村镇银行汇报材料

村镇银行汇报材料（共10篇）

1.村镇银行汇报材料 篇一

专注专一

专心专力

＃＃村镇银行全力扶持小微企业发展总结汇报材料

＃＃＃＃＃＃村镇银行是经中国银行业监督管理委员会批准，由石嘴山银行发起成立的地方一级独立法人金融机构。自成立以来，不断创新信贷产品，全力专注支持＃＃三农建设和小微企业发展。通过近两年的努力，已为全市2200余户小微企业以及个人累计发放贷款近8亿元，涉农贷款占比86.3%，税收专一上缴地方，截止＃＃年6月，已累计上缴我市各项税金近五百万元。在中国人民银行＃＃市支行对全市＃＃年金融机构支持县域经济发展综合考核以及＃＃年全市银行业金融机构综合评价中，以极大的优势，双列各行之首，成为＃＃市金融界后起之秀。

在抓好经济建设的同时，该行积极投身社会公益慈善事业，履行社会责任，在该行落户＃＃当年的年底，即为水集街道办的10户贫困家庭捐款7000余元，然后不间断的对望城镇、院上镇的20名贫困学生资助2万元，为＃＃市院上镇后石岚村父亲患白血病的濒临失学少年任少华捐款1.5万余元，＃＃年该行成立两周年庆典期间，慰问＃＃市水集街道办、望城镇等孤寡老人、优抚对象和特困户，并为他们送去慰问金和物资2万元，为望城、院上贫困学生捐款万元。并多次联合或出资赞助＃＃市各单位举办社区公益文体活动20余次，累计为＃＃市公益事业捐助款项、物品折合人民币二十余万元，有力的以实际行动支持了我市公益慈善事业的发展。

这些对于根基深厚的银行、企业来讲或许算不上什么，但相对于起步阶段、步步维艰的＃＃＃＃＃＃村镇银行来讲，却算是一个不容小觑的创举和义举。“面对广阔的世界，我们或许很微小，但每一个微不足道的我们也可以做一些力所能及的事情，来帮助世界上依然困苦的人们。” 该行董事长李赛春如是说：“因＃＃而生，与＃＃共进，善举济世，慈心为人，我们责无旁贷。即使我们只能帮助别人一点点，也会产生无穷的榜样力量。”

是的，因＃＃而生，与＃＃共进。短短两年时间，＃＃＃＃＃＃村镇银行在45名＃＃人的努力下，从无到有，从有到逐渐壮大，直到今天羽翼丰满、蓄势待发。＃＃＃＃＃＃村镇银行将继续坚持“支持地方经济、面向中小企业、服务城乡居民”的市场定位，秉承“和谐共生、互助双赢”的发展理念，使＃＃银行真正成为＃＃市民有口皆碑、值得信赖的银行，为＃＃经济、公益事业的发展，做出更大的贡献。

2.村镇银行发展经验交流材料 篇二

村镇银行股份有限公司是3月创建成立的全省首家村镇银行，是西峰区农村信用合作联社与辖区内5户非金融机构企业法人和76位自然人出资3000万元组建的股份制金融企业。截至2010年4月底，全行资产总额3.1亿元,负债总额2.6亿元，存款余额2.6亿元，贷款余额2.4亿元，实现营业收入4333.9万

元，实现利润总额1990.5万元，税后净利润1522.9万元。各项监管指标均达到了良好银行监管标准，服务“三农”的职能作用得到充分发挥，连续两年荣获市企业家协会“优秀企业”称号，被西峰区委、区政府授予“支持地方经济发展突出贡献单位”。

村镇银行的成功组建和快速发展，主要得益于政策引导、服务支持和模式创新，基本经验和体会是：

第一，加强协调，引导扶持是瑞信村镇银行快速健康发展的有力保障。瑞信村镇银行从起初筹建到开业运营，始终加强与市、区党政部门和当地企业的协调沟通，多方宣传，争取政策，寻求支持。在筹建阶段，西峰区政府专门组织召开财政、税务等相关部门联席会议，专题研究解决村镇银行筹建工作中存在的困难和问题，区财政拨付筹建费用15万元，建委、工商等相关部门特事特办，全力配合选址、办证等相关事项，公安、消防、工商免除登记费用3500元，国税部门批准瑞信村镇银行享受与农村信用社同等税收优惠政策。在开业运行中，区政府协调有关单位尽量将农口资金存入村镇银行。市、区党政部门的高度重视和大力支持，为村镇银行营造了良好的生存发展环境。

第二，依托城市，面向农村是瑞信村镇银行生存发展的现实基础。从庆阳市情看，农村经济相对薄弱，农户收入水平较低，相当一部分农民进城经商打工，农村资金流入城市的现象较为严重。如果单纯从服务农村经济的角度考虑，将村镇银行设在经济条件较差的偏远乡村，势必导致村镇银行存款来源少，业务发展慢，最终会影响村镇银行支农效能的发挥。鉴于此，他们提出了依托城市、面向农村、服务农民、辐射农业的筹建思路，把瑞信村镇银行设在了庆阳市政治、经济、文化中心西峰城区。正是这种区位优势，使瑞信村镇银行吸收存款有了来源，拓展业务有了市场，其业务在短期内得到了快速发展，为支持“三农”奠定了资金基础，起到了城市资金流向农村，依托城市反哺农业的作用。

第三，多元注资，科学构架是瑞信村镇银行健康发展的必然选择。村镇银行是由银行资本、产业资本和民间资本共同出资组建的，其中银行资本占25%，非金融机构企业法人出资占23%，自然人出资占52%。这种资本组合与结构，有利于规避银行机构作为发起人控股过多，把村镇银行视为自己的分支机构控制决策、干预经营的负面影响，有利于促进民主管理、科学决策的法人治理架构形成，有利于更多的企业法人和自然人股东关注村镇银行的经营，支持村镇银行的发展。一些企业法人股东将原在其他银行机构开立的结算账户撤销，在村镇银行重新开户，一些股东把自己的钱转存到村镇银行，并积极向亲朋好友宣传村镇银行业务，吸揽存款，介绍贷款，为村镇银行的快速发展发挥了引导推动作用。

第四，坚持创新，注重管理是瑞信村镇银行实现可持续发展的重要支撑。一是创新信贷品种。在充分分析当地国有银行和农村信用社信贷产品优劣势之后，研究推出了“单笔最高限额2万元，用于满足广大农户小额信贷需求”、“单笔最高限额20万元，用于满足城乡结合部个体工商户需求”和“单笔最高限额50万元，满足微小企业需要”的三种贷款。二是创新担保方式。主动赴包头市商业银行学习他们小企业贷款管理的经验，及时调整信贷策略，推出了按月等额本息还款方式。与庆阳市众信担保公司签订合作协议，由担保公司开立担保基金账户，按存入资金的两倍发放贷款，有效地缓解了银行贷款难和客户担保抵押难问题。与天安保险公司联合推出了贷款意外保险，已办理贷款保险业务36笔，保费收入3520元。三是创新管理方式。严格贷款“三查”制度，制定了瑞信村镇银行信贷操作指南，从贷前调查、贷中审查、贷后检查设计了一整套操作方案，制定了信贷风险管理操作规程，有效规避了道德风险。四是创新服务方式。在人民银行未批准开户的情况下，充分利用农村信用社网络进行结算，为解决跨行结算难题，及时与工、农、中、建四大国有商业银行协商，开通了“瑞信网银”业务，解决了开户企业的跨行结算难题。

3.田柳镇争创潍坊文明村镇汇报材料 篇三

寿光市田柳镇人民政府

田柳镇位于寿光市域中部，是寿光市经济、文化重镇，全镇总面积108平方公里，辖68个行政村，人口6.7万，耕地面积10.3万亩。荣乌高速公路、省道羊临公路、市三号公路和益羊铁路穿境而过，交通便捷，区位优势明显。近年来，田柳镇通过深入贯彻落实科学发展观，坚持一手抓经济建设，一手抓村镇文明创建工作，实现了经济增长与文明创建协调发展。2010年全镇完成地方财政收入3560万元，工业企业完成主营业务收入31亿元，利税3.1亿元，同比分别增长18.9%、34.7%、98%，农民人均纯收入达到9200元，先后获得第二次农业普查全国先进单位、省级生态镇、省级卫生镇等诸多荣誉称号。现将田柳镇近年来在文明创建活动中的做法汇报如下：

一、加强组织领导，确保创建活动高效开展

为确保创建工作高效有序开展，我们镇成立了由镇党委书记任组长，分管创建的班子成员为副组长的文明创建领导小组，下设文明创建工作办公室，从机关内抽调了4名政治素质高、业务能力强的同志充实到创建办，镇领导班子成员每人分包一个片，形成了“党委统一领导，各部门齐抓共管，广大群众积极参与”的创建机制，将文明创建工作纳入全年发展规划，统一部署，量化考核，镇财政每年拿出一定的专项资金对在文明创建工作中涌现的先进个人与集体给予奖励。为扎实落实创建工作，建立完善镇村学习制度，以学习促活动，促进党员干部群众思想道德修养不断提高，为创建工作提供强有力的精神动力和思想保障。在活动中，定期召开专题创建工作会议，查找问题，分析不足，通过互学互比激发党员群众的文明创建热情。

二、发展村镇经济，大力提高创建保障水平

紧紧围绕“工业强镇”这一核心，以氟硅材料生产开发为发展方向，以新龙集团为龙头，重点扶持并实施氟硅产业化项目，围绕氟硅产业的上下游产品，加大开发力度，拉伸产业链条，先后上马有机硅、离子膜、TVC、供热工程等过亿元项目14个，保证了税收的稳步增长，为全镇的可持续发展和文明创建活动奠定了坚实的财力支持。通过进行大规模土地流转，发展现代农业，在成倍增加土地产出的同时，让农民通过务工和收取租金，收入在原来的基础上成倍增长。规划建设了绿通、富昌、凯瑞等大型现代化农业园区9个，规模流转土地1万多亩，转移劳动力3000多人。今年下半年开工建设的首农集团三元乳业万头奶牛养殖基地可辐射周边2万亩农田种植青贮玉米，并配套建设大型沼气项目，解决全镇畜禽粪便、大棚和生活垃圾等处理难题，成为全镇及至全市现代农业发展的样板。同时，我们以扶持和培育生态农业品牌为抓手，充分发挥农业园区的优势，打造出了砚祥有机蔬菜、王里大葱、北岭樱桃、李家豆瓣等特色品牌。目前，全镇拥有国家地理标志产品1个，注册农产品商标10个，农民专业合作社40多个，实现了农业增效，农民增收。

三、加大投资力度，社会建设成效明显

近年来，我们以镇村建设总体规划为根本，对镇区重新设计和定位，投资过亿元，启动小城镇改造提升功能，不断加大基础设施建设投入，成立了专业化卫生保洁队伍，对镇区实行“全天候”保洁，新修建了北袁路、田王东路、田王西路、崔后路等多条镇村公路，改善了群众出行条件，实现城乡环卫、污水处理、集中供水、亮化绿化、城乡交通、公共服务六个一体化，田柳一中、二中标准化学校建设全面完成，实验小学投入使用，田柳中心小学动工建设，进一步了改善办学条件，提高了教育质量，以国家3A级景区标准规划建设王高塔，形成特色文化旅游产业，新建镇文化中心、计生站、方佳商城、王高塔等重要城镇载体，镇村布局更加合理，环境日益优美，社会事业长足发展，城乡差距逐年缩小，群众幸福指数节节攀升。

四、采取多种形式，全面开展文明创评活动

在开展文明村镇创建活动中，我们通过以镇带村、带基层、带站所等方式，以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为抓手，广泛宣传二十字公民基本道德规范，在全镇范围内开展文明生态村、文明户、文明诚信户等创建工作，推动创建工作人人参与、户户有责。以镇文化中心、村文化大院为依托，充分发挥文明宣传队的引导带动作用，通过组织开展“好媳妇、好婆婆”评选等群众性评选活动，强化文明意识，倡树文明新风，营造文明和谐的生活氛围；深入推进“乡村文明行动”，充分发挥群众主体地位，积极组织开展了丰富多彩的移风易俗、文艺调演、优美乡村评比等活动。其中，群艺庄户剧团参与省文明委组织的乡村文艺公益演出活动，到全市各镇村演出20多场，得到省文明委领导的高度肯定。严格落实计划生育基本国策，加大性别比和计划生育人口专项治理，计划生育率达98%以上，确保创优目标如期实现。创新性地开展“民情档案”工作，严格按照“一村一册、一户一档、一事一表”的要求，对采集的民情信息以村为单位整理归档，分别建立纸质文档和电子文档，民情档案成为成为了解民情，服务村情的新途径，自推行以来，全镇信访量同比降低了51.2%，严格落实社会治安、信访和安全生产“三个责任制”，全面强化校园安保，构建起了覆盖城乡的“大维稳”格局。

五、健全基层民主，规范服务推进创活动

加强基层民主建设，完善社会保障体系是创建工作必不可少的一环，近年来，我们镇全面推行以“办实事、解难题、保稳定、促发展”为主题的阳光村务农村干部集中办公制度，规范村“两委”议事程序，坚持民主议事，搞好民主理财，推行村务公开，接受群众监督。同时我们在工作中推行“五事工作法”，即民主提事、联席议事、票决定事、集中办事、制度监事，建立健全公开、质询、评议、审计、联户等制度，全面落实村务公开民主管理制度化。大力完善农村社会保障体系，对符合条件的五保老人应保尽保。对年满60岁的独生子女户和双女户实行奖励扶助制度，使他们老有所养。不断改善农村医疗卫生条件，解决农民看病难的问题。建立了特困户生活救助、生产救灾、农村低保等制度，努力解决弱势群体的生活困难。投资300多万元建成了行政服务大厅，对农民实行一站式服务，提高了部门办事效率，推动了和谐田柳的建设。

4.村镇银行汇报材料 篇四

汇报材料

尊敬的检查组各位领导：

新村镇2010年的人工食用菌种植工作在市委、政府的正确领导下，在市绿产办等各部委办局的精心指导下，镇政府高度重视，精心组织，将其作为贯彻落实科学发展观、转变经济发展方式、增加农民收入、培育新的经济增长点的重要内容狠抓落实，经全镇上下共同努力，全镇人工食用菌种植工作取得了一定的成绩，现将工作汇报如下：

一、基本情况

新村镇位于楚雄市西南部，距市府鹿城109公里，东与大地基乡相邻，西与西舍路乡、中山镇交界，北与大过口乡接壤，南与双柏县鄂嘉镇隔江相望。境内海拔在679（嘎苴河入礼舍江河嘴）—2396米之间（麻粟树后山），年平均气温15—22摄氏度，年降雨量800—1200毫米，气候温暖湿润，光照充足，自然资源丰富，森林植被良好，森林覆盖率达81.7%。国土总面积355.03平方公里，耕地总面积16250亩（水田4500亩，旱地11750亩）。辖区有8个村委会，178个村民小组，338个自然村。2009年底，全镇有农户3744户，总人口14875人，人口自然增长率4‰；实现地区生产总值16832万元，财政总收入792万元，地方财政收入445万元，第三产业总产值3541万元，乡镇企业总收入19333万元，农民人均纯收入3446元，水利化程度71%，通电覆盖率100%，通路覆盖率90%，广播覆盖率95%，电视覆盖率96%，固 1

定电话普及率56%，移动通讯覆盖率95%。

新村镇2010年共有18户农户种植人工食用菌，合计4.268万㎡。种植有一定规模且效益相对较好的是巨龙村委会杞万学0.5万㎡，巨龙村委会周廷树0.2万㎡，洒树咪村委会李廷良0.5万㎡，洒树咪村委会张学成2.6万㎡，伍街村委会王思金0.3万㎡，其它零星试种农户0.168万㎡。2010年各种植农户共种出人工食用菌6.3吨，创产值4.1万元，切实增加了农户收入。人工食用菌种植的发展逐渐成为了农业增效农民增收的又一重要途径。

二、主要做法

1、提高认识

镇人民政府高度重视人工食用菌种植工作，深刻领会发展人工食用菌种植工作的重大意义，清醒的认识到发展人工食用菌种植对培强做大绿色食品加工业、促进农民增收、调整优化产业结构、培植新的经济增长点具有重要作用，镇政府切实增强了做好人工食用菌发展工作的责任感、紧迫感和使命感，把人工食用菌种植工作列入镇人民政府重要议事日程、纳入新村镇经济社会发展总体规划、作为政府的重要事项与新村镇经济社会发展同落实、同安排、同布署，千方百计想办法努力为新村镇人工食用菌种植创造有利条件。

2、加强领导

为切实做好新村镇2010年的人工食用菌种植工作，根据市人民政府的要求，结合新村镇实际，镇人民政府成立了由镇长任组长，分管生物创新工作的领导任副组长，党政办、经济发展办、财政所、林业站、国土资源所等部门站所负责人及各村委会主任为成员的新村镇2010年人工食用菌种植工作领导小组，切实加强领导、指导和协调相关事宜，及时研究解决工作中的重点、难点问题。要求各村委会、部门、站所都要成立由主要领导任组长、相关人员为成员的领导小组负责开展各单位的人工食用菌种植工作，形成了主要领导直接抓、分管领导牵头抓、各单位共同抓的工作格局。

3、落实责任

切实落实工作责任，认真把市人民政府安排给新村镇的人工食用菌种植工作任务有效分解落实到实处，是搞好新村镇2010年人工食用菌种植工作的关键。为切实把人工食用菌种植工作任务有效落到实处，镇人民政府研究制定了《新村镇人民政府关于下达2010年人工食用菌种植发展目标任务的通知》、《新村镇人民政府关于成立新村镇2010年人工食用菌种植工作领导小组的通知》等文件，以文件的形式对新村镇2010年人工食用菌种植目标任务进行确定，对新村镇人工食用菌种植领导小组、新村镇人工食用菌种植领导小组办公室、新村镇人工食用菌种植领导小组成员单位及各村委会、部门、站所的工作职责、工作任务、3工作要求等进行了明确。全面健全了责任体系，切实落实了工作责任。

4、加强宣传

高度重视并切实加强宣传工作，努力优化工作氛围是搞好人工食用菌种植工作的有效载体和重要方式，是搞好人工食用菌种植工作的关键。新村镇把人工食用菌种植宣传教育纳入宣传思想工作的总体布局，坚持正确的舆论导向，广泛利用街天、宣传栏、会议等宣传渠道广泛宣传人工食用菌种植的政策、好处、先进典型等。通过开展深入扎实的宣传工作，有效的增强了全体干部职工、人民群众进一步做好人工食用菌工作的责任感、紧迫感、使命感，引导群众积极参与人工食用菌种植。

三、存在问题

在2010年人工食用菌种植工作开展中反映出来的问题主要是：

一是在种植的过程中因大多数农户是初次种植，在技术和经验方面存在不足，产量不够理想。

二是由于乡镇缺乏专门技术指导人员，加之指导工作点多面广，技术指导工作出现脱节，种植过程中出现的有关问题无法及时、有效解决。

三是由于连续两年出现了几十年未见的异常干旱，水资源紧缺，旱季生活用水都非常困难，种植食用菌的浇水更是无法保障，农户不敢大胆投资种植，种植的农户产量也较低，效益也受到了

4影响，从一定程度上讲也影响了人工菌种植事业的发展。

四、下步打算

1、进一步加大人工食用菌种植工作宣传力度，提高广大干部群众对工人食用菌种植重要性、必要性的认识，努力营造人工食用菌种植的良好氛围。

2、进一步加大人工食用菌种植责任落实，采取有效措施扎扎实实把各项工作落实到位，确保人工食用菌种植发挥好其应有的效应。

3、进一步研究探讨人工食用菌种植工作开展的办法途径，想办法着力解决好制约人工食用菌种植事业发展的相关问题，努力开创人工食用菌种植工作新局面。

4、进一步完善人工食用菌种植工作开展的保障机制，切实加强优惠政策、扶持机制等的研究，努力为人工食用菌种植的发展创造好条件。

新村镇2010年的人工食用菌种植工作在市委、政府的正确领导下，在市绿产办等各部委办局的精心指导下，取得了一定的成绩，但调市级要求还有一定差距，在今后的工作中，新村镇将严格按照市委、政府及各部委办局的要求狠抓工作落实，努力把人工食用菌种植工作抓好、抓实、抓出成效，为实现经济社会又好又快发展作出应有的贡献。

新村镇人民政府

5.村镇银行汇报材料 篇五

各位领导：

根据市文明办精神，我校“乡村少年宫”建设正在积极开展。现将项目建设有关情况汇报如下

一、学校简介

唐兴小学建于2002年，辐射12个村庄。学校占地11333㎡，现有10个教学班，2个幼儿班，教职工28人。学校环境优雅，水、电、暖设施完备，计算机教室、多媒体教室、科学实验室、图书室、音体美器材室及其他各功能教室齐全，全部班级配备班班通多媒体设备,于 2003年被评为“济宁市规范化学校”, 连续多年被评为教育教学工作先进单位。

二、乡村少年宫初步建设情况

1、邹城市高职校帮扶我校资金4万元，目前资金已经到位。我们投资0.1万元，订做了乡村少年宫各种制度匾牌。改造了美术（书法）室和音乐（舞蹈）室，粉刷了墙壁，更换了窗帘，铺置了地毯，安装了把杆、舞蹈镜等。购买了35个六面体凳、钢琴、电子钢琴和美术书法工具，总投资2.7万余元。

２、成立了乡村少年宫工作领导小组，由葛瑞先校长任组长并兼任少年宫主任，教导主任黄孝文任副主任，做到人员齐整，分工明确。

３、我校根据上级通知精神并结合学校实际，现设置书法美术、音乐舞蹈、经典诵读、计算机、体育五项活动项目。各类管理制度、活动计划等相应档案材料已制定完成，各小组活动正逐步开展。

三、乡村少年宫下步建设计划

1、我们计划在操场西侧建设一个高标准的排球场，预计投资0.3万元，计划购买一套高质量的音响设备和教师用电脑4台，预计投资2.6万元。计划购买艺术类和体育类活动器材，预计投资1.2万元。

２、在接下来的工作中，我们将继续完善少年宫各项建设工作，总结经验,继续开展丰富多彩的少年宫活动。

唐兴小学乡村少年宫

6.银行储蓄工作汇报材料 篇六

今年以来，我行始终坚持将储蓄存款工作作为零售业务的重中之重，扎实践行进位战略，打破常规，用心经营，取得了一定成绩：至

月末，我行储蓄存款余额达到xx亿元，比年初增加xx亿，同比多增xx亿元，余额市场份额xx%，增量市场份额xx%，均居四大行首位，继续保持了“双第一”的领先地位，储蓄存款净增额居全省第一位，创××××同期储蓄存款净增额历史新高。在全省＃＃年网点储蓄存款工作竞赛活动中，我行共有xx个（次）网点获奖，全行储蓄存款工作呈现出良好、持续、稳定、协调的发展态势。

一、把握形势，因地制宜谋划战略

××分行现有xx个网点，点多人少，年龄老化，竞争力偏弱，今年，省分行分配我行储蓄存款保底任xx亿元、目标任务xx亿元，均占全省的xx%，压力很大。去年，我行撤并了xx个网点，同时本市又新进了招商、民生交通、广发、中信等

家股份制银行，同业竞争更趋激烈。面对艰难的经营形势，我行审时度势制定储蓄进位战略，以“四个超越”为目标，即超越自我、超越同期、超越同业、超越兄弟行，全力拼抢市场份额，从“做新、做实、做严、做细”入手，最终实现储蓄存款工作全面进位。

二、多策并举，全员营销，全力推动储蓄存款再上新台阶。

（一）提早谋划、按季实施，推动储蓄工作持续发展。1

一是准备早，行动快。早在去年11月底，市分行一把手就亲自安排部署春天行动各项准备工作。去年12月16日，我行在全省率先召开＃＃年“春天行动”动员大会，通过媒体报道、广告宣传、资料发送、上门营销、客户联谊等多种举措，实现了储蓄存款“开门红”。一季度就净增17个多亿元，占全年净增额的70%以上，而且存款非常稳定，日均增长额始终稳居全省第一，为后续增长打下坚实基础。二是持之以恒把淡季做旺，二季度一般是储蓄工作淡季，我行及时组织由个金部牵头，开展多种形式的“业务PK”竞赛活动。在支行层面，按城区和县域分别进行行际间对口竞赛，双双提对PK，在网点层面，对全市xx个核心网点动态选择包括储蓄存款在内的6个主要指标进行评比竞赛。每月，对储蓄工作优胜单位，市分行主管行长带领相关部门负责人一起到相关支行及网点祝贺并现场表彰。三是以激励调动人气，树典型鼓舞士气，树立拼抢意识、营造你追我赶的竞争氛围。今年一季度，市分行按3‰配置储蓄存款营销费用与“春天行动”期间日平增量挂钩，二、三季度在保证基本营销费用的基础上，又拿出18万元绩效工资，对完成全年任务的支行进行专项奖励，力推全行储蓄工作全线飘红。我行xx支行面对城区同业的激烈竞争，通过采取支行班子成员直接管户、机关人员轮流下网点担任大堂经理引导大堂业务、带领全行员工主动营销、用心营销，上半年该行净增储蓄存款过2亿元，至10月末该行xx分理处储蓄存款过亿元，均创历史最佳成绩。xx支行在上半年储蓄存款就净增

2.6亿元，提前半年完成 2

全年任务。为推动全行储蓄存款先进经验，市分行分别召开了城区、农村二个储蓄工作现场会，及时推介xx的经验和作法，促进了全行二、三季度的储蓄工作精彩纷呈。四是加强督导，及时扬先激后。今年以来，我行个金部门安排专人每天发进度，每月作讲评和考核，对储蓄工作相对落后的支行和网点逐个进行督导，提出有针对性的建议。并对xx个已转型的核心网点每天通报排名，在重点时段要求网点负责人驻守网点，市分行分组下支行督导，确保目标任务完成。

（二）狠抓网点转型，使之成为带动储蓄存款增长的源动力。一是制定了一系列网点转型方案，我行已批网点的装修开工率达到100%，完工率达到95%，分别位居全省第一和第三。制订了“一点一策”网点转型方案，对全市所有网点实施了软转型，编写了《网点岗位职责手册》、《网点文明标准服务手册》，建立了支行主管行长巡查制度。市分行要求各支行主管行长必须每周对转型网点进行巡查，编制巡查表、周志及报告，从产品营销能力、营销团队建设及职责到位、工作制度落实、功能分区、团队协作能力、服务环境等八个方面进行检查落实。针对巡查情况，编写分析报告，由支行行长在每月市分行行长例会上汇报。四是强化“神秘人”队伍建设，加强服务质量监测，全面实施“网点服务形象（设施）日检查制度”，执行“服务工作一票否决制”，树立整齐划

一、良好的××品牌形象。通过转型，促进了储蓄存款稳定快速增长。

（三）机关带头，全员营销。一是积极开展机关员工营 3

销竞赛活动。今年一季度，市分行机关在去年全员营销的基础上，今年继续开展了以储蓄存款为重点的四项营销竞赛活动，按照百分制考核，每人拿出一季度效益工资的50%与营销任务挂钩，每10天统计进度并在内网公布，每月对排名后五位的部室和排名后三十位的员工，进行通报批评，对季末未破零的员工直接调出市分行机关。对排名前三位的部室及前六名的员工进行重奖。一季度，市分行机关全员业余揽储达到1.1亿元。同时，各支行机关通过同样办法，业务揽储达3亿多元。

（四）扎实做好服务技能提升导入和贵宾客户维护管理工作，提高存款增长的稳定性。一是高标准抓好全行营销技能提升培训与导入，三季度以前已完成对城区和县域网点导入工作，10月份完成对全市所有乡镇网点导入工作，导入成果带动了城区行储蓄存款的强劲增长。二是做实理财产品的对接营销。我行通过采取“走出去”和“请进来”的方式，组织优秀内训师、理财师到各支行巡回进行了40场/次理财产品进社区、进机关、进校园、进企业活动，30多场客户联谊活动，共计有3000多名个人高端客户参加了推介会，重点宣传××的产品与服务，使我行各项理财产品销售获得快速增长，今年销售理财产品旬平达到3.2亿元，通过理财产品与储蓄存款及时对接，有效维护一大批优质客户，稳定了储蓄存款近5亿元。三是狠抓个人贵宾客户管理，做好高端服务。为加快对个人优质客户签约工作，做到有效维护，市分行多次召集支行主管行长以及相关经办人员举办个人优质客户管理 4

系统(PCRM)和金钥匙理财专家支持系统(CFE)及重点个人理财产品进行专题培训。三季度，为加强对全行贵宾客户的名单制管理，市分行拿出44万元专项费用进行考核，对各支行已指派维护到位的优质客户落实维护费用：钻石卡客户500元／户，白金卡客户100元／户，金卡客户10元／户，有力保障了贵宾客户营销和维护工作扎实推进。

7.村镇银行汇报材料 篇七

一、单位的基本情况 人民银行成立于1951年是人民银行总行的派驻机构正科级单位。全行现共有职工37人其中正式职工31人临时职工6人在职党员14人本科学历7人大专学历13人中专学历9人。支行党的组织隶属于呼伦贝尔市中心支行党委支行设立党组成员暂为3人下设党支部共有支委5人在党组领导下负责支行党组织的建设和管理工作。支行位于尼尔基镇纳文西大街占地约8000平方米含家属区硬化面积约3000平方米绿化面积近900平方米院内建有花坛四处设有专用停车场地办公楼外以霓虹灯和彩射灯加以装饰春夏之际郁郁葱葱彩色缤纷是美丽的尼尔基镇光 2 芒亮丽的一点。随着改革开放的不断深入人民银行从1984年开始正式行使中央银行职能支行现内设综合办公室、保卫部、、综合业务部、金融管理部、纪检监察审计部共5个职能部室。主要负责为地区各金融机构提供优质、高效的金融服务同时经理国库协助财税部门做好税收入库和国库资金的拨付与管理工作。并履行保持辖区金融稳定预防区域性金融风险的发生和打击辖区内洗钱犯罪活动等多项中央银行职能。

二、强本固源 建设一流领导班子 支行党组始终把领导班子建设作为文明单位创建的首要任务注重提高思想理论水平和执政能力为做好中央银行工作提供思想保证、精神动力和智力支持。一加强班子建设提高凝聚力。支行领导班子是一个团结奋进求真务实的领导集体党组一班人自觉运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己深入贯彻落实科学发展观坚持党组中心组理论学习制度做到每月必学一次每次课时不少于7小时开展五好班子建设活动提出职工向班子看齐成员向班长看齐的口号坚持民主集中制原则完善《党组议事规则》坚持民主生活会制度采取面对面、背靠背方式开展批评和自我批评班子成员理论素养、党性修养、工作能力、业务水平明显提高成员之间关系融洽、相处和谐班子在职工群众中形象好威信较高。几年来班子成员带头开展调查研究形成调研材料近50篇撰写学习笔记 3 和心得体会30多万字其中行长于鸿雁同志撰写的《边疆少数民族地区农村信用社增资扩股工作的难点及对策》一文被人民日报出版社出版的大型金融文献《新形势下的金融风险》一书收录其中。二加强民主管理公开公正添活力。一是制定制度形成规范。先后制定完善了《行务公开实施办法》、《党务公开实施办法》、《职工代表大会制度》。二是坚持落实行务公开、党务公开制度坚持民主集中制。凡是行里的重大事项、重要工作安排、重要人事任免和大额资金使用等都坚持会议研究集体决策阳光操作。三是坚持民主评议班子制度。职工对班子的满意率在98以上。四是开展提合理化建议活动。通过这一民主做法密切了党群干群关系形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。三加强廉政建设防腐拒变促自律。党组把廉政建设作为维护班子形象的生命线。一是加强领导。每季度召开一次专题会议研究和解决党风廉政建设方面存在的不足。二是加强学习。先后组织两个条例、实施纲要等专题学习进行反面案例警示教育和法纪教育时时绷紧防腐拒变思想路线。三是加强制度建设。完善《领导干部廉洁谈话制度》、《党风廉政建设责任制考评办法》等多项制度使廉政建设目标量化措施细化责任强化考核硬化。四是加大监督。先后聘请多名党风廉政建设监督员加强党员干部工作圈、生活圈、娱乐圈监督保持了党员干部自身的廉洁。

三、干部职工队伍建设 4 建设高素质的干部职工队伍是文明单位创建的主要目标也是新形势下履行中央银行职责的重要保证。因此几年来支行一直把抓干部职工队伍建设作为重中之重做到常抓不懈常抓常新。一强化理论学习提高政治素质。坚持高标准抓好职工政治思想教育树立热爱金融、献身金融、全心全意为人民服务的思想是支行政治思想工作的主攻方向支行坚持每周对职工进行一次思想教育认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观注重将职业道德、家庭美德、社会公德和民族团结等教育有机结合进一步增强干部职工创造力、凝聚力和战斗力树立正确的世界观、人生观和价值观。并利用党的生日和国庆日开展知识竞赛、文艺演出等灵活易行的活动多渠道、多形式的开展教育。积极参加旗总工会举办的有益活动使职工在娱乐中受教育在活动中得到锻炼职工的集体主义精神和敬业爱岗意识得到提高和发扬。2006年11月19日我行职工迟克林拾重金而不昧的事迹经电视台播出后在全旗引起强烈反响。二加强培训力度提高业务素质。随着经济发展金融业务也不断更新为了适应新的形势发展要求我们金融从业人员必须具备丰厚的金融理论知识和实际工作技能把知识运用到金融实践中做好辖区金融工作确保系统性安全促进经济、金融发展。为此几年来支行始终坚持定期抓职工业务培训坚持岗位练兵活动外请人员来行现场讲课年初制定培训计划 5 有步骤地开展培训例如每年开展两次计算机理论和实际操作培训班反假币培训班等。同时还及时参加上级行举办的各类培训学习。各股室根据业务不同还分别进行单独培训支行以竞赛的方式加以检查和验收。通过多渠道、多途径的开展培训使职工的业务技能和理论水平都得到了较大提高工作效率大幅度增强两年来有多名同志在呼和浩特中心支行和呼伦贝尔市中心支行举办的业务比赛中取得专业前三名的好成绩多项创新工作得到上级行的认可和推广。

四、金融服务工作 人民银行作为本地区的中央银行如何贯彻好总行的方针政策利用好货币政策工具使辖区金融稳定经济繁荣是基层人民银行的重要职责。支行充分利用法律赋予的权力加强了金融市场的管理学习和宣传人民银行法和商业银行法强化了存款准备金、再贴现、利率、备付金、结算、账户、再贷款等项工作的管理和检查。深入各金融部门及企业广泛开展调查研究查找影响经济金融正常运行的客观原因撰写指导性意见的调查分析提出合理化建议上百条有20余条被上级行和地方党政刊物刊发为上级行和地方政府正确决策提供了第一手的参考资料。几年来人民银行支行本着服务金融、服务地方的宗旨结合农区实际及时发放支农再贷款06年发放0.95亿元07年发放1.3亿元。使广大农民朋友在遭受多年自然灾害的情况下及时地进行春播和秋收将损失降到了最低点促进了辖区农民的脱贫致富更促进了地方经济的快速增长。6 2005年—2006年本着以实际行动践行“三个代表”重要思想想群众之所想急群众之所急的原则支行“金融服务三下乡”工作组人员深入全旗17个乡镇行程3500公里进行巡回式宣传、指导将人民币反假知识、金融管理知识、助学贷款知识、支农再贷款管理常识一并送到田间地头使广大农村民众不出家门口就能享受到央行全面、优质、新型的金融服务从根本上消除地区的金融服务盲区和死角。2007年6月7日支行金融创新工作《反假学堂》工作组深入尼尔基各中小学校通过讲解、演示设立咨询台发放宣传单等向广大中小学生宣传讲解反假币知识。此举收到了良好的社会效果和树立了良好的社会形象。几年来支行特别强化了窗口部门的服务意识制定了服务公约并向社会做了承诺做到上岗着装挂牌服务对顾客要来有声、去有语和蔼可亲努力为客户提供优质、高效、快捷、便利的服务。收到了良好的社会反响使央行的金融服务职能得到充分落实。

五、大力开展文化建设提升精神文明建设水平支行非常重视工、青、妇等群众组织建设工作挑选高素质人员担任部门负责人做到了机构健全制度规范。群团组织定期开展寓教娱乐活动支行专门为职工建立了职工活动室和图书阅览室购买了大量的健身锻炼器材和科普书籍做到了活动有场所、锻炼有器材。几年来多次举办党史知识金融知识竞赛、乒乓球、羽毛球和排球比赛以及达斡尔族集体舞、扳棍等传统民族特色运动。2007年6月为喜迎北京奥运盛会我行组织 7 职工进行了以“我与奥运同行”为主题的大型户外体育竞赛活动。9月又与黑龙江省讷河市人民银行联合举办了以“我运动、我健康、我快乐”为主题的联谊活动这些活动的开展极大提高了职工的集体荣誉感和团队精神培养了职工行兴我荣、行衰我耻的精神意识在活动中暨陶冶了情操又锻炼了队伍。扶贫助残关心弱势群体是中华民族的传统美德。人民银行全体职工一直以来积极为驻地贫困群众“献爱心送温暖”几年来累计捐献财物近6万余元。06年汉古尔河镇北坤浅村和额尔根浅村发生了禽流感使全体村民经济上蒙受了巨大损失1月10日上午顶着零下二十多度的严寒人行支行“献爱心送温暖”工作组一行五人满载折合人民币6000余元的面粉和职工捐献衣物将一份新春的问候送到村民家中切实体现了我行干部职工对禽流感疫区民众的一片关爱之心。07年1月18日顶着料峭寒风支行“献爱心送温暖”扶贫工作组满载120袋面粉将一份严冬里的深挚问候送到阿尔拉镇博尔科村116户达斡尔村民心中。5月20日在全国第十七个助残日来临之际支行全体干部职工在工会组织的动员下开展了主题为“保障残疾人权益共建和谐社会”的“关爱残疾人、爱心一日捐”捐助活动。广大职工踊跃参与纷纷解囊捐款捐物仅仅一个小时就幕集到捐款510元、衣物36件套。8月24日为帮助家庭贫困的应届大学生实现大学梦想以“奉献一片爱心关爱贫困学生”为主题的募捐活动在支行又一次展开。此次捐款活动支行全体职工用实际行动向贫困应届大学生伸出了友爱之 8 手献出了关爱之心为建设社会主义和谐社会贡献了自己的一份力量。支行及时宣传和贯彻党的计划生育政策提倡优生和晚婚晚育认真做好育龄妇女的调查与保健工作坚持每年为女职工体检一次男职工每两年一次使职工的身心健康得到保障。认真贯彻“劳动法”有关妇女保障要求使女职工的合法权益充分得到维护。支行工会每年都要及时召开职代会党组认真采纳职工的合理化建议群策群力使支行的建设更加民主化。职能部门严肃规章制度如有违反决不姑息自觉遵守规章制度的良好氛围蔚然成风促进了支行的规范化建设。支行的良好风气还来源于广泛开展学先进。树新风活动学习典型先进人物牛玉儒、任长霞、方永刚等模范事迹使大家的心灵得到震撼勤政为民、敬业爱岗、比学互帮的氛围更加浓烈。

六、环境建设 优美舒适的工作环境能给人以奋发向上的气息加强环境卫生管理创造整洁的办公环境是文明单位的外在表现也是调动职工积极向上心态的重要措施。几年来支行加大硬件建设投入力度对办公楼进行了装修和改造进一步完善了职工活动室、图书室和荣誉室购买了大量的健身器材室外种植草坪修建花坛春夏季节花草树木郁郁葱葱给人以满园春色的美好感觉。室内外卫生全天保洁门前实行卫生三包按照《卫生管理考核制度》认真考核使整个办公区形成了整洁、有序摧人奋进的美好环境。9

七、综合治理工作 支行重视“三防一保”及综合治理工作。成立了以一把手为组长的综合治理领导小组定期召开综治工作会议研究和部署“三防一保”工作及时了解职工的思想动态积极贯彻落实“五五”普法规划加强职工的法制教育做到懂法和守法相统一。认真落实“综治办”的工作安排经常和警民共建单位取得联系互通情况。领导小组成员每季进行一次工作检查把不安全隐患消灭在萌芽状态。经过我们细心的工作几年来支行没有发生任何安全事故家属楼区被旗文明办评为“文明楼院标兵”。我们的工作得到了上级行和地方党政的充分肯定。全体职工崇尚科学、反对迷信、无人从事邪教活动更无“黄赌毒”现象保证了支行各项工作的有序开展。

8.商业银行员工爱岗奉献汇报材料 篇八

一、善于学习，勤于思考，创新发展，追求卓越

在市场经济高度发达的今天，银行业的竞争日趋激烈，客户的营销工作已经从最初的关系营销向主动满足客户的需求、甚至是超越并引导客户的需求转变。一项新业务的推出，也许今天还是我们的优势，但一个月甚至一周后就会有几家或十几家银行同时推出，光凭“人无我有”已经远远不能适应当今市场竞争的要求。

作为一名客户经理，要在这样的环境下立于不败之地，我认为不但要善于学习，勤于思考，而且要有追求卓越，不断创新的精神。[文章-http:// 找范文,到]

在日常工作中，自己不仅要学习掌握资金信贷等业务知识，而且还要不断了解和掌握客户的需求。“知己知彼，百战不殆”，只有了解自己、了解客户，并在服务中不断进行创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。因此，一名合格的客户经理必须具备极其丰富的专业知识和创新精神。在实际工作中，客户经理要以自己的人格魅力和良好的精神风貌去赢得客户，要让客户通过客户经理来认可你所在的银行。

二、广开渠道，善捕信息，千方百计，谋求合作

现代社会是信息爆炸的社会，人们可以通过因特网、行业年鉴、企业广告、自己客户的介绍等广泛的信息渠道获得所需要的信息。但获取信息并不是最重要的，从各种纷繁复杂的信息中甄别出对自己最有用的信息才最关键。作为一名客户经理，就要善于捕捉对自己有用的信息。

某企业在我行开户多年，业务量一直较少，存款额也不大，可我并未因此放弃该企业。逢年过节，我都会给企业打电话或发短信表示慰问。去年，该企业将办公地点搬进了金融街的高档写字楼。“能够搬到金融街办公，表明企业通过多年的发展已具有一定经济实力，且在行业中取得了一定的地位”。想到这，我便一方面打电话向企业财务总监祝贺乔迁新址，一方面亲自上门拜访。多年的辛苦没有白费，该财务总监终于答应将公司承接的某电台春节晚会专户开在我行。此账户的开立不仅为我行带来了大量存款，还提高了我行的社会知名度。

三、开拓业务，深挖客户，永不放弃，天道酬勤

事物之间都是相互关联的。作为一名客户经理，营销工作中应认识到事物间的关联性，开拓业务时能做到抓住源头企业，发掘关联的的客户群。在和企业接触中，要开拓思路，主动寻找各种途径和客户打交道。

某企业在我行有小额贷款，该企业租用的办公地点是原国家某部委的房产。得知此情况，我们立即向支行领导作了汇报，并将该部委列为重点攻关客户。由于对方多年与国有银行合作，营销难度较大，但我们始终没有放弃，终于利用一次贷后检查中恰遇该部委财务处长与贷款企业洽谈业务的机会与该处长进行了交谈，表达了我们对该企业的尊重，同时向其介绍了我行业务优势和理财服务，在后来的服务中，该部委为我们的诚意和执着所感动，并最终在我行开立账户，双方的合作范围得到了进一步扩大。

四、团结一心，抗击**，服务社会，打造品牌

今年年初，一场突如其来的**疫情袭向北京，给人们正常的工作和生活带来了极大不便。在此特殊时期，支行客户经理没有退缩，而是加大了对医院等重点客户的营销力度，使我行优秀的金融产品和周到热情的服务在客户心中留下了深刻印象。

在加大营销的同时，我们也没有放过任何有价值的信息。通过走访老客户，我们了解到某公司正在筹建一个奥运项目，但由于受**影响，致使其与各家金融机构的合作进展缓慢。获得此信息后，我马上向支行领导汇报情况，支行领导给予高度重视，马上与企业人员进行接触，并根据企业需求制定了相应的筹资和融资计划书发给企业。该企业财务总监在与我行多次接触后，感慨地说：“虽然我们接触过很多比商行级别高的金融机构，但我们会首先选择和你们进行合作，因为贵行专业的金融知识、热情的服务态度及高效的工作质量打动了我。”

五、千帆竞渡，百舸争流，努力工作，再创佳绩

9.村镇银行汇报材料 篇九

料

商业银行“平安金融”创建情况汇报材料 近年来，在省、市“平安金融”创建活动领导小组的正确领导下，公司根据《关于深入开展系列平安创建活动的意见》和《关于深入开展平安金融创建活动实施意见》等文件精神，结合行业的特点，在全公司范围内深入开展“平安金融”创建各项工作，取得了明显效果。

一、公司概况.........二、“平安金融”创建主要做法 健全组织，规范管理，强力推动创建工作

1、加强组织领导。在创建过程中，公司认真履行“一把手”责任制和“部门负责人”责任制，公司董事长、总裁亲自抓，做到领导干部带头，以实际行动，树好标杆，做好表率。公司专门成立社会治安综合治理和“平安金融”创建工作领导小组，负责组织实施、督促检查“平安金融”创建工作，研究解决在创建活动过程中出现的新情况、新问题，并不断推进“平安金融”创建工作的深入发展。领导小组下设办公室，负责开展“平安金融”创建日常管理工作，并在人员、经费、办公设备等方面优先保障。各基层营业部负责人负责本营业部的创建工作，制订符合各单位自身特点的创建规划和措施，责任分解落实到人，形成了“一层抓一层，层层抓落实”的责任体系，为“平安金融”创建工作提供强有力的组织保障。

2、编制创建方案。公司组织专门人员在对“平安金融”创建工作进行认真研究的基础上编制《公司创建“平安金融”实

施方案》。明确了公司创建工作的指导思想是以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，按照“平安南京”建设的总体布置，积极稳妥地推进“平安金融”创建活动，全面落实社会治安综合治理的各项措施，切实提高公司维护稳定工作的整体水平。指出公司创建“平安金融”工作重点是加强员工政治思想教育和法制教育、建立健全矛盾纠纷排查调处长效机制、加强内控管理、抓好安全生产、防止危害国家安全稳定的事件发生、扎实做好社会治安工作等六个方面任务，并提出了一系列行之有效的保障措施。

3、严格考核检查。将“平安金融”创建工作摆上公司重要议事日程，从企业发展战略高度推动平安创建各项工作。将“平安金融”创建目标分解细化，结合经济责任制一道进行重点考核，考核达标采取百分制，验收得90分以上的为达标。注重考核结果的运用，与职工奖金考核

挂钩，奖优罚劣。将创建实绩作为工作计划、总结、评比的重要依据，列入领导干部考核内容。创建活动领导小组定期召开创建工作会议，及时总结创建工作情况，改进不足，不断创新。创建办公室不定期进行检查，对于创建工作中存在问题，及时提出整改意见，做到层层落实，件件解决，使得创建活动不断取得新的经验、新的成绩。完善制度，狠抓落实，努力构建长效机制

1、加强安全保卫制度。公司贯彻“预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理”的方针，防治结合，采取集中学习上课、看录相、签订责任书等形式，加强保安人员的上岗培训，不断提高队伍的素质。制定《门卫制度》、《消防制度》、《保安值勤制度》等多项安全保卫制度。组织防火、防盗、协助公安机关办案等为重点的专项检查和综合治理，查隐患，抓整改，做到防患于未然。在奥运会、建国60周年庆典等活动中未发生一起安全

事故。

2、加强内控稽核制度。公司制定出台了风险事项报告、风险事项处理、合规手册、防火墙、反洗钱、内部稽核、负责人离任经济责任审计等多项规章制度，切实加强公司内部风险控制和稽核审查工作。月……。对公司经营合规性进行了常规检查，对公司的法人治理、内部控制、各项业务运作表示充分的肯定，对公司内部管理、各项业务的风险控制措施表示满意。月公司成功举办了合规知识大赛，进一步增强了员工合规理念，整个活动受到了上级领导机关和监管机构的一致好评。公司对…。进行了现场常规审计，对位工作岗位发生变动的营业部负责人的任期履职情况全部实施了离任审计，审计结果情况良好，未发现重大违纪违规事件。

3、加强应急演练制度。公司制定了网络与信息安全事件应急预案、信访工作应急预案、突发事件应急预案等文件，预案制定后，公司专门印发组织各分支

机构和机关部门开展学习，各针对供电系统、网络系统、交易系统、火灾、抢劫等紧急情况都制定了突发事件应急处理预案，形成了比较完备的突发事件应急管理机制。公司定期组织相关部门、各进行应急演练工作，9月，在举行的全行业网络与信息安全事件的应急演练活动中，公司的应急演练工作得到了现场检查组专家及领导的充分肯定和高度评价。

预防为主，注重教育，致力实现标本兼治

1、做好合规经营学习教育。组织全体员工深入学习……。和公司各项规定要求，发布《》、《》、《》、《》等制度，教育全体员工坚决不碰等高压线。同时根据行业特点和工作实际，在全公司范围通过理论学习、观看警示教育片、参观革命教育基地等途径，不断提升广大党员干部的理想信念、权力观、人生观、价值观。认真开展预防职务犯罪、反洗钱、防诈骗等教育工作，积极配合有关

部门，严厉打击各种经济犯罪。

2、做好安全生产学习教育。公司每月都要在部门工作会议上对安全保卫工作进行专门部署，及时转发公安部和上级行下发的各类案件通报、风险提示。指导各分支机构制订学习计划，使安全教育融入到岗位规范中。公司所有都坚持每日晨会制度和每周星期三学习制度，每次晨会都能总结前一天内控防范制度的执行情况，指出改进的重点；每次学习都会选择一些如员工守则、安全保卫管理办法、主要业务规章等制度进行重点学习，以提高员工的防范意识和责任意识。

3、做好重点对象教育转化。切实关注员工的思想行为，对重点人和事由部门和分支机构负责人进行跟踪教育、引导、疏导，防止不良思想与行为酿成严重的后果。同时还经常围绕人事和分配制度改革、重大政策调整、重要敏感时期、重大节庆活动及广大群众关注的热点、难点问题加强矛盾纠纷排查调处工作，切实抓好排查调处各项措施的落实。做到了预警在先，苗头隐患早消化；教育在先，重点对象早转化；控制在先，敏感时期早防范；调解在先，矛盾问题早处理。绝不把能在公司范围内解决的问题推向社会，实现了零信访、零上访、零案件。加大投入，发挥实效，全力提供基础保障

1、注重提高技术防范水平。根据《安全防范工程技术规范》和安全达标验收标准要求，对公司视频监控系统进行了升级，投入余万，新增加普通探头和红外摄像头共套，在财务、计算机机房、交易大厅、档案室等重要部位实现视频监控系统全覆盖，并派专人值守。

2、注重加大物防投入力度。初，公司组织对所辖营业场所进行了安全检查，针对在检查中暴露的薄弱环节和存在问题，积极提出整改措施。目前公司所辖营业场所二楼以下重要部位全部加装了防护栏和防盗窗，并及时投放和更新了

一批消防设备。累计投入余万元，安装防护栏和防盗窗约平方米，投放和更新消防设备和器材台次，在公安系统达标检查中全部合格。

3、注重提升人防综合能力。一是不断充实安保力量。公司一直高度重视营业场所的安保问题，近年来，公司对安保队伍进行了充实，目前公司拥有专兼职安保人员余人，主要对公司营业场所和办公场所进行巡逻和检查。二是加强安保人员的培训。公司定期组织对安保人员就保安制度、保安行为准则、消防知识、治安管理知识等方面进行培训和教育，特别是新进人员，必须经过培训才能上岗。三是强化安保人员责任制。公司营业部与安保人员均签订严格的安保工作责任状，明确工作职责和责任范围，采取责任追究制度，严格管理。深入宣传，广泛动员，切实加强环境建设

1、统一思想认识，抓好深入发动。创建“平安金融”工作能否开好头、起好步，关键在领导，关键在统一思想认识。公司专门召开创建“平安金融”动员大会，教育引导公司职工充分认识创建“平安金融”对贯彻“三个代表”重要思想，提高公司综合竞争力和全员综合素质的重要意义。组织全体员工认真学习市委、市政府有关创建“平安南京”、“平安金融”等文件精神，学习公司创建“平安金融”实施方案，增强广大干部职工参与创建“平安金融”的自觉性和积极性。

2、坚持重心下移，扎根基层创建。坚持把抓基层、打基础作为创建“平安金融”活动的侧重点，按照分类指导、整体推进的总体要求，把创建的组织建设、目标任务、考核奖惩等各项要求落实到基层。采取全面检查与专项检查、定期检查与明查暗访相结合，建立起基层平安创建活动的督促、激励机制，推进了各项工作措施落实，有效发挥了基层党组织的整体作用，切实履行“保一方平安”的责任，确保做到“平安金融”创建工作“有人抓、有人管、有人干”。

3、加强舆论宣传，营造创建氛围。一是大力宣传公司“平安金融”创建工作的意义、任务和工作重点，公布公司推进创建实施意见、工作方案等文件，实现“人人知晓、人人参与”。二是通过各种形式对在创建过程中涌现出的先进集体和个人进行表彰，对市级以上创建先进集体及个人，公司予以重奖鼓励。通过简报、宣传栏、网站等平台在公司全体员工中对创建先进集体和个人进行宣传，号召全体员工向先进典型学习。三是通过公司网站、简报、宣传栏等平台，以动员大会、主题活动、业务竞赛等形式，积极开展“平安金融”创建宣传工作，营造了浓厚的创建氛围。

三、“平安金融”创建主要成效

公司领导班子团结带领广大干部员工，认真贯彻公司……。发展目标，积极开展“平安金融”创建工作，在企业发展、法人治理、安全保卫、“三个文明”建设等方面取得了显著成效，主要体现在以下四个方面：

10.村镇银行汇报材料 篇十

（初稿）

云和县云和镇位于丽水市中部，是云和县政府驻地和“中国木制玩具城”所在地。全镇行政区划面积139平方公里，下辖6个社区居委会，36个行政村，一个村级股份经济合作社，有20869户69485人，其中农业人口29479人，非农业人口16365人，外来常住人口23641人。2010年，全镇实现工农业总产值43.33亿元，财政总收入3359万元，农民人均收入7355元。

近年来，云和镇党委、政府始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入“小县大城”发展战略，紧紧围绕“中国童话休闲旅游城”的基本工作定位，大力推进经济社会各项事业建设，将精神文明建设摆在更加突出的位置，全国文明镇成果得到了很好的巩固，促进了“四个文明”的持续快速和健康发展，务实的成效高高扬起文明与和谐的旗帜。

一、加强领导、健全机制，精神文明在坚强有力的组织中扎实推进。

镇党委政府高度重视精神文明建设工作，把精神文明工作作为落实科学发展观、推动经济社会全面发展的重要举措，作为打造“中国童话休闲旅游城”的重要抓手，通过健全组织、调优结构，落实责任，形成了良好的精神文明工作建设合力，不断将工作推向纵深。一是强化领导，组织有力。镇党委、政府始终把精神文明建设工作摆在中心工作的突出位置，成立专门的领导小组和办公室抓具体落实，并建立镇，社区、行政村两级工作队伍，37个行政村、六个社区分别成立了工作小组，整合实力，形

成了主要领导抓总则、责、分管领导抓落实、干部群众广泛参与、各部门齐抓共管的工作机制，为精神文明建设工作提供了强大的组织保障，确保了精神文明建设工作扎实有效推进。二是明确责任，分工负责。镇党委将精神文明建设工作分解细化，落实到各个部门、社区、行政村，将任务量化到人，量化到环节，并将与工作年度考核有机结合，形成了部门与村居联动，使得文明创建工作成为了“一班子的责任，全镇上下的落实”的工作局面。三是宣传到位，氛围浓厚。我镇精神文明建设宣传工作贯穿始终，通过黑板报、横幅、广播等现有的宣传载体，广泛深入的开展宣传工作，将文明建设各项意义、内容入脑入心，营造了浓厚的氛围，使得精神文明工作做到家喻户晓，人人参与、个个支持。

二、明确要求，狠抓落实，道德风尚在群众思想深处逐步形成。

文明的形成在与长期的教育和养成。近年来，云和镇坚持把公民思想道德教育作为新农村建设中的一项重要任务来落实，切实采取措施推进文明乡风建设。

（一）以“创先争优”为主线，思想政治教育工作全面开展。近年来，紧密结合党的思想建设要求和农村实际，开展了“三个代表”重要思想学习、社会主义荣辱观教育活动等一系列党的理论、路线、方针、政策的学习教育活动，深入开展“创先争优”活动，以行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效为目的，充分发挥服务农村、服务基层、服务群众、促进和谐的作用，把“创先争优”与提高素质推动创新相结合，使得农村党员干部群众理想信念和世界观、人生观、价值观进一步得到培养和提升，乡村“政通气顺”。

（二）以“道德建设”为中心，公民思想道德建设持续深入。深入开展了《公民道德建设实施纲要》教育活动，在6个社区建立道德评议站和文明教育学校，37个村开展乡评议活动，根据纲要要求修订了村规民约，建立了市民文明督导队、农村禁赌协会等群众性组织，通过持续开展文艺演出、纲要宣讲、现身说教、媒体宣传等多种形式开展《纲要》宣传教育，使纲要内容家喻户晓、深入人心，有力地推动农村道德建设，乡村“文明和睦”。

（三）以“帮扶传教”为重点，青少年思想教育工作健康发展。建立健全了镇、村、社区青少年教育工作机构，以“春泥计划”为依托，以帮扶助困为重点，发挥“老李帮忙团”、“五老”的作用，在社区建立青少年心理咨询站，并聘请了36名青少年心理健康教育辅导老师丰富帮教活动。平均每年开展法制安全教育10次以上，青少年参与“春泥计划”教育活动近3000人次，深入开展贫困助学活动，三年来共为400多名贫困学生提供了各种帮助。建立了农村、社区青少年帮教组织，积极开展有效地帮教工作，有效减少了青少年违法犯罪，乡村“和谐稳定”。

三、突出重点，创新载体，社会事业在协调均衡的要求中稳步推进。

全面协调发展是文明的根本要求和表现。近年来，云和镇认真落实全面发展的要求，狠抓社会各项事业建设，取得了积极的成效。

（一）科教兴镇战略深入实施。建立了农民信箱、农业科技服务中心、农村社区科普宣传栏等科普宣传活动平台，深入开展科普宣传活动。教育设施完善，教育资源得到全面整合，农村教育网点全面撤销，实现了全镇所有学生全部在县城就学，九年制义务教育入学率达到100%。

（二）群众文体活动丰富多彩。2009年通过创建浙江省体育强镇，文体设施进一步健全，现有元和广场、中山广场、老年公园、体育馆广场等各种文体活动场（馆）所10个，全镇80%以上的村（社）建立文化中心或老年体协等活动场所,人均体育设施达到2平方米以上。拥有社区艺术团、民间艺术团、夕阳红老年协会等群众性文体组织44个，晨练队、秧歌队、腰鼓队、门球队等业余文体爱好者群体庞大。广场文艺演出、群众性文化体育竞赛广泛开展，每晚近5000余人活跃在镇村内各个广场。2010年，我镇还举办近2000人参加，20支队参赛的大型广场健身舞活动，极大的丰富了群众业余生活，也由此促进了广场舞在云和县城全面铺开。近年来，我们还举办了农民运动会、全民趣味运动等大型活动。

（三）社会保障工作逐步完善。开展了失地农民生活保障工作，城镇居民医疗保险缴参保率达到92%以上，新型农村合作医疗参保率达到93%，城乡低保全面开展，建立了中心敬老院，农村实现集中供养，社会保险、社会优抚和大病医疗救助等工作有序开展。人口和计划生育工作扎实开展，计划生育率100%。

四、制度完善、措施得力，社会环境在规范和整治中全面改善。

（一）坚持教育、规范、打击并举，确保社会治安秩序安定。积极开展“平安镇”建设，在全省率先建立乡镇综治工作中心，建立了村级综治、司法和信访工作站，切实加强群众纠纷调处。严厉打击各种刑事案件，加强反邪教工作，加强安全工作，80％行政村（社区）通过平安示范村（社区）考核验收，31个村（社区）被列为民主法治村（社区），连续4年通过平安镇考核。先后荣获全国模范人民调解委员会、省级综

治工作先进集体，省级四五普法先进集体、“市级集体三等功” 等荣誉称号。社会秩序安定，群众安居乐业。

（二）坚持规划、保护、整治共促，加强镇村环境综合整治。按照“山水家园、童话世界”、“打造童话休闲旅游城”和“村容整洁”的要求，切实加强村村镇建设规划，开展环保宣传，认真开展沿湖、沿线、沿景为重点的“三沿”环境整治工作，建立环境卫生管理各项长效制度，落实卫生保洁措施，开展社区、村容村貌和环境卫生的综合整治工作，完善社区、农村公共设施，开展美化、绿化、净化工作，切实改善社区、农村环境卫生。

五、围绕中心、丰富活动，精神文明工作在不断深化中扎实推进。

精神文明建设是推动社会进步的强大动力。近年来，云和镇坚持“精神文明建设是最强生产力”的工作理念，扎实推进各项工作。一方面明确工作目标，用高标准推进。镇党委、政府始终把精神文明工作作为推进发展的重要举措来认识和定位，在2004年荣获省级文明城镇。在此基础上，在2008年又着手开展“全国文明村镇”创建工作，并结合实际提出“一年打基础、二年抓落实、四年达目标”的创建要求，每年度制定工作计划，提出了具体的工作措施，明确了领导分工，落实了工作责任。另一方面创新各项创建活动，用新载体推进。为巩固“全国文明村镇”创建成果，并在广大群众中形成广泛共识，几年来，切实加强了基层创建工作，先后开展了文明户、文明村、文明社区、文明楼院、“生态文明村”、“生态村”等创建评比活动，并积极组织参加省市县文明村、文明单位的创建，共有5个村、6个社区获得市县级以上文明村、文明社区等荣誉，12个村荣获

市级生态村称号，5个村荣获市级“生态文明村”，新华社区正在省级文明社区创建中。同时积极开展村企共建、社区单位共建、村居共建等活动，有力推进了创建工作不断深入。

六、民主管理、依法治镇，民执法制度在发展与改革中不断完善。