知识产权管理标准化示范创建申报总结

知识产权管理标准化示范创建申报总结（精选10篇）

1.知识产权管理标准化示范创建申报总结 篇一

江苏省企业知识产权管理标准化示范创建及奖励暂行办法

第一章 总则

第一条 为推动江苏省地方标准《企业知识产权管理规范》（以下简称《规范》）的贯彻执行，引导和鼓励企业积极开展知识产权管理标准化示范创建（以下简称示范创建）活动，提升知识产权综合管理能力，特制定本办法。

第二条 示范创建工作遵循政府引导、企业自愿的原则。参与示范创建的企业应当认真贯彻执行《规范》的要求，建立知识产权管理工作的领导机制、组织保障机制、人员保障机制和各项制度，形成贯穿生产经营各环节的知识产权管理体系，实现对知识产权工作的系统化、规范化管理。

第三条 江苏省知识产权局、江苏省质量技术监督局共同负责示范创建的组织与实施工作。

第四条 本办法适用于江苏境内的国有企业、民营企业、中方控股的中外合资企业、中外合作企业。

第二章 组织创建

第五条 省知识产权局和省质量技术监督局负责全省示范创建工作的总体规划，结合各市实际情况，按制定和下达各市示范创建培育指导性计划。各省辖市知识产权局和质量技术监督局具体负责本地区示范创建企业的组织申报工作。

第六条 每年底开展下一示范创建的申报工作。

第七条 凡符合本办法第四条规定，且符合下列条件的企业均可申报：

（一）企业领导层具有较强的知识产权和标准化意识，配备有专职知识产权和专（兼）职标准化工作人员，具有较好的知识产权和标准化管理基础；

（二）具有较强的技术创新能力，拥有相应的专利、商标等自主知识产权，专利拥有量10件以上；

（三）能够为示范创建工作的开展提供相应的经费和物质条件保障；

（四）通过示范创建工作的开展能够对全省企业起到示范带动作用。

第八条 申报企业应当填写《江苏省企业知识产权管理标准化示范创建单位申报表》一式两份，向所在地省辖市知识产权局提出申请。

第九条 各省辖市知识产权局受理申请后，应按照省知识产权局、省质量技术监督局下达的指导性计划，会同当地质量技术监督局进行筛选，并及时向省知识产权局、省质量技术监督局推荐，经审核后确定示范创建培育企业。

第三章 创建培育

第十条 省知识产权局、省质量技术监督局应加强对示范创建工作的指导与服务，为各市的培训工作提供师资、教材、咨询服务等方面的支持。

第十一条 各省辖市知识产权局、质量技术监督局应加强对本地

区示范创建企业的具体业务指导和服务，对列入示范创建培育计划的企业实施《规范》的集中培训，重点培训《规范》内容、创建要求及评价标准，促进企业对《规范》的理解把握和全面执行。

第十二 条各地知识产权中介机构应发挥宣传培训、咨询服务的作用，为企业示范创建提供服务。

第十三 条各示范创建企业应对照《规范》的要求，对企业内部的知识产权管理工作进行认真梳理，大力开展企业内部对《规范》的宣贯工作，不断改进企业的知识产权管理，按《规范》要求全面执行。

第四章 绩效评价

第十四条 示范创建期限为两年，自确认并发布各示范创建企业名单之日起计算。

第十五 条创建期满并申请绩效评价的企业，应当按照省知识产权局、省质量技术监督局规定的时间要求，及时向所在地省辖市知识产权局提交下列材料：

（一）《江苏省企业知识产权管理标准化示范创建绩效评价申报表》；

（二）本企业知识产权管理标准化示范创建工作总结；

（三）本企业知识产权管理标准化工作手册（包括：本企业知识产权工作的方针和目标、组织体系、人员配备、制度规范以及与知识产权资源管理、运行控制、检查分析和持续改进等活动相关的工作流程图、表）；

（四）本企业在示范创建工作中形成的各类知识产权管理活动记

录、工作性文件和台账资料等。

第十六条 省知识产权局、省质量技术监督局组织专家组，依据《江苏省企业知识产权管理标准化示范创建绩效评价标准》，对提出申请的企业实施绩效评价。绩效评价结果分为优秀、合格与不合格。

第十七条 专家组应当由企业管理、知识产权管理、标准化管理以及相关教学研究和服务领域的专家组成。专家组成员应为5人以上的单数。

第十八条 评价流程：

（一）实施评价前，认真阅读企业上报的示范创建工作总结材料及相关附件材料；

（二）听取示范创建工作的汇报，并就相关问题进行质询，必要时可进行现场考核；

（三）根据示范创建工作总结材料、企业汇报和质询情况，对照《江苏省企业知识产权管理标准化示范创建绩效评价标准》，独立给出评价意见。

第五章 奖励与处罚

第十九条 绩效评价结果为优秀、合格者，由省知识产权局、省质量技术监督局共同颁发“江苏省企业知识产权管理标准化示范单位”证书。示范有效期为三年，期满后由企业申请，各省辖市知识产权局会同质量技术监督局组织专家复核，通过复核的延展三年。

第二十条 绩效评价结果为优秀者，由省级财政给予奖励。其所在地市、县（市、区）财政可给予相应的配套奖励。

第二十一条 绩效评价结果为优秀、合格者，各级知识产权管理部门设立的专利申请资助资金、各类专项工作计划，在同等条件下应当优先予以支持。

第二十二条 企业应当保证申报材料的真实性。对弄虚作假或在绩效评价中有行贿等违规违纪行为的，一经发现取消其申报资格，已通过评价考核的追回证书，并予通报批评。已实施奖励的，追回奖励资金。

第二十三条 专家组应当本着实事求是、客观公正的原则，对企业贯彻《规范》的实施绩效作出评价，并对所评价企业的相关信息负有保密义务。对违反者视情节轻重给予批评警告或取消评审资格，触犯刑法的移送有关部门处理。

第二十四条 各级知识产权管理部门对同级财政设立的示范创建奖励资金使用，应当专款专用，并接受同级财政和审计等部门的监督检查。

第六章 附则

第二十五条 本办法由江苏省知识产权局、江苏省质量技术监督局负责解释。

第二十六条 本办法自发布之日起施行。

2.知识产权管理标准化示范创建申报总结 篇二

一、按规划要求建设,房屋及配套设施投入使用

1、xx小区总平面图

2、建设项目规划验收申请表

3、建设工程报建申请表

4、建设项目规划验收批复书

5、建设工程报建批复通知书

6、建设规划许可证

7、建设工程规划许可证

8、建设用地规划许可证

9、中华人民共和国国有土地使用证

10、优良工程核定通知书(1-62幢)

二、已办理接管验收手续

1、xx小区总平面图

2、物业管理服务合同(发展商委托物业公司)

3、物业管理服务合同(业委会委托物业公司)

4、闭路监控设备移交清单

5、消防设施验收表

6、沉箱试水验收表

7、园林工程验收记录表

8、建筑工程消防验收意见书

9、xx小区智能停车场系统安装验收

10、背景音乐系统移交清单

11、电气施工图(具体见资料档案)

12、排水施工图(具体见资料档案)

13、建筑施工图(具体见资料档案)

14、结构施工图(具体见资料档案)

15、地质勘察报告(具体见资料档案)

16、各种售房资料(详见物业管理软件)

3.创建基层应急管理示范点标准. 篇三

一、创建基层应急管理示范点乡镇（街道）标准

1．组织机构。有完善的应急管理领导机构和办事机构，有专人负责应急管理工作，并配备必要的办公设施。

2．应急预案。应急预案体系健全，每年至少举行1—2次综合性应急演练，演练方案和影视资料健全完备。

3．制度建设。健全应急管理各项制度（包括应急值守、信息报送、应急处置、档案管理等制度上墙）。

4．值守应急和信息报送。应急管理办事机构安排有值班人员，有固定的应急管理信息员，能及时处理各类突发事件信息，值班工作制度健全，信息报送及时、客观、准确。

5．应急物资。储备必要的应急物资、器械，建成应急避难场所，有明显的标识指引。

6．科普宣教。制定培训与宣传教育方案，每年对乡镇（街道）和行政村（社区）干部进行至少1次以上的培训。加强应急知识宣教工作，每年举行2次以上宣传咨询活动。乡镇主要街道和行政村（社区）都设有宣传栏。

7．队伍建设。应急救援队伍、应急志愿者队伍全部建立，并有完善的规章制度，培训演练计划得到落实。

8．风险隐患排查整改。深入开展突发事件风险隐患集中排查，坚决落实风险隐患整改措施，遏制发生较大以上突发事件。

9．应急处置。信息报告迅速、畅通，及时掌握、准确判断突发事件发生态势，第一时间作出反应，组织开展先期处置工作，力量，形成合力，能在最短的时间内实施紧急救援、控制事态发展。

三、创建基层应急管理示范点企业标准

1．组织机构。有完善的应急管理领导机构和办事机构，有专人负责应急管理工作，并配备必要的办公设施。

2．应急预案。有各类相关专项应急预案，每年至少进行1次应急演练。

3．制度建设。健全应急管理各项制度（包括应急值守、信息报送、应急处置、档案管理等制度上墙）。

4．值守应急和信息报送。有值班室和视频监控室，有人员负责值班，值班工作制度健全；有固定的应急管理信息员负责信息报送，信息报送及时、客观、准确。

5．应急物资。配备一定的应急物资和器械；在厂区合适位置设立应急避难场所，有明显的标识指引；各类紧急通道畅通，有明显的标识指引。

6．科普宣教。设有宣传栏；制定培训与宣传教育方案，加强对企业员工、应急救援队伍、应急志愿者、信息报告员的培训，每年至少举行1次培训。

7．队伍建设。应急救援队伍、应急志愿者队伍、信息报告员队伍全部建立，并有完善的规章制度，培训计划得到落实。

8．风险隐患排查整改。深入开展安全风险隐患排查，坚决落实整改措施，突出治理重大隐患，没有发生人员死亡的各类突发事件。

9．应急处置。信息报告迅速、畅通，及时掌握、准确判断突发事件发生态势，第一时间作出反应，组织开展先期处置，并按照分级标准向上级报告;根据实际及时启动相关预案，组织调动应急资源和力量，形成合力，能在最短的时间内实施紧急救援、控制事态发展。

五、创建基层应急管理示范点医疗机构标准

1．组织机构。有完善的应急管理领导机构和办事机构，有专人负责应急管理工作，并配备必要的办公设施。

2．应急预案。有相关应急预案，针对易发多发事故及其危害程度，每年至少组织1次应急演练。

3．制度建设。应急管理各项制度，包括办文、值守应急、信息报送、应急处置、档案管理等制度健全，并上墙。

4．值守应急和信息报送。有值班室或视频监控室，有固定的人员负责信息报送，信息报送及时、客观、准确。

5．科普宣教。加强应急知识宣教工作，设有宣传栏，每年举行1次以上宣传咨询活动。

6．队伍建设。应急救援队伍（应急志愿者队伍）建立，并有完善的规章制度，培训计划得到落实。

4.知识产权管理标准化示范创建申报总结 篇四

特色示范村工作汇报

今年以来，镇党委、政府的的正确领导下，在镇安监办的具体指导下，健全安全机构网络，建立安全责任追究制，层层签订安全责任书，认真宣传安全生产法律、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，扎实开展安全生产示范村工作，为我村经济社会的健康发展，营造了良好的安全生产环境。

一、加强领导，明确职责

在创建工作中，村党委高度重视，把全村的安全生产工作纳入重要的议事日程，成立创建“安全生产示范乡村”工作领导小组，由村党委书记担任组长，村主任任副组长，分管安全生产及跳线人员担任组员，认真制定和完善创建工作制度，明确工作职责和目标任务。

二、健全机构，加强宣传教育

根据我村实际情况，做到有计划的推进，广泛开展宣传教育，让示范村创建氛围在全村范围内营造起来，为实现这一目标，在镇安监办的指导下，我们克服困难，发动群众，群策群力，做了大量的工作。首先，是在原有的基础上，进一步完善安全生产管理制度，设立了安全生产办公室，并在全村各企业单位设立了兼职安监员，实现了村委会对全村的安全生产的村、企业两级管理体制，有效的提高了管理质量，遏制了重特大事故和杜绝了一般事故的发生。其次，在镇安监办的指导下，制订了走示范化的道路，制订了安全生产制度，建立薄册29份，各级岗位责任制度

规范上墙。并充分利用宣传栏、板报、宣传标语、横幅、会议等形式，加大宣传安全法，进一步增强群众对安全生产重要性的认识，分析学习现实案例，充分认识安全生产与经济发展的重要关系。结合6月“安全生产月”活动，共投入4000余元，组织在各企业单位重点宣传了《安全生产法》、《道路交通安全法》、《消防法》、等法律法规，收到了良好效果。

三、制措施，注重实效

针对当前的示范村创建工作，我们拟定了计划，按照上级要求，在村党委的领导下，在广大党员干部群众的支持下，对突出问题采取果断措施，加大隐患排查和整改力度。全村重点企业的安全生产工作。重点排查，做到发现问题及时处理，坚决杜绝安全隐患和事故的发生，加大对对全村企业法人代表、安全生产管理员、特种作业人员的培训，确保持证上岗。今年上半年，我们已经组织20多人参加了各项安全生产培训，这项工作夯实了安全基础工作，极大地充实了我村的安全生产技术管理力量。

总之，在过去的半年里，在镇党委、镇政府、安监办及村党委的正确领导下，并在各企业单位的大力配合下，在全村党员干部和广大群众的共同努力下，切实配合上级相关部门，在推进示范村建设工作中，取得了一定的成效，但在有些方面工作做得不够深入，不够仔细，不够全面，我们将在以后工作中完善，为建成平安、和谐、安全、稳定的新农村而努力奋斗。

沙家浜镇红石村村民委员会

5.村创建科普示范村申报材料 篇五

近年来，白地村始终把科普工作放在全年工作的重要位置来抓，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以创建科普示范村为契机，认真贯彻落实《中华人民共和国科学技术普及法》，大力弘扬科学精神，传播科学思想，不断提高全体村民的科普素养，为培育现代新型农民作出积极贡献。在镇党委、政府以及上级科协部门领导与关心下，我村的科普工作得到了有效地推进，宣传内容更加广泛，群众科普意识明显增强。为更好地推动全村科普工作取得实质性进展，借创建促进各项工作，开展创建科普示范村活动更是全面深化全村科普工作内涵的重要举措，为此，全村上下高度重视创建工作，做到思想到位，组织到位，人员到位，落实到位，措施到位，围绕创建目标要求及本村的工作实际，加强科普硬件设施，完善科普队伍建设，健全科普宣传，扎实开展农村实用技术培训等一系列形式多样内容丰富的教育活动。

一、基本概况：

白地村位于旌德县西南部，位于白地镇政府所在地，与黄山风景区、绩溪县相毗邻，205国道穿村而过，交通便利，商贸繁荣，是全镇政治、经济、文化活动中心。由原白地、三节、新村三个村合并而成。全村辖26个村民小组，1011户，3528人，村域面积23.3平方公里，拥有耕地4022亩，旱地2005亩，山场6900亩，经济林3450亩。村“两委”班子7人组成，1个党总支，下设2个党支部，9个党小组，9个党员中心户，共有党员124人（其中预备党员6人）。先后被评为县新农村建设先进村、市新农村建设新进村，省新农村建设工作先进村，省卫生村等光荣称号。近年来，我村全面实施“科教兴村”战略，扎实推进新农村建设，争先创建科普示范村。

二、科普创建工作情况

在科普工作中，我们始终坚持把普及科学知识，弘扬科学精神，传播科学思想及科学方法作为一项重点工作来抓，大力实施科学素质工程，积极投入科普经费，专款专用，保证人均每年科普经费达到5元以上。并推进科普工作群众化、社会化、经常化，开创了村科普工作的新局面。我村从抓科普设施建设，营造科普氛围入手开展了以下工作：

（一）加大科普创建力度，营造全员参与氛围

根据《关于开展宣城市“科普示范镇、科普示范村”创建工作的通知》文件要求，结合本村实际，村“两委”班子专门召开会议研究讨论创建筹备工作，进一步明确了创建科普示范村的作用和重要意义。统一了思想，形成了合力。同时成立了村创建县级科普示范村领导小组，由村党总支书记任组长，其他“两委”班子、村民代表、党员代表、妇女代表等为小组成员的30人的科普领导小组，26个村民组长为科普宣传员，并确定专人负责。制定科普活动计划，及时了解新科普信息，在村委会的倡导下，请学有专长的村民作为科普宣传员，建立了科普工作队伍，保证科普工作天天有人抓，天天有人做，明确了具体工作任务安排。随着创建工作的开展，大家对科普文明村创建工作的认识逐渐加深，拓展了对创建工作重要性，必要性的认识，并在实际工作中得到了体现，促进了村科普工作的进一步发展。同时我村创建工作领导小组充分考虑到创建工作的重要性，发挥群众的聪明才智，多次召开村民代表会议，党员会议及村民代表会议，开展创建工作动员，加深群众对创建工作的了解，得到了广大村民的理解和支持，在村级简报上向全村农民宣传创建工作的意义、要求，同时设立了创建工作意见箱，群众可以对创建工作提出建议，充分调动了村民的积极性，在全村形成了人人参与科普兴村的氛围。

（二）加大科普投入力度，完善科普工作平台

今年我村将创建科普示范村作为全年工作目标中的一项头等大事来抓。在上级科协的关心下，狠抓落实，取得了较好的成绩。为使创建工作更上一个台阶，村创建工作领导小组经常性地听取创建工作情况汇报，实地走访农户和种养殖户，积极开展各类科普宣传活动。近三年来，我村共已累计投入100多万元，加强村基础设施建设，改善人居环境，提升了村民文明意识，完善了科普文化活动阵地，为我村科普活动搭建了新的舞台，配套建设了乒乓球台、篮球场、科普阅览室，科普活动室配有电脑、投影仪、彩电、vcd各一台。图书阅览室面积40平方米，有各类书刊400多册，其中科普报刊杂志100多册、定期村民开放。新建休闲场所一处，面积300多平方米，健身设施一应俱全。科普宣传栏内张贴有各类科普知识资料、实用技术信息、生活常识、国家政策宣传等，并经常进行更换。(三)开展科普宣传活动，提升农民科普素质

近年来，我村通过科普下乡、科技培训、科普培训、科普报告等形式，大力开展科普宣传、科普教育和科技服务。村科技宣传小组利用专题会议、发放宣传资料等形式宣传种养殖方面的防治知识、发放各种宣传资料600多份。我村还积极发挥大学生“村官”的优势，创新宣传方式，利用投影仪等多媒体设备，开展了一系列下村宣传活动，使科普宣传真正做到了宣传到户，并深受广大村民欢迎。邀请公安部门组织开展了一次反对封建迷信及治安方面的宣传活动。种养殖是我村带动产业结构的龙头产业。今年我村及时与县农委、县职高、镇农技站取得联系，组织有关农户参加了我村举办的syb农民创业培训班，在地提高了广大养殖农户的技术水平同时，也激发了一些村民自己创业的想法。全年共举办各类科技培训和科普讲座4次，发放各类科普材料3000多份。科普工作覆盖面达到80%以上。我村通过经常开展各类科学文明健康的群众性科普活动，采取举办培训班、报告会、现场指导和外出参观等形式，对全村科普员队伍加强培训，提高他们自身的科技文化素质，充分发挥科普组织的作用，为我村经济社会发展做出了积极而有效的贡献。通过创建科普示范村，使全村各项中心工作得到有力推进，取得了一些成绩，但与上级科协部门的要求还存有一定距离。我村科普领导小组将继续按照科普村的创建要求，认真分析创建工作还存在的不足之处，落实工作措施，确保创建工作保质保量。

近年来，白地村始终把科普工作放在全年工作的重要位置来抓，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以创建科普示范村为契机，认真贯彻落实《中华人民共和国科学技术普及法》，大力弘扬科学精神，传播科学思想，不断提高全体村民的科普素养，为培育现代新型农民作出积极贡献。在镇党委、政府以及上级科协部门领导与关心下，我村的科普工作得到了有效地推进，宣传内容更加广泛，群众科普意识明显增强。为更好地推动全村科普工作取得实质性进展，借创建促进各项工作，开展创建科普示范村活动更是全面深化全村科普工作内涵的重要举措，为此，全村上下高度重视创建工作，做到思想到位，组织到位，人员到位，落实到位，措施到位，围绕创建目标要求及本村的工作实际，加强科普硬件设施，完善科普队伍建设，健全科普宣传，扎实开展农村实用技术培训等一系列形式多样内容丰富的教育活动。

一、基本概况：

白地村位于旌德县西南部，位于白地镇政府所在地，与黄山风景区、绩溪县相毗邻，205国道穿村而过，交通便利，商贸繁荣，是全镇政治、经济、文化活动中心。由原白地、三节、新村三个村合并而成。全村辖26个村民小组，1011户，3528人，村域面积23.3平方公里，拥有耕地4022亩，旱地2005亩，山场6900亩，经济林3450亩。村“两委”班子7人组成，1个党总支，下设2个党支部，9个党小组，9个党员中心户，共有党员124人（其中预备党员6人）。先后被评为县新农村建设先进村、市新农村建设新进村，省新农村建设工作先进村，省卫生村等光荣称号。近年来，我村全面实施“科教兴村”战略，扎实推进新农村建设，争先创建科普示范村。

二、科普创建工作情况

在科普工作中，我们始终坚持把普及科学知识，弘扬科学精神，传播科学思想及科学方法作为一项重点工作来抓，大力实施科学素质工程，积极投入科普经费，专款专用，保证人均每年科普经费达到5元以上。并推进科普工作群众化、社会化、经常化，开创了村科普工作的新局面。我村从抓科普设施建设，营造科普氛围入手开展了以下工作：

（一）加大科普创建力度，营造全员参与氛围

根据《关于开展宣城市“科普示范镇、科普示范村”创建工作的通知》文件要求，结合本村实际，村“两委”班子专门召开会议研究讨论创建筹备工作，进一步明确了创建科普示范村的作用和重要意义。统一了思想，形成了合力。同时成立了村创建县级科普示范村领导小组，由村党总支书记任组长，其他“两委”班子、村民代表、党员代表、妇女代表等为小组成员的30人的科普领导小组，26个村民组长为科普宣传员，并确定专人负责。制定科普活动计划，及时了解新科普信息，在村委会的倡导下，请学有专长的村民作为科普宣传员，建立了科普工作队伍，保证科普工作天天有人抓，天天有人做，明确了具体工作任务安排。随着创建工作的开展，大家对科普文明村创建工作的认识逐渐加深，拓展了对创建工作重要性，必要性的认识，并在实际工作中得到了体现，促进了村科普工作的进一步发展。同时我村创建工作领导小组充分考虑到创建工作的重要性，发挥群众的聪明才智，多次召开村民代表会议，党员会议及村民代表会议，开展创建工作动员，加深群众对创建工作的了解，得到了广大村民的理解和支持，在村级简报上向全村农民宣传创建工作的意义、要求，同时设立了创建工作意见箱，群众可以对创建工作提出建议，充分调动了村民的积极性，在全村形成了人人参与科普兴村的氛围。

（二）加大科普投入力度，完善科普工作平台

今年我村将创建科普示范村作为全年工作目标中的一项头等大事来抓。在上级科协的关心下，狠抓落实，取得了较好的成绩。为使创建工作更上一个台阶，村创建工作领导小组经常性地听取创建工作情况汇报，实地走访农户和种养殖户，积极开展各类科普宣传活动。近三年来，我村共已累计投入100多万元，加强村基础设施建设，改善人居环境，提升了村民文明意识，完善了科普文化活动阵地，为我村科普活动搭建了新的舞台，配套建设了乒乓球台、篮球场、科普阅览室，科普活动室配有电脑、投影仪、彩电、vcd各一台。图书阅览室面积40平方米，有各类书刊400多册，其中科普报刊杂志100多册、定期村民开放。新建休闲场所一处，面积300多平方米，健身设施一应俱全。科普宣传栏内张贴有各类科普知识资料、实用技术信息、生活常识、国家政策宣传等，并经常进行更换。(三)开展科普宣传活动，提升农民科普素质

近年来，我村通过科普下乡、科技培训、科普培训、科普报告等形式，大力开展科普宣传、科普教育和科技服务。村科技宣传小组利用专题会议、发放宣传资料等形式宣传种养殖方面的防治知识、发放各种宣传资料600多份。我村还积极发挥大学生“村官”的优势，创新宣传方式，利用投影仪等多媒体设备，开展了一系列下村宣传活动，使科普宣传真正做到了宣传到户，并深受广大村民欢迎。邀请公安部门组织开展了一次反对封建迷信及治安方面的宣传活动。种养殖是我村带动产业结构的龙头产业。今年我村及时与县农委、县职高、镇农技站取得联系，组织有关农户参加了我村举办的syb农民创业培训班，在地提高了广大养殖农户的技术水平同时，也激发了一些村民自己创业的想法。全年共举办各类科技培训和科普讲座4次，发放各类科普材料3000多份。科普工作覆盖面达到80%以上。我村通过经常开展各类科学文明健康的群众性科普活动，采取举办培训班、报告会、现场指导和外出参观等形式，对全村科普员队伍加强培训，提高他们自身的科技文化素质，充分发挥科普组织的作用，为我村经济社会发展做出了积极而有效的贡献。通过创建科普示范村，使全村各项中心工作得到有力推进，取得了一些成绩，但与上级科协部门的要求还存有一定距离。我村科普领导小组将继续按照科普村的创建要求，认真分析创建工作还存在的不足之处，落实工作措施，确保创建工作保质保量。

三、认真开展创建工作，创建取得显著成效

近年来，我村通过开展科普示范创建活动，全村人民群众的科技文化素质有了很大的提高，有力地促进经济和社会事业的发展，产生了良好的经济效益和社会效益。

一是提高了农民群众的科学文化素质。通过科普示范村的创建，我村积极开展了反对封建迷信的活动，不断加强了科技文化知识的宣传和普及工作。我村专门组织开展了一次反对封建迷信的大型宣传活动，通过图片展示、放映科普电影（6次）、举办科普讲座、发放宣传资料等形式，宣传了参加封建迷信的危害，教育人们要相信知识、相信科学。现在我村人民参加文化娱乐、早锻炼、健身等活动的人多了，搞种植、养殖、研究科学技术的人多了，搞封建迷信活动、参加打牌打麻将的人少了。

二是掀起了广大干群爱科学、学科学的高潮。过去群众科学意识差，农村中存在着有病不看的习惯，对新技术不认识、不接受，对新品种不愿种、不敢种，现在通过我们全方位的科普知识宣传，热衷于新技术、新产品的农民越来越多，农民从不愿种、不敢种到现在的自愿种、抢着种新品种，实施科学种田，说明农民的科技意识在不断提高。三是密切党群、干群关系，促进了社会稳定。在创建科普示范村活动中，村党员干部一心扑在科普工作上，不遗余力地传技术、搞示范，开展科学技术服务，在生产实践中密切了广大农民群众的联系，建立了领导干部、科技人员联系困难户、专业户、示范户制度，取得了广大群众的拥护和支持。

6.创建廉政文化示范点申报材料 篇六

筑牢公正理念

—————****创建市级廉政文化建设示范点申报材料

近年来，****积极探索法院廉政文化建设新路径，始终把加强廉政文化建设作为加强党风廉政建设的重要载体，以廉政文化建设为抓手，以廉政文化培育廉洁自律精神，以廉洁自律精神内化规范，以规范提升效能，把纪律教育与法官职业道德教育、廉洁自律教育紧密结合起来，多途径、多方式开展以反腐倡廉教育为主题的实践活动，不断推动法院廉政文化建设，营造了良好的文化氛围，全院上下形成了“以廉为美、以廉为荣、以廉为乐、以廉为范”的良好风尚，全面提升了公正廉洁司法的形象。

一、氛围浓厚，廉政文化引领干警廉洁司法

****以文化长廊、廉政格言和图画为支撑，构筑廉政思想文化建设的阵地。建成廉政文化长廊，在长廊内设置廉政名言警句、警示教育案例、廉洁自律漫画等，促使干警在廉政文化的熏陶下廉洁办案；通过院大屏幕、院QQ群向干警发送廉政格言短信，在长廊、过道和办公室等场所悬挂名人名言，营造浓厚的廉政文化氛围，廉政意识深入人心；建立廉政图书阅览室，展示中央领导关于反腐倡廉的重要论述、典型案例、先进事迹及廉政格言等内容；设立廉政文化标识、廉政公益广告牌，把最高人民法院“五个严禁”、中央政法委“四个一律”等制成警示牌悬挂在院办公楼及办公室显眼位置。

二、形式丰富，廉政教育增强干警廉洁意识

不断丰富和创新廉政教育形式，以干警喜闻乐见的形式扩大教育活动的受众面。近年来，认真结合社会主义荣辱观、社会主义法治理念、深入学习实践科学发展观、创先争优、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等教育活动的开展，通过集中学习、组织讨论、查摆剖析等形式，引导全院干警开展自查自纠，及时消除队伍中存在的消极因素，抑制不良苗头。开展警示教育，组织全院干警参观瓜州县干部警示教育基地---“桥湾梦城”、组织全院干警深入学习、讨论、分析法院系统发生的腐败案例，撰写学习体会文章，做到长敲警钟，使全院干警从中吸取教训，不断筑牢思想道德防线,进一步增强干警公正司法的信念，树立正确的权力观，认真掌好用好人民赋予的审判权、执行权。组织干警学习身边的勤廉典型、学习全国优秀女法官宋鱼水、陈燕萍、詹红荔同志先进事迹，及时通报表彰本院拒礼拒贿拒吃请先进典型，形成弘扬正气、尚廉倡廉的氛围。组织全院干警参观***成立60周年成就展、铁人故乡等接受反腐倡廉革命传统教育，使全院干警始终牢记使命，执法为民，树立公仆意识、廉洁意识。

三、制度创新，廉政准则筑牢干警廉洁防线

严格落实“一岗双责”和党风廉政建设责任制，做到审判工作与廉政建设一起布置、一起落实、一起考核。在“一把手”负总责的基础上，分层级签订《党风廉政建设责任书》，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门负责人对本部门党风廉政建设负直接责任的一级抓一级，层层抓落实的工作机制。坚持把制度管理融入廉政文化建设之中，建立 2

了约束法官言行的规章制度，如《礼仪规范》、《党风廉政考核办法》、《工作量化考核办法》等，从法官服饰穿戴、待人接物等点滴小事做起，养成符合职业特点的行为习惯，言谈举止体现公正、高效、廉洁、文明的职业特征。每年开展一次廉政谈话活动，了解全院廉政建设情况和干警廉洁自律情况，听取合理的意见和建议，达到教育干警、促进党风廉政建设的目的。实行家属促廉助廉制，与干警家属签订促廉助廉协议书，定期召开干警家属促廉助廉座谈会，存在违法违纪的干警将被通报家属，在家属中筑起一道“防火墙”。

四、从优待警，凝聚人心促廉洁。

****在加强对干警管理的同时，坚持以人为本，从优待警，从点滴之处、细微之处体现人文关怀，使干警真正感受到法院就是一个大家庭，解除干警的后顾之忧，凝聚人心，促进干警廉洁办案、司法为民。一是积极向县委请示汇报，解决部分干警职级待遇，使干警们切实感受到了院党组的关怀，调动了干警工作积极性和主动性，干警们以院为家，以院为荣，全身心投入工作之中；二是加强人文关怀，法院干警工作任务重、思想压力大，为了缓解干警压力，使干警全身心地集中精力办案，****对干警的工作生活极尽人文关怀。组织干警定期体检并为每位干警购买平安保险、节假日为干警发放福利等，让广大干警倍感集体的温暖、领导的关怀，让广大干警对法院充满信心和希望；三是遵循“以人为本”的管理理念，打造适宜干警成长的平台。对取得良好成绩的干警，在院里给予表彰奖励，积极向党委和上级法院请示汇报，给干警记功授奖，对特别优秀的干警，院里向组织 3

部门反映汇报，使这些干警得到培养锻炼和提拔使用的机会。这些举措的实施，形成了一套“不愿为”的自律机制,干警的自律意识进一步增强。

7.松林初中德育示范校创建申报材料 篇七

-----天祝县朵什乡松林初中德育示范校申报材料

天祝县朵什乡松林初级中学始建于1965年，2010年改制为九年一贯寄宿制学校。占地面积27354平方米，校舍建筑面积9341平方米，现有14个教学班，59名教职工，478名学生。学校设施完善，建有环形运动场、篮排球场、羽毛球、乒乓球场等体育活动场所，拥有物化生实验室、多媒体室、心理咨询室、卫生室、图书室等专用室，拥有各类图书2万多册，信息化教学实现了班班通。近年来，在上级党委、政府、教育行政部门的正确领导下，认真贯彻党的教育方针，着力实施“以德树人”战略。学校德育按照“以精细化管理为切入口，以青年教师培养为着力点，以生活化德育为新亮点，以课堂实效为增长点，以和谐促发展，以质量铸品牌”的办学思路，秉承“呵护每颗心灵，成就每个学生，让每个学生健康快乐地成长”的教育理念，“团结奋进，博学进取”的校训，“创新务实，敬业严谨”的教风，“团结奋进，博学进取，勤学善思，探究合作”的校风和学风，引领全校师生探索阳光教育旅程。

几分耕耘，几分收获。回顾近年来，我校顺应时代的发展，努力更新教育理念。以德育工作为灵魂，以教育教研为先导，以现代化教学设备为保证，以高效课堂教学改革为抓手，强化学校管理，规范办学行为，完善管理机制，加强队伍建设，努力打造特色品牌，开辟有效的德育途径，培养学生健康的人格，德育教育工作成效显著，学校各项工作取得了长足的进步。学校先后荣获“武威市示范性普通初中”、“武威市学校德育工作先进集体”、“武威市督导评估工作先进集体”、“武威市校园环境建设先进学校”、“思想政治工作先进集体称号”、“先进职工小家”等10多项市级以上荣誉称号。经学校严格按照《甘肃省德育示范学校创建评估细则》逐项进行自查自评，符合申报甘肃省德育示范学校的创建条件，现将德育工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，建立学校德育管理机制

我校始终把建章立制放在德育工作的首位，健全完善德育管理机构网络。建立了校委会、政教处、教导处、团委、少先队、值周组、班级立体化管理网络，并明确德育管理的任务要求，各负其责。成立了由校长任组长，德育副校长任副组长，政教处、团委、宿管处、班主任及学生干部参与的德育工作领导小组，逐渐形成“德育生活化、生活德育化”、“人人有事干，事事有人干”的德育管理理念。

1、学校充分发挥团委、学生会和班主任、宿管员的作用，全面实施学校的德育管理措施。制定了思想教育、学生管理等方面的各种工作规程、规章制度和考核办法，狠抓宿舍管理，与宿管教师签定了宿舍管理责任书，落实“谁主管、谁负责”的管理机制。对学生寝室卫生、就寝行为养成进行日检查、日通报、周评定。

2、每学期开学初，学校政教处负责制定学校的德育工作计划，安排详细的过程性活动，要求在校委会审议后，在教师例会上进行解读，使得全校师生按计划落实好学校的每一项德育工作，真正做到目标明确、责任到人、措施到位。

3、建立班主任工作常规管理考评和班级常规考评制度；建立班主任工作例会和班主任培训制度，确定每周一19时为班主任例会和集中培训时间，研讨具体班级工作，交流反馈上周各项工作开展情况，安排本周具体活动，并要求有详细记载。

4、建立学生行为规范检查制度，全员、全程管理学生的行为、学习、生活；建立值周制度和文明岗监督制度，全面负责学校的综合管理。建立“双困生”教育转化、帮扶制度。

二、德育为首，优化学校育人环境。

（一）树立高尚师德师风，加强素质过硬的队伍建设。

1、我校在健全和完善政治学习制度的同时，保证每周2小时的政治学习时间，学习各类政策法规和先进教师事迹，并要求政治学习做到八有（即有计划、有安排、有记载、有考勤、有检查、有总结、有笔记和心得体会、有效果）。通过学习，不断提高教师的政治素质和职业道德水平。对全体教师提出高标准、严要求，即“四做”，即在学习上力争上游做标兵；在工作上一丝不苟做园丁；在生活上勤俭节约做典范；在作风上严谨朴实做楷模。并建立教师师德档案及管理制度，加大依法治教力度，学校制定了出勤、考评、休假、课堂教学等各种考核评价方案，把师德建设与考核、评优、职称挂钩。

2、认真落实学校青年教师培养计划，积极开展“青蓝帮扶”工程，通过选苗子、铺路子、给位子、压担子、结对子的方法，给青年教师搭建平台，创设良好的人才成长环境，充分发掘青年教师的潜能，培养教师的专业精神，开展多媒体课件制作培训、电子白板使用方法培训、高效课堂模式培训、新教师岗位培训、新课程理论培训。通过示范课引路、评优课激励、研讨课提高、常态课指导，打造高效课堂。

3、加强班主任队伍建设。政教处认真落实好对班主任工作的量化考核，从主题班会、三操情况、班级纪律、卫生工作（个人、教室、宿舍、责任区）、行为习惯、公物爱护等方面进行评估，结合值周小组检查记载，公开公正地评选出优秀班主任、优秀班集体、文明宿舍，并将考核结果公示，与评优评先挂钩，激励班主任、学生做好细节工作。

（二）抓好德育环境建设，构建内隐外扬的育人环境

高雅的环境可以熏陶人、特定的环境可以教化人。为了加强德育环境的建设，创设一个浓厚的德育氛围，促进学生良好品质的形成。

1、展板知识宣传。学校在教学楼前设立德育工作宣传长廊，共制作涉及领导关怀、学校发展规划、学校章程、校史、校徽、校歌、学校特色、活动掠影、安全教育、毕业生名人榜等方面的近40块展板，展示学校办学水平，树立典型，激励师生攻坚克难，达到了处处育人、活动育人、榜样育人的教育效果。

2、班级环境布置。将班级展板及“三表一简介”（时间表、课程表、值日表、班级简介）粘贴在各班教室前，便于师生浏览；室内布置学校进行统一规划和各班学生自主创新相结合的方式进行布置，力求让每一块墙壁说话，让每一个角落育人，让学生的学习生活有浓厚的德育文化氛围。突出环境育人的育人理念、创造安全文明的育人氛围，在美化校园环境的同时，我们尊重一部分学生喜欢花的天性，学校还专门要求各班搞一些绿化活动，各班师生自发行动，让他们亲自选择自己喜欢的植物带进学校，带进教室，使学习环境更具优雅，起到润物细无声的育人作用。

三、抓好课堂课外，开展丰富多彩的德育活动。

1、紧扣课堂教育这一主阵地。以课堂教学为主渠道，有针对性地开展民族精神教育，加强班主任和科任教师的思想政治觉悟，要求教师“发现问题及时教育、遇到情况及时汇报”，每周一次的主题班会课是对学生进行思想教育活动的主要阵地。政教处针对学生思想实际，每学期根据教育月主题确定班会主题，由班主任依托班干部组织设计形式新颖、有思想教育意义的主题班会活动。

2、发挥课余教育这一主渠道。我校充分利用校园广播、班级板报、墙报、手抄报等形式，对学生进行了文明习惯、遵纪守法等方面的宣传教育。通过规范升旗仪式、运动会、学生内务比赛、文艺汇演、歌咏比赛等大型活动，培养了学生的集体主义精神和主人翁意识。大力开展了讲礼貌、讲礼仪、讲礼节的“三礼”教育、尊师孝亲教育、“学弟子规、行圣人训、养好品行”的经典诵读活动。开展包括学校领导在内的全体教师进宿舍谈心活动，加强学生的思想教育；开展了吸烟有害健康知识讲座、自救自护知识讲座、感恩励志教育报告会，加强了学生的理想信念教育、公民道德教育，优化了学生的心理品质。

3、关注留守儿童这一特殊群体。为促进留守儿童快乐,健康成长, 我校充分利用教育资源优势，努力营造关爱留守儿童的校园环境，承担起更多的留守儿童监护和教育责任。开展“大手拉小手”爱心结队活动,每一名教职工结队帮扶一两名留守儿童。帮扶人员从学习,生活,情感上帮扶,确保自己所帮扶的留守儿童生活上有人照料,行为上有人管教,学习上有人辅导,心灵上有人抚慰,学习安心,生活舒心,情感温馨。

4、关照“双困生”这些危险因素。我校针对生源的实际，把“双困生”转化工作当作学校的一项重要工作来抓，班主任对学生进行筛查，建立特殊群体学生（单亲家庭学生）、“高危学生”档案，使政教处对双困生有了总体了解。心理咨询室配备心理辅导教师，不定期让“问题学生”在这里接受单独对话。具体内容涉及学习方法指导、情感教育、人际关系教育、健全人格培养、抗耐挫力和学生自我心理修养等，使学生们学会科学地理解人生、客观地面对现实、合理地对待自我和评价自我，正确地处理成长过程中出现的种种挫折、冲突和矛盾。

5、发挥“乡村少年宫”项目效益。2013年争取到“乡村学校少年宫”项目，现已投入使用，成立兴趣小组16个，其中有舞蹈室、书法室、音乐室、电子琴室、美术室、棋艺室、科技制作室共7个专用室内活动室，为学生的全面发展搭建了良好的平台。这里是成了农村孩子们学习成长的摇篮，是同学们梦想启航的港湾，也是教师展示自身才华、智慧的舞台。

以活动为载体的德育活动，促进我校以周周有班会，月月有主题的活动形式对学生进行法制教育、行为礼仪教育、集体主义教育、爱国主义教育，形成课堂教育、环境熏陶、社会实践、劳动锻炼、住宿生军事化内务整理、团队课教育相融合的全员、全程、全方位育人的新格局。这一系列“寓教于理、寓教于情、寓教于乐”的活动归纳为八个“有”：有做的（义务劳动、社会实践活动、青年志愿者）；有看的（电影、录像、图片展览、“诚信书柜”）；有听的（专题讲座、校园广播、励志教育）；有说的（演讲赛、辩论赛、座谈会）；有唱的（“庆国庆，热爱祖国河山”、“我向党来唱支歌”等红歌演唱比赛，校歌比赛）；有写的（专栏、板报、心得、手抄报);有读的（好书、好报）；有跳的（文娱晚会、锅庄舞比赛等）。

四、抓好安全教育，构建安全文明的平安校园

1、每学期开学初，我校与每个学生签订了《校园安全协议书》、《走读生安全协议书》《学前生接送协议书》；学校与所有教师签订《教师安全工作协议书》、《私家车安全驾驶协议书》；建立健全各种灶务管理制度,把好食品安全关，做好食品采购、保管、出入库的管理，所有食品材料由值周领导监督签字后方可入库；与餐饮供应商铺签订《送货协议》、《食品质量安全保证书》，着力做好学生“营养改善计划”各项工作。

2、重视校园安全隐患的排查，深入校园，就住宿、消防、用电等各个方面进行全方位、拉网式的排查，做到不留死角。利用“安全教育日”和“法制宣传日”及重大节假日，通过应急演练，强化师生的防灾减灾意识。充分利用学科资源优势，将安全教育内容渗透到日常的教育教学活动中，为学生筑起一道道安全防线。

3、依托《校方责任保险》，积极动员家长为子女自愿投保，使得农村学生出现一些意外伤害和患大病后的住院治疗费用有了经济依靠。

4、我校将每学期第一月定为安全知识学习月，专门学习《中小学生日常行为规范》、我校政教处印发的《松林初中学生安全知识手册》和甘肃省委宣传部发放的《未雨绸缪防震减灾》等，真正做到未雨绸缪，防震减灾。我校学校安全管理细则明确，责任到人，各管理块齐心协力，措施得力，逐步形成“安全工作大家抓，人人肩上有指标”的工作局面。

8.创建省示范性家长学校申报材料 篇八

——汝阳县实验小学创建省示范性家长学校申请报告

家庭教育是人类一切教育的起点和基础。“教先从家开始”，家庭教育不仅关系到青少年的健康成长和千家万户的幸福，而且关系到国家的未来和社会的发展。家庭教育是整个教育工作不可缺少的重要组成部分。只有提高家庭教育质量，才能更好地提高学校教育质量。开办家长学校旨在向学生家长宣传国家的教育方针、政策及发展趋势，探讨家庭教育方法，改善家庭教育环境，使学生家长掌握教育科学知识，树立新的教育观念，交流家庭教育成功经验，使家庭教育与学校教育形成合力，从而为共和国培养造就有家乡根、民族魂、世界眼的优秀公民。

汝阳县实验小学家长学校正式开办于2002年，先后被授予 “市级优秀家长学校”和 “省级示范性家长学校”荣誉称号，由校长任家长学校校长，家长学校校务委员会积极配合，有计划、有意识、有系列地进行讲座，由学校能力强、业务精的几位领导及高级教师担任家长学校的讲师。切实贯彻实施《河南省家长学校指导纲要》精神，以“更新家庭教育观念，传授科学的教学方法，帮助家长提高素质”为主要内容，做到备课认真，精心教学，保证每期家长学校面授2次，使家长得益非浅。针对家庭热点、难点问题，我们还组织家长开展家教问题的研讨，撰写家教个案，开展“教子有方”家长经验交流会，有力推进我校省级示范性家长学校的稳步发展。

一、管理目标和组织形式

以“服务大众化，追求高品质”为核心理念，以“家长满意、社会认可、师生和谐、特色明显、河洛知名”为目标；为共和国培养造就有家乡根、民族魂、世界眼的优秀公民。我们学校注重与社会、家庭“三结合”，充分发挥社会、家庭的教育功能。实行民主、透明、规范化、创新式学校管理，健全管理的制度与规则，细化管理程序不断加大家庭教育力度，营造浓厚的家教氛围，学校与家庭共同努力，不断完善家庭教育软、硬件，积极开展家庭教育科研活动，提高教育的有效度。力争营造一个真正的教师、家长、学生共同成长的局面。

（一）学校各部门重视家长学校工作，明确家长学校的教育内容和方式，并将之纳入对学生进行素质教育的常规工作。

(1)建立学校、家庭、社会三结合的教育网络，形成以家长学校为中心，校务委员会、家长委员会、各班级家长委员会各司其责的家长学校教育模式，家长学校的工作由校长负责，政教处负责日常工作的安排，班主任负责班级家长委员会的工作。学校职能部门根据各自工作任务，协助家长学校共同完成教育内容，完成校务委员会的工作目标和工作重点，使家长学校的教育活动有目标、有内容、有重点、有系统，确保教育效果。

(2)明确家长学校在学校德育网络中的重要地位和作用，通过建立家长代表会议，家长会议制度，家庭、社会反馈制度，帮助家长提高教育水平，完善教育方式，全面了

解学生在家庭、社会的情况，为学校各部门开展行之有效的教育工作提供依据。

(3)明确家长学校的工作性质和方向，对家长学校的组织机构、教育内容、组织形式和活动时间做出具体规定，特别是将拓展教育方式，提高家长教育水平，优化育人环境，为落实素质教育提供全方位的保障作为家长学校的工作重点，定期联系和反馈制度保障这一工作重点的落实。

（二）不搞花架子，不追求短期效应，认真遵循教育规律，最大限度的发挥家长学校的教育功能，促进学校素质教育的开展。

(1)根据学生家长的特点，并对每部分的工作重点做出明确安排。这样就明确了不同生理、心理发展阶段，不同学生情况的教育方式，为家长提供了有效的教育原则和方法，有效地促进了家庭和学校教育的结合。

(2)制定了家长学校的教育专题——创建学习型家庭、书香型家庭，同时将小学生中时常出现的令教师和家长棘手的心理焦虑、逆反心理问题以及后进生转化教育、自理教育、自律教育作为家长学校研究和教育的重点，使家庭教育更深入学生实际，更有的放矢，体现了教育的整体性。

(3)制定了《家长行为规范》，明确家长的任务和要求。召开家长会表扬进步，指出不足，提出建议；帮助家长了解学生学习状况、思想状况，向家长提供共同教育的建议和方法；向家长宣传素质教育作为家长会的内容，避免家长会的空泛、笼统，说套话，防止有挫伤学生心理和误导学生发展方向的言行。这样就帮助家长全面的看待和分析学生的情况，避免了因家长盲目追求分数而出现的偏激的教育行为，提高了家长的教育水平。

（三）开展多种形式的教育活动，更好的发挥家长学校的作用。

在教育实践中，我们发现绝大多数家长都希望自己的孩子学习成绩好，所以一个劲的逼迫学生学习、学习再学习，而对学生的思想状况、身心发展特征认识不清，缺乏正确的教育观念，不注重平时和孩子的沟通，对孩子在学习和其他方面出现的问题，有的束手无策，有的则采取偏激、过火的教育方法。因此，帮助家长树立科学的教育观念，给他们提供有效的教育方法，倾听他们对学校教育的各种意见和建议，向他们了解学生在家庭及社会上的表现，促进教师和家长的沟通，是我们组织家长学校的目的，对此，我们开展了多种教育活动。

(1)召开家长委员会、家长学校校务委员会例会。每学期我们至少2次学校家长委员会、家长学校校务委员、班级家长委员会会议和1次家长会，介绍学校的教育教学情况，学生取得的成绩以及存在的不足，请学生家长对学校工作提出建议，具体分析学生的思想、学习情况，和家长代表共同制定阶段教育工作的重点。

(2)根据学生心理、生理及学习特点，对新入学学生、毕业班学生家长进行有侧重的教育，每学年4次活动，分别就幼小转轨教育、行为习惯养成教育、学生学习情况分析、毕业班思想教育、后进生教育等进行专题讲解，使家长的教育有重点、有内容、有

水平。

(3)对学生中出现的比较敏感、棘手的问题，请有关教师或专家进行专题讲座，做到理念科学、通俗易懂、贴近生活、知行统一、颇有启发，最大限度地减少这些问题带给学生的负面影响。

(4)开展双向调查活动。每学期放假连同通知书发放家校联系调查表2800多分，每学年发放2000多分家长社会评教表，以及不定期的学生家长代表座谈会，或深入家庭了解情况，将学生在家庭及社会的表现及时反馈到学校，并征求家长代表对学校教育教学工作的意见或建议，并适时反馈给家长，使学校在制定教育措施上更切合实际，并使家庭与学校的教育处在动态之中。

(5)年终总结家长学校一年来的工作经验，表彰在学生教育中成绩显著的教师、家长30名，提出新的工作目标与教育要求，进一步探索家长学校的教育模式及其运作特点，丰富、完善家长学校的教育内涵，促进家长学校工作的不断提高，促进家庭教育工作科学而健康的发展。

二、开展感恩活动，提高教育实效。

为深化素质教育成果，让学生懂得“知恩、感恩、报恩”，我校深入开展了“感恩父母”“感恩老师”“感恩社会”“感恩自然”的教育活动。我校除了主题利用班会课、品德课等进行感恩活动外，还在2012年特聘请“感恩在行动”报告团来到我们学校，到会的家长、师生3600余人。金英老师精彩的演讲感人肺腑、催人泪下，唤醒了在场每一个沉睡已久的感恩之心。

金英老师以声情并茂的语言，讲述一个又一个父母、老师对孩子无私奉献的真情故事。动情处，无数学生、家长、老师热泪肆流，不时发出阵阵啜泣。震撼人心的现场互动，感染着现场的每一个人：“爸爸，妈妈我爱你们!”“老师，您辛苦了”......肺腑之声此起彼伏，学生纷纷上台流着热泪，与家长真情相拥，一幕幕久违的场景感人至深。金英老师用真挚的语言触动到学生的心灵，让学生深刻体味了父母之爱，师长之恩，在感恩中励志、奋发。让我校师生与家长接受了一次心灵洗礼，那一刻，校园洋溢着浓浓的感恩之情。

一场难得的心灵净化教育报告，金英老师从人性本善出发，用极具感染力和震撼力的心语，引领孩子重温往事，感恩父母、老师的恩情，激发孩子的爱心、责任心和感恩之心，从而重树孩子的成功信念。一定能让孩子的心灵得到净化，使其爱心与责任心得以激发，同时，也一定能让家长与自己的孩子更贴心。

三、举办专题家长学校，提高教育的针对性。

在深入进行调查研究基础上，根据不同的学生、不同类型的家长，有针对性地举办各种类型家长学校，以提高家长学校实效。

1、新生家长学校。每年一年级新生入学之后，举办新生家长培训班，传授教育学、心理学基本知识，购置280本家长学校教材发给学生家长，没有教材的家长可以借阅以

前学生家长的教材使用。明确怎样做好孩子从幼儿园到小学的转轨工作，知道怎样帮助孩子逐步养成良好的生活、学习习惯。

2、毕业生家长学校。根据六年级毕业班的特点，专门举办毕业生家长学校，参加的家长占六年级400多名家长的91%。重点作“怎样的毕业生才是合格的毕业生”、“临近毕业学生的心态分析和我们应注意的问题”、“如何做好小学与中学的衔接工作”等讲座。

3、后进学生家长学校。学校中总有一定比例的后进学生，他们有的道德品行较差，有的智能较差，有的则是体质较差。为了做好转化工作，我们举办了“后进学生家长学校”。在这一专题家长学校中，我们十分注意方式方法。做到：①不告状；②不在会上批评或庇露孩子的错误；③不责怪家长教育无方。请他们来谈认识，分析孩子前后的主客观原因，分析孩子的现状及双方配合的策略，使家长放心地来，满意而去。

四、改革家长学校办学形式，实现教育的广泛性。

在现实生活中，家长们总希望自己孩子品学兼优，办事能力强，更希望他们出色、成才。这些想法正好与学校老师工作目标相一致。但在实际教育过程中，一部分家长对子女的教育始终不能与学校工作协调一致，他们往往重知轻德，轻视学生的全面发展。也有一部分老师缺乏了解学生家庭教育情况，学生个性特点，教育效果不理想。因此，我们家长学校重视与家长们通过多种形式，建立信息沟通的渠道，要求教师深入每个家庭实施因材施教，请家长参与和协助学校的各项活动，从而避免出现“双方目的相同而手段各异，造成受教育者茫然不知所措，最终收效甚微”的现象，促进家庭教育与学校教育的相结合，充分发挥家庭教育的巨大潜力。我校采用的主要形式有：

1、教师走访家庭。

学校每学期开展教师走访家庭活动，学期初50个班主任家访了解学生在家的生活习惯、家庭状况等，100多名任课教师通过家访、校信通、电话联系了解学生对所教学科是否有兴趣等，以便有目的、有计划的开展新学期的德育工作安排和教学计划制定，有效调整学校教育，并且还重点上门接受咨询、宣传家教知识、指导家教方法。

2、让学校教育活动走入家庭。

在学校教育工作涉及不到的时间和空间里，可以通过家长学校求得家长们相应的支持和配合。充分发挥家长的特长，让孩子走入不同的家庭，学会交往，学会合作，开阔视野，锻炼能力。

①请家长充当家庭监督员。学校的许多活动，每学期评选假期好孩子、自理标兵等优秀学生必须参考家长提供依据，让2894名家长充当家庭监督员和生活指导师，指导孩子叠被、收拾房间、做饭、整理学习用品、参加有益实践活动等，并请家长根据综合素质评定的相关要求和诚实原则，真实记录孩子在家的日常行为表现。

②聘请家长担任校外辅导员。从丰富学生的课余生活出发，家长学校聘请有特长的家长为校外活动辅导员，补充学校教育的不足，比如：戏曲表演、器乐演奏等，在家庭

里建立双休日活动阵地。家长的参与让孩子倍感亲切，不同行业的家长带给孩子们不同方面知识。六一节活动我们开展师生、亲子同台表演，在活动中，孩子们不仅学到了知识，同时也在生活实践中建立了深厚的友谊，这样有利于调动家长的教育力量，形成良好的家庭教育环境。

3、认真开展“校信通”活动。

学校聘请移动、联通公司工作人员到我校讲座，指导老师们学习“校信通”的意义和使用方法。现在老师们和家长联系起来方便多了，老师们可以用手机或电脑以短信形式与家长沟通，既节省了老师和家长们的时间，又提高了联系效率。每天100多任课教师都要向2000多名家长发校信通，通报孩子的在校表现和当天的学习内容，第一时间向家长发喜报、温馨提醒一些安全隐患问题，寒暑假班主任每周都要发校信通提醒孩子的假期生活及假期活动安排、安全问题等。

4、交流家长育人经验。

当家长对学校的教育实际，对新的教育理论有了了解，他们就必然要回顾和反思自己的家庭教育方法，他们也就十分希望通过家长学校介绍家教知识交流各自的家庭教育体会，传播家教方法。为了倡导正确的家教方法，家长学校每学期评选“优秀家长”30名，通过评选来树立榜样，以典型引路，促进全体家长素质提高。

五、良好的办学效益。

从2010年开始，我校家长学校越办越好，越办越正规.，一改过去学生发生问题老师就叫家长和以考试成绩与家长见面为主要内容的单纯家长会的作法，家长普遍反映这样做法好。家长们特别是一些后进生家长说：“以前一听见学生回去说老师叫家长去学校说事就头疼，就觉得学生又出事了，等着到校听老师们训了”。叫的次数多了，吓得不敢到学校去，学生回来不是打就是骂。现在好了，我们也成了学生，到学校，老师又是让学习，又是介绍学生的进步情况，商量着如何教育好学生，几天不到学校去心里还惦记得慌。现在一听说开家长会，家长们或开车，或步行早早地来到学校，校门前车水马龙，一派繁盛景象。到校与班主任、任课教师讨论学生的教育问题，咨询教育学生的正确方法，了解学生在校表现等。像过去少数家长到校责问老师，寻事非、胡搅蛮缠的已完全绝迹，学生之间打架斗殴的少了，家长们之间争吵的也少了，各班家长会家长的出席率都在90%以上。

有了家庭、社会教育的配合，我们学校的教育、教学质量年年都上新台阶、都有新突破。近年来我们学校教师个人获市级以上奖励达369人次，学生获县级以上奖励653人次，学校被评为：洛阳市示范性学校、河南省师德师风先进校、河南省卫生先进单位、河南省书法教育先进学校、洛阳市电教工作先进单位、洛阳市体育达标先进单位、洛阳市体育传统项目学校等。

9.知识产权管理标准化示范创建申报总结 篇九

王一实业集团精彩生活超市有限公司创立于2004年，是一家从事商贸流通服务的民营企业，现有职工325人，均为企业工会会员，其中女职工195人，占职工总数60%。公司法人代表、集团公司董事长王庆玉女士系全国总工会十四大代表、湖南省第十届人大代表、全国工商联女企业家商会副会长、湖南省工商联女企业家商会副会长，先后荣获“全国三八红旗手”、“全国再就业优秀个人”、“全国十大优秀民营女企业家”、“广州军区爱国拥军民营企业家”、“湖南省优秀企业经营者”等多项荣誉称号。

作为长沙市服务行业重要的窗口单位，公司领导班子始终将开展创建文明单位活动和提升女职工素质列入公司经济发展日程之内，从一开始就注重充分调动全公司女职工的积极性，企业专门成立了以常务董事刘玉兰女士为组长，工会主席冯向东为副组长，包括人力资源部经理陈龙（女）、业务部经理陈玉晗（女）、营运部经理王芸（女）、收银课主管袁慧（女）、精品部经理张妮珍（女）为核心的“女职工建设领导小组”。在各级政府的具体指导下，结合企业工作、学习、经营、服务、管理实践，按照《公民道德建设实施纲要》以及市委、市政府“创建繁荣，开放，诚信，文明长沙”的指示精神，领导小组定期组织全体女职工认真学习《长沙市文明市民公约》和《长沙市服务行业文明守则》，依托集团公司多年开展“争创省级文明单位”活动的成功经验，倡导遵纪守法、诚信经营的商业行为，把“共建和谐，创造精彩”作为精彩生活超市企业“女职工建设”的工作目标，制定了一系列文明创建标准，开展了丰富多彩的、各具特色的女职工组织建设活动，在经营管理过程中有效地把握了职业道德建设为经济发展服务的本质规律和内涵特点，引导非公有制经济组织女职工成长成才，开辟了新时期加强职业道德建设的崭新途径，成为长沙市非公有制经济组织创建文明单位建设中的一道绚丽风景线。

1．开展“青年文明号创建集体”和“巾帼文明示范岗”活动，开拓文明服务新局面

作为一家新型现代化的大型超市，在行为管理上，公司董事会始终认为精彩生活超市自身的服务质量、服务水平和文明示范作用，直接影响到企业精神风貌在长沙市民中的形象。自2004年起，公司结合企业女职工多、从业人员平均年龄在35岁以下的特点，为充分发挥企业青年优势、团员优势和竞赛优势，在省青年职工工作委员会的大力支持下，集团公司党委、工会、团委和女工委员会在精彩生活超市收银课、总服务台等主要窗口部门开展了争当“青年文明号创建集体”和“巾帼文明示范岗”竞赛活动。

精彩生活超市收银课现有员工56人，均为女性，团员46人，占部门员工总数的82%。作为直接与顾客和现金打交道的服务单位，其工作效率和职业素养不仅关系到企业效益，同时也关乎企业声誉。自开展“青年文明号创建集体”和“巾帼文明示范岗”活动以来，收银课通过分解管理目标，细化“收银员单笔交易速度”工作规范，完善“每日长短款限定金额”岗位职责，进一步严格“确保现金收付无误，保障收银通道畅通无阻”标准等一系列举措，引导女职工积极探索适应企业自身特点的管理模式、管理方法和管理手段，实现管理的具体化和人格化。面对超市行业人员流动频繁的特点，为更好地使新入职女职工快速掌握技术、熟悉岗位工作职能，收银课专门制定了新员工服务态度、文明用语专项职业培训以及岗前技能强化训练，同时辅助“以老带新”的实习制度，通过老员工的身体力行，杜绝“我下班了，你到那边去结帐”等生硬式服务，从平淡的“您好”、“谢谢惠顾”提升至“您需要帮助吗”的主动式热情服务水平。在团队精神的感召下，收银课全体员工爱岗敬业，团结协作，在历次的顾客“服务满意度”问卷调查中排名第一，并多次评为集团公司“优秀柜组”，为公司檫亮了一扇对外宣传的窗口，创造了非公有制经济组织在新形势下的服务新模式。2．发放“青年文明号服务卡”，创建优良服务环境

以顾客为中心，以服务为宗旨，时刻培养、巩固诚实守信的企业形象和经营模式，是我们不断追求精诚服务的管理境界。

作为公司以女性员工为主力军的对外服务又一扇窗口----总服务台，按照《长沙市争创全国文明城市商业零售行业标准手册》要求，针对顾客在超市消费时最关心的服务难点、商品质量等重点问题，为保障快速有效地解决顾客投诉，在制度层方面，公司在总服务台专门设立了“12315顾客投诉联络站”和“芙蓉区消费者协会消费者联络监督站”，张榜公布了芙蓉区工商分局、三湘工商所投诉举报电话，还特别推出了“青年文明号宣传手册”和“青年文明号服务卡”优质服务承诺活动。作为“青年文明号服务卡”的派送点和反馈意见的受理点，每当服务台员工在为顾客提供服务时，都将具体承诺的服务内容和监督电话告之给顾客，主动向光临精彩生活超市的顾客宣传“巾帼文明示范岗”创建活动细节和内容。顾客通过“青年文明号服务卡”直接参与并监督服务承诺的兑现过程，这样既使得职业责任和职业技能要求落实到具体岗位和个人，同时又通过顾客的监督反馈来约束每位员工的文明服务行为，从而形成一种良性循环，并使得文明的优质服务向家庭延伸，向社区延伸。

3、认真每一个环节，尊重每一位顾客

诚信品格是企业发展壮大的立足资本。随着《中华人民共和国食品安全法》、《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》以及国家工商总局《流通环节食品安全监督管理办法》等新的法律、法规不断出台，为保障企业健康发展，提升企业女职工的业务素质，女工委员会在公司工会和党支部的领导下，利用一切有利条件，积极派员参加市安监局“安全生产管理员”、市商务局“酒类管理员”、市卫生局“食品卫生管理员”、芙蓉区总工会“企业工会工作条例”、省工商局“私营企业法律法规”等专业职业培训；每年邀请省环保协会和省疾病预防控制中心专家对公司女职工进行“识别有毒、有害食品”和“关注健康，珍爱生命”等专题知识讲座；借助公司法律顾问的专业知识，定期向各级女职工干部详细讲解国家法律法规知识，通过建立供应商商品质量查验登记、不合格商品退市召回、商品质量信息公示、重要商品“场厂挂钩、场地挂钩”、索证索票、重要商品市场准入备案等多项全程监管控制举措，加强食品安全监管，严把商品市场准入关，确保向广大消费者提供安全放心的商品。

4、关爱员工，创造精彩

员工是企业文化的创造者和传播者，更是企业发展壮大的宝贵财富。为了给公司优秀人才提供施展才华的平台，女工委员会在公司工会、党支部和团支部的大力协助下，专门制定了新员工岗前职业培训、每日交接班重点环节工作汇报、每周销售分析评比以及季度员工技术等级考评等一系列竞赛标准；自2004年起，公司按照“三公四不问”的原则，每年举办管理人员岗位竞聘活动，通过自愿报名、笔试和面试竞聘，拓宽用人渠道，进一步激发爱岗敬业、开拓进取的拼搏精神，形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制。

在关注企业发展的同时，女工委员会还积极带领女职工参加市总工会、芙蓉区总工会、集团公司工会组织的“全民健身迎亚运--羽毛球赛”、“趣味运动会”、“员工运动会”、“迎春马拉松”、“员工才艺秀”等各具特色的文体活动；还先后与南湖社区共同举办“庆3.8羽毛球赛”、“新春文艺汇演”、“送电影送戏进社区”文化宣传活动，赞助金帆社区“金帆艺术节”、西湖社区“西湖杯”篮球赛和月桂社区“芙蓉区邻里节”；连续多年参加湘湖街道义务献血、元宵节慰问低保户和送温暖、送岗位进社区等公益活动。

诸如此类的劳动竞赛和文明创建活动开展，极大地激发了企业员工为社会、为市民提供文明周到服务的热情，提升了广大女职工职业素养和企业品牌影响力，精彩生活超市女职工先后有4人被评为集团公司“王一标兵”，130人被评为“优秀员工”，46人被评为“微笑之星”，92人被评为“优秀促销员”，10个柜组被评为“优秀柜组”，同时精彩生活超市还荣获集团公司“2007优胜门店”光荣称号。为此，2008年3月起，集团公司专门开展了为期9个月的向“2007优胜门店——精彩生活超市”学习的门店竞赛活动，通过“学精彩，找差距，抓管理，创效益”主题活动，为公司员工树立了一种示范榜样，从而推进了非公经济组织职业文明建设。

5．以和谐社会为宗旨，奉献爱心，弘扬新风尚

湘湖街道地处长沙市经济发展第一强区――芙蓉区，辖区内聚集了众多的非公有制经济组织。作为一家落户湘湖街道的外来民营企业，在经营发展的历程中，一直得到社会各界的大力支持和关爱，我们即感到光荣，也深知责任重大，我们怀着感恩之心，始终将奉献爱心、回馈社会作为企业的基本道德标准。

为了响应党中央提出的“共建文明和谐社会”号召，公司全体员工经常开展向社会奉献爱心的公益活动。2005年5月2日，为共创平等祥和的社会新风尚，表达企业拳拳赤心，公司女工委员会在公司董事会的鼎立支持下，联合广东省中山市阿积仕服装有限公司，通过省红十字会，向湖南省平江县南江镇显高完全小学捐款人民币10万元，用于改善当地贫困地区小学教育环境。6月18日，为资助湖南师范大学张微同学医治其母亲的肾病，公司工会和女工委员会在精彩生活超市共同举办了大型蛋糕义卖筹款活动，活动当天，公司董事会成员及其子女积极响应，带头向此次义卖活动捐出了第一笔善款。公司领导的义举激发了广大员工和过往顾客的爱心，在不到半天的时间内就筹集善款5000多元，并通过湖南经视都市频道《都市1时间》“小李飞到”栏目组交到了张微同学手中，缓解了其母亲的燃眉之急。

2008年5月12日四川汶川发生了强烈大地震，为积极响应国家号召，弘扬“一方有难，八方支援”的人道力量，5月20日公司工会和女工委员会迅速组织全体员工和厂方促销人员共向四川地震灾区捐款33384元。诸如此类的活动不仅为公司员工树立了一种社会公德的示范榜样，更重要的是在社区之内引领了一种团结互助的和谐新风尚。6．打造再就业基地，温暖下岗职工

就业是民生之本，是百姓改善生活的基本前提和基本途径。面对农村富余劳动力向城镇转移速度加快的现实，城镇新增劳动力就业和下岗失业人员再就业工作，不仅关系到解决困难群众的切身利益问题，而且还涉及到整个社会经济稳步发展的大局，具有十分重要的政治、经济和社会意义。2004年11月，在芙蓉区委、区政府的关怀下，企业建立了长沙市芙蓉区湘湖街道南湖社区非公经济组织首家“湖南省区级再就业基地”。为发挥公司女工委员会在企业经营管理工作中的桥梁、纽带作用，把就业和再就业工作落到实处，维护企业员工合法权益，女工委员会结合公司驻地社区周边大型企业少的具体实际，向公司董事会提出“把发展经济与增加就业岗位有机结合”、“把净增就业岗位与落实再就业政策、强化再就业服务有机结合”等多项企业扩大就业具体措施。良好的政策支持，加上企业自身的积极响应，借助再就业基地这一平台，企业先后吸纳安置下岗失业人员、退伍军人和现役军人家属400多名，并为企业员工办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险。2007年，在共青团湖南省委的帮助指导下，我公司成为首批“湖南省困难大学生就业见习基地”，利用每年的寒暑假，企业先后为200多名在校困难大学生提供了就业见习岗位。为表彰我公司多年来在“校企共建培养创新人才，服务两型社会建设”工作中的突出贡献，2007年12月24日，共青团湖南省委、湖南省青年企业家协会、湖南商学院共同授予精彩生活超市“爱心企业”荣誉称号。

7、以诚为本，以信立天

良好的社会效应和优良的经营业绩是我们努力的目标，也是各级政府对我们的殷切希望。

10.社区创建党建示范社区申报材料 篇十

随着政治、经济体制改革的不断深化，大量的单位人转变为社会人，由此给社区党建工作带来了新情况、新问题，同时也带来了新的机遇。面对新的挑战和新的机遇，清真巷社区按照上级关于创建社区党建工作示范点的要求，坚持“以人为本、服务居民”，实现人的全面发展的科学发展观”为指导，以“与时俱进、开拓创先”的精神状态，狠抓社区班子建设，实施社区党建“特色工程”，充分发挥社区党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。通过创建社区党建工作示范点实践，有力地推进了社区精神文明的建设。

一、基本情况

清真巷社区位于城东区区境西部，辖区东至乐都路，西至南小街，北以东关大街为界，南至夏都大道。面积近0.5平方公里，居民达到4844户，人口达17264人，辖区现有各类企事业单位5家，学校1所。社区现有居委干部4人，协管员5人。社区逐步建立了6个组织机构，即：社区居委会党总支、社区成员代表大会、社区协商议事委员会、社区居民委员会、社区工会、社区团支部，还组建了社区计生协会等中介机构和社区党员志愿者队伍、社区青年志愿者队伍等服务组织。设有老年“星光计划”福利服务站、医疗保健站等服务机构和1个老年活动队。

清真巷社区党支部现有党员33人，支部书记1人，组织委员1人、宣传委员1人。支部在清真巷街道党工委的领导下，努力探索社区党建工作新方法，使社区各项工作稳步推进。2010年荣获城东区“第六次全国人口普查先进集体”，2011年获得清真巷办事处“先进集体第一名”。

二、建立健全党员教育管理模式,抓好社区党组织自身建设。

社区党支部在党组织建设工作中，完善了社区干部岗位职责、学习制度等原有的制度。健立健全了党员志愿者队伍，依靠制度约束、加强学习、公开民主。定期召开支部会议和党员学习会、学习党和政府的新政策、新文件。针对社区热点、难点问题，充分酝酿、集体研究、集思广益、统一思想、达成共识、齐心协力干好决定的事情。

同时党支部切实抓好党员的教育和管理，每月对党员进行二次学习，学习内容以“党的生活”、“西宁宣传”杂志为主，又以登高、体育比赛、知识比赛等多种多样丰富多彩的形式，开展党员教育工作，党员培训面积达到95%以上。并结合落实科学发展观、我为社区做贡献等活动，及本社区的特点和党员思想实际，扎实搞好学习，不断树立党员干部的政治意识，大局意识，责任意识。

通过加强党员活动基地建设，建立了社区党员活动室，利用配臵的电教设备，使党员教育形式多样化，不断完善了居民区党支部工作计划和工作职责制度、民主评议党员制度等规章制度。按制度要求规范党员言行，使党员始终处于党组织的严格管理之下，确保了社区内党员关系不疏漏，党的组织生活不断、党员教育管理不停、党员作用充分发挥。社区党总支的每月两次学习做到会会有记录，坚持“三会一课”制，要求每个党员都写读书笔记，心得体会，做到人员、时间、内容、效果四落实。针对下岗职工多这一特点，社区党支部从下岗职工中广泛吸收、发展、培养入党积极分子。社区党总支重视抓社区居民的教育和管理，党支部认真组织党员开展思想学习教育活动。坚持对辖区单位居民群众进行政治理论和党的路线、方针和政策教育、使居民群众思想政治素质不断提高。把党的声音和关怀，传达到老百姓中去。提高社区在居民群众中的凝聚力和感召力。通过开展党员“五个一”活动（当好一名联络员，带好一幢居民楼，帮好一家困难户，出好一个金点子，办好一件社区事），鼓励党员加入到社区志愿者服务中来，义务劳动、清理小广告、入户发放宣传单、提供便民服务等各项活动，随处可见党员骨干的身影，用行动实践着“一个党员一面旗，党员奉献在社区”的诺言。社区党组织在社区工作的核心领导作用得以彰显。积极帮助困难党员解决好实际困难，激发党员的归属感和荣誉感，增强党组织的凝聚力和身心力，积极做好社区党员的发展和培养工作。真正做到用制度管人、管事，使社区党支部工作制度化、民主化、规范化。为便于管理，对每个党员进行微机登记入册，并按照在册党员、在职党员、流动党员、老、弱、病党员进行了分类。党员及志愿者服务队在创先争优中为辖区居民提供的无偿服务就是我社区“务实”的表现。为民办实事不留缝隙，这是我社区党支部秉承的为民服务理念。去年5月份，清真巷社区老年日间照料室开始为10余位老人提供抵偿或无偿的照料服务。当然被照顾的不仅仅是老人。辖区居民张宏博虽然30出头，但常年的病痛已让这位“小伙子”连走路、吃饭的力气都没有了。张宏博父母双亡，没有兄弟姐妹，过着饥一顿饱一顿的日子。老年日间照料室建成后，社区派人抵偿为他送饭菜，每次做检查，社区党员志愿者无偿背着他去医院。回族群众张生全有两个儿子，大儿子换上肾衰竭，每周都要去医院做透析，本不富裕的家庭现在一贫如洗，小儿子也辍学打工为哥哥治病，张生全家户口在清真巷社区，但现在居住地却在别处，按照属地化管理来说，我们社区可以不管，但是社区党支部还是尽心尽责地帮助这个家庭渡过难关，积极为他们争取各种补贴，开展志愿者帮扶。张生全为此也非常感恩党和政府，每次社区有公益活动，他都抢着干。

（一）社区积极开展无职党员设岗定责活动

清真巷社区党支部为进一步建立健全保持共产党员先进性长效机制，充分发挥无职党员的先锋模范作用，实现无职党员“无职有责、有岗有位、有位有为”，积极在街道、社区无职党员中全面开展无职党员设岗定责活动，使无职党员的作用得以充分发挥。街道党工委征求机关、社区党员、共建单位党员代表、居民党员代表意见，决定给18名无职党员设岗定责。清真巷社区“以人为本，创建和谐楼院”为载体，确定了宁信院为党建示范楼院，对本楼院的9名党员进行了设岗定责，明确了他们在本楼院的维稳、卫生、安全、矛盾信息上报等方面的职责；并对辖区的下岗再就业的党员设岗定责为“文明诚信经营户”。通过开展无职党员设岗定责活动，为无职党员创造性地开展工作、实现自身价值搭建了平台，使党员的教育管理有了强有力的依托，形成在党组织领导下“看得见，摸得着，操作性强”的党员自我教育、自我管理、自我提高的新机制。

（二）拓宽服务领域 设立党员示范岗

清真巷社区党支部把服务群众作为社区党建工作的出发点和落脚点，着眼于解决居民群众最现实、最关心、最直接的问题，拓宽服务领域，形成社会化的社区服务体系，满足群众多样化、个性化需求，提高社区服务的质量和实效。结合实际,社区设立了党员示范岗2个。

三、开展区域化党建、打造社区党建新亮点。

（一）我社区有东区法院、回族医院、东区疾控中心、清真巷派出所、国际村小学、为了充分利用辖区单位资源，我支部就以开展区域化党建为抓手，打造社区党建新亮点。一建立社区党建联席会制度。社区党支部、居委会积极与辖区单位取得联系，组织辖区各单位领导成立了社区党建协调委员会，负责组织、指导社区建设的协调工作。去年召开了3次社区建设会议，2次党建联席会议，会议的召开检查了社区党建工作落实情况，解决共驻共建工作中的重要问题。二是通过共驻共建机制，促进社区建设的发展。去年社区党支部组织召开第一次党建协调和社区建设会议，大家广谋思路，积极策划，党支部听取意见和建议，在辖区开展了社区建设金点子征集活动，辖区党员居民群众积极为社区金点子征集活动出力献策，共征集到11条居民群众对社区今后工作的好点子好提议。为我社区今后工作的发展方向指明道路。第二次第三次会议社区党支部及时给大家通告社区开展创城和网格化社区工作，以此和辖区单位沟通并协商如何共同做好创城和网格化工作。

（二）区域化党建让群众得到实惠。我辖区有一个两劳释放人员孙庆林，2004年从监狱刑满释放，他从南庄子被铺，刑满后回到南庄子，经过城市建设此时的南庄子已不存在，孙庆林回来后户口没有地方落户，而他的父母也已不再世，他本人年龄也大了，身体也不好，打工没有人要，由于没有户口也无法享受低保。于是7年来他就露宿在中南关义东商贸城的后面的马路上，吃的、穿的靠乞讨和好心人的帮助。去年4月份社区党支部与共建单位清真巷派出所协商沟通，在5月份为孙庆林办理了落户，接着又为他办理了身份证，有了这些社区为他申请了低保和廉租房补贴，我们还在下南关为他找了一间房子，10月10号这天孙庆林搬进了新居了，结束了长达7年的风残露宿的生活。他开心的逢人便说是政府是居委会，给了他一切，他要好好地生活。辖区共建单位回族医院，我们和他们签订了共建协议，去 年回族医院两次免费为我辖区的贫困党员、60以上的老年人义诊。同时还在居民小区里巡回开展健康教育知识讲座。深受居民群众的欢迎。

四、发挥党员的先锋模范带头作用，努力为社区居民排忧解难。

社区党支部自成立以来就把建设社区、服务社区、稳定社区、为居民排忧解难做为基层组织的主要任务，把为社区居民办实事，办好事当成是他们的职责，工作中充分发挥社区居民与政府间的桥梁和纽带作用，积极反映居民的要求，及时解决居民的困难，只要是居民群众反映的问题，要求帮助解决的事，党支部、居委会从不推辞，不回避，而是迎着困难上，想办法去解决居民反映的热点难点问题。为了及时掌握辖区群众的困难和问题，加强党员与群众的联系，社区党支部经常深入到居民家中去入户、调查、走访、摸底、宣传，缩短了与社区居民的距离，向党员诉衷肠、有烦恼找党员以成为我辖区居民的共识。孤寡老人、残疾人、特困户、五保户是需要特别关照的人群。社区针对这些人制订了定人员、定时间、定对象、定项目、定效果的“五定”服务制度。由支部委员、居委会正副主任、社区党员组成包产户、帮助他们料理家务，解决生活上困难。

社区党支部还成立了党员爱心帮扶队，重点对空巢老人，下岗失业人员，家庭困难居民进行帮扶。组织了10名熟悉政策、懂法律、善于做思想工作、有威信的老党员担任社区调解员。对矛盾纠纷进行亲情式调解，每名调解员认领一块维稳责任区，建立问题管理台账，针对不同群体的不同诉求，探索实施“多方联动协调机制”。

在实际工作中我们还较好地坚持了“三必谈、三必访、三必报”制度，即社区成员思想有问题必谈、情绪波动必谈；出现矛盾必谈、居民有求必访、外来人员必访、家有困难必访；辖区内发生重大事情必报、有不安定因素必报、社区解决不了的问题必报。

在工作中，社区党支部遇见问题不躲，碰见困难不怕，不等不靠，出主意，想办法，一件一件的解决、落实，受到了居民群众的好评。

五、全面开展“文明和谐品牌”特色创建、围绕居民需求抓服务

（一）市民大讲堂居民需要啥社区全知道。

在社区日常工作中，我社区党支部坚持“以人为本、服务居民”为原则，围绕居民需求抓服务，以服务促管理，以服务促创建，以服务凝人心。我社区党支部高度重视“文明和谐品牌”特色社区打造，将这项工作与社区其它各项工作紧密结合起来，因地制宜，扬长避短，围绕解决问题、突出特色、塑造品牌，迅速成立以社区主任为组长的“文明和谐”打造组织机构，落实工作措施，摸准社区建设自身规律，确定将文明社区作为社区的创建品牌，在原有基础上抓提高，在不断探索中求创新。我社区依托浓郁的民族文化特色，开办了市民大讲堂，为了让讲座有针对性，让居民真正从中受益，社区党支部会定期或不定期面向居民征求讲座内容，除了张贴通知外，有时走在街上或小区里，我们也会征求过往居民的意见，时间长了居民需要啥，我们全知道。健康知识、文明礼仪。。。这些居民最迫切的需求都能在市民大讲堂中找到，同时市民大讲堂也不完全是专家的阵地，辖区阿娘们也可以在这个平台上现场交流刺绣、针线活的心得，有益的社会活动，让这些居家的主妇们开阔了眼界、拓宽了思路，成为构建文明和谐社区的一个个重要分子。

（二）民族大团结回汉一家亲

民族团结不是一个空洞的概念，需要脚踏实地地为民服务。辖区有一对特殊的回族姐弟，在社区党支部的帮助下，姐姐靠慈善机构及社会各界的资助上了大学，弟弟残疾社区尽可能的帮助他照顾他。八一建军节我社区党支部和南关清真寺联合前往部队，向人民子弟兵献上最真挚的问候。穆斯林群众过开斋日，社区党支部及南关清真寺为困难回族群众送温暖，而在春节，又会给困难汉族群众献上一份爱心。辖区回族群众家里有事难解，清真寺也都会和社区配合，出面帮助解决，呈现出一幅你中有我我中有你的民族团结壮美画面。

六、充分发挥党总支核心作用，做下岗失业人员的贴心人。

社区有下岗、失业、一次性安臵人员463名。去年社区共安臵下岗人员再就业223人。我们积极走访下岗职工、居民群众、虚心听取他们的意见和建议，结合我辖区特点确定了社区建设目标，还开展了“进百家门，知百家事，排百家忧，解百家难、连百家心”的活动。为了把再就业工作做的更具体化、规范化我们又将他们进行了具体、细致的分类，即：急需援助的人员为一类；无技术年龄偏大的人员为一类；有特长有就业意向的为一类。实行几个社区志愿者承包一个贫困户、一个下岗家庭的“双包双帮”责任制，同时还依托辖区单位开辟了就业岗位，把年龄大、无技术的人员安臵到辖区单位的门卫值班、做保洁、保绿人员。社区党支部针对下岗女职工，专门聘请省妇联、社区医疗服务站的专家为她们讲授，举办了“走出困境、迎接美好明天”的专题讲座，使她们转变了择业观念，增强了再就业的信心。使社区与居民群众的心贴的更近，根扎的更深。

七、加强社区体育文化建设，丰富群众精神生活。

为了让更多的群众了解社区建设、让更多的群众积极参与到社区建设中来，根据社区居民文化需求多样化的趋势。社区党支部以文化进社区的形式在国际村广场举办了富有特色文艺演出，吸引了许多居民群众的观看和参与，活跃了社区文化氛围，取得了很好的效果。社区在辖区创办了文化长廊一处，在宁信院小区内设臵健身路径一套，给广大的居民群众提供了一个户外健身娱乐场所深受大家欢迎。举办了老顽童趣味运动会。去年我社区把创先争优活动、精神文明建设、公民道德建设、提升市民素质结合在一起，在群众中通过具体，典型的事例还有黑板报、宣传资料的方式向居民群众进行宣传和教育，使居民的道德素质和崇尚科学的意识有明显增强。我社区把创建文明城市工作于提升市民素质工程相结合，利用节假日、周末奉献日发挥爱心义务监督员作用上街宣传、纠正不文明行为，充分发挥辖区单位和老公安、老法官的作用，利用寒、暑两个假期对辖区为青少年进行普法宣传教育，并组织他们参加有意义的公益活动。

八、做好调解维稳，构筑“平安社区”。

社区共有“两劳”人员6人，其中：吸毒人员1人。法轮功人员2人。多年来社区党支部始终把普法、综治工作放在社区工作的重中之重。社区党支部成立了综治工作领导小组，社区书记作为工作的第一责任主体，主管调解、治保主任亲自抓负总责，并制定出了清真巷社区综治工作领导小组工作职责，及活动计划，社区党支部在综治工作中，认真贯彻“调防结合、以防为主、以人为本”的方针。遵照依靠群众，调查研究，及时就地解决，不使矛盾激化，妥善处理的原则，认真做好群防群治社会治安综合治理工作。大力开展社区“五五”普法，建设“平安街道、平安社区”宣传教育，组织辖区居民群众学法、懂法、守法。面对当前日趋多样化的新形势，社区党支部提出了“打铁先需自身硬”加强了对社区干部及社区志愿者的自身建设，认真系统学习《宪法》、《婚姻法》、《人口与计划生育法》等有关的法律、法规、党的路线、方针、政策。通过学习法律法规，不断提高社区工作者的整体素质，在解决矛盾纠纷的同时，宣传了法律知识，增强了居民使用法律武器维护自身权益的意识。只有把综治工作与宣传教育紧密地结合起来，才能有效地预防和减少各类不安定的因素发生，确保社会的稳定。党总支经常定期不定期地组织居民群众学习各种法律知识，利用上门拜访做宣传教育，利用两个假期组织青少年学习法律知识。利用黑板报、举办知识竞赛、上法制课、观看VCD片、组织文艺演出、发放宣传资料等不同形式，广泛宣传、普及法律知识，使社区普法依法治理工作向纵深发展。同时社区党支部将法制宣传教育与公民道德建设紧密结合起来，开展评选“五好家庭”、“好媳妇”、“好婆婆”、“好女婿”、“文明市民”、“文明单位”、“军民共建”等活动，加强公民的法律意识，开展健康向上的文化娱乐、体育活动，倡导健康、文明、科学的生活方式，学科学、用科学，反对封建迷信，多次组织居民群众在辖区内参加义务劳动和公益活动，激发了公民参与社区建设的积极性，增强了公民的道德观念，促进了社区的两个文明建设。社区针对“两劳”人员，在帮教过程中将法制宣传教育贯穿始终，多年来社区党支部在帮教工作中施以爱心、付出真情，采取上门宣传和解决实际困难方式教育感化他们，对生活困难的及时纳入低保，解除其后顾之忧。为了贯彻落实 “百日治安防范”精神要求，社区党支部对辖区单位的安全防范工作进行了全面的检查，落实24小时专人守护，落实值班巡逻责任制，加强对干部、职工、居民群众的法制教育，教育社区居民群众在遵纪守法的同时，增强自我保护意识，防止不法侵害。

同时社区党支部还通过黑板报宣传、深入检查等形式教育党员居民远离邪教，崇尚科学，使居民的思想道德素质有明显提高。去年5月份清风院9号10号楼中房公司想把这两处的门前绿地改造成停车场，居民不同意，但是中房公司没有和居民协商好就准备动工，居民和中房公司僵持起来，谁也不让，事态迅速恶化，眼看一场上访事件就要形成，社区不厌其烦，和居民做工作和中房公司做工作，通过我们的不懈努力，终于两家达成协议，通过积极的调解，防止了事态的恶化，使事情得到妥善的解决，在居民心中树立了良好的形象。

九、以人为本，创造和谐优美的社区环境。

多年来，社区党支部着眼为社区居民创建良好的居住环境，经常组织党员、领取最低生活保障金的人员、居民逐街进行周末、月末卫生大扫除，清除垃圾死角，开展公益活动，以真情回报社会。社区利用多种形式进行宣传活动，如组织党员参加义务劳动、文艺演出、黑板报、宣传栏、横幅、与辖区单位国际村小学上街开展了“小手拉大手、文明齐步走”共同参与创卫争当好市民的宣传活动，我社区还发放致辖区单位、居民群众的一封信等形式，使创卫工作做到了家喻户晓人人皆知，为我社区创卫工作顺利开展奠定了良好的基础。在创卫工作中我们以“落实科学发展观、为中区发展做贡献”解放思想结合本社区无人管理楼院等实际情况，结合本社区特殊情况因地制宜成立由80人组成的义务监督员，本着熟悉、就近、方便的原则进行分片包干管理有序，基本无乱堆、乱放、乱扔杂物现象。落实了门前三包，签约率达100%。组织开展了糖尿病、高血压、孕妇、预防艾滋病等健康讲座，出卫生知识宣传板报，发放宣传资料。在各居民院落开展公民道德教育，举办各类讲座，学习讨论会，使居民知晓率达95%以上，大力宣传邻里互助，尊老爱幼，遵守社会公德，提倡传统美德，努力构建和谐宽松的新型社区，极大推动了社区的各项工作。

社区为做好辖区居民的医疗参保工作，针对社区的实际情况加大宣传力度，我们采取集中宣传、上门宣传、入厂矿、进楼院，在较大人员相对集中的两个小区进行了专题医保文艺演出，前来观看的有300余人，通过居民群众喜闻乐见的形式使医保方面的政策得到了更好的宣传，并现场解答居民提出的城镇医疗保险方面的问题。我们还给辖区居民发放宣传品千余份、小册子千余份进行医保政策的宣传，做到了居民家喻户晓、人人皆知，圆满的完成了上级安排的任务。

多年来我社区党支部始终把对党员、社区干部的学习教育放在首位，利用社区党支部学习日加强内训、邀请专业人员进行培训、积极组织党员、群众参加清真巷办事处组织的各项学习、培训、集中上党课等各项活动，对社区工作人员进行知识、业务、文化、管理等方面的学习，全面提高社区工作人员的整体素质。坚持理论引导，增强政治素质。我们以提素质、促发展为目标，以增强社区党支部的号召力、凝聚力为主题的教育活动，积极实践，用广博的知识充实自己，用丰富的经验提高自己。