区食品药品监督管理局党务公开工作总结

区食品药品监督管理局党务公开工作总结（精选4篇）

1.区食品药品监督管理局党务公开工作总结 篇一

XXX基层党务公开工作情况汇报

一是加强组织领导。2008年10月，区党风廉政建设领导小组办公室印发了《XXX区农村基层党组织开展党务公开试点工作实施意见》，利用9个月时间在全区10个乡镇办事处、10个村（社区）开展了党务公开试点工作，并确定了20个区直单位进行联系包抓。2010年9月，在总结2008年试点工作经验的基础上，在全区范围内全面安排部署了基层党务公开工作，成立了XXX区党务公开工作领导小组，由区委常委、区纪委书记任组长，区委办、区纪委、区委组织部、区委宣传部、区直机关工委相关领导任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在区纪委。制定印发了《XXX区基层党务公开工作实施方案》，明确了党务公开的指导思想、目标任务、基本原则、公开范围、公开内容、公开时限、公开的形式、方法和程序，并对每一阶段工作任务进行了细化安排。

二是广泛开展宣传。区上先后组织参加省市党务公开工作电视电话会议3次，召开区委常委会研究党务公开工作4次，在商州有线电视台、XXX区纪检监察网站等平台开设了党务公开工作动态专栏，举办党务公开征文活动、调研活动各一次，在秦风网、商洛日报等新闻媒体刊发党务公开工作信息3篇，营造了推进党务公开的良好氛围。

三是积极抓点示范。制定印发了《关于建立XXX区基层党务公开工作联系点的通知》，在全区农村、社区、企业、学校、机关和社会中介机构党组织中确定市级联系点4个，区级联系点69个，9名区委常委率先抓点示范，每人联系一个区级联系点，各乡镇办事处由党委书记和副书记每人包抓 1

一个村和一个站所，区党务公开领导小组办公室积极协调指导，定期深入包抓联系点进行指导，认真研究解决工作中存在的突出问题，全力推进基层党务公开工作。目前，已建成区直部门示范点4个（区人力资源开发中心、区计生局、区财政局、区养老经办中心）、镇办示范点4个（XXX镇、XXX镇、XXX镇、XXX办事处），村（社区）示范点7个（XXX镇XXX村、XXX镇XXX村、XXX办事处XX村、XXX镇XXX村、XXX村、XXX村），为全区党务公开工作积累了经验。其中，夜村镇建立的党政务服务中心将所有涉农站所集中办公，工作制度和服务承诺上墙，工作人员挂牌上岗，实行“一厅式办公”和一条龙服务；XXX镇结合党务公开建立了便民服务监督制度，制订了便民服务办事须知、便民服务监督程序、便民服务承诺，设立了便民服务监督岗和监督牌，得到了各级领导的充分肯定和广大群众的一致好评。

四是制定公开目录。以区委办公室文件形式印发了《XXX区基层党务公开目录（试行）》，将全区所有单位按照区委、区直机关党工委、区直部门党组（支部总支）、镇办党委、农村党组织、学校党组织、医院党组织、企业党组织等12个不同类别和行业进行分类，共设定公开目录三级328项。同时，将《XXX区基层党务公开目录》制作成喷绘形式在市中心广场进行公开，提高广大群众的知晓率，接受社会各界监督。

五是丰富公开载体。在推行党务公开的过程中，我们采取文件、会议、公开栏、网站、触摸屏、局域网、新闻媒体等多种形式进行公开，实行对内公开与对外公开相结合。同时，制定印发了《XXX区党务公开监督员制度》，对党务公开

监督员产生范围、具备条件、主要职责、监督方式等进行了详细规定，要求各级党务公开工作领导小组办公室及时向监督员通报党务公开工作有关情况，及时听取监督员意见和建议，定期对各单位党务公开情况进行检查，健全党务公开审批备案、情况反馈和收集社情民意制度。对党员群众提出的监督意见及建议，督促有关单位认真研究，限期整改落实。

六是提高公开实效。坚持把党建工作的重点、群众关心的热点、社会关注的焦点问题作为党务公开的主要内容，凡是党员群众关心的党内热点问题，只要不涉及党内秘密，都及时予以公开，努力使党务公开成为密切党群干群关系的“连心桥”。今年8月份镇办党委换届之后，区纪委、区委组织部、区委宣传部联合印发了《关于开展镇办党委承诺活动的通知》，组织23个镇办党委以全面履行党代会确定的各项工作任务为重点，结合各自实际分别提出了五年工作承诺、当年工作打算和具体工作措施，通过班子会、机关干部会、基层干部会和党务公开栏等形式进行对内公开，同时在商州有线电视台、XXX区纪检监察网站和市中心广场廉政公开栏进行对外公开，以此激励镇办党委积极践行承诺，达到了以公开促进工作落实的良好效果。

问题及建议：在党务公开内容方面，由于党务公开目录中涉及“三重一大”事项尤其是人事任免方面不够具体，导致广大干部群众觉得党务公开“太虚”，关注度不高。如：在重大事项的决策方面，参与决策的人员是谁，各人的具体意见是啥？重大项目是如何发包的，合同是如何约定的？大额资金（惠农资金）安排的依据是啥、具体支出组成是啥？重要岗位干部提名是谁、民主推荐、考察的具体票数是多少、情况是啥？干部处分的原因是啥？这些具体问题如果不进一步具体化，党务公开难以走出脱离群众的危险。

XXX区党务公开工作领导小组办公室

2011年9月6日

2.区食品药品监督管理局党务公开工作总结 篇二

积极开展党务公开工作 努力推进教育事业科学发展

xxx局党委

各位领导，同志们：

市委召开这次会议，对全市党务公开工作进行安排部署，充分表明了市委推进党务公开工作的坚强决心，对于推动我市经济社会事业发展具有重要意义。教育系统有6个党委、50个党支部，1600名党员，加强党务公开工作尤为重要。我们一定按照这次会议的部署和要求，在原来党务、政务（校务）公开基础上，进一步探索实践、完善机制、创新形式，努力把教育系统党务公开工作做的更好、更实，推动全xxx事业科学发展。下一步，我们将结合教育工作实际，重点抓好以下几个方面工作：

一、完善机制，确保党务公开规范

一是进一步健全领导机制。成立由党委主要负责人任组长、分管负责人任副组长、各党支部书记为成员的党务公开工作领导小组，抽调精干人员组成专门办公室，具体负责教

式：一是在局机关显著位置设立党务公开专栏，公开教育局党委长期性、规范性、程序性工作内容，接受群众监督。二是通过文件、会议、简报等常规方式进行公开。三是通过局机关OA办公平台，及时公布局党委内部通知、工作计划、培训情况等内容。四是通过《诸城教育》、诸城教育信息网及其他主流媒体及时向社会公开教育政策、法规、重大活动信息，例如工作要点、招生意见、教师招聘启示、教师交流情况等。下一步，我们还将不断创新公开方式，编发《党务公开简报》，交流党务公开工作动态，督促指导各学校党委（党支部）通过安装电子显示屏、触摸屏、出黑板报、发放明白纸等方式，实现党务信息及时公开。

三、突出重点，增强党务公开实效

3.区党务政务公开考核奖惩制度 篇三

为了促进牧野区党务政务公开工作的开展，规范党务政务公开考核工作，根据区委《关于进一步深化政务公开工作的意见》中“建立健全考核奖惩制度”的建议，结合本地区工作实际，制定本制度。

一、考核内容

（一）组织领导情况。组织机构是否健全；领导责任制是否落实；党务政务公开工作部署、监督检查、考核评议是否及时到位。

（二）实施公开情况。各单位的职责权限、办事依据、办事程序、办事时限、办事结果、工作制度等公开情况；主要考核部门职责、内部机构设置和工作人员的姓名、职务、工作范围的公开情况；本单位年度工作目标及执行情况；涉及本单位的政府折子工程、为民拟办的重要实事、重点工程项目及落实情况；行政执法公开情况；办事依照的法律、法规和规章制度的公开情况；办事程序、步骤和方式、方法的公开情况；办事时限，包括法律、法规、规章规定的时限和办理有关事情时间的公开情况；便民措施的执行情况；工作纪律和廉政勤政制度及违规违纪行为的追究处理办法的公开情况。

（三）制度建设情况。是否建立和落实例行公开、依申请公开、新闻发言人、监督检查、考核评价、责任追究等制度。

（四）党员满意程度情况。各项制度措施的执行和群众评价。

二、考核程序 党务政务公开考核工作由区纪委牵头运作，组织部、宣传部、党委办公室、纪检办公室、等部门参加的工作体制。具体考核工作由

政务公开领导小组负责，考核人员从成员单位临时抽调。党务政务公开工作实行年度考核，于每年年末进行。

（一）考核组起草年度考核方案，经区党委领导审定后由区政务公开办公室发文部署。

（二）组织单位开展自查和总结，并形成书面材料。

（三）听取被考核单位工作情况汇报，查阅资料、查看公开载体及公开内容。

（四）组织人员对党务政务公开工作满意度测评。

（五）考核组综合平时检查与年度考核情况，提出考核意见，报区党委政务公开领导小组确定考核等次，经审定后下发通报。

三、考核标准

党务政务公开考核的标准是：组织机构健全、领导责任明确；公开范围全面、重点突出；公开内容齐全、明确具体；公开形式完备、实用有效；监督保障制度完善、激励制约机制健全；公开效果显著、群众评价满意；落实责任追究制度，群众投诉处理得当。

实行百分制量化考核，考核结果评定为优秀、良好、合格、不合格四个等次。90分以上为优秀；80分至89分为良好；60分至79分为合格；60分以下为不合格。具体分值为：组织领导15分；实施公开45分；制度建设20分；群众满意程度20分。

四、奖惩措施

对党务政务公开年度考核中被评为优秀等次的单位和在党务政务公开工作中做出显著成绩的先进个人给予表彰；对年度考核中被评为不合格等次的单位给予通报批评，党务政务公开的考核要纳入对领

导干部政绩考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，并作为全面评价单位年度工作和党风廉政建设责任制执行情况的重要依据。

（一）对党务政务公开年度考核中被评为优秀等次的村及企（事）业单位、机关各部门给予表彰。

（二）对党务政务公开年度考核中被评为不合格等次的村及企（事）业单位、机关部门给予通报批评。对不认真整改的村及企（事）业单位、机关各部门，视情节取消本年度被评为文明、先进、模范等各种综合性荣誉称号的资格。主要领导人和直接负责人，当年不得评先受奖。

五、组织领导

党务政务公开考核工作，在区政务公开领导小组的统一领导下，实行分级考核，由各级政务公开主管机关具体组织实施。

4.**区审计局党务公开实施方案 篇四

按照市区关于开展党务公开工作的意见的文件精神，从今年下半年起，局机关全面推行党务公开工作。为保证这项工作规范、有序、顺利地开展，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十六届三中、四中全会精神、《中国共产党党内监督条例（试行）》，增强党务公开工作的透明度，扩大党员、群众的知情权、参与权，拓宽党和群众联系沟通的渠道，增强党员、群众的民主意识，逐步完善民主决策、民主管理、民主监督制度，使全局党员干部做到立党为公，执审为民，廉洁自律，更好地服务经济建设，服务人民群众，充分发挥审计机关在实现“两率先、两步走”目标、构建和谐社会进程中的积极作用。

二、党务公开的内容

（一）领导班子建设方面：

1．局领导班子工作分工及职责。

2．局领导班子议事规则和决策程序。

3．局领导班子民主生活会情况。

4．局领导班子成员参加机关党支部活动情况。

5．局领导班子及成员考核情况。

（二）民主和科学决策方面：

1．上工作总结和本工作目标及完成情况。

2．目标管理综合考核情况。

3．审计项目质量考核情况。

4．审计机关职责权限、审计程序。

5．经区政府批准公开的审计项目的审计结果。

（三）思想作风建设方面：

1．关于加强审计机关作风建设的意见。

2．创建“三型”机关情况。

3．社会各界对审计工作的意见和建议情况。

4．重大学习、调研成果。

5．局机关宣传、教育、培训计划安排。

（四）组织建设方面：

1．局党支部工作安排和工作总结。

2．党员教育、发展、管理情况。

3．民主评议党员情况。

4．党建活动情况。

5．党费收缴、管理情况。

（五）干部人事工作方面：

1．局后备干部选拔推荐情况。

2．干部任用情况（考察预告、任前公示、干部任免）。

3．干部职工管理情况（录用、考核、奖惩、培训、职称评定）。

（六）党风廉政建设方面：

1．执行领导干部重大事项报告制度情况。

2．局机关经费审计情况。

3．典型违纪案件查处情况（酌情公开）。

4．群众来信来访的调查处理情况（酌情公开）。

5．实施党风廉政建设责任追究情况。

6．领导班子成员执行廉洁自律规定情况。

（七）其它方面：

1．局党务公开工作机构设置。

2．京口区审计局党务公开实施方案。

3．党务公开监督电话。

4．意见反馈。

三、党务公开的载体

针对党务公开的不同内容，确定在一定范围内公开的方面。适宜对党内公开的，可通过党内有关会议等方式公开。适宜对全社会公开的，可通过审计网站、公开栏等方式进行公开。

四、党务公开的程序

公开的内容由相关职能部门提供，并对所提供内容的真实性负责,由局党务公开办公室审核归纳整理，报局党务公开领导小组批准后公开。

对于涉及重大决策、重要干部任免等党内重大问题，要采取先党内、后党外的顺序进行公开。有的事项可按照上级党组织要求仅限于党内公开，涉及党和国家秘密的不公开，或按规定仅在党内特定范围公开。

五、党务公开的组织领导

把党务公开工作作为加强党内外民主的有效途径，作为一项贯穿党务工作的长期任务来抓。成立局党务公开领导小组，领导小组下设办公室。

领导小组：由戴红照同志任组长；张伟同志任副组长；局在职党员为领导小组成员。

党务公开办公室在局党务公开领导小组的直接领导下，负责党务公开具体工作的组织与实施。党务公开办公室设在办公室（联系人：张继芬；联系电话85388717）。