岩瑞中心小学青蓝工程活动总结

2024-08-16

岩瑞中心小学青蓝工程活动总结（精选6篇）

1.岩瑞中心小学青蓝工程活动总结篇一

赤山镇中心小学

（2015——2016学年度）

“青蓝工程”工作总结赤山镇中心小学 “青蓝工程”活动工作总结

（2015——2016学年度）

为期一年的 “青蓝工程”活动现已结束。活动中，师徒双方始终本着“团结、认真、踏实”的工作态度以及“共同学习、一起进步”的帮扶理念，坚持求真务实的原则，精心组织，周密实施帮扶工作计划，顺利完成了帮扶工作任务，推动了我校结对帮扶工作的规范化和制度化建设，取得了可喜的成绩。现将其小结如下：

一、制定活动计划，工作有章可循

结对帮扶工作是我校为充分发挥市、县级骨干教师、学科带头人的引领示范作用，促进我校青年教师和新进教师快速成长，从而有效提高我校教师队伍整体素质而实施的一项战略举措。为保证这一活动的有效开展和实施，学校制定了切实可行和便于操作的活动工作计划，为帮扶活动的有效实施奠定了良好的制度基础。

二、按时听课指导，师徒共同成长

指导教师根据学校制定的听课时间表，每周准时到被指导教师班级听课，课堂上做好听课记录，课后与被指导教师交流和交换意见，肯定亮点，指出不足，提改进意见和方法。新教师虚心听取和接受指导教师意见和建议，按照指导教师的意见和建议不断改进自己的教育教学方法，使自己的教育教学业务尽快提高。经过不断的反复循环与实践，师徒双方通过一起学习新的教育教学理论，相互听课、评课、说课等活动形式，共同探讨、研究教育教学中遇到的问题，寻找解决的方法，不断改进与完善自身的课堂教学方式，强化提高课堂教学的有效性教学研究，从而不断提高了自身的业务素养。一些新教师在帮扶活动中脱颖而出，如英语组的周莎、语文组的王婷等，通过认真上好每一堂课，认真撰写好每一课时教案，认真听好、评好每一堂公开课，认真撰写好一篇教研论文“四个一”活动的开展，其教育教学能力和教育科研水平都有了较大程度的提高。帮扶活动的开展不仅帮助了年轻教师快速成长，也成就了我校指导教师，如英语组杜宪利老师，通过几年的指导帮扶，自己已从一名普通教师成长为市级名师、特级教师和省名师工作室主持人，可以说，杜老师的快速发展，除与她崇高的职业理想和孜孜不倦的专业追求分不开外，与我校“青蓝工程”活动的有效开展密不可分。

三、建构和谐教师群体，促进教师团结合作

“青蓝工程”结对帮扶活动是提高我校教师专业素养的有效途径，活动的开展鞭策激励着老教师不断学习、不断研究，事事率先垂范，做年轻教师的楷模。同时也督促年轻教师用新理念处理教材，钻研教材，根据教材内容与学生实际拟定教学方法，创造性地使用教材，编写有效实用的教案，教案中体现学法指导，课堂上大胆改革传统教法与学法，把自主学习、合作学习引入课堂，充分考虑各个层次学生的学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高和发展。帮扶活动中的交流、探讨与互助，既促进了帮扶双方业务素质、业务能力不断提高，同时也促进了教师间团结合作精神的形成，有利于构建和谐的教师群体，形成和谐的校园文化氛围，促进学校教育又好又快和更好更快地健康发展。

四、本期“青蓝工程”徒弟出师办法、标准及名单

本期“青蓝工程”活动结束后，采用徒弟上汇报课，最后召开教研组长会议进行综合评定等办法进行评定，本学年“青蓝工程”活动结果如下：

有5位青年教师符合出师条件，经学校研究决定，准予出师。他们是：语文组的李娇艳、周玉洁；数学组的廖婷、黄琴；英语组的刘琪、徐红丽。学校将召开第三期“青蓝工程”总结表彰大会，对在帮扶青年教师活动中做出突出贡献的指导教师颁发“青蓝工程”指导效果证书。同时，学校希望出师的各位青年教师在今后的教育教学工作中继续不断努力钻研教育教学业务，百尺竿头，更进一步，早日成为学校学科骨干教师和名师，为促进大方一中教育教学质量不断提升贡献智慧和力量。

五、本期工作中暴露出的问题及今后的解决措施

1.部分老教师，包括极少数的骨干教师和名师心高气傲，总认为自己资历老、资格老，对一些教学问题和教育现象不屑一顾，对待新老师和年轻教师也总是高高在上，使年轻老师恐惧和不敢接近。

2.少数年轻教师和新教师，迫于老教师的威压，看待教学问题或教育现象总是畏首畏尾，闪烁其辞，不敢有自己独到的看法和见解，延迟了自己的成长和进步。

3.指导教师听课随意，课后不与年轻教师沟通交流。从指导教师听课统计节次看，大部分指导教师听课在15-20节，但有的指导教师一年下来听课才10节，听课节次远远不能达到“青蓝工程”活动的要求。课后有的指导教师不与年轻教师交流和交换意见，听课流于形式。

常言说，尺有所短，寸有所长。老教师是我校教育教学的宝贵财富。老教师自然有老教师的优势，如教学经验丰富，看待教育问题或现象独到深刻等，但年轻教师也具有年轻教师的优势，如思维活跃，精力充沛，对现代教育技术掌握熟练等。新老教师如能相互配合，优势互补，岂不更好。我校今后在实施 “青蓝工程”活动时，一定要打破这一僵局，促进教师队伍素质整体提高。在活动中，师徒双方一定要一起学习新的教育教学理论，通过相互听课、评课、说课等活动形式，共同探讨、研究教育教学中遇到的问题，寻找解决的方法，不断改进与完善自身的课堂教学方式，并结合学校开展的“启动式目标教学法”课题研究，强化提高课堂教学有效性的教学研究，不断提高我校教师的专业素养。

在结对帮扶活动中，指导教师一定要准时和保质保量听课，对听课达不到节次要求、课后不予指导或无指导记录的将不予出师。同时，被指导老师要认真上好每一堂课，认真撰写好每一课时教案，认真听好评好每一堂导师课，每年认真撰写好一篇教研论文，通过“四个一”活动的开展，帮助了年轻教师快速成长，使其教育教学能力和教育科研水平都有较大程度的提高。

结对帮扶工作任重道远，学校教研处将始终与新老教师同舟共济、同心同德，以饱满的热情和积极的工作态度来完成各项工作，促 6 进我校青年教师和新进教师快速成长，从而有效提高我校教师队伍的整体素质，为实现赤山镇小美好的明天贡献力量。

2.镇中心小学青蓝工程实施方案篇二

我校的师资结构目前基本呈现如下态势：40岁以上的教师有28人，小于35岁的教师有13人，出现了青黄不接的现象。因此，造就一支德才兼备、富有先进科学理论和创新能力的青年骨干教师队伍，到带动全校教师整体素质提高，适应新世纪教育发展的需要，促进教育质量和办学水平全面提高。既是当务之急，更是长远之计。

根据学校现状，我们制订了青年骨干教师培养计划，认真组织实施，以促使青年教师快速健康成长。

一、指导思想：

造就一支德才兼备、富有科学理论、具备一定教科研能力和教育教学创新能力、适应新世纪教育发展需要的青年骨干教师队伍，促进教育质量和办学水平全面提高，开拓创新，与时俱进，努力开创我校青年教师培训工作新格局。

二、培养对象

青年教师

三、培养目标：

1、造就一支“自律至诚、敬业爱生、拼搏奉献、科学创新”的青年骨干教师队伍，具有团队精神，争创一流业绩，促进青年教师队伍的整体优化。

2、创造条件，帮助青年骨干教师尽快成长，培养一批科研型的青年教师。

四、培训形式和要求

教师培训以在职学习、集中培训、师徒结对、请进来、送出去等形式为主。从实际出发，根据不同情况，多渠道、多层次、多形式的开展培训工作。通过举办培训班、研讨班、学术讲座、教学经验交流、专题研究以及有计划、有组织、有指导、有考核的自学等多种方式进行。

１、发挥学校现有条件优势，采用各种措施，利用各种形式，积极鼓励和支持广大教师进行自主学习和自我进修。利用多种途径和形式，组织全校教师学习新的教育教学理论、现代教育技术，开拓青年教师的视野，不断提高他们的教育教学理论素养和运用现代教育技术的能力。

２、利用多种途径和形式，开展青年骨干教师的技术教育培训，在提高他们学历层次的同时，着力提高其理论水平，不断更新青年教师的知识，构建新的知识体系。

３、利用多种途径和形式，加强同知名学校的交流，采用“请进来”“送出去”的方式，相互间进行教育、教学信息的交流和沟通，开展青年骨干教师培训。

４、充分发挥老教师的优势，不断优化完善“师徒结对”模式，以“老教师”之长补“新教师”之短，促进“新教师”尽快成长。

五、主要措施

１、重领导。学校成立以校长为组长，分管校长为副组长、教导处及教研组长组成的领导小组，负责每年计划的实施及青年教学骨干的认定工作，做好市县级教学骨干的管理工作

２、抓进修。学校要求全体教师参加各级继续教育的培训学习，善于学习新知识，新技术和新的教学方法，不继更新知识，提高应变能力，尤其推荐中青年教师参加各类竞赛，鼓励他们参加自考、函授、提高学历层次，使他们专业知识日臻丰富，技能水平日益提高。倡导青年教师利用现代教学媒体改革课堂教学结构，提高课改教学效益。有计划地安排青年教师到外地学习先进经验，观摩专家名师讲学示范。

３、促自培。学校坚持定期组织青年教师进行业务学习，要求每位青年教师自订教育教学杂志1至2

种，自我进修学习现代教育技术、专业知识、外地先进经验和教改信息，并举办不同类型的培训以“逼

”其学习，促其提高。学校还不定期采用“走出去”、“请进来”的方法，开阔青年教师的视野，丰富其教学阅历。

４、倡教研。学校采取各种有效措施培养青年教师的科研能力，促进其尽早成为科研型的教学骨干。一是各教研组的骨干教师、学科带头人要定期开展公开课，供青年教师观摩学习，充分发挥本校教师的辐射作用。二是通过加强青年骨干教师的理论培训及组织青年教师开展一些微型科研课题的研究，让青年教师从中学会选题、设计研究方案、撰写教学个案、开展调查研究和行动研究等。三是要求青年教师写教后记，逐步养成自我研究的习惯和能力，做到“六会”，即教学理论会运用、教学专题会研究、教学经验会总结、教学模式会提炼、教学观摩会评价、教学风格会创造。

５、常训练。学校定期举行青年教师教学基本功大赛，要求青年教师（五年教龄以下的教师），每学期至少上一节研究课、一节汇报课，一学期写一篇教育教学论文，每学年均举行一次青年教师优质课大赛。同时加强现代教育技术培训，要求所有青年教师都能独立制作PPT

课件。

６、树典型。学校对有发展潜质的青年教师进行重点培养，通过压担子，优先给予外出学习机会等手段促进其尽早成熟成为学校的骨干教师。

７、结师徒。学校实施“带教工程

”，每位高级教师，每学年至少确认一名青年教师作为带教对象，充分发挥高级教师、青年教师的传、帮、带作用。学校对带教工作取得显著成效的高级教师给予适当的物质和精神奖励。

附：

指导教师职责：

⑴是青年教师思想、工作上的导师

⑵被青年教师听课，提供好示范课

⑶听青年教师上课，每周至少听两节，业务上给予具体指导。

⑷青年教师业务考核要充分听取指导教师的意见。

被指导教师的要求：

1、虚心接受指导教师在思想上、工作上的指导。

2、备课。先看指导教师的教案后备课，看指导教师的备课笔记时要有灵性，不能照搬。每次集备都要认真做好笔记。

3、扎实教好本学科，努力形成教学风格，教学质量较高。

4、积极改革课堂教学，能以理论指导实践，不断提高实践教学能力，和运用现代教育技术的水平，增加教学基本功，能在各级评优或竞赛中获奖。

5、在学科教学中起带头作用，每年上好两次以上示范课或观摩课。

6、积极参加教学科研，参与学校课题研究，研究有计划，有记载，能形成阶段性成果。

3.岩瑞中心小学创建方案[模版] 篇三

实施方案

各村完小、幼儿园：

为全面贯彻落实县委、县政府《关于印发〈玉山县创建国家卫生县城工作方案〉的通知》和《玉山县教育体育局关于创建“国家卫生县城”活动的实施方案》精神，确保我校创建卫生县城目标任务完成，进一步改善学校校园面貌，不断优化育人环境，提升我校形象，结合我校工作实际，特制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，围绕县委、县政府创建国家卫生县城的和任务目标和玉教体字[2013]94号

文件精神，按照“广泛动员，全民参与；健全机制，标本兼治；落实责任，强化措施；突出重点，整体推进”的工作方针，组织广大师生开展健康教育活动和环境卫生整治工作，不断强化广大师生的城市意识和卫生意识，实现我校形象和教育质量全面提升。

二、总体目标

我校要在卫生县城创建活动中，全员参与，走在创卫工作的前列，做好创卫工作的带头先行者、模范执行者。在爱国卫生组织管理、学校健康素质教育、校园内外环境卫生、师生文明水平、单位和包干区卫生、社会满意度等方面达到创建标准，高质量、严要求完成创建国家卫生县城目标任务。

三、实施步骤

根据玉山县委县政府创建国家卫生县城活动的实施方案的总体要求和教体局方案要求，我校创建活动分为四个阶段：

第一阶段：宣传动员阶段（2013年3月15日—5月30日）。主要任务是建立健全组织机构，动员部署创建国家卫生县城工作；制定《玉山县岩瑞中心小学创建国家卫生县城实施方案》，确定创建工作目标，分解工作任务，落实责任；广泛宣传发动，学校将制作宣传牌，发放宣传材料，悬挂宣传标语，营造浓厚的创建氛围。

第二阶段：狠抓落实阶段（2013年6月1日—8月31日）。开展综合整治，完成总体目标任务。对照县《创建国家卫生县城职能部门考核评分实施细则》，查找存在问题，抓住薄弱环节，逐项抓好落实，同时，根据工作落实情况，请

县创卫办、教育体育局及居委会领导现场指导工作。按照创建标准，加大专项整治力度，大力实施校园绿化建设，要广泛开展“星级校园”、“文明班级”等评比活动，协助有关职能部门搞好校园周边环境综合治理工作。

第三阶段：整改提高阶段（2013年9月1日—9月30日）。在完成各项工作任务的基础上，对照创卫标准，针对发现的问题，采取专项整治、责任追究等方法，巩固工作成果,进一步提高创建水平。

第四阶段：迎接冲刺阶段（2013年10月1日—10月15日）。收集整理创建资料，巩固完善各项创建工作，做好迎接国家检查验收的各项准备工作。

四、工作任务（7月31日前必须完成）

（一）积极开展学校健康教育

开设健康教育课，有健康知识问卷考试和健康行为考核资料，并装订成册，做到全面、准确、规范。有固定的宣传橱窗，定期更换内容并留有小样。工作有计划、有活动记录、总结。通过开展创建卫生县城活动，使广大师生的健康行为形成率不断提高，校园内外和机关的环境卫生进一步改善，师生的文明卫生意识和道德素质明显提高，并带动家长共同参与创建活动，逐步实现卫生管理规范化、科学化、长效化和制度化，提升整体卫生水平。

（二）强化校园及周边环境卫生的综治工作

要做到“门前三包，门内达标”，各村完小（幼儿园）需完成如下工作：

1、健全爱卫会组织网络。有主管、分管领导，有专职人员，责任细化到各办公室、年级组、班级，有工作计划、措施和总结，有定期开展活动的资料，有卫生规章制度和执行情况记录。

2、加强校园内环境卫生的整治工作。一是清除校园垃圾。每天一小扫、每周一打扫、每月一次全校大扫除，做到随时产生，随时清理。消灭死角死面，做到窗明几净，走廊、楼梯无卫生死角、无污迹、无蛛网、无烟蒂，使校园得到彻底净化；二是下大力气清理办公场所环境卫生。会议室、办公室、值班室、接待室公用茶具有消毒设施或一次性茶杯。室内所有家俱、文件、物品摆放整齐，有禁烟标志，学生禁止吸烟，建成无吸烟单位；三是加强对老师宿舍、学校厕所的卫生管理。有专人负责。保持干净、卫生，不得有乱贴、乱画现象。生活垃圾实行袋装化、桶装化、密闭化，有专人定时收集，日产日结。学校厕所应符合标准和卫生要求，及时消毒杀菌；四是认真做好学校食堂卫生工作。要严格执行国家颁布的《食品卫生法》以及国务院、教育部关于加强学校食品卫生安全的文件精神，认真做好学校食堂食品卫生的各项工作，学生饮用水要符合国家生活饮用水标准，有专门的供水消毒设施，保证学生每天能喝上清洁卫生水。

3、加强校园周边环境建设。积极开展绿化、美化，“门前三包”有落实，道路平整，排水畅通。无乱推乱放、无乱搭乱建、无乱贴乱画、无暴露垃圾和废弃物。协助有关职能部门做好校园周边环境整治工作，为广大师生营造良好的校园周边环境。

4、要认真做好“除四害”的工作落实，有专（兼）职人员，有制度，有计划，有药械，做好定期检查考核记录。

5、开展“创建我先行，添美玉山城”主题活动。一是开好“创建我先行，添美玉山城”少先队会活动，引导、倡导少先队员带头自觉投入到卫生创建行列；二是举行“我为创卫添光彩，争做最美学生”的动员大会或签名大会；三是利用双休日时间，走上街道，深入社区捡拾白色垃圾，清除牛皮癣，打扫公共卫生；四是解决“随地吐痰、随地扔垃圾”等问题，同时重点围绕管住自己的嘴，不随地吐痰；管住自己的手，不乱扔杂物等内容，用行动感染身边的每一个人；五是结合中心小学开展的“我的中国梦”主题教育，举行一次“我梦想中的玉山城”的美术比赛或展览；六是开展一次诸如“星级校园”、“文明班级”评比等活动，有检查评比记录；七是开展一次“小手拉大手，创建一起走”宣传活动，号召学生用自己的小手拉起自己身边每一双大手，一起整治不卫生行为，形成全体动员、人人参与、齐抓共管、共同创建的良好局面。

（三）中心小学门前责任包干区

按照县创卫办要求，门前三包做到一日一小扫，卫生包干区每周五进行一次卫生大扫除，确保包干区内整洁卫生。

1、有卫生管理组织和管理制度，定期开展卫生检查评比活动。

2、环境清洁，庭院绿化美化，道路硬化，路面平整，下水道畅通，环卫设施完善，厕所符合卫生要求，有专人负责保洁，生活垃圾日产日清。

3、室内卫生状况良好，楼道内清洁，无乱堆乱贴乱画现象，门窗无破损。

4、积极开展除四害活动，防制措施落实。

（四）加大创建国家卫生县城宣传。

各村完小及幼儿园要明确创建卫生县城的重大意义，广泛宣传，积极动员。一是充分利用宣传栏、黑板报，标语、横幅、国旗下讲话、班（队）会等载体，大力宣传创建活动，让广大师生明确“创卫”的目的、意义和要求，形成人人创建卫生县城、人人维护环境卫生的浓厚创建氛围，为实现创建目标贡献力量；二是有专人负责宣传报道工作；三是每半月创办一期专栏或简报，宣传创建先进师生或班级，通报创建不力的师生或班级；

五、加强组织领导

为加强创建工作的领导，成立岩瑞中心小学创建国家卫生县城工作领导小组。

组长：邓家卫

副组长：杨经纶、杨岳松成员：其他班子成员健康教育负责人：毛裕江

食堂食品卫生负责：组长：占炳森成员：郑木根卫生检查小组：组长：胡长军成员：唐文森、陈齐鸣班子人员及教师办公室卫生负责人：王雪峰

学校厕所卫生负责：组长：吴为忠成员：王道军中心小学保洁负责：组长：吴利军成员：各班主任各村完小保洁负责：组长：完小校长成员：各班主任各幼儿园保洁负责：各幼儿园园长除“四害”负责人：王谟阳

各村完小督查人：各村完小蹲点领导

各负责人具体负责创建工作的组织协调、检查督导和日常工作，各村完小和各幼儿园要高度重视创建工作，切实加强领导，成立相应的领导小组，落实工作责任制，结合实际，制定具体、可操作性强的实施方案，确保创建工作的顺利完成。

六、加强督查，严格处罚制度。

中心小学将采取集中检查、突击检查、专项检查等方式，对照创建标准逐项检查，实行每周一检查、每半月一通报制度，对创建工作成绩突出的学校，将给予表扬，对创建工作不得力、影响整体效果和进度的学校将进行处罚，并追究村完小校长、幼儿园园长的责任。

中心小学分阶段对各村完小及幼儿园进行检查评比，凡评比倒数第一名的罚款1500元，倒数第二名的罚款1300元，倒数第三名的罚款1000元。连续三次倒数的将免去村完小校长职务。

4.小学“青蓝工程”青方总结篇四

青方：李锐

为帮助青年教师专业成长，引领成长为骨干教师，我校开展一对一教师帮扶“青蓝工程”计划，发挥骨干教师的传、帮、带作用，促进青年教师快速、健康成长，实现学校教育教学工作的高效、持续、健康发展，刚参加工作的我有幸作为青方参与。

开始时间：2016年3月10日

指导老师：郭红梅

帮扶形式：采取“一对一”结对帮扶形式。学习目标

1、努力克服教育教学中的低效行为。

2、快速提高自身的教学技能和教育综合能力。

3、在同伴互助、专业引领、自我反思的实践活动中积极探专业发展的新途径。学习措施

1、多听取优秀教师的课，加强与学科骨干教师的教学方法、教学经验交流活动。

2、从备课、讲课等教学环节全面细致的学习课堂教学技巧。

3、多向指导老师请教，如何驾驭课堂教学，如何运用好课堂语言等。

4、每周至少听课一节，并认真写好听课记录，课后及时认真反思学习。

5、接受指导老师不定期地检查作业批改情况和教案备写情况。

6、多学习课件制作、多利用网上的教学资源，尽快使自己的各项工作规范化、精细化、争先创优。学习心得：

一个学期接近尾声了，回头想想自己已经上班一学期，期间经历了陇东学院下乡培训、学区赛教。各位领导给出了指导意见，其中李校长就数学教学给我上了深刻的一课。从学校开展“青蓝工程”活动以来，我从这里学到很多东西，当然还有很多不足的地方需要努力改进。在短短一学期的学习中，我学到到了老师要成长，需要谦虚勤奋、认真备课写详案、刻苦钻研教材教法。除听优秀老师课外，还应主动积极的向同年级组数学老师请教，且主动地与老师交谈课堂教学以及教材内容以及对课堂出现问题的处理。当然，刚参加工作还不到一年，课堂想达到完美那也是不现实的，我们不能求全责备。但我自己应该做到以下几点：

一、多研究教材

这是课堂教学核心，只有把握好本书本单元以及本课时的教学目标以及教学重难点，这样才能明白课堂上到底上什么内容。

二、多反思

在每一节上完之后，要随手写下教学反思，这样可以查找出课堂出现的问题，以便于更好的教学。

三、严抓课堂纪律

所以的一切都是在建立纪律的基础上，如果课堂上不能抓住学生的心，那么这堂课等于没上。所以说先要让学生安静下来，静下心来听课，这样学生才能掌握到知识。

学习总结：

一、加强师德学习，提高师德素养。

教师的职责是教书育人，要履行好这项职责，首先政治素质要高，并有良好的职业道德。教师的职业劳动是一种以人格培育人格，以灵魂来塑造灵魂的劳动。因此，与其它行业的职业道德相比较，教师职业道德在内容上更加具有丰富性，深刻性和全面性的特点。我在郭老师的言传身教下对教育教学有了新的认识，不在是以前盲目的认知教育只是一项工作而已，他是一种责任，是一种爱。

二、导学相长，促进成长。

每一位新教师指派一位有经验的老教师来带，目的是通过一对一的言传身教，使青年教师迅速地掌握实际教学能力，适应我校教学工作的开展，通过这样的安排，老师之间互相学习、互相探讨、共同提高的融洽关系，使我在教学工作中得到了很大的帮助，在平时的教学工作中，我经常向郭老师请教一些教学上或者生活上的问题，郭老师给了我很大的帮助，而且从不嫌我烦，点点滴滴都详细的解释给我听，她无论在生活中还是工作中都是踏踏实实的，她的敬业精神深深的影响着我，使我基本适应了我校的教学工作要求，能自己独立完成教育教学工作。

三、经常学习，认真钻研。

1、备课。积极参加教研活动，按照学校要求进行集体听课，仔细听，认真记，领会精神实质。然后根据要求，提前一周备好课，写好教案。平时做到周前备课。备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲，虚心向同年组老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，要上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路。为了学生能更直观地感受所学的知识内容，积极查找课件，制作课件，准备、制作教具。

2、上课。上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。培养学困生的学习兴趣，有难度的问题找优等生；一般问题找中等生；简单些的总是找学困生回答。桌间巡视时，注意对学困生进行面对面的辅导，课后及时做课后记，找出不足。

3、辅导。利用课余时间对学生进行辅导，不明白的耐心讲解，不会做的题就手把手地教，及时查缺补漏。为了辅导学困生，在课余时间给他们进行讲解力求当天的任务当天完成，尽量日日清。

4、作业。根据减负的要求，我把每天的作业经过精心地挑选，适当地留一些有利于学生能力发展的、发挥主动性和创造性的作业。

四、弥补不足，更快成长。

1、要更加勤快的学习，学习各位教师的优点弥补自己的缺点，多向同组教师请教，改掉自己不好意思的毛病。多看教育经典著作，打好坚实基础；多看本专业的杂志及录像，提升专业水平，要边看边思考，并及时做点评。

2、在业务方面勤看书提高自己的业务成绩，加强自己的道德素养。

3、在课堂上不打无准备之仗，做好充分的课前准备，在课堂上要力争使自己的语言准确精炼。

5.岩瑞中心小学青蓝工程活动总结篇五

为了进一步贯彻《国务院关于深化农村义务教育经费保障机制改革的通知》和《江西省人民政府关于深化义务教育经费保障机制改革的实施意见》，根据上级治理教育乱收费有关精神，加强我校治理教育乱收费工作，明确目标，落实责任，中心小学与各村完小签订如下责任状：

一、严格依法依规收费。做好农村义务教育经费保障机制改革的实施工作，坚决防止“一边免费，一边乱收费”。要严格按照省教育厅、省发改委、省财政厅《关于全省义务教育免费提供教科书后学校有关收费问题的通知》（赣教计字[2008]30号）文件要求和《江西省教育厅、江西省财政厅关于认真做好2007年秋季国家免费教科书退费工作的通知》精神，严禁再向学生收取规定以外的其他任何费用。义务教育阶段的学校坚持就近入学的原则，不乱收借读费。学生自愿项目要遵循市场规律，学校可以做好相应的宣传推介工作，但不能代办代收，更不得强制或变相强制学生，严禁学校及教师搭车收费，自觉维护学生及其家长的权益，维护教育的良好声誉和教师的崇高形象。

二、切实加强收费管理。各级各类学校都要建立、健全各种教育收费管理制度，严格按照有关制度办事，严格执行亮证收费（教育收费许可证）制度，按规定设立长期固定的教育收费公示牌等形式向社会公布收费项目、收费标准、收费依据（批准机关及文号），做好教育收费公示工作。所有开学收费的资金都要统一使用财政部门印制的收费票据，纳入财政收支两条线管理。各学校应当将学校收费工作纳入教职工的工作考核内容，进一步做好学校的收费工作。

三、坚决制止中小学收费补课。所有小学不得在双休日或节假日组织学生集体补课。暑、寒假期间小学各年级一律不得组织学生集体补课，更不得向学生收取补课费。

四、坚持加大教育乱收费查处力度。对乱收费严重的学校，只要违反规定乱收费的事实一经查实，将对学校负责人和有关责任人进行严肃的处理，并对其评先、评优、晋级、评定职称实行“一票否决”。对情节严重的乱收费案件相关责任人，将按照省纪委、省监察厅《关于学校乱收费及向学校乱收费行为纪律处分暂行规定》严肃追究责任。

签署单位：岩瑞东津小学签署单位：岩瑞东津小学

校长：教师：