酒店搬迁通知怎么写

2024-09-02

酒店搬迁通知怎么写（共9篇）（共9篇）

1.酒店搬迁通知怎么写篇一

门面要搬迁了当然要通知客人啦，那么，下面是小编给大家整理收集店搬迁通知怎么写，供大家阅读参考。

店搬迁通知怎么写

1尊敬家长，亲爱孩子:

您好!

承蒙您长期以来对本店大力支持与配合，感恩曾到店体验及上课同学，以及曾参与本店亲子活动家长，本店全体员工表示由衷感谢!

因开展课程需求，考虑本店场地面积太小，不利于我们课程开展。现决定自xxx年8月15日起，本店将搬迁至xx总店(具体联系方式附后)，因本店搬迁期间给您带来不便，我们深表歉意!总店介绍：

xx市东区xxxx艺术培训中心是xxxx品牌连锁机构，在xx、广州、深圳、惠州等有直营和加盟店。培训中心毗邻xx艺术幼儿园旁，离假日广场不到10分钟路程。中心拥有6000多平方米教学场地，环境优美，有充足停车场地。中心开设培训项目多样化，其中以心智成长教育为核心，开设5大皇牌课程：

1、培养高情商和奇妙创造力沙盘游戏课程;

2、快速有效提高注意力、记忆力、想象力与创造力心智能力课程;

3、打开孩子心门，培养表达能力涂鸦游戏魔法课程;

4、培养严谨逻辑思维能力思维宝盒课程;

5、激发科学兴趣，锻炼精细动作和动脑能力科学实验课程。

为表达我们歉意，于xxx年8月1日至9月1日凡到总店咨询家长，均可获赠(三选一)：

1、为孩子私人订制生日会一次;

2、价值300元亲子活动;

3、精美礼品一份。

总店地址：xx市东区齐乐路3号 xxxx艺术培训中心联系电话：xxxxxxxxxxxxxx

联系人：甘老师

如因本店搬迁给您带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解!并再次感谢您长期以来给予本店支持与合作!

特此通告!

xxxx艺术培训中心(假日广场店)

xxx年8月1日

店搬迁通知怎么写2

各位新老客户：

因业务需要本店将于20___年___月起从_________搬迁至______。新店咨询电话：___________，在此，感谢各位商家以及新老客户们长期以来对我们支持和厚爱，此次本店迁址如给您带来不便，我们深表歉意!

同时我们将在新环境里为您提供更加优质服务，希望得到您一如既往支持!

请大家知晓!谢谢!

店搬迁通知怎么写3

尊敬客户及各位合作伙伴：

因业务扩展及公司发展规模需要，我公司办公室已于20___年___月___日喜迁至__________________，在搬迁过程中给您带来不便，敬请谅解。在此，我公司对于大家长期以来支持与帮助深表感激，我们也将继续为您提供更优质设计服务和更专业品牌策划咨询，并祝各位客户生意兴隆！财源滚滚！万事如意！

现地址：_______________

邮编：_________

电话：_________

传真：_________

敬请新老客户留意，谢谢！

篇四：门面搬迁通知范文

因某店业务发展需要，自20___年___月___日起，某店将搬迁至新办公地址，具体联系方式不变。给您带来不便，我们深表歉意！我店将竭诚为客人提供更加满意服务，再次感谢您长期以来给与支持与关注！

公司新地址：______________

邮编：______________

_______某店

联系电话：______________

2.店面房搬迁通知怎么写篇二

美承科技楼与百花集团签订的租赁合同于20**年4月20日到期，因百花集团内部调整，公司需要从美承科技楼搬迁至商务大厦二层区域，目前新办公区正在装修布线过程中，公司计划于五一假期期间（4月30日至5月2日）搬迁。现将搬迁初步安排及注意事项公布如下，请大家仔细阅读，认真配合：

一、各部门位置分布及工位位置分布：

1、产品部由美承科技楼搬至商务大厦一层

2、客户部由美承科技楼搬至商务大厦二层

3、财务部由美承科技楼搬至商务大厦二层

4、行政部由美承科技楼搬至商务大厦一层

二、搬迁安排

1、搬迁日期：

20xx年4月30日至20xx年5月2日，其中5月2日需要部分员工至公司协助搬迁及整理办公区、个人工位，具体人数安排如下：

客户部：

教育事业一部：2人政府事业一部：3人

教育事业二部：2人政府事业二部：5人教育事业三部：2人政府事业三部：2人教育事业四部：2人

销售管理部：2人投标组：1人 it集成事业部：7人广电多媒体集成事业部：3人

苹果产品事业部： 4人

终端售后服务部：7人

产品部：9人

财务部：2人

请各部部长按人数安排人员，并于20**年4月27日18：00前将名单报至行政部代丽梅处，请相关人员提前安排好时间。

2、搬迁前的准备工作：

（1）、请各部门指定负责人（名单附后）整理、统计本部门目前使用的档案、文件柜数量，因商务大厦二层的租赁面积比美承科技楼的租赁面积小，而目前百花集团只有此区域可供租赁，受此面积的限制，商务大厦二层摆放不下目前现有的办公家具、文件柜等，行政部会在外租赁库房以供存放，请各部门予以理解并配合。如果确有实际困难，需要随时使用，不能存放在外的文件柜，请务必提前将数量、规格报至行政部登记，以便行政部统一安排。请各部门将文件柜正面的右上方上贴好相应标签，标签模板见附件二——“部门常用柜”和“部门暂放柜”。请于20**年4月26日18：00前完成此项工作，没有标签或未按照标签模板粘贴的文件柜，行政部将统一安排搬至外租库房暂存。客户部：王滢

商务部：毛锦

产品部：张振鹏

技术部：季学惠

财务部：董萌

（2）、员工个人用文件柜：受新办公地点面积的限制，目前每位员工只能配备一个文件柜，请整理好自己的文件柜，柜中请勿放置易碎、笔记本电脑、贵重物品及含有液体的物品等，以免在搬运过程中受损，请整理完毕后，将各自的文件柜上贴好标签——个人常用柜”。不常用的文件柜请贴上相应标签，—“个人暂放柜”，并请将数量报至行政部，由行政部统一安排暂时存放在外租库房。请大家按照标签模板规定制作标签，并请将标签粘贴于文件柜正面的右上方，请于20**年4月26日18：00前完成此项工作，没有标签或未按照标签模板粘贴的文件柜，行政部将统一安排搬至外租库房暂存。

（3）、员工办公用品：请每位员工对自己的办公用品进行整理，4月29日，行政部统一发放整理纸箱（平均每3人一只纸箱），请于4月29日18：00后开始装箱，将整理好的办公用品放置箱中并贴好相应标签。如有未按照规定装箱或纸箱未按照规定粘贴标签的，行政部将统一安排搬至外租库房暂存。（贵重物品请自己保管，以免丢失，如有丢失，责任自付。）

3、目前客户部的工位分布图以部为单位，电话分配按照各部现有的电话号码布置，由各部确定每位员工的位置，如需要固定工位及电话的员工，请各部部长将位置及电话标注在工位图上，技术部将按照各部的需求实施，请各部部长于20**年4月26日18：00前将方案报至行政部代丽梅处。

本通知为搬迁工作的初步安排，搬迁的具体工作将随着装修进程以及其他工作的开展会有所变动，行政部将随时调整工作安排及时间表，请各部门予以理解与配合。对于此次搬迁给大家工作中带来的不便，请大家予以谅解！

行政部

3.单位搬迁通告怎么写篇三

一、现宝石一路3号办公场所和凤起路619号公积金信贷科、计财科等整体搬迁至古墩路97号浙商财富中心2号楼。凤起路619号公积金归集服务大厅、下沙网点、钱江新城网点继续保留。

二、4月26日-5月2日期间因数据备份、机房搬迁及系统调试，暂停对外服务(包括凤起路619号公积金归集服务大厅、下沙和钱江新城网点，12329热线、门户网站、微信、手机APP，公积金、住房补贴、房改、维修基金、售房款等业务)，5月3日起正常办公服务。

三、5月3日后各项业务办理地址如下：

四、咨询热线：1232xx(4月26日-5月2日除外)

因搬迁带来的不便，敬请谅解。

4.酒店销售计划书怎么写篇四

宣化餐饮市场同样存在着激烈的竞争，各式各样的大小酒店、饭店，争夺着宣化有限的餐饮资源，冲击着食客的味觉、视觉。

一个酒店要获得成功，必须具备以下条件：(1)、拥有自己的特色;(2)、全面的(质量)管理;(3)、足够的市场运营资金;(4)、创新，不断推陈出新。这些条件缺一不可，否则，就是昙花一现。这也是许多酒店、餐馆风光开业又迅速消失的原因所在。

东方鸭王酒楼，是在原东方美食苑的基础上新生的饭店。东方洗浴、东方美食苑经过多年的宣传与运营，已在张、宣地区有了一定的知名度，在宣化更是家喻户晓。如能利用“东方”在宣化的知名度延续宣传东方鸭王酒楼，提高菜品质量(行家点评稍差)，加强人员培训、管理，定能成为宣化餐饮界的后起之秀。

5.酒店培训计划方案怎么写篇五

酒店分店---河东御龙湾酒店按照筹备方案，在有序准备中，作为酒店管理一部分，也是开业前的一项重要工作，人力资源部根据实际情况，现草拟开业前的员工培训方案。目的是保障酒店正常开业，让新员工能尽快掌握酒店服务基本知识、业务技能、服务意识，进而能较快融入酒店、进入工作，便于酒店能尽快的正常运作、便于管理、经营。

1、培训组：组长人力资源总监、副组长各部门负责人、执行人张宗兴

2、培训范围：酒店开业后要参加工作的所有人员，特别是一线人员。

3、培训内容：一是人力资源部组织、准备的酒店行业通用知识、服务技能、服务意识的集中培训;一是各个部门组织开展的部门业务技能、业务知识、业务流程的培训。

4、培训时间：按照酒店开业筹备方案进行。

5、培训地点：根据实际情况待定。

6、培训工作由人力资源部具体统筹安排、协调，各部门配合，共同完成。7、培训人员按照正常出勤、考勤、请假。

8、培训原则：理论培训和实践培训相结合，注重培训实效性、操作性和实用性。9、培训中穿插培训有目的和意义的游戏。

10、培训结束后对培训效果进行理论和实践操作考核。

三、培训费用预算

1、统一配发笔记本、水笔：150*(2.5+0.5)=450元2、培训奖励的小礼品：200元

3、培训中使用酒店纸张、水电、人员工资、外聘老师、外派学习费用等其他费用。

四、说明

1、所有的培训计划时间、地点、内容需要从酒店开业筹备组处的计划来做下一步具体的计划、内容充实。

2、人力资源部组织的培训，集中时间、地点、考核;部门培训按照部门报送到人力资源部(经总经理审核通过)的培训计划由部门执行，人力资源部配合进行相关工作。先集中参加人力资源部组织培训再回到各自部门参加部门培训。

3、采用脱产培训还是半脱产培训(上午培训，下午酒店开荒)，请领导考虑。

4、是否增加军训培训项目，请领导考虑。

6.出去酒店实习后的总结怎么写篇六

最开始一个星期，我们预订部只有预定经理和我一个预订文员，但是由于经理每天有大量的工作，于是没办法对我进行部门培训，我只有自学，熟记酒店产品知识介绍;当经理接听客人电话时，我就在旁边听着学习，积累经验;当对不会系统的时候，在不妨碍经理工作的情况下，我会在旁边学习，有时候晚上加班去请教前台老员工。就在这样的部门培训下，我一个星期后就开始了接听电话和接受系统预订。在这段时间我也出现了很多错误，但是经理帮我及时更正错误，才避免产生巨大的严重后果。但是在一个星期后经理就不堪重负离职。

在我单独战斗了一个星期后迎来了一个对我影响很大的主管，很巧合的是她是我同校的比我大2级的很优秀的一位学姐。最为主管她教会我很多东西，例如预订系统，工作流程，工作标准等，还有很宝贵的工作建议，我和她每天工作至深夜，一起奋斗了1个月，最后主管也因为酒店管理问题而选择了离开。

于是我又不得不迎来孤军奋战的状况，没有了“老大”的感觉，让我很孤独也倍感压力，在这半个多月期间，长时间未曾休息过，接受所有的散客及团队预订，接听所有的预订电话及咨询电话，控制房态，这期间经历了端午节的满房期，我要考虑怎样控制房态，能让酒店达到真正意义上的满房，但是又不会超房，还要迅速所有新推出的套餐等等一列的问题。

所有陆陆续续迎来了一位经理和两位主管，在给他们1个星期后的适应期后，我终于可以完全休息下来，但是还是有很多事情需要去处理。我想这就是工作，永远都没有完成的时候。新来的预订部经理及主管，对我都很信任，我们一起挨过了重要的中秋节和极具挑战性的国庆节。虽然经理和主管也都选择了离开，但是他们确实教了我很多东西。

这6个月的实习，过的异常充实，有忙忙碌碌的工作，有孜孜不倦的学习，还有丰富多彩的生活。

对我们大学生来说是一个很好的自我锻炼与自我提升的机会。许多事情只有接触的久，才能体会的深，正所谓“不入虎穴，焉得虎子”。社会是除了学校之外的最博大精深的课堂，而实习则给了我们这些还未走出象牙塔的学生一个锻炼的平台，让我们所学的知识能够投入到实践中去，为我们以后就业提供了基础。

（一）、热爱工作岗位，积极充满热情的面对工作

实习让我知道，以后进入社会，你也许会被迫选择一些你不喜欢的事物，但是我们总要面对现实，所以无论我们选择了什么样的工作，我们都要全身心的投入，做一行爱一行，让自己做到最好！不仅仅要提高自己所学的专业知识，我们还要打破思想上的局限性，全面发展，为以后的道路增添动力！

（二）、多沟通，多解决，积极担当岗位职责

酒店是一个服务场所，作为一个五星级国际品牌的酒店员工需要的是向客人提供优质的个性服务。于是我们最基础的是要有积极的服务意识和态度，但是作为高星级的刚开业度假酒店，在管理和流程方面，肯定会出现很多问题。这时候需要的就是各个部门积极去处理，多沟通，而不是怕惹麻烦，这样我们的服务质量就大大削减。

（三）、提高工作效率，但是更注重工作质量

在预订部的6个月，由于人手严重不足，每天都有着超量的工作量，于是就要提高工作效率，在我看来提高工作效率的最有效的办法就是熟练的操作系统和完成工作流程。在工作中我还是存在着不少浪费时间的工作习惯，但是要努力养成好的工作习惯才会提高工作效率。但是后来出现了，我时常急躁的工作状态，因为工作量太大，工作太复杂而急躁，但是这样会影响工作质量。

（四）、酒店应该真正做到“以人为本”，减少人员流失量

千岛湖洲际度假酒店的人员流失量相当严重，虽然这与其独特的地理环境有着密切的联系，但是在其他员工福利及其他的方面还是不足，例如员工班车，员工活动室，员工奖励措施等方面还是不足。应该建立更好的沟通渠道，让员工敢于说出自己的需要，而人力资源部也应该融入到普通一线员工的生活和工作中，了解他们的需要。

7.假通知怎么写篇七

放假时间：2016年2月7日-2月13日放假，2月14日(初七)正常上班。

为不影响客户的宝贵时间，请前来喜丽总部考察客户安排好日程。

值此佳节之际，喜丽总部感谢在过去一年里对喜丽产后工作的信任与包容，也希望在新的一年里，能继续得到大家的关注及支持。喜丽产后会一如既往地为大家提供更优质的服务!喜丽愿与您继续携手，再创辉煌!

喜丽产后总部全体员工向各位新老客户和广大朋友们拜个早年!

恭祝大家：新春愉快，阖家幸福!

8.复课通知怎么写篇八

各初中、小学：

综合当前气象、交通、水务等部门信息，经研究，决定组织小学、初中复课，现将有关事项通知如下：

一、复课及考试时间安排

1.各小学、初中复课时间原则上定在1月27日(周三)。小学28日上午组织开展期末考试，初中28日—29日组织期末考试。若学校因严寒天气影响确实无法按期复课的，由学校自行决定后报普教科备案。

2.学校复课后，若部分学生确实无法正常到校的，学校要与家长沟通解释好，学生可在下学期参加补考。

二、休业式安排

在确保师生安全的前提下，休业式由各学校自行决定是否开展或如何开展。

三、学校管理安排

1.加强安全管理。复课期间要切实做好学生的安全教育管理。要规范落实晨检，加强家校联系，及时掌握学生去向，做好台账记录，允许学生适当迟到;要加强校车管理，确保校车接送安全;要加强食堂管理，确保饮食卫生安全和食品温度;要加强住校生管理，可视情调整学生夜自修时间，做好防寒保暖工作;要做好地面的防冻防滑工作，可铺设草垫或设置隔离区，防止学生滑到。

2.加强活动管理。严寒冰冻天气下，可适当减少学生户外活动和大型集体活动;要加强人员集中疏散时的楼道管理，防止踩踏的事故发生。

3.加强教学、考试管理。学校要按照“安全、稳定、有序”的原则，组织好复习、考试、阅卷等组织工作。

4.加强设施设备检修。针对本次寒潮所带来的影响，学校要组织人员进行全面检查。对受损的设施设备，及时安排人员进行修理和维护，并做好防损保护工作，确保下学期开学正常有序。

5.加强家校联系沟通工作，取得家长的理解、支持和配合。

6.布置好学生寒假学习生活。

长兴县教育局办公室

9.酒店辞职报告书怎么写篇九

酒店辞职报告书怎么写【1】

尊敬的领导：

您好!

首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来XX酒店工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这半年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事餐饮行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后一个月后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的不到一年时间我们酒店已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

酒店辞职报告书怎么写【2】

尊敬的酒店领导：

感谢领导对我的信任，给我机会来酒店工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望酒店领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机不变(xxxxxxxxx)。并希望能保持联络，希望酒店领导能理解，并批准我的辞职请求

祝酒店前程似锦，生蒸蒸日上。

辞职人：

20xx年xx月xx日

酒店辞职报告书怎么写【3】

尊敬的领导：

您好!

首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。

我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。

通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：

一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。

二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。

三、自身调节力差，情绪化严重。