幼儿园保安责任书

幼儿园保安责任书（9篇）

1.幼儿园保安责任书 篇一

皇家新佳坡幼儿园门卫安全责任书

为了落实“安全第一，预防为主”方针，认真贯彻落实上级、学校有关安全工作的要求，切实保障师生安全和校园稳定，做好幼儿园门卫安全防范工作，防止各类安全事故的发生，特签定本安全责任书。

一、每天早上7点20上班，摆放好户外活动器械，并与下午5:30收进园内。工作期间注意言行举止，注意维护安定团结。

二、做好幼儿入园、离园时开、关大门工作；外来人员来访必须做好盘问、登记工作；严格执行凭卡进园制度，对于无关的闲杂人员或其他可能对园、对幼儿造成不利影响、伤害的人员及时劝离，不得让其入园内；对中途离园的幼儿做好登记工作；认真负责守护大门，确保入园幼儿不私自离园。

三、做好幼儿在园活动时的安全巡视，及时发现、处理幼儿活动中存在的问题、安全隐患等，如有突发事件危及幼儿、幼儿园安全应及时报警。

四、做好园环境绿化维护工作，做好园内因工作需要的一切其他临时工作安排。

五、凡师生携带幼儿园公物出门，必须凭园有关部门开具的出门证，经门卫检验后，方可执行；夜间一律不准携带幼儿园物品出校门。

六、应做好消防安全工作，备好有效的灭火器材，不准使用明火；应经常检查电源插头、电线，发现问题及时报修。

七、认真做好幼儿园安全保卫工作，加强夜间巡视工作，做好关灯、关水龙头、关窗、锁门等安全防范工作，保证报警设备的安全使用；如遇突发事件，及时拨打电话向有关领导报告或报警。

六、定期检查园内大型活动器械、发现有损坏或存在不安全隐患问题的及时上报、报修，确保幼儿在活动时的安全。

七、定期检查园内水电线路设施、消防设施，及火灾隐患、建筑隐患等，及时汇报，排除隐患。在突降暴风雨等意外灾害时，及时查看，关好门窗，及时有效进行监控。

八、熟悉并熟练操作各类技术防范设施,发生故障及时保修,并做好记录。

此责任书一式两份从签字之日起有效，直至签订本责任书任何一方调离本单位止。学校：皇家新佳坡幼儿园

责任人（门卫）：

年月日

2.幼儿园保安责任书 篇二

近年来,道路运输行业都在不同程度地开展承运人责任保险工作,它已从单一的保险业务上升到整体的企业安全经营高度。如何在不增加运输企业保费的前提下,扩展保险项目,增强抗风险能力?如何让保险公司从单一承保到多家参与联动,让保险企业参与安全管理从被动转为主动?这也是新形势下安全运输的新目标。

道路运输承运人责任保险现状与发展瓶颈

2004年国务院颁布的《中华人民共和国道路运输条例》明确规定:“客运经营者、危险货物运输经营者应当分别为旅客或者危险货物投保承运人责任险。”同时还规定:“违反本条例的规定,客运经营者、危险货物运输经营者未按规定投保承运人责任险的,由县级以上道路运输管理机构责令限期投保;拒不投保的,由原许可机关吊销道路运输经营许可证。”条例出台后,道路运输业的企业和个人都积极响应,参与投保,取得了一定的成效,呈现出一定的特点:

一是各公司在大力开展安全工作的同时,把责任保险工作纳入到安全工作中去,重点把握,覆盖面广。企业和个人都认真投保,但由于认识不同,管理模式各异,产生的效果也不一样。但在安全运输形式越来越严峻、安全行车标准和效果要求越来越高的情况下,承运人责任保险工作越来越重要。

二是开展承运人责任保险对运输企业的经营风险起到了一定的保驾和兜底作用。每个运输单位大大小小都出现过不同的事故,承运人责任保险在处理赔偿、化解纠纷方面起到了一定的保障作用。同时,客车经营者及广大驾驶员对承运人责任保险也有了较好的认识,参与意识逐渐增强。

三是各地道路运企业积极推进建立保险新机制,探索开展承运人责任保险统保工作。2013年交通运输部、中国保险监督管理委员会联合下发《关于做好道路运输承运人责任保险工作的通知》明确规定要明确保险主体责任、规范保险服务行为,创新保险服务机制,强调行业性社会组织、保险机构探索事故预防与救助机制,促进道路运输企业强化安全管理和事故预防能力,促进保险企业强化减灾防灾和公益救助能力。目前,全国有上海、青海、湖南、河北、浙江、甘肃、辽宁、北京、福建、天津、湖北、广西、山西、河南等省份、直辖市采取了承运人责任险统保模式,其中上海、青海等8个省份采取的运营模式是运输协会主导、匹配保险专业经纪人协调,运输单位和多家保险公司共同参与,其模式适应行业实际,效果明显,受到运输企业和保险公司的一致好评。

四是在开展承运人责任保险工作中,运输企业向多家保险公司投保,参与协作组织分散多样化,实施过程进度不一,标准不齐,投保条款、费用、项目多种多样。单一的投保协作无法保障运输企业获得投保的最好效益,不能提升运输行业的投保品质。由于缺乏保险协作监管的统一工作机制,一旦企业面临极大风险时,单一的投保协作难以达到较快、较好的理赔效果,运输企业无法控制保险公司赔付质量,有的甚至激化矛盾,造成纠纷和群体上访事件等,在一定程度上影响到运输企业和政府的服务形象。

五是参与承包保险公司大小不一,品质不等。一些规模较小或刚刚成立的保险公司为了开拓和竞争市场,有的通过降低承保费率吸引运输企业投保;有的不按核定的车辆座位数和最低赔付标准进行投保;有的投保短期保单,在年检后再进行退保;有的则通过大额的代办费和折扣费向企业或高管人员实行商业贿赂,以此种种手段承揽和抢夺业务。一旦运输企业遇到重大事故,这些单一经营投保业务的保险公司缺乏抗风险能力,而使企业蒙受较大的经济损失。有的运输企业发生重、特大交通安全事故后,个别保险公司出现拖延赔付、拒绝拒赔的情况,企业负担不起赔偿责任,致使运输企业与客户之间矛盾激化,甚至引发群体性事件,严重破坏社会和谐,诱发社会秩序不稳定事件,影响到行业服务政府的执政形象。

实行承运人责任保险共保是道路运输业未来发展趋势

2014年3月6日,交通运输部下发了《关于建立以事故预防为导向的道路运输承运人责任保险新机制的通知》,主要内容:一是设计符合保险新机制要求的保险产品;二是建立事故预防机制;三是建立重特大事故救助机制;四是建立安全激励机制;五是建立理赔纠纷调解机制,行业协会和保险专业中介机构共同参与此项工作;六是建立保险双向评价机制;七是建立保险产品的优化机制。根据主管部门的指示,新形势下运输企业安全管理模式和保险管理机制也要再上一个新台阶。

1. 新型的安全管理模式和保险管理机制要与道路运输保险监管与服务公共信息平台对接,履行管理职责,为企业投保提供便利服务;注重发挥新机制的事故预防效应及新规制的政策导向作用,把商业保险运作与行业安全管理有效结合起来,引导企业做好运输安全工作;运输企业按照交通运输部、中国保监会统一规定的最低保险限额标准投保。管理部门完成道路运输保险监管服务公共信息平台与运政管理信息系统及时对接,通过监管服务平台对企业规范参保投保工作进行监管和服务。

2. 为抵御企业风险,降低成本,增加保险项目,道路运输行业要实行承运人责任保险共保工作,即多家保险公司为运输企业共同保险。其基本做法是形成两个共同体:一是参与“两客一危”运输生产的企业和个体经营,按照行政区域组织形成一个区域共同投保体;二是通过招标洽谈,由一家保险公司主承、多家保险公司联合参与形成一个共同承保体,共同承包体要集中优势、形成合力、降低投保费用、扩展保险项目,同时要通过监管联动,协助企业加强安全工作,及时消除安全风险,一旦发生事故就要快速理赔,分散风险,化解矛盾,维护行业信誉,有效推动和保障道路运输业的安全工作。

3. 共保工作施行后,各家保险公司共为一体,共为承运企业服务,增加了抗风险能力,同时也扩大了服务对象。这项工作有利于降低运输企业保险成本;有利于增加运输企业保险项目、拓宽保险服务面;有利于加强保险工作的集中管理、健全保险服务监督机制;有利于运输企业抱团取暖、合理转嫁风险损失、争取最大理赔利益;有利于道路运输业的和谐发展。通过共保,让承运人责任保险市场更加透明,从机制上有效消除保险腐败现象。

4. 在开展承运人责任保险共保工作时,要尊重企业市场主体的地位和意愿,把参加共保的选择权交给企业。共保体团队在工作中务必做到“依法合规、精心组织、公开透明、严格自律”,自觉接受主管部门和参保企业的监督,真正让共保工作办成一件利国利民、行业受益的好事,真正为运输企业的安全工作起到保障作用。

5. 共保工作实施后,在同等费用下能增加赔付项目,加上快速理赔,有利于提升企业服务水平和政府执政形象,这在已开展承运人责任险共保工作的省份已收到明显的效果。

6. 实行保险共保,在成立保险共保体时应当引入保险经纪人制度。凭借保险经纪人的行业优势,不仅可以提高整个行业的风险管理水平,而且可以通过经纪人业务知识保障运输企业的权利。同时,通过经纪人制度,主承保险公司与其他参保保险公司之间建立集中统一的工作机制:一是实现保险方案、费率标准、投保流程、理赔标准的四统一;二是让保险的一条龙服务更加规范,更好地保护承运企业的利益;三是通过保险方案的优化,设置公共保额,让运输企业得到更全面的保障;四是通过统保,把投保企业经常遇到而被保险公司列入承运人责任保险除外责任的项目纳入保险责任范围中,增加道路运输企业的保障范围;五是通过统保,提升理赔速度,保险经纪公司会第一时间到达事故现场进行处理;六是通过统保,建立保险的双向评价机制、安全激励机制,设置费率调整、保费奖励机制,为长期运行良好的企业进一步降低成本。

3.保安岗位责任书 篇三

岗位职责：

一. 主持保安部的日常工作，组织、布置、协调酒店保安工作。

二. 对外代表酒店负责与有关政府机关、安全部门、消防部门等进行业务培训、配合、协调有关工作及业务来往。

三. 接待、解决、处理客人有关安全方面的问题或者投诉。

四. 熟知酒店所有安全设施、设备、配合协调与酒店各部门的工作，

五. 制定执行和落实酒店关于安全方面的规章制度，监督检查酒店范围内的一切不安全因素并报告总经理。

六. 如遇发生意外事故，自然灾害，重大案件，必须到现场指挥，并做好总经理紧急状况的参谋。中经理不在时，先处理事态和调动人员，事后第一时间上报总经理。

七. 负责制定部署重要人物的保安方案及工作任务。

八. 切实贯彻落实“预防为主，防消结合”的方针，负责对酒店员工进行安全方面的培训和组织防火演习等，负责对保安人员进行法律知识、安全常识等方面的培训。

九. 部署、检查下属的工作，对部门员工进行适当的表扬、奖励、批评和处理，有知才、育才、用才地管理方法，工作讲究效率。

十. 负责扩展、考核保安员及其工作情况。

十一.要求：

1. 每日做好例行检查，并做好工作记录;

2. 发生事故，自然灾害、重大案件，客人投诉，必须到现场，最大程度减轻酒店损失，否则视为不作为，警告一次;

3. 制定各门店整年防火、防盗计划，执行落实落实相关的规章制度，监督检查酒店范伟内地一切不安全因素，否则视为不作为，警告一次。

4. 负责酒店员工进行安全方面的培训和组织防火演习，做到酒店每位员工都具备安全常识，否则视为不作为，警告一次。

保安经理为伊家鲜保安部全权负责人，接受以上警告二次以上者，则扣工资总额15%，严重警告则扣工资总额的40%，并根据情节轻重承担相关责任，并视情况撤除或调离此职务。 完成上级部署的其他任务。

XXX

4.维保安全责任书 篇四

维保项目

年

月

维保安全生产责任书

甲方：

乙方:

甲方将 承包给乙方维保。为明确双方的安全管理权利及责任，坚持 “安全第一 , 预防为主，综合治理 ”的方针，全面落实安全生产管理工作，防止各类事故的发生，根据《安全生产法》、《选煤厂安全规程》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》及国家、行业相关法律、法规及规定，经双方协商，于 年 月 日在就工程维保中的安全环保责任，达成如下协议，双方共同遵守。

第一条 职业健康安全、环境目标 1.不发生人身伤亡事故、火灾事故

2.不发生负同等及以上责任的交通事故； 3.不发生一般机械设备损坏事故； 4.不发生垮（坍）塌事故；

5.不发生传染病和集体食物中毒事件；

6.不发生因本单位责任造成一般影响的生产事件。第二条 甲方应承担的安全责任

1.负责对乙方的维保资质进行审核。

2.开工前，甲方负责对乙方工程项目负责人，乙方技术负责人，乙方安全管理负责人进行全面交底，并保留交底记录备案。

3.向乙方提供甲方的安全管理方面规章制度和有关要求，并对乙方管理人员进行必要的安全培训。

4.甲方有权制止和处罚乙方人员在维保过程中发生安全违章现象,不服从安全管理的，甲方有权终止合同。

5.甲方在保证安全的前提下，应尽量向乙方提供工作方便。

6.乙方在维保过程中未按有关安全和环保法规及甲方的要求进行安全管理及隐患整改，甲方将按合同额的5%投入到安全管理和隐患整改中，该项费用将从合同额中扣除。

7、对乙方的作业现场及安全管理情况进行检查，发现问题及时纠正，并按甲方现行相关规定对乙方进行考核，考核款从乙方维保费或安全风险抵押金中扣减。

第三条 乙方应承担的安全责任

1.乙方项目主要负责人和安全生产管理人员必须具备与所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

2.乙方应按工程规模设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员，人员资质应符合国家相关要求。

3.乙方负责本单位员工的安全教育培训工作，除按照国家规定的要求进行安全教育培训外，必须对甲方现行的相关安全规章制度、危险因素、职业危害因 素辨识结果等进行培训，保证操作人员具备必要的安全生产知识、熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程、掌握本岗位的安全操作技能和紧急情况下的应急避险措施。乙方所有在甲方的作业人员必须按照有关规定进行安全教育，经考核合格后方可上岗，未经安全教育并考核合格上岗的，乙方对其所发生的伤亡事故和造成的其他后果负全部责任。

4.乙方从事特种作业人员和特种设备作业人员必须取得政府有关部门核发的有效特种作业操作证方可上岗操作；乙方从事特种作业人员和特种设备作业人员在甲方工作期间必须随身携带政府有关部门核发的特种作业操作证原件或复印件（复印件必须清晰）否则视为无证操作。

5.乙方作业前必须对作业现场进行安全确认，对所承担的工作自行组织危害辨识、风险评价，并采取有效措施予以控制。对潜在的危险因素不熟悉或不了解时要主动与甲方联系，认真制定具体安全措施并经甲方安全确认后方可作业。安全措施要传达到全部作业人员。

6.乙方应有设备维护保养和定期检验记录。应确保在用维保设备的安全可靠。乙方每天开工前应对维保机械、工器具及安全防护设施、安全用具进行检查 , 确保符合安全规定并不超过检验周期。

7、乙方不得使用未成年工及有职业禁忌症人员，乙方应对维保人员的身体素质、精神状况、技能水平、作业中的安全行为负责。

8.乙方应当建立本单位消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防通道、消防水源，配备消防设施和灭火器材。

9.乙方应当服从甲方的安全生产管理，乙方不服从管理导致生产安全事故的，由乙方单位承担全部事故责任。

10.乙方应为本单位全体人员购买意外伤害保险，保险单报甲方备案。11.乙方员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。

12.乙方应识别维保现场的环境因素,如：扬尘污染、粉尘污染、生活污水、固体废弃物、维保噪音等造成的环境危害。制定针对现场环境因素的环境管理制度和环境保护措施。及时纠正和整改业主、总包方以及周边居民提出的投诉和意见。缴纳地方政府环保部门开具的因乙方责任造成环境污染的相关罚款。

13.应急准备(可以和甲方联合准备)乙方应根据可能发生的危急情况、事故隐患和突发事件（如：防火、防汛、防爆、防污染、设备异常状态、防食物中毒、传染病和流行病等）制定应急预案。乙方应就应急预案进行物资和措施准备。乙方应就应急预案进行培训，所有应急情况可能涉及的人员，包括指挥者、现场员工均应进行培训，并适当时组织演习，并保留培训和演习记录。

14.乙方应对承担的维保项目进行定期和专项安全检查，对查出的安全隐患应立即整改闭环，并做好安全检查回复记录。

15.乙方在现场的工作可能威胁到甲方或现场第三方的安全时，必须主动与被影响方联系，服从甲方的协调和指挥，根据具体情况共同协商并采取安全措施，安全措施应书面记录并传达到全部作业人员。

16.乙方要安全、文明作业。不得擅自动用或操作本岗位以外的设备、设施、工器具等，不得进入与工作无关的区域、场所。作业过程物料摆放整齐，安全通道畅通，作业完毕后对在作业过程只拆除或损坏的安全设施必须及时予以恢复； 要做到工完、料净、场地清。

17.乙方需要设置使用临时电源、电缆(线)时，乙方提出申请，由甲方所在单位主管部门确认临时电源接点，乙方确保其电气设施安全可靠。

18.动火、吊装、爆破、进入闭塞空间等高危作业，必须制定专项安全措施，按甲方相关规定办理许可手续，安排专人进行现场管理，并不的擅离职守。

19、乙方在甲方铁路限界内作业时，必须设专人进行监护，穿越铁路前必须确认没有火车即将通过，不得用铁轨做电焊回路。乙方在甲方铁路限界内发生的事故，由乙方负责。

20、乙方员工工作期间必须严格按其岗位作业标准或相关安全规程进行操作。

21、乙方作业产生的风险可能危及其他人员时，应在风险范围边界设立相应的安全警示标识或安排专人进行看护。

22、乙方员工在工作中不得擅自动用或操作本岗位以外的设备、设施、工器具等，不得进入与工作无关的区域、场所。

23、禁止跨越运转中的皮带等设备。

24、乙方负责雇员工伤事故调查、分析、统计、上报、处理等工作，发生重伤以上事故时，应在1小时内通知甲方的安全生产监督管理部。

第四条 安全事故的处理

乙方在发生安全事故后，应采取措施防止事故扩大。应积极抢救伤员、保护事故现场，妥善保护有关物证。并立即通知甲方。甲乙双方共同组织事故调查，乙方现场人员应如实提供现场情况和事故处理原始材料，并保证其真实性。由甲方根据上级的有关规定负责事故的上报工作。

第五条 责任承担

1、由甲方单方面责任造成乙方人员伤亡时，由乙方负责事故处理，甲方按国家相关规定承担赔偿责任。

2、由乙方单方面责任造成甲方人员伤亡时，由甲方负责事故处理，乙方按国家相关规定承担赔偿责任。

3、由甲、乙双方责任造成甲、乙方人员伤亡时，由伤亡人员所属单位负责事故处理，根据政府安全生产监督管理部门的规定划分双方应承担的事故责任和赔偿责任或协商解决，双方对责任划分意见不一致时，由格尔木市安全生产监督管理部门裁定。

4、由于乙方责任造成甲方以外（包括乙方）的人员伤亡，每发生一人次死亡扣罚30000～50000元；每发生一人次重伤扣罚10000～20000元；内发生第二人次伤亡加1倍扣罚。

5、由于乙方责任造成甲方人员伤亡，除按本条第2、3款执行外，每发生一人次死亡扣罚50000～100000元；每发生一人次重伤扣罚30000～50000元；每发生一人次轻伤扣罚10000～30000元；内发生第二人次伤亡加1倍扣罚。

6、由甲方以外第三方责任造成乙方人员伤亡或由乙方责任造成甲方以外第三方人员伤亡时，由乙方或第三方按国家相关规定承担全部经济责任。

7、乙方虽未发生人身伤亡事故，但有违反国家有关安全规定、甲方有关安全规定和违反本协议的行为或情况，甲方按甲方现行《安全奖惩管理办法》相关规定对乙方进行扣罚。

第六条 其他约定事项：

1、检修作业必须按照甲方设备检修安全管理及其他相关制度办理安全措施 票等相关手续。

2、乙方技术人员及现场作业人员不得随意更换，如更换必须征得甲方同意，并按规定进行三级安全教育并考核合格后方可上岗。

3、检修作业现场应预留安全通道。

4、检修过程中需临时拆除护栏、安全防护设置等，要做好其他保障措施，保障措施要具有有效保证人身安全的效果。

5、乙方严格按照划分区域进行作业，禁止进入其它无关区域。

6、在坠落高度基准面2米以上的高处作业应采取防止坠落的措施。

7、煤气作业、进入闭塞空间作业作业等危险性较高的作业必须按照甲方相关制度办理相关手续。

8、厂区内严禁吸烟，如在维保作业区域内发现烟头等，视为吸烟，按相关规定对乙方进行处罚。

9、乙方在安全生产监督管理部备案的相关资质无效时，本协议自动终止。第七条 本协议在执行过程中如有未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后补充追加或修改本协议。

第八条 本协议中引用的甲方各项制度性文件，均有可能在本协议有效期内被修订，甲方及时将修订后的版本告知乙方，双方应按修订后的版本执行。

第九条 未尽事宜由甲、乙双方根据相关国家、行业及甲方行业相关规定协商解决。本协议一式三份 , 甲方、乙方、公司质安部各执一份。本协议作为《维保安全生产责任书》签订, 与合同具有同等的法律效力 , 随合同生效而生效 , 随合同终止而终止。

甲方盖章： 乙方盖章：

代表： 代表：

5.保安工作安全目标责任书 篇五

为了进一步加强学校安全保卫工作，确保教育教学和各项工作的正常进行，学校与保安签订本安全目标责任书。内容如下：

1、加强队伍建设，提高政治业务素质，经常进行政治和业务学习。积极协助公安机关搞好学校治安工作，预防大小事故的发生。

2、严格执行上级有关治安保卫的政策、法令、法规，遵守各项规章制度，服从命令，服从指挥，恪尽职守，按要求完成任务。

3、必须坚持24小时值班制度，定时或不定时地进行巡查，重点时段、重点地段要加强巡逻，发现可疑人员要进行询问；发现异常现象要及时报告，要熟悉领导电话、公安报警电话、急救电话和火警电话等。执勤中遇有紧急情况或现行犯罪，应果断处理，保护现场并及时报告领导和公安部门。

4、在执勤中不迟到、不早退，不得喝酒、赌博，不得擅自离开岗位。如果有特殊原因要离校，必须先请假，征得学校领导同意并安排好接替人员后方可离开。

5、执勤中着装整齐，注意形象，做到文明执勤，礼貌待人，热情服务，决不骂人、打人、滥用警械，树立良好的形象。

6、增强身体素质，坚持每周出操锻炼，提高适应能力。该目标责任书落实情况作为聘用期满后能否继续聘用的前提条件。若责任人因违反安全规定而导致安全责任事故发生，由责任人承担相应的经济和法律责任。

保安人员签字：

6.保安部经理岗位责任书 篇六

为制定并实施安全管理制度体系，明确防火、防盗、防灾、防交通事故等安全管理职责，强化人防、物防、技防等安全管理措施，实现安全运营零事故目标，实行安全管理责任制，明确公司领导和各级各类人员对安全工作应负的岗位责任，进行全员、全程、全方位的安全管理，切实落实公司运营大纲中规定的“总经理全面主持公司安全管理工作；分管领导对公司安全工作负直接管理责任；安保部门、各分公司、总部各部门经理为公司安全运营的第一责任人，对公司安全工作负具体落实责任”的安全管理责任制度，特制定本岗位责任书。

一、保安部岗位职责

1、负责保安部的日常管理工作，领导保安部人员认真执行公司有关安全保卫工作的指示与要求，安排保安部的工作，坚决完成安全、保卫、消防的任务及突发事件的完善处理解决，积极配合公司的经营管理工作。

2、认真学习掌握安全管理工作的法律法规和有关规章制度，抓好安保人员的理论培训和技能训练工作。

3、制定并实施本部门安保工作的管理章程以及相关管理制度，并采取得力措施具体执行。

4、协同有关部门搞好安全教育培训，大力提升员工的安全意识和自我防范意识。

5、及时分析安全工作形势，制定安全防范预案，提出预防措施和建议，做好安全演练。

6、组织开展有效的安全管理活动，深入现场检查，制定整改措施，及时消除安全隐患。

7、组织安全事故调查，制定处理意见和制订防止事故重复发生的措施

二、具体职责要求

1、组织好执勤工作，保障员工安全，保护公司财产，维护公司正常工作秩序，保持内部稳定，当好公司领导安全工作的参谋和助手。

2、深入执勤现场，掌握执勤情况，发现情况及时果断处理解决，以控制事态在萌芽状态。

3、做好保安员思想政治工作，组织政治、专业学习，教育保安员遵守国家的法律、法规和公司各项规章制度，提高队员政治觉悟和对公司的无私奉献精神，保证保安工作的圆满完成。

4、加强队伍的管理，注重保安队伍的整体形象，严格的组织纪律和良好的工作作风，并注重队员的专业管理，提高保安队员的战斗素质和专业素质。

5、组织保安队员的业务训练，定期对保安人员进行考核，提高保安队伍的执勤能力、观察能力、配合能力、协调能力，完成公司赋予的各项工作任务。

6、做好各种业务记录、考勤登记，管理好公司安全设备设施，做到合理使用、手续齐全、记录清楚准确。

7、协调好各部门的关系，及时准确的向公司领导汇报工作情况，主动争取公司领导和各部门支持配合与帮助，更好的完成保卫工作，保证全体员工及时到位并符合岗位要求。

8、认真完成公司交给的其它临时任务。

9、督促各部门员工注意礼仪、礼貌、仪容、仪表，督促各部门员工遵守职业道德、保守公司机密、维护公司形象。

三、违规违纪处理办法

乙方若违反有关规定，情节轻者甲方予以批评教育、经济处罚；对于不履行岗位职责、违反操作规程所造成的损失由乙方承担经济责任；造成事故的由乙方承担相应责任。

四、甲方对安保工作要进行经常性地检查、督促和指导，做好安全设备的配备和安全措施的落实工作。

五、本责任书一式二份，甲乙双方各一份。

甲方：(盖章)

法人代表：

二〇一一年 月 日

乙方(签名)

7.保安部消防主管岗位责任书 篇七

1、在保安部经理的领导下进行工作、直接对其负责执行交办的各项任务和临时授权的其他职责。

2、任职贯彻执行国家《消防法》及其实施细则和上级的有关指示、规定。

3、负责做好酒店消防安全防范工作。

4、直接参与和带领员工做好日常的消防安全监督工作，发现各种报警信号和可疑情况，立即跟踪监督，并及时报告，迅速高效的做好工作。

5、制定消防安全制度，推行逐级防火责任制，并督促落实。

6、对保安员及酒店员工进行防火宣传教育，提高遵守法规和切实做好消防安全工作的自觉性。

7、开展经常性的防火检查、发现火险隐患的及时上报并提出整改意见，督促有关部门消除火险隐患、改善消防安全条件、完善消防措施。

8、协助人力资源部对酒店员工进行消防知识培训和考核工作。

9、防止各种违反消防法规、制度、规定的行为，根据情节提出处理意见并做好记录上报。

10、协助保安部经理制定消防工作计划和组织义务消防队的演练与培训、制定实施作战计划。

8.保安服务合同违约责任 篇八

第六条

乙方保安人员的具体岗位、事务安排，由甲乙双方在法律法规允许的范围内协商确定，作为本合同的附件。

四、违约责任

第七条乙方提供虚假资质证明文件或隐瞒真实情况，不具备合法资质或甲方要求资质的，甲方有权解除合同；乙方应向甲方支付违约金

元。

第八条

在未取得对方书面同意的情况下，任一方均不能将本合同有关权利义务转让给第三方，否则视为根本违约，另一方可以立即解除合同，并要求违约方承担因此造成的损失。

第九条

甲方在对乙方服务质量考评中发现未达到合同约定的，以视情从服务费用中扣除部分金额。

第十条

乙方人员在服务过程中发生重大失职、严重违纪的，甲方可以提出退换要求，乙方应予以支持并于日内给予调换。遇乙方保安辞职的，乙方应及时补充人员。乙方未及时予以调换或补充人员的，甲方有权视情减少支付服务费。

第十一条

因乙方未完全履行义务，导致甲方发生安全事故（包括但不限于人身财产损失、单位秘密泄露）的，乙方应承担赔偿责任；或者由于乙方未完全履行义务致使事故损失扩大的，乙方应就扩大的损失承担赔偿责任。在发生前述两种情况时，乙方还需按本合同总服务费用的 %向甲方支付违约金，且甲方有权单方解除合同。

十二条

如果因乙方原因导致其派往甲方的保安人员不能提供优质服务，影响到甲方工作的，甲方有权向乙方询问、调查原因，也有权了解向乙方支付的服务费的使用情况，必要时甲方可以视情暂停支付服务费用。如经甲方催告，乙方限期仍不能改正的，甲方有权

终止本合同。

第十三条本合同中乙方应承担的赔偿金、违约金，甲方有权从未支付的服务费用中予扣除。

泰德苑小区保安外包服务合同（2017）

发包方（甲方）：某物业公司

承包方（乙方）：某保安公司

项目方（丙方）：泰德苑业委会

第一条 保安范围、工作量及质量标准

保安范围：为泰德苑所有公共区域提供日常保安及阶段性保安。

质量标准：乙方应具有行业一级资质，乙方向丙方提供加盖公章的营业执照、组织机构代码证复印件及相关秩序维护资质的证明文件。监控岗从业人员应持有专业岗位资质证书，应按甲方承诺丙方的物业服务标准进行保安，保证达到上海市房地局物业服务分等收费标准中秩序维护服务标准四级的约定。详见合同附件一《秩序维护服务的标准》。

合同期内的工作量及工作范围以合同附件二《2017保安服务费用清单》、附件三《2017保安岗位设置》、附件四《2017保安工作项目明细表》的设定为准，包含但不限于工作项目明细表所列。乙方对员工的保安服务时间、保安岗位、保安服务工作内容及次数可按实际情况适当调配及更改，这种调配及更改将不会影响本合同内议定的保安服务费用，并征得甲方、丙方同意。

如合同期内发生重大变更对保安费用产生重大影响，须由乙方向甲方提出书面申请，由甲方予以核实，报丙方同意后签署三方补充合同。

第二条 保安服务费用金额及付款方式与期限

本合同根据甲乙双方协商达成，经丙方同意。在合同期内，泰德苑小区保安工作设置5个保安岗位，编制11人（详见附件三），东南两处保安岗办公室，其中东门24小时值班，南门12小时值班。保安人员年龄在45周岁以下。

合同期间，乙方先行提供7人，其余4人暂由甲方保安人员担任。以下价格为单价固定，合同期间如有调整，按协商确认的乙方实际派驻人员结算。合同期间，丙方委托甲方支付给乙方保安费用含税总价为： 352800 元（大写：叁拾伍万贰仟捌佰圆）。

其中，保安费用为

4200 元/人/月，此项保安服务费用包含但不限于：

1)

员工基本工资 2)

社会保险、意外保险 3)

工作餐、通讯费、员工高温费 4)

国定节假日加班费、服装装备、清洗费 5)

住宿费、员工上岗证培训费 6)

保安服装/器材费 7)

管理费 8)

税金

乙方于每月10日前向甲方提交正式有效的增值税专用发票，税率 3 %。甲方于收到乙方增值税专用发票后，将应付乙方上月的保安服务费转划到乙方指定账户，若有变更，变更方需提前一个月，以书面形式通知对方。

第三条 考核及奖金

乙方接受甲方每日监督考评，接受丙方或其委托的第三方不定期抽查。甲方接受丙方或其委托的第三方不定期抽查。乙方向甲方或丙方提供专业保安的有效建议，应纳入考评结果。

每季度结束后30日内，由乙方提报工作报告，经甲方审核并将该季度考核结果与奖励方案报丙方核准，丙方由其委托的第三方根据抽查结果发表是否达到质量标准的顾问意见，考核结果须达到四级服务标准方能发放奖金。奖励金额由丙方按甲方考评得分予以衡量确认。乙方的考核结果同时作为甲方保安服务工作考核结果，由丙方按约处理。

由丙方委托甲方支付乙方的考核奖金不超过

5000 元/季，该类奖金由公益性收入支付，奖金付款时间为该奖金方案经丙方同意后的30天内支付。

第四条 甲方的权利和义务

一、甲方根据《服务标准》所列工作范围和质量标准考核乙方的工作。甲方接受丙方及其指定的第三方顾问机构的考核评价。

二、甲方安排专人负责检核乙方员工到岗情况、检查、监督服务质量，发现问题及时向乙方提出，包括对违章违纪、工作不力、屡教不改的员工更换要求，因工作人员或岗位频繁更换影响服务质量等情况，甲方须提出整改意见。乙方对甲方的书面整改要求须及时书面回复，回复时间不得超过3个工作日。

甲方有权对不合格项目按 50-1000 元/项计列罚金，在应付乙方当月保安服务费中累计扣除，同时要求乙方整改直至检查通过。若有住户对保安工作有效投诉，经确认后，视情况按50-1000元/次扣款。对操守不良、违反操作、严重违反规章制度的乙方员工，甲方可向乙方提出更换要求，乙方应在收到书面通知后三个工作日内，重新派遣合格的保安员。（详见附件五）

三、丙方同意甲方提供给乙方员工更衣、就餐、存放工具、驻场休息的场所，除岗位责任需要，甲方不得提供乙方员工在小区住宿。

四、丙方同意甲方提供乙方在保安服务过程中所需的水、电等必要的设施设备，根据本合同规定乙方的保安工作所消耗的水、电费用统一由丙方缴纳的物业管理费支付。

五、保安服装器材由甲方清点后交乙方使用和保管。涉及固定资产设备的由甲方须纳入统一的资产管理，建立设备台账，乙方使用固定资产须办理出入库手续。甲方和乙方应保障固定资产完整其完好，损坏或丢失须按责任归属照价赔偿。

六、未经丙方书面许可，乙方不得将保安人员、保安器材及固定资产设备等借给其他小区或人员使用。经许可的转借人员或物品的收入归全体业主所有，计入公益性收入。

第五条 乙方的权利和义务

一、乙方在规定区域中必须遵守丙方及甲方的管理制度，按照本合同规定的要求与标准进行保安服务。乙方知悉泰德苑小区为实施酬金制物业管理的高档住宅小区，所有保安费用，均由甲方代理泰德苑业主大会支付给乙方，所有费用明细中的工具、服装、器材、设备等均归全体业主所有。

二、乙方接受甲方及丙方指定第三方顾问机构的考核评价。

三、乙方根据本合同和《服务标准》的要求，结合小区的实际情况编制岗位责任书，含岗位职掌、上下班时间、工作流程表等，如有修改，须提前通知甲方。

四、乙方提供身体健康能胜任本职工作的保安员工，并确保驻场保安工按时到岗，乙方保安员工须穿着统一的制服上岗作业，并保证于上岗前制服干净整洁。乙方须向甲方提供保安人员的相关人事信息资料。乙方负责对员工进行培训，并遵循丙方所提供的与保安工作相关的规章制度。乙方对人员或岗位的更换，须提前告知甲方。

五、乙方在保安服务过程中，不得损坏丙方设施、物品，节约各类资源。在进行保安工作时，乙方须做好相关的安全防范措施，确保员工的安全，否则，由此引起的一切责任由乙方承担。乙方负责提供保安工的人身安全及第三方责任险，乙方员工在泰德苑小区工作场地因非丙方、甲方原因的意外事故或违法行为所造成的后果均由乙方自行承担。乙方员工在泰德苑工作场地因乙方原因造成丙方、甲方以及工作场地内的人员受伤或财产损失，由乙方承担责任及赔偿费用。

六、乙方驻小区员工在保安过程中，发现公共部位的设施、设备发生故障或损坏，以及发现业主单元有异常现象，有义务向甲方现场管理处报修及报告，报修及报告内容填写在《工作联系单》，交现场管理处前台。

七、乙方在合同期限内所需的服装器材费用清单包含在本合同中，乙方保证所采买并使用的服装器材均达到国家标准。

八、乙方保安人员与丙方、甲方之间不存在任何劳动合同关系，乙方人员的工资、福利、劳动保护、保险等待遇由甲方负责按时支付。严禁本项目保安人员在泰德苑小区工作时间内向其他单位或个人提供有偿服务。

九、乙方员工须遵守丙方之管理规定，服从甲方及丙方的合理指示和管理。未经甲方许可，乙方不得擅用丙方委托甲方管理的任何设备和物品或擅入任何禁入场所。乙方员工不得在丙方工作范围内口出污言秽语，酗酒、赌博、吸毒、打架。（包括向客户索取任何金钱、财产、礼物或擅自处理，倒卖甲甲方财产等）由此引起的一切责任由乙方承担。

十、乙方不得将本合约所述内容全部转包或部分转包或分包。

第六条 丙方的权利和义务

一、丙方委托甲方按合同约定监督管理并考评甲方的保安服务工作，代付保安服务费。

二、丙方委托第三方按合同约定监督并考评甲方的保安服务工作，审核保安服务费用水平及安保方案的合理性。

第七条 合同期限

一、自

2017 年 月 日至

2017

年 12 月

日止。二、三方可于合同期满前两个月，就续约事宜进行协商，续签服务合同。

第八条 合同的变更、终止及解除

一、本合同有效期内，任何一方未经对方同意，不得擅自变更或终止本合同。确因不可抗力或者其他因素致使本合同无法继续履行的，经双方协商一致后，可另行签订补充条款。

二、若乙方因工作完成情况不能令丙方或甲方满意，丙方或甲方均可提前一个月通知乙方，终止本合同的履行，并结清实际保安费用，丙方或甲方对此不承担其他任何责任与费用。若因乙方或乙方员工发生重大错误，或给丙方或甲方带来重大损失的，丙方或甲方可解除本合同，并追偿乙方造成的损失。

三、合同有效期内，经双方协商一致可以解除本合同。但合同的解除不影响违约责任和纠纷解决条款的效力。

四、如果有丙方发现乙方、甲方有重大违约行为，丙方有权单方面解除合同，并要求违

约方支付违约金。

五、若甲方连续三个月未支付保安费，乙方有权解除合同，并有权向丙方主张除付清保安费用以外的违约金。如乙方因其他事项提出解除合同，须提前一个月通知甲方，由甲方报告丙方协商解决。

六、若甲方发生物业服务合同解约或到期不续约，影响本合同正常履行，甲方应按《物业服务合同》的约定通知丙方，并应在确认该项事件的10天内通知乙方。各方可随时单方面解除本合同，且不承担任何违约责任。

第九条 违约责任

一、甲方违反本合同的约定，使乙方未能完成规定管理目标的，乙方有权要求甲方在一定期限内解决。逾期未解决的，乙方有权终止合同；造成乙方经济损失的，甲方应给予乙方经济赔偿。

二、乙方违反本合同的约定，使甲方未能完成规定管理目标的，甲方有权要求乙方在一定期限内解决。逾期未解决的，甲方有权终止合同；造成甲方经济损失的，乙方应给予甲方经济赔偿。

三、在本合同有效期内，如因一方发生根本性违约导致合同目的无法实现的，经协商后仍无法解决，守约方有权以书面方式通知对方后解除本合同，违约方应向守约方支付违约金，本合同自守约方通知到达违约方处自动解除。本合同违约金按合同总金额的20%计算。

第十条 附加条款

一、本合同附件一《公共区域秩序维护服务标准》、附件二《2017保安服务费用清单》、附件三《2017保安岗位设置》、附件四《2017保安管理方案》、附件

五、《2017年保安考核奖惩制度》。

二、所有附件与本合同有同等法律效力。

三、本合同未尽事宜双方协商解决，可签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律

效力。

第十一条 其他事项

一、合同自签订之日起生效。

二、本合同一式叁份，甲乙丙三方各执一份。

甲方：

乙

方：

地址：

详细地址：

电话：

联系电话：

代表人：

附件一：《公共区域秩序的维护服务》

服务要求

1人员要求

（1）专职保安人员，身体健康，工作认真负责并定期接受培训。

（2）能处理和应对小区公共秩序维护工作，能正确使用各类消防、物防、技防器械和设备，能够熟悉、掌握各类刑事、治安案件和各类灾害事故的应急预案。

（3）上岗时佩带统一标志，穿戴统一制服（精致），装备佩戴规范，仪容仪表规范整齐，当值时坐姿挺直，站岗时不倚不靠。

（4）配备对讲装置和其他必备的安全护卫器械。

2门岗

（1）主出入口（汇站街主入口）24 小时值班看守，主出入口双人值勤，至少保证高峰时段7:00-9:00以及16：00-18：00两次立岗；次出入口（蒲汇塘路入口）一人值勤，值勤时段为7：00-19：00；所有出入口要有详细交接班记录和外来车辆的登记记录。

（2）对外来人员进入小区，通过对讲系统联系住户，决定是否放行。

（3）对进出小区的车辆进行管理和疏导，保持出入口环境整洁、有序、道路畅通；对大型物件搬出实行记录。

3巡逻岗

（1）保安人员手持巡更采集器，按指定的时间和路线每二小时巡查一次，重点部位（小区道路、单元出入口、楼层和地下车库）应设巡更点，在正常情况下到达每个巡更点的时间误差不超过二分钟，监控中心有巡更记录。

（2）接到火警、警情后五分钟内到达现场，协助保护现场，并报告管理处与警方。

（3）在遇到异常情况或住户紧急求助时，五分钟内赶到现场，采取相应措施。

4技防设施和救助

（监控岗）（1）小区设有监控中心，应具备录像监控（监控点至少覆盖单元进出口、小区主要道路出入口）、楼宇对讲（可视）、周界报警（全封闭）、住户（100%安装）报警（对讲功能）、门锁智能卡等五项以上技防设施，24小时开通，并有人驻守，注视各设备所传达的信息。

（2）监控中心接到报警信号后，保安人员五分钟内赶到现场进行处理，同时中心应接受用户救助的要求，解答用户的询问。

（3）小区应有火警、水警、警情应急预案，并在监控中心控制室内悬挂；每年应组织不少于一次的应急预案演习。

5车辆管理

（1）地面、墙面按车辆道路行驶要求设立指示牌和地标，车辆行驶有规定路线，车辆停放有序。

（2）有专职人员24小时巡视和协助停车事宜。

（3）收费管理的车库应24小时有专人管理，车辆停放有序，车库内配置道闸和录像监视，地面、墙面按车辆道路行驶要求设立指示牌和地标，照明、消防器械配置齐全，车库场地每日清洁一次，无渗漏，无积水，通风良好，无易燃、易爆及危险物品存放。

附件二：2017保安服务费用清单

项目说明

金额

工资

队长1人，8小时白班，保安员白班4个人（东门/南门各一个），夜班2个人（东门一个），365天，12小时/班，做一休一，其中至少4人拥有监控机房资格证书，即每班配备至少1人持证、注：甲方保安部门总编制为11人，调整期乙方提供7人，其余4人暂由甲方保安人员担任。以上价格为单价固定，如有调整，按协商确认的乙方实际派驻人员结算。

附件三：2017保安岗位设置

1.根据《中华人民共和国劳动法》规定和现场管理的需要，入驻现场我司总共拟安排 11名保安人员，竭力完成现场的保安工作。

2.以上人员配置及岗位职责仅限于目前乙方对泰德苑项目考察后所初定的人员和时间安排，乙方可在实际操作中进行调整，以确保乙方对保安合同的履行。

3.休息时间不得作为工作未完成或应急事件不处理的借口，乙方应合理安排员工弹性休息时间。

附件

四、2017保安管理方案

（一）保安主管岗位职责

1.在甲方专业对口人员及物业总部直管领导下，全面负责区域保安人员之日常工作。2.协助与有关甲方及物业相关部门及公安机关等其他部门间的协调工作。3.熟悉并掌握所辖区域保安动态及消防工作性能等。

4.编制保安轮值表，作出精细安排，如需要时，调派适量员工当值，避免有人手不足或人员过多的情况。

5.定期检讨班组工作表现，确保班组运作的正常及有效。

6.合理安排好保安人员之轮值，并做好保安人员的培训及教育工作。

7.负责制定保安及消防管理制度及各项应急方案，并定期检查所属区域保安及消防设施设备巡检落实情况，组织消防演习。

8.所辖区域内发生治安、消防方面突发事件时，应立即赴现场并组织员工及时处理，事后应配合有关部门做好调查、取证等相应工作。

9.定期检讨保安员的工作表现，确保所辖区域保安工作的正常及有效开展。10.负责起草有关所辖区域保安、消防方面的有关文件、报告及有关报表。11.要定期对消防物品、器材进行检查，及时更换，过时失效的器材。

12.定期向所辖区域甲方物业直管，人员书面汇报所辖区域保安工作的情况。

A.每日应不低于3次到各岗位检查队员形象、着装、服务质量及岗位操作规范等情况，对存在的问题立即整改。

B.每日早晚到物业部听取物业工作安排及汇报工作。C.每日定时检查宿舍卫生情况，发现问题立即整改。D.每日参加早晚交接班召开的班前班后会议。(二)、领班岗位职责

1.执行主管的工作指示，监督下属完成工作，及时查处偏差行为，并积极向主管提供合理有效的建议。

2.协助主管确保所有队员按编写时间值勤，如遇病、事假时，及时合理调动其他队员补位。或请求主管安排其他组调配人员支援。

3.巡视所辖区域并检查巡逻记录是否正常，如有疑点立即跟进了解情况，并采取适当措施修正。

4.定时巡查所辖区域公共区域和设施，如发现有任何损坏或潜在危险，应立即通知相关部门采取适当措施。

5.协助主管对当值队员之工作安排、监督、检查、考核和违纪队员的处理。6.协助相关部门对所辖区域各公共区域的门锁进行检查。7.做好值班记录，定时巡查各岗位。8.切实落实治安、消防报警的查处工作。

9.注意各项不安全因素和可疑事故隐患，对可疑人员进行布控并报告管理处。

10.保持各岗位的通讯联系，协调对突发事件处理，在紧急情况下可全按突发事件应急方案处理(一般以甲方公司已定的预案实施)。

11.对所辖区域内各区域的清洁和绿化进行检查，发现问题告知相关清洁人员及报告贵司相关负责人。

12.协助主管督促各组队员保持各自按照执勤区域的环境卫生和对保安用具的管理。[作业规范要求] A、每日应不定时到各岗位检查队员形象、着装、服务质量及岗位操作规范等情况，对存在的问题立即整改。

B、每日定时检查宿舍卫生情况，发现问题应立即整改。

C、每日组织早晚交接班并召开的班前班后会议，布置和总结当日工作情况。D、利用工作间隙和休息时间找队员进行工作交流、谈心、帮助队员解决一些问题、做好留人、用人和培养人的工作。

E、做好当班员工的考勤记录，领班交接班记录。[白班工作安排操作流程] 7:20带领全班人员集合，召开班前会。7:30由白、夜班领班带队，逐岗位进行交接岗。

7:45领班清点所有移交物品，安排巡逻岗对小区内所有设施设备、车辆进行检查。同时在主门岗增加副岗，主要由队长和领班担任，提高服务质量。

8:20领班到各岗亭检查物品摆放、卫生状况和交接班登记情况是否按规定填写。9:00带领领班到各岗位查看执勤情况，巡视小区内设施设备是否有损坏现象。

11:00安排领班配送午餐并做好相关工作记录，调节人员到指定地点就餐。12:30监督督促所有员工是否履职情况，包括物品摆放及执勤登记情况。

14:00带领领班巡视小区内各处是否有违规堆放物品及周边环境设施设备的检查，出现情况及时与向物业汇报。

16:00带领领班巡视小区，检查设施设备是否有损坏并做好登记，出现问题及时向物业前台汇报。

18:00巡视小区和岗亭内的物品摆放、登记情况是否合格。

19:00对全天各岗位执勤质量情况进行汇总，准备班后会及点评内容，整理交接班事宜。19:30带队交接岗，与夜班领班进行各项工作交接。19:40带领全班人员集合，召开班后会及常规的训练培训。20:00准时下班带队返回宿舍。

备注：领班每2小时对各岗位巡查一次，并做好登记，队长每天不低于三次巡查。巡逻岗，领班保证服务质量，服务速度，保证小区地面不出现长时间停车现象。物业管理圈。主门岗要保证车辆临时卡，发票要有备用。不间断的查看收费情况，任何人员不得动用收费物资。监控室不得随意人员进入，顶岗由领班担任，进入监控室要及时登记，保证监控系统运行正常。保证门岗双人双岗。

[夜班安排及操作流程] 19:10带领全班人员集合，召开班前会。19:20由领班组织本班队员进行训练及培训。19:30带队交接岗，与白班领班进行各项工作交接。19:50夜班领班巡视检查各岗位交接及执勤情况。

23：00进入人员询问、确认身份后放行，保证人员进出安全。

24:00至06:00组织每半小时报岗一次，保证在监控下面报岗，领班每两小时巡视查看各岗位执勤情况一次。

6:00领班安排巡逻岗根据天气情况关闭大堂灯和路灯，组织各岗位开始打扫岗亭卫生。7:00在会议室对本班各岗执勤质量情况进行汇总，准备班后会及点评内容，整理交接班事宜。

7:30带队交接岗，与白班领班进行各项工作交接。

7:45带领全班人员集合，召开班后会,准时下班带队返回宿舍。领班巡视五要点

1、人员形象及精、气、神，仪容仪表是否规范。

2、劳动纪律遵守是否严格。

3、岗位执勤登记是否及时规范。

4、岗位操作是否标准规范。

5、岗亭（位）及周边卫生和物品摆放是否达标。(三)固定岗位职责

1、立岗时间：

白班：1号岗（主门岗岗）07：30--19：30立岗，每1小时互换，确保执勤形象。2号岗（非机动车岗）07：30--19：30立岗，由领班进行互换。

夜班:2号岗晚班19:30--07:30，晚19：30—22：00，早上06:00--07:30为立岗。其余时间为坐岗。

2、岗位职责： 2号岗：（立岗）

1、对来人及非机动车进行识别、询问、核实、登记、指引、跟进、反馈。

2、对小区门口收废品等无关人员控制至监管区外。

3、对外出人员、物品、进行观察、询问、查看外出物品是否使用的本服务中心的出门单、业主及服务中心经办人是否签字盖章确认、外出物品与出门单上的物品是否一致。

人员管控岗操作流程

1、（小区业主）由跨立换成立正——敬礼——问好！

2、（内部工作人员）由跨立换成立正——敬礼——您好！请出示工作证——谢谢您的配合请进。

3、（中介人员）由跨立换成立正——敬礼——您好！请问您看几号楼几单元的房，——麻烦您登记一下，这边请——谢谢您的配合请进（对所带客户人数确认）——通报中控跟进。

4、（访客人员）由跨立换成立正——敬礼——您好！请问您到几号楼几单元——我帮您联系一下，请稍等，——麻烦您登记一下，这边请——谢谢您的配合请进（若无法联系，不好意思我们无法与业户联系，请您自己和他联系）。

5、（闲杂人员）由跨立换成立正——敬礼——您好！都必须进行核实——确认——登记——引导放行——通报中控跟进。（收废品的三轮车不得进入小区）。

6、（外出携物人员）对携带和贵重物品外出人员必须开具《物品出门单》确认无误后方可放行。

备注：装修施工人员必须上午9点至12点进入，下午必须14点至18点，其余时间和

节假日不可进入。若有业主接领进入，门岗必须做好登记并及时通报当值领班。

主门岗：（立岗）

1、做好来车的礼仪接待服务。

2、对行来车辆进行识别、（对有证车辆行举手礼放行、对无证车辆示意停止，进入第二步询问）询问、（对访客和外来车辆进行询问，询问至具体楼号、单元、楼层室号、及访客的姓氏，进入第三步骤核实）核实、（利用电话呼叫业户是否吻合），登记、跟进（由地库岗跟进到访客车位、指引到目的地）、反馈（地库巡逻岗、中控岗将信息反馈至门岗）。

3、指引行人按规定通道行走，并协助其他岗位完成门岗各项工作。

4、出现行人问路，礼节周到，动作规范，体现出保安人员服务质量。主门岗：（坐岗）

1、对发放记时卡的车辆做好登记，对执勤中发生的事物认真填写到执勤记录本上。

2、对外出记时卡的车辆付费后放行，并使记时卡有效循环使用。

3、配合协助门岗做好人员及车辆的疏导指引工作。机动车进口操作流程：

1、（业主车辆）敬礼——您好！

2、（外来车辆）指引手势示意停车——敬礼——您好！请问您到几号楼几单元，——请稍等（发记时卡）请妥善保管好此卡，谢谢您的配合请慢行——登记（时间、车牌号、所到楼号及单元）——通报巡逻岗跟进。

3、（载客出租车）指引手势示意停车——敬礼——您好！请问您到几号楼几单元，谢谢您的配合请慢行——通报巡逻岗跟进。

4、（电调出租车）指引手势示意靠边停车——敬礼——您好！请靠边停车——请问是几

号楼叫车，我们需要核实一下，请稍等——呼叫迎宾岗核实，待确认无误后请其进入。

5、（特种车辆：公、检、法车辆、120救护车、消防车、燃气公司车、电力公司车、自来水公司车辆、）指引手势示意停车——敬礼——您好！请问您到几号楼——登记（时间、车牌号、楼号）——放行、通报车管岗跟进——立即通报当班领班和项目队长——当班领班和项目队长迅速赶往现场了解情况，待了解清楚后立即上报部门经理或项目经理，并做好详细记录。

备注：所有送货车辆必须从车行岗进入，如有特殊情况呼叫当值领班前来处理，并做好详细记录。

主门岗出口操作流程：

1、（业主车辆）您好！敬礼。

2、（记时卡）指引手势示意停车——您好！请稍等，（电脑显示收费，必须按指定金额收取，若有异议及时通报领班。如：您好！请付费10元。）请拿好发票，谢谢您的配合请慢行——登记（时间、车牌号、收费、发票号码填写到备注栏内）特种车辆和出租车直接放行，对所有外出车辆行举手礼（敬礼）。

3、（无物品车辆）指引手势示意停车——敬礼——您好！我们需要对您的车辆进行开箱检查——登记——谢谢您的配合请慢行。

4、（有物品车辆）指引手势示意停车——敬礼——您好！我们需要对您的车辆进行开箱检查——收取 《物品出门单》核对物品——登记——谢谢您的配合请慢行。

备注：装修及建筑材料（水泥、黄沙、红砖、一律确认好后进入，若有业户带领进入立即通报当值领班前来处理，并做好详细记录）。易燃、易爆（烟花爆竹、液化气瓶、氧气钢瓶）等违禁物品一律不得进入，若有业户带领进入立即通报当值领班前来处理，并做好详细记录。

[作业规范要求]

A.服从命令、听从指挥、言行一致。B.着装整齐、精神振作、工作细致。C.提高警惕、发现问题立即上报。[车管岗操作内容]

1、对进入小区车辆做好指挥手势，指引车主有序停放到自己车位或访客车位，不得出现占道占位现象，跟进工作。指引其停放在车位上。

2、当车辆停放好后如有车主忘记关门窗时要提醒车主及时关上，无人时报监控联系业主完成安全工作。

3、对进入地库的来访车辆进行指引到访客车位，并带领访客人员到达访客楼栋。

4、对地面及地库进行不定时安全巡查如有人员在地下车库吸烟时要及时制止、并告知为了安全起见请到吸烟点去吸烟。

5、在巡查时仔细检查地库消防设施有无损坏严禁擅自挪用消防器材等设备。严禁堵塞消防通道及安全防火门。或队长通知工程部前来查看并及时处理排除故障。

6、做好按时登记制度、关注人员和车辆动态，保证巡逻区域的卫生整洁。

7、如遇到车被划或有任何异常，车辆爆胎立即上报领班、监控，通过车牌联系业主，及时处理。随时掌握车辆信息，如遇有变动，及时上报领班，并做好登记。

8、查看和清理本岗位本区域的卫生清洁工作，保证执勤及监管区域内的良好环境，做好地面车辆停放的引导及交通秩序的维护工作。

[中控管理员操作程序] 岗位职责

概述：中控员在中央控制室岗位职责主要涵盖消防与监控两大部分，在实际工作中应分

清所属类型予以认真处理。

监控室职责如下：

1、做好交接班交接工作，查看物品是否齐全，卫生是否干净，设施设备是否运转正常，有无遗留未尽事宜需要处理。

2、在岗期间对业主来电做好传达，上报，解释工作并做好登记。

3、在岗期间提醒队员按时开灯及其他注意事项。

4、在岗期间做好监控室人员的管控，进出人员应予以登记。

5、对监控视频应恪守职业道德，不私自下载，不外传，无关人员无物业领导签字批准严禁查看，下载监控视频。

6、在岗期间对设施设备运转情况应按时予以记录，对出现故障的应及时保修。

7、在岗期间配合地库巡逻队员处理好车位问题，及时提供信息以及联系车主。

8、在岗期间配合好地面巡逻队员处理好地面秩序以及发现的问题，对其反应的问题及时上报，对监控画面发现的问题及时通知跟进。

9、在岗期间配合好车辆进出岗工作，提供给其需要的车辆信息，对监控画面发现的问题及时向其通知。

10、在岗期间配合好人员进出岗工作，提醒其注意事项，配合其进行人员跟进。

11、完成好领导交代的其他任务及配合协调好各岗位进行工作。消防控制室职责

1.2人24小时值班，须持证上岗，严禁脱岗。

2.消防控制柜可置于手动状态，消防泵开关必须置于自动状态。

3.接到火警信息，第一时间通知队员赶赴现场，如为误报，查明原因，做好登记。4.确认火警信息属实后，第一时间将消防柜控制开关从手动状态切换到自动状态，拨打119电话，详细说明起火地点，燃烧物，燃烧情况并留下报警人的姓名及联系方式，上报公司领导，启动本单位火警应急预案。

5.本岗位须严守职业道德，严禁玩忽职守，敷衍了事，发生火警必须通知人员到位，确认情况，一旦发生警情，本岗位人员要坚守岗位，做好联系、汇报工作，严禁私自离岗。

情况处置：

1、当有送快递人员进入小区时，非机动车岗通过对讲机汇报，接到通知后，及时调整监控画面予以跟进，查看送快递人员是否到达该楼层，有无逗留现象，当任务结束后及时向门岗反馈。

2、当有送外卖人员进入小区时，通过对讲机汇报，接到通知后，及时调整监控画面予以跟进，查看送外卖人员是否到达该楼层，有无逗留现象，当任务结束后及时及时通知人行岗人员做好检查工作。

3、当有访客人员进入小区时，通过对讲机汇报，接到通知后，及时调整监控画面予以跟进，查看访客人员是否到达该楼层，当访客人员为初次进入小区不熟悉所访人员所住楼层时，及时通知巡逻岗进行跟进指引。

4、当有人员进入小区推销物品时，应及时调整监控画面，观察并通知巡逻队员及时进行跟进，上报领班员和队长，并做好记录事情经过。

5、当有外来人员进入小区向信箱投放广告时，确认后通知领班员和巡逻岗到达现场，做好监控画面跟进，配合巡逻岗和领班员进行巡查并及时通知保安主管，认真做好详细记录和事情经过。

6、当小区内发生车祸时及时联系领班员和巡逻岗到达现场，提醒维护好现场的正常秩序并做好监控画面跟进，通知物业管理处相关领导，并做好详细记录。

7、当公共部位财产发生损坏时，根据巡逻岗汇报，及时报告物业前台和相关负责人，调取监控画面做好证据采集工作，记录详细经过。

8、当防区系统显示业主家发生警情时，应第一时间致电询问，确认误操后，通知领班员前往其家做系统恢复工作，如若事实警情应及时通知上级领导，根据领导指示做好下一步工作，并做好登记。

9、当有业主需要帮忙叫出租车时，应问清目的地，然后联系门岗人员进行出租车代叫，叫到出租车进入小区后通知该业主，调整画面认真做好观察跟进工作。出租车离开时做好反馈。

10、当小区车库发生占位现象时，应第一时间通知地库巡逻岗到达占位地点，安抚好业主，报上占位车牌号到监控，通知占位车主挪车并做好登记。

11、当监控画面显示小区有单元门大门未关时，及时通知地面巡逻队员前去关闭，杜绝安全隐患（同时提醒相关人员请随手关门），监控员可以利用电梯对讲提醒未关门人员。

12、当监控画面发现有业主将机动车停放在小区道路或单元门口时，通知巡逻队员上前询问是否是短暂停留?若停留时间较长，可指引其停到地库访客车位。

13、若发现保安、家政、外送人员从小区带有可疑包裹以及其他物品时，及时通知门岗人员进行查验核实，确认后予以放行。

14、当有周界防区报警信息显示后，及时通知巡逻队员前去警情发生地点，确认是否误报，如误报查明原因做好登记，如警情属实上报领导，根据指示采取相应的措施并做好登记。

15、当有业主未带门卡时，做好确认并及时通知巡逻队员予以刷卡，并提醒巡逻岗跟进上楼，待业主将家中房门打开，确认后方可离开，任务完成。

16、当有业主投诉所住楼层有噪音发出时，及时通知巡逻岗前去确认是否属实，然后致电噪音发出住户的对讲进行联系，告知其家噪音已经影响到邻居，如该住户家对讲无法接通，通知巡逻队员前去其家敲门通知，并做好记录。

17、当小区突然停水停电时，监控员要做好安抚业主的工作，并通知领班或小区工程人员，查看停水停电的原因，并通知相关部门做好值班记录。

18、当电梯在运行期间出现人员困在轿厢内，立即拨打该轿厢内的电话，安抚被困人员，并通知巡逻岗、工程人员、电梯维护人员进行解救并询问被困人员的身体状况做好记录。

19、当监控发现有人员堆物、车辆占用消防通道、消防门或各楼栋的消防登高点时，立即通知巡逻岗或领班员前去处理，实施监控跟进，并做好处理结果记录。

20、当遇到雷、雨、雪、冰雹、雾霾天气或台风黄色预警及时在 LED屏幕上呈现，通知小区业主提前做好防范工作，并通知巡逻岗查看各楼层的门窗是否关闭，查看业主阳台是否有花盆和各种杂物避免高空坠物的危险。

21、监控定期通知巡逻岗对感温、感烟探头敏感的测试，对楼宇间消防通道消防报警器的测试，并做好测试结果记录。

22、当监控员接到消防主机火警信息时，先消音，并立即通知巡逻岗到报警区域查看，是否发生火警，如发生火警，及时通知上级领导，并启动火警紧急预案。如出现误报应及时上报物业前台，并做好记录，23、当监控发现小区业主有醉酒状态时，立即通知巡逻岗跟进，询问确切住址并通知其家人，陪同护送其安全回家，并做好记录。

24、当监控发现小区内有打架斗殴现象时，立即通知巡逻岗或领班前去了解情况，必要时报警处理，并做好详细记录。

25、当监控发现小区内有燃放鞭炮或烟花爆竹时，立即通知巡逻岗前去制止，说明原因，并引导到指定地点燃放，安排人员摆放木板，并做好记录。

26、当监控接到小区老年人、儿童、孕妇或残疾人求助电话时，立即通知巡逻岗或领班员前去了解情况必要时拨打相关部门的电话，并做好记录。

27、对进入小区的行政、公益等相关部门车辆，进行监控跟进并通知巡逻岗进一步了解情况，并做好记录。、当监控接到业主保修电话时，首先做好记录，通知巡逻岗或领班前去了解情况并联系工程人员上门维修。

29、当监控发现电梯发生故障无法正常运行时，通知巡逻岗或领班员前去查看核实，并摆放好明显提示牌联系工程人员前去维修，并做好记录。、监控员配合车库巡逻岗，对业主车辆未关车灯或车窗的，通过对讲电话告知业主，同时做好记录，并通知巡逻岗做好跟进。

31、配合地面巡逻岗对小区垃圾乱扔乱放、未入桶的现象进行管理，调取监控录像，找到责任人，向管理处领导汇报。

32、当有盗窃警情发生时，及时通知巡逻岗及领班员赶到现场做好现场维护，上报领导同时调取监控画面，了解事发概况并做好登记。

33、当有大卡车进入小区送货时调整监控画面配合巡逻岗进行跟进，卡车离开时通知门岗人员做好检查。

34、当有施工材料进入小区时，及时通知巡逻岗进行跟进，调整监控画面，防止出现公共设施损坏并做好记录。

35、当有保安人员进入监控室更换电板时，应告知其该换几号电板并询所充电板号码然后做好时间登记。

36、当有人员进入监控室需要领取钥匙时，应问其原由并做好登记。

37、当有公司及客户公司领导进入监控室检查指导工作时，应转体面向领导敬礼问好，然后向领导介绍监控室基本概况。

[交接班制度]

1、按时交接班，接班人员应提前二十分钟到达岗位，由领班组织召开班前会议，明确工作任务及工作要求。

2、交班人在下班前必须填好值班记录，应做到三清，并做好交班后的签收确认。

3、接班人员要详细了解上一班值勤情况和本班应注意事项，应做到三明：上班情况明，本班接办的事情明，物品、器械清点明，并做好接班后的签收确认。

4、交接班时，交班人员有未完成的工作可视情移交接班人员协助处理，有重大或他人委托的问题和事情时要及时处理直至完成，不能移交给接班人员处理。

5、在交接班过程中，如有物品、器械出现损坏时，接班人员要向交班人员查询清楚，并及时做好详细记录，否则责任由接班人员负责。

6、接班人员未到达前，当班人员不能擅自离岗，否则按脱岗予以处理。

7、每班交接班之前，由交班人员打扫好值勤区域的环境卫生，否则接班人员可拒绝接班。

保安队员基本要求

白班：年龄：18-40岁 身高172cm以上，品行端正，无犯罪前科。

晚班：年龄：20-45岁 身高170cm以上，品行端正，无犯罪前科。

现场管理重点及岗位常见情况

1、对进出装修人员及车辆进行严格查证和开箱检查工作。

2、做好进出人员车辆的询问、核实、登记、指引、跟进工作。

3、对小区外装修、收垃圾人员严格控制在监管区域外。

4、对外出人员、物品、进行观察、询问、查看外出物品是否使用的本服务中心的出门单、业主及服务中心经办人是否签字盖章确认、外出物品与出门单上的物品是否一致。

5、对小区内的设施设备看管、检查、防损、防盗、保修等。保证各防线正常运转。执勤岗亭物品摆放及卫生标准

执勤物品：桌子、凳子、登记本、笔、电话、电脑、水杯、抹布、灭火器。

卫生标准：物品摆放整齐、有序、无灰尘，地面干净无杂物，周边15米以内无杂物。

备注：人员做到分工不分家，保证执勤安全。

现场管理机制

1、主管每天不定时对现场进行3次检查。主要检查内容“岗位五要点”。

2、主管每月夜查不少于4次，并有书面的夜查报告上交物业。

3、领班每天对现场进行巡查，巡查频率按2小时一次，对现场各岗位进行“岗位五要点”检查。

4、领班每天于晚19:00向主管汇报当班各岗位工作情况及各类突发事件。

5、夜班每天于早7:30向主管汇报当班各岗位执勤情况及各类突发事件。

6、主管每周向物业部门领导汇报当周工作情况，如有突发事件，第一时间通知物业相关负责人。

装修管理

装修管理的目的：为了更好的维护所辖区域的正常办公和生活，本着预防为主的指导方针，立足安全本职，开展有针对性的装修现场巡视检查工作，降低由现场装修管理引来的各种突发事件的频发率，做好现场装修工作的监督、指引及相互配合的工作，形成一种积极】有力、和谐、健全的安全现场装修管理服务秩序。

(一)装修管理的内容

1、是否办理《装修许可证》，并张贴在门上、玻璃等明显位置。

2、装修人员是否办理《人员临时出入卡》，并对人员、照片、日期、管理处公章进行仔细礼貌的检查。

3、消防设施的配备及日检，根据装修现场的面积和不同的装修环境配置相应的灭火器具。

4、装修材料的把控，现场所有的装修材料进行登记询问，对违章材料一经发现，灵活制止，同时通知相关人员进行处理。

5、现场装修产生的垃圾统一实行装袋制，必须存放在指定的垃圾堆放地点。

6、严格控制装修时间，特殊情况可相应放宽装修时间。前提是要做到客户不投诉，不影响正常的生活和办公秩序。

7、严禁装修人员现场违章留宿或在现场生火做饭，特殊情况需得到业主的许可和物业管理处的同意。

8、着重核实现场装修人员的数量检查相应的有效证件，对不符合或者身份不明的人员立即进行处理或者进行跟踪处理。特殊情况可以求助于执法部门进行配合处理。

9、高度留意装修现场是否超出装修申请内容，如：乱接电线，钻孔，破坏防水层等严重影响房屋结构和整体环境的现象出现。一经发现应立即通知物业管理处装修相关负责人进行处理。

10、如有进行高空或明火作业时，必须告知注意事项及鉴定《高空作业责任书》《明火作业责任书》并让责任人签字，在施工现场设立明显的警戒标识。

(二)方法控制与过程

1、查验施工人员有无出入证证件与所持有人是否相符有无过期，发现情况应立即与装修现场负责人进行核实。无关人员应当立即清理出场。

2、检查施工场地是否按照要求配备灭火器，所用易燃易爆物品是否妥善安置到安全区域，施工过程是否违反装修深秋所核定的内容。如有违反，立即通知物业管理处相关装修负责人进行处理。

3、检查施工现场从事特殊工种人员（电工、电焊工）相关资质，是否在物业管理处进行登记备案。

4、监督施工人员只能使用货梯和指定通道进出，搬运材料，装修施工人员搬运垃圾按照物业管理处规定的时间进行，禁止装修人员在垃圾清运车进场之前，把垃圾搬出户外。

5、发现超时施工应当予以制止，同时督促无留宿证明人员立即离开管理区域，如需留宿的施工人员应当出示物业管理处开出的留宿证明。在指定的时间对所有非留宿人员进行清场，同时检查门窗是否关闭，上锁，照明系统是否关闭，玻璃是否完好，配套设施等。如发现问题，做好记录，上报物业管理处。

后勤建设管理及卫生标准

宿舍管理集体化，床铺上不得有任何杂物，只有盖被、垫背、床单、枕头。

学习室有电视、会议桌、凳子。洗刷用具摆放整齐，舍内无异味，地面无杂物、积水，卫生值日表，宿舍管理制度，部分文化娱乐物品，给所有员工提供，干净整洁，安全和谐的生活环境。

应急预防

Ø

发现或接到报警后，当班领班和当班保安队员迅速赶赴现场，同时立即通过对讲机呼叫或求援或立即打“110”报警。

Ø

秩序维护人员要保持镇静，在保障他人及自身安全的前提下设法制止犯罪行为。Ø

当班领班接到呼叫求援后，应组织人员赶到现场及时疏散围观群众，对现场进行警戒，避免现场遭到破话。

Ø

发现打架斗殴的现象时，设法制止以达到和解、防止人身伤害的目的，持有器械的，须注意自身防护。

Ø

保安队员赶到现场后应听从现场指挥员的统一指挥。

Ø

若犯罪分子逃跑，一时追赶不上时，要看清人数、衣着、相貌、身体特征、所用交通工具及特征等，并及时报告当班领班和客户方管理处，并接受公安部门的询问。

Ø

如现场有伤者，应立即拨打“120”尽快送医院抢救。

Ø

有案发现场，要保护现场，任何人不得擅自移动任何东西，包括罪犯留下的一切手痕、脚印、烟头等。将案发现场围护起来，不得让其他人员进入现场，公安机关人员现场勘察未结束前不能蛮干。

Ø

若是运动过程作案无固定现场的，对犯罪份子遗留下的各种物品作案工具等，应带手套、用钳子或其他工具提取，然后放进塑料袋内妥善保存交公安机关处理。

Ø

做好现场记录并在《保安员值勤交接班记录》中反映时间、地点、事件过程、处理结果等，填写《突发事件应急处理报告》报管理处。

附件

五、2017年保安考核奖惩制度

一、奖励

序号

员工符合下列条件之一者给予嘉奖并通报，颁发奖金

（奖金随当月工资发放）

奖

励

对工作方面有益的改进，提出合理化建议并取得成效时

100元—500元的经济奖励、100元—300加薪、通报表扬

2预防灾害或救灾有功时

3为公司的社会形象做出重大贡献者、为公司争得重大荣誉者 4对公司业务推进有重大贡献者

5为公司节约大量成本支出或挽回重大经济损失者

6对突发事件、事故妥善处理者；妥善平息重大客户投诉事件者 7培养和举荐人才方面成绩显著者

8工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊任务 9品行端正，恪尽职守，堪为全体员工楷模 10全年满勤，无迟到、早退、病假、事假

11工作认真、忠于职守成为公司楷模者（颁发荣誉证书）50元—200元的经济奖励、50元—200元加薪、通报表扬

12领导有方、落实公司制度有相当成效者 13参与、协助事故、事件救援工作者 14遵规守纪，服从领导，敬业楷模者 15拾金（物）不昧者

二、处罚

序号

员工违反下列条件之一者给予处罚并通报

经济处罚

50—200元 1迟到、早退、不着工装，不戴工牌。仪容仪表不合格者

2不能及时、认真清扫执勤区域卫生、执勤区内（桌面、地面）凌乱，不整洁者 3在执勤区域抽烟、扔废纸等垃圾、吃零食者 4接听电话不礼貌，使用不规范用语，影响公司形象者 5上班时间串岗聊天者。说脏话、粗话者

6工作时间和工作场所，衣冠不整、奇装异服影响公司形象者 7在执勤区内打闹，大声喧哗者

8在执勤区域内，有长明灯、长流水者。离开现场所用电器电源未切断者 9未能及时传达、执行公司下发的文件者200—300元 10私自留客在员工宿舍留宿者

11工作时间内手机关机，无法取得联络者

12工作时间看与本职工作无关的书籍、网站、做与工作无关事情者 13上班时间打私人电话时间半小时以上者 14纪律松散，当月内累计迟到三次以上者 15未经批准擅自串岗怠慢工作者

16对上级交办的工作不及时办理，不能按时完成任务，又不及时复命者 17私自移动消防设施，因操作不当，造成设备损坏，经济损失在500元以下者 18工作中发生意外却不及时报告公司者

300—500元

19损坏公物，影响公司正常秩序者 20管理不力，对下属放任自流者 21知情不举，隐瞒他人的违纪行为者

22搬弄是非、挑拨离间、中伤他人、损害团结、互相谩骂吵闹，影响正常工作秩序者 23不认真执行公司规定，推卸责任，刁难顾客，使矛盾上升造成顾客不满或投诉，产生恶劣影响者

24工作时间睡岗、酗酒者

25不服从主管人员合理指导，屡劝不听者

26对能够预防的事故不积极采取措施致使公司利益受到损失者 27泄露公司秘密事项者 500—1000元

28不服从安排，对上级指示或有期限命令，无故未能如期完成致影响公司发展 29违反部门工作流程，给工作造成损失的 30伪造病假单证明或提供虚假病历者 31私自将客人或同事遗忘的物品收归己有者

32对同事暴力威胁、恐吓、恶意攻击或诬害、伪证、制造事端、妨害团体秩序者 辞退

（对造成的损失，公司将依法追究其法律责任）

33对下属正常申诉打击报复经查事实情节严重者

34擅自挪用公款和同事财物或者有贪污盗窃行为者（同时移交司法机关处理）35工作时间聚众打牌、玩麻将者

36无理取闹、聚众闹事、打架斗殴、影响工作秩序和社会秩序者 37故意损坏公司重要文件或公物者

38携带公安管制刀具或易燃、易爆、危险品入公司者 39在职期间刑事犯罪者

40因违反国家法律法规被司法机关拘留、审查或追究刑事责任者 41以不正当手段窃取公司机密，并向外界泄露、宣示、收受好处者 42擅自涂改各种原始记录、单据、合同者

9.煤矿业务保安责任制 篇九

党委书记、副书记业务保安责任制

1、监督保证党的安全生产方针、条例和上级有关安全生产的政策、批示、法令的贯彻执行。

2、负责做好各支部及党员的安全思想教育工作。

3、参加矿召开的安全办公会议，并对安全工作提出意见和建议。

4、负责组织党、政、工团抓好安全宣传教育工作。

5、经常深入基层深入现场检查，各单位对煤矿安全规程的执行情况。

6、对“三违”党员干部负责教育和纪律处分。

矿长业务保安责任制

1、认真贯彻执行党的安全生产方针，对上级有关安全生产的指令、决定等及时组织有关业务部门研究制定措施并组织贯彻执行。

2、对全矿安全工作负全面责任，做到在布置、检查、总结、评比生产工作的同时，布置、检查、评比安全工作。

3、认真组织各单位定期和不定期进行安全质量大检查。

4、当矿井发生事故时，必须立即赶到现场指挥组织抢救工作。

5、负责审定重大的规程措施，开拓设计布局，组织实施灾害预防和处理计划，并根据生产区域的变化组织季度灾害预防计划的修改和贯彻执行。

6、按《煤矿安全规程》要求，对矿井的反风演习和救护演习、井下动火等有关规定，都必须亲临现场组织实施。

7、大力支持安全监察工作，全面调动安监人员积极性，充分发挥安全监察作用，确保做到不安全不生产。

生产副矿长业务保安责任制

1、在组织生产过程中，要认真研究解决安全工作中存在问题，检查各级规章制度的执行情况，当安全与生产发生矛盾时必须把安全放到压倒一切的位置。

2、对上级和矿有关安全命令、通知、规定必须召集有关业务部门亲自主持研究，制定有效措施，组织实施兑现。

3、定期召开分管生产的区队、班长以上的干部及有关职能部门负责人的安全生产例会，研究分析矿井安全隐患及存在问题，制定有效措施限期处理。

4、经常深入现场调查研究，检查各级规章制度执行情况，及时推广安全生产的先进经验。

5、对生产现场发现的不安全隐患及安监部门提出的意见，必须组织制定可靠措施，责成有关部门限期解决，并亲临现场督促处理。

安全副矿长业务保安责任制

1、积极协助矿长抓好安全生产，对分管范围内的安全工作负全面责任。

2、贯彻执行党的安全生产方针，及时研究安全工作存在的重大隐患，当安全和生产发生矛盾时必须做到不安全不生产，不违章指挥。

3、对上级有关安全生产的命令、通知、规定和本矿安全生产决定，必须亲自召集有关业务部门研究，采取有效措施组织实施。

4、亲自组织并参加安全质量大检查，对查出的问题要及时组织限期整改。

5、经常深入井下，组织调查研究，发生事故必须亲自赶到现场，协助矿长抢救处理。认真按照“三不放过”原则追查处理事故。

6、负责督促安技措工程及时完成。

7、定期组织排查安全隐患，并安排整改部门和整改日期。

机电副矿长业务保安责任制

1、负责贯彻执行《煤矿安全规程》及上级有关机电方面的指示和规定，按照规定审批大型机电工程的施工技术措施。

2、加强机电设备技术管理工作，开展机电峒室达标和设备创优竞赛活动。

3、建立健全设备检修制度和机电工种岗位责任制，经常深入现场了解情况，检查规章制度执行情况，督促有关部门及时做好对机电工种人员业务培训考核换、发证工作。

4、经常组织机电安全大检查，分析机电设备的安全运行情况，参加处理分析各类机电事故。

5、负责安全通讯工作，定期组织人员检修通讯设备，确保通讯工作畅通无阻。

总工、副总工业务保安责任制

1、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”安全生产方针及国家安全法规、法令、上级文件、指示、决定精神。

2、根据可采储量合理安排生产，搞好各项工程设计，及时编制矿井灾害预防和处理计划，并认真监督执行。

3、全面落实“一通三防”及“安技措”计划及时完成。

4、督促有关部门按时制订机电、运输、提升及溜子设备检修计划，及时审批执行。

5、做好职工业务技术培训，指导工作，参与职工业务考核评比，确保要害工种持证上岗。

6、矿井发生事故时，及时参与并组织人员赶赴现场抢救，认真做好事故调查分析和处理工作，杜绝类似事故发生。

工会主席业务保安责任制

1、认真贯彻执行党的劳动保护方针政策，教育全矿职遵守安全生产的各项规章制度，监督行政干部切实执行党和国家的各项安全和劳动法规。

2、监督和协助行政用好安技措资金，确保安全投入。

3、参加安全生产大检查，对查出的安全隐患坚持督促整改。

4、建立健全群众监督岗位责任制，认真抓好安全网员的群监、群治、群管工作。

5、按照“三不放过”原则，积极协助有关部门参与各种事故的处理和追查工作。

6、协助有关部门做好职工安全培训工作。

采掘队业务保安责任制

1、在矿长的直接领导下，贯彻执行党的安全生产方针和上级有关安全生产的命令、指示通知以及矿有关安全生产的指示精神。

2、按时组织职工学习文化，学习煤矿及上级下发的安全生产文件。

3、认真抓好生产辖区内自然灾害的预防和管理工作，严格执行规章制度，杜绝煤尘、水、火、瓦斯、顶板、机电、运输等事故的发生。

4、严格贯彻执行作业规程，经常检查本区作业规程的执行情况，认真抓好工程质量、创造良好的安全生产环境。

5、要时刻掌握本区生产环节、安全状态，对不安全的隐患，立即采取措施亲自在现场督促处理。

6、负责对职工进行遵章守纪教育，定期召开安全例会。

机电科业务保安责任制

1、认真贯彻执行《煤矿安全规程》及上级有关安全生产的命令、通知和矿有关安全生产的指示精神。

2、负责电器设备安全管理，定期组织设备质量检查、评比工作，提高设备完好率。分析电器设备安全运转情况，参加分析各类机电事故。

3、负责矿井运输、通风、排水和生产等大型设备的安装检查、维修和管理，保证安全运行，消灭重大事故。

4、负责所属机电设施和安全保护装置的检验、测试整定工作，保证安全设施和保护装置齐全完好，动作灵敏可靠。

5、建立健全机电科各工种岗位责任制，操作规程和设备检修制度。

6、按规程规定期限，对所辖机电设备定期进行检修，对工区、队所属设备的安装、检修提供技术指导。

7、协助有关部门搞好机电工种技术培训和技术考核工作。

8、定期组织电气试验和大型设备技术测定，抓好“三电”工作。

9、加强机电设备技术管理工作，开展机电设备峒室达标和创先活动，不断提高设备维修质量。

机运队业务保安责任制

1、认真贯彻执行党的安全生产方针和上级有关安全生产的指示、通知精神。

2、加强职工业务素质培训，不断提高职工工作能力和操作水平。

3、负责矿井提升运输，安全生产管理工作，严格贯彻执行各项规章制度，认真抓好电机车、绞车等机械的检查维修，提高轨道铺设质量，保证各种安全装置齐全完好，灵敏可靠。

4、掌握提升运输设备的安全运转情况，发现隐患及时采取措施立即处理发生事故立即赶赴现场指挥抢救。

5、负责对职工进行安全教育，经常检查各岗位人员对规章制度和劳动纪律的执行情况。

6、抓好井下运输大巷的环境治理，确保井下文明生产。

通防队业务保安责任制

1、在总工的直接领导下，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的生产方针及矿有关规定、文件精神。

2、详细制定“一通三防”工作计划及技术措施，并认真贯彻执行。

3、建立健全防尘系统、防尘设施、防尘管理制度，督促“一通三防”资金及时完成，保证安全投入。

4、掌握全矿矿井的风压、风量气体变化情况，合理分配风量，减少内外漏风。

5、对瓦斯员定期进行业务考核，不断提高技术水平，并做到持证上岗。

6、坚持矿井反风演习和瓦斯等级鉴定制度。

7、认真制定巷修计划及措施贯彻执行。

8、掌握矿井巷道的支撑承压情况，发现质量问题及时修复，减少堵巷、漏顶等事故的发生。

9、加强自身业务学习，提高维修质量，确保现场施工安全。

生产科业务保安责任制

1、贯彻执行党的“安全第一、预防为主”的生产方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，全面落实安全生产的有关规定和条例，认真组织、掌握、协调、调度安全生产。

2、认真贯彻执行上级有关煤炭生产的各项技术规定和政策，在组织生产的过程中，坚持技术原则，优化设计、合理布局，督促检查技术措施、作业规程的落实，及时解决生产过程中出现的问题，创造良好的生产作业环境，实现安全生产。

3、认真组织好“质量上标准、安全创水平”活动，经常深入基层，加强质量管理和检查，促进质量标准化的提高。为安全工作打好基础。

4、认真落实“一通三防”工作重中之重的决定，全面制定检查落实“一通三防”管理责任制，管好、用好通防专项资金，不断改善提高安全监测技术和管理手段，千方百计控制重大瓦斯煤尘事故发生。

5、认真做好矿井通风、瓦斯、煤尘、防灭火等项技术管理，对通风安全仪器、仪表组织定期检查，并做好矿井救护队的业务技术指导工作。

6、严格现场管理，做好井下爆破技术指导和火工品使用管理，加强顶板管理，杜绝违章指挥。

7、认真做好井下地质水文等方面的预报工作，确保技术管理具有超前的预见性，并做到及时、准确、为安全生产创造条件。

8、协助有关部门搞好职工安全技术培训工作，参加事故调查分析和处理，制定预防性措施。

9、抓好安全生产调度工作，及时掌握安全生产动态，调度现场隐患督促抓好整改，加快信息反馈，及时向领导汇报安全生产存在的问题，协调组织好安全生产。

10、抓好运输管理工作，完善各项规章制度和安全设施，督促检查安全设施的定期试验，确保设施反应灵敏，运行良好。

11、认真落实安全生产管理制度，完善专业管理，定期召开专业管理会议，及时解决十项专业管理工作中存在的重大安全隐患，研究制定有效措施，并督促落实，防止重大事故发生。

安监科业务保安责任制

1、认真贯彻党的“安全第一，预防为主”的生产方针，按照《矿山安全法》、《煤炭法》及《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》的要求，对本矿执行以上法律、法规情况进行监督检查。

2、按照上级要求，做好安全目标的分解，落实和考核工作，全面检查安全生产责任制和业务保安责任制的落实，确保安全责任目标层层落实。

3、参加各项工程设计鉴定，参加特殊工作措施及灾害预防、处理计划的审批，督促检查新建、扩建、改建工程“三同时”的执行情况，并参与工程竣工验收。

4、督促有关部门按照规定提足安技措费用及“一通三防”专项资金，并对计划完成情况组织检查验收，确保安全投入发挥作用。

5、督促有关部门搞好安全宣传教育及各种安全培训、考核、发证工作，并定期做好审、验证和持证上岗的监督检查。

6、积极组织开展安全活动，定期组织安全检查，督促人员定期排查隐患，对重大隐患负责组织评估，并督促有关部门和单位制定整改措施，落实整改，竣工后的组织验收。

7、定期总结分析安全工作，及时制定年、季、月安全工作计划，定期召开安全例会，对在安全工作中有突出贡献的单位和个人给予表彰奖励，并负责制定安全奖罚意见报领导批准后落实。

8、按照“三不放过”原则做好各类事故的调查分析与处理，对“三违”人员和事故单位按规定进行处罚，做好安全情况的统计上报工作。

9、坚持奖优罚劣和重奖重罚原则，管好用好安全奖励基金，调动安全生产积极性。

党政办公室业务保安责任制

1、认真贯彻党的安全生产方针及国家有关安全法律、法规，参加组织各种安全生产活动。

2、严守党和国家的机密，及时准确地做好文件、材料的收发、传阅、归档和立卷管理，确保无泄现象，杜绝火灾及其它意外事故出现。

3、认真抓好机关车辆安全，杜绝交通责任事故，确保值班车辆和矿井安全用车随叫随到。加强安全防范，防止财物丢失被盗。

4、认真处理好矿乡关系，保证矿井秩序不受影响，及时做好协调工作，确保我矿安全生产。

5、积极做好安全法规的宣传教育和思想发动工作，围绕安全重点，立足基层，搞好两个文明建设。

6、配合有关部门认真做好各种会议的准备工作，并做好会议的召集、登记和记录工作。

7、做好职工群众的来信来访和上级来人的接待工作，坚持原则大公无私，妥善处理好领导交给的各项任务和各种大型会议的安排、接待、服务工作，确保机关工作秩序正常。

工会业务保安责任制

1、认真贯彻执行党和国家的劳动保护方针、政策，教育职工遵守安全生产的各项规章制度，监督行政切实执行党和国家的各项法律、法规。

2、负责对企业安全生产进行监督检查，保证工人安全生产条件，督促行政干部及时解决职工提出的安全生产问题，参加各种事故追查处理。

3、建立健全群众安全监察制度，充分发挥群监、群防、群治作用。

4、做好职工伤、病、残的检查鉴定工作。

5、搞好各种安全竞赛活动，及时总结交流群众安全工作的先进集体和个人工作经验。定期召开安全网员例会，教育职工提高安全意识。

6、加强女工劳动保护工作，保证女工合法权益。

保卫科业务保安责任制

1、认真学习贯彻执行党的有关法律、法规、方针、政策，依法办事，确保矿内治安环境平稳。

2、加强治安防范管理，排除矿内一切不法隐患。对矿内发生的各类案件，必须及时赶赴现场，做好现场保护和案件的审查处理工作。

3、协助有关部门积极组织学习党的有关法律、法规，提高职工法治意识。

4、严格执行矿各项规章制度，大公无私，坚持原则，敢于向不良行为作斗争，树立正气，文明执法。

5、坚持矿内巡视制度，认真做好防火、防盗、防破坏工作，确保职工人身安全和矿区安全生产。

地质测量业务保安责任制

1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令、法规及国家技术政策。

2、负责全矿生产、建设、施工的各种测绘工作。

3、查明矿井各种充水因素，负责抓好矿井防治水工作和雨季“三防”工作。

4、负责矿区小煤窑调查，随时掌握矿井范围内的小煤窑分布情况，提出处理意见报请地方政府进行处理。

5、负责掘进工作的地质编录，预报采掘工作面周围的开采、煤柱、构造、水文等情况，按规定下达贯透通知书，提供贯通、揭煤的地质预想剖面。

6、开展瓦斯地质工作，摸清矿井突出和瓦斯赋存与地质因素之间的关系。

7、及时标注防突控制点，填绘采掘交换图；负责按规定留设各种保安煤柱。

8、搞好“三量”与储量管理，搞好业务保安。

生产调度室业务保安责任制

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针。

2、负责矿日常安全生产的协调和调度指挥，随时掌握矿井安全生产动态，协助有关领导抓好日常工作。

3、负责接收和传达矿领导和地方政府调度部门下达的有关安全生产指令和布置的工作，并检查落实情况。

4、组织生产调度会，参加各种安全生产会议，对会议安排的工作负责督促检查落实，对不按期完成的单位组织分析追查原因，拿出处理意见。

5、按《煤矿安全规程》和《矿井灾害预防及处理计划》的要求，做好重大事故的调度处理工作。

6、深入现场，熟悉了解矿井的通风系统和生产系统，正确及时地安排、指挥处理生产中出现的各种隐患。

7、对危及矿井安全生产问题及时协调组织有关单位和部门解决。

8、参加各类生产事故的分析，追查和处理。