村党建工作总结

村党建工作总结（精选13篇）

1.村党建工作总结 篇一

卡拉布拉克村2012上半年

党建工作总结

2012年上半年来，我村党建工作在镇党委的正确领导下，认真查找在党建工作中存在的问题，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保上半年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就2012上半年党建工作的开展情况作如下汇报：

一、党组织基本情况

全村现有党员63名，女党员10名，2012年培养入党积极分子4人，新发展预备党员2名。

二、工作开展情况

（一）加强班子建设，发挥党支部的领导核心作用、抓好学习。进一步健全了村党支部学习制度，抓好党员干部作风建设。进一步完善党委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开党委会议14次，对影响全乡的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。

（二）强化责任落实，加强党建制度建设、强化党建工

作的领导。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党委委员联系1个党（总）支部指导检查督促党建工作。

落实党建工作目标责任。半边井子村制定了《2012年党建工作计划》，并于每月28日召开了全村党建工作会议，对全年党建工作作了全面安排部署，明确了工作目标。

加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，上半年共完善党建制度15个，干部职工管理制度3个，全部做到制度上墙。

抓党建工作调研和信息上报。认真分析总结我村在党建工作中取得的经验和不足，确定专题对农村党建工作进行调研，上半年村党员都分别到所联系点进行调研，汇总并形成了《农村党支部书记如何转变工作作风》的调研报告。

认真推行党务公开。今年我村党务公开以村党委党务公开为主，完善了党务公开制度。

（三）加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、加强村党支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓党建的关键作用。每月15日和28日对全村各党员进行了3次业务培训，党员的业务水平进一步提高，增强了村党支部书记

和党员的抓党建、带队伍、促发展的意识。

上半年重点抓党支部建设，配齐了开展党员教育活动的设备、图书、宣传栏等，健全了各项党建制度； 深入开展“ 党员和群众培训”活动，不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。做到示范户有农业科技人员全程跟踪服务，使项目真正起到示范带动作用。

积极开展党员关爱活动。完善了村干部结对帮扶制度，一般党员干部每人联系帮扶3户党员贫困户，共结对帮扶农村贫困党员24户，联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助，使其转变观念，发展生产，最终脱贫致富。

（四）以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作、积极开展党员远程教育。通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。

认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，制定了《卡拉布拉克村5年发展党员计划》。

切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进

行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理。

加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。

完成了党员党组织信息库建设，共录入6名党员基本信息，党员信息管理工作得到进一步规范。

（五）、存在的困难和问题上半年全乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够；二是各种制度有待进一步完善；三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强；四是由于受经济条件的制约，“三培养”工作存在一定难度，党员中的致富带头人所占比例不多。

在下半年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实；二是加大党员的学习教育；三是抓好党建示范点建设；四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色；五是认真抓好第二批深入学习实践科学发展观活动。

卡拉布拉克村党组织

2012-7-20日

2.村党建工作总结 篇二

1、村集体经济组织会计的作用

“经济越发展,会计越重要”,农业经济越发展,农村会计越重要。党的十一届三中全会以后,以家庭联产承包责任制为主要形式的农村改革,解决了人们的温饱问题,很快装满了农村各家各户的“米袋子”,但要装满“钱袋子”,要实现农业现代化,应从自给自足的小农经济向以市场为导向的商品化农业转型;要进行农村小康建设,科学改善农村生存环境;要有效提高广大农民的生活质量,使农民和谐生活,快速缩小城乡差别,只靠一家一户的力量是难以实现的。因此,村民委员会,又称农村集体经济组织,要充分发挥集体的力量,干那些一家一户干不了、干不好、或者干起来经济上不合算的大事。

村集体经济组织的资金、资产、资源是农村“三农”发展的物资基础,如何管好用好村集体经济组织的“三资”,领导村民在“三农”发展中积累资金、增加资产、开发资源、增强村集体经济组织的实力,更快更好地进行“三农”发展,是加强“三资”管理的着眼点、落脚点。作为村集体经济组织的会计人员,肩负着核算和监督村集体“三资”的重任,对村集体经济组织的家底最清楚,对农村政策最了解,是“三农”发展的“参谋长”,是“三资”管理的“大管家”。他们既是村集体经济组织“三农”发展的重要决策者,又是默默无闻的执行人。占财政支出三分之一的支农资金依靠村集体经济组织会计人员进行发放、情况说明、登记审核、落实各项资金到各部门、各项目以及村民每个人手中。村集体经济组织会计是和老百姓打交道最多的村干部,被村民称为“三把手”、“明白人”。

2、对“三资”代理服务中心的认识

20世纪80年代前,我国农村经济是集体经营方式。虽然每个生产队有会计,还有出纳和保管,但当时采用的是“一大二公”的生产模式,抑制了广大农民的生产积极性,而会计的管理作用难以发挥。80年代后,实行农村家庭联产承包责任制,逐步取消农业税和各种收费,并对农民实行支农补贴,有力地促进农村经济的发展,但农村会计具体核算的业务量大幅度地减少,会计工作一度被忽视。21世纪初,农村会计记账方法由收付记账法改为借贷记账法。随着村集体经济的不断壮大,村集体经济组织在生产经营中所发挥的作用也越来越大,但大多数村集体经济组织的管理人员不会用市场经济的思维进行管理。在会计业务上,许多村集体经济组织的会计人员还不太懂借贷记账法的基本原理,还不能正确使用借贷记账法进行核算处理。在这种情况下,以乡镇农经部门为基础,设置乡镇“三资”代理服务中心,在坚持农村集体“三资”所有权、使用权、收益权、处置权不变和村民自愿的前提下,由乡镇“三资”代理服务中心与各村签订委托代理协议,对“三资”实行统一管理。主要内容为:以乡镇统一制定“三资”管理制度、统一确定核算方法、统一制定财务公开措施、统一公开招投标办法、统一公开“三资”管理分配情况等,建立“资金委托代管、资产统一监管、资源联合协管”的管理模式,实行“村财乡管”。

3、村集体经济组织会计与“三资”代理服务中心的关系

村集体经济组织的资金、资产和资源,是村集体经济组织成员共同所有,属于集体性质,受国家法律保护,任何单位和个人都不得侵占、平调、挪用。乡镇“三资”代理服务中心对村集体经济组织的“三资”采取的是“资金委托代管、资产统一监管、资源联合协管”的管理模式。因此,对村集体经济组织的经济业务不可能事前、事中、事后全方位地进行大包大揽、核算和监督。对经济业务发生前村集体经济组织如何进行分析研究、决策,乡镇“三资”代理服务中心一般不可能全部掌握;在经济业务发生过程中,由于“三资”代理服务中心的工作人员不会从始至终亲身参与,所以对村集体经济组织经济业务的具体细节不可能一清二楚;对于经济业务事后需要查询了解时,村集体经济组织也不可能动辄就跑到乡镇“三资”代理服务中心去翻账查看。

村集体经济组织的会计具有核算和监督的基本功能。通过进行会计核算,确认计量、记录、报告,从数量上反映村集体经济组织已经发生或完成的经济活动,为经营管理提供会计信息。通过对村集体经济组织的经济活动进行事前、事中、事后监督,及时发现问题,提出改进建议和措施,调整和控制经济活动,保证计划和预算的完成,对于发生的经济活动进行分析、考核、评价,为提高经营管理水平和经济效益服务。因此,村集体经济组织会计必须建账,不仅需要建立各种日记账、明细账,还应该建立总分类账。依据乡镇“三资”代理服务中心审核后共同编制的记账凭证,“三资”代理服务中心和村集体经济组织分别进行记账,并且双方定期对账。只有这样,才能发挥乡镇“三资”代理服务中心和村集体经济组织各自的积极性。

乡镇“三资”代理服务中心对村集体经济组织的经济发展所起的作用是服务功能,即执行财经法规政策的掌控功能,会计核算、监督技术技巧的指导功能,经济业务流程的核对功能,经济档案资料的统一归档保管功能。村集体经济组织的法人地位没有变,法人独立进行会计核算的权利没有变,会计的核算、监督职能、职责权利没有变。从这个意义上讲,村集体经济组织会计永远是会计,不应该简单地理解为整理原始凭证的报账员,也不应该只是往返于村集体和乡镇服务中心之间的票据传递员,而是肩负着村集体经济组织“三资”管理、核算和监督重任的村主干中的“三把手”。

二、村集体经济组织会计人员的管理

1、村集体经济组织会计人员应具备的素质

(1)应具备较高的政治觉悟和职业道德。要认真学习领会党和国家对“三农”发展的各项政策措施,在具体的核算和管理中正确讲解、严格执行。应具有良好的会计职业道德,热爱农村财务会计工作,诚信为本、操守为重、坚持原则、不做假账、办事公道、廉洁奉公。

(2)应具备一定的会计专业知识和专业技能。应具有初中以上文化程度,能熟练掌握农村财务会计的一般原理和基本知识,能熟练处理村集体经济组织会计业务,包括能独立填制和审核原始凭证,编制记账凭证,能独立登记各种账簿,编制会计报表和进行一般的财务分析;条件具备的村集体经济组织会计人员还应会进行电算化核算。要了解农村经济审计和统计方法,掌握支农惠农资金的收发和“农村养老保险”、“新农合”等资金的收缴方法,会进行经济合同的起草和审查,会进行经济研究会议的记录和常用农村公文的写作。

2、应实行回避制度

根据村集体经济组织财务制度规定,村级党支部书记、村民委员会主任(村长)、村经济合作社社长的近亲属不得担任村集体经济组织的会计工作,村会计的近亲属不得担任村集体经济组织的出纳工作,需回避的近亲属是指夫妻关系、血缘关系、三代内旁系血缘关系以及其配偶关系。

村集体经济组织会计执行任免制度。为保证村集体经济组织会计核算的连续性,利于“三资”管理的连贯性,一般情况下,村集体经济组织的会计在不违反法律、法规和财经纪律的前提下不宜随意更换,被聘任的会计人员必须得到上级主管部门和财政部门认可,并进行备案。村集体经济组织会计可以连续聘任,对不称职的可以解聘,但必须经过上级主管部门和财政部门的批准。

3、应持证上岗

为了提高村集体经济组织会计人员的综合素质,应由县级或县级以上财政部门组织培训和考核,考核合格后颁发从业资格证书,村集体经济组织的会计人员应持证上岗。分析当前我国村集体经济组织会计人员的实际情况,年龄老化和更换频繁现象并存。不少村集体经济组织会计工作繁多,其工作强度和会计人员所获得报酬严重不成比例,有些人不愿意从事村集体经济组织会计工作,而村集体经济组织会计工作是技术工作,没有一定的政策水平和会计专业技术的人难以胜任,致使村集体经济组织会计年龄老化、后继乏人。还有的村集体经济组织主要管理人员认为村集体经济组织的会计业务简单,只要会写几个字、会摁计算器,这样的人就能担任,将村集体经济组织的会计业务记成“糊涂账”、“残缺账”,正好给有些人“浑水摸鱼”提供机会。

村集体经济组织的会计人员为了便于工作,应由村集体经济组织成员担任,不可能去其它村镇招聘会计人员,所以有条件的村镇应该通过上岗培训,选拔后备会计人员,先成为村集体经济组织理财小组成员,参与村集体经济组织的财务管理,熟悉村集体经济组织的经济运行情况和会计业务特点,随时准备接任村集体经济组织会计工作。

4、应定期参加后续教育培训

为了建设一支相对稳定,具有掌握一定农村政策水平和会计核算专业水平的村集体经济组织会计队伍,县、乡两级财政部门应定期对村集体经济组织会计人员和后备会计人员进行有针对性的后续教育。培训内容应紧扣支农、惠农、富农政策,村集体经济组织会计核算知识和技能,村集体经济组织财务管理方法等内容,立足于村集体经济组织的实际,解决村集体经济组织和乡镇“三资”代理服务中心核算中出现的实际问题,形成与其他经济实体继续教育所不同特色的培训体系。

培训方式可采取集中培训和自学指导相结合,根据不同对象进行分层次培训。第一层是对刚上任的村集体经济组织会计人员和后备会计人员进行会计基本理论和基本核算方法的培训;第二层次是对在任村集体经济组织会计人员进行后续培训,使会计人员深入了解和掌握农村的政策法规、村集体经济组织会计核算的规范化操作等等。对村集体经济组织会计人员培训应由简到难、由浅入深,逐步提高村集体经济组织会计人员的素质。

三、村集体经济组织会计要素及其特征

1、要素

在村集体经济组织会计核算中将会计要素划分为资产、负债、所有者权益、收入、费用、收益六类,会计上称为会计六要素。其中,资产、负债、所有者权益属于反映财务状况的会计要素,在资产负债表中列示,收入、费用、收益属于反映经营成果的会计要素,在收益及收益分配表中列示。

2、要素的特征

(1)资产是指村集体经济组织过去的交易和事项形成的、由村集体经济组织拥有或控制的、预期会给村集体经济组织带来经济利益的资源。村集体经济组织的资产一般分为流动资产、农业资产、长期资产三部分。流动资产是指预计一年内出售或耗用而持有的现金、银行存款、应收款、实物资产等。农业资产是指牲畜(禽)资产和林木资产。长期资产是指村集体经济组织使用年限或持有年限一年以上、单位价值较高的资产,主要包括固定资产、无形资产、长期股权投资等。

(2)负债是指村集体经济组织过去的交易、事项形成的现时义务,履行该义务预期会使得经济利益流出村集体经济组织。村集体经济组织的负债一般分为流动负债和长期负债两部分。流动负债是指将在一年内偿还的债务,包括短期借款、应付款、应付工资、应付福利费等。长期负债是指偿还期限一年以上的债务,包括长期借款、长期应付款、一事一议资金等。

(3)所有者权益是指村集体经济组织的资产扣除负债后、由村集体经济组织享有的剩余权益。一般包括资本、公积公益金、本年收益、未分配收益等。

(4)收入是指村集体经济组织在经营活动和日常管理活动中形成的、会使得村集体经济组织所有者权益增加的经济利益的总流入。一般包括经营收入、发包及上交收入、投资收益、补助收入、其他收入等。

(5)费用是指村集体经济组织在经营活动和日常管理活动中所发生的,会使得村集体经济组织所有者权益减少的经济利益的总流出。一般包括经营支出、管理费用、其他支出等。

(6)收益是指村集体经济组织的经营成果,即收入减去费用后的金额。通常情况下,如果村集体经济组织实现了收益,表明村集体经济组织的所有者权益将增加;反之,如果村集体经济组织发生了亏损(即收益为负数),表明村集体经济组织的所有者权益将减少,所以可以将收益看作是所有者权益的组成部分。

参考文献

[1]林艳、郭艳坤、石泓:浅谈农村集体经济组织[J].北方经贸,2009(8).

3.村党建工作总结 篇三

1.材料与方法

1.1试验地点与土壤条件

试验在广福乡广福村大村屯廖菊姣农户责任田进行。供试土壤为潴育性沙泥田，其耕作层厚度为30cm，土壤理化性状为：ph5.4值有机质46.8g/kg，全氮3.28g/kg，速效磷30.2mg/kg，速效钾150mg/kg，缓效钾130mg/kg，土壤质地砂壤。前茬作物为水稻，常年产量560公斤/亩，土壤养分状况见表1。

表1 试验田块主要土壤养分化验分析结果情况（试验田块基础土壤）

1.2试验材料

供试验肥料：尿素（含N46.3%，柳州产），钙镁磷肥（含P2O512%，贵州福泉磷肥厂生产），氯化钾（含K2O60%，加拿大生产），45%（15-15-15）复合肥（湖南产）。

1.3供试水稻品种

供试水稻品种为金优207。

1.4试验设计

试验设2个处理，不设重复，即测土配方施肥处理（处理1）、常规施肥处理（处理2），其中：测土配方施肥、常规施肥处理均为200米2，处理间筑田埂相隔，并用塑料薄膜包裹。具体设计方案见表2

表2 对比试验设计方案

1.5试验实施概况

试验于7月18日播种，8月4日移栽，每蔸插植2株，拉线定株，插植规格为21cm×18cm，种植密度为1.76万蔸/亩，施肥数量及施肥方法为：测土配方施肥处理施尿素20.0kg/亩，钙镁磷肥26.0kg/hm2，氯化钾12.0kg/亩公斤；30%的氮肥、50%的钾肥和全部磷肥作基肥在耙田时施下；40%的氮肥、50%的钾肥作分蘖肥，在移栽后7天施下；20%的氮肥于幼穗分化初期施下；10%的氮肥于齐穗期施下；常规施肥处理施45%的复合肥30kg/亩，尿素12.5kg/亩公斤，氯化钾5kg/亩公斤，全部复合肥料作基肥施下，全部尿素和全部氯化钾作分蘖肥施下。（各处理施肥方案见表2）田间管理除施肥不同外，其它各项管理措施相同，按常规方法进行。试验于11月6日收获，每小区单打单收，单独计产，同时各处理取样10蔸进行考种分析。

2.结果与分析

2.1不同处理对超级稻生物性状及经济性状影响

从田间观察和从室内考种（表3）可以看出，测土配方施肥比常规施肥处理植株明显高，高8cm，有效穗多0.3万穗/亩，实粒数多6粒。其他性状测土配方施肥均好于常规施肥。

表3 各处理生物性状及经济性状表

2.2不同处理对水稻产量的影响

由表4可看出，测土配方施肥区产量为391.7kg/亩，较常规施肥产量351.0kg/亩增产 40.7kg/亩 ，增 11.6%，因而配方施肥增产效果明显。

表4 各处理产量比较表

2.3不同处理对水稻经济效益的影响

由表5可知，水稻测土配方施肥经济效益十分显著。配方施肥、常规施肥扣除投入成本，纯收益分别为1058.5元/亩、915.2元/亩；测土配方施肥区比农民常规施肥区每亩增产稻谷40.7kg，增产达11.6%，节约肥料（纯量）2.68公斤，每亩可比农民常规施肥区增收节支139.24元。说明测土配方施肥能显著提高水稻经济效益。

表5 各处理经济效益分析

注：肥料价格按纯尿素2.7元/kg、钙镁磷肥0.84元/kg、氯化钾3.4元/kg，复合肥2.9元/kg，稻谷3.0元/kg。

3.小结

（1）从本试验的结果来看，测土配方施肥处理的水稻生物性状好于常规施肥处理，测土配方施肥区比农民常规施肥区表现出明显的增产效果，这种方法是根据土壤理化性质及水稻的需肥规律而确定肥料的用量，克服施肥的随意性和盲目性，达到平衡施肥的效果，促进了水稻增产增收。测土配方施肥技术在农业生产上具有重要的推广价值。

4.##村民主法制村建设工作总结 篇四

田乐村位于嘉兴市秀洲区王江泾镇北部，区域面积 4、5平方公里，其中耕地面积 3635亩，辖区内23个村民小组，全村农户841户，总人口2885人。村三套班子人员6名，设党总支1个，支委3名，现有党员73名。2004年全村实现工农业总产值1、32亿元，其中工业产值1、24亿元，农民人均纯收入6995元，村级集体经济收入 65万余元，村级可支配资金55万元。工业以纺织业为龙头，全村拥有31家个私企业。

近几年来，我们村在抓经济发展的同时，积极开展农村基层民主法制建设，不断探索创建“民主法治示范村”的新路子，村党总支、村委会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻依法治国方略和党的十六大关于扩大基层民主和加强社会主义法制建设的精神，我们村根据区、镇两级关于《进一步加强农村基层民主法制建设的意见》的要求，扎实开展“民主法治示范村”的创建活动，把创建“民主法治示范村”与“四五”法制宣传教育、创建文明村、省级示范村、平安村、先锋工程、五好党支部等工作有机结合起来，不断推进我村民主法制建设步伐，使广大村民的民主参与意识不断提高，村务、财务管理制度得到健全和落实，村民关注的热点、难点问题也逐步得到解决，从而有力促进了全村的社会稳定和经济发展。现将创建工作汇报如下：

一、切实加强组织领导，形成创建工作合力

开展“民主法治示范村”的创建活动，是贯彻落实“三个代表”重要思想，从机制上保障人民民主权利得以实现、人民的根本利益得以维护的一项有效载体，是进一步推动农村的改革、发展、稳定，实现“两个率先”的需要，也是提高广大干部和农民的政治民主意识和法律素质，坚持和完善农村党的基层组织建设和村民自治制度，保证人民群众依法行使民主权利的必然要求。为使创建工作能够顺利开展，我村注重抓创建工作的组织建设、宣传阵地建设，制度建设。

1、建立创建组织网络。组织建设是创建“民主法治示范村”工作得以顺利进行并达到预期目标的重要保证，在创建过程中，我村切实加强以党总支为核心的“民主法治示范村”创建工作的组织建设，村成立了民主法制建设领导小组和村民主法制建设宣传领导小组，由党总支书记任组长，2名总支委员任副组长，3名班子成员任组员，23个村民小组的组长担任村创建工作的联络员。村创建工作领导小组成员和联络员队伍定期召开创建工作会议，将创建工作纳入村三个文明建设的计划和总结评比的内容，切实列入村级工作的议事日程，使创建工作做到了有计划、有总结。让村民和村民代表对村干部抓农村基层民主法制建设的情况进行评议和监督，促使村干部增强责任意识，确保了创建工作的顺利开展。

2、大力营造创建工作的氛围。我村在创建活动中，把法制宣传教育贯穿始终，为使“民主法治示范村”创建工作做到家喻户晓，人人皆知，我们大力营造创建工作的氛围。一是利用村广播、宣传栏、文化活动中心、党员会议、村民代表会议、村民组长会议等多渠道多方面宣传有关“民主法治示范村”创建的标准、村规民约和相关法律法规，在全村努力营造民主法制建设的氛围，使村民们受到耳濡目染的法制建设的熏陶。二是在村办公楼陈列农村基层民主法制的成果，并将创建工作的标准、制度上墙，使村民和村民代表走进村办公楼就感受到有一种强烈的创建氛围的，使村民们都自觉地投入到创建活动之中。三是村里逢会必宣讲民主法制建设的相关内容，为了使全村每个家庭成员都投入到“民主法治示范村”的创建行列，我们把法制宣传刊物、村民自治章程等发到全村每个农户手中，使村民能充分认识到村民自我管理、自我教育、自我服务的权利和义务，真正行使人民民主权利制度，充分实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。

3、建立健全创建工作的制度建设。我村在创建活动中，一是制定创建工作规划、步骤与目标。使创建工作有序进行，扎实开展。二是建立创建工作文件台帐，将创建工作领导小组成员名单及联络员名单，村规民约、村民守则、制度以及区、镇关于开展“民主法治示范村”创建工作的文件等创建工作的各项文件归档保存，确保创建工作有指导依据。三是建立村务公开台帐，将向村民公开的财务收支帐、重大事项村民代表研究的结果、计划生育指标的分配、农村低保对象的公示内容等都记录在案，有据可查，避免了村务公开图形式，做表面文章的现象，使村务公开持续有效地进行。四是建立治保调解台帐，结合创建平安村将村开展法制宣传教育依法治村情况、村依法调解民间纠纷的案例和调解协议书、归正人员的安置帮教情况、外来人口的管理和护村队的活动内容进行归档。

二、围绕“四民主”“两公开” 建章立制，确保创建工作到位

建章立制是创建“民主法治示范村”的中心环节，我们紧紧围绕创建活动的中心内容“四民主”“两公开”，以村党总支制定的五项制度即：《党支部工作制度》、《村务公开制度》、《村民代表大会制度》、《民主评议制度》、《村民学法制度》来统揽全村的各项制度，尤其突出《村民代表大会制度》和《民主决策制度》。

5.村党建工作总结报告 篇五

四年来，我们坚持党建统领，取得一定成效，将军村党支部 年荣获全省“五个好”基层党支部称号， 年荣获安庆市美丽乡村建设示范点称号。以来，作为区委尹书记党建工作联系点，我们同时倍感荣幸，同时也倍加压力。我们时刻以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。认真落实区委“六六”部署，围绕乡党委开展的“晨读夜话+民情日记”工作，建立“将军晨事”制度，全面覆盖全体村民，将十九大精神渗透到各项工作中，确保“学懂、弄通、做实”十九大精神，不断提升党组织战斗力、凝聚力和号召力，不断提高村民幸福感和获得感。

一、抓学习，提升干事创业能力。一是认真组织村两委，全体党员、村民代表及时开展学习党的十九大精神，《中国共产党章程》(修订版)和以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实好省、市、区、乡各项决策部署。二是加强自身学习政治，理论，国家法律、法规和惠农政策自身业务知识及“三农”适用技术等。三是以集学与自学相结合，学以致用、学用结合，不断提升综合工作能力。

二、抓班子，促进集体凝聚力。一是统一思想，在广泛征求意见的基础上，围绕滨江沿湖资源，做活“水文章”，建设生态休闲观光村的发展定位，提出争创长风一流村的争先进位目标;二是加强团结，每年召开两次专题组织生活会，谈心交心、消除误会、相互取长补短;三是提升素质，定期组织集中学习，以自学与集学相结合，增长知识面。三是加强党员教育，依托远程播放系统，图书室各类书刊等，增加党员经常性培训，让党的政策和致富本领入脑入心，实施“党员政治生日”制度，通过在党员入党日这天向党员寄送“政治生日”贺卡和电话谈心等方式增强党员身份意识;四是加强党员管理，严格落实“三会一课”制度，对不履行义务的党员及时警示。五是抓好村两委换届选举工作。营造良好宣传氛围，把握时间节点紧扣环节，程序到位，落实到位，切实做到“十个严禁”广泛开展“五个一”活动，始终把纪律和规定挺在前面，营造风清气正的换届环境。

三、抓服务，增加群众向心力。一是结合每年年初村党组织和党员承诺为民服务事项，年底接受评议，评定星级组织和星级党员。二是积极开展“红领先锋、创建先锋、发展先锋、突击先锋、服务先锋”，引导党员在各项事务中发挥先锋模范作用。三是认真落实“四议两公开”制度，对重大事项按照程序召开会议进行公开，让党员和群众参与决策，消除疑虑。

四、抓经济，增强组织战斗力。一是积极推进土地流转。利用本村土地资源和水面资源优势，拓展养种植业。二是打造“一村一品”精品品牌。结合村内现有品牌资源(如黄桃等)，及沿堤30米平台土地资源，拓宽农村经济发展渠道，吸引打造新品牌，发展新项目。

五、抓党建，增强支部战斗力。一是抓党员发展，控制总量，慎重发展，成熟一人发展一人，本届支部发展两名预备党员。有效缓解党员队伍老龄化，年轻人外出，农村空心化现象加重，党员发展源头狭窄，现有党员队伍老龄化明显，优秀年轻党员较少，党组织后备力量不足。二是狠抓廉政建设，严格执行《廉政准则》，坚持贯彻执行中央八项规定，坚持厉行节约勤俭办事，坚决反对铺涨浪费。坚持教育为先，防范为主，形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，

6.2012年村党建工作总结 篇六

一、农村基层组织建设

xx村党支部，善始善终抓好深入学习实践科学发展观活动，有序开展学习型党组织创建活动。从今年三月份开始，按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、福有创新精神”的要求，结合本村自身特点和优势，积极开展学习型党组织创建活动。把党建理论与学习型组织建设理念结合起来，在党组织内和党员中营造终身学习的组织氛围。目前支部已统一购买相关书籍60多本供广大党员集中学习，并坚持每月农历十六定期召开党员学习会，加强学习党xx届四中全会精神，加强党风廉政建设。同时不定期召开座谈会，邀请党员骨干、老干部、村民代表参加，共同献计献策，促进发展，努力提高全村党员的综合素质和工作能力，大力推进我村物质文明、政治文明和精神文明建设。目前我村共有党员58名(预备3名，积极分子2名)。党员的平均年龄下降，妇女党员比率有所上升，素质普遍有所提高。

建立后备干部制度。我村相当重视团员队伍建设。在村支部的领导下，把共青团作为党的助手和后备军，加强团员队伍建设，把政治素质好、思想觉悟高、文化程度高的优秀青年，特别是女青年吸收到党员队伍中来，不断锻炼提高他们的能力和水平，为农村基层党组织增添新鲜血液。

随着党工团一体化工作的不断深入，督促企业与职工方鉴订劳动合同、女职工权益保护专项集体协议、工资集体协议、职业安全卫生集体合同等工作，完善对外来务工青年的有效管理和服务。继续发挥xx村党员服务中心、xx社区服务中心的作用，为村民和外来人员的学习和生活提供便利。

二、农村政治与民主建设

我村实行党务、政务公开，接受党员、村民监督。建立制订两委联席会议制度，两委汇报协商制度，村民代表会议制度，党员大会通报制度，村务财务公开制度，成立村务监督委员会和理财小组。重大项目须经两委会讨论确定，党员大会通报后，提请村民代表会议讨论表决通过，村委会组织实施，并指定责任人负责；推行党员、干部民主评议制度和联签联审，一支笔审批的财务制度，有效地管理集体资产和财务开支，促进了两委班子成员的亷政建设，并积极参加瓯海区行政村党风廉政建设“廉情考评评星晋级”创建活动。由于制度的健全，我村至今没有出现干部违法违纪现象及出现财务调查的事件。受到上级领导机关的好评和广大村民的信任。

三、村民民生和福利事业建设

今年，我村继续投入大量建设资金。安装7只监控，重视巡逻队伍建设，特别是加大夜间巡逻力度，确保全村村民的人生和财务安全；继续做好维护全村的路灯的工作，为村民提供良好的照明条件；继续督促三产安置房建设，预计下半年就可峻工入住，这将使我全村居民的住房质量再次大幅提高；继续投资森林公园各种配套建设，年初投资5万多的森林公园路灯全部安装完毕，投资40多万的森林公园长廊建设项目也已开始启动；村文化休闲广场的设施也在不断完善中，今年年初在原有设施的基础上增加了一对篮球架和两张乒乓球桌，其他设施也在不断完善和更新中；建立卫生保洁长效机制，每年投入20多万与利华保洁公司签订了道路保洁合同，卫生死角垃圾定期清理，河岸整治，河面保洁等。同时不断拓展村绿化领域，包括道路绿化、庭院绿化等，努力为村民提供良好的居住环境。

近年来随着村级集体经济不断壮大，我村非常重视村民福利事业，现在村民享有多项集体福利待遇：

为全村2400多位村民办理新型农村合作医疗保险；

为全村580户村民办理每户一处的住房政策性保险；

为全村352名60周岁以上老人办理失土农民基本生活保障，为失土农民办理合并社会保险；

为全村征地户发放每亩1000元的集体收入再分配福利金；

为本村高考录取学生提供每人1000—5000元的奖学金；

免收本村农户的卫生费，路灯建设维护照明费；

提供孕环检车费补贴；

支持老人协会福利资金；

节日慰问老党员低保户、困难户等；

我村现在每年收入约300万元，以上各项每年支出约200万元左右，占总收入的70%，人均每个村民直接福利受益超过800元。

四、加强综合治理，推进法制建设，维护社会安定

村两委非常重视我村综合治理与社会和谐，积极配合政府部门进行普法宣传，教育治理工作，全体党员、干部与广大村民群众的法制观念普遍提高。为保证我村社会安全稳定，在原有警卫室的基础上，继续组织治安巡逻，加强队伍整顿和管理，加强夜间治安巡防，有效地打击犯罪分子的气焰，维护了社会安定；安全生产监察员认真负责，检查整改到位，消除了生产安全隐患，杜绝了安全事故的发生；组织培训村消防员10人；协助上级部门扑灭山林火灾多次；接受投拆和调解二十多次，基本缓解了矛盾的升级。

总之，上半年xx村两委在村党支部的领导下，对我村新农村建设做了大量的工作，取得了显著的成绩，得到了广大村民和上级政府的肯定。下半年，我村将继续全力以赴，做好以下工作：

1、继续开展学习型党组织创建活动，努力提高全村党员干部的综合素质。

2、加强党工团一体化工作，发挥党员服务中心、社区服务中心的作用。

3、继续加强三产安置房附属工程建设，使之在下半年顺利进行抽签。

4、加大资金投入，建设好森林公园及健身场地。

5、一如既往地做好上级党委政府布置的各项工作。

7.村党建工作总结 篇七

一、基本成就

1、农民增收成效显著,贫困发生率明显下降。

“十五”期初,我市重点村农民人均纯收入不足800元,贫困人口、低收入人口近40万人,贫困状况甚为严重。到2009年末,通过重点村“两委”班子和广大干部群众的共同努力,重点村农民人均纯收入已达4003元,净增3200余元,贫困人口、低收入人口下降到13万人,贫困发生率也下降到3.5%。全市重点村贫困状况明显改善。

2、环境整治成效显著,群众生产生活条件明显改善。

全市九年来共在重点村新修改造乡村公路3967.744公里,解决了182万余人行路难问题新建水池5220口,饮水工程344处,解决饮水困难人口34.26万;新修维修水渠22.23万米,维修水库43座,新建改造电排灌站75座,新增灌溉面积24.17万亩;有214个村实行了“三清五改”,“三清五改”户达19046户;改造卫生室、医疗所2978平方米,方便了15万人就医;改造村小27320平方米,方便了1.8万名学生就学;新建文化娱乐活动中心46处,文化活动室9277平方米,农民书屋213家,绿化村庄13.7万平方米。

3、产业扶贫成效显著,群众长效增收机制逐步建立。

我市一方面致力于发展生态速生林泡桐和三清山有机绿茶这两项扶贫主导产业。至2009年底,生态速生林泡桐种植基地已达10万亩,三清山有机绿茶已达1.3万亩,有544个贫困村,34670户农户参与了泡桐和绿茶产业开发。另一方面,大力推广和发展传统、特色产业,壮大一村一品”特色经济。“一村一品”等“特色产业发展到100余项,如上饶县的油茶、毛竹、蜜蜂业,婺源的茶叶和以“农家乐”为主要形式的乡村旅游业,万年的生猪、大米业,鄱阳、余干的特种水产业,横峰的葛业,弋阳的年糕食品业,广丰的白云鹅、红薯粉加工业等,贫困群众从中户均年增收已达1000余元。

4、技能培训成效显著,贫困群众自我发展能力不断增强。

九年来,我市通过现场教、实地学、异地培训等方式,开展各类技能培训3.6万余人次,转移就业率达98%,有效地促进了贫困户创业增收。

5、基层组织建设成效显著,村民参政议事氛围越来越浓。

至2009年底,全市827个重点村,有662个为一类党支部,165个为二类党支部,重点村4000余名村两委干部,全部为高中以上文化,其中30%以上有大专以上学历,村两委干部整体素质有了明显提高。另外,村村都设有扶贫理事会,项目工程质量监督小组,全程监督规划项目制定、实施、资金使用管理。村民通过自己选出的代表组织,积极为本村的经济建设、社会事务建设、精神文明建设、工程项目建设建言献策,村民参政议事氛围越来越浓。

二、主要做法

1、高位推动,领导重视。

自“十五”扶贫开发规划实施以来,我市历届市委、市政府高度重视整村推进工作,成立了领导小组,明确了各职能部门职责,实行了地级领导干部挂点帮扶责任制,动员了近万名干部进重点村结对帮扶。市委市政府主要领导每年开春还深入重点村进行专项调研。为全面推进整村推进工作,从2007年开始,市委、市政府将重点村整村推进工作纳入民生工程,进行重点督查。各县(市、区)党委政府把重点村整村推进工作作为重中之重,抓紧抓实抓好,制定并实施了一把手负责制、领导干部包扶责任制、干部分片包干责任制,形成了党委政府主动抓,主管领导亲自抓,扶贫干部认真负责的良好工作局面,为我市整村推进工作全面发展和高位推进奠定了坚实的基础。

2、规范管理,措施落实。

几年来,我市各地不断创新工作方法,落实工作措施,确保程序到位,狠抓项目、资金、民主政治等方面管理。

(1)规范项目管理,提高规划项目质量和效益。

项目规划制定时,我们通过上门走访解民愿,群众座谈听民声,代表表决纳民意的方式,在充分了解群众迫切需求的前提下,民主确定项目规划;项目年度计划落实时,采用群众听证会村民“恳谈会”的方式确定年度项目;项目实施过程中,制定并实施了“阳光操作机制、项目动态管理机制、群众全程监督机制、定期检查督促制度、项目工程招投标制度、项目竣工验收制度、项目问效制度”等;项目竣工验收后,强化了后续管理服务功能。正是这一道道规范程序,一条条创新措施,一项项管理制度,确保了我市重点村整村推进规划项目的质量和效益。

(2)规范资金管理,确保扶贫资金安全高效运行。

我市各级把扶贫项目资金管理使用作为整村推进工作重中之重抓紧抓实抓好。一是结合我市实际,制定了《上饶市财政扶贫资金管理办法》,各县(市、区)也制定了具体操作意见,并全面推行了报帐制,事前公示,事后公告的公告公示制,按工程质量和进度分期付款制,到户资金“一卡通”制,大宗物资政府采购和绩效考评等制度,严把了资金申报、审核、审批、报帐四关。二是强化了资金监管,实行了村民理事会,村民理财小组全程监督,市、县财政、扶贫部门定期检查,审计部门提前介入等措施。三是不断创新管理方式。如玉山县为提高扶贫资金使用效益,降低项目工程成本,激励村民投工投劳,制定实施了“以物代资”措施;余干县、鄱阳县按照集中资金办大事,一次投资保规划的目标,将本辖区的重点村按轻重缓急,村两委班子战斗力,群众参与积极性等标准进行分类,每年集中资金扶持一批重点村,确保扶持一个,完成一个重点村整村推进规划项目任务;横峰县每年从县财政配套资金中切出部分资金,按上年度整村推进工作考核考评结果,实施以奖代补措施,以此激励先进,鞭策后进。

(3)规范民主政治管理,提高村民参与度。

为激发重点村群众参与整村推进工作的积极性,我市一方面广泛宣传,提高村民知情权。各县(市、区)、乡(镇、场)、村充分利用会议、广播、电视、标语、宣传单、宣传册、宣传栏等工具,大力宣传扶贫开发整村推进工作的相关政策和扶持措施,将政策宣传到户,疑难解答到户,确保村民的知情权。另一方面,组建村民理事会,工程监事会,村民理财小组等村民自治组织,充分调动广大群众主动参与积极性,使村民通过自己的组织积极为整村推进工作出主意、想办法,拓宽群众建言渠道。

3、多方协调,资源整合。

几年来我市各重点村采用群众自筹、部门争取、社会捐赠、招商引资等方式,充分整合各类资源,多方筹集资金,共整合筹集各类资金98858万元,其中财政扶贫资金44226万元,部门支持15248万元,定点部门帮扶4743万元,社会捐赠1745万元,群众自筹32896万元,为推动重点村整村推进工作健康发展起到了突出作用。

(1)积极捆绑运作项目,加大职能部门扶持力度。

我市各重点村在整村推进过程中,与新农村示范点建设,乡村公路改造,农村水利建设,希望工程,新能源建设等各职能部门工作紧密结合,争取发改委、新村办、农林水教育卫生等职能部门资金扶持。如婺源县中云镇霞港村四年共争取8个职能部门资金扶持680余万元。

(2)充分拓展帮扶领域,加大社会各界支持力度。

一是倡导部队帮扶。2009年我市共争取12支驻饶部队帮扶重点村12个。二是争取定点帮扶单位重点支持。各级扶贫部门和重点村干群勤汇报、多请示,并通过项目规划评估会,帮扶工作座谈会,定点工作现场会和先进典型表彰会等形式,加强联系,强化服务,得到了定点帮扶部门的大力扶持。如省住房建设厅三年就倾斜扶持上饶县四十八镇北山村350万元。三是加大龙头企业帮带扶持。“十五”以来,我市各级党委政府和重点村干群积极整治投资环境,制定优惠政策,改善服务态度,强化服务措施,争取龙头企业进村建基地,办工厂、招工,设立帮扶基金,提供种苗和技术服务。九年来,我市100余家龙头企业在480个重点村建立产业示范基地,原料供应基地560余个,招收贫困劳力务工1万余人次,扶持帮带基金94万元,带动30余万元农民参与苗木、果业、毛竹、油茶、畜禽、水产等产业开发。四是鼓励成功人士回乡创业,捐资助建。玉山县下塘乡均郑村村民周芳山,创业不忘家乡,从2007年开始,投资1000余万元,兴建白茶种植示范基地1600余亩,在他的影响下,全村有50户村已种上了白茶;横峰县兰子乡兰子村村民蓝林炎,在外创业致富后,听说家乡要硬化村道,一次性捐资20万元,并表示如村里发展缺资金的话,还可再次捐赠。五是项目市场运作筹资。将部分如小水电、自来水,有线电视等投资大,筹资难的大型社会公共事务建设项目投入市场,进行市场化运作,吸引社会资金融入扶贫开发。上饶县“十一五”规划实施四年来,就投入市场运作项目24个,吸纳社会资金扶持2200余万元。

(3)用好用活“一事一议”政策,加大群众自筹、投工投劳力度。

为加大群众自筹和投工投劳力度,我市各重点村通过科学合理规划项目,实现项目支持与群众需求有机结合,加强“一事一议”政策宣传,阳光操作项目,合理公开使用资金,充分接受群众监督,使群众对项目质量称心,资金管理放心,大大调动了村民主动投工投劳和筹资的积极性,形成家家户户、老老少少齐参与规划项目建设的喜人局面。鄱阳县古县渡乡南滨村硬化环村公路时,宣传到位,项目立项公开公正,不到三天,村民就自筹资金23万元,还主动上路投工投劳,使路面硬化工程比计划提前一个月完工。

4、突出重点,破解难题。

(1)抓基础设施建设重点,破解生存环境恶劣的难题。

重点村基础设施薄弱是农民群众反映强烈和迫切要求解决的大问题。“路难行、水难饮、电不通、信息不畅,脏、乱、差”是扶贫开发工作重点村规划实施前的真实写照。为彻底改变这种现状,我市在整村推进工作中,急群众之所急,想群众之所想,整合资源,集中资金,优先实施基础设施项目,在各地创造性实施了扶贫开发“六到户”工程,即“三清五改到户、环境绿化到户、卫生防疫到户、信息网络到户、移民搬迁到户、产业扶持到户”,各重点村群众的生产生活环境发生了翻天覆地的变化。如鄱阳县田畈街镇何彭村委会的上岭,叶家等四个村组村民规划实施前,住偏远深山,饮黄锈水,不通路,不通电,生存环境极端恶劣,实施移民搬迁到户工程后,四个村组386户村民全部搬迁到何彭村委会何彭新村,彻底告别了爬山越岭,肩担背挑的历史,住进了环境优美,设施齐全,交通便利,信息发达,商贸兴隆的社会主义新农村。

(2)抓群众增收致富重点,破解增收渠道不宽,长效机制不全难题。

帮助贫困群众脱贫致富是重点村整村推进的最终目标。为此,我市把帮助贫困群众建立长效增收机制作为整村推进工作的首要任务,采取干部帮扶、科技培训、小额信贷等多项举措,积极发展扶贫产业,拓宽群众增收渠道,扶持群众创业增收。几年来,我市一方面致力发展区域性扶贫主导产业。通过招商,扶持龙头企业,建立良种引进,科技服务,加工销售服务三大服务平台,示范能人带动,贫困村集体经营,贫困户参与等方式,采用租赁、承包、托管、异地开发和股份合作等形式,发展壮大了梨柚、速生泡桐、有机白茶三大区域性主导产业。“东茶西桐”、“村村有梨柚”扶贫主导产业格局已基本形成,并在逐步壮大。另一方面,大力发展传统和特色产业,壮大“一村一品”经济。如余干双港村的“丰收辣椒”、万年塘背村的“生猪”、横峰县义门村的“香芋”、弋阳芳湖村的“雷竹”、广丰石人村的“红薯”、婺源庆源村以农家乐为主的“乡村旅游”、上饶姚家村的“蜂蜜”、德兴港首村的“兰花”、玉山县均郑村的“白茶”、鄱阳胡赵村的“特种水产”、铅山南耕村的“毛竹”。这一系列产业的发展和兴盛正逐步引领贫困群众创业、增收,为贫困群众脱贫致富,建立长效增收机制奠定了坚实的基础。

(3)抓基层组织建设重点,破解村两委班子软弱焕散的难题。

规划实施前,文化素质低,能力弱,年龄大,战斗力不强,群众关系紧张是重点村两委班子普遍现象。为扭转这一不利局面,确保整村推进工作顺利实施,我市各地一是借村委会换届选举的东风,采用“走出去、请进来”的办法,将年轻、能力强、文化程度高、肯干事、会创新的人才选进重点村“两委”班子,配齐配强村“两委”班子,提高班子战斗力和凝聚力。二是积极组织村“两委”干部,采用党校轮训,集中培训,外出学习考察等方式,学习先进村的成功经验和典型做法,帮助分析本村存在的困难和问题,寻找破解的方法和措施,从而大大提高了重点村干部驾驭能力和管理水平。

(4)抓农民整体素质提升重点,破解素质低,技能差,就业难难题。

贫困群众文化程度低,务工技能差,就业门路窄是贫困群众致贫的主要原因。为全面提升贫困群众整体素质,提高贫困群众致富技能,我市一方面着力抓好重点村群众技能培训。按照“实际、实用、实效”的原则,对年龄偏大、居住分散的贫困劳力,采用“上门引导”的方法,组织教师深入重点村现场培训;对外出务工贫困劳力,实行异地就近方式,抓好进园区,进企业,进务工现场培训。对在家务农,缺技术的贫困劳力集中实施实用技术培训,彻底解决农民工就业难,务工难,门路窄的难题。2009年7月我市在江苏省苏州市蠡口挂牌设立首个“雨露计划”省外培训就业基地,当年培训1061人,转移带动就业1500余人;另一方面积极引进新品种,推广新技术。如引进速生丰产林泡桐新品种“9501”,茶叶新品种“有机白茶”,推广高产油茶种植新技术,三角帆蚌繁育新技术等。

(5)抓扶贫开发档案资料管理重点,破解重点村资料不齐、档案不全、管理混乱的难题。

8.村党建工作总结 篇八

【关键词】农牧村 中小学 管理

随着国家在农牧村改革的不断深化，我县农牧村的政治、经济及教育环境正发生着非常深刻的变化，人们对农牧村中小学教育的要求也越来越高，人们常说，有一个好校长就有一所好学校。诚然，农牧村学校教育质量的好与坏，与学校管理者有很大的关系，如何做好中小学的管理工作，已越来越迫切地摆在了我们面前。

一、管理者始终要保持自信、自律和自强

榜样的力量是无穷的，无论是在德育教育还是在教研教学方面，管理者一定要身先士卒，一往无前，否则就无法带好教师队伍，更谈不上搞好农牧村教育。换句话说，连学校领导对待工作都被动应付，敷衍搪塞，甚至不时寻找机会想调往别的单位，还有哪个教师肯安心工作呢？因此，作为农牧村中小管理者，要时刻为广大农牧民学生家长着想，要为学校负责，为学生负责，要以管理者的岗位职责严格要求自己，要有强烈的事业心和高度的责任感。

二、管理者要带领学校领导班子建章立制，规范办学

俗话说得好，没有规矩不成方圆。作为一个单位，一个机构，没有一定的规章制度，后果是不言而喻的。所以，农牧村中小学校长要重视建立健全各项规章制度，做好各项工作计划，规范办学。也只有建立较严密、合理，而又切合本校实际的规章制度，才能真正抛开“人管人”的累赘，才可以做到按章办事，以规管人，就事论事，事半功倍。但要注意的是，制定规划，既要有近期规划，还要做好远期规划。要结合本学校实际，制定通过努力可以实现的规划，要在不断实现短期目标的情况下，再去追求远期目标。另外，要在强调实施学校规章制度的同时，注意强调人本管理，即在组织管理的过程中不仅要重视教师的主观能动性和创造性，还要充分考虑学校的规章制度是否有利于教师、学生的发展，是否有利于创造良好的学校氛围。只有这样，才能做到规范办学。

三、管理者要带好教师队伍

农牧村学校地处偏僻，条件落后，待遇低下，要想留住优秀的中青年教师，还是有一定的难度。作为学校的管理者，过多的责怪、发牢骚都是徒劳的。我们要主动出击，对症下药。要从各方面关心教师、激励教师，以激发他们的工作积极性。一是要用人唯贤，不拘一格降人才。二是要让能者多劳，优劳优酬。要让有限的资金尽量倾斜在他们身上，要保证优秀教师、骨干教师物有所值，人尽其才。要慷慨地把荣誉给他们，有机地提升他们在学校的地位。三是要重视教师的继续教育和培训工作。在这方面管理者要率先垂范，做出表率，力创学习型学校。要鼓励全体教师将学习与工作有机融合起来，并把它作为一种责任；要在精神上、物质上支持教师参加各类函授与培训工作；要切实做好校本教研工作，以校本教研带动教师再学习的积极性。四是管理者要多听、多看、多走、多说、多交流。多发现教师的优点，适时鼓励。如果发现不足，要以理服人，以情感人，理情结合，要让每位教师感到，校长心中有我。闲暇时找教职工谈生活、谈工作、谈业务、谈兴趣等等。要及时为教师排忧解难，让教师把学校真正作为最可信赖的坚强后盾。总之，要让广大教职工体会到在农牧村工作生活，虽然简朴一点，但是能感觉到踏实、温暖。

四、管理者力求要办出学校特色

一所成功的学校，必然是具备自己特色的学校。也就是它必然具备有个性特点、有很好办学理念的优秀领导班子，有一支有创造性的教师队伍，有一群思想活跃且有特点的学生。要想做到这一点：一是管理者要适应时代的要求，很好地解读素质教育而向全体学生的观念。要全面理解均衡教育的概念，既要做好培优工作，让每个优等生有更上一层楼的机会；又绝不放弃“转差”工作，让他们有进步的喜悦，一步一个脚印地向前攀登。二是要充分认识到“开齐开足课程”的重要性。管理者要有广泛的健康的体育文艺等方面的爱好，要敢于开拓创新，要善于挖掘一切可以利用的资源，组织一系列兴趣组活动。诸如开办语、数、英、体育、书画兴趣小组等等。鼓励学生发展自己的兴趣特长。三是要明确职责范围，适当为自己减压。在当今教育环境下，维稳工作、校园安全、教学质量、开源节流……都是学校的重要工作，管理者的压力确实不轻。但是，作为管理者，要有一个清醒的头脑，明确自身职责，适时为自己减压：一是管理者要有层级管理理念，制定科学而实际的管理制度，自上而下，上通下达，要明确班子成员乃至老师的职责范围，该由谁负责的事，就由谁去负责操办，但这不等于置之不理，撒手不管。二是要广开言路，集思广益，发扬民主，聚众之长，去解决一些棘手的事或自己很难考虑成熟的事。三是要学会推辞。例如，不必自己亲自到场的各种检查、调查，迎来送往，或一般会议、汇报等，应严格按照职能分工，多交给下属去做。这样你就可做得有模有样，轻松洒脱。

9.xxx村创建省级卫生村工作总结 篇九

XXX小组位于粤北XXX区东面，距离县城约35公里。新村占地面积约10亩，2012年人均收入为6687元。村民以林业畜牧业为主要经济来源。部分村民外出务工或从事建筑等副业。汤湖村2008年开始规划新建，目前已建成住在小区有26户，每户占地面积约85平方米，街道宽阔笔直，纵横交错，两旁整齐排列着几栋两层、新颖别致的楼房规划整齐、统一，绿树成荫，环境优美。

2011年以来汤湖村以创建名村示范村为契机，开展了卫生村创建活动，有效地改善了农村环境卫生面貌，提高了群众文明卫生素质和生活质量，村卫生工作多年来始终保持在较高水平，群众对卫生状况满意率始终保持在90%以上，具体做法和体会是：

一、健康教育落实到位。制定了农民健康教育行动规划、计划和实施方案，通过黑板报、宣传栏、发放明白纸、广播喇叭等形式，广泛开展健康教育活动，农村健康教育覆盖率达到90%以上，各自然村卫生知识知晓率达80%以上。

二、完善卫生基础设施。把卫生基础设施纳入总体规划，主要街道硬化率达90%，实行了绿化、美化、亮化，统一建造了无害化处理垃圾池1个，村街、单位垃圾集中堆放，杜绝乱倒垃圾、乱排污水现象。沿街落实卫生责任制，清扫保洁覆盖率达95%以上。

三、农村卫生改栏改厕成效显著。农村自来水普及率达100%以上，水质符合国家饮水主要卫生指标，管理规范，运行协调正常。

四、卫生条件、公共场所卫生管理严格。健全卫生责任制，实行专人负责，专人管理，做到设施齐全，环境整洁、绿化、美化，室内物品摆放整齐，卫生整洁，规定标准要求。

五、除害防病措施得力。坚持预防为主，防治结合，标本兼治的方针，镇政府拨专款统一行动，集中防治，集中消杀，“四害”密度呈逐年下降趋势，与媒介生物有关的传染病多年来未现和多年来无任何甲、乙类传染病暴发疫情。

总之，我们将以卫生促进文明，卫生改善环境，卫生保持生态的工作思路和工作方法，更加扎实有效地开展工作，争取胜利圆满地通过爱卫会的考评验收。

XXXXXX

10.村工作总结 篇十

日期：2011-08-03 14:24:03.0浏览次数:205 次

九龙村便民服务中心2010年工作总结

全年以来，我村便民服务中心建设工作在市主管部门领导及各业务部门同志的关心、指导下，我村两委认真贯彻落实市委、市政府关于规范化服务型政府建设工作会议精神，以“为民办实事，群众满意”为总体工作思路，以实现“便民服务”为总体目标，制定了一系列措施，确保我镇便民服务中心建设工作顺利进行实行村领导划片包干、分时把关责任制，将规范化服务型政府建设工作纳入一级目标管理。首问首办负责制度和服务承诺事项及职工考核管理暂行办法等重要管理制度，严肃工作纪律，改善服务态度，提高服务质量，保障中心运转正常，群众满意率始终保持着较高水平。方便办事群众了解中心所办理的相关事项及中心基本情况。饮水机、纸杯和茶叶，免费提供给办事群众使用，深受办事群众的欢迎。配齐配强了便民服务工作人员，各村均按规定成立了规范化服务型政府建设领导小组，落实专门的办公场地，各村由村文书担任全程便民服务代办员。公开便民措施、工作制度和服务指南，镇上实行“一站式”服务，镇上建立了一个高标准的政务公开栏，进一步完善了村务公开，适时公开了与群众利益密切相关的重大决策和为民办实事项目等情况。全面实行职位代理制度，明确各岗位的职位关系，职责范围，承担责任、服务标准、时限要求，以职定责，按岗定人。统一制作了工作人员新的身份标识牌。为方便服务对象了解办事人员身份，自觉接受监督，加大群众监

督的范围和力度，中心将全体工作人员的身份、职务、联系电话等在中心政务公开栏、办公楼等场所进行公示。五是认真实施，保障落实。中心认真对所涉及的行政许可及服务成立了规范化服务型政府建设工作督查领导小组，对检查中发现的台帐、吊牌不规范，外出告知牌内容填写不完整等问题进行整改。设立举报箱和公布投诉电话，完善投诉举报办理情况公开制度，促进投诉举报问题得到及时有效的解决每月向市规范化服务型政府建设领导小组办公室报送规范化服务型政府建设推进情况信息工期。进一步完善村级代办点，对代办人员实行每月例会制，具体内容是：收集当月办理事务；对代办人员进行业务培训。

1、进一步建立健全机构，充实人员，主要领导亲自抓，有专门科室和人员承担日常事务。深入推进学习实践科学发展观活动。将按照有关要求，不断改进工作，抓好下一阶段的学习，以学习促进问题解决，以解决问题推动活动落实，力争把开展学习实践活动各个环节的工作扎实有效地做好，促进便民利民服务工作再上新台阶。

2、进一步加大便民服务工作的宣传力度，对公众服务的事项实行全程代理。贯彻落实四项制度，加强管理，提高效能。按照四项制度的要求，围绕不断提高服务事项办结率和群众满意率的目标，转变服务理念，增强主动服务意识、自觉服务意识和服务本领，真情、真诚、真心为群众提供优质服务，为群众办好事、办实事。规范群众评议、群众信访、群众投诉管理制度，不断改进工作。深入基层和服务对象听取意见、了解情况，力求使工作做到切合实际，有的放矢，使各项

措施具体、实在，具有指导性、操作性，富有成效

3、认真定期开展民意调查，及时了解群众对规范化服务型政府工作的满意度。执行各项责任制，保证中心年度工作圆满完成。加强中心制定的工作目标管理责任、党风廉政责任、平安创建责任的落实，认真考评，起好改进和督促工作的作用。坚持首问首办、投诉倒查、违纪违规处罚及责任追究等制度建设。强化全体工作人员认真履职，勤奋工作责任意识。切实 推行勤政廉政各项责任制和目标管理

4、树立典范，以点带面，把中平、水梨等村的便民服务点打造成亮点。进一步加强党的建设，巩固创新长效工作机制。把先进性教育活动中行之有效的做法规范化、制度化，进一步抓好党章的学习，建立健全党员教育、管理和监督常抓不懈的工作机制。高度重视窗口工作，为窗口提供强有力的后勤保障，确保高效快捷为人民服务，努力造就“素质高、业务精、服务好”的职工队伍。努力把中心领导班子和职工队伍建设成为学习型、创新型、团结干事型的领导班子和职工队伍。在今后的工作中，村便民中心将牢固树立和落实科学发展观，认真落实市委、市人民政府制定的各项政策措施，突出“窗口”的服务职能，认真实践“便民利民”的服务宗旨，扎扎实实做好各项工作，为我镇构建和谐社会又好又快发展作出更大的贡献。

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11.村党建工作总结 篇十一

“县法院驻村帮扶让我们村开天辟地旧貌变新颜。”入村住户近一个月来，吕庄村广大干部群众看在眼里，喜在心里。

寅寺镇吕庄村地处汶上县西北部，南边是次丘镇，西边是梁山县地界，距离县城较远，经济文化相对落后，是寅寺镇四个未完成“户户通”工程的落后村之一。

“我们是组织派来的，以后有什么困难尽管和我们说。”4月处，吕庄村迎来了县法院驻村工作组。从第二天起，工作组通过逐户走访，听民声，察民意，观民情。从此，一幅环保生态文明的社会主义新农村的宏伟蓝图逐步展开。

“要想富 先修路”。第一周，工作组通过与党员干部谈党的惠民政策，与老百姓唠家常理短，走遍了吕庄村三个自然村的大街小巷和田间地头。通过与党员干部面对面的谈心和与广大人民群众的真情对话交流，终于达成整治卫生环境和重新整修道路的共识。

说干就干 ，第二周村里就召开了招商会。目前户户通惠民工程进展顺利，三个自然村已经完成两个。何桥村预计下周就能完工。

驻村的第三周，“户户通”工程即将竣工，但是由于村里缺少资金，文化广场和健身器材又成了难题。驻村干部看着于明春书记长吁短叹，当即答应去县里协调了两套健身器材。

路修通了，但是路两边的绿化又成了问题。工作组先是去镇里协调了树苗，然后牺牲了周末休息时间，和广大干部群众一道，把一颗颗树苗栽倒地里。

“我们村因为过去经济落后，地处偏僻，以至于造成了现在贫困户多和光棍多的两多现象”。第四周，工作组通过协调县民政局和县残联，为五名贫困家庭申请了“低保”和残疾证。

提到村北边的化工厂，百姓个个皱起眉头。一到晚上刮北风的时候，刺鼻的气味笼罩整个村庄，甚至周边的农作物也受到很大影响。工作组得知此情况，立即汇报了县里主管部门，下一步将密切关注事态发展。

“县法院进村入户短短一个月的时间就让我们村子完全变了个样，这份恩情我们吕庄村的干部群众永远都不会忘记。”这是村书记于明春在刘峰书记来村里检查时说的话。

12.村党建工作总结 篇十二

1 矿井地表条件

耿村煤矿矿区以侏罗系砾岩为骨架, 地形起伏较大, 地表多被第四系棕红色亚黏土所覆盖, 近南北向沟谷发育, 总体南高北低, 西部地势较平缓, 东部沟谷发育, 标高在+510~+640 m之间, 相对高差在+135.5 m左右, 一般标高+600 m左右。勘探区南部村庄、高压电线等干扰源较多, 部分地段道路稀少, 通行不便, 这些因素均对野外数据采集产生一定的影响。

2 突水情况及原因分析

近几年来, 该矿先后出现多次顶板淋水较大的情况, 较严重的一次发生在2006年8月23日2-3煤13150回采工作面, 最大涌水量超过100 m3/h, 绝大部分从采空区涌出, 导致工作面被淹, 停产8 d, 整个突水总水量约2 000 m3。

突水当日取涌水水样进行了水质分析, K+和Na+毫克当量百分比达93.1%, 水质类型为重碳酸钾钠型水, 表现出明显的顶板砂岩水特征。该面附近钻孔显示, 煤层直接顶为厚约40 m的泥岩, 基本顶为超过200 m厚的砂、泥岩互层, 基本顶之上为数百米厚的砾岩, 地表为丘陵, 无河流, 大部分被黄土层覆盖, 局部砾岩裸露。砂岩和砾岩为弱含水层, 但其富水性极不均匀, 局部存在强富水段, 为工作面顶板涌水提供了基本的水源条件。该砂岩单位涌水量q=0.008 19~0.006 22 L/ (s·m) , 渗透系数K=0.000 445~0.031 500 m/d, 厚7.05~21.90 m, 属弱裂隙承压水。

采用放顶煤工艺, 最大采高10 m以上, 经计算分析, 采煤后形成的导水裂隙发育带可超过100 m, 在采后一段时间, 导水裂隙将持续发育, 揭穿更多的含水层。导水通道为采后裂隙, 处于高位的顶板砂岩含水层水源的势能为突水提供了动力条件。该面运输巷在设计和掘进过程中也没有充分考虑防治水因素, 运输巷起伏不平, 涌水难以顺利排出。

可以认为, 是水源、导水通道、动力条件以及人为原因共同造成了这起事故。该矿随后及时调整了防排水方案。但是由于一直没有关于砂砾岩富水异常区的详细资料, 随后又发生多起次顶板淋水, 亟须使用电法勘探圈定富水异常区, 消除水害威胁。

3 电法勘探的理论基础

根据已有物探资料, 在正常不含水情况下, 勘探区地层浅部第四系、新近系地层电阻率较高 (5~400Ω·m) , 往下电阻率逐渐降低, 至侏罗系上统地层电阻率又呈增高趋势, 电阻率从10~100Ω·m增加到500Ω·m左右 (勘探区北部多被剥蚀) 。往下侏罗系中统、三叠系地层电阻率较低 (10~100Ω·m) 。由于沿水平方向上地层沉积基本稳定, 通常情况下勘探区地层横向电性差异变化不大。但随着同一地层内富水性的逐渐增强, 其电阻率将会出现显著改变, 甚至降低到正常值的1/10~1/20, 这一明显的物性差异正是利用瞬变电磁法进行地质勘探的基础。

当煤层被采空后, 会在煤层上方岩层间形成一定空隙 (即冒落带) , 故该处电阻率会偏高于完整岩石处的电阻率, 明显时表现出相对的高阻特性, 不明显时则会出现视电阻率等值线的波动。一旦采空区冒落带裂隙被水或泥质所充填后, 其电阻率即呈相对低阻反映, 使得该地段电阻率值的层状分布特征发生显著改变。

综上所述, 勘探区电性条件较好, 具有进行瞬变电磁勘探的物理基础。

4 试验过程

此次勘探采用的仪器是PROTEM57/67瞬变电磁系统, 它可实现三分量观测, 有30个观测门, 接收线圈带有极低噪声的前置放大器, 具有多种提高信噪比功能。 (1) 选择合适的工作参数。结合勘探深度、测线布置情况及精度要求, 完成试验点20个。通过试验和资料处理, 选择工作参数, 满足勘探任务的需要。 (2) 工作装置及试验参数选择。瞬变电磁勘探有多种工作装置, 结合仪器特点及此次勘探任务要求, 采用大定源回线工作装置, 回线内观测。 (3) 工程布置及完成情况。此次勘探工作设计测网密度为线距40 m, 点距40 m, 勘探线布设为南北向, 近似垂直于地层走向及主要构造走向。全区均匀布设测点, 完成瞬变电磁勘探面积4 km2。

5 资料解释及结果分析

5.1 资料解释

(1) 依据图1对勘探区内可能存在的地质异常区进行解释。 (2) 对各顺层视电阻率切片图进行分析, 着重分析地质异常区的分布规律。 (3) 依据视电阻率拟断面图和顺层切片图, 结合地质资料进行对比分析, 确定富水异常区的分布规律和分布范围。

3 600线视电阻率断面如图1所示, 该测线位于南勘探区中部, F16断层经过该测线的南部, 1个上盘三叠系地层被推覆于下盘中侏罗统义马组之上的走向逆断层。该测线在纵向上的电性反映与3 680线不一致, 从浅到深其视电阻率值基本呈现由中—低—高—中的电性特征。图1中, 浅部为中阻表现, 自上而下呈逐渐减小的趋势, 反映了第四系、第三系地层的电性变化。中间部分主要表现为中高阻, 反映了上侏罗统地层的电性变化, 往下进入中侏罗统马凹组, 视电阻率逐渐降低, 深部为中低阻表现, 为三叠系地层的反映。

从横向上看, F16断层处等值线变化带密集, 视电阻率呈现南侧高、北侧低, 断层特征明显。在测线的1 080~1 320号测点之间, 200 m深处, 等值线出现明显变化, 呈圈闭状低阻区域, 推测该处发育砂砾岩裂隙水, F16断层以北出现大面积低阻异常区, 异常特征十分明显, 为典型的富水异常反映, 推测F11断层附近局部裂隙发育, 具有一定的含水性, 该处的低阻区推测为中侏罗统砂砾岩裂隙水。

可以看出, 中侏罗统底部砂砾岩 (JK2) 裂隙含水层视电阻率呈中低阻, 其相对低阻区域主要分布于北勘探区的西部及南勘探区的北部 (图2) , 主要发育砂岩裂隙水, 整体富水性较弱, 局部地段富水性较强。F16断层经过南勘探区 (图3) , 断层处等值线变化明显, 表现为等值线变化带密集, 视电阻率呈现南高北低, 断层以北出现大面积低阻区域, 推测该处砂岩裂隙较为发育, 富含中侏罗统砂砾岩裂隙水。

5.2 结果分析

(1) 解释了2-3煤层采空积水异常区7处, 小煤窑采空积水异常区19处;解释了2-2煤层采空积水异常区5处, 小煤窑采空积水异常区16处;解释了2-1煤层采空积水异常区8处, 小煤窑采空积水异常区16处;解释了1-2煤层采空积水异常区3处, 小煤窑采空积水异常区3处。

(2) 解释侏罗系中统底部砂砾岩 (JK2) 裂隙含水层富水异常区48处, 主要位于北测区的西部及中部, 南测区的中北部;解释侏罗系中统马凹组底部砂岩富水异常区31处;解释侏罗系上部砂、砾岩富水异常区37处。

(3) 查明勘探区内F16断层不富水, 但断层下盘 (断层以北) 局部裂隙发育, 富水性较强。

6 结语

根据勘探报告[4], 在矿井充水性图和采掘工程平面图上圈定了采空积水异常区和含水层富水异常区, 并增加了探水线和警戒线, 在掘进时, 可以有针对性地探放采空区积水, 确保安全掘进;日常工作中可以提前进行预报, 事先做好防范。

对于北部采空区及顶部富水异常区, 由于矿井北部小煤窑众多, 加之浅部煤层已大部采完, 暂不进行探放水作业。在矿井后期生产中, 老窑积水水量会随着时间推移而增加, 必要时, 依据勘探报告, 可以事先将老窑积水探出;南部顶板砂砾岩富水异常区位于2-3煤顶部, 属弱裂隙承压水, 由于涌水量较小, 以往发生淋水时, 涌水量最大为40 m3/h, 持续最多2 d, 采取在下拐头布设远超涌水量的排水能力, 确保安全。对于F16断层的富水异常区, 将在掘进时布设不低于150 m3/h的排水能力, 加强观察, 及时排出积水。

2012年3月勘探报告出来以后, 该矿迅速将异常区圈定在充水性图中, 2013年4月, 2-3煤13210工作面回采至顶板砂砾岩裂隙水异常区下方, 在13210下拐头低洼处建临时泵坑, 并确保排水能力不低于100 m3/h, 随后发生了几次较大的顶板淋水, 积水很快被排出, 没有影响正常生产。

摘要：耿村煤矿近几年来先后出现过多次顶板淋水较大的情况, 并于2006年8月发生一起较大突水事故。为了获取该矿砂砾岩富水区的详细资料, 通过瞬变电磁法, 基本查明勘探区范围内断层带富水性及煤层顶、底板含水层的富水性, 以及探测勘探区范围内采空区及老窑积水情况, 对区内可能存在的富水区进行解释, 将异常区圈定于充水性图中, 以采取具体的防排水措施, 确保了安全生产。

关键词：地面瞬变电磁法,煤矿,防治水

参考文献

[1]李宏杰.瞬变电磁探测技术在煤矿防治水中的应用[J].煤矿安全, 2013 (4) :159-161.

[2]牛之琏.时间域电磁法原理[M].武汉:中南大学出版社, 2007.

[3]于景邨.矿井瞬变电磁法勘探[M].徐州:中国矿业大学出版社, 2007.

13.村工作总结 篇十三

1、落实了党风廉政建设责任制，我们按照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好党风廉政建设，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。

2、抓好了廉洁自律教育，今年以来，我们围绕中央党风廉政建设指导思想，采取各种行之有效的宣传形式，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观，使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力。

3、加强财务管理工作。建立了村民财务监督小组，严格实行“收支两条线”;严格按照“专款专用，先收后用，量入为出”的原则收好、管好、用好村级经济，杜绝坐支、挤占、挪用、乱用的现象发生。

4、进一步深化政务、村务公开工作，2011年我们对人民群众关心的问题，一切工作公之于众，把为民服务作为指导我们开展政务、村务公开的准则，置我们的工作于广大人民群众的监督之下。

四、农业农村经济方面

2011年三夏期间我们为村民充实了灌溉设施，借助大型机械完成收割工作;九九重阳节为老年人准备了丰富的节目，娱乐了大众的生活;组织村民对村内的卫生垃圾和接到进行了统一的清理，确保村内整洁。

四、积极开展普法工作，坚决维护社会稳定

今年我村认真开展普法工作，落实依法治村工作，落实“十户联防”工作机制，加强了对流动人口、重点人口管理，依法加强对宗教事务的管理，今年未出现非法宗教活动,有效维护了我村改革发展稳定的良好局面;面对今年六十年国庆安保，我村组织人员每日巡逻值班，确保国庆期间村情稳定，无重大恶性事件发生。

综上所述，在2011年工作中，能够根据上级的要求结合本村的实际情况，圆满完成年初制定的各项目标任务，维护了改革发展稳定的大局，为我村全面建设小康社会奠定了坚实的基础，在今后的工作中，党支部成员将以科学发展观武装头脑，始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，继续发扬优点，不断完善自已，从而更好地为全村人民造福。