路，必须从现在着手思考

5

人事岗位设置与竟聘上岗问题

6

其它学校升重给我们带来的生存竞争压力问题

①提升学校核心竞争力(管理高效、质量优良、队伍优秀)

②外请专家来校作“生存竞争压力”报告

二、内在因素

序

内在因素的表现

内在因素的解决办法

1

学校搬迁后改变办学方向，教职工的思想和行动上的适应和统一问题

加强正面教育引导，形成坚强的舆论攻势

2

学校的发展定位争取问题

全校上下主动、积极争取

3

学校人事的调配和使用问题

加强队伍建设力度

4

学校隐存的干群裂痕问题

健全学校民主、政治生活制度，加强交流沟通

5

学校内部的利益纷争问题

结合绩效工资兑现、岗位设置与竟聘上岗情况，在另行研究对策

七、完善整改措施，建立促进科学发展的长效机制

8月11日，我校大讨论活动进入第三阶段(总结提高阶段)。这一阶段的主要任务是结合学习贯彻党的十八大精神，进行全面总结，集中研究改进工作的意见，形成解决问题、加快人才发展的方法措施、政策和制度，建立科学发展长效机制，推动学校各项工作又好又快发展。

首先，把第二阶段查找的问题和整改措施利用宣传栏的形式，向全校职工群众进行公示。其次，由各处室选拔1-2名党员或群众代表组成评议小组，召开教职工代表座谈会，深入征求评议小组对整改措施的意见建议，形成有针对性的评议结果。第三，根据评议结果制定出新的整改方案，以校内正式发文的形式向全校教职工进行通报，请广大教职工群众监督方案的落实情况，确保整改到位，不敷衍了事，不走过场。

第三阶段结束后，我校组织开展解放思想大讨论“回头看”活动，要求全校党员教职工把大讨论活动与教育教学紧密结合，针对教育的特点，着力解决学校内部管理体制的改革与现实社会环境的冲突;学校自主发展的客观局限性与社会要求的矛盾;适应市场经济的民学校发展内在规律的冲突;学校自主权的有限性;隐性劳动与显性劳动、隐性绩效与显性绩效等诸多学校管理矛盾;学校管理中坚持以教师为主体，在教学工作中坚持以学生为主体，紧紧依靠广大师生员工，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，统筹解决好学校人才发展中存在的各种矛盾和问题，力争使学校教育教学各项工作又好又快发展，努力把我校办成适应经济社会发展、让人民群众满意的学校!

中共重庆市鱼洞中学校委员会

二O一三年八月十四日

2.以思想的大解放推动妇女事业的大发展 篇二

招商引资是实现投入增长的主渠道，是促进经济发展的主动力，是干部建功立业的主战场。攸县作为内陆经济欠发达地区，必须把招商引资作为经济工作的重中之重来抓，举全县之力，集全民之智，以招商引资的大突破推动县域经济的大发展。

一、以最有力的举措抓招商。招商引资的力度决定发展的速度。近年来，攸县工业经济之所以发展不快，很重要的一个原因就是招商引资没有大的突破。为扭转这一局势，我们采取强有力的措施，狠抓招商引资工作。一是全民动员，形成会战态势。围绕“百个重点项目进县、百家规模企业入园、百家规模企业扩能”的主题，制定了《招商引资会战活动方案》，成立了三百会战办公室，在全县组织十个招商小分队，主攻百个重点项目，安排千万资金奖励，动员万人参与活动，力争引进到位百亿资金落户攸县。通过全民发动，形成了千军万马搞招商的良好态势。二是分解任务，实行严密考核。县里面经过充分的调研摸底，编制了招商引资任务分解表，把具体任务分配给乡镇和部门单位，并确定100个重点主攻项目，其中招商项目50个，每一个项目都明确一名负责领导和具体的责任单位。出台《攸县“三百兴工”招商争项融资考核办法》，对招商引资工作业绩进行严格考核，考核结果实行“三个挂钩”，即与部门经费挂钩、与干部任用挂钩、与政绩考核挂钩。今年，会战办已经对大会战第一阶段工作进行了考核排队。

三是实行重奖，激活招商热情。县财政拿出1000万资金不设限额专门用于招商引资奖励。奖励设立招商引资组织奖、小分队奖、引资中介奖和特别贡献奖。特别明确对在招商引资中作出特别贡献的干部，除实施经济奖励外，还对干部政治上予以提拔重用。真正做到奖得眼红、奖出心跳，激活全体干群招商的干劲和活力。会战第一阶段，已经兑现奖励资金100余万元。

二、以最有效的方式抓招商。面对不断变化的招商形势，我们积极拓宽工作思路，不断创新招商方式，切实增强招商引资的科学性和实效性。一是推行分队招商。组建小分队招商是新形势下科学招商、高效招商的有效举措。自“百日大会战”动员会召开以来，全县组强招商小分队外出招商30余次，分赴北京、浙江、广东、福建等省市以及长沙、株洲、湘潭、衡阳等地区开展招商引资活动，取得明显效果。到目前为止，全县在谈项目69个，已签项目65个；在谈投资总额超过80亿元；合同引资达到8.5亿元。二是开展集中推介。去年11月底，县委书记、县长等四大家领导亲自带队，分赴珠三角、长三角、北京等地区开展招商引资推介活动，取得了“四个一”，即推介了一批项目、结识一批客商、拜访一批企业、达成一批意向的良好效果。先后接待来攸考察客商260余批次，引进了明珠选矿、广汽本田4S店、益力盛电子等项目落户攸县。三是实行以商招商。充分发挥在攸客商的招商作用，用真情感动、用环境牵动、用政策推动，调动他们以商招商的积极性，形成“引来一个，带来一批”的集群效应。投资2.5亿

元的阳刚华威，就是通过在攸客商的宣传推介，才最终落户攸县。

三、以最优惠的政策抓招商。政策是一种资源，是一种导向。招商引资需要非常有吸引力的政策。工作中，我们始终坚持把政策优惠作为招商引资的突破口来抓。一是大胆创新政策。学习借鉴发达地区成功的经验，解放思想，大胆创新，制定和出台《关于进一步优化经济发展环境的十条规定》和《关于全力推进招商引资的决定》等一系列政策，着力构筑优惠的投资政策体系。特别推出“用地零成本”、“税赋零负担”、“部门零收费”、“经营零干扰”“融资零障碍”等在内的招商引资“八个零”举措，实行最大限度的让利，将为外来投资项目创造了更好的条件，开拓了更大的空间。二是大势宣传政策。充分利用电视台、红网、株洲日报、攸县公众信息网等各类媒体，通过制作招商指南、开展招商推介会等多种形式，大力宣传招商引资优惠政策，扩大社会影响力，增强政策吸引力，着力形成投资“洼地效应”。今年元月份，株洲日报和湖南日报头版分别对我县招商政策和招商成果进行了宣传。三是大力落实政策。凡是县委、县政府制定出台的优惠政策，所做的承诺，坚决予以兑现、不打折扣。认真落实攸县发展工业奖励暂行办法，兑现工业企业发展奖励资金300多万元。认真落实优化经济发展环境十条规定，实行收费下限制，凡是可收可不收的坚决不收，上限下限之间一律选择下限；推行项目代办制度，重大项目的报批手续一律由乡镇或部门全程代办。认真落实招商引资“八个零”规定，及时兑现用地、税费、融资等方面的优惠政策。

四、以最优良的环境抓招商。当前，招商引资已由优惠政策的竞争转变为投资环境的竞争，改善投资环境是推进招商引资、加快发展的重要抓手。一是打造一流的创业环境。加强工业园区和城市基础设施建设，为招商引资打造坚实的平台。大力推进工园区建设，继续投入资金2亿元，着力完善2平方公里核心示范区的配套设施，打造投资洼地。大力开展创省级文明县城、卫生县城、平安畅通县和绿化、亮化、美化、净化为主要内容的“三创四化”活动，加强基础设施建设，完善城市功能，提升城市品位，大力改善城市的人居环境和投资环境，凝聚人气、商气和财气。二是提供优质的服务环境。按照“执行政策零折扣、部门服务零距离、处理问题零缺位”的要求，采取了一系列措施，为客商提供优质、高效服务。加强政务服务中心建设，推行“一个窗口”对外、“一站式”审批、“一条龙”服务；坚持所有审批事项全部进中心，做到应进尽进；加快行政审批制度改革，压缩1/3以上的审批项目审批时间，推动行政提质、服务提速。对株电二厂、干法水泥等重点项目，设立了项目协调办，由县级领导牵头，组织专门班子、安排专项经费为项目协调，提供全天候、全过程、全方位的服务。三是营造良好的社会环境。深入开展严打以“阻工扰企”等为主要内容的“十类”犯罪专项斗争，严肃整治强买强卖、阻工扰工、强揽工程甚至敲诈勒索侵害企业和投资人利益的行为；严厉查处利用手中权力刁难、为难投资商、企业主的党

员干部，做到了发现一起，查处一起，打击一起。同时，建立公安联系服务重点产业、重点项目、重点工程制度，切实为企业发展撑腰，为项目推进护航，营造亲商、扶商、重商、安商的良好氛围。

联系电话：

3.以思想的大解放推动妇女事业的大发展 篇三

近年来，我县紧紧抓住西部大开发的历史机遇，认真实施外向带动战略，积极引进社会投资和民间资本，大力发展外向经济，使全县招商引资从小到大、循序渐进，取得显著成效。“十五”期间，全县共引进各类项目533个，实际到位资金29．14亿元，占固定资产投资总额的67％；新增企业20户，合同利用资金50亿元，相继建成了一批冶金、化工、建材、新型材料加工、天然气输配等投资大、市场好、效益高的生产经营大项目，有力推动了全县经济结构调整，改善了基础设施，增强了县域经济综合实力，加快了国民经济和社会发展步伐。

“十一五”期间，是我县全面贯彻落实科学发展观，构建“和谐湟中”，建设小康社会的关键时期，也是紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期。“十一五”末全县GTP再翻一番，人均生产总值要达到1100美元，固定资产投资要比“十五”末翻一番，达到84亿元，年均以15％以上速度增长。完成这一目标，在争取国家和省市支持的同时，要靠招商引资，引进社会投资。加大招商引资力度，实施“引资兴县”战略是湟中今后经济发展的必然选择。当前，在招商引资工作中有着不可多得的历史机遇。一是国家继续实施西部大开发战略和加快民族地区发展战略，大力支持西部地区进行基础设施和生态环境建设，加快科技教育事业发展和特色产业发展，这是我们面临的最直接、最重要的机遇。特别是国家

将加大对新农村的投入，这对我县解决“三农”问题、发展农村经济带来了新的历史性的机遇。二是随着国家经济结构的调整，经济增长方式的转变，东部地区受土地、能源、劳动力等要素成本上升的影响，西部地区承接东部地区的产业转移，市场和商机增多，这有利于推动湟中资源的开发和优势产业的发展。三是湟中具有优越的区位优势，三面环围西宁，基础设施完善，工业区效益凸现，投资的服务环境大大改善，这为招商引资搭建了良好的合作

发展平台。四是全县上下思想解放，精神振奋，谋发展、思和谐、盼富裕的愿望更加强烈，特别是通过几年的招商实践，一大批干部得到锻炼，出现了一批思路清、有魄力、懂政策、会招商的干部队伍，培养了一支敢于走出去、敢于请进来的专业型、复合型、知识型、开放型的招商队伍。我们一定要把握机遇，加大工作力度，改善投资环境，把湟中的对外开放

和招商引资工作提高到一个新水平，以大招商促进大开放，引来大投资，实现大发展。

第一，解放思想，与时俱进，在招商引资观念上要有新突破。思想是行动的先导。每次的思想大解放活动，都迎来了经济建设的大发展。从某种意义上说，思想解放的程度，就是经济建设发展的速度。我们要重新审视县情，准确把握国家的宏观调控和产业政策，认真分析发达地区产业转移趋势，把握我县经济发展的优势和劣势，找准发展的特色产业和支柱产业，趋利避害，远近结合，科学定位，超前谋划。要结合开展的新一轮解放思想大讨论活动，结合“十一五”规划的实施，重点解决与新形势、新任务

要求“不适应”、“不符合”的问题，破除墨守成规、封闭落后的保守观念，在加大招商引资力度，充分利用“两个市场、两种资源”上进一步解放思想；破除盲目自满、固步自封的狭隘思想，在学习新知识、树立新观念，促进大开放方面进一步解放思想。坚持全员招商、全民创业双轮驱动，加大招商引资力度，借助外力、外资、外智，提升产业结构，聚合生产要素，增强发展后劲。要充分挖掘民间潜能，培植内生力量，开辟新的经济增长点。要树立扩大开放就是出路，招商引资就是发展的理念，把招商引资作为“一把手工程”、“生命线工程”和全县经济工作的第一要务，创新模式，加大力度，实现招商引资工作的新突破。

第二，突出重点，优化结构，在招商引资范围上要有新突破。项目是招商的载体，项目是招商之本、招商之基。要结合实际，认真研究、制定、规划一批重点招商项目，突出“以工业项目为主，以旅游资源开发项目为主，以农畜产品精深加工项目为主，以大项目为主，以科技含量高的项目为主”，既要加快发展，又要防止低水平的重复建设；既要引进项目，又要保护好环境，坚决杜绝污染项目进入我县。要结合“十一五”规划，超前规划一批科技含量高、市场前景好、无污染、辐射带动作用强的大项目，规划一批能增加地方财源、增加就业、改善人民群众生活条件的中小项目。围绕农牧业生产，谋划一批农牧业特色经济开发，精深农产品加工的产业化龙头企业项目；依据工业园区平台，整合资源，改善设施，引进新的一批重点有色金属冶炼、建材、化工项目，争取将甘河工业园建成西北地区重要的有色金属冶炼基地；围绕塔尔寺、多巴高原训练基地等王牌旅游景点，挖掘文化内涵，整合周边旅游资源，开发旅游景点，提升旅游晶位和档次，引进开发一批宗教旅游、人文旅游、休闲旅游项目，将塔尔寺建成国内外知名的藏文化旅游圣地、西北地区最大的佛教文化展示游览区、青藏高原著名的旅游景区；围绕社会主义新农村建设，繁荣城乡经济发展，谋划一批重点城镇、重点新农村建设项目。要依托现有企业，瞄准市场需求，把小产品做成大产业，把小规模做成大市场，使单一产品系列化、多品种，开发确立一批其它领域的项目。要提高项目的深度和质量，高起点、高水平做好项目的可研和设计，精心包装，广泛推介，增强项目对投资者的吸引力，提高招商引资的成功率。

第三，创新模式、搭建平台、在招商引资方式上要有新突破。要改变广种薄收的招商方式，加快从“粗放招商”向“集约招商”转变，从“笼统招商”向“专业招商”、“产业链招商”转变，从“政策招商“向“环境招商”转变，增强招商引资的针对性。一是坚持“引资”和“引智”相结合。利用各种关系、各种渠道或通过提供各种优惠条件积极引进外资，更要注重引进发达地区、大专院校、科研机构的先进管理、先进生产技术和经营方式，引进聪明才智和创新能力，促使经济增长方式转变。二是实施“走出去”和“请进来”战略。主动走出去直接寻找投资者，了解投资者意向，发现合作机会和项目，更要注重把投资者请进来，通过投资实地考察；了解我县的投资环境，增强投资信心，实现合资合作。三是要发挥工

业园区招商平台优势。按照政府引导、企业主体、市场运作的方式，依托现有铝、锌、铅、铜、水泥、化肥工业产品，大力发展系列产品精深加工项目，培植投资载体，吸引外资投资开发，延伸产业链。四是依靠企业以商招商，发挥企业的主体地位，帮助企业开发储备一批延伸产业链、循环利用项目，有目的、有计划、有准备地参加招商活动，千方百计利用现

有企业产业链开展招商。五是依靠专业人员外出招商。根据项目特点，面向重点地区、优势企业招商引资，瞄准国内外大型企业和融资能力强的民营企业，主动上门洽谈合作，引进大项目、大企业和知名品牌。六是依靠领导率先招商。领导

就是招商环境，领导就是投资者的信心。健全完善县级领导联项目制度，对重点招商项目由领导带动，主动出击、对口招商，搞好项目全程服务。同时，积极探索和开展委托招商、网上招商等多种招商方式，提高全县招商引资水平。

第四，改善条件，强化基础，在创造招商引资外部环境上要有新突破。要进一步改善投资硬环境，把重点放在改善能源、交通等基础设施条件上，加强电力、通信、市政公用事业和县乡道路建设，适应吸引外商大规模投资的需要。一是认真贯彻落实省政府招商引资优惠政策，为招商引资提供良好的政策环境；二是加大“三乱”整治力度，健全监督体制，完善长效机制，竭力营造良好的投资软环境。三是强化对外宣传，充分利用各种媒介、途径、渠道、方式、机会、手段宣传湟中，提高知名度，增强吸引力；四是围绕现代服务业，加快旅游、餐饮服务、娱乐及信息、咨询等为主的第三产业发展，为招商引资、经济合作提供良好的服务环境。

第五，转变职能，提高效率，在招商引资服务上要有新突破。环境出形象、环境出效益，环境就是生产力。环境已成为吸引投资的重要因素，成为构筑外向型经济的有效载体。环境已成为一个地区综合实力的重要标志。招商引资的竞争实际上转化为投资环境的竞争。要转变职能，改进作风，减少管理层次，做到制度公开，政策透明，提供优质、规范、方便的服务。要增强“一盘棋”意识，做到上下联动、左右互动，做好每一个环节的服务工作，以最好的服务质量、最快的办事效率，赢得客商，赢得投资。着重树立四种理念。一是“亲商”理念。要树立“投资者的事就是我们的事，投资者的困难就是我们的困难”的理念，在招商引资中简化办事手续，对该办的事坚决办，不拖；能办的事马上办，不等；难办的事想法办，不靠；涉及其它部门的事主动协调，不推。二是“双赢”理念。要增强他发财，我发展；他

发大财，我大发展的意识，允许投资者赚钱我们才能发展，只有双赢，合作才能长久。三是“诚信”理念。要实事求是，诚实守信，凡向投资商作出的承诺坚决兑现，做到诚信招商、诚信待商、诚信留商，不断打造“诚信湟中”新形象。四是“公正”理念。加大投资环境治理，排除一切影响投资的体制和机制障碍，简化审批程序，提高工作效率。及时查处损害投资者利益的事件，为各类投资者提供优良的投资环境。

4.创新思想观念推动大发展 篇四

梨园乡政府乡长：胡志刚

开展“创新思想观念大论坛”讲、谈、议、写活动，是持续开展一创双优活动的要求，也是有效载体之一。梨园乡紧紧围绕建设富裕和谐美丽新梨园这一发展目标，以“三种意识”“六超精神”“十破十立”、“四个发展理念”、转变经济增长方式、转变领导方式等理念为主要内容，开展“创新思想观念大论坛”讲、谈、议、写活动，以新一轮的思想观念创新，推动梨园新一轮的大发展。

一、坚持把创新思想观念贯穿于加快发展过程始终，立足小区域，把握大机遇

梨园乡属沿黄滩区乡，辖51个行政村，4.2万人，4.8万亩耕地，其中滩区人口与耕地均占全乡三分之二以上。由于地理位置偏僻，基础设施薄弱，信息相对闭塞，梨园乡整体发展水平与其他先进乡镇相比存在较大差距，最现实的体现是经济发展规模小、整体实力弱、发展速度慢，致使乡级财政困难，农民增收乏力，新农村建设任务艰巨。当前乃至今后一个时期，我们必须始终坚持把加快发展放在第一位，充分发挥后发优势，突出强化思想推动力，以敢为人先、敢于突破的勇气，坚定不移地走出一条跨越式、赶超型发展之路。当前，梨园乡面临着中原经济区崛起、濮阳跨越式发展等众多发展机遇，抢抓这些机遇，突出现有优势，挖掘潜在优势，培育新优势，进而创造出新的竞争力，赢得新发展。

（一）要立足于快，敢于抢。要树立强烈的机遇意识，进一步增强抢抓机遇的预见性、捕捉机遇的主动性和用好机遇的能动性，以先人一步的胆识、高人一筹的措施、快人一拍的节奏，抓快、抓紧、抓牢机遇，争取发展的更大空间。

（二）要立足滩区，培育新优势。积极利用滩区土地优势，大力发展畜牧业和设施农业。2010年以来，梨园乡党委政府进一步创新发展观念，加快经济发展方式转变，积极调整农业产业结构，确立了“超常规发展”即走设施农业、特色农业、劳务经济和民生的发展思路。为强力推进畜牧业、设施农业、特色农业发展，乡党委政府加强了政府引导和宣传力度。去年组织召开大棚养鸡、设施农业、莲藕种植、家庭养兔等现场会4次，动员群众新建养鸡大棚35座，全乡达到350座；利用背河洼坑塘、盐碱地等闲置土地资源规划发展莲藕800亩；利用留守在家的妇女、老人发展庭院养兔130多户；发展蔬菜温室大棚、拱棚等设施农业200多亩。

（三）要创新中发展，发展中创新。随着“一创双优”活动持续深入开展，全市各乡镇都在实践中不断探索，在探索中不断创新，在创新中加快发展。如果没有创新意识、创新手段，机遇就会从手中溜掉，被别人抢走，先进的将被赶超，落后的更加落后。所以，我们要创新思想观念，增强工作的预见性、前瞻性和可操作性，创造性的抓好各项工作，促进发展上台阶；坚持做到谋划中有新思维、工作中有新思路，勇于推陈出新，善于引进、消化、吸收，努力实现经济快速增长。

（四）要坚持上下联动，齐心协力。建设富裕和谐美丽新梨园不是哪一个人的事，也不是一个人两个人的事。它需要全乡上下群策群力、集思

广益，通力协作，共同奋斗，以强烈的宗旨意识、责任意识和家园意识积极行动起来，推动梨园经济社会大发展。

二、坚持把创新思想观念贯穿于加快发展的思路和重点选择上，创造小气候，力求大突破

梨园经济规模较小，但发展的力度决不能小。破解制约梨园加快发展的瓶颈，创新思想观念是关键。要通过解放思想，积极创造一个良好的小气候，按照“有所为有所不为”的原则，在重点领域和关键环节率先突破，以重点突破带动全面发展，以重点产业的率先突破，带动其他产业的加快发展，实现整体发展层次的全面提升。

（一）要在农业产业化上求突破。产业的发展是经济和社会发展的基础，是经济社会发展不可替代的载体。积极推进农业综合开发项目建设，巩固提升“前朱寨千亩水稻良种基地”及“背河2.3万亩高效稻麦基地”品质，建设旱涝保收田1万亩，促进粮食增产增收。做大做强畜牧业特别是养鸡业，使其成为支柱产业；蔬菜、瓜果等设施农业长足发展，扩大规模，实现产业化；积极发展农业专业化合作组织，做好农业产前、产中、产后社会服务。

（二）要在新农村建设上求突破。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的二十字方针，深入开展“清洁家园美化乡村”集中行动，以农村环境综合整理为突破点，积极推进新农村建设。在农村环境综合整治工作上，一是巩固提升后朱寨、富民路等重点村、重点路段治理成效，二是进一步对梨园集进行亮化、净化、美化，提升小城镇品位，三是建成屯庄绿色家园示范村1个，以此带动全乡新农村建设。

（三）要在改善民生问题上求突破。坚持把发展的目标落实到以人为本，高度关注民生，把满足人民群众日益增长的物质文化需要作为发展的出发点和落脚点。认真落实农村低保、五保政策，采取多种渠道筹措资金，进一步加大投入，积极完善敬老院基础设施，新建住房27间投入使用，提高敬老院集中供养能力和住宿条件。新农保参保率达到66%。新农合参合率达到99%。同时，推进农村义务教育稳步发展，焦集小学教学楼投入使用，完成中心校北校区教学楼、宿舍楼建设。积极开展电影下乡等群众性文化活动，完成乡综合文化站建设。优化乡村医疗卫生服务环境，新建、修缮卫生院病房23间。

（四）要在全民创业上求突破。要创新全民创业的理念，确立“创业者光荣，纳税人有功”的价值导向，只要对梨园发展有利，都要提倡；只要能增加民众收入，都要鼓励；只要能通过创业致富，都要支持；只要是合法所得，都要保护。要大力营造“崇尚创造、褒奖成功”的创业环境，切实让想创业者敢创业，会创业者能创业，善创业者创成业。通过这些激励政策，帮扶返乡农民工、大学毕业生创业就业5000人次，全乡新脱贫2000人。

三、坚持把解放思想贯穿于加快发展的每一个具体实践中，注重小细节，优化大环境

党委政府在深入调研、集中群众智慧的基础上，坚持发展为第一要务；推进机制、制度两个创新；狠抓经济社会、民主法治、基层组织三个建设；调整优化农业产业结构；加大干部管理、集镇规划、计划生育工作力度。

要通过狠抓重点工作、重大困难的突破来提高政府执行力，发动群众、组织群众、教育群众、服务群众，带领群众致富。

（一）要以狠抓工作落实提高政府执行力。只要是乡党委、乡政府出台的文件，全乡各站所各部门都必须坚决遵照执行，不打折扣；只要是乡党委、乡政府研究部署的工作任务，相关领导要亲自参与，干部要全力以赴，各方要紧密配合，一抓到底，抓出成效；只要是违反乡党委、乡政府规定的人和事，都必须坚决惩处到位，切实转变工作作风。

（二）要以狠抓重大工作的突破提高政府执行力。要通过“一年为民办几件实事，几年办一批实事”来赢得民心、赢得群众的理解、支持和信任。