公司卫生间卫生清洁标准

公司卫生间卫生清洁标准（15篇）

1.公司卫生间卫生清洁标准 篇一

卫生间清洁标准及流程

卫生间的清洁工作主要包括地面、墙面、门窗、天花板、隔板(隔墙)、卫生洁具及其他室内设施的清洁等，可分为每日常规清洁和周期性大清洁两种。每日常规清洁的次数可根据具体人流量和标准要求而定，一般每日清洁至少一次，周期性大清洁可根据具体情况拟定计划，一般可每星期、每半月或每月安排一次。

(1)卫生间的清洁、保洁标准

1)天花板、墙角、灯具目视无灰尘、蜘蛛网。

2)目视墙壁干净，坐便器、小便器等卫生洁具洁净无黄渍。

3)室内无异味、臭味。

4)地面无烟头、纸屑、污渍、积水。

(2)卫生间的每日常规清洁

卫生间每日常规清洁的主要内容是按清洁质量标准进行地面的清扫、卫生洁具的清洁、用具的擦洗等。

1)清洁程序 准备工作一放水冲刷大、小便器(槽)一收集废弃物+清洁大、小便器

(槽)一清洁盥洗器具及其他设施一清扫地面一检查及整理。

卫生间的清洁一般应“从左到右，从上到下”“从里到外”依次进行，对于单个器具的清洁，应按先内后外再对各附件进行清洁的顺序进行。

2)清洁方法

卫生间的清洁工作一般应安排在人流量小的晚间或清晨进行，并在物业室内其他公共区域的卫生清洁工作完毕后开始。操作程序和方法如下：①准备工作

a．准备好所需的工具和用具。如：扫把、地拖、带柄尼龙刷、抹布、干毛巾、工作服、橡胶鞋、橡胶手套和口罩等。

b．准备和配制好清洁剂和用品。如：洁厕水、万能清洁剂、皂液、厕纸、手纸等。

c．打开门窗，启动排气扇通风换气，在门口放置清洁工作标志牌。②放水冲刷坐便器、小便器

开启冲水阀将坐便器、小偷便器(槽)内的粪尿冲净，用夹子将小便器内的烟

头等杂物夹出。在坐便器内倒人规定数量的洁厕水(小便器无法存水，故不必倒人洁厕水浸泡)，浸泡一定时间，以利发挥其最佳的效用。

③收集废弃物、清扫地面垃圾，清倒垃圾篓，换新垃圾袋后放回原位。④清洗座便器、小便器(槽)。依次逐个彻底清洗，包括各配件、附件。a．清洁蹲式坐便器(槽)

先用带柄尼龙刷沾洁厕水刷洗坐便器内壁和蹲位台面，并注意入水口和出水口的清刷，然后用清水冲净。最后用干地拖将蹲位台面的水迹擦干。b．清洁座式坐便器

先用带柄尼龙刷沾洁厕水刷洗坐便器内壁，洗净后用清水冲净，然后用湿抹布沾万能清洁剂擦洗水箱，坐便器的座沿、盖子外侧、底座，再用清水抹布擦洗干净，最后用干抹布擦干水迹。

c．清洁小便器(槽)

先用带柄尼龙刷沾洁厕水刷洗小便器(槽)内壁、十注意凹槽及出水口的清刷，并放水冲洗干净。然后用湿抹布擦洗冲水阀和外壁；必要时沾少许万能清洁剂擦冼，最后用干抹布擦干水迹。

⑤清洁盥洗器具及其他设施

a．清洁盥洗台

先用湿抹布沾万能清洁剂擦洗台面二洗手盆、水龙头，再用清水抹布：擦洗干净，最后用干毛巾擦干水迹。

b．清洁梳妆镜先均匀喷上清洁玻璃水，然后用湿抹布擦洗干净，最后用干毛巾擦净。

c．清洁毛巾架、厕纸架、皂液缸、烘手器、空气清新剂架等：一般采用湿抹布擦拭，清除灰尘、污迹，最后用干毛巾擦净水迹。⑥清扫地面

先清扫地面，然后用湿地拖擦净地面，必要时可使用万能清洁剂，最后从里到外，用干地拖将地面拖干。

⑦检查及整理

清洁作业完毕，应环视整个卫生间一遍，看是否有遗漏和不彻底之处，如有应及时补做。然后喷洒适量的空气清新剂，在小便器内放入卫生球，检查是否需

要补充皂液、厕纸和手纸。废物筐放在固定的地方，清倒垃圾，更换新的垃圾袋，最后收拾好工具和用具，关好门窗等。

(3)卫生间的周期性大清洁

卫生间的周期性大清洁是指在每日常规清洁的基础上有计划地定期对卫生间的墙面、门窗、天花板、隔板(隔墙)、灯具及通风设备等进行清洁。

1)清洁程序 一般而言，应遵循从上至下的原则，即从天花板开始。

2)清洁方法 清洁的操作方法与室内公共卫生相关部位的清洁方法相同，这里主要介绍隔板(隔墙)及通风设备的清洁。

①清洁隔板(隔墙)

a．先装好两桶水，其中一桶放人适量的万能清洁剂。

b．用铲刀、刀片轻轻刮掉隔板(隔墙)表面的污垢、脏渍。

c．用抹布浸入放有清洁剂的水桶：拿起后用中等力度拧干，沿着板(墙)面从上往下擦抹。

d.仍有污迹的地方，再用短柄刷刷洗。

e．用另一条抹布浸透清水后，用中等力度拧干，彻底清抹一次。f．换清水后，将抹布浸透，用力拧干，再清抹一遍。

g．用干地拖拖干地面。

②清洁通风设备

主要是指清洁排气扇。清洁时应先关闭电源。如有擦拭不掉的污垢可用万能清洁剂擦拭干净，然后用干毛巾擦干水迹。

(4)清洁卫生间的注意事项

1)卫生洁具多为陶瓷制品，禁止使用碱性清洁剂，以免损伤瓷面。

2)卫生洁具容易破碎，清洁时不能用工具的坚硬部分撞击，也不能让重物落下因冲击而致使卫生器具破损。

3)使用洁厕水和其他刺激性清洁剂时，应戴橡胶手套，以防止损伤皮肤。

4)一旦发现卫生洁具或排水管道堵塞，应立即疏通。疏通时，应根据堵塞的严重程度和堵塞的部位采用相应的办法：如果堵塞不严重，堵塞部分在排水人口处，可用夹钳式铁丝钩取出堵塞物；如果堵塞物已进入排水的存水弯，可将排通器胶皮碗口竖压排水口，手持把柄，反复下压上抽，将其疏通，疏通时，应用湿

布盖住地漏，以便形成真空而利于疏通。如果堵塞严重，应及时通知管道工疏通。

5)如果发现卫生洁具损坏，管道、阀门、龙头漏水，应及时通知管道工修理或更换。

由于清洁工作的疏漏或使用日久，卫生间的卫生洁具、墙身或地面极易积有粪垢、尿渍、水锈和污垢，故必须定期进行去污除垢工作，以保证卫生间保持良好的卫生状况.

2.公司卫生间卫生清洁标准 篇二

1 车载吸尘器

保洁员用车载吸尘器先是将地板上的垃圾清理干净,又换上长扁嘴吸头对窗框、座椅框、扶手边角等角落缝隙的灰尘进行清除。不到3分钟的时间,车厢内就被打扫的干干净净。车载吸尘器可以干湿两用,特别适合在发车间隔时快速清理车内卫生。车载吸尘器上配有圆毛刷用于清洁车内座椅和车厢顶部,还配有长扁嘴用于清洁车内边角缝隙。另外,车载吸尘器装有直管和弯管配合使用,可调节吸尘管的长度,方便保洁人员的操作。小小的车载吸尘器与车上配备的垃圾桶“体型”差不多,放在车厢后部基本不占用乘客站立空间。

“有了车载吸尘器不但省时省力,还能节约不少水。”保洁员秦丽告诉记者。

在打扫车内卫生时,不仅拖地需要用水,刷窗缝、扶手等边角上的灰尘也要沾着水冲刷。这样算来,每天每辆车光是清洁车内就要用掉三、四桶水。如果有乘客不小心在车内撒了饮料,保洁员要一遍遍地用水冲洗地板,才能刷干净,特别费水。而现在,保洁员只需要用车载吸尘器将饮料吸干,再用水擦一遍即可。这样打扫一辆车每天最多只用一桶水,极大地减少了用水量。

2 接空调水刷车,刷车机循环用水

在温馨巴士深圳路场站内,工作人员抬着从空调外挂机下接的三桶空调水正往刷车用的大水桶里倒。

工作人员孙慧告诉记者,到了夏季,办公室里都会开空调,一个分公司每天都能接30桶左右的空调水,这些空调水如果不利用起来十分浪费。从7月初开始,温馨巴士兴达分公司就攒着空调水刷车,30多桶空调水可以刷3-4辆车,每天可以节约2吨水左右。

另外,记者还了解到,温馨巴士所有的刷车机都是利用循环水刷车的:刷车机外有三个柱状铁桶(沉淀箱),在刷车机底部有地沟,刷完车后的水都会从地沟回流到沉淀箱内进行沉淀。经过两到三次的沉淀,这些水变得清洁可以重复利用。在下次刷车时,刷车机会直接从沉淀箱内抽水对车厢外部进行清洁。公交行业天天都要对车辆进行刷洗,加强对水资源的再利用可以有效节水。

3 多管齐下,节约用水

“我们还有个习惯就是把前一天剩的水都倒进桶里,也能节约不少水。”温馨巴士安达分公司的工作人员说,每天到办公室后,前一天杯子里和暖瓶里没喝完的水就会变凉,大家都会自觉把这些水倒进桶里,供保洁员清洁车厢使用。

在620路站,很多驾驶员为了避免用流动水刷车造成浪费,特地用小桶盛出水来,先用湿抹布把车擦一遍,再用干抹布擦一遍,既节约水,又打扫的干净。工作人员告诉记者,还有些路队会将刷车水进行沉淀,经过2个小时左右的沉淀后,桶里上层的水可以抽出来再次使用,清洗车厢外部。水桶底部的水则可以用来冲厕所或者浇花。

3.卫生清洁小妙招等 篇三

梅蕾

石灰清油垢先将适量熟石灰放入桶内，再加入半桶热水，反复摇动后，油垢即可清除。

食醋清除铝锅黑迹被烟熏黑的铝锅，只要将食醋涂抹在烟迹上面，待３０分钟后再冲洗便可去除。也可将铝锅放在热水中，用家禽羽毛擦，效果也很好。

面粉清除石膏装饰品上的灰尘先用毛刷掸去灰尘，然后用面粉少许与清水调成糊状，以毛刷涂抹，干后再用干净刷子刷掉即可。

蛋白液清洗皮革制品可用一块干净的软布蘸些蛋白液擦拭，既可去污又能使皮面发亮。

木炭除冰箱怪味碗橱或电冰箱有怪味，彻底擦洗之后，可用小盘盛些木炭放在里面，因木炭有极强的吸附气味能力，怪味可被吸收掉。

蔬菜先洗后切

有人洗菜时，喜欢先切再洗，以为洗得更干净，但这是不科学的。蔬菜切碎后与水的接触面积增大很多倍，会使蔬菜中的水溶性维生素如维生素Ｂ、维生素Ｃ和部分矿物质以及一些能溶于水的糖类溶解在水里而流失。同时蔬菜切碎后，还会增大被蔬菜表面细菌污染的机会，留下健康隐患。

比较合适的洗菜方法有以下几种：

淡盐水浸泡：一般蔬菜先用清水至少冲洗３至６遍，然后泡入淡盐水中浸泡１小时，再用清水冲洗１遍。

碱洗：先在水中放上一小撮碱粉、碳酸钠，搅匀后再放入蔬菜，浸泡５至６分钟，再用清水漂洗干净。

用开水泡烫：在炒青椒、菜花、豆角、芹菜等时，下锅前最好先用开水烫一下，可清除９０％的残留农药。

用淘米水洗：淘米水是酸性的，有机磷农药遇酸性物质就会失去毒性。在淘米水中浸泡１０分钟左右，再用清水洗净，就能使蔬菜上残留的农药成分减少。（文摘）私人收藏求“”

私人收藏艺术品应追求以下“六品”：

第一是“真品”。真画值钱，假画不值钱，这点道理人人皆知。即使假画比真画画得还要好，但因为它是假的，也一样不值钱。

第二是“精品”。一个画家可以一辈子创作很多作品，但不是每件作品都是代表作。比如罗中立的油画《父亲》，让人看后难以忘怀。就他本人来讲，事隔多年，让他重新再画一张同样的画，他恐怕也画不出来了。因为它与画家当时的情感、精神等各种因素都有关系，这些因素笔墨之间都会不自觉地流露出来。

第三是“名品”。大家当然都愿意收藏名家的作品，但名家又分大名家和小名家，是“真”名家还是“虚”名家，这些都要搞清楚。一般来讲，那些曾经展览过的，或被国家美术馆收藏过的或得过奖的名家作品，应该都具有较高的收藏价值。

第四是“稀品”。清末和辛亥革命前的油画作品很少，因此很珍贵，有的甚至是国宝。这样的画不见得画得有多好，但因为它稀少，物以稀为贵。

第五是“特品”。即特定时期的作品，如油画《毛主席去安源》，就是其典型代表。

第六是“完品”。和瓷器一样，一件美术作品只有完整无损，才更有收藏价值。（摘自《玉林日报》周理／文）

调理膳食保护心血管

膳食与心血管病的形成和发展有密切关系，日常生活中要养成良好的膳食习惯，要吃饱、吃好、吃得科学。

食量因年龄和劳动强度不同，总热量大体上要有个合理的分配，一般脂肪２５％左右，蛋白质２０％左右，碳水化合物５５％左右。脂肪过多容易出现肥胖、动脉粥样硬化。

每日三餐均衡，不可一餐过饱，一餐不足，早餐不可不吃，晚餐不可过饱。

吃什么？主食米面之外，适当搭配杂粮及豆类。瘦肉，每日２－３两，不吃或少吃肥肉，少吃动物内脏，但也不要绝对化，不时吃点肝是有益的。做菜用植物油，少用动物油。青菜水果经常吃，多吃有益，西红柿可以天天吃，但不要加糖太多。豆制品应经常吃，花生米、核桃仁等也可常吃。

4.办公室卫生清洁标准 篇四

办公室卫生清洁标准

一、目的：为保证办公室的卫生清洁工作。

二、清洁办公室的工作时间是：星期一至星期六上、下午各一次。

三、清洁区域：各室办公区域

四、工作职责：1、2、3、4、负责清扫、保洁各办公室地面卫生及桌面卫生； 负责卫生间的保洁； 及时清理垃圾； 完成其他临时交办的事宜。

五、清洁标准：

1、办公室内外地面每天扫清拖净，不留任何死角。做到无纸屑、果壳、碎末、等废

弃物，无积水。

2、办公室桌椅、文件柜、电脑、电器、沙发等设备设施擦拭干净，无灰尘，无污渍。

办公室内所有电话机听筒需每日做消毒处理。

3、4、办公区域门、窗、墙等表面擦拭干净，保证洁净明亮，无灰尘、蛛网及污渍。卫生间地面、台面、隔板及洁具等每天需清扫两次（早晚各一次），且每周至少做

一次消毒处理，保证卫生间清新，无异味。镜子明净光亮，无污尘，无水浸。5、6、7、办公室内墙体标语、指示牌等装饰物，确保无灰尘、无污渍。办公室烟灰缸、垃圾篓需每日清理干净，下午更换新的垃圾袋。会议室展示台陈列的产品每周至少用干净柔软的抹布擦拭一次，保证产品洁净明

亮，无灰尘。

5.公司卫生间卫生清洁标准 篇五

一、目 的：明确卫生间清洁人员的职责，保持卫生间清洁干净、无臭味。

二、适用范围：适用于卫生间的清洁。

三、责 任 者：清洁工。

四、程 序： 清洁部位：包括墙面、地面、门窗、把手、洗手池、废物贮器、便池等。2 清洁频率：每日上班后及下班前各清洁 1 次，特殊情况随时清洁。3 清洁工具：水桶、拖布、笤帚、毛刷、清洁布、水管、橡胶手套等。4 清洁剂：洗衣粉、洁厕精。5 消毒剂：0.1%新洁尔灭。6 清洁方法： 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 清理废物贮器，置生活垃圾收集处，并清洁废物贮器。

墙面门窗：用洗衣粉擦试1遍后，再用清洗干净的湿布擦拭1遍。洗手池：用清洁剂，涂布于洗手池表面，然后用水冲洗干净。便池：将卫生间的专用洁厕精涂布于便池表面；停留5分钟、用毛刷地面：用水冲洗干净后，再用干拖布将地面擦拭干净。刷洗后，用水冲洗干净，达到大小便池显本色。消毒：

6.公司清洁卫生临时工聘用协议书 篇六

。二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫，确保院内卫生清洁，四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理(包括打药)和办公楼上下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的养护准备工作，确保-局院内花草茂盛，一年四季办公楼有鲜花盛开。五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量给予满足解决，无法办到的乙方不能非议。七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，甲方年底给予一定的奖励。八、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。十、本协议未尽事宜，再双方协商解决。甲方签字：乙方签字：其他相关劳动合同范本推荐：聘请导演的合同事业单位聘用合同范本公司员工聘用合同范本

7.公司卫生间卫生清洁标准 篇七

要使保障房厨卫标准化工作得以推进, 需要标准化激励和其他激励手段并行发挥作用。

一、建立保障房厨房卫生间行业的标准化水平评估机制

所谓评估, 是指依据某种目标、标准、技术或手段, 对收到的信息, 按照一定的程序, 进行分析、研究, 判断其效果和价值的活动。建立保障房厨房卫生间行业的标准化水平评估机制, 是指在厨卫行业建立企业参与保障房厨房卫生间行业的标准制定、实施标准的评估制度, 即对企业进行标准化工作的程度进行量化考核。在此机制的指导下, 每隔一定的周期, 对相关企业进行评估, 并对评估成绩高的企业给予相关的优惠政策或奖励。

二、建立厨房卫生间行业高新技术企业认定制度

为扶持和鼓励高新技术企业的发展, 2008年4月, 科技部、财政部和国家税务总局联合发布了《高新技术企业认定管理办法》, 依据该办法认定的高新技术企业, 可依照《企业所得税法》等有关规定, 申请享受税收优惠政策。

技术是行业发展的引擎, 标准化以技术为基础, 是产品产业化和行业规范化发展的保障手段。行业技术和标准化可以相互促进。在厨卫行业建立相应的高新技术企业认定制度, 可以促进企业持续进行研究开发与技术成果转化, 进而加快标准化进程。

厨卫企业根据保障房的套型特点, 开发出适合保障房户型的厨卫新型产品, 并进行规模化生产, 这将提高中国保障房建设的精细化程度。

三、“名牌”企业创建和“黑名单”制度

在厨卫行业建立质量优良的“名牌”企业制度, 可以在行业中树立榜样, 起到激励作用;同时建立质量违法违规“黑名单”制度, 加大对失信企业的惩戒力度, 在整个行业中起到警示的作用。两种制度的建立, 必然要求建立相应的奖励措施和惩处机制。奖励和惩处的并存, 必然能促进企业的产品质量, 加快其对标准的关注和实施力度。我国的厨卫行业的知名企业如海尔、方太、老板、帅康、欧派、伊莱克斯等都已开始行动, 在生产环节上与模数标准接轨, 这对标准的宣传、实施、推广, 将起到关键性作用。

综上, 不管建立何种制度, 都需要强有力的机构组织、管理和监督制度的实施。在保障房建设的庞大社会工程中, 优先推荐“名牌”厨房卫生间企业, 才是提高保障房质量的根本。

四、积极开展保障房厨房卫生间示范工程, 推动科技成果转化为现实生产力

示范工程是厨房卫生间领域的技术和标准向现实生产力转换的中间环节。实践证明, 与科研工作同步进行的实验工程可以使科研工作少走弯路, 为科研工作提供现实依据, 还可以推动科学技术向现实生产力的转化。如果把标准的制定和实验工程结合起来同步进行, 不仅可以制定出可行性很强的高质量标准, 还可以为标准的后续实施提供实际的依据, 使企业从实验工程中看到执行标准带来的效益, 从而推动企业自觉自愿的实施标准。技术是标准的基础和支撑, 企业实施标准, 就是科研技术转换的过程。所以在以后的标准化工作中, 还要把实示范工程作为研究的重点之一, 加大开展力度。具体要做到以下两方面的工作:

1. 组织大型住宅厨卫设施生产企业成立“保障房厨卫标

准化示范基地”, 推动厨卫标准的贯彻实施, 提升产业整体技术水平, 促进住宅产业现代化;

2. 加快组织绿色厨卫示范工程, 为社会提供保障房绿色厨卫示范样板。

五、对重点科研课题研究成果做好全国性推广

八十年代中期以来, 国内很多单位对厨房进行了研究, 做了大量的工作, 得出了许多住宅厨房卫生间科研课题的研究成果, 在很大程度上推动了我国住宅产业的发展, 改善了住宅厨房卫生间的功能和环境, 提高了人们的生活水平。但总体说来, 这些研究成果并没有在住宅建设中大范围应用, 我国的住宅厨房卫生间依然存在很多问题。而这些研究成果没有在全国范围内得到很好的推广是主要原因之一, 故要把推广重点科研项目的研究成果作为今后工作的重点之一, 使得这些科研成果能真正的在住宅建设中批量应用, 达到课题研究的最终目的——改善住宅厨房卫生间的质量。

保障房厨房卫生间的重点科研课题, 对提高保障房建设质量具有积极意义。保障房对课题成果的实际应用的程度体现课题的转化程度, 因此, 大力推广课题研究成果, 将引领保障房厨卫发展的新趋势。

六、加强厨房卫生间标准化人才的培养

目前我国的标准化人才主要是从专业技术人员、质量管理人员等转轨而来, 标准化人才数量偏低, 相当多的企业认为标准化岗位可有可无, 参与标准化活动很少, 大多数没有接受过系统的标准化岗位培训。专业的标准化人才应该是具备专业领域背景的复合型人才, 只有通晓行业背景、掌握行业前沿技术、具有标准化知识积累、外语能力强的高素质复合型人才, 才能实现科技开发与标准研制的有机结合, 才能代表企业、行业乃至国家参与标准化活动。

8.公司各区域卫生标准 篇八

为搞好公司各区域的卫生，根据《公司卫生管理制度》要求，现制定各区域卫生百分制考核标准，作为卫生清理的标准以及检查的依据。

一、办公区域卫生标准（10分）

办公区域包含公司各部门办公室、各岗位独立的办公场所。

1、桌面整洁，电脑、电话、纸笔等文具用品摆放有序。

2、地面清洁，无垃圾、无污渍、无烟蒂。

3、卫生清理工具（撮子、笤帚、拖把、纸篓等），摆放整齐、定置管理。

4、办公电器、办公家具（办公桌、椅子、茶几、橱柜、工作台等）清洁光亮、无灰尘。

5、墙面无乱钉乱画，无蛛网、积尘，墙面电气开关、插座表面光亮，无积垢。

6、窗台干净无灰尘、杂物，窗玻璃及玻璃隔断无大片脏污。

7、绿化苗木叶面干净，无积尘、无蛛网，花盆内无烟头、垃圾。

8、办公用电脑主机、显示器、键盘干净，无积尘、积垢。

二、办公楼公共区域卫生标准（10分）

公共区域指办公楼门厅、走廊、洗刷间、楼梯、门窗玻璃、会议室等。

1、地面洁净，无灰尘、垃圾、蛛网等物，无水渍，无烟蒂。

2、门厅墙壁、玻璃门、镜面无明显污渍、无蛛网。

3、楼梯扶手、台阶，洁净无灰尘、无垃圾。

4、门窗无污迹，窗台洁净，门扇无积垢、无脚踢痕迹。

5、洗刷间地面保持洁净、干燥，水池内无淤积泥沙、垃圾、杂物。

6、会议室卫生标准参见办公区域要求。

三、化验室卫生标准（10分）

1、检验检测仪器摆放整齐，表面无污迹。

2、玻璃器皿清洁光亮。

3、工作台卫生整洁，各种辅助用品摆放有序。

4、有毒化学品应专柜存放，出入有登记，实验残液要及时处理。

5、水槽、污水槽、冲洗槽保持干净。实验完毕后及时清理。

6、其它参见办公场所卫生标准。

四、库房区域卫生标准（10分）

库房区域包括材料库、油脂库、应急物资库、消防材料库、炸药库、下库房等库房及周边区域。

1、库内产品码垛整齐，包装物表面无污物。

2、地面洁净，无油渍、无异味、无杂物。

4、存货周边无鼠迹、粪类。

5、仓库区域产生的废弃物、垃圾等要随时清理，不能长时间滞留现场。

五、洗煤厂区域卫生标准（10分）

1、内部应做好日常防尘工作。

2、出现的废弃物应随时管理，不能出现卫生死角。

3、做好工具的定置管理，工具用毕要物归原处、摆放整齐。

4、磅面四周有浮煤、灰尘等洒落的要立即清理。

5、墙面不能出现蛛网、积尘、小广告。

六、食堂卫生标准（10分）

1、地面整洁，无油污、积水。

2、厨房存储间干湿分开，各种厨房用具整齐摆放，红白分开。

3、餐厅应保持清洁，用餐完毕后随时清理，防止蚊蝇孳生及出现异味。

4、食堂、餐厅应有避蝇驱蝇之物，禁止使用杀虫剂或药物，防止污染食物。

5、食堂内不能出现鼠迹、蟑螂。

6、食堂墙壁、门窗玻璃要定期清理，保持环境卫生。

7、洗刷池、洗菜池应分开使用，保持清洁。

七、公寓卫生标准（10分）

1、要及时清除室内外灰尘、垃圾，保持空气新鲜。

2、室内设施齐全完好，用具物品摆放有序。

3、房间内被褥、窗帘要定时清洗。

4、区域应定期消毒。

5、基础设施经常检查，杜绝跑、冒、滴、漏等现象。

6、墙壁整洁无剥落、无裂缝、无水痕、无过期张贴物。

八、洗衣、澡堂卫生标准（10分）

1、地面整洁，玻璃门窗无明显污渍、无死角。

2、洗衣池、洗澡池内无杂物、无堵塞。

3、无垃圾，卫生工具整齐，下水道通畅。

4、墙壁光亮、无裂缝、无剥落、无过期张贴物。

九、厕所卫生标准（10分）

1、地面无手纸、无污水及各种污渍

2、小便池内应经常水冲，以减少异味及结垢。

3、每天至少清理一次便坑。

4、墙壁、门窗玻璃无蛛网、无明显污渍。

5、厕所应经常喷洒药物，控制蚊蝇孳生。

十、厂区分片责任区域卫生标准（10分）

1、公司划定的分片卫生区，应由责任部门于每日班前打扫。

2、卫生区内应保持地面墙面洁净、无污，无卫生死角。

3、卫生区内不能出现长期滞留的垃圾、杂物。

4、其他部门随意将杂物、垃圾置于他人卫生区的，责任部门或责任人可向公司相关部门反映处理。

9.保洁员卫生间清洁要求 篇九

1、上岗时着工作服、橡胶手套、口罩，扫把、拖布、尼龙刷、抹布、干毛巾、清洁剂等工具和用具齐全，清洁到位，清理全面。

2、卫生间的清洁应从上到下、从里到外依次进行，对于单个器具的清洁，应按先内后外再对各附件进行清洁的顺序进行，不留死角。

3、保洁员到岗后要及时清理垃圾、清扫地面、冲洗便池，在早上8点、下午3点10分前初步将分担区清理一遍，然后再做细致的清理。

4、卫生间内的一日常规工作包括清理垃圾、清理地面、清洗大小便池、洗脸池、擦镜子、通风除味等，这些工作是卫生间清洁清新的基本保证，规范如下：

①卫生间及走廊垃圾每天早上班时、下午上班时、下班前要清走，随满随清。②垃圾筒一周要洗两次。

③回收的废品不能放在卫生间门后等夹空处。

④地面全天保持干净无杂物，上下午分别用消毒水拖一次地面。

⑤洗脸池、大小便池每节课后要刷洗，不留杂物污渍，然后喷洒适量的空气清新剂，在小便器内放入卫生球。

⑥在正常天气下，要经常开窗通风。在冬季及恶劣天气下，也要及时关窗，保洁保暖。

5、除日常工作外，保洁员还应做到： ①每周末全面擦洗一遍墙面瓷砖。②每单周周一更换一次门帘。

③每两周末彻底擦一遍厕所隔板、门窗及玻璃。

④发现卫生洁具损坏，管道、阀门、龙头漏水堵塞，应及时处理，自己不能做的及时通知相关负责人。

10.乳品加工工艺卫生检验标准探讨 篇十

关键词：乳品加工,卫生,检验标准

1 乳品加工工艺的检验方法

1.1 设备、容器等的卫生检验

1.1.1 采样方法

本次试验所采用的采样方法是消毒棉涂擦法。

1.1.2 操作步骤

我们先使用1m L的吸管对含有棉花拭子的样品试管吹吸数次, 这样做的目的是为了将大部分的细菌清洗一下, 再按照实际的清洁程度来调整稀释液的浓度, 一般为1∶8~1∶10, 将稀释后的原液加到灭菌平皿中, 每只皿装1m L的原液, 一共2 只灭菌平皿。然后我们在有样品的平皿内加入了营养琼脂。充分混合均匀, 在冷却之后放入到恒温为37℃的培养箱中进行培养, 培养时间控制在48h, 这样就可以取出计算生长的菌落数。另外, 我们还要将沾有卫生棉的10m L;单料糖胆盐发酵管也放到恒温37℃培养箱中培养24h。

1.2 包装用品的卫生检验

1.2.1 采样方法

对于包装用品来说, 我们此次采用的方法是灭菌水洗涤法。这种方法主要是将已经烘焙消毒过的空罐取来2 只, 将已经包装好的复合薄膜袋也取出来2 只, 然后在每只的空罐及复合薄膜袋中各加入10m L的灭菌水洗涤剂, 摇均匀之后形成样液。

1.2.2 操作步骤

我们将样液移入到灭菌平皿中, 每皿1m L, 每个样品各2 只, 然后我们在各吸取1m L的单料乳糖胆盐发酵管中。在已经含有样液的平皿中加入50℃左右的营养琼脂10m L, 将其充分的摇晃, 使其均匀。除此之外, 我们还要将含有1m L的样液单料放在恒温为37℃的培养箱中进行24h的培养。

1.3 包装人员手指卫生检验

1.3.1 采样方法

一般我们对包装人员的卫生, 尤其是手指卫生进行检验的时候, 通常是用沾有灭菌水的消毒棉2 条, 在包装人员的双手进行涂擦, 再将消毒棉分别剪入装有10m L的灭菌试管中, 以及装有10m L单料乳糖胆盐发酵管中。这里需要注意的是, 我们要将消毒棉完全浸入到液体中, 然后将样品带回实验室进行接种培养。

1.3.2 操作步骤

我们将样液移入到灭菌平皿中, 每皿1m L, 每个样品各2 只, 然后我们在各吸取1m L的单料乳糖胆盐发酵管中。再加入样品的平皿内倾注大概47℃的营养琼脂13m L。混合均匀, 与此同时将各含有1m L样液的单料乳糖胆盐发酵, 放在恒温37℃的培养箱中培养24h之后, 取出观察产酸产气情况。

1.4 包装空间卫生检验

1.4.1 采样方法

我们此次选择了沉降法, 分别将直径9cm, 内盛灭菌琼脂及PDA培养基的平皿各5 只, 打开之后放置在包装车间的五大方位上, 在经过了5min左右的时间以后, 盖上器皿盖儿。

1.4.2 操作方法

将上述五份样品带回实验室, 然后马上将营养琼脂平皿放置在恒温37℃的细菌培养箱中培养48h计数, 再把PDA平皿放置在恒温37℃的培养箱中培养72h计数。

2 初步分析

2.1 包装用品的细菌含量

从表1 数据可知, 基本上≤1 个/g的占总项次96%, 故可控于≤1 个/g以内;复合薄膜袋只是外表面经加工与外界相接触、内表面污染可能性不大。从表1数据可知, ≤1 个/g的占98%, 故可定于≤1 个/g。

2.2 包装人员的手指细菌含量

从表2 数据可知, ≤100 个/g占总项次65%, 而严重污染的达17%。我们为了能够将包装人员的手指细菌含量降低, 就一定要加强卫生方面的监督和管理, 要求细菌含量定于≤100 个/g, 这样才不会对乳品加工产生影响。

参考文献

[1]徐东, 黄剑屏.1991-1998年成都市特定保健功能食品卫生微生物学检验结果及评论[C]//四川省营养学会1999年学术会议专题报告及论文摘要汇编.1999.

[2]谭钰.浅谈HACCP体系在我厂乳粉加工中的应用[C]//四川省营养学会1999年学术会议专题报告及论文摘要汇编.1999.

[3]张中庸, 李靓如.猪囊尾蚴细胞疫苗免疫治疗作用检验结果[C]//中国动物学会第六届全国青年寄生虫学工作者学术讨论会论文摘要集.2000.

11.清洁卫生保洁方案 篇十一

为了让同学们能在一个干净舒适的环境中学习，特制订本班清洁卫生保洁方案，希望同学们遵照执行。相信二年级一班的同学们都能养成良好的卫生习惯。

1.清洁委员每天早上到校、中午午餐后各巡查一次教室公地清洁卫生情况，发现问题，及时告知做清洁小组组长。

2.每周由做清洁小组同学负责做的区域清洁保持监督，组长带头实施，每节课课间留意，可每个课间一人负责。公地部分组长带领或捡或扫，教室部分由组长带头检查卫生角（包括垃圾桶垃圾及时清倒，扫帚摆放整齐）、地面、讲台卫生情况，发现问题及时处理掉。

3.每位同学负责自己座位底下及与邻桌间的地面无明显垃圾（如纸屑、果皮、瓜子壳、撒掉的零食），做清洁小组检查到有的，该同学负责捡教室垃圾一天，发现乱扔垃圾者接替可停止。

4.每位同学不乱扔垃圾在地上或窗外，把垃圾要扔到桶内，凡是乱扔者一经发现，捡垃圾一天，如果违反多次，违反几次捡几天，发现接替者可停止。将自己座位处垃圾弄到别人座位下不捡的同学，协助做清洁小组做清洁一周。

5.不随意拖拉桌凳，保持桌凳整齐，桌凳最歪斜的一个人负责整齐安放桌凳一次。

6.奖励措施：以班为家，主动维护清洁卫生的同学一次记星星一次，做得好的可以确定为清洁组长或清洁委员。认真负责的小组组员一周记星星一次；组长或清洁委员记星星一次，评选优秀学生干部时做参考。（不负责任的组长、清洁委员将被替换。）

一个班级一个家，清洁卫生靠大家，个个都是小主人，整齐卫生顶呱呱。

12.公司卫生间卫生清洁标准 篇十二

为创建文明单位，给全体职工提供一个整洁有序的办公环境、增强职工的责任感和归属感、推进日常工作规范化、秩序化、树电教新形象，经研究制定本卫生管理制度。

1，每天早晨8点以前务必打扫完办公室卫生，做到地面干净清洁无杂物、污水；办公桌整洁无尘土。

2、洗手池、卫生间应坚持每天打扫，保持清洁，无污垢。3，办公室内外应保持楼道清洁、门窗干净、无尘土；玻璃清洁、透明；墙壁清洁，表面无划痕、污迹；制度牌表面干净整洁，无悬挂物。

4，办公楼外公共环境卫生按照划分的区域，每周打扫一次，各职工要相互配合，各尽职责，保持整洁。

5、太平路包抓路段的公共清洁区，按照局机关的要求，每周五下午全体参与，按时打扫，做到干净卫生。

6、清洁工具用后应及时清洁整理，保持干净、摆放整齐。本制度自即日起，严格按照规定实行，明确任务、责任到人，切实落实规定的各个事项，从而推动本单位卫生管理的规范化、经常化、制度化。

岐山县电化教育中心

13.煤矿作业场所职业卫生标准的探讨 篇十三

关键词：煤矿作业场所,职业卫生标准,探讨

目前煤矿作业场所的主要职业危害因素包括有毒物质、粉尘和噪声。有毒物质包括一氧化碳、二氧化碳、硫化氢、氮氧化物 (换算成二氧化氮) 、二氧化硫, 依据的主要标准为《煤矿安全规程》 (2 0 1 2版) [1]以及《煤矿作业场所职业危害防治规定 (试行) 》 (安监总煤调[2 0 1 0]1 2 1号) [2]。本文旨在通过对我国职业卫生标准制定发展过程的分析, 探讨我国煤矿作业场所职业卫生标准的现状。

2 0 1 0年以前, 我国的职业卫生标准包括卫生部制定的国家标准、各行业制定的行业标准。针对煤矿作业场所的职业卫生标准主要由煤炭部、劳动部制定。

1 卫生部制定的系列标准

1.1 1 9 7 9年对《工业企业设计卫生标准》 (G B J 1-6 2) [3]进行修订

目前涉及粉尘、毒物限值的标准, 最早的为卫生部公布的《工业企业设计卫生标准》 (G B J 1-6 2) , 1 9 7 9年卫生部对其进行了修订, 发布实施了《工业企业设计卫生标准》 (T J 3 6-7 9) [4], 其中规定了1 1 1种有毒物质及9种生产性粉尘的最高容许浓度, 均采用国际单位 (m g/m 3) , 也规定了二氧化硅含量 (焦磷酸法) 及分散度的测定方法、粉尘采样要求, 对粉尘无总、呼尘区别。

1.2 1 9 9 6年公布《车间内空气中呼吸性粉尘卫生标准》

1 9 9 6年卫生部陆续公布了G B 1 6 1 8 2~1 6 2 5 0-1 9 9 6系列标准, 对呼吸性煤尘、呼吸性矽尘、呼吸性水泥粉尘、呼吸性石棉尘规定了最高容许浓度。呼吸性煤尘的最高容许浓度为3.5 m g/m 3;呼吸性矽尘根据二氧化硅含量不同分为三个级别, 同时附录中提出了采用X线衍射法测量粉尘中游离二氧化硅含量。

1.3 2 0 0 2年对《工业企业设计卫生标准》 (T J 3 6-7 9) 进行修订

2 0 0 2年卫生部对T J 3 6-7 9进行了修订, 将原《工业企业设计卫生标准》分为两部分, 即《工业企业设计卫生标准》 (G B Z 1-2 0 0 2) [5]和《工作场所职业有害因素接触限值》 (G B Z 2-2 0 0 2) [6]。G B Z 2-2 0 0 2规定了3 2 9种有毒物质、4 7种粉尘以及物理因素的职业接触限值。制定了噪声声级的卫生限值。

1.42 0 0 7年对G B Z 2-2 0 0 2进行修订

2 0 0 7年卫生部对G B Z 2-2 0 0 2进行了修订, 将其中的化学有害因素及物理有害因素接触限值分开, 发布了《工作场所有害因素接触限值第一部分:化学有害因素》 (G B Z 2.1-2 0 0 7) [7]及《工作场所有害因素接触限值第二部分:物理因素》 (G B Z 2.2-2 0 0 7) [8], 是我们目前职业卫生检测与评价普遍使用的标准, 增加了噪声的接触限值。

G B Z 2.1-2 0 0 7规定了3 3 9种有毒物质的职业接触限值, 4 7种粉尘的时间加权容许浓度, 粉尘采用超限倍数来控制其短时间接触水平的过高波动, 粉尘的超限倍数为2。均采用国际单位m g/m 3。煤尘及矽尘根据二氧化硅含量的不同划分为三个级别, 分别制定不同级别下的时间加权平均容许浓度。

1.52 0 1 0年对《工业企业设计卫生标准》 (G B Z 1-2 0 0 2) 进行修订

2 0 1 0年卫生部对《工业企业设计卫生标准》 (G B Z 1-2 0 0 2) 进行了修订, 去掉了噪声接触限值。目前, 噪声职业卫生标准采用8 h等效声级或4 0 h等效声级控制噪声的职业接触限值。

2 煤矿相关的行业标准

2.1 煤炭部制定的系列标准

1 9 8 6年煤炭部对1 9 8 0年制定的《煤炭安全规程》进行了修订, 对煤矿有害气体最高浓度进行了规定, 单位采用的是体积比。此次修订未制定粉尘浓度标准值, 也未制定噪声职业接触限值。同年制定了《矿井空气中有害气体一氧化碳测定方法》 (M T 1 3 7.1-1 9 8 6) , 1 9 8 9年能源部实施了《煤矿生产场所空气中全尘控制浓度的规定》 (M T 2 0 0-1 9 8 9) , 该标准是最早为煤矿制定的粉尘标准限值, 煤矿生产场所空气中全尘控制浓度的规定见表3。该标准要求煤矿粉尘浓度要尽快达到《工业企业设计卫生标准》 (T J 3 6) 的要求, 即:含1 0%以上二氧化硅的粉尘为2 m g/m 3, 含1 0%以下二氧化硅的煤尘为1 0 m g/m 3。根据二氧化硅含量不同划分为5个级别, 没有岩尘和煤尘区别, 也是较早提出“全尘”概念的标准, 采样方法按照《作业场所空气中粉尘测定方法》 (G B 5 7 4 8) 的规定进行。

1 9 9 4年煤炭部实施了一系列煤矿有害气体检测方法即M T 2 7 7~2 8 0-1 9 9 4系列标准, 规定了使用检测管法测定煤矿硫化氢、氨气、氮氧化物、二氧化硫的方法, 单位为体积百分比浓度。

劳动部L D 3 8-9 2、L D 3 9-9 2、L D 4 0-9 2、L D 4 1-9 2系列标准劳动部于1 9 9 2年发布了《矿山个体呼吸性粉尘测定方法》 (L D 3 8-9 2) 、《作业场所空气中呼吸性煤尘接触浓度管理标准》 (L D 3 9-9 2) 、《呼吸性粉尘个体采样器技术条件》 (L D 4 0-9 2) 、《作业场所空气中呼吸性岩尘接触浓度管理标准》 (L D 4 1-9 2) , 其中《作业场所空气中呼吸性煤尘接触浓度管理标准》 (L D 3 9-9 2) 规定各类煤矿游离二氧化硅含量少于5%的呼吸性煤尘接触浓度管理限值为6 m g/m 3, 而《作业场所空气中呼吸性岩尘接触浓度管理标准》 (L D 4 1-9 2) 中根据二氧化硅含量不同分为7个级别。该标准第一次提出对煤矿呼吸性粉尘浓度标准限值的要求, 也第一次提出呼吸性岩尘这个术语。该标准对二氧化硅含量级别的划分与《煤矿生产场所空气中全尘控制浓度的规定》 (M T 2 0 0-1 9 8 9) 的二氧化硅含量级别的划分不一致。

2.2 安监部门系列标准

2 0 0 1年国家安监总局、国家煤监局对《煤矿安全规程》进行了修订, 对有害气体一氧化碳、氧化氮、二氧化硫、硫化氢、氨的最高容许浓度仍使用原来的规定, 计量单位采用体积百分比浓度, 但没有制定粉尘及噪声的相关标准。2 0 0 4版的《煤矿安全规程》不仅对有害气体的最高容许浓度做出了规定, 同时也规定了粉尘及噪声的管理限值。在随后不断修订的《煤矿安全规程》对粉尘及噪声的管理限值都沿用了2 0 0 4版的管理限值, 未做任何修订。而其引用的标准来源G B Z 2-2 0 0 2以及T J 3 6-7 9均已进行了修订, 而煤矿安全规程一直未进行调整。

2 0 0 8年国家安监总局对原L D 3 8-9 2、L D 3 9-9 2、L D 4 0-9 2、L D 4 1-9 2进行了修订, 发布了《作业场所空气中呼吸性煤尘接触浓度管理标准》 (A Q 4 2 0 2-2 0 0 8) 、《作业场所空气中呼吸性岩尘接触浓度管理标准》 (A Q 4 2 0 3-2 0 0 8) 、《呼吸性粉尘个体采样器》 (A Q 4 2 0 4-2 0 0 8) 、《矿山个体呼吸性粉尘测定方法》 (A Q 4 2 0 5-2 0 0 8) 即目前《煤矿作业场所职业危害防治规定》 (试行) 所引用的标准。

其中呼吸性煤尘的接触浓度的管理标准为5 m g/m3, 将呼吸性岩尘根据二氧化硅含量不同分为5个级别, 同时第一次给出了岩尘的定义, 即悬浮在作业场所空气中的含游离二氧化硅细微散装微粒。

3 目前在执行煤矿职业卫生标准时遇到的问题

煤矿作业场所有害因素的浓度和强度现执行的标准为《煤矿安全规程》及《煤矿作业场所职业危害防治规定》 (试行) , 其中引用自安监局A Q 4 2 0 2及A Q 4 2 0 3标准, 具体执行中遇到了一些问题。

3.1《煤矿安全规程》职业标准亟待修订

现行的《煤矿安全规程》中关于粉尘的管理值, 其引用的标准《工业企业设计卫生标准》 (T J 3 6-7 9) 以及《工业企业设计卫生标准》 (G B Z 2-2 0 0 2) 已废止, 与《煤矿作业场所职业危害防治规定 (试行) 》不符。

3.2《煤矿作业场所职业危害防治规定 (试行) 》标准值存在分歧

《煤矿作业场所职业危害防治规定》 (试行) 中粉尘浓度的管理标准存在分歧, 未明确指出是一个作业场所的最高容许浓度还是一个时间加权容许浓度。

另外该标准沿用了《煤矿安全规程》中关于有害气体管理限值的规定, 采用的是体积百分比浓度, 而目前我们职业卫生标准中采用的都是国际单位m g/m3。采样方法也是按照《工作场所空气中有毒物质测定》 (G B Z 1 6 0) 的要求进行。但是我们从煤矿行业标准的发展过程来看, 与使用体积百分比作为单位配套的制定了一系列的检测方法, 即M T 2 7 7~2 8 0系列标准, 而这些标准能否作为职业卫生评价中所使用的标准, 这些也亟待明确。

4 对煤矿职业卫生标准修订的思考

4.1 明确粉尘管理限值标准相关要求

确定其管理限值是采用哪种采样方法采的, 是时间加权容许浓度还是最高容许浓度、短时间容许浓度。尤其是井工矿井中, 粉尘由于受井下风速大小的影响, 其分布不是均匀的, 定点采样受人为的影响也较大, 粉尘采样头的高低、滤膜受尘面方向是迎着气流方向还是侧向还是垂直于气流方向, 是否需要考虑风速对采样的影响, 采样头进气风速是等于采样地点的风速还是大于、小于采样地点的风速, 这些因素对准确测定煤矿作业场所的粉尘浓度有着较大的影响。对粉尘中游离二氧化硅的测定也应该提出明确的要求, 即:使用个体呼吸性粉尘采样器测得的样品采用《工作场所空气中粉尘测定第4部分:游离二氧化硅含量》中4或5的方法进行, 即红外分光光度法和X线衍射法。

如果《煤矿作业场所职业危害防治规定》规定的是一个时间加权平均容许浓度, 那么对工作场所的粉尘浓度是否需要制定一个相应的标准值。

4.2 明确有害气体的检测方法

对煤矿有害气体限值的单位是继续沿用体积百分比浓度, 还是采用国际单位mg/m3, 如果继续使用体积百分比浓度, 对其采样方法也应该明确要求其采用煤矿行业标准的测定方法, 即MT2 7 7~2 8 0系列标准。

4.3 明确噪声强度的接触限值及检测要求

可根据《工作场所有害因素接触限值第二部分:物理因素》 (G B Z 2.2-2 007) 和《工作场所物理因素测量第8部分:噪声》 (G B Z/T1 8 9.8-2 007) 来确定。

参考文献

[1]煤矿安全规程[S].国家安全生产监督管理总局令第37号, 2011.

[2]煤矿作业场所职业危害防治规定 (试行) [S].安监总煤调[2010]121号, 2010.

[3]GBJ1-62, 工业企业设计卫生标准[S].

[4]TJ36-79, 工业企业设计卫生标准[S].

[5]GBZ1-2002, 工业企业设计卫生标准[S].

[6]GBZ2-2002, 工作场所职业有害因素接触限值[S].

[7]GBZ2.1-2007, 工作场所有害因素接触限值第一部分:化学有害因素[S].

14.公司值日卫生标准 篇十四

1、目的：

规范工作步骤，提高工作效率，确保办公区域内环境卫生整洁、干净，不留死角。

2、职责：

当天值日人员7:50准时到岗，8:00前清理结束，负责公司办公区域的物品整理和环境维护工作；各岗位主管负责环境卫生的监督检查工作。

3、工作标准：



☞ 地面无泥污、无水迹；整体干净、均匀，无死角。



☞ 耗材按规格分类，成品、半成品摆放整齐，工具等不得散乱，用后合理归位。

☞ 电脑主机摆放整齐，避免人为触碰关机；线路缠绕归位，避免人为踩压。

☞ 制作台干净整洁，设备每日清理，墨水用后拧紧瓶盖，避免挥发。

☞ 一楼门市每日清扫，下班前关闭门窗及插座，做好防水、防火、防雷等工作；将对讲机充电，次日值日生早上上班前将对讲机放在办公区。

5、卫生间要求 

☞清洁

拖把拖地，打扫便池和洗手台。

标准：地上没有水，便池干净，洗手台无积水，香皂及皂盒干净无污垢。



☞更换

每天更换垃圾袋、保证卫生纸充足。

标准：无任何纸制品散落在外，套入新的垃圾袋。

☞拖布

拖布用完每天冲洗干净，拧干后放在清洁车内。

6、整体要求：



☞ 办公区整洁、明亮，不得有异物、异味。



☞ 看得见、摸得着、死角等要求检查时没有灰尘、垃圾、水迹，东西摆放整齐化一。

2015年5月

15.公司卫生间卫生清洁标准 篇十五

1 职业安全卫生法律标准体系形成及进展

澳大利亚是发达联邦制国家,曾长期受英国殖民统治,政体和法律体系沿袭自英国,采取三权分立原则。其法律制度是在英国法传统的影响下形成的以普通法、衡平法和判例法为基础的法律体系,属于英美法系国家,其职业安全卫生法律模式也基本沿袭英国法律模式[2]。除联邦直辖区外,全国有六个州和两个地区[3],实行联邦、州、地区三级政府体制,澳大利亚宪法对国家、州、地区议会的立法权做了详细规定,国家议会为国家公立部门和部分海事部门制定职业卫生与安全法律,而每个州和地区制定各自的相关法律[4]。为保证这些法律的实施,澳大利亚各政府都建立了各自的执法体系[5]。

但是实行这种体制的结果造成澳大利亚立法主体和相关指导文件较多且缺乏统一的标准与做法[6]。为解决这个问题,澳大利亚议会于1985年成立国家职业卫生与安全委员会(National Occupational Health and Safety Commission,NOHSC),用以协调和制定国家职业安全卫生标准[4],这是一个由联邦、各州、地区政府、雇主和劳工的代表组成的一个三方论坛。2005年更名为澳大利亚安全和赔偿委员会(Australian Safety and Compensation Council,ASCC),2009年更名为澳大利亚安全工作委员会(Safe Work Australia,SWA),并成为独立的法定机构[7]。

2012年,澳大利亚颁布实施了工作健康安全示范法案(model work health and safety act,WHS示范法)和工作健康安全示范法规(model work health and safety regulations,WHS示范法规),首次建立了统一的澳大利亚工作健康安全示范法律系统,为实施统一的工作健康安全法律打下基础,联邦、各州、地区按照此法案建立本辖区的工作健康安全法律[8]。目前,除维多利亚、澳大利亚西部还未按照工作健康安全示范法律颁布实施工作健康安全法案和工作健康安全法规外,其余7个辖区均已按照工作健康安全示范法律系统颁布实施工作健康安全法案、工作健康安全法规和相应的支持性材料(条例、指导材料等)[9]。

2 职业安全卫生法律标准体系框架

工作健康安全示范法律系统是由WHS示范法、WHS示范法规、示范条例和一个国家遵守和执行政策(National Compliance and Enforcement Policy)组成。澳大利亚安全工作委员会是负责制定和评估工作健康安全示范法律系统的国家政策主体,工作场所关系部长理事会(Workplace Relations Ministers'Council,WRMC)负责审核批准,联邦、州、地区负责本辖区内的监管和执行。在《职业安全卫生监管执行政府间协议》(Inter-Governmental Agreement for Regulatory and Operational Reform in Occupational Health and Safety)约定下,所有辖区都致力于采用工作健康安全示范法律立法,根据需要有细微的变更,并确保其符合辖区内相关草案协议、其他法律、流程操作等[5]。在工作健康安全示范法律系统下,澳大利亚安全工作委员会进一步提供技术支持,修改草案,研究制定改善支持性材料(如示范条例、指南和国家标准等)并确保其可实施性[10]。澳大利亚国际标准有限公司是独立的、国家级的非政府标准组织,通过与政府签定谅解备忘录的形式成为澳大利亚最高的、非政府的标准化团体,负责协调澳大利亚国家标准和国际标准、认可其他制定或出版标准的标准化机构、制修订澳大利亚标准等[11]。工作健康安全示范法案、工作健康安全示范法规、示范条例、国家指导材料、国家标准和澳大利亚标准形成了新的职业安全卫生法律标准体系。

2.1 工作健康安全示范法案

WHS示范法的主要目的是提供一个由国家统一保障的职业安全卫生的框架,最大限度的保障工作人员的健康和福祉,避免工作引起的危险、危险因素和伤害。WHS示范法制定全国统一职业安全卫生法律,是《工作健康安全法案》(Work Health and Safety Act,WHS法)的基础,以WHS示范法为基础的WHS法由每个州或地区议会颁布或通过。WHS示范法是澳大利亚职业安全卫生法律全面国家审查工作的结果,第一稿以WRMC国家审查(National Review)结果作为决策基础制定的。2009年9月开始进行公众咨询,六个星期收到480封修改意见书,12月WRMC批准了WHS示范法,允许澳大利亚安全工作委员会进一步提供技术支持,修改草案并确保其可实施性,于2011年6月完成[10]。

2.2 工作健康安全示范法规

WHS示范法规制定更多具体要求以支持WHS示范法规定的各项职责,这些要求仅仅是示范性的规定,只有由辖区内议会颁布或通过才具有法律约束力。WHS示范法规是以《职业安全卫生监管执行政府间协议》的一个三级程序制定的,包含了一个广泛的公共咨询程序。2011年11月完成WHS示范法规,2014年1月修订[12]。

2.3 示范条例

根据《职业安全卫生监管执行政府间协议》,经WRMC批准,澳大利亚安全工作委员会与联邦、州、地区政府,工会和雇主组织协商制定一系列示范条例以协助工作健康安全法律的实施。示范条例是在一个管辖区WHS法和WHS法规要求下达到健康、安全和福祉标准的实用指南,更倾向于一般职责要求、绩效标准、程序标准和文件要求,而不是规格标准,主要解决工作场所健康问题,提出供选择的解决方法;必须在管辖区被批准作为条例才具有法律效力,获批条例将符合WHS法涉及主题事项的健康和安全义务,在法庭审理中是可作为危害、风险、控制的已知证据被采纳的,监管检查员也可能参考获批条例发出改进或禁止通知,提供补救违法的方案选择。条例依赖于标准和其他出版物的具体指导,主要目的是提供一个基于实战经验的符合法律方法的合理指导[13]。目前,澳大利亚安全工作委员会已制定颁布《如何管理工作健康安全风险示范条例》、《工作健康安全咨询、合作和协调示范条例》等24部[14]。

2.4 国家指导材料

国家指导材料包括解释指南、指南、资料卡、信息表(fact sheets)等,从实施工作健康安全示范法律以来,由澳大利亚安全工作委员会与联邦、州、地区政府,工会和雇主组织协商发布一系列国家指导材料来提供工作健康安全示范法律信息、解释法律中的关键概念并协助合规,它不是法律文书,没有法律效力,但由于其得到广泛认可,可以在法庭诉讼中作为危险、风险或控制的已知证据[15]。目前已制定颁布《工作健康安全示范法案解释指南系列》《工作健康安全法案指南》《工作健康安全示范法规指南》等60多部[14]。

2.5 国家标准

国家标准是由澳大利亚安全工作委员会及其前身(如NOHSC、ASCC)牵头,与联邦、州、地区政府,工会和雇主组织协商后制定颁布,通常提出工作场所职业安全卫生方面的最低要求,在颁布实施之前需广泛征求修改意见建议。它是一个咨询性质的工具,不是立法工具,不具有强制性,只有由联邦、州、地区在其职业安全卫生法律法规中采纳后才具有强制性[16]。通常,在联邦、州、地区职业安全卫生法律法规中会予以采纳,但可能会有细微差别。目前澳大利亚安全工作委员会将重点放在全国职业安全卫生和工人赔偿政策研究及WHS法律实施上,不再制定新的国家标准。

2.6 澳大利亚标准

澳大利亚标准是由澳大利亚标准国际有限公司制定的,是通过约定开发的自愿共识性文件,不是法律文件,不具有强制性,但是因为他们的严谨精确,很多被政府采纳立法、成为强制性的,通常也被纳入法律合同中,澳大利亚标准主要提供职业安全卫生技术和设计规范,有些也涉及职业安全卫生方面问题[17]。

3 结束语

澳大利亚的职业安全卫生保护状况一直居于世界领先地位[18]。近年来澳大利亚职业事故一直保持在较低水平,在职业病防治方面取得了很好的成效。2002—2012年10年间,澳大利亚工伤事故和职业伤害显著减少,尤其工伤事故减少了47%,严重伤害减少28%。肌肉骨骼疾患、传染病和寄生虫病、呼吸道疾病、接触性皮炎、心血管疾病等五类职业病有明显减少趋势[19]。职业死亡人数大幅下降[20]。工作健康安全示范法律系统及相关标准的实施在澳大利亚职业安全卫生历史上具有重要的意义,是对众多不同法律、标准的统一,对我国职业安全卫生标准体系建设与完善具有一定的参考意义。

作者声明