区妇联廉政建设和反腐败工作自我检查报告

区妇联廉政建设和反腐败工作自我检查报告（精选10篇）

1.区妇联廉政建设和反腐败工作自我检查报告 篇一

文章标题：区党风廉政建设和反腐败工作总结

X区2007党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

2007年,在市纪委和区委的领导下，全区各级党组织按照围绕经济抓党风、强化廉政促发展；围绕环境抓整治、强化服务上项目的“两抓两强化”工作思路，在抓环境建设中惩治腐败，在抓党风中为经济建设清阻除障，使纪检监察工作紧扣发

展主题，全区反腐倡廉工作继续保持了良好的发展势头，为加强党的执政能力建设和维护改革发展稳定大局提供了有力保证。

一、坚持以加强党的执政能力建设为统领，努力使反腐倡廉工作更加体现“立党为公、执政为民”的要求

1、强化责任意识，狠抓党风廉政建设责任制的落实。一是强化组织领导。区委将党风廉政建设责任制纳入全区总体目标考核之中，同经济工作一起部署，一起落实，实行“一票否决”制，坚持党政班子“一把手”负总责、党政副职“一岗双责”、各牵头部门具体负责的工作格局，层层签定责任状，制定了详尽的责任制考核、责任追究及奖惩措施，在全区形成了纵向到底、横向到边，一级抓一级，一级带一级的责任制网络。二是细化任务分解。将中央《规定》中明确要求的７个方面内容以及领导干部执行“四大纪律、八项要求”、践行廉政承诺情况、环境建设攻坚战等内容全部纳入目标管理，将任务落实到14个牵头部门和有关领导干部的肩上，做到责任明确，对重点工作规定了明确的标准和时限。三是强化责任追究。实行月记录、季小结、半年初评、年终总评的检查考核运行机制，将考核结果同干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用相结合，对考核不合格、部门或下属出现问题的单位主要领导进行责任追究。今年以来，全区有2个部门主要领导受到责任追究。

2、深入开展“两风”建设，领导干部廉洁从政意识明显增强。在认真贯彻《廉政准则》的基础上，重点落实中纪委提出的“四大纪律、八项要求”、“三项清理”、纠正奢侈浪费、国有集体企业领导人员“三不得”等规定。全年召开7次常委会专题研究部署党风廉政建设工作。以深入开展“两风”建设为契机，区五大班子主要领导带头做出廉政承诺，带头执行廉洁自律各项规定,严格执行民主集中制，为全区党员干部做出了表率。同时全区37个部门主要领导全部做出廉政承诺。在元旦、春节等节日前及时下发有关廉洁自律的通知，区纪委先后出动30人次对领导干部落实廉洁自律各项规定情况开展专项检查，使“红灯”亮在“越轨”之前。建立廉政食堂，严格控制招待费和会议费用支出，全年节省费用支出3万余元。

3、将查办案件作为主业来抓，始终保持对腐败分子的进攻态势。严格执行包案责任制，实行“三定一包”（定领导、定人员、定时限，包案到底），集中力量突破大要案。在突出查办“三机关一部门”和领导干部违纪案件的同时，坚持“五个必查”，即影响经济发展环境、侵犯群众利益的案件必查；影响党委政府重大决策措施推进和落实的问题必查；上级纪检监察机关交办的案件必查；顶风违纪群众反映强烈的问题必查；领导干部在任期内给国家和集体造成重大损失的问题必查。全年共查办违纪案件4件，处理违纪干部9人，其中给予党内警告处分3人，实行诫勉谈话2人，通报批评4人，为国家挽回经济损失17万余元。注意发挥查办案件的治本效应，利用反面典型开展警示教育，针对存在的薄弱环节，提出整改建议。先后帮助3个发案单位建立健全财务管理、民主决策、公开公示等方面制度20余项，从而达到查处一案，教育一片，治理一个方面问题的目的。

4、认真解决侵害群众利益的不正之风，切实加强部门和行业作风建设。一是中小学乱收费问题得到进一步治理。5月份和9月下旬，区纪委会同教育、财政、审计等部门，对区属10所中小学收费情况进行专项检查，检查面达到100，对2所违规收费学校的主要领导给予党内警告处分。在全区中小学校全面推行“一费制”，收费项目、标准、依据和范围在学校醒目位置进行公示，达到了上级监督机关和学生家长的双满意。二是纠正医药购销中的不正之风成果明显。严肃查处了XX医院原主要领导违规采购药品问题，给予党内警告处分，调离原工作岗位。区XX医院新班子组建后，充分发挥药事管理委员会的作用，实行采购、检验、入库、财务报账层层把关审签，药品采购跟标率达100，各类手术收费低于市内各大医院平均收费水平的30-50，药品让利于民2万余元。三是减轻农民负担工作成果进一步扩大。在落实“一免两补”工作中，区纪委全程监督，坚持“两到村、五到户、六不准”的工作制度，依照村级台帐和农民纳税通知书，准确详实地核实了耕地面积,确保“两补”资金准确发放到位。今年全区免征农业税217万元。对XX乡XX灌溉站农民用水问题进行了专项治理，减轻农民负担7.4万元。区劳动局为13名农民工追缴拖欠工资3万余元。

二、坚持以教育制度监督三者并重为手段，积极探索建立惩治和预防腐败

体系的有效途径

1、筑牢思想道德防线，努力构建“不愿腐败”的自律机制。区委将党风廉政宣传教育工作纳入各级党委宣教工作总体部署之中，严格执行宣传教育工作联席会议制度、协调会议制度和例会制度，定期开展理想信念教育、党纪条规教育、警示教育和典型示范教育。今年以来，相继开展了“两个《条例》知识竞赛”、“党委书记讲条例”等活动，观看《王怀忠两面人生》、《立党为公、执政为民先进事迹报告》等电教片，举办反腐倡廉报告会3场，知识竞赛3场，选出优秀选手参加市级比赛，区纪委获“优秀组织奖”。聘请市委党校教授和市纪委有关领导为全区党员干部作廉政专题讲座2次。认真执行廉政教育“三必谈”制度，对2名新任职干部进行了廉政谈话。组织全区党员领导干部两个《条例》知识测试，平均成绩95分以上。结合学习两个《条例》，在全区党员干部中认真开展了细算“三笔账”的大讨论活动，即违纪违规行为会给政治前途带来什么影响，会给家庭带来什么后果，会给经济上带来什么损失，使党风廉政教育更富于感染力和亲合力，全区各部门共举办座谈会、讨论会10场，撰写心得体会130余篇，广大机关干部纷纷表示：“腐败不仅给党的事业和国家造成损失，而且影响到个人的政治生命，破坏了家庭幸福，代价的确是太大了。”

2、创新体制机制制度，努力构建“不易腐败”的防范机制。一是加强国库集中收付中心建设。将全区27个部门的账户统一纳入收付中心集中管理，实行基层单位、收付中心、财政部门主要负责人三级审批联签制度。严格执行“收支两条线”制度，对执收执罚部门的票据严格监管。加大对“小金库”清缴力度，审计部门密切配合，对5个执收执罚部门进行了审计，审计金额达1431万元，有效地防止了白条收费、坐收坐支、乱收乱罚等违纪违规现象的发生。二是推进行政审批制度改革。行政许可项目由18项减至4项，减少办事环节4项。行政中心入驻24个单位，将与企业和外来投资者关系密切的9个审批项目和42个领办、代办项目全部纳入服务中心办理，实行“一门受理、并联审批、抄告相关、限时办结”的运行机制，仅用3天时间就为招商引资项目XX有限公司办理了相关审批手续。今年以来，行政服务中心先后为20户企业解决了新上项目和改造项目中遇到的困难和问题，区纪委进行全程监督，保证项目顺利投产达效。为强化内部管理，区行政服务中心建立规范管理制度20项，区纪委在服务中心设立了专项举报投诉站，集中受理侵害企业和群众利益的问题。三是深化干部人事制度改革。认真贯彻《干部选拔任用条例》，建立由纪检监察、组织、审计等部门参加的干部监督工作联席会议制度，完善了公开选拔、竞争上岗、考察预告、任前公示、推荐、考核、常委会票决等制度，从源头上堵住了选人用人上的不正之风。

3、强化监督制约，努力构建“不能腐败”的约束机制。一是抓延伸，强化8小时以外监督。区纪委在X个街道办事处建立了社区行政投诉督察中心，受区委、区政府授权委托，依法督察辖区内党政机关、事业单位、经济管理部门的行政行为、工作情况和工作效率,对辖区内党员干部具有监督权、批评教育权、督促整改权和向上级纪委反映权。督查中心成立以来，共受理企业和群众投诉13件，督促有关部门纠正整改10件，向区纪委反映问题3件，全部得到处理。二是抓公开，强化社会监督。目前，全区26个机关事业单位、7个街道办事处、28个社区居委会全部推行了政务公开,我区的做法在全市政务公开会议上做出典型经验介绍。今年区划调整后，我们紧紧围绕村务公开民主管理中的热点难点问题，全面推行村级党务、政务、财务公开，将村务公开监督小组与理财小组职能合并，在所辖32个村全部成立了村务监督管理委员会（简称监务会），有权列席村“两委”班子会议，集中行使监督职权，对村级重大事项进行全程监督。同时，通过建立“阳光室”、完善监督制约机制、突出重点事项监督等措施，有效地解决了村务公开不完善、监督不到位等问题。今年XX村在进行固定资产出售时，监务会严格监督村“两委”决策程序，并提出竞价出售的建议，使集体资产出售价格由原定的9万元增至13万元。XX村自来水改造过程中，监务会否决了村“两委”48万元工程预算，村委会采纳了监务会提出公开招标的建议，节省资金23万元。监务会成立以来，提出意见和建议60条，被采纳48条，对18件重大事项进行监督，否决不合理支出13万余元。今年9月份，省监察厅副厅长XXX同志和省纪委监察综合室主任XXX同志来我区调研时给予了高度评价。三是抓关键，强化党内监督。在认真贯彻执行《党内监督条例》10项制度的基础上，进一步完善了区委常委会议事规则、重大事项报告制度、“三必谈三必做”制度，坚持重大决策、重要干部任免、重要项目安排及大额度资金使用必须集体研究决定。建立和完善工作绩效考核制度，强化制度考评、内部制约机制和奖罚措施。全区XX个部门建立和完善了8个方面制度100余项，初步形成了用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的局面。

二、坚持以服务“第一要务”为核心，在创建优良经济发展环境上全力攻坚

一是在形成强有力的推进机制上攻坚。区委将环境建设攻坚战作为全区重点工作实施专项推进，建立了区委主要领导、包保领导、推进组组长三级责任制,层层签定责任状，把目标考核结果作为考核部门和干部实绩的一项重要依据。严格执行落实通报督办制度、绩效考评制度、定期例会和汇报制度、定期检查制度、协同推进制度等5项制度，确保了攻坚任务的有效落实。在全区范围内相继开展了“打好攻坚战、积极做贡献”大讨论活动，“尊重支持保护纳税人”宣传服务一条街活动，共出动宣传车7台，发放宣传单1200多张，展出宣传板70余块，宣传标语50余条，现场解答企业和群众咨询300余人次，受理问题16件。印发环境建设工作简报10期，树立正面典型8个，在电台、电视台、市纪委环境简报等各类媒体刊发稿件40篇,我区的环境建设工作情况被市电视台制作成专题片，在“经济嘹望”栏目中播出。二是在选准主攻方向上攻坚。区委分别组织召开区人大代表、政协委员和行政执法部门、企业家代表三个层次座谈会，向社会各界发放征求意见卡1500余张，共征求到服务意识不强、态度蛮横、办事拖拉等方面意见和建议50余条。针对上述问题，区纪委下发了《关于在全区集中开展查摆整治工作的通知》，提出“五查五解决”的要求，重点解决尊重纳税人意识不强、以违法养执法、服务不到位、不作为和乱作为、行为不廉洁等问题。确定20名处级干部分别包保14个重点部门的查摆整治工作，防止搞形式、走过场。全区各级领导班子成员特别是14个重点部门领导，带头查问题、论危害、找原因、定措施、搞整改,举办座谈会、研讨会5次，撰写心得体会60余篇，制定整改措施20余条，并全部进行公示，接受社会监督。6月15日由区纪委组织开展了200名企业家代表（含个体工商户）参加的“百家企业评部门”活动，群众满意率达95以上。三是在集中整治上攻坚。全面开展“四减”、“四反”、“四清”、“四治”行动，全区共清理出涉企欠款40万元。对全区82名执法人员资格进行清理认定，清理出不具备执法资格人员38名，确认具备执法资格的44人一律持证上岗。政策性、规范性文件和经济领域积案的清理面达100。针对企业和群众反映强烈的执法裁量权大和办关系案、人情案、行政管理相对人知情权不透明等问题，区纪委会同各行政执法部门领导在规范行政行为和执法行为方面逐项研究制度措施，共建立和完善有关行业、岗位服务规范、执法程序、执收执罚标准以及执法公示、强化监督、财务监管等6个方面制度70余项，使执法行为得到有效约束。四是在保护纳税人合法权益上攻坚。区纪委制定了《XX区保护纳税人“六条规定”》，将市委关于“干扰破坏经济发展环境者就地下岗”的要求以制度的形式加以明确，对18户重点企业挂牌保护，制止乱收费、乱罚款3万多元。先后组织40余人次开展明察暗访、专项稽查、调查摸底，受理企业反映环境问题12个，督促有关部门认真进行整改和纠正，处理违纪干部6人。深入开展“执法为民”行动，重点打击扰企扰民、欺行霸市、侵犯外来投资者和企业合法权益的案件，为企业和群众挽回经济损失128万余元。五是创新载体，在积极为纳税人服务上攻坚。以“架起政府与企业‘连心桥’、创建服务型机关”为载体，以转变机关作风为切入点，开展了“心系企业家、服务纳税人”行动，14个重点部门分别包保5户企业，实行对话制度、征求意见卡制度，集中与企业对话7次，发放征求意见卡3000余张。XX纸业在我区投资建厂期间，区委、区政府领导及有关部门在项目立项审批及办理相关手续方面为其提供全程服务，在财政十分紧张的情况下，由政府出资20万元维修了通往厂区的1400米砂石路。在得知XX公司更换大型变压器遇到困难时，区领导立即与XX供电局联系，仅用1天时间就完成了改造任务。XX食品公司扩建改建，区领导出面帮助办理了土地使用证，并通过XX区银企协会为上述企业协调贷款，全年XX区银企协会共为企业融资4000万元。区委、区政府全年为企业解决实际问题80余件。区委宣传部成功组织“XX个人演唱会”，为XX集团、XX农药等9家企业进行企业形象宣传和产品介绍；区工商分局制定了“服务型执法”、“首次不罚”和“四个零”服务承诺；地税分局为错过年检予以注销的XX推广中心办理了恢复企业经营权的相关手续，全年为纳税人上门服务26次，为特困企业办理退税、免税近3万元；区公安分局深化“千警包百企”活动，无偿为农机大市场、XX食品公司等企业押送货款，制定完善了涉企执法相关规定，对外来投资者，把赌博与正常娱乐区别开来，尽量不抓不罚；区检察院为企业提供防职业侵占、防商业贿赂、防内部盗窃、防侵犯商业秘密“四防”服务措施；区法院对涉及外来投资者的案件实行立案、审理、判决、执行“四优先”；区环保局制定完善了“减少一项费用、简化两个手续、免费提供三个服务”的优惠政策。XX纸厂在从俄进口造纸原料过程中，区环保局先后3次赴省环保局、国家环保总局帮助协调，最后在国家环保总局办理了审批手续；区经计局充分发挥政府网页作用，为企业推介招商引资项目及产品40余项。全区各部门共为企业办实事500余件，提供有价值市场信息200余条，为驻区困难企业减免各种收费近60万元。

以打造诚信企业，优化内部环境为目标，在企业中认真开展“六好三建双文明”活动，在21户非公有制企业建立了党组织。指导企业建立健全安全生产、质量管理、诚信经营等方面规章制度50余项。XX集团、XX公司等企业将“六好三建双文明”活动融入企业经营管理全过程，企业效益大幅度增长。

四、坚持以政治建队为重点，树立纪检监察干部“廉洁刚正、务实为民”良好形象

区纪委将政治建队贯穿于“树形象”活动始终，以“四争四树”活动为载体，坚持与业务工作同规划、同部署、同检查、同落实，并建立了责任制、承诺制、例会制、考核制、典型激励制等五项推进措施，保证了活动的有效开展。一是强化学习，把握实质。在学习中做到了“四学五有”，坚持学习笔记月检查通报制度和学习效果月考试验收制度，每月对规定的学习篇目的学习情况进行考试验收并在图板上公示，共组织辅导讲座6次，进行中心发言5次，答卷测试2次，撰写心得体会文章3篇，每名干部记学习笔记10000字以上。二是真查实摆，找准问题。通过开展讨论、征求意见、自查自纠、召开民主生活会等形式，查摆出工作作风、自身建设、业务能力、制度建设等方面9个问题。三是认真整改，建立长效机制。主要采取“三严”措施。严格要求。在全体纪检监察干部中明确提出“工作圈内慎用权，生活圈内慎纵欲，社交圈内慎交友”的要求，在易出现不正之风的环节常打招呼常提醒，保证纪检监察干部不犯错误或少犯错误。严格规范。建立委内监督责任制，主要领导对内部监督负总责，坚持一级抓一级，切实负起监督责任。进一步完善民主集中制的各项规定,实行日记实制度，制定了重点工作流程。完善了委内重点工作任务分解及考核制度，实行监督评议制度。对委内原有的制度进行进一步修订和完善，共建立和完善学习制度、工作守则、保密制度、办案制度等50余项。严肃纪律。制定了《XX区纪检监察干部“六严禁”》，有力地规范了纪检监察干部执法执纪行为。今年以来，纪检监察干部平均献出休息日20多个，捐款近千元、捐衣物50余件，做好人好事30多件次，收到表扬信5封。参加维护社会治安、清理卫生、包保社区、安全防火夜巡、执纪检查等累计达100多个小时，拒吃请及礼品40多人次，实在推辞不了礼品送区老年公寓。在全区机关中，纪检监察干部被公认为称职，多次受到区委、区政府的表彰，树立了纪检监察干部的良好形象。

五、存在问题及明年工作思路

存在问题：从总体工作上看，少数单位和部门领导干部对反腐倡廉的重大意义认识不足，没有完全履行工作职责；有的抓工作落实不够，有些问题还没有得到有效解决；有的专项工作牵头承办部门工作成效不明显；有的抓教育、抓防范、抓监督力度不够，对领导干部监督还比较薄弱。从纪检监察机关自身来看，对新形势下反腐败工作的特点和规律探索研究不够，工作方法需要进一步改进。

明年工作思路：重点在构建惩防体系上狠下功夫，一是抓教育，推进廉政文化建设。充分发挥宣教大格局的优势，将党风廉政教育与理想信念教育、革命传统教育、社会公德教育、家庭美德教育有机结合，大力推进廉政教育进机关、进工厂、进农村、进校园、进社区、进家庭，积极开展群众易于参与、喜闻乐见的廉政文化创建活动，增强教育的感染力和说服力。二是建制度，规范领导干部从政行为。在人、财、物、事权上创新权力运行机制，进一步健全民主集中制的各项制度规定，重点推行财务管理“联签制”，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度、逐步推进和完善乡村两级党务公开，全面推行全委会票决制、进一步完善公推公选、公开招聘、竞争上岗等各项干部选拔任用制度，加大对干部任前、任中、离任审计力度，切实防止“带病上岗”和“带病提拔”。三是强化监督，严厉惩治腐败行为。切实加强社区信访室和街道社区行政督察中心建设，充分发挥法律监督、群众监督、舆论监督、审计监督的作用，形成系统、严密、立体式的监督网络，严查三类案件狠刹四股歪风关注五个热点，即严肃查办违反政治纪律案件、领导干部以权谋私和司法人员徇私枉法案件、破坏经济发展环境案件；狠刹送红包或贵重礼品风、奢侈浪费风、虚报浮夸风和赌博风；关注侵害农民利益及拖欠农民工工资问题、企业改制中侵害职工合法权益问题、环境建设中侵害纳税人合法权益问题、中小学收费问题和医药购销问题。努力构建“责任督廉、教育促廉、制度保廉、监督塑廉”的工作格局，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，逐步建立起教育、制度、监督并重的惩防体系，力争反腐倡廉工作取得突破性进展。

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2.区妇联廉政建设和反腐败工作自我检查报告 篇二

来源：西峰区农牧局 作者：王喜霞时间：2010-07-22

半年来，我局党风廉政建设和反腐败工作，在区委正确领导下，坚持以十七届四中全会、中纪委十七届五次和区纪委二届五次全会精神为指导，以“规范从政行为、带头廉洁勤政”教育活动为载体，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，一手抓党风廉政建设责任制落实，一手抓农牧业工作，使党风廉政建设和反腐败工作深入开展，农牧业生产不断发展。

一、明确工作任务，靠实履职责任

在区纪委二届五次全会后，局党委及时召开会议，安排党风廉政建设工作。制定并与局属8个单位签订了《农牧局2010年党风廉政建设和反腐倡廉工作目标管理责任书》，起草下发《2010年农牧系统党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《关于做好2010年党风廉政建设和腐败几项重点工作的通知》，明确各自的责任和工作任务,实行“一把手”负总责，切实履行“一岗双责”职责。

二、加强学习教育，增强廉洁意识我们以落实《廉政准则》为契机，狠抓学习教育活动。

组织党员干部认真学习学习十七届四中全会、十七届中央纪委五次全会和中央贯彻实施《廉政准则》电视电话会议精神；学习《廉政准则》、《干部任用条例》和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等规定。农牧局中心组组织集中学习4次，集体研讨交流1次，党员干部人均写学习笔记4000字，撰写心得体会106篇，人均1篇。组织党员干部积极参加区纪委开展的《廉政准则》答题及竞赛活动；组织局属纪检组和6名纪检干部开展“勤廉执纪、勤俭办事、提高工作效率、提升机关形象”活动；举办了农牧系统“转变作风、服务三农”主题演讲赛活动，14名优秀选手参加比赛，并推选了1名优秀选手参加市农牧局举办的主题演讲赛；积极开展廉政文化活动，组织女职工参加妇联举办的“展巾帼风采，抒爱国情怀”歌咏比赛。通过学习教育活动，让党员干部热爱祖国，时刻牢记“8个禁止52个不准”规定，廉洁从政。

三、完善管理制度，严格执行制度

结合“规范从政行为、带头廉洁勤政”教育活动，围绕干部学风、思想作风、廉洁自律等方面存在的问题，对农牧局《财务管理制度》等原有的33项管理制度进行清理，修订了8项，新增了21项，形成了较为完善的农牧局工作制度。在修订完善的同时，狠抓制度落实，纠正过去订的多执行少的问题，使制度真正管用。在财务管理上，局属8个单位落实了“副职管财务、一把手监督”，大额财务支由班子成员集体研究决定制度；在政府采购上，全区5万亩玉米所需70吨地膜、万亩优质蔬菜基地建设施工的20个工队、所需材料及单位购臵办公用品等凡系政府采购项目，全部申报采购办按程序公开招标。在人事管理、项目安排和资金使用等重要问题上，按照集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的原则，集体讨论作出决定，认真落实党委议事和决策制度。

四、加大整治力度，维护群众权益

围绕贯彻落实党的十七届三中四中全会精神，加强对中央和省、市、区有关强农惠农政策的落实情况的监督检查。一是对涉农惠农政策落实及涉农收费情况的监督检查。6月7日到17日，区纪委牵头，区纠风办、农经局等部门参加，采取全面检查与抽查相结合，对全区8个乡（镇、街办）的24个行政村、72个组、720户进行了走访调查，检查资金4679.3万元；对中小学“两免一补”、涉农收费情况进行检查，没有挪用、截留、超标准乱收费现象。二是开展了春季农资市场专项整治活动。检查种子、农资、兽药、饲料经营门店269家，检查各类农作物种子37个品种30万公斤，查处违法经营行为10起，其中查处销售假黄瓜种子案一起，涉及董志镇新庄村20个农户的49座日光温室，涉案假黄瓜种子860袋4300克，涉案金额大，已移交西峰区公安局经侦大队查处。没收销毁假劣兽药13类229盒，查封农药18种248公斤。

五、强化农村管理，规范经济秩序

查办违纪违法案件，截至6月底，共接待并处理农村土地承包纠纷问题来信来访13 起，涉及耕地面积 7.8亩，接待来访群众56人（次），已办结11起。完成了彭原、董志、西街办等3个乡镇18个会计核算单位2009财务收支情况进行了审计工作。审计资金1763.56万元，规范票据139张，金额102.34万元。

六、广泛宣传动员，做好评议工作

按照市、区安排，5月30日、6月12日、6月13日我们分别召开了局务会和区、乡农牧系统政风行风评议工作动员大会，学习了全市农牧系统政风行风评议会议精神，成立了政风行风评议组织机构，聘请了评议员，讨论了制定了《实施方案》，对农牧系统政风行风评议工作进行了全面安排，局属各单位和7个乡镇农技、农经、畜牧兽医工作站相继召开了会议，进行了广泛宣传动员和安排，引导干部群众积极参与评议工作。为了推动评议工作深入开展，组织局属8个支部举办了“转变作风、服务三农”主题演讲比赛活动。目前，各单位正在征求意见，开展评议调查，进行自查自纠。

七、狠抓教育活动，推动农业生产

按照区委办《关于在全区深人开展“规范从政行为、带头廉洁勤政”教育活动的安排意见》和区纪委《关于开展“规范从政行为、带头廉洁勤政”教育活动有关事项的通知》精神，我们从4月中旬开始，全系统党员干部及领导干部中深入开展“规范从政行为、带头廉洁勤政”教育活动。活动中，一是强化组织领导，及时安排部署。为了加强对农牧系统开展 “规范从政行为、带头廉洁勤政”教育活动的领导，4月20日，局党委召开了党委扩大会议，研究成立了农牧局教育活动领导小组。领导小组下设办公室，具体办理业务。领导小组和办公室成立后，及时组织起草、审定了农牧局学习教育活动《实施方案》。会上，学习了区委办《关于在全区深人开展“规范政行为、带头廉洁勤政”教育活动的安排意见》和区纪委《关于开展“规范从政行为、带头廉洁勤政”教育活动有关事项的通知》。二是认真组织学习，提高思想认识。农牧局《实施方案》下发后，各单位组织党员干部认真学习《廉政准则》等规定和文件。由于正值农忙季节，为了使学习、工作两不误，采取集体学习与自学相结合，以自学为主；固定时间集体学与上班前、下班后集体学相结合，以上班前、下班后集体学为主等多种方式，灵活组织学习，保证了学习时间。三是积极宣传报道，畅通活动信息。为了广泛深入开展好学习教育活动，我们在《西峰农业信息网》开辟了《西峰区农牧局深入学习教育活动专栏》，及时发布有关文件、简报，反映活动动态；已下发了文件4个，编发并及时向区活动办报送简报6期，反映我局学习教育活动情况。四是抓活动两不误，工作有序推进。“规范从政行为、带头廉洁勤政”教育活动的开展，激发了党员干部的工作热

3.区妇联廉政建设和反腐败工作自我检查报告 篇三

运行部

二零二零年十二月九日

2020年运行部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持和加强党的全面领导，全面落实新时代党的建设总要求，紧扣全面从严治党主题，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以政治建设为统领，严明党的政治纪律和政治规矩，认真落实两级公司、厂党建工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议精神。严格按照厂部、厂党委的工作部署，党风廉政建设责任书要求，紧紧围绕运行部的重点工作，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。

一、2020年党风廉政建设工作情况

（一）落实党风廉政建设责任

加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是明确运行部党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了运行部班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。结合实际，分析研究运行部的党风廉政建设状况，进一步明确责任。建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，专业间各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。

（二）加强反腐倡廉教育和廉洁自律方面

运行部持续深化中央巡视整改、两级公司历次巡视巡察发现问题的整改，认真落实两级公司巡察整改的工作部署，推动工作重点从提高整改率向提高整改质量转换。充分发挥监督作用，防范管控风险。在涉及事项决策、资金管理、人事管理等各项规章制度时严格执行“三重一大”制度。组织党风廉政及反腐败内容的集中学习，主要学习了党章、党规、习近平总书记系列重要讲话。积极组织各项活动形成了学习党章党规系列讲话的良好氛围。使“两学一做”活动常态化落到实处。重大节日前督促运行部广大党员干部职工学习厂纪委下发廉洁自律工作通知。党员干部们带头改进了工作作风，提高了工作效率，明确自己的权利责任，明确了今后工作的目标。

（三）“三会一课”及党建工作与生产工作相融合方面

根据厂党委安排，党支部坚持和完善“三会一课”制度、部门工作例会与支委会融合开展。按计划同部门重要岗位党员、职工开展谈话工作，监督部门对疫情期间安全生产防疫工作的落实。分别邀请厂领导为运行部党员上专题党课5次。

部门党建工作结合生产现场需要，制定融合方案，确定工作具体内容，成立部门党员技术组，在安全生产、文明生产、节能降耗等方面开展深度融合工作。

（四）落实制度建设方面

健全完善规章制度，扎牢不能腐的笼子，，提请召开党委会，听取纪委有关工作汇报、班子成员履行“一岗双责”、部门履行职能监督责任情况汇报，按要求向公司党委、纪委报告工作。

结合运行部工作特点，运行部定期研究党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，加强廉政警示教育，增强不想腐的自觉。落实“三个区分开来”要求，鼓励干部担当作为。党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，严格按照规章制度办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要，一体推进不敢腐、不想腐、不能腐，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

支部纪检委员充分发挥作用，重点对运行部三重一大执行情况进行监督，定期同重要岗位人员开展谈话工作。领导干部“四风问题”及早发现苗头，及时纠正问题。时刻提醒时刻警醒远离廉政的高压线。同时强化对家人和身边工作人员的教育管理监督，使其自觉抵制不良风气。运行部2020年无违反党风廉政建设问题发生。

二、存在的问题

运行部在党风廉政建设和反腐败工作中虽然取得了一些成绩，但仍存在着一些不足之处，主要是个别党员三会一课笔记记录不及时，智慧党建系统内记录录入不规范。

三、下一步工作

4.区妇联廉政建设和反腐败工作自我检查报告 篇四

四、认真自查，从严考核，认真落实领导干部廉洁自律有关规定及反～工作的有关要求。

我局通过“纠”与“建”，组织领导干部开展自查自纠，认真填写《廉洁自律自查情况申报表》，并利用公开栏进行了公示，充分发挥了群众监督、～监督、法律监督、民主监督的作用，同时又召开了班子成员民主生活会，每名班子成员从思想、学习、工作、生活等方面，认真开展批评与自我批评，保证了我局领导干部廉洁自律及反～工作的健康开展。

（一）狠刹了奢侈享乐、铺张浪费的歪风。狠刹奢侈享乐、铺张浪费歪风是落实中共中央六中全会精神，切实改进和加强党的作风建设的有力之举，我们从以下四个方面狠抓了落实：一是禁止领导干部婚丧事大操大办和借机敛财。我们组织领导干部学习了《关于领导干部婚丧事大操大办的规定》以及市、区纪委和监察局制定的有关制度。要求领导干部在办理婚丧事时，要严格坚持从简的原则，不准大操大办、挥霍浪费。同时警告领导干部，发生违纪现象，作为典型案件严肃处理、公开曝光、决不迁就。今年以来，我局领导干部没有发生此类违纪问题。二是禁止用公款进行高消费娱乐和健身活动。在加强对领导干部进行此方面教育的同时，我局严格遵守了有关的财务制度，没有私设“小金库”，没有发生单位或领导干部个人用公款进行高消费娱乐和健身活动的情况。三是认真落实中央纪委关于拖欠工资的乡（镇），不得用财政资金上新的建设项目，更不准机关盖办公楼、买轿车，领导干部不准出国的规定。我们做到了严格遵守，认真执行。四是禁止党和国家机关工作人员用公款吃喝玩乐，到农村基层进行公务活动，不准用公款在社会上的经营性饭店用餐。根据财政部《行政事业单位业务招待费列支管理规定》和市、区纪委《关于重申和进一步加强公务招待工作的规定》的要求，我局落实了定点接待备案、填写招待费审批卡和单独列项制度，严格执行了公务接待标准、工作纪律，实行了责任追究制度，有效地防止了铺张浪费、公款吃喝的不正之风。

（二）继续落实了领导干部不准收受直接管理和服务对象、主管范围内下属单位和个人、其他与其行使职权有关系的单位和个人、外商和私

营企业主的现金及有价证券的规定。在结合去年开展的“学、纠、查、建”活动基础上，我们采取了“预控”措施，完善了“领导干部八不准”、“廉洁自律守则”等项规定，在狠抓制度落实的同时，警告领导干部发生违纪严肃处理。今年以来，我局领导干部没有此类违纪现象。

（三）继续落实了领导干部配偶、子女从业的有关规定。我们在继续落实中纪发[2001]2号文件规定的领导干部的配偶、子女从业“～准”规定的基础上，进一步要求领导干部配偶、子女、亲属不准利用领导干部的职权为他人经商办企业提供便利，从中谋取私利。也不得利用职权为其他领导干部的配偶、子女、亲属在自己管辖范围内经商办企业谋取非法利益提供便利条件。我们加强了对领导干部的宣传教育，为领导干部设立了廉政档案，在自查自纠活动中，要求领导干部如实反映情况，做出明示。到目前，我们没有发现领导干部存在此类违纪问题。

（四）禁止领导干部到企业和单位报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。一是我们按照“三个代表”的要求，在领导干部中深入开展了党纪政纪条规教育和宗旨教育，开展了解决好“三个什么”问题的讨论活动，提高了领导干部的思想道德水平。二是我们健全了领导干部个人重大事项报告制度，组织领导干部进行了自查自纠活动，进一步规范了领导干部的言行。今年以来，我局没有发现此类违纪问题。

（五）禁止以公开或暗示等方式干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动。我局党政领导干部能够严格按照有关规定，对自己从严要求，没有以公开或暗示等方式干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动行为，也没有通过亲属、身边工作人员和中介机构干预和插手上述活动。

5.区妇联廉政建设和反腐败工作自我检查报告 篇五

[党风廉政建设和反腐败工作执行情况个人自查报告]一年来，在集团公司、八建公司的正确领导下，在同志们的大力支持下，我始终认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，认真贯彻落实中纪委五次、六次全会提出的各项要求及国务院、省、市、县各企业事业单位党风廉政工作会议提出的各项纪律规定，党风廉政建设和反腐败工作执行情况个人自查报告。牢记着“群众利益无小事”，以繁荣一方经济为己任，扎实开展各项工作，以执政为民的理论，解民忧，排民难，谋民之利。按公司文件要求，我结合一年来的工作情况，分别对党风廉政建设和反腐败工作任务完成情况进行了自查，现将我个人自查情况报告如下：

一、加强自身建设，提高依规范管理的能力

1、深入学习“三个代表”重要思想和中纪委五次、六次全会提出的各项要求及国务院、省、市、县、集团及八建公司党风廉政工作会议提出的各项纪律规定，不断加强对“三个代表”重要思想的理解，提高身体力行实践“三个代表”的自觉性；深入学习党的路线、方针、政策，学习牢固树立和落实科学发展观，坚持正确的政绩观，不断增强以党的方针、政策和纪律规定指导实践的自觉性，提高从高层次、全局角度解决问题的能力；加强对项目部工程技术科规定知识的学习，不断拓宽视野和知识面，提高工程技术的能力和法纪法规的执行能力。

2、始终保持政治上的坚定性。始终坚持在思想上、行动上同党中央保持高度一致、同集团、八建公司和各级党组织保持高度一致坚持正确的1 政治立场、政治观点和政治方向，讲学习、讲政治、讲正气，主动站在反腐败斗争的前沿，在大是大非问题上，始终做到了认识不含糊，态度不暧昧，行动不动摇，旗帜鲜明，立场坚定。

3、严格执行“四大纪律、八项要求”，认真落实廉洁从政各项规定，严格按照公司《加强领导干部作风建设和廉政建设若干规定》的标准规范自已的行为，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”的做法，认真查摆了自身党性党风方面存在的主要问题，扎实开展批评与自我批评，确保了党风廉政建设和反腐败斗争工作目标的完成。在狠刹“四股歪风”教育活动中，我认真进行对照检查，并以自警，确保了自己在各项纪律规定面前不犯错。

二、认真落实民主集中制，维护团结，增强合力。坚持集体领导下的民主集中负责制，自觉服从集团、八建公司党委的领导，积极维护集团、八建公司党委的权威，认真执行集团、八建公司党委的决策部署。加强班子团结与协作，充分发挥政府班子每个成员的才智胆识，增进团结。坚持重大事项集体决策制度，对一些重要工作，坚持班子成员之间多协商、多通气，重要事项通过项目部全体会议研究，对事关全项目部经济与公司发展的重大问题，始终坚持在广泛征求各方面意见的基础上，召开相应会议集体研究，集体决策。

三、积极推进依法行政，增强施工现场技术管理能力。认真接受人大的法律监督，听取和采纳人大和民主人士的建议和意见。严格按照《行政许可法》的规定狠抓落实，落实了行政执法责任制，建立健全了行政执法评议考核和行政执法过错追究制，增强了自已和政府系统干部依法管理的自觉性和执行能力，工作报告《党风廉政建设和反腐败工2 作执行情况个人自查报告》。通过建立健全各项工作制度，党组工作进一步向制度化、法制化、规范化方向转变，推动了项目部管理人员从严管理，提高了技术管理水平。

四、加强廉政建设和反腐败斗争及作风建设，树立项目部良好形象

1、加强作风建设。认真对照《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、着力解决自已和项目系统干部作风方面存在的突出问题。坚持把抓落实作为转变作风的关键环节，对各项工作都细化目标、分解任务、落实责任，务求落实。深入推进监督评议活动，项目部系统作风建设有了明显好转，在施工班组中树立了良好的形象。在工作中注重调查研究，深入班组，深入现场作业员工，了解民情民意，把群众反映的热点问题和困难一件一件地去落实，一件一件地去办，真正把民工的事情办实、办好。牢记“两个务必”，坚持勤俭节约办事情，科学理财，严格按照 预算支出，规范项目部的财政支出程序，把有限的财力用到工地各项工程中去，直接受益的项目上去，提高项目部资金使用效率。严格控制公务会议、招待、考察等活动，严把经费开支，切实做到节俭、务实、高效、廉洁。

2、认真落实党风廉政建设责任制。坚决贯彻执行中央、省、市、县公司的统一部署，狠抓廉政建设和反腐败工作，在项目班子中带头落实党风廉政建设责任制，强化责任落实。定期组织召开项目部技术班子会议和廉政建设工作会议，研究部署廉政建设和反腐败及纠风工作，并以学习《党章》活动推进项目管理层廉政建设和纠风工作深入开展。始终严格要求自己，自觉加强党性锻炼和世界观的改造，增强廉洁自律意识，自觉构筑拒腐防变思想道德防线，警钟常鸣，3 防微杜渐。自觉遵守公司对项目部干部的各项规定，认真学习贯彻落实两个《条例》，在用车、住房、公务接待等方面都严格按规定办。

3、加强制度建设，筑牢反腐倡廉的基础。一是认真开展增收节支工作，把有限的财力用在发展经济、致富百姓上。二是严格规范建筑工程施工程序。三是深入推项目部进政务公开、财务公开、后勤事务公开工作。

4、认真落实党风廉政建设和反腐败工作目标任务。一年来，在工作中我认真贯彻落实党的路线、方针、政策、集团、八建公司的重要会议精神和工作安排部署，认真落实党风廉政建设责任制，严格按照公司党委确定的工作目标和党风廉政建设、廉洁自律规定，认真履行职责，思想上积极进取，工作上奋发努力，作风上务实创新，生活上严格要求，团结全体干部职工，坚持以“改革、创新、发展、稳定”为主题，解放思想，更新观念，扎实工作，认真以党员干部标准时刻严格要求自己，认真执行集团公司各项规章制度；坚持以身作则，在推进全项目部经济的发展、构建和谐项目部、维护社会稳定、精神文明建设等方面努力营造良好氛围。在党风廉政建设工作中，积极配合党委抓好党风廉政治建设工作和政府及部门的作风建设，及时查找和解决自己工作职责范围内存在的问题，督促检查项目部管理人员工作作风，纪律作风，生活作风和学习作风。一是一年来我对个人主管的工作做到了及时安排部署、按时检查、总结，对主管的工作中有不正之风的能做到及时纠正、提醒，严格遵守各项廉洁规定。二是高度重视反腐倡廉工作，并将党风廉政建设责任制工作纳入全项目经济社会发展总体工作中，统一部署，落实了“五个一”的要求。三4 是严格遵守和执行党员领导干部“十条规定”、“五个不许”，“四大纪律、八项要求”和中纪委五次、六次全会提出的各项要求及国务院、省、市、县及公司项目部党风廉政工作会议提出的各项纪律规定。四是全面落实“收支两条线”规定，“一支笔”审批制度，推行了财政综合预算和部门预算，规范了项目财务管理，完善和强化了集体资金、资产、资源的监管机制。一年来，在县委、公司和项目部党委的正确领导下，我个人在学习、工作和思想作风建设等方面都取得了一些进步。在肯定成绩的同时，我还清醒地认识到，自身还存在着理论学习不够扎实、深入基层调查研究不够、改革开放力度不大、干部队伍素质有待于提高等一些问题。这些都需要在今后的工作中认真加以解决和改进。今后的工作中，我将继续认真贯彻落实十六届六中全会及省、市、县、公司关于党风廉政建设的各项纪律和规定，按照“三个代表”重要思想的要求，进一步解放思想，转变观念，求真务实，开拓进取，为我项目部的经济健康发展和社会各项事业的全面进步扎扎实实地开展工作。

新疆兵团水利水电工程集团有限公司

38团水源工程（石门水库）项目部

汇报人：

6.区妇联廉政建设和反腐败工作自我检查报告 篇六

2010年度，区妇联领导班子在区委、区政府的领导支持下，在市妇联的直接指导下，紧紧围绕“打造党开展妇女工作的坚强阵地和广大妇女所热爱和信赖的温暖之家”的目标，在实现全区科学发展、跨越发展、和谐发展的征程中，充分发挥宣传妇女、动员妇女、组织妇女的职能作用，为推进三个文明协调发展做

出了积极贡献。

一、打造创业、就业、乐业平台，为妇女提供免费的技能培训绿卡，推进“巾帼创业绿荫工程”取得新成效

一是开展主题活动，积极引导女性创业。区妇联在全区开展了以提高职业女性创新意识和创新能力为目标、以促进就业为重点的“巾帼建功”、“巾帼牵手就业援助”主题活动，发布介绍创业项目和就业信息，鼓励下岗女工创业就业。区妇联坚持每2年评比表彰巾帼示范岗和创业女明星，不断完善活动的运行机制，进一步加强了规范管理。今年，评选表彰了8名经济合作组织带头人、创业女明星，她们中大多数是下岗女工，通过拼搏创出了自己的新天地。

区妇联积极开展“巾帼牵手就业援助”活动，举办女大学生创业、社区干部syb、创业及美甲培训班20多期，培训学员1000多人，培训合格率达100%。开设农村新女性技能培训班，来自新区的170名农村妇女参加了月嫂、“淮扬菜好厨娘”、医疗护理、烹饪等专业的免费学习培训。今年以来举办“春风送岗位”女性专场招聘会2场，街道、社区妇联牵头组织下岗女职工培训22场，专场招聘会15场。帮助1500多名妇女实现了就业。同时，区妇联在培训合格率、就业率和创业率上狠下功夫，尤其是用好用足好省市妇联关于女性小额贷款的政策，今年共有31名妇女领取了123万元的贷款，带动了85名妇女就业。

二是成立协会商会，增强创业女性凝聚力。我们通过陆续成立女企业家协会、行业商会，并通过这一载体加强妇女工作，带领创业女性立足文明经商、扶贫济困、巾帼建功，进一步促进女性创业工作。

不断推进非公经济领域以及女性较为集中的行业等成立商会、美容美发业商会、纺织服装业商会经常开展美容美发讲座，灵活多样的服装展示，树立女企业家良好的形象。组织女企业家外出培训，立足文明经商，增长学识、增长才干，做个新时代懂法、守法的女企业家。同时，组织女企业家深入社区，开展一对一帮扶活动。今年，有11位女企业家已与社区特困家庭结对子。

此外，女企业家协会及相关行业商会积极配合区人才中心开展女性就业专场招聘会，组织千名女大学生进入创业就业实践基地学习。在“巾帼牵手就业援助”活动中，女企业家协会及相关行业商会充分发挥了组织、协调作用，以扎实有效的举措推进妇女创业。

三是为妇女分设广阔的实习实践绿地，健全创业服务平台。我区积极发挥主城区优势，将创业指导中心、创业者协会等五大创业服务平台向街道社区下移，形成覆盖全区的妇女创业服务工作网络，区妇联切实加强与劳动部门协作，充分发挥妇联的组织优势和劳动部门的创业培训基地作用，创建了大拇指职业培训学校、“与光同行自闭症儿童康复中心”、香格里拉等10个创业示范基地，进一步加强对女性的创业培训工作，共扶持创业成功254户，新带动妇女就业1322人。每年专门为有创业意向的下岗失业女性、女大学生等免费开办1—2期“syb创业培训班”，加强对重点对象的创业培训，尤其是要加强对女大学生的创业意识和技能培训，并建立“女大学生创业数据库”。

大拇指职业培训学校是我区的实践绿色基地、重点女性培训基地，也是全国妇联指定的《全国女大学生创业实习基地》，被市妇联指定为《淮安市女大学生创业实习基地》。今年，该培训基地全力做好促进女性就业的家庭保健、家政服务和下岗失业人员再就业培训工作，免费培训下岗失业人员500多人，就业率达90%以上，并到街道、社区举办讲座十余场，协助妇女创业者达十余家，培训大、中专及高中毕业生100多人。乐园女子服饰创业街有创业户331户，从业人员1212人，其中女性老板和从业人员占80%以上。该创业基地目前帮助105人落实社保补贴78.75万元，为26人办理再就业小额贷款104万元，开展创业培训32人。

二、实施“强基固本工程”，推进女性进“两委”取得新突破

俗话说“基础不牢，地动山摇”。今年，我区各级妇联组织坚持把能力建设贯穿于妇联工作的全过程，不断提高妇联工作整体水平，夯实自身工作基础，努力开创妇女儿童事业新局面。

一是深入基层开展调研。随着社会主义市场经济的发展，妇女群体结构的变化，维护妇女儿童权益的任务更加艰巨，由法律上的男女平等到事实上的男女平等依然任重道远，实现妇女儿童的各项自由发展依然艰巨。为此，区妇联沉下身子，对我区妇女儿童工作作了深入细致的调研。

7.区妇联廉政建设和反腐败工作自我检查报告 篇七

今年以来，我市ΧΧ系统的党风廉政建设和反～工作在市委、市政府和市纪委的正确领导、省厅的具体指导下，我和局党组一班人始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市纪委全会讲话精神，结合开展的保持共产党员先进性教育活动，深入开展“两个条例”学习教育，不断强化“四大纪律八项要求”，严格落实党风廉政建设责任制，扎实开展了行风评议和“三项治理”工作，积极探索建立教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作体系，从源头上预防和治理～现象的发生，保证了全局乃至全系统党风廉政建设和反～工作的深入开展。下面，我就开展党风廉政建设和反～工作述职如下：

一、加强领导，落实责任制，确保党风廉政建设和反～工作落到实处

首先是及时调整了局党风廉政建设领导组，加强了组织领导工作,制定了《市ΧΧ局～年党风廉政建设和反～工作实施意见》，明确了工作任务。二是落实党风廉政建设责任制。局党组制定了《全市ΧΧ系统党风廉政建设和反～工作目标责任书》，对党风廉政建设和反～工作任务进行了明确和细化，与各县签订了加强党风廉政建设责任书，各分管局长和各科室负责人签订了加强党风廉政建设责任书，做到了任务到人，责任到人,在全局乃至全系统就形成了一个“一把手”负总责，分管领导齐抓共管，部门各负其责，群众积极参与的良好工作局面。

二、强化反腐倡廉教育，增强廉洁自律自觉性，不断规范党员领导干部的廉洁从政行为

在工作中，我们始终坚持把学习贯彻《实施纲要》和加强干部廉洁自律教育放在一切工作的首位，制定了《关于学习宣传“两个条例”活动的实施意见》和《关于学习贯彻落实〈实施纲要〉意见》，确定了学习重点：即“两个条例”、“建立健全教育、制度、监督并重和防～体系实施纲要”、“五个不准”。统一为全局干警购买了学习书籍、光盘等资料，结合政治、业务学习制定了学习计划，把反腐倡廉的学习教育贯穿到了日常工作和生活中，要求人人写学习笔记和撰写学习心得。特别是结合保持共产党员先进性教育活动开展以来，我们坚持在干部中开展了形势任务、“立党为公，执政为民”、科学发展观等学习教育活动，使全体党员、干部树立了立党为公，执政为民的思想，增强了为人民服务，为经济服务的本领，提高了党员意识、群众意识、大局意识，增强是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力，在警示面前的悔过能力。

三、强化措施，源头治理，扎实开展“三项治理”工作

按照市“三项治理”工作会议的安排部署，我们对“三项治理”工作进行了再动员、再安排、再落实，高标准、严要求地开展了“三项治理”工作。一是强化领导干部自律意识，从源头上制止奢侈浪费不正之风。通过组织处级、科级领导干部认真学习，发廉政信卡、公开信，签定“制止假日不正之风”责任书，进一步完善机关各项管理制度和实行领导干部职务消费公示，领导干部的廉洁自律意识显著增强，从未发生“公款吃喝、公款娱乐、公款购物、公款旅游”等现象。二是严格进行复核审查，从严规范小汽车管理工作。在清理超标小汽车工作中，虽然我局无违规超标行为，但是我们仍按要求进行了认真的审核自查、公示和如实申报。同时，为了加强对用车的管理，还对车辆、驾驶员的管理、车辆维修、用油标准等作了具体的规定，使车辆管理及使用更加规范严格。三是认真开展清房工作。重点对全局的处、科级领导干部个人住房，进行了个人再申报、再公示、再审核、再外调和严格归档等程序，保证了清房工作的真实性和严肃性。

四、重点突出，整改有力，行风评议活动深入开展

根据市行评办和省司法厅的安排部署，我局结合全市实际，围绕工作职责所涉及到的行风行纪，在全系统特别是一些重点窗口行业开展了行风评议工作。一是畅通言路，虚心纳谏。结合开展的共产党员先进性教育活动，开展了主动深入基层、热情邀请上门、公开登报征求等多种形式的纳谏工作，使行风评议工作既有针对、又有目标。二是坚持“三结合”，即评议重点与司法行政工作实际、内部监督与外部监督、纠错整改与整章建制相结合，扎实开展了整改工作。特别是为了强化内部和社会监督，聘请了行风评议监督员和督查员，进行了公开承诺，公布了监督电话，促进了全系统行风评议工作扎实有效的开展。三是突出了窗口行业行风建设。

五、强化行政效能监察，进一步提高全系统的依法行政水平

按照市监委《～年执法监察工作要点》，制定了《执法监察工作意见》，坚持从提高行政效能监察入手，以提高依法行政的水平为目标，以“政务公开、依法行政、办事效率、文明服务、廉政建设”为重点，进一步明确了行政许可实施主体，按照有关规定对行政许可项目和涉及到行政许可的规范性文件进行了清理。全局所有行政许可行为都做到了主体合法，程序合法，依法行政，末发过一起违法违纪案件。

六、廉洁从政，严格自律，增强了拒腐防变能力

我在工作上、生活上能够严格要求自己，坚决执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，做到慎用权力，不以权谋利，克已奉公，遵守纪律，不徇私情，淡泊名利，勤俭节约，没有公款大吃大喝、公车私用等问题，没有收送礼金、有价证券和支付凭证等现象；从未有过跑官要官情况，也没用公款支付属于私人消费的娱乐活动；本人及家庭成员没有经商办企业及参与各种经济、经营性中介活动以谋取私利。

七、存在问题

今年以来，我虽说较好的履行了自己的职责，在党风廉政建设和反～斗争工作方面做了一些有益的工作，取得了一定的成绩，但仍有一些不足。

一是理论学习上还不够深入、系统，对新形势下反～工作的新路子、新方法探索还不够。

8.区妇联廉政建设和反腐败工作自我检查报告 篇八

和反腐败工作自查报告

县纪检委:

xx年，卫生局党风廉政建设和反腐败工作在县委政府、县纪委、市卫生局的领导和指导下，坚持以邓小平理论 和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届 次会议精神和省、市、县的党风廉政建设和反腐败会议精神，以解决群众最关心，最直接、最现实的利益问题为重点，紧紧围绕建设和谐xx的战略目标；坚持立党为公、执政为民，坚持科学执政、民主执政、依法执政，坚持为民、务实、清廉，坚持党要管党、从严治党；坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，使全县卫生系统的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩。现将工作落实情况报告如下:

一、细化分解责任，确保管理到位,形成齐抓共管的工作格局为了进一步落实党风廉政建设责任制，我们坚持“一把手总负责，班子成员分工负责，一级抓一级，层层抓落实”的工作机制，加强领导，不断深化。在完善制度，明确职责的基础上，细化责任，分解到人，确保责任到位。局领导班子成员，根据工作分工对党风廉政建设和反腐败各项任务进行了分解，明确了领导成员的责任，强化了领导干部担负起党风廉政建设和反腐败工作的责任意识。年初把党风廉政建设和反腐败工作与其他各项工作一起布置，一起落实，一起检查，一起考核，并在年终的优秀个人，先进科室的评比中，实行一票否决制，确保党风廉政建设和各项工作任务落到实处。

二、深入开展党风党纪政纪教育，不断增强廉洁自律意识

1为了从思想上进一步筑牢拒腐防变的提防，我们坚持把党风廉政宣传教育作为一项经常性的工作常抓不懈。一是组织机关全体人员深入开展了党员经常性教育活动，学习党的三代领导核心关于艰苦奋斗、居安思危，保持同人民群众血肉联系的论述；学习胡锦涛总书记在中央纪委 次全会上的重要讲话。二是组织机关全体人员学习xxx等先进模范人物的先进事迹，用身边的事教育身边人，用身边的榜样激励身边的人，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。三是结合大案要案，用一些典型事例深入开展警示教育，做到警钟长鸣。通过形式多样的学习和教育提高了机关全体人员对反腐败和加强党风廉政建设重要意义的认识，增强了拒腐防变能力和勤政廉政的自觉性，构筑了牢固的思想道德防线。

三、加强制度建设，改善行政管理，实行“二公示一公开”制度

制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。因此，加强党风廉政建设，必须有强有力的制度作保证。在制度建设方面，我们采取有力措施，从议事规则，自身建设，财务制度，行政管理和党风廉政建设等方面入手，建立健全了各项规章制度，健全了行政审批制度和责任追究制度。我们成立了执法责任制领导机构，制定了执法责任制及监督制约制度，严格执行主体法律和相关法律，并将执法责任制和收费标准进行了公示。具体公示了我局行政执法责任制领导机构，执法依据，执法范围，执法程序；公示了收费标准及依据，举报电话，并向社会公开服务承诺，自觉接受广大群众监督。在财务公开方面，我局坚持实行财务公开制度，严格执行收支两条线制度，每一笔支出都要有经手人签字，局长签字，财务审核，各项支出力求做到透明化，确保财务支出上的廉洁性。

四、健全制度，狠抓落实，深入开展“三项治理”

开展“三项治理”工作，是加强党风廉政建设和反腐败工作的重要内容。“三项治理”就是要切实解决各级领导干部在“吃住行”方面存在的思想认识问题，纠正和查处其违规违纪违法行为，并通过制度建设从根本上加以规范。为确保“三项治理”工作取得实效，我们落实好三大措施：一是加强领导，按照“三项治理”工作实施意见要求，明确责任，责成专人负责。二是组织机关全体人员认真学习“三项治理”有关文件，对照《实施方案》认真自查自纠。三是强化监督检查，加强管理发现问题及时纠正，进一步完善各项规章制度，从而保证了“三项治理”工作任务的顺利进行。

五、狠抓基础设施和卫生队伍建设，积蓄医疗卫生发展后劲 进一步改善我县医疗卫生条件，提高全县人民的就医水平，不断加大医疗卫生基础设施建设力度。今年，投资500余万元新建2300平方米的县中医院和1000平方米的县妇幼保健院办公楼，已投入使用。同时完成了xxx卫生院房屋改扩建和xxx镇卫生院续建工程。继续加强村卫生所建设，县政府投资xx万余元为23个行政村卫生所购置医疗器械和设备。通过加大投入力度，为县医院、中医院、疾病预防控制中心、妇幼保健院和部分乡镇卫生院增添了必备的医疗设备，更加进一步改善和提高了县、乡、村三级医疗机构的医疗条件和服务功能。加大培训力度，提高医疗卫生人员素质，采取送出去，请进来的办法，目前派出55人次到上级医疗机构进修学习。为加强乡村医生整体医疗服务水平，举办了乡村医生培训班x次，培训xx余人次有效提高了乡村医生的整体素质。

六、突出重点，强化措施，切实纠正损害群众利益的不正之风

一是健全机制，为反腐败工作提供制度保障。以健全制度为保障，先后建立了《xx县卫生局治理商业贿赂工作制度》、《xx县卫生局首问负责制》、《xx县卫生局办事公开制度》、《患者选择医生制

度》，以及《药品、材料、器械、设备进购制度》等多项工作制度，并在工作中认真执行，促进了行业风气的不断好转。

二是加大医疗市场整顿力度，提高卫生行政执法水平。按照《xx省村卫生所建设指导标准》要求，对全县各村卫生所进行了统一整顿，对不符合要求的，一律予以取缔。与监察局、经贸委联合开展了医药卫生领域商业贿赂专项治理活动，依法查处商业贿赂案件。与公安局配合打击非法行医，坐堂行医、查处超范围经营及假借义诊卖药等活动。目前，共开展专项检查13次，取缔非法行医2户，接受并处理投诉举报案件1起，处理医疗纠纷1起。严把医疗市场准入关，查处不符合行医资格的人员从事诊疗活动，督促建立健全了相应的诊疗程序，进一步清除了医疗安全隐患。

三是开展专项检查，切实纠正行业不正之风。与相关部门协同对全县食品卫生、医疗美容、化妆品行业及托幼机构进行一次专项检查整顿，对存在卫生安全隐患的限期整改并依法进行处罚，对不符合卫生许可证发放要求的予以吊销，取缔无证无照的摊贩和非法经营者。截止目前，共组织专项检查4次，没收假冒伪劣食品12种，350余公斤，折合人民币4000余元。

四是实行院务公开，增强工作透明度。深入开展“医院管理年”活动，探索对医疗机构的科学管理和考核制度，大力推行医院院务公开制度。县医院、中医院积极参与全市药品集中招标采购，对国家规定列入招标采购范围的药品实行集中招标采购。目前集中招标采购药品总金额27.5万元，让利患者7.2万元，医用耗材招标采购70种，人民币13.6万元。

七、以人为本、关注民生，切实为民提供优质高效的医疗服务 一是开展“xx健康行”活动。制定了《xxx县“xx健康行”活动实施方案》，组织相关的医疗机构携带设备深入村屯为农民进行

免费健康体检，并建立健康档案，对危害农民身体健康的常见病、地方病及时诊断，坚持早发现、早预防、早治疗。为了切实减轻农民的负担，我县积极克服财政压力，及时落实了义诊补助资金，并对孤寡老人和特困人群先行救治，解决了群众的实际困难，提高了农民健康水平。目前，完成了剩余19790名农民体检任务，从而全面完成了我县“xx健康行”体检活动。通过开展“xx健康行”活动，使广大农民群众深刻体会到惠民利民政策，使广大农民的健康意识和防病能力有了明显提高。

二是成立惠民医院。对持有民政部门《救助证》的居民实行“九减四免”优惠政策，为他们解决实际困难。简化就诊手续，增加服务窗口，缩短交费、取药时间；实施会诊制度，对疑难、危重患者专家会诊；坚持以病人为中心，双休日门诊照常开诊；公示药品价格和各种医疗收费价格；设立举报电话和投诉信箱，及时处理投诉和医患纠纷，构建和谐医患关系；开通绿色通道，随时进行院前急救，转送病人；义务为社区群众进行健康教育。自开展“惠民”工程以来，为符合规定的xx余名患者减免了相关费用，目前核销医药费xx4万元。

三是逐步完善医疗救助体系。设立医疗救助基金，采取政府投入、社会捐助等多种渠道筹措资金，在县财政建立50万元的医疗救助基金，主要用于困难人群大病救助以及医疗机构在救治中发生的呆死费用补偿。目前已救助贫困病人医疗费用6.2万元，支付医院呆死帐2.6万元。

四是开展健康体检。为确保全县机关、事业单位在职工作人员及离退休人员的身体健康，通过体检使广大干部职工达到早检查、早发现、早治疗的目的，切实提高广大干部职工的健康水平，以良好的状态投入到工作中，县政府投资200余万元为全县在职工及离

退休干部职工5000余人免费健康检查。

五是开展新型农村合作医疗。紧紧抓住嘉荫被列为全省新型农村合作医疗试点的有利契机，强化对新型农村合作医疗政策的宣传，并用典型实例激发农民参加新型农村合作医疗的积极性，新型农村合作医疗参合率迅速提高。按照“以收定支、量入为出、收支平衡”的原则，对资金专户储存、专账管理、专款专用，使合作医疗资金全部公平地用在了农民身上。xxx全县共有xx位农民自愿缴费参加合作医疗,实现本地常住农民全部参加合作医疗的目标。本应收缴参合资金xx万元,现已到位xx万元，其中国家财政xx万元，县财政xx万元，个人交费xx万元。全县xx年共支出合作医疗补偿基金xx万元，其中：为xx人次补助医疗费xx万元，住院补偿住院核销xx人次，补助xx万元。

八、推进卫生行业作风建设，树立良好的卫生队伍形象

继续以解决社会反映强烈的医疗、卫生工作热点难点问题为突破口，加强医疗卫生基础设施建设，提高医疗卫生服务水平，促进全县医疗卫生事业健康发展。以“医院管理年”活动为契机，进一步规范医疗机构的执业行为。在继续加强医务人员教育的同时，进一步落实“医院管理年”活动的各项要求，规范“医院管理年”活动的各项制度建设。加强对医疗机构重复收费、乱收费、乱检查、开大处方、用高价药和未经患者同意，私自增加治疗项目等现象的查处力度。继续开展纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，加大纠正医药购销和医疗服务中的不正之风工作力度。

9.区妇联廉政建设和反腐败工作自我检查报告 篇九

(2篇)

2021年上半年党风廉政建设和反腐败重点工作报告1

一、工作任务完成情况

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”情况。

一是始终坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，积极纳入部务会议、中心组理论学习和“三会一课”重要内容，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是举办了全省创建全国文明城市动员会暨培训会、2021年融媒体实战培训班、全市庆祝建党100周年网络安全、新媒体业务专题讲座和网络舆论引导专题培训班等培训班，培训党员干部600多人，不断提高党员千部思想觉悟和理论水平。三是坚持把开展党史学习教育作为重大政治任务、坚决扛牢工作责任，成立了学习教育领导小组，制定了《工作实施方案》，配发《习近平论中国共产党历史》等学习书籍，采取集中组织学、领导带头学和个人自学等方式，狠抓学习时间、内容、人员、效果“四落实”，有效推动了学习教育深入开展。

(二)落实中央和省委、市委重大决策部署情况。

一是通过部务会议等形式，及时传达学习中央和省委、市委重大决策部署，结合工作实际情况研究贯彻落实措施，确保中央和省委、市委重大决策部署得到有力有效贯彻落实。

二是围绕市委中心工作，充分发挥党的“喉舌”作用，统筹做好“六稳”“六保”，防范化解重大风险、污染防治攻坚战以及疫情防控等重大活动宣传,安排媒体开设“做好‘六稳工作’，落实‘六保任务’”“疫情防控”等专题专栏，刊发稿件目400余篇(件)。

(三)落实管党治党政治责任情况。

一是建立以主要负责人为第一责任人、分管领导为直接责任人、各科室负责人为具体负责人的党风廉政建设工作机制，认真落实“一岗双责”，靠实工作责任,有序推进落实。坚持将党风廉政建设纳入重要议事日程，与宣传思想工作同部署、同检查、同落实。二是常态化将《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党问责条例》等党内法规纳入部务会、部理论学习中心组学习计划，严明政治纪律和政治规矩。三是主要负责同志和班子成员认真贯彻执行中央八项规定实施细则和省委、市委实施办法，自觉用“二准则三条例”来约束和规范自己，严格管好配偶、子女，自觉接受干部群众的监督。今年上半年，组织开展全面落实从严治党主体责任约谈1次，积极传导责任和压力。积极支持和配合市纪委第三派驻纪检组开展工作，讨论“三重一大”事项均邀请第三纪检组参加，自觉接受监督。

(四)加强作风建设，持续纠正“四风”情况。

一是贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委实施办法精神，持续开展“四察四治”专项行动，持续开展“文风”治理，切实解决形式主义问题，上半年发文数量同比下降15%。二是严格党员干部日常教育管理，跟踪做好“八小时之外”管理，及时掌握干部的日常思想和行为表现。坚持正确用人导向，激励干部担当作为，营造风清气正的良好工作环境，机关作风建设进一步加强。三是严格经费管理，压缩“三公经费”，确保经费使用科学合理合法。

二、存在问题及原因

上半年，党风廉政建设和反腐败重点工作取得了一定成效，但还存在一些薄弱问题。

一是对党的创新理论在持续学、深入学、系统学上还不够运用党的创新理论成果指导工作实践还有差距。

能够始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，及时跟进学习党的创新理论，但在学用转化上下功夫不够，把学习成果转化为谋发展、破难题、抓落实的具体措施和实际行动上还有差距，创造性开展工作的思路不够开阔、办法还不够多、成效还不够明显。在党史学习方面，“规定动作”完成好，“自选动作”创新少、亮点不多。

二是贯彻落实中央、省委和市委重大决策部暑还不够有力。

能够坚决贯彻中央、省委和市委重大决策部署，结合市情全面抓好落实，但在有的方面也还存在贯彻落实思路不够宽、措施不精准、督促检查不够严、及时跟进不到位的问题，没有达到预期效果。谋划工作的视野不宽、措施办法不多、缺乏创新;培树典型、挖掘先进人物力度和深度不够，缺乏亮点。

三是全面从严治党压力传导还不到位。

全面从严治党压力传导不实不严，会上讲得多、日常监管少，未落实到每个党员干部身上。抓党风廉政建设责任落实上仍有不足，对党风廉政建设投入的精力不够多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划少。对党风廉政建设和反腐败重点工作的认识还不统一，有的党员干部认为抓党风廉政建设和反腐败重点工作是领导干部的事，与自己关系不大。对干部的教育管理还存在失之以宽失之以软，特别是八小时以外的管理还存在空档。

四是作风建设还存在差距。

能严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委实施办法，由于今年工作任务重头绪多，在精简会议和为基层减负上还有差距;引导党员干部创先争优的工作作风不强，有些工作标准不高，求平求稳，对政策性难题有等靠思想，对共性矛盾有观望现象，对棘手敏感问题有畏难情绪;党员干部忙于机关日常事务多，深入基层一线“解剖麻雀式”调研少。

综合分析存在问题的原因:

一是理论武装抓得不紧。

有的党员干部认为受党培养多年，思想成熟、经验丰富，主观世界和政治立场不会出现较大的问题。工作中过多地把精力投入到日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记对宣传思想工作的一些新观点新论断理解还不够深透、把握还不够精准，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划措施等方面的水平不高，应对挑战、抵御风险、化解矛盾、解决复杂问题的能力还跟不上新形势的要求。

二是从严治党守得不好。

之所以存在党风廉政建设主体责任压得不实、压力传导不够，根源上是对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管不到位，自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求。党内政治生活制度化、规范化落实不够到位,自我教育、自我反省、自我剖析、自我改进的勇气和决心还需不断加强。主观上锻造政治能力的意识不够强,坚定理想信念、锤炼党性修养、提升政治能力不够经常。

三是为民情怀树得不牢。

之所以出现联系服务群众不够经常主动、调查研究不深不透等问题，根源在于全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来，没有从根本上解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，没有真正把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的最高标准，为民解难题办实事不够。

四是开拓创新做得不够。

对标总书记提出的提高“七种能力”要求还有差距，面对新形势、新任务、新要求，在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，特别是进入新发展阶段以后创造性开展工作的思路还不够开阔，在解决一些难度大、情况复杂的历史遗留问题上,有时还习惯于用已有经验和方法分析问题，运用创新思维谋划推动还不够大胆有力。缺少持之以恒、一抓到底的韧劲，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。

三、下半年工作打算

下半年，党风廉政建设和反腐败重点工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会重要讲话精神为重点，深入抓好习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作重要论述为指导，结合工作实际，切实加强组织领导，狠抓工作落实，推动全市宣传思想文化工作高质量发展。

(一)坚持抓学习，不断打牢思想政治基础。

结合理论学习中心组学习会、党史学习教育、“三会一课”等，认真学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，抓好党史和“四史”学习教育，加强《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党内重要法规学习，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入推进“两学一做”和党风廉政学习教育有效开展，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”

(二)坚持抓制度，严格落实工作责任。

靠实“一岗双责”和全面从严治党主体责任，将党风廉政建设和反腐败重点工作与中心工作同部署、同落实、同检查。严格落实党风廉政约谈制度，坚持把党风廉政建设、岗位廉政防控风险点、改进“文风”等内容纳入约谈内容，将党风廉政建设的责任压力传导到每个人，进一步增强严明党的组织纪律的自觉性和坚定性，推动党风廉政建设工作有效落实。坚决贯彻落实中央八项规定精神和省委实施细则、市委实施办法精神，及时传达学习中央和省市委有关文件规定精神。部领导班子成员要严格按照要求如实填报个人事项，机关涉及婚丧嫁娶的人员都要按规定进行报备。

(三)坚持抓纪律，建设机关过硬作风。

以市委巡察反馈意见整改为契机，组织党员干部对《条例》《准则》等规章制度进行认真学习和自查，及时发现和校正偏差，规范思想行为，发挥党员模范带头作用，切实加强党员干部队伍建设，努力把党支部建设成为坚强的战斗堡垒，把党员培养成勃勃生机的先进旗帜。持续开展“文风”等整治，大力倡导“短、实、新”文风，坚决杜绝“长、空、假”和照抄照搬等问题。定期对各科室党风廉政建设工作落实情况进行督查,部班子成员定期向主要领导、科(室)负责人向分管部领导报告党风廉政建设工作情况。落实意识形态工作责任制，加强舆情分析研判，加强宣传，牢牢掌握意识形态工作领域主阵地。

2021年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告2

根据《税务系统落实全面从严治党主体责任和监督责任实施办法(试行)》有关规定，现将XX县税务局纪检组关于2021年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告如下:

一、2021年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况

2021年以来，县局纪检组在市局党委纪检组和县局党委的坚强领导下，认真学习贯彻十九届中央纪委五次全会、市纪委十一届六次全会、县纪委十三届六次全会以及全国、全省、全市税务系统全面从严治党工作会议精神，立足职责定位，聚焦监督执纪问责，稳步推进各项纪检工作。

(一)贯通协同，推进“两个责任”同向发力一是找准定位，履行协作职责。

认真履行对党委全面从严治党的协助职责，协助县局党委召开全面从严治党工作会议、制定全面从严治党工作要点;制定《纪检工作要点》，明确纪检工作的重点任务、具体工作内容和要求，推动管党治党责任全面覆盖、层层传导。二是明确目标，健全沟通会商机制。常态化向县局党委书记汇报信访问题线索处置和督查工作情况;专题向X县纪委监委汇报县局机构改革3年来党的建设、全面从严治党工作情况，定期向县纪委监委汇报县局八项规定精神落实和“四风”问题监督工作开展情况。三是防范风险，强化责任落实。贯彻落实税务总局税收违法案件“一案双查”实施办法，建立联席会议制度，上半年来共召开2次多部门联席会议，主动加强事前风险防控;将监督执纪问责工作列入绩效考核指标，加强责任落实监督。

(二)突出重点，推动重大部署落实到位一是开展2021年元旦春节期间疫情防控监督检查。

通过深入县局办公楼、办税大厅、基层分局开展实地督查、现场提醒等方式，监督县局有关单位和有关人员恪尽职守，积极担当作为，落实好疫情防控具体工作。同时加强宣传教育，发放《新冠肺炎疫情防控公众行为指南》《疫情防控常态化》宣传册各1000份，科学指导干部职工正确认识和预防疾病，做好个人防护。二是开展增值税专用发票电子化试点纪律监督检查。成立由纪检组长任组长的专项纪检监督组，按照增值税专用发票电子化试点纪律监督检查工作部署和要求，紧扣县局党委工作安排，通过参加会议、谈心谈话、听取汇报等方式，全程跟踪督促专票电子化试点工作运行情况，积极协助县局党委压紧压实相关单位和部门的监管责任，坚决纠正在增值税专用发票电子化试点工作方面不担当、不作为、乱作为、假作为等问题。

(三)防范在先，推动作风建设纵深发展一是强化日常监督。

重点监督工作纪律执行情况、值班管理、会风会纪、出入境管理情况等方面，以常态化监督促进税收工作良性发展;严把干部选拔任用“党风廉政意见回复”关，上半年共出具廉政意见书8份;严格执行干部任前谈话制度，上半年召开1次领导干部任前集体谈话会议。二是强化节点检查。在元旦春节、五一端午等重要节点，通过节前工作通知、廉政短信、值班检查等方式，推动党员干部拧紧思想“总开关”,聚焦机关工作纪律、公车使用、公务接待、违规收受礼品礼金等，开展监督检查;持续配合XX县纪委监委开展中央八项规定精神“1+X+Y”专项督查，上半年来累计向XX县纪委监委移送疑点数据线索36条。三是加强关键少数监督。加强对领导干部节假日遵规守纪情况报告的监督，上半年共完成县局班子成员节假日遵规守纪情况报告27人次;严格落实领导干部婚丧喜庆事项报告制度实时更新完善77位副股级以上领导干部廉政档案。

(四)厚植根基，推进“三不”机制稳步构建一是保持执纪问责高压态势，强化“不敢腐”的震慑。

开展2018年深化国税地税征管体制改革以来问题线索大起底工作，对办公室信访件、12345平台诉求件总体情况进行案头审核，重点关注涉税(费)诉求，以及涉及税务干部执法、作风等问题;实地走访企业，尤其加强与各级人大代表和政协委员的联络沟通工作，掌握代表委员所反映的涉税(费)诉求、意见与建议，了解税务干部是否在税收执法中存在执法不公、选择性执法、随意性执法等问题;组织纪检组干部对我局2018年深化国税地税征管体制改革以来的问题线索开展“回头看”，严格对照流程规范进行自查。二是建立健全整改落实机制，扎牢“不能腐”的笼子。及时督促各职能部门对照中央第六轮巡视发现问题开展自查，共对17项问题对照自查情况提出具体落实措施，以自查推动整改落实;深化以案促改，对本系统发生的案件进行总结分析，对给予党纪政务处分的违纪违法案件进行通报，针对个案，剖析问题根源，梳理廉政风险点，督促完善制度。三是结合党史加大教育力度，增强“不想腐”的自觉。集中开展第6个纪律教育月活动，结合党史学习教育,扎实开展6项活动,综合运用廉政党课、主题党日活动、参观警示教育基地、观看教育片、举办廉政知识和党史知识竞赛、学习交流等方式，在全局上下积极营造严纪律、守规矩、讲廉洁、强作风良好氛围；依托县局网站主页开展党规党纪、案例通报等学习，通过答疑释义、案例解读、工作解答等方式，引导干部防微杜渐。

二、下半年工作安排

（一）强化“两个责任”落实监督对照“两个责任清单”要求，对县局主要负责同志担负管党治党第一责任人情况进行监督；

对班子成员是否做到“管业务必须管队伍，管队伍就要管思想、管工作、管作风、管纪律”的“一岗双责”进行监督；对各部门负责人带头修身正己、秉公用权等情况进行监督。

（二）督促落实中央八项规定精神认真执行整治违反中央八项规定精神问题负面清单和公务接待正面清单；

严肃整治“四风”和腐败问题。巩固开展违规收送礼品礼金、私车公养等专项整治工作成效。

（三）构建“三不”一体一是持续发挥“不敢腐”的震慑作用。

紧盯税收执法权和行政管理权运行，坚持“一案双查”，严格依规依纪开展执纪审查。二是持续强化“不能腐”的制度约束。将以案促改、以案促治贯穿执纪审查全过程，在案件查办中注重查找发现案件背后的制度短板、管理漏洞，扎实做好查办案件“后半篇文章”，促进以案促改工作的常态化、规范化。三是持续提升“不想腐”的思想自觉。结合庆祝建党100周年，在全县税务系统推动加强思想道德和党纪国法教育，下半年至少开展2次警示教育，不断推进廉洁文化和家风建设。

（四）推动构建一体化综合监督体系建立健全党委全面监督、纪检机构专责监督、部门职能监督、基层党组织日常监督、党员和群众民主监督、系统外部监督的贯通融合机制；

各职能部门要按照“职责所在、监督所指”原则，切实履行监督职责；纪检组要发挥协助引导推动功能，把握“监督的再监督”定位，督促各级职能部门落实责任，推动各方面监督贯通起来。

10.区妇联廉政建设和反腐败工作自我检查报告 篇十

在党风廉政建设和反腐败工作大会上的总结报告讲话

篇一：

同志们：

这次会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照十九届中央纪委四次全会、十一届省纪委五次全会、七届市纪委五次全会部署和区委要求，总结我区 2019 年党风廉政建设和反腐败工作，部署 2020 年任务，为决胜全面建成小康社会提供坚强保障。刚才，金晨书记作了讲话，对贯彻落实中央和省委、市委部署，一以贯之推进全面从严治党提出了明确要求。我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。

一、9 2019 年工作回顾 2019 年，区委坚决扛起管党治党政治责任，带头践行“两个维护”，认真履行党风廉政建设和反腐败斗争主体责任，以改革创新的精神、抓铁有痕的作风推进全面从严治党向纵深发展。在区委的领导下，区纪委区监工委认真落实上级纪委监委要求，履行协助职责和监督专责，直面问题、敢于斗争，全面从严治党取得新成效，全区党风廉政建设和反腐败工作在高质量发展上迈出了新步伐。

（一）坚守政治站位，服务中心工作 围绕区委中心工作开展监督检查。做到区委中心工作部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。围绕扶贫领域、人居环境整治和重点工程建设开展多轮监督检查。严肃查处有令不行、有禁不止和形式主义、官僚主义问题，通报了 7 起典型案例；主动学习落实新的《问责条例》和省委容错纠错办法，坚持“六看”，精准运用“四种形态”，进一步激励干部担当作为。围绕巡视巡察整改开展监督检查。牢牢把握巡察政治定位，全年对 9 家单位进行了交叉巡察，对区医保局进行了专项巡察，对被巡察单位整改工作进行了“回头看”。按照省委和市委、区委要求，对中央巡视组和省委巡视组反馈问题的整改工作进行监督检查，确保了中央和省委的要求落实落地。围绕党委主体责任落实开展监督检查。继续协助区委在全区开展党委书记落实主体责任“五个一”活动。全年各单位党委（党组）研究党风廉政建设工作 X 次，开展廉政讲评 X 次，讲授廉政党课 48 堂，开展廉政谈话 X 人次。区纪委严格落实向区委请示报告工作制度，2019 年向区委常委会报告纪检监察工作 X 次，专题汇报工作 X 次，线索核查、案件查处都严格按照要求向区委专题汇报，巡察情况和整改情况实行“双汇报”。围绕政治生态开展监督检查。把好选人用人廉政意见回复关，全年共对 X名需要出具党风廉政意见的党员干部给予了意见回复，其中对 X 名拟提拔干部问题线索进行了澄清，对 X 名廉政方面存在问题的建议暂缓

提拔。强化监督成果运用，探索建立了区管干部和纪检干部廉政档案，对领导干部谈话函询情况督促其在民主生活会上作出说明。

（二）落实上级要求，开展专项整治 开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治“回头看”活动。以“四查四看”为抓手，在全区部署开展“七个一”活动。举办了深入落实中央八项规定精神专题培训班，将《落实中央八项规定精神政策摘编》发放到全区副科级以上干部手中，组织开展了形式多样的学习宣传活动，牵头组织相关职能部门进行了全方位的立体检查。各单位对照《政策摘编》主动查找和整改问题，清退违规资金 X 余万元，X 名责任人受到处理。紧盯群众身边腐败和作风问题开展专项整治。结合扶贫领域“一季一专题”集中治理，紧盯群众身边腐败和作风问题，联合相关行业部门开展 10 多轮监督检查，全年发现问题 X 个，党纪政务处分 X 人。对中央督导组交办的 X 件督办件，深入调查，认真研判，在规定时限内将调查结果向举报人予以了回复，得到了举报人的认可。积极主动开展“洞庭清波”专项整治。充分发挥牵头协调和督办职能，聚焦“四个方面”开展监督检查，主持召开联席会议 X次，现场督办 X 次，组织自清自查 X 余次，省市纪委督办的 X 件问题目前已完成整改 X 件，其他问题正在有序整改中。

（三）坚持以案促改，做足“后半篇文章”

组织发案单位开展警示教育，筑牢“不想”的基础。先后指导营田镇、河市河、凤凰乡、财政局等单位分别召开了典型案例警示教育会议，通报案情，分析原因，提出要求，党员干部反映很好。医保、人社、财政等重点单位还对照霍龙案件分别召开了专题民主生活（扩大）会，主动查找履职、思想和制度上的问题。教育、卫健两个系统组织 130 余名干部职工赴岳阳监狱开展了警示教育活动。组织专项检查、专项治理，扩大“不敢”的覆盖面。针对财政资金管理方面存在的突出问题，区纪委按照区委常委会的要求，牵头开展了专项整治，联合相关部门对 10 项社会保障类基金（资金）的财务管理情况进行摸底检查，对全区 5 个重点区直部门和 10 个村级组织进行财务专项检查，对区医保局涉案的 7 个专项账户和涉嫌违纪的资金进行了专项审计。对案发单位 2013 年以来的医疗保险基金和财务情况开展专项巡察，发现问题 16 个，移送线索 3 条。推动完善相关制度，扎牢“不能”的笼子。全年向区管委和相关乡镇、区直部门下发纪律检查建议书 11 份，督促区财政、发改、住建等相关单位完善和规范各类制度16 项，从源头堵塞漏洞，进一步防范廉政风险。

（四）着力提升素质，加强队伍建设 加强纪检干部“四项建设”。加强政治建设、能力建设、作风建设和廉政建设，大力开展全员培训。制定了《2019 年屈原管理区纪检监察干部教育培训方案》，坚持“每周一训”，全年开展 2 天以上全员培训 2 次，组织业务考试 3 次。建立“业务能手联点指导”“干

部跟班轮训”制度，以案代训，实行全员参与办案，在实战中提升能力。积极推进纪检监察体制机制改革。省市纪委监委正式同意我区成立监察工作委员会，区委同意设立了 5 个纪检监察派驻组，成立了 2个固定巡察组，纪检监察机制进一步理顺，力量进一步增强。持续推动人员融合、工作磨合、机构整合，队伍人心齐、干劲足，为做好后段纪检监察工作打下了很好的人力基础。刀刃向内严管理。落实“三为主”要求，制定了《全区纪检监察干部量化考核办法》，对全区纪检干部实行统一考核。坚持刀刃向内强化自我监督，对 2 名工作失职和存在违纪违规问题的纪检监察干部分别予以免职和警告处分，并调离纪检系统。

二、0 2020 年主要工作 2020 年是全面建成小康社会的决战决胜之年，是“十三五”规划的收官之年。今年纪检监察工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照十九届中央纪委四次全会、十一届省纪委五次全会、七届市纪委五次全会部署和区委要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终坚持稳中求进工作总基调，切实履行协助职责和监督专责，充分发挥监督执行保障和促进完善发展作用，坚定稳妥推进新时代纪检监察工作高质量发展，为决战决胜全面建成小康社会，大力实施“一园一区”战略，全面推进屈原绿色发展提供坚强保障。

（一）践行“两个维护”，全方位开展政治监督 推动建立长效机制，拓展深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。重点围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神，强化政治监督，着力纠正和查处学习不深入、把握不准确、落实不到位和贯彻执行过程中的形式主义、官僚主义等问题。强化制度执行的刚性约束，健全权威高效的制度执行机制，确保制度落实落地，使制度优势真正转化为治理效能。

立足职能职责，加强监督检查，确保重大决策部署贯彻执行。坚持做到中央和省委、市委、区委重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。强化对习近平总书记关于湖南工作特别是关于“守护好一江碧水”重要指示批示精神贯彻落实情况的监督检查，以“洞庭清波”专项行动为重点，督促各级各部门各司其职、各负其责，扎实推进洞庭湖生态环境综合治理。紧紧围绕贯彻新发展理念、打好“三大攻坚战”、保障改善民生等重大决策部署，加强日常监督和专项检查，督促各级各部门履行职责使命。

压实管党治党政治责任，着力涵养风清气正的党内政治生态。增强政治敏锐性和政治鉴别力，持续紧盯“七个有之”，严肃查处对党不忠诚不老实且严重贪腐的两面派、两面人。规范党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩。继续深入开展“五个一”活动，进一步压实

各级党组织特别是主要负责同志管党治党政治责任，加强对各级党委（党组）民主生活会的监督指导，督促党员干部拿起批评和自我批评的武器，将斗争精神贯穿党内政治生活始终。

（二）坚持以人民为中心，下力气整治侵害群众利益问题 强化精准监督，全力保障脱贫攻坚决战决胜。深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严肃查处扶贫项目实施、资金使用中的腐败问题，及时纠正数字脱贫、虚假脱贫等形式主义、官僚主义问题，加强脱贫摘帽后“不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”的监督检查。开展“一季一专题”专项治理“回头看”，深化常态化联点督查。强力推动“互联网+监督”，发挥村务监督委员会作用，坚决维护群众切身利益。

强化扫黑除恶专项斗争监督执纪问责，对涉黑涉恶腐败和“保护伞”，坚决一查到底。督促公安、检察、法院和其他部门移送相关问题线索，重点查办典型案例。坚持边打边治边建，针对案件暴露出来的问题，督促有关单位查找症结、堵塞漏洞，彻底铲除滋生黑恶势力的土壤，全面净化基层政治生态和社会生态。

聚焦群众痛点难点，深入开展民生领域损害群众利益问题集中整治。紧盯扶贫、教育、医疗、交通、环境保护、食品安全等方面的突出问题，加强监督检查，督促整改落实，对民生领域的“微腐败”、妨碍惠民政策落实的“绊脚石”来一次大扫除、大清理，及时公开整治情况、通报典型案件，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。按照上级要求同步推进 2020 年信访举报信息化平台建设，畅通信访举报渠道。继续落实领导包案制度，举行信访听证会，搞好初信初访，下力气解决重复访、越级访等突出问题。

（三）持续深化改革，高质量开创工作新局面 坚持党对纪检监察工作的统一领导。积极协助党委落实全面从严治党、加强党内监督的制度要求，推动各级党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实。坚持把党委（党组）全面监督、纪委监委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督等结合起来、融为一体。发挥好在党和国家监督体系中的作用，认真履行协助职责，主动向同级党委报告政治生态研判等情况，及时提出工作建议。严格按照“一法三规”要求，落实重要事项和重要情况向党委报告制度。

全面落实纪检监察体制改革各项任务。坚持查办腐败案件以上级纪委监委领导为主，坚决执行在线索处置、立案查处、处分处理等环节向上级纪委监委请示报告制度。持续深化监察体制改革，推进纪检监察机关内部工作流程再造。做实派驻纪检监察工作，重点督促被监督单位党组织履行好主体责任，各派驻纪检监察组每半年向区纪委书面报告一次被监督单位的党风廉政建设情况。夯实乡镇纪检监察工作，一般问题线索交办乡镇纪委调查核实，依纪依法处理。充分发挥片组的统筹和指导作用，组织动员更多力量充实乡镇纪检监察工作。

推进巡察工作高质量发展。准确把握政治巡察的内涵和方向，坚持发现问题、形成震慑不动摇，高质量抓好区委第七轮常规巡察工作。充分发挥统筹协调作用，全力迎接市委巡察，做好市委对我区进行巡察的准备工作和巡察进驻后的对接联络工作。综合用好巡察成果，优先办理、精准处置问题线索，适时开展巡察“回头看”，对巡察整改工作来一次重新起底，对拒不整改、虚假整改或整改不力的党组织和个人严肃问责。

（四）发挥监督专责，进一步强化对权力的监督 紧盯“关键少数”，将“一把手”作为派驻监督、巡察监督的重点。重点监督一把手贯彻党的路线方针政策、执行民主集中制，以及选人用人、廉洁自律等情况。加强对“三重一大”事项集体决策、一把手末位表态和不直接分管人事、财务、工程项目等制度落实情况的监督检查，完善领导班子内部监督机制，防止个人专断、搞“一言堂”。对亲属经商办企业、干部群众反映较多的重点关注，群众反映多的及时敲警钟，问题反映突出的及时跟进。

严格日常监督，实事求是运用“四种形态”。把主体责任和监督责任贯通起来，强化近距离、全天候、常态化监督，把日常监督和信

访举报、调研督导、专项整治、集中巡察等结合起来，及时了解情况、发现问题。充分运用好“四种形态”特别是第一种形态，执行好提醒谈话制度，精准实施谈话函询，抓早抓小、防微杜渐。加强政治生态分析研判，建立完善廉政档案，把好党风廉政意见回复关。严格执行问责条例，既坚持失责必问、问责必严，又防止问责泛化、简单化，督促各级党组织和领导干部负责守责尽责。

（五）坚持破立并举，一以贯之巩固拓展作风建设成效 坚持以“零容忍”态度纠治“四风”问题。深入开展好违反中央八项规定精神“回头看”工作，把纠“四风”打造成一张“名片”。除了要开展违反中央八项规定精神专项检查以外，还将开展形式多样的活动营造学习氛围和宣传氛围。督促相关部门围绕所主管领域的工作每年至少开展一次违反中央八项规定精神的自查自纠。重点摸排一批违反中央八项规定精神的问题线索，组织力量集中攻坚。

深化干部作风建设，督促优化营商环境政策落地见效。立足职责定位，坚持问题导向，紧紧围绕全区产业项目建设，紧盯行政审批、政务服务、招商引资等重点领域和关键环节，加强对“最多跑一次改革”、减税降费等政策落实情况的监督检查，加大对不担当不作为不负责、“懒散拖”、吃拿卡要等问题整治力度，严肃查处损害营商环境的人和事，通过监督执纪问责促进干部工作作风转变，打通政策落地落实“最后一公里”。

坚持纠“四风”和树新风并举，持续推动移风易俗、化风成俗。坚持严管与厚爱相结合，落实“三个区分开来”要求，落实容错纠错有关规定，严查诬告陷害行为，对受到诬告陷害的干部及时澄清正名，让他们卸下包袱，重振信心。加强党员干部理想信念教育，提高党性觉悟，大力弘扬求真务实、清正廉洁的新风正气。

（六）坚持标本兼治，一体推进不敢腐不能腐不想腐 始终保持惩治腐败的高压态势。深刻把握党中央的重大判断和要求，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查。聚焦党的十八大以来不收敛、不收手，十九大以来不敬畏、不知止，严重阻碍党的路线方针政策贯彻执行的腐败问题，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，查处“提篮子”“打牌子”和违规插手工程项目等腐败问题，斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链。加大重点领域和关键环节反腐力度，严查医疗医保、执法司法、审批监管、工程建设等领域的腐败问题，建立和强化长效监管机制。坚持惩前毖后、治病救人，精准运用“四种形态”，对主动投案者依规依纪依法从宽处理。

扎实开展以案促改工作，坚持做好审查调查“后半篇文章”。充分发挥查办案件治本功能，推进以案促改制度化常态化，坚持“三书两会一心”工作机制，办结一起重大案件同步形成案件剖析报告、纪

检监察建议书和忏悔书，督促案发单位开好民主生活会和警示教育会，工作人员每人撰写一份警示教育心得体会，努力把治标成果转化为治本成效，达到“查处一案、警示一片、治理一方”的良好效果。深入查找资源密集等重点领域存在的监管漏洞和制度空隙，督促相关部门整改突出问题，完善内控机制，把制度执行到位。加强受处分干部回访工作，做好教育转化、心理疏导，让跌倒的干部重新站起来。

（七）锤炼斗争本领，打造高素质专业化纪检监察干部队伍 加强政治建设。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，着力在学懂弄通做实上下功夫。加强区纪委常委会自身建设，带头讲政治、守规矩，认真贯彻执行民主集中制，自觉把党的领导落实到监督执纪执法工作全过程。加强机关党的建设，以机关支部为主体，开展形式多样的党建活动，推动机关干部融合、工作磨合、力量整合，打造坚强有力的基层党组织。

加强能力建设。优化干部培养、选任工作，不断完善领导班子和干部队伍结构。认真落实全员培训要求，按照《2020 纪检监察业务知识培训方案》，坚持“每月一训”，组织实战模拟，开展传帮带、案件质量讲评，进一步强化纪法培训、技能培训、安全培训、信息化培训，不断提升纪检监察干部政治素养、履职能力和斗争本领，以高素质专业化队伍建设推动新时代纪检监察工作高质量发展。

加强作风建设。严格执行《规则》、《规定》，规范审查调查工作流程，完善集体决策、请示报告、涉案款物管理规定，落实打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度，把权力关进制度的笼子里。切实加强内部监督，纪检干部认真落实“五个不许”，坚持刀刃向内，严肃查处纪检监察干部违纪违规行为，坚决防止“灯下黑”。

同志们，反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在区委区管委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，只争朝夕加油干，不负韶华再向前，不断夺取全面从严治党新胜利，为决战决胜全面建成小康社会，大力实施“一园一区”战略，全面推进屈原绿色发展提供坚强的纪律保障。

篇二：

县局党组按照省、市局党风廉政建设工作思路和县纪委工作要求，坚持围绕中心、服务大局的方针，聚焦党风廉政建设中心任务，落实“两个责任”，扎实推进了党风廉政建设和反腐败各项工作。现将相关情况报告如下：

一、坚守政治担当，全面落实从严治党的主体责任。

(一)引导职工严守政治纪律、政治规矩，确保队伍稳定、和谐、安

全。一是积极传达中、省、市关于机构改革的相关纪律要求，层层提出相关纪律要求，要求干部职工不信谣、不传谣，不妄议，立足工作岗位，尽职尽责，有力确保了干部队伍风清气正;二是按月开展党风廉政建设集中学习，学习各阶段各级纪委和国税系统内部通报的典型案例或纪检监察相关制度规定，实现了警示提醒常态化、制度化。三是结合“大学习、大讨论、大调研”专题活动和“不忘初心、牢记使命”教育活动的开展，要求各部门进一步思考如何进一步扎实履行一岗双责，如何激发重点人员的工作积极性，提升干部职工活力。四是继续坚持党组及班子成员履行两个责任工作清单制和纪实制，确保两个责任落到实处。

(二)坚持了以绩效考核、县委党风廉政目标考核为指挥棒的思路，做牢做实规定动作。一是及时对绩效考核指标在绩效会议上进行了集体研判，拟清了具体的工作思路，拟定了县局《2018 年全面从严治党工作要点》。同时结合县纪委对信息宣传、党风廉政社会评价、案件查办、落实两个责任相关内容的考核，明白了其加减分指标和影响加减分的因素，根据县局具体情况，制定了相应的工作计划和具体的责任人。信息宣传，及时与纪委宣传部联系，报送及时的工作动态;将党风廉政建设社会评价工作与税法宣传相结合，并在纳税人学校中向纳税人宣传解释，有力提升了纳税人的参与度和对国税工作、对党风廉政建设工作的认可度。二是进一步强化了与纪委的工作沟通，并定期向相关科室或纪委常委汇报县局的党风廉政工作动态，增进了了解。近日，针对县局的“一窗通办”工作推进早，在系统内外有一定的影响

力，纪委主动将我们这一做法提升到“转变工作态度，创新服务举措，提升服务效能”的高度，拍摄了专题，将于下周三在西充电视台《清风西充》栏目专题播出，将进一步提升县局工作的影响力，提升单位形象。

二、驰而不息的狠抓“四风”问题和作风纪律建设。

一是不折不扣的开展了违规收受红包礼金专项治理工作和涉税违法违纪问题线索排查工作。教育与提醒相结合，县局召开了专题会议，详细传达了省局、市局对专项治理工作的要求，学习了收受红包礼金的处分规定，明确了专项治理工作时限，提醒职工注意主动报告从轻和治理期间不收手、不收敛加重处分的情况。选取了近期系统内外收受红包礼金的典型案例，以案说法，提醒职工常怀法纪敬畏之心;约谈与承诺相结合，提升自律意识。从一把手到班子成员层层压实责任，分层开展廉政约谈，详细讲清违规收受红包礼品礼金的具体行为表现，弄懂治理工作的重要现实意义，并对做实各项措施提出了专门的要求，全局干部职工签订《税务人员不违规收受礼品礼金承诺书》;线索梳理与廉政回访相结合，提升治理工作的主动性。结合纳税人满意度测评情况、纳税人对基层执法人员的评议情况，对全年的评估、稽查、定额调整等执法行为开展廉政回访，探询执法人员的廉洁自律情况，梳理、排查可能存在的问题线索;抓常与抓长相结合，推进长效治理机制建设。县局坚持要求廉政约谈、廉政回访、涉税案件“一案双查”制度化、常态化，按月开展警示教育，班子成员和中层干部将是否违规收受红包礼金的情况纳入述职述廉和民主生活会的报告内容。

二是坚持常态化的职工作风纪律明查。按周检查，定期通报。2017 1 人目标奖，百分之百的扣发;另外一人扣发百分之五十，全年扣发征收津贴 3000 多元。(对职工出现旷工的，定期汇总并结合公务员法的相关规定提醒注意，因此实现了最终扣发目标奖的时候没有意见。)三是严控重要时点和重点人员的风险。在元旦、春节等重要的节假日做好提醒教育和督察工作。积极向职工和纳税人发送廉洁短信，提倡人人共建廉洁社会;同时告知纳税人投诉举报电话、信箱等渠道。积极参与县纪委组织的节日前的督察和自查，积极走访娱乐场所，探询是否存在违规使用公务用车的情况;察看各酒店近期订餐情况，察看是否存在公款吃喝等问题;积极察看各大商场、烟酒行发票的开具情况，探询是否存在违规发放购物的情况。四是持续做好了职工受到党纪政纪处分和信访案件办理的后续工作，尤其是处分解除和卷宗资料整理相关环节，确保程序规范、文书正确，避免后续麻烦。五是以优化税收营商环境和提升纳税人满意度为契机强化了办税服务厅服务质效的考核，利用值班时间询问、观察前台办税人员的服务态度和办事效率，并针对性的谈心谈话、提出专项要求。

三、用好用活内控系统，抓实抓细执法风险防控。

一是要求各部门对照总局八个内控指引再学习，对指引中指出的风险务必要制定具体的防控措施。二是做好内控系统监察、法规双牵头，协调沟通，配合完成各项工作。2018 年 1-5 月共核实处理内控疑点数据 XX 条，追究执法过错 XX 人次，按月开展专题会议研究疑点数据处理及后续风险防范。同时县局法规科组织对各科室内控岗人员就