校团委工作流程

校团委工作流程（共14篇）

1.校团委工作流程 篇一

校团委工作汇报

尊敬的各位领导：

大家好！

学生团委办开学至今的工作作如下汇报：

学工处自八月二十三日开始正常上班，在这段时间里，学工处主要工作:

1、颁发学生手册和违纪行为相应处分的承诺书，以及收集违纪行为相应处分的承诺书；

2、统计各学院学生学籍信息；

3、收集统计学生保险名；

4、准备开学典礼各项工作；

5、收集和汇总各二级学院的到课率；

6、收集和汇总09—10

校团委自八月二十三日开始正常上班，在这段时间里，校团委主要工作：

1、协助学工处办理学生保险报销以及开展各项工作；

2、开展团省委下发的“海南省大学创业培训”活动，活动从开学至今已在学校里做了充分的宣传，收集报名的学生信息，将于九月二十日左右开班，此次培训由团省委派专业教师免费培训；（活动正在进行中）

3、开展团省委下发的“进一步深化国际旅游岛文明礼仪导航”活动，九月九日活动文件和宣传资料已下发到各二级学院中开展，校际初赛阶段于十月中旬至十月下旬开展。总决赛于十一月下旬完成；（活动正在进行中）

4、九月十一日，上报三下乡的活动总结和社会实践活动情况统计表；（活动已完成）

5、抓好学生会、校社联和各社团的换届工作、督促管理、建设和丰富学生的课余文化生活；

6、开展教育厅体艺卫下发的“艺术教育专题讲座”活动方案已上报到教育厅体艺卫处，活动将于九月份至十二月份举办。（活动正在进行中）

今后我们要进一步落实团区委、局团委的工作会议精神，高举德育大旗，精致管理，务实工作，以争创工作为起点，突出抓好以下几方面的工作。

1、加强团干部学习培训。由于团委会新补选了两名委员，下一步我们打算对他们进行培训，让他们尽快合格上岗，以便工作的顺利展开。

2、加强服务青年的工作。随着新形势的发展，从以往的管理为主，逐渐转为管理与服务齐抓。从服务青年入手，把青年集中在团组织的周围。

各位领导，尽管我们的工作还存在某些不足，但我们有能力在团省委、校长室、党支部的领导下，乘争创雄风，抢发展机遇，振拼搏精神，创海科院学生团委办的辉煌！

2.校团委工作流程 篇二

第一, 要本着严肃认真、突出重点、稳步推进的工作态度, 引导广大团员青年认清形势, 明确任务, 牢固树立过“紧日子”的思想, 把思想和行动统一到应对危机完成目标上来, 激励青工立足岗位, 真抓实干, 建功立业, 做出贡献。

第二, 要充分利用网络资源, 拓展宣传阵地。团干可以充分利用网络资源上的思想易沟通、易交流的特点, 建立团委QQ群、学习邮箱等网络平台, 定期将上级部门有关安全生产、思想政治教育等方面的文件资料上传至邮箱, 让青年团员及时了解近期煤矿安全工作的开展情况, 通过组织这些学习, 让青年职工充分认识到煤矿安全生产重要意义, 切实增强全员安全意识, 提高安全素质, 促进企业安全发展。

第三, 重视对青年职工的培养, 促进青年团员成才。团委应认真组织、教育青年团员思想上积极上进, 向党组织靠拢;最后, 认真开展青年职工思想动态调研活动, 走近每名青工, 发现问题、解决问题, 倾听诉求、听取意见, 以实际行动凝聚人心和智慧, 更好地推进工作。

2 提高青年职工综合素质, 推动各项工作顺利完成

第一, 要不断提高青年团员的业务能力。结合青年职工岗位实际, 认真开展导师带徒、技术比武、岗位成才等活动。团支部可组织青年团员以及业务技能强的职工召开交流会, 通过专业技术交流和沟通, 对提高青年团员的专业技术能力起到一定作用。

第二, 切实开展“双学、双过硬”活动。根据青年职工的实际情况, 我们在青年团员内开展了“学理论, 培养过硬思想;学本领, 培养过硬技术”的主题教育活动;组织青年团员观看爱国电影, 加强思想政治教育活动。

第三, 不断提升团干的综合能力。长期以来, 煤矿企业大多数团干是兼职的, 他们的工作精力有限, 工作经验缺乏, 给企业的发展带来了一些不利影响。近年来, 我们定期召开了团干学习会, 开展各种学习交流活动, 用丰厚的知识来提升团干工作能力。与此同时, 我们还建立了图书室, 为基层团干部购置了相关工具书, 供给他们平时学习和参考, 从实践效果来看, 团支部工作质量得到很大的提高。

第四, 开展青年职工安全生产活动。以团支部为单位, 结合团员青年特点, 深入开展以“查处事故隐患、纠正违章操作、提出安全合理化建议、做好预防事故的实事、总结事故教训、学习安全生产方面的书籍、积极参加安全生产培训、参与安全生产宣传”等为主要内容的活动, 调动广大团员青年参与企业安全生产的积极性, 坚持不懈地抓好安全生产。

3 团委要围绕煤矿生产开展活动, 同时要丰富青年职工业余生活

第一, 认清形势, 统一思想。深入开展以“煤矿生产”主题教育活动, 利用主题团日活动课、形势任务报告会、青年座谈会以及网络、电视、板报等载体, 狠抓重点, 务求实效。充分发挥团组织活动载体的独特优势, 把工作抓出实效、抓出特色。深化“生产安全”竞赛活动。在加强青安岗现场管控上下功夫, 加大集中上岗力度, 及时查改隐患, 强化青安岗长 (员) 培训、教育、检查、考核等工作, 严格落实安全责任制, 开展青工标准化作业DV展播活动, 丰富青年安全文化内涵, 营造浓厚氛围, 确保青安岗员的行为、青安岗设备设施的状态受控。深化创新创效活动。围绕降本增效、节能降耗、对标挖潜等工作, 组织广大团员青年, 开展“青年创新创效”活动, 针对生产经营中的重点、难点、焦点问题, 开展各种劳动竞赛, 积极为企业应对危机排忧解难。

第二, 每年举办一次诗文朗诵会活动, 增强企业的文化氛围;组织青年职工开展“文明我先行”的宣传教育活动, 宣传低碳生活, 培养企业员工文明的生活行为;结合“百日安全”等活动, 在全企业团员中开展安全生产教育和安全生产的“金点子”活动, 对切实有效的创意给出奖励, 提高他们创造性和积极性。

4 加强青安岗建设, 发挥好青安岗作用

第一, 加强完善队伍建设。重新调整和设置岗位队伍, 完善岗位责任, 对责任心不强, 工作积极性不高的员工给予适当的教育, 对工作表现不好的岗员进行清除等;同时, 积极开发新员工、为企业注入鲜活的力量, 重视培养青年团员, 建设强有力的队伍力量, 形成新的综掘队青安岗位队伍。

第二, 逐步完善企业团委制度建设。在执行原制度的基础上, 顺应时代的要求, 进一步规范青年团委的工作制度。企业各基层团支部结合企业发展实际, 制定了新的《岗员管理》、岗员责任》、岗员考核》等规章制度和手册, 进一步完善了企业岗位队伍的工作制度。

第三, 不断提高工作质量。对全企业各个岗位的青年岗员制作上岗佩戴标识, 并要求佩戴上岗。定期组织青岗员学习《煤矿安全规程》、操作规程》以及有关安全生产的规章制度。

第四, 联合安监局, 组织采煤、掘进、机电、运输、通防五个专业的基层单位青安岗员, 通过理论测试、邀请专业人员授课及现场实践交流等形式, 强化青安岗员业务技能培训, 进一步加强青年安全监督队伍建设, 提升青安岗员安全监督水平和综合能力。

5 共青团工作要以青年职工安全生产工作为中心

煤矿共青团工作要以安全生产中心, 重点从五个方面开展工作:

第一, 全面推进团青基础工作的规范化管理, 要将电子团务管理和新编团青工作手册应用相结合, 广泛利用网络新载体宣传安全生产内容, 提升团组织宣传管理水平。

第二, 结合实际, 创新形式, 注重青年安全工作实效性, 提升青安岗员安全履职水平, 全年杜绝青工重伤及以上事故。

第三, 努力为团员青年的特长发挥、学习搭建平台。

第四, 是积极引导, 强化青工思想教育, 通过开展丰富多彩的活动, 增强团青队伍的凝聚力。

第五, 继续开展青年安全生产示范岗等创建工作, 以点带面, 全面推进团青工作发展。

总之, 由于青年职工比例在我国煤矿企业中占据的主导地位, 团委工作在煤矿企业中思想教育和思想领导中的重要作用不可忽视。煤矿企业作为我国的重要企业, 为国家的生产和发展提供着强大的动力和力量。煤矿企业的文化, 企业员工的凝聚力, 都离不开团委的指导。

摘要：在煤矿企业中, 青年职工占很大比例, 共青团是企业和青年职工的桥梁和纽带, 如何在安全生产的前提下, 提高广大青年职工的积极性, 让他们在安全生产中实现自身价值, 是煤矿企业团委工作的重点。本文就煤矿企业团委工作进行了总结, 并提出一些工作建议。

关键词：煤矿企业,团委工作

参考文献

[1]杨亚娟.新时期做好基层团委工作的思考[J].科技信息, 2011.

[2]齐首山.市场经济条件下职工思想政治工作策略[J].价值工程, 2011 (04) .

[3]曾永生.论如何做好新时期青年职工的思想政治教育工作[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) , 2010 (09) .

[4]高祯.现代煤炭企业团委建设工作实践的探讨[J].东方企业文化, 2010 (12) .

[5]牛春荣.加强平台建设促进青年人才成长[J].山东人力资源和社会保障, 2010 (09) .

3.事业单位团委工作建设探讨 篇三

关键词：事业单位；团委工作；重要意义；建设措施

随着经济社会的到来，人们的思想、价值观也发生了一定的变化，相应的事业单位内部青年群众的思想也日益呈现出多元化。这些情况，要求事业单位的团委工作必须要树立起做青年群众工作的务实形象，为单位的青年群众提供积极的思想教育，有效完成单位内青年群众工作，不断提高团委建设工作的质量。

一、事业单位团委建设工作的重要意义

随着当前社会环境的一系列变化，对事业单位的团委工作也提出了新的要求，要求事业单位必须要不断加强团委建设工作，积极创新工作方法、改变工作思路，使事业单位的共青团组织能够充满生机和活力。

通过事业单位的团委建设工作，使单位管理者更加重视青年群众的成长生活，根据青年群众的需求，在业余时间，单位定期举行一些内容丰富的青年娱乐活动，倡导广大青年员工快乐生活、文明娱乐。另外，还与单位的科技部门合作，以单位内部职业的基础知识为内容，定期针对青年员工举行一些网上技能竞赛，通过这个活动不仅可以增加青年员工文体活动的趣味性，还使青年员工能够积极、自主的不断学习职业知识和技术。促进了青年员工自身综合素质的提高，为青年员工的健康成长提供了良好的环境条件，从而也促进了事业单位青年人力资源水平的不断提高，为国家培养更多的高素质、综合型人才。

二、如何加强事业单位团委工作的建设

共青团是中国共产党的后备军以及得力助手，团委则是为广大青年团员提供实践学习的主要场所。事业单位团委的主要任务就是带领单位的青年团员和积极分子为社会主义建设服务，充分调动和发挥出事业单位青年团员的工作积极性和创造性。所以说，新形势下如何做好共青团员的工作是事业单位团委所要面临的重要问题。

（一）深入贯彻落实科学发展观，服务于事业单位内部青年成长工作。

事业单位团委建设工作首先必须要树立科学发展观，在单位实际工作中按照科学发展观的要求，立足于事业单位的实际工作需要和长远的利益，把单位的发展效益与发展质量有效的结合起来，也将单位团委建设的工作与单位内部青年员工的实际需求结合起来，突出团委建设工作的重点，从而不断提升事业单位的内部凝聚力和外部竞争力。

（二）在团委建设工作中坚持理论联系实际，加强团委工作创新。

在事业单位以前的团委工作中，团委工作人员大部分都比较重视对理论知识的讲解，但是单位大部分青年员工对枯燥的理论知识没有太大的兴趣，严重影响到事业单位团委建设工作的效率。所以，事业单位的团委要根据实际情况，不断创新团委工作的形式，建立理论和实际相联系的工作方式，在对事业单位的青年员工进行思想政治工作时，单位团委不要仅停留在理论层面，只讲解枯燥的理论知识，同时还要坚持理论联系实际，引起广大员工的兴趣，不断激发单位团员干部的求知欲，让单位的青年员工能够积极主动的参与到团委工作中，使他们能够及时转变思想，不断调整自身的工作和思想状态，树立爱岗敬业的意识，不断增强事业单位青年员工的团结、凝聚力，从而提高事业单位的综合竞争力，实现事业单位和内部员工的双赢。

（三）确立团委建设工作新起点，加强团委工作建设。

在社会经济快速发展的形势下，事业单位要加强团委建设工作，一方面，要科学的认识和确定事业单位团委工作建设的新起点。现阶段，事业单位的团委建设工作已经进入到了新的发展阶段，单位必须要准确把握住现阶段的时代特征，认识和确立团委工作的新起点，在新的时代背景下，切实发挥出事业单位团委的积极作用，从而不断提高单位团委建设工作的质量。另一方面，单位还要引导团委立足于实际情况加强工作建设。因为单位团委是距离群众最接近的组织，所以团委要将事业单位的群众的积极性、创造性充分调动起来，从而提高团委工作的效率，保持事业单位的生机活力。

（四）在事业单位内部树立以人为本的基本思想，增强团组织的号召力、凝聚力。

在事业单位的实际工作中，团委必须要树立以人为本的基本思想，重视对单位青年团员工作生活的关心，时刻关注单位各青年团员在婚姻、家庭、人际关系以及业余的娱乐生活等各方面的需要，根据青年团员的实际需要，提供丰富的文体活动，使他们在工作后能够放松心情，促进青年团员的身心健康，为青年团员的全面发展提供有效的平台。一方面，在业余时间，单位可以举行一些活动，比如，体育比赛、户外拓展活动等等，通过这些娱乐活动为单位的青年团员提供更多交流、锻炼的机会，不仅使开阔了心胸、增强了体质，还提高了青年团员的团队意识，培养单位青年团员的胆识勇气，以及团队的团结、凝聚力。另一方面，事业单位还要为青年团员提供一些志愿服务的活动，号召单位内部的青年团员能够投身到社会建设中，为社会服务，不仅可以丰富单位青年团员的业余文化生活，还提高了他们的社会服务意识，提升了自己的实践能力。

三、结束语

在经济发展的新时期下，团委建设工作对事业单位的可持续发展有具有重要的作用，事业单位团委还要加强对工作模式的自主创新，注重单位的人文关怀，事业单位内部更多员工积极参与到单位的团委建设中，不断提升事业单位团委的工作能力，促进事业单位能够更好、更快的发展。

参考文献：

[1] 周贵贵 .浅谈新时期企业团委工作的创新研究. [J].东方企业文化，2012，18（20）：99-100

4.校团委工作制度 篇四

校团委在校党委和团市委领导下开展工作，维护全校团员青年的利益，团结和带领全校团员青年认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，围绕学校中心工作开展活动。

一、组织机构设置

1、校团委设团委书记1人，副书记1—2人，团委书记主持校团委的全面工作，副书记按照分工协助书记开展工作。

2、校团委设组织委员1—2人，负责接转团员组织关系，收缴团费，管理团组织档案，发展新团员，办理超龄团员离团手续，开展相关的组织活动。

3、校团委设宣传委员1—2人，负责团员青年的政治学习、教育；负责校团委信息、材料的收集、撰写、上报、下发；结合重要时事政治活动和节日，做好专栏、专刊、黑板报的出版工作；负责校广播室工作。4、校团委指导各班团支部和教工团支部开展工作，各团支部设团支部书记1人，组织委员1人，宣传委员1人。

5、校团委按团章规定定期换届。

二、工作制度

1、校团委每学年初制定出学工作计划。

2、坚持和完善每周一次的团委例会制度。

3、加强对学生会工作的指导。

4、强化对全校团员青年的教育、管理和经常性的帮助。

5、认真监督团员遵守团的章程，严守团的纪律，履行团员义务。批评、教育、及时处理违纪团员。

6、坚持每学年定期表彰优秀团支部、优秀团员和优秀通讯员。

7、做好推荐优秀团员加入党组织工作。

8、加强对学生社团组织的指导和管理。

9、认真指导和监督各班团支部的团课开展工作。

10、认真做好团组织发展，团组织关系接转，团讯、团情上报，团组织档案材料归档，团费收缴和管理等日常工作。

5.校团委工作总结 篇五

一、以“三个代表”重要思想为指导，以理想信念教育为核心，以特色主题活动为载体，进一步深化团员青年思想政治教育。

1、加强理论学习，增强团员青年学习理论的主动性和实效性。

团的十六大向全团明确提出了按照建设学习型组织和服务型组织的要求，加强团组织的学习能力和服务能力建设的任务。共青团组织的重要工作内容之一，就是组织青年学生学习政治、学习科学文化知识，提高青年学生的政治文化素质。但是以往那种对学习的认识程度已经落后于形势，远远跟不上时代发展的步伐。按照建设“学习型团组织”的要求，校团委积极引导学生树立终身学习的观念，深人开展形式多样的读书学习活动，带领青年多读书、读好书，学习新知识，掌握新技能。为各团支部订阅了《阳光下成长》、《诚信读本》、《辽宁青年》等有益于青年学生成长成才方面的读物，并通过团日活动、团课、党课等形式组织学习团章、党章及十八大报告，使团员青年对党、团知识有初步的了解和认识，增强了广大团员青年学习理论的主动性和实效性。

2、加强爱国主义、集体主义、社会主义主题教育，使青年学生的爱国主义情感不断升华。

学校团委结合学校实际，在充分发挥教育主阵地作用的同时，利用每年“五・四”、“十・一”、“一二・九”等重大节日、纪念日和时事热点等，采取多种形式，多层次、全方位地开展了一系列爱国主义教育主题活动，取得了比较显着的成效。如：传唱爱国主义歌曲《国歌》、《歌唱祖国》等已成为人人会唱的歌曲;举行“高举团旗、永远跟党走”主题歌会、“我心中的祖国”征文活动;纪念“12・9运动”诗歌朗诵会、演讲等活动，每学期至少为全校学生放映爱国主义教育、民族精神教育专题影片达20余部，大力宣传革命传统教育，弘扬革命传统精神。这些活动的开展，使同学们的爱国主义情感得到了进一步的升华。

3、开展“学生日常行为规范，文明礼仪”主题教育。

学校作为社会主义精神文明建设的重要阵地，也是青年学生养成文明礼貌行为的重要场所，所以校团委把教育学生学会做人，学会做事作为思想政治教育的一项重要内容长抓不懈。在全校各团支部中开展了以“讲文明、懂礼貌”为主题的多种形式的教育活动，通过校园板报、“文明礼仪伴我行”主题团会、“我身边的文明故事”演讲会等活动以生动活泼、现身说法的形式实践着文明礼仪规范，引导同学自我教育，在学中做，从做中学。全校形成了班班争创“文明班级”，人人争做“文明人”的氛围，同时也进一步推动了我校“文明礼仪”教育的深入开展。

二、以培养团员青年创新意识和创造能力为重点，发挥校园文化活动主体优势，为团员青年学习成才提供教育和文化服务。

1、以校园文化活动为载体，培养学生的创新意识和创造能力。中等职业学校以技能型人才为培养目标。为培养生产服务一线技能人才，特别是高技能人才，为青年学生成长成才服务。为把这一任务落到实处，校团委根据团员青年的特点和需要，按照“大型活动届次化、中型活动特色化，小型活动经常化”的思路，开展了大量富有成效的校园文化活动，基本做到了大中型活动月月有，小型活动周周开。我们通过开展“职业道德和职业生涯设计”、“创新、创业”等主题教育，“智慧杯”专业技能操作及基础知识竞赛活动，这种理论与实践的完美结合，使学生在技能、文艺、演讲、绘画、智力竞赛活动中，提高了技能，开阔视野，陶冶情操，锻炼自我。每年学生参加全国、省、市、校各类比赛达300多场次，参与人数多人，观众达25000多人次。参加全国中等职业学校“文明风采“竞赛活动，有13名同学的论文获奖，我校获得了“优秀组织单位”荣誉称号;**、**连续两年参加省市专业技能大赛，我校学生取得了傲人的成绩，为母校争光添彩。这些活动的开展既丰富了同学们课余文化生活，又使学生的才华得到了进一步的展示，大大提高了学生的创新意识和创造能力，发挥了文化育人的特殊功效。

2、走进社会大课堂，深入开展社会实践活动。社会实践活动在我校已形成制度，有计划、有总结，有评比、有表彰，形成一整套严密的组织体系。开展了一系列实践活动：利用所学专业优势帮助贫困山区的学生传授新知识，积极宣传我校的专业优势和办学特色、服务人民、建设家乡，通过社会实践活动的开展，学生找到了自己与社会的差距，能够面对现实，再接再厉，更好地投身学习之中。几年来，我校获市级以上奖励的优秀调查报告16篇，校级优秀调查报告400多篇，学校团委被团省委授予社会实践“先进单位”荣誉称号。

3、坚持服务意识，创设和谐的情感氛围。随着学校招生数的不断扩大，农村学生的比重不断增加，贫困学生的数量也在加大。有的交不起学费，有的生活困难。关心帮助他们，团组织义不容辞。在学校领导和全校师生的大力支持下，校团委牵头成立了“爱心助学基金会”，老师们为家庭贫困学生送物、送钱，学生们把积攒的零用钱捐了出来，学校在资金紧张的情况下又为“基金会”注入资金，同时为贫困家庭学生开辟了“绿色通道”，采取了“奖学金、助学金、缓交学费等一系列政策。几年来，“阳光助学”工程共资助贫困学生1000多人次。通过为学生提供实实在在的爱心服务，解决困难学生基本的生活需求，我校没有一名学生因为家庭生活困难而辍学，受助学生真正感受到了学校大家庭的温暖，树立了学校团组织在青年学生心目中的形象，增强了团组织的凝聚力、号召力。

三、继续巩固“五四红旗团委”的殊荣，进一步完善团的组织建设，不断增强团组织的凝聚力、战斗力和向心力。

共青团是先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。要保持团组织的战斗力、凝聚力和向心力，团的组织建设非常重要。因此我们始终把团的组织建设作为我们长抓不懈的工作之一。

首先，完善推优入党体系。作到早期推荐、重点培养，确实考察，给党组织不断输送新鲜血液，每年为党组织推荐优秀团员100多人。进一步规范了全校团员的评议机制和团干部的考核制度，我们注意对团干部的队伍建设，加强了选拔、考核和培训工作，全面而有重点地提高队伍整体素质。

其次，继续巩固“五四红旗团委”的殊荣。以“班子建设好、主题活动好、活动阵地好、支部生活好”为目标，更富有创造性地开展团的各项活动，巩固“五四红旗团委”这一特殊的荣誉。

6.校团委工作总结 篇六

(一)思政教育

1、开展了以“学习‘两会’精神”、“重温光荣历史，加强团员意识”、“军训?大学?未来”、“高举理想旗帜，激发信念力量，弘扬爱国主义”、“纪念‘一二?九’”等为主题的配乐诗朗诵、有奖征文、升旗仪式教育活动10次。

2、举办了生团支部书记培训班，培训学员183人，启动了“青年马克思主义者培养工程”，成立了大学生骨干培养学校，举办培训班8期，培训团学干部400人。指导学生会大力开展“五个文明”工程系列教育活动。

3、举办大学生素质教育报告会近101场，特别是请到了李振声、张召忠、朱清时、张岂之、张锦秋、卢重兴、李黑记、陈文华、韩骥、王国俊等大师来校作报告10场，精心策划组织了西安交大、陕师大、西北大15位教授为学生作了中国传统文化教育系列报告。此外，播放《百家讲坛》光盘50场。

(二)素质拓展

1、制做了大学生素质拓展计划宣传手册，发放到各班，并对各团支部书记进行证书登记认证培训。

2、在20__届毕业生中推行大学生素质拓展证书1609本，在20__届毕业生中推行大学生素质拓展证书4396本，占毕业生人数的82%。

(三)科技创新

1、资助大学生科研项目429项，支持经费75万元。

2、成功举办了我校第三届“挑战杯”课外学术科技作品竞赛，团省委书记卫华同志、校党委书记张光强同志出席并讲话。

3、组织参加陕西省和全国“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、软件设计大赛、工业品外观设计大赛等赛事，获得省级奖励21项，全国奖励3项，捧得陕西省“优胜杯”。组织参加了陕西省大学生数学建模竞赛，获得一等奖2项，二等奖6项，三等奖6项。

(四)社会实践

1、选聘149名优秀大学生担任村主任助理，进一步深化了院村挂钩的实践形式，加强社会实践基地建设。目前，大学生社会实践基地已达到82个。

2、开展了35项“社会主义新农村建设”专项调研活动，并形成调研论文集，年内建设了“大学生服务社会主义新农村建设”示范村16个。

3、承办了陕西省大学生暑期“三下乡”活动启动仪式，坚持开展了“万名学子进万村”寒、暑期志愿者 “三下乡”社会实践服务活动。特别是今年争取到世界自然基金会24万元的经费支持，开展了暑期WWF“秦岭青年使者”大熊猫栖息地生态产业技术服务活动，得到了社会各界的广泛关注与好评。新华社、中央电视台、陕西电视台、《光明日报》、《中国教育报》、《陕西日报》、《绿色时报》、人民网等50余家新闻媒体对我校的社会实践活动给予了报道，收到了良好的社会效应。

我校连续第20次获得陕西省和全国大学生社会实践优秀组织单位。三支服务队、四名个人获得省级先进称号。

(五)校园文化

1、实施了精品校园文化活动建设工程，形成“英才杯”辩论赛、大学生英语节、感动校园十大人物评选等精品校园文化活动12项。

2、邀请陕西省歌舞团来校演出两场(综艺晚会一场，交响音乐会一场)，邀请西安音乐学院来校举办了民族交响音乐会，邀请著名钢琴演奏家潘美美来校做了专场演出。举办了 “五四”合唱音乐会、举办了庆祝建党85周年暨欢送毕业生文艺晚会、迎新生庆国庆文艺晚会、庆元旦文艺晚会等大型晚会13场。

3、聘请艺术团指导教师5名，加强大学生艺术团建设，成立了管弦乐团，在全校公开演出，受到有关领导和师生的好评。艺术团团员发展到1300余人。

4、组织开展了“校园之春文化艺术节”和“金秋科技文化艺术节”，共开展活动34项活动，丰富和广大学生的课余文化生活，为拓展大学生综合组织搭建了良好的平台。

5、组织参加了陕西省大学生戏剧节比赛，获得陕西省优秀组织奖和17个奖项，是全省获奖最多的学校。其中小品《对不起，我爱你》获得优秀剧目奖、最佳编剧奖和优秀表演奖，为获奖最多的节目。

(六)社团活动

1、制定了《西北农林科技大学社团团建工作实施办法(试行)》全面推行了社团活动导师制，成功承办了第四届陕西省高校社团发展论坛。同时实施了精品社团塑造工程，目前我校已有省级优秀社团15个，全国优秀社团3个。其中，向日葵爱心社被评为“全国标兵社团”。

7.校团委工作流程 篇七

一、中专学校团委工作中存在的问题

(一) 中专学校团委的学生干部培养存在问题

学生干部培养是中专学校团委工作的重要内容之一, 它肩负着为党和国家培养忠诚建设者的重要使命, 但是, 很多中专学校的学生干部培养存在问题, 使得中专学校难以完这个重要的使命。首先, 中专学校团委不重视对学生干部的培养。通过我们对一些中专学校进行调查发现, 一些中专学校不重视学生干部的培养, 只注重发展团员, 在团员中选择学生干部, 却没有将精力放在对选拔出来的学生干部培养之上, 导致学生干部的能力和素质发展缓慢。其次, 中专学校团委对学生干部的培养较为单一。通过对很多中专学校的团委工作实践进行调查我们发现, 其对学生干部的培养方式较为单一, 不能够全面提高学生干部的能力。在学校团委的实际工作中, 培训机会较少、能力拓展活动几乎没有、团队协作能力被完全忽视等, 都使得学生干部的培养方式较为单一, 学生干部难以全面成长。[1]

(二) 中专学校团委的支部活动开展存在问题

支部活动是中专学校团委宣传自身形象, 宣扬马克思主义, 扩大自身凝聚力的重要途径, 但是, 很多中专学校团委的支部活动开展都存在问题, 严重影响着其职能的实现。首先, 中专学校团委的支部活动普遍偏少。由于没有意识到支部活动的重要性, 难以吸引学生干部积极参与到支部活动中等原因, 导致中专学校团委的支部活动普遍偏少, 难以对学生干部形成高效地教育。其次, 中专学校团委支部活动内容单一。一些中专学校团委的支部活动以主题讲座为主, 既难以使学生积极地参与到活动之中, 又不能够对学生形成有效地教育, 影响了支部活动地效果。

(三) 中专学校团委工作效率不高

团委工作效率不高是中专学校团委在自身工作实践中存在的一个重要的问题。首先, 团员素质不高。在对团员的挑选过程中, 没有高效地对团员进行全面地考察, 在将其吸引入团之后, 也没有对其进行相应地培养, 最终导致团员整体素质不高, 影响了团委在学生心目中的形象。其次, 团委工作方式不够科学。在团委的实际工作过程中, 没有坚持理论结合实际的方法来开展工作, 导致团委在实际工作的过程中, 工作较为浮躁, 难以获得学生的认可, 最终导致团委工作效率的低下。

二、在实践中加强学校团委工作的策略

(一) 加强团队建设, 提高学生干部培养的科学性

首先, 建立囊括从选拔到培养的一系列制度来对学生干部进行培养, 提升学生干部培养的科学性。通过相关制度的建立, 能够使学生干部的培养变得有章可循, 变得操作性更强, 使得团委在日常的工作实践当中能够按照相应地步骤来培养学生干部, 促进学生干部素质的提高。其次, 以多种培养方式结合的方法来对学生干部进行培养。在实践的过程中, 可以将专业性较强的专题讲座、参与性较强的主题实践活动以及对团员协作能力要求较高的校外活动等结合起来对学生干部进行培养, 促进学生干部能力和素质的全面发展。

(二) 鼓励学生参与, 促进支部活动的多样化

首先, 积极组织大量支部活动来吸引学生参与, 促进学生在支部活动的参与过程中加强对党团的认识, 促进学生理论素养和能力素养的提高。其次, 丰富支部活动的内容, 促进学生在支部活动的参与过程中获得自身能力的全面提高。跟随社会时事政治的发展而开展相应的形式多样, 内容丰富的支部活动, 促进学生在活动中接受教育, 促进学生能力和素质的全面提高。

(三) 积极实施改革, 促进学校团委工作效率的提高

首先, 建立团委工作责任制, 促进团委干部在工作的过程中能够主动承担自己的责任, 完成自己的任务, 减少工作过程中的不负责任现象。其次, 对团委干部的工作效率进行考核和分析, 促进团委干部认识到自己工作中的不足, 进而不断地改进并且提高自身的工作效率。

结语

综上所述, 在实践中加强学校团委工作对于中专学校团委工作现状的改善有着非常重大的意义, 因此, 我们一定要充分重视团委工作的重要性, 在实际工作的过程中不断地发现并且解决其存在的问题, 最终促进团委工作目标的高效实现。

参考文献

8.探究煤矿企业中的团委工作 篇八

关键词：煤矿企业；团委工作；问题探究；策略

煤矿企业的团委工作是国家生产思想、经济思想、科学路线在煤矿企业中的贯穿落实工作，煤矿企业团委应该狠抓落实安全生产工作，增加煤矿企业应对挑战的能力，促进企业的可持续

发展。

一、煤矿企业的团委工作现状

通过对煤矿企业团委的实际探究，我们发现了煤矿企业团委工作中的很多不足。为了促进团委工作更好的开展，我们将提出其工作中存在的问题并进行分析。

（一）煤矿企业团委工作出现停滞现象

现代社会经济环境中，煤矿企业的竞争对手越来越多，其面临的挑战也越开越严峻，很多的煤矿企业已经到了面临生存问题的地步了。不论是从煤矿的生产技术、生产思想还是销售思想来说，都已经不能够适应市场经济的竞争需求了，此时，需要煤矿企业的团委积极开展生产思想教育工作，然而实际工作中，部分煤矿企业的团委工作停滞不前，没有积极的投入自身的工作，团委组织人员不健全，人员素质也有待提高，团委内部的思想就出现了朽化。

（二）没有认识到团委工作在煤矿企业中的重要性

现代的煤矿企业领导者过分的重视生产工作，没有意识到政治思想教育的重要性，没有指导要求团委组织开展政治思想教育工作，实质上，政治思想教育工作对于提高煤矿企业的生产力，提高他们的安全生产意识都有着推动作用，领导对团委工作的不重视使得煤矿企业的团委组织形同摆设，没有充分发挥其没价值。团委工作陷入尴尬境地。

（三）煤矿企业的团委组织缺少相关人才

当代的煤矿企业一味的重视生产指标和经济效益，忽略了对团委人才的引进和培养。企业领导者没有很好的利用起团委组织的作用，没有积极的引进有专业素质的团委组织人才，另一方面没有建立长效的团委组织人员二次培训机制，这就使得团委组织人才短缺，现有人才业务素质跟不上需求，阻碍了团委工作的科学化开展，而且对团委组织的后勤保障力度也是相当的缺乏，例如相关学习书籍、资金保障等等。

二、如何针对问题改革煤矿企业团委工作现状

企业团委要不断改善职工的政治思想，建立煤矿企业团委工作机制，重视团委工作的重要性，深入贯彻落实安全生产责任制，全面提高煤矿职工的思想素质。

（一）注重思想政治教育，开展政治思想宣传活动

首先，对于煤矿企业的管理来说，应该制定实施严格的企业团委政治思想宣传教育工作，引起对思想教育工作的重视，改善企业文化，持以严肃认真的态度对待企业职工的政治思想教育工作，定期监督开展政治思想教育宣传工作，建立长效的团委组织后勤保障机制，保障团委工作的后勤力量；其次团委组织本部人员要不断的提升自己的思想素质，以“三严三实”来要求自己，规范工作，主动积极的开展和参与政治思想宣传工作，与煤矿企业的每一个部门通力合作，引导企业员工在实际的生产工作中落实各项生产制度和国家政策，坚持党员干部带头的工作路线，充分展现榜样的力量，为员工树立安全生产意识，并最终让每一个员工把安全生产放在心里，落实到行动上。

（二）提高青年职工的政治思想素质，带动提高全体职工的政治思想水平

青年职工是目前煤矿企业的主要劳动团体和新兴血液，所以煤矿企业的团委组织首先加大对青年职工的政治思想教育宣传力度吗，加大在青年职工中发展团员、党员，提高他们修养自身政治思想的积极性，开展技术比拼、政治知识比拼活动，提高他们的参与性和交流互动，让煤矿企业的团委力量逐渐年轻化。

（三）煤矿企业要为团委组织注入新的人才

团委组织人员的二次培训渠道有很多，例如参加相关的安全生产思想会议、国家相关政策讲解会议等等，还可以开展老人带新人，新人促老人的双效教学模式，针对煤矿企业团委组织一人身兼多职，心有余而力不足的情况，企业可以通过公开招聘，在企业内部和社会上为企业团委组织引进新的人才，建立企业职工的业余图书室，让他们放松身心，积极投入明天的工作当中，通过读书来增加自身的政治思想素养，减轻企业团委组织的工作

压力。

（四）加强岗位建设，丰富广大职工的文化生活

煤矿企业团委可以针对企业职工文化生活单一这一情况，组织开展诗歌阅读，红歌演唱和赤色故事演讲活动，这样的活动既可以丰富广大职工的文化生活，还可以让他们在活动中学习更多的政治思想，树立他们他们的团队意识，帮助他们建立正确的人生观、价值观；另外，企业要根据实际工作情况进一步调整岗位设置和岗位员工，落实生产责任制，建立奖惩机制，对于平时工作不努力，表现的懒散的的人一定要严肃处理；建立团委工作机制，规范企业团委组织的工作，团委的工作一定要适顺应时代的发展和生产力的要求，制定团委工作手册，并且要在工作中严格执行，建立团委工作监督机制，查看团委内部的工作情况，严格监督每一位团委人员的职位晋升是否符合要求。

（五）团委要抓好安全生产工作

煤矿企业是高危企业，安全生产是重重之重，因此，团委组织一定要发挥自己在企业安全生产中的作用，开展安全教育工作，用事实的例子去警醒广大企业员工一定要遵守安全生产规章制度，千万不能拿自己的生命开玩笑。

三、结语

煤矿企业的团委组织应该积极发挥自身的作用，积极开展相关团委工作，深入宣传上级领导的指示精神，一定要正视自己的位置，改革工作制度，从多个方面入手为煤矿企业未来的发展做好思想教育工作。

参考文献：

[1] 常焕霞.新时期煤矿企业团委工作的探索[J].改革与开放，2011-11-25.

[2] 贾艳蓉.浅析煤矿企业中的团委工作[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2013-02-05.

9.校团委2014工作总结 篇九

2014年工作总结

2014年，共青团湖南第一师范学院委员会在学校党委、行政和上级党团组织的正确领导下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平系列重要讲话精神为指导，深入学习、宣传、贯彻和落实党的十八届三中、四中全会和团的十七届二中全会精神，团结进取、开拓创新，在思想引领、组织建设、社会实践、校园文化和廉政建设五个方面迈出了坚实步伐，为学校建设做出了新的贡献，现总结如下：

一、以理想信念教育为核心，打造思政教育名品牌 为学习贯彻落实党的十八届四中全会精神、总书记系列重要讲话精神，培育和践行社会主义核心价值观，深入推进中国特色社会主义和中国梦宣传教育，加强青年学生思想政治素质和道德修养水平，强化青年大学生的使命感、责任感与奉献精神。我校将思想宣传工作与各项活动相结合，分类引导，突出思想教育的时代性、实效性和针对性。

1.深入开展培育和践行社会主义核心价值观主题宣传教育活动

校团委紧跟时代步伐，贯彻落实共青团中央、全国学联《关于在大中学生中深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动的通知》，举办了系列学习、宣传活动，反响热烈，成效显著。一是政治理论学习深入开展。一年来开展了“与信仰对话”主题报告会87场，共计4000余人次参与，举办了学习总书记系列重要讲话精神座谈会、研讨会14场，共计2000余人次参与。二是主题教育旗帜鲜明。校团委结合纪念“五四”运动95周年、建国65周年、甲午战争120周年等重要契机，广泛组织开展了“我的青春我奋斗”、“奋斗的青春最美丽”、“我为社会主义核心价值观代言”、“我要光盘，拒绝‘剩宴’”等为主题的教育活动，累计8200余人参与，并着重开展了“我的中国梦”第二届微电影比赛、“诚信为本”征文、演讲比赛、“凝聚青春正能量——微网络文化·主题教育周”活动和“奋斗的青春最美丽”主题团课，全校共359个团支部，14000余人参与其中。通过这些活动的开展，切实引导和帮助我校学生以总书记系列重要讲话精神为根本遵循，自觉将社会主义核心价值观内化于心、外化于行。

2.稳步推进“青年马克思主义者骨干培养工程”组织队伍建设

一年来，为进一步推进和深化“青年马克思主义者骨干培养工程”，强化共青团组织的育人功能，促进我校共青团工作和青年工作的新发展，校团委制定了团校体系。首先，校团委在校级层面开办了2014年第一期、第二期团校暨青年马克思主义者骨干培养班，全年选拔培养校级学生骨干900余名，全面提升了学生骨干的理论水平、战略思维、领导能力和党性修养，同时指导各二级学院开办团校，全校培养院级学生骨干2000余名。其次，我校选派了3名学生参加了由共青团湖南省委员会、湖南省学生联合会主办的2014湖南省大学生青年马克思主义者骨干培养班。此外，推优入党工作历来是共青团实施“青马工程”的有效延伸，本学年校团委、各学院团总支加大了“推优入党”工作力度，把一批优秀青年学生输送到了党的队伍，使各类优秀学生更加紧密地凝聚在党组织周围，不断巩固和扩大了党执政的青年群众基础。

3.广泛开展共青团系统选树优秀青年典型工作 校团委坚持以“公平、公正、公开”为原则，通过“自评、互评、总评”的方式，在全校范围内开展评优评先和优秀青年选树工作。根据《关于评选2013—2014学年先进团组织和优秀个人的通知》精神，共评选了校级先进团组织60个，先进个人707名。同时，为了营造良好的校园文化氛围，培养一批思想品德优良、学习成绩优异、实践能力突出的标兵，我校开展了“寻找身边好青年、传递青春正能量”、“中国大学生自强之星”、“百炼之星”等评选活动，涌现出了“百炼之星提名奖”6栋440、12栋226宿舍。为我校青年学生树立了身边可亲、可敬、可信、可学的榜样，激励更多青年学生敢于超越自我、实现梦想，努力成长为有为青年和社会栋梁。

二、以基层组织建设为臂膀，开创基础工作新局面 1.强化基层组织建设，扩大共青团工作有效覆盖面 一是以创先争优为动力，激励广大团员青年努力学习，刻苦工作。校团委深入开展创先争优活动，本共表彰了学习型团总支2个，红旗团总支3个，学习型团支部11个，先进团支部37个。二是以“三会一课”为抓手，增强共青团的内在活力。校团委组织了以“奋斗的青春最美丽”、“我的青春我奋斗”等为主题的团课，覆盖人群近2万人次，提高了团员的思想理论水平和政治素质。三是以学生组织建设为依托，为青年学生提供自由、平等的交流平台。校团委注重创新团委、学生会、学生社团联合会和青年志愿者总会四大部门规章制度，强化部门在工作中的协调、合作与互补，在学生组织的换届改选以及学生干部选拔聘用方面坚持规范化与制度化，全年正式任命了144名校级学生干部。四是以学生代表大会为阵地，充分发挥学生代表的纽带和桥梁作用。为贯彻落实全国学联《关于加强和改进高校学生会研究生会建设和指导意见》的文件要求，我校召开了第一次学生代表大会，来自各二级学院的180名学生正式代表、40名列席代表参加了此次会议，大会听取了校学生会工作报告，审议了《湖南第一师范学院学生会章程（草案）》，选举产生了30名同学为我校学生会第一届委员会委员。大会会期虽短，但组织周密、进度紧凑、隆重热烈、富有实效。

2.凝聚教工团总支力量，提升共青团组织内在活力 为促进青年教职工之间的互相交流与共同进步，充分发挥青年教职工在学校教学、科研、学生管理和后勤服务中的积极作用，让青年教职工积极投身于素质教育中，为学校的发展做出更大的贡献，校团委通过多途径、多方式进一步凝聚教工团总支力量。一方面是进一步拓宽教工团组织交流渠道，通过QQ群、微博、微信、易信等平台关心青年教职工的成长，了解青年教师的适应能力，促进青年教职工之间的相互学习与沟通。另一方面是定期开展业余文体活动，教工团总支组织开展了冬季趣味运动会、梅溪湖之行、秋季运动健康课等体育锻炼活动，促进青年教师之间的友谊，充实青年教师的业余生活。

3.完善全媒体工作格局，占领共青团宣传舆论阵地 校团委坚持创新工作方法，建设了报纸、杂志、广播、电视、宣传栏、微博、微信、网站等8类媒体的宣传格局，初步形成团委的全媒体引导格局，占领舆论宣传主阵地，有效地引导我校广大青年。第一，继续用好传统媒体平台，把握新闻宣传的主动权。首先，我校利用《中国青年报》、《年轻人》等团属报刊杂志开展舆论宣传工作，并主编了《一师青年》杂志，其次，我校增设了校内宣传栏、展板23块，LED屏2个，积极利用这些媒体开展校园文化宣传活动。第二，建设网络新媒体运用体系，增强团的吸引力和凝聚力。新媒体的互动性强、及时性快、信息量大，我校积极利用新媒体开展宣传教育工作，建立了一支涵盖校团委、团总支、团支部的具有321人的网络宣传员队伍，并及时向团中央学校部官方微信“团学小微”报送相关新闻，其中暑期“三下乡”新闻被“团学小微”集中报道。据统计，全校共青团组织建设腾讯微博数386个，新浪微博数107个，QQ群数459个，网站数11个。微博和微信平台都构建了从团委、团总支到团支部的三级新媒体运营体系，并取得了显著的成绩。第三，加强网络新媒体内容建设，完善管理运营制度。校团委积极运用网络新媒体平台引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻关注网络动态，并组织专门人员管理、维护。着重建设校团委微博、微信平台，开辟了“一师微分享”、“一师微人物”、“一师微新闻”等19个栏目，微博全年发布博文3119条，每日平均转发、评论量达1800次，微信全年推送图文消息191条，目前关注人数达到4546人，每日阅读次数达1000余次，微信后台管理也积极和同学们进行交流互动，现如今已成为全校同学获得校园新闻的重要来源之一。

三、以社会实践教育砥砺青年，提高素质教育强效果 1.“三下乡”活动续写辉煌，辛苦耕耘取得新突破

我校2014年暑期“三下乡”社会实践活动喜获全面丰收。我校受到团中央通报表扬，荣获“全国先进单位”，外国语学院赴宁乡县夏铎铺镇理论政策宣讲团荣获“全国优秀实践团队”；此外，由团中央学校部、人民日报政文部指导，人民网主办，共862所高校参与，近5000支团队报名参选的团中央重点实施专项活动——“知行天下 激扬青春”第三届全国大学生社会实践活动评选中，我校信息科学与工程学院赴湘西保靖县社会实践团入选前100强，并荣获优秀奖。（湖南省仅5支团队获奖）。在暑期社会实践工作开展过程中，一是了178名优秀学生组成13支教队伍奔赴到13个边远山区小学开展了为期10到25天的支教，共1400余名山区的小学生接受了教育；二是组织了80多名学生深入乡村、街道、社区围绕“走读湖南乡村文化”、关注留守儿童和农村基层教育等内容开展了基层调研活动，共发放问卷7800份，收回有效问卷7538份，撰写了调研报告130余篇；三是组建了5支小分队围绕党的十八届三中全会精神、国家民生政策以及湖南“四化两型”建设等方面开展了基层宣讲活动，共发放了宣传手册300份，还有50名学生开展敬老助残、关爱留守儿童、社区服务、公益宣传等各种形式的志愿服务活动；四是要求全校其余一万多名青年学生按照就地原则深入街道、社区、村组开展走访、调研和志愿服务活动，共发放《大学生暑期社会实践与调查表》13491份，收回有效调查表 9835 份，还收到各学院学生心得、体会、总结千余篇。校团委在延续历年暑期社会实践工作经验的基础上，已将全校学生参与的暑期社会实践优秀调查报告和实践队队员们的心得体会汇编成《2014年大学生暑期社会实践优秀调查报告集》和《2014大学生暑期“三下乡”社会实践简报》。在10月份，校团委还举行了暑期“三下乡”社会实践活动成果展，参与暑期社会实践活动的13支团队以多种形式进行了汇报展演。今年暑期“三下乡”得到了中国青年网、团学小微、红网、新浪网、湖南电视台、湘西网络电视台等多家媒体的采访和报道。

2.就业创业扎实开展，开辟实践基地新平台

一是开展学业规划和职业设计教育。校团委注重抢抓新生进校和毕业生离校的特殊时段，引导学生做好学业的规划和职业的设计，紧密配合招生就业处，全年共组织新生学业规划和毕业生就业创业指导讲座交流会27场，其中有必趣网CEO张果创业报告会和我校第二届十佳“星”青年创业之星获得者2009级优秀毕业生创业代表唐雷分享会等，受教育学生达5000余人。二是及时准确掌握特困毕业生信息。校团委在今年及时掌握了160位特困毕业生的就业信息，按照每人800元的标准发放了2014届毕业生求职补贴，并开展了相关扶贫与就业工作，帮助特困毕业生实现从毕业到就业的转变。三是举办KAB就业创业课程培训。校团委建立了KAB/GYB创业平台，设置了推广办公室，广泛组织学生参加就业创业培训。四是组织了“阳光”校外辅导员实践活动。校团委继续组织我校师范生开展校外辅导员特色就业实践活动，完善了一系列与“校外辅导员”相关的制度，有效保障了工作的开展，并联系长沙市的麓谷小学、博才金峰小学、虹桥小学、雷锋小学、溁湾路小学等多所优秀小学建立校外辅导员实践基地，为校外辅导员的见习实践提供有力支持。2014年我校建有见习基地31个，共有814人加入了校外辅导员的队伍。五是举办大学生创业计划竞赛。校团委在全校范围内开展了2014年“创青春”湖南省大学生创业大赛校内选拔赛，共收到全校各学院、各专业以及学生团体或个人作品共54件。经校内评审委员会对作品进行审核评分，共评选出一等奖作品3件、二等奖作品5件、三等奖作品8件、优胜奖作品10件，并推报了一、二等奖8件作品参加全省决赛的预审，最终有6件作品入围湖南省终审决赛并全部获得铜奖。

3.志愿服务形式多样，精耕细作取得新发展

一是志愿服务重点项目工作稳步推进。2014年雷锋超市志愿服务项目工作成绩显著。全年，雷锋超市一共向我校172名贫困生发放了包括文具用品、生活用品等价值17000余元的物资。同时，校青年志愿者总会开展了“保护湘江母亲河”活动，引起了社会的广泛关注。二是志愿服务队伍不断壮大。目前，全校注册志愿者人数达到了1.22万人，且各优秀团支部注册志愿者占团支部人数的90%以上。5月和11月，校团委分别开展了两次吐鲁番西部计划志愿者巡讲报告会，并选拔了2名同学参与到“2014年湖南省大学生志愿服务西部计划”当中，同时，我校还有3名优秀毕业生参与到援疆计划中，为新疆地区的建设与发展贡献自己的青春力量。三是志愿服务全面多样开展。校团委配合上级相关部门开展岳麓区道德高地建设、爱心支教、无偿献血、助残扶困、义务电脑维修、关爱农民工子女、“敬老爱老”爱心接力、长沙市志愿服务、雷锋纪念馆义务讲解员招募、“告白日、告白周”志愿环保等志愿服务活动，参与人数达5000余名。

四、以校园文化艺术熏陶学子，展现一师青年俊风采 1．主题活动丰富多彩，社团魅力青春飞扬

2014年，校团委结合上级党团组织精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，结合我校特色，组织开展了“青春芳华，映镜绽放”女生节、“情系母校，放飞梦想”毕业晚会、“筑梦一师，扬帆起航”迎新晚会、第十届青年学习节、第30届校园文化艺术节、品名著赏佳片“双百工程”、高雅艺术进校园等多项主题鲜明的校园文化活动。根据共青团中央、教育部、国家体育总局、全国学联《关于开展大学生“走下网络、走出宿舍、走向操场”主题群众性课外体育锻炼活动的通知》精神，开展了跳长绳比赛和快闪广场舞大赛，并组织500名学生参加了团市委举办的长沙市万名大学生环梅溪湖长跑活动。本，校团委对本校学生社团开展了一次全面的排查和整改，对全校所有社团会员进行了会员满意度调查，经校学社联考查，校团委研究决定，撤消了动感精英创业社，同时选树了爱心社等8个优秀学生社团。目前，我校校级学生社团共44个，全年共开展活动140余项，共计15000余人次参与，培育了大量文化成果。此外，有守望支教社、爱心社、学习毛泽东协会、鹏绘手绘协会、微电影协会5个优秀社团受到了学校的奖励基金资助，激励着更多社团朝着精品化、品牌化方向发展。

2．艺术展演色彩缤纷，艺术修养全面提升

2014年，在校领导高度重视和大力支持下，校团委全力组织我校大学生参加湖南省第四届大学生艺术展演，并取得喜人成绩。我校荣获全省“优秀组织奖”，并被推荐参加全国“校长杯”评选（全省仅5所高校）；在各类艺术竞赛活动中，我校师生共获得一等奖14项，二等奖9项，三等奖6项，21名教师获得“优秀指导教师”称号；其中《八班教室》和《守望》两个艺术表演类节目、《我的中国梦》、《悠悠不老百年情》和《行草条幅古诗两首》三幅艺术作品被推荐参加全国大学生艺术展演评选活动。大学生艺术展演活动培养了同学们健康的审美情趣和良好的艺术修养，增强了全体学生的创优、创新意识，从而推动了学校文化艺术教育的健康发展。

五、以法治廉洁教育服务青年，落实依法治校高效率 2014年，为深入贯彻党的十八届四中全会关于依法治国的相关精神，落实总结好党的群众路线教育实践活动，校团委继续坚持把党风廉政建设作为一件大事抓实抓好。一是认真学习，切实增强了对党的群众路线教育活动的认识。校团委结合学校相关文件精神，先后组织5次全体干部集中学习、7次团干部座谈会，深入开展党的群众路线教育实践活动，并且召开专题研讨会学习党的十八届四中全会精神。二是征求意见，进一步明确工作中存在的问题。校团委开门纳谏，广泛征求意见，累计召开征求意见座谈会5场，来自各二级学院的党员代表、团员代表、学生干部代表、社团代表参加座谈，征得意见建议20余条，深入开展了批评与自我批评，明确了今后改进的方向。三是整改落实，完善条例并形成长效机制。校团委充分发挥团委、学生会、学生社团联合会、青年志愿者总会等学生组织的自律、监督作用，通过“青马工程”开展廉洁教育讲座培训，进一步强化学生干部的廉洁自律意识。同时完善了《湖南第一师范学院学生干部考核条例》，由团委纪检部对所有学生干部进行监督、考核，并将结果作为团内评优的重要依据。

六、存在的不足

在回顾工作，总结成绩的同时，我们的工作也存在不足和急需要探索改进的地方：一是大学生思想引领教育的深度不够，需要不断把我青年学生的新思想、新诉求，密切走进青年学生群体，了解青年学生的所需所想，结合时尚、情感、艺术等元素有针对性的开展思想政治教育工作；二是网络新媒体品牌打造力度不够，需不断创新工作方式方法，开发一批代表青年声音的网络产品努力将校团委微博、微信打造成为思想政治教育、校园文化宣传的网络主阵地；三是创新创业创优强度不够，需加大创新创业教育工作的力度，扶持一批创新创业类团体，出台科技创新激励制度。

共青团湖南第一师范学院委员会

10.校团委组织工作要点 篇十

一 日常安排

单周周五17：10—团支书例会，双周周二17：10——团委干事开例会，由秘书部负责。

安排团委干事空课时间去导办值班，做好老师身边的助手。

3整理团委各项团活材料，内容、档案。

继续强化、细化常规管理工作

二 工作安排：

1做好每次的会议记录

整理寒假社会实践活动小结；

协调好各方面的关系，使团委能成为学校对外宣传的一个窗口，以服从于学校的管理、服务于同学的管理为原则，正确协调处理团委活动与各部门管理的关系，使之能得到他们的支持。

4清明期间，组织同学扫墓，缅怀革命烈士。

5协助老师做好团委日常工作，做好团委学生干部的管理，评定工作。

6团委成员互相了解。刚刚换届选举，团委成员们彼此还不熟悉，我觉得应该给大家一个互相熟悉的平台。让成员们深入些了解彼此，对以后活动与工作的开展也有一定的帮助。

三 工作目标

全面提高我院团委人员、青少年学生的自身素质，加强学生的道德修养。

11.校团委工作流程 篇十一

关键词：煤矿企业团委；青年思想；政治工作

在我国煤矿企业中，最主要的中坚力量就是大批的青年职工，其人数比例也是不容小觑的。因此加大青年职工的思想政治教育，已经成为我国煤矿团委势在必行的工作之一，为了更好的顺应时代需求，煤矿团委致力创新对青年政治思想教育的领导方针，不断加大工作力度，提高工作效果，为青年职工的全面素质提升提供可靠的保障，本文也会对煤矿企业团委如何开展青年思想政治工作进行详细的探讨。

一、煤矿企业开展青年思想政治工作的意义

众所周知，我党的优良传统是坚持正确的思想政治领导方针，它是一切生产工作的经济保证。对于规模浩大的煤矿企业也不例外，其做为最大的能源产业积极响应党的这一号召，对企业青年职工开展思想政治教育工作，加强企业团委的管理制度，对其实行全面的素质培养工作。也可以从以下几方面分析对青年职工开展思想政治教育的意义。一方面由于青年职工是煤矿企业的新生力量，他们一切的思想政治觉悟都代表着企业的形象，影响着企业文化的发展，甚至对企业的经济效益都有着决定性的作用。另一方面，青年职工的队伍基本都以80、90后为主体，其思想活跃、文化水平较高、接受新事物的速度较快。如果还按照传统的思想教育模式，势必会抵消青年职工的工作热情，降低政治工作的针对性和有效性。另外煤矿工作几乎都是以井下开采为主要工作程序，具有一定的危险性和难度性。因此通过对青年职工开展思想政治教育，可以增强他们的安全意识，提升做好防护措施的信念。同时对于青年职工的特征和价值取向也起到了正确的指引作用，制定相应的解决措施，从根本上提高青年职工在工作、精神文化上的素养，使之有效的为企业建设服务，不断壮大企业职工队伍。

二、煤矿企业团委开展青年思想政治工作的具体措施

（一）围绕企业的核心工作开展思政教育

思想政治工作是一项复杂而又系统的工作，切记盲目的实施，需要遵循严格的管理原则，才能有效的渗入到被教育对象中。煤矿企业青年职工思政工作亦是如此，既不是形式过程也不是毫无内容的”空谈”，只有结合企业的各项中心工作，如：生产、安全、经营等工作，才能充分体现思想政治工作对于青年职工教育的重要性。首先通过围绕企业中心工作开展思证工作，可以全面提高青年职工的工作能力，调动其工作热情，使之更好的在岗位中发挥优势，从而推动煤矿企业的经济发展。其次煤矿企业主要是以安全生产为主要核心理念，通过在企业安全建设中贯彻青年职工的思政工作，可以构建企业安全文化，加深青年职工对安全防护的意识，一旦发现任何因违规操作导致人员伤亡的现象，企业团委思政人员必须及时的到员工家中进行疏导、安慰工作，尽最大努力化解矛盾，减轻家属的思想包袱，为企业的顺利发展提供有效的保障。最后围绕企业经营展开思政工作，更好的落实青年职工的政治思想，煤矿企业要定期展开全员思想大会，增加企业与员工间的相互交流，全面掌握员工在日常工作中的困难，并给予及时的帮助和解决对策。除此之外，还要密切关注青年职工的思想政治动态，抵消负面因素，使其得到全面的健康发展，为煤矿企业的建设作出应尽的贡献。

（二）加强企业文化意识

为了更好的开展对煤矿青年职工的思政工作，加强职工对企业的归属感和认同感，煤矿团委首先要正确引导企业文化，使青年职工认同企业的经营理念，进而提升工作的积极性，使员工从内心里热爱煤矿企业，将自身利益与企业利益融为一体，真正做到爱岗结业、严于律己的工作原则。其次要加强青年职工的岗前培训工作，大力倡导企业文化，让其按照正确的领导方针，有效的了解井下工作的安全细节和管理制度，提高团体合作能力，增强防护意识，并通过不断的开展知识竞赛、学习先进模范等活动，提高自身的文化素养和专业技术，从而实现思政工作的必要性和科学性。

（三）创新工作方式

为了全面的提升青年职工的安全意识和工作能力，煤矿企业需要创新工作模式，让其符合当代青年群体的特征，更好的接受思想政治内容。主要可以从加强安全文化教育和宣传指导两方面入手，通过互联网技术建立企业文化平台，大力宣传企业文化和战略思想，定期更新平台内容，让企业员工随时掌握新的政策方针，引导员工积极参与企业技术和服务创新活动，有效的提高工作效率。同时企业团委还可以利用微信渠道建立工作群，加强企业与员工的沟通和交流，了解员工的日常生活，及时的帮助有困难的员工解决难题，使其释放压力，轻松的面对生活和工作，让其在企业建设发展中发挥自身的聪明才智，为企业建设和改革提供动力。

三、结束语

12.校团委工作流程 篇十二

一、医院团委思想政治工作创新的必要性

医院团委思想政治工作创新对于医院的发展和医疗卫生事业的进步具有显著意义。首先, 医院团委思想政治工作创新能针对当下的一些突出问题, 消除医院青年职工的思想认识误区, 帮助他们强化为人民服务的执业理念。其次, 医院团委思想政治工作创新能配合医院深化改革措施, 推动医院不断向前发展。医院团委思想政治工作创新可以聚拢一大批优秀的青年人才, 使他们成为医院人才储备, 在岗位上发挥聪明才智, 从而为医院赢得人才优势。最后, 医院团委思想政治工作创新也是医院团委工作本身的需要。医院团委工作需要与时俱进, 善于在工作中发现并解决当前的突出问题, 且要以创新的思路、创新的手段去实现工作进步。

因此, 医院团委思想政治工作的创新具有必要性, 有利于走出传统工作方法的误区, 夯实全新的工作理念, 为医院的发展提供智慧和思想层面的保障。

二、医院团委思想政治工作创新的要点

所谓创新, 是指不同于前的一些新的、积极的、正面的变化。医院团委思想政治工作的创新, 首先要求我们正视当前团委思想政治工作中存在的不足, 在此基础上有目的、有侧重地进行改革和完善, 从而使思想政治工作呈现出全新的面貌。在此过程中, 需要把握医院团委思想政治工作创新的一些要点。

医院团委思想政治工作创新的要点有如下几个方面。首先, 医院团委思想政治工作创新要立足于医院团委工作的宗旨。医院团委的工作宗旨是培养和教育医疗机构中的青年团员, 并带动青年职工共同为医疗卫生事业的进步和患者的福利而奉献青春。医院团委思想政治工作的创新不能离开这一立足点。其次, 医院团委思想政治工作的创新需要从青年职工思想政治教育这一角度入手, 应善于发现当前医院青年职工在思想层面的困境, 和青年职工平等地、面对面地沟通和交流, 满足青年职工的思想需求;最后, 医院团委思想政治工作的创新要从机制、平台、载体、方法等多个角度切入, 实现思想政治工作的全面创新。

三、医院团委思想政治工作创新的措施

1.机制层面的创新。医院团委思想政治工作要夯实并创新机制。新形势下医院思想政治工作需要在党委、团委的统一部署下进行, 应制定思想政治工作的年度、季度和月度计划, 通过头脑风暴法、鱼骨法等列出思想政治工作的重点, 并制定相关工作细则。在机制创新上还要吸收青年职工的意见和建议, 使他们对思想政治工作的需求得到充分反映, 从而有利于思想政治工作在决策机制上的民主化、公开化。

2.内容层面的创新。医院团委思想政治工作还需要在内容层面实现创新。传统的思想政治工作往往停留于说教和宣讲层面, 如对时事政策、会议精神的传达。这些思想政治工作虽然是必要的, 但也会显得比较枯燥, 不符合青年职工的思想特点。建议医院团委在思想政治工作的内容层面进行创新, 如关爱青年职工的心理健康, 注重对青年职工的人文关怀, 通过一些文体活动寓教于乐, 使青年职工树立正确的价值观念。医院团委思想政治工作应在内容上有所突破, 青年职工喜闻乐见的形式和载体, 都可以应用到思想政治工作实践中。

3.方法层面的创新。医院团委思想政治工作的创新还应注重方法上的创新。传统的思想政治工作往往要求受教育者无条件地接受一定的思想观念、价值观念, 但这种工作方法已经无法适应社会需求, 也没有看到新形势下青年职工的主体需求。医院团委在思想政治工作方法上应注重创新, 建议通过情境教育法、案例分析法、谈心交心法等, “润物细无声”地做好思想政治工作。

4.绩效层面的创新。医院团委思想政治工作的创新还要注重绩效评估的创新。传统的思想政治工作缺失了绩效评估这一环节, 导致思想政治工作的成效究竟如何不为人知, 从而使思想政治工作的开展显得较为盲目。正确的做法是将绩效评估引入思想政治工作中, 并将绩效评估视作思想政治工作的一个重要环节。医院团委在思想政治工作创新中可以尝试吸纳KPI关键指标、BSC平衡计分卡法等绩效评估工具, 对思想政治工作的绩效进行科学评估, 从而引导人们重视绩效并改正不足。

四、结语

新形势下医院团委思想政治工作的创新需要立足于青年的思想特点, 在机制、内容、方法和绩效评估等方面分别实现创新, 这对于提高医院团委思想政治工作的质量, 强化医院青年职工思想政治工作的效果, 具有重要意义。

摘要：新形势下推动医院团委思想政治工作的创新具有必要性。建议从机制创新、内容创新、方法创新、绩效评估创新等多个层面推动医院团委思想政治工作创新。

关键词：医院团委,思想政治工作,创新

参考文献

[1]李凌.浅析新形势下医院思想政治工作的创新[J].山西财经大学学报, 2010 (S1) .

13.校团委工作总结报告 篇十三

一、思想政治上进一步坚强

本人高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习省委青年工作会议等重要会议精神，结合自身学习、工作实际，领悟其精神实质。积极参加各种政治理论学习和主题教育，进一步提高政治理论水平、明确宗旨意识、转变工作作风。在校园文化建设中，坚持弘扬主旋律、突出新特色，推动社会主义核心价值体系建设。

二、责任目标上进一步推进

三年来，校团委紧密围绕学校党政中心工作，以服务于学校各项改革、服务于校风学风建设、服务于青年成长成才为根本出发点，拓展工作平台，延伸工作手臂，努力促进和谐校园建设，与时俱进、扎实工作、勇于创新，较好地完成了学校党委和上级团组织安排的各项工作。

(一)坚持党建带团建，共青团的自身建设进一步加强

加强团组织自身建设，是共青团组织实现有所作为和完成各项工作目标的根本保障。我们以作风建设为突破口，结合政治理论学习与团干部素质拓展，切实提高团干部队伍的思想政治素质及业务水平，加强组织建设。_年5月4日，校团委被评为“河南省五四红旗团委”，这是我校首次获此殊荣。

为深入贯彻学校第三次党代会精神，成功召开了共青团郑州航空工业管理学院第九次代表大会暨郑州航空工业管理学院第十四次学生代表大会。大会全面客观地总结了上届“双代会”以来我校团学的工作所取得的新发展和基本经验，明确了今后一个时期我校团学工作的指导思想、发展目标、主要任务和面临的新形势。

在校党政领导的关心支持下，校团委先后组织召开了“_年团建工作专题研讨会”、“_年青年工作研讨会”。研讨会进一步肯定了我校共青团工作的地位和作用，加强了相互之间的交流，明确了目标、理清了思路，与会人员表示将立足新起点、寻求新突破、创造新业绩。

深化主题团日活动，激励团支部活动创新，加强支部工作交流，为团支部配备了《团支部工作手册》、《团章》等相关的工作簿册、工作资料。完善修改了《郑州航院团总支工作量化考核条例》、《郑州航院“五四红旗团总支”创建办法》、《郑州航院团务工作手册》，配备了《共青团活动策划与实施指导手册》、《共青团工作热点问题》、《最新高校共青团工作指南》、《优秀团干部的十三种能力》、《共青团常用公文写作技巧》、《学生团课15讲》，进一步促进了基层团组织工作的规范化、制度化建设。

健全团的组织生活制度、团日活动制度和团内民主生活制度，坚持定期例会制度，及时布置工作，通报情况，沟通信息，研究问题，经常性地学习重要文件和文章。积极推进各团总支年度目标考核的基础上，进一步完善先进团总支的评选体系，明确量化指标，建立起更加科学、规范的制度体系，激发了团干部的工作热情，调动了其工作主动性。

加强以网站建设为重点的宣传舆论阵地建设，调整充实了校团委、学生会、社会指导中心、国旗班网站内容，充分利用公文发布系统、QQ群、飞信群、贴吧、论坛等新形式的网络宣传载体，积极占领网络思想政治教育阵地。进一步提高《团讯》、宣传橱窗、宣传板的内容质量，创新宣传方法，拓展工作载体，开展有效的思想政治宣传和舆论引导。积极主动地与省内外高校或兄弟单位的团组织建立联系、加强交流，在学习交流的同时，宣传我校发展取得的突出成就和共青团工作的特色，扩大我校的知名度和影响力。

积极开展“创先争优”活动,隆重评比表彰“青年五四奖章标兵”、“青年五四奖章”等，选树典型、表彰先进，涌现出了一批先进集体和个人;通过举办学习经验交流会、先进事迹报告会，树立并宣传团员青年中的先进事迹，发挥典型的示范作用，促进了学风建设，激发了各级团组织和广大团员青年的工作热情和积极性，在全校范围内形成了争先创优的良好局面。_年，我校经贸学院金融学专业08级学生唐汶荣获“河南青年五四奖章”荣誉称号，成为30名“河南青年五四奖章”获得者中唯一的学生代表。

(二)坚持突出主题，思想引领进一步强化

思想政治教育作为共青团工作的一个重要职能，贯穿于我校共青团组织工作的始终。以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育;以大学生全面发展为目标，深入进行素质教育;以社会主义核心价值体系为重点，深入进行弘扬和培育民族精神教育。

围绕重大节庆日、纪念日，开展主题教育。在纪念改革开放30周年、建国暨校庆60周年、世界反法西斯战争胜利65周年、建党90周年之际，在全校团员青年中开展了“红色短信·祝福祖国”、“携手迎校庆·文明伴我行”、“红色经典·唱响校园”等主题教育，促使学生养成良好的行为习惯，增强文明修养，提高综合素质。

加强青年学生基础文明建设，深入开展养成教育。倡导文明就餐，提倡节约，反对浪费;开展宿舍精神文明创建活动，举办了“宿舍文化月”，定期对学生宿舍卫生进行检查通报;密切配合学校精神文明建设活动，开展诚信教育、基础文明教育、和谐友爱教育，举办“安全文化月”，打造文明、节约、和谐、诚信、平安郑航。

加强国旗班建设为重点，坚持通过升国旗仪式、“国旗在我心中”巡回演讲等对青年学生进行爱国主义、社会主义、集体主义教育。在认真组织每周升旗仪式和每日升降旗工作的同时，还完成了20__、20__、20__级学生面向国旗宣誓仪式、20__、20__、20__级开学典礼及第28、29、30、31届田径运动会等其他重要活动的礼仪工作。

14.新学期校团委工作计划 篇十四

在上级团委和学校党委的领导下，以素质教育为主线，以学校德育工作、教学工作为轴心，认真细致的开展团员工作，发展、挖掘自身的特点和优势，结合我校青年的特点，开展适合他们的各种团的学习和活动，积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段，全心 全意为广大青年服务，使他们更主动的靠拢团组织，力争开创共青团工作的新局面。

二、工作目标：

1、按照“建服务型团委，育创造型人才”的工作理念，投身学校各项创建活动，全心全意为学校的发展添砖加瓦，为培养创造型人才而服务。

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2、坚持以德为先、以人为本、以德育带智育的原则，始终把思想道德教育贯穿于团队工作的全过程，切实提高全校青年的思想道德素质水平。

三、工作要点：

（一）全面加强青少年学生的思想道德建设。

1、深入开展理想信念教育，切实加强青少年思想道德教育。

坚持以德为先、以人为本、以德育带智育的原则，通过开展入团宣誓、民族精神代代传等活动，弘扬民族精神，引导学生从小养成高尚的思想品质和良好的道德情操。同时，要以爱国主义和传统美德为主题，利用各种法定节日、重要人物和重大事件纪念日，开展有针对性的思想道德教育活动。发掘中秋节、重阳节等传统节日的文化内涵，创新未成年人道德实践活动载体，努力开创一个传统节日，一类教育内容，一种活动载体的生动局面。

2、以实际行动践行“八荣八耻”，广泛开展道德实践活动，加强中学生文明行为习惯的养成教育。

以全面推进素质教育为主题，以育人为目标，以培养中学生的公民意识、创新精神和实践能力为重点，利用升旗仪式、主题班会、黑板报等开展多层次、新形式的思想道德教育实践活动，深入开展校园精神文明督导活动，大力宣传《公民道德建设实施纲要》和《中学生日常行为规范》，使青少年形成爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义、为人民服务的意识，形成尊老爱幼、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德，进一步提高青少年道德行为素质，大力弘扬道德新风。

3、结合重大节日和纪念日，积极开展主题教育。

以第23个教师节、建国58周年等重大节日和纪念日为契机，开展适合本校实际的金秋十月爱国主义主题教育，增强团员青年的荣誉感和责任感，让团员青少年进一步认识到社会主义的优越性，激发爱国热情，树立“为中华之崛起而读书”的理想，为今后服务社会、报效祖国奠定良好的思想基础。以升旗仪式、国旗下讲话、校园广播、黑板报、主题班会等为教育阵地，开展“公民道德教育宣传日和弘扬、培育民族精神宣传教育月”主题教育，着重抓好爱国主义和传统美德教育。

4、加强特殊学生的思想政治教育。

通过学校温暖基金、爱心助学、促膝谈心、走访慰问等活动，了解特殊青少年学生的思想动态，关心他们的学习、生活，切实做好思想政治教育。

（二）扎实推进青少年学生的素质教育。

1、继续开展中学生 “民族精神代代传”主题活动。广泛开展学习“八荣八耻”系列活动，引导学生社团开展座谈、主题班会、知识竞赛、文艺演出、网络论坛等学生喜闻乐见的活动，丰富校园文化，帮助学生坚定信念，进一步明确自身肩负的历史使命。通过开展暑期社会实践调查等活动，不断拓展体验岗位，创设生动多样的体验项目，进一步推进体验教育活动。

2、深化“学生素质拓展计划”，树立自我管理意识。通过宣传、广播等形式让学生树立“我为三十三中作贡献”的主人翁责任感，积极主动参与学校常规管理，增强学生的历史使命感，树立“我是三十三中人”的自信心和自豪感。

3、继续深化青少年读书计划。大力倡导争创学习型组织、争当学习先锋，宣传推广“天天读书”活动。

4、大力开展中学生志愿者服务活动。要以学雷锋、助残日、校运会、校园十大歌手、元旦晚会等纪念日为契机，组织学生广泛开展形式多样、内容丰富的志愿服务活动，；要继续拓展中学生志愿服务活动的内涵，积极探索中学生志愿服务活动的新形式和新载体。进一步搞好“温暖基金”爱心助学活动，切实帮助有困难的学生解决实际问题，组织团员青年为残疾人、孤寡老人、困难户提供必要的服务，继续开展为贫困地区献爱心活动，培养学生良好思想品德。

（三）响应党中央“永葆先进性”的号召，切实加强团队自身建设，永葆我校团队员的先进性。

1、加强团员队伍建设。做好团干部学习培训工作和本学期新团员的发展工作，原则上是团员推荐，民主选举，班主任把关，征求任课老师意见。加强团员意识教育，规范新团员入团宣誓仪式。