工会年度活动方案

工会年度活动方案（精选15篇）

1.工会年度活动方案 篇一

2011年度工会活动计划

钱家坪中学工会

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在 鼎城区教育工委和学校党总支的直接领导下，围绕学校工作中心和工作重点，以服务和协调为依托，以工作创新为动力，以建设和谐温暖的教职工之家为目标，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的桥梁纽带作用，为学校稳定发展做出更大贡献。

二、重点工作

继续推进校务公开工作，促进学校督查建设，开展职工之家建设。开展好新一届的工会工作，真抓实干，创先争优，开拓进取，全面发挥了工会的职能作用，为教职工办好事、办实事，增强了工会组织的凝聚力，激发了工会工作的鲜活力。

三、主要工作

（一）围绕 “依理念办学，靠实干兴校”的中心，服务大局，激活各专业组基层服务功能，宏观协调，精细服务。

（二）通过加强作风建设，增强服务意识，提升工作能力，进一步推动校园民主、校园民生、校园文化建设，为提升学校核心竞争力做出新贡献。

（三）工会工作要以教职工之家建设为抓手，突出重点，坚持创新，注重实效，多为教职工办好事、做实事，开展有益教师身心的文体活动，增强教职工的凝聚力。

（四）做好学校校务公开的工作，以学校建立督查室为依托，开展对处室和中层干部为主的考核工作，促进校本培训工作的开展，协调学校宣传工作的开展。

(五)继续做好离退休教师的服务工作，利用工会载体架起学校和离退休教师之间的桥梁。

四、每月工作安排：

三月份

1、教工工会委员会开始工作。

2、协助做好校务公开。

3、继续进行排球比赛。

4、继续做好为在职在岗的教师进行生日慰问的活动。

5、三八国际妇女节的庆祝活动。

四月份

6、与校办公室一起为本学期外调的周政华、杨成、何玉来等老师送别活动。

7、开展教师乒乓球比赛。

五月份

8、协助做好新生进校的稳定工作。

9、继续开展教职工的文体娱乐活动。

10、督促学校相关部门加强对教师的培训和师德师风建设工作。

11、五一国际劳动节的庆祝活动

六月份

12、组织进行教师代表座谈会，对学校的发展进言献策。

七、八月份

13、假期完成上级下达的工会工作安排。

九月份

14、教师节的庆祝活动。

15、组织参加学校和区教工运动会。

十月份

16、开展离退休教师的重阳节庆祝活动。

十一——十二月份

18、收集和整理困难教师信息，开展工会救助和送温暖活动。

19、及时完成教职工的生病住院等事件的慰问工作小结。

钱家坪中学工会办公室

2011年2月

2.工会年度活动方案 篇二

主办单位:山西省委宣传部, 山西省经济和信息化委员会, 山西省教育厅, 山西省社会科学院

承办单位:山西省经贸决策咨询中心, 山西经济和信息化出版传媒中心

协办单位:各有关部门、省内大中型企业、高等院校和科研单位

组委会办公室:省经济和信息化委员会综合处

评委会成员:省委宣传部、省经济和信息化委员会、省教育厅、省社会科学院的相关领导及相关政府部门领导、省内有关专家。

二、活动时间

活动分四个阶段。其中:征集阶段为7月1日-10月20日;评审阶段为10月21日-11月20日;公示阶段为11月21日-12月10日;表彰阶段为12月11日-12月20日。

三、参考选题

具体有以下5大类选题供参考。

(一) 全省“9+1”工业转型升级专项行动

包括经济运行监测预警调控、传统产业改造提升、新兴产业培育壮大、节能低碳绿色发展、资源综合利用、信息化发展、创新驱动技术引领、特色产业集聚、生产性服务业发展等方向。

(二) 加快资源型经济转型综合配套改革试验区建设

包括创新产业转型促进机制、完善接续替代产业发展支持政策、健全循环经济促进机制、建立资源型产业与非资源型产业均衡发展机制、完善资源性产品价格形成机制、建立公共资源出让收益合理共享机制、积极推进财税体制改革、创新投融资模式等方向。

(三) 构建山西特色现代工业产业体系

包括加快传统产业的兼并重组步伐、加快构建以煤炭等资源为优势的全产业链、大力发展煤基新兴产业、技术创新主体建设和发展对策等方向。

(四) 十八大报告提出的“四个着力”

包括激发各类市场主体发展活力、增强创新驱动发展动力、构建现代产业发展体系、培育开放型经济发展优势等方向。

(五) 加快推进工业化和信息化的深度融合

包括两化融合与信息产业创新发展、两化融合与中小微企业发展、两化融合人才培养模式、两化融合投融资体系等方向。

四、论文要求

论文应具有前瞻性、实用性和可操作性, 具有较高的理论学术水平和决策参考价值, 论点正确、论据充分、论证严谨、结构完整、数据真实、语句精炼, 对推动我省工业转型升级具有较强的指导性。

来稿统一使用word格式, 用A4纸打印, 在论文封面注明“优秀论文征集评选活动投稿”字样, 寄至山西经济和信息化出版传媒中心, 并将电子版发送至xdgyjjxxhx@163.com邮箱。

五、评选方式

评选活动分为初审和复审两个阶段。初审分大众评审和评委会评审。在初审通过的论文中评选获奖论文, 其中大众评委评分占40%, 专家评委评分占60%, 去掉一个最高分和一个最低分后, 取平均分, 按分数高低确定等次。

六、奖项设置及成果运用

本次征集评选从观点、内容、结构、语言四个方面进行评审。设一等奖3名, 二等奖6名, 三等奖10名, 优秀奖、鼓励奖若干。一、二、三等奖获得者将获得由省委宣传部、省经济和信息化委员会、省教育厅和省社会科学院联合颁发的荣誉证书和奖品。

活动获奖论文将结集成册, 供省委、省政府有关部门作为决策参考。

3.工会年度活动方案 篇三

时间：2012年3月8日

妇女节来临之季，油坊冲组全体成员群策群力，精心筹备，积极参加城南镇举行的“裕安中学杯”女子长跑活动。过了一个和谐、温馨、欢乐的“三八”节。活动开始之前，大家共同商议菜谱，集群体智慧，明确分工，任务分配到人，为这次活动的圆满成功打下了扎实的基础。活动开始了，大家按先前所定的安排，有条不紊地进行，摘菜的摘菜，洗碗的洗碗，切的切，炒的炒，忙得不矣乐乎。虽然忙，但大家心中都感到充实、快乐。这次活动，给了我们一个交流的平台，大家聚在一起，亲似一家人，畅所欲言，大家都愿意为本次活动出力，还畅想了以后的活动方案。希望多搞一些这样类似的活动。

时间：2012年3月24日

虽然外面还是寒风凛冽，但油坊冲小学的办公室内却洋溢着热烈的气氛。油坊冲工会小组的全体教师正在进行着主题为“用爱浇灌迟开的花蕾”的学困生教育研讨学习活动。

由于各种，油坊冲小学相对于其学科来说，学困生较多。这，也给油坊冲小学组的每一位教师的教学工作深入开展带来了更大的挑战。一直以来，老师们扎扎实实工作，使学生的精神面貌有了很大的改变，学生的学习成绩也有了稳步提高。但相对于社会、家长的期望，还有

很大的差距。因此，老师们将自己在实际工作中获得的各种窍门、招数拿出来一起交流，共同受益。以期进一步提高自己的教学能力，切切实做好学困生的工作。

时间：2012年4月14日

为了在教师们彼此之间加强了解，增进友谊，油坊冲工会小组利用星期天组织全体成员进行一次为期一天的“团结、友谊、凝聚力”的主题郊外活动。我们在活动中开展了“拖拉机”扑克牌比赛、登山及相互谈心等交流项目。进一步统一了大家的思想，明确了今后努力的方向，增强了相互了解和团结。同时让大家充分认识到只有增进友谊、团结一心才能搞好各项工作。

时间：2012年4月22日

为增进教师之间的亲和力，丰富教师业余生活，愉悦身心，构筑教师之间交流平台，走进大自然体验农家生活气息，油坊冲工会小组组织全体教师进行野外休闲活动，呼吸绿野新鲜空气、品尝绿色食品、体验多劳多得的劳动喜悦等。

时间：2012年5月5日

4.工会活动之摄影比赛活动方案 篇四

作者：华东凯亚工会文体部

来源：华东凯亚工会文体部

根据公司工会09年工作计划的总体部署，公司工会将在09年9月份起举行公司摄影比赛活动。

一、比赛主办及承办机构

1、主办机构：凯亚工会

2、承办：办公室工会小组、财务工会小组、市场部工会小组

二、参赛对象及参加办法

参赛对象：凯亚工会在册会员、试用期员工均可参赛。

参加办法：参赛者请于规定时间把参赛作品按组委会要求，在规定时间递交。

三、比赛形式及具体要求

1、本次参赛的作品必须是原创作品，参赛者必须是参赛作品的作者，并保证其拥有该作品的合法著作权。

2、作品主题：

A.凡反映祖国大好河山、建筑艺术、科技成就的摄影作品；反映各民族风土人情，追求美好生活，积极向上的摄影作品。

B.凡反映世博会主题“城市，让生活更美好”、“海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和”城市精神的摄影作品；

C.凡体现华东凯亚职工积极工作、忘我投入；应对金融危机，迎接世博会，做好东道主的活动的摄影作品。

3、提交的参赛作品：

A.已冲印的作品，尺寸在7-12寸（不装裱）以内。

B.数码相片以jpeg格式或者其他格式（压缩到5MB以内），通过邮件方式发送到各部门工会小组长处。获奖作品将由公司工会冲印出来进行展览。

4、请将您的参赛作品名称、文字说明，说明文要准确、简洁。（欢迎员工将使用相机、镜头、光圈、快门速度等技术数据一并写上）未提供作品名称的不纳入评选范围之内。

5、比赛不接受合成照片、多次曝光照片和用电脑技术人工修改制作的照片，照片仅可做亮度、对比度、色彩饱和度的适度调整，不得做合成、添加、大幅度改变色彩等技术处理。

6、参赛作品单幅每人限定2幅以内，组照限定6幅以内。彩色或黑白均可。

四、比赛组织、时间安排及要求

1、由各部门工会小组广泛发动会员参赛，每个部门的工会小组至少提交四幅作品，不设上限，欢迎踊跃参赛。

2、由组委会推荐的评委会评奖，组委会将举办获奖作品展。

3、时间安排：

2009-9-1

发布比赛通知

2009-10-10

各分工会反馈参赛者信息

2009-10-10至10月20日

以工会小组为单位递交参赛作品 2009-10-25至10月 30日

举办参赛作品评选活动 2009-11-1 至11月 30日

获奖作品展览并颁奖

五、奖项及评奖

（一）本次比赛设奖项

参赛作品分设一、二、三等奖及入围奖。

（二）获奖作品数量及奖励

1、一等奖：1名，奖金各400元人民币或等值奖品，颁发证书；

2、二等奖：2名，奖金各200元人民币或等值奖品，颁发证书；

3、三等奖：5名，奖金各100元人民币或等值奖品；

六、组织机构及经费安排 组委会成员：

1、摄影比赛组委会名单

黄瑾、黄静、陈慈菲、陆体山

2、评委会

前上海市摄影家协会理事

上海市徐汇区摄影家协会成员

纽约摄影学院上海地区推广负责人 资深摄影专家

七、其他

1、将在公司OA网站中设立专门版块，发布摄影比赛的相关公告，将收到的数码照片发布到网络上。

2、将考虑设立“凯亚员工最喜爱照片奖”一名；

5.工会趣味活动方案 篇五

为丰富教职工的校园文化生活，缓解教师工作压力，愉悦身心，增进广大教职工的沟通与友谊，学校工会拟在11月初组织开展的“我运动 我健康 我快乐”健身趣味活动。实施方案如下：

一、活动目的：

1.增强学校教师的健康意识，带头参与体育活动。2.愉悦心情，缓解工作压力，增强体质。

二、比赛时间：2018.11.10 早上8：30开始签到 9:00开始比赛。如果下雨，时间另行通知。

三、比赛地点：小学后操场。

四、参赛人员：全校教职工，共X人。

五、组织人员： 组长： 主持： 记录：

工作人员：（照像）（后勤准备）

六、项目设置：

1.抵筷子。同队自由组合，2人一组，2人双手小手指指尖抵住筷子两端。听口令：下蹲、起立、交换位置、背靠背等。每个口令大约2分钟。

2.托球接力跑：比赛距离20米;乒乓球必须放在乒乓球拍的中间，不能固定，球不掉在地上为有效，如果球在托送途中掉到地上，选手必须回到起点重新开始，在规定的赛程内最先赛完为胜。

3.金豆搬家接力赛：比赛距离3米，比赛时选手用筷子从盛有乒乓球的筐中夹一个球到20米外交给对方，对方用筷子接到乒乓球夹回来交给第三位选手。中途乒乓球如果落地要回到出发点重新开始，整个比赛过程只能用筷子夹，用手拿视为犯规，在规定的赛程内最先赛完为胜。

4.一分钟跳绳：每队每局出5人跳绳，再出5人去给对方记数，时间1分钟，赛完为止，每局总数比胜负。

4.两人三足走：每队每局出一组20米往返，先回到终点为胜，用跳绳捆绑。5.踩气球：每队出20人，分两局，每局每队10人。双脚脚踝各绑4个气球，每人气球被踩完出局，最后站在场内的组为胜。

6.30m迎面接力赛。7.拔河。

七、活动要求：在校教职工分4个小组参加比赛。

八、奖励办法：比赛分一、二、三等奖。一等奖15人，奖励价值约300元的奖品；二等奖15人，奖励价值约280元的奖品；三等奖18人，奖励约260元的奖品。

九、活动议程;1.X校长讲话。2.扑克游戏分队。3.1-4项比赛。

4.休息15分钟。第10分钟时通知老师们绑气球。5.5-7项比赛。

6.活动结束，X校长为优胜队颁发奖品。

十、后勤准备： 1.20套课桌凳。2.筷子80根。3.矿泉水75瓶。4.跳绳40根。

5.小气球400个，打球球的气枪，橡皮筋，线。6.接力棒2根。

7.皮尺，白灰撒场地，口哨。8.乒乓球。9.音响设备。

6.工会年度活动方案 篇六

为促进“查保促”活动向更深更细层次发展,兰山区总工会将全区26家企业在安全生产工作中取得的经验和精心提炼的安全警句编辑成《维护职工权益,助力企业发展》一书,印发至全区企业。

该书集中展示了全区企业开展安全生产培训、强化安全文化建设、推行隐患排查治理闭环管理制度、健全完善隐患排查整改制度、实施安全生产举报等工作的经验和做法,并以此向全区企业推广,促进全区企业积极借鉴“查保促”活动先进企业的做法,最大限度地把职工吸引到活动中来,激发调动职工主动参与、全员参与的积极性、主动性,有效地提高职工遵章守纪、规范操作、安全生产的自觉意识和责任意识,形成安全隐患群防、群控、群治工作局面,积极维护职工合法权益,促进活动深入开展,实现群众性安全隐患排查治理全员化、规范化、长效化,确保活动取得扎扎实实的效果。

7.工会体育活动方案 篇七

活动宣言：老师们，让我们为了身体健康，积极参加锻炼，为健康工作30年、幸福生活一辈子而努力。

一、组织机构

领导：吴校长

一组组长：侯校长

二组组长：王主任

二、活动内容

1、踩气球

2、定点投篮

3、跳长绳

三、具体安排1、11月19日进行抽签分组。

2、11月22日至11月29日以小组为单位分散和集中的形式来进行锻炼。（由组长负责）

1、比赛时间：11月30日下午两节课后比赛。

2、比赛地点：本校运动场。

四、活动项目

1、踩气球

规则： 以大组为单位，左右脚捆绑两个气球，在活动开始后，互相踩对方的气球，并保持自己的气球不破，或破得最少，则胜出。

2、定点投篮：

规则：分两组进行。队员手执篮球站在罚球线后投篮，投篮姿势不限，每人投三次，队员依次投篮，不得重复，以全队人员投进球总数录取名次，如成绩相等，加赛决定名次。必须在投篮线后投球。若踩线或过线，投中无效。

3、跳长绳：

规则：两名教师摇绳，其余教师列队需从绳的一侧跳至另一侧，循环接替。若有人在跳的过程中失误致使摇绳中断，则不记为通过，比赛继续进行。跳绳比赛规定时间为2分钟，已成功跳过的人次数多少判定胜负。

五、注意事项

1、各组积极锻炼，组员积极配合。

2、进行赛前训练，注意安全。

3、参赛人员要团结友爱，互相关心，尽心尽力，保证本次活动顺利进行。

4、服装轻便，清穿运动鞋。

【范例】

为了进一步贯彻落实《全民健身计划纲要》确定的目标，迎接“五一”劳动节到来，树立“每天锻炼半小时

，健康工作每一天，幸福生活一辈子”的体育意识，掀起全民健身的高潮，展示我校教师崭新的精神风貌。学校工会将举行“趣味体育运动”,具体安排如下:

一、比赛时间：XX年4月18日—4月30日

国际象棋比赛4月27日下午1：10~5：00

XX米健身走比赛4月27日下午4：10

二、比赛地点：校园操场 体育馆 乒乓球馆

三、比赛项目：1.国际象棋比赛 2.XX米健身走比赛 3.羽毛球比赛 4.乒乓球比赛5.两分钟投篮比赛

四、比赛形式：集中比赛和分组比赛相结合五、比赛流程：

1.以办公室为单位，每人选好一项体育项目后，于4月20日前交工会小组长；

2.XX米健身走比赛分成40周岁以下年龄组和40周岁以上年龄组；其他比赛项目根据报名情况进行抽签分组；

3.国际象棋比赛和XX米健身走比赛采用定时定点比赛形式，羽毛球比赛、乒乓球比赛和两分钟投篮比赛采用分组不定时、自行评分决定胜负的形式进行比赛。

4.奖项的设置：原则上按1：1：2的比例确定各组一、二、三等奖名额；人人有奖。

5.比赛规则

⑴国际象棋比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛：采用“三局两胜”定胜负。

⑵XX米健身走比赛：统一令下后，沿着操场走10圈，以最先完成者为胜。不能跑，不能绕道，违者以三等奖处置。

⑶两分钟投篮比赛：在两分钟时间内，用一个篮球进行投篮，投中一个得2分，得分多者为胜。

8.小学工会活动方案 篇八

为丰富教职工的校园文化生活，缓解教师工作压力；同时增进广大教职工的友谊。学校工会决定在“五·一”劳动节来临之际开展教职工健身趣味活动。活动具体方案如下：

一、活动目的：围绕学校的中心工作，立足和谐校园的建设，培养教职工的阳光心态，提高教师的幸福指数，营造生动活泼、积极向上的校园氛围，让学校真正成为全体教职员工的精神家园。

二、活动主题：强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校园。

三、组 织：

组长：王敏

副组长：潘洪涛

成员：信大林平以贵谷胜军刘红霞刘杰李刚贺凤林袁立新徐莲史桂玲高岩

具体分工：

1、个人项目具体负责人：

谷胜军负责“打红A”比赛。

刘红霞负责“象棋”、“军旗”比赛。

潘洪涛负责“五子棋”比赛。

徐莲负责“羽毛球”比赛。

贺凤林负责“斗地主”、“五十K”比赛。

李刚负责“兵乓球”比赛。

史桂玲负责“跳棋”比赛。

2、集体项目具体负责人：

信大林负责集体项目“篮球”比赛（裁判）。①、后勤组篮球领队：袁立新

②、教师组篮球领队：高岩

潘洪涛负责集体项目“拔河”比赛。

①、幼儿园女教师组领队：徐莲

②、班主任女教师组领队：谷胜军

③、课任女教师组领队：刘红霞

3、后勤保障工作负责人：平以贵

四、参与对象：

全校教职工。

五、活动内容与参赛项目

1、集体项目

①篮球（后勤组、教师组）

②拔河（女教师组：幼儿园教师组、班主任教师组、课任教师组）

2、个人项目

①象棋②五子棋③跳棋④军旗⑤兵乓球⑥羽毛球⑦五十K⑧斗地主⑨打红A

六、活动地点：操场、多媒体教师、体育室。

七、活动时间与项目1、5月7日进行个人项目中的“打红A”、“跳棋”、“象棋”、“兵乓球”、“五子棋”比赛。

2、5月14日进行个人项目中的“五十K”、“斗地主”、“羽毛球”、“军旗”比赛。

3、5月21日 进行集体项目。（先进行拔河比赛，或进行篮球比赛）

八、颁发奖品：

伊拉哈中心小学工会

9.工会年度活动方案 篇九

关键词：高等院校,工会活动,活动质量

一、提高高校基层工会活动质量的重要意义

高等学校承担着为社会主义现代化建设培养高素质人才的使命, 是传承文明, 开拓未来的重要阵地, 高校教职工在其中发挥着基础性的作用。但随着社会经济和科技的发展, 不仅对高校人才培养、学科建设和服务社会提出了更高的要求, 如何促进教职工队伍的发展也是高校面临的新问题。新的形势任务对高校工会如何履行好维护、建设、参与、教育四项职能提出了新的要求。因此, 高校工会不仅要坚持在党的领导下围绕学校中心任务开展工作, 更要根据高校及其教职工的特点, 适应新的形势任务, 研究和创新工会活动的形式和内容, 借助高质量的工会活动这一重要载体, 与时俱进地履行好自己的职能。

工会活动作为一种制度安排一般在学校的工作日程和时间上都有体现, 但活动的落实及其质量则有赖于基层工会的重视、党政的支持、特别是广大教职工会员的积极参与。因此, 活动的成功及质量的衡量就必须体现以下几方面:活动主题的确定必须围绕学院工作和促进教职工发展这一宗旨;活动形式必须组合兴趣、参与、运动、交流等多种元素, 使之生动活泼;活动的内涵要丰富, 寓思想性、教育性于活动之中, 把工会职能渗透入活动之内。这样才能更好地激发教职工的积极性和创造性, 凝聚教职工的智慧和力量, 促进教职工队伍整体素质的提高, 为学院的教书育人与建设发展作出更大的贡献。

二、提高工会活动质量的实践探讨

(一) 适应教职工的特点, 创新理论学习模式。

高校基层工会的教职工会员具有文化专业素质较高, 自学能力较强的特点, 传统的传达文件式和领导灌输式的理论学习难以吸引兴趣产生实效。为此, 高校应研究和创新基层工会活动的学习模式。

1.变单向灌输、被动接受为主动参与和多向互动。

在“三育人”等师德教育活动中, 为调动大家积极参与并取得学习实效, 应对学习活动进行了精心设计。可以事先公布活动方案和学习内容, 布置联系实际自学思考, 最后进行以工会小组为单位的有奖知识竞赛。竞赛的题目既出自学习材料, 又包含了联系社会现实的内容。活动中要让会员们踊跃抢答、发表见解、提出合理化建议, 这样不仅气氛热烈, 而且通过思维的碰撞激发, 深化了认识和理解。这种生动活泼、多向互动、寓教于乐的学习形式容易受到会员们的热烈欢迎, 也进一步增强了教职工对师德建设重要性的认识和教书育人的光荣感和责任感。

2.结合专业特色提高教师的业务素质。

高校不仅要教书育人, 也要为地方社会经济建设服务。高校应结合专业特点, 将相关的工会活动安排到社会现场中去。例如在开展“解放思想, 科学发展”主题活动中, 组织教职工考察大沙河湿地生态水利示范工程、南沙湿地公园、广州庆丰垃圾填埋场和白云山等环境保护教育基地, 引导会员们以环境专业的视角考察和研讨现实环境生态和如何建设资源节约型、环境友好型社会等问题, 进一步深化会员们对可持续发展理论及科学发展观的理解。

(二) 以制度建设保证工会活动质量。

在开展工会活动中, 应坚持和不断健全工会活动的考勤制度、检查制度、考核评价制度等。做到布置有计划, 落实有措施, 检查有依据, 评比有标准。同时, 还要创新提出并形成“工会活动方案形成”的民主制度, 使工会活动的开展不再由工会主席个人决定。活动前工会主席要带头策划方案, 会员们要群策群力形成优化方案, 实践证明这一制度为提高工会活动质量提供了前提保证。

(三) 通过实践活动联系社会, 增长才干。

高校基层单位 (学院) 麻雀虽小但五脏俱全, 工会组织会员们结合各自承担的教学、科研、教辅、办公室和学生工作等不同岗位的工作特点和任务, 开展社会服务实践活动, 引导广大教师用自己的知识和科学技术服务于社会。如开展教育系统服务基层实践活动, 举办专题讲座, 与有关领导和师生座谈形成互动活动。同时, 联系教学、科研工作, 组织系列教学竞赛、国内外学术交流实地调研等活动, 引导教职工立足本职, 努力提高教学及科研水平, 有力地促进了教师的专业成长, 为广大师生的发展创造了有利条件。

(四) 组织好文体活动, 提高学院凝聚力。

针对教职工的教学、科研和管理等工作繁重, 精神压力增大, 缺少身体锻炼, 身体素质有所下降的情况, 基层工会开展各种具有思想性、教育性、趣味性、群众性和有益身心等活动要素的教职工喜闻乐见的文体活动, 这也是提升工会活力, 凝聚人心的最有效途径。以重大节日为切入点, 用好学校每月1次的工会活动安排, 组织好各种有益于职工身心健康和提升学院凝聚力的活动, 如各种座谈、茶话会、参观、家庭访问、团队活动、体育比赛、趣味运动会、岗位技能竞赛、文艺比赛、旅游、文娱和献爱心等活动。这些形式多样、内涵丰富的工会活动提供了领导与群众沟通的畅通渠道, 加强了会员之间的思想交流、互相关爱、化解矛盾、团结合作、拓展了视野、锻炼了体能、促进了教职工的身心健康发展, 提升了基层工会的活力, 提高了高校的凝聚力。

三、对高校工会活动的几点思考

一是高质量的工会活动, 必须坚持党的领导、行政支持、部门配合、发动广大教职工参与。

二是创新工会活动的形式使之更好地适应内容。时代在进步, 教职工的文化素质和精神文化要求也在不断提高, 尽管工会的维权内在性质不变, 但它的外在的组织和活动则需要与时俱进。因此, 工会活动的形式必须创新, 要紧扣时代主题, 贴近教职工思想、工作和生活, 以生动活泼的形式, 增强工会活动的有效性, 把基层工会建设成学习型组织, 培养教职工与时俱进的适应变革能力和创造力, 提高基层工会的战斗力和学院的凝聚力。

10.工会干部活动方案 篇十

关于开展“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活

动实施方案

为在公司内组织开展好“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动和云南省总工会关于开展“千名工会干部深入万家企业联系百万职工” 的活动要求及《云南冶金集团股份有限公司工会开展千名工会干部深入万家企业联系百万职工活动实施方案》，结合公司党员责任区制度、四群工作方案、领导挂钩困难职工、工团女工一对一谈心、师带徒、班组建设等活动，特制定公司关于开展“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”的活动实施方案。

一、活动总体要求

按照省总工会、集团公司工会的要求，在公司内深入开展“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”的活动主题。各基层工会要牢固树立群众观点和服务意识，组织工会干部、党员干部、共青团干部、女工干部，深入基层，问需于职工、问计于基层，充分调动基层积极性，激发基层工会工作活力。围绕活动主题，面对面地与职工交流，倾听职工意见，反映职工诉求，增强工作的主动性、针对性；心贴心的做好职工思想工作，了解实情，释疑解惑，与职工群众谈心交友，增进感情； 实打实地为职工和基层服务，出实招、办实事，依法维护职工权益，提高做好新形势下群众工作的能力和本领，努力构建和谐企业。

二、基本原则

由公司工会统一领导，统筹安排，各基层工会具体组织实施，全体工会干部、党员干部、共青团干部、女工干部全程参与，深入实际,深入基层,深入职工,开展调查研究,宣传政策法规,促进企业发展,推进重点工作,努力实现“六个一线”。即职工队伍状况在一线掌握；工会维权帮扶在一线实施；构建和谐劳动关系在一线推进；工会工作任务在一线落实；创先争优活动在一线开展，工会干部作风在一线转变。同时与帮扶对象建立固定紧密的包联关系，同心协力，确保此项活动真正取得实效。

三、组织领导、强化措施

（一）成立活动领导小组 组 长：赵 捷

副组长：封应华、吴家恩、王传昌

成 员：张文、尹玮薇、李花蕾、匡志龙、杨欢从 领导小组下设办公室在党群工作部，由张文同志兼任办公室主任，尹玮薇为办公室副主任，办公室成员为李花蕾、匡志龙、杨欢从。各基层工会要成立相应的领导小组和工作机构，具体负责此项工作。各基层工会主席要认真履行第一责任人职 责，既要率先垂范，又要认真抓好本单位开展“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动工作。办公室要经常深入基层单位进行调查研究和检查指导工作，以保证此项工作顺利开展和取得成效。

（二）以点带面，示范引导。

公司将根据各单位工作开展情况，确定一个单位为开展“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动工作的示范单位。其它基层工会要紧密结合自身实际，确定示范岗位，重点指导，示范带动，边教育边总结，推选出一批开展活动工作出经验、出亮点、出特色的模范单位和先进个人。

（三）严格要求，强化督导。

开展“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动，必须严格工作要求，注重求真务实，加强督导。坚决防止和克服形式主义，切实转变工作作风，树立良好形象；严格自律，不奢侈浪费，不增加基层和群众负担。

（四）强化宣传，营造氛围。

各基层工会要高度重视，切实加强开展“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动的舆论宣传，充分运用板报、简报、网络、手机报等宣传手段，大力宣传，正面引导开展“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动的重大意义、基层要求和工作成效，及时总结、宣传、推介活动中涌现的好典型、好做法、好经验，为开展“千名工会干部深入万家企业联 系百万职工”活动营造良好的舆论氛围。

四、方法步骤

（一）动员部署，提高认识

公司各基层工会要按照公司工会的统一要求，集中一段时间通过“学、查、改”等方式，认真开展“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动，并形成长效机制。

1．开展集中学习。各基层工会要采取集中学习、个人学习、专题讨论等方式，组织学习省第九次党代会精神、省总工会党组书记、常务副主席王惠萍同志在云南省工会开展“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动视频会议上的重要讲话及活动安排意见，扎实有效开展“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”活动。学习时间安排在3月底前完成，并把学习总结材料报党群工作部。

2．组织民情体验。各基层工会要结合集中学习，开展一次民情体验实践活动。工会主席带头、工会干部参加，深入基层群众，进车间、下工地、入家庭，与一线职工同工作同生活，体验一线职工工作和生活情况，开展民情恳谈，面对面听取群众意见，查找思想、工作、作风等方面存在的差距。活动时间安排在4月份，各基层工会要把民情体验活动形成材料报党群工作部，并把查找到的意见、建议和问题真正落实到群众中去，问题消化在基层，做到全心全意为基层服务，为群众服务。

3．撰写分析调研报告。各基层工会组织要坚持边学习边实 践边整改，在集中学习、民情体验的基础上，撰写走访分析调研报告，报告向同级支部报告，并报公司党委备案。报告上交时间安排在5月份。

（二）推进实施，建立制度

各基层工会组织要建立干部直接联系群众制度，实行挂钩车间班组、联系企业职工，促进企业内部和谐稳定。工会主席要紧紧围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐六项任务，深入职工群众家庭调查研究，开展蹲点联户、干部结对联户、建卡经常联户等直接联系群众制度的各项工作。

1．蹲点联户。工会干部蹲点联户，要进车间、进工地、进班组直接联系群众，收集职工群众对企业发展、领导干部作风、廉洁从业等方面的建议、意见，倾听职工群众的诉求，有针对性地为群众办实事，解实忧。把收集到的建议、意见合理解决，让群众满意，为公司的发展做好服务保障工作。不能解决的及时上报公司，由公司组织具体办理。

2．干部结对联户。工会干部结对直接联系群众，由各基层工会组织具体安排部署。工会干部结对联系群众，要带着感情做工作，经常深入结对直接联系的群众中去，人对人、面对面，深入了解真实情况，全面听取意见，掌握第一手资料，切实帮助结对直接联系的群众解决实际困难和问题。

3．建卡经常联户。各基层工会要建立《信息联系卡》送达所联系群众，方便群众经常联系；建立《情况登记卡》收集和 记录重要民情事项，便于掌握情况，帮助解决困难，规范直接联系各项工作；建立《困难职工登记台帐》，分类梳理困难和问题，经常开展民情分析，定期走访看望，进最大力气妥善解决群众反映的困难和问题。各基层工会对建立的《信息联系卡》、《情况登记卡》、《困难职工登记台帐》报党群工作部备案。

11.学校工会活动方案 篇十一

周末出行游历大学新城，涪江野餐观赏两岸春光!

二、组织领导

为加强对学习活动的领导，确保组织有力、职责明确、工作有序，学校成立活动领导小组。

组 长：

副组长：

成 员：

三、活动的对象、时间、地点

(一)对象

凉亭子小学全体在职教师(包括聘请专家以及代课教师)，原则上不带家属子女(确实家属、子女要参加，生活费用和安全自行负责)。

(二)时间、地点及活动建议：

本次活动的时间：20xx年3月24日上午9：30————3月24日下午1：00。

地点：

(1)乘车线：乘102;103;301;302;701;702公交车到重庆工商职业教育学院，然后穿过该校或者走外围，步行大约1.2公里到达河边;

(2)步行线(骑行)：可以往三桥方向沿着涪滨路走完，以二桥下黄金涪畔开始计程，大约步行4.3公里到达。

活动建议：1、放风筝;2、打桥牌;3、烧烤;4、野炊;5、踏青找野菜……

(三)注意事项：

1、安全责任自己负责。不论何种方式均要注意安全：遵守交

通规则;礼貌有序乘车;穿着轻便舒适的运动鞋袜;注意防止溺水、摔伤、感冒，以及不洁食物等。

2、分组及注意事项：

(1)原则：以教研组为单位，下段的领导分别落实到相应教研组;

建议左校长、黄天祥、刘晓英到六年级语文或者数学组：

(2)食品及形式：野餐所需食物由各个小组组长牵头商议，并自行分工携带，学校不提供;

(3)活动结束，各个小组必须清理收拾自己小组产生的垃圾，保持自然环境的清洁。

备注：特殊原因者(如张伟脚疼)，可量力而行。

三、经费

1.学校为每个参加活动的教职工发放一定的午餐补助，解决午餐食品费用，活动后由各个小组负责人汇总到到段组长处，去后勤领取;

2.学校为每个参加活动的教职工准备1瓶矿泉水;

12.工会年度活动方案 篇十二

关键词：“团队”理念,工会活动,开展,思考

1. 引言

工会法第三十一条指出, 工会应组织职工开展文娱、体育活动。对教育工会来说, 由于工作性质决定了工会会员常常在各自独立的空间和时段, 工会团体活动的组织显得更为重要。现代理念1994年, 斯蒂芬罗宾斯首次提出了“团队”的概念, 团队合作指的是一群有能力, 有信念的人在特定的团队中, 为了一个共同的目标相互支持合作奋斗的过程。高效组织团体活动, 将有助于形成精气神、凝聚力、智能量, 更好地发挥互助合作功能, 共同完成好所在团体的目标任务。本文拟从“团队”理念思考工会活动的开展。

2. 团队、活动及其理念

“团队”是管理学界近年较为流行的一个词, 实事上, 现代管理的确愈来愈重视“团队”。同群体不同, 团队不是某个在一起工作的集体, 也不是一群人的机械组合。一个真正的团队应该有一个共同的目标, 其成员之间的行为相互依存, 相互影响, 并且能很好合作, 追求集体的成功。

团队活动的绩效源于团队成员个人的贡献同时永远大于团队成员个人贡献的总和。而群体中成员没有协同工作的要求, 群体的绩效是群体成员个人绩效的总和。以团队为基础的工会活动方式是发挥团队力量, 赢得竞争的必要条件, 团队精神可以使组织保持活力、焕发青春, 积极进取。工会活动开展的效果就是要为团队的发展, 团队精神的形成、促进和发扬服务。

3.“团队”理念下开展工会活动应遵从的原则

笔者所在团体的有三个明显的特点, 一是女性比例高, 约占72%;二是年轻化, 平均年龄小于36岁;三是受教育层次较高, 集中性的89%为硕士以上学历。“团队”理念主张兴趣、成就和协作, 活动的开展服务于其主张。在工会活动开展过程中, 通过活动反馈、个体的访谈交流和意见征求发现, 在女性占比高的团队中设计、实施工会活动时应考虑活动的体验性、雅趣性、唯美性和协作性。

3.1 体验性—融入自然生活环境的活动

“团队”理念指出一个成功高效的团队成员首先是组织中的一员, 然后才是团队的一分子。联想到工会活动的开展, 首先, 最自然想到的是足球、篮球和排球等三大球类的比赛, 或者, 又想到组织乒乓球和羽毛球等小球比赛。诚然, 这些比赛需要团队的参与, 但正如王颖 (2014) 提到的那样, 这些活动有一个较大的不足就是竞技性太强, 专业性要求过高。此外, 往往只有一小部分会员重复露面, 参与面有限, 因而, 缺乏体验性。除在本单位或部门自有场地的体验活动外, 女会员更多地渴望走出去, 融入自然生活环境的体验活动, 以笔者所在单位每年隔季在春天和秋天分别组织女职工摘草莓、全体教工摘脐橙活动为例, 受到会员们的高度评价。会员们不仅对融入自然的活动体验感增强, 而且在团队中责任体验性也有加强。

3.2 雅趣性—展示女性魅力的活动

高女性比例的团队中的女会员是一道亮丽的风景, 她们外表可人, 富有吸引力, 行为优雅, 富有情趣性。团队精神的形成要求团队成员挥洒个性, 表现特长以保证成员共同完成任务目标, 而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。依据这样的理念, 则要求把她们在团队精神中的正向迁移作用 (张庆杰, 2013) 充分发挥好。如时装秀、插花比赛等活动的组织, 一动一静, 一外向一内敛, 则能把团队中会员的外向型和内敛型女性魅力尽展出来, 情趣高雅, 各显魅力。

3.3 唯美性—追求美丽时尚的活动

根据马斯洛的需求层次理论, 人的感受和需求是多层次、多方面的, 自我实现和成就认同为其最高层次。“爱美之心, 人皆有之”。年轻、知识女性集中的单位里, 对美的追求层次尤高。刘梦丹 (2014) 在论述打造和谐团队时提出, 扎实开展“三美”活动:内在美、健康美和轻松美。从笔者所在单位举行的排舞比赛赛后反馈来看, 这样的活动真正体现了“三美”, 热情自信的表情传递的是内在美, 动感协调的舞姿展现的是健康美, 不惟活动而舞, 不惟比赛而舞, 一批排舞参加者把舞步带回家中, 融入晨练中, 随着时间推移, 甚至有不舞则憾的体会, 舞动生活才是轻松美。

3.4 协作性—团队和谐的立队基础

每一个员工都有成功的渴望, 但是成功不是等来的, 而是靠努力做出来的。一木不成林, 满园春色才是春, 一个或少数几个员工的成功不是团队的成功, 只有在协作精神下共同的成功才是团队和谐的目标。以专业性要求较低的跳绳比赛为例, 参赛队员的分工协作至关重要, 没有协作就没有节奏, 没有速度, 更没有花式技巧, 不可能赢得比赛。核心竞争力之所在。而培养团队协作精神是大家都应该努力的。迈克尔乔丹说得真好:“一名伟大球星的突出能力就是让周围的队友也变得更优秀。”每个团队也莫过于此, 用团队协作精神武装自己才能为共同目标而努力。

结语

“团队”理念下开展的工会活动在笔者所在的单位取得了较好的成效, 在团队氛围中形成了积极向上、勤奋奉献的良好心态, 女性成员表现出巾帼不让须眉的竞争上游态势, 各方面的工作取得长足的进展, 出现你追我赶的喜人景象, 女工团体也因此获得本单位优秀女职工集体和上级工会组织授予的“巾帼文明岗”称号。“团队”理念下工会活动开展的启示, 为进一步推动和完善工会活动提供了理论依据, 以更好地思考, 让工会活动更好地服务于团队的发展和业绩的提升。

参考文献

[1]李欣.加强女职工组织自身建设造就素质优良的工会女职工干部队伍[J].经营管理者, 2013第2期.

[2]梁彩玉.论加强企业文化建设树立人文关怀思想[J].现代商贸工业, 2012第7期.

[3]刘梦丹.扎实开展“三美”活动努力打造和谐团队[J].科技与企业, 2014第11期.

[4]王颖.工会开展文体活动的新思路探析[J].经营管理者, 2014第10期.

[5]杨小春.浅谈企业员工团队协作精神的培养[J].中国电力教育, 2011第06期.

13.工会登山活动方案 篇十三

二、集合地点：中平小学

三、路线：中平小学集合，从山脚至山顶，全程近4公里。身体健康者一般在1小时以内可以到达，到达山顶后进行野餐等活动。

四、参加对象：全体教职工。

五、登山活动工作人员安排：

1、总指挥：李开荣。

2、安全负责人：谢育花。

3、医护负责人：江祥淋、郑远丽(备药品)。

4、后勤保障：杨雪琴、连克樵、陈玉桂(备矿泉水、食品等)。

六、活动要求：

1、各位教职工应充分认识此次活动的意义，积极参加。

2、为确保登山安全，登山时穿着运动鞋、宽松衣服，沿登山路线登山，并根据体力和身体状况，调节好登山速度。

3、在登山活动中，要讲文明，不乱丢烟头和垃圾，做环保的使者。

14.学校工会活动方案 篇十四

学校工会活动方案1

指导思想：

紧扣学校中心工作，充分发挥工会的作用，丰富教职工的文化生活，营造团结向上、凝心聚力的工作氛围，为构建和谐校园出力，为关心全体教工献策，为青年教师成长搭台。倡导全员树立大局意识、服务意识，积极开展丰富多彩、形式多样、健康高雅的活动，让每一个教职工都能真正感受到工会如家的温暖。

活动内容：

1、组织教工积极主动地参加政治业务学习和校本培训。

2、做好女教师才艺预选工作。

3、庆祝“三八”妇女节，组织青年女教师展示才艺。

4、建立退休教师生日档案。走访、慰问老教师。

5、成立教工钓鱼协会，举行教工钓鱼竞赛。

6、协助建立“青年教师成长工作室”，做好青蓝工程结队工作。

7、征集、评选、上报教工论文。

8、组织教工开展文体活动。

9、稽核、公布工会经费。

10、组织召开教代会。

活动安排：

二月份

1、开学初，组织教职工参加政治、业务学习和校本培训。

2、做好女教师才艺预选工作。

三月份

1、庆祝“三八”妇女节，组织青年女教师展示才艺。

2、建立退休教师生日档案。

3、成立教工钓鱼协会。

4、协助建立“青年教师成长工作室”，做好青蓝工程结队工作。

四月份

1、举行教工钓鱼竞赛。

2、征集、评选、上报教工论文。

3、青年教师教学技能赛。

五月份

1、举行中年教师趣味运动会。

2、教师星光大舞台。

3、颁发竞赛活动获奖证书。

六月份

1、稽核、公布工会经费。

2、筹备召开教代会。

学校工会活动方案2

为落实全民健身活动精神，不断提高公司职工素质，活跃公司职工文化生活，增强公司

凝聚力、向心力，经公司领导同意，公司工会决定开展“强体魄、创文明、建和谐”为主题

的文体活动。为保证主题活动有序开展，特制定本活动实施方案。

1、活动宗旨：

活跃团队气氛，加强团队协作；锻炼身体，放松心情；提高员工积极性，

丰富企业文化。

2、活动主体：

xxxxxx全体员工

3、活动时间：

20xx年11月17日—18日

4、活动地点：

xxxxxx酒店

5、活动安排：

17日上午全员会

17日下午自由活动（可游泳、健身、保龄球、羽毛球等）18日上午羽毛球比赛18日下午羽毛球比赛

6、注意事项：

要求全体员工积极参加，无特殊情况不得请假。活动整个过程，以部门负责人切实负责。

做好通讯联络协调工作，有情况及时与综合部沟通。活动期间，一定要注意安全。

7、活动预算：

15.工会年度活动方案 篇十五

关键词：企业基层,工会组织,创先争优

创先争优活动是中国共产党在基层工会组织和党员队伍中培养, 发现、发挥先进模范作用这一优良传统的继承和发扬。在基层工会组织中开展创先争优活动, 能进一步促进基层工会更好地联系和服务职工群众, 工会组织始终坚持党建带工建, 工建服务于党建工作的宗旨, 始终保持党和人民群众的血肉关系, 且以实际为出发点, 牢固树立科学发展理念, 切实创新工作方法, 履行职责, 把工会建设成为党政重视, 工作活跃、作用明显、职工信赖的工会组织, 为促进工会工作, 推动企业建设发展做出工会应有的贡献。

一、在强化工会组织, 夯实组织基础上创先争优

深入推进企业基层工会组织建设, 不断巩固党的阶级基础, 扩大党的群众基础, 以夯实企业基层工会组织基础为重点, 以增强基层工会活动为目标, 坚持重心下移, 把工会建设成为有活力, 有吸引力, 有凝聚力的组织, 更好的服务企业工作大局。一是要创新工作思路和形式, 增强工会组织活力, 做好工会会员发展工作, 确保职工的入会率和覆盖达到100%, 实现工作重心下移和工作领域的拓展。积极探索和研究更加适应新形势下企业工会活动的开展, 充分发挥工会小组的作用, 增强工会组织的凝聚力。二是要以制度为平台和载体, 切实抓好工会组织规范化建设。不断强化工会组织规范化建设, 把“职工之家”建设与工会组织规范化建设有机结合起来, 实现建会与建“家”同步进行。三是要强化服务意识, 提升服务水平, 增强服务能力。工会组织要加强对职工和工会干部的思想建设, 切实转变工作作风, 作为工会干部要经常深入到生产一线和职工群众中去。

二、在加强工会组织民主管理上创先争优

工会作为职工的群众组织, 是企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带。首先要坚持完善以职工代表为基本形式的民主管理制度。进一步明确职代会各项职权、组织制度、工作制度, 促进职代会的制度化、规范化。其次要完善厂务公开长效机制。把厂务公开、民主管理的制度和要求融入企业管理的体制、机制、制度中, 这样有利于企业的改革发展稳定。第三是要建立健全厂务工作小组和政务公开监督小组, 让职工群众共同参与监督管理, 不断推进单位的民主、法制建设。既增强了职工主人翁意识, 又能使职工了解单位所处的地位和状况, 密切了干群关系, 有力的促进企业各项工作的健康、持续、稳步开展。

三、在加强职工技能教育, 增强职工技术水平, 提高职工综合素质上创先争优

人是构成团队的因素, 铸就一支高素质的团队是实现企业和职工共同发展的必要条件。一是要以提升职工队伍综合素质为抓手, 不断提升职工素质。企业工会组织要围绕提升职工综合素质这个根本为职工创造成才条件, 提供展示身手的舞台。通过学、问、考、练、赛等形式, 促进职工综合技能水平的提高。二是要以助推企业发展为中心, 不断提高职工技能, 并广泛开展劳动竞赛、合理化建议、技术比武、技术攻关、技术协作、发明创造等活动, 注重效果, 由数量型向效益型转变, 由集中型向岗位型转变, 使工会工作成为企业发展的重要推动力。三是要扩大培训参与面, 增强实效性, 不断提高职工的技术水平。以适应行业、企业以及职工的特点, 开展富有特色的“创先争优”活动, 积极为职工搭建成才平台。

四、在突出和强化工会的维护职能上创先争优

党在任何时候都把群众利益放在第一位, 任何情况下都必须全心全意依靠工人阶级, 维护工人阶级的政治利益和经济利益, 坚持“以人为本”维护广大职工的根本利益是科学发展观的基本要求。一是要提高维护职工权益的能力, 在工作中要坚持以职工为本这一核心, 牢固树立全心全意为人民服务的思想, 把职工群众的呼声和意愿作为第一信号, 把关心和服务职工群众作为第一职责, 大力弘扬求真务实的作风。二是要坚持“以人为本”全面发展。把发挥工会主力军作用与维护职工的政治利益、经济利益和文化权力统一起来, 工会组织既要帮助职工不断提高业务技能, 增强综合素质, 又要关注他位的物质经济利益, 切实履行“职工利益无小事”的要求。三是要积极主动为职工排忧解难。工会组织要切实履行在知情、求助、帮扶方面“第一责任”人的维护职能, 积极开展扶贫济困、金秋助学、职工互助等多种形式的送温暖活动。

五、在构建和谐劳动关系, 维护企业稳定发展上创先争优

构建和谐劳动关系是建设社会主义和和谐社会的重要基础和前提条件, 是增强党的执政基础, 巩固党的执政地位的必然要求。作为工会组织, 一定要站在深入学习实践科学发展观充分认识构建和谐企业、关心关爱职工生活、构建和谐劳动关系的重要性和紧迫性, 真正让科学发展上水平、广大党员干部受教育、企业职工得实惠这个认识上来。一是要落实政策, 充分保障职工权益, 工会组织督促企业认真贯彻落实《安全生产法》、《企业工会工作条例》等法律法规。不断完善厂务公开制度, 建立岗位责任制、工作考核机制和责任追究机制, 通过多种形式公开厂务, 积极维护职工的知情权和监督权。二是工会要根据企业实际, 细化措施, 完善工作机制, 积极创新工作方法, 建立和完善劳动关系矛盾预警、预防和调处机制, 依法维护职工合法权益。增强调处劳动关系的能力, 把矛盾化解在基层, 解决在萌芽状态。

参考文献

[1]工会博览 (J) 2011、05中旬刊

[2]基层工会工作丛书, 2001.01

[3]中国思想政治工作与文化建设大全, 2011.09