攻坚克难存在的问题

攻坚克难存在的问题（10篇）

1.攻坚克难存在的问题 篇一

勇于攻坚克难的开拓先锋

——记微山昭阳煤矿掘三工区（2）班先进事迹

微山昭阳煤矿掘三工区（2）班共有员工 34人，他们在班长罗士界的团结带领下，一直担负着我矿开采水平最深，战线最长，生产环节最多，生产条件最复杂，工人劳动强度最大的掘进任务。为了保证工程质量，搞好安全开采，提高掘进速度，按照集团、矿“安康杯”竞赛活动要求，积极在全班职工中认真组织开展竞赛活动，要求全班职工人人签订安全公约、个个签订安全共保互保协议，不断强化制度建设，严格现场管理，攻坚克难，顽强拼搏，快速掘进。今年1-12月份生产掘进进尺1100多米，工程质量一优品率达90%以上，安全无事故，实现了安全生产双丰收。

严格坚持制度

注重安全第一

根据“安康杯”竞赛活动要求，该班组始终把安全建设作为班组管理工作的核心，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，建立健全了班组安全作业保证体系。他们建立和完善了班组人员安全作业措施，进一步明确了班组人员的安全作业职责，以多种形式提高了员工的安全意识。如认真组织召开班前会，分析安全隐患问题，进行安全提示，举行安全宣誓；认真开展每周三的班组安全学习日活动，对每次安全学习活动的内容、落实的问题、要求和措施都进行详细记载考核，努力使安全活动真正收到实效。他们还从抓每项工作的细节和安全管理规章制度入手，对每一项工程施工操作制定详细措施和隐患排查整改措施，并让工友自查互查身边的违章行为，对违章行为做到及时发现及时纠正，严格按操作规程标准化作业，积极消除工友不安全行为、生产现场不安全状况，杜绝员工的侥幸心理，真正做到人人事事保安全。

狠抓安全培训

提升业务技能

在“安康杯”优秀安全班组创建工作中，他们根据每个工友的特点，在班组员工中还扎实开展了“学习技能、反对违章、遵纪守规、珍惜生命”的主题教育，有针对性地抓好职工安全意识、安全知识、安全技术培训教育等工作，真正把安全生产责任落到实处。他们通过组织员工积极参加矿组织的防洪演习、技术大比武等，不断提高员工的安全素质和业务技能；通过组织员工参加工区现场实践和岗位练兵，让员工在锻炼中不断提高自身的安全操作技能和作业水平；通过开展反事故演习，不断提高员工对突发事故的应变能力和事故处理能力。除此之外，班组还要求员工平时要互学互补、主动积极地向那些业务水平高、业务技能好、施工操作熟练的掘进技师、掘进能手学习，通过培训、练兵、学习，不仅使班组员工都能很好地掌握了现场操作的业务技能、技术标准，而且还大大提高了他们施工工程的安全和质量。

在过去的一年里，该班组员工由于各尽其责，踏实工作，精细管理，严格执行各项安全规章制度，认真落实安全技术措施。一年来未出现由于人为原因而发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象，也没有因为违章而导致各类人身伤害事故和等级生产事故发生，他们班通过努力实现了真正意义上的“零事故”目标。

勇于奋力拼搏 出色完成任务

由于安全质量得到了切实保证，全班员工都能够发扬煤矿工人特别能战斗的精神，不怕吃苦，从班长到每个工人只要上班，在迎头无论条件好与坏，都能克服困难，奋力拼博；从班长到每个工人只要上班，到迎头也都能首先自觉检查安全质量情况，发现问题和情况主动停下来，认真做好处理整改。然后按照每个人的岗位职责，从打眼、放炮、支护、出煤每道工序都会交叉、交替进行作业，杜绝了浪费工时问题。无论什么时候迎头总是机械轰鸣，工人干得热火朝天，没有一个闲人，一个班次下来没有一个工人的衣服不是湿漉漉的。班长罗士界他吃苦在前享受在后，哪里有困难他就会在哪里出现，用他自己的真情付出也激发了每位职工的劳动热情。为了不影响生产，提高掘进速度，罗士界对班里的生产材料、工具、设备等都能超前考虑，提前安排到位，从来不要工区操心。他们的团队拼搏精神，爱岗敬业精神赢得了全矿职工的赞赏。

去年来，该班全年累计掘进进尺1100多米，月月都超额完成生产任务，为保证矿井安全生产接续正常作出了较大贡献。（卢岁炜）

2.攻坚克难 篇二

7.28”特大洪水，致使我县遭遇百年一遇的洪涝灾害，给全县经济社会发展和人民群众生命财产造成了巨大损失。在县委、县政府的领导下，全县人民万众一心、攻坚克难，谱写了一曲曲抗洪救灾、重建家园的壮歌。为了展示我县人民在抗洪救灾、重建家园的感人事迹与精神风貌，大力弘扬“众志成城、攻坚克难”的抗洪救灾精神，全面营造“感恩自强，重建家园”的社会氛围，激发广大青少年努力学习、立志成才的热情，树立奉献社会、报效祖国的理想。团县委、县文明办、县教育局决定举办以“感恩自强，重建家园”为主题的征文活动。现将具体事项通知如下：

一、活动主题

“感恩自强，重建家园”

二、活动对象

全县中小学生

三、征文内容

1、围绕抗洪救灾和重建家园中社会各界万众一心、攻坚克难的感人事迹，抒发对抗灾英雄的敬佩之意。

2、根据自己对灾区情况的了解，表达对灾区人民的关心之情及重建美好家园的祝福。

3、以灾区学生独特的视角，发掘身边感人故事，表达

对社会的感恩之情，展现当代青少年珍惜幸福生活，努力学习、立志成才的理想和信念。

四、几点要求

1、征文题目自拟、体裁不限。要求内容积极健康，文笔流畅，主题鲜明，杜绝抄袭。

2、参赛征文分小学组和中学组，小学征文字数在1000字以内，中学生征文字数在1500字以内，诗歌体裁字数不限。

3、征文统一格式为：标题（宋体，二号字），正文（仿宋体，三号，1.5倍行间距）。并在文末注明作者姓名、所在学校、班级、指导教师。

五、奖励办法

3.攻坚克难,砥砺前进, 篇三

──在泰州历史文化研究所09课题项目总结、推进会上的讲话

徐 金 城

（2010.1．30）

同志们，2009年作为开局之年已经过去，文研所在各位的共同努力和帮助下整体工作取得了较大的成绩，我们的历史文化研究工作，算是登场了。对此，我们应该给予充分的肯定，可以换位思考一下，如果没有成立这样的一个平台，我们所取得的一切成就都将是不可能的。

今天作为推进会，重点在于找到问题，分析、解决问题。好的方面这里我就不再多说，下面针对研究工作中存在的进展缓慢、不平衡问题简单地谈谈我的几点看法。

一、进一步提高认识，增强信心，以崇高的使命感和昂扬的斗志投身到科研工作中去。在平时的交流中我了解到，有些同志认为我们的课题研究与自身的专业没有多少关联，就是再卖力，将来的成果对自己的职称评定也意义不大。这是一种错误的认识。同志们，文化是个大概念，在座的同志们都是从事人文科学研究的，而我们知道人文科学的每个领域都不可能绝对地与其他专业分开。我们的研究为什么不能把它与自己的专业相互牵引呢？只要选准了角度，从我们自己的专业出发不是正好可以出新、出彩吗？ 在10月24日推进会上我就说过，各位“要把自己课题 研究的重要性上升到政治高度，以崇高的使命意识和光荣的责任感来对待自己的课题研究”。之所以强调它的政治性，关键在于大家都知道这批课题是备受市领导关注的课题，它们既是我市精神文明建设的重要工程，又是文化泰州建设的开创性工程。大家都知道，我们之所以成立文研所是顺应泰州历史文化建设和我们泰州师专时下发展的需要；我们设置的课题是经过校内外专家多次论证、市领导直接拍板的重大课题。高校的一项重要功能就在于它的教学研究工作为地方经济、政治、社会发展服务，象我们这样的地方高校能为泰州地方历史文化发展服务既是我们的权利，又是我们的义务，我们应该为能够参研这些课题而感到荣幸和骄傲。我们生活在这片土地上，于公于私，我们有什么借口放弃这项功在当代，利在千秋的崇高事业呢？所以，不论困难有多大，现在只有坚苦的走下去，没有任何其他回旋的余地。

所谓的专业不对口，我个人认为，学术研究上总是一分耕耘一分收获，贵在视域广阔、厚积薄发，人文学科间横向一旦贯通，往往就意味着一个新学科的诞生。因此，那些思想不坚定的同志们一定要走出学科限制的误区，发扬泰师精神，有条件要上，没有条件创造条件也要上，坚定信念，争取早出成果、多出成果！

二、进一步端正态度，改进方法，化被动为主动，集中 精力抓好自己手头的课题研究工作。据我所知，课题发布会 以后，有少数几个课题组至今没有开过分析、研究会，更谈不上下去收集资料。原因何在？据调查，个别课题组至今仍是光杆司令一人，课题组名存实亡，与谁研讨，和谁开会？他们把收集资料的工作或者寄希望于兄弟课题组或者等候文研所出面帮助收集。同志们，这种等、靠、要的思想是要不得的。时间已经过去大半年了，09年你没有成果拿出来尚可以推脱，那么转眼间就到2010年了，现在还没有收集资料，今年年底你们拿什么交差？在此我们再次明确一下：通史类核心课题资料的收集，将由文研所同志组织集中下去收集，其余16项课题的资料收集工作全部由各课题组自己负责。

只有彻底打破观望、依赖思想，才能化被动为主动工作，才能积极寻找工作方式、方法上的突破，也才能保证我们的各项课题按时结题。因此，我希望态度不明朗的同志们早日丢下错误的思想，开动脑筋，寻找不足，没有组建好研究队伍的抓紧组建，队伍需要调整的也尽快使人员调整到位。

三、进一步完善制度，激发潜力，调动广大参研人员从事科学研究的积极性，争取每项课题都能高质量完成。任何工作的开展，制度是关键。文研所在过去将近一年的时间内出台了一系列规章制度，从课题的申报到项目管理，从协议的签订到经费的兑现、奖励资助政策都做到了有章可循，有法可依。在这些制度中，我要特别强调一下两个文件：一是《泰州历史文化研究所课题项目及其经费管理办法》，另一 个是《泰州历史文化研究所科研奖励和资助条例》，这两个文件直接涉及到每个参研人员的物质利益。在制定过程中，他们多次修改，充分借鉴了兄弟单位的成功做法、经验，关于经费的申请、报批、使用，奖励、资助的对象、金额等等都规定得十分详细，具有很强的可操作性。我看了他们制定的所有文字材料，充分肯定他们的劳动。他们已装订成册的09年文件汇编很全面，同志们有空可以去借阅一下。

对于文研所下一步工作，我建议要继续关注、借鉴兄弟单位在制度建设方面的经验，进一步把制度建设体系化、完善化。要用制度激励人，不以人情说事，以充分调动广大参研人员的参与积极性，确保每个课题紧张有序的推进。

针对有同志反映我们的课题经费太少，不能吸引人，对此我做一点解释。首先，客观地讲，我们的科研工作量与给付的经费相比，确实显得很少，要求增加经费也理所当然。马克思曾经说过，人们奋斗的一切，都与利益有关。因此，我们不能怪同志们有这样的想法。其次，我们也在设法通过多种渠道争取新的经费投入，以尽可能提高大家的科研待遇。目前，我们又争取了15万（？）经费资助，计划2010年打到文研所专用账号，此外我们还在设法争取政府再投入些，通过研究成果的转移再向社会上的企事业单位募集一批基金。我相信通过努力，新财源肯定能开辟出来，今后我的一项重要工作就是引进科研资金，服务同志们的科研。再次，退一步讲，大家也知道我们学校的财力现状，我们的这批课 题研究能够配有这么多经费，而且能够保证按时发放，这已经算很不错的了。此外，大家更要从锻炼自己，提升科研能力处多想想，既要计较物质利益，也不要仅仅盯着物质利益。

四、进一步优化研究队伍，整合资源，既提高队伍的工作效率，又为培养我校研究型人才奠定基础。从有些课题组反映上来的情况看，我们现在基本上有了一支稳定的研究队伍，但就个别课题组来说，还存在着研究力量不强，人员、学科结构不合理现象，需要及时进行调整。我在前面也说了，我们个别的课题组到目前为止还没有实质性的参研人员，或者只有一个光杆司令的，这样的课题组就急需要增加研究人员。至于增加谁，由各课题组负责人自己掌握。原则上我们提倡老同志带领年轻教师，走新老结合之路。我希望文研所能成为我校研究型人才的培养基地，分别利用老同志积累丰厚，新同志年富力强的优势，既提高各位手中现有课题的研究效率，又利用合作科研的机会，大家一起进一步苦练内功，提升自我人文素养，提高科研为地方经济社会发展服务的水平，同时也为学校培养出一支年轻的研究型人才，因为他们正是我们这类学校所紧缺的资源。

这里我重点强调一下通史类4个课题组研究人员调整情况。“泰州通史”是文研所首批课题项目的重点工程，由于任务紧，工作量大，目前我们已经组织了以印玉林、杨林同志为牵头人的核心撰稿小组，成员有耿庆伟、赵广志、贾荣圣、刘俊凤，核心撰稿小组协助原先同志一起工作，同时也 请文研所办公室的同志积极参与并搞好服务，以保障重点工程能按时完成。

最后，作为文研所所长，我从宏观上对2010年工作目标作一个简单的展望。

第一，文研所硬件建设要实现跨越式发展。文研所是在市领导直接关心下诞生的，政府对文研所的建设给予了大力支持。从现有的办公条件和文研所未来发展的需要看，硬件建设还远远不够。比如我们现在没有一个资料室（会议室），已经收集的一批资料没有地方摆放；广大兼职研究人员到所办没有落脚的地方；对于文物类的资料采集缺少仪器设备等等，因此我们已经计划年后将文研所搬至春晖校区西北角的小二楼上办公，尽可能给文研所配置资料室和相关仪器设备，以改善研究条件。

第二，继续收集、整理历史文化资料。这是一项长期工作，将贯穿于我们文研所工作的始终。资料越多，我们的研究就越能深入，而且我们的研究是连贯的，逐步深入的，今天我们收集的资料或许没有直接价值，但对下一阶段的研究可能意义重大。因此，2010年我们除了要集中精力，把收集资料的重点放在通史类课题上，只要涉及文化因素的资料，我们都要加强积累。有了资料，再进一步消化、吸收、利用。

第三，继续加强制度建设（尤其是奖励制度的制定和兑现），这项工作的重要性在前面已经讲过，这里就再不赘述。希望文研所的同志们要在适当的时候走出去，尽可能多地借 鉴兄弟单位的做法，用制度规范管理，为广大专兼职研究员提供一流的服务，让他们能潜心于泰州历史文化课题的研究。

第四，进一步拓宽课题研究领域。经过近一年的探索，我们已经积累了一定的经验，对于研究课题的设置也有了新的认识。随着课题研究的深入，新的一年里，我们将根据条件成熟情况对已有的一些课题进行深化研究，投入经费再设置一批相应的（子）课题，使我们现有的20项课题开枝散叶。

第五，多渠道筹措经费，提高各类课题经费的发放、奖励标准。前面我也说了，目前我们已经争取到一批（15万？）经费，新年后我们还将在开源节流上下功夫，把争取到的经费用到刀刃上，增大每项课题经费的中期、后期投入量，以激发同志们干工作的积极性。

同志们，我们的事业才刚刚起步，让我们同心协力，鼓足干劲，攻坚克难，砥砺前进，努力在2010年内多出成果，为全面开创泰州历史文化研究工作新局面做出更大的贡献吧！

4.精诚团结 攻坚克难 篇四

——乡党委书记述职述廉报告

2010年，是我乡经济和社会各项事业发展取得重大突破的一年，在过去的一年中，全乡上下信心坚定，目标明确，精诚团结，攻坚克难，全乡经济和社会各项事业都取得了长足的发展。这是全乡党员干部群众共同努力的结果。本人按照岗位职责和廉洁自律的要求，主要抓了以下八个方面的工作：

一、抓班子和干部队伍建设。

一是加强政治理论学习。进一步健全党委中心组学习有关制度，每月组织两次集中学习。在学习过程中，本人带头学习、宣讲十七届四、五中全会精神和党在农村的方针、政策，带头在学习会上作辅导报告，各班子成员均能按照要求开展学习活动，从而使中心组学习真正取得实效。二是落实工作职责。结合本乡实际情况，根据班子成员各自特点，科学分工，并层层制定岗位目标责任制，明确了乡班子成员和全乡干部职工的岗位职责。全乡工作人员做到既分工又合作。三是强化民主集中制。进一步完善并认真实行乡班子集体领导和个人分工负责制，不搞“一言堂”、“家长制”，对于重大经济发展，干部任免等问题均能坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定。四是日常能善于团结、组织、带领班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在班子中能做到“大事讲原则，小事讲风格”，注重维护班子的团结和统一。平时注意用自 1

身的言行去团结、影响和带领班子成员共同完成各项任务，并注意对每位同志扬长避短，以发挥群体力量，形成工作合力。五是加强乡村干部队伍建设。注重对乡、村干部的培养、使用和考核，各项工作有了新起色。进一步健全干部作风建设和机关效能建设有关规章制度，不定时深入各办公室、所站，进行督促检查，对违反效能建设有关事件进行严肃批评，并督促整改，促进机关作风和干部作风明显好转。

二、抓重大事项决策。

做为乡党委书记，本人在安排部署工作中能够做到前瞻性和预见性，善于统揽全局。能够根据区委、区政府部署要求并结合乡情提出切实可行的工作思路、奋斗目标，工作重点和措施。在重大事项决策中，能在决策前多方征求意见，并经集体讨论决定。在今年全乡经济和社会各项事业发展中，本人重点抓好村双委换届、安全生产、下山脱贫、旧村改造，企业、基础设施建设等工作。2010年全乡工农业总产值达7831.56万元，全乡经济和社会事业发展取得预期成效。

三、抓检查落实和督促指导。

本人作风扎实，具有较强的事业心、责任感，对于上级的各项部署，都能做到雷厉风行，行动迅速。各项工作都能做到有部署、有检查、有落实，并严格兑现奖惩，促进各项工作的落实。在平常检查督促过程中，能针对各村、各单位工作中存在的问题，提出具体解决办法。经常深入各村特别是重点村进行调查研究，与村干部、群众探讨经济发展思路，指导各村因地制宜发展特色经济，推动群众增产增收。

四、抓社会安定稳定。

经济要发展，安定是关键。本人十分重视社会安定稳定工作，把综治工作摆上重要日程，亲自抓负总责。一年来，本人组织协调政法部门深入开展“扫黑除恶”等专项活动，建设平安的双黄，扎实抓好社会矛盾纠纷排查调处工作。任职以来，既是在叶平头村旧村改造工程、金温铁路扩能改造工程、330国道扩能改建工程等大型项目政策处理上无一例越级访、群体访等事件，实现了信访“三无”乡镇的目标，维护了社会的稳定。

五、抓计划生育责任落实。

任职以来，多次组织召开计生工作专题会议，研究部署全乡计划生育工作。严格督促落实乡领导负总责、计生办和住村干部包村，部门齐抓共管，村两委分片包干的计生工作责任制，使全乡计生工作形成齐抓共管格局，专门研究制定了《乡、村干部计划生育工作补充考核办法》，以激励机制提高乡、村干部计生工作的积极性。在抓好日常管理的基础上，加大对生育信息的排摸和违法生育人员的处罚力度，抓好以出生补漏报和查环查孕为重点的工作，彻底澄清了计生底子。并通过强化宣传和落实利益导向机制，创造了良好的计生工作舆论氛围，调动了群众落实计划生育政策的积极性。无一个村成为计划生育整治村，里佳源村在2010年被评为计划生育示范村，同时完成了琯头村的生育文化园地建设，计生基础进一步得到夯实。

六、抓党建工作。

一是扎实抓好村级民主管理规范化建设，抓好干部住村联心工作，组织村级活动场所修缮和党员干部的培训，切实抓好乡干部进村

入户促增收活动。二是健全支部各项基本制度，加强党员管理，认真做好发展党员、党费收缴、外出党员管理等工作。三是开展“争先创优”活动，2010年结合村老人体协、村团委、村妇联等群众团体力量，开展了“好党员、好干部、好青年、最关心老人的好干部、最尊重老人的好村民、最孝顺老人的好媳妇”的评比活动，营造了“学先进、争先进”的氛围，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。

七、抓好党风廉政建设。

严格按照党风廉政建设工作的有关要求，认真落实党风廉政建设责任制，加强对班子成员和全乡干部的党风廉政建设的警示教育，不断提高全体干部的廉洁自律意识。对全乡范围内的党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行立项分解，并加强监督检查。在实际工作中，本人从细微处入手，从严把握，防微杜渐，以“两个务必”、“52个不准”要求，严格规范自己和全乡党员干部的思想、行动。一是坚持实事求是，严禁弄虚作假。不搞形象工程、政绩工程，在全乡初步形成讲实话、办实事、重实绩的良好风气。二是坚持任人唯贤，不搞感情用事。在乡村干部使用问题上，严格办事，讲原则，并认真贯彻民主集中制原则，不搞个人说了算，不搞好人主义，从而使优秀正直、才能出众的乡村干部得到使用。三是坚持完善制度，严禁奢侈浪费。一方面，贯彻落实制止奢侈浪费八项规定，建立领导干部重大事项报告制度；另一方面，不断完善机关后勤接待、小车使用、财务管理等各项制度，有效地推动了全乡廉政建设工作的规范化和制度化。

八、率行垂范、廉洁自律。

本人作为乡党委书记，始终坚持以身作则，按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，严格遵守制止奢侈浪费，树立正确的权力观、价值观，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。坚持廉洁从政，从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻做到自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴。要求别人做到的自己先做到，要求别人不做自己先不做，以实际行动杜绝以权谋私等腐败现象的发生。

5.拼搏进取 攻坚克难 努力开创 篇五

今年以来，在党委、政府的领导下，坚持以党的十七大精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，认真把握积极作为、科学务实的工作基调，全面落实保增长、保民生、保稳定的各项决策部署，坚定信心，迎难而上，危中求进、难中攀高，有效克服了金融危机的不利影响，从而实现我镇经济又好又快发展的新局面。

1、经济运行稳步回升，结构调整运程加快。坚持把保持经济平稳增长作为首要任务，认真落实扩内需、保增长、促发展的一系列政策措施，经济下滑势头得到遏制，总体经济继续回升。着力推进新建、扩建项目13个，固定资产投入完成3000万元。新发展个体工商户280家，大力扶持创业发展，全镇规模以上企业达到15家，轴承行业效能逐步不断加快，节能减排扎实推进，各项指标均完成上级下达的任务。

2、加快小城镇建设步伐，推进新农村建设。根据各级关于小城镇建设的要求，配合党委i、政府搞好拆迁和新社区建设，彻底清理违规建设。

3、人民生活持续改善，社会事业全面发展，始终把改善和保障民生作为一切工作的出发点和落脚点，努力构建和谐社会的成效真正体现到实现和维护群众切身利益上，认真落实扩大就业政策。新农合参保率达90%，安全生产形势稳定。有效改善了群众生活工作环境。武训纪念地一期工程的建设，使柳林品味全面提升。

6.高歌猛进攻坚克难全力生产 篇六

攻坚克难

全力生产

目前，公司订单集中回流，我加工分产高歌猛进，全力生产，客户要求严苛，数量庞大，加工分厂攻坚克难，提升品质，满足客户的高端需求。

订单回流增加，鼓舞人心，加工分厂上下齐力，全力生产，一路高歌猛进。为了及时发货，分厂近日七点多即抢先开工，中午除了吃饭几乎不做休息，晚上还要加班加点到七点左右。大床生产线生产Φ500电极，由于客户的要求不仅条件高而数量庞大，加工分厂极为重视，分厂领导宋云英与技术骨干攻坚克难，研究加工方法，并试用了多种加工方法，最后采用了先镗孔再车外圆消除问题再正式进行加工的方法，这才满足了客户严苛的高端要求。

这种方法无疑减缓了工作进度，增加了劳动强度，加重了同志们的工作，尽管工作量增加了，晚上还要加班，这样连续数日，但是同志们都工作积极，无怨无悔。

因近期订单突增，加工分厂决定从5月18日起，早上7:30分上班，下午视生产情况随时延迟下班时间，一切工作都围绕订单需求，在确保安全的前提下，全力保质保量完成电极加工发货任务。

加工分厂

7.履职尽责攻坚克难发言稿 篇七

一是培养扎实的工作作风，强化履职尽责理念。安保部全员将保持谦虚谨慎的工作作风，做到真诚待人、认真做事，用实际行动维护部门的良好形象。在工作中做到纪律严、作风实、工作勤，珍惜集体荣誉，全力以赴完成部门的工作任务。

二是加强学习，不断提高业务能力。工作能力、工作水平、工作质量、工作效率要不断提升，就必须不断加强理论和业务知识的学习。安保部全员将在今后的工作中，不断进行自我充电，丰富相关业务知识，提高自身的综合素质，为更好地完成工作任务奠定基础。

三是端正态度，时刻绷紧安全、维稳这根弦。安保部将以高度负责的态度，时刻绷紧安全和维稳这根弦，脚踏实地的做好安全生产和信访维稳各项工作。认真履行部门工作职责，切实做好对子公司的安全监管和信访维护，有效防范和遏制各类安全事故、不稳定事件的发生。

四是讲风格，顾全大局无私奉献。在今后的工作中，安保部将一如既往地讲风格、讲奉献，在完成好本职工作的同时，不计个人得失做好集团在重点时段、重要节点的安全监管和信访维稳工作，保证重点时段集团公司的生产安全及和谐稳定。

8.抢抓机遇求发展 攻坚克难图创新 篇八

全力打造和谐新十字 —十字乡2007年工作总结

一年来，在县委、县政府的正确领导下，我乡党委、政府以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神，紧紧围绕省、市、县经济工作会议的总体部署，认真学习党的十七大精神，全面落实科学发展观，团结带领全乡人民同心协力、抢抓机遇、攻坚克难，全力打造和谐新十字，全乡各项工作进展顺利，较好地完成了上级下达的指标任务，为推动全县经济又好又快发展作出了积极的贡献。现将我乡一年来的工作情况总结如下：

1、乡域经济快速增长。全乡实现生产总值7218万元，同比增长12.3%：其中第一产业生产总值达4129.5万元，同比增长13.6%，第二产业生产总值713.2万元，同比增长10.9%，第三产业生产总值达2375.2万元，同比增长10.6%；地方财政收入279.6万元；农民人均纯收入达4327元；固定资产投资111万元。实现了全乡经济快速协调发展、综合实力不断增强、农民生活逐渐富裕、社会政治大局稳定的良好局面。

2、基础设施不断完善。农业基础设施建设落后是制约我乡农业发展的关键因素。2007年，我们按照“打基础、创 环境”的战略部署，进一步促进了农田水利基础设施的建设：上半年，投资额达580万元、惠及全乡11个行政村的中低产田改造项目全面竣工，使我乡的农田基础水利设施得到根本的改善；下半年，引进烟水配套资金196.4万元，进一步加大了对我乡十字村、大市村和蔓池村的农田基础水利设施改造力度；同时，引进资金150余万元，对歧石村上盘水库、黄土陈江道塘水库进行除险加固和引水渠系的改造、维修工作；全年共投入资金3万余元进行了渠道清淤、维修及山塘水库除险加固工作。村村通公路工程成绩斐然：全年共新修、改造村级公路23公里，形成了全乡106个自然村村村通公路的局面。到目前为止，投资50万元的茶林村进村公路硬化、投资12万元的愁下村桐木冲自然村进村公路硬化和投资10万元的十字村周家山自然村进村公路硬化工程已全面完工；投资达90万元的九歧村进村公路硬化工程将近尾声。

3、“三票”工作卓有成效。一是强化收入征管责任措施的落实，全面落实财税收入目标管理。全年完成财政收入270万元，其中烟税239万元（超过指标任务22万元），地税3万元，其他收入28万元。二是计生工作全面落实“村为主”，完善了各项制度，强化了领导责任。全年共落实结扎81例，上环104例，引流产10例，寄证616张，节育措施落实率达98%，计划生育率达93.38%，统计准确率达100%，落实了计划生育奖励扶助资金1.26万元。三是绷紧稳定这根弦，突出抓好政法综治工作，形成打防并举、齐抓共管的工作格局，为改革和发展创建了良好的社会环境。全年共发生各类纠纷矛盾8起，调处8起，调处率达100%；治安案件1起，刑事案件1起，打击刑事犯罪分子2人，没有发生一起群体上访事件，社会和谐，乡邻和睦，家庭和美。

4、社会事业全面进步。一年来，在全乡广大干群中继续开展了学习“三个代表”重要思想学教活动及“文明村庄、文明单位”和“文明一条街”群众性的创建活动，积极实施《公民道德建设实施纲要》，加强以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的公民道德建设，增强了人们的思想道德意识和科学文化素质，弘扬了文明向上的社会新风；加强了学校基础设施建设，先后投入资金3万余元对学校危房、中心校操场进行了改造和维修，为在校师生营造了良好的学习、工作环境；同时，狠抓了教学质量管理，全面推行素质教育，提高了学生的综合素质，适龄儿童入学率、在校巩固率均达100％；民政工作，全年共落实五保户补助123840元，为特困户解决资金31680元；深入开展了群众性的爱国卫生运动，加强了对常见病和传染病的相关常识的宣传和防治工作，公共卫生体系建设不断加强，农村新型合作医疗工作不断推进，人们看病难，看病贵的问题逐步得到缓解；进一步强化了土地管理、村庄规化和村容村貌整治工作；认真开展了乡村两级干部思想、作风和纪律整顿，积极推行了政务公 开，廉政建设和反腐败斗争取得了明显成效，机关面貌和干部作风有了新的变化。广播电视事业不断发展，有线电视入村率100％，入户率85％，有线电视县乡联网工程，年底有望实现全乡开通；退耕还林、封山育林成果得到巩固。森林防火工作进一步加强，群众防火责任、防火意识有了很大程度的提高；动物疫病检疫、防治工作得到重视，制度日趋完善，2007年，通过群防群治，有效地防治了5号病、猪蓝耳病等传染病。体育方面，群众全民健身意识加强，气氛更浓。与此同时，人大、政协、武装、民兵、青年、妇女、统计等部门都结合特点，围绕中心，设立载体，开展活动。进一步发挥了组织、宣传、纪检团结群众的桥梁纽带作用。

5、基层组织建设进一步加强。一年来，我乡党政领导班子一方面注重自身的内强素质、外塑形象、精诚团结、廉洁高效等方面的工作，制定了《十字乡整顿干部作风工作实施方案》，加强了对干部作风的整顿，创建了廉洁高效的服务型政府、诚信政府；另一方面，注重基层组织的建设，按照德、能、勤、绩、廉的要求，配备了优秀精干的基层队伍，加强了基层的组织力量。同时，重视基层党员的发展和培养工作，为党组织注入新鲜的血液。

上述成绩的取得，是县委、县政府正确领导和各职能部门大力支持的结果，是乡党政领导一班人同心同德、群策群力、真抓实干、开拓创新的结果，是全乡广大干部群众在县 委、县政府和乡党委的领导下，解放思想、干事创业、比学赶超、加快发展的结果。我们的主要做法是：

一、创新内部管理机制，开创工作新局面

（一）健全规章制度。为充分体现责权利统一原则，优化内部管理，提高干部职工的自觉性、创造性，我们坚持以人为本，建立健全了内部管理制度、学习制度等一系列规章制度。制度出台后，领导率先垂范，带头执行，坚持做到制度面前人人平等，不搞特殊化。为了发挥每个人的最大潜能和主观能动性，实现人尽其能、人尽其才的目的，对乡干部实行优化组合、双向选择、竞争上岗、末位淘汰等合理的激励机制，形成了“人人想干事，人人找事干，人人怕干不好事”的良好工作氛围。

（二）创新学习机制。乡党委成立了中心学习组，建立学习登记、授课签到、写学习心得等规章制度。为加强对党的政策理论、法律法规、WTO知识等的学习，配备全新电脑5台，提升电子办公能力，同时，组织干部开展以篮球、乒乓球等为主的丰富多彩的文体活动，增强了干部队伍的整体活力。通过学习和锻炼，干部职工的工作作风、政策理论水平和思想素养得到了全面提高。

二、重点工作常抓不懈，经济社会全面发展

（一）齐心协力抓财政。乡党委、政府高度重视财税工作。首先是加强了财政内务管理，建立健全各项财务管理制度。严格实行“集中核算”、“一支笔审批”和“收支两条线” 的管理机制。健全干部用车、报帐、招待等系列制度。合理调整财政支出结构，严格实行收入“综合预算”和支出“零基预算”，确保社会保障、科技、教育、人口与计划生育、公共卫生等重点支出。切实做到能节约的坚决节约，继续保持了艰苦奋斗，勤俭节约的优良作风。其次是重点抓支柱产业，深挖税源。上半年将主要精力集中在烤烟生产、收购工作中：一是安排乡党委、政府主要领导主管烤烟生产工作，加大了对该项工作的组织领导力度；二是制定完善的烤烟生产、收购工作方案，成立了以乡党委书记为组长的烤烟收购工作领导小组和以主管政法工作的领导干部为组长的烤烟市场秩序维护工作领导小组，加大了对烟贩的打击力度；三是在烤烟的生产期间我们做到了集中领导、集中时间、集中精力，狠抓优质烟开发；四是烟草部门的密切配合，并制定了切实可行的奖罚措施，充分调动了工作人员的积极性；五是在烤烟收购期间，乡干部分成二组致力于烤烟收购秩序的维护和打击非法烟贩工作，确保了良好的收购环境。2007年，全乡干群上下一条心，我乡烤烟收购进度稳步保持在全县乡镇前二名之内，经过40天的努力，完成烟叶收购1.7万担，实现税收239万元，超过烟叶税收任务22万元，率先完成了收购工作。

（二）齐抓计生促保类。为确保计划生育国策的落实，我乡狠抓计生对象各项计划生育措施的落实：一是加大宣传力度。一年来，出动宣传车100余台次、发放宣传资料1500 余份、张贴宣传标语500余条，大力宣传计划生育政策；二是对全体乡、村干部计生工作职责进行了细化，制定出十字乡乡村干部计生工作职责，严格了奖罚措施，形成了计生工作人人身上有担子、个个头上顶压力的齐抓共管的工作格局；三是在抓好集中服务月活动，实行计生工作“村为主”，狠抓“三查四术”等的落实；四是继续推行“三包”责任制，将育龄妇女的管理指标量化到人、考核到人；五是抓好流动人口计生管理，对流动人口实行综合治理，综合治理率达95%以上；六是依法打击违法生育行为，对超生对象，严格依法进行处理，同时，建立计划生育工作举报制度，对举报者予以重奖并保密，进一步加大了对违法生育对象社会抚养费的征收管理力度。通过全体乡、村干部、计生站工作人员的齐心协力，我乡计划生育工作连续5年保持在市一类乡镇行列。

（三）严防狠打保稳定。乡党委、政府严格按照“三增两降六严防”的工作方针，实行打防并举的战略，大力加强政法综治工作：一是深入开展平安乡创建活动，以基层平安建设为重点，努力创建平安乡、平安单位、平安校园。通过该活动，全乡共创建平安户4000户，达全乡总户数的85%，创建平安村1个；二是建立健全乡政法综治网络，成立了以乡党委书记为组长的十字乡综合治理委员会、十字乡维稳工作领导小组、十字乡普法工作领导小组等机构，加强了基层队伍建设，完善了基层政法综治设施；三是加强社会治安基 层基础工作，进一步加强了基层领导班子建设，构筑好、建设好基层综治网络，建立健全综治工作领导责任制和责任追究制，与每个村签订了综治与安全生产工作责任状，将综治工作各项任务指标落实到村、组、人；四是成立了十字乡治安巡逻队，配备统一的制服，增强威慑力；五是加强与政法机构的联系，深入开展扫黑除恶专项斗争和打击地下“六合彩”等赌博犯罪活动，加大对本乡黑恶势力和违法犯罪行为的打击力度；六是加大纠纷隐患的排查和矛盾问题的处理化解力度，及时发现和处理不安定苗头；七是全面实施“为了明天—预防青少年违法犯罪工程”，加强青少年的法制教育和闲散青少年的教育和管理；八是加强与周边乡镇的睦邻友好关系，确保边界安宁。

三、上联外引兴办实事，全心全意服务群众

（一）大力加强农田水利基础设施建设。我乡由于资源贫乏，乡财政困难等原因，农田水利基础设施建设滞后，严重阻碍了我乡经济社会的发展。为改变现状，我乡党委、政府一方面筹资改造大田源水系，一方面积极向上争资要项：2005年为大市村、双林村争取到烟水配套工程；2006年下半年引进了惠及全乡11个行政村的投资额达580万元的中低产田改造工程；2007年，投资额为120万元的烟水配套工程再次落户我乡大市、十字和蔓池村，我乡农田水利基础设施状况得到了根本的改变。

（二）全面实施为民办8件实事工作。为响应市、县有 关文件和会议精神，确保我乡为民办8件实事工作顺利开展，我乡党委、政府制定了《十字乡为民办8件实事工作实施方案》，成立了以乡长为组长、分管领导为副组长的领导小组，切实加强对该项工作的组织领导。通过一年来精心组织，8件实事得到了落实：一是愁下村桐木冲自然村、十字村周家山自然村、茶林村2公里进村公路硬化已经完成，即将完成九歧村4.5公里硬化工程，积极筹备大市村、蔓池村、双林村、横塘村等村进村公路硬化事宜，进一步协调关系，优化环境，积极争取上级政策资金与支持；二是健全了通信和流通网络，有线电视入村率达到100%，下半年，实现了有线电视县乡联网、城乡同收视同收费；三是农村义务教育阶段学生学杂费免除率达到100%，共免除学杂费18万元；四是健全了卫生服务体系，农民参合意识逐步提高，农民看病难、看病贵的问题逐步得到缓解；五是完善了污染治理体系，加大了对黄土砖厂、柏家及九歧河沙场等企业排污的整治力度，同时，在十字、双林黄土等村新建沼气池13座；六是逐步完善农村社会救助体系，加大了农村社会保障工作力度，农村养老保险、扶贫解困、民政优抚等政策得到较好的落实，全年共发放五保户补助123840元，为特困户解决资金31680元；七是全面落实计划生育奖励扶助制度，发放扶助金1.26万元。

（三）抓好学校的基础设施建设。为普及九年制义务教 育、全面实施素质教育、提高学校教学的含金量，为我乡经济社会的发展提供强大的精神动力和智力支持，我乡党委、政府高度重视发展教育事业，在乡财政十分困难的情况下，加大了对学校基础设施建设的投入，先后投入资金6万元，对乡中心校和村小教育基础设施进行了新修改建及购臵：对全乡所有学校危房进行了改造，修建了乡中心完小操场和田径场；新建了师生澡堂一座；添臵了电脑、多媒体等远程电教设备。

四、作风转变力求实效，服务型政府形象逐步树立 实现经济跨越式发展对政府工作提出了更新更高的要求。政府及其工作人员必须不断加强学习，坚持与时俱进，奋力开拓创新，努力建设廉洁、勤政、务实、高效的政府。

首先是切实转变干部作风。为全面贯彻落实胡锦涛同志在中纪委第七次会议上的重要讲话精神，进一步加强干部作风建设，我乡制定了《十字乡整顿干部作风工作实施方案》，提出了强化管理、作风、严明纪律、提高素质、改进工作、服务群众的总体要求，全面加强干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设。通过3月31日至6月30日3个月的学教活动，干部的思想素质明显提高、纪律观念明显增强、服务态度明显改善、工作效率明显提高、经济环境明显优化。干部的理论水平、政策水平、政治敏锐性、政治鉴别力、统揽全局、依法行政、科学决策和处理市场经济 条件下复杂矛盾的能力得到不断的增强。

其次是解放思想，与时俱进，建设创新型政府。坚持用“三个有利于”的标准和“三个代表”重要思想的要求评判是非、指导实践，坚决破除因循守旧、小进则满、固步自封等思想障碍，以与时俱进、奋发有为的精神状态，大胆创新领导方式、工作方法。进一步强化发展是第一要务的观念，切实把全乡人民的思想统一到全面建设小康社会的目标上来，统一到加快发展、富民强乡上来，努力在全乡上下形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的浓厚氛围。

第三是转变职能，求真务实，建设服务型政府。大兴求真务实之风，力戒官僚主义、形式主义，深入基层，深入群众，体察群众情绪，关心群众疾苦，切实帮助群众解决实际问题。令行禁止，积极推进决策目标、执行责任和考核监督三大体系建设，建立重激励、硬约束、严考核的工作机制。大兴为民之风，深怀为民之心，恪守为民之责，善谋为民之策，常行为民之举，全心全意为人民谋利益。本着量力而行，尽力而为的原则，为人民群众办好事。

五、齐头并进，促进各项事业全面进步

（一）加快社会主义新农村建设。按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，加大了新农村建设的宣传力度，对双林、十字两个新农村建设整理村的村容村貌进行了整治，整修了进村公路，改变了过去脏、乱、差的状况，同时，新建沼气池10余口，加快了社会主义新农村建设步伐

（二）重视和加强民政、劳动保障、老龄、残联等工作 进一步健全了社会救助体系，逐步完善对低收入者的救助制度，特别重视解决社会弱势群体的实际困难，全面落实最低生活保障制度。

（三）加强土地管理，严格土地使用审批，坚决执行《土地管理法》

坚决按照《土地管理法》的规定，加强国土资源的管理，搞好土地复垦，保护和开发土地资源。加强乡村规划和环境保护工作，改善人民群众的生产生活环境。

（四）高度重视森林防火工作。成立了以乡长为组长、分管领导为副组长的森林防火工作领导小组和以分管领导为队长，乡干部、各村综治主任等为成员的救火应急小分队，把森林防火工作责任落到实处，加大宣传工作及火灾隐患的排查力度，坚决杜绝森林火灾的发生。一年来，全乡未发生一起大火灾，更无因火灾造成人员伤亡事件的发生。

在充分肯定成绩的同时，我们更应清醒地面对我乡经济社会发展中存在的诸多问题。主要是：经济结构性矛盾依然突出，整体竞争力不强，产业素质、科技水平和创新能力亟待提高；农业产业化水平低，农业增效不大，农民收入增势不快，农业基础比较薄弱，抗御自然灾害的能力不强；科技 与经济结合不够紧密，教育质量和水平有待于进一步提高；固定资产投资渠道不畅，尤其是民间投资增长不快；仍有少数群众关心的“热点、难点”问题没有解决好；政府职能转变没有完全到位，作风建设需要进一步加强；影响社会稳定的因素不同程度地存在，经济和社会发展环境需要进一步整治和优化。不少农民群众素质、意识方面有待提高，对农村新型合作医疗工作的认识肤浅、参合积极性不高等等。

9.克难攻坚 感恩轻合金演讲稿 篇九

感恩轻合金

圆我梦想

我的工资从哪里来？有谁真正的思考过这个简单而又令人深省的问题。五年前，如果有人这样问我，我一定会不假思索的回答：单位发的啊？还能从哪来？诸如此类的话语。驻足深思：月月期待着工资卡上的数字能从零变为四位数，甚至更多。有谁思考过“工资”这两个字的真正含义？我的工资到底从哪来？

轻合金，一个年轻的公司，青年员工多，但本应朝气十足的我们却认为，只要按时上下班、出满勤，就一定能够领到工资，单位发工资似乎成为了一件理所应当、天经地义的事情。五年后的今天，我想说，我们每一个人的工资都不是单位“发”的，是通过我们辛勤的付出、努力工作所获得的回报，是我们自己“挣”出来的！

还记得2009年吗？那时的我们年轻，朝气蓬勃，活力四射，那时的轻合金才刚刚起步，对于我们这些年轻人来说，一切都是新鲜的，对于一切也都充满了干劲，那时的工资„„在车间订单不饱满，生产量不充足的情况下我们仍然还能拿着算得上丰厚的工资，那时的我们真的是知足！那时的我们又有谁想到了今天的市场压力、竞争压力、生存压力！

五年的时光过去了，轻合金经历了五年的艰辛创业，这其中凝聚了多少轻合金人的青春与激情，又留下了多少轻合金人的热情与汗水！当前公司面临着严峻的生死考验，现在的订单量比起以前多了许多，车间的生产也比以前忙碌了很多，可是唯独我们的工资在每月递减，是啊！工资的每况愈下，助长了员工的懒惰性，松散性，员工们开始消极怠工，每天抱着一种“当一天和尚撞一天钟”的想法，浑浑噩噩、不求上进、低效率、低标准的混着每一天。

在残酷的市场经济环境下，试问这样的企业还有什么朝气可言，又何谈什么市场竞争力？扪心自问：企业失去了生命力、竞争力，哪里来的效益，又哪里来的工资呢！

工资从企业的利润中来，从我们的劳动中来，从每个员工的辛勤付出中来。没有付出哪来的利润，没有利润哪来的效益，没有效益又哪里来的工资？人人都想拿高工资，可是在轻合金公司发展最困难的时候，我们在做什么？我们又怎能知难而退、望而却步呢？是轻合金陪同我们一起成长，是轻合金给予我们就业的机遇，是轻合金给予我们施展才华的空间，是轻合金给予了我们太多太多„„五年，我们陪同轻合金走过了五年的风风雨雨，经历了公司从无到有，从小到大，从一片荒芜的土地发展到现在已具备4条熔铸生产线，14条挤压生产线的大型铝型材加工基地，发展的过程有骄人的成绩，有辛苦的付出，也遇到了前所未有的挑战，作为轻合金人我们要牢记轻合金的艰苦创业史，切实增强我们的使命感和责任感。

大树底下好乘凉的时代已经过去了，当前，轻合金公司正处于改革改制的实验期，逆势发展的瓶颈期，生产经营的爬坡期，市场开发的攻坚期，面临的机遇前所未有，肩负的重任异常艰巨。“知我轻合金，爱我轻合金”方能让我们直面公司发展的困难和挑战，坚定不移的与公司同呼吸共命运，克难攻坚共发展。唯有梦想多壮志，敢叫旧貌换新颜。心中有梦才能坚定信念，有目标才能促使我们前进的动力，有动力我们才能不顾一切的前进与发展！

现在，我们不应该再日日抱怨自己的工资有多低，月月期待着发工资，而是想着如何去挣工资。我们只有为轻合金创造无限的价值和利润，让公司盈利，我们才能拿到那份所期望的高工资。穷则思变，思路改变出路，我们要立足岗位，大胆创新，勇于改变自己，改变之前的工作方法，改变之前的工作态度，创新自己的工作思路。脚踏实地地学习专业知识，潜心钻研操作技能，学以致用，边学习边思考，提高工作效率，最大化地创造价值，创造财富，为公司谋取最大的效益，为自己争取更多的工资！

10.攻坚克难存在的问题 篇十

树立为民宗旨。以党的干部、基层干部务必要在言行举止、日常工作中树强为民服务宗旨，真正尊重群众、信任群众，要深入群众中去引导服务脱贫攻坚工作，以农村基层实际为依据，以贫困农民自身创业能力培育为突破口，真真正正地帮助寻求脱贫致富的长效之策，切实解决群众最关切的问题，成为进百家门、解百家难、办百家事的贴心干部。

牢记使命担当。党的干部务必要杜绝“甩手掌柜”的不良习气，要强化责任担当，牢记党、国家和民族赋予我们的振兴责任和复兴使命，一定要成为时代发展的中坚力量，成为脱贫攻坚的精干力量。要全面树立困难问题更锻炼人，矛盾纠纷更考验人的价值取向，要全面倡导在脱贫攻坚中建功立业的干事风气，以时不我待的精神风貌在全面建成小康社会的征程中挥洒汗水、进步成长。

直面问题攻坚。要在问题处理面前锻炼能力，在矛盾解决中锤炼品格，强化培育能力素质，敢于直面矛盾，勇于修正错误，在宏观政策免责改革失误的大格局下，勇于探索发展新路，改革新政，只要是基于为民服务，带民致富，要民发展目的的，就敢于去做去试，真正在脱贫攻坚战中磨练成为具备改革思维，勇担改革重任的新时期基层干部。