纠风工作信息

纠风工作信息（共10篇）

1.纠风工作信息 篇一

江苏共青团工作信息

第15期

共青团江苏省委办公室编

2011年6月27日

借力新媒体

融合新平台

网聚新青年 ——昆山团市委积极探索引导青年新途径

近年来，昆山团市委高度重视新媒体对青年的影响力，着力加强对互联网、手机等新媒体的探索应用，积极主动利用各类新媒体特点，通过把握新媒体“三大优势”，搭建平台、提速增效，积极探索新形势下开展引导青年工作的新途径。

一、把握传播优势，扩大组织延伸覆盖面

一是开设微博直播室，吸引凝聚更广泛的青年群众。通过在主流网站开通团委官方微博，并建立“微博直播室”，举办“奉献青春 博出精彩”——首届昆山青年微博大赛，邀请市纪委领导担当嘉宾点评热点话题。一个月内共开设活动主题帖54个，跟帖评论2000多条，通过“发帖”、“转帖”、“评论”吸引“粉丝”11000多人，在网络互动中显示了青年“参政议政”的积极性。同时，每个区镇团委和部分直属单位团组织也开通了自己的官方微博，其中公安局团委微博拥有“粉丝”1500多人，并与各派出所微博相呼

—1— 应，积极关注青年诉求，做好维护社会稳定工作。该“微博直播室”计划将每月举办一期，从而使团员青年更直接地与机关单位领导开展面对面交流，也使党政领导倾听到更多基层青年的见解和呼声，进一步畅通青年与团组织、与党政领导的直达互动通道。

二是利用QQ群等载体，试点建立网络团青组织。依照团的组织架构，每个团支部建一个群，每个团书记管理一个群，每个QQ群覆盖一部分青年，以兴趣类别为联系纽带，更广泛地了解青年需求，为青年提供更好的服务。淀山湖晟泰村团支部书记何雪莲建立了晟泰村青年QQ群，细分到村小组一级，深入农村第一线，强化了对每个团员青年的教育引导和互动凝聚。目前全村已有近2/3的青年加入了该QQ群，而且人数还在逐步增加。机关团工委根据机关青年特点建立了昆山机关青年联谊会QQ群，通过定期开展相亲联谊、素质拓展、学习讨论等主题活动，有效凝聚200余名机关青年。

三是以网站为重点，激发青年活力。建立 “昆山年轻人网”、“花桥信息港”等网站，以信息服务青年，以活动聚集青年。同时，将网站与论坛结合，相互补充、相互促进，在为青年提供便利的同时搭建青年建言献策的良好平台。“昆山年轻人网”建于2003年，通过在共青团工作要素中融合青春、时尚的版面设计，以品牌活动为载体，以信息奖励制度为激励，大力宣传党政思想、服务青年所需，形成了一个开放、活跃的青年聚集阵地，目前浏览量已超过34万。“花桥信息港”属于兼具论坛形式的网站，通过“青年之家”、“个人家园”等版块，发布活动、营造氛围，目前注册会

—2— 员8800余人，已成为花桥青年的“门户网站”。

二、把握平台优势，提升品牌工作影响力

一是活跃网上论坛，宣传品牌工作。通过昆山义工联论坛和昆山少先队工作论坛的活跃，有效促进了志愿者品牌、阳光品牌等共青团品牌工作的成长壮大。昆山义工联论坛共设有敬老爱老、青苗助学、文明交通、募捐义卖、绿色环保、便民服务、文艺综合、宣传报道、综合活动9个组别，由义工联各组长管理并担任版主。义工联论坛还与点击量和影响力更大的“昆山论坛BBS”合作，设立昆山义工联模块，开展各种宣传和招募活动，提高志愿者行动的开放性和影响力。2009年2月开办的昆山少先队工作论坛，通过“阳光雨露”、“阳光风采录”、“阳光小屋”、“阳光辅导”、“阳光行动”5大板块发布上级来文、通知，市少工委活动方案，阳光辅导员、阳光少年介绍，心理辅导文章，辅导员心情随笔，社团、沙龙活动等相关内容，并举办辅导员博客大赛、阳光辅导员标识设计大赛等活动，日益发展成为全市辅导员专业化成长过程中的“好助手”。此外，交通局团委还开办了《交通青年》电子杂志，开设了交通青年BBS论坛，并将QQ群、飞信、微博等信息技术与论坛相结合，及时捕捉交通青年关注与热议的话题，加强服务和引导，并通过“数字化生活”凝聚青年。

二是借力网络学院，扩宽学习途径。借助市委组织部开发的网络学院平台，通过发动团干部参与“菜单式”选学课程，进一步激发团干部自主学习、网上学习的热情，打造学习型团组织。借助网络学院覆盖面广、内容丰富、学习方便的特性，为全市团干

—3— 部学习提供更好的学习的平台，满足他们对知识的不同需求。另外，运用“网格化”管理办法，推出了“昆山团市委创先争优任务分解图”，以电子信息平台为监管，通过各部门和项目负责人制定创先争优主题、重点工作、机关品牌、创建抓手等十个方面的具体内容，明确了全年创先争优活动目标和步骤。

三是利用专线平台，构建服务网络。借助全国信息产业部核配的“12355”青少年服务和维权工作公益服务专线，以“一条热线、两个领导机构、三个服务品牌、五大服务工程、五类服务载体”打造12355青少年综合服务平台，将热线、网络媒体、品牌工作、基本职能相互融合，打造以青少年综合事务为拓展，提供法律援助、心理疏导、社区矫正、青苗助学、志愿服务、就业辅导、创业引导、团务工作等服务，兼具公益性、网络化与社会化的一套综合服务体系。截至目前，共接听热线和留言预约2200次，有效咨询1900次，并通过综合服务平台深入城乡社区、街道建立服务点301个，提供服务4000余次。

三、把握速度优势，确保信息传递的高效性

一是建立“团信通”平台，实行动态化管理。昆山团市委自2009年3月启动移动信息化应用平台（“团信通”），实现了团员、团组织信息化动态管理，共青团信息手机平台共享，以及全市志愿者服务网络的信息化管理。该系统在管理团干部、团员青年信息库的同时，还可以通过手机短信，在较短时间内向不同层次的青年群体发布会议通知、活动信息、图片新闻等消息，有效提高了团务工作效能。

—4— 二是开通“群邮件”功能，实行群体化管理。利用qq群邮件功能，在同一时间内向固定的群成员发送信息和文件，避免了信息遗漏和重复发送。如“昆山团干部”群包含了48名直属团干部的qq号，需要发送相关文件通知时，只要选择发送群邮件，就能在极短的时间内同时向团干部发送包含附件的文档，从而大大提高了办公效率。

三是添加手机飞信，实行信息化管理。通过飞信用户群，直接向团干部、团员青年手机或网络端发送信息，节约了信息传递的开支。移动团总支利用飞信与团员青年沟通互动、发布活动信息，利用飞信群组建团支部；花桥团工委利用移动短信联络平台，将全区团干部和进村大学生都加入该平台，并及时发送各类教育短信，内容包括各类先进进村大学生事迹、格言警句、勤廉优政教育等，深受当地团干部和青年好评。

报送：省委、省政府、团中央，省委办公厅、省政府办公厅、团中央办公厅、团中央有关部门、省有关部门、各市委

分发：各团市、县（市、区）委、省级机关团工委、省企业团工委、省直单位团委、各省部属高校、企业、科研院所团委

（共印80份）

—5—

2.纠风工作信息 篇二

当前, 在世界经济复苏依旧乏力的背景下, 科技创新能力已然成为国家综合竞争力的核心因素, 成为国家摆脱经济泥潭、实现经济转型的灵丹妙药, 而知识产权制度作为激励创新的基本保障制度也日益受到世界各国的重视。知识产权是国家经济发展的重要资源和竞争力的核心要素, 专利是知识产权的重要组成部分, 在创新主体和经济社会发展中起着至关重要的作用。专利信息作为专利制度体系中的一种基础性、战略性资源, 在知识产权工作中不可或缺。一方面, 专利信息服务于专利审查工作, 为审查业务的顺利进行提供强有力的支持;另一方面, 专利信息服务于创新主体, 助其合理规划专利布局, 优化资源配置, 促进经济发展转型。正基于此, 世界各国都对专利信息工作给予了高度重视, 纷纷制定相关政策和出台相关措施, 积极推动专利信息服务经济发展的深度和广度。

世界经济论坛 (World Economic Forum, 简称WEF) 发布的《2014—2015年全球竞争力报告》指出, 新加坡在知识产权保护方面名列亚洲首位, 世界第二位。这已经是新加坡在知识产权保护方面连续4年保持这种领先地位**。这得益于新加坡拥有丰厚的研发底蕴以及近些年强健的知识产权制度体系。此外, 新加坡还是“21世纪海上丝绸之路”的重要组成部分, 是东盟地区首个与中国签订自由贸易协定的国家, 在推动“一带一路”建设进程中, 将发挥重要作用***。因此, 有必要对新加坡知识产权制度体系以及专利信息工作进行概括分析, 以期能够对我国深化专利信息相关工作, 助推知识产权强国建设提供有益的借鉴与启示。

二、新加坡知识产权制度概述

新加坡是一个高度法治的国家, 其法律制度主要沿用英国法律体系, 主要由宪法、法规和附属法规构成。针对知识产权领域, 新加坡制定了一系列的相关法律法规, 主要有《专利法》、《版权法》、《商标法》、《地理标志法》、《卫生产品法》等, 保护范围包括专利、商标、外观设计、版权、集成电路、属地品牌、植物品种以及商业秘密等***。其中, 新加坡专利法只保护发明, 没有实用新型, 而外观设计则另外立法保护。

1. 新加坡专利制度

现行的新加坡专利法是1995年生效的新专利法, 在此之前, 新加坡没有自己独立的专利法, 任何人希望其发明创造在新加坡获得专利保护, 必须先将其发明创造在英国申请专利并获得授权, 然后再将该专利在新加坡进行注册[1]。进入21世纪后, 为了适应新形势下的需求, 新加坡分别于2001年和2004年对其知识产权法规进行了修改。2012年5月24日, 《专利法》修改提案通过国会初审。修改提案提出, 新加坡将舍弃现有的授权其他国家专利局进行检索和审查的外包体制, 着手提升专利检索和审查能力, 从现有的“自我评估”体系转变为“积极审批”体系。随着“积极审批体系”的实施, 一件专利要想在新加坡获得授权, 就必须要满足所有可专利性标准, 这将整体提高新加坡专利授权质量并使之更加接近美国、日本、欧洲等发达国家或地区。修改提案中还包括允许外国专利代理商在新加坡从事离岸专利代理工作, 而不用取得新加坡注册专利代理资格;为所有知识产权交易建立统一登记处, 以及供人类使用的药物产品的监管法律由《药品法》变更为《卫生产品法》等内容。

新加坡除了拥有自己的专利法律法规外, 还参加了《保护工业产权巴黎公约》、《专利合作条约》、《与贸易有关的知识产权协议》、《东盟知识产权合作框架协定》等[2]。另外, 新加坡也致力于推动跨太平洋伙伴关系协定 (Trans-Pacific Partnership Agreement, 简称TPP) 的谈判, 倡导建立更高水平的知识产权保护协议。

2. 新加坡知识产权局组织架构

新加坡负责知识产权事务的部门主要是新加坡知识产权局 (以下简称IPOS) , 其隶属于新加坡法律部。IPOS的组织架构图如图1所示****。此外, IPOS还包括知识产权学院、知识产权国际部和知识产权价值实验室3家附属单位。负责专利信息工作的部门主要有客户服务与信息部、专利搜索与检索单元等部门。

3. 新加坡知识产权未来10年总体规划

为了进一步加强国家知识产权建设, 将新加坡打造成为亚洲知识产权枢纽, 新加坡政府于2013年公布了知识产权未来10年规划, 并确定了3项战略目标, 分别为打造知识产权交易和管理中心、建设优质知识产权申请中心和打造知识产权纠纷解决中心。另外, 规划中还就这3项战略目标制定出两项助推措施, 分别是培养拥有专业技能的人力资源和为知识产权活动营造有益环境。该规划围绕以上5项内容亦制定了若干关键战略以及14项具体执行措施。

三、新加坡专利信息工作特点

新加坡政府已意识到知识产权在国民经济发展中扮演着越来越重要的角色, 因此出台了3个主要的知识产权政策抓手, 由IPOS负责执行*****。这3个政策抓手为:

可及性 (Accessibility) ——提供一个强健的知识产权体制帮助新加坡以及新加坡的企业在基于规则的世界贸易体系下实现规模发展和繁荣。

互通性 (Interoperability) ——与战略合作伙伴建立广泛联系, 允许共同的市场准入和知识产权制度, 促进全球化。

高品质 (Quality) ——通过可靠的知识产权服务业与专业人才队伍保持高品质的知识产权体制, 服务新加坡国内外。

针对专利信息领域, 以上3个政策抓手可理解为专利信息资源的获取及利用是前提、专利信息资源平台与专利信息服务是基础、专业人才队伍建设以及对外合作是保障。吸收借鉴新加坡在专利信息工作领域的有益做法, 对我国推进专利信息工作、制定专利信息工作相关政策具有一定的借鉴与启示。

1. 简化专利申请, 优化专利信息在线资源获取渠道

2014年, 新加坡专利申请系统IP2SG系统将所有专利、商标和外观设计申请的电子申请程序综合为单一的便捷入口, 这不仅使申请变得更加便捷, 节省时间和成本, 也推动了新加坡专利信息资源的建设******。

此外, 社会公众可以很方便地从新加坡知识产权局官网上进行专利的检索与资源的获取。进入新加坡知识产权局官方网站 (www.ipos.gov.sg) , 点击左下角e-Services按钮进入, 继续点击e Search Services, 则出现IP2SG (Patents) Search/IP2SG (Trade Marks) Search/IP2SG (Designs) Search 3个按钮, 分别代表发明专利检索、商标检索和外观设计检索。发明专利的检索, 可以提供1937年至今的专利著录文摘、全文说明书和法律状态数据 (之前的信息可以申请购买) 。要想搜索专利公报, 同样, 在e-Services界面, 点击e Journal Services, 则出现了Patents/Trade marks/Registered Designs/Plant Varieties Protection 4个按钮, 分别代表发明专利、商标、外观设计和植物品种。公报每月更新一次, 用户可直接下载图片格式的文件。该网站可以提供免费下载最近3个月的公报信息 (之前的公报可以申请购买) 。

2. 双管齐下, 挖掘专利信息资源的经济价值

由于新加坡已成为知识密集型经济体, 知识产权评估尤其是专利价值评估将变得越发重要, 专利信息资源价值评估是进行专利评估的内在要求, 而专利质押融资是发挥专利经济价值的有效途径。因此, 近几年, 新加坡在专利信息资源价值评估和专利质押融资进行了有益的探索, 并取得了积极的成果。

一方面, 2014年, 新加坡知识产权价值实验室宣布成立, 旨在充分评估与挖掘知识产权价值, 尤其是专利信息资源的经济价值, 促进知识产权商业化与货币化。对于企业等创新主体而言, 知识产权价值实验室将提供专业的评估意见, 并帮助其更好地了解和挖掘专利信息资源背后的经济价值。对于从业者或学者而言, 知识产权价值实验室提供了一个很好的平台, 协助开展研究工作, 并提供可行的建议。此外, 知识产权价值实验室还提供相关的培训课程和认证, 以提高相关的专业能力。

另一方面, 新加坡在知识产权质押融资领域进行了积极探索。2014年推出知识产权融资计划, 2016年6月批准第一笔专利抵押贷款*******。该计划的新颖之处在于, 主要面向拥有大量知识产权和少量固定资产的科技领域型企业, 其中可能导致的债务风险由新加坡政府和银行共同承担, 这样就为企业提供了一个新的保本型理财产品********。这有助于银行承认知识产权作为一种资产类别, 发展本地金融机构在知识产权融资方面的能力以及让拥有丰富知识产权的企业更容易用这类资产集资。

3. 针对不同类型企业, 开展特色专利信息服务

新加坡知识产权局国际部 (以下简称IPOS-I) 作为IPOS的附属单位, 成立于2015年, 主要开展国际服务, 旨在为企业提供一流的专利相关服务, 例如现有技术检索和审查、专利预警与分析、新兴市场的职业培训等。期望通过提供高质量的专利检索、审查和分析, 使企业能够及时得到所需的真实可靠的信息, 以便做出正确的市场决策。IPOS-I的一大特色服务是为企业提供进入中国市场的服务, 例如检索中文的现有技术等。

为了更好地服务于中小微企业, IPOS制定了针对中小微企业的知识产权管理计划, 帮助中小微企业更好地管理其知识产权, 包括其创新能力、所有权、知识产权保护以及商业开发等。只要企业满足下列条件便可纳入到该计划中来: (1) 新加坡当地注册或被合并的企业; (2) 至少拥有30%当地所有权; (3) 年销售额不超过100万新加坡元或员工人数不超过200人。自2003年开始, 新加坡每年举办一次的欧亚专利与专利信息年会为中小微企业提供了一个较好的学习和交流平台, 学习新加坡知识产权局、知识产权专业人士以及行业用户如何使用专利以及专利信息。此外, 新加坡政府还针对地方企业开展了知识产权巡游, 以帮助企业提供知识产权意识, 及时将技术创新成果专利化, 将专利信息价值货币化等[3]。

4. 多举并措, 全方位加强专利信息人才培养建设

2013年1月, 新加坡成立知识产权学院, 隶属于新加坡知识产权局, 用于培养知识产权领域的专门人才, 并为专家学者、商业机构、科研机构和社会公众提供了一个广泛的持续的教育培训机会。成立知识产权学院是新加坡专利信息人才培养建设的一大亮点, 其运作模式值得我国研究与借鉴。在此领域, 我国应加强与新加坡知识产权局的国际合作。

IPOS还构建了“知识产权职业能力框架”, 为专利信息人才培养提供了一个总体框架, 其中包括专业人才的标准制定、认证、资格条件和培训。知识产权学院的所有培训课程都将应用“知识产权职业能力框架”。2015年8月, 新加坡还开设了知识产权技术顾问注册处, 由新加坡工程研究院和IPOS共同建立, 旨在提升自然科学、工程学和技术专家的职业能力。

5. 重视与我国的知识产权双边关系, 深化专利信息合作与共享

新加坡与中国就知识产权相关问题展开的对话与合作开展的较早。2004年2月, 新加坡与中国签署了《中国国家知识产权局和IPOS合作框架备忘录》, 其中包括专利审查高速路、数据交换、创新成果保护、审查员交流等内容[4];2013年, IPOS中国国家知识产权局签署了两国关于专利审查高速路的谅解备忘录。为了提升专利申请质量, 新加坡还与中国国家知识产权局签署了数据交换谅解备忘录。

2016年5月24日, IPOS首个海外代表处筹建办公室在广州知识城新加坡中心揭牌。该代表处将帮助广东企业与新加坡知识产权服务提供者对接, 帮助企业保护和管理其在东盟甚至其他地区的创新成果, 同时也将帮助更多的新加坡知识产权服务企业走进中国市场。今年5月, IPOS在广东主办了首届新加坡知识产权制度巡回研讨活动, 介绍了新加坡作为一个知识产权枢纽如何协助中国企业走向国际。这一活动平台不仅可以让外国企业借助新加坡进军亚洲市场, 也标示着IPOS中国代表处的重要战略意义。

四、对我国专利信息工作的借鉴与启示

新加坡知识产权工作虽然起步较晚, 首部自己的专利法于1995年正式生效, 2014年才开展专利实质审查工作, 但得益于其采取了强有力的政策措施以及国内良好的法治环境, 一跃成为在亚洲乃至世界领先的知识产权国家。新加坡在专利信息服务中小微企业需求、专利信息资源评估与价值挖掘、专利信息人才培养等方面对于我国深化专利信息工作、完善专利信息政策都有很好的借鉴与启示。

1. 加强中小微企业专利信息工作服务

开展针对中小微企业的专利信息服务工程, 建立符合中小微企业特点的专利信息助力企业创新的服务模式。加强对中小微企业的专利信息咨询服务, 鼓励和支持律师、代理人等各类型的专家深入企业开展培训和咨询。资助有条件的中小微企业成立知识产权部门, 进行专利的检索与分析;鼓励各类服务平台向没有条件的中小微企业免费或低成本提供专利检索分析服务。充分发挥已有的全国专利信息传播利用基地的职能, 开展面向产业的专利情报研究服务和面向技术创新的专利信息服务。目前“双创”企业绝大多数是中小微企业, 应加强对“双创”企业专利信息服务等。

2. 深化专利信息资源的价值评估与价值挖掘

专利只有发挥了经济效益才能体现其价值, 而专利信息资源的价值评估是专利货币化的前提。适时成立类似新加坡知识产权价值实验室的机构, 统筹协调, 深入开展专利信息资源价值评估与价值挖掘服务, 定期发布具有较高技术与商业价值的专利情报等。创新专利金融服务, 拓宽专利质押融资、许可转让、投资入股等专利价值实现渠道, 发挥专利经济价值。专利运营是挖掘专利价值最大化的有效途径, 应加强政策引导, 建立专利运营协同推进机制, 强化行业组织、专业化知识产权服务机构的基础支撑性作用, 提升专利运营服务供给能力。

3. 推广云专利审查系统在世界范围内应用

云专利审查系统 (以下简称CPES) 是由中国国家知识产权局建设并推出的旨在促进各专利审查机构间审查能力的共享, 提升专利审查质量及效率的信息共享平台。截至目前, CPES共为欧洲专利局、日本特许厅、韩国特许厅、美国专利商标局、新加坡知识产权局等31个知识产权机构开通了账号。下一步应继续加大对云专利审查系统的推广应用, 让更多的专利审查机构参与进来, 加强各专利审查机构之间的信息共享与沟通协作, 加强面向发展中国家的知识产权培训。这不仅有助于提升中国国家知识产权局审查业务能力和信息化建设水平, 以及在审查业务领域的国际合作能力, 也能够进一步增强我国知识产权领域在国际上的影响力。

4. 开展与“一带一路”沿线国家的专利信息合作

“一带一路”沿线国家与我国同属于发展中国家, 对专利信息有着共同的诉求。因此应加强双方在专利信息资源获取方面的合作。优化专利资源配置。同时也要加强双方在专利信息服务方面的合作。积极向专利信息服务开展较好的国家学习先进经验, 并在条件成熟的情况下, 与其在专利信息人才联合培养、专利信息服务项目方面开展具体合作。对于专利信息服务较为薄弱的国家, 可充分发挥我局优势, 加强对其在专利信息服务方面的引导、培训和帮扶, 不断增强我局在专利信息领域的国际影响力。此外, 定期发布“一带一路”沿线国家专利信息分析报告, 揭示相关国家和地区专利布局与竞争态势, 为我国企业走出去提供参考。

5. 开拓专利信息人才培养新途径

新加坡成立了知识产权学院, 加强知识产权人力资源与能力建设, 为培养专利信息人才提供了一个良好的平台, 并取得了显著成效。对此, 我国可考虑与新加坡局知识产权学院建立专利信息人才联合培养项目, 共同培养具备两局专利信息知识、了解两局知识产权制度的专门人才, 为企业提供高端知识产权人才培养服务。优化专利信息人才结构, 提高高端专利信息人才比重, 鼓励并支持专利信息人才参与国际和地方重大科技项目、重大科技活动。培养一批专利运营实务人才。优化专利信息人才选拔与考核评价机制, 激发人才工作积极性。

参考文献

[1]潘瑛.新加坡专利检索简介[J].中国发明与专利, 2004 (9) :70.

[2]蒋慧.中国与新加坡专利法之比较研究[J].改革与战略, 2007 (5) :127-129.

[3]陈瑜, 张祥志.新加坡知识产权文化建设概况[J].中国发明与专利, 2013 (12) :21-23.

3.工作信息等 篇三

10月19日至20日,全国“爱心护理工程”第四次工作会议暨2009年老年基金会工作座谈会在北京举行。

民政部副部长李立国,全国老龄工作委员会办公室常务副主任、中国老龄协会会长陈传书,全国敬老爱老助老主题教育活动组委会主任、中国老龄事业发展基金会理事长李宝库等领导同志出席开幕式并讲话。来自全国27个省、自治区、直辖市的老年基金会负责人、护理院院长和在京有关单位代表参加了会议。

李立国副部长代表民政部充分肯定了“爱心护理工程”的工作,希望民政部门与老龄部门密切合作,共同推进这项工作的顺利开展。李宝库对近五年来“爱心护理工程”工作进行了总结,提出下一步将建设“示范基地”,全面提高爱心护理院的管理和服务水平,并对基金会下一步工作提出要求。

福建省、陕西省老年基金会和12家爱心护理院院长进行了交流发言。中国老龄事业发展基金会副理事长张志鑫、白桦、傅双喜、台恩普、秘书长张垒等出席了本次会议。

重阳节爱心活动

今年重阳节(10月26日),宁波市江北区将举办首届“中华慈孝节”。据悉,活动将为期一周,包括寻找当代中华最感人的十大慈孝故事(人物)公益活动、慈城非物质文化遗产博物馆(冯骥才祖居)挂牌等近10项系列活动。(新华)

今年重阳节前后,北京市符合条件的全口无牙的低保老人都将戴上假牙。北京市今年开展了为“全口无牙低保老人免费镶牙”项目。截至9月7日,各社区卫生服务中心已经为2000多名老人做了免费口腔检查,通知了785位老人前去镶牙,已经有150名老人戴上全口假牙。预计到“九九”重阳节前后,北京市符合镶牙条件的低保老人都将戴上假牙。

天津市老龄委在10月26日(重阳节)举办庆祝老年节文艺专场演出、首届河北梆子老年票友大赛、全国部分省市老年门球邀请赛、评选老年健康之星等系列活动。天津市各级红十字会组织在国庆、中秋、重阳三大节日期间,开展以为孤老人送健康、送服务、送关爱,办实事、办好事为主题的“红十字博爱助老活动”,将慰问鳏寡孤独老人3000余人。(宋强)

简讯

国庆前夕,高检院机关举行离退休干部国庆60周年联谊会,300多名离退休老领导、老同志欢聚一堂,共叙友情。最高人民检察院党组书记、检察长曹建明出席。高检院党组副书记、常务副检察长张耕致辞。联谊会还邀请著名艺术家表演了文艺节目,台上台下真情互动,共同抒发对祖国的无限热爱。(伟文)

9月22日,中国科学院京区离退休干部迎国庆、院庆60周年文艺演出在京举行。中科院原党组副书记郭传杰,京区党委副书记、北京分院党组副书记杨建国,离退休干部工作局领导孙建国、沈宏根、穆中红以及京区研究所领导、离退休老同志近千人观看了演出。离退休老同志们用内涵丰富、形式多样的演出,抒发了老同志爱党、爱国、爱院的挚爱之情。(中科)

中国老教授协会于2009年10月13日举行第四届“老教授科教工作优秀奖”颁奖大会,对马以念等35位老教授、老专家授予第四届“老教授科教工作优秀奖”。(蒙强)

日前,在安徽省金寨县“爱国歌曲大家唱”国庆歌咏赛上,金寨老年大学获得一等奖。这是该校歌咏队继“金色晚霞”歌咏赛省城夺冠后再次折桂。(简祖芝)

4.纠风工作信息 篇四

各乡镇党委、县直机关单位为加大我县的外宣力度及时反映各乡镇党委、县直机关的工作动态和成功经验严把新闻信息关特对上报的工作简报和信息动态要求如下一是紧扣主题弘扬正气主次分明。

二是确保工作简报和信息动态的真实性和实效性杜绝网上下载和杜撰现象。三是实行工作简报和信息动态的署名制既要有作者的姓名、电话又要有审核人的姓名和电话。

四是上报的工作简报和信息动态以电子文档为主可通过电子邮件的方式分别发送到xx县委宣传部和锦屏县新闻信息中心xxxxxxxx.comxxxxxxx.com。

五是上报材料图文分发文字稿与图片分别以附件的形式上传发送切记不要将图片插入文档中要求每张图片在2M以下。

六是严禁报道影响全县经济发展和政治稳定的负面报道。

5.怎样做好信息工作 如何写好信息 篇五

1、多看多记。看报纸，掌握大政方针、舆论导向，丰富公文写作词汇量。看范文：选定一个文章全面、质量高、更新及时的公文网站如“大秘书网”，按自己所在部门或按文章类型多看多琢磨，记住各类公文结构、措辞等，尤其是一些套话，掌握各种文体开头与结尾处的不同等。对于初写公文者，最简单的方式就是照着原来的文件来，他怎样你就怎样。

2、多抄多写。公文语言讲求严谨、简洁，多写多练习会进步很快。真正的写作天才并不多见，所谓天下文章一大抄！抄其实不难，但是要会抄就不那么容易了。我的经验是：先根据写作主旨拟出一个公文提纲，再根据每部分的需要，抄一些内容来充实。借鉴与整合的过程就是很好的学习过程，相信你的写作水平会快速提高！

正文：怎样做好信息工作 如何写好信息

在大家都能够理解接受的前提下，有价值的思维理念可以作为共同的认识和感受，用来指导我们的思想和行动。从某种意义上讲，一个人的思想方法决定他的工作方法，积累工作经验的过程实际上就是积累思想方法的过程，创新工作的过程也就是创新方法的过程。推进工作、落实工作、创新工作的水平高低、效果好坏，在很大程度上取决于思想方法的正确与否。信息反映表面上看是写作技巧性的问题，实际从根本上体现了一个人对一件事情怎么认识把握、怎么驾驭处理的问题。一些地方信息工作难以有较大的起色和进展，除了业务工作本身缺乏生机与活力外，很大程度上就是因为报送反映信息的思想方法存在问题，或者存在思维定势和工作定势，有“路径依赖”现象。

一、信息工作要适应领导需求

信息工作是保持上下联系沟通，做到“上情下达”、“下情上达”的一个重要渠道和平台。按照信息工作的功能作用定位，应当主要体现三个方面的服务：给上级领导提供决策依据，与同级同行进行交流沟通，对下级基层传递指示要求。身处当今知识迸发、信息爆炸的社会，不管是领导层面、管理层面，还是执行层面、操作层面，在掌握和获取信息的范围和途径上都已经多元化，不仅仅有内部的纸质信息，还有公开的报刊、音像、网络等，尽管处在不同的角度、不同的层面，但只要积极主动、善于学习，基本上能够同等地获取所需要的信息。但是，目前在各级党政领导机关，传统的领导方式和工作方式还没有完全转变，领导了解掌握情况的方式还是习惯采取文案、书面、纸质的形式。由于管理范围和时间精力所限，上级领导不可能经常下去搞调研、听汇报，也不可能经常去看一个地方长篇大论的总结材料，对一个地方的认识和判断，很大程度上还是来自于经常性、动态性、简要性的信息反映，而且往往局限于内部自成一统的渠道传递信息。同时，鉴于目前政治体制运行的方式和特点，很多工作的推动都比较注重领导的“批示”和“指示”，而信息工作就是这样一个“直通车”和“快车道”，可以超越层级直接摆放在领导案头上，比较快捷地进入领导视野，进而引起领导层面的关注和重视，从而推动突出问题的解决、促进面上工作的开展。为了对应和适应领导层面的这种需求和特点，目前无论是党委系统还是政府系统都投入了相当大的人力、物力甚至财力来抓信息工作，层层施加压力，提出要求，下达任务。在信息反映的内容上，强调要

坚持面向社会、面向基层、面向群众，要践行“三个代表”重要思想。但是在信息的终端服务上，又要明确对准上级关键人物的思路和兴奋点。因此从领导的需求角度讲，信息工作的定位是：工作决策的“情报部”，掌握进度的“显示屏”，观察态势的“晴雨表”，反映问题的“预警器”；从反映报送信息角度讲，信息工作也是一个地方、一个部门、一个单位工作面貌、工作状况的形象展示“窗口”。因此，信息工作又是：展示思路与方法的“窗台”，体现生机和活力的“舞台”，提供锻炼与探索的“平台”，参与交流和合作的“擂台”。既然信息工作的作用定位主要是为领导服务，那么信息的反映报送就一定要围绕领导需求，要以领导需不需要、适不适合、满不满意作为检验信息工作成效的主要标准。

——以有所作为争取领导重视，以领导重视来加大工作力度。领导重视是信息工作之基，有压力才会有动力，要变被动为主动，变“要我抓”为“我要抓”，达到“不用扬鞭自奋蹄”的自觉状态。信息工作不能仅定位于完成信息任务、信息指标，还应当能够切切实实地进入领导视线，引起领导重视，让领导在百忙中拿起笔来评价几句，即使不签批，也能够形成点点滴滴的印象积累，进而形成一个系统的认识和判断，信息的作用和目的才算真正达到了。报送的信息被上面采用了，进而又被领导批示，表面上是为上级领导服务，实际上对下面工作也是有力的回应和促进。能够起到这种连锁反应，领导层面就会对信息工作刮目相看，从而更加重视、支持信息工作。

——站到领导层面思考问题，超越领导层面报送信息。向哪个层面的领导报送信息，就要站到哪个层面的领导角度来认识思考问题，想领导之所想、急领导之所急。现在领导活动情况的透明度都比较高，往往通过公开的媒体都能够得到及时的反映和报道。只要善于做有心人，大体上都能够获取、了解领导在关注什么，兴奋点在什么地方。但是，报送信息也不能仅局限于领导已经了解、获取的信息，还要适当超越他所处的层面，能够在他没有了解的范畴提供他所需要的一些新鲜情况。作为领导就应该做到“超越梦想、引领未来”，在思想上站立起来，带领大家去奋斗和追求。信息既然为领导服务，就要围绕领导的思路和意图来反映具有思想性的理念和要求，体现具有前瞻性、方向性、发展性的情况。但要注意信息反映超前的思想又要适度，要做到“顺潮流而动快半拍”，如果太快了与社会发展脱节了，领导就无法理解和接受。

——多报领导需要了解的，发掘需要领导了解的。要经常有针对性地进行换位思考，按照领导的决策程序，做到决策前有预见、决策中有依据、决策后有反馈，使提供的信息供领导所需、适领导所想、补领导所缺、释领导所疑。另外，还要积极发掘需要领导了解的信息。有可能按照现在的职能职责定位他不一定感兴趣，也可能按照现在的工作部署还没有进入他的视野或列入议事日程，但从这些工作的前瞻性、发展性的角度又需要领导了解，引起他的关注和重视。要坚持“眼睛向上抓住兴奋点，眼睛向下找准结合点”，即在吃透上情的基础上找准领导的兴奋点，同时又在吃透下情的基础上找准基层信息反映的结合点和着力点。

——围绕工作抓信息，抓好信息促工作。信息反映的总体基调就是强调务实，就是要结合工作实际。真实、实际、实用，是信息的生命和价值所在。信息工作是业务工作的一个重要组成部分，二者应该是相融互动的关系，不能就信息工作抓信息工作，就业务工作抓业务工作。要把信息工作作为一个思考工作、研究工作、开发工作甚至纵深推进工作的过程，坚持“以一流的信息反映一流的工作，以一流的工作支撑一流的信息”。要以质量来促进数量，以数量来提升质量，不要辛辛苦苦制造平庸、落后的“垃圾信息”。宁可以一当十，不可以十当一。

二、信息反映必须体现思想内涵

思想上无形的收获远远胜过任何有形的收获。不反映思想、不能给人留下回味和思考的信息，是没有价值、没有生命的，也是不会引起领导重视、产生良好的终端效果的。

——思想的高度决定信息反映的深度。信息反映思想，不是要反映一些虚无缥缈的东西，而是要通过求真务实的表述，反映出具有前瞻性、方向性、发展性的理念和要求。只有具有这样内涵支撑的信息，才能够引起别人的重视和反思，产生举一反三的效果。形式服从于内容，内容服从于思想。一篇好的信息能真正打动人的，正是它深刻的思想内涵。因此，一篇信息在谋篇布局、遣词造句等形式上的处理，一定要服从于实实在在的内容，内容又要*思想来引领、提升、提炼。但是把好的形式载体与好的思想内容有机地组合在一起就要*逻辑条理来穿插和引领。“文章的魅力＝思想魅力＋逻辑魅力”。好的信息就是诗人般的敏锐加上匠人般的技巧。

——一个人的工作岗位可以受限制，但自己的思维层面绝对不能受限制。也可能你只是个小人物，但是你只要有超越你所处层面的大思维、大境界，就能写出让大人物感动的信息。你的思想认识能够放到什么环境去衡量，你反映的信息就在什么范围内发挥作用，所谓“思想有多远，自己就能走多远”，信息就能发送多远。从一定程度上讲，系统思维比单一思维更重要，抽象思维比具体思维更重要，横向思维比纵向思维更重要。对于信息反映来说，至关重要的是要树立和增强全局意识、大局意识，置身于一定的大环境、大背景来看待一些事情，站立起来思考问题。要做到“三个清醒知道”：清醒知道今天干什么比始终记得过去干过什么更重要?穴现实性?雪；清醒知道别人在干什么比只知道自己在干什么更重要?穴比较性?雪；清醒知道自己不能做什么比只知道自己能做什么更重要?穴约束性?雪。坚持“四个并重”：获取区域内信息与获取区域外信息并重；获取系统内信息与获取系统外信息并重；获取纵向网络信息与获取横向网络信息并重；获取主渠道信息与获取社会渠道信息并重。发散思维要求看一个事情不能简单地只看一面，还要发散开来，要由此及彼、由表及里、举一反三，与上情、与下情、与领导思路、与群众需求等多方面实现对接，从而找到信息反映的着力点、结合点。逆向思维不是要唱反调、对着干，而是强调一项工作的实施运作要想到它另外的一面，从而保持思维的完整性。

——小信息，大学问。信息文体看起来很简单，也就是叙述文体，但是它蕴涵的思想量、反映的信息价值，恰恰体现了作者相当多的积累和素养。“功夫在诗外”，写出一条信息要有十倍的信息积累。信息积累不是简单的重复，不仅有文字功底的积累，还有思想方法、社会经验等方方面面的积累，是集中整合了许多社会信息、工作信息甚至生活信息后作出的一个综合判断。“眼界决定眼光，底气决定悟性。”所谓“见多才能识广，厚积才能薄发”。一方面要大量地获取信息、占有信息，一方面还要善于嫁接组合、提炼处理信息。提出问题比发现问题更重要，处理信息比获取信息更重要。“信息＋思考＝见识”，在广泛占有信息的基础上，只要用心思考，提炼成属于自己的系统认识和判断，就成了见识性的东西。

三、信息撰写要讲究表述方式

△找准切入点：

有了好的事实不一定有好的信息，有了好的思想也不一定写出好的信息。关键在于怎么把握角度，怎么找准切入点。

——大处着眼，小处着手。反映信息要有高度，要站到一定的层面去分析判断这个信息的价值。但是，写信息的切入点又要小，不能面面俱到，要以小见大、举一反三。为此，要掌握三点：一是切口要小，入手要低。现在的信息反映往往从自身角度出发，干了什么工作就反映什么工作，而不善于作纵横交错的对照比较，下功夫去寻找信息反映的侧重点、切入点。而且还有一个通病，就是铺排太多、面面俱到，大而全、小而全，题目入手大、排场结构大，哪怕是一个很生动具体的事情在表述时也要把它肢解开来，生拉活扯地铺排罗列成几个要点。当前基层工作都是在大的氛围和背景、大的趋势和潮流下实施运作的，一般不可能在整体上实现突破，只要是在小的细节、环节上有点创新和进展，快了半拍，就算有一定的信息反映价值。也可能信息反映的这个细节，只是全过程的一个很小的侧面，但就是这个侧面体现了亮点，是全局全貌的折射和缩影，从而引起了领导的关注，产生了对整体、全局的好印象。即所谓“一滴水见太阳，窥一斑而见全豹”。二是精心选择好角度。角度不同，效果不同。所谓“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。不识庐山真面目，只缘身在此山中。”角度美也是人生之美，任何一个人都有优缺点，从不同的角度和侧面审视他，效果就不一样。从一定意义上来说，角度可以决定一篇信息的生命，有了好的角度就知道怎么切入立题、怎样取舍材料。信息反映的关键就在于发现亮点、寻找可取之处，以最佳的角度、最新的视角、最优的表述，去反映比较好的信息内容，而不是向上级领导写一篇立体式、全方位的汇报材料。三要坚持“独特情况单个反映，普通情况综合反映”。发现信息点子、苗子，如果情况比较独特，哪怕是一个村组群落、一个街道社区，也要不折不扣地反映出来，而不要贪大求全、牵强附会、以偏概全地搞成“头重脚轻根底浅”的所谓“综合信息”。如果这种情况面上已经全面推进实施了，就不能再只是反映一个点上的动作，而是要从整个面上来综合、提炼，更多反映发展性、方向性、普遍性、规律性的情况。

——发现正常情况外的异常情况，寻找规定动作外的自选动作。作为领导，最主要的任务就是解决问题，因此他需要有更多的问题性信息进入他的眼界、视野。社会结构是多种多样的，实际情况是发展变化的，上面的政策规定只能作出一个时期一个阶段方向性的描述，制定一个大概性的制度框架，不可能具体到每一个细节、环节，解答所有的问题。这就给我们的信息反映留下了广阔的空间。要避免简单地反映贯彻落实上面精神的情况，就要坚持“围绕重点、突出特点、抓住亮点”，更多地反映基层结合自己的实际创造性地贯彻落实的情况。要坚持以“对上回答问题，对下解决问题”作为基本方法去开发信息、去琢磨信息：一方面要对准领导层面在思考、关注的问题，努力在实践中寻求答案；一方面还要针对基层工作中存在的热点、难点、焦点问题，提供领导参考借鉴的解决办法和措施。要坚持“经常性发生的问题要从规律上去找原因，反复发生的问题要从制度上去找原因”，尽可能弥补制度缺陷、解决工作难题。要努力推出特色、展示亮点、打造精品，做到“人无我有、人有我优”。日光灯放在太阳光下是看不到光亮的，只有放在对比强烈的背景下才能显现出来。反映信息一定要有独特的内容和视角，两三个人说行，立即行动；五六个人说行，加大力度；七八个人说行，立即转向。要善于把反映的信息内容放到一定的环境中去比较：一是放在大范围、大系统中去综合考察，看有无普遍性、典型性的意义；二是与周边左邻右舍横向比较，看有无独创性、特色性；三是放在本地区历史发展过程中去纵向对比，看有无创新性、突破性。另外，对于大家习以为常的东西，你能把它反映出来也是独特，所谓“人人心中皆有，人人笔下俱无”。

△讲究表述方式：

信息反映和工作报告是有区别的，从文章体裁来说它是最简单的一种文体，是公文的一种变体，不需要什么文学语言、修辞手法或者新闻笔法，更多的是叙述工作，有时还比较刻板，是以“白开水”的形式来表述有滋有味的东西。但信息还是有自己比较独特的表述方式和要求。

——题好一半文，眉清目传神。所谓“看人先看脸、看报先看题、看书先看皮”。当今世界，发展力的竞争就是注意力的竞争。对于领导来说，每天案头上文件堆积如山、目不暇接，要关注一条信息首先就是看标题。角度可以决定一篇信息的生命，标题也可以决定一篇信息的生命。通过网络报送信息更要增强标题的吸引力，标题好才会有下载下来、编辑处理的冲动。有的信息标题太空洞、太抽象，大而化之，老脱不了固定的格式和框架，比如从什么入手、采取几条措施、取得显著成效等。真正好的信息标题就是一个浓缩的点，一眼望去，甚至可以不再看下面的具体内容，就已经获取了相当多的信息量。对于一些比较独特的情况需要全面反映工作过程，可以用二级标题。要“以八股格调定框架，以务实笔法装内容”。汉语言文字习惯讲究韵律美、格式美，八股格调有它死板的一面，但对于提炼一篇文章的思想内涵又是有帮助的。

——行内话要少说，新鲜事要多讲。信息工作主要在系统内部运行，是给同行中人看的，所谓“内行看门道，外行看热闹”，有些过程章节、有些道理性的话，内部人知道的就不要口罗嗦重复，实际上领导影响范围内，你工作推进的步骤和套路，即使你不说他大概也能猜想到，他更多地关注你突破性的动作。如果这个动作是创新性的举措，就要多说一点，背景要说够、情况要说透。根据什么、依据什么、针对什么要交待清楚，让人明白开展这项工作的出发点和落脚点，从而判断其价值意义。要少讲道理，多说事实。除了适当地介绍一些背景情况，信息反映一般不需要直白地讲道理，主要是以事实来说话。而且有些道理本来就是上面讲出来的，就不能再向上级领导反馈道理，更多地要反映按照上级讲述的这些道理怎么去贯彻落实的情况，要通过强有力的事实来支撑、证明领导讲的道理的合理性和可实践性。要做到“虚得有高度，实得有亮点”。信息也是个虚实结合的文体，“虚”是要表现思想，而且所反映的思想要有一定的高度；“实”是以事实说话，而且不能是一般化的动作，要有特色、有亮点、有新意。需要指出两点：一是信息反映的这种思想不是直观地论述，不可能像一篇论文一样给人指出明确的方向，更多是采用叙述性的语言，通过强有力的事实组合，让阅读者自己去认识和判断，感觉作者在字里行间所透露的思想情绪。二是信息不是就事论事简单平面式地反映情况，而是把要反映的事情放在一定的层面和环境去研究、思考、把握，从而在撰写报送信息时尽可能地把这种思想意识体现得更充分、更实在。

——报送信息要跑在前面，撰写信息要站在后面。报送信息要有时效性、敏感性，要冲在前面、报在前面，但撰写信息时就不能把自己主观地摆进去，要“以事实来说话，让别人去评判”。目前的信息反映主体多数是基层单位，是建立在上下级相互信任基础上的，上级对信息所反映情况的真实性，一般不需要直接到基层来调查核实。而且，信息内容的表述通常是以第三者的语气出现。事实胜过任何夸张的表述，信息的真正魅力是*客观事实支撑起来的。所反映的信息内容有没有价值、行不行、好不好，要让读者自己通过客观表述的事实去认识判断，不能由作者先站出来自我鉴定、自我认可、自我表扬一通。

——信息反映无禁区，报送出手有讲究。报送反映信息是我们的职责、任务、要求所在。

6.纠风工作信息 篇六

数学组的2.0研修阶段：前期学习2.0、制定计划、线上培训、线下研修活动、提交研修成果。

数学组信息技术2.0具体培训和研修工作如下：

一、信息技术2.0的学习

在学校、专家、科组长的带领下，数学科组的老师认识和深入学习了信息技术2.0的相关资料和研修开展工作要求。

二、制定个人研修计划

在备课组长的带领下，数学组的老师们在数学备课组室探讨和制定信息技术2.0的个人研修计划。

三、线上培训学习

依据个人学习计划和需要达到的研修成果数学科科组确定了提升能力点：微课设计与制作、技术支持的课堂讲授、多技术融合环境下教学模式创新。

校本研修学习

四、线下研修活动

以郑丽芳老师的课作为典型课例，数学组的老师们对郑丽芳老师的教学设计、课堂教学过程等进行交流和给出建议。

数学科科组高二年级郑丽芳老师在录播室进行典例课录制。

全体数学组老师听课学习

课后郑丽芳老师介绍本次教学目标、教学重难点、教学设计等。老师们对其给予肯定评价。

五、提交研修成果

7.纠风工作信息 篇七

1 信息运维管理的含义与我国企业信息运维管理出现的问题

1.1 信息运维管理的含义

信息运维管理,是指单位信息部门采用相关的技术、方法、手段、流程、制度等,对信息运行环境、信息业务系统以及信息运维人员进行综合管理。这也是我们所说的“信息运维管理系统”。早在20世纪80年代的英国的政府部门就开发了信息运维系统,然后很快就被广泛应用到英国的企业中去。

1.2 我国企业信息运维管理出现的问题

现在我国的信息化建设的步伐越来越快,各个领域的日常办公管理和业务管理全部都依赖于信息系统。但是由于企业信息设备和信息系统越来越复杂,导致以前的信息运维管理已满足不了现在的需要。因此,就迫切需要建设一套符合现阶段企业信息化管理需要的信息运维系统。现在企业信息运维管理系统存在的问题依然存在,主要有以下几个问题:

1) 信息运维管理人员的经验不足,缺乏相应的专业技能知识

由于很多企业没有对信息运维管理人员进行专门的培训或培训不及时,导致信息运维管理人员不能清楚地了解到最新的信息系统与管理方面的知识,从而使得其不能有效地对信息系统进行维护和管理。再加上信息运维管理人员的经验不足且专业指向性不强,以及企业的信息系统数量不断增多;若信息运维管理系统一旦发生故障,就会造成信息系统维护不及时的局面,从而导致企业信息数据的流失,最终给企业带来经济上面的损失。若是长久以往,这将大大阻碍了企业的发展,不利于企业信息化的建设。

2) 信息系统运行缺乏安全保障,运行不稳定

现在企业的信息运维管理一般都是在信息技术的基础上进行的,而现在信息技术的环境并不安全。再加上随着企业的发展信息数据越来越多,若是企业信息数据的挖掘没有达到一定的深度、广度,就会很容易导致信息数据的遗失或者是失真。而企业现在的信息运维管理系统过于依赖人,缺乏一套完整的信息数据安全保障系统,这常常会造成信息运维管理系统运行不稳定。

3)信息系统缺乏检查力度

由于信息自动化系统的复杂性、综合性以及连续性等特征,导致现在企业信息运维管理人员对信息系统的检查处在一种被动状态,没有定期对信息运维管理系统进行整体检查,只是当故障出现时才会去检查出现故障的那部分。再加上,企业信息技术部门没有与之相应的服务与应用,使得信息数据收集不及时和审核不严谨,这都造成了信息数据容易丢失或失真。不仅如此,信息系统检测的不及时、缺乏力度,还会妨碍企业对信息的整理与分析,最终不利于企业长期、稳健的发展。

4)信息运维管理制度不完善

现在虽然信息运维管理系统已被应用到我国社会、生活的方方面面,但是在我国企业中被应用的时间较短,现在国家还没有制定出完善的信息运维管理制度。信息运维管理制度的缺乏或不完善,这就使得信息运维管理系统没有制度的制约,这将大大不利于管理人员的内部管理。而信息系统中的主要问题是缺乏一个高效、实时的信息运维管理系统来支撑信息的自动化管理,若信息运维管理制度不规范、系统,不仅仅会不利于对信息运维管理人员的内部管理,而且也不利于企业信息化的建设,不利于企业长期、稳健的发展。

2 信息技术下信息运维管理创新工作的方法

由上文可知,企业要想成为国际一流的企业并在市场经济中获得长期、稳健的发展,就必须转变现在落后的信息运维管理方法,建立一个高效、实时的信息运维管理系统。企业要达到这个目的,就必须在信息技术的基础上对信息运维管理工作进行创新。要做到这一点,可以采取以下几个措施:

2.1 及时地对信息运维管理人员进行技术知识培训,使其紧跟时代步伐

科技日新月异,信息技术也在不断地向前发展。企业要想使自己的信息运维管理系统与最新的信息技术相一致,就必须及时对信息运维管理人员进行技能知识方面的培训,使其紧跟时代步伐、掌握最新的信息技术知识,以此来不断加强其专业技能方面的能力,最终达到信息运维管理人员能够掌握最新的信息技术对企业信息数据进行有效的维护与管理的目的。除了对信息运维管理人员进行及时的培训外,还必须对其进行考核。这样做,不仅能提高信息运维管理人员工作的积极性和责任意识,还能充分挖掘其本身的潜能,从而有利于提高其工作质量和企业的经济效益。

2.2 建立一套信息数据安全保障系统,以此来加强风险防范

建立一套信息数据安全保障系统,对于企业信息运维管理来说具有重大的意义。这有利于企业对信息数据的收集、存储以及分析,保证了企业信息数据的安全。目前最新的信息安全保障系统是SD-DSM系统,它为企业信息系统的运行带来了最低风险的稳定运行环境。不仅如此,建立一套信息数据安全保障系统还可以为企业减少不必要的经济损失。

2.3 要完善信息运维管理制度,使之规范化、专业化

企业要完善信息运维管理制度,使之规范化、专业化,要做到以下几点:首先,可以将信息技术管理的各种技术管理工作转变为流程管理工作,然后再转化为服务管理工作,使之能满足客户的需求;其次,还要建立专门的信息运维中心,以此来让企业的信息运维管理变得及时性、主动性;最后,还需要国家与企业制度一套完善的信息运维管理制度,并加强信息系统程序操作的规范性与合理性。

3 结束语

总而言之,我国企业要想提高信息化管理效率,就必须在依托信息技术的基础上,对信息运维管理进行创新,使之能符合当今企业信息化发展的需要。现在信息运维管理对企业的发展起着越来越重要的作用,对信息运维管理进行创新可以使之充分发挥其作用,促进企业的发展。这样做,企业才有可能成为国际一流的企业,才可能获得长久、稳定的发展。在信息技术下,对企业的信息运维管理工作进行创新不是一蹴而就的,这需要我们对其进行不断地探索和完善。

摘要：在我国,企业早已完成各种信息系统的建设,各信息系统之间的联系也变得越加紧密的同时,网架结构也变得越加复杂,这就对企业信息运维管理工作提出了更高层次的要求。但是目前企业信息运维管理工作依然是沿用以前的方法,因此必须对信息运维管理进行创新。该文先分析信息运维管理的含义和我国企业信息运维管理出现的问题,然后再阐述在信息技术下企业信息运维管理创新工作的方法。

8.煤矿信息调度工作浅谈 篇八

关键词：煤矿 信息 调度 安全生产 岗位

一、煤矿信息调度工作的职能职责

煤矿信息调度是企业管理的一个重要组成部分，通常有两个含义：一是作为动词，可理解为信息调度工作；二是作为名词，可理解为信息调度部门或机构的简称。

煤矿信息调度部门是负责日常生产活动过程中信息收集、统计、分析、反馈、调度和其他相关工作的指挥协调机构，也是负责组织协调各个业务部门、各个生产环节达到综合平衡，实现安全生产的重要职能部门，机构设置必须独立。其主要职能是，以安全生产的方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的规定为准绳，牢固树立“安全第一”的思想，全面贯彻安全生产方针，严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》，以实现生产计划为目标，开展信息调度工作；其主要职责是，全面、准确掌握生产动态、安全状况、计划完成等情况，督促检查各生产作业单位和有关部门按照生产作业计划组织生产，及时发现并着重解决生产过程中脱离计划的偏差程度和原因，以及存在的困难和问题，并协助落实安全隐患的整改，努力实现产、销、存三量平衡和安全生产。

二、信息调度岗位主要工作内容

目前，随着信息调度工作的职能扩大以及工作范畴的延伸，信息调度工作已经成为煤矿安全生产正常运行过程中的重要平台和枢纽，是煤矿决策的产生、运行和实现的中枢。信息调度工作岗位人员必须熟知、熟记本岗位工作内容，只有这样才能将信息调度工作做好、做扎实。信息调度工作主要工作内容有：

1.认真贯彻落实国家煤炭安全生产有关法律、法规、政策、指令，按计划组织好生产，及时发现并纠正脱离计划的偏差，督促生产计划的按时完成。

2.协调解决生产过程中出现的重大问题，及时整改各种安全隐患，最大限度的减少对生产的影响，随时关注生产接续，做到采、掘平衡。

3.每天按时调度生产矿井安全、生产、煤质、煤炭调运、销售、库存情况，以及每班入井人数、领导入井带班、重点工程进度和较大生产影响等情况。遇特殊情况，随时调度，并根据领导安排督促协调有关工作的落实。

4.每天按时向上一级调度管理部门汇报安全、生产、销售、库存及各生产矿井每班入井人数、重大生产影响等，并要求填报每日、每周、月度、年度等调度统计报表。

5.每天通过统计信息系统，操作、录入信息调度专业各类数据、信息，按要求向上一级调度管理部门报送日报、月报等安全生产调度统计报表。

6.每月末，组织相关部门进行一次盘点，并根据盘点表对安全生产情况进行一次统计汇总，为月调度汇报提供一份产量、进尺月报和一份安全生产情况总结，对一月内安全生产情况进行分析说明。

7.坚持每天召开生产调度例会，做好会议记录，督促落实好领导安排的有关工作。

8.坚持24小时不间断值班，做好应急值守工作，保持通信畅通，随时应对突发事件。

9.坚持重大事故报告制度，本着实事求是、尊重事实的原则，按要求填写事故简要传真卡。

10.坚持做好本岗位工作区域的环境卫生清扫工作，做到办公室、值班室物品摆放整齐干净，调度会议室环境清洁卫生。

11.坚持调度值班交接班制度，交接班人员必须面对面、手对手交接，对当天安全生产调度工作做到日清日毕。

三、调度员工作流程要求

在实际工作中，我们的各种工作制度、办法、规定等，都已十分健全，但工作起来总感到效率不高，究其原因，发现我们真正缺少的是执行力，这就要求我们必须用行动来诠释制度、办法、规定，用流程来约束我们的行为，只有这样才会使各种制度、办法、规定融入到每一个调度员的行动中，才会使每一个调度员变成保障安全生产的卫士，从而做好各项工作。调度员工作流程不外乎有以下几方面：

1.调度员实行24小时值班制，接班调度员每天必须提前二十分钟到岗，履行接班手续。

2.接班调度员应仔细核对查看调度记录，并向交班调度员询问上一天安全生产情况和存在问题，以及当班重点关注事项。

3.接班調度员检查电话、传真、电脑等必要调度设备工作状态是否正常，以及工作区域环境卫生是否符合交接班要求。

[JP3]4.交接班调度员履行交接班手续，交班调度员待接班调度员检查确认，并在调度台账上签字认可，继续值班到调度会议结束后，方可下班。[JP]

5.接班调度员必须参加当天生产调度会，须提前十分钟进入会议室，于调度会开始前完成对参加会议人员的考勤，并做好会议记录。

6.接班调度员根据调度会议安排和日常调度要求，列出当天工作重点和关注事项，开始新一天的工作。

7.每天必须按要求完成对生产矿井原煤产量、进尺、煤炭调运量和库存量，以及每班入井人数、入井带班领导和安全生产等情况的调度，对完不成原煤产销量、进尺计划的，要问明原因及解决办法，并详细记录。

8.每天按时向上一级调度管理部门汇报产、销、存、进尺、入井人数和生产影响等安全生产情况。

9.认真填写生产调度台账，如实记录调度数据，发现问题及时核对，始终做到调度台账前后数据统一。

10.认真接听电话，做好电话、传真收发记录，对上级调度通知、通报等指令性文件，及时转发或呈报相关领导，全力做好上情下达、下情上报工作。

11.坚持午夜、次日凌晨对矿井夜班安全生产情况的再调度，重点加强对矿井重点时段的调度管理。

12.坚持重点调度安全生产薄弱环节，对各单位汇报的安全隐患、机械故障等重大生产影响，及时向带班领导和公司有关领导请示汇报，并根据指示，督促协调有关部门尽快处理，以及增加调度次数，跟踪生产影响处理进展情况。

13.密切关注工业电视等监测监控系统运行状况，监测到异常情况时，立即通知相关人员及时处理。

14.接到重大事故和突发事件报告时，立即按重大事故和突发事件汇报程序进行汇报，并根据指示，下达通知，调动人力、物力，开展抢险救援工作，并对救援过程做好详细记录。

15.办好领导交办的其它事项，落实好基层要求解决的问题。

16.次日7：30前必须做好交班准备工作，并为部门领导参加调度会提供一份当日安全生产情况日报表。

17.交班时做到台账、记录、表单等汇总完善，物品摆放整齐，工作区域环境卫生打扫干净，会议室清洁卫生。

18.向接班调度员履行交班手续。

四、结语

9.信息技术工作人员工作总结 篇九

本学期,我校为适应社会的飞速发展、科学技术的突飞猛进，在党的“xx大”精神和三个代表重要思想的指导下，认真进行新课程改革实验，大力推进素质教育，加强了学校的教育装备工作，充分运用学校的教学仪器和现代化的教学设备，对照现代教育技术示范学校的标准，规范学校的办学行为，端正办学思想，不断加大投入，加强硬件、软件建设，开展师资培训，积极推广运用信息技术手段，掀起信息技术普及、应用、探索、创新的高潮，使教育教学质量迈上新台阶，现将我校信息技术工作总结如下：

由于近来学校的人员有所变动，现代教育技术领导小组进行适当的调整。

具体分工：

分管信息处副校长敖姝琴：全面负责学校信息技术工作，检查各项信息技术工作。

信息处主任黎斌：负责信息技术工作的安排、监督。承担学校机器人比赛的学生培训工作及教师信息技术的培训工作。

林海斌：电教器材和多媒体管理，闭路电视系统。承担学校信息学奥林匹克竞赛的学生辅导工作及教师信息技术的培训工作。

胡小原：微机组组长，负责微机组的机房管理分工及机

房损耗统计。承担学校信息学奥林匹克竞赛的学生辅导工作以及四号微机房卫生员和管理员。

罗凡：二号微机房卫生员和管理员。

谢南斌：小钢花电视台节目的编辑。

李名祥：三号微机房卫生员和管理员。承担学校信息技术大赛的学生培训工作。

熊新华、何梅梅、谢宜：负责实验室、仪器室的管理，做好仪器的借还登记工作和器材的管理。

20xx年由于学校领导的努力，我校在信息技术硬件设备上进行了更新，改善了教师与学生的信息化学习环境条件。

1.我校现有三个学生电脑房，1个多媒体厅，1个电子阅览室，一个机器人实验室，今年又花了四万余元添置了笔记本电脑，现共有电脑240余台，为信息技术与课程整合创设了良好的硬件环境。信息处做好了全校计算机配置情况的统计工作，实行统一标签、统一编号管理，并且及时做好了学校计算机的维护和更新工作。

2.添置了路由器等网络设备，提高了学校因特网的覆盖率，安装了绿坝反黄软件，加强了学校网络安全管理，严防黑、黄等有害信息，确保网络安全通畅。学校一方面要使用好防火墙、杀毒软件;另一方面严禁教师、学生上不健康的网站。

3.在经费紧张的情况下筹集资金两万余元更新了语音

室设备。

4.筹集资金两万余元完成了建立科学实验室和仪器室的计划。

5.花巨资重建了学校广播播音系统。

6.申请了域名，并在国家信产部进行了备案，备案号：赣icp备08101047号。

1.订好了现代教育技术软件、录音教材，方便教师们使用。

2.在全校开展教师计算机基础培训，让所有教师都会简单的电脑操作，大多数教师会使用ppt制作课件，部分教师还会使用flash制作精美的课件。

3.对学校计算机网络花费巨大精力进行整理，调试接通了新建的综合楼每间办公室和教室的网络。

4.将电子阅览室从新楼五楼搬迁至原一号机房，方便了教师们上网查阅资料和制作多媒体课件。

5.学校花巨资在新楼五楼建起的四号机房，更是为我校现代教育技术运用水平的提高提供了有力的保障。学生的信息技术课每周两节，确保每周有一节上机课。

6.对学校网站进行了全新改版，重新制作了一遍，并发动了部分有能力的教师参与到网站的建设、管理和完善中来。比如，吴芳芳老师就主持了学生园地栏目，对学生的作文进行网上指导点评，成为我校网站应用的一大亮点。还对

中层领导进行了网站管理的培训，使学校的最新信息在学校网站上能得到及时的更新。

7.建立了新钢一小博客圈，为新钢一小教研活动的革新搭建了一个方便的平台。

8.建立科学实验室和仪器室，使我校的实验教学有了实施的平台。

1.学校鼓励教师积极参与国家、省、市信息技术教育方面的重点科研课题研究，在校内掀起了人人参与实验研究、“科研兴教”、“科研兴校”的热潮。为提高教师现代教育信息技术应用水平，我们在校内开展了多轮、多层次的计算机培训。学校一方面对各个学科的骨干教师进行计算机应用技术、计算机辅助教育和internet应用的培训。其目的是通过他们带头进行应用校园网的教学科研活动，为校园网的应用发展进行探索工作;另一方面借助中小学教师继续教育工程，让广大教师参加普及性的计算机操作基本技能和现代教育技术的培训。目的是让所有教师都积极参与到校园网的教学应用中，从而起到以点带面的作用。为鼓励教师钻研业务、积极参加各种比赛活动，提升教师的教学业务水平和教学能力，我校制定了明确的奖励条例，凡是在市级以上的各类比赛中获奖者，学校均将在教师的评优评先、小教高级竞聘等考评方案中给予加分，从而使我校教师总是积极参加到各级各类的论文课件及教具评比活动中，不仅作品数量而且

质量上都大有提高。在20xx年全市中小学自制教具评选活动中，我校王秋萍老师获市二等奖，况玫玲、胡海燕、付军平老师获市三等奖，胡研同学获市三等奖。我校在20xx年第xx届中小学、幼儿园教师“三优”作品评比活动中取得可喜成绩，共12人次获省级奖励，50件作品获市级荣誉。

2.高度重视新余市举办的各类计算机比赛，在学校内部提前做好选拔推荐和准备工作，如我校通过举办新钢一小教师信息技术知识竞赛和新钢一小学生电脑制作活动来提升教师们和学生们对信息技术和计算机应用能力的重视程度。通过以上这一系列的举措，我校教师运用现代教育技术进行组织课堂教学的热情空前高涨，到多媒体上课的人由几年前的寥寥无几的情形变成了现在需要排队预约上课的情形，可谓是变化巨大。我校在各项学生计算机比赛中也取得了可喜的成绩，在20xx年举行的新余市第三届腾达“智慧杯”中小学机器人竞赛中,我校获小学组两项比赛第一名和第二名,在南昌举行江西省第七届机器人竞赛中，我校在两个项目中分别获省三等奖。在第xx届全国青少年信息学(计算机)奥林匹克联赛中我校三名同学荣获市二等奖，两人获市三等奖。在江西省第七届中小学英语听力竞赛中我校获省级获奖一等奖2人、一人获省级二等奖、五人获省三等奖;51人获市级荣誉，其中14人获市一等奖，17人获市二等奖，20人获市三等奖。我校还同时荣获第八届中小学英语听力竞赛

(新余赛区)最佳组织奖。在20xx年三月举办的第十届全国电脑制作活动中，我校四(1)班罗锐捷同学的作品获省二等奖，漆煜瀛、许世岩等六人的作品获市二等奖，涂尚卿、杨跳等8人的作品获市三等奖。另外，罗锐捷和阮睿昱两人分别获省机器人灭火和足球比赛三等奖。在20xx年11月的装备论文评比中，我校上交参赛的13篇论文中有3篇被选送参加省里的评比。

3.分别制定和完善了《机房管理条例》、《计算机房教师管理职责》、《计算机房管理考核办法》、《电子阅览室使用须知》、《新钢一小课件小组工作章程》、《多媒体厅使用预约登记制度》、《电教器材保管员职责》、《新钢一小仪器室和实验室安全管理制度》、《新钢一小科学实验室管理守则》、《语音室使用管理制度》等。制度的建立和完善，进一步做到了有章可依，任务明确，职责分明，使管理工作落到实处。

a.存在的不足

1.教师们在信息技术手段运用的水平方面还有些参差不齐。要进一步加强教师信息技术培训。

2.我校一些电教装备设备已经略显落后，需要进一步加大投入。

3.多媒体厅数量有限，限制了教师们运用信息技术手段的普及覆盖率。建议逐步实现多媒体进教室，实施“班班通”

工程。

b.明年的规划

1.新余市的各项计算机相关竞赛力争确保榜上有名且成绩优异。

2.做好教师计算机校本培训工作，争取做到45岁以下教师人人会制作简单flash课件，刚进校的每位年轻教师擅长课件制作。

3.继续做好资源建设工作，督促教师们保质保量完成江西教育资源网上传下载任务，同时也充实丰富学校网站的内容。

4.加强信息技术和学科课程整合，30岁以下教师运用课件在多媒体上一节岗位练兵课，并举行教师信息技术大赛。

5.购置笔记本电脑12台，为每个教研组配备笔记本电脑一台，逐步实现全校普及笔记本电脑和“班班通”工程。

6.购置台式电脑60台，完成对2号机房的更新改造。

回首XX，学校在奔向教育现代化的进程中，迈出了坚实、可喜的步伐。展望未来，纵观教育改革与发展的新形势，教育信息化已经成为全世界教育改革的潮流。党的xx大提出把“实施素质教育，提高教育现代化水平”作为优先发展教育的重要内容，以信息化带动教育现代化是落实这一重大举措的主要途径之一，也是新时期实现教育跨越式发展的必然选择。我们必须高举教育现代化大旗，努力适应信息时代的

10.信息工作汇报 篇十

非常荣幸能够代表机电工程系就去年我系网络信息工作在此汇报。去年，我系在学院网络信息化建设的工作上取得了一些成绩，同样也存在很多不足，希望能够通过这次会议相互交流，取长补短，共同进步。现就我系网络信息工作总结如下：

一、领导重视 全系联动

机电工程系领导班子对于网络信息化建设非常重视。首先，孙国成主任给予高度重视。2009年新的机电工程系领导班子成立，第一次例会上孙主任就把网站建设、新闻信息化建设作为一项重要的工作进行部署。随后的例会上，孙主任抓方向、提思路，直到该项工作走向正轨。几乎每次系例会他都会过问网络信息工作。其次，李健副主任作为分管网站和信息建设的分管领导，在实际工作中提供了很多的支持。在10年系经费比较紧张的情况下，为了更好的完成新闻信息的报送工作，他拨出资金购置单反相机一台。对于系网站技术比较落后，页面不够美观，功能不够完善的情况，为了节约资金，他没有外包给网络公司，而是发动专业教师利用课余时间更新网站。

正是由于系领导的高度重视，我系上下联动，取得了信息报送全院第二名的成绩。这些报送的信息中有系中层干部提供的，有管理干部提供的，有专业教师提供的，有学生提供的，涵盖了全系的各个层面。众人拾柴火焰高，机电工程系信息工作取得的成绩是离不开领导重视和全系联动的。

二、抓住特点 突出特色

信息报送，首先就是要有信息。经过对机电工程系特点的分析，我主要从三个方面收集信息。

一是机电工程系有着丰富多彩的学生活动。我作为团总支书记正好可以掌握第一手的资料，有利于我系的信息报送。去年，几乎每周都会有2-3个学生活动，有时新闻素材太多，我无法一人完成，就发动学生会宣传部的同学写稿，一来可以遵守新闻的时效性，二来也可以锻炼一只学生新闻队伍。学生活动的新闻素材我坚持全面发布，突出特色。不论学生活动的大小，我都整理上报，院报、院网站、团委、系网站一式四份。小活动就用短新闻配图片，大活动就阐明活动的意义、背景、过程和结果等配图片。这种做法看似简单，过程也很辛苦。经常为了发布1-2条信息占用一上午的时间，审稿、改稿、选图片，上传网络还有很多的技术问题，文字格式、图片尺寸很多都需要重新调整。训练出一批学生新闻队伍也需要大量的精力，不然就会出现很多明显的错误。对于以前把关不严，出现的明显文字错误，也希望能够得到大家的谅解。

二是抓住机电工程系参加大赛多的特点。去年我系参加各类技能大赛全院最多，获奖数量在省内也排名靠前。参赛队员的挑选，赛前的动员，训练的过程，比赛的经过和结果等等，这些对于提升学院的知名度和提高招生就业工作都是值得对外宣传的，也是很多人想知道、了解的。因此，我积极收集有关大赛的信息，能参与的像赛前培训、动员大会等在校内进行的，就主动采集信息。在校外参赛过程中，我无法参与的就督促系办的信息员及时将参加比赛的过程写成新闻

稿，并留下照片。

三是事无巨细，将机电工程系的点点滴滴都用镜头记录下来。全体教师会、学生大会、表彰大会、家长会、订单班签约仪式、迎接专家评估、新兵入伍欢送会、各类讲座、各项学生活动等等，只要是在机电工程系发生的事情我都用相机记录下来，在电脑中新建文件夹备注上时间、地点、人物和照片内容概要等。然后再选择有意义或值得宣传的内容形成新闻稿件上报各有关部门。现在我的照片信息资料库就像一个机电系的历史一样，能够清楚直观的知道什么时间，发生了什么事情。

三、善于发现新闻点

从孙主任第一次开系例会强调信息工作的时候，他就说过要善于发现新闻点，平常发生在我们身边的很多事情，都是新闻的素材，重要的是用没用心去发现。我结合本职工作，时刻在想什么信息是值得报送的，什么样的新闻是值得宣传的。比如说最近我系举行的拔河比赛，利用的是上午十点的大课间，历时半个多月的时间才比赛完。虽然这只是一个简单的学生活动，过程也比较长，但这项学生活动有利于培养班级的凝聚力、提高学生的团队意识，进而促进班风和校风的建设。从这一点考虑我想是值得宣传和公开表彰获胜班级的，所以决赛一结束，就安排学生写稿，然后我进行修改并选取图片，上报各相关部门。这只是一个小例子，但我想“不以信息小而不为”，善于发现新闻点，积少成多，做好网络信息工作并非难事。