青年党校开班仪式策划

青年党校开班仪式策划（共10篇）（共10篇）

1.青年党校开班仪式策划 篇一

在市委党校2022年青年干部培训班开班仪式上的讲话

各位学员、同志们：

欢迎大家参加2022年青年干部培训班，此次开班培训市委市政府高度重视，看到你们充满朝气的精神状态，我相信大家在这里都能够学有所得、学有所成，为我们的干部队伍建设树榜样、添力量、创未来，为我市“重回主赛道，冲刺百强县”增实力、赋能量、开新篇，在此，我代表市委市政府欢迎大家的到来。

总书记曾多次强调青年干部要战胜本领恐慌，不断锤炼八项本领，铸就其中能力，我想这不仅仅是对全体党员干部的要求，也是对在座所有学员的要求。为此，我就如何贯彻落实好习近平总书记重要讲话精神，进一步加强干部的学习培训，和大家探讨三个方面的问题。

一、中青年干部为什么要学

（一）是形势紧迫，必须学

当今社会发展日新月异，作为新时代的青年干部要时刻加强学习，必须努力提高自身综合实力，否则就无法适应新形势下的工作节奏。随着时代的发展，基层工作的新任务、新变化、新思路都发生了改变，工作量也较往年有很大提升，上面已是“万条线”，我们下面“这根针”频繁穿梭，早已“独针难支”。干部队伍中也存在一些问题，部分干部常以工作忙为借口，不肯学习、不想学习、不善学习的现象仍然在不同程度存在，影响了工作的顺利开展。所以我们要通过开展学习培训，努力促使同志们观念上适应、认识上到位、能力上提高、方法上改进，做到适应新常态，实现新作为。

（二）是职责所在，必须学习总书记曾多次强调，青年干部要肩负起时代的责任，不负韶华，不负人民。2022年是新一届政府的开局之年，做好全年各项工作，意义重大。当前我市正处于经济社会发展的关键机遇期，要想把武穴打造成现代化港口城市，关键在党、关键在干部。因此青年干部肩负着市委的重托，人民的期待，所以我们要时刻铭记职责所在，加强学习，提高本领，落实科学观，坚持问题导向，在服从服务全市工作大局中找准位置、定好方向，有针对性的进行提高学习。

（三）是提升素养，必须学

客观地讲组织部门评价一个干部是不是有能力，主要看两个方面：一是看你是不是有“一技之长”，就是你的专业能力怎么样，有没有一两样过硬的本领。比方说，如果你在单位是写材料的，那么材料写得好、是单位公认的“笔杆子”，文字能力就是你的一技之长；如果你在单位是会计，记账是最好的，那么财务能力就是你的一技之长。有了一技之长，你在单位就有一席之地。目前，我们在文秘方面的人才非常紧缺，经常是“拿着帽子找不到人”。如果这个时候你站出来，拿出文章、拿出水平，能顶起这个活，那么这个岗位就是你的。二是看你能不能“博采众长”，就是看你的内功怎么样，综合素质怎么样。有的领导干部不管组织上把他放在哪个岗位上，都能快速上手、迅速胜任，就是靠的这种综合素质。具备了过硬的综合素质，不管遇到什么困难，领导首先能想起你，然后不管安排给你什么样的工作，你都能干好，这样的干部想不出头都很难。

二、中青年干部要学什么

（一）加强学习理论知识

政治上的坚定源于理论上的清醒。学习理论知识，既是加强理论武装、提升政治素养的需要，也是学习专业知识、打牢理论功底的要求，要做到内化于心、外化于行。要自觉加强理论武装，坚定理想信念，提高政治站位，增强政治敏锐性和政治鉴别力。要重点学习与党的建设有关的理论知识，把握新形势下党的建设和组织工作的正确方向。一要认真学习党的十九大和七一讲话精神，深刻理解和把握会议精神对我们基层工作提出的新任务新要求，进一步树牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，增强政治责任感和历史使命感。二要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是党建思想、选人用人重要思想和人才工作重要论述，深入把握贯穿其中的新思想新理论。如，党建思想，回答了“建设一个什么样的党、怎样建设党”基本问题，明确了全面从严治党的主题主线，强调抓基层打基础。选人用人思想，鲜明提出坚持党管干部、组织选人，新时期好干部标准，“忠诚干净担当”要求，优化干部成长路径，精准科学选人用人，提高组工干部专业化能力，等等；人才工作论述，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，聚天下英才而用之，等等。我们必须做到常学常新、活学活用。

（二）提升实践应用能力

学习不是目的，思考也不是目的，最终的目的是指导实践，是为了应用。空谈误国，实干兴邦，实干是最关键的。我们学习新知识、增长新本领，最终目的是要创造新业绩。如果只是停留在学和思的层面上，缺乏“行”这个环节，那就会成为语言的巨人、行动的矮子。知识再丰富、想法再高明，不能和实际工作结合，也就不能发挥作用，就是空中楼阁。没有盘活的资产再多，也没有快速流动的小资金有效。在实践中运用知识的过程就是一个盘活知识的过程。我们经常说实践是检验真理的唯一标准，事实上实践也是检验能力的唯一标准，学得再多、想得再好，不实践，都是水中花、镜中月。

（三）强化学习领导能力

领导能力是一个很综合的能力，里面包含着很多的细项。第一是认识能力。领导的认识能力要强于别人，要见人所未见、言人所未言，这才是领导。毛主席曾说：“坐在指挥台上，如果什么也看不见，就不能叫领导。坐在指挥台上，只看见地平线上已经出现的大量的普遍的东西，那是平平常常的，也不能算领导。只有当还没有出现大量的明显的东西的时候，当桅杆顶刚刚露出的时候，就能看出这是要发展成为大量的普遍的东西，并能掌握住它，这才叫领导。”能在出现一个桅杆顶时就知道马上就要出现一个大量普遍的东西，这就是认识能力。第二是迅速抓住问题本质的能力。比方说，有的领导干部听完汇报之后，三言两语就能把这个事的要点概括出来，这是一种迅速抓住问题的能力。反过来，有的领导干部不得要领，说了半天不知道他要说什么，这就很难做一个胜任的领导干部。第三是把握大局的能力。

三、中青年干部要怎么学

我们这期培训班虽然时间不长，但是学习的内容不少，形式相对多样，大家要从思想上高度重视，行动上高度一致，确保这期培训班能够取得实实在在的效果。

（一）要端正学风

同志们，当前各镇（街道）、各单位工作任务繁重，把大家召集起来进行培训，不是为了做给别人看，更不是为了给自己装点门面，而是为了在改造客观世界的同时改造主观世界，不断丰富自己和做好工作，解决前进中遇到的矛盾和问题。因此，在这次培训中，大家一定要自觉实现“三个转变”：即从领导干部到普通学员的转变，从工作岗位到学习岗位的转变，从分散生活到集体生活的转变。力争通过这次学习培训，使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高。大家一定要带着问题学、带着思考学，相互学习、取长补短，在学习中寻求答案，在学习中探索方法。

（二）要学以致用

学习既要钻进去，又要走出来。钻进去就是静心学习、把握精髓、消化吸收，走出来就是联系实际、融会贯通、自觉运用、指导实践。可以说，学懂学透是前提，用好用活是关键。这次培训，大家一定要突出问题导向，紧密结合各镇（街道）、各单位实际，紧盯当前最急需解决的问题，敢于提问、敢于质疑、敢于创新，切实找准工作发力点和自选项目的突破口，抓住有利条件创新、厚积薄发，持续发力，集中力量重点突破。

（三）要严格纪律

为了保证学习效果，培训班制定了培训纪律，大家要严格遵守。学员原则上不准请假，如有特殊情况，必须要请假的，由所在单位书面向组织部请假，凡无故不参加学习者，对所在单位和个人进行通报批评。党校具体负责这次培训工作的同志，要坚持深入教学一线，随时了解和掌握培训情况，要大胆管理，严格要求，抓好各项制度的落实，把本期培训班办成增长知识、提高能力、交流工作、共同进步的样板班。同时，各位学员要服从管理、注意安全。

最后，预祝培训班取得圆满成功！祝大家学习愉快、工作胜利、身体健康！

2.党校开班仪式学生代表发言稿 篇二

敬爱的领导和老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！

今天，我很荣幸作为第**期党校的学生代表，站在这发言。

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想作为自己的行动指南，在带领全国各族人民实现祖国统一、走上民富国强的道路上取得了举世瞩目的成就。

回顾中国共产党建党历史，它经历了创建时期（1919-1923），第一次国内革命战争时期（1924-1927），第二次国内革命战争时期（1927-1937），抗日战争时期（1937-1945），第三次国内革命战争时期（1945-1949），基本完成社会主义改造时期（1949-1956），开始全面建设社会主义时期（1957-1966），“文化大革命”时期（1966-1976），改革开放建设社会主义时期（1976-1981），全面建设社会主义市场经济时期（1981-2003），现在党和国家又进入新的历史发展时期。在革命战争年代，我党高举反帝、反封建、反官僚资本主义的大旗，依靠最广大人民特别是工农群众的力量，经过艰苦奋斗，夺取新民主主义革命的胜利，建立了新中国；在社会主义建设和改革时期，我党顺应社会先进生产力的发展要求，适时调整自己的纲领和路线，努力满足人民群众日益增长的物质文化需要，取得了丰硕的成果。

成就是辉煌的，但是属于过去；历程是艰辛的，前途蜿蜒曲折、充满荆棘。在所取得的成就背后，隐含着无数先烈的鲜血和无数劳动人民的汗水，还有错误思想所付出的沉重代价；在社会主义事业的进一步建设过程当中，还存在着各种错综复杂的问题与矛盾。

面队新世纪，国际局势和国内形式发生了重大变化，呈现出许多新特点，机遇与挑战并存，形式逼人，不进则退。

作为新世纪的当代大学生，我们在温室里茁壮成长，没有经历战争的洗礼，也没有经历社会的磨练，容易在诱惑的阴影中屈服，在潇洒的生活中沉沦。但是我们也很庆幸能够进入党校学习，让我们有更多的机会认清自己所处的国际国内局势，明确当代大学生所肩负的责任和义务。在此，我代表所有入党积极分子向党组织保证：

第一，在今后的日子里，我们决心以党员为评判条件，严格要求自己，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

第二，在生活上我们保证，入党后坚决做到个人利益服从组织利益，吃苦在前，享受在后。

第三，我们坚决执行党的决定，服从组织分配，积极完成党交给的各项任务，自觉遵守党的纪律，严格保守党的秘密，坚决维护党和国家的利益。

我们一定会珍惜和把握这一机会，提高思想政治素养，打好坚实的科学文化基础，抓住机遇，迎接挑战，尽自己最大的努力为祖国做出自己的贡献，为祖国创造更多的财富，为人民带来更大的利益。

3.我校第二十九期青年党校如期开班 篇三

2012年3月23日下午3：30分，在雄壮的国歌声中，广州白云工商高级技工学校第二十九期青年党校开班典礼在学术报告厅

（二）隆重举行。党校校长别少敏同志、副校长曾绍星同志、办公室主任黄素丽同志、教务部主任傅伟兵同志出席，来自各系390名党校初级班学员参加培训。开学典礼由党校教务部主任傅伟兵主持。

在开班典礼上，曾绍星同志宣读了青年党校章程，黄素丽同志讲解了青年党校教学内容与课时安排。随后由党校校长别少敏同志讲授了本次培训班的第一堂课。在讲座中，别校长围绕中国共产党的性质、宗旨与指导思想，理论联系实际，并要求学员们不断努力学习党的知识和专业知识，做到严于律己，宽以待人，端正入党动机，切实履行党员的八大义务，只有这样才能尽快地成为党组织中的一员。

4.青年党校开班仪式策划 篇四

主 持 词

主持人：**

时间：2013年3月29日

正文：

各位青年朋友们、领导同志们：

大家好！为深入贯彻党的十八大精神，不断提升我县农村青年的整体素质和就业创业技能，积极引导农村青年投身幸福**建设，努力培养和造就一批适应新农村建设需要的“有文化、懂技术、会经营”的新型农村青年，团县委联合县就业局开展2013年**农村青年“领头雁”轮训工作。

今天，是第一批领头雁培训开班仪式，来自**镇和**镇的农村创业青年学员30余人齐聚一堂，让我代表团县委对大家的到来表示热烈的欢迎。应邀出席今天会议的领导是县委常委、统战部长**同志、县就业局***同志，让我们对各位领导百忙之中抽出时间出席会议表示热烈的欢迎。

今天的开班仪式共有三项议程，首先进行第一项议程：由县就业局薛主任宣读培训纪律。……

接下来是会议的第二项议程，请***同志代表第一批领头雁培训学员作表态发言；

下面进行今天会议的最后一项议程：欢迎县委常委、统战部长** 1

同志做重要讲话

……

让我们再次以热烈的掌声向**部长对农村青年工作的鼓励和支持表示感谢。

……

同志们，今天开班仪式的各项议程已进行完毕。就业局**主任宣读了培训纪律，***代表学员做了表态发言，**部长代表县委进行了重要讲话。**部长的讲话充分体现了县委县政府对农村青年的殷切期望和对领头雁培训工作的肯定和支持。

下面我就贯彻落实本次会议精神，切实做好农村青年领头雁培训工作强调几句：

5.青年党校开班仪式策划 篇五

同志们、同学们：

大家上午好！今天，青年干部能力提升班正式开班了。集团领导班子对此次培训工作高度重视，特组建了培训工作小组，由党委副书记全面牵头。为了让培训取得实效，确保学以致用，我们特将培训的内容，覆盖到XX、XX、XX、XX，XX、XX、XX，XX、XX、XX、XX、XX等领域，确保课程内容很丰富。

我们也诚挚邀请了XX国资委的领导、省市著名专家学者、教授，他们理论造诣深、实践经验丰富，能够把握时代发展的脉搏，确保课程质量很过硬。

这次培训既有现场授课、场景模拟，也有网络视频远程教学，在团队建设、党建党务等方面，又穿插基层调研、实地参观和拓展训练等体验式教学，确保学习形式很新颖。

我们党委××副书记亲自制定学习方案，联系授课老师，从正月一直忙活到现在，集团行政部门、各分公司、子公司等有关部门全面协调、积极配合、群策群力，拟通过××天共计12课时的学习，为大家开“小灶”、备“精粮”、传“真经”，确保培训组织很周密。

同志们，同学们，这一切的良苦用心，就是为了提高集团所有青年干部、青年后备人才的综合管理能力和业务水平，就是为大家搭建更加宽广的交流互动平台，更好深入系统学习现代企业的管理知识，拓宽心胸视野、完善知识储备，为集团的“十四五”高质量发展把盘定向、攻坚克难、建功立业。

相信在座的各位也能看出来，参与此次培训的同志都是集团各部门、分公司、子公司的青年才俊，有技术能手，有管理行家，更有创新人才和科研精英，大家作为各部门推选出来的优秀青年干部、储备干部，一定要珍惜黄金时期，把握宝贵机会，提神醒脑，加油充电，让青春在岗位上熠熠闪光，让汗水在深秋里再结累累硕果。

同时，借此机会，我想对各位学员讲三点希望：

一是希望大家要善于学习，勤学苦读，精于思考，做到学以致用，用之以成。

二是希望大家要领导有术，善用人才，会抓重点，做到凝心聚力，开拓进取。

三是希望大家要把握机遇，勤恳敬业，立破并举，做到担当作为，服务大局。

同志们、同学们，登高必自卑，行远必自迩。我们要时刻以小学生的姿态，向书本学，向老师学，向身边学；要有“功成不必在我，功成必定有我”的心态，将理论知识转化成笃行志远的坚定信念，攻坚克难的有效方法，蓄势待发、尽锐出战，紧紧围绕××、××、××等重点领域，开新局、谱新篇、建新功，让集团的××品牌再提升，业务领域再拓展，××服务再深入，助力集团开创“十四五”高质量发展新征程。

6.青年党校开班仪式策划 篇六

根据安排，今天上午，由我给大家上一次党课。下面，我围绕学习贯彻习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，以“把握机遇，潜心修炼，努力争做新时期优秀年轻干部”为主题，讲三个方面的体会。

一、从历史维度深刻领会习近平总书记重要讲话精神，把握好实现自我成长成才的历史机遇期

2019年3月1日，习近平总书记出席中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式并发表重要讲话，这是习近平担任党的总书记之后，第一次来到中青年干部培训班。这样的高规格，足见党中央对中青年干部培训工作的重视，足见习近平总书记对广大年轻干部的重视。总书记的讲话，立足党的事业薪火相传和国家长治久安的战略高度，以马克思主义立场观点方法，系统阐明干部尤其是年轻干部成长成才的正确路径，既为加强新时代干部队伍建设提供了重要遵循，更为每一名中青年干部修身立德、做人为政指明了正确方向、确立了精神坐标，可谓是语重心长、情深意切。深入学习领会习近平总书记在这次党校重要讲话精神，要自觉把总书记的重要讲话放到历史的维度中，领会讲话蕴含的历史逻辑、战略谋划和现实考量，才会更加懂得珍惜现在大有作为的历史机遇期，在努力践行忠诚干净担当中实现人生价值的升华。

首先，习近平总书记的重要讲话体现出对我们党的优良传统的传承与发扬。重视选拔培养优秀年轻干部是我们党的一项优良传统，也是一大优势。早在革命战争年代，毛泽东就提出：“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务。”上世纪六十年代初，毛泽东又向全党郑重提出要培养和造就千百万无产阶级革命事业接班人的战略任务。改革开放时期，邓小平同志反复告诫全党：“认真选好接班人，这是一个战略问题，是关系到我们党和国家长远利益的大问题。”党的十三届四中全会以后，江泽民同志严肃指出：“培养党和人民放心的接班人，是我们的历史使命和庄严责任。这个问题如果解决得不好，就难以向革命先辈们交代，难以向党和人民交代，就难以保证无数先烈用鲜血和生命换来的江山不变色。”进入新世纪后，胡锦涛同志强调：“培养和选拔优秀年轻干部是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。”这期间，我们党与时俱进地推进培养选拔年轻干部工作，大规模地培训干部，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，建立了来自基层和生产一线的干部培养链，使培养选拔年轻干部工作进入了一个新的阶段，比如，建立了比较成熟的公务员公开遴选制度，定期从基层公务员队伍中选拔工作人员到上级机关工作，为具有基层工作经验的年轻同志提供了晋升渠道。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央更是把做好年轻干部工作作为党和国家的大事来抓。在去年召开的全国组织工作会议上，对于做好年轻干部工作，习近平总书记用了一个分量很重的词，“百年大计”。这次党校讲话中，习近平总书记更是强调：“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉”，并再次用“百年大计”来形容这一工作的重要性。通过梳理党在革命、建设、改革各个历史时期对做好年轻干部工作的认识与实践，可以得出一个结论，习近平总书记的这次党课讲话是对党的这一优良传统的再一次传承和发扬，体现了历史发展的必然性。

其次，习近平总书记的重要讲话体现出对保证中国特色社会主义事业薪火相传的战略谋划。人事有代谢，往来成古今。年轻干部为何如此重要?根本原因正如习近平总书记所讲，“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人”。我们党历来高度重视干部队伍新老交替，形成了比较完备的接班人培养制度。比如，改革开放之初，面对百废待兴、百业待举的局面和干部队伍青黄不接的问题，邓小平、陈云等老一辈革命家提出“干部年轻化”的概念，大力主张把优秀的中青年干部尽快提拔上来。在党的十二大上，邓小平强调要把实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化作党管干部的方针抓紧做好，并带头推动全党在十一届三中全会后主动进行了一次规模空前的新老干部交替，保障了党的事业和中国特色社会主义建设事业后继有人。值得一提的是，我们的前总书记胡锦涛同志，39岁就当选为党的十二大最年轻的中央候补委员，1985年增选为中央委员，这其中除了胡锦涛个人能力素质出众之外，与邓小平大力提倡干部年轻化的历史机遇有着密不可分的联系。党的十八大以来，中国特色社会主义进入新时代，从长远来看，我们党进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，不可能一蹴而就，必定需要一代又一代人为之努力。这也决定了我们必须建设一支高素质专业化干部队伍，培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。从当前来看，进入新时代以来，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局、打好三大攻坚战、贯彻落实新发展理念、执行好党中央部署的各项任务，哪一项不需要源源不断的新生力量?这也就要求我们党必须以更长远的眼光、更有效的举措，及早发现、及时培养、源源不断选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，为党和国家事业发展注入新的生机活力。党的十九大以来，党中央加快了对推进年轻干部工作制度化、规范化、常态化的顶层设计，2018年6月，中央政治局审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，为做好年轻干部工作提供了制度抓手，同年7月全国组织工作会议上，把“做好年轻干部工作”纳入践行新时代组织路线重要内容之一，为做好年轻干部工作明确了思路方向，这次党课上，习近平总书记系统阐述了年轻干部正确成长的具体路径，为年轻干部个人进步标定了坐标。无论是强调组织培养的重要性，还是亲自指引个人成长之路，都充分体现了习近平总书记立足党和国家事业兴旺发达、长治久安的战略眼光和深远谋略。

再次，习近平总书记的重要讲话精神体现出对从严加强年轻干部队伍建设的现实考量。坚持问题导向是习近平总书记一贯的执政风格。还是在去年全国组织工作会议上，习近平总书记就鲜明指出了当前年轻干部身上存在的种种短板与不足，他分析指出：“现在，70后、80后以至90后的年轻干部成为干部队伍的主体，这些干部受过高等教育，思维活跃，勇于创新，但也存在相对缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼、缺乏基层和艰苦地方磨炼、缺乏关键岗位扎实历练、做群众工作本领不够强、担当作为的底气还不足等问题。”年轻干部是国家的未来和希望，是党的干部队伍的有生源泉，如果在培养上把关不严，一旦走了偏路、歪路甚至邪路，不但葬送自身美好前程，也会给党和国家的事业带来损失。系好人生第一粒扣子，走好人生第一步，对于年轻干部至关重要，在这次党校讲话中，习近平总书记针对年轻干部如何正确走好成长之路，着重从五个方面提出了具体路径，分别是：在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中不忘初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。总书记强调的每一个方面，都是立足现有问题，提出具体要求，指出努力方向，充分彰显了习近平总书记对年轻干部队伍现状有着全面掌控和深刻洞察，对年轻干部未来成长始终怀着一份严管厚爱的担当，既是殷切嘱托，更是莫大鞭策，我们一定要抓好学习贯彻。

同志们，一代人有一代人的人生际遇，一代人有一代人的历史机缘。现在的年轻干部，相比父辈、祖辈是十分幸运的。今天我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的中国梦。年轻干部既是这个新时代的亲历者、见证者，更是这个新时代的建设者、受益者。根据党的十九大明确的“两步走”的战略，从现在到2035年是基本实现社会主义现代化的关键时期，是我们国家发展的重要战略机遇期，也是年轻干部干事创业、报效国家的黄金期。从我们省的发展前景看，党的十九大以来，形成了以“xxx”为目标，以xx战略布局为支撑，以全面深化改革为保障，以全面从严治党为统领的整体发展格局。各项事业需要新生力量去接手、去建设、去奋斗，年轻干部必将大有可为、大有作为。当前，从中央到地方都前所未有地重视年轻干部、前所未有地选拔培养年轻干部。年轻干部成长的隐性台阶逐步打破、成长的路径不断优化，年轻干部脱颖而出、人尽其才的环境正在形成。自去年以来，省委实施了“xx”计划，加大了省、市、县党政机关及企事业单位交流任职，这些好的用人导让大家感到有平台、有空间、有盼头、有奔头。希望在座的各位同志特别是年轻同志，一定要抓住当前大有作为历史机遇，在担当作为、真抓实干中让人生出彩、让梦想成真。

二、要按照新时期优秀年轻干部的标准潜心修炼，走好成长成才的正确之路

优秀年轻干部都需要具备哪些素养?换句话讲，什么样的人是优秀年轻干部?我理解，优秀年轻干部也是干部，既然是干部，首先就得符合新时期的好干部标准，也就是习近平总书记在2013年全国组织工作会议提出来的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。除此之外，优秀年轻干部，无论是在年龄上，还是在个人历练上，都有其特殊性。正因如此，习近平总书记在好干部标准之外，又对年轻干部提出了具体要求，在这次党校讲话中，他语重心长地嘱托年轻干部：“保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬”。这些完全都是根据年轻干部的群体特点、身上优缺点所提出的有针对性的要求。同志们一定要沿着总书记为大家指引的方向自我加压、潜心修炼，走好学习之路、信仰之路、为民之路、修身之路、实干之路，努力争做新时期优秀年轻干部。

7.青年党校开班仪式策划 篇七

同志们:

今天，我们组织全区部分正科职后备干部、街道党政正职后备干部、副科级后备干部及部分新提拔未培训年轻干部，来到全国名校、百年老校一上海交通大学，举办中青年干部综合素质提升培训班。首先，让我们用热烈的掌声,对上海交大各位领导、教师所做的精心准备和安排,表示衷心的感谢!

中青年干部，特别是年轻干部，是攻坚克难、转型升级最具活力的生力军、后备军。区委、区政府历来有重视中青年干部培养选拔的传统，积极为中青年干部成长进步搭建平台，一大批优秀中青年干部先后走上领导岗位。为办好本次培训班，区委组织部联合区委党校，在课程设置、师资力量、学员挑选等方面，做了大量细致认真的工作，就是为大家开“小灶”、备“精粮”，就是要打造一支充满激情、能力过硬的中青年干部队伍。

到XX*工作近一年来，对全区中青年干部队伍和青干工作有了一定的了解，总的感觉可以用两个词来概括:一是喜忧参半:喜是因为我区中青年千部思维活跃、知识面宽，能够较好担负起组织交给的重任。组织部门在遵循成长规律的基础上，建立了新一轮81名科级后备干部人才库，整体结构更趋合理。忧是因为队伍建设永远在路上，全区后备干部总量偏少，入口渠道较为狭窄，少部分单位存在“青黄不接”的现象。特别是党外年轻干部选育力度相对不足，愿意留在党外发展的年轻干部较少，造成党外年轻千部增长缓慢。二是爱恨交加:爱是

因为全区上下积极鼓励、真心呵护年轻干部成长。经区委主要领导同意，组织部门坚持统筹选配、以培促用，组织实施“XXXX工程”，对各类年轻干部加大跟踪培育力度;打造“XXX““XXX*”等平台，为年轻干部展示交流创造条件。恨是因为少部分年轻干部受自身工作经历、成长阅历局限，把握大局大势的能力有所欠缺，处理重大任务、重点工作时不够成熟。

干部的成长、成才是一个持续、动态的过程，不同时期、不同阶段、不同岗位对干部的要求也是不同的。中青年干部是全区事业发展的中坚力量，如何接好XX*改革发展的“接力棒”，除了组织培养之外，更重要的是自身努力。今天我就借这个机会,和大家谈一谈在成长中必须解好的四个不等式杀胡对大家右所户油。

一、有梦想不等于有思想，思想需要磨砺

大家参加工作时间不长，对事业有着美好的憧憬和梦想。然而，梦想再美,如果不“落地”,那也只是空想。习总书记指出,“梦想是靠行动实现的”。而指挥行动的，是各位的思想。中青年时期是思想成型的“黄金期”“关键期”，要特别重视对思想的磨砺培养，让思想走在年龄前面。一是要扣好第一粒“扣子”。理想信念是一个人的精神支柱和前进坐标，决定了思想高度和人生境界。眼下，各种矛盾交织，各种文化交融，各种思潮交锋，年轻人往往在思想上容易人云亦云，这个大家都能理解，也很正常。但关键是要有政治定力，牢牢站稳政治立场、把握政治方向，扣好人生观、价值观和世界观的第一粒“扣子”，打牢思想根基、补足精神之“钙”。二是要定准第一声“调子”。我们都知道，演奏乐曲之前，都要先调音，否则就会跑调走音。干工作也是这样，方向错了，永远也达不到目标。要坚持联系实际、与时俱进的“求真”思想，在不断质疑、独立思考中，认识事物本质，把握事物规律，才能做到一把钥匙开一把锁。就当前来说，如何答好“两聚一高”

XX*答卷，需要大家从满足群众实际需求出发，围绕“改变了什么、解决了什么、促进了什么”，对工作深入思考研究，在思想激荡中提升思辨能力。三是要迈好第一脚“步子”。思想是引导人积极向上的一种行为准则，其最终目的是解决“如何做”的问题。干工作，就是要敢于迈开步子，去思考、去实践、去执行，只做不想、不思考总结，就不会有创新、有进步。如今许多干部，尤其是中青年干部缺少基层锻炼，往往思想空洞、作风漂浮，必须通过深入基层来补上这一课。同志们要将科学的思想方法和工作方法,带到项目建设、征地拆迁等一线实践中去，把精力集中在“想干事”上，把思想体现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上。

二、有知识不等于有见识，见识需要拓宽

我们一直信奉一句话“知识就是力量”。今天知识还是力量，但不是唯一的力量。有的人“学富五年”却无所作为，有的人未必博学却成绩卓著。对大家来讲，知识越丰富并不意味着能力就越大，成功的机会就越多。比知识积累更重要的，是将知识转化为见识，沉淀为智慧。一是要学在新处悟透彻。俗话说“一天不学习自己知道，两天不学习同事知道，三天不学习大家都知道”。信息时代，知识翻新的速度越来越快，如果不学习，必定会被淘汰。体育记者姬宇阳曾经这

样形容上海,“上海有姚明的高度、刘翔的速度、王励勤的精度和范志毅的狠度。”本次培训班之所以选择上海，就是要让大家到改革发展最前沿“取经”，借他山之石，拓宽视野，创新思维。大家要珍惜这次难得的机会，在学习中悟原理、悟方法，真正把上海的“高、快、准、狠”带回去。二是要站在高处看得远。自90年开放浦东以来，上海经济和城市建设以前所未有的速度迅速发展,最终成为亚洲乃至世界竞争力最强的城市之一。上海的成功经验启示我们，一个城市的崛起，离不开全局视野、高位谋划。XX*是镇江的XX*，但更是江苏的XX*，全国的XX*，大家必须“跳出XX*看XX*”，站在全市、全省，乃至全国的高度谋工作、定政策、抓落实，实现XX*的特色发展。三是要干在实处走在前。“物有甘苦，尝之者识，道有夷险，履之者知。”见识的增长，离不开实践。要在实践中发现“门道”、总结经验并灵活运用，把实践经验转化为谋划工作的智慧、驾驭工作的本领。本次培训课程设置，除了课堂授课之外，还安排了现场教学，希望大家多和上海优秀干部，特别是优秀年轻干部交流，学习他们怎么干，怎么干得更好。

三、有闯劲不等于有韧劲，韧劲需要增强

中青年干部正处于人生的黄金时期，干事创业闯劲足、干劲大。XXXX部长在全市镇(街道、园区)党(工)委书记培训班结业仪式上指出“急火容易攻心，慢火暖灶才更有成效”。推动全区经济社会发展，是一项长期而艰巨的任务，大家要拿出久久为功的韧劲，锐意进取、善作善成。一是面对困难要百折不挠。当前，XX*改革发展的任务十

分繁重，如何助力“五城共建”，千好“三件大事”，对大家提出了新的更高的要求。要求高了，困难也就多了。困难并不可怕，可怕的是在困难面前低下头。定下的事情、瞅准的目标，要敢于攻坚、敢于碰硬。特别是要敢碰老难题，不遮掩、不回避，找出原因，加快突破;要善解新问题，不等不靠、不推不挡，及时落实行之有效的对策措施。二是面对平淡要热情似火。XX*的干部，工作向来蛮拼的。但时间久了，长期千着平淡重复的工作,思想上难免会懈怠。大家要明白“行百里者半九十”的道理。就像开车一样，遇到上坡，必须踩油门加速，停不得也慢不得，否则容易溜车熄火。干工作也要保持这股子劲!全区经济社会发展越处在爬坡、过坎、冲刺的关键阶段，越要稳住舵、加把劲,不畏艰险、一往无前，绝不能做混日子的“太平官”。三是面对诱惑要严以律已。现在的年轻干部从小生在蜜罐里、长在温房中，大多是从家门、校门直接走向机关门的，面临最大的考验不是“枪弹”而是“糖弹”，不是生与死、血与火，而是名和利、得与失。要始终不忘初心，铭记做人做事的准则，在探求人生理想和抱负的过程中，保持对真、善、美的追求，要时刻自警自省，当老实人，讲老买诂，做老买事，坚决守住底线、个愈红线。

四、有潜力不等于有实力，实力需要锻造

中青年干部风华正茂、可塑性强，是领导和群众眼中的“潜力股”。别人夸你有潜力，是好事，但也可能是坏事。潜力只有真正化为行动，才是你的实力。区委王书记反复强调，“干部要进得了门、说得上话、办得成事”。大家要“不待扬鞭自奋蹄”，充分释放潜力，不断增强

实力。一是把问题变课题。以往，我们习惯把成绩挂在嘴上，对问题则轻描淡写。事实上，现在有不少问题，多是前进中的问题、发展中的问题。这类问题看似麻烦，实际上却是发展中的新课题、新动力。比如，拆迁征收工作被视为“天下第一难题”，但由此加速了全区基础设施和民生项目建设，那就是在推动全区经济的发展。大家要学会转变思路，用研究课题的精神去对待问题，不断尝试、反思、调整，无论是积累了经验还是接受了教训，都是一种收获。二是把想法变办法。“一分部署、九分落实”。领导干部即便工作再有想法，但拿不出直接管用的办法，也是枉然。我碰到过一些干部，到基层调研，对存在的问题可以讲个一二三四，而对如何解决问题却说不出个子丑寅卯。大家都还年轻，思维活跃、想法很多，要积极探索落实工作的好“抓手”，真正练就“遇事不慌、处事有方”的硬本领。三是把成果变成效。任何事情都有其两面性，尤其是对大家工作来讲，“学”只是出发点,“用”才是落脚点。要坚持以学促千、学用相长，结合工作实际，把集中培训的成果、日常学习的成果、实践感悟的成果，转化为服务发展、推动工作的成效，真正做一个“实力派”“实干家”。

另外再强调一下纪律问题。培训期间，大家要严格遵守培训相关纪律要求，晚上不得饮酒、聚餐和外出。如确实需要外出，必须跟带队领导和组长请假，且两人以上结伴同行，晚上10点之前必须返回住处。请各组组长和联络员做好查房工作，及时向带队领导报告。

8.青年党校开班仪式策划 篇八

按照这次研讨安排，近期，我深入学习了习近平总书记在2021年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话，深受启发，备受鼓舞。结合实际谈一些认识和体会，与大家共勉。

总书记重要讲话从坚定理想信念、坚持一切从实际出发、提升知识能力、坚守党性原则等方面，对中青年干部提出要求，其内涵丰富，思想深邃，饱含深情，是我们把握方向、坚定信仰的重要指引，也必将激励大家不忘初心使命、勇于担当作为，切实担负起党和人民赋予的时代重任。作为年轻领导干部，组织将我推荐到重要岗位，既是信赖和厚爱，也是新的考验和挑战，我将自觉学习好贯彻好总书记开班式重要讲话精神，坚持学思用贯通、知信行统一，努力把学习成果转化为推动工作实践的强大动力。具体来说，我将着重在三方面聚焦用力。

在学习总书记关于坚定理想信念的重要要求上聚焦用力。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，是共产党人安身立命的根本。无论是战争年代的方志敏、杨靖宇、刘胡兰、董存瑞，还是和平建设时期的焦裕禄、谷文昌、杨业功、黄大年，共产党人能在敌人面前威武不屈、在困难面前勇往直

前，为党的事业不惧牺牲、为人民的利益勇于奉献，就是因为心中有远大理想，革命信念始终坚定执着。总书记在讲话中再次强调要坚定理想信念，指出“理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础”，“理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释”。在检验对党忠诚方面，明确提出四个“能不能”。我们学习总书记重要讲话，就是把对党忠诚这个政治标准和实践标准贯彻落实到党性锻炼和工作实践之中，始终牢记自己是一名普通的共产党员，到重要岗位工作是党组织的关心、爱护和培养，必须要树牢宗旨意识，做好人民的公仆，真心诚意地为群众办好事、办实事。

在拓宽视野中淬炼思想，把牢想干事的“总开关”。干部干部，干是当头的。站在历史的交汇点上，我们必须清醒地认识到，当前正处于一个奉献与挑战并存的时代，在这个时代我们大有所为，应当奋起直追才能有所大为，不负历史所托、不枉时代所盼。在现实生活中，部分年轻干部面对压力，选择“躺平”“佛性”的生活状态，无论别人做什么事或面对什么状况都是无所谓的心态，思想处于长期空白的状态，如同行尸走肉。年轻干部应当多出去走走，体验一下丰富多彩的社会，树立明确的目标价值追求，增强时不我待、只争朝夕的强烈使命感，永葆奋发向上的思想动力，拧紧思想上的“总开关”，唯有如此才能把自身所想所悟转化成在本职岗位上的卓越业绩。

在挺起脊梁中磨炼本领，找准能干事的“金钥匙”。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。解决未来随时可能出现的困难和挑战、阻力和变数，需要过硬的本领才能应对自如，年轻干部应当在斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，主动投身到新时代的伟大实践中去，清楚认识越是困难大、矛盾多的地方，越是形势严峻、情况复杂的时候，越能练胆魄、磨意志、长才干，在多经历“风吹浪打”、多接手“烫手山芋”中锤炼过硬的本领，要常怀“本领恐慌”的意识，常思自身不足，常找学习差距，以高度的行动自觉学习党的各项政策理论，主动向同事学习、向书本学习、向人民学习，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各项工作干出水平、干出亮点。

在脚踏实地中实践锻炼，点燃干成事的“助推器”。空谈误国，实干兴邦。想干事、能干事的最终落脚点都是在干成事。美好的生活是干出来的，年轻干部应当把人民对美好生活的向往作为终身的奋斗目标，在岗位上坚持用实事求是的态度来完成每项工作，努力用实干来成长自我，做到“多琢磨事，少琢磨人”，“唯实不唯上，唯事不唯人”，敢于直面问题和矛盾，敢于下深水、涉险滩、啃硬骨头，不达目的誓不罢休，坚持一张蓝图绘到底，不贪一时之功、不图一时之名，多做打基础、利长远的事情，从点滴入手、从具体事情做起，把原则性工作转化成可操作性的具体步骤

9.青年党校开班仪式策划 篇九

总书记一直关心年轻干部成长成才，今年以来先后两次专门出席中央党校中青班开班式，发表了重要讲话，为年轻干部的成长指明了一条光明的途径。这既是一场生动的党课，也是一次和年轻干部的深入谈心。结合这次省委党校学习培训，我谈谈几点体会：

一、要深刻认识自身所处的历史方位。总书记强调，当今世界正处于百年未有之大变局，我们党领导的伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想正在如火如荼进行，改革发展稳定任务艰巨繁重。省委李希书记也指出，广东改革开放再出发“东风”频来，粤港澳大湾区建设和支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区两个国家战略利好叠加、形成“双驱驱动效应”；我省“1+1+9”工作部署加快落地，推动我省在实现“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”上砥砺前行等等。我们面临着难得的成就大业的人生际遇，也面临的一系列内忧外患的重大风险考验。这是一个奋进的年代，更是一个斗争的年代，号召广大年轻干部必须要以“天下兴亡、匹夫有责”的担当，以“事不避难、义不逃责”的坚毅，勇于斗争，善于斗争，在中华民族伟大复兴的新时代新征程上奋勇前行。

二、要严格按照好干部标准找差距促提升。总书记提出，年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记**，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。年轻干部应当严格对照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，甚至以更高标准、更严要求，查不足、补短板、强弱项，争当尖兵排头兵。要注重补齐学习理论、理想信念、**、党性修养、善斗勇当“五道关”。要注重培养敢于亮剑、敢于迎难而上、敢于挺身而出的胆识，以及居安思危、未雨绸缪的忧患意识。要注重培养预知预判的能力，战略战术决判的定力，张弛有度的驾驭力以及团结一切积极因素的号召力。

10.青年党校开班仪式策划 篇十

青年干部培训班是培养青年干部队伍建设的一项重要工作，同时也是局党校培训工作的一项重要任务，我对于能来参加培训班的开幕仪式，感到非常荣幸，近年来，局党委坚持定期对局属各单位领导班子后备干部队伍进行调整考核。对工作需要，表现突出，群众公认的青年干部大胆提拔使用。近三年来，局党委提拔使用处级领导干部32人，其

中有20名出自咱们后备干部队伍。此外，局党委先后推荐4名同志参加市委组织的赴美10个月培训，选派2名同志到北三市乡镇挂职锻炼、选派1名同志到市信访办馆职锻炼，选派1名同志支援新疆建设。我局共有8名年轻干部进入市委“551”优秀青年干部队伍行列。这些充分体现了局党委对年轻干部成长的重视和关心。对青年干部培养锻炼有多种途径，学习培训也是一种很好的形式。

一、加强知识修养，着力提高素质

学习是个讲了多年的老话题，我认为今天还是有必要把这个问题提出来。这是因为，学习问题至今还没有引起我们的足够重视。有的同志认为理论学习解决不了实际问题，学不学无所谓；有的同志强调工作忙，没有时间学；有的甚至把学习当作装饰的门面。今天是信息技术高度发达的知识经济时代，规模和数量已经失去了以往的光彩，质量和创新最终决定发展的命运。所以，要适应时代的变化，推进我们的事业，必须加强学习，丰富知识储备，防止知识“透支”。

一是要端正学习态度。总的是要做到刻苦学习，主动学习，挤出时间学习。首先，要有志存高远的追求，耐得住清冷和寂寞，静下心来通读苦读；其次，要勤奋、努力，刻苦钻研，舍得付出。希望在座的每位年轻干部都能养成学习的习惯，珍惜年轻的黄金时光，把学习当作一种习惯，当作一种能力，当作处世的一种态度，做到活到老，学到老。

二是要把握学习重点。首先还是要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是要深入学习“三个代表”重要思想，自觉用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践。同时，还要掌握市场经济、现代管理、科技、法律等一切反映当代世界发展的新知识，不断拓宽知识面，不断提高驾驭经济和社会发展全局的能力。最后，学习要联系实际，联系自身在思想作风上存在的问题，联系在水务建设各项工作中遇到的问题，联系群众关心的热点难点问题，坚持边学习、边思考、边总结、边提高，真正把学习理论、武装头脑同提高认识、改进作风、促进工作有机结合起来，为水务现代化建设服务。

二、加强个性修养，正确对待自己

人贵有自知之明。不论做人做事做“官”，只有正确的对待自己，实事求是地评价自己，辩证地看待自己的长与短、得与失、成与败，才有可能做好人、做成事、做好“官”，才有可能取得政治上的进步和事业上的成功。

正确待己，首先要“知我”，即认识自己。对个人来说，知我，能够为事业发展找准目标、定好方向；知我，易于发现差距，见贤思齐；知我，使人在成功时不会娇纵，在失败时不会消沉。在现实生活中，知人易，知我难。比如，有的同志以高学历自居，认为自己的现有知识已经足够了，甚至用不完，用不着再学习了；有的同志年轻气盛，看不起群众，看不起老同志，总觉得群众没有知识、文化落后，老同志思想保守、观念陈旧，跟不上时代步伐，不善于学习他们的优良传统、工作经验和领导艺术；有的同志工作刚刚取得一点成绩，就沾沾自喜，居功自傲，甚至目空一切，听不得一点不同意见等。这些现象都是年轻干部成长道路上的极大障碍，必须认真加以克服。用一句话来概括，就是年轻干部要自信、自强，但不要自负、自卑。

正确待己，关键是“非我”，即否定自我。“吾日三省吾身”。非我，体现得是一种精神，一种魄力，一种气度。只有敢于否定“旧我”，才有“新”我的产生。这是很值得年轻同志体悟的。经常地自我反省，自我剖析，“经常地自己批判自己”，为群众的利益坚持好的，为群众的利益改正错的，是我们党的光荣传统。在这方面，老一辈无产阶级革命家给我们做出了榜样。毛泽东、邓小平可谓一代伟人，但他们对自己的评价只是“三七开”、“四六开”。只有经常地自省、自责、自我剖析、自我批评，这样品德才能愈显高尚，人格才能愈显伟大。年轻干部要加强修养，提高素质，必须在这方面下足功夫，努力做到昂扬而不张扬，自傲而不骄傲，务实而不浮躁。

三、加强思想修养，树立群众观念

思想是行动的先导。有什么样的思想意识，就有什么样的实际行动。当前的改革进入攻坚阶段，各种矛盾错综复杂，现在中央领导同志非常强调求真务实，强调以民为本、以民为先、以民为重。

青年干部要树立牢固的群众观，就要从感情上贴近群众。对待群众的态度问题，说到底是感情问题。感情问题解决了，才能端正对群众的态度，才能始终站在群众的立场上，真心诚意为群众谋利益。年轻干部一定要牢固树立对人民群众的“五种崇高情感”：

一是邓小平同志的情怀感。小平同志说，“我是中国人民的儿子，我深深爱着我的祖国和人民”。正是有这样的一种情怀，小平同志才能在三起三落生涯中，坚持不懈地为党和人民的事业而奋斗。二是雷锋同志的幸福感。雷锋同志虽然只活了22年，但他对人生却有很深刻的理解，他说：“什么是幸福？为人民服务是最大的幸福。”三是孔繁森同志的境界感。孔繁森同志有一

句名言：“爱的最高境界是爱人民。”四是郑培民同志的责任感。郑培民同志身居领导岗位，心系人民群众，始终把“做官先做人，万事民为先”作为自己的行为准则。五是钱学森同志的光荣感。他为受到人民的尊重而感到无尚光荣。年轻干部要领会、学习这五种情感，切实融入自己的思想中，身体力行，躬身实践，不断增进同职工群众的鱼水感情，密切同职工群众的血肉联系。

我们要树立牢固的群众观，必须以正确的政绩观为基础。这里关键在于摆正两个关系：一是领导满意与群众满意的关系，也就是对上负责与对下负责的一致性。从理论上说，领导干部的对上负责与对下负责本是统一的，但在实际生活中，两者往往会出现冲突和矛盾。因此，必须坚持把政绩观建立在对群众负责的基础上，最终以群众是否满意为尺度，那种“不怕群众不满意，只怕领导不注意”的政绩观是没有长效性的。二是目的和手段的关系。什么样的政绩观，也表现什么样的价值观。现实生活中有两类人：一类人当官是为了做事，即当官是手段，为群众服务是目的，他们把职权用于为人民谋利，珍惜人民给的权力，凭借更大的舞台，为人民谋更大的利益；另一类人做事是为了当官，当官后就不再做事，即做事是手段，当官是目的。这类人开始时也能吃些苦，为群众做些事，也可谓有政绩，但一旦职务、权力到手，就不再好好干事，不再顾虑如何为群众谋利益了，这就把目的和手段的关系颠倒了。只有把当官和取得政绩的目的锁定在为群众做事，才能说是有高尚追求的“政绩观”。

四、加强品德修养，强化党性锻炼

加强品德修养和党性锻炼，砥砺品行，陶冶情操，既是领导干部正确使用权力、勤政廉洁的内在要求，也是全面提高自身素质，树立正确的世界观、人生观、价值观的有效途径和方法。一些年轻干部由于缺乏足够的党性锻炼，也由于生活阅历、处事经验、性格特点等因素的制约，往往容易在为人处事上产生一些偏差，因此有必要加强这方面的磨砺。

一要坚持原则。坚持原则关键是要坚持实事求是，高度负责地看待和处理问题。要时刻摆正自己的位置，做到对上级服从不盲从，敬上不唯上；对同级补台不拆台，共事共心；对下级爱护不庇护，支持不纵容。对不符合实际情况的行为要敢于批评、敢于修正，对自己的不足，要勇于正视，及时弥补；对工作要认真、较真、顶真，敢抓敢管，敢于负责，不回避矛盾和问题；要与人为善，团结互助，真正理解人、尊重人、团结人，但不拿原则做交易，坚决抵制庸俗思想，消除市侩风气，保持同志之间关系的纯洁性。

二要清正廉洁。要正确看待权力和责任、付出和回报的关系，努力做到勤政为民、恪尽职守。一是慎权。要牢固树立正确的权力观，运用权力要如履薄冰、如临深渊，慎之又慎。二是慎微。任何时候都要做到从大处着眼，从小处着手，“不以善小而不为，不以恶小而为之”，坚持自重、自省、自警、自励。三是慎欲。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，在任何情况下，我们都要能稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验。四是慎独。强化自我监督意识，自觉筑起拒腐蚀、永不沾的牢固防线。五是慎情。以身作则，率先垂范，带头规范从政行为，带头执行廉洁自律的各项规定。

三要胸怀宽阔。“高山不让寸土，故能成其高，大海不择溪流，故能成其大”。年轻干部要有这样的胸怀，兼容并蓄，海纳百川。要能容人，一方面要容人之长，见贤思齐而不嫉贤妒能，视同志的进步为自己的进步，为别人的成功而高兴；另一方面要容人之短，以宽厚之心对待那些有明显缺点毛病的同志，热心帮助他们改正缺点和不足，我们千万不能把自己的优点放得很大，把别人的缺点放得很大；还有就是要容人之言，凡是有利于改进工作、有利于集体和群众利益的意见，包括反对自己的意见，都要诚心诚意地倾听，切不可闻过则忘，闻过则怨。要能容事，要正确对待个人升迁留转，切不可患得患失、睚眦必报。

青年干部的成长进步往往与其他青年干部参照作比。这里要正确理解“何为成长进步”，还要解决“比什么”“不比什么”的问题。要不比学历比能力。学历只是评判能力的参考因素之一，并不能决定能力的高低。青年干部应在提高学历、扩充知识的同时，重实践，强素养，不断提高自己的综合能力。要不比职位比职责。有的青年干部受官本位思想影响，喜欢比较职位攀升的速度，以此来印证自己“进步”的快慢，作为青年干部应淡化职位得失，强化职责意识，增强责任感和使命感，勤勤恳恳工作，踏踏实实做事。要不比待遇比给予。做到“不为物所累，不为利所驱，不为钱所惑”，但求付出，不求索取，比出热情，比出干劲。要不比休闲比修养。青年干部如果一味沉湎于生活享受，就会滋生讲排场、比阔气、爱虚荣的不良风气。在过“富日子”的同时，学会过“紧日子”“苦日子”，形成良好的个人习惯，塑造良好的自身形象。

四要谦虚谨慎。谦虚不仅是一项基本要求，更是一种人生境界。年轻干部在成长过程中，离不开组织的培养、领导的关心和同志的帮助，每个人一点一滴的进步与成长，都从别人身上受到了教益，吸取了营养。胡锦涛总书记指出：“成绩越大，喝彩声越多，我们越要保持清醒的头脑。”年轻干部千万不能取得一点成绩，就沾沾自喜，居功自傲，要始终保持清醒的头脑，注重“三人行必有我师”，善于学习他人的长处，做到正确对待成绩和荣誉，戒骄戒躁，保持谦虚谨慎的作风。

总之，年轻干部一定要把个人进步与党和人民的事业发展有机结合起来。希望你们加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待名权利，做到“居上而不骄，处下而不忧”，把全部心思和精力用在工作上，用在为职工群众谋利益上，老老实实当好职工群众的公仆，只有这样的干部，才能得到群众的拥护和组织上的信任。