团干培训动员大会简报

团干培训动员大会简报（10篇）

1.团干培训动员大会简报 篇一

我院第八期团干培训总结大会隆重召开

12月9日晚7点，我院第八期“成人 成才 成功”团干培训总结大会在树达楼113多媒体报告厅隆重召开。出席此次大会的嘉宾有校团委书记晏昱、院党委副书记杨智勇、院团委书记孙岳兵、院团委副书记伍婷婷、文法系团总支书记谢忠柱。本次会议由院团委书记孙岳兵主持。

会议在宏伟嘹亮的团歌声中拉开序幕后，杨智勇副书记宣布树达学院团校正式成立。随后，团干培训四个优秀小组依次向全体学员进行成果展示。第一小组真实感人的视频不仅向大家展示了 “关爱老人”实际活动，也号召更多的大学生加入关爱老人的队伍；第二小组用生动形象的PPT为大家深入讲述了解物价上涨带来的影响，并教会了同学们如何分析社会现象，从中有所知，有所得。第三小组活泼精彩的演讲带领大家走进了博物馆、烈士公园和书画展览馆等等活动中去，让大家深刻感受了中国五千年的历史文化积淀。第四小组则在现场进行了一场虚拟的辩论赛，口齿伶俐的话语使“干一行 爱一行”的观念深入人心。优秀小组的成果可谓各具特色，各放异彩，在优秀成果展示的同时也体现了院第八期所有团员干部的团结精神。

湖南师范大学校团委晏昱书记为我院进行了以《勇担光荣使命 谱写壮丽篇章》为主题的精彩讲座。晏昱书记认为我们的对中国共青团的认识需要从感性层面升到理性层面，并对共青团进行整体框架性地分析，从以下三个部分谈到了我国新时期高校共青团工作的形式与任务：首先从我国共青团组织的历史演变入手，详细地介绍了新时期共青团的坚定政治性和时代的鲜明性，提出组织、引导、服务青年以及维护青少年合法权益是其主要职能；其次，晏书记谈到高校共青团的根本任务是育人，作为大学生必须要从必要的专业知识，合理的结构知识，比

较全面的素质，良好的素质五个方面的加强自身素质。最后，晏书记引用革命先驱者 “竹签子，是竹子做的，共产党的意志是钢铁炼成的”说的这句话，告诫每位团学干部要树立自己的信念，才能在磨难中坚持下来。

大会最后，院团委副书记伍婷婷老师宣读了参与本次培训220多名团学干部的中优秀小组和优秀学员名单。在热烈掌声落中本次总结大会圆满落下帷幕。

本次会议的圆满成功，不仅极大地振奋和鼓舞了我院青年团干的工作热情，而且让我院全体团干更加明确了以后的工作方向。在广大团干的努力拼搏下，我院共青团工作将会迈向一个崭新的阶段。

周婉如 沈莹

2.团干培训动员大会简报 篇二

团干学干培训大会

策

划

书

资源环境学院

二零一二年十月

一、活动名称：

资源环境学院团干学干培训大会

二、活动背景：

团干学干是老师的得力助手，是班级活动的组织管理者，更是学院与学生之间交流的纽带和核心，对他们的培训就显得尤为重要。特展开这次培训大会，提升班干的领导能力，团队协作能力，创新思维等方面的能力，培养出善于思考、积极进取、有凝聚力、综合素质高的团干学干，加强班级工作的建设，推动学院的开展。

三、活动承办方：

资源环境学院团总支

四、活动对象

培训主持:宣传委员王娜

培训人员：资源环境学院12级团干学干

活动时间：

10月20日下午14:30

活动地点:

D305

五、活动分工：

1、2、总负责人：院团总支组织委员芦颖 活动前期工作安排

①、芦颖联系优秀班级，张祥联系大一新生，租用教室。

②、王娜、刘安莉负责现场维持及主持。

③、芦颖，刘安莉准备会场与学生干部的交流、提问

3、活动中工作安排

①、组织入场

②、会场秩序维持，活动开始前结束后打扫卫生

③、现场拍摄，准备新闻稿

④、进行会议记录

八、活动流程

①、主持人致开幕词

②、邀请学生代表（待定）分享工作经验

③、现场主持人与现场学生干部进行交流

④、主持人致闭幕词宣布活动结束

九、注意事项

1、现场秩序维持，一定确保大会的安静、严肃

2、负责人员提前六十分钟到场保证开会过程不发生意外状况

3、在互动交流活动时，为避免冷场，相关部委一定做好充分准备，安排提问及回答

4、缺席班级进行记录

十、意义

对团干学干培训具有充分的必要性，本次活动可以提高他们的综合素质

和能力，确保学校工作更好的展开，使班级更加具有凝聚力，积极向上。再者，各班团干学干刚刚进入大学对工作有充分的热情，一定会积极参与。

资源环境学院团总支

3.复工动员大会简报 篇三

第 一 期

四川路桥克乌高速公路项目经理部

二〇一三年三月二十四日

明确目标

坚定信心

凝聚力量

为全面完成克乌高速公路建设任务而努力奋斗

------克乌高速公路项目召开2013年复工动员大会

春回大地，万象更新。3月23日下午，克乌高速公路项目2013年复工动员大会暨党风廉政建设、安全生产签状仪式在项目经理部会议室胜利举行。北京市代建指挥部指挥长孙长波、副指挥长何志敏，总监办总监理工程师郭鹏，驻地办高监崔明河，项目经理部常务副经理孙立成、党总支书记夏勇、副经理廖春泉，代建指挥部、监理单位和项目经理部、各分部主要管理人员

克乌高速公路项目复工动员大会现场 共40余人参加了本次会议。副指挥长何志敏主持会议。

会上，项目经理部副经理廖春泉、各分部经理分别就项目复工准备工作开展情况和目前面临的主要困难进行了简要汇报。为落实党风廉政建设“一岗双责”和安全生

签订2013年《廉政合同》和《安全生产目标管理责任书》

产责任制，确保项目建设的阳光廉洁和安全生产形势的平稳可控，常务副经理孙立成代表项目部与指挥部指挥长孙长波签订了2013年《廉政合同》和《安全生产目标管理责任书》。

孙指挥长在总结讲话中高度肯定了四川路桥项目部开工两年来取得的优异成绩。他说，过去的两年，项目部领导班子准确研判形势，果断正确决策，全体参战员工充分发扬“攻坚克难，甘于奉献，勇于胜利”的新时代四川路桥精神，有效把握

施工黄金期抢抓生产建设，连续两年超额完成生产目标任务，保持了在全疆同期新开工项目中的进度领先地位；高度重视质量管理，积极推行“五代建指挥部指挥长孙长波在会上讲话

化”和“三新”的应用，在历次质量检查中均获得了交通运输部、自治区质监局和业主的一致好评；狠抓安全、环保、文明施工，认真落实安全、环保、综治责任制，确保了相关工作的稳步推进。他指出，在充分肯定成绩的同时也要清醒的看到，项目生产管理中仍存在一些不足，如部分管理人员大局意识不强、对沥青供应困难预判不够、混凝土结构物和防护工程外观质量欠佳等，要在今后的工作中予以改进。

结合克乌项目实际情况，孙指挥长还从安全、质量、进度、环保、合同管理、廉政建设等六个方面对2013年的主要工作进行了详细的安排部署，提出了工程施工要平安环保、工程建设要廉洁高效、工程实体要内实外美，打造“平安工程”、“精品工程”、“绿色和谐工程”、“一流效率工程”、“阳光工程”的建设奋斗总目标。最后，他还从政治影响和经济效益两方面对务必在本年度完成克乌高速公路建设任务的重要意义进行了深入分析和阐述，要求各参建单位要坚定信心，加大投入，不畏难，不退缩，加快人员和物资设备到场速度，尽快实现“两个到位”（即人员到位，物资设备到位）；要明确职责，加强沟通，密切配合，有计划，分主次，统筹推进施工生产，尽快掀起大干快上的施工热潮。

本次会议，全面总结了两年来克乌项目的工作业绩，对2013年各项生产管理工作作出了详细的安排部署，明确提出了在9月中旬完成路面施工，10月底完成竣工交验的奋斗目标。会议强调，2013年是项目建设决胜年，要按计划胜利实现全线竣工通车，时间紧迫，任务艰巨，工作繁重。“喊破嗓子，不如甩开膀子！”会议号召，全体参战人员要迅速将思想认识和工作重心转移到工程建设上来，明确目标，坚定信心，凝聚力量，攻坚克难，为安全、优质、高效建成克乌高速公路，圆满完成各项生产管理目标任务而努力奋斗！

分送：集团公司总裁办、党办、团委、工会办，孙总，熊总，公路一分公司，公路二分公司，公路三分公司，机化分公司，隧道分公司，桥梁公司，代建指挥部，各分部，项目经理部各处室。

四川路桥克乌高速公路项目经理部

4.行政效能革命动员大会简报 篇四

省委常委、市委书记王永康主持会议并讲话，市长上官吉庆讲话，市人大常委会主任胡润泽，市委副书记韩松出席。

会议宣读了关于开展“行政效能革命”的《决定》和《问责办法》，市政务中心、市公安局、市工商局、莲湖区、高新区作了表态。

王永康指出，开展行政效能革命是落实中省要求、立足西安实际、回应群众关切期盼的重大举措，要着力解决服务、监管、状态“三个不到位”问题，努力让群众和企业办事创业更便捷、更舒心。

王永康强调，要抓住“思想革命”这个关键，革除服务意识、执行力不强和“慵、懒、散、慢”思想，树立“群众利益无小事”“事不过夜马上就办”和“实干立身”观念。要突出“四张清单一张网”改革这个重点，推进权力清单“瘦身”、责任清单“强身”，明晰企业投资负面清单，改革财政专项资金管理清单，提升优化西安政务服务网。要找准“最多跑一次”改革这个突破口，为企业“松绑”，为创业“加油”。

王永康强调，要精心组织，明确任务、划清责任，细化“行政效能革命”“施工图”。要抓具体、抓重点、抓“两手”、抓制度、抓典型。要加强督查、严肃问责，突出“严、实、硬”，以群众、投资者和创业者的满意度检验改革实效。

王永康强调，要扎实推进脱贫攻坚，吹响脱贫攻坚号子、摸清脱贫帮扶底子、压实脱贫帮扶担子、盯紧整改问题单子、开准脱贫帮扶方子、挖掉导致贫穷根子、卡严脱贫帮扶尺子、敢打问责追责板子、提供干事创业位子、交出群众满意卷子。

上官吉庆指出，要从深化“放管服”改革、优化投资发展环境、打造“西安铁军”和实现追赶超越发展的高度，充分认识开展行政效能革命的极端重要性。要坚持问题导向，勇于“刀刃向内”，敢于向自身顽疾开刀，革“官本位思想”“衙门作风”“庸政懒政怠政”和“阻碍发展的`体制机制”之“命”，确保“行政效能革命”取得实效。

5.换届选举工作动员大会简报 篇五

11月8日，我市在会议中心二楼会议室召开村级党组织和第九届村民委员会换届选举工作动员大会。参加会议的有：市村级党组织和第九届村民委员会换届选举工作领导组全体人员，市委派驻各镇(街道)督导组全体人员，各镇(街道)党(工)委书记、人大主席(人大联络组组长)、党(工)委副书记、组织委员、分管村民委员会换届选举工作的副镇长(副主任)、民政助理，市直各单位一把手，市农村社会治安专项整治活动派驻各村的工作组组长，共计350余人。会议由市委常委、组织部长刘明主持。

动员会上首先由市人大副主任周崇民同志宣读市人大关于同意全市进行村民委员会换届选举工作的.决定，同意我市第九届村民委员会换届选举工作从20XX年10月30日开始至20XX年元月20日结束。

接着由政府副市长李明宣读了《永济市村级党组织和第九届村民委员会换届选举工作实施方案》，对我市村“两委”换届工作做了全面部署。

会议第三项由市长朱晓东作重要讲话。他强调三点：一是要统一思想，提高认识，切实增强做好村级组织换届选举工作的责任感和使命感。二是要明确要求，把握关键，稳步有序推进村级组织换届选举工作。他强调：这次农村“两委”换届，总体思路是“平稳、规范、按时、保质”。要做好此项工作，就必须从加强党的领导、严格选举程序、严肃选风选纪上下功夫。三是要强化责任，形成合力，确保村级组织换届选举工作顺利完成。

最后，刘明部长就贯彻落实会议精神，强调了四点意见：一是迅速动员部署，二是强化舆论宣传，三是加强上下沟通，四是健全工作机制。

动员大会结束后，组织部副部长李彬和民政局副局长吕孟康分别就村级党组织换届和村委会换届选举的内容对相关人员进行了业务培训。

6.新兵开训动员大会简报 篇六

9月28日上午，武警北京总队八支队新兵训练营组织了20xx年度新兵教育训练开训动员大会。

会上，营长刘国柱部署了20xx年度新兵教育训练任务，新兵营各级代表分别表了决心，支队长段会喜作了热情洋溢的动员讲话，并围绕“能吃苦、不服输，迈好警营第一步”提出了具体要求，坚定官兵从军报国的政治志向和人生信念。

此次大会的召开，统一了思想，凝聚了兵心，鼓舞了士气。为新兵进行教育训练的官兵们表示：要以饱满的工作热情、良好的`工作状态、严明的作风纪律全身心投入新兵教育训练工作中去，高质量、高标准圆满完成好新兵教育训练，带出一批有本领、敢担当、作风好、纪律严的好战士，切实为支队全面建设打下良好基础。

7.团干培训动员大会简报 篇七

第（1）期

xxx乡驻9村工作组2013年3月11日

xxxx9村召开“转变作风服务群众活动”动员大会

根据xxx县转变作风服务群众工作要求以及xxx乡党委相关工作安排，3月11日，xxx乡9村召开了“转变作风服务群众活动”动员大会，9村工作组成员、村干部以及村民代表200余人参加了此次大会。

会议确立了9村“转变作风服务群众活动”领导小组，由洛克乡副乡长xxxx同志担任领导小组组长，组员有xx、xx、xx。会上，xxx同志宣读了《xxx乡关于在深入开展党员干部转变作风服务群众活动中加强稳定工作推进扶贫攻坚的实施方案》，传达了县转变作风服务群众活动领导小组、乡党委对此次活动的安排部署，对成员责任分工做了明确安排，对活动重心做了阐述：一是解决群众热点、难点问题；二是宣传党的各项惠民政策；三是抓好农业生产工作；四是扶贫慰问；五是抓好基层组织建设工作；六是开展集中整治。

会后，向9村所有党员干部宣传了乌鲁木齐“花帽事件”及库尔勒暴力恐怖事件的真相，要求大家做好宣传教育工作，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，坚决维护民族团结、祖国统一，反对民族分裂，做到不造谣、不信谣、不传谣，为维护社会稳定，实现xx乡长治久安贡献一份力量。

8.团干培训动员大会简报 篇八

在2012年新生到来之际，艺术学院为确保本院高质高效完成本届迎新工作的各项任务，9月9日晚7点，在xxx召开了迎新工作动员大会。团委书记徐时老师、各年级辅导员、全体学生干部以及‘艺家人’公益协会全体成员和迎新志愿者参加了此次会议。

xx老师对本次迎新工作做了总体要求和全面部署，要求全体学生会干部一定要以高度的责任心和热情来对待本次迎新工作，服从学院安排，一切行动听指挥；服务热情周到、言谈举止文明，给新同学树立良好的学习榜样；积极宣传学院，对新同学进行爱校爱院教育。他还要求注意迎新工作中可能遇到的各种安全问题。

学生会总负责人宣读了本次迎新工作的方案、各部成员的具体工作内容，并对迎新工作中的重点难点问题对学生干部进行针对性的培训，号召大家以热情饱满的精神状态，积极投身到迎新工作中，细心、贴心地为新生服务，传承艺术学院学子的优良精神风貌。

9.团干培训动员大会简报 篇九

“师德师风”专项整治行动动员大会

简 报

（第一期）

为认真贯彻《毕节市教育局专项整治行动工作方案的通知》【毕教发（2017）74号】文件精神和《毕节市教育局师德师风专项整顿活动方案》，以及《七星关区教育局师德师风教育整顿活动实施方案》，扎实有效地开展教师师德建设活动，提升教师职业道德水平，我校教师于7月19日参加大河教管中心召开的师德师风教育专项整顿行动动员大会。教管中心胡松平主任发言 首先，由教管中心胡主任传达本次师德师风专项整治行动动员大会和市、区相关文件精神。在讲话中胡主任强调各校教师必须义不容辞地贯彻落实市、区相关文件精神，并结合各校实际，严肃认真地组织开展师德师风专项整顿行动，强调在开展师德师风学习活动中一定要有明确的学习内容、学习时间，内容要从实际出发且有针对性，要按时间有序地进行，各位老师要认真学习，做好学习记录，写好心得与反思。

老师们认真学习

随后，分管教育的吴主任要求全体教师从学校发展的高度出发，充分认识师德师风建设的必要性，增强师德师风建设的时代感、责任感和紧迫感，认真查摆并扎实有效地解决我们在师德师 风方面存在的问题，让崇高的师德深深扎根在我们每位教师的思想中，落实在我们每位教师的言行上，让崇尚的师德师风成为我们每位教师的共同追求与自觉行动，促使良好的学风、校风的形成，把学校建设为人民满意的学校！

10.团干培训动员大会简报 篇十

同志们：

10月至今，按照团中央的统一安排部署，我们从团省委机关及各市州团委先后抽调了两批共49名干部派驻县级团委指导工作。一年来，全省各级团组织高度重视，地方党政领导大力支持，驻县干部按照团中央提出的“了解情况、介绍经验、探索创新、推

动工作和锻炼本领”的5项要求，深入基层，走近青年，为基层团组织出思路、办实事，驻点工作取得了初步成效，全省团的基层组织建设和基层工作稳步推进。刚才，**批驻点干部和派驻县团委、结对共建单位团委负责人代表汇报了驻点工作和结对共建的一些做法、体会和取得的成绩，第三批驻点干部、派驻县团委也作了表态发言，都讲得很实，谈的很真。在这里，我首先代表团省委对**批驻点干部、派驻县团委和结对共建单位团委同志们的辛勤工作表示衷心的感谢，大家辛苦了！

驻点工作，是全团促进基层组织建设、增强基层工作活力的重要举措之一。**批驻点工作开始后，团省委在深入分析第一批驻点工作的基础上，查找解决问题，总结经验做法，积极探索和尝试加强团的基层组织建设和基层工作的新方法和新手段。总体来看，全省**批驻点工作呈现出以下几个特点：

一是进一步提高了认识。通过半年时间的扎实工作，驻点干部走进基层、贴近群众、深入青年，进一步认清了面临的形势，进一步消除了把驻点工作等同于一般常规性工作的错误认识，实地调查了解了当前基层共青团工作的真实现状和存在的主要问题，逐步提升了对基层团建工作和驻点工作的认识水平。通过驻点，各级团组织和团干部思想认识更加明确，工作思路更加清晰，努力把思想统一到团中央和团省委的要求上来，把驻点工作当作推进全省共青团基层组织建设和基层工作的有效载体和难得机遇，进一步增强了做好工作的主动性和紧迫感。

二是进一步改进了方法。**批驻点工作开始后，各级团组织和团干部本着求实效的目的，紧密结合各自工作特点和客观实际，积极研究探索有效可行的工作方法和手段。借鉴“区域联动”试点工作的成功经验做法，我们在**批驻县工作中引进了“结对共建”机制。在派驻县级团委、直属高校团委、企事业团委和省直机关团组织中启动实施了“一结三，三帮一”模式的结对共建试点活动，集中各地区、各领域团组织优势资源活跃基层工作，提升了全省团组织、团干部对驻点工作的关注度和参与度。从目前看，方向是正确的，措施是得力的，效果也是明显的，有力地推动了驻点工作的深入开展。

三是进一步加强了督导。从**批驻点工作开始，我们建立了驻点工作月报制度、定期考勤制度和上报资料情况通报制度，从制度建设入手，实现了驻点工作的有形化、信息化和规范化。同时，团省委6名书记班子成员分赴各自联系点和不同片区，深入到乡村、学校、企事业单位和青年就业创业培训基地、见习基地，通过听取汇报、实地看点、查阅资料、召开座谈、征求党政领导意见等形式，认真对全省**批驻点工作进行了检查调研和督促指导。在张掖、平凉分别召开分片座谈会，积极与地方党政领导加强沟通，促进团干部间的工作交流，深入了解驻点工作中存在的主要问题，帮助解决驻点干部面临的实际困难，给驻点干部鼓劲打气、增强信心，并就如何进一步做好**批驻点工作提出了明确要求和意见建议，提高了驻点干部工作的积极性和主动性，为驻点工作扎实开展起到了很好的促进作用。

四是进一步增强了本领。**批驻点干部能够严格遵守驻点工作纪律，在派驻期间，勤奋学习，努力工作，深入到基层一线和广大团员青年当中，经受了考验，得到了锻炼，为今后更好地开展基层工作奠定了坚实基础。在工作中，驻点干部能够按照“眼睛向下，重心下移”的要求，深入了解派驻地的县情、团情，主动承担派驻单位的各项工作任务，摸清派驻县各类团组织的基本状况和工作情况，对基层团情有了更加清醒的认识和把握，撰写了工作心得，形成了一些有价值的调研报告。通过半年来的基层工作经历，驻点干部进一步树立了大局观念，强化了服务意识，在工作中积极为推动基层工作出主意、想办法，并充分利用自身优势和掌握的工作资源，为基层团组织找项目、办实事，服务基层、服务青年的意识明显增强，思想认识水平、工作协调能力和综合素质得到了明显提升。

在大家的共同努力下，**批驻点工作取得了一定的成绩，为今后的驻点工作进一步积累了好经验、好做法。但与此同时，也暴露出不少问题，有的问题还十分突出：部分干部认识水平仍然不高，不能严格遵守驻点工作纪律，在一定程度上仍然存在着完成任务、混日子的思想；有的干部工作表面化、形式化、简单化，满足于拉个项目、办件实事，不愿碰难题，不敢抓本质；少数干部一味强调客观困难，不能履行好职责、发挥好作用，放弃了深入思考、勇于实践和主观能动性的发挥；个别市州团委对驻点工作认识

不高，不能切实保障抽调干部的驻点时间等等。我们必须清醒地认识到这些问题的严重性，时刻牢记共青团的根本职责和基本职能所在，切实转变思路，改进作风，坚定信心，踏实工作，以实际行动不断推进和加强团的基层组织建设和基层工作。下面，结合第三批驻点工作的开展，我提几点要求：

一、要在落实工作制度上下功夫

去年以来，团省委联合省委组织部先后下发了《关于进一步加强共青团干部队伍建设的意见》等五个文件，针对加强驻点工作，我们也下发了一系列制度规定。可以说，这些制度的出台，为全面(来源：公务员在线 http://）加强基层团组织建设和基层工作创造了良好的政策环境，提供了有力的制度保障。但制度不是万能的，好的条件创造出来，关键在于如何利用好；好的制度制定出来，关键在于如何落实好。要完成党交赋的神圣使命，推进共青团事业的长远发展，实现“两个全体青年”的政治目标，全省各级团组织必须头脑清醒，步调一致，首先就是要落实好现有的各项政策要求和制度规定。实际工作中，有的干部喜欢突出差异，强调困难，觉得这个也没法做，那个也不能做，似乎没有新的政策出台，团组织就无法发挥作用。我们应该常常扪心自问，原有的制度要求有没有落实好？能做的工作是不是都做到位了？基础性的任务会不会都抛到脑后了？要坚决克服“等”、“靠”和“困难比天大”的错误思想倾向，充分发挥工作的主观能动性，踏踏实实把政策制度学习好，认认真真向有关党政领导汇报好，原原本本给基层团组织和普通团员青年传达好，扎扎实实把政策制度落实好。

二、要在设计工作内容上下功夫

一是要着眼普遍性。共青团的组织功能、组织活力的根本标志，在于与广大普通青年的关系和在青年中真正的影响力。在驻点工作中，基层团组织和驻点干部在设计具体工作内容过程中，要特别注重普遍性原则，牢记“两个全体青年”的政治目标，尤其要注意克服把青年在经济社会生活中发挥作用简单地等同于通过共青团组织动员带领青年发挥作用和把共青团同少数青年或者是部分青年之间的关系混同于同广大青年特别是同广大普通青年的关系这两种危险的思想倾向，不仅要在“点”上有创新、有突破，更要把目光投向广大普通青年，努力在“面”上形成整体工作态势。二是要注重针对性。在着眼普遍性的基础上，我们还要充分认识到不同地区、不同环境条件、不同工作基础和不同工作对象间的差异性，缺乏针对性的工作内容和工作方法必然缺乏实际效果。要紧密结合地区客观条件和当地团员青年的思想实际，区分不同工作对象设计工作内容，选择工作方法，才能找准工作的切入点，才能真正取得实效。三是要敢于抓本质。前面谈到有的干部把驻点工作简单地等同于为基层跑项目、办实事的问题，不是说这些工作我们不要做，但如果在有限的时间内我们的工作仅仅停留在表面上，停留在跑钱拉项目上，不去碰本质的、根本性的问题，我们的工作就会大打折扣，就丧失了加强基层组织建设和基层工作的宝贵机遇，更无法体现共青团组织的根本职责。基层团组织和驻点干部要突出“组织存在”，强调“活力”，坚定信心，勇于尝试，敢于碰本质、碰难点问题、碰根本性问题，真正履行好团组织的四项基本职能。

三、要在提高自身素质上下功夫

一是要树立正确的成长观。共青团工作是一项政治性、思想性很强的工作，涉及人的思想和灵魂，首先就要求“施教者要虔诚”。团的干部必须要解决理想信念不坚定、宗旨意识不强的问题，解决作风不扎实、急于出成绩的问题，解决与青年群众没感情或者感情不深的问题，树立正确的成长观、成才观，加强团干部自身的修养，改变思想作风、工作作风和生活作风，以高尚的情操影响带动青年，以豁达的胸怀处理得失，以奉献的精神服务社会。二是要正确看待团的岗位，热爱团的事业。共青团岗位政治性、思想性都很强，跨度很大，涉及社会生活各个领域，能够锻炼团干部综合的政治素质、群众工作能力、社会动员能力、组织协调能力、意识形态工作能力、介入经济工作的能力，但是在团的岗位上能不能受到这些锻炼并不必然，关键在于我们怎么干，在于我们能不能全身心投入工作，能不能抓本质，抓主要矛盾，迎着困难上。三是要善于学习，努力在实践中锻炼本领，完善能力结构。能力分为两个层级，基本层级的能力包括学习研究能力、组织协调能力、人事工作能力、表达能力等，高层级能力包括处理复杂问题能力、出思想出思路能力、群众工作能力等。提高能力，归根到底要靠学习和实践。要注重在工作中学习，在工作中碰到难题就抓紧进行有针对性的学习；要强调学习的系统性，学习必要的基本理论，特别是反复读重要学科的经典著作、教科书，形成支持共青团工作的理论背景和知识结构。四是要珍惜基层工作经历。客观地讲，我们很多机关干部是缺乏基层工作经历的，缺乏对基层工作的基本了解和对普通团员青年的深厚感情。也有的干部自认为熟悉基层、了解群众，按照自己的主观判断去求证基层现实，按照事先设计模型去指导基层工作。大家要珍惜在基层工作的宝贵经历，扑下身子多听、多看，要避免“先入为主”的思想，虚心向基层学习，向群众学习，向广大团员青年学习，在深入调研、了解实情的基础上再做分析判断，才能真正理清工作思路，打开工作局面。五是要把握好工作机遇。驻点工作时间短，每一批只有半年时间，如果不把握好机遇，安排好时间，就难以达到增强本领、得到锻炼的目的。如果不遵守工作纪律，不安心基层，不处理好驻点工作与原岗位工作的矛盾，也就白白丧失了锤炼真本领的难得机会。要珍惜和把握机遇，勇于挑起工作重担，真正通过驻点工作汲取营养、锻炼提高，为今后的工作积累宝贵经验，奠定坚实基础。六是要不断加强自身作风建设。加强作风建设的本质在于认识，就是要认识到怎么做是对的，怎么做是错的，怎么做能锻炼本领，怎么做不能锻炼本领。要坚持党性、坚持原则，要求真务实、吃苦耐劳、勇挑重担，要勇于开展批评与自我批评。驻点干部还要特别注意在广大青年和基层团干部当中树立团的领导机关干部良好形象，要继承和发扬共青团的光荣传统，珍惜组织的荣誉，真正做到忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年。

同志们，驻点工作是团中央在全团统一安排部署和要求的一项重要工作，也是一项长期的系统工程，需要全省广大团干部的共同努力。各级团组织和团干部要深刻认识其重要意义，严格按照团中央和团省委的工作要求，以饱满的信心、科学的方法、务实的作风迎接挑战，全身心地投入工作，保质保量地完成好驻点工作，实现全省共青团工作的新发展。

最后，祝愿第三批驻点干部身体健康、工作顺利、一路平安！