上海市残疾人福利基金会××年上半年工作小结及下半年工作计划

2024-08-29

上海市残疾人福利基金会××年上半年工作小结及下半年工作计划（共10篇）

1.上海市残疾人福利基金会××年上半年工作小结及下半年工作计划篇一

残疾人联合会2021年上半年工作总结及下半年工作安排

xxxx年上半年，在区委、区政府的领导下，在市残联的指导下，区残联认真贯彻党的十九大精神及习近平总书记来川视察重要讲话精神，坚持以“社会保障”和“服务体系”建设为主线，全面深化新时代“量体裁衣”式残疾人服务，进一步改善残疾人民生，推动我区残疾人事业又好又快发展。

一、突出重点，做实民生工作

区残联认真贯彻落实上级要求，围绕区委区政府中心工作，圆满完成各项民生保障半年任务，并取得显著业绩。

（一）基本生活保障。一是协助民政审核xxxx名重度残疾人申请享受护理补贴人员残疾情况和审核xxx名困难残疾人申请享受生活补贴人员残疾情况；二是资助xxxxx名残疾人参加城乡残疾人基本医疗保险；三是为xxx名残疾人家庭进行无障碍改造，此项目已进入招标比选程序；四是为xxxx名有辅具需求的残疾人免费发放辅助器具xxxx件。

（二）康复服务保障。通过家庭医生签约服务，共为xxxx名残疾人提供签约服务，同时还为xxx名白内障患者提供复明手术补贴项目救助；为xxx名精神残疾人提供服药补贴项目救助；为xxx名精神残疾人提供阳光救助住院项目救助；为xx名脑瘫残疾儿童提供康复救助；为xx名xx岁以下智力残疾儿童提供社区康复服务；为xxx名重度残疾人采购“康复体育进家庭”器材；组织开展xxx余名肢体残疾人社区康复及家庭康复训练知识培训和xx余名盲人及其家属定向行走技能培训。

（三）基础教育保障。一是引进技术。规范运行学前教育康复学校，创新采用引导式教育，对xx多名学前脑瘫、智力、自闭症儿童综合开展学前教育。二是教育资助。目前已开展困难残疾儿童、学生及困难残疾人家庭学生子女的摸底工作，将在x月进行资助。

（四）创业就业保障。一是实施残疾人居家灵活就业工程。通过居家灵活就业方式实现xxxx名残疾人就业，并为xxx名残疾人发放残疾人居家灵活就业直补项目补贴。二是依托“就业援助月”、“春风行动”、镇（街道）的“春台会”等招聘活动，共组织开展残疾人就业招聘会x场次，搭建残疾人就业平台。三是依托各街道传统种植资源，全区建立了x个残疾人就业扶贫基地。四是助力乡村振兴战略，做好残疾人农业经理人培育工作。五是实施以蜀绣产品为主的残疾人手工艺品商品化工程，引入市场化、社会化“两化”理念，帮助残疾人增加收入。六是实施按比例安置残疾人就业认定工作，目前已认定按比例安置就业残疾人xxx名。

（五）合法权益保障。一是开展走访慰问。通过开展“温暖万家行”活动，共慰问残疾人xxxx人，投入资金共xx万元，同时为x名残疾人发放临时救助x.x万元。二是开展法律暨安全知识巡讲。已在x个街道开展法律暨安全知识巡讲活动。下一步将陆续覆盖其它街道。三是做好信访维权接待。坚持理事长接待日、律师接待日制度，共接待处理残疾人来信、来电、来访x人次，处理率xxx%，办结率xxx%。

二、强化服务能力建设，扎实推进残疾人事业发展

（一）加强组联工作，统筹服务惠及残疾人

1.组织召开区残联第七次代表大会。选举产生了区残联第七届主席团委员、执行理事会及专门协会组成人员，同时召开区残联第七届主席团第二次会议，推选产生了出席x市残疾人联合会第七次代表大会代表和主席团委员候选人。

2.深化新时代“量体裁衣”式残疾人服务工作。截止目前“量服”平台入库数为xxxxx人，其中持证残疾人xxxxx人。扎实有序推进“基础量服”、“智慧量服”、“开放量服”、“机构量服”工作。

3.加强残联专干（委）队伍建设。一是残疾人工作下达各街道、村（社区），年终实施目标考核，考核结果直接和专干、联络员的绩效挂钩；二是大力开展业务素质培训，不断提高专干和联络员的工作能力。

4.开展残疾人工作者培训。一是组织区残联领导班子、各业务科室负责人参加全市残联系统“量服”培训会议；二是组织各镇（街道）残联理事长和专干、xxx个村（社区）残协主席及联络员参加全区残联系统“量服”培训会。

（二）实施“一站式”服务，提升服务品质

半年来，残疾人综合服务中心一站式服务大厅进一步规范服务流程，强化文明服务，完成了xxx名残疾人就业情况审核确认工作，办理了《残疾人证》xxx本，为企业提供政策咨询xxx多次，就业咨询xxx多人次，满意度为xxx%。

（三）加强宣文体工作，营造良好助残氛围

1.畅通渠道，形成全方位立体化宣传态势。一是通过人民日报、中央电视台及省、市、区级主流媒体专题报道残疾人事业，其中央视级主流媒体共x篇，省、市级媒体xx余篇；二是利用自媒体官方网站、微信、微博宣传残疾人工作，构建了扶残助残的良好氛围。

2.组织开展文体活动，丰富残疾人生活。一是利用残疾人节日和传统节日载体，组织志愿者开展十余次各类助残活动。二是拓展区、街道、社区三级“阳光家园”、“阳光驿站”服务功能，定期组织残疾人开展文娱活动。

三、注重特色，创新开展残疾人工作

区残联在做好基础工作和重点工作时，积极进取、不断创新，谋划特色亮点工作。

（一）创新工作举措，拓展残疾人居家灵活就业渠道

区残联积极探索残疾人就业渠道，主动思谋，以习近平总书记点赞的非遗文化——“唐昌布鞋”为契机，结合乡村振兴战略，创新开展了“x布鞋”传承制作培训班。此次开班不仅为辖区内残疾人提供免费培训，传承唐昌布鞋制作工艺，同时还拓宽了残疾人居家灵活就业渠道，央视《新闻联播》、《人民日报》等主流媒体也深度宣传报道。

（二）探索新模式，丰富“残健共融”社区治理新服务

区残联以“党建引领残健共融”为理念，创新打造x村“融乐阳光家园”示范点。区残联为提档升级“示范点”服务功能，深化残疾人社区服务内涵和外延，在市残联的指导下，新增了“音乐空间”和“小小蜀绣坊”等服务功能，满足了不同群体的多元化需求，丰富“xx分钟社区生活服务圈”内涵。“示范点”先后迎来了刘旭光副市长、区委主要领导及省、市残联领导实地调研，并获得充分肯定。

（三）创新工作手段，实现残疾人辅助器具适配全覆盖

为认真实施x省残疾人辅助器具全覆盖工作，区残联创新工作手段，主动为重度残疾人免费发放智能手机。不仅提高重度残疾人利用现代通讯工具反映需求、办理业务、监督评价残疾人工作和参与社会事务的能力，同时为实施x省残疾人辅助器具全覆盖工作提供坚实、可借鉴的创新工作经验。

（四）构建免费教育体系，助力残疾人终身学习

在全省率先出台《关于在全区实施残疾儿童学生免费接受十五年教育的实施办法》，进一步完善学前教育至高中教育阶段残疾学生全覆盖的资助体系，把先行先试xx年免费教育专项政策真正落到实处，助力残疾人终身学习，打通残疾人教育无障碍通道。

四、xxxx年下半年工作安排

（一）持续改善残疾人民生。深化新时代“量体裁衣式”残疾人服务工作，强化民生兜底保障，狠抓服务落实，确保各项目标保质、保量、按时完成。

（二）强化基层基础工作。结合“大学习、大讨论、大调研”，“三固化四包干”，“两学一做”等专题活动，深入学习、实地走访，进一步解放思想，凝智聚力；继续做好资助重度残疾人参加社会养老保险工作；抓好残疾人农业职业经理人培育工作；推进残疾人就业扶贫基地规范化建设工作，同时做好残疾人职业技能培训和人才培养工作；深化残疾人“精准康复”服务工作；持续开展法律暨安全知识巡讲活动，进一步增强残疾人的法律意识，维护合法权益。

（三）抓好特色创新工作。一是深入推进社区发展治理，在x村新建x个村级“阳光驿站”，融入社区治理大环境，进一步提升残疾人服务供给的能力、质量和效率。二是持续拓宽残疾人就业渠道，继续做好第二期残疾人“唐昌布鞋”传承制作培训班及残疾人电子商务培训班。

2.上海市残疾人福利基金会××年上半年工作小结及下半年工作计划篇二

及下一步工作计划

一、宣传科

宣传科的工作有以下几个方面：

1、市场开发。包括企业医疗绿色通道、县域医疗机构协作等；

2、医院内涵建设及对外宣传；

3、体检科的规范化建设及日常工作的开展；

4、临时、阶段性工作；

半年工作回顾

（一）市场开发（对外联络）

1、乡镇医院医疗协作方面。

（1）4月18日上午与所有乡镇医院签订协议；

（2）目前产生检查费用约**万元，覆盖所有县域机医疗机构；

2、企业支持方面

（1）统一了协议书“医疗绿色通道协作书”；

（2）签订情况：

（二）内函建设

1、完成了医技综合楼门牌、楼层标识及各病区的科室、人员简介的设计、上墙；

2、设计并建立了“反腐倡廉”主题文化长廊；

3、在主要病区设立了“健康宣教栏”8个，整理并制作了第一批宣教资料23套。

（三）宣传手段

1、电视台“健康之声”

第一期：医院概况5月4日

第二期：检验科专题5月25日

第三期：微创业务专题6月22日

其间，对透析科做了专题报道；

2、其它

“**晚报”在庆祝建党90周年专刊上有宣传医院发展的专栏；“农合一卡通”的版面；“医保账户信封”的版面（暂未商定）；制作了“医院宣传折页”，医院文化手提袋等；

3、配合完成的阶段性工作

3月31日“以病人为中心，提高医疗服务能力”活动现场会4月8日全县卫生工作现场会

4月11日***义诊现场

4月18日乡镇医院业务院长会

4月20日***义诊现场

5月25日血液净化科开业现场会布置与联络

5月至……“三好一满意”工作

（四）体检科：创体检收入**万左右

下一步工作计划

1、进一步更新完善医院各科室上墙宣教栏、标识的统一；

2、配合医院的精神文明建设，包括院徽、院训、院歌等文化载体；

3、条件成熟的情况下，建立医院网站；

4、进一步促进县乡医院的协作力度，提升形象、扩大影响；

5、进一步衔接好各方面关系、服务好企业；

6、规范体检科的服务流程、完善体检科内部管理制度，制定体检科 2年发展规划，提高“健康体检”的实效性，树立良好口碑，作为医院的窗口科室进行建设；

三、党建

半年工作回顾

1、按照党建有关制度，组织召开了民主生活会；

院党总支部6月9日；住院部支部6月14日；

门诊党支部6月16日；行管党支部6月17日；

2、认真完成阶段性工作；

2011年党员纳新；上半年党费收缴；

7.1建党节纪念活动；党建示范点申报材料；

创先争优阶段工作等；

下一步计划

1、重点加强医院共青团建设，在年青职工中形成一股积极向上的文化氛围，创建一个稳定、健康的活动平台；

2、纳新党员的继续教育和培养工作。

3、完成上级组织交代的其它工作及医院党建日常工作。

四、“三好一满意”活动

步骤：

1、学习宣传（4~5月）

2、查找问题（6~9月）

3、提高整改（10~12月）

4、评议表彰（年底）

进展：借“以病人为中心，提高医疗服务能力”为主要载体进行活

动的推进和资料整理，目前已经完成：

1、动员阶段宣传栏建立；

2、动员阶段资料的完善，包括医院动员会签到表、会议记录、活动方案等；各科室方案、动员会记录、签到表、个人心得；

3、按照上级部门的要求，将活动进展情况以“工作简报”形式上传到卫生局领导小组（4、5、6月份共上传4期）；

4、检查内容中“优质护理服务”、“医疗纠纷调节机制”、“医德医风开展落实”等内容，已经委托护理部、医务科、办公室等部门逐条落实，并完善资料。

下一步计划

1、按照上级文件要求、结合“以病人中心、提高医疗服务能力”主题活动继续推进活动的开展，并及时完善材料；

2、在电视台做一起专栏；

3、在“**晚报”或其它媒体发表一至两则报道；

3.上海市残疾人福利基金会××年上半年工作小结及下半年工作计划篇三

半年来，我科在上级人事部门的指导和局党组领导下，各项工作顺利推进，取得了很好的成绩。为继续解放思想，创新工作思路，促进科室各项工作全面推进，现对照年初签订的目标责任书，结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作打算，对今年上半年工作进行总结。

一、工作完成情况

（一）业务目标

1、全面完成2010年全市101家机关、事业单位，共8130名工作人员考核正常增加工资审批及业务数据的审核接收，并汇总上报贵阳市人事局。

2、审批机关事业单位工作人员职称(岗位)变动调整工资195人、军队转业干部套转地方工资1人、受处分降低工资9人、基层农技人员浮动工资转固定5人、双千”队员连续三年优秀浮动工资转固定1人、挂职干部浮动工资2人；审核办理农业系统体制改革乡镇农业中心人员上划转移工资124人、调动转移工资手续90人；

3、审批大中专毕业生转正定级5人、新参加工作工人转正定级1人；

4、全面完成全市13家市企业工效挂钩决算和2010年方案审批工作；

5、认真执行机关事业单位职工带薪年休假制度，进一步加强对机关事业单位津贴补贴发放的监督和管理。

6、按照管理权限下文批准退休28人，办理退休手续28人、高龄补贴40人、办理遗属生活困难补助20人；

7、组织市总工会、市卫生局、市第一人民医院等单位召开“市2010年1季度劳动鉴定会议”，对教育系统16名教师劳动（工作）能力进行鉴定。经4月24日劳动鉴定会议鉴定，共有15名教师符合丧失劳动能力标准，1名不符合。

8、完成2010年1季度全市81家参与财政统发工资单位统发工资的审核及数据录入。2季度审核因与机关事业单位工作人员考核正常晋升工资审批冲突，经与市财政局协商后未审核。

9、全面完成XX年年度机关事业单位工资统计年报、企业劳动工资年报数据录入汇总上报工作；

11、结合实际，制定《市机关事业单位技术工人培养工程实施方案》，拟于7月中下旬按上级部门要求，组织我市机关事业单位技术工人参加技术等级考评考试，切实抓好方案的落实。

12、严格执行工龄认定政策，按管理权限下文更改9名机关事业工作人员参加工作时间；

13、按照管理权限下文认定机关事业单位8名工作人员工伤；

14、下文批准123名机关事业单位工作人员享受知识分子补贴；

15、完成贵化、省铁合金厂、农牧场、七砂四所子校，在职教师120名、退休教师69名划转移交地方工资审核工作；

16、对未达到XX年7月以后新参加工作人员定级工资标准的450人工资进行调整；

17、每月报送信息2条，半年报送信息12条。按时报送周报、月报、季报、半年工作总结。

（二）新增工作

1、按照XX年年11月7日第23次市长办公会议精神，完成卫生系统集体防治所86名在职人员、56名退休人员增加工资补助审批工作；

2、完成流长乡排洞村凝冻灾害调查统计和灾后重建方案拟写上报。协助排洞村搞好灾后重建，向受灾群众捐赠化肥5包、协调贵阳市九中落实重建资金7000元；

3、春节前夕，与市老干局联合组成慰问组，对我市机关事业单位8名住院病人进行了慰问。

4、积极与市老体协联系，组成门球、乒乓球、象围棋、健身球保健操四个项目共33人的队伍，参加贵阳市人事局举办的第十二届退休人员运动会比赛。并将参赛队员名单上报贵阳市人事局。

5、按照贵阳市人事局关于健全全市《省人事工资管理系统》数据库信息的要求，接收科协、总工会等95家单位工资管理系统数据库健全完善后的数据信息，并做好人员信息的审核工作。

6、发放机关、事业单位技术工人综合知识培训证书478个；技术工人技术等级证书74个。其中：初级工证19个、中级工证19个、高级工证36个。

7、完成部分07、09年考核正常增加工资审批表装订。

二、存在的问题

（一）机关事业单位工资管理采用《省人事工资管理系统》进行，办公自动化程度高，缺乏熟悉工资政策又能熟练操作工资系统的人员。望局领导高度重视，予以配备。

（二）工资制度改革后，与新工资制度相配套的政策至今仍未出台，导致后续管理工作较为被动。如：机关事业单位工作人员受处分后工资如何处理、军队转业干部工资如何确定等配套政策尚未出台。

（三）新版《省人事工资管理系统》存在如：个别单位数据不能导入及导入数据不能覆盖等问题，给工资业务数据接收和汇总带来极大不便。

三、下步工作打算

（一）加强工资管理，继续做好日常工资审批

1、根据国家工资政策规定，切实加强对机关、企事业单位工资管理。

（1）按照工资政策规定，认真做好机关、事业单位工作人员职务、岗位（技术等级）变动后的增降工资和重新确定工资工作。

（2）做好全市机关、事业单位新参加工作大中专毕业生、工勤人员见习期（试用期）满后的转正定级工作。

（3）就财政统发工资审核中涉及的问题，及时与财政部门协调，按时完成今年第3、4季度全市机关、事业单位中参加财政统发工资单位的工资审核工作。

（二）津贴、补贴审批管理规范和事业单位绩效工资管理工作。

1、机关公务员津贴、补贴规范

4.支农工作小结-2011年上半年篇四

光阴似箭、日月如梭，时间真是很快，转眼我到镇江新区大港医院参加支农工作已经有半年了，取得了一定成绩，坚持以 “三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“康复集团”的发展大局，在新的工作岗位认真开展各项医疗工作，全面履行了主治医生的岗位职责。现总结如下：

一、加强政治业务学习，不断提高自身素质

在医院党组的领导下，坚持以十七大精神以及“三个代表”重要思想为指导，严格遵守医院和科室的各项规章制度，一切服从医院和科室的安排，积极参加医院和科室举行的集体活动，努力完成医院和科室布置的工作内容。积极参加医院组织的深入学习实践科学发展观学习活动、向先进人物学习和向白求恩同志榜样学习。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特别是通过参加医院组织的各项活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、认真负责，做好医疗工作

“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分。医疗工作、各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与其他同志相比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，认真对待每一例手术，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到了病人的好评。这半年共计接诊患者上千人次，实施门诊小手术200余人次。

三、坚持业务学习，开展科研工作

坚持业务学习不放松。坚持学习泌尿外科学理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高，严格要求自己，在业余时间积极开展科研工作，查阅各种文献，撰写科研论著。

四、在支农工作中的体会

5.2012年上半年工作小结要点篇五

2012年上半年工作小结要点

1、加强学习。系统学习了各项理论知识和省、市、区党代会精神，积极参与区委“13431”发展战略和市委“一城一区一角”讨论，组织农业委委员参加区政协委员培训；

2、积极撰写提案。在市、区政协全会上提交提案10件（市、区政协各5件），主笔撰写民建纳溪基层委员会集体提案3件。其中«健全我区重点项目和招商引资工作机制的建议»被区政协列为一号提案，并确定为区政协主席领衔督办的重点提案；

3、为主席会议视察我区特色农业发展做好调研和相关筹备工作；

4、参与民建市委«高标准规划建设江南新区，打造泸州经济新的增长极»重点调研课题，主笔撰写调研报告通过市民建、区政协上报市政协完善后报送市委、市政府。为民建省委2012年开展的“民建委员如何树立社会主义核心价值观”重点理论研究课题撰写了«强学习、承传统，树立民建会员新型社会主义核心价值观»调研文章报民建市委；

5、按照区委主要领导指示，通过广泛调研、座谈和收集素材，反复修改，完成了«做强做大我区特早茶产业的调查与思考»重点调研课题初稿；

6、积极反映社情民意。上半年共撰写信息12件，其中«中央农机购置补贴政策应在春耕生产前出台»被全国政协采用；

7、协助市政协农业委员会基层农技推广服务体系建设调研课题组完成«纳溪区基层农技推广服务体系建设情况汇报»材料的上报；

8、参与区政协经济委«工商资本投资农业»的调研工作；

9、组织对口联系单位参加区政协对口协商座谈会，先后到区农业局、区畜牧局、区林业局开展调研协商；

10、完成政协常委会和主席办公会交办的其他各项工作任务。

区政协农业委员会

6.2012年综治工作半年小结篇六

综治工作半年小结

永济社区

上半年，我村认真贯彻全镇政法工作会议精神，认真落实镇党政领导综治责任制，以化解矛盾纠纷为主线，全面落实社会治安综合治理各项措施，有力维护了社会稳定，为我村经济发展创造了良好环境，现将我村上半年开展综治、平安建设工作做如下总结：

一、领导重视，责任落实

村领导高度重视综治、平安建设工作，年初，将综治工作、平安创建列入工作计划，列入为民办实事项目，与经济社会发展规划同部署、同检查、同落实。主要体现在两个方面。一是领导重视。调整充实了综治、平安建设工作领导小组，定期召开会议，研究部署综治、平安创建工作。二是落实责任。坚持“谁主管、谁负责”，指定一名干部专门负责，年初又与村民小组长签订综治责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的综治领导责任体系。

二、整合力量，强化基层

强化基层综治组织力量。定期召开例会，排查治安稳定因素，部署阶段性工作，使治保调解工作走向规范化、制度化管理。

三、真抓实管，化解矛盾

近年来，随着村级改革的深入推进和调整，社会矛盾纠纷增多。我村高度重视社会稳定工作，以化解矛盾纠纷为主线，将矛盾纠纷排查调处工作纳入综治、平安建设的重要组成部份，努力创新工作机制，深入农户家中了解情况，解决许多热点难点问题。

四、严厉打击，重点整治

坚持“严打”方针不动摇，“稳、准、狠”打击各类违法犯罪，在强化联防队员夜间巡逻的同时，广泛调动群众主动参与综治工作的积极性，充分发挥群防群治的作用。

总之，上半年，我们始终坚持“稳定压倒一切”的原则，正确处理好改革、发展、稳定三者关系，把综治、平安建设工作作为一项重要的政治任务来完成，取得了一定的成果，但也存在一些问题，如由于外来人员的增多，盗窃案件也相对增加，群众法律意识较淡薄等等，下半年，将加大工作力度，加快工作进程，狠抓工作落实，切实担负起维护社会稳定的政治责任，全面推进我村综治、平安建设的深入开展。

7.上海市残疾人福利基金会××年上半年工作小结及下半年工作计划篇七

工作情况汇报

近年来，高安市委、市政府以推进循环经济建设为抓手，严守生态环保红线，把生态文明建设摆在全局工作的突出地位。着力抓好“六大工程”，推进“六大行动”，形成“十三项制度成果”，努力争创省级森林城市、卫生城市、文明城市，全面提升我市生态文明建设水平。促进各行业转型升级，构建生态文明产业体系。

工作亮点及特色

一、支柱产业转型升级，新兴产业方兴未艾。

大力推进高安“生态+”工程，突出抓好“生态+”新型工业、现代农业、现代服务业发展升级。

建筑陶瓷产业加速升级。引进央企中节能投资30亿元兴建清洁工业燃气项目为企业提供清洁能源，彻底解决企业用气污染问题。推动陶瓷产业从资源消耗为主向创新驱动为主转变，助力陶瓷产业走上创新型、效益型、集约型发展道路，重点抓好环保达标、品牌创建、创新能力建设和中节能清洁能源项目推进。重点突出技术升级和产品升级，加速推广现代大型智能化设备、集中制粉工艺技术、原料制备技术，废瓷循环利用技术，3D打印、大型宽体节能窑炉、陶瓷大板和大规格超薄板生产技术的应用；鼓励企业进行产品结构调整优化，引导优强企业向特种陶瓷转型和升级。光电产业做大做强。奥其斯、康铭盛、天孚等光电龙头骨干企业发展势头强劲，对全市光电发展起到了越来越重要的支撑和带动作用。光电产业2017年上半年光电行业发展迅猛，收入13.03亿元，同比增长33.48%。新兴产业发展迅猛。高新技术产业招大引强，赛特、伟睿等企业产能迅速扩张，发展势头迅猛，同时清华同方信息云谷产业基地、深圳云筑科技大数据服务基地项目建设也在有条不紊地进行。去年我市被评为江西唯一的国家知识产权试点城市先进单位。

二、现代农业全面提速，传统产业焕发生机。一是新型农业生产经营主体发展迅猛。2017年以来全市新增农民专业合作社78家，达856家，其中国家级示范社5家，省级示范社16家，宜春市示范社41家。大力开展“三品一标”品牌认证工作。当前申报无公害农产品企业有8家，申报有机农产品企业3家，申报地理标志一个。全市拥有农产品注册商标100余件，绿色食品10件，中国驰名商标3件、江西省著名商标10件，在第六届北京品牌农商发展大会上，“高安大米”获2017年最爱消费者喜爱的中国农产品区域公共品牌百强。以现代农业示范园为依托，重点推进裕丰牧业肉牛屠宰加工、富硒农产品基地、巴夫洛现代农业综合体等一批上规模、有实力、带动强的农产品加工企业。二是产业化经营主体不断壮大。上半年全市拥有各类农业企业400余家，实现销售收入28亿元，利润1.88亿元；农业产业化龙头企业40家，包括国家级龙头企业1家，省级龙头企业14家，宜春市级龙头企业25家。重点打造现代农业示范园核心区建设，目前已形成以巴夫洛农业综合体项目为龙头，以上湖蔬菜标准园、杨圩花卉苗木园、裕丰牧业养殖园等特色示范片为基础的“一区多园”发展格局。

三、深耘现代服务业，三产联动打开新格局。重点打造“一核两翼”旅游休闲带、“一江两岸”文化产业园、“一园两区”商贸物流港、“产城融合”瑞阳新区、“生产服务”建陶基地。重点培育和发展汽运物流、商贸流通、旅游休闲、健康养老、信息服务、电子商务、金融保险、文化创意等十大服务产业。元青花博物馆创建4A级旅游景区正式启动，提升规划已进入专家评审阶段；百峰岭生态园已正式启动创建国家4A级旅游景区工作，规划已编制完成；贾家古村创3A级旅游景区工作有条不紊，力争年内申报成功；华林山景区旅游基础设施建设项目进展顺利；巴夫洛生态谷已启动建设入口综合服务区、高效农业示范区、农耕文化体验区，以及巴夫洛风情小镇内邓龙中心村及古楼中心村的建设；以及园区重要的基础设施，中港河流域水系改造提升工程。邓志平园林微电影摄影基地项目成功落户，项目建设进展顺利；五角星休闲农庄、瑞艺园林、裕丰牧场等一批休闲农业观光项目稳步推进。

二、环境整治政策落实，美丽宜居家园初显。一是逐步完善各项生态保护制度。

1、印发了关于落实《高安市陶瓷企业环境保护大检查大整治实施方案》（高环字〔2017〕7号）的通知，对全市63家陶瓷开展大检查大专项整治工作。

2、制订和上报了《高安市2017年度大气污染防治行动计划项目表》，对水泥行业脱硝除尘、有色冶炼企业废气等五大行业挥发性有机物污染防治提出了具体措施或指标。

3、围绕建设“整洁美丽，和谐宜居”新农村，巩固提升农村生活垃圾专项治理工作成果，出台了《高安市2017年农村生活垃圾专项治理工作实施方案》，在全市开展“小手拉大手，建美丽家园”活动，取得良好的社会效应。

二是开展“三净工程”行动。

深入推进“净空”行动。推行企业环保红黑名单制度，激励和约束企业落实环保责任。切实推进环保在线监控，市环保局与各乡镇、园区签订企业生产在线监控任务责任书，进一步压实属地管理责任，确保宜春市级重点企业在7月中旬前完成，其他重点企业在8月底前完成，按照“三不三直”要求不定期开展“零点行动”，严厉查处环境保护领域违纪违法等行为；集中开展露天烧烤专项整治，对餐饮业油烟污染加大查处力度；同时重点加强对货车扬尘污染的防治工作，过境货车一律要实行密闭遮盖，减少扬尘、撒漏。进一步创新货车扬尘污染防治办法。深入推进“净水”行动。突出抓好锦江、肖江禁养区猪场拆除退养工作，广大干部充分发扬“白加黑”、“五加二”的工作作风，倒逼工作进度，自2016年10月以来，我市财政投入退养奖补专项资金2亿元，全市拆除退养禁养区猪场4826户，拆除退养面积370万方。中央电视台新闻频道、《江西日报》以及江西电视台先后进行了相关报道，取得了良好的社会反响。总投资5.6亿元的“西水东调”工程和瑞阳水厂顺利建成供水，有力保障城区及沿线乡镇50万人口用水安全。深入推进“净土”行动。坚持“保护优先、预防为主”的原则，推进土壤污染源头综合治理，对基本农田、饮用水水源地、江河湖等区域土壤环境实行重点监管，有针对性地开展保护和治理；城市建成区内环保未达标的陶瓷企业一律要依法关停，深入推进“清洁家园、清洁水源、清洁田园”行动和精品通道环境综合治理行动。强化农村环境综合整治，突出抓好集镇、村庄、道路沿线和城乡结合部等地区环境综合治理，重点推进荷岭垃圾焚烧发电和汪家坑源垃圾填埋项目建设。大力推广绿色防控技术和专业化统防统治，2017年水稻统防统治面积达15.5万亩。

三、弘教生态文明理念，传承发展生态文化。大力宣传和推广生态文明理念。今年来，在市融媒体中心下属电视台、高安报、高品高安微信、高安新闻网等平台开辟了《生态文明品牌高安》专栏，重点宣传了我市在工业环保、人居环境整治、猪场拆除、水域治污、植树造林、城市绿化等在环境保护方面取得的进展；开辟《啄木鸟》曝光专栏，对破坏生态文明的人和事进行了及时曝光，定期公布处理结果；同时开展了城区治脏、治乱、治堵、治烂“四治”工程；“七彩绘美高安”工程则充分利用沿街闲置墙体，选取社会主义核心价值观、传统经典、生态文明建设等方面材料作为素材，配以图文的形式喷绘的“墙体文化”，引导市民群众树新风，共同唱响“高安品牌”。

四、下一步工作打算

为更好地推进高安生态文明建设，打造“宜春样板”“美丽高安”，我们将以五个方面为抓手，建立健全环保督察制度。

一、狠抓生态项目落地，推动经济发展。

加快推进铜鼓岭公园、瑞阳湖（国家）湿地公园、高铁站前广场综合体等项目建设；推进新能源相关项目建设，加快通电桩建设；加快推动巴夫洛生态谷为核心的集田园休闲、农业观光、商贸服务、养生养老、运动健身为一体的田园式现代商务休闲度假区。充分挖掘元青花、采茶戏、华林造纸作坊遗址等特色文化和朱轼、吴有训等人文积淀，打造“一江两岸”文化产业园。全力推进健康生态养老中心建设、充分挖掘沪昆高铁、昌栗高速两大经济动脉带来的交通优势，建设绿色光源聚集区、货运物流商贸区、农业观光示范区，各园区明确定位、突出主业、错位发展，打造“三产联动”承载格局。工业园区围绕打造“省级重点工业园区”和“省级高新技术产业园区”目标，全力推进扩区调区、路网管网、绿化美化等园区提升工程，搭建高新技术产业和总部经济承载平台。

二、严格执行“三净工程”，保证天蓝水清。

积极搭建工业园区企业污染源监控和园区环境质量监控数字化在线监控平台，实现与环保部门联网。通过在线监控、失信惩戒倒逼企业清洁生产。对环保督查反馈问题实行“回头看”，严守环保执法红线。进一步深入推行“河（库）长制”，探索建立“一河一策”治理方案，积极开展创建“河（库）长制”示范单位，落实环境保护“党政同责”、“一岗双责”制。探索对饮用水源地、流域水环境进行重点整治，确保饮用水源水质达标率100%、重点断面水质达标率90%以上。大力推进城乡一体化供水进程，启动“西水东调”二期工程等项目建设，解决饮水不安全人口5.4万以上。开展道路扬尘、工地飞尘等粉尘污染专项治理，让群众呼吸清新空气。继续加大畜禽养殖污染治理力度，推行畜禽养殖产业化、规模化、环保化。重点对市民饮用水上游企业加强监管，防止饮用水源污染事件发生；定期对两个工业园排污口、污水处理厂运行效果进行监测，通对污染因子进行技术分析，获取监测数据。

三、加快环境提升行动，推行绿色出行。

深入推进“清洁家园、清洁水源、清洁田园”行动和精品通道环境综合治理行动，强化农村环境综合整治，突出抓好集镇、村庄、道路沿线和城乡结合部等地区环境综合治理，其一要摒弃注重村庄轻沿途沿线的观念，开展320国道、高胡公路、昌栗高速及高铁沿线垃圾专项整治，基本消除铁路、公路（含高速）沿线“脏乱差”现象。2017年，全市新农村建设点力争达到620个。开展生活垃圾强制分类试点，推动建立垃圾分类投放、分类收集、分类运输、分类处理体系，建立并逐步完善垃圾分类管理制度。重点推进荷岭垃圾焚烧发电和汪家坑源垃圾填埋项目建设。推行绿色出行，开展绿色生活行动。加快推广新能源汽车，坚持公共交通优先原则，倡导群众1公里步行、3公里骑自行车、5公里里乘坐公交车的生活方式，切实增强全民参与生态文明建设和环境保护的主动意识、责任意识、法律意识，从而真正地让高良百姓生活在“天蓝、水净、景美”的环境里。

四、开展生态家园建设，打造民生工程

实施华林寨—上游湖景区提升工程，打造集山水旅游、文化旅游、森林旅游、度假旅游等为一体的生态旅游区。力争今年年底创建省级森林城市取得成功，加快启动水生态文明城市的创建工作。推进胜利路片区棚改工程，有序推进城中村改造、危旧楼整治等专项治理。加快推进城市污水管网建设，完善城市配套功能。加快推进瑞阳湖（湿地）公园建设、高安八景镇特色小城镇建设，华林镇旅游小镇改造。

五、建立健全制度，完善生态体系

进一步优化生态文明建设的制度环境，扎实推进生态文明制度体系建设。完善政策引导机制。建立山水开发利用备案制度，探索编制高安市自然资源资产负债表。制定生态保障监管机制。探索生态建设、环境保护资金投入与利益共享机制，完善最严格的耕地保护制度、水资源与环境保护管理制度、林地林权保护监管制度；2017年计划完成封山育林1.4万亩、退化林修复1.2万亩、森林抚育4.6万亩。拟出台《高安市党政领导干部自然资源资产离任审计实施意见》，对领导干部实施自然资源资产离任审计，健全生态环境保护责任追究制度和损害赔偿制度。当前，《高安市自然资源统一确权登记试点实施方案》已报省自然资源统一确权登记工作领导小组审查、批复。试点方案批复后，我市将立即启动该项工作，在不动产登记的基础上逐步实现对水流、森林、荒山、滩涂等自然资源的所有权统一进行确权登记，清晰界定各类自然资源的产权主体，逐步划清全民所有和集体所有，形成归属清晰、权责明确、监管有效的自然资源资产产权制度。根据宜春市出台《宜春市产业扶贫工程实施方案》，整合财政、民政、涉农等扶贫资金，积极开展生态扶贫，集中发展油茶种植、光伏发电、旅游开发等扶贫产业，促进农民增收。

高安市生态文明办公室

8.07年上半年畜牧工作小结1 篇八

我区000年上半年,在上级业务部门的高度重视和正确领导下，紧紧围绕加快全市畜牧业发展，促进农民增加收入这一中心，“讲正气、树新风”，开拓进取，充分发挥职能作用，努力为我00现代农业发展和新农村建设营造良好环境，进一步提高畜牧业的健康发展和各项工作的顺利开展，圆满完成了各项工作任务。

一、畜牧业生产稳步发展

上半年畜牧业保持了稳步发展的良好势头。牛存栏000头、生猪存栏000头、山绵羊存栏000只，家禽存栏0000万只。为认真贯彻落实中央一号文和省市畜牧会议精神，充分发挥畜牧业对促进农民增收的重要作用，积极发展健康养殖，继续以“抓小区带农户促进农民增收”为重点活动。加大对养殖小区的投入，形成了多渠道、多层次的投入机制。加强小区农户的技术培训和指导。××奶业乐园（奶牛养殖小区），将于近期组织进行验收，这也促进了畜牧业生产方式的转变。生猪、蛋鸡、肉鸡规模养殖比重也得到了增加。

二、行业合作社的建立健全，社会组织功能增强，形成龙头企业与农户利益共享，风险同担，让农民得到更多的实惠。充分调动起农民养殖户的积极性，改善品种结构，提高养殖效益，为养殖户提供技术产品、市场信息，交流的平台，发挥集团优势，增强了市场竟争力，提高了养殖户的知名度，××养禽合作社真正发挥了畜牧业发展的桥梁和纽带作用；使养殖业科技水平不断提高，销售市场逐渐扩大，经济效益显著增加。开展合作社+农户+基地模式进行五统一操作：统一引进供给优良品种，统一供应饲料，统一饲养管理、统一免疫措施，统一对外销售，与大用等公司签订合同，初步形成了产供销一条龙的畜牧业格局。

三、加强畜产品质量安全管理，不断提高畜产品质量,我国一方面面临着国外高质量畜产品进口的冲击,另一方面国内市场对食品质量安全的要求越来越高。因此，加强畜产品质量安全管理是新形势下加快发展畜牧业的战略要求，也是市场经济条件下政府的一项重要职责。为此，我们本着对人民群众高度负责的精神，把畜产品质量安全工作仍作为今后畜牧工作的重中之重，抓紧抓好，并且逐步建立和完善畜产品生产经营记录、产地标识和动物免疫标识等相关制度，坚持打假与扶优相结合，切实保证了终端畜产品的质量安全，真正让群众吃上“放心肉”，喝上“安全奶”。

四、加强执法管理力度和专业技术培训，保证畜牧业的健康发展,我们在行业管理上一手抓公正执法、规范势法，一手抓文明执法、程序执法，正确处理好管理和服务的关系，不断加强执法队伍建设，努力造就一支政治坚定、作风优良、技术过硬、“能干事、会干事、干成事、不出事”的要求工

作扎实的畜牧兽医技术队伍和执法队伍。1—4月份我区采用不同形式对全区畜牧系统干部职工进行行政执法和专业技术培训、对防疫队伍的骨干力量进行培训，参加培训人员共有92人次。

五、加强畜牧业生产资料市场的监督管理，主管领导亲自带领专业技术人员下乡入场到店，对全区的兽药、饲料和饲料添加剂及添加剂预混料的生产、使用和管理进行监督检查，全区兽药生产企业、饲料和饲料添加剂及添加剂预混料生产企业、较大的规模饲养场户、兽药及饲料和饲料添加剂及添加剂预混料经营门店，家家走到，场场检查。共计检查的兽药品种有六十余种（规格）、饲料和饲料添加剂以及添加剂预混料四十余个品种规格，均没有发现有违法生产、经营和使用“瘦肉精”等违禁药品的现，确保了上市肉品的安全。

七、加强管理，严格要求，确保疫病防治工作有序进行。

1、严把疫苗质量关。我们认真搞好疫苗的使用管理，严把疫苗的进货关，禁止自行调剂和倒买倒卖。在使用环节和流转环节，确定专人进行疫苗收发登记，详细登记疫苗的来源及去向，以及品种、规格、数量、批号、失效期等内容。为了加强对此项工作的管理，我们采用不定期进行检查的方式进行监督检查，发现问题及时解决。

2、强化疫情报告制度。要密切关注疫情动态，强化疫情

报告制度，建立健全了岗位责任制，严禁瞒报、漏报、谎报疫情，违者依法严肃处理，区乡两级确定了专人管理。

八、努力工作，防疫防治见成效。由于我们区认真搞好疫病防治，为减少养殖户的经济损失，增加效益，为保障畜牧业的健康发展做出了贡献。

（1）高致病性禽流感防治工作成绩显著

一月份召开了防治高致病性禽流感工作会议，及时传达了全国及省市会议精神，制定高致病性禽流感防控工作实施方案，并对我区的防治工作进行了安排部署。各乡镇及时安排，精心组织，严格按照防治工作程序和实施方案的要求，对全区所有的家禽进行了集中防疫，共防疫家禽和鸽、鸟等0000万只，密度达到动态100%，圆满地完成了防疫任务，确保了我区高致病性禽流感防控工作顺利进行，保证了我区家禽不出现疫情，促进了家禽养殖业的发展。

（2）加强领导，建立健全防Ｗ责任制，搞好Ｗ病防治工作。有区委区政府对防Ｗ工作的重视，有上级业务部门的大力支持，通过层层分解工作任务，一级抓一级，形成一把手，分管领导，工作人员人人有目标，有担子，有责任的工作格局，克服松懈麻痹思想。区、乡（镇）各级领导深入防Ｗ工作一线，善于发现问题解决问题，严格落实操规程，一畜一针，一畜一卡，建立健全免疫档案并做好详细记录，防疫过的动物打好耳标，同时各乡镇和办事处做到了“四签

字”，即：包村领导，村组干部、免疫人员以及户主签字。今年上半年共防疫猪0000头、牛00头、羊00只。

（3）认真搞好动物疫病防治工作。共计防疫猪瘟0000头，密度为96%。防疫鸡新城疫Ⅰ系0000万只，密度为91%，防疫鸡新城疫Ⅱ系和Ⅳ系共0000万只。

（4）精心组织、搞好督查

区防控办，对乡镇的动物疫病防治工作进行了专项督察，同时也进行了暗访工作。按照随机抽样确定检查对象，从检查情况来看，防疫工作由于领导的重视，防治工作进展较快，并且落到了实处。

（5）积极进行疫情监测。按照上级有关文件的要求，根据区情，认真制定口蹄疫、高致病性禽流感等主要动物疫病监测实施方案，并认真组织实施。上半年，共完成禽类监测采样000份、生猪监测采样00份、奶牛监测采样000份、山绵羊监测采样00份，保质保量按时完成上级下达的监测采样任务。

九、实行责任目标管理，认真搞好检疫检验。由组长带班，任务到人，责任到人，检查上市肉品是否经过本市定点屠宰场屠宰，证物是否一致，证章是否齐全；严查逃避检疫的行为，堵塞动物及产品在检疫过程中的漏洞，以提高检疫的科学性；严把上市肉品质量关，对不法商户坚决依法查除，绝不手软，确保人民身体健康。通过全体人员的共同努力，上半年，检疫活畜禽000头（只），其中产地检疫生猪00万头，活禽000万只，其它00万只。检疫白条禽00万只，胴体羊00万只，牛肉00吨，监督检查生猪00万头，超市、专卖店、连锁店000个次。

十、存在问题及下半年工作的打算

存在的问题主要是耳标、免疫卡持证率低（农民养殖户保存不当，丢失较多），规模养殖场户的免疫、消毒记录、用药记录等不完善；防疫技术人员老化且不固定，后继乏人，主要原因在于乡镇解决报酬较低。

9.上海市残疾人福利基金会××年上半年工作小结及下半年工作计划篇九

上半年安装公司在集团领导的关心和指导下，在相关部门的紧密配合下，安装公司全体员工围绕与集团公司签订的目标责任状，各司其职，开拓创新，圆满完成了集团下达的各项任务，具体如下：

1、工程情况：安装公司在延续去年未完工程的基础，合并上半年接到集团公司下传的各类工程445份(用户工程285份、一表一户26份、公司工程134份)，共计安装Φ1000管道324米，Φ800管道1608米，Φ500管道254米，Φ400的管道1086米，Φ300管道2904米，Φ200管道10260米，Φ150管道11511米，Φ100管道15612米，Φ63及以下管道45772米(Φ50镀锌管8378米)，Φ200水表3只，Φ100水表2只，Φ50水表45只，Φ40水表11只，Φ25水表14只，Φ20水表3334只，Φ15水表437只，消防76套。工程完工结转财务部415份(用户工程270份、公司工程145份)。截止6月25日，安装公司实现利润6035933.79元，工程情况具体如下：

1)乡镇内网改造工程：

①界牌集镇内网改造工程已经全部结束，并且与客服中心对接，根据现场情况安装了部分区域的考核表。其中在改造立新片区之前安装的考核表显示，改造之前该片区的用水量约1800m3/天，灭除老管道后约430 m3/天，但由于新装水表未能抄表，目前改造区域的漏损率未能体现，争取在9月初与界牌供水站配合将已装考核表的改造区域拿出漏损率分析表。

②新桥集镇内网改造工程：安装公司已完成客服中心所转的新桥镇片区的内网改造工程，并在施工中逐步完成老管道的灭除，新桥用水的夜间瞬时流量在灭管之前大概在430 m3/H，灭管之后在320m3/H左右(其中在5月中旬新桥供水站维修2处漏点)。

③访仙镇裴家村改造：目前该区域的改造工程已经全部完成，该区域的考核表在灭管之前显示用水量160 m3/天，灭管后显示用水量40 m3/天，另外该区域新增用户22户(以前这些用户都有自来水正常使用)。

④开发区陈家村改造：目前该区域的管道已安装、试压、冲洗到位，目前正在进行进户碰接，准备在下月完成该工程。⑤陵口镇：该区域工程分成三块，大运河以南一块、铁路以北以肖梁河为界分成东、西两块，安装公司在5月初对肖梁河以西区域进行施工，目前已完成肖梁河以西工程量的50%左右，计划8月底结束后进行肖梁河以东区域的施工，有条件的话10月进行大运河以南片区的改造。

⑥后巷镇：目前后巷镇的工程分成二块，一块是集镇区域，4月份拿到设计方案后，5月份重点进行了矛盾协调等前期准备，安装公司于6月5日进场施工，目前已完成中心大街400管道1056米、前巷村委会西300管道1224米、Q3区域道路已全部切割到位，已完成全部工作量的30%，另一块高桥镇区等设计方案出来后，准备7月底进场施工。

2)道路技改工程：上半年安装公司进场施工的道路改造工程有：导墅泊琴路(已完成)、华士路(已完成)、运河吕蒙北路(已完成)、九曲路(已在协调矛盾，暂停)、七纬路(齐梁路至122省道正在施工)、南三环(正在施工)、伊甸园路(正在施工)。

3)开发公司工程：上半年安装公司完成的开发公司工程有：嘉源首府二期、碧桂园B地块、美亚华悦新城、金凤凰小区、天福花园，正在施工的有：吾悦广场、恒大城、嘉慧新城、紫竹园小区、丹句路经适房、迈村中心村二期、信达房地产、华都锦城三期、天波城、凤美园小区、后巷南雄地产。由于资金问题暂停的有：河阳新城、诺德电子、南门花园、御珑湾二期、后巷御景江南、东方盛世。

4)污水管网工程：①导墅六号路：目前该工程已基本完成，并且完成了所有损坏设施的恢复，所有施工资料已转交丹阳市建设监理中心，剩余9号井和污水泵站的管网接入争取下月完成。②弘成固废：目前该工程已基本完成，主要是红垒水泥厂大门口约20米左右的管线由于矛盾无法施工。③蒋墅污水：目前该工程已全部完成，进行工程决算审核阶段。

5)GIS工作：今年4月份原有客服中心的GIS数据采集工作移交到安装公司，部门对这项工作非常重视，立刻成立工作小组，对部门的相关员工进行GIS操作培训，采用施工现场边培训边操作的模式，让他们尽快上手，到本月底工采集GIS数据38个工程，采集点数1110个，采集长度14380米。

6)其他工作：①完成物供部所需的钢制配件制作(角钢支架1900付、水表盖240块、各种口径闷板250块)。②完成碧桂园、缇香花园、美亚等10个二次供水泵房的钢制管的安装和碰接。③完成各乡镇供水站提交的各种口径过桥管改造24处。④配团其他部门所需的小型钢件的制作和安装。⑤配合其他部门的各种运输、吊装任务。

2、部门管理：

1)“三严三实”和“三作为”工作：按照集团党委的要求及时召开了部门会议和支部党员会议，开展“三严三实”和“三作”专题教育，即“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”。紧紧围绕水务集团“安全优质供水”的服务宗旨，并结合安装公司的实际情况，一方面要加快乡镇内网改造进度，加强现场施工管理、降低施工成本、确保工程质量，杜绝安全事故;另一方面，做人要实，就是要对集团、对用户公道正派，做老实人、说老实话、干老实事，实实在在深入到工作中去，扎扎实实为用户办实事、办好事，真正做到“你用水，我用心”。

2)绩效考核：今年是集团推行绩效考核的第一年，安装公司首先组织全体员工进行全面学习该项制度，对员工的疑点进行一一解答，消除他们的思想包袱，让该项工作在安装公司得到落实。其次，根据集团公司绩效考核的要求，有针对性对部门的某些工作进行调整，特别是工程施工流程进行一次梳理和完善，对员工的工作职责进一步进行明确。第三，在平时的工作中，按照该制度进行对照，公平、公正、公开地进行考核，对事不对人，在上半年的工作中让该项制度落到实处。

3)安装公司资质：继去年11月份拿到市政三级资质以来，安装公司不断完善各项安全制度，通过岗位培训、资料审核、现场考评等多轮程序后，于今年6月9日顺利通过江苏省住房和城乡建设厅的各项审核，成功取得《建筑施工安全企业安全生产许可证》，获得建筑施工市场的安全准入资格，给安装公司带来了更大的市场空间和更多的机遇，为安装公司的生产经营迈入新的台阶奠定基础。

4)安全工作：作为一个施工单位，安全工作长抓不懈，利用安全生产许可证的申领，部门对安全工作又有了一次全新的认识，使制度的制定、规范、落实都有了相应的提高，并在平时的工作中按照规范去做，尽量减少安全事故的发生。

5)培训工作：上半年安装公司组织全体员工进行的培训有：CAD、GIS数据采集、施工技能、公司制度，并对每次培训都有相应的考核，奖优罚差，使全体员工都养成学习的习惯，珍惜学习培训的机会。

二、存在问题(需协调的矛盾)

1)目前乡镇内网改造和道路技改，一般都由所在的镇政府进行恢复，但他们的工作都相对滞后，我们多次与他们进行协调，效果较差，而往往这都会造成事故的发生，而只要一出事，就会推到安装公司施工单位身上，对安装公司的工作造成很大的麻烦。

2)根据省住建厅的要求，20__年下半年对所有取得资质的企业，进行资质就位换证工作，根据《标准》要求，一个人同时具有注册证书、技术职称、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书中两个及以上的，只能作为一人考核，目前安装公司人员还有缺口，请集团相关部门进行配合。

三、下半年工作计划

1、有序推进内网改造工程，争取能按照集团公司下达的时间完成该项工程。

2、目前安装公司的预领材料占用资金为28569735.96元，超过集团公司规定的2000万元以下，部门将有的放矢地对该项工作进行处理，确保在本年度底达到公司的要求。

3、下半年部门将实行工程竣工图的CAD绘制，部门准备在7月初对所有员工进行一次考试，并且将成绩纳入绩效考核中。

4、按计划，分时段对在建工程进行施工考核。

5、根据市场的需求，安装公司对现行的施工费用价格进行一次科学合理的调整，调整的基准完全以定额为准。

6、每年的下半年都是安装公司工程量大的时段，安装公司积极准备，对所有外包施工队进行一次评定，去芜存菁，确保下半年的工程顺利推进。