2022年福建省质监新闻宣传工作要点

2024-10-21

2022年福建省质监新闻宣传工作要点（共11篇）（共11篇）

1.2022年福建省质监新闻宣传工作要点篇一

潜山县质监局2009年工作要点

为认真贯彻落实2009年省、市质量技术监督工作会议精神，结合我县实际，制定2009年潜山县质监局主要工作要点，具体内容如下：

一、指导思想

2009年全县质量技术监督工作的指导思想和总体要求是：全面贯彻党的十七大精神，以中国特色社会主义理论体系为指导，深入落实科学发展观，按照国家质检总局和省、市局工作部署，围绕“质量和安全年”主题，全力开展质监各项工作，持续实施三大战略（以质取胜战略、标准战略、科技兴检战略），加强三大安全体系建设（食品安全、特种设备安全和产品质量安全），突出品牌发展、项目带动、服务先导、文化建设四个抓手，努力实现潜山质监事业的更好更快发展，为促进潜山经济建设作出积极贡献。

二、工作目标

2009年，围绕县委、县政府发展战略，明确定位，主动融入，发挥优势，形成合力，充分发挥质量、标准、计量等技术优势，贴近政府、贴近企业、贴近民生，为打造新潜山做出贡献。

三、工作要点

（一）实施“以质取胜”战略

1．深入开展“质量兴县”活动。继续执行潜山县质量兴县活动方案。着力抓好“质量兴企”“质量月”“计量日”、“3.15质量咨询”、“质量和安全年”等活动。（主要责任人：齐美春、王良龙）

2．推进品牌工作发展。加大对名牌产品的培育力度，制定完善2009－2010年名牌产品培育计划，今年力争1家企业获得安徽省质量奖、新创安徽名牌产品2项。（主要责任人：齐美春、王良龙）

3．加强质量状况分析及信息报送。开展产品质量状况分析研究，为县政府宏观经济决策提供依据。要求每半年向县委、县政府呈报产品质量监管分析报告。进一步加大向县委、县政府和省、市局等部门的信息报送力度，加强质监新闻宣传工作，营造良好舆论氛围。（责任人：齐美春、王良龙、许恺锋）

4．加快产品质量电子监管网建设。实现重点产品企业100%入网，2家以上小作坊入网。（责任人：齐美春、王良龙）

(二)加强标准化工作。（责任人：桂竹松）

5．推进农业标准化工作，进一步建好“天柱山瓜蒌籽省级级农业标准化示范区，争创一个农业标准化精品示范园。

6．清理指导企业和小作坊完成标准登记备案，完成修订3-5个企业标准。指导1家服务企业开展服务标准化试点工作并争取收到良好效果。抓好条码工作，续展达到95%以上，新办3家以上。

7、认真做好组织机构代码工作，规范收费行为，提高服务质量，树好窗口形象，完成三个百分率。

（三）加强产品质量和食品安全监管。（责任人：张万宏、齐美春、王良龙）

8．指导企业申办QS。积极帮助企业申办QS生产许可证。指导企业进一步完善生产必备条件，以进一步规范我县特色产业的健康发展。

9．严格市场准入标准和审查制度。严格按照QS审查通则和相关细则的要求开展食品行政许可工作，推行申办证企业提交《企业申报生产许可证承诺书》制度。加强现场核查监督抽查力度，严格把好准入关。

10．强化QS获证企业的证后监管。每季度至少巡查一次获证企业，完善《巡查记录》，发现问题及时处置。开展食品生产加工企业划片达标创建活动，建立起覆盖50%企业数的食品安全达标片区，用两年时间完成辖区所有取证企业的全面达标工作。加强食品添加物资备案管理工作。建立完善产品质量安全溯源体系。

11．强化食品生产小作坊的监管。继续完善乡镇质量协管员制度。探索建立限制小作坊销售区域的办法。对全县每家小作坊每年至少巡查4次、监督抽检（含定检）2次以上。确定建立1个以上小作坊示范点。

12．强化涉及健康安全产品的质量监管。加强对获3C认证、工业生产许可证企业的监管，采取连续跟踪抽查、扩大低合格率产品抽查范围等方式，加大对关系安全、健康、环保和节能等产品的监督抽查，加强对桶装饮用水等产品的跟踪抽查。严格落实不合格产品后处理措施，提高监督抽查工作的有效性。

13．深入开展专项整治行动。组织开展以城乡结合部为重点的食品安全专项整治行动，组织开展重点产品专项整治行动；自2月28日至4月15日，在全县范围内积极开展“金质亮剑”打假保春耕护农行动。

14．继续完善食品安全应急机制。提高产品品质量和食品安全应急救援能力。

（四）加强计量监管。（责任人：张万宏、桂竹松、程敏、）

15．做好民生计量，深入开展集贸市场、加油站、液化气储备站、乡镇、村居医疗机构的计量器具强制检定和定量包装商品净含量监督检查工作，加大对强检计量器具拒检、作弊和定量包装商品短秤缺量等违法行为的查处。积极开展商业、服务业计量诚信体系建设。进一步做好民用“三表”的首检工作。

16．加强能源计量工作宣传。组织宣贯《节约能源法》与《用能单位能源计量器具配备和管理通则》，加大能源计量技术服务和监督检查力度。

（五）加强特种设备安全监察（责任人：周文明、方小峰）

17．严格落实安全责任制。继续实行特种设备安全监察与监督检验考核目标责任制。对特种设备使用单位实行“安全责任和法定义务告知制”，落实企业主体责任。同时完善动态监管和应急救援体系。

18．强化现场监察。严格规范现场安全监督检查行为，做好现场监察记录，特种设备使用单位现场监察率应大于90%。提高特种设备的使用登记率、定期检验率和人员持证上岗率。确保重点监控设备安全无事故。

（六）加强自身建设。（责任人：党组成员）

19．加强领导班子建设，提高班子行政能力。落实党组中心组学习制度及每周局务会、学习会制度。每一个领导成员至少每年完成一篇以上调研文章。

20．加强对计量技术机构检定质量的督查，通过对检定范围、项目、时限和质量的检查整顿，进一步规范法定和授权计量技术机构的行为，确保检定检测工作科学、公正、高效，确保检定检测的科学性、公正性，全面提高检测服务质量和服务水平。

21．构建质监文化，强化队伍建设。一是深入开展党风廉政和行风效能建设。全面落实党风廉政建设责任制。开展纪律教育月、“廉政文化进机关”活动。充分发挥纪检监察的监督职能，规范党员领导干部从政行为。加强机关作风建设，提高办事效率，抓好勤政廉政。

二是加强机关党建和精神文明建设。加强学习型党组织建设，抓好党组理论中心组及党支部学习。加强党员教育培训，适时组织党员干部处出参观学习。加强基层支部建设。继续推进机关文明建设，确保局机关市级文明单位称号。

二○○九年二月二十五日

2.2022年福建省质监新闻宣传工作要点篇二

通知指出, 2 0 0 8年农机化新闻宣传工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 坚持围绕中心、服务大局, 坚持客观公正、实事求是, 坚持面向农民、服务社会, 着力宣传发展农机化的重要意义、农机化法律法规和扶持政策、农机化工作的新进展和新成效, 努力营造促进农机化又好又快发展的良好舆论氛围。

通知强调, 2 0 0 8年农机化新闻宣传要重点围绕以下工作展开:

一.新时期发展农业机械化的重要意义

中央农村工作会议指出, 农业机械化是农业发展中一件带有方向性的大事。随着农业劳动力向二三产业转移步伐加快, 农民对农机作业的需求越来越迫切, 农业对农机应用的依赖越来越明显, 现在已经到了加快推进农业机械化的阶段。当前我国耕种收综合机械化水平超过4 0%, 农业劳动力占全社会从业人员比重降至4 0%以下, 标志着我国农业机械化发展已经由初级阶段跨入了中级阶段。要大力宣传发展农业机械化对增强农业综合生产能力、保障农产品有效供给、促进农民持续增收的重要作用, 大力宣传发展农业机械化对建设现代农业、社会主义新农村和全面建设小康社会、推进社会主义现代化的重要意义。通过不断深化社会各界对农业机械化的认识, 为我国农业机械化事业发展营造更加有利的外部条件。

二.农机化法律法规和扶持政策

要继续加大对《中华人民共和国农业机械化促进法》、各省关于促进农业机械化发展的意见和2008年中央1号文件关于“加快推进农业机械化”等内容的宣传力度, 推动各项农机化扶持措施的贯彻落实, 进一步激励和调动广大农民发展农业机械化的积极性。做好农业部和各省有关农业机械的安全监理、农机试验鉴定、农机技术推广、农机维修管理等法规规章的宣传, 大力推行政务公开, 不断提高农机管理规范化水平。

三.农机化重点工作取得的新进展和新成效

1.落实农机购置补贴政策。2 0 0 8年中央财政将扩大农机补贴资金规模、增加补贴机具种类、提高补贴标准, 补贴政策覆盖到所有农业县区。要面向社会宣传农机购置补贴政策的重要意义以及产生的政策效应, 面向农村宣传购机补贴政策的具体实施办法和操作程序, 面向系统宣传落实购机补贴政策的好经验和好做法, 促进购机补贴政策真正落实到基层和农户。

2.组织开展农机跨区作业。要大力宣传2 0 0 7年农业部等六部门联合制定的《关于做好农机跨区作业的意见》, 推动农机跨区作业由夏季向春秋两季拓展, 由小麦向水稻、玉米等作物拓展, 由机收向机耕、机插、机播等领域拓展。要结合农时季节, 及时发布农机作业市场供求信息和工作动态, 重点宣传北方“三夏”、南方“双抢”工作进展情况;宣传各地推进水稻育插秧机械化、玉米收获机械化、油菜生产机械化的典型经验;宣传农机部门在抗击冰冻、干旱、洪涝等自然灾害中发挥的重要作用和先进事迹。

3.推广保护性耕作技术。保护性耕作是对传统耕作方式的变革, 代表先进的农业耕作制度发展方向。要大力宣传推广保护性耕作技术产生的生态效益、经济效益和社会效益, 宣传农机部门推广保护性耕作技术的典型经验和措施, 宣传普及保护性耕作技术要点。努力提高社会对保护性耕作技术的认知程度, 促进节约型农机化技术的推广普及。各地要积极宣传农机科研成果和农机科技入户成效, 继续做好先进适用、节能环保、安全可靠的农机化技术和机具的宣传和推介工作。

4.农机质量与安全监督。加强农机质量与安全监督管理, 是保障农机化健康发展的重要举措。要积极宣传农机推广鉴定和产品质量认证工作取得的成效, 发布农机质量调查与投诉监督结果。发挥好舆论监督作用, 对制售假冒伪劣农机具等不法行为进行曝光。继续宣传各地开展“创建平安农机, 促进新农村建设”活动的进展情况和典型经验, 农机监理部门完善农机监理法规、落实安全生产责任制、加强牌证管理和宣传教育等项工作取得的新成效。

5.发展农机服务产业。农机服务产业是农村服务产业的重要组成部分。要宣传各地发展农机大户、农机协会、农机合作社等新型农机服务组织, 培育壮大农机作业、流通、维修、运输等服务市场的经验和成效, 以典型引路, 创新农机服务模式, 创建农机服务品牌, 促进新型农机服务体系的健康发展, 加快推进农机服务产业化。

四.改革开放3 0年农机化发展成就

改革开放以来, 我国农机化事业在曲折中前进, 在探索中发展, 走过了极不平凡的3 0年, 探索出一条适合中国国情的农机化发展道路。各地要加强农机化发展理论研究, 认真总结改革开放3 0年农机化发展的巨大成就和宝贵经验, 并组织开展多种形式的宣传活动。

为做好2 0 0 8年农机化新闻宣传工作, 通知要求各在事地农机部门:

1.进一步加强组织领导。新闻宣传工作是农机化工作的重要组成部分。各地要把农机化新闻宣传工作摆上重要议事日程, 与重点工作一同研究部署、一同检查落实。农机管理部门的主要领导要亲自过问亲自抓, 分管领导要经常抓具体抓, 在工作方向上加强领导, 在人员、设备、经费上予以保障。加强对新闻宣传和政务信息人员的业务培训, 健全工作激励机制, 对涌现出来的先进集体和个人进行奖励。

2.进一步整合宣传资源。各地农机管理部门要支持农机行业媒体的发展, 加强与中央、地方综合媒体的沟通与合作, 形成上下联动、协调一致的农机化新闻宣传合力。对于重点题材, 要组织好宣传策划、把握好宣传时机, 做到中央媒体有消息、地方媒体有现场报道、专业媒体有头版和综述, 形成全方位、多层次的新闻宣传格局。

3.国企党委2022年工作要点篇三

2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划、的关键之年，集团党委重任在肩。集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，自觉运用党的百年奋斗历史经验，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高质量党建引领集团高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一、扎实落实党的二十大相关部署和会议精神学习贯彻

1.高质量做好党的二十大代表推荐提名。严格落实上级党组织要求，精心组织落实好党的二十大代表人选的推荐提名工作。

2.抓好党的二十大精神的学习贯彻。认真组织收听收看党的二十大开幕会盛况，采取理论学习中心组学习、专题报告会、专题辅导等多种形式，推动学习贯彻党的二十大精神走深走实，切实把党员、干部、职工的思想和行动统一到党的二十大精神上来。

二、以党的政治建设为统领，坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想

3.坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”。坚持党对国有企业的全面领导，教育引导各级党组织和广大党员、干部、职工深刻领会“两个确立”的决定性意义，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠诚实践者，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动党的领导全面覆盖、一贯到底。深入推进“第一议题”制度，完善跟踪督办机制。

4.深学笃信力行习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党组织的第一任务，完善学习制度，推动全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，做到学思用贯通、知信行统一。通过深化理论中心组学习、专题培训轮训、党课教育等形式，深入学习习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述，抓好党的十九届六中全会精神贯彻。

5.巩固扩展党史学习教育成果。推进党史学习教育常态化、长效化，引导广大党员、干部职工准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。持续深化“我为群众办实事”实践活动，进一步解决职工群众操心事、烦心事、揪心事。

6.严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行党章规定，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党重大事项请示报告条例》，坚决抵制“七个有之”，坚决做到“五个必须”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。贯彻落实民主集中制，实行集体领导分工和个人分工相结合，防止和克服独断专行和各自为政，完善集体决策机制，提高领导班子集体领导能力。严肃党内政治生活，严格落实民主生活会、组织生活会和领导干部过双重组织生活等制度，用好批评和自我批评有力武器。

三、全面落实“两个一以贯之”，切实把中国特色现代企业制度优势转化为治理效能

7.在完善公司治理中加强党的领导。结合决战决胜国企改革三年行动，贯彻落实《关于省属国有企业在完善公司治理中加强党的领导的若干措施》，据实调整完善党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，进一步厘清各治理主体权责边界，推动各治理主体各尽其责、共同发力。坚持问题导向、强化分类指导，着力解决党的领导融入公司治理层层递减问题，推动具有重大事项决策权的独立法人企业党支部（党总支）规范落实对重大事项的集体研究把关。

8.在推进制度建设中提升治理效能。推动配套完善董事会、经理层依法行权履职的制度体系，健全外部董事选聘和管理制度，加快董事配齐配强，提升董事会整体功能；推动建立董事会授权管理制度，明确授权原则、管理机制、事项规范、权限条件，进一步提升决策效率、激发经营活力。

9.在健全机制中促进各治理主体发挥作用。推进集团完善董事会和董事评价办法，健全外部董事服务保障体系，健全市场化经营机制，积极稳妥推行职业经理人制度，推动深化集团内部人事、劳动、分配三项制度改革，加快形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，推动中国特色现代企业制度更加成熟定型。

四、突出选贤任能，优化干部人才队伍建设

10.加强干部队伍建设。要坚持党管干部、党管人才，坚持新时代好干部标准，加大年轻干部储备、选拔力度，逐步优化各级班子年龄结构，推进二级子公司加快配备1－2名80后班子成员，增强干部队伍的活力和创造力。

11.加强多层次专业化人才队伍建设。认真落实中央人才工作会议精神，以更高站位、更严标准、更实举措实施人才强企战略，充分调动人才干事创业的积极性、主动性、创造性。以实现集团战略目标为导向，努力打造一支适应时代要求，熟悉市场、精通管理、敢于创新的优秀企业家队伍。

12.要坚持严管厚爱相结合。坚持激励约束并重，落实“三个区分开来”，积极营造宽容、和谐的干事创业环境，鼓励“干将”“闯将”放开手脚、消除顾虑，大胆干、大胆试、大胆闯，为担当者担当。

五、坚持强基固本，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒

13.争当“红色先锋”。激励广大党员干部职工进一步提高精细化管理和精准化服务水平，优化疫情防控方案和应急预案。

14.持续推进“两个覆盖”。动态调整优化党组织设置，深化党支部标准化、规范化建设，常态化排查整顿软弱涣散基层党组织，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。严格执行基层党组织任期制度，落实按期换届提醒工作机制，指导督促相关基层党组织按期换届。

15.推动基层党建与生产经营深度融合。要结合集团改革发展实际，及时修订完善党建制度，定期检查执行情况，提升制度落实效果。要坚持服务生产经营不偏离，聚力重大任务、重大工程、重大项目，亮化党建品牌，做实做优老品牌。

16.加强混合所有制企业和境外单位党建工作。坚持把建立党的组织、开展党的工作作为推进混合所有制改革的必要前提。

六、抓实“三支队伍”建设，锻造党建“硬核”力量

17.强化基层党组织书记队伍建设。适应加强党的领导、深化全面从严治党新任务新要求，选优配强基层党组织书记，注重选拔政治素质好、懂经营管理、乐于并善于做党建工作的优秀人才担任基层党组织书记，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶。

18.强化党务工作人员队伍建设。坚持把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，建立党务工作人才库，持续加大教育培训力度。鼓励党务干部上讲台、展风采、提素质，积极录制课件，讲解制度规范，形成互学共促的良好氛围，努力建设对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风优良的高素质党务干部队伍。

19.强化党员队伍建设。高标准高质量做好发展党员工作，上、下半年分别举办一次党员发展对象培训班。突出政治标准，注重从生产经营一线、青年职工、技术能手和高知群体中发展党员，源源不断地把各方面先进分子吸收到党内来。加强党员教育培训，从严从实抓好党员日常管理，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，认真做好党员组织关系转接、党费收缴、走访慰问。

20.扎实开展创先争优活动。要利用七一时机，组织开展“两优一先”表彰，选树一批先进典型，大力弘扬他们的先进事迹和典型做法，形成争创优秀、争当先进的良好氛围。

七、构建党建责任闭环体系，保障各项工作落地见效

21.完善基层党建工作责任体系。健全党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、专职副书记直接责任、其他班子成员“一岗双责”协同运行的责任落实体系。完善基层党建考核评价机制，建立过程考核、专项考核、综合考核相结合的考评机制。

22.强化基层党建基础保障。推动更多资源和力量下沉基层、倾斜基层，强化经费保障，通过纳入管理费用、党费留存等渠道，保障企业党组织工作经费，并向生产经营一线倾斜。落实党务工作者与经营管理人员同职级、同待遇政策，关心党务工作者成长进步，为他们专心做好基层党建工作创造良好条件。

23.做实党建课题及成果、论文撰写及推广。要结合企业实际谋划制订党建研究课题，开展“四创”活动，过程中加强调研积累，努力写出高水平的课题成果。

八、压紧压实管党治党责任，推动全面从严治党向纵深推进

24.突出政治监督，推动政治监督具体化常态化。加强对执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督。严肃换届纪律风气，严把选人用人关。

25.强化日常监督，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。强化上级纪委对下级党组织的监督，督促子公司纪委和基层党组织把落实“两个责任”贯通联动、一体落实。要强化组织监督，改进民主监督，发挥同级相互监督，贯彻好民主集中制，利用好民主生活会、组织生活会开展批评与自我批评。持续开展专项精准监督。

26.深化运用监督执纪“四种形态”。将监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，常用、善用“第一种形态”“第二种形态”，做到早提醒、早纠正，防止小过变大错。惩治极少数、教育大多数，深化以案促改，注重从源头上防范、从制度上规范，实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。要完善监督统计台账，加强信息通联，切实把运用监督执纪“四种形态”的结果作为干部管理培养、选拔任用、党风廉政建设考核的重要内容。

27.持之以恒纠治“四风”，巩固拓展作风建设新成效。筑牢中央八项规定精神的堤坝，及时防治苗头性、倾向性、潜在性问题和隐形变异行为，防止“四风”问题反弹回潮。加强监督检查，突出整治职工群众身边腐败和作风问题，把监督落实中央八项规定及其实施细则精神作为重要任务和经常性工作，深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，把整治形式主义、官僚主义问题作为监督重点，对症下药、精准施治。要抓住重要时间节点，紧盯用公款违规大吃大喝、公车私用、违规操办婚丧喜庆事宜等突出问题；要完善作风建设长效机制，通报曝光典型问题，坚决破除“四风”顽疾，纠树并举，推动企业廉洁氛围持续向好。

28.持续提升监督合力。发挥纪检部门统筹协调、引导推动功能，加强调研督导、会议调度，创新监督方式，紧密围绕企业改革发展和生产经营中的热点、重点及难点问题，持续拓展集中检查、专项检查、“一事一报”和典型调查等各类监督检查深度、广度。

29.不断加强遵规守纪教育。一体推进“三不”体制机制建设，在持续强化“不敢腐”的基础上，在“不能腐”和“不想腐”上下功夫，强化思想教育，持续推动遵规守纪学习教育常态化，加强对年轻干部的教育管理和监督。

30.依规依纪开展监督执纪审查。整合执纪审查力量，规范监督流程，创新监督方式，加大案件查办力度，提升监督执纪效率和水平。坚持和运用好“三个区分开来”，充分激发党员干部干事创业的内生动力。抓好纪检监察体制改革，强化纪检队伍建设，更好地把制度优势转化为治理效能。

九、强化宣传引导，提升企业品牌影响力

31.强化引导聚人心，做好意识形态工作。深入落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保意识形态安全。加强舆情管理，建立集团直属分公司和子公司网络舆情提醒机制，提高日常舆情监测、研判、处置反馈工作。

32.坚定自信兴文化，提升文化标准。全力督导子公司文化标准化规范化建设，完成企业文化对标工作任务。不断提高精神文明建设水平，做强文明单位常态化活动以点带面提升集团精神文明建设工作整体水平。鼓励集团各单位做多做优企业形象宣传片、宣传画册等文化产品，推进企业展厅升级建设，着力打造职工宣传教育和企业品牌推介的平台。

33.加大宣传展形象，创新企业新闻宣传。加强新闻宣传目标责任管理和培训工作，提高宣传策划和宣传报道能力建设，不断开拓社会媒体宣传阵地，加强主流新媒体使用力度，提升集团各单位在区域市场的宣传工作。

十、发挥群团组织作用，凝聚改革发展合力

34.提升职工幸福感。有效发挥工会桥梁纽带作用，深化“工人先锋号”、新时代职工之家和小家创建，务实开展职工经济技术创新、技能比赛，激励职工比学赶超、创造更优业绩。

35.做好共青团工作。坚持党建带团建，强化青年思想引领，树牢“党旗所指就是团旗所向”的思想自觉和行动自觉。着力打造青年文明号、青年突击队、青年岗位能手、青年志愿服务等“青”字号品牌，开展课题研究和立项攻关，引导团员青年创新创优创先创效，激励青年职工在实践中成长成才。

4.2022年乡镇政法综治工作要点篇四

xx镇2022年政法工作的总体思路是：深入学习贯彻中央、省、市、县政法工作会议精神，以《政法工作条例》为指南，坚持党对政法工作的绝对领导，坚持稳中求进工作总基调，以深化改革为动力，以过硬队伍为保障，突出一条主线（保稳定、保平安）、围绕两大目标（争创全县平安乡镇、争创县级政法工作先进乡镇）、狠抓三项工作（防范化解重大风险、加强创新社会治理、服务保障经济发展），做好六件实事，推动各项任务措施落地见效。

（一）以扫黑除恶为抓手，全力防范化解风险隐患

把维护国家政治安全摆在首位。积极防范应对国家政治安全风险挑战，加大对反邪教、国安、反恐、禁毒等工作的宣教力度，通过横幅、标语、广播会等形式开展宣传，保持严打暴恐活动高压态势。强化意识形态领域检测预判和应急处置，政法线在开展工作，处置重大事件、极端事件和重大敏感事件时，积极做好依法办理、舆论引导和社会面管控”三同步”工作。

把防范化解重大风险做实做细。要推行一线工作法，在下半年公众安全感测评工作开始前开展好民情大走访活动，做到”五必访”、”三个100％”解决一批人民群众强烈的治安问题和民生问题。扎实做好特殊人群（精神障碍患者、青少年违法犯罪）服务管理工作，完善县镇村三级监管教育帮扶体系推进社区矫正规范化建设。不断加强人民调解组织建设，组织群众在村（居）开展”优秀人民调解员”评选活动。全面实施禁毒工作攻坚，强化打击，全力完成县公安局下达的指标。加大收戒力度，落实出所必接制度，全面提升我镇涉毒犯罪打击率和吸毒人员管控率，管控率每月保持在98％以上，扎实搞好社区戒毒（康复）人员的尿检和吸毒人员管控以及帮教帮扶。

把扫黑除恶专项斗争引向常态化。当前，扫黑除恶工作正处在从全面推开向纵深推进的新阶段，这也是承前启后、对专项斗争整个走势具有决定意义的关键阶段。对线索来一次”回头看”，聚焦I2类重点打击对象，紧盯涉黑涉恶重大案件不放，紧盯黑恶势力经济基础不放，紧盯背后”关系网”“保护伞”不放，向侦破大案、打财断血延伸，向网络空间、新兴领域延伸，向深挖幕后、打伞破网延伸，向依法惩洽、快诉快判延伸，向综合整治、堵塞漏洞延伸，向固本强基、铲除土壤延伸，及时研究新情况、解决新问题、总结新经验，推动扫黑除恶专项斗争不断实现新突破走向常态化。

（二）以六无创建为抓手，加快推进社会治理创新

持续推进网格化实战应用。把综治中心、网格化和”雪亮工程”三项建设作为重要的民生工程来抓，加快智能化建设，推进实战化运行，构建以综治中心为枢纽、以综治信息化为支撑、以网格为基本单元的一整套运转高效、连接畅通、规范有序的实战指挥体系，以更大力度推进社会治理现代化。

持续深化平安创建成果。围绕村（居）”矛盾不上交、平安不出事”的目标，持续深入开展”六无”村（居）、平安乡镇、平安家庭、平安单位创建。以平安创建和综治民调大宣传、大走访、大培训、大评比、大管控为驱动，全面提升平安指数。将组织召开大规模的公众安全感测评和平安创建会议，全力确保政法工作绩效评估进入县先进行列。深入推进

”一村一辅警”规范化建设，加强人员考核管理和经费保障，真正实现警务前移、防控到村。继续推进见义勇为工作，深入挖掘、广泛宣传见义勇为先进事迹，弘扬社会正气。

（三）以依法治镇为抓手，不断提升服务保障水平

突出法治宣教，营造一个和谐稳定的社会环境。开展好”法律六进”活动，不断健全媒体公益普法制度，构建”大普法”格局。落实好”谁执法谁普法”责任制，推动领导干部和公职人员的学法用法考法工作常态化。加强法治文化阵地建设，推进法学会工作，开展好法治乡镇创建活动。进一步强化工作保障，积极推动把法治教育纳入精神文明创建内容。

突出执法办案，营造一个公平正义的法治环境。坚持”零容忍、打早打小、露头就打”的高压态势，通过开展各类专项行动，高强度、大力度地破获一批案件、抓捕一批犯罪分子、强戒一批吸毒人员、整治一批突出治安问题和场所，震慑犯罪、减少发案。着力依法查处”三违三强三堵”违法行为，依法从快从严从重打击非访。巩固”决战执行难战役”取得的阶段性成果，继续加大对拒执犯罪和暴力抗法的打击、宣传力度，持续深化执行攻坚工作。后段，还将组织召开执行攻坚大会，推动形成综合治理执行难工作大格局。继续围绕生态环境与资源保护、食品药品安全、国有财产保护、国有土地使用权出让等领域，推进公益诉讼工作。有计划地组织开展执法司法规范化大检查，着力解决执法司法不严格、不规范、不公正、不文明问题，不断提高执法办案水平和质量。

突出司法保障，营造一个优质高效的服务环境。要深入学习贯彻XXX在民营企业座谈会上的重要讲话精神，强化”依法平等保护、主动服务企业发展”的司法理念，创新完善执法办案机制，妥善处理涉及企业的民事行政案件。要依法支持企业合理诉求，建立常态化联系机制。要进一步引导律师事务所、公证处、法律服务站、社区矫正等机构积极提供专业性、公益性、便利性的公共法律服务。

（四）以深化改革为抓手，推动政法事业长远发展

把贯彻落实《政法工作条例》作为加强和改进政法工作的根本遵循。组织政法线工作人员深入学习宣传贯彻《条例》，深刻认识和把握新形势下政法工作的本质属性、宝贵经验、使命任务、历史方位、重点任务，建立健全政治督察、综治督导、执法监督、纪律作风督查巡查等制度机制，确保各项重点工作部署有力有序有效推进。

把深入推进政法机构改革作为加强和改进政法工作的重要内容。改革是破解政法工作难题的根本出路，是促进政法事业长远发展的一把钥匙。要以改革为契机，进一步构建各尽其责、配合有力、制约有效的工作体系，进一步提高政法机关工作质量、效率和水平。要高起点推进政法领域改革，主动作为，及时协调解决改革中遇到的新情况、新问题。

把全面深化司法体制改革作为加强和改进政法工作的有力抓手。要全面落实司法责任制，让司法人员集中精力尽好责、办好案，提高司法质量、效率和公信力。

（五）以巡视整改为抓手，努力建设过硬政法队伍

坚持政治建警不动摇。旗帜鲜明地把政治建设放在首位，严格执行重大事项请示报告制度。掀起XXX关于新时代政法工作重要思想”大学习、大培训、大研讨”热潮，进一步引导广大政法干警坚定理想信念，坚守法治精神。以十分清醒的头脑、十分坚定的立场、十分坚决的行动，把党的绝对领导贯彻到政法工作各方面、全过程，确保”刀把子”牢牢掌握在党和人民手中。

坚持从严治警不动摇。坚持涉黑涉恶案件”一案三查”，一旦发现政法干警参与其中或充当”保护伞”，决将线索移交纪检监察机关查办。镇党委和纪委要常态化查处四类行为：一查工作敷衍塞责、办错案、瑕疵案等问题；二查工作日违规饮酒、公车私用、打牌赌博的问題，三查执法办案过程中收受礼品、礼金、办人情案的问题；四查服务过程中收费、事难办、投诉多的问题。

坚持素质强警不动摇。把专业化建设摆在更加重要的位置来抓，突出实战、实用、实效导向，把学历教育、职业教育、岗位练兵结合起来，促进教育培训工作科学化、实战化。要坚持从优待警，加大基层保障力度，建立人财物向基层倾斜的政策保障体系。要注重培养年轻政法干部，积极向县委、镇党委举荐优秀年轻政法干部，做到政治上激励、工作上鼓劲、待遇上保障、人文上关怀。要深入挖掘、精心组织、广泛宣传政法系统中典型的人和事，传播政法声音，讲好政法故事。

（六）以服务大局为抓手，深入细致做好”国庆”、全国”二十大”等重要节日重大活动安全信访维稳工作

5.2022年全市公安法制工作要点篇五

2022年全市公安机关继续深入学习贯彻习近平法治思想和党的十九届六中全会及历届全会精神，加大对执法突出问题整治力度，坚决整治有案不立、压案不查、有罪不究和违规插手经济纠纷、逐利执法等损害群众利益行为，努力以实际行动取信于民，全市各级公安机关及其法制部门要以公安中心工作为重点，以执法行为规范化、执法管理现代化为目标，认真组织、规划、协调、推动法制工作，进一步提高执法能力、执法质量和执法水平，推动严格、公正、文明、高效执法，切实维护人民群众的合法权益，维护社会的公平正义。

一、以习近平法治思想为引领，谋划推动法治公安建设

1.以习近平法治思想为法治公安建设根本遵循。立足公安职责，全面落实中央印发的法治建设“一规划两纲要”，坚持立法、执法、监督、保障一体推进，不断完善公安法治体系。将习近平法治思想作为执法资格等级考试重要内容，开展习近平法治思想专题培训，通过全警培训轮训、法制练兵、普法宣传等活动，引导各级领导干部和广大民警系统全面学习习近平法治思想，用以武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高运用法治思维和法治方式打击犯罪、维护稳定、治理社会的能力水平。

2.统筹谋划新时期法治公安建设。深入贯彻习近平法治思想、深化法治公安建设，大力宣传、推广基层执法示范单位的成果和经验，帮助执法示范单位进一步深化、总结、提高，从中打造一批执法优秀品牌。

二、以党的二十大安保维稳为主线，全力提供良好的法律服务保障

3.为重大安保维稳活动提供法治保障。全力以赴做好党的二十大安保工作的法治保障，并以此为牵引，统筹做好各项重大活动安保工作的执法保障。充分发挥法制部门职能作用，及时提供精准法律政策依据和法律政策参考。

4.为专项工作和重大案事件处置提供法治保障。积极参与打击电信网络诈骗、打击跨境赌博等专项工作，做好疑难执法问题攻坚和专案法律审核。对重大突发案事件以及新技术新业态等带来的执法难题，及时研究法律对策，为一线执法提供精准高效的法治保障。对疑难复杂、涉案人员较多案件，从受案起提前介入，切实为公安机关依法决策提供准确有效的执法服务。

5.为服务常态化防疫提供法治保障。密切关注疫情走向和防疫政策变化，紧盯社会关注的涉疫执法问题，审慎把握执法导向，为依法妥善处置涉疫案事件提供法治保障，最大限度实现法律效果与政治效果、社会效果的有机统一。

三、以“三项工程”为牵引，持续推进执法规范化建设

6.推动执法办案管理中心建设使用提质增效。按照部、厅要求进一步规范办案中心管理使用，将派出所办案场所全部接入执法办案中心进行监督管理，健全完善基层所队案管室与办案中心的工作衔接机制。在全市范围选树“标杆式”办案中心，探索创新规范管理、智能化应用、合成作战、辅助功能拓展等经验做法，切实发挥安全规范集约高效的功能。

7.排查整治受立案突出问题。建立案管中心常态化开展受立案突出问题排查整治工作，严把刑事、行政案件受立案环节和案件证据关联，彻底扭转超期受立案问题、起诉率偏低的局面，严格规范行政处罚案件的受案、查证、处理，最大限度地减少和避免违规操作、随意执法、久拖不裁等问题的发生。结合xx公安实际，有针对性加强建章立制，巩固整治成效。完善执法案事件应急处置协调机制，化解和减少执法不当带来的负面影响。

8.深化执法信息化建设。推广运用“xx公安智慧警务综合生态平台”办理案件、单轨制案件办理及电子捺印，升级改造xx公安警务监督系统、执法办案系统及配套信息系统，完善常见多发执法问题的动态监测、数据对比、自动预警等功能，提升执法数据智能化应用水平。

四、立足公安工作实际，加大立法和执法制度供给

9.发挥法制统筹牵头作用。认真总结2021年执法工作的短板，剖析主要问题、问题方向，紧紧围绕现实执法需要，领导带头学法、用法、守法，采取集中培训和个人自学方式，用实际行动影响带动全警。特别是修改后的《行政处罚法》等一批新法律法规的实施，进一步打牢执法为民的思想基础，切实提高各警种、各部门民警的专业执法能力，真正做到规范执法、执法规范。

10.加快推进公安立法工作。积极推进《xx市城镇养犬规定》修改立法调研起草工作。做好涉及公安地方性法规、规章和行政规范性文件清理，确保法治统一、政令畅通。深入贯彻落实公平竞争审查制度，切实做好规范性文件备案审查工作，为公安执法提供良好的法治保障。

五、强化执法监督管理，促进严格规范公正文明执法

11.深化执法监督管理机制改革。认真落实《关于深入推进公安执法监督管理机制改革的意见》，按照既定的时间表、路线图和工作分工，推动各项改革任务落地见效；贯彻落实《最高人民检察院公安部关于健全完善侦查监督与协作配合机制的意见》，完善刑事案件统一对口衔接、重大疑难案件听取意见、网上协同办案等机制，稳步推进侦查监督与协作配合办公室建设。

12.积极推动执法责任体系改革。严格执行《xx省公安机关受立案工作指引》，立足法制部门职责权限，以受立案管理、执法办案场所管理使用、案件法制审核等环节为重点，对在执法办案过程中发生的过错行为及时界定责任，逐错进行追究，倒逼提升法制工作质量。

13.严格履行行政复议应诉和国家赔偿职责。依法办理行政复议应诉和国家赔偿案件，严格纠正违法和不当执法行为，依法维护当事人合法权益。完善办案制度机制，进一步提升行政复议应诉和国家赔偿办案质量。深化拓展办案效果，全面梳理、深入剖析办案中发现的执法问题，通过案例点评、情况通报、下发意见书等形式促进规范执法。继续落实公安机关负责人出庭应诉工作规定，健全办案民警旁听庭审制度，不断提高公安机关的应诉水平，绝不容许冤假错案等事件的发生，切实维护全市公安机关良好形象。

六、突出政治建警，努力建设高素质过硬公安法制队伍

14.加强法制队伍政治建设。将筑牢政治忠诚放在首位，加强党的政治建设，巩固深化党史学习教育和队伍教育整顿成果，增强法制队伍坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，在案件审核、执法监督等法制工作中提升政治站位、增强大局意识。教育引导法制民警严守政治纪律和政治规矩，着力净化政治生态。

6.某县安委会2022年工作要点篇六

一、深入学习宣传贯彻关于安全生产重要论述和重要指示批示精神

1.广泛开展专题宣传教育培训。层层组织观看学习“生命重于泰山——关于安全生产重要论述”电视专题片。各乡镇、经济开发区、各部门和单位党委（党组）专题学习，推进学习教育全覆盖。推动各级将关于安全生产重要论述纳入党委（党组）宣传工作重点，部署开展经常性、系统性宣讲活动。县主要媒体要开设专题专栏，做好权威解读，强化学习效果。（牵头责任单位：县委宣传部，协同责任单位：县安委会各成员单位。各乡镇政府和经济开发区落实属地管理责任，以下均需各乡镇政府和经济开发区落实属地管理责任，不再重复列出）

2.扎实推动重要决策部署落地落实。持续推动安全生产领域改革发展，强化制度性成果，不断提升安全生产治理体系和治理能力现代化。开展对历次安全生产督查检查问题的整改落实情况

“回头看”，推动各乡镇、经济开发区、各有关部门按职责任务分工落到实处。尽快推动我县《关于深化应急管理综合行政执法改革的实施意见》的出台，制定安全生产精准执法指导意见，推动落实相关政策措施，强化基层安全监管执法能力。（牵头责任单位：县应急局，协同责任单位：县安委会各有关成员单位）

3.制定实施“十四五”规划。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动将安全生产重点内容纳入国民经济和社会发展“十四五”规划。制定印发《县安全生产“十四五”规划》及相关子规划，进一步推动出台交通运输、道路交通、电力等重点行业领域的安全生产专项规划并认真抓好落实。（牵头责任单位：县应急局、县公安局、县交通局、县发改委，协同责任单位：县安委会各有关成员单位）

二、健全完善安全生产责任体系

4.严格落实安全生产和消防考核巡查工作。严格省、市安委会对我县考核巡查反馈问题整改。进一步完善考核指标，创新方式方法，高质量开展好2021过程考核和安全生产巡查考核工作，切实发挥考核巡查的“指挥棒”作用。多措并举用好问题交办、约谈通报、警示曝光等“组合拳”，推动各级统筹发展和安全两件大事、实现更为安全的发展。（牵头责任单位：县应急局，协同责任单位：县安委会各成员单位）

5.压实各级党委、政府安全生产和消防工作责任。推动《县党政领导干部安全生产责任制实施办法》落到实处。通过集中培训、网络培训等多种方式，对新提拔的副科级党政领导干部、负有安全监管职责的部门负责人进行轮训，强化各级党政领导干部“促一方发展、保一方平安”的政治责任。（牵头责任单位：县委组织部、县应急局，协同责任单位：县安委会各成员单位）

6.落实部门监管责任。坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，在《县安全生产委员会成员单位安全生产工作职责规定(试行）》的基础上，进一步修订县安委会各成员单位安全职责清单，推动有关部门进一步落实安全生产工作职责。加强对新技术、新产品、新业态、新模式的安全风险研究，推动厘清监管事权、消除监管盲区。全面落实县委、县政府关于加强安全生产工作的各项决策部署，有效防范化解行业领域重大安全风险。（责任单位：县安委会有关成员单位）

7．推动企业落实安全生产主体责任。大力推进企业安全生产标准化创建工作，进一步完善安全生产标准化创建的激励措施和退出机制，加强安全预防控制体系建设，强化企业安全基础管理，提升企业安全生产水平。落实企业安全生产风险管控报告相关规定，规范企业安全风险辨识、评估、管控、报告工作。严格高危行业主要负责人安全生产知识和管理能力考核，大力推动各行业领域开展企业安全生产文化建设，推动完善全员安全生产责任制，不断强化企业安全管理基础。（牵头责任单位：县应急局，协同责任单位：县安委会各成员单位）

8.推动形成齐抓共管工作合力。开展安全生产“融合年”活动，落实好信息通报、联合执法、会商研判等工作制度，不断完善县安委会十五个专项领导小组工作制度，充分发挥各专项小组作用。（牵头责任单位：县应急局，协同责任单位：县安委会各成员单位）

9．强化事故调查处理。完善事故调查处理工作机制，规范事故调查处理工作程序，严格执行事故整改评估制度，督促事故整改措施落实到位。规范事故统计直报制度，建立部门事故统计信息共享机制，做好安全生产形势分析，为全县安全生产宏观决策提供数据支撑。严格事故挂牌督办，跟踪评估生产安全事故调查报告提出的整改措施落实情况，加大约谈、警示、通报等工作力度，切实用事故教训推动安全生产工作。（牵头责任单位：县应急局、县公安局、县市场监管局，协同责任单位：县安委会各成员单位）

三、扎实推进“1+10+N”安全生产专项整治三年行动

10.深入开展专项整治集中攻坚。推动各乡镇、经济开发区、各有关部门持续动态更新问题隐患和制度措施“两个清单”，强化清单化任务管理和挂图作战工作机制，聚焦重点难点问题，加大专项整治攻坚力度。坚持条块结合，发挥有关部门专业优势和牵头部门的统筹协调作用，形成治理合力。（牵头责任单位：县应急局，协同责任单位：县安委会各成员单位）

11.适时考核调度通报。完善专班工作机制，加强工作推动。将安全整治任务落实情况和工作成效纳入对各乡镇、经济开发区、各有关部门单位安全生产督查考核重点内容。派出督查组开展督导检查，推动解决突出问题，有效防范化解存量和增量风险。（牵头责任单位：县应急局，协同责任单位：县安委会各成员单位）

12.突出重点时节开展明查暗访。针对“五一”、“十一”等重点节假日、全国“两会”及建党100周年等重大活动、岁末年初等关键节点，强化工作部署，建立健全重点时段安全生产调度制度，针对性组织开展安全生产明查暗访，切实推动安全防范各项任务措施落实落地。抓住全国重特大事故和典型事故中暴露出的突出矛盾问题，举一反三，查找制度漏洞和监管不足，及时组织开展专项督导检查，坚决防范化解各类安全风险。（牵头责任单位：县应急局，协同责任单位：县安委会有关成员单位）

四、突出防控重点行业领域安全风险

13.深入开展危险化学品（烟花爆竹）安全专项整治。全面落实《关于全面加强危险化学品安全生产工作的意见》和省市实施意见，强化对危险化学品（烟花爆竹）生产、贮存、使用、经营、运输、处置等环节全主体、全品种、全链条安全管理，充分发挥危险化学品领域安全防控监测信息系统功能作用，完善化工装置和危险化学品储存设施自动化改造，开展危险废物专项检查，实现危险化学品重大安全风险闭环管理。强化硝化工艺、精细化工企业等高危化学品和高危工艺风险管控。深入开展非法违法“小化工”专项整治，严格新建化工项目准入条件，持续开展危化企业整顿治理、提级达标。深化油气储存、烟花爆竹、城镇燃气和长输管道企业安全风险隐患排查整治。（责任单位：县应急局、县城管局、县发改委、县公安局、县科商经信局、县住建局、县交通局、县生态环境分局）

14.深化矿山安全风险隐患防控治理。深入开展地下矿山安全整治攻坚。全面开展矿山生产系统、安全设施、出入井管理、采空区等安全隐患的排查整治，加快推进矿山机械化换人、自动化减人工作，严厉打击突击生产、私挖盗采、超层越界等违法行为。严密管控尾矿库“头顶库”安全风险，全面落实尾矿库安全生产包保责任制。（责任单位：县应急局、县科商经信局、县自然资源局）

15.加大交通运输领域“打非治违”力度。深入推进“两客一危一货”以及总质量4.5吨及以下普通货运车辆治理，严查“三超一疲劳”、无牌无证以及货车“大吨小标”、违法载人等行为。严厉打击违法违规生产销售改装货车、变型拖拉机、危险化学品罐车等行为，加强车辆关键技术参数符合性和产品一致性等质量检查。深刻汲取江苏宜兴“9.28”特别重大交通事故教训，严厉查处非法“挂靠”“挂而不管”等违法违规行为，规范道路客运接驳运输。加强重点运输领域安全监管，严格旅游客运、长途客运、农村客运安全管理，突出抓好铁路周边沿线、邮政、水上交通、渔业船舶等领域隐患排查整治。（责任单位：县委政法委、县交通局、县公安局、县文旅体育局、县农业农村局、县科商经信局、县市场监管局、县“四治办”）

16.加强危险化学品（烟花爆竹）运输管理。加强对烟花爆竹、液化气体、易燃易爆危险品、剧毒品等危险化学品货物的运输安全管理，落实托运、承运、装卸、车辆运行等危险货物运输全链条安全责任。加强源头监管，开展危化品、易燃易爆品、烟花爆竹运输安全隐患排查整治。推进危险化学品领域安全防范检测信息系统应用，加强数据共享，严格车辆GPS动态监管。严格查处超员、超速、疲劳驾驶、未按规定线路行驶等各类违法违章行为。加强安全教育与应急能力培训，提高从业人员安全意识和突发事件的处置能力。（牵头责任单位：县交通局、县公安局，协同责任单位：县应急局等）

17.开展建设领域安全治理攻坚。紧盯高速公路、桥梁隧道等大型工程，严厉打击违法分包转包、违规压缩工期等行为。加强燃气、污水管网等市政公用设施运行维护安全。扎实排查利用原有建筑物改建为酒店、饭店、学校等人员密集场所安全隐患，依法查处违法建设以及违规改变建筑主体结构或使用功能等造成安全隐患行为。开展建筑起重机械设备“双随机、一公开”检查，建立起重机械设备信息台账，严厉打击起重机械设备安装拆除和使用过程的违法违规行为。有序推进农村房屋安全隐患排查整治全覆盖。（责任单位：县住建局、县重点工程处、县市场监管局、县交通局、县水利局、县城管局等）

18.推进重点领域消防安全综合治理。持续推进打通消防生命通道工程，紧盯老旧小区实行“一区一策”治理督办。聚焦高层建筑、大型商业综合体、“三合一场所”、城乡结合部、电动自行车等重点，完善基层网格化火灾防控管理机制，及时清除各类火灾隐患。开展彩钢板可燃材料装修排查摸底，坚决依法督促拆除整改。加强林区重点时段、重点区域、重点人群的森林火灾防控工作，组织开展森林火灾风险隐患排查整治。（责任单位：县消防救援大队、县住建局、县公安局、县科商经信局、县文旅体育局、县教育局、县卫健委、县民政局、县应急局、县林业局等）

19.深化工贸等其他行业领域安全风险隐患排查治理。以金属冶炼、粉尘涉爆、机械铸造以及有限空间作业等为重点，强化工贸企业安全隐患整治（责任单位：县应急局，协同责任单位：县安委会有关成员单位）。加强瓶装液化石油气安全管理，组织开展电梯工作制动器、危化品相关移动式压力容器等专项排查整治（责任单位：县市场监管局）。持续推进烟花爆竹、特种设备、民爆、电力、油气长输管道、旅游、农机、渔业、校园实验室等重点行业领域专项整治，加强码头作业和渡运安全的监管，有效防控安全风险、坚决消除安全隐患。（责任单位：县应急局、县交通局、县农业农村局、县发改委、县文旅体育局、县市场监管局、县科商经信局、县教育局等）加强职业病防治工作，实施尘肺病防治攻坚行动和职业健康保护行动，开展矿山、冶金、化工等重点行业领域专项治理，做好源头防范。（牵头责任单位：县卫健委，协同责任单位：各有关部门）强化旅游景区设施设备常态化安全隐患排查，健全完善玻璃栈道（滑道、吊桥、漂流）等旅游项目安全监管机制（责任单位：县市场监管局、县文旅体育局、县交通局、县教育局、县自然资源局、县林业局等有关部门分工负责）。

20.推进城市安全发展。深入贯彻落实《关于推进城市安全发展的实施意见》，加强对县城高层建筑、大型综合体、电力设施及电梯、游乐设施等的检测维护，加大对人员密集场所的安全监管力度，构建系统性、现代化的城县安全保障体系。按照《国家安全发展示范城市评价与管理办法》和《国家安全发展示范城市评价细则》的规定，加大全国安全发展示范城市的创建力度。（牵头责任单位：县住建局、县城管局，协同责任单位：县科商经信局、县交通局、县发改委、县应急局、县市场监管局、县公安局、县文旅体育局等）

五、切实提高本质安全水平

21.推进“智慧应急”建设。以开展全国“智慧应急”建设试点为契机，大力推进“6+N”重点领域监测预警、指挥调度、抢险救援“三大系统”建设。积极推进各领域应急系统和监测数据互联互通，加快构建智能化的风险源头管控、险情应急响应、事故抢险救援网络。加快推进县级应急指挥中心建设，建设完善应急管理信息化平台、安全生产和自然灾害监测预警系统，贯通应急指挥通信网、卫星通信网、无线通信网，早日形成信息化战斗力，以信息化推进应急管理现代化。（牵头责任单位：县应急局，协同责任单位：县安委会有关成员单位）

22.加强安全生产科技支撑。加快“工业互联网+安全生产”工程项目实施，深入推进高危行业领域“机械化换人、自动化减人”。（牵头责任单位：县应急局、县科商经信局，协同责任单位：县安委会有关成员单位）

23.强化安全生产源头防控。全面淘汰地下矿山采用干式制动的无轨胶轮车或者改装车辆运输人员、炸药、油料等落后工艺设备。（责任单位：县科商经信局、县应急局按分工负责）。

24.实施重点领域工程治理。持续推进公路安全生命防护工程建设、农村平交路口“一灯一带”建设（责任单位：县交通局、县公安局）。深入推进地下综合管廊建设，加快城市地下老旧管网改造（责任单位：县住建局、县城管局、县重点工程处）。

25.深入开展示范创建工作。深入推进公路水运工程、农机、渔业等行业领域平安创建（责任单位：县交通局、县农业农村局）。创新方式方法进一步深化“青年安全生产示范岗”创建（责任单位：县群团办）。

六、巩固提升安全生产基层基础保障能力

26.宣传贯彻落实安全生产相关法律制度和标准规范。突出抓好新修订的《安全生产法》的宣传和贯彻实施。（牵头责任单位：县应急局、县司法局，协同责任单位：县安委会有关成员单位）。严格执行刑法修正案（十一），加强事故前严重违法行为刑事责任追究。落实事故前追刑责的典型案件报告制度，并定期通报（牵头责任单位：县应急局、县委政法委、县司法局，协同责任单位：县安委会有关成员单位）。进一步落实危险化学品、矿山、道路交通、水上交通、特种设备、农村房屋等行业领域的安全管理制度和相关标准规范，筑牢安全底线（牵头责任单位：县应急局，协同责任单位：县安委会有关成员单位）。

27.提升安全监管执法能力水平。深入推进“互联网+监管”“互联网+执法”，切实提高执法精准化、规范化、智能化水平。指导地方健全完善分类分级差异化执法机制，对高危行业领域和重点单位场所开展执法检查全覆盖，严防执法简单化、“一刀切”。加强安全监管执法人员常态化教育培训和实践锻炼，强化执法车辆、装备配备，不断提升执法人员专业化水平。推广完善安全生产执法检查专家指导服务机制。（负有安全监管职责的各有关部门）

28.推动形成社会化风险防控格局。宣传落实好《省安全生产举报奖励办法》，鼓励企业职工和家属检举重大风险隐患和企业违法行为，激励全民参与、监督、支持安全生产工作。支持新闻媒体对安全生产领域进行舆论监督。健全落实安全风险“吹哨人”制度和举报奖励政策。建立明查暗访工作常态化新闻报道机制，加大安全风险隐患和典型生产安全事故的曝光力度（牵头责任单位：县应急局、县委宣传部，协同责任单位：县安委会有关成员单位）。推行安全生产责任保险制度及其事故预防技术服务规范，落实《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（责任单位：县应急局、县财政局）。加大安全生产领域失信联合惩戒力度，强化违法失信行为信息公开，杜绝违法失信企业“屡禁不止、屡罚不改”现象（牵头责任单位：县发改委、县应急局，协同责任单位：县安委会有关成员单位）。

29.提升生产安全事故应急救援能力。加强应急救援综合队伍建设，加大先进适用装备配备力度（责任单位：县应急局、县财政局）。推动矿山、危险化学品、森林草原防灭火、油气管道、水上救援等行业领域专业应急救援队伍建设（牵头责任单位：县应急局，协同责任单位：县安委会有关成员单位）。落实《关于加强国家安全生产应急救援队伍建设改革的意见》，推进安全生产应急救援基地建设（责任单位：县应急局）。支持推动社会应急力量发展，完善救援补偿、保险保障、奖惩激励、协调联动机制，规范引导有序参与应急救援行动（责任单位：县应急局、县财政局、县民政局、县人社局、县交通局）。

7.某县科技局2022年工作要点篇七

2022年是“十四五”规划的攻坚之年，是加快创建省级创新型县建设的关键之年，是建设社会主义现代化国家建设新征程的起航之年。

（一）总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实

党的十九届四中、五中、六中全会精神，深入贯彻实施创新引领开放崛起战略，以创建省级创新型城市建设为统领，深化科技体制机制改革，持续加大全社会研发经费投入，培育壮大创新主体，发展高新技术产业，加速科技创新及其成果转化与产业化，强化科技创新能力和服务体系建设，为某这座五省通衢城市建设成为“西南明珠”谱写某新篇章提供强有力的科技支撑。

（二）主要目标

2022年力争实现全社会

R&D

经费投入总量达到

3.2亿元、强度达到

1.6%；全市完成高新技术产业产值

100亿元，增加值

亿元，占

GDP

比重

15%；新增高新技术企业

家；争取市级以上科技项目经费

200万元以上；引进科技创新

人才

人以上；实现技术合同交易额

0.6

亿元，增长

20%以上；

实现科技金融融资

1000万元以上；上报科技宣传及政务信息

20篇以上。

（三）重点工作

1、释放政策新红利，培育科创新动能

（1）用活上级政策。广泛深入宣传国家和某省的重大创新政策，让创新主体应知尽知、应懂尽懂，让政策释放红利。重点落实好《某市加大全社会研发经费投入行动计划

（2022-2023年）》、《某省支持企业研发财政奖补办法》以及企业研发费用税前加计扣除等一系列优惠政策。引导和激励全社会持续增强创新意识，不断加大研发投入，推动经济高质量发展。

（2）兑现县级奖补。在积极兑现《某县加大全社会研发经费投入行动计划（2018-2020年）》（S办发〔2018〕12号）基础上，继续出台《某县加大全社会研发经费投入行动计划（2022-2023年）》政策文件，实施财政奖补，引导支持全社会特别是规上企业加大研发经费投入，持续增加研发经费统计对象，着力实现应统尽统，确保全社会

R&D

经费投入总量

3.2

亿元、强度1.6%，抢抓历史机遇期，加快某创建省级创新型县建设。

2、激发高企新活力，夯实产业新基础

深入实施高新技术企业培育工程，将

2022年作为高新技术企业工作“深化质量年”，推动高新技术企业量质齐升。2022年新增高新技术企业10家，科技型中小企业达到80家。

以围绕特色、主导和优势产业，提升企业自主创新能力，加速形成各具特色的高新技术产业集群。

2022

年高新技术产业产值达到

亿元，增加值

30亿元，增加值占

GDP

比重

15%。

3、找准项目新突破，加速转化新成果

（1）在项目申报上突破。把准国家、省、市项目申报指南要求和政策导向，在中药材、绿色食品、环保、新材料等特色产业，精准凝练一批技术含量高、产业前景好、示范带动作用强的科技项目，加大申报推荐力度，提高立项命中率，力争向上争资

200万元以上。

（2）在项目设计上突破。围绕优势产业发展、特色产业和战略性新兴产业培育，以及中医药、工业新兴优势产业链建设，聚焦园区创新发展，组织实施一批“创建省级创新型县建设”专项，集中解决产业技术瓶颈问题，不断强链补链扩链，以创新链引领产业链走向价值链高端，加速科技成果培育与转化。力争获省级科技奖励成果

项以上；实现技术合同交易额

0.6亿元，增长

20%以上。

（3）在科技扶贫上突破。结合脱贫攻坚工作，开展新一轮省派科技扶贫专家服务团协助配合工作，精准做好2022-2022

年省、市、县两级科技特派员、“三区”科技人才对接选派工作，巩固科技特派员覆盖全县138个贫困村工作成果，让科技人员继续走村进户送科技，加速科技成果转化，助力乡村振兴战略实施。

4、做好“两园”新文章，打造发展新载体

（1）创建某农业科技园。依托传统农业产业优势，规划某农业科技园，发挥园区示范引领作用，形成周边辐射带动效应，为申报省级农业科技园奠定基础。

（2）提升某工业集中区。认真对照创新驱动发展的新要求，加快红花园工业集中区建设。重点发展生物医药、新材料、新能源、电子信息等特色产业，推动产业集群走内涵式发展之路。立足优势农业产业，努力打造升级版，申报省级高新区。

（3）打造某创业新高地。以“翱康生物”、“恒森农贸”、“兴农食品”、“天然食品”、“某省‘某山银花’产业技术创新战略联盟”为重点，打造具有某特色的创新创业高地。新创建省级科技型中小企业孵化器1个、众创空间

家以上、星创天地

家以上、产业技术创新战略联盟1个以上。争创某省创新型县。围绕主导产业创新升级，以高新技术企业为主体，新组建

2家市级以上工程技术研究中心、临床医疗技术示范基地等专业技术研发平台，为产业创新发展注入源动力，其中创建省级平台

家以上。积极培育发展新型研发机构，重点支持龙成环保研究所建设，力争认定为某省新型研发机构。

5、聚焦发展新亮点，构建科技新生态

（1）深化科技体制机制改革。建立健全科技专项经费财务辅助制度，聘请有资质的第三方机构与项目承担单位合作，开展经费预算到结题验收全过程经费监管，规范经费使用,提高财政资金使用绩效。深化科技计划管理工作机制改革，积极适应省、市科技创新计划改革新要求，统筹协调县级各类别计划；优化县级科技创新计划顶层设计，简化项目申报材料、申报形式和立项流程，加强项目承诺制管理，提高项目实施率；完善科技报告制度，推动科技成果的完整保存、持续积累、开放共享和转化应用。

（2）加强科技人才队伍建设。以《某县落实<某市五溪人才行动计划>实施方案》（S办发【2018】15号）为指引，创造科技人才良好的生态环境，组织实施好“重点产业科技创新人才（团队）扶持项目”等县级人才计划，争取省、市级企业科技创新人才团队项目

项以上，支持一批高层次科技创新创业和急需紧缺人才。突出“高精尖缺”导向，引进科技创新人才（团队）30

人以上。

（3）开展科学技术普及活动。积极开展群众性、社会性、经常性的科普活动，大力普及科技知识，提升全民科学素质，举办某科技活动周、科技“三下乡”、全国科普日等重大科普。新创建县级及以上科普基地

家以上。组织3家企业参加某市创新创业大赛，营造“大众创业、万众创新”浓厚氛围。

（4）构建科技创新服务体系。融于某科技要素市场，以科技创新供需为基础数据，构建线上平台，引入第三方服务机构，统筹优化配置全县政策、技术、人才、资金、信息等科技要素资源，努力打造市场化、专业化、集成化的科技创新服务体系。

（5）强化科技监督诚信管理。加强科技监督评价体系建设，理顺业务工作程序，把握事前、事中、事后监督关键节点，细化监督内容，明确各参与主体工作职责，确保科技资金发挥最大效益。加强科研诚信管理，建立诚信数据管理系统，对科研不端行为零容忍，实行严重失信行为“一票否决”，构建风清气正的科研生态。

6、围绕政治新要求，构建党建新机关

（1）提高政治站位，建设模范机关。以党建为引领，坚持政治机关的定位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实机关党建工作责任制，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深化党支部“五化”建设，深入开展“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等党内活动。

（2）增强廉政意识，严守法纪底线。严格遵守中央“八项规定”精神，落实党风廉政“一岗双责”，推进全面从严治党，加强廉洁自律教育，开展《廉政准则》监督检查，坚持谈心谈话、提醒谈话制度，防微杜渐。进一步建立健全规范行政权力运行机制，完善科技计划、项目资金的监督管理制度，健全廉政风险防控机制。

（3）强化宣传教育，维护舆情安全。按照《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，在注重意识形态教育的基础上，加强某科技政务网站、“某县科技工作群”微信群管理，筑牢意识形态工作阵地，唱响时代主旋律，做好网络舆情管理，维护网络意识形态安全，做到守土有责、守土尽责。

8.乡镇2022年基层党建工作要点篇八

2022年，X镇将继续以XXX习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，聚力“五坚持一实现”，强化党建引领作用，建设一流边疆堡垒。

一、坚持增强主责主业意识

一是要牢牢牵住XX党支部书记这个“牛鼻子”，强化“抓好党建是天职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的意识，坚决把抓党管党的责任扛起来，落实主体责任。

二是要充分发挥党建指导员和XX支委成员的积极性，坚持“一岗双责”，把抓工作和带队伍统一起来、结合起来，上下同心，齐抓共管。

三是要立足本职，把组织交给的任务当成事业，不计名利、脚踏实地地干好，确保党建工作和业务工作齐头并进，协同发展。

二、坚持抓好党员队伍建设

一是从抓严“三会一课”、主题党日入手，将党支部“三会一课”、主题党日抓在日常、严在经常，包队领导和党建指导员既要积极以普通党员的身份参与到XX党支部日常组织生活中，又要以上级党委的身份进行业务指导，做实基础工作，切实增强“三会一课”、主题党日等政治生活的规范性和可操作性。

二是充分发挥党员星级化管理等各项考核机制的正向和反向激励作用，进一步细化评分标准，坚持“底线评价－触底处置”机制。

三是抓好XX后备力量队伍建设，进一步加强对后备力量的选拔和培养力度，建立起“包队领导、驻村干部、支部书记”与后备力量的结对帮带培养制度，选好培优一批在乡村振兴、党支部领办合作社等工作中能够帮助XX“两委”的后备干部。

三、坚持推进党建工作项目

一是将基层党建工作引入项目化管理手段和方法，探索实施党建工作项目化管理，将一系列党建工作任务落实在一件件看得见、摸得着、做得到的实事项目中，使党建工作“可定义、可量化、可操作、可考核、可追究”。

二是根据实际将党建工作项目设定为三大类：1.基础巩固型项目，通过健全各类制度机制、规范工作流程、落实工作责任，形成规范化、制度化、科学化的基层党建工作格局；

2.典型示范型项目，总结提炼可以在本地、本单位进行典型示范的党建项目，变个性做法为共性方法，形成一批基层党建工作的特色品牌；3.创新探索型项目，积极探索建设服务型党组织方面的党建工作项目，重在为破解一批基层党建工作难题积累经验、寻求途径。

四、坚持突出党建引领作用

一是突出党支部领办合作社，充分调动党支部的凝聚力，利用德日素XX戈壁短尾羊智慧产业园的有利条件，以党建为引领，创建镇党委领导下的社会化服务体系，充分发挥XX集体经济合作组织作用，大力推进德日素XX智慧牧业产业园建设，通过示范带动，形成边境牧区经济发展长廊。

二是突出党建引领乡村振兴，通过“最强党支部”创建工作，引导XX党支部和党员在乡村振兴中当好组织者和推动者，鼓励各XX推动产业革命，大力发展畜牧业、试点开展特色养殖，最终实现产品“优质优价”的发展目标。

三是突出党建引领基层治理，进一步完善党群服务中心、网格化管理等载体服务群众的功能，促进2级服务中心联动、网格管理共治模式的发展，充分发挥基层党建在疫情防控、矛盾调节、政策宣传等方面的作用。

五、坚持促进党建品牌建设

一是充分发挥“牧企军”党建联建在协调解决企地矛盾、流动人口管理、服务牧民生产生活等方面的积极作用，按照镇党委“一车、二次、三人、四组”的工作方针将党员流动综合服务队和爱民固边直通车（强边固防直通车）有机融合，在“整乡推进和创建最强党支部”工作的基础上，提高联合党建、综合服务整体水平，实现边疆特色党建组织引领、筑牢中华民族共同体意识和文化润边的目标。

二是做活口岸联合党建品牌，深入开展口岸党建联建活动，以“六联共建”为载体，围绕守边固边强边、流动人员及社区末端管控等重点工作，特别是“外防输入、内防反弹”常态化疫情防控策略，加大与驻镇各单位合作力度，以党建工作的新提升引领口岸各项事业发展的新跨越，保障口岸地区安全稳定。

六、实现党建工作质量提升

按照“五坚持”的党建工作思路，不断优化边疆党建工作理念、思路、机制、方法，大力落实各项党建重点工作任务，最终实现新时代党的基层组织建设质量提升。

9.2022年福建省质监新闻宣传工作要点篇九

2022年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，是加快建设锦绣***的奋进之年。全县机构编制工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，认真学习贯彻习近平关于机构编制工作重要论述，准确把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，贯通落实“五项要求”“五个扎实”，更加有效地推进治理体系和治理能力现代化，更加精准地服务全县经济社会发展，更加科学地配置机构编制资源，更加有力地推动机构编制法定化，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、服务大局高站位，把党的领导贯穿机构编制工作始终

1.提高政治站位。持续增强党的机关、政治机关意识，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终把党的领导贯穿机构编制工作全过程各方面。

2.强化理论武装。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，贯通学习党的十九届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和来陕考察重要讲话重要指示精神，把党史学习、教育、宣传引向深入，弘扬伟大建党精神，更好用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

3.坚定政治自觉。深入贯彻落实新时代党的政治路线、组织路线，严格执行《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度，不折不扣推动上级有关机构改革等重大决策部署落地、落实。

二、巩固改革成果高质量，推动治理体系和治理能力现代化

4.持续调整完善“三定”规定。进一步加强对各部门“三定”规定执行情况的跟踪和评估，根据省市部署、改革要求，结合全县经济社会发展需要，科学、合理、适度、精细做好相关“三定”规定调整完善工作，促进全县各镇各部门抓好“三定”规定落实。

5.积极探索乡镇社会治理创新改革试点。按照市委编办批复，扎实推进乡镇社会治理创新改革试点工作，不断健全完善镇机构职能体系、增强镇社会治理和公共服务功能、提升镇编制资源使用效益、提高镇服务管理效能，推动构建简约高效的基层管理治理体制。推动“321”基层治理模式提档升级、提质增效，深化镇综合执法改革试点工作。

6.深化综合行政执法改革。持续巩固六个领域综合行政执法改革成果，加强制度化提炼总结，推动改革在更大领域更大范围推行，进一步整合精简执法队伍，减少执法层级，逐步规范执法队伍人员编制管理。

7.稳步深化事业单位改革。根据省市安排，适时推进公益类事业单位改革。持续提升全县事业单位履职评估考核工作水平，有效运用履职评估考核结果，促进事业单位公益服务质量不断提升。

8.推进政法领域相关改革。根据省市统一部署，不断完善政法领域体制机制。推进公安管理体制改革，积极探索公安系统“队所合一”警务机制，优化公安机关机构编制资源保障。

9.深化有关领域体制改革。按照省市安排，积极做好教育督导、金融监管、应急管理、疾病预防控制、乡村振兴机构改革等工作。

三、配置资源高效益，保障经济社会发展需要

10.服务经济发展。贯彻新发展理念，服务新发展格局，紧扣建设锦绣***主题，围绕“5775”发展战略，聚焦项目建设、优化营商环境、科技创新、招商引资、经开区高质量发展、人才引进等关键领域，不断优化配置机构编制资源。

11.保障社会民生事业。加强事业编制资源挖潜服务高质量发展，统筹做好教育资源优化配置和动态调整工作。用好事业单位人才编制“周转池”，积极做好高层次人才引进招录工作。深入推进公立医院等公益二类事业单位编制备案管理和县域医共体编制人事一体化改革探索工作。进一步优化编制资源配置，将有限的编制资源向群众关切的重点民生领域倾斜。

四、法治建设高水平，持续推进机构编制法定化

12.强化《条例》贯彻落实。持续开展《中国共产党机构编制工作条例》宣传“五进”活动，将《条例》纳入党校干部教育主体班次、公务员培训内容；不断健全完善机构编制配套法规制度；严格执行机构编制动议、论证、审议决定、组织实施、监督问责等程序要求；落实好机构编制报告、合法合规性审查、规范性文件审核等制度。

13.强化机构编制监督检查。坚持把机构编制监督检查和机构编制审批放在同等位置，树立“向监管要效益”的思想，积极探索《机构编制执行情况和使用效益评估实施办法》，通过监督检查和评估，强化机构编制资源统筹调配，提升编制资源使用效益。认真落实《机构编制监督检查工作办法》，在将机构编制管理纳入审计、巡察、目标责任考核的基础上，主动出击，积极开展机构编制督查，将督查与重大改革督导、编委决策事项落实、《条例》执行、“12310”投诉举报电话等有机结合，对发现的机构编制违规问题，严格责任追究。进一步加强机构编制问题整改力度。

14.强化机构编制日常管理。管好用好机构编制实名制管理系统，健全完善全县机构编制基础台账，依规办理人员上下编。全面落实县机构编制实名制专网迁移相关工作，进一步推进实名制信息与组织、财政、人社部门共享和业务协同，持续梳理问题整改落实情况，确保所有问题全部整改到位。

15.强化事业单位登记管理。严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》，依法依规做好党政群机关事业机构统一社会信用代码和事业单位法人登记管理工作。做实做优容缺办理、“一网通办、全程网办”、“最多跑一次”等登记许可便民化举措。落实报告审查、公示、评估工作。开展“双随机一公开”实地核查，配合推进事业单位信用体系建设，强化事业单位事中事后监管。

五、自身建设高标准，打造高素质专业化干部队伍

16.全面加强党的建设。坚持以党的建设统揽各项工作，不断加强机关党建、党风廉政、反腐败和意识形态工作，巩固深化党史学习教育和家风建设成果，筑牢思想防线。持续开展“模范机关”创建，认真落实“三会一课”、主题党日、党员积分制管理等制度，发挥机关党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。驰而不息纠治“四风”顽疾，着力营造求真务实清正廉洁的新风正气。积极配合派驻纪检监察组工作。

17.锻造一流干部队伍。着力加强作风建设，弘扬“勤快严实精细廉”作风，持续锻造“精神有追求、政治有信仰、干事有规矩、工作有标准、做人有境界、读书有学养”的“六有”干部队伍，扎实开展“见习支部书记”和“每月一讲”活动，不断提升干部“提笔能写、登台能讲、问策能对、遇事会干”四种能力。坚持领导干部带头调查研究，形成一批有分量的调研成果。积极宣传机构编制工作成效亮点。

10.2022年福建省质监新闻宣传工作要点篇十

全区住房城乡建设工作的总体要求是：深入贯彻全会精神，认真贯彻重要讲话精神，全面落实全体会议部署，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持稳字当头、稳中求进总基调，落实碳达峰、碳中和任务，紧紧围绕建设目标任务，以加快新型城镇化为主线，以住房城乡建设高质量发展为突破，着力保持房地产市场平稳健康发展，加快建筑产业现代化，提升城乡建设绿色发展水平，继续建设经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕的美丽新篇章。

一、全面加强建设

强化思想建设。深入开展主题实践活动，激发各级组织和广大成员奋进新征程、建功新时代的实干精神。坚持新时代思想的指导地位，深入学习贯彻会议精神，推动理论学习走深走心走实，坚定捍卫“确立”，坚决做到“维护”。

夯实建设工作基础。压紧压实工作主体责任，严格落实制度，推动工作提档升级，着力建设模范单位。扎实推进星级基层支部建设。加强支部建设，推动业务深度融合。

持之以恒正风肃纪。深入学习规章制度，常态化组织建设教育，持续开展警示教育周活动，严格执行规定及其实施细则精神、认真做好群众来信来访和积案化解工作，树立住建系统良好形象。

二、提升住房工作水平

稳定房地产业发展。坚持“房子是用来住的、不是用来炒的”定位，落实“稳地价、稳房价、稳预期”市场调控目标，保持政策的连续性和

稳定性，指导各地因城施策、“一城一策”科学调控，推动房地产市场良性循环和健康发展。进一步完善月度监测、季度评价、考核长效机制，探索建立底线管控和房地产健康评价指标体系。

完善住房保障体系。持续推进城镇老旧小区改造，出台《意见》，全区筹集和新建保障性租赁住房，重点解决新市民、青年人等群体住房困难。

三、推进绿色城镇建设

11.2022年全市信访工作要点篇十一

2022年全市信访工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，以进京访量退出全省前十位为目标，抓好进京访降量退位、信访积案起底清零两项任务，坚持“重心下移““大抓基层“，加强基层干部力量，提升干部能力水平，压实各级责任，更好维护群众合法权益，促进社会和谐稳定，为加快建设美德X、文明X、富强X营造更加和谐稳定的社会环境。

一、提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于信访工作的重要指示和党的十九届六中全会精神

（一）认真学习贯彻习近平总书记关于信访工作的重要指示精神，集中学习研讨《习近平关于加强和改进人民信访工作论述摘编》。

（二）坚持和加强党对信访工作的领导，制定《中国共产党信访工作条例》学习贯彻措施。

结合普法宣传和法治政府建设工作，召开学习贯彻条例工作会议。

（三）坚持不懈推进党的政治建设，强化政治机关意识教育，引导广大信访干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实履行为民解难、为党分忧的政治责任，充分发挥信访工作在统筹发展和稳定中的作用。

二、坚持攻坚克难，扎实推进信访存量“清仓见底“

（四）打好“治重化积“攻坚战。

扎实开展治理重复信访工作，以重复信访为重点，稳妥推进“三到位一处理“。开展信访积案大排查、大梳理、大起底；一体推进自排案件、上级交办案件化解工作。

（五）坚持和完善“领导包案＋专班推进“制度。

对进京重复访事项，落实向县级领导和责任单位“双交办“机制。对自排信访积案、上级领导包案、上级交信访积案，同步落实“领导包案＋专班推进“机制，配套县级领导包案，责任单位成立专班攻坚。

（六）深入推进十大重点领域信访突出问题专项治理。

加强对十大重点领域牵头单位的工作指导和监督检查，推动市有关部门单位完善“系统抓、抓系统“推进机制，抓好各自领域问题排查、跟进化解，切实解决群众普遍关注、反映强烈、反复出现的突出问题。

三、聚焦源头防治，推进信访矛盾治本控源

（七）加强初信初访办理工作。

健全首接首办、即接即办、跟踪督办等机制，强化答复预审、回访核实、闭环管理等措施，全面推行“520““210“、“三周办结“工作法，对新增信访积案随产生、随督办、随化解。

（八）加强人民建议征集工作。

把人民建议征集作为防范化解信访矛盾的重要举措，健全完善工作网络，拓宽征集渠道，丰富征集形式，规范建议办理，推动成果运用，回应群众关切，把矛盾问题解决在群众信访前。

（九）完善依法逐级走访工作。

强化信息通报和问题督办，压实镇街和部门单位调处、化解信访事项的责任。用好网上信访平台，拓宽网上信访主渠道，统筹力量、健全机制、改进方法、缩短时限，提高来信办理水平，优化网上信访服务。健全完善突发公共事件等应急环境下群众信访诉求表达新机制，让群众反映诉求更便捷，让信访矛盾化解更高效。

（十）做好隐患排查化解工作。

健全完善常态化、网格化、信息化信访隐患排查化解机制，按照“村居日排查日上报、镇街周排查周上报、市级月排查月汇总“工作制度，对排查出的信访隐患，由责任单位建立动态管理台账，一案一册，销号办结，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交“。

四、着力夯实根基，加强信访基层基础建设

（十一）加强力量建设。

落实X市委要求，及时推进市、镇街两级信访工作领导小组调整。加强信访干部队伍建设，镇街配备不少于3名在编在岗专职信访工作人员，强化“一村两员“作用发挥，筑牢化解信访矛盾、维护社会和谐稳定的第一道防线。

（十二）加强阵地建设。

优化市社会矛盾纠纷调处化解中心功能布局，落实“常驻““轮驻““随驻“机制，吸纳重点市直部门入驻，实现矛盾问题一站式接收、一揽子调处、全链条解决，打造省级“人民满意窗口“。推进镇街信访工作阵地建设，以创建市级“人民满意窗口“为契机，整合资源、拓宽平台，建设一体化社会矛盾纠纷调处化解中心，突出基层前沿主阵地作用，减少矛盾上行。

（十三）加强信访事项复查复核及听证工作。

调整市信访听证员库，积极运用信访听证、评议等方式，加大疑难复杂案件会商研判力度，提升信访事项复查复核工作的专业性和权威性，有效发挥监督纠错功能，推进信访事项办理质量提高。

（十四）建立信访基础业务质量保障体系。

结合信访信息系统智能化升级，提升信访工作规范化精细化智能化水平。继续加强信访事项办理“三率“工作。

（十五）加强宣传引导。

鼓励镇街结合自身实际，挖掘工作亮点，形成优秀做法，培训先进典型；开展“三无“镇街评选活动，打造全市信访工作样板镇街；加大对优秀信访干部的事迹宣传，弘扬信访正能量；扎实开展《信访条例》宣传活动，营造法治信访良好氛围。

五、切实打造队伍，加强信访系统自身建设

（十六）开展“大督查大接访大调研“活动。

由局领导班子成员分工负责，改善作风、下沉一线、分头联系镇街，帮包指导。对重点工作任务推进情况进行深入调研、专项督导。督促各级各部门强化责任意识，化解信访突出问题，有效消除风险隐患，促进社会和谐稳定。

（十七）健全信访事项非现场督办和实地督查相结合的工作体系。

建立督查督办与提出改进工作、完善政策、追究责任建议相贯通的工作机制，强化督查结果运用，提升督查工作权威。

（十八）常态化开展信访干部培训。