机关党总支第四党支部对照检查材料

机关党总支第四党支部对照检查材料（精选4篇）

1.机关党总支第四党支部对照检查材料 篇一

XXXX集团有限公司机关党支部

对照检查材料

（2014年X月XX日）

自第二批党的群众路线教育实践活动以来，集团公司机关党支部严格按照公司党委的统一部署，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真组织支部委员和全体党员干部开展自查自纠，全面查找、重点剖析本支部存在的“四风”问题和产生原因，联系自身岗位工作实际，研究制定整改措施，现将支部对照检查材料汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和落实中央“八项规定”情况 机关党支部严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。但对照党章规定和中央“八项规定”要求，还存在一定的差距，主要表现在：

1.政治敏锐性不强。支部大部分党员对上级决策部署领会不深，对社会上的小道消息见怪不怪，缺乏必要的制止；有的对周围干部违纪、违规受到纪律处分不能反躬自鉴，缺 乏时刻对自身行为的反省和对不良思潮提高警惕的政治敏锐性。

2.政治学习氛围不浓。党支部组织党员集中学习次数少，准备不充分，政治学习氛围不浓。在政治学习时，学习材料仅限于上级领导要求学习的内容，主动挖掘学习材料的力度不够，针对性不强，学习效果不明显。

3.民主集中制原则坚持得不好。存在以支委会代替支部会，以个人决定代替集体议定的现象。议事过程中，支部委员会前沟通不到位，会中酝酿不充分，不能认真听取意见。有时开会主要领导先入为主，先行发言，其他同志就很少发言，存在“一言堂”的现象，影响了党内正常民主生活。

4.落实中央“八项规定”不彻底。中央“八项规定”出台后，党支部没有从思想上引起高度重视，没有及时组织全体党员召开专项会议，传达“八项规定”文件精神，突出“八项规定”重要意义。以至于大家普遍认为“八项规定”是规定“领导”的，与自己无关，直接导致公司党委班子落实“八项规定”不及时、不彻底，影响企业发展。

二、“四风”方面存在的问题及具体表现

（一）形式主义

1.支部会议流于形式。党支部平时召开组织生活会议次数不少，但内容单一，仅限于发展党员和缴纳党费两个方面，组织生活乏味，不能有效调动党员参会积极性。有时党支部组织党员学习政治理论，也基本上是支部书记一直在讲，下面党员一直在听，缺乏必要的交流讨论，学习效果微乎其微。

2.工作作风不扎实。虽然按照公司党委安排，党支部开展党员服务活动较多，但真正与员工群众打成一片的机会较少；在开展个别谈话时，针对部门负责人谈话多，针对员工群众谈话少，支部委员和党员对员工所想、所盼、所需、所急了解不够，对企业基层情况了解不深、不准，服务企业发展水平不高。

3.支部制度不健全、落实不到位。支部现有党员42名，离岗党员10名，因欠缺离岗党员管理制度，导致离岗党员参与党内生活水平不高，支部生活会开展效果不理想。另外，民主生活会议签到制度落实不到位，开会日期、时间长短随意性较大，有时还会发生党员发展会议因参会人数不够导致预备党员不能如期转正的现象，严重影响党员队伍发展建设。

（二）官僚主义

1.服务群众不积极。支部委员分工界限分明，有时还会有此事“不归我管，不要找我”的守摊子心理，不能积极听取群众意见，针对员工反映上来的问题也未能做到主动提醒和催办，使得支部委员对基层情况把握不全面、不准确，服 务群众水平不高。

2.支委工作欠协调。支部委员大多忙于各自分管的业务，委员之间缺乏常态化沟通、谈心，在支部建设方面常常不能心往一处想，力往一块使，直接影响党支部凝聚力和战斗力的充分发挥，导致支部工作效率不高，支部发展动力不足。

3.党内管理缺耐心。党支部委员工作重心下沉不够，缺乏对党员干部和基层员工工作、学习、生活等方面的关心；党员管理方面也偏重于党员自律，不重视党内批评和指导，有时对出现问题的同志迁就照顾，影响支部发展水平和党员队伍先进性建设。

（三）享乐主义

1.缺少创新意识。支部委员缺乏开拓创新意识，开展支部工作少新思路、缺新方法，有得过且过、应付心理。这使得支部工作墨守陈规，支部生活单调乏味，党员参与支部活动积极性不高、劲头不足，支部工作处于被动状态。

2.缺乏担当精神。有的支部委员在开展党内工作时不愿劳心费力，“求稳多、求进少”，缺乏干事创业、奋勇拼搏的精神；有的支部委员怕得罪人，怕承担责任，执纪不严、监管不力，这些都导致机关党支部工作开展效率低下、创先争优劲头不高，影响党支部先进性建设。

（四）奢靡之风 1.勤俭节约意识不强。党支部大部分党员缺乏以单位为家的主人翁责任感，公共物品重使用、轻保养的现象突出，办公用品损耗较大，长流水、长明灯现象普遍存在。

2.人情关系庸俗化。支部党员干部在日常交往中普遍存在讲人情、靠关系的现象，人情往来倾向于酒桌上吃吃喝喝，觥筹交错，使得支部党员生活情趣不高，人情关系庸俗化，奢靡之风有所抬头。

三、产生“四风”问题的原因分析

上述问题的形成，原因是多方面的，但根本原因在于支部党员党性修养不高、宗旨意识不强、作风建设有待加强等方面。具体来讲：

1.党性修养不高。“四风”问题之所以存在，最根本的原因是支部党员放松了政治理论的学习，放松了对党员先进性的追求，放松了自身党性修养的升华。没有认识到政治理论学习对提高自身素质和工作实践发挥指导作用，没有把政治理论学习放在一个重要位臵，使得支部工作渐渐脱离实际、脱离群众，导致“四风”在党内蔓延。

2.宗旨意识不强。官僚风气明显、服务意识减弱的根源就在于支部党员的宗旨意识有所淡化，没有把人民群众当做衣食父母、当作老师、当作考官，没有把群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点，导致支部党员同基层员工的关系疏 远、感情变淡，细想起来，这些对企业长远发展是不利的。

3.作风建设不扎实。支部生活流于形式、服务水平有待提高以及进取意识欠缺、创新意识有待加强的本质原因在于支部党员欠缺求真务实的求是作风和敢于担当的责任意识，这是工作作风不扎实、思想作风不过硬、纪律作风不严谨的表现，其后果是比较严重的。

四、努力方向和改进措施

为切实纠正“四风”问题，转变工作作风，机关党支部在认真分析和广泛听取意见建议的基础上，对照查摆出的问题和差距，认真分析，制定整改措施并严格落实，促进支部建设又好又快发展。

1.加强理论学习教育，树立服务意识。坚持和完善“三会一课”等组织生活制度，加强组织生活与实际工作的联系，积极探索创新基层党组织的活动方式和工作方法；配合集团党委党校制定党员培训计划，更新学习材料，加强学习，提高党员理论知识水平。牢固树立“为民服务”的宗旨意识，坚定支部党员一心为公、一心为民的服务理念，廉洁奉公，为民办事，切实增强支部服务水平。

2.加强民主监督管理，提高工作效率。重申并严格落实民主集中制原则，进一步提高员工知情权、话语权，充分发 挥民主管理和民主监督作用。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。对员工群众请求的事项、对群众投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。进一步落实《合理化建议管理办法》，融洽支部与员工的关系，营造团结协作、干事创业的良好氛围，提高工作效率。

3.建立健全规章制度，促进支部建设。进一步建立健全支部相关规章制度，加强对离岗党员的管理，提高党员参与支部生活的积极性和主动性。加强廉洁支部建设，严格遵守中央“八项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。带头遵纪守法，做党性坚强、廉洁自律的表率。

总之，机关党支部将以本次群众路线教育实践活动为契机，自觉加强党性修养，提升思想境界，陶冶道德情操，建立长效机制，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，为加快党支部建设而努力奋斗。

2.机关党总支第四党支部对照检查材料 篇二

一年来，县人大机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真贯彻落实中央和省、市、县委重大决策部署，充分发挥了机关党支部的战斗堡垒作用。按照县委组织部工作要求，为开好本次组织生活会，会前认真组织学习，广泛征求意见，多层次谈心谈话，在此基础上严肃开展批评和自我批评，认真查找党支部在思想政治、履职尽责、工作作风等方面存在的突出问题，深入剖析原因，明确整改方向，制定整改措施。现将有关情况报告如下：

一、存在的问题

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

1.学习的自觉性不强。对开展理论学习、运用理论指导世界观改造的重要性认识不足，存在一定程度的重工作实践、轻理论学习的思想。支部成员在个人自学上投入的精力不够，缺乏挤时间抓理论学习的恒心、韧劲。

2.理论学习深度不够。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的基本理论、基本路线、基本方略理认识不深刻、理解不透彻，更多的停留于对名词解释掌握的层

面，深层次的重大意义把握不准确。二是对新思想和党的政策理论学习拓展不够、开展方式不多，仅仅止步于开展了专题学习，传达了新思想的精神，对党员干部是否真正做到学深学透、入脑入心督导不足。

3.学用转化效果不优。在实践转化上跟进不够，未能有效利用习近平新时代中国特色社会主义思想破解老问题、开创新局面，落实方针政策与工作实际有机结合不充分，存在学用脱节的情况。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委、市委、县委工作要求方面

1.发挥民主集中制作用不充分。个别支部班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是“没意见”。

2.党内组织生活流于形式，降低了党组织的凝聚力和影响力。支部班子成员之间、班子与科室负责同志坐下来深入谈心谈话、沟通联络的少，没有做到经常性的谈心谈话、咬耳扯袖。

3.贯彻执行不够坚决有力。贯彻中央省市县决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经

济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

1.主动担当作为不足。个别支部班子成员存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，担当作为不突出，对机关少数人员存在“慵懒散”等现象，碍于情面没有第一时间指出并督促整改。

2.积极开拓创新不够。存在按部就班多、主动思考少的现象，特别是创造性的将上级政策与单位实际有机结合抓推进的力度不够，创新精神有所欠缺，推动决策部署落地落实的工作效率有待进一步提高。

3.“四风”问题仍未根治。工作推进中更多的注重对上级决策部署抓落实，指导支持基层人大工作不到位；存在一定程度的以文件落实文件、以通知落实任务，工作部署后跟踪督办力度不够。

（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委十一届八次全会、市委六届十一次全会、县委十四届十二次全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面

1.学习的深入性、系统性不够。主动学习、自觉学习少，集体学习、专题辅导多，只是抓住重点知识框架和重

点语句，注重“纲目”，没有把各知识点融会贯通，做到知信行相统一。

2.理论联系实际不够深入。存在学用脱节的现象，在用党的十九届五中全会提出的新要求指导和改进人大工作上思考得少，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

1.主体责任压得不实，压力传导不够。支部班子成员履行“一岗双责”不主动、不全面，对责任清单内的事项监督管理不到位，“第一种形态”运用较少。

2.机关管理制度执行不严。个别人员还存在消极应付的思想，需要进一步提高认识，细化制度规定，明确相关标准，加大对“四风”问题变相反弹的监督力度，确保落实政策不走样，严格按规定执行到位，提高干部自我约束力和红线意识，全面做到不踏“红线”、不踩“雷区”。

二、有关情况报告

1.意识形态工作责任制落实情况

2020年县人大机关党支部切实担负了意识形态工作主体责任，把意识形态工作纳入机关党支部组织生活会、党建工作责任制、单位目标管理内容。每半年研究一次意识形态工作，并向人大机关党组报告工作情况。及时传达学习习近平总书记重要讲话、中央和省市县有关要求，加强机关网络信息舆情引导，落实机关QQ群、微信群日常监管，抓好人大工作新闻报道。持续开展文明单位创建，机关获评市级文明单位。

2.巡视（巡察）反馈问题整改、群众反映、组织约谈函询、受到问责等问题情况报告

经查摆，不存在此方面问题。

三、存在问题的原因剖析

（一）理论学习有所放松。

支部班子成员虽然比较重视政治思想建设，但由于平时在具体事务上投入精力较多，在学习上仍存在着一定的片面性。用于学习的时间明显不足，集中学习形式比较单一，多为传达学习文件、学习会议材料，通读精读理论原著不够，导致学习粗枝大叶，抓得不够紧、理解不够深，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上存在着一定的差距。特别是对习近平新时代中国特色社会主义理论学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。

（二）党性锻炼有所忽视。

党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，带头学习理论、带头推动工作、带头执行纪律规定、带头改进作风的自觉性还需进步加强，改革创新、勇于实践、敢于担当需改进。

（三）宗旨意识有所淡化。

通过系列学习教育，党员干部进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但在具体的实践上，仍存在群众观念淡薄，深入群众工作做得还很不够，为群众服务的观念树得还不牢固，遇到实际问题、具体问题开展调查研究还不够深入。

（四）纪律意识有所弱化。

个别党员干部纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够。特别是在法治思维和严格自律方面，个别党员干部还没有真正形成良好的自觉意识，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈、四风问题反弹回潮。

（五）开拓创新有所不足。

机关党支部一直强调和提倡开拓创新思维，创造性开展党建工作，但真正落实到具体工作实施上还明显不够，在思维方式上习惯于凭经验考虑问题，缺乏创新精神，立足实际、大胆探索的方式方法不多。

四、下步努力方向和整改措施

（一）加强理论学习。

一是坚持把学习党的十九大、十九届四中、五中全会精神作为当前首要政治任务，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，时刻把对党绝对忠诚铸入思想、融入灵魂、见之于行。二是通过学习党章党规，解决原则不强、遇事推诿的问题，不断提高自律自省意识；通过学习党的创新理论，解决安于现状、墨守成规的问题，不断创新思维模式。三是立足学习业务知识，解决业务不精、难以作为的问题，让学习成为解决问题的有效途径和破除发展障碍的创新举措，实现学习效果最大化。

（二）坚定政治立场。

树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

（三）发扬创新精神。

进一步提振精神，大兴求真务实之风，真抓实干，带头静下心、沉下身多研究、多思考工作，坚持想大事、抓大事，在更高层次上对人大机关全局

工作进行统筹考虑。不断增强创新意识，广泛学习和借鉴先进经验，创造性地开展好各项工作，在做好常规工作的基础上，努力进行有针对性、操作性、推广性的工作创新。确保创新在提高工作质效的轨道上运行，充分发挥改革创新作用。

（四）全力服务群众。

牢固树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访，多了解第一手情况，掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展联系服务企业、帮扶困难群众工作，切实维护党在群众中的形象。

（五）强化廉洁自律。

严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，对照中央、省委巡视反馈问题，举一反三，抓好整改。支部班子成员要主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自

3.机关党总支第四党支部对照检查材料 篇三

按照局局机关党委的要求，结合组织生活会安排，作为党支部书记，我认真做好了会前准备工作，组织党员集中学习《中国共产党支部工作条例(试行)》第五章――组织生活部分的相关内容并自学了其他内容，确保作为党支部书记先学一步、学深一步。

同时，认真查找自身存在的问题，剖析问题产生的原因，并制定了整改措施，现汇报如下：

一、存在问题

一是精细落实的力度还不不够。有时对上级一系列决策部署和工作要求把握不够全面、理解不够深刻，使一些政策的实施和决策的执行不够到位。存在着与单位或个人关系不大，结合不太紧密或者执行中有困难的，就采取开个会，要求一下就完事的情况，实际上是打折扣，搞变通的表现。

二是理论学习深度不够。虽然集中学习了党的十九大报告、学习了支部条例等，但是在领会精神实质方面还缺乏深度，存在实用主义现象，在学懂、弄通、做实上功夫不够。

三是思想政治工作还不到位。作为支部书记，加强班子成员、普通党员交流，及时了解思想动态和苗头是一项基本功。但我在这方面仍存在不足，有时也做了安排，但经常被一些事情冲突，没有坚定地挤时间安排。

二、问题产生原因

通过认真剖析，深入思考，我认为自己要重点在三个方面需要引起高度重视：

一是政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在首要位置，学习仍存在浮于表面的.现象，在入脑入心上还要下苦功夫。加之学习存在片面性，不系统、不经常不深入，在实际工作中，自觉运用正确的方法论和立场观点分析问题、解决问题的能力仍需进一步提升。

二是党性锻炼不够经常主动。以忙于日常事务为由，满足于干好本职工作，经常性的党性锻炼不够主动。另外，宗旨意识和群众观念不够强，平时与支委成员谈心交心多一些，与普通党员群众沟通交流少，从一线查找自身存在的问题方面做得不够，没能真正做到从群众中来、到群众中去。

三是自觉接受监督的意识不够强。总觉得自我要求严格就够了，对于党内监督、外部监督、制度约束的重要性和必要性认识要不断强化。

三、整改措施

解决自身存的问题，对我来说，既要对症下药，又要长期坚持。下一步，我将重点从以下三个方面抓好整改落实。

一是带头坚定信念，始终做到对党忠诚、向党看齐。作为党支部书记，必须自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真落实学习制度，既学原文、又悟原理，突出学思用的结合、知行信的统一，认真落实“三会一课”、组织生活会制度，始终与习总书记和党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

二是带头履行职责，始终做到主动作为、进取有为。结合消防执法队工作实际，创造性地搞好结合，不断加强监管，始终保持夙夜在公、勤勉敬业的精神状态，进一步增强首位意识，经常深入一线靠前指挥;进一步增强宗旨意识，主动聆听干部职工的呼声、帮解难题。

4.机关党总支第四支部活动 篇四

—记绵职院机关党总支第四支部户外会议

成教党小组（向跃）2011年12月18日 编辑

2011年12月17日上午，我院机关党总支第四支部（成教部党支部）在黄艺书记的统筹安排下，学生党小组进行策划联络中，于当日在市仙海湖游轮会议室里进行主题党日会议活动，学院相关领导冒着绵绵雨雾出席并亲切慰问学生党员，同时对新一批入党积极分子进行深刻性的培育。

会议上，在黄艺书记主持下，首先全体起立齐念入党誓词，并介绍出席各级领导。接着机关第四支部宣传委员张超老师对支部2011年发展的情况进行了总结；随后党委组织部干事郑方老师针对入党积极分子进行组织发展党员程序的讲解；机关党总支第一支部苏自强书记针对兄弟支部经验进行介绍及对两个支部的合作进行了回顾，并指出中国共产党第一次全国代表大会于1921年7月31日在浙江嘉兴南湖的游船上举行，正如同今天的游船上的主题党日会议活动，这是具有重大意义的；随即机关党总支廖纪安书记为使学生党员们熟悉主题党日活动改签到为点名，逐个认识同学们。并表述了对同学们寄予厚望，及举学长之例，鼓舞同学们奋进；科技合作处黄处长结合自身经历鼓励在会同学们刻苦学习，提升自身综合素质；接着由学生代表唐丹，许倩分别发言，阐述对党的认识及表明入党态度；最后由黄艺书记进行全面性总结，以两个鞠躬对冒雨参会领导与同学们致以敬

意，并对支部建设进一步展望与规划。同时与会的还有机关第二支部工会主席孙洪武老师，机关第四支部组织委员张维殷老师。