早会流程表（10篇）
1.早会流程表 篇一
站点早会流程
一、点名
二、报数从右至左，昨日数据播报，总单量，五星好评
三、清洗外卖箱（每周最少三次）
喊早口号
1.致电客户 您好！我是美团外卖骑手，请核实您的具体地址在哪里，方便我们准时送达 2.见到顾客 您好！我是美团外卖
3.呈递餐品 您好！请核实您的餐品是否齐全 4.告别顾客 您好！祝您用餐愉快
操作口号
取餐之前要验餐
小票餐品不能忘 筷子汤勺要备齐
饮料别忘拿吸管
安全宣传
出门之前做检查
必须佩戴安全帽 右车行驶不逆行
不闯红灯不超速 严禁酒驾慢拐弯
见到行人让一下 伸手示意不猛拐
安全送餐保平安
2.早会流程 篇二
一、早会的真正作用：统一思想、培训员工、激励士气、制造快乐和谐的家园氛围。把早会开好了，培训及思想就等于达成一半的效果。
二、早会流程
1.集合8：30-8：35
集合——立正——向右看 齐——向前 看——稍息！
2.主持问好：
各位欧杰家人，大家早上好！（大家回应：好，很好，非常好，欧杰更好，Yes！）
有请DJ师给我们带来一段激情的舞蹈！
3.舞蹈：每日一支，每周不重复，可跳——《快乐崇拜》《给我几秒钟》《跟我来》《感恩的心》《啦啦舞》《抓钱舞》《黄河大道东》……
4.成功分享（一定是2-3位员工）：昨天有做得比较好的，分享成功经验，一定要具体！（主持一定要善于引导）
5.互动游戏：时间控制5分钟，表现好的奖励一个小礼物。（可为游戏、脑筋急转弯、有奖问答、猜谜、士气展示……等，总之要有氛围，有意义。）
6.视频学习：播放一段5-10分钟的视频学习短片，再请1-2名员工分享。
7.领导激励：经理/领导传达上级思想、交待工作、故事激励动员。
8.目标口号：我们的目标是（本月）：能否达成？誓必达成（1遍）Yes！
我们的队名是：欧杰队我们的口号是：齐心协力，共创辉
煌(3遍)Yes！
队名口号的喊法：主持左手心朝向，其余人顺时针将左手放在上面，注意不要全力往下压，大家手力向上托起，所有人右手握拳，每两个字上下冲一次，眼神交流相互鼓励，喊出口号，在喊Yes的时候跳起来！
三、注意事项：
1.DJ提前准备音乐和话筒，主持人（员工轮流担任）提前熟悉流程，要上台的人要提前准备分享内容。
2.对于违反纪律和迟到的，由主持按制度执行乐捐。
3.任何上台的人上台都要问好；站在队伍中央，距队伍1.5-2米距离。
4.前后排之间相距直拳距离，所有人开会时着正装，立正时跨立姿势。
5.如果有客人来参观早会，或新人加入公司，要请嘉宾/新人分享
6.发言一般从级别低往级别高的顺序。
7.团队人不多的时候，全员参与，包括企业主。
四、其他：
1.团队宣誓：明确店铺目标、宣誓，大家回应的口号：齐心协力，誓必达成共创辉煌(3遍)Yes!(动作)
2.个人宣誓：明确个人目标、宣誓时，大家回应的口号：我们相信你，我们 1
3.聚成早会流程 篇三
主持人通知大家早会倒计时1分钟，请大家整理好心情，整理好着装。之后与大家一起倒计时秒钟，开始今天的早会。
一，开场白、主持人自我介绍。要求有特色，能让人记住主持人的名字。宣导聚成的核心文化 军队 学校
家庭，引出士气展示环节。我们都是文化人吧，一，士气展示
有请今天的，帅气，聪明的等等 塑造一下**教官
主要内容：1 向右看齐，立正 稍息，整理着装，然后各小组考勤。2，奏国歌仪式准备开始。然后再向左、右、前后、原地转法，3，有请今天的纪委***检查卫生和迟到、服装、考勤。4，跨立，重复我们的使命后，有请今天的主持人上场。二，早读。
三天不学习，赶不上刘少奇。我们每天都在学习中度过，今天我们要学习的是一本国产的经典之作《弟子规》，塑造此书，接着再塑造一下领读人。
三，拥抱。
读完书后，大家有没有感觉自己的头脑又增加了点古代人的智慧呢，有了古人的思想，我们还要有行动呀。知道不重要，重要的是我们要一点一滴的去做到，这才是我们学习的目的。首先要从我们身边最亲近的人来开始练习吧，即使你做错了，也没人会责怪你，更不会有人去打你的！为什么呢，因为我们是一家人，相亲相爱的一家人，如来佛祖500次的回眸，才换的今生的擦肩而过。那我们能在此处每天都一起工作8小时还多。我估计，我们前生一定是一家人。要不，怎么会有那么多的时间回眸呢！接下来，为我们能够再次成为一家人，这份缘，而握手，拥抱吧！有缘就能期待明天，有缘才会相聚，有爱才会珍惜！
四，舞蹈。
有朋自远方来，不亦说乎，一家人的相聚，要我们舞动起来吧，为了我们的重逢，让我们用最热烈的舞蹈来表达这份喜悦吧！！
五，开心一刻。做游戏，讲笑话，展示大家的才华。
六，有客户参加的话，加上这个环节。今天，有幸请到***公司的贵人***来到了我们的早会现场，俗话说不是一家人，不进一家门。这就说明我们500年前也是一家人，现在有请***给我们这些正在成长中的兄弟姐妹们分享他的感受吧。同时也在这个环节向客户挖宝，请教客户几个关于他公司或个人的成功经历。这个过程要掌声多一些，给客户已尊重的感觉。
七，个人分享环节。可以是生活的技巧，读书的经历，哲理的故事等轻松的话题
4.公司早会流程规范 篇四
时间：8：30分，早会时间为20分钟
1、播放公司晨歌（相亲相爱一家人或真心英雄）；
2、听到歌声后公司全体员工自行列队，同唱这首歌；
3、主持主管准备开早会内容；
4、总经理、副总、主持主管站前面。
第一项：整队，报数。
1、整队，以部门为单位进行分列，部门主管站最前面，部门主管为主持最会主管则助理站最前面。前后左右看齐。站姿，培养士气，调整精神。
要求：
立正，要领：两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度；两腿挺直；小腹微收，自然挺胸；上体正直，微向前倾；两肩要平，稍向后张；两臂自然下垂，手指并拢自然微屈，拇指尖贴于食指的第二节，中指贴于裤缝；头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视。
跨立，要领：左脚向左跨出约一脚之长，两腿自然伸直，上体保持立正姿势，身体重心落于两脚之间。而手后背，左手握右手腕，右手手指并扰自然弯屈，手心向后。
稍息，要领：左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二，两腿自然伸直，上体保持立正姿势身体重心大部分落于右脚。稍息过久，可自行换脚。
2、报数。部门报数，报数口号为“道合X部1”，下面依次为2、3„„。
要求：分部门列队，由低到高排列。“稍息、立正、向右看齐，向前看。”各部门报数。进行报数时，要大声喊出来、快速坚定、短促、干脆利落，声音要上扬，重点突出士气。
第二项：检查仪容仪表。
着装是否整洁大方，是否注重仪容仪表，女员工应化淡妆，装饰品应简洁明快。
第三项：励志训练，公司文化纲要部分学习分享。
励志训练公司文化纲要部分（共同朗读）：
我们是追求“万道合一”和谐发展、造福社会的道合人、我们是信念的产物、是一群有着高尚职业操守组成的群体，是一群想到、说到、马上做到、战者能胜的特殊团队。我们有着播种品牌，缔造高品质生活的共同使命，有着共同打造中原高端酒业营销第一生力军的愿景。我们骨子里共同蕴藏着团结拼搏、务实创新、舍得求远的道合精神，内心共同信奉者“诚信为源，以人为本”的价值观。我们是心胸博大、仁义诚信、勇 担责任、积善行孝的大男人。是一群认真、快速、坚守承诺、用实际行动来证明一切的高尚职业人。为此，要把我们的公司共同建设成为：一支文明、威武的军队；一所正规的高等学府、一个温暖和谐的大家庭而协同努力，快乐奉献！请记住我们的承诺：
以道合的信念、愿景、使命、价值观和精神为依托，坚持不懈地
自我修炼，自动自发持续不断地提高我们专业能力，竭尽全力地为我们的客户提供一流的服务，为行业的发展、中原的崛起、社会的文明进步做出最大的贡献。
（周一共同朗读）：我们来到这个世上，艰辛万苦的父母已经赋予我们无限潜能于一身，他们以无比慈爱的眼睛注视着我们说：“孩子，你是为成功之后的幸福来到这个世界上的，你已经是成年人了，你早已有着无坚不摧的无限潜能，你还在等待什么？你必定会成功的，但一定要记住，只要你好好的把握每天每时每刻，特别是今天的现在，那你一定能够成功！”我们的共同回答是：“您放心，无限潜能的道合人会好好把握今天，定能成功。”
（周三共同朗读）：父母对我们一无所求，他们只想有生之年早一些享受到我们的成功、平安幸福而带给他们的喜悦！那么，为了满足这个愿望，我们道合人需要彻底、快速的铲除掉抑制我们潜能发挥的不良习惯，习惯决定命运，成功人士的21个好习惯是：
1、写下来；
2、画下来；
3、不说“不可能”，凡事找方法；
4、没有任何借口；
5、积极、正面、乐观；
6、目标视觉化、制作“梦想版”；
7、先灭形容词，量化表述；
8、走路比平日稍快30%，语速比平日稍快30%；
9、微笑、热情；
10、用心倾听、点头；
11、每天有意识地、真诚地赞美他人三次以上；
12、经常写“感谢卡”，哪怕是写在便签纸上；
13、每天自我反省一次以上；
14、每天进步一点点；
15、每天运动一点点；
16、太棒了；
17、同情心；
18、六点优先工作制（每天全力以赴完成6个优先工作）；
19、职场5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）；20、学会
理财；
21、恪守诚信，说到做到；
（周六）：学习成功人士的21个好习惯；
1、优秀员工分享:分享要从积极正面入手，切忌负面传播。
2、由部门主管或高层核心人士，谈心的，调动士气，鼓励员工，阐述发展方向，适时调整员工负面思想以及政令宣导。
第五项：总结公司先进事迹。
对表现突出的员工、事迹进行口头奖励，或者积分，达到积分要求的进行奖励。
第六项：结束口语
5.晨会流程、公司晨会、员工早会 篇五
（晨会开始之前我们来做个游戏！）一段舞蹈开始今天的晨会！（领舞者加5分）1.晨会时间已到30秒钟集合完毕、掌声响起来
向左向右转，立正，向左向右看齐，向前看，稍息，立正，跨列
亲爱的家人们大家早上好、今天的天气好吗（好）今天的心情好吗（好）今天的状态好吗（好）
今天要不要服务更多的客户
答：要！
是要还是一定要 答：一定要！为我们这么好的状态把爱的掌声送给自己 2.检查对方仪容仪表及日志：
我们要严格检查，你现在的包容是对伙伴的不责任，有没有需要成长的？
对面的女孩漂不漂亮？（漂亮）对面的男孩帅不帅？（帅）
那就给对方加持能量、给他一个大大的拥抱、。
3.领读四大心态，1问题是我的，问题就是机会，我不把机会推给别人。
2.我就是来解决问题的，我解决问题的速度代表我在公司的发展速度。
3绝不再私下议论公司的不好，白天上班下班议论公司的不好等于出卖自己的身体和灵魂。
4在享受公司给的收入和荣誉时、也要承担相应的责任，哪怕是客户的不理解和指责。
4.背诵远浩的企业文化 愿景是： 使命是： 宗旨是： 产品观： 客户观： 人才观： 准则： 司训：
立正向左向右转。
5.下面进入祈祷环节，向左向右转，双手合十，微闭双眼
祈祷国家繁荣昌盛!
祈祷人民和谐幸福!
祈祷远浩基业长青!
祈祷员工早日实现梦想!
7.拜三道：伸出右手于心相连
感谢父母给我生命！
感谢客户帮我实现梦想！
感谢远浩给我平台！
感谢优秀员工xxx助我成长！
礼毕
6.有请设计部主管郭言林：设计部家人围成一个圈 本月目标…140… 完成 10万 设计部家人围成一个圈（还记的本月奖励是什么吗？我们想不想要？（想）我们要怎么做？全力以赴，干！干！干！目标是我的责任，荣誉是我们的生命，誓做公司第一！第一！第一！努力！努力！努力！）
有请市场部主管郝国栋： 市场部家人围成一个圈 本月目标…140… 完成 10万 市场部家人围成一个圈（还记的本月奖励是什么吗？我们想不想要？（想）我们要怎么做？全力以赴，干！干！干！目标是我的责任，荣誉是我们的生命，誓做公司第一！第一！第一！努力！努力！努力！）
有请工程部主管张伟：工程部家人围成一个圈 本月按期交工------完成 工程部家人围成一个圈（还记的本月奖励是什么吗？我们想不想要？（想）我们要怎么做？全力以赴，干！干！干！目标是我的责任，荣誉是我们的生命，誓做公司第一！第一！第一！努力！努力！努力！）
归位
7..宣言准备，一个人之所以卓越，是因为思想卓越加踏实行动。我们6月目标是
140万，势必达成，势必达成，势必达成 礼毕
6.美发旗舰店早会流程 篇六
一．开场音乐、体操或舞蹈。
二．晨会主持人登场。鼓掌，亲爱的伙伴们大家早上好！回；好、很好、非常好、见到你更好。我是三号助理，我叫陈晨，今天晨会由我主持，大家准备好了吗？回；我们时刻准备着、耶！
三．我们的口号是：天大地大我最大、耶！
四．成功的誓言：我是最好的，我是最棒的，我的价值由我创造，耶！
五．阳光心态：今天的天气晴朗，我的心情舒畅，我脚下的道路宽广，我的前途无量，我一定要成功，我一定会成功；今天的天气不晴朗，我的心情依然舒畅，我脚下的道路宽广，我的前途无量，我一定要成功，我一定会成功。当有人呼唤我时，我会愉快的回答，是的、收到。六．自我激励口号：我不喜欢我的不积极，我要勇往直前，无所畏惧；我不喜欢我的无所谓，我要坚持到底，永不放弃；我不喜欢我对他人的冷漠，我要关爱别人，积极快乐，我是独一无二的，我是无可比拟的。
七．仪态仪容检查。整理服装和眼睛对视两分钟。或小游戏一个。八．今天由我轮值新的一天新的目标，我的价值由我创造，请亲爱的朋友们大声喊出我今天所要创造的价值。
零一号、请出列，回；是的，收到。告诉大家你定的目标，回；我的价值由我创造：外卖三百元，五百元卡一张，全体鼓掌激励。耶！
7.早会流程表 篇七
走进质量天地，带来无限商机。
该说说到，说到做到，做到有效。
老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。
我们的追求是：更快更好更新更精。
全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
贯标出质量，认证树形象。
信誉来源于质量，质量来源于素质。
效益来源于服务社会的回报。
创建南电网络，追求美好生活。
创一流通讯企业，当中部崛起先锋。
适应公司的日常变化，不抱怨。
诚实守信灵活应变不屈不挠勇于创新。
深化质量管理，提高产品质量。
把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。
信誉为本服务是根扶掖人才敬业荣群。
转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
只争朝夕，做好实事，锻造精品，把事做实。
社会企业的发展，离不开你我。
8.早会激励口号 篇八
1.只为成功找方法，不为失败找理由;
2.因为有我，所以更好;
3.不要小看自己，人有无限可能;
4.成功者绝不放弃，放弃者绝不成功;
5.失败后须要检讨，才乃是成功之母;
6.只有充分地放松，才能有力地出击;
7.只要有正确的方法，成功是件简单的事;
8.没有艰辛的汗水，就没有成功的泪水;
9.世上没有绝望的处境，只有对处境绝望;
10.人之所以能，是相信能;
11.不要等待机会，而要创造机会;
12.欲望以提升热忱，毅力以磨平高山;
13.有志者事竟成，我行动我定能;
14.要改变命运，首先改变自己;
15.软弱就是最大的敌人勇敢就是最好的朋友。
16.世界因我而存在，改变自己就能改变世界;
17.成功者需不断地累积知识和人脉的质和量;
18.每天告诉自己一次“我真的很不错”;
19.发光并非太阳的专利，你也可以发光。
20.年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。
21.切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。
22.没有天生的信心，只有不断培养的信心。
23.努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。
24.如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。
25.在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。
26.性格决定命运，选择大于努力。
27.不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。
28.别说真爱难求，而将爱拒之于生活之外。获得爱的最快途径是接受爱，失去爱的最快途径是饿。
29.不要使一生庸庸碌碌匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。
30.不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。
31.用心血铸就辉煌的明天!
32.机会总在怀疑犹豫中产生 在叫好后悔中结束。
33.与你内心最贴近的东西，切莫等闲视之。
34.走自的路让别人去说吧!
35.倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人,律己足以服人，得人心者得天下!
36.不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。
37.成功属于永远不放弃的人。
38.人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。
39.成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
40.行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
41.阳光下做人 风雨中做事。
42.真诚沟通 互助学习态度积极 快速行动。
43.一直向前走不回头。
44.处事谦和必能心旷神怡。
45.爱拚才会赢。
46.相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
47.只要你过得比我好!
48.无智则无得。
49.改变使你成为最大的赢家。
50.选择比努力更重要。
51.奋斗是我的性格，成功是我的目标!
52.不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。
53.别人认为重要的事情，你不能把它作为实现自己目标的依据。
54.只有通过你自己的实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好什么事情对你最重要。
55.人定胜天。
56.脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。
57.除了我个体的强大以外，还因为我属于团队!
58.以诚换诚。
59.生命中所发生的每一件事必有其意义!
60.永不放弃。
61.坚持就有未来。
62.我是最棒的。
63.创造无限的财富,回报朋友和家人。
64.先一步失败，早一步成功!
65.没有失败，只有停止成功。
66.路遥知马力 日久见人心。
67.没有完美的个人，只有完美的团队。
68.选择放在努力前面。
69.智慧+进取=成功。
70.我不知道什么叫做机遇 我只懂的抓住机遇。
71.不要轻言放弃,否则对不起自己!
72.成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人;
73.信心永远是成功的第一把钥匙;
74.成功者-愿意做一般人不愿做的事情不敢做的事情做不到的事情;
75.我成功，因为我志在成功;
76.只要有信心，人永远不会挫败;
77.我不能左右天气，但我能转变我的心情;
78.发光并非太阳的专利，我也可以发光;
9.公司早会 篇九
激情开场引出热身舞蹈：
xxx最有责任心，最有感恩心，最具感染力的家人们，大家早上好！(好,很好,非常好)今天你们的心情怎么样（好极了），今天你们的心情怎么样（棒极了），今天你们的心情到底怎么样(爽极了),太棒了！为我们有如此高昂的激情，一遍爱的掌声送给自己.在早会正式开始之前，我们的情绪要到达巅峰状态，梦想、青春、激情、将从这里开始，现在让我们双手举过头顶，欢迎我们的设计部上台领舞，一曲（oh my oh）送给大家！舞蹈结束后串词: 让我们用最热列的掌声欢迎家人归队, 一曲晨舞不仅让我们的血液得到充足的氧份，更是我们彼此之间友谊和快乐的传递。请各组迅速调整到位!良好的沟通和真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍,我的名字叫xxx,来自xxx,非常高兴也非常荣幸担任今天早会的主持人,希望我的主持能够给大家带来快乐多多,收获多多,大家说好不好!(好)导入汇报出勤人数串词：
没有规矩不成方圆,一流的团队,要有一流的状态。现在由各团队汇报出勤人数,要求回应声振奋人心,各团队做好准备： 冲锋队/超越队/挑战队/扬帆队/拓展队/灵创队/理财队
汇报出勤人数完毕串词：
各团队声音都非常的响亮, 一遍爱的掌声，送给积极出勤的自己和辛苦出差在外的家人.现在由我给大家分享一则小故事
一根小小的柱子，一截细细的链子，拴得住一头千斤重的大象，这不荒谬吗？可这荒谬的场景在印度和秦国随处可见。那些驯象人，在大象还是小象的时候，就用一条铁链将它绑在水泥柱或钢柱上，无论小象怎么挣扎都无法挣脱。小象渐渐地习惯了不挣扎，直到长成了大象，可以轻而易举地挣脱链子时，也不挣扎。驯虎人本来也像驯象人一样成功，他让小虎从小吃素，直到小虎长大。老虎不知肉味，自然不会伤人。驯虎人的致命错误在于他摔了交之后让老虎舔净他流在地上的血，老虎一舔不可收，终于将驯虎人吃了。小象是被链子绑住，而大象则是被习惯绑住。虎曾经被习惯绑住，而驯虎人则死于习惯（他已经习惯于他的老虎不吃人）。习惯几乎可以绑住一切，只是不能绑住偶然。比如那只偶然尝了鲜血的老虎。
大家说是不是？
导入价值准则串词：
虽然我们来自五湖四海，但是我们拥有同一个信念，同一个价值观，就是打造老裁缝百年企业，建百年船，立千秋业，扬万年名。
现在让我们用成功者的激情，大声宣读老裁缝价值准则： 愿景，使命，信念，宗旨，客户观，,产品观，人才观，作风，准则，自训 结束价值准则串词：
太棒了，在站的每一位成功者，都宣读的非常有激情，给自己一遍爱的掌声鼓励一下！
各部门相关事宜通报：
现在是各部门相关事宜通报，有请素养评分员
公布昨日各部门分数 感谢
家人的分享，正因为有她的监督，我们才能精益求精,把一遍爱的掌声送给她!其他家人有无分享
领导有无指示：掌声有请XXX 感谢XXX的分享…….他的指示大家有无收到？有了XXX的提点，相信我们的工作将更具成效，达到理想的效果！
导入日志检查环节串词：
成功就是细节的点滴积累，工作日志对于我们来说，非常重要，它监督和提醒我们的工作事项、时间管理及目标达成。现在是工作日志检查环节： 看一下对面的家人成功日志摆放是否一致, 请打开日志，请交换日志，看一下对面同事的成功日志对昨天的工作是否打勾叉，今天的目标是否设立, 对同事的客气就是对他最大的污辱，严格才是大爱，.(30秒后)检查倒计时3 当下有无急需要成长的伙伴
请交换日志.现在是仪容仪表检查环节：
把目光转移到对面家人的身上,看对面的伙伴是否给自己一个灿烂的微笑,对面的伙伴胸牌是否佩戴整齐,着装是否统一,女士有无画淡妆,男士有无打啫喱水，皮鞋擦的够不够亮，如果觉得对面的伙伴非常的优秀非常的棒，请给他一个欣赏的拥抱,全体立正,以主持人为标准向左向右看齐，向前看！
导入行动者宣言串词：
知道是没有力量的，信任并做到才是最有力量的，现在用我们最饱满的状态，大声喧诵行动者宣言：我们的宣言（全体动作一致“宣”字抬右手，“言”字立定），开始„„
状态决定一切，成功者永远追求更好，在站的各位，都是追求卓越，渴望成功的家人，我相信接下来的士气展示，一定能看到大家最一流的状态。请各位家人做好准备。
全体龙的呼唤，准备，开始 全体责任咒语，准备，开始 各组风采展示，开始
导入激励语言和三句口号串词：
没有最好只有更好，我们要的不是优秀，我们要的是卓越，在老裁缝这个平台上，希望大家今天比昨天好，明天比今天更好，一年更比一年好，大家说好不好？（好）
现在让我们以三句口号结束我们今天的晨会: 今天的心情(好极了),今天的沟通(棒极了),今天的目标(实现了)
导入评分员上台分享冠亚季军串词：
掌声连连，精彩不断，今天的团队风采展示前三甲，到底会花落谁家，现在让我们用雷鸣般的掌声，有请我们的 上台对我们本次风采展示做出点评„
结束后：感谢陈红云家人的精彩点评，让我们把一遍爱的掌声送给他 结束早会串词：
10.店铺早会流程和内容 篇十
事宜：关于店铺早会流程和内容 日期：2005-8-30 各位客户
您们好！经过近段时间对店铺的拜访，了解到相当多的特许店铺的店长在店铺管理上存在很大的困难，特别在如何带动和培训同事，从而提高店铺生意方面。就这问题，我部已与公司人事部联手开设店长管理课程的培训，8月份我司已开设了两堂试验性课程，收效较理想，因而，在未来的9月份我们会继续开设类是的课程，届时希望各加盟客户踊跃参与。
另外，本人在拜访店铺期间也了解到在我们特许店铺的店长里，相当一部分的店长没有开早会或者不懂开早会，我个人认为有效的早会是对该店铺计划安排和工作检讨的体现，也是店长带动同事积极性，提高店铺销售业绩的方式之一，因此店铺开早会是必要的，而且是有效的。在此，提供店铺早会的流程和内容供各位参考，敬请垂注。早会内容附表如下:
每天早会内容
日期：-------------------------1:生意
本月累计生意额: 完成目标 % 全区排名(%)--------昨天生意额: 销售件数 : 与上月同比(增长/下跌)% 同事业绩排行榜:第一名-------第二名------第三名------第四名-------今天生意目标--------;今天时段生意目标,12:00PM前--------;3:00PM前---------;7:00PM前-----------;关店-----------;2:赞赏点
1)仪容仪表;2)业绩表现,3)游戏成绩,4)服务事例,5)同事建议 3:挑战点
1)工作不足之处;2)接待客人时遇到的问题及解答;3)突发事件 4)与同行对比业绩情况 4:顾客服务跟进
1)服务标准内容;2)服务方面加强目标,3)分享成功服务心得 5:销售技巧跟进
1)同事提出销售难点,2)进行演练,3)分享成功销售经验 6:推广活动情况
1)推广介绍;2)制定店铺目标;同事目标;3)活动情况(数据分析/对比)4)共识如何完成目标 7:游戏
1)可根据店铺生意情况或推广活动设置月,旬,周,日游戏 2)2)因应每天或没时段的小游戏 3)公布游戏成绩 4)分享游戏情况
各位客户如有任何问题或疑问,可与各地区主管或本人联系.谢谢!祝
商祺!